部門月工作個人工作總結(jié)(二)怎么寫 【篇1】1400字
時間又過了一月，本月完成了一些工作，也存在著一些問題，現(xiàn)將個人總結(jié)匯報如下：
一、本月工作
1、招聘工作。本月還是繼續(xù)在求職網(wǎng)上招人，打了一些電話，但來面試的只有2個，其中一個因為性格原因不適合呆在公司，另一個感覺面試時還比較自信，但沒有文秘經(jīng)驗，自己的說法和實際相矛盾。
2、繼續(xù)完善制度。辦公室現(xiàn)已完成了一部分制度，但還有許多制度還需要完善，這月完成了一個辦公用品的管理和領(lǐng)用，對辦公用品的申購、領(lǐng)用都作出了規(guī)定。同時我也對辦公用品建立了臺賬登記，將現(xiàn)有的辦公用品全部登記，以后入庫、領(lǐng)用和庫存都將全部登記以便發(fā)放和管理。
3、對電腦中的資料進(jìn)行了分類整理，以部門為單位歸類，分門別類的整理以便查閱和管理。也對一些紙質(zhì)資料進(jìn)行了整理，方便以后歸檔。
4、開始著手寫公司發(fā)展規(guī)劃，但不知道該如何下手，提綱和內(nèi)容方面都還存在著很大的問題。
5、到材料市場去走了半天，了解到一部分材料，對衛(wèi)浴潔具和地磚都有了一定的了解。
6、制定了一份客戶對我們公司的滿意度調(diào)查問卷，以后完成交房時，請客戶對我們公司的服務(wù)做評價，我們做的不好的地方，以后都盡量完善，將客戶的滿意作為我們的目標(biāo)。
7、參加了兩次培訓(xùn)，一次是銷售方面的培訓(xùn)，一次是禮儀方面的培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，讓我在銷售和禮儀方面都學(xué)到了很多，知道了和客戶交流時應(yīng)注意哪些禮節(jié)，應(yīng)怎樣溝通。
二、存在的問題
1、招聘方面：招聘渠道還是很狹窄，形式不容樂觀，以后還是堅持到網(wǎng)上尋找資源。
2、文檔方面。文檔歸檔應(yīng)以季度為單位歸檔還是以年為單位歸檔我還不很明確，在編檔案號方面我也很迷茫，不知道該怎樣下手，現(xiàn)在我手上的檔案比較少，其他部門也沒有檔案移交，我下一步將作出檔案管理制度再明確一下。對于財務(wù)部這邊的檔案是否也應(yīng)移交到行政部?
3、對于公司的發(fā)展規(guī)劃。現(xiàn)在我也不知道應(yīng)該怎么來寫，目前我正在想一個提綱，再來裝內(nèi)容，但是手里沒有一些基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，發(fā)展規(guī)劃應(yīng)涉及市場分析、行業(yè)分析、財務(wù)狀況等等，所以目前對這一塊還是很迷茫，只有多查查資料再來慢慢寫。
4、對于行政工作。現(xiàn)在對于行政工作我已基本知道該怎樣來做了，行政就是一個大管家，什么都要管，但是我現(xiàn)在才似乎剛剛要進(jìn)入角色，以前一直沒擺正位置，雖然我是個行政助理，但是行政部就我一個人，所以我應(yīng)該承擔(dān)行政部的責(zé)任并履行行政部的義務(wù)，但是運用到工作中我確不知道該怎樣來管，怎樣運用好手中的權(quán)利很好的去執(zhí)行公司的制度，這一點我會去買書再慢慢研究。
5、通過兩次培訓(xùn)，發(fā)展公司確實應(yīng)該統(tǒng)一服裝，改變精神面貌，所以應(yīng)該要求員工拿出公司的精神面貌，注意細(xì)節(jié)方面的禮儀。
6、自身弱點。一直覺得自己算是一個細(xì)心的人，但是上月卻錯誤百出。①工作總結(jié)。上月的工作總結(jié)一方面是因為月一工作較多，來不及細(xì)寫，所以順手打了一篇，從態(tài)度上講有敷衍的嫌疑，因為來不及了。另一方面是不夠重視工作總結(jié)，總結(jié)應(yīng)該是總結(jié)自身存在的問題再改正問題，而我犯了最低級的錯誤，行文格大錯特錯，以后不會再犯這種問題。②不夠細(xì)心。上月給董事長發(fā)郵件的時候居然把字打錯了，充分說明自己的粗心大意，沒有檢查，以后不管做什么事情，我都會細(xì)心一點。③應(yīng)用文基礎(chǔ)薄。上月的培訓(xùn)計劃充分體現(xiàn)出了這點，格式完全不對，不正規(guī)，但我知道自己錯在哪里了，以后會注意。
通過上月的工作，我已發(fā)現(xiàn)了自己很多很多的問題，這些不足我都會想辦法盡量克服和改正，我希望自己每月都能進(jìn)步。
篇1寫作要點216人覺得有用
做一份部門月工作個人總結(jié)，得從日常工作的具體事務(wù)入手。月初的時候，領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)都得記清楚，像這次負(fù)責(zé)的項目，從前期調(diào)研到中期執(zhí)行再到后期反饋，每個環(huán)節(jié)都要梳理出來。特別是那些需要跨部門協(xié)作的部分，比如和市場部對接活動方案，跟財務(wù)那邊核對預(yù)算，這些細(xì)節(jié)都要寫明。我一般會把任務(wù)單拿出來，逐條對照完成情況，看看有沒有遺漏的地方。
書寫注意事項：
工作中的問題也不能忽略。比如說這個月在客戶溝通上出了點狀況，可能是因為準(zhǔn)備材料的時間太倉促了，導(dǎo)致反饋不夠及時。還有就是團(tuán)隊內(nèi)部的分工偶爾會出現(xiàn)偏差，有些人手頭的工作太多，另一些人又相對輕松。這些問題要是能提前預(yù)判到，就能減少不少麻煩。當(dāng)然，解決問題的辦法也得提出來，像優(yōu)化流程、增加培訓(xùn)之類的建議，都是可以從實際出發(fā)想出來的。
除了任務(wù)完成情況和遇到的問題，還得關(guān)注成果這一塊。這個月我們團(tuán)隊完成了幾個大項目的驗收，客戶的評價還不錯。還有幾個新開發(fā)的產(chǎn)品也順利上線了，用戶反饋的數(shù)據(jù)挺積極的。這些都是值得記錄的成績，而且在寫總結(jié)時最好能用數(shù)字說話，這樣更有說服力。像這次銷售額比上個月提升了百分之十五，參與活動的用戶數(shù)量增加了三十個點之類的。
不過有時候?qū)懣偨Y(jié)也會遇到一些小麻煩，像是回憶具體的日期或者某些細(xì)節(jié)時可能會記不太清。這時候可以翻看之前的郵件記錄或者會議紀(jì)要，幫助自己還原當(dāng)時的情況。還有就是有些事情可能不太好歸類，像臨時接到的任務(wù)或者突發(fā)狀況，這種情況下就盡量按時間順序來寫，先把事情發(fā)生的經(jīng)過寫下來，再分析原因和結(jié)果。
小編友情提醒：
