公司財務(wù)個人工作總結(jié)怎么寫怎么寫 【篇1】4450字
____年的腳步即將結(jié)束，這已是本人在財務(wù)部工作的第三年。在這一年的時間里，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)、努力鉆研、扎實工作，以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作，在財務(wù)崗位上也發(fā)揮了相應(yīng)作用，取得了一定的成績，總結(jié)如下：
一、主要工作
1、反映，是財務(wù)工作的基本職能之一。
財務(wù)工作人員必須對公司發(fā)生的每一筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)通過不同的方式、方法進(jìn)行規(guī)范記錄，反映在憑證、帳簿和報表中，以備隨時查閱。我公司財務(wù)部已經(jīng)對日常工作流程熟練掌握，能做到條理清晰、帳實相符。從原始發(fā)票的取得到填制記帳憑證、從會計報表編制到憑證的裝訂和保存都達(dá)到正規(guī)化、標(biāo)準(zhǔn)化。做到全面、及時、準(zhǔn)確的反映。
2、核算，這也是財務(wù)工作的基本職能。
核算包括成本核算、工資核算、費用核算等等。在成本核算上能夠結(jié)合我公司特點，在生產(chǎn)成本上，按實際發(fā)出原材料計算成本，按先進(jìn)先出法進(jìn)行結(jié)轉(zhuǎn)，比較適合本公司的生產(chǎn)產(chǎn)品。在工資核算上，采用計件制，有效的加快了生產(chǎn)率和員工的工作績效。在費用核算上，采取分部門核算，隨時都可以查出每個部門每個月實際發(fā)生的費用，加強了費用的管理，節(jié)省了開支。
3、監(jiān)督，是財務(wù)工作的另一項基本職能。
首先是每個部門每筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)的合法性、和理性進(jìn)行監(jiān)督，保證企業(yè)不受不必要的經(jīng)濟損失，更不能無意的為一些工作人員創(chuàng)造犯錯誤的氛圍。
在這方面，財務(wù)部嚴(yán)格按有關(guān)制度執(zhí)行，鐵面無私從不放過任何不合理事情；其次是對公司整體資產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)督，定期進(jìn)行固定資產(chǎn)盤點、存貨盤點、庫存現(xiàn)金余額盤點等，以保證公司財產(chǎn)不受侵害。
4、報表，對不同時期或階段的經(jīng)營成果及財務(wù)狀況進(jìn)行評價和分析。
財務(wù)部能夠按著月、季和年通過會計報表和財務(wù)輔助說明進(jìn)行分析和評價。
5、管理，是財務(wù)工作的一項重要職能。
首先是為領(lǐng)導(dǎo)管理和決策提供準(zhǔn)確可靠的財務(wù)數(shù)據(jù)，公司財務(wù)部能夠隨時完成公司領(lǐng)導(dǎo)和其他部門要求提供的數(shù)據(jù)資料；其次是參與公司管理和決策，對公司存在的不合理現(xiàn)象，財務(wù)部已經(jīng)提出合理化建議，大部分已被采納。
二、其它工作
1、通過____年度一般納稅人年檢和工商年檢工作。
2、通過____年度稅務(wù)匯算清激工作，無不合理費用列支。
3、清理盤點公司資產(chǎn)，對原材料報廢進(jìn)行了合理的處理。
三、存在問題
1、有關(guān)制度和規(guī)定執(zhí)行力度不夠。
2、財務(wù)各人員綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平一般。
3、財務(wù)部的管理職能沒有充分發(fā)揮。
4、管理高層對財務(wù)知識比較欠缺。
四、解決方法
1、首先確定制度和規(guī)定的適用性和可執(zhí)行性，如有障礙，向執(zhí)行部門提出，然后堅決執(zhí)行到底。
2、財務(wù)人員設(shè)定學(xué)習(xí)目標(biāo)，通過考試取得職稱和學(xué)歷，并與績效掛鉤，逐步提高自我。
3、參與管理，參與公司的重大經(jīng)營決策，來充分發(fā)揮財務(wù)部的管理職能。
五、幾點感想
1、工作方法及工作效率至關(guān)重要，充分體驗到事半功倍和事倍功半的差距。
2、凡事都要付諸熱心，相信耐力無所不能。
3、團隊協(xié)作精神非常重要。
總之，在這一年的工作中，有成績和喜悅，也有不足之處，但我們會在今后的工作中不斷努力、不斷改進(jìn)。我確信公司財務(wù)部是一個團結(jié)、高效的工作團體，每位成員都能夠獨擋一面，我有信心協(xié)同財務(wù)部全體人員與公司共同走向輝煌！
篇1寫作要點127人覺得有用
在職場中，寫好一份總結(jié)報告并不容易，尤其是財務(wù)工作，涉及數(shù)字多、專業(yè)性強。有些人寫總結(jié)時會感到頭疼，不知從何下手。其實，總結(jié)并非簡單的流水賬，它需要梳理工作中的關(guān)鍵點，提煉出經(jīng)驗和教訓(xùn)。
先說材料收集，這是個重要的環(huán)節(jié)。平時工作中，要注意記錄重要的事項，包括完成的任務(wù)、遇到的問題以及解決辦法。如果平時沒留心，到寫總結(jié)時就可能抓瞎。比如某次資金審核，當(dāng)時發(fā)現(xiàn)了一個漏洞，及時補救了。這類細(xì)節(jié)都得記下來，不然到時候想不起來，總結(jié)就顯得空洞。
接下來就是整理思路?？梢园讶甑墓ぷ鞣殖蓭讉€部分，比如預(yù)算管理、成本控制、資金運作等。每個部分列出主要成績，也要提到存在的不足。像去年我們在成本控制上做得很到位，節(jié)省了不少開支，這個就可以作為亮點寫進(jìn)去。但同時也要坦誠面對問題，比如某項投資決策有些倉促，結(jié)果收益不如預(yù)期，這樣的例子能反映真實情況。
寫總結(jié)時，語言要簡潔明了，盡量少用復(fù)雜句式。有時候為了追求文采，寫得太花哨反而讓人摸不清重點。比如，“通過一系列卓有成效的舉措，我們成功實現(xiàn)了利潤的最大化”，這樣就顯得啰嗦?？梢灾苯诱f，“采取多項措施后，利潤增長了xx%”。
還有就是數(shù)據(jù)的運用。財務(wù)工作離不開數(shù)據(jù)支撐，總結(jié)中適當(dāng)引用具體數(shù)字能增強說服力。但要注意不要堆砌太多數(shù)據(jù)，挑關(guān)鍵的幾組就行。例如，“上半年營業(yè)收入同比增長xx%，而同期行業(yè)平均增長率僅為xx%”，這樣對比一下，效果會更好。
書寫注意事項：
總結(jié)并不是單純羅列業(yè)績，還要結(jié)合實際情況提出改進(jìn)建議。比如針對某些長期存在的問題，可以嘗試引入新的管理工具，或者優(yōu)化現(xiàn)有的流程。不過，建議一定要切實可行，不能光喊口號。像“加強團隊建設(shè)”這樣的說法太籠統(tǒng)，應(yīng)該具體到如何開展培訓(xùn)、如何激勵員工等方面。
