公司年終總結(jié)發(fā)言稿怎么寫 【篇1】1900字
尊敬的各位來賓、各位領(lǐng)導(dǎo)和各位員工：
大家好!首先在這里給大家拜個(gè)晚年，祝大家身體健康，萬事如意，合家幸福!
春回大地、萬象更新。我們告別了成績斐然的____年，迎來了充滿希望的____年。我向全體員工付出的辛勤耕耘和無私奉獻(xiàn)致以深深的謝意，并通過你們，向一直大力支持我們工作的家人、親屬致以最誠摯的問候和最美好的祝愿。
____年是不平凡的一年，濰坊瑞弘歷經(jīng)曲折卻依然昂首挺立，我們?nèi)〉玫某煽儊碇灰?。我們之所以能?jiān)強(qiáng)地走下來，離不開益海嘉里、銀鷺等上游單位的鼎力支持，更離不開我們每一位員工艱苦奮斗地拼搏。我一直認(rèn)為，奮斗的身影是最美麗的，因此，你們是最美麗的。在此，我再次向?qū)H坊瑞弘發(fā)展有過幫助、付出過努力的每一位員工表示衷心的感謝，因?yàn)橛心銈儾庞腥鸷氲慕裉臁?/p>
成績是大家有目共睹的，是值得肯定的，但取得的成績只能代表過去。在看到成績的同時(shí)，我們也要去發(fā)現(xiàn)我們的不足，以便我們今后改正，以便我們今后進(jìn)步。
____年是一個(gè)嶄新的一年，也是我們頗具機(jī)遇與挑戰(zhàn)的一年。____年，公司的發(fā)展前景廣闊，我們的銷售目標(biāo)為兩個(gè)億，員工總?cè)藬?shù)達(dá)到100人以上，公司體制向股份制企業(yè)過渡，跟上益海嘉里的前進(jìn)步伐，并造就人性化的和諧企業(yè)文化。
在接下來的一年，我們主要從以下幾個(gè)方面來實(shí)現(xiàn)我們公司的發(fā)展：
不積跬步，無以至千里;不積小流，無以成江海。不要為我們眼前所取得的些許成績而沾沾自喜。要實(shí)現(xiàn)公司今年銷售兩個(gè)億的目標(biāo)，我們的壓力依然還很大。但是我堅(jiān)信，只要我們從自我做起，關(guān)注工作的每點(diǎn)每滴，從小事做起，做好身邊的每一件事，我們的目標(biāo)就會(huì)隨著時(shí)間的推移而離我們?cè)絹碓浇?，我們就能?shí)現(xiàn)由量變的積累達(dá)到質(zhì)變的升華。
昨日的成功帶來了今天的喜悅，今天的努力昭示著明天的輝煌，讓我們團(tuán)結(jié)一心，加倍努力，為實(shí)現(xiàn)我們宏偉藍(lán)圖而奮斗!
謝謝大家!
篇1寫作要點(diǎn)51人覺得有用
年終總結(jié)是企業(yè)里一件重要的事情，它不僅是對(duì)過去一年工作的回顧，也是對(duì)未來規(guī)劃的重要依據(jù)。寫好這份總結(jié)并不容易，需要結(jié)合專業(yè)知識(shí)和實(shí)際經(jīng)驗(yàn)。
先說說結(jié)構(gòu)，一個(gè)完整的總結(jié)應(yīng)該包含幾個(gè)關(guān)鍵部分。首先是基本情況概述，這部分主要介紹部門或個(gè)人的基本情況，比如完成的任務(wù)量、取得的成績等。記得要用具體的數(shù)據(jù)說話，這樣更有說服力。比如，“今年我們團(tuán)隊(duì)完成了x個(gè)項(xiàng)目的開發(fā)，比去年增長了y%”。接下來是問題分析，這里就要深入一點(diǎn)了，把工作中遇到的問題一一列出來，分析原因。這部分可能有些復(fù)雜，因?yàn)橛袝r(shí)候問題的原因并不是單一的，可能是多方面因素共同作用的結(jié)果。比如，項(xiàng)目延期可能是因?yàn)橘Y源分配不合理，也可能是溝通不到位。
再來說說成果展示這塊兒，這是總結(jié)的重點(diǎn)之一。成果不僅要寫得詳細(xì)，還要突出亮點(diǎn)?？梢杂脠D表的形式輔助說明，這樣直觀明了。當(dāng)然，成果展示不是簡單的羅列數(shù)字，還得講清楚這些成果帶來的影響。如果能用客戶反饋或者市場表現(xiàn)來佐證就更好了，比如“我們的新產(chǎn)品上市后，銷售額提升了z%，得到了客戶的廣泛好評(píng)”。
還有就是未來計(jì)劃這部分，這關(guān)系到下一年的工作方向。制定計(jì)劃的時(shí)候，既要考慮當(dāng)前的情況，也要結(jié)合公司的長遠(yuǎn)目標(biāo)。計(jì)劃要具體可行，最好能細(xì)化到每個(gè)月甚至每周的目標(biāo)。不過，計(jì)劃也不是一成不變的，要根據(jù)實(shí)際情況靈活調(diào)整。
寫總結(jié)的時(shí)候，語言要簡潔明了，避免冗長啰嗦。盡量使用專業(yè)術(shù)語，這樣顯得更正式。但也不要過度堆砌專業(yè)詞匯，否則會(huì)讓讀者覺得晦澀難懂。另外，寫總結(jié)的時(shí)候要注意語氣，既不能太過謙虛，也不能過于自大。要實(shí)事求是，客觀公正地反映工作成績和存在的問題。
有時(shí)候，寫總結(jié)會(huì)遇到一些小麻煩，比如時(shí)間緊迫，材料收集不全。這時(shí)候就得抓緊時(shí)間，優(yōu)先整理最重要的資料。如果實(shí)在沒辦法，可以向同事求助，大家互相幫忙，效率會(huì)高很多。另外，寫總結(jié)的時(shí)候，最好能找個(gè)安靜的地方，集中精力去完成，這樣不容易遺漏重要信息。
公司年終總結(jié)格式怎么寫【篇2】 1300字
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