總結(jié)不是單純的羅列事情，還得有點前瞻性的思考。下個月的工作計劃該怎么制定，哪些地方需要改進(jìn)，這些問題都需要在總結(jié)里體現(xiàn)出來。像這次的經(jīng)驗教訓(xùn)就可以作為下一次行動的參考，畢竟工作，總是在不斷調(diào)整中進(jìn)步的。
財務(wù)部門月工作總結(jié)怎么寫【篇2】 950字
當(dāng)工作進(jìn)行到一定階段或告一段落時，需要回過頭來對所做的工作認(rèn)真地分析研究一下，肯定成績，找出問題，歸納出經(jīng)驗教訓(xùn)，提高認(rèn)識，明確方向，以便進(jìn)一步做好工作，并把這些用文字表述出來，就叫做工作總結(jié)。下面是《財務(wù)部月度工作總結(jié)》，提供給大家參考：____年8月的工作即將告一段落?；仡欉@一月來的工作，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的關(guān)心、指導(dǎo)和幫助下，嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)，不管在工作、生活、學(xué)習(xí)上還是在管理上，都取得較大的進(jìn)步?，F(xiàn)將一月以來的工作情況作以下總結(jié)：
一、材料采購工作情況
8份生產(chǎn)形勢有所好轉(zhuǎn)，采購的工作量有所增加，加上采購部人員的調(diào)整，以及電鍍廠家的緊張，按單采購，對于有些材料的及時度上有些影響。
8月份最頭痛的事就是電鍍了，價格提高了，還要自己接送，好話說了一大堆，還不能及時鍍出來。
對于生產(chǎn)上的采購材料，除了客觀原因(如資金延遲，采購任務(wù)下得急，供應(yīng)商來不及交貨等)之外，基本都能即使到位。
二、值得肯定的地方
(1)采購的各項工作，包括各項計劃、方案，一直與生產(chǎn)部門緊密聯(lián)系，切實滿足訂單的生產(chǎn)需求。
(2)與部分供應(yīng)商建立了良好關(guān)系，能夠進(jìn)行有效的溝通洽商，努力為公司爭取了優(yōu)惠條件，有效減少采購成本。
(3)在資金緊張的狀況下，與供應(yīng)商協(xié)商，支持公司生產(chǎn)，并有效的建立了幾家良好的合作關(guān)系。
三、工作中出現(xiàn)的問題
(1)材料在采購回來后，跟財務(wù)部門溝通比較不及時，未能迅速后清晰的報帳，致使財務(wù)部工作量加大，減慢其部門工作效率。
(2)在付款方面還沒有做到更好的協(xié)調(diào)方式，導(dǎo)致了個別供應(yīng)商不滿的情緒。
四、解決的辦法
(1)對支付采購費用的情況做好記錄。讓采購部各項支付情況清晰明了并有據(jù)可尋。
(2)庫存問題的處理，需要與物控部一起協(xié)調(diào)好。主動咨詢，可一起完成采購成本與庫存成本的權(quán)衡分析等，更加緊密聯(lián)系兩個部門。
(3)對于有計劃外的交易出現(xiàn)，預(yù)算數(shù)額與實際操作的數(shù)額相差較大，則需要與物控部、銷售部、生產(chǎn)部溝通好，盡可能完善采購計劃及采購預(yù)算。
五、本部門的工作思路
和采購員密切溝通，隨時應(yīng)付緊急采購任務(wù)，改進(jìn)采購工作中的相關(guān)問題，沉著應(yīng)對各種計劃外情況，更有效的對采購工作進(jìn)行管理規(guī)劃，與各個部門聯(lián)系更加緊密，更好滿足訂單的需求，努力做到采購的，為公司節(jié)省采購成本。
篇2寫作要點206人覺得有用
財務(wù)部門月工作總結(jié)怎么寫
財務(wù)工作是一個細(xì)致活兒，每個月結(jié)束，總得把當(dāng)月的賬目整理清楚，這事得提前準(zhǔn)備。月初的時候，領(lǐng)導(dǎo)就會催著交總結(jié)，要是拖到最后一天才寫，那可就麻煩了。所以，平時就得留個心眼兒，把該記的事都記下來。
月初的時候，先得看看上個月有沒有遺留的問題。比如，報銷單子是不是都處理完了，有沒有漏掉的發(fā)票沒入賬。這個事特別重要，要是忘了，后面查起來就費勁了。還有，資金流向也要核對一下，看看有沒有異常情況，比如突然多了或者少了錢，這背后可能就有故事。
接著就是整理當(dāng)月的數(shù)據(jù)了。收入、支出、成本，這些都要算清楚。最好能有個表格，把每一項都列出來，這樣看起來一目了然。要是手頭有excel的話，用公式算算，既快又準(zhǔn)。記得把每個部門的開支都分開記錄，這樣月底的時候方便對比分析。
不過有時候事情多，難免會有些疏忽。比如有一次，我在統(tǒng)計辦公用品采購費用時，忘記把一筆小訂單算進(jìn)去，后來被同事發(fā)現(xiàn)，還好金額不大，要是大數(shù)目就麻煩了。這種事情提醒大家，平時做賬的時候，哪怕是一張小票也不能掉以輕心。
書寫注意事項：
財務(wù)工作還涉及到一些稅務(wù)方面的內(nèi)容。增值稅、企業(yè)所得稅這些，都得按時申報。申報前最好先檢查一遍，確保所有的數(shù)字都對。如果發(fā)現(xiàn)有問題，趕緊找辦法解決，別等到稅務(wù)局打電話來問。
有時候，部門間的溝通也很關(guān)鍵。要是其他部門報賬的時候出了差錯，財務(wù)這邊也得幫忙查清楚。比如上次銷售部報了一筆廣告費，發(fā)票抬頭寫錯了，我們得跟他們溝通，讓他們重新開一張。這種事情雖然不算大事，但處理不好會影響工作效率。
小編友情提醒：
寫總結(jié)的時候，不要光寫流水賬。可以結(jié)合數(shù)據(jù)分析一下，看看這個月的收支是否合理，有沒有節(jié)約的空間。還可以提些建議，比如能不能優(yōu)化流程，減少不必要的開支。這樣的總結(jié)才有意義，領(lǐng)導(dǎo)看了也能看出你的用心。
學(xué)生會部門10月工作總結(jié)怎么寫【篇3】 3250字
第：外聯(lián)部十月工作總結(jié)
時光荏苒，轉(zhuǎn)眼時光如水般流逝。我們也同外聯(lián)一起成長，一起壯大。
做外聯(lián)一直以來我都在思考這一個問題，做外聯(lián)是在做什么?我們的動力是什么?大一的我的理解，做外聯(lián)做的是為人之道，做的是我們對這個團(tuán)隊的感情，做的是凝聚力，是友誼。外聯(lián)一直都是也個讓我們?yōu)橹湴恋膱F(tuán)體，一群十分有想法的人聚集在一起，為這自己熱愛的事情共同努力著，有一種精神一直在支撐著我們，那是外聯(lián)不滅的魂。
大三，作為外聯(lián)部長，深知自己身上承載的會更多，我們要做的是傳承外聯(lián)的東西，最重要的是外聯(lián)精神。從開學(xué)的招新到風(fēng)采節(jié)的閉幕，期間開展了一系列的活動?？偨Y(jié)如下：
