2025年11月公司個人工作總結(jié)怎么寫 【篇1】1300字
轉(zhuǎn)眼間,我進**公司近一年了,在這期間,我由一個對社會一無所知的學(xué)生變成一個合格的員工。
當(dāng)初進入公司，我什么都不懂，對崗位、操作的概念理解只限于書面，沒有實事求是、追根問題的精神，在操作上也沒有做安全確認(rèn)，這導(dǎo)致我進入公司不久后造成跑料事件，給公司造成很大的經(jīng)濟損失,同時也給領(lǐng)導(dǎo)、同事帶來很大麻煩。領(lǐng)導(dǎo)及時對我說服教育，讓我明白并養(yǎng)成了安全操作的意識和習(xí)慣。
從那以后，我認(rèn)真吸取跑料事件的經(jīng)驗教訓(xùn)，堅持不斷地學(xué)習(xí)理論知識、總結(jié)工作經(jīng)驗，培養(yǎng)自身思想修養(yǎng)，努力提高綜合素質(zhì)，嚴(yán)格遵守廠部各項規(guī)章制度，完成了自己崗位的各項職責(zé),回顧這一年來的工作，我在車間領(lǐng)導(dǎo)、師傅及各位同事的支持與幫助下，嚴(yán)格要求自己，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作。通過一年來的學(xué)習(xí)與工作，工作思想、方式有了較大的改變，在這里將自己的思想、工作學(xué)習(xí)情況簡要的總結(jié)如下:
一、我一直在加強學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)，努力為公司、車間做出更大貢獻.我們車間崗位比較多，在什么崗位我始終以飽滿的熱情對待自己的工作，勤勤懇懇、盡職盡責(zé)、踏踏實實的完成自己的本職工作。反應(yīng)簡單，操作同樣需要嚴(yán)謹(jǐn)細致，這要求我要對設(shè)備及反應(yīng)過程情況必須熟悉的了解與掌握，同時還應(yīng)具有較強的理論知識。我想自己的工作經(jīng)驗一方面是自己工作的積累，更重領(lǐng)導(dǎo)和同事們信任和支持的結(jié)果!正因如此，我將更加珍視自己的崗位，以無比的熱情與努力爭取更大的進步!
二、工作中，嚴(yán)以律己，寬以待人，向身邊的先進學(xué)習(xí)。一年來，我在平時工作中，始終嚴(yán)格要求自己，遵守車間的各項規(guī)章制度，力求時刻嚴(yán)格要求自己，有條不紊地做好各項工作。我認(rèn)真堅持廠里的制度，積極學(xué)習(xí)各種操作規(guī)程和方法，在思想覺悟和對崗位職責(zé)的認(rèn)識上均得到了進一步提高。通過系列的學(xué)習(xí)與批評和自我批評活動，我的思想得到了凈化，工作的責(zé)任心得到了加強。
三、對安全的理解與認(rèn)識更加深刻。進入公司以來，從入廠安全教育、車間、班組安全教育上，學(xué)到很多知識，真正懂得人生安全和生產(chǎn)安全。公司還定期以發(fā)放簡報、問卷的形式，宣傳安全知識，提高員工安全意識。我深深感到，要保持生產(chǎn)的安全穩(wěn)定運行，各級領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持是基本條件，全體職工的積極參基本保證，安全資金的大力投入是物質(zhì)基礎(chǔ)，落實各級安全責(zé)任制是根本關(guān)鍵。而這些，我們公司做的很好，特別每次總結(jié)安全工作和案例時，我們清醒地看到安全上存在的不足，使我們在今后的工作中逐步加以改進。
四、缺點與不足我也很清楚自己還存在很多的不足與缺點，自我的總結(jié)和領(lǐng)導(dǎo)同事們的批評和指導(dǎo)，對我今后的提高是十分必要的，我的缺點與不足自己總結(jié)可有以下幾點：
1、在工作過程中，細節(jié)上面處理的不夠好，不會造成影響損失，細節(jié)處理不好就是隱患，還需繼續(xù)努力。
2、與同事交流少，這直接影響大家經(jīng)驗交流和學(xué)習(xí)。
回顧這一段時間的工作,我在自己的崗位上能完成各項任務(wù)，這與領(lǐng)導(dǎo)的支持和師傅、同事們的幫助是分不開的，在此表示誠摯的謝意。
我的工作存在不足，我會努力改正，不斷完善自己，堅持不懈地努力工作，爭取為公司發(fā)展做出自己最大的貢獻。
篇1寫作要點143人覺得有用
____年11月公司個人工作總結(jié)怎么寫
年底快到了，不少人都開始琢磨怎么寫好一份個人工作總結(jié)。其實，總結(jié)不是簡單地把事情堆在一起，而是要把工作里的關(guān)鍵點梳理清楚，讓人一眼就能看出你的成績和問題所在。寫得好了，不僅能讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的能力，還能幫助自己理清思路，找到下一年的努力方向。
開頭怎么寫？
有些人喜歡從時間說起，比如“今年11月，我在公司主要負責(zé)……”，這樣寫倒也行，但不一定非要這么開頭。我覺得可以直接切入正題，比如“本月，我參與了xx項目的推進，取得了以下成果”。開頭這部分，關(guān)鍵是開門見山，別繞彎子。不過有時候，如果項目背景比較復(fù)雜，稍微鋪墊一下也是可以的，但鋪墊不宜過長，一句話帶過就行。
接下來就是正文了。這里最重要的是條理清晰，該分點就分點，比如列出幾個大項目，每個項目下面再細化具體的工作內(nèi)容。但要注意，千萬別為了分點而強行分點，比如“第一，完成了xx任務(wù)；第二，開展了yy活動”，這樣的格式雖然看起來整齊，但有時候會顯得太死板。其實，只要能把事情交代明白就好，沒必要刻意追求形式上的完美。
工作中遇到的問題也不能回避，這是總結(jié)里很重要的一部分。有些人在寫總結(jié)時喜歡只報喜不報憂，這其實是不對的。遇到的問題如果能坦誠地說出來，并且提出解決辦法，會讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你是個有責(zé)任心的人。當(dāng)然，寫問題的時候也要注意方式方法，別一股腦兒全倒出來，給人感覺是在推卸責(zé)任。比如，“在xx環(huán)節(jié)遇到了一些困難，經(jīng)過團隊討論后采取了xx措施，最終克服了問題”，這樣既承認(rèn)了問題的存在，又展示了解決問題的能力。
還有就是數(shù)據(jù)的應(yīng)用?？偨Y(jié)里如果能用上一些具體的數(shù)字，會更有說服力。比如“本月銷售額提升了15%”“客戶滿意度達到90%”之類的。不過有時候，數(shù)字也可能不太準(zhǔn)確，比如“大概提升了10%-15%左右”，雖然意思差不多，但還是建議盡量核實清楚再寫。畢竟數(shù)字是用來證明成果的重要依據(jù)，模糊不清反而會影響效果。
小編友情提醒：
關(guān)于總結(jié)的結(jié)尾，其實不用寫得太復(fù)雜?？梢院唵位仡櫼幌卤驹碌闹饕斋@，再展望一下下個月的目標(biāo)。比如“通過本月的努力，我對xx業(yè)務(wù)有了更深的理解，未來將繼續(xù)優(yōu)化流程，爭取實現(xiàn)更高的目標(biāo)”。結(jié)尾這部分不用太長，點到為止即可。