____年度我公司進(jìn)一步全面落實(shí)公司工作會(huì)議精神，在張總的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體員工的團(tuán)結(jié)努力下，截至六月份為止，女裝廠共計(jì)生產(chǎn)服裝36.8萬件/套，總產(chǎn)值2208.2萬元。
上半年伴隨著我服裝品牌化的啟航，我們?cè)诠S生產(chǎn)能力和人員素質(zhì)培訓(xùn)上狠下功夫，市場需要什么我們就做什么。產(chǎn)品在品種、復(fù)雜程度和出貨期的要求上較去年相比有了很大的提高。為了將公司設(shè)計(jì)的新款式能夠盡快上市，以全面配合時(shí)尚女裝的品牌推廣，我們?cè)谏a(chǎn)上做出了很大的調(diào)整，每個(gè)新款都是按照跳碼、跳色的原則安排生產(chǎn)，以確保每個(gè)專賣店都有新款式。為此我們努力提高生產(chǎn)效率、提升員工技能水平，剔除不合格、偷工、怠工人員，提高現(xiàn)有員工的技術(shù)水平和綜合素質(zhì)，同時(shí)也在加大力度招收熟練員工，以壯大我們的生產(chǎn)隊(duì)伍。設(shè)備的配置上增加了多臺(tái)專用設(shè)備和一批電腦車臺(tái)，使車間的生產(chǎn)效率大大提高。
開年伊始，我們就根據(jù)市場需求研發(fā)了新款女裝版型六十余款，為了迎合不同行業(yè)、不同年齡、不同體型人群的著裝習(xí)慣，我們有針對(duì)性的對(duì)服裝的各細(xì)節(jié)部位做了調(diào)整。在試制過程中，為了使成衣達(dá)到更好的效果，期間對(duì)板型都進(jìn)行了多次調(diào)整和修改，雖然不斷的試做樣品對(duì)生產(chǎn)線的生產(chǎn)效率造成了一些影響，但我們認(rèn)為這是值得的。同時(shí)，在試制的過程中，生產(chǎn)線也在認(rèn)真琢磨版型修改和制作手法細(xì)節(jié)上的處理對(duì)成品服裝出來效果的影響。大家共同研究探討，努力處理每個(gè)問題，力求達(dá)到完美。正如一直以來張總教育我們技術(shù)質(zhì)量的事情不可有半點(diǎn)馬虎，只有這樣在研究中得到提高，在學(xué)習(xí)中得到鍛煉。
提高產(chǎn)量，更要加強(qiáng)質(zhì)量。我們充分利用例會(huì)和班前班后會(huì)將公司前景和會(huì)議指導(dǎo)精神認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)，同時(shí)也堅(jiān)持不懈的灌輸質(zhì)量責(zé)任意識(shí)，使員工們都真正領(lǐng)會(huì)到公司的發(fā)展、目標(biāo)和要求。班長和質(zhì)檢員間合理分工協(xié)作，互相監(jiān)督信任，同時(shí)參照優(yōu)秀質(zhì)檢員的考核標(biāo)準(zhǔn)，把不合格品杜絕在半成品階段，有效地提高了產(chǎn)量，返修率控制在規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)以內(nèi)。
五月份，在張總的關(guān)心下為我們組織了副班長以上管理人員三峽游。通過這次集體活動(dòng)，讓我們更加堅(jiān)定的看到在公司各部門同事之間都是心連心，共同協(xié)作團(tuán)結(jié)，充滿了凝聚力！我們就這次出游在員工中形成的積極影響，大力抓好員工的思想工作，大家的工作激情都非常高漲，員工的潛力得到了進(jìn)一步的挖掘。
在下半年的工作里，我們對(duì)自己也有新的目標(biāo)和要求，我們會(huì)更加努力 ，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的信任。1、狠抓安全生產(chǎn)不放松，加強(qiáng)對(duì)班組安全檢查力度，消除安全隱患，完善崗位責(zé)任制，確保下半年的安全生產(chǎn)。2、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)不放松，更出色的完成各項(xiàng)任務(wù)。3、加強(qiáng)各部門協(xié)調(diào)溝通，更快更好地解決生產(chǎn)中遇到的問題，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。4、加強(qiáng)車間管理工作，及時(shí)針對(duì)生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，有目標(biāo)性的開展產(chǎn)品控制。5、制定更加詳細(xì)的員工培訓(xùn)計(jì)劃和內(nèi)容，使員工能夠真正的提高自身素質(zhì)。
我們深知下半年的工作將是更加艱巨、更加充滿挑戰(zhàn)性，我公司的全體員工將會(huì)全身心的投入到工作中，認(rèn)真學(xué)習(xí)其他榜樣公司員工的工作責(zé)任感和認(rèn)真的工作態(tài)度，加快步伐，以確保二0一0年下半年的目標(biāo)任務(wù)順利完成。
篇2寫作要點(diǎn)166人覺得有用
公司年終總結(jié)格式怎么寫
年底到了，各部門都要開始準(zhǔn)備年度總結(jié)了?？偨Y(jié)這事，大家都知道重要，但真到動(dòng)手寫的時(shí)候，很多人就撓頭了。其實(shí)寫總結(jié)不難，只要掌握一些關(guān)鍵點(diǎn)就行。開頭部分得先把背景說清楚，比如說這一年咱們公司面臨哪些挑戰(zhàn)，目標(biāo)是什么之類的。這一步很重要，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)看總結(jié)時(shí)，第一眼就想知道你們做了什么。
接著就是重點(diǎn)部分了，要把全年的工作成果展示出來。這里有個(gè)小技巧，就是用數(shù)字說話。比如完成多少項(xiàng)目，銷售額增長了多少百分比，客戶滿意度提高了多少等等。這些具體的數(shù)據(jù)能讓領(lǐng)導(dǎo)一眼看出成績，比一堆形容詞好得多。當(dāng)然，如果能配上圖表就更好了，直觀又專業(yè)。