一、華麗的迎新招新面試。
我們與院學(xué)生會的兄弟姐妹們聯(lián)合招新，場面空前，發(fā)揮了我們外聯(lián)的優(yōu)勢，影響力空前。我們?yōu)榱瞬还钾?fù)大家對外聯(lián)的熱愛，兩天的面試依然井然有序，面試的場景設(shè)置讓每個新生耳目一新，是一種全新的體驗與挑戰(zhàn)，最終我們的面試華麗收場，百里挑一，外聯(lián)又增加了新鮮的血液。
二、理論也實踐培訓(xùn)相結(jié)合。
做精彩的的講解培訓(xùn)。部長級人物做了細(xì)節(jié)講解培訓(xùn)，總共五期培訓(xùn)，內(nèi)容生動活潑。
三、搞好外聯(lián)團(tuán)隊建設(shè)意識。
將我們的干事進(jìn)行分組調(diào)整。分配人物，發(fā)揮小組協(xié)商作用，加強(qiáng)團(tuán)隊意識。跑外聯(lián)團(tuán)隊意識十分重要，我們需要協(xié)商需要大家的共同努力。
四、深入了解干事把握外聯(lián)方向。
外聯(lián)主要分為校企和校際兩部分，根據(jù)大家的性格愛好，側(cè)重的兩方面都做體驗，讓大家找準(zhǔn)自己的方向。
五、特色例會，分享經(jīng)驗。
外聯(lián)的每次例會都是大家共享經(jīng)驗的一個平臺，每次大家出去跑了都會與大家共同分享經(jīng)驗與收獲，例會氣氛十分活躍，在這里看的出大家對外聯(lián)的激情與熱愛。
六、承載社團(tuán)。
學(xué)團(tuán)聯(lián)外聯(lián)的工作與社團(tuán)緊密先關(guān)，我這學(xué)期的主要工作也是負(fù)責(zé)社團(tuán)活動。我們深入社團(tuán)了解社團(tuán)的需要，協(xié)作他們開展各項活動。
第：學(xué)習(xí)部十月工作總結(jié)
為進(jìn)一步提高學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，豐富學(xué)生課余文化知識，本月學(xué)習(xí)部開展活動
(一)新思維英語四級講座
此活動由我部聯(lián)系新思維學(xué)城辦事處聯(lián)合舉辦，于4月5日晚7：00在辦公東樓501教室舉行。此次活動以遠(yuǎn)程授課的方法，由國家優(yōu)秀教師向同學(xué)們介紹了四級英語的學(xué)習(xí)方法及記憶技巧。增強(qiáng)了學(xué)生學(xué)習(xí)英語的信心，受益匪淺。在此活動中，學(xué)習(xí)部成員積極參與，默契配合，使得活動順利進(jìn)行。
(二)“電影星期五”
本月份舉辦此活動兩場，《博物館之夜》和《快樂大腳》。此活動分別于4月6日和4月13日晚7：00在辦公東樓501教室舉行。學(xué)習(xí)部本著開闊學(xué)生的視野，培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，增加課外知識學(xué)習(xí)的原則將此活動舉辦得非常成功。此活動首次舉辦就取得了非常好的效果，到場學(xué)生反應(yīng)熱烈。在此活動中，學(xué)習(xí)部成員能夠積極配合，認(rèn)真工作，發(fā)揚吃苦耐勞的精神，進(jìn)一步加強(qiáng)了內(nèi)部凝聚力。
(三)新思維英語寫作四級講座
為提高學(xué)生的英語寫作水平，提高語言表達(dá)能力，學(xué)習(xí)部聯(lián)系新思維學(xué)城辦事處聯(lián)合舉辦了新思維英語寫作四級講座。此活動采取遠(yuǎn)程教學(xué)，由國家知名教師向同學(xué)們講授了英語寫作技巧，通過剖析范文對英語寫作進(jìn)行了精心的分析和講解，降低了學(xué)生對寫作的恐懼心理，增強(qiáng)了寫作信心。此活動舉辦期間，學(xué)習(xí)部成員認(rèn)真做好每一項準(zhǔn)備工作，積極團(tuán)結(jié)配合，充份體現(xiàn)了學(xué)習(xí)部的團(tuán)隊工作能力和工作效率。
(四)英語演講比賽預(yù)賽
為給體院學(xué)生提供一個展現(xiàn)自我的平臺，使學(xué)生的口語得到更好的鍛煉，學(xué)習(xí)部與英語協(xié)會聯(lián)合舉辦了“山東體育學(xué)院第一屆英語演講比賽”。此活動于4月19日晚6：30在辦公東樓501教室舉行。此活動氣氛熱烈，參賽選手的精彩表現(xiàn)，使得現(xiàn)場觀眾不時爆發(fā)出陣陣熱烈的掌聲。比賽最后，通過專業(yè)英語教師的精心細(xì)致點評，使參賽選手找到了自身的優(yōu)勢和不足，明確了今后的努力方向。此活動過程中，學(xué)習(xí)部成員互相配合默契，積極認(rèn)真地對待工作，使得活動順利而有序的進(jìn)行。
本月學(xué)習(xí)部舉辦活動如上所述。幾項活動都受到了老師同學(xué)的一致好評，希望今后多舉辦此類活動，以此豐富學(xué)生的課余生活，使學(xué)生在娛樂的同時獲得知識。
第：紀(jì)檢部十月工作總結(jié)
忙碌的學(xué)習(xí)和工作中高中新的半個學(xué)期在彈指一揮間過去了，這半學(xué)期的紀(jì)檢工作也完滿結(jié)束。我們謹(jǐn)記為同學(xué)服務(wù)的宗旨，懷著全心全意為廣大同學(xué)服務(wù)的信心，認(rèn)真地完成了各項工作工作。在各系輔導(dǎo)員的幫助和各班、各部門同學(xué)的積極配合和支持，以及本部門全體成員的努力下，紀(jì)檢工作取得了一定的成果，得到了廣大同學(xué)的肯定，同時紀(jì)檢部也在不斷的改善和進(jìn)步。
一、紀(jì)檢部工作回望
1、學(xué)期初，我們新一屆紀(jì)檢部成員改選工作在院領(lǐng)導(dǎo)老師和廣大同學(xué)們的大力支持下取得了圓滿成功，先后共( )名10級新生的加入為我們院紀(jì)檢部的學(xué)生工作集體注入了新鮮的血液。
2、隨著部門成員經(jīng)驗增多，各項工作步入正軌，紀(jì)檢部成員開始配合學(xué)校完成各項活動。
3、與此同時紀(jì)檢部還分配干事定期旁聽其他部門的會議，檢查該部門出勤表現(xiàn)情況、例會參加情況。
4、紀(jì)檢部各成員配合其他部門的工作，對其他部門的工作給予相應(yīng)的支持，要盡自己的能力幫助其他部門完成工作。 在很多的活動中我們紀(jì)檢部的成員形象沒有舞臺上的演員那樣流光溢彩，但是我們在臺下默默地為他們付出，也為我們港大校園展現(xiàn)了另外一種新形象!