寫總結(jié)的時候也難免會出現(xiàn)一些小問題。有時候因為時間緊，草草應(yīng)付，結(jié)果邏輯不太清晰。還有些人喜歡用過于正式的措辭，反而顯得僵硬死板。這些問題都需要慢慢克服，多寫幾次就會有所改善。
小編友情提醒：
寫完總結(jié)后別忘了檢查一遍?？纯从袥]有錯別字，格式是否統(tǒng)一，句子通不通順。有時候忙起來，可能會忽略這些小細(xì)節(jié)，導(dǎo)致整體質(zhì)量下降。所以，靜下心來仔細(xì)校對還是很必要的。
xxxx年保險公司財務(wù)部年終工作總結(jié)怎么寫【篇2】 3550字
xxxx年保險公司財務(wù)部年度工作總結(jié)范文
xxxx年保險公司財務(wù)部年度工作總結(jié)范文1
財務(wù)工作二十余年，也寫了近二十份的工作總結(jié)，我們每個追求進(jìn)步的人，免不了會在年終歲首對自己進(jìn)行一番盤點。
時光荏苒，xxx年很快就要過去了，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千……時間如梭，轉(zhuǎn)眼間又將跨過一個年度之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。
財務(wù)工作二十余年，也寫了近二十份的工作總結(jié)，按說，我們每個追求進(jìn)步的人，免不了會在年終歲首對自己進(jìn)行一番盤點。這也是對自己的一種鞭策吧。
作為**集團子公司的**公司，財務(wù)部是柯萊公司的關(guān)鍵部門之一，對內(nèi)財務(wù)管理水平的要求應(yīng)不斷提升，對外要應(yīng)對稅務(wù)、審計及財政等機關(guān)的各項檢查、掌握稅收政策及合理應(yīng)用。在這一年里全體財務(wù)部員工任勞任怨、齊心協(xié)力把各項工作都扛下來了。財務(wù)部的綜合工作能力相比xxx年又邁進(jìn)了一步?；仡櫦磳⑦^去的這一年，在公司領(lǐng)導(dǎo)及部門經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針、宗旨和效益目標(biāo)上，緊緊圍繞重點展開工作，緊跟公司各項工作部署。在核算、管理方面做了應(yīng)盡的責(zé)任。為了總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揚成績，克服不足，現(xiàn)將xxx年的工作做如下簡要回顧和總結(jié)。
今年的工作可以分以下三個方面
一、費用成本方面的管理
規(guī)范了庫存材料的核算管理，嚴(yán)格控制材料庫存的合理儲備，減少資金占用。建立了材料領(lǐng)用制度，改變了原來不論是否需要、不論那個部門使用、也不論購進(jìn)的數(shù)量多少，都在購進(jìn)之日起一次攤銷到某一個部門來核算的模糊成本。
2. 在原來的基礎(chǔ)上細(xì)劃了成本費用的管理，加強了運輸費用的項目管理，分門別類的計算每輛車實際消耗的費用項目，真實反映每一輛車當(dāng)期的運輸成本。為運輸車輛的績效管理提供參考依據(jù)。
二、會計基礎(chǔ)工作
(1) 認(rèn)真執(zhí)行《會計法》，進(jìn)一步對財務(wù)人員加強財務(wù)基礎(chǔ)工作的指導(dǎo)，規(guī)范記賬憑證的編制，嚴(yán)格對原始憑證的合理性進(jìn)行審核，強化會計檔案的管理等。對所有成本費用按部門、項目進(jìn)行歸集分類，月底將共同費用進(jìn)行分?jǐn)偨Y(jié)轉(zhuǎn)體現(xiàn)部門效益。
(2) 國家財政部門對柯萊公司的財務(wù)等級評定還是第一次。我們在無任何前期準(zhǔn)備的前提下，突然接受檢查，但長寧區(qū)財政局還是對柯萊公司財務(wù)基礎(chǔ)管理工作給予了肯定。給柯萊公司的財務(wù)等級分?jǐn)?shù)也是評定組有史以來，評給最高分的一家公司。
(3) 按規(guī)定時間編制本公司及集團公司需要的各種類型的財務(wù)報表，及時申報各項稅金。在集團公司的年中審計、年終預(yù)審及財政稅務(wù)的檢查中，積極配合相關(guān)人員工作。
三、財務(wù)核算與管理工作
(1) 按公司要求對分公司以及營業(yè)點的收入、成本進(jìn)行監(jiān)督、審核，制定相應(yīng)的財務(wù)制度。統(tǒng)一核算口徑，日常工作中，及時溝通、密切聯(lián)系并注意對他們的工作提出些指導(dǎo)性的意見，與各分公司、營業(yè)點的核算部門建立了良好的合作關(guān)系。
(2) 正確計算營業(yè)稅款及個人所得稅，及時、足額地繳納稅款，積極配合稅務(wù)部門使用新的稅收申報軟件，及時發(fā)現(xiàn)違背稅務(wù)法規(guī)的問題并予以改正，保持與稅務(wù)部門的溝通與聯(lián)系，取得他們的支持與指導(dǎo)。
(3) 在緊張的工作之余，加強團隊建設(shè)，打造一個業(yè)務(wù)全面，工作熱情高漲的團隊。作為一個管理者，對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長”，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質(zhì)，樹立起開拓創(chuàng)新、務(wù)實高效的部門新形象。
(4) 作為基層管理者，我充分認(rèn)識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者。要想帶好一個團隊，除了熟悉業(yè)務(wù)外，還需要負(fù)責(zé)具體的工作及業(yè)務(wù)，首先要以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動承擔(dān)工作。
新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，我們決心再接再厲，更上一層樓。2025年我們將向財務(wù)精細(xì)化管理進(jìn)軍，精細(xì)化財務(wù)管理需要“確保營運資金流轉(zhuǎn)順暢”、“確保投資效益”、“優(yōu)化財務(wù)管理手段”等，這樣，就足以對公司的財務(wù)管理做精做細(xì)。要以“細(xì)”為起點，做到細(xì)致入微，對每一崗位、部門的每一項具體的業(yè)務(wù)，都建立起一套相應(yīng)的成本歸集。并將財務(wù)管理的觸角延伸到公司的各個經(jīng)營領(lǐng)域，通過行使財務(wù)監(jiān)督職能，拓展財務(wù)管理與服務(wù)職能，實現(xiàn)財務(wù)管理“零”死角，挖掘財務(wù)活動的潛在價值。雖然，精細(xì)化財務(wù)管理是件極為復(fù)雜的事情，其實正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細(xì)”。