不過在寫工作成果時(shí)，有些人可能就會(huì)犯糊涂，不知道該寫多寫少。我覺得，寫的時(shí)候既要全面又要突出重點(diǎn)。全面的意思是不能漏掉重要的事情，尤其是那些對(duì)公司發(fā)展有重大影響的項(xiàng)目。而突出重點(diǎn)則是指要把最亮眼的成績放在前面，這樣能給領(lǐng)導(dǎo)留下深刻印象。
接下來就是講存在的問題了。這部分也不能省略，不然顯得不真實(shí)。寫問題的時(shí)候要實(shí)事求是，不要藏著掖著。比如說團(tuán)隊(duì)協(xié)作方面還有提升空間，某些流程效率不高之類的。但要注意措辭，別讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你們工作態(tài)度有問題，可以說是在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)了這些問題，正在努力改進(jìn)。
還有一個(gè)容易被忽略的地方，就是對(duì)下一年工作的展望?？偨Y(jié)不是單純回顧過去，還要為未來打基礎(chǔ)。在這里可以談?wù)劽髂甑挠?jì)劃，比如要突破哪些技術(shù)難關(guān)，拓展哪些市場領(lǐng)域之類的。不過這個(gè)部分不用寫得太詳細(xì)，大致方向明確就好。
最后別忘了檢查一下格式?？偨Y(jié)最好分段落寫，每一段都有一個(gè)小主題。字體大小也要統(tǒng)一，標(biāo)題可以用稍大一點(diǎn)的字號(hào)，正文保持一致。行距和頁邊距也要調(diào)整好，看起來舒服才行。要是覺得自己寫得不夠?qū)I(yè)，也可以找個(gè)同事幫忙看看，說不定能發(fā)現(xiàn)些沒注意到的問題。
2025公司黨支部年終工作總結(jié)怎么寫【篇3】 1550字
一、加強(qiáng)黨的建設(shè)，提高黨員素質(zhì)，精神文明建設(shè)有所提高。
首先，我們學(xué)習(xí)貫徹江xx“三個(gè)代表“的重要思想，“三個(gè)代表“是我們黨的立黨之本，“三個(gè)代表“的重要論述是我們級(jí)黨組織、廣大黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部當(dāng)前一項(xiàng)嚴(yán)肅的政治任務(wù)，是面向新世紀(jì)的重要綱領(lǐng)，把“三個(gè)代表“的要求與我們的實(shí)際工作結(jié)合起來，不斷推進(jìn)我們的各項(xiàng)活動(dòng)。全公司現(xiàn)有黨員17名，占職工總?cè)藬?shù)的29%，根據(jù)黨員的實(shí)際情況，政治素質(zhì)和思想素質(zhì)高低不劉的特點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)黨組織建設(shè)，提高黨支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力，提高支部一班人的政治、思想素質(zhì)。一是堅(jiān)持每月一次至二次的黨支部學(xué)習(xí)制度，提高貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策學(xué)習(xí)，并組織全體黨員學(xué)習(xí)，落實(shí)學(xué)習(xí)有筆記;二是加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，處處以身做則，嚴(yán)于律已，自覺地維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一，言行一致，顧全大局，形成統(tǒng)一的戰(zhàn)斗集體;三是加強(qiáng)黨支部自身建設(shè)的同時(shí)，學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí)，聽黨課及江xx“三個(gè)代表“重要思想的理論提高等形式的教育活動(dòng)，提高支部的戰(zhàn)斗力，我們支部要求每位黨員在學(xué)習(xí)時(shí)有筆記，有記錄，寫出心得體會(huì)等制度;四是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高廣大黨員的思想素質(zhì)，根據(jù)所黨委年初制度規(guī)劃，組織廣大黨員堅(jiān)持全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)與重點(diǎn)學(xué)習(xí)相結(jié)合，使廣大黨員對(duì)學(xué)習(xí)江xx“三個(gè)代表“的重要思想有了明確的認(rèn)識(shí)。在與“******“的斗爭中，廣大黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)中央有關(guān)文件，從不同角度對(duì)“******“進(jìn)行揭批，根據(jù)所黨委的精神，對(duì)本單位職工進(jìn)行排查教育，全公司職工沒有參加與******活動(dòng)。
二、抓創(chuàng)建活動(dòng)又,化文明單位建設(shè)。
創(chuàng)建文明單位是一項(xiàng)要求標(biāo)準(zhǔn)高、涉及面寬的工作，公司支部班子始終把文明單位建設(shè)作為反映本單位的重要工作來抓，真正做到兩個(gè)文明一起抓，兩個(gè)目標(biāo)一起定，兩個(gè)成果一起要，我公司已獲市級(jí)文明單位標(biāo)兵稱號(hào)。