5、組織參與了生活部，體育部，紀(jì)檢部的聯(lián)誼活動，充分體現(xiàn)出紀(jì)檢部是一個充滿親情、充滿熱情、充滿愛的大家庭。
6、紀(jì)檢部完成了干部360考察以及各種表格的制作。
我們做任何一項工作，出色的完成任務(wù)是我們的最終目的，但是其真正的意義不僅于此。我們做學(xué)生工作的出發(fā)點是為同學(xué)們服務(wù)，落腳點是成人達(dá)己，互利共贏。完成任務(wù)，成人的目的達(dá)到了，那么達(dá)己就要求我們從一項工作，活動中有所領(lǐng)悟，有所啟發(fā)，不能單純的只為了完成任務(wù)而工作。比如我們可以學(xué)習(xí)到工作的方式、途徑、態(tài)度等。能夠有所領(lǐng)悟，并結(jié)合自身實際情況應(yīng)用于實踐，如此，我們方能在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中成長，在成長中不斷地提高和完善自己。
二、存在的問題
通過本學(xué)年的工作實際情況來看，我們紀(jì)檢部內(nèi)部還存在著一些問題，諸如在工作方法上尚有欠缺;工作效率仍然有待提高;更有甚者急功近利，對權(quán)力與欲望的追求過于熱衷等。
另外我們部門的活動相對其他部門的活動而言比較少，所以今后我們要多開展些活動，在活動中讓人了解紀(jì)檢部。
三、未來工作展望
1. 提高紀(jì)檢部內(nèi)部人員素質(zhì)，堅持務(wù)實、高效的工作作風(fēng)
2. 進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部成員的工作方法、工作態(tài)度的學(xué)習(xí)
3. 工作中要開動腦筋，主動思考，探索工作的新方法和新思路
4. 定期的對部內(nèi)工作作出總結(jié)，提高成員的辦事能力和辦事效率。開展部內(nèi)、部間成員的經(jīng)驗交流活動，通過交流工作經(jīng)驗，提高成員對工作的認(rèn)識，增強(qiáng)團(tuán)隊榮譽感。
以上就是紀(jì)檢部對本學(xué)期的工作總結(jié)，我們深知，在工作中我們還存在著或多或少的問題，值得我們?nèi)ド钏寂c解決。但是我相信，在各部門的支持配合下，紀(jì)檢部肯定會發(fā)展得越來越好，切實為本組織服務(wù)，營造良好的工作環(huán)境。真正起到監(jiān)督規(guī)范各成員行為的作用。
第：生活部十月工作總結(jié)
校園里迷漫著淡淡的桂花香,溫暖了我們的心田.十月也是收獲的季節(jié).我們生活部也在此月收獲頗多.現(xiàn)將其寫出來和大家一起分享.
一、日常工作:
1、我部將不定時與紀(jì)檢、宿管，安保部每周進(jìn)新若干次查班及査寢。并評出“優(yōu)秀班級”及“文明宿舍”。
2、按時參加學(xué)生會例會及系部聯(lián)系會,并做好記錄,落實到工作中去.
3、通過查寢，我們發(fā)現(xiàn)有一部分班級、地面有紙張及紀(jì)律差，一大部分宿舍地面有垃圾很潮濕。針對此問題，我部在本月下旬召集各班班長、生活委員、各寢室長開一次會議。重點強(qiáng)調(diào)衛(wèi)生及紀(jì)律方面的問題.以便為各為同學(xué)提供一個良好的生活環(huán)境.
二、日?；顒?
1、 本月我部沒有重大活動,我部在大力宣傳”我的宿舍,我的家”征文演講比賽，為下月的活動做前期準(zhǔn)備。
2、積極配合各部門的活動。
三、對新成員的印象：
我部的三名新成員從整體上都還挺不錯的，各有各的特色。從他們身上我看到了希望，我想若好好培養(yǎng)，一定會有所作為的。從他們身上我還看到了一種吃苦，虛心請教的精神。他們的加入而變得更加精彩!