總結(jié)寫得好不好，關(guān)鍵在于平時有沒有用心記錄工作中的細節(jié)。如果平時沒有養(yǎng)成記錄的習(xí)慣，到了月底想寫總結(jié)的時候就會很頭疼。所以，建議大家在日常工作中隨時記下重要的事項，這樣等到寫總結(jié)的時候就不會手忙腳亂了。
希望以上幾點能給大家一點啟發(fā)，不過每個人的工作性質(zhì)不一樣，具體怎么寫還是要結(jié)合自己的實際情況來調(diào)整。
工程公司員工試用期個人自我總結(jié)怎么寫【篇2】 1150字
首先，說一下我剛來單位時的想法和對自己的預(yù)期：學(xué)東西，是首要的，不論是他人這么認(rèn)為，我自己也不否定。我自己給自己的規(guī)劃是：根據(jù)我身處環(huán)境和所在部門來選著學(xué)習(xí)的東西，學(xué)習(xí)的程度是，從整體上做到宏觀認(rèn)識，應(yīng)用時有章可循，具體部位可以有法查找。
學(xué)到什么程度，用什么來檢驗?zāi)?這六個月里，我這樣來講：
現(xiàn)場實習(xí)的一個星期是我現(xiàn)在記憶非常深刻的一段時間：了解和理解工人師傅在怎樣的工作環(huán)境中執(zhí)行怎樣的工作任務(wù)，并自己親手開始插入工作的行列，在這里我沒有工作多少內(nèi)容，學(xué)到某種技術(shù)是肯定談不上，但我這段時期認(rèn)識到了一個冶金建設(shè)項目需要的是專業(yè)的工人師傅，周到的跟班隊長，系統(tǒng)而有程序的技術(shù)指導(dǎo)人員，還有最重要的是全面而細致的安全意識。
之后，就是在分公司機關(guān)經(jīng)營部了，一直到今天。在這里，我的環(huán)境變了，不再是廠房，而是辦公室;工作的對象也不在是現(xiàn)場的實物，而是一套一套的圖紙和一條一條的工程量清單。放下焊槍拿起了筆桿，開始算起工程量，給施工單位做起了工程結(jié)算。因為我們經(jīng)營部主要基本任務(wù)就是要做工程預(yù)結(jié)算和投標(biāo)的，所以我邊做邊學(xué)預(yù)算，并了解有關(guān)招投標(biāo)的事物和工作流程，還不時借機會和我們部長出去參加投標(biāo)工作，我也在其中伴一小小的角色。在此過程全靠周部長的細心指導(dǎo)，我非常感謝。
到目前為止，我已基本融入了我們部門，也上手了，開始自己獨立完成一些領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)，在此就說說我的主要工作內(nèi)容吧。從專業(yè)角度來說，我們部門有土建、電氣、鋼結(jié)構(gòu)、機械和機動管道這幾個，我就是機動管道的了。負責(zé)目前結(jié)算工程的機動管道方面，包括管道和相應(yīng)設(shè)備的安裝、__刷漆、保溫的工程結(jié)算。我還要做的是不時的機裝的檢修結(jié)算。除了結(jié)算還有就是參加投標(biāo)工作，包括買投標(biāo)文件，清點文件，通過工程量清單套價做預(yù)算，最終匯總各專業(yè)得出投標(biāo)報價，開標(biāo)，答疑，議標(biāo)，中標(biāo)后簽訂合同等等;還有一任務(wù)忘說了，我們單位總部要求的erp，我們部門也在做，我也參加在其中，現(xiàn)正在打頭陣。就是因為erp我才從現(xiàn)場調(diào)回機關(guān)的，這可是我的一個轉(zhuǎn)折點啊。
六個月，一路走來，有很多工作，有很多快樂，也有很多感動!正如我們周部長的一句還“快樂著工作，工作快樂!”今天雖然談工作，但我覺得工作離不離開生活，生活也無法離開工作。為了工作而工作，為了生活而生活都是不正常的。在此我非常感謝我們辦公室里的各位，各位老師你們辛苦了，謝謝你們在我工作迷茫生活困難時的幫助!
辦公室里的人出出進進，大院里的車也是出出進進，門就在哪里!每個人都應(yīng)該是自己的司機，方向自己來把握，門是關(guān)不住你的行程。這個公司上上下下，那個單位合合分分，市場就在哪里!每個單位都應(yīng)該有自己的核心競爭力，優(yōu)越的存在自己來決定，市場的變化是超不出你單位的靈動而深刻的創(chuàng)造精神!
篇2寫作要點163人覺得有用
在工程公司工作的初期，很多人會糾結(jié)于如何寫出一份得體的試用期個人總結(jié)。這類總結(jié)既不同于日常的工作匯報，也不同于年終總結(jié)，它需要兼顧工作表現(xiàn)和個人成長，同時還得符合公司對試用期員工的基本期待。
先說格式，開頭最好簡單介紹一下自己的基本情況，包括入職時間、崗位職責(zé)等。這部分不需要太復(fù)雜，大概兩三句話就行，目的是為了讓領(lǐng)導(dǎo)知道你是誰。比如，“我于今年三月加入某工程公司，擔(dān)任土建工程師一職?！苯酉聛砭驮撨M入正題了，談?wù)勛约哼@段時間的工作成果。這里要注意，不要只是羅列任務(wù)清單，而是要突出重點，比如參與了哪些項目，解決了什么問題，有沒有獲得客戶的認(rèn)可之類的。記得用數(shù)字說話，這樣更有說服力，像“在某項目中，通過優(yōu)化設(shè)計方案，使施工成本降低了約15%”。
再來說說工作中遇到的問題以及解決辦法。每個人都會遇到難題，關(guān)鍵是怎么應(yīng)對?？梢耘e個例子，比如剛開始接觸某項技術(shù)時不太熟悉，后來主動查閱資料、請教同事，最終順利完成了任務(wù)。這樣的描述能讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的學(xué)習(xí)能力和解決問題的態(tài)度。當(dāng)然，如果能提到一些具體的措施就更好了，比如說為了提高效率，嘗試了新的軟件工具，結(jié)果怎么樣之類的。
至于未來規(guī)劃這部分，可以根據(jù)自身情況來寫。一方面要表現(xiàn)出對公司文化的認(rèn)同感，另一方面也要展現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)。比如，“希望能在接下來的時間里繼續(xù)提升專業(yè)技能，為團隊貢獻更多價值?！毙枰⒁獾氖?，不要寫得太虛，畢竟試用期的重點還是工作表現(xiàn)。
還有幾個小細節(jié)需要注意。一是語言要簡潔明了，避免長篇大論；二是多用積極向上的詞匯，給領(lǐng)導(dǎo)留下好印象；三是檢查一下有沒有錯別字或者標(biāo)點符號的問題，這可是基本功啊。有時候打字的時候難免會手滑，比如把“結(jié)構(gòu)設(shè)計”打成了“結(jié)構(gòu)設(shè)討”，雖然不影響理解，但還是得仔細校對才行。
電信公司個人工作總結(jié)怎么寫【篇3】 5150字