三、提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，加強(qiáng)職工他伍建設(shè)。
職工隊(duì)伍素質(zhì)的高低直接關(guān)系到社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益，公司支部從加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高職工文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能入手，為使全體駕駛員能夠熟練掌握車輛的維修與保養(yǎng)，我們聘請(qǐng)專業(yè)老師給廣大駕駛員講解車輛維修與保養(yǎng)的專修課，同時(shí)開辦了職業(yè)道德講座和法制講座和法制教育講座培訓(xùn)班，通過業(yè)務(wù)知識(shí)和實(shí)際運(yùn)用的考試，職工思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)有了很大的提高，服務(wù)意識(shí)、主人責(zé)任感得到了增強(qiáng)。
四、開展各項(xiàng)活動(dòng)。
公司黨支部根據(jù)職工工作單一的特點(diǎn)，組織職工開展各項(xiàng)活動(dòng),今年5月份，全系統(tǒng)組織了殯葬系統(tǒng)職工籃球賽，為公司男隊(duì)獲得亞軍的好成績;我單位職工胡振全同志的女兒有病，家庭條件比較差，支部組織每位黨員有錢的出錢，有力的出力，為胡振全獻(xiàn)愛心的活動(dòng);“七一“期間，支部組織黨員參觀了東北烈士紀(jì)念館，每位黨員在參觀后寫自已的心得體會(huì);8 月份，支部組織全體職工觀看了以反映現(xiàn)代反腐__為主題的電影<<生死抉擇>>;“十一“組織黨員參觀胡X清等腐敗分子的圖片展，通過這些行之有效活動(dòng)，不但陶冶了職工的情操，而且增強(qiáng)了職工的工作熱情。
五、繼續(xù)貫徹“政務(wù)公開，規(guī)范服務(wù)，為民辦實(shí)事“活動(dòng)和殯葬事業(yè)服務(wù)承諾制。
一年來，按照所黨委的要求，我們召開靈車座談會(huì)，要求把服務(wù)承諾落到實(shí)處，圍繞“喪戶至上，服務(wù)第一”的工作宗旨，堅(jiān)持糾正行業(yè)不正之風(fēng)。要求每位靈車司機(jī)必須作到“三凈“，即人凈、車凈、庫凈，同時(shí)靈車配有專業(yè)座套，座套印有政務(wù)公開舉報(bào)電話。通過這些活動(dòng)深受廣大喪戶歡迎，結(jié)合服務(wù)承諾“雙創(chuàng)“活動(dòng)，實(shí)行服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)價(jià)格、服務(wù)姓名、舉報(bào)電話的公開，同時(shí)公司班子各殯儀館進(jìn)行靈車司機(jī)行風(fēng)和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，征求喪戶意見，通過檢查，靈車司機(jī)的服務(wù)意識(shí)有了很大的提高，一年來沒有發(fā)現(xiàn)在服務(wù)及行風(fēng)等問題。
總之，在將邁向2025的時(shí)刻，我們將繼續(xù)強(qiáng)化公司的管理，加強(qiáng)法制建設(shè)，規(guī)范服務(wù)，加強(qiáng)職業(yè)道德教育，增強(qiáng)職工全心全意為喪主服務(wù)的自覺性，發(fā)嶄新的姿態(tài)跨入2025年。
篇3寫作要點(diǎn)109人覺得有用
年底到了，各家公司都在忙著做總結(jié)，這事說大不大，說小不小，但要是做得不好，領(lǐng)導(dǎo)那邊可能就會(huì)有意見。尤其是咱們這種搞黨支部工作的，總結(jié)得更得上點(diǎn)心，既要反映工作成績，還得指出問題，還要有計(jì)劃展望，這活兒不簡單。
先說材料準(zhǔn)備，這一步很關(guān)鍵。平時(shí)支部活動(dòng)的記錄不能丟，像是開會(huì)紀(jì)要、黨員教育情況、公益活動(dòng)開展什么的，都得整理好。有些同志可能會(huì)覺得這些事平時(shí)忙起來就顧不上，但到年底一翻才發(fā)現(xiàn)啥都沒記，這就麻煩了。其實(shí)，可以在每次活動(dòng)后隨手做個(gè)簡短記錄，像誰負(fù)責(zé)了什么、效果怎么樣之類的，這樣到時(shí)候?qū)懣偨Y(jié)就輕松多了。
接著就是提煉成績了，這個(gè)要實(shí)事求是。比如說咱們?nèi)ツ杲M織了幾次黨課培訓(xùn)，具體人數(shù)多少、效果如何，這些都要有數(shù)據(jù)支撐。如果只是泛泛而談，說搞得挺好，但沒數(shù)字也沒例子，那就不夠扎實(shí)。當(dāng)然，有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候會(huì)忘記具體數(shù)字，這時(shí)候可以從其他資料里找找，實(shí)在找不到，也可以用個(gè)大概范圍，但最好別老是用“大概”“大約”這類詞。
再說問題部分，這是總結(jié)里比較難寫的一塊。有些同志怕寫不好被領(lǐng)導(dǎo)挑刺，就只寫些無關(guān)痛癢的小問題，比如“個(gè)別黨員參加活動(dòng)積極性不高”，這種說法太籠統(tǒng)，沒啥實(shí)際意義。應(yīng)該具體點(diǎn)，比如“某次活動(dòng)中，有幾名黨員遲到超過半小時(shí)”，這樣才顯得真實(shí)可信。不過有時(shí)候?qū)懼鴮懼鴷?huì)發(fā)現(xiàn)自己思路有點(diǎn)亂，不知道該怎么往下寫，這種時(shí)候可以停下來想想，是不是平時(shí)觀察得不夠仔細(xì)。