xxxx年保險公司財務(wù)部年度工作總結(jié)范文2
春去秋來，四季輪回，公司已經(jīng)邁進(jìn)一個新世紀(jì)。我們財務(wù)部也有了一個全新的開始，人員結(jié)構(gòu)有較大的調(diào)整，基本上都是新人、新崗位，帶隊的任務(wù)落在我的肩上。我們都感到擔(dān)子重了、壓力大了，但是我們沒有畏縮，在領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)和各部門的大力支持下，憑著責(zé)任心和敬業(yè)精神，我們逐步成熟起來。為了進(jìn)一步的發(fā)展和提高，我覺得有必要對這半年多的工作做一簡單的回顧。
一、作為非盈利部門，合理控制成本(費用)，有效地發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督職能是我們上半年工作的重中之重。年初，為了加強會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范性，完善公司的管理機制，財務(wù)部制定了新的《管理細(xì)則》。細(xì)則中對借款、費用報銷、審核等工作程序作了詳實的解釋。我們通過對細(xì)則的學(xué)習(xí)、討論，把各項條款逐一與實際業(yè)務(wù)聯(lián)系在一起，找問題找漏洞，并反復(fù)消化、嚴(yán)格把關(guān)。在出納環(huán)節(jié)中，我們強調(diào)一定要堅持原則、不講人情，把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外。在憑證審核環(huán)節(jié)中，我們依據(jù)細(xì)則中的規(guī)定，認(rèn)真審核每一張憑證，不把問題帶到下個環(huán)節(jié)。通過這半年的實踐，我們的工作取得了顯著的成效。數(shù)字是最有說服力的，在銷售額與上年同期基本持平的情況下，三費(管理費用、銷售費用、財務(wù)費用)卻比去年同期下降了20.8%.通過實際工作，我們都深刻的意識到加大成本控制的力度，盡快推出相應(yīng)制度的必要性。
二、財務(wù)部每天都要接觸大量的數(shù)據(jù)和枯燥的報表，但大家以苦為樂，從來沒有怨言，工作干得有聲有色。為了提高員工的榮譽意識 ，針對公司出臺的工資考核制度，我們相應(yīng)地制定了內(nèi)部員工工資考核方案，由部門經(jīng)理依據(jù)員工的崗位描述對其平時的表現(xiàn)進(jìn)行綜合評判并作為參考遞交會計主管?？己酥贫鹊膶嵭杏行У卣{(diào)動了大家的積極性，充分發(fā)揮了企業(yè)的獎勵機制，合理地利用了人力資源。
三、為了更好的與部門溝通，我們在完成本職工作的同時，發(fā)揚協(xié)作精神，積極配合總經(jīng)辦順利完成了2000年工商年檢的工作，為隨后通過企業(yè)貸款證年審做好了鋪墊。為了配合物流中心錄入費用，我們及時、準(zhǔn)確地編制會計憑證并做好憑證傳遞、匯總工作。為了更好地核算營銷部門的盈虧，為公司完成銷售計劃提供依據(jù)，我們及時記錄每一筆到款，準(zhǔn)確記錄貨款的清欠并周期性地與營銷人員的往來帳進(jìn)行核對，并做到營銷、財務(wù)、物流中心數(shù)據(jù)口徑一致。
四、為了培養(yǎng)自身的綜合能力，取人之長、補己之短。我們定期進(jìn)行小組討論、學(xué)習(xí)企業(yè)會計制度，大家互相交流心得，熟悉各崗位的工作流程，把問題擺在桌面上。由員工轉(zhuǎn)達(dá)給部門經(jīng)理，再由部門經(jīng)理轉(zhuǎn)達(dá)給主管，主管根據(jù)匯總上來的意見與建議做出相應(yīng)的措施。除此之外，我們合理地安排每位員工的外勤工作，讓每個人都有與外界接觸的機會，做到工作有里有外、有張有弛。
五、在上半年的稅務(wù)工作中我們克服了許多困難，通過積極參加國、地稅局舉辦的辦稅人員崗位培訓(xùn)以及查閱大量的財務(wù)資料，順利完成并通過了企業(yè)所得稅納稅清繳、增值稅一般納稅人年審工作。通過對稅務(wù)籌劃的學(xué)習(xí)，提高了每月納稅申報工作的質(zhì)量，并且熟練掌握了統(tǒng)計局、財政局、稅務(wù)局各項報表的填制工作。
通過總結(jié)，我有幾點感觸：其一是要發(fā)揚團隊精神。因為公司經(jīng)營不是個人行為，一個人的能力必竟有限，如果大家擰成一股繩，就能做到事半功倍。但這一定要建立在每名員工具備較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)、對工作的責(zé)任感、良好的品德這一基礎(chǔ)上，否則團隊精神就成了一句空話。那么如何主動的發(fā)揚團隊精神呢?具體到各個部門，如果你努力的工作，業(yè)績被領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可，勢必會影響到你周圍的同事，大家以你為榜樣，你的進(jìn)步無形的帶動了大家共同進(jìn)步。反之，別人取得的成績也會成為你不斷進(jìn)取的動力，如此產(chǎn)生連鎖反應(yīng)的良性循環(huán)。其二是要學(xué)會與部門、領(lǐng)導(dǎo)之間的溝通。公司的機構(gòu)分布就象是一張網(wǎng)，每個部門看似獨立，實際上它們之間存在著必然的聯(lián)系。就拿財務(wù)部來說，日常業(yè)務(wù)和每個部門都要打交道。與部門保持聯(lián)系，聽聽它們的意見與建議，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。這樣做一來有效的發(fā)揮了會計的監(jiān)督職能，二來能及時的把信息反饋到領(lǐng)導(dǎo)層，把工作從被動變?yōu)橹鲃?。其三是要有一顆永攀高峰的進(jìn)取之心。隨著社會的不斷發(fā)展，會計的概念越來越抽象，它不再局限于某個學(xué)科，在金融、稅務(wù)、計算機應(yīng)用、公司法、企業(yè)管理等諸多領(lǐng)域都有所涉及。這就給我們財務(wù)人員提出了更高的要求——逆水行舟，不進(jìn)則退。如果想在事業(yè)上有所發(fā)展，就必需武裝自己的頭腦，來適應(yīng)優(yōu)勝劣汰的市場競爭環(huán)境。
人生能有幾回博，在今后的日子里，我們要化思想為行動，用自己的勤勞與智慧描繪未來的藍(lán)圖。
篇2寫作要點163人覺得有用
xxxx年保險公司財務(wù)部年終工作總結(jié)怎么寫
到了年底，各個部門都得交一份總結(jié)報告，財務(wù)部也不例外。這份總結(jié)可不是簡單的流水賬，它得能體現(xiàn)這一年的工作成果，還得能讓領(lǐng)導(dǎo)明白接下來該往哪走。寫總結(jié)的時候，得把注意力放在幾個關(guān)鍵點上。