2025年12月初，我由某大學(xué)后勤集團轉(zhuǎn)到某物業(yè)管理有限公司工作，至今已有一年多的時間。在此之間，我經(jīng)歷了xxx物業(yè)管理有限公司改組、xxx園區(qū)一期建設(shè)、新生入住后經(jīng)營等整個過程。在一期的建設(shè)過程中，負責(zé)xxx園區(qū)一卡通系統(tǒng)(包括售飯系統(tǒng)、自助洗衣機控制系統(tǒng)、發(fā)卡系統(tǒng)、綜合消費系統(tǒng))的規(guī)劃、建設(shè)和調(diào)試工作，xxx園區(qū)有線電視的安裝工作，協(xié)調(diào)xxx園區(qū)鐵通程控機房的規(guī)劃與建設(shè)工作;進入經(jīng)營期后負責(zé)與鐵通保定分公司的電話卡類結(jié)算和電話費的結(jié)算工作，有線電視、寬帶網(wǎng)、電話的維修維護工作，保障一卡通系統(tǒng)的正常運行等工作以及公司智能辦公系統(tǒng)的維修工作。
初到xxx公司，公司是由河北大學(xué)與河北大學(xué)后勤集團物業(yè)公司組成的股份制公司，剛到公司就投入到xxx臨時辦公室的籌備工作和做一期工程的功能需求的工作并兼負責(zé)辦公室的文件管理。2025年2月，河北大學(xué)與河北省建設(shè)集團重組xxx公司，又承辦了部分改組手續(xù)。2025年4月6日xxx園區(qū)開工后又投入到一卡通系統(tǒng)的設(shè)計、功能需求和考察工作，學(xué)生公寓用品的考察等工作。工程施工過程中，親自到現(xiàn)場了解工程進度情況，并協(xié)調(diào)鐵通保定分公司外管道施工，進園區(qū)進行施工，協(xié)調(diào)一卡通單位正常入場施工。
2025年8月，被公司任命為公司網(wǎng)管部主管，親自傳授員工所需知識和技術(shù)(如網(wǎng)絡(luò)布線、485通訊布線、網(wǎng)絡(luò)連接、通訊原理與技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)機柜打線基礎(chǔ)知識、計算機常見問題解決方案等等)，帶領(lǐng)各成員出色的完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)：2025年9月13日，經(jīng)過四個晝夜的奮戰(zhàn)，完成了德厚園餐廳售飯系統(tǒng)的安裝調(diào)試，9月14日試運行，9月15日正式投入運行;2025年9月12日，學(xué)生公寓1030部校緣卡電話、xxx辦公樓52部辦公電話安裝完畢，并投入運行;2025年10月7日，xxx園區(qū)學(xué)生公寓和xxx辦公樓有線電視安裝測試完畢，滿足學(xué)生收視需要;2025年10月18日，xxx園區(qū)寬帶網(wǎng)開通，至今已有用戶80多戶;新生入學(xué)進入經(jīng)營期后，又著手按照iso9002質(zhì)量體系建立起了網(wǎng)管部工作手冊和規(guī)章制度，完善了部門的文件管理等。2025年11月20日，學(xué)生公寓自助洗衣機收費系統(tǒng)調(diào)試完畢，正式投入使用。2025年11月底，承擔(dān)xxx公司服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督檢查工作的前期準(zhǔn)備工作，預(yù)計2025年1月1日正式進行考核期。2025年11月初開始規(guī)劃公司網(wǎng)站，網(wǎng)站主體已完成，正進一步搜集資料，豐富網(wǎng)站內(nèi)容。
xxx一期工程工期緊、任務(wù)重，出現(xiàn)了各種各樣的困難。從2025年4月6日破土動工到9月15日新生入住只有5個月的時間，不只是土建工程，各種附屬設(shè)施與生活設(shè)施都要在新生入住前完成。一卡通系統(tǒng)尤為緊迫，9月15日新生入學(xué)前三天，食堂不具備安裝條件，臨時電源時斷時續(xù)，一卡通管理中心還繼續(xù)施工，要在短短的兩天時間內(nèi)安裝調(diào)試完成，誰心理都沒有底，北京昊星惠光軟件公司十分懷疑能不能完成。我們克服了種種困難，全部人員全部上陣，連續(xù)三天三夜沒休息，終于于9月14日中午前調(diào)通，滿足了一般使用要求。本應(yīng)半月的工程短短的三四天我們就出色的完成了;新生入學(xué)還要解決卡的問題，在進場施工條件不具備的條件下，我們在河北大學(xué)蘭園公寓辦公室內(nèi)一晚上搭建起了模擬環(huán)境，我白天盯施工現(xiàn)場，晚上做中心數(shù)據(jù)。連續(xù)個晚上完成導(dǎo)庫工作，白天員工們批量發(fā)卡，在三天時間內(nèi)，把所有學(xué)生約6000人的飯卡全部制作完畢;xxx園區(qū)程控機房建設(shè)也尤為緊張，按正常施工要求，如此規(guī)模的工程需要三個月的時間，在土建工程沒有完成，進場條件不具備的條件下，我們強行要求鐵通公司進場施工，連續(xù)24小時工作，從8月23日進場到9月13日通電話只用了短短十天的時間，我為了加快施工進度，連續(xù)四晚上陪同鐵通工作人員施工，給他們以動力，誰也不敢想象這樣一個保定市最先進的程控機房能在十天之內(nèi)完成。鐵通寬帶網(wǎng)也于10月18日正常開通;由于“大躍進”式的建設(shè)，不可避免導(dǎo)致了一些失誤，最為突出的是學(xué)生公寓電話不穩(wěn)定，學(xué)生反映強烈。為了使同學(xué)們理解和支持，我們網(wǎng)管部全體成員進入學(xué)生公寓回訪電話問題，把問題集中反映到鐵通保定分公司，并由網(wǎng)管部人員和鐵通公司集中力量解決存在問題，給了學(xué)生一個滿意的答復(fù)。
在xxx公司工作一年多來，我體會到xxx公司是一個具有凝聚力的公司，一期工程任何人沒有加班費，沒有獎金，超長的工作時間和工作強度任何人都沒有怨言，都出色的完成了本職工作。在這一年中，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)懷和幫助下，我增長了知識，增長了經(jīng)驗，使自己逐漸走向成熟。一年中實現(xiàn)由技術(shù)人員到一個基層管理人員的過度，通過這段時間的工作我體會到：
1、加強網(wǎng)管部員工的技能培訓(xùn)迫在眉捷。二期工程開工在即，員工的職業(yè)技術(shù)還有些久缺，加強職業(yè)技能培訓(xùn)，為二期建設(shè)做好準(zhǔn)備，出色的完成二期工程的任務(wù)。
2、灌輸服務(wù)以“人”為本的理念。我們公司雖然是個企業(yè)，但和企業(yè)又有本質(zhì)的區(qū)別，我們是大學(xué)的后勤，我們的服務(wù)對象是大學(xué)生這樣一個特殊的群體，這就要求我們自身提高服務(wù)意識和服務(wù)水平，讓領(lǐng)導(dǎo)滿意，讓學(xué)生滿意，讓自己滿意。
3、浪費問題。由于一期工程工期太緊，客觀上造成了公司許多資源的浪費現(xiàn)象，給公司造成了損失。我們有一期工程的經(jīng)驗和教訓(xùn)，二期我們一定要注意節(jié)約資源。
4、人力資源問題。網(wǎng)管部成員大都是畢業(yè)沒兩年的大學(xué)生，學(xué)生在校期間學(xué)的是書本上的知識，與實際工作中需要的知識還有一定距離，如何把書本上的知識轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實中需要的技能，充分發(fā)揮出大學(xué)生的能動性和程度上調(diào)配人力資源是網(wǎng)管部日后應(yīng)該加強的一個方面。