最后就是制定計(jì)劃了，這部分得結(jié)合實(shí)際情況來寫。比如今年打算加強(qiáng)哪方面的黨員教育、計(jì)劃開展哪些主題活動(dòng)之類，別光喊口號(hào)，要細(xì)化到具體措施。比如“每個(gè)月至少組織一次學(xué)習(xí)交流會(huì)”，而不是“多組織學(xué)習(xí)活動(dòng)”。但有時(shí)候?qū)懙竭@里可能會(huì)發(fā)現(xiàn)時(shí)間安排上有點(diǎn)沖突，比如幾個(gè)活動(dòng)時(shí)間重疊了，這時(shí)候就得重新調(diào)整，盡量做到合理規(guī)劃。
寫總結(jié)的時(shí)候，格式也得注意，開頭要有個(gè)簡短的概述，中間分條列項(xiàng)，結(jié)尾再做個(gè)概括性的總結(jié)。但有時(shí)候?qū)懼鴮懼鴷?huì)發(fā)現(xiàn)前面寫的和后面總結(jié)的部分不太一致，這就要回去調(diào)整一下，確保前后呼應(yīng)。另外，寫完后最好找同事幫忙看看，有時(shí)候自己寫的東西，自己看不出來問題，別人一眼就能看出毛病。
寫總結(jié)這事，說到底就是把一年的工作好好梳理一遍，既是對(duì)過去的回顧，也是對(duì)未來的鋪墊。只要用心去做，肯定能寫出一份合格的總結(jié)來。
公司年終總結(jié)表彰會(huì)議主持詞怎么寫【篇4】 1500字
會(huì)議開始前，先強(qiáng)調(diào)一下會(huì)場紀(jì)律，因?yàn)榻裉靺⒓訒?huì)議的人員較多，請(qǐng)大家將手機(jī)調(diào)整一下，盡量保持安靜，也不要在會(huì)場內(nèi)吸煙。
下面我宣布，公司總結(jié)暨表彰大會(huì)現(xiàn)在開始。
首先向大家介紹一下主席臺(tái)上的各位領(lǐng)導(dǎo)，公司董事長、總經(jīng)理，常務(wù)副總經(jīng)理，業(yè)務(wù)副總經(jīng)理，行政副總經(jīng)理，總經(jīng)理助理，財(cái)務(wù)總監(jiān)。最后，要向大家隆重介紹一位特邀嘉賓--原公司黨支部書記馬。馬書記是，由市政府委派到我公司，幫助企業(yè)經(jīng)營管理的政府掛職干部。馬書記來到公司以后，聯(lián)絡(luò)、指導(dǎo)、幫助公司成立了黨支部、工會(huì)等組織，可以說使公司的組織框架得到了質(zhì)的提升。馬書記在公司掛職五年期間，為公司的經(jīng)營管理出謀劃策，為公司的后備管理人員的培養(yǎng)、選拔，以及公司對(duì)外與各單位的協(xié)調(diào)溝通等方面作出了非常大的貢獻(xiàn)。所以我們今天又把馬書記請(qǐng)回來，希望他能繼續(xù)為公司的發(fā)展提出寶貴的意見，讓我們?cè)僖淮我詿崃业恼坡晫?duì)馬書記表示由衷的歡迎和感謝!
各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
已經(jīng)過去了，回顧過去的一年，源于全體員工的辛勤工作和共同努力，公司各業(yè)務(wù)部門都圓滿地完成了一年的考核指標(biāo)，各行政管理、服務(wù)部門也都順利地完成的一年的各項(xiàng)工作，公司整體取得令人滿意的業(yè)績。我們今天的總結(jié)大會(huì)，要對(duì)過去一年獲得的經(jīng)驗(yàn)、成績，以及不足和教訓(xùn)進(jìn)行總結(jié)，更是對(duì)新一年作出計(jì)劃，增添信心，推動(dòng)公司的各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。
今天的大會(huì)，我們主要有三項(xiàng)議程，第一項(xiàng)，各分、子公司、各部門經(jīng)理做述職報(bào)告，第二項(xiàng)由公司財(cái)務(wù)總監(jiān)報(bào)告各分、子公司、各部門經(jīng)營情況，第三項(xiàng)由總經(jīng)理作總結(jié)發(fā)言，第四項(xiàng)，對(duì)先進(jìn)進(jìn)行表彰。
現(xiàn)在進(jìn)行大會(huì)第一項(xiàng)，請(qǐng)各分、子公司、各部門經(jīng)理依次上臺(tái)做述職報(bào)告，希望大家都能認(rèn)真的聽取各位領(lǐng)導(dǎo)的述職和工作思路，結(jié)合自己的崗位計(jì)劃找準(zhǔn)自己努力的方向。
大會(huì)第二項(xiàng)，由財(cái)務(wù)總監(jiān)對(duì)各部門經(jīng)營情況進(jìn)行總結(jié)。
通過總監(jiān)的報(bào)告我們可以看到，，各公司各部門在部門領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，在部門員工的共同努力下，都取得了較好的業(yè)績，再次向大家表示感謝和祝賀，并預(yù)祝各公司、各部門都取得更優(yōu)異的成績。
大會(huì)第三項(xiàng)，請(qǐng)董事長、總經(jīng)理作總結(jié)發(fā)言。
總的總結(jié)發(fā)言，對(duì)公司一年來的發(fā)展情況進(jìn)行了全面、客觀的評(píng)價(jià)，也提出了當(dāng)前存在的一些問題與不足，希望在新的一年里，大家能以今天的總結(jié)為鞭策，發(fā)揚(yáng)優(yōu)勢，改進(jìn)不足，不斷進(jìn)取，在各自的崗位上貢獻(xiàn)應(yīng)有的力量!