先說說數(shù)據(jù)，財務(wù)工作離不開數(shù)字，總結(jié)里得把今年的收入支出情況理清楚，最好能對比去年的數(shù)據(jù)，看看是漲了還是跌了。記得把重要的項目列出來，像是成本控制、資金運作這些，得說得具體些。比如，今年公司在某項投資上的收益比預(yù)期高了多少，要是有特別成功的案例，不妨多花點筆墨描述一下，這樣能讓領(lǐng)導(dǎo)看到成績。
書寫注意事項：
規(guī)章制度的執(zhí)行情況也得提一提。這一年里，財務(wù)部是不是嚴(yán)格按照公司的規(guī)定辦事？有沒有遇到什么新問題，又是怎么解決的？這些問題的答案得寫進(jìn)去，因為這關(guān)系到整個部門的管理效率。如果有一些好的做法，比如推行了新的報銷流程，或者優(yōu)化了某些審批環(huán)節(jié)，也得詳細(xì)記錄下來，這是給未來工作的參考。
還有就是團隊建設(shè)這部分，雖然主要是人事部的事，但財務(wù)部也得搭把手。這一年里，部門里有沒有新人加入？老員工的表現(xiàn)怎么樣？有沒有組織過培訓(xùn)活動？這些都能反映出一個團隊的活力。要是有員工表現(xiàn)突出，別忘了表揚一下，畢竟人都是需要鼓勵的。
不過有時候?qū)懼鴮懼鴷悬c混亂，比如記不清某個項目的具體數(shù)據(jù)，這時候就得翻翻之前的文件，把數(shù)據(jù)核對清楚再寫。還有一種情況，寫總結(jié)的時候容易忽略掉一些細(xì)節(jié)，像某次審計的具體結(jié)果，或者是某筆款項的流向，這些看似不起眼的小事其實都很重要，漏掉了就會影響總結(jié)的整體質(zhì)量。
小編友情提醒：
寫完后最好找同事幫忙看看，有時候自己寫的東西可能覺得沒問題，但實際上可能有些地方表述不清，或者存在語法錯誤。找個熟悉業(yè)務(wù)的人幫著檢查一下，能減少很多不必要的麻煩。當(dāng)然，寫總結(jié)不是為了應(yīng)付差事，而是為了總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，為下一年的工作打基礎(chǔ)。
2025公司財務(wù)年終總結(jié)優(yōu)秀怎么寫【篇3】 1400字
財務(wù)年終總結(jié)
各部門同事的大力支持配合下，財務(wù)部以強烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神，出色完成了財務(wù)部各項日常工作，較好地配合了各分公司及合作方的業(yè)務(wù)工作，及時準(zhǔn)確地為公司領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)政府部門提供財務(wù)數(shù)據(jù)。當(dāng)然，在完成工作的同時也還存在一些不足。
下面向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報一下財務(wù)部____年度的工作：
一、主要工作
1、反映，是財務(wù)工作的基本職能之一。財務(wù)工作人員必須對公司發(fā)生的每一筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)通過不同的方式、方法進(jìn)行規(guī)范記錄，反映在憑證、帳簿和報表中，以備隨時查閱。我公司財務(wù)部已經(jīng)對日常工作流程熟練掌握，能做到條理清晰、帳實相符。從原始發(fā)票的取得到填制記帳憑證、從會計報表編制到憑證的裝訂和保存都達(dá)到正規(guī)化、標(biāo)準(zhǔn)化。做到全面、及時、準(zhǔn)確的反映。
2、核算，這也是財務(wù)工作的基本職能。核算包括成本核算、工資核算、費用核算等等。在成本核算上能夠結(jié)合我公司特點，在生產(chǎn)成本上，按實際發(fā)出原材料計算成本，按先進(jìn)先出法進(jìn)行結(jié)轉(zhuǎn)，比較適合本公司的生產(chǎn)產(chǎn)品。在工資核算上，采用計件制，有效的加快了生產(chǎn)率和員工的工作績效。在費用核算上，采取分部門核算，隨時都可以查出每個部門每個月實際發(fā)生的費用，加強了費用的管理，節(jié)省了開支。
3、監(jiān)督，是財務(wù)工作的另一項基本職能。首先是每個部門每筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)的合法性、和理性進(jìn)行監(jiān)督，保證企業(yè)不受不必要的經(jīng)濟損失，更不能無意的為一些工作人員創(chuàng)造犯錯誤的氛圍。在這方面，財務(wù)部嚴(yán)格按有關(guān)制度執(zhí)行，鐵面無私從不放過任何不合理事情;其次是對公司整體資產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)督，定期進(jìn)行固定資產(chǎn)盤點、存貨盤點、庫存現(xiàn)金余額盤點等，以保證公司財產(chǎn)不受侵害。
4、報表，對不同時期或階段的經(jīng)營成果及財務(wù)狀況進(jìn)行評價和分析。財務(wù)部能夠按著月、季和年通過會計報表和財務(wù)輔助說明進(jìn)行分析和評價。
5、管理，是財務(wù)工作的一項重要職能。首先是為領(lǐng)導(dǎo)管理和決策提供準(zhǔn)確可靠的財務(wù)數(shù)據(jù)，公司財務(wù)部能夠隨時完成公司領(lǐng)導(dǎo)和其他部門要求提供的數(shù)據(jù)資料;其次是參與公司管理和決策，對公司存在的不合理現(xiàn)象，財務(wù)部已經(jīng)提出合理化建議，大部分已被采納。
二、其它工作
1、通過xx年度一般納稅人年檢和工商年檢工作。
2、通過xx年度稅務(wù)匯算清激工作，無不合理費用列支。
3、清理盤點公司資產(chǎn)，對原材料報廢進(jìn)行了合理的處理。
三、存在問題
1、有關(guān)制度和規(guī)定執(zhí)行力度不夠;
2、財務(wù)各人員綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平一般;
3、財務(wù)部的管理職能沒有充分發(fā)揮。
4、管理高層對財務(wù)知識比較欠缺。
四、解決方法
1、首先確定制度和規(guī)定的適用性和可執(zhí)行性，如有障礙，向執(zhí)行部門提出，然后堅決執(zhí)行到底;
2、財務(wù)人員設(shè)定學(xué)習(xí)目標(biāo)，通過考試取得職稱和學(xué)歷，并與績效掛鉤，逐步提高自我;
3、參與管理，參與公司的重大經(jīng)營決策，來充分發(fā)揮財務(wù)部的管理職能;
五、幾點感想
1、工作方法及工作效率至關(guān)重要，充分體驗到事半功倍和事倍功半的差距;
2、凡事都要付諸熱心，相信耐力無所不能;
3、團隊協(xié)作精神非常重要;
總之，在這一年的工作中，有成績和喜悅，也有不足之處，但我們會在今后的工作中不斷努力、不斷改進(jìn)。我確信公司財務(wù)部是一個團結(jié)、高效的工作團體，每位成員都能夠獨擋一面，我有信心協(xié)同財務(wù)部全體人員與公司共同走向輝煌!