在這一年中雖然取得了一些成績，但由于經(jīng)驗和年齡的問題，在工作中還存在著許多不足，如管理手段，做事的方式方法與有些事情考慮得不全面。我日后工作和生活中我要繼續(xù)鉆研技術(shù)，提高技術(shù)水平，多看關(guān)于管理經(jīng)營的書籍，提高管理水平。勤奮學(xué)習(xí)，努力工作，不辜負領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的關(guān)懷和信任。
工作總結(jié)2
深化課程改革 全面提升教學(xué)質(zhì)量課堂教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校教學(xué)工作的生命線，我校依據(jù)區(qū)教育局“提高課堂質(zhì)量三年工程”工作方案，本著求真、務(wù)實的工作作風(fēng)，以《國家基礎(chǔ)教育課程改革指導(dǎo)綱要》為依據(jù)，以科研為先導(dǎo)，以校本研究為依托，緊緊圍繞“如何以課堂為主渠道，轉(zhuǎn)變教學(xué)方式，促進學(xué)生學(xué)習(xí)方式變革”這一研究主題(以下簡稱“教學(xué)與學(xué)習(xí)方式的轉(zhuǎn)變”)，在教學(xué)探討研究中，在課堂教學(xué)實踐中，不斷更新教育觀念，形成新的教育理念;不斷改變傳統(tǒng)教學(xué)方式，形成師生交往互動，學(xué)生樂學(xué)、會學(xué)的新的學(xué)習(xí)方式。通過此次質(zhì)量工程實施，對實現(xiàn)我校教師教學(xué)素質(zhì)、學(xué)生創(chuàng)新意識和實踐能力的提高、全面提高課堂教學(xué)質(zhì)量，起到極大的促進作用。
一、營造學(xué)習(xí)型團隊的氛圍，引領(lǐng)教師樹立新的教育理念學(xué)習(xí)是教師發(fā)展之根本，我們倡導(dǎo)“讓讀書成為習(xí)慣”、“學(xué)習(xí)是教師一生的精神財富”的理念，讓教師成為專業(yè)化學(xué)習(xí)者。我校一直致力于學(xué)習(xí)型學(xué)校建設(shè)的探索，激發(fā)教師個人的學(xué)習(xí)力，形成新小這一團隊的學(xué)習(xí)力。我們引領(lǐng)教師從《基礎(chǔ)教育課程改革》讀起，每位教師每學(xué)期都在自薦和指定的雙向結(jié)合中扎扎實實地讀一本教改理論專著，與教科研同生，與新課程共進。學(xué)校自2025年起每學(xué)期撥出千元?？钣糜诮M內(nèi)自購學(xué)習(xí)資料。學(xué)校還組織教師成立讀書班，將集中與分散學(xué)習(xí)，自由與組織學(xué)習(xí)相接合，教師學(xué)習(xí)成為了習(xí)慣。通過營造學(xué)習(xí)型團隊的氛圍，吸引教師們主動學(xué)習(xí)，使大家轉(zhuǎn)變了教育觀念，深刻領(lǐng)悟到課堂教學(xué)是師生交往互動，共同發(fā)展的過程;學(xué)習(xí)方式是學(xué)生在發(fā)展過程中，使學(xué)習(xí)的興趣、動機、情感、意志等個性傾向外顯為穩(wěn)定的學(xué)習(xí)行為系統(tǒng)，學(xué)習(xí)方式表現(xiàn)為學(xué)生知識的獲取方法、思維的發(fā)展途徑。而學(xué)生學(xué)習(xí)方式的改變有賴于教師教學(xué)方式的調(diào)整，研究課堂教學(xué)與學(xué)習(xí)方式，就是研究師生在交往過程中，如何把激發(fā)和保護學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣與熱情，拓展學(xué)習(xí)的能力放在首位;如何注意培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實踐能力，注重學(xué)生學(xué)習(xí)方法與學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)，形成較為穩(wěn)定的學(xué)習(xí)行為系統(tǒng)，使教學(xué)主體和學(xué)習(xí)主體的發(fā)展質(zhì)量得到保證。
二、以校本教研為依托，打造專業(yè)化教師團隊，提高教學(xué)質(zhì)量 學(xué)校大面積的課堂教學(xué)優(yōu)化、質(zhì)量的提高，最重要的標(biāo)志是使每個教師的課堂教學(xué)，與自身相比，與優(yōu)秀課的標(biāo)準(zhǔn)相比，不斷地有所進步，有所提高。因此，要做到這一點，不僅應(yīng)轉(zhuǎn)變教師教學(xué)觀念，還必須提高教師課堂教學(xué)技能，以此作為重要的保障條件，認(rèn)真落實和做好。教師的教學(xué)技能，一方面是通過教師參與教學(xué)實踐，通過教學(xué)經(jīng)驗積累轉(zhuǎn)化而來的，另一方面則是通過有目的研究和培訓(xùn)才能獲得的。對于我校教師教師來說，要使他們不斷突破“自我”，不斷提高，尤其重要。因此，我們主要是結(jié)合校本教研和校本培訓(xùn)，提高教師專業(yè)化素養(yǎng)，從而促進教學(xué)質(zhì)量的提升。
1.建立高水平的教學(xué)研究集體為了保證校本研究有序地開展，我們加強學(xué)科組、集備組的建設(shè)，堅持“每周一研制”和“每日一備制”，完善相關(guān)的管理制度，堅持選用優(yōu)秀教師承擔(dān)教研組、集備組組長之職。各教研組、集備組制訂了詳實的活動計劃，每一項計劃都做到人員、內(nèi)容、組織保障、檢查督促四落實，所有的管理者都深入教研組、集備組參與活動。各研究組根據(jù)各門課程的性質(zhì)、任務(wù)、特點及要求開展學(xué)習(xí)方式的研究。由此，促使教學(xué)研究活動由被動變?yōu)橹鲃?，由自發(fā)走向自覺，由無序走向有序。
2.搭建多層交流的平臺在校本研究中，我們注重教師的自覺參與，以此提高教研的實效性。校本教研為我們開創(chuàng)了新的教研培訓(xùn)方式---教師論壇，這種形式的交流受到了大家的歡迎。我們每學(xué)期都要有這樣的活動，如：《走進新課程》課改教師論壇，參加的教師全部為課改年級教師，他們從探究學(xué)生學(xué)習(xí)方式的變革，體驗學(xué)習(xí)的樂趣;拓寬學(xué)習(xí)領(lǐng)域，開展豐富多彩的綜合實踐活動，為學(xué)生提供廣闊的學(xué)習(xí)空間;立足過程，促進發(fā)展的過程評價等方面暢談自己在課改實踐中的體會遇收獲，臺上臺下互動，氣氛熱烈，大家在交流中得到提高。如何對六年級學(xué)生實施評價，調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣，這是六年級教師在研究活動中提出的困惑，針對這一問題，我們開展了《多一把尺子，多一批好學(xué)生》的“課改大家談”欄目，大家通過自己的學(xué)習(xí)與實踐，探討了如何更充分的發(fā)揮評價的激勵與改進功能，建立多元主體，共同參與的評價機制，通過研討，大家收益非淺，對如何更好的操作對學(xué)生的評價具有指導(dǎo)作用。