以上是我部本月的工作總結(jié)，若我部做的有不盡人意的地方望指點迷津，以便我部改正，更好的為同學(xué)服務(wù)。
篇3寫作要點148人覺得有用
學(xué)生會部門10月工作總結(jié)怎么寫
學(xué)生會的工作總結(jié)其實和其他組織的工作總結(jié)差不多，都是要把這個月干了啥說清楚，讓大家知道工作有沒有做到位。不過，很多同學(xué)可能覺得這事挺頭疼的，不知道從哪兒下手。
開頭怎么寫？
得先把背景交代一下，比如這個月你們部門的主要任務(wù)是什么，為啥要開展這些工作。比如說10月份學(xué)校搞了個什么活動，咱們部門負(fù)責(zé)后勤保障之類的。這一部分可以簡明扼要地寫出來，別太啰嗦，不然給人感覺沒啥重點。
接著就是具體的工作內(nèi)容了。這部分需要詳細(xì)一點，把每個月做的每一項工作都列出來。比如組織了一場講座，那就要寫清講座的主題、時間、地點，還有邀請了哪些嘉賓，參與人數(shù)有多少。如果工作中遇到了什么困難，也要提一提，畢竟遇到問題是正常的，關(guān)鍵是怎么解決的。就像上次活動報名人數(shù)太多，場地有點小，后來通過調(diào)整座位布局才解決問題。
接下來就是效果評估這部分。工作做得好不好，得看結(jié)果怎么樣?？梢杂靡恍?shù)據(jù)來說明，比如這次活動的滿意度調(diào)查結(jié)果，或者活動結(jié)束后收到的反饋意見。要是能附上幾張現(xiàn)場照片就更好了，這樣顯得直觀些。當(dāng)然，也不能光看表面成績，還得反思一下工作中的不足之處，為下個月改進(jìn)做準(zhǔn)備。
財務(wù)這塊也不能忽略，畢竟學(xué)生會的錢不是隨便花的。要清楚地列出本月所有的支出明細(xì)，包括物資采購、人員補貼之類的。要是能附上一張表格就更專業(yè)了，這樣大家一看就知道錢都花到哪里去了。
最后這部分，可以展望一下未來的工作計劃。既然已經(jīng)總結(jié)了過去的成績和問題，那接下來就得想想怎么改進(jìn)?？梢葬槍ι蟼€月發(fā)現(xiàn)的問題提出具體的解決辦法，比如加強(qiáng)成員間的溝通協(xié)作，提高工作效率之類的。
整個總結(jié)寫完之后，最好能讓幾個同學(xué)互相看看，聽聽他們的意見。有時候自己寫的東西可能存在盲點，別人一眼就能看出問題所在。當(dāng)然，稿子改個幾遍也是必要的，畢竟誰也不想交上去一個錯別字一堆的總結(jié)吧。寫總結(jié)的時候，要注意語言要簡潔明了，別整那些花里胡哨的詞兒，讓人看著費勁。
寫總結(jié)這事說難也難，說簡單也簡單。只要把該做的事都做了，該說的話都說清楚了，那就算合格了。不過，有些同學(xué)可能會在寫的過程中遇到瓶頸，比如不知道該怎么描述某個細(xì)節(jié)，或者覺得自己的表達(dá)不夠生動之類的。這時候不妨多參考一下其他部門的總結(jié)，看看人家是怎么寫的，從中吸取點靈感也是不錯的辦法。
部門月工作總結(jié)怎么寫【篇4】 1300字
部門月工作總結(jié)范文人力資源部門月工作總結(jié)范文
從xx年12月，公司正式投產(chǎn)以來，人事部在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，各項工作得以順利實施，較圓滿地完成工作任務(wù)。現(xiàn)將人事部前段時間各項工作匯報如下：
一、人力資源分析
1、公司人力資源狀況
分析：員工級人員學(xué)歷普通偏低，需要加強(qiáng)對整體人員進(jìn)行專業(yè)技能、企業(yè)文化的培訓(xùn)，讓員工感覺到公司的發(fā)展前景和發(fā)展規(guī)劃，為員工創(chuàng)建一個和諧、輕松、愉悅的工作環(huán)境，加強(qiáng)員工的歸屬感和責(zé)任心，并能長期為企業(yè)做出貢獻(xiàn)。
人事部作為人送的選送部門，在招聘時，需考慮到學(xué)歷的重要性外，專業(yè)技能也要考慮，
另外，在用人、育人機(jī)制上，應(yīng)努力培養(yǎng)、吸納、造就一大批高素質(zhì)的人才隊伍。人盡其才，才盡
其用，不斷提高人才資源的管理水平，以適應(yīng)公司快速發(fā)展的需要。
二、無工傷情況，出現(xiàn)一次泵車工作事故，生產(chǎn)部己做出方案，加強(qiáng)安全操作意識，防范不安全事故的再次發(fā)生。
三、適應(yīng)公司戰(zhàn)略和員工個人發(fā)展需要，注重人力資源開發(fā)與培訓(xùn)工作。
為不斷增強(qiáng)公司的競爭能力，提高員工的素質(zhì)和能力，滿足公司及員工個人發(fā)展的需要，本部門制定了培訓(xùn)方案，在培訓(xùn)規(guī)劃與協(xié)調(diào)方面做了相應(yīng)的工作。
1、對新進(jìn)員工進(jìn)行入職培訓(xùn)，從公司發(fā)展歷史和現(xiàn)狀、流程、企業(yè)文化、廠規(guī)廠紀(jì)等角度對新員工進(jìn)行了培訓(xùn)。
2、按照培訓(xùn)計劃，組織相關(guān)管理人員對各部門培訓(xùn)了《混凝土相關(guān)專業(yè)知識》、《檢驗流程及標(biāo)準(zhǔn)》、材料部物料領(lǐng)用等培訓(xùn)，不同程度地提高了相關(guān)人員的理論知識和實際操作能力。
3公司選送人員參加《內(nèi)審員》、《質(zhì)檢員》、《實驗員》資質(zhì)培訓(xùn)二次。
四、2月起開始著手進(jìn)行績效考核工作，客觀、公正、合理地考核員工業(yè)績，激發(fā)員工的潛能和工作熱情。
公司通過實行績效考核管理制度，將考核結(jié)果與提成工資、年終獎金掛鉤，目的是為提高管理人員的工作積極性和主動性，形成了爭先創(chuàng)優(yōu)的局面。人事部將考核結(jié)果每月公布出來，做到公平合理的用人機(jī)制，以實現(xiàn)人才在公司內(nèi)部各崗位的優(yōu)化配置，并為公司員工提供一個發(fā)展平臺，促進(jìn)公司人力資源的開發(fā)、管理與合理使用，建立高素質(zhì)、精干、高效的管理隊伍。
五、無消防安全情況
六、后勤保障情況(飯?zhí)?、宿?：飯?zhí)梅矫妫焊鶕?jù)員工的需要，將菜色多樣化，盡量滿足不同員工的口味。
七、做好人事部的基礎(chǔ)和日常管理工作，完成上級業(yè)務(wù)部門和公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。
1、按規(guī)定及時辦理社保。
2、通過各種渠道及時招聘，以滿足各部門人員需求。