會(huì)議第四項(xiàng)，對(duì)評(píng)選出的公司先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行表彰、獎(jiǎng)勵(lì)，我逐項(xiàng)宣讀獲獎(jiǎng)名單，請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)為獲獎(jiǎng)?wù)哳C發(fā)榮譽(yù)證書及資金。
非常激動(dòng)和熱烈的場面啊，紅燦燦的獎(jiǎng)狀印著紅燦燦的笑臉，把我們會(huì)議室的氣氛烘托的更溫暖更熱烈了。非常感謝這些單位和個(gè)人，他們?cè)谶^去的一年中，不但創(chuàng)造了優(yōu)異的業(yè)績，更為我們樹立了團(tuán)結(jié)協(xié)作、吃苦耐勞、勇于擔(dān)當(dāng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)的榜樣，希望大家在分享他們的喜悅的同時(shí)，也能學(xué)習(xí)到他們優(yōu)秀的品質(zhì)和精神。我提議，讓我們?cè)俅我詿崃业恼坡?，?duì)他們表示感謝和祝賀!
到此，我們今天總結(jié)、表彰大會(huì)的議程就全部結(jié)束了。今天下午的會(huì)議開的很熱烈，很成功，總結(jié)過去，應(yīng)該說是公司穩(wěn)步發(fā)展、不斷進(jìn)取的一年，這一年，我們?cè)谧拿恳晃粏T工都為公司的發(fā)展付出了辛勤的勞動(dòng)和汗水，也收在工作中收獲了經(jīng)驗(yàn)、收獲了教訓(xùn)、收獲了喜悅和進(jìn)步。面對(duì)嶄新的一年，激勵(lì)我們前進(jìn)的目標(biāo)有很多，但最重要的，應(yīng)該是我們身上擔(dān)負(fù)的責(zé)任更重了，正所謂風(fēng)勁潮涌，自當(dāng)揚(yáng)帆破浪;任重道遠(yuǎn)，更需策馬揚(yáng)鞭，相信新的一年，公司全體員工在總的帶領(lǐng)下，團(tuán)結(jié)一心，努力工作，一定會(huì)譜寫出公司更加輝煌絢麗的新篇章!最后預(yù)祝大家春節(jié)愉快、身體健康、合家歡樂、萬事如意!
我宣布，公司總結(jié)暨表彰大會(huì)到此結(jié)束，請(qǐng)全體員工到會(huì)餐、聯(lián)誼，謝謝大家!
公司年終總結(jié)表彰會(huì)議主持詞
篇4寫作要點(diǎn)227人覺得有用
寫公司年終總結(jié)表彰會(huì)議的主持詞，關(guān)鍵是要緊扣主題，既體現(xiàn)專業(yè)性又帶點(diǎn)感染力。開場白很重要，得先把大家的情緒調(diào)動(dòng)起來，比如說可以這么開頭：“各位同事，我們即將迎來新的一年，而今天這個(gè)時(shí)刻，是我們回顧過去一年成績的時(shí)候?！苯又f清楚會(huì)議的主要流程，“今天的會(huì)議主要有三項(xiàng)議程，一是由各部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)工作情況，二是表彰優(yōu)秀員工，三是領(lǐng)導(dǎo)講話?！?/p>
說到表彰環(huán)節(jié)，這里有個(gè)小細(xì)節(jié)要注意，就是事先要把獲獎(jiǎng)名單準(zhǔn)備好，別到時(shí)候念錯(cuò)了名字。另外，頒獎(jiǎng)詞也很講究，既要簡短又要能突出亮點(diǎn)，比如說給銷售冠軍頒獎(jiǎng)時(shí)，可以說：“他用不懈的努力創(chuàng)造了輝煌業(yè)績，為公司贏得了市場口碑?！边@樣既能表達(dá)敬意，又能激勵(lì)其他同事。
至于領(lǐng)導(dǎo)講話部分，主持詞里可以提前埋個(gè)伏筆，比如說：“接下來有請(qǐng)總經(jīng)理張總為我們做重要講話，相信他的講話會(huì)給大家?guī)硇碌膯l(fā)和動(dòng)力?！边@能讓聽眾對(duì)接下來的內(nèi)容充滿期待。
還有就是時(shí)間把控，主持詞里可以提醒一下大家控制發(fā)言時(shí)間，畢竟大家都很忙。比如可以說：“感謝張總的精彩發(fā)言，希望各位同事都能從中汲取力量。下面請(qǐng)各部門負(fù)責(zé)人依次上臺(tái)匯報(bào)，每位發(fā)言時(shí)間控制在十分鐘以內(nèi)，謝謝大家配合?！?/p>
公司人力資源主管年終工作總結(jié)怎么寫【篇5】 850字
xx年是自己在人力資源奠定專業(yè)基礎(chǔ)的一年，自己xx年主要圍繞公司戰(zhàn)略方針及人力資源部工作計(jì)劃，切實(shí)做好招聘、培訓(xùn)、薪酬治理、績效考核及社保事務(wù)，在日常工作中始終以較強(qiáng)的責(zé)任心及工作態(tài)度應(yīng)對(duì)工作，主要開展以下工作：
招聘工作：積極以維護(hù)現(xiàn)有渠道、拓展額外渠道為主，全方位及多渠道整合內(nèi)外資源，盡全力做好招聘工作。xx年2-12月招聘入職94人。
招聘的成果：1)積累了較大的儲(chǔ)備人才簡歷，1000余份簡歷，充實(shí)我公司人才儲(chǔ)備職員數(shù)目，xx年畢業(yè)大學(xué)生涵蓋銷售、設(shè)計(jì)、文職及工人，為開年招聘做好基礎(chǔ)工作2)拓寬渠道，建設(shè)公司渠道維護(hù)開發(fā)思想，還得不斷維護(hù)、摸排、調(diào)研，在必要時(shí)侯投入資金與時(shí)間，效果就會(huì)明顯3)利用招聘較好的調(diào)研同行業(yè)及同類型崗位薪酬為薪酬改革提供依據(jù)4)利用招聘較好宣傳公司的文化及上風(fēng)，在品牌認(rèn)可度在高校、人才市場取得較好的宣傳與推廣。