《我說我的故事》也是我們在校本研究中經(jīng)常采用的交流方式，大家講自己教學(xué)實踐中一個個鮮活的事例，以講故事的形式展示給大家，同時將自己的成功體驗或失敗的教訓(xùn)、教學(xué)中的困惑等等也一起展示給大家，通過大家一起溝通，研討，解決問題，提高認(rèn)識，共同商討優(yōu)化課堂教學(xué)的策略，活動有實效，受到教研室的肯定，并參加了我區(qū)校本教研研討展示活動。以上這些研究活動，同時也作為校本培訓(xùn)的一種資源，改變了過去傳統(tǒng)的培訓(xùn)方式，將教研與培訓(xùn)有機的結(jié)合，運用情感體驗、互動式研討、反思總結(jié)等多種研究方式，吸引每位教師參與到培訓(xùn)活動中來。3.在互學(xué)互動中共同成長為了營造一支教學(xué)技能過硬的教師隊伍，我們挖掘優(yōu)秀教師的潛力，采取以點帶面的措施，抓實骨干教師的培養(yǎng)，發(fā)揮骨干教師的引領(lǐng)作用。組織他們參加相關(guān)的理論學(xué)習(xí)，熱情鼓勵他們參加在職進修，每學(xué)期都會安排學(xué)科帶頭人的教學(xué)引路課，幫助他們客觀的認(rèn)識自己，追求不斷的提高，鼓勵他們深入研究先進的教學(xué)藝術(shù)，幫助他們總結(jié)和提升自身的教學(xué)經(jīng)驗，形成個人的教學(xué)特色和風(fēng)格。同時，通過其以身示范、典型引路，引導(dǎo)教師先模仿，后創(chuàng)新，鼓勵教師人人成為新小的“惟一”，積極進行優(yōu)化課堂教學(xué)策略的研究。
如今，我校課改實踐活動蓬勃展開，在提高質(zhì)量同時注重活動的成效，主要體現(xiàn)在以下方面：一是為了深化課改實踐，我們還認(rèn)真辦好“教學(xué)與學(xué)習(xí)方式的轉(zhuǎn)變”為主題的展報，展板形式與內(nèi)容在如何突出我校提高質(zhì)量工程的成效上下功夫。一方面反映教師教學(xué)思路的更新、教學(xué)方式的改變，另一方面也反映學(xué)生由于學(xué)習(xí)方式的改變而引起的教學(xué)評價與學(xué)習(xí)評價及課堂面貌的改變。根據(jù)我校師生在質(zhì)量工程活動中涌現(xiàn)出來的新的教學(xué)思想與方式和學(xué)生在學(xué)習(xí)實踐中的優(yōu)秀成果辦了多塊展板，更多體現(xiàn)了學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中，如何讓自己領(lǐng)略發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的樂趣。還有課改學(xué)校大事記、小班實驗成果展……這些各具特色的板報，深受教師、學(xué)生及家長的贊揚。 二是活動主題與對教師教學(xué)評價和對學(xué)生學(xué)習(xí)評價相結(jié)合。我們對參加校、片、區(qū)的研究課采取組織教師講課、說課、自評，聽課教師討論評議，以及請教研員、教研組長點評等方式對教師教學(xué)進行評價。主要是對教師教學(xué)思路，教學(xué)過程中教學(xué)方式與學(xué)習(xí)方式，學(xué)生課堂活動的內(nèi)容、形式及效果進行評價。同時我們還組織學(xué)生開座談會，寫文章，邀請家長聽課，參與課改實踐，向家長發(fā)放問卷等形式，了解學(xué)生所喜歡上的課以及對具體教學(xué)環(huán)節(jié)和課堂活動喜歡的程度進行評價，從而促使教師通過教學(xué)反思來提高教師教學(xué)設(shè)計與組織教學(xué)活動的能力。同時我們還對這些課中學(xué)生課堂學(xué)習(xí)的表現(xiàn)，學(xué)生活動的密度與提出問題、回答問題的廣度與深度，學(xué)習(xí)效果與教學(xué)效果進行測評，為教師有效的提高課堂教學(xué)效益提供指導(dǎo)和建議。
篇3寫作要點149人覺得有用
在電信公司做個人工作總結(jié)，這事得認(rèn)真對待?？偨Y(jié)不是簡單地把做過的事情羅列出來，而是要能反映工作成果和遇到的問題。開頭最好先回顧一下這段時間的工作目標(biāo)，看看有沒有完成。比如，年初定了提升客戶滿意度的任務(wù)，那現(xiàn)在就得看看具體提高了多少個百分點，這很重要。
接著，要把重點放在具體的項目上。每個項目都得講清楚背景、實施過程和最終效果。要是項目中途遇到困難，也得提一下是怎么克服的。像某次推廣新業(yè)務(wù)時，可能一開始客戶接受度不高，后來通過調(diào)整宣傳方式才慢慢打開局面。這部分內(nèi)容要用專業(yè)點的語言，像“市場調(diào)研數(shù)據(jù)”、“客戶反饋分析”之類的詞，顯得更有說服力。
還有一點需要注意，就是工作中的創(chuàng)新點。如果在日常工作中嘗試了新的方法，哪怕只是個小改動，也值得記錄下來。比如優(yōu)化了某項流程，結(jié)果提高了工作效率。這樣的細節(jié)能讓總結(jié)看起來更有深度。
說到總結(jié)，千萬別忽略團隊合作的作用。工作中肯定少不了和其他部門配合，這部分可以簡要提到一下協(xié)作的情況。如果有些同事提供了幫助，適當(dāng)提一提也是好的，畢竟團結(jié)很重要。
寫總結(jié)的時候，數(shù)字是很重要的。像用戶增長了多少、收入增加了多少之類的具體數(shù)字，得用準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)支撐。但有時候可能會記不太清具體數(shù)字，這時候可以用大概范圍代替，比如“大約增長了百分之二十左右”。
還有個地方容易被忽視，就是對未來的展望?？偨Y(jié)不只是回顧過去，還得為接下來的工作指個方向。可以結(jié)合當(dāng)前行業(yè)趨勢，談?wù)勛约簩ぷ鞯钠诖袷窍ＭM一步提升服務(wù)質(zhì)量或者拓展新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域。
小編友情提醒：
檢查一遍總結(jié)的時候，要注意格式和排版。每個部分之間要有清晰的界限，別讓讀者看起來太亂。要是時間允許的話，最好多看幾遍，確保沒有明顯的錯別字或者不通順的地方。不過有時候確實會有點小問題，像把“增加”寫成了“增家”，這種小地方得靠仔細檢查才能發(fā)現(xiàn)。
公司新員工個人年度總結(jié)怎么寫【篇4】 1350字
2025年公司新員工個人年度總結(jié)
時間飛逝，轉(zhuǎn)眼間新的一年已經(jīng)悄無聲息地到來，而舊的一年已渾然不覺地逝去。在這辭舊迎新的季節(jié)里，感覺有必要對自己的工作做下總結(jié)了。目的在于吸取教訓(xùn)，總結(jié)經(jīng)驗，提高自己，以至于把今后的工作做的更好，使自己更有信心也有決心把明年的工作做的更好。