篇3寫作要點173人覺得有用
年底到了，不少人都開始著手準(zhǔn)備年度總結(jié)了。這可不是一件輕松的事，尤其是對于咱們財務(wù)部門來說，數(shù)據(jù)繁雜，事也多，要是沒個好法子，很容易就抓瞎。不過，我這些年摸爬滾打下來，倒是總結(jié)了幾點經(jīng)驗，希望能幫到大家。
先說說準(zhǔn)備工作，得先把這一年的賬本、報表啥的都擺出來，挨個兒過一遍。這一步很關(guān)鍵，不然到時候?qū)懙臅r候東拼西湊，肯定漏洞百出。記得有一次我們部門的小王就因為沒好好核對數(shù)據(jù)，結(jié)果被領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)面指出好幾個錯誤，那場面真是尷尬。所以，這一步千萬別省，哪怕看起來有點繁瑣。
接著就是整理思路了，腦子里得有個大致框架。像什么收入情況，支出明細(xì)，還有成本控制效果之類的，這些都得涵蓋進(jìn)去。不過有時候?qū)懼鴮懼蜁茴}，比如說去年我就見到有人把工作總結(jié)寫成了個人感受，整篇文章都是感嘆式的表達(dá)，這樣的東西交給領(lǐng)導(dǎo)看，估計得被批評得體無完膚。所以寫的時候一定要保持冷靜，專注于工作本身。
接下來就是具體寫了，這里頭有幾個小竅門。比如，數(shù)字最好用表格的形式列出來，這樣既直觀又便于理解。而且在描述變化趨勢的時候，不妨加上一些對比分析，比如今年比去年增長了多少百分比之類的，這樣顯得專業(yè)。當(dāng)然，寫的過程中也可能出現(xiàn)一些小問題，像是標(biāo)點符號用錯，或者是單位沒寫清楚，這類事情雖然不大，但要是被發(fā)現(xiàn)，多少會影響印象分。
書寫注意事項：
別忘了結(jié)合實際情況提些建議。畢竟總結(jié)不是單純地羅列成績和問題，更重要的是對未來工作的指導(dǎo)意義。就像去年我們部門提出的優(yōu)化流程方案，后來真的幫公司節(jié)省了不少開支。不過當(dāng)時寫建議的時候，我總覺得自己的措辭不夠精煉，后來改了好幾遍才滿意。
結(jié)尾怎么寫？
別急著結(jié)束，可以稍微展望一下下一年的工作重點。這一步很重要，能體現(xiàn)出你的責(zé)任心和前瞻性。不過有時候?qū)懙竭@里，人容易興奮過度，寫得太遠(yuǎn)太飄，反而偏離了總結(jié)的主題，這一點需要特別注意。
總結(jié)這活兒看著簡單，其實挺考驗人的綜合能力的。希望我的這些碎碎念能給大家一點啟發(fā)，當(dāng)然，具體的還得靠大家自己去實踐摸索。
公司財務(wù)部出納個人工作總結(jié)怎么寫【篇4】 950字
公司財務(wù)部出納個人工作總結(jié)
____年通過競聘上崗，我被聘為三級一檔職員，任總公司財務(wù)部出納。在沒有干出納之前，有人說出納工作是財務(wù)工作中最臟最累的活，回顧總結(jié)整整一年的工作，我不這樣認(rèn)為。我重點匯報一下自己的心得體會，主要有以下三方面。
1、踏踏實實，做好基礎(chǔ)工作
我不但干出納，而且負(fù)責(zé)全機，出納工作首先要認(rèn)真細(xì)心，不能出任何差錯，多一分少一分都不可以。所以，在每次報賬的時候，每筆錢我都會算兩遍點兩遍。每日做好結(jié)帳盤庫工作，做好現(xiàn)金盤點表，每月末做好銀行對帳工作，做好月結(jié)，銀行余額調(diào)節(jié)表。做好和會計賬的對帳工作，努力做到不出差錯。工資的發(fā)放更是需要細(xì)心謹(jǐn)慎。這直接關(guān)系到每個人的利益。因為出納工作量大，所以，每次做工資的時候，我都要加幾個夜班，爭取按時將工資發(fā)放到每個人的工資存折里。
2、微笑面對，做好服務(wù)工作
出納崗位是財務(wù)工作的窗口，和機關(guān)各個部門接觸機會多。同時，財務(wù)工作又是一個比較專的工作，有人不明白的時候，我都會認(rèn)真耐心向他解釋，努力做好服務(wù)，方便大家的報賬。
3、抖擻精神，做好大量的工作
由于財務(wù)人員少，所以，現(xiàn)在出納要兼管基建辦和海外部的出納工作，2025年基建辦各項建設(shè)工作開始鋪開，業(yè)務(wù)量加大，同時海外部的業(yè)務(wù)量也很大，所以，我都要仔細(xì)認(rèn)真，做好所有的出納工作。
基本上每天都是這樣子度過，早上8點鐘前來辦公室，打掃衛(wèi)生后就填寫現(xiàn)金支票，轉(zhuǎn)賬支票和匯款單，9點鐘去銀行匯款，取錢，上午報賬，下午整理憑證，記好日記帳，盤庫。每月結(jié)帳，對帳，同時在月末的時候加3到4天班，做工資。
一、學(xué)習(xí)和思想建設(shè)情況
在上班之余，我還努力學(xué)習(xí)財務(wù)知識，參加了會計考試和研究生考試，努力儲備知識，為自己更好的履行職責(zé)做好準(zhǔn)備。
積極參加公司組織的活動，參加“xxxx”紀(jì)念活動，這次活動，對我觸動很大，回來后我特意買了本《xxxx》學(xué)習(xí)，我覺得應(yīng)該學(xué)習(xí)先輩們那種艱苦奮斗的精神，做好自己的工作。
二、財務(wù)工作建設(shè)情況
今年，和領(lǐng)導(dǎo)一起，推進(jìn)了利用網(wǎng)上銀行發(fā)放工資的工作，利用這一新工具，避免了工資發(fā)放的出錯，是一個很大的進(jìn)步。同時，辦理了貸記卡，逐步的開始利用網(wǎng)上銀行進(jìn)行報銷工作，方便大家。以后，還要逐步推進(jìn)財務(wù)的創(chuàng)新工作。做到安全高效。
以上是我一年的工作總結(jié)，不足之處請多做批評。
篇4寫作要點236人覺得有用
寫一份好的公司財務(wù)部出納個人工作總結(jié)，不是一件輕松的事。既得把工作情況交代清楚，又得展示出自己的專業(yè)能力，還得讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你的工作做得扎實。說到底，這是一份需要耐心和細(xì)致的工作。
首先要梳理好自己的工作內(nèi)容。比如，你負(fù)責(zé)的現(xiàn)金管理、銀行賬戶對賬、費用報銷審核之類的，這些都是基本的工作范圍。你可以把這些事情一條條列出來，但別太死板，像是“現(xiàn)金管理”這樣籠統(tǒng)的說法最好能具體化一點。比如，“每日核對庫存現(xiàn)金是否與賬面一致，確保無誤”。這樣寫起來比較生動，也顯得你對細(xì)節(jié)很關(guān)注。
接下來就是講成績了。這里可不是讓你瞎吹，而是要把具體的數(shù)字?jǐn)[出來。比如今年你經(jīng)手的資金總額是多少，處理了多少筆業(yè)務(wù)，有沒有達(dá)到預(yù)期目標(biāo)之類的。不過要注意，這些數(shù)字最好能體現(xiàn)出你的貢獻(xiàn)，而不是單純地堆砌數(shù)據(jù)。比如，“通過優(yōu)化報銷流程，使單筆報銷平均處理時間縮短了15%”，這就比直接說“提高了工作效率”更有說服力。