公司人力資源基礎(chǔ)工作薄弱，職員活動(dòng)性大，導(dǎo)致很多崗位招聘較多，公司人力資源戰(zhàn)略不明晰及經(jīng)費(fèi)投入不足，對(duì)外人力資源本錢上漲，導(dǎo)致整體招聘工作陷入被動(dòng)與僵局。xx年主要開展以下招聘工作的目標(biāo)改善。
招聘口試建立了明晰化標(biāo)準(zhǔn)及流程上規(guī)范：xx年3月份開始起草公司口試題目、筆試題設(shè)計(jì)、技術(shù)測試及性格測試，在其后的招聘工作中嚴(yán)格依據(jù)筆試再口試的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，從一開始嚴(yán)格把關(guān)，做到心中有數(shù)，讓一部分不符合人才篩選出來。規(guī)范招聘流程組織，初試、復(fù)試、再復(fù)試以多次口試再上崗，減少招聘的風(fēng)險(xiǎn)，確保職員穩(wěn)定，下降離職率。積極的拓寬我公司渠道建設(shè)，以渠道建設(shè)推進(jìn)工作進(jìn)展。維護(hù)現(xiàn)有客戶渠道，增進(jìn)新的渠道。xx年在維護(hù)原有的智聯(lián)網(wǎng)聘、蓮湖人才市場、歐亞學(xué)院、部分職介機(jī)構(gòu)外，積極的拓展渠道開發(fā)與建設(shè)。
針對(duì)網(wǎng)絡(luò)招聘：調(diào)研了中華英才網(wǎng)、智聯(lián)招聘、前程無憂等網(wǎng)站，并取得網(wǎng)聘第一手信息。并及時(shí)調(diào)研：58同城、西安029招聘網(wǎng)、大秦人才網(wǎng)及汽車人才網(wǎng)，趕集網(wǎng)、百姓網(wǎng)等拓展招聘發(fā)布信息及簡歷搜集面，以信息拓展為對(duì)外信息輻射做好工作。以較短時(shí)間及經(jīng)費(fèi)投入電話與網(wǎng)絡(luò)宣傳，及時(shí)補(bǔ)進(jìn)銷售、文職、設(shè)計(jì)崗位。這樣效果最好，也是最常用辦法;
篇5寫作要點(diǎn)152人覺得有用
公司人力資源主管年終工作總結(jié)怎么寫
年底到了，大家開始忙著寫總結(jié)，這活兒可不輕松。特別是人力資源主管，平時(shí)忙得腳不沾地，現(xiàn)在又要抽出時(shí)間整理一年的工作。要是沒個(gè)好方法，很容易抓瞎。今天就來說說怎么寫出一份高質(zhì)量的總結(jié)。
先說準(zhǔn)備工作，得把全年的工作材料都找出來，包括會(huì)議記錄、培訓(xùn)計(jì)劃、員工檔案啥的。這些東西就像拼圖一樣，能幫你理清思路。記得別光看表面數(shù)字，還得琢磨背后的原因。比如某個(gè)月招聘人數(shù)突然多了，可能是因?yàn)楣緮U(kuò)招，也可能跟市場行情有關(guān)。多問問自己為啥會(huì)出現(xiàn)這樣的情況，這樣寫起來才有底氣。
接著就是搭框架了。開頭可以簡單回顧一下全年的大目標(biāo)，然后分成幾個(gè)部分去寫，像是招聘、培訓(xùn)、績效考核這些模塊。每個(gè)部分都要有數(shù)據(jù)支撐，比如說今年一共招了多少人，比去年增加了多少，具體到哪個(gè)崗位增幅最大。但這里有個(gè)小問題需要注意，有些數(shù)據(jù)可能不太好統(tǒng)計(jì)，這時(shí)候就別硬湊，實(shí)在搞不清就算了，不然反而顯得不專業(yè)。
寫具體內(nèi)容的時(shí)候，別光列數(shù)字，得講講背后的故事。比如，某次培訓(xùn)為什么效果特別好，是不是因?yàn)檎n程設(shè)計(jì)得很合理？某個(gè)項(xiàng)目為什么會(huì)延期，是不是前期溝通不到位？把這些細(xì)節(jié)寫進(jìn)去，能讓總結(jié)更有說服力。不過要注意的是，寫問題的時(shí)候態(tài)度要誠懇，別一味指責(zé)別人，要從自身找原因。
總結(jié)里最好提一下明年的工作打算?？梢越Y(jié)合今年的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提出一些改進(jìn)措施。比如針對(duì)員工流失率高的問題，能不能優(yōu)化福利待遇？針對(duì)培訓(xùn)效果不佳的問題，能不能調(diào)整培訓(xùn)方式？這些都是值得思考的方向。
小編友情提醒：
檢查一遍總結(jié)有沒有明顯的漏洞。比如有沒有漏掉重要的工作內(nèi)容，格式排版是否整齊。如果條件允許的話，可以讓同事幫忙看看，聽聽他們的意見。畢竟旁觀者清，他們可能會(huì)發(fā)現(xiàn)一些你沒注意到的地方。
寫總結(jié)這事說難也難，說簡單也簡單。關(guān)鍵是要沉下心來，把一年的工作好好梳理一遍。希望我的這些話對(duì)你有所幫助，至于具體怎么寫，還得靠你自己摸索。
2025年公司主管年終總結(jié)怎么寫【篇6】 2500字