雖說是年度工作總結(jié)，但我來到公司也不足兩個月而已，要說工作總結(jié)也沒什么好說的，可是有好多感想是真的，下面就談下我這兩個月的工作總結(jié)感想吧，以及對xx年的一些展望吧！
首先，在此我先感謝公司能給我提供這個工作的機會，并給我展示的舞臺表示感謝。請你們相信且放心：你們的選擇沒有錯！說實話，來到公司之前，我是一點專業(yè)知識都沒有的'，可以說一切都要從零開始，我不僅不了解工業(yè)電器這個行業(yè)，同時我也不是學(xué)這個機電，電氣自動化專業(yè)的。所以，剛進來，公司難免會給我們安排一個月的產(chǎn)品知識培訓(xùn)，讓我們對自己銷售的產(chǎn)品加以了解，熟悉以及掌握它們的每個功能。雖說時間很短，但是通過公司專業(yè)人士的培訓(xùn)，再加上我們不斷的學(xué)習(xí)，取得了良好的效果，對產(chǎn)品已有了大概的了解，基本的功能已初步掌握，可是也存在一些不足，對這些產(chǎn)品的技術(shù)問題以及一些專業(yè)的知識掌握的過于薄弱，可以說不理解，或許原因就在于我不是這個專業(yè)的緣故吧！
接下來就是接近一個月的市場培訓(xùn)了，很幸運的是我被分配到上海市場，對于這個富于挑戰(zhàn)而又充滿機遇的大城市里，顯然我是不能很快熟悉，以及進入工作狀態(tài)。在這工作快三個星期了，前一個星期主要是對整個上海的地形地貌，人文環(huán)境進行了解，而后一個星期就真正出去工作了，剛開始出去都是我的老大——張經(jīng)理帶我出去的，和他一起去拜訪客戶，一起去設(shè)計院，跑工地，給我的收獲很是不少，真的，在他沒有帶我之前，我很是迷茫，根本不知從何下手，更是有悲觀的心態(tài)。不過在他的帶領(lǐng)后突然間有了方向，不迷茫也知道如何獲取渠道信息，如何與客戶交談，更懂了一些產(chǎn)品知識。同時，最重要的是在我悲觀沮喪時，他給了我很大的鼓勵與關(guān)心，讓我重新找回自信，以積極的心態(tài)去面對我的工作。在這我向他說聲謝謝，在他的領(lǐng)導(dǎo)下，我學(xué)了好多知識。當(dāng)然我的同事——小婁哥也幫助我不少，從他那里我也取得了一些知識和經(jīng)驗。但是我還是存在一些缺點，就是對于我們這個行業(yè)市場了解的還不是夠深入，尤其是上海市場，品牌眾多，競爭對手多，所以到現(xiàn)在我還不能獨立面對客戶，存在這些的原因可能是我對產(chǎn)品了解的還不夠透徹，行業(yè)市場不熟，當(dāng)然也不夠自信以及時間短。
雖然我存在以上的不足和缺點，但是我會吸取教訓(xùn)，總結(jié)經(jīng)驗，從學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識入手，以及對行業(yè)市場知識的了解，同時還要學(xué)會操作。
新的一年新的計劃，新的開始，面對xx年的到來，我要放眼展望，放手拼搏，做一個全面的工作計劃：
（1） 制定一個明確的工作目標(biāo)和詳細的計劃，在一個月內(nèi)盡快進入工作狀態(tài)中去，獨立面對客戶，并同時了解和熟悉工作的基本操作程序。
（2） 要加強對產(chǎn)品知識的理解和掌握，熟悉每個產(chǎn)品的功能，能處理好客戶提出的各個問題。
（3） 提高自身的整體素質(zhì)，增強交際能力，能很好的與客戶溝通，并能進一步的與客戶維持好關(guān)系。
以上就是我的年度總結(jié)，回首xx，展望xx，相信我的今年是個突破，是個很好發(fā)展的開始。
篇4寫作要點64人覺得有用
寫總結(jié)這事，說難也難，說簡單也簡單。關(guān)鍵是要條理清楚，能讓人一眼就明白你想表達什么。開頭得先把背景交待清楚，像是你在哪個部門干了什么，工作目標(biāo)是什么之類的。接著就是具體的工作內(nèi)容，這里別光寫做了什么，還得把怎么做的、為啥這么做寫出來，這樣才顯得專業(yè)。
比方說，我在市場部，年初定的目標(biāo)是提升品牌知名度。具體咋做？通過線上活動吸引關(guān)注，線下推廣加深印象。過程中遇到些小狀況，比如預(yù)算有限，就得想辦法優(yōu)化方案，最后總算達到了預(yù)期效果。這中間還學(xué)到了不少東西，比如如何跟供應(yīng)商打交道，怎樣協(xié)調(diào)團隊配合。
說到總結(jié)，數(shù)據(jù)很重要。像我手頭有個表格，記錄了每個月的宣傳覆蓋人數(shù)、轉(zhuǎn)化率啥的。把這些數(shù)字?jǐn)[出來，不僅直觀，還能看出趨勢。不過有時候數(shù)據(jù)太多，整理起來費勁，得學(xué)會挑重點。像轉(zhuǎn)化率這個指標(biāo)，它能反映活動的實際效果，所以要著重分析。
還有個技巧，就是多用動詞開頭。比如“推動項目進展”、“完成任務(wù)目標(biāo)”，這樣讀起來更有力量感。當(dāng)然，有時候?qū)懣偨Y(jié)容易忽略細節(jié)，特別是那些看似不起眼的小事。其實這些才是最能體現(xiàn)能力的地方。比如說日常溝通里發(fā)現(xiàn)的問題，及時解決后對后續(xù)工作影響很大。
寫總結(jié)的時候，語氣要真誠，別老是套話。像“積極努力”這樣的詞用多了反而沒效果。最好結(jié)合實際情況來說話，比如遇到困難時是怎么克服的，取得成績時是怎么保持的。這樣既真實又能讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的用心。
公司員工個人年終工作總結(jié)參考怎么寫【篇5】 2100字
2025年就快停止，回想2025年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關(guān)的艱辛，也有遇到艱苦和挫折時難過，時光過得飛快，不知不覺中，充溢希望的2025年就隨同著新2025年伊始即將臨近。可以說，2025年是公司推進行業(yè)革新、拓展市場、持續(xù)成長的癥結(jié)2025年。現(xiàn)就本2025年度緊張工作環(huán)境總結(jié)如下：
一、客氣學(xué)習(xí)，盡力工作，圓滿完成任務(wù)!
(一)在2025年里，我自覺增強學(xué)習(xí)，客氣求教釋惑，賡續(xù)理清工作思路，總結(jié)工作措施，一方面，干中學(xué)、學(xué)中干，賡續(xù)控制措施積累經(jīng)驗。我注重以工作任務(wù)為牽引，依托工作崗位學(xué)習(xí)進步，通過察觀、摸索、查閱材料和實踐熬煉，較快地完成任務(wù)。另一方面，問書本、問同事，賡續(xù)富厚知識控制技術(shù)。在各級領(lǐng)導(dǎo)和同事的贊助指導(dǎo)下，賡續(xù)提高，漸漸摸清了工作中的基礎(chǔ)環(huán)境，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。
(二)2025年工程維修主要有：在衛(wèi)生間后墻貼瓷磚，天花修補，二棟宿舍走廊護欄及宿舍陽臺護欄的維修，還有各種大小維修已達幾千件之多!