還有就是提問題的部分。每個崗位都有它的難點，出納也不例外?？梢哉勔徽劰ぷ髦杏龅降囊恍┨魬?zhàn)，像資金安全問題、票據(jù)審核的復(fù)雜性等等。當(dāng)然，光說問題是不夠的，還要給出一些解決辦法。比如，“針對部分員工報銷單填寫不規(guī)范的問題，我制定了詳細(xì)的填寫指南，并組織了一次培訓(xùn)，效果還不錯。”
至于格式，其實也沒必要太過拘泥。有些人喜歡分段寫，有些人喜歡用短句羅列，只要能讓閱讀的人看得明白就行。不過有一點得注意，就是字體大小和間距要保持一致，不然看起來會很亂。如果文檔里夾雜著太多花哨的格式，反而會分散注意力。
書寫注意事項：
千萬別忘了檢查一下有沒有錯別字。有時候打字快了，容易把“收到”打成“收刀”，雖然大多數(shù)人都能看懂，但總歸不太專業(yè)。還有標(biāo)點符號，尤其是逗號和句號，最好別漏掉，不然句子讀起來就會顯得很突兀。
小編友情提醒：
記得附上必要的附件。像報表、憑證復(fù)印件之類的東西，雖然不是正文，但能為你的總結(jié)增加可信度。如果領(lǐng)導(dǎo)看到你準(zhǔn)備得這么周全，肯定會對你刮目相看的。
公司財務(wù)部會計2025年度工作總結(jié)怎么寫【篇5】 1850字
____年，是本人在財務(wù)科工作的第二年。在一年的時間里，本人能夠遵紀(jì)守法、認(rèn)真學(xué)習(xí)、努力鉆研、扎實工作，以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作，在財務(wù)崗位上發(fā)揮了應(yīng)有的作用，做出了貢獻(xiàn)。
一、以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為行動指南，認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論知識，參加有益的政治活動，不斷提高自身思想修養(yǎng)和政治理論水平。
____年，本人積極響應(yīng)自治區(qū)勞教局、所部兩級提出的打造一支“學(xué)習(xí)型勞教機關(guān)”隊伍的號召，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、兩個條例、四個專題，特別是黨的xx屆三中、四中全會決議的內(nèi)容。在學(xué)習(xí)的過程中能做好記錄、積極討論、用心體會、寫出心得。同時積極參與到“文明執(zhí)法樹形象”、“向任長霞同志學(xué)習(xí)”等政治活動以及“愛崗敬業(yè)”演講比賽、“兩個條例”知識競賽活動中，在參加活動的時候，明確目標(biāo)、樹立榜樣、鍛煉膽識、提高認(rèn)識。
通過進(jìn)行政治理論學(xué)習(xí)和參加政治活動及各種競賽，本人在思想上、行動上與____保持高度一致，同時使得政治思想素質(zhì)和執(zhí)法水平得到了極大的提高，加強了廉潔自律、拒腐防變的能力，增強了執(zhí)法和服務(wù)意識，為做好財務(wù)工作奠定了思想基礎(chǔ)。
二、愛崗敬業(yè)、扎實工作、不怕困難、勇挑重?fù)?dān)，熱情服務(wù)，在本職崗位上發(fā)揮出應(yīng)有的作用。
1、顧全大局、服從安排、團結(jié)協(xié)作。
今年，根據(jù)財務(wù)科的工作安排，本人從原來的記賬崗位上調(diào)整到報賬崗位上。在崗位變動的過程中，本人能顧全大局、服從安排，虛心向有經(jīng)驗的同志學(xué)習(xí)，認(rèn)真探索，總結(jié)方法，增強業(yè)務(wù)知識，掌握業(yè)務(wù)技能，并能團結(jié)同志，加強協(xié)作，很快適應(yīng)了新的工作崗位，熟悉了報賬業(yè)務(wù)，與全科同志一起做好財務(wù)審核和監(jiān)督工作。
2、堅持原則、客觀公正、依法辦事。
一年以來，本人主要負(fù)責(zé)財務(wù)報賬工作，在實際工作中，本著客觀、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的原則，在辦理會計事務(wù)時做到實事求是、細(xì)心審核、加強監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)紀(jì)律，按照財務(wù)報賬制度和會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化的要求進(jìn)行財務(wù)報賬工作。在審核原始憑證時，對不真實、不合規(guī)、不合法的原始憑證敢于指出，堅決不予報銷;對記載不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證，予以退回，要求經(jīng)辦人員更正、補充。通過認(rèn)真的審核和監(jiān)督，保證了會計憑證手續(xù)齊備、規(guī)范合法，確保了我所會計信息的真實、合法、準(zhǔn)確、完整，切實發(fā)揮了財務(wù)核算和監(jiān)督的作用。
3、任勞任怨、樂于吃苦、甘于奉獻(xiàn)。
今年以來，由于場所整體搬遷和會計基礎(chǔ)規(guī)范化整改工作，財務(wù)工作的力度和難度都有所加大。除了完成報賬工作，本人還同時兼顧科里的內(nèi)勤工作及其他業(yè)務(wù)。為了能按質(zhì)按量完成各項任務(wù)，本人不計較個人得失，不講報酬，犧牲個人利益，經(jīng)常加班加點進(jìn)行工作。在工作中發(fā)揚樂于吃苦、甘于奉獻(xiàn)的精神，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責(zé)。在完成報賬任務(wù)的同時，兼顧內(nèi)勤，做好預(yù)算，管理勞教存款，出色地完成各項工作任務(wù)，起到了先進(jìn)和榜樣的作用。
4、愛崗敬業(yè)、提高效率、熱情服務(wù)。
在財務(wù)戰(zhàn)線上，本人始終以敬業(yè)、熱情、耐心的態(tài)度投入到本職工作中。對待來報賬的同志，能夠做到一視同仁，熱情服務(wù)、耐心講解，做好會計法律法規(guī)的宣傳工作。在工作過程中，不刁難同志、不拖延報賬時間：對真實、合法的憑證，及時給予報銷;對不合規(guī)的憑證，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，以高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，獲得了民警職工的好評.