3、為公司新招聘的員工辦理入職手續(xù)，辦理勞動用工手續(xù)，并負(fù)責(zé)公司員工的勞動合同的簽訂及管理工作。
4、及時計算員工扣除的各項費用并進(jìn)行張貼。
5、及時完成公司員工的人事檔案整理工作。
6、對日常辦公用品的領(lǐng)用要嚴(yán)格按以舊換新制度。
7、各項會議的安排工作。
8、編寫和下發(fā)各種制度，并監(jiān)督完成。
9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時指派的其他工作任務(wù)。
八、存在的不足
成績的取得離不開總公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)，也離不開各部門的大力協(xié)助配合和支持，我們在充分肯定成績的同時，也看到了本部門存在的問題。
1、對人員需求計劃分析、評估不到位，人員流動頻繁;
2、加強(qiáng)培訓(xùn)工作。
部門月工作總結(jié)范文
篇4寫作要點111人覺得有用
部門月工作總結(jié)該怎么寫？這事得從幾個方面入手，先說說準(zhǔn)備階段吧。首先要收集資料，這包括這個月的各種會議記錄、活動情況、個人工作日志之類的。要是沒記全，就得趕緊補一下，不然到時候?qū)懫饋砭妥ハ沽恕?/p>
接著就是整理這些材料了，要把事情分類，哪些是完成的項目，哪些是正在推進(jìn)的，還有那些沒解決的問題，都得一條條列出來。不過有時候?qū)懼鴮懼鴷l(fā)現(xiàn)有些事記不太清了，這時候就要靠記憶和同事交流了，畢竟一個人的記憶力有限。
寫的時候，開頭最好簡單介紹一下這個月的整體情況，比如說目標(biāo)達(dá)成的程度如何，有沒有遇到什么特殊情況。這部分要言簡意賅，別啰嗦太多。要是開頭寫得太復(fù)雜，讀者看了容易一頭霧水。
然后就是具體的工作內(nèi)容了。每個部分都要寫清楚做了什么，用了什么方法，結(jié)果怎么樣。比如說某個項目，要寫出前期準(zhǔn)備、執(zhí)行過程、遇到的困難以及最終成果。要是這里漏掉了某項關(guān)鍵步驟，后面檢查的時候才發(fā)現(xiàn)，那就麻煩了。
關(guān)于數(shù)據(jù)這一塊兒也不能忽視。無論是銷售額的增長比例，還是客戶反饋的數(shù)量變化，這些數(shù)字都能很好地反映工作成效。但有時候數(shù)字可能算錯了，自己沒發(fā)現(xiàn)，等到別人指出才明白，這就挺尷尬的。
最后就是寫建議和計劃了?；谶@個月的工作情況，提出下個月的改進(jìn)方向，或者是需要特別關(guān)注的地方。這部分要是想得太簡單，沒考慮到實際情況，那后續(xù)的工作可能會出問題。
整個過程中，語言要平實，不要堆砌太多華麗的辭藻，否則看起來就不真實了。當(dāng)然，寫總結(jié)的時候也可能會碰到一些小狀況，比如有的地方表述得不夠清晰，或者順序有點亂，這些問題都需要在完成后反復(fù)檢查才能發(fā)現(xiàn)。
2025部門月工作總結(jié)怎么寫【篇5】 1650字
在過去的一個月里,兢兢業(yè)業(yè),圓滿的完成了公司的工作任務(wù),并得到各領(lǐng)導(dǎo)肯定和許多同事的贊揚,這對我是一種鞭策,接下來將以更加飽滿的工作熱情投入到工作中去.
一、費用成本方面的管理
規(guī)范了庫存材料的核算管理，嚴(yán)格控制材料庫存的合理儲備，減少資金占用。建立了材料領(lǐng)用制度，改變了原來不論是否需要、不論那個部門使用、也不論購進(jìn)的數(shù)量多少，都在購進(jìn)之日起一次攤銷到某一個部門來核算的模糊成本。
2.在原來的基礎(chǔ)上細(xì)劃了成本費用的管理，加強(qiáng)了運輸費用的項目管理，分門別類的計算每輛車實際消耗的費用項目，真實反映每一輛車當(dāng)期的運輸成本。為運輸車輛的績效管理提供參考依據(jù)。
二、會計基礎(chǔ)工作
(1)認(rèn)真執(zhí)行《會計法》，進(jìn)一步對財務(wù)人員加強(qiáng)財務(wù)基礎(chǔ)工作的指導(dǎo)，規(guī)范記賬憑證的編制，嚴(yán)格對原始憑證的合理性進(jìn)行審核，強(qiáng)化會計檔案的管理等。對所有成本費用按部門、項目進(jìn)行歸集分類，月底將共同費用進(jìn)行分?jǐn)偨Y(jié)轉(zhuǎn)體現(xiàn)部門效益。
(2)國家財政部門對柯萊公司的財務(wù)等級評定還是第一次。我們在無任何前期準(zhǔn)備的前提下，突然接受檢查，但長寧區(qū)財政局還是對柯萊公司財務(wù)基礎(chǔ)管理工作給予了肯定。給柯萊公司的財務(wù)等級分?jǐn)?shù)也是評定組有史以來，評給最高分的一家公司。
(3)按規(guī)定時間編制本公司及集團(tuán)公司需要的各種類型的財務(wù)報表，及時申報各項稅金。在集團(tuán)公司的年中審計、年終預(yù)審及財政稅務(wù)的檢查中，積極配合相關(guān)人員工作。
三、財務(wù)核算與管理工作
(1)按公司要求對分公司以及營業(yè)點的收入、成本進(jìn)行監(jiān)督、審核，制定相應(yīng)的財務(wù)制度。統(tǒng)一核算口徑，日常工作中，及時溝通、密切聯(lián)系并注意對他們的工作提出些指導(dǎo)性的意見，與各分公司、營業(yè)點的核算部門建立了良好的合作關(guān)系。
(2)正確計算營業(yè)稅款及個人所得稅，及時、足額地繳納稅款，積極配合稅務(wù)部門使用新的稅收申報軟件，及時發(fā)現(xiàn)違背稅務(wù)法規(guī)的問題并予以改正，保持與稅務(wù)部門的溝通與聯(lián)系，取得他們的支持與指導(dǎo)。
(3)在緊張的工作之余，加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè)，打造一個業(yè)務(wù)全面，工作熱情高漲的團(tuán)隊。作為一個管理者，對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長”，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團(tuán)隊的整體素質(zhì)，樹立起開拓創(chuàng)新、務(wù)實高效的部門新形象。
本月教務(wù)處的工作充實而忙碌。下面對這一階段的工作做以總結(jié)。月初，教務(wù)處組織開展了36年級征文活動，主題為走進(jìn)春天。各班學(xué)生在接到通知后，能踴躍寫稿，積極調(diào)動了學(xué)生的寫作熱情。...