(三)愛崗敬業(yè)、扎實工作、不怕艱苦、勇挑重擔(dān)，熱情辦事，在本職崗位上施展出應(yīng)有的作用
二、心險府骯鰨認(rèn)真履行職責(zé)，突出工作重點，落實治理目標(biāo)責(zé)任制。
(一)2025年上半年，公司已訂定了完善的規(guī)程及考勤制度2025年下半年，行政部組織召開了2025年的部署會議2025年底實行工作目標(biāo)完成環(huán)境考評，將考評結(jié)果列入各部門治理人員的2025年終績效。在工作目標(biāo)落實歷程中宿舍治理完善工作制度，有力地匆匆進了治理程度的整體晉升。
(二)對潔凈工每周不按期反省評分，對好的獎勵，差的處罰。
(三)做好固定資產(chǎn)治理工作要求負責(zé)宿舍固定資產(chǎn)治理，
對固定資產(chǎn)的監(jiān)督、治理、維修和使用維護。
(四)增強組織領(lǐng)導(dǎo)，切實落實消防工作責(zé)任制，為全面貫徹落實“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的方針，公司消防平安工作在上級領(lǐng)導(dǎo)下，樹立了消防平安反省制度，從而推動消防平安各項工作有效的開展。
三、主要經(jīng)驗和勞績
在安防工作這兩2025年來，完成了一些工作，取得了必然造詣，總結(jié)起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和勞績：
(一)只有擺正本身的地位，下功夫熟悉基礎(chǔ)業(yè)務(wù)，能力更好適應(yīng)工作崗位。
(二)只有主動融入集體，處置懲罰好各方面的關(guān)系，能力在新的情況中保持好的工作狀態(tài)。
(三)只有堅持原則落實制度，認(rèn)真統(tǒng)計盤點，能力履行好用品的申購與領(lǐng)用。
(四)只有建立辦事意識，增強溝通和諧，能力把分內(nèi)的工作做好。
(五)要增強與員工的交流，要與員工做好溝通，辦理員工工作上的情緒問題，要與員工進行思想交流。
四、增強反省，實時整改，在工作中正確認(rèn)識本身。
(一)開展老例反省。把平安教導(dǎo)工作作為重點反省內(nèi)容之一。冬季公司對電線和宿舍區(qū)進行防火平安反省。
(二)顛末這樣重要有序的一年，我感到本身工作技能上了一個新臺階，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟，行動有了偏向，工作有了目標(biāo)，心中真正有了底!基礎(chǔ)做到了忙而不亂，緊而不散，層次清楚，事事分明，從根本上開脫了剛參加工作時只顧篤志苦干，不知總結(jié)經(jīng)驗的現(xiàn)象。就這樣，我從無限勞碌中走進這一年，又從無限輕松中走出這一年，還有，在工作的同時，我還明白了為人處事的事理，也明白了，一個優(yōu)越的心態(tài)、一份對工作的熱誠及其相形之下的責(zé)任心是如何緊張
(三)總結(jié)下來：在這一年的工作中打仗到了很多新事物、產(chǎn)生了很多新問題，也學(xué)習(xí)到了很多新知識、新經(jīng)驗，使本身在思想認(rèn)識和工作才能上有了新的進步和進一步的完善。在日常的工作中，我時刻要求本身從實際出發(fā)，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，力爭做到業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)雙進步。
五、要按期召開工作會議，兼聽下面員工的看法，敢于薦舉賢才，總結(jié)工作造詣與問題，實時采取對策!
六、存在的不夠
總的來觀，還存在不夠的地方，還存在一些亟待我們辦理的問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
1、對新的器械學(xué)習(xí)不敷，工作上往往憑經(jīng)驗做事，憑以往的工作套路處置懲罰問題，表現(xiàn)出工作上的勇敢立異不敷。
2、本部有個別員工，自滿情緒較高，工作上我行我素，自已為是，公司的制度公開不遵守，在同事之間挑撥是非，嘲諷，冷語，這些環(huán)境晦氣于同事之間的連合，要從思想上加以教導(dǎo)或處罰，為企業(yè)創(chuàng)造優(yōu)越的工作情況和形象。
3、宿舍盜竊變亂的發(fā)生，固然我們做了不少工作，門窗加固，與其公司及員工鼓吹進步自我警備意識，但這還不能辦理根本問題，后來引起上級領(lǐng)導(dǎo)的看重，現(xiàn)在工業(yè)園已安裝了高清視頻監(jiān)控系統(tǒng)，這樣就能更好的預(yù)防被盜變亂的發(fā)生。
七、下步的計算
針對2025年工作中存在的不夠，為了做好新一年的工作，突出做好以下幾個方面：
(一)積極搞好與員工的和諧，進一步理順關(guān)系;
(二)增強治理知識的學(xué)習(xí)進步，立異工作措施，進步工作效益;
(三)增強根基工作扶植，強化治理的立異實踐，匆匆進治理程度的晉升。
在往后的工作中要賡續(xù)立異，實時與員工進行溝通，向廣大員工鼓吹公司治理的相關(guān)規(guī)定，進步員工們的平安意識，同時在平安治理方面要嚴(yán)格要求本身，為廣大公司員工做好表率帶頭作用。在來歲的工作中，我會繼承盡力，多向領(lǐng)導(dǎo)陳訴請示本身在工作中的思想和感想感染，實時矯正和補充自身的不夠和缺陷。我們的工作要連合才有力量，要互助才會勝利，能力把我們的工作推向前進!我相信：在上級的正確領(lǐng)導(dǎo)下，_____的來日誥日更美好!