三、遵紀(jì)守法、廉潔自律，樹立起勞教工作人民警察和財務(wù)工作者的良好形象。
本人作為勞教系統(tǒng)的一名財務(wù)工作者，具有雙重身份。因此，在平時的工作中，既以一名勞教工作人民的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，學(xué)習(xí)和掌握與勞動教養(yǎng)相關(guān)的法律法規(guī)知識，做到知法依法、知章偱章。又以一名財會人員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，加強會計人員職業(yè)道德教育和建設(shè)，熟悉財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和國家統(tǒng)一會計制度，做到秉公執(zhí)法、清正廉潔。在實際工作中，將勞教工作與財務(wù)工作相結(jié)合，把好執(zhí)法和財務(wù)關(guān)口，實踐“嚴(yán)格執(zhí)法，熱情服務(wù)”的宗旨，全心全意為民警職工服務(wù)，樹立了勞教工作人民警察和財務(wù)工作者的良好形象。
四、努力學(xué)習(xí)，增強業(yè)務(wù)知識，提高工作能力。
為了能夠適應(yīng)建設(shè)現(xiàn)代化文明勞教所和實現(xiàn)我所會計電算化的目標(biāo)，____年，本人能夠根據(jù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)安排并充分利用業(yè)余時間，加強對財務(wù)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。通過學(xué)習(xí)會計電算化知識和財務(wù)軟件的運用，掌握了電算化技能，提高了實際動手操作能力;通過會計人員繼續(xù)教育培訓(xùn)，學(xué)習(xí)了會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化要求，使自身的會計業(yè)務(wù)知識和水平得到了更新和提高，適應(yīng)了現(xiàn)在的工作要求，并為將來的工作做好準(zhǔn)備。
篇5寫作要點196人覺得有用
在撰寫公司財務(wù)部會計____年度工作總結(jié)時，得先搞清楚總結(jié)到底是什么?？偨Y(jié)是一種回顧工作過程、提煉成果的方式，不是簡單的羅列數(shù)字，也不是單純的心得體會?？偨Y(jié)需要基于事實，同時要有一定的分析深度，這跟平時的工作匯報不太一樣。
先從基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)入手，比如全年收入、支出情況，還有各類費用占比之類的。這些數(shù)據(jù)最好能用表格的形式展現(xiàn)出來，這樣既直觀又便于領(lǐng)導(dǎo)理解。不過這里有個小提醒，有些人在制作表格的時候可能會忽略細(xì)節(jié)，比如單元格格式?jīng)]統(tǒng)一，或者忘記檢查數(shù)據(jù)是否準(zhǔn)確。這類小問題看似不起眼，但會影響整體效果。
接著就是對工作的回顧了?？梢园凑詹煌臉I(yè)務(wù)板塊來梳理，像是應(yīng)收賬款管理、成本核算、稅務(wù)申報等方面。每個板塊都要說清楚做了哪些工作，遇到了什么困難，又是如何解決的。這里有個容易忽視的地方，就是很多人會只顧著講自己的努力，卻忘了提到團隊協(xié)作的重要性。其實很多時候，成績的背后離不開同事的支持。
說到成績，就得實事求是地去衡量。比如，通過優(yōu)化流程減少了多少時間浪費，或者通過合理避稅為企業(yè)節(jié)省了多少資金。但要注意的是，這里的“節(jié)省”可不是隨便估算出來的，必須有依據(jù)支撐，不然就顯得不夠?qū)I(yè)了。
除了談成績，還應(yīng)該反思一下存在的不足之處。比如某些環(huán)節(jié)效率不高，或者內(nèi)部控制制度上存在漏洞。對于這些問題，不僅要指出癥結(jié)所在，還要提出改進(jìn)措施。這一點很重要，因為光發(fā)現(xiàn)問題而不解決問題的話，等于白費力氣。
小編友情提醒：
還得展望下未來的工作方向?？梢愿鶕?jù)當(dāng)前的經(jīng)濟形勢，結(jié)合企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃，談?wù)劷酉聛泶蛩阍趺醋觥１热?，加強現(xiàn)金流監(jiān)控、提升財務(wù)信息化水平之類的。不過這里有個小問題，有些人寫這部分的時候會顯得太空泛，缺乏具體的操作思路，這就有點流于形式了。
公司財務(wù)工作總結(jié)與2025年工作計劃怎么寫【篇6】 1650字
在上級財務(wù)部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，以年初支公司提出的工作思路為指導(dǎo)，以提高企業(yè)效益為核心，以增強企業(yè)綜合競爭力為目標(biāo)，以成本治理和資金治理為重點，全面落實預(yù)算治理，強基礎(chǔ)，抓規(guī)范，實現(xiàn)了全年業(yè)務(wù)制度規(guī)范化，經(jīng)營治理科學(xué)化，企業(yè)效益化，有力地推動了支公司財務(wù)治理水平的進(jìn)一步提高，充分發(fā)揮了財務(wù)治理在企業(yè)治理中的核心作用?，F(xiàn)將xx年
公司財務(wù)工作總結(jié)
一、主要指標(biāo)完成情況
1、固定費用：1-9月份累計完成.5，完成進(jìn)度計劃的117.2，同比增長27.4，增加支出2312627.8。
2、三項費用：1-9月份累計完成.5，完成進(jìn)度計劃的136.3，同比降低10.5，減少支出171939.2。
3、內(nèi)部利潤：1-9月份完成-.1元，較計劃進(jìn)度-828.4元增虧252.7元。
二、以資金治理為契機，不斷增強全員的預(yù)算治理意識