好總結(jié)網(wǎng)為大疆整理了出納月工作總結(jié)，作為參考！下面是我為大家總結(jié)的出納月工作總結(jié)，內(nèi)容首先，在領(lǐng)導(dǎo)的幫助下我了解了出納崗位的各種制度及其日常的工作流程。
____年x月13日進(jìn)入公司到x月13日工作已滿x月?，F(xiàn)根據(jù)公司規(guī)章制度和員工管理條例之規(guī)定，結(jié)合自身實際，對x月試用期工作情況進(jìn)行小結(jié)。
時光飛逝，轉(zhuǎn)眼間一個月已經(jīng)過去了，在上個月的工作中我們后廚的員工工作很積極，很配合我的工作，在衛(wèi)生方面有很大的提高，在炎熱的夏季，也能保證正常的出品和原料的保存。
進(jìn)入公司至今，已有xx個多月的時間，回首xx月的工作表現(xiàn)，雖存在些許的不足之處，但總體的付出，還是獲得了不少收益，現(xiàn)就xx月的工作情況，做如下總結(jié)：一、 工作中的收獲：能夠較好地完成本職工作(如文件的錄入、存檔、打印、辦公用品發(fā)...
6月份，物流公司堅持卓越績效管理和創(chuàng)爭新理念，以發(fā)揮港口集裝箱發(fā)展支撐作用為己任，全面落實集團(tuán)88號、集團(tuán)辦公室2號文件，以強(qiáng)烈的責(zé)任感、緊迫感、使命感，文秘部落抓住創(chuàng)爭機(jī)遇，激發(fā)創(chuàng)新活力，深化管理挖潛，確保安全穩(wěn)定，生產(chǎn)經(jīng)...
一、實習(xí)目的通過,,參與生產(chǎn)部門相關(guān)的工作，一方面將所學(xué)的服裝專業(yè)知識特別是服裝生產(chǎn)管理方面的知識與實踐相結(jié)合。另一方面掌握服裝制作工藝，服裝生產(chǎn)運作流程，服裝生產(chǎn)管理的技巧。
作為銷售部經(jīng)理，首先要明確職責(zé)，以下是我對銷售部經(jīng)理這個職務(wù)的理解：職責(zé)闡述：1.依據(jù)公司管理制度，制訂銷售部管理細(xì)則，全面計劃和安排本部門工作。2.管轄本部門內(nèi)與其他部門之間的合作關(guān)系。
篇5寫作要點182人覺得有用
部門月工作總結(jié)該怎么寫，這事得好好琢磨一下。月初剛忙完一堆事，現(xiàn)在得把事情理清楚，寫個總結(jié)，好給領(lǐng)導(dǎo)有個交代。
先說說基礎(chǔ)的東西吧。工作，肯定得先把當(dāng)月做了啥列出來。比如這個月接了多少單子，處理了多少客戶投訴，搞了幾場培訓(xùn)活動之類的。這些具體數(shù)字最好寫清楚，這樣顯得你做事認(rèn)真。不過有時候?qū)懼鴮懼腿菀茁┑粢恍┘?xì)節(jié)，比如我上次寫的時候差點忘了統(tǒng)計客服那邊回訪的情況，后來同事提醒才補上去。
接著就是講講遇到的問題。比如說這個月系統(tǒng)出了點小故障，導(dǎo)致工作效率下降。當(dāng)時我們臨時調(diào)整了流程，把任務(wù)分配給不同組別去完成。雖然最后效果還可以，但還是費了不少勁。寫這部分的時候，記得要把問題描述清楚，還有你們是怎么解決的，這樣能體現(xiàn)團(tuán)隊的應(yīng)變能力。
然后就是成果啦。這個月銷售額漲了多少個百分點，新項目成功上線了，這些都是亮點。不過寫成果的時候容易跑偏，有時候會忍不住把功勞往自己身上攬，忽略了團(tuán)隊合作的重要性。比如上次我就差點只寫了自己參與的部分，后來被領(lǐng)導(dǎo)指出，這才補充完整。
書寫注意事項：
總結(jié)里最好能帶上下個月的計劃。比如針對本月的問題，打算采取哪些改進(jìn)措施，或者接下來要重點推進(jìn)的工作方向。這部分要是寫得太籠統(tǒng)就沒意思了，像是“爭取提高業(yè)績”這種話沒啥實際意義。我記得有一次寫總結(jié)，把下個月的目標(biāo)寫成了“優(yōu)化流程”，后來才發(fā)現(xiàn)這個目標(biāo)太寬泛，根本沒法衡量。
最后就是格式啦?？偨Y(jié)要條理清晰，段落之間留點空隙，方便閱讀。字體大小也得適中，不要太小也不要太大。有時候?qū)懣偨Y(jié)的時候，會因為趕時間把格式弄得亂七八糟，結(jié)果自己回頭一看都看不清寫了什么。
寫總結(jié)這件事，說難也不難，關(guān)鍵是要真實反映情況。千萬別想著糊弄過去，畢竟領(lǐng)導(dǎo)也不是吃素的。而且寫總結(jié)的過程其實也是個自我反思的機(jī)會，看看自己在哪方面還有不足，這樣以后才能進(jìn)步。
部門月工作總結(jié)報告怎么寫【篇6】 1550字
今年以來，我部門在安全生產(chǎn)管理上認(rèn)真貫徹落實了公司以抓好四個井簡開拓進(jìn)尺為中心，以建立安全生產(chǎn)制度為基礎(chǔ)，以抓落實、強(qiáng)管理為入手，以“重新認(rèn)識、從嚴(yán)落實、全員共管”為安全工作要求的指導(dǎo)思想，做了一些具體的工作。下面就今年的生產(chǎn)安全工作做一簡要總結(jié)。
一、生產(chǎn)基本情況：
1、組織了施工大會戰(zhàn)。從二月份開始在四個井筒中開展了施工大會戰(zhàn)，進(jìn)行了月進(jìn)尺的考核，對完成了計劃的單位給予了獎勵，今年元月份****在立井筒施工中創(chuàng)造了月度單進(jìn)152米的好成績，按照文件規(guī)定對完成計劃的單位給予了獎勵，對風(fēng)井二個月沒有完成計劃給予了處罰。今年1-11月份共對施工單位進(jìn)行了79.96萬元獎勵和38.525萬元的罰款，從而促使施工單位加快了施工進(jìn)度。
2、抓了月度計劃的考核兌現(xiàn)工作。從今年三月份開始就在每個月的月底前，根據(jù)生產(chǎn)實際情況對各個施工單位下達(dá)了下個月的生產(chǎn)施工計劃，根據(jù)下達(dá)的計劃組織了跟蹤落實和施工協(xié)調(diào),幫助施工單位解決現(xiàn)場中存在的問題，對沒有完成月度計劃的月份實行在工資表中扣發(fā)相應(yīng)的浮動工資，今年1-11月份扣除了*次浮動工資*****的罰款，以此來促使公司各員工關(guān)心計劃的完成情況，想方設(shè)法為完成計劃而做好自己的本職工作，從而使月度計劃能夠基本兌現(xiàn)。通過月度計劃的考核，使公司的年度工作目標(biāo)得以兌現(xiàn)。