篇5寫作要點99人覺得有用
關(guān)于如何寫好一份個人年終工作總結(jié)，其實這里面有不少門道。大家都知道，總結(jié)不是簡單地把一年的工作羅列一遍，而是要通過梳理工作中的得失，提煉出有價值的經(jīng)驗和教訓(xùn)。不過，很多人在寫總結(jié)的時候，總是抓不住重點，要么寫得太空洞，要么就陷入流水賬式的敘述。
寫總結(jié)前，最好先把這一年的工作內(nèi)容大致過一遍。比如，今年負責(zé)了哪些項目，參與了哪些活動，這些事情有沒有達到預(yù)期目標(biāo)，過程中遇到了什么困難，又是怎么解決的。把這些關(guān)鍵點記下來，形成一個初步的框架，這樣寫起來就不會亂套。當(dāng)然，這里有個小技巧，就是盡量把每個項目的關(guān)鍵成果量化出來，比如完成率是多少，效率提升了多少個百分點之類的，這能讓總結(jié)看起來更有說服力。
寫總結(jié)的時候，別忘了提到一些具體的數(shù)據(jù)。數(shù)據(jù)能很好地反映工作成效，而且顯得特別客觀。比如，今年的銷售額比去年增長了多少，客戶滿意度提高了幾個百分點之類。不過，有時候人們會忽略這一點，覺得寫數(shù)據(jù)太麻煩，結(jié)果總結(jié)就顯得干巴巴的。另外，寫總結(jié)時要注意語氣，既不能太過謙虛，也不能自吹自擂。找到一個平衡點很重要，既能讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的努力，又不至于讓人覺得你在邀功。
再來說說總結(jié)的結(jié)構(gòu)吧。一般來說，開頭部分可以簡要回顧一下全年的工作情況，中間部分詳細描述主要工作的進展和成果，最后可以談?wù)剬ξ磥砉ぷ鞯脑O(shè)想。不過，這里有個小地方需要注意，有些人在寫中間部分時，容易把描述的重點搞混。比如，本該講清楚某個項目的實施過程，卻花太多筆墨在背景介紹上，這就有點跑題了。
書寫注意事項：
寫總結(jié)時還應(yīng)該適當(dāng)提一提團隊協(xié)作的情況。畢竟，很多工作都不是一個人就能搞定的，背后離不開同事的支持和配合。如果能具體舉出幾個例子，比如某個項目中團隊成員的表現(xiàn)如何，大家是如何互相幫助解決問題的，這樣的總結(jié)就會更加生動。
2025年燈具公司設(shè)計部主管個人總結(jié)怎么寫【篇6】 1300字
不知不覺中，見證著公司不斷發(fā)展的xx年已經(jīng)過去，充滿希望的xx年終于來臨?；厥讀x年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關(guān)、加班備戰(zhàn)的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵。
xx年，我的主要工作是本部門日常工作的管理，全面負責(zé)本部門人員工作分配、資料審核、各部門之間協(xié)調(diào)等管理工作，還協(xié)助譚總落實開發(fā)新燈樣板?，F(xiàn)將這一年的主要工作總結(jié)
一、xx年主要工作內(nèi)容
(一)在管理及部門協(xié)作方面
1、編制了設(shè)計部入職流程及崗位職責(zé)、樣板房管理流程。2、增加新員工入職培訓(xùn)并主導(dǎo)培訓(xùn)。3、提出建立設(shè)計部資料管理庫。4帶領(lǐng)大家共同完成每月規(guī)定任務(wù)。5、強化辦公室管理工作和5s規(guī)劃。6努力配合譚總的工作和公司的各項指示。7、與各部門溝通，確保開發(fā)的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝合理，嚴(yán)格控制質(zhì)量和進度，降低生產(chǎn)成本。
(二)新產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計的前期工作
1、根據(jù)要求制作外觀效果圖、新方案的設(shè)計、組織制作裝配作業(yè)指導(dǎo)書和成本核算表。
2、利用cad軟件制作資料和圖紙，這是設(shè)計工作中最重要的工作。從編寫物料清單、制作爆炸圖、包裝設(shè)計、成本核算，基本涉及到了公司生產(chǎn)的每個部門和每一個環(huán)節(jié)。因此，這要求我們設(shè)計員和繪圖員要懂技術(shù)會溝通還要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和主動負責(zé)的工作態(tài)度。一點疏忽都有可能對各部門生產(chǎn)造成工作上的困擾甚至對公司造成重大的損失?；谶@些重要認(rèn)識，設(shè)計部在本部門工作例會上多次強調(diào)嚴(yán)謹(jǐn)和責(zé)任對于一個設(shè)計員和繪圖的重要性，全體同事不論在溝通技巧還是自身素質(zhì)都有明顯增強。雖然近來有些圖紙和物料清單和圖紙存在錯誤，給我們造成不便。對于工作疏忽或圖紙錯誤造成的問題我們承擔(dān)責(zé)任，不是我們的資料問題，我們也尋求改善和協(xié)助?？傊O(shè)計部將繼續(xù)加大力度提高設(shè)計人員的圖紙準(zhǔn)確率和出圖效率。
3、現(xiàn)場問題跟進處理工作，在生產(chǎn)的過程中，沒有人愿意看到產(chǎn)品出現(xiàn)異常。但到目前為止新產(chǎn)品從設(shè)計到制作都不同程度的出現(xiàn)問題，或大或小都關(guān)系到組裝的存在問題，尤其今年玉石與圈配套出現(xiàn)問題比較多，但無論是圖紙問題還是其他原因的問題，設(shè)計部總是處理問題的核心和主導(dǎo)部門。根據(jù)不同的問題，綜合考慮成本、交期、產(chǎn)品美觀性和方案的操作性提出合理的處理意向是設(shè)計部責(zé)無旁貸的事。
(三)樣板跟蹤和模具開模協(xié)議
今年做的樣板主要是有水晶銅燈、玻璃燈、夾片燈、三大類別，共有10大系列，分別是31銅燈 水晶、32銅燈 水晶、35銅燈 水晶、36銅燈 水晶、37銅燈 水晶、38銅燈 水晶、11和12玻璃彎管水晶燈、21和22的扁鐵夾片水晶燈。共有兩百多款燈具。另外現(xiàn)代燈也做了很多款新燈，還有的就是陶瓷銅燈正在開發(fā)新樣板中。在樣板開發(fā)過程中，很多配件都是我們設(shè)計員設(shè)計出來的需要進行開模，所以模具開模是新燈開發(fā)比較重要的一部分，要加強對模具的管理。今年主要是在堅力做脫蠟?zāi)＃澳Ｖ饕窃阢戞?、金鎰、品亮等銅件廠做。
(四)使用新軟件erp
為了完善公司的管理制度和方便資料管理的準(zhǔn)確性和進行生產(chǎn)，公司年底開始使用erp系統(tǒng)進行初步工作。我們部門也要對資料和燈體結(jié)構(gòu)嚴(yán)格要求，減少生產(chǎn)過程中不必要的麻煩，因此安排了繪圖員呂海英和澎慧負責(zé)做資料和erp系統(tǒng)的bom表錄入，所做的資料全部經(jīng)過審核通過才可以保存到資料庫，盡量做到資料精準(zhǔn)。
篇6寫作要點102人覺得有用
____年燈具公司設(shè)計部主管個人總結(jié)怎么寫
過去這一年挺忙的，設(shè)計部的事情一件接一件，忙得腳不沾地。要說總結(jié)，這可不是寫個流水賬就行的。最開始得想清楚自己這一年干了什么，這得從幾個方面入手，像是項目完成情況、團隊合作還有個人成長之類的。
先說項目，今年我們部門負責(zé)了好幾個大項目，像那個商場照明方案，一開始圖紙改了五六遍才定下來。當(dāng)時壓力山大，因為客戶那邊老是提新要求，圖紙都快被撕爛了。后來總算趕在截止日期前交了稿子，客戶那邊還表揚了我們，說效果超出預(yù)期。這事讓我明白，做設(shè)計不能光靠最初的想法，得跟客戶多溝通，不然到最后可能白忙活。
團隊合作也很重要，特別是大型項目的時候。記得有個新來的同事，剛開始對流程不太熟悉，老是出一些小問題。有一次他把材料清單搞錯了，害得采購那邊差點耽誤工期。不過好在他及時發(fā)現(xiàn)，馬上聯(lián)系我重新核對，最后總算沒出大岔子。這件事讓我意識到，新人難免會犯錯，關(guān)鍵是要能迅速反應(yīng)過來，主動解決問題。
說到個人成長，我覺得自己在色彩搭配這塊進步了不少。以前總覺得顏色選得差不多就行，后來跟著一位老設(shè)計師學(xué)了幾招，才知道原來每種顏色都有它的性格。像黃色給人溫暖的感覺，藍色則顯得冷靜，把這些用到設(shè)計里，能讓整個空間更有層次感。不過有時候也會遇到瓶頸，比如某個設(shè)計方案怎么都找不到感覺，這時候就得靜下心來，多看看別的作品找靈感。
總結(jié)不能光寫成績，還得提提不足之處。比如我在時間管理上就有點欠缺，有時候為了追求細節(jié)，把原本應(yīng)該分配給其他任務(wù)的時間都占用了。結(jié)果，其他工作進度就拖慢了。后來慢慢摸索出一套辦法，就是先把任務(wù)分成幾個階段，每個階段設(shè)定一個小目標(biāo)，這樣既能保證效率又不會漏掉重要環(huán)節(jié)。