近年來，隨著企業(yè)精細(xì)化治理水平的不斷強化，對財務(wù)治理也提出了更高的要求。我們以此為契機，根據(jù)財務(wù)治理的特點以及財務(wù)治理的需要，及時出臺了支公司《固定費用治理辦法》、《資金預(yù)算治理辦法》等一系列相關(guān)制度，從而使每項工作有計劃、有落實、有監(jiān)督、有考核。在費用控制方面，一是采取定額包干的方式，將手機費、電話費、班站所辦公費、車輛油料費、維修費、線路巡視費等定額控制，節(jié)約歸已、超支自負(fù)，培養(yǎng)了職工的節(jié)約意識。二是采取預(yù)算審批的方式，對定額以外的費用，必須先層層審批，沒有審批發(fā)生的費用，一律不予報銷。在現(xiàn)金預(yù)算方面，為提高現(xiàn)金預(yù)算的準(zhǔn)確性，在實際支付時做到，沒有現(xiàn)金預(yù)算項目的不予支付，超預(yù)算支付標(biāo)準(zhǔn)的不予支付，中國電力資料網(wǎng)從而提高了現(xiàn)金預(yù)算意識。在職工借款還款方面，規(guī)定了借款必須于發(fā)生當(dāng)月還款，確實起到了降低借款數(shù)額，減少資金占用，避免呆帳發(fā)生的積極作用。通過預(yù)算治理這一有效的治理手段，職工的規(guī)范意識進(jìn)一步增強，從而有力地帶動了財務(wù)其他各項工作的開展。
三、以培訓(xùn)為動力，不斷提高財會人員的業(yè)務(wù)水平
隨著我國經(jīng)濟建設(shè)的不斷發(fā)展，財務(wù)會計工作的側(cè)重點和基本點也在改變，因此財務(wù)會計工作不能停留在簡單的算賬、報賬等會計核算上，應(yīng)不斷更新知識，不斷提高理論水平。結(jié)合本行業(yè)財務(wù)工作的特點，認(rèn)真進(jìn)行工作總結(jié)，吸取經(jīng)驗、查找不足，保證財務(wù)基礎(chǔ)工作的準(zhǔn)確、及時、完整，為領(lǐng)導(dǎo)及時、準(zhǔn)確、完整的提供財務(wù)信息。
最近幾年，分公司一直把人員培訓(xùn)視為企業(yè)發(fā)展，增強企業(yè)競爭力的突破口，財務(wù)治理工作同樣迫切需要素質(zhì)較高的會計從業(yè)人員，因此我們根據(jù)實際工作的要求，結(jié)合支公司學(xué)分制考核，年初就制定了培訓(xùn)計劃，有步驟有目的的進(jìn)行培訓(xùn)。并且于5月份開始每周三全員定時參加分公司財務(wù)處舉辦的新會計準(zhǔn)則培訓(xùn)，在6月份、9月份還分別參加了省公司和國網(wǎng)公司舉辦的新會計準(zhǔn)則培訓(xùn)班，通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步了解了公司的各項治理制度，懂得了企業(yè)財會人員的工作要求，如何中國電力資料網(wǎng)更好地做好基層財務(wù)工作等，進(jìn)一步激發(fā)了干好財務(wù)工作的主動性與積極性，并且也為明年年初即將實施的新準(zhǔn)則打下了良好的基礎(chǔ)，
四、以考核為手段，促進(jìn)財務(wù)基礎(chǔ)治理水平的提高
隨著企業(yè)治理的進(jìn)一步深入，財務(wù)的治理職能逐漸增強。今年，支公司為加大責(zé)任制考核力度，保證責(zé)任制的貫徹落實，制定了雙文明考核辦法，細(xì)化了各項指標(biāo)和日常工作的考核。在此基礎(chǔ)上，我們也加大了財務(wù)基礎(chǔ)工作建設(shè)，從粘貼票據(jù)、裝訂憑證、簽字齊全、印章保管等最基礎(chǔ)的工作抓起，認(rèn)真審核原始票據(jù)，細(xì)化財務(wù)報賬流程。按照分公司有關(guān)通知精神，我們又成立了資金風(fēng)險安全檢查領(lǐng)導(dǎo)組，具體制定了《資金治理辦法》、《貨幣資金治理辦法》、《工資資金治理辦法》、《工程資金治理辦法》等，將內(nèi)控與內(nèi)審相結(jié)合，每月都進(jìn)行自查、自檢工作，逐步完善了支公司的財務(wù)治理體系。
在今年的財務(wù)治理工作中，最重要的一點就是借助支公司的考核體系，采取了工作質(zhì)量與方針目標(biāo)的考核機制，將治理的要求與重點，納入工作質(zhì)量與方針目標(biāo)考核。將費用預(yù)算通過月份考核與工資掛鉤，全面提高了財務(wù)核算質(zhì)量，實事求是的體現(xiàn)財務(wù)經(jīng)營成果，做誠信納稅單位。并順利通過每年一次的所得稅匯算檢查以及國家稅務(wù)總局今年開展了電力專項檢查。
篇6寫作要點39人覺得有用
財務(wù)工作，年終總結(jié)和下一年計劃得好好琢磨琢磨。先說年終總結(jié)，最重要的就是要把這一年干了啥交代清楚。比如收入情況、支出情況、成本控制啥的，都得列出來。數(shù)字最好具體點，這樣顯得靠譜。還有，那些重要的項目，大額支出，別忘了寫進(jìn)去。要是有些特殊情況，比如說某個月份因為某些原因?qū)е麻_支猛增，也得提一提，不然領(lǐng)導(dǎo)看了會納悶。
說到成本控制，這可是個關(guān)鍵點。得分析一下為啥成本會上升或者下降，是不是有什么地方可以改進(jìn)。舉個例子，去年采購部門可能在買辦公用品上花了不少錢，那今年能不能換個供應(yīng)商試試？或者看看能不能批量采購省點錢？這些都是可以提出來的建議。
再來說說____年的計劃，得有點目標(biāo)才行。比如說明年的收入目標(biāo)是多少，成本控制要在什么范圍內(nèi)。還有，去年發(fā)現(xiàn)的問題，今年得想辦法解決。像是資金周轉(zhuǎn)慢這個問題，是不是能優(yōu)化一下流程？當(dāng)然，計劃里邊最好還能寫點創(chuàng)新的東西，像引入新的財務(wù)軟件啥的，能提高工作效率。
不過，寫總結(jié)的時候有個小細(xì)節(jié)要注意。有時候表格里的數(shù)據(jù)填錯了，比如把“總收入”寫成了“總支出”，這不是故意的，可能是手快打錯了。這種小差錯雖然不會影響大局，但最好還是仔細(xì)檢查一下。還有，寫總結(jié)的時候，別光顧著寫成績，也得提提不足之處，不然領(lǐng)導(dǎo)會覺得你不實在。
書寫注意事項：
計劃里邊寫目標(biāo)的時候，有時候目標(biāo)定得太高了，可能實現(xiàn)起來比較困難。這就需要結(jié)合實際情況來考量，不能光想著往高了寫就完事了。比如說去年設(shè)定的目標(biāo)是利潤增長百分之二十，結(jié)果只完成了十五，今年就得調(diào)整一下，別再定那么高的目標(biāo)了，不然到時候完不成又得挨批。
寫總結(jié)的時候還有一點要注意，就是用詞得合適。有些專業(yè)術(shù)語得用對，不然領(lǐng)導(dǎo)看不明白。像“應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率”這種詞，得搞清楚它的意思再寫上去，別弄混了。還有，寫計劃的時候，得考慮到部門之間的協(xié)調(diào)問題。比如銷售部和財務(wù)部得配合好，要不然銷售那邊沖業(yè)績沖得太猛，財務(wù)這邊的資金壓力就大了。