3、抓了生產(chǎn)調(diào)度工作管理。今年五月我們根據(jù)公司的實際情況制定下發(fā)了**公司生產(chǎn)調(diào)度管理制度，明確了各施工單位和公司各員工生產(chǎn)調(diào)度方面的工作職責(zé)，規(guī)定了工作匯報程序和獎懲辦法，使生產(chǎn)調(diào)度工作初步進(jìn)入了制度化管理，每天按時填報出反映生產(chǎn)安全真實情況的施工日報表，供各級領(lǐng)導(dǎo)掌握公司的生產(chǎn)情況，指導(dǎo)安全生產(chǎn)工作起到了有效的作用。
4、在原每周一公司中層管理人員碰頭會的基礎(chǔ)上，下發(fā)了關(guān)于強(qiáng)化調(diào)度會的工作通知。規(guī)定了公司有關(guān)人員每天定期定時參加調(diào)度會，規(guī)定了調(diào)度會會上解決的工作內(nèi)容，使每天的工作有了很好的協(xié)調(diào)，同時還定期每周一召開了各施工項目部負(fù)責(zé)人參加的安全生產(chǎn)工作協(xié)調(diào)會議，協(xié)調(diào)解決了工作中的問題，促使了公司工作的正常運行。
5、深入現(xiàn)場了解情況，精心組織快速施工。
第一：掘進(jìn)進(jìn)尺完成情況：
今年1-11月份共掘進(jìn)進(jìn)尺3087.21米，其中：
(1)主井筒進(jìn)尺827.3米，在10月5日到底;
(2)副進(jìn)筒進(jìn)尺905.98米，在10月31日到底;
(3)主副井井底車場及馬頭門和聯(lián)絡(luò)巷共進(jìn)尺182.36米，主副井井底聯(lián)絡(luò)巷在10月13日安全貫通;
(4)進(jìn)風(fēng)井井筒進(jìn)尺527.35米，在8月3日到底;
(5)回風(fēng)井井筒進(jìn)尺401.75米，在6月28日到底;
(6)進(jìn)風(fēng)井和回風(fēng)井井井底車場及馬頭門和聯(lián)絡(luò)巷共進(jìn)尺96.46米，進(jìn)風(fēng)井和回風(fēng)井井底聯(lián)絡(luò)巷，在9月14日安全貫通;
(7)風(fēng)井井下變電所峒室已于12月開始進(jìn)尺，預(yù)計12月底完成掘進(jìn)成巷。
(8)進(jìn)風(fēng)井改絞工程從11月20開工，預(yù)計于今年12月底按期完成。
第二：地面土建工程完成情況：
(1)綜采機(jī)修車間于今年的1月8日開工，由于碰到地基基礎(chǔ)軟地層，造成施工墻基基礎(chǔ)困難，加上施工單位的施工人員和施工組織存在某些問題，于今年的7月15日完成土建工程，10月10日通過竣工驗收。
(2)地面變電站于今年的4月1日開工，于今年的8月底完成主體土建工程。并于11月交付室內(nèi)變壓器安裝。室內(nèi)變壓器等相關(guān)室內(nèi)安裝工程將于今年12月份結(jié)束，二回路供電線路也將于今年12月份結(jié)束。
(3)風(fēng)井地面簡易職工住房于今年的8月25日開工，經(jīng)過精心組織于今年的10月15日完工。
(4)風(fēng)井地面變電所于今年的11月12日破土動工，將于今年的12月底完成主體工程。
(5)地面取水站于今年的11月制定出了鉆孔取水方案，并于今年的11月13日開工打鉆鉆孔，目前正在施工第一個鉆孔。
5、籌備了在公司管理下的掘進(jìn)施工隊組建工作。到10月底已經(jīng)報名登記要求參加掘進(jìn)隊工作的人員有338人。其中：掘進(jìn)工178人，瓦斯員、放炮員、防突效檢工、抽放工31人，井下電鉗工、釘?shù)拦?4人，地面配電工、絞車司機(jī)、鍋爐工、充電工95人。
篇6寫作要點251人覺得有用
在寫部門月工作總結(jié)報告的時候，得先把這一階段的工作梳理清楚。月初布置的任務(wù)完成情況如何，有沒有遇到什么突發(fā)狀況，這些問題解決得怎么樣，這些都是需要關(guān)注的點。比如這個月咱們團(tuán)隊的目標(biāo)是提高客戶滿意度，那么就要看看具體采取了哪些措施，是增加了回訪頻率，還是優(yōu)化了服務(wù)流程，最終效果如何，這些都是可以寫進(jìn)去的內(nèi)容。
再比如，這個月部門內(nèi)部也有些變動，新員工加入后適應(yīng)得怎樣，老員工的工作狀態(tài)有沒有變化，這些都值得記錄下來。尤其是新員工，他們剛?cè)肼毧赡苄枰恍╊~外的支持，這部分工作有沒有落實到位，他們的反饋如何，這都是總結(jié)中可以提到的部分。
還有就是，這個月的業(yè)績指標(biāo)完成得怎么樣，有沒有達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。如果沒達(dá)標(biāo)，也要分析原因，是因為外部市場環(huán)境的影響，還是內(nèi)部管理上存在不足。如果是后者，那接下來應(yīng)該從哪里入手改進(jìn)，是不是需要調(diào)整策略，這些問題都要提前想好。
書寫注意事項：
關(guān)于團(tuán)隊協(xié)作的情況也不能忽視。部門內(nèi)部溝通順暢嗎？跨部門合作是否順利？如果有摩擦或者誤會，是怎么化解的，這些細(xì)節(jié)都可以寫進(jìn)總結(jié)里。畢竟好的團(tuán)隊氛圍對于工作效率的提升有很大幫助。
至于文檔的格式，標(biāo)題得醒目一點，能讓領(lǐng)導(dǎo)一眼就看到重點。正文部分最好分塊處理，每個模塊都有個小標(biāo)題，這樣看起來條理清晰。不過有時候?qū)懼鴮懼?，可能會忘記之前說過的內(nèi)容，導(dǎo)致前后有點脫節(jié)，這就需要注意檢查一下了。還有就是，數(shù)據(jù)最好用圖表的形式展示出來，這樣直觀又方便理解，當(dāng)然，要是手頭的數(shù)據(jù)有限，也只能盡力而為了。
小編友情提醒：
寫完之后記得多讀幾遍，看看有沒有語句不通順的地方。有時候會因為趕時間，草草收尾，結(jié)果發(fā)現(xiàn)有些地方表達(dá)得不太清楚，這時候就需要花點時間仔細(xì)修改一下。不過說實話，有時候忙起來真顧不上這么多，能大致看一遍就算不錯了。