白駒過隙，日月穿梭，又見梅開臘底。彈指一揮間，____年已經(jīng)過去，新的一年即將來臨，在這辭舊迎新、普天同慶之際，我代表網(wǎng)絡(luò)部，向集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)網(wǎng)絡(luò)部工作的鼎力支持，向?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)部的發(fā)展和壯大奉獻(xiàn)了辛勞與智慧的同事們表示由衷的感謝!我部門今年的業(yè)績離不開大家的幫助和支持，是你們的幫助和支持促使我們快速前進(jìn)?；赝^去這一年，是有意義的、有價(jià)值的、有收獲的一年。作為企業(yè)的一名員工，我深深感到了企業(yè)蓬勃發(fā)展的朝氣。在公司領(lǐng)導(dǎo)識(shí)明智審、高瞻遠(yuǎn)矚的治理理念下，公司取得突破性的發(fā)展，注重信息化建設(shè)，順應(yīng)時(shí)代發(fā)展，創(chuàng)建電子辦公平臺(tái)，極大地提高了辦公效率，充分的挖掘了職員的工作潛能，極大地鼓舞了員工的工作熱情?，F(xiàn)將今年來網(wǎng)絡(luò)信息管理部門信息化建設(shè)工作總結(jié)如下：
1、硬件建設(shè)方面
(1)數(shù)據(jù)中心機(jī)房硬件建設(shè)
完成中心機(jī)房的改裝，對(duì)機(jī)房進(jìn)行了全面規(guī)劃設(shè)置。機(jī)房是網(wǎng)絡(luò)疏通的紐帶，是設(shè)備正常工作的保障，是全新信息化的樞紐。機(jī)房設(shè)置的優(yōu)劣直接關(guān)系到機(jī)房內(nèi)整個(gè)信息系統(tǒng)是否能穩(wěn)定可靠地運(yùn)行，因此網(wǎng)絡(luò)信息管理部為了保證各類信息通訊暢通無阻。全面啟用服務(wù)器、交換機(jī)、ups，對(duì)機(jī)房設(shè)備機(jī)柜、交換機(jī)、配線架、路由器等進(jìn)行合理地布局，滿足了計(jì)算機(jī)、服務(wù)器等各種微機(jī)電子設(shè)備對(duì)溫度、濕度、潔凈度、電磁場強(qiáng)度、噪音干擾、安全保安、防漏、電源質(zhì)量、振動(dòng)和接地等的要求。對(duì)整個(gè)機(jī)房和服務(wù)器進(jìn)行了定期檢查記錄，并形成機(jī)制。提高了機(jī)房管理、應(yīng)急處理方法。
(2)電腦硬件資源管理
按集團(tuán)各部門、各分公司需求，規(guī)劃采購電腦及其相關(guān)設(shè)備的技術(shù)參數(shù)，并實(shí)施安裝調(diào)試。同時(shí)對(duì)集團(tuán)老舊電腦及相關(guān)設(shè)備定期巡檢維護(hù)、維修和升級(jí)。通過信息化手段，提高硬件的使用效率， 降低辦公耗材消耗。
2、軟件建設(shè)方面
(1)多箭齊發(fā)，樹立達(dá)生集團(tuán)品牌形象，全面加強(qiáng)企業(yè)門戶網(wǎng)站建設(shè)。 為了提高企業(yè)知名度，彰顯公司實(shí)力，我們通過搜索引擎、廣告宣傳等多種途徑加強(qiáng)對(duì)公司及網(wǎng)站的推廣。
(2)建成內(nèi)網(wǎng)工作平臺(tái)。
建成 oa 內(nèi)網(wǎng)工作平臺(tái)，通過 oa 內(nèi)網(wǎng)，及時(shí)發(fā)布各部室工作動(dòng)態(tài)、領(lǐng)導(dǎo)工作安排等信息，所有的內(nèi)部文件也均通過 oa 內(nèi)網(wǎng)來進(jìn)行傳輸，既豐富了內(nèi)部信息 交流手段，提高了信息共享能力，降低了辦公消耗，想要“跑”，先學(xué)“走”，由此可見，信息技術(shù)由oa的建立開始功能逐步完善，由“簡入繁”。
(3)完成托管型呼叫中心建設(shè)
在傳統(tǒng)電話服務(wù)的基礎(chǔ)上，400電話服務(wù)的開通，讓傳統(tǒng)方式對(duì)咨詢電話監(jiān)
控和管理不力的問題迎刃而解。
3、安全體系建設(shè)
(1)信息安全自查
安全自查，可以有效的發(fā)現(xiàn)我公司信息系統(tǒng)安全建設(shè)的不足與漏洞，我們將對(duì)這些問題進(jìn)行歸納總結(jié)，提出整改意見，并以次指導(dǎo)今后的信息安全建設(shè)工作。
(2)安全管理建設(shè)
為防止計(jì)算機(jī)病毒在局域網(wǎng)內(nèi)擴(kuò)散， 降低因病毒造成的安全風(fēng)險(xiǎn)，為了加強(qiáng)對(duì)計(jì)算機(jī)病毒的預(yù)防和治理，保護(hù)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全，保障計(jì)算機(jī)的正?？焖俜磻?yīng)，我們對(duì)市場現(xiàn)有的網(wǎng)絡(luò)版防毒軟件逐一調(diào)研，選擇了適合本公司的瑞星網(wǎng)絡(luò)版殺毒軟件，有效地保證了局域網(wǎng)絡(luò)間的數(shù)據(jù)快速準(zhǔn)確傳送。定期巡檢使用情況和升級(jí)至最新版。同時(shí)，加強(qiáng)信息安全教育，防止因人為原因造成泄密事件。
(3)創(chuàng)新企業(yè)網(wǎng)安全管理模式
為防止個(gè)別員工電腦感染病毒及“木馬云”，危害整個(gè)局域網(wǎng)絡(luò)的安全，我們網(wǎng)絡(luò)信息管理部對(duì)集團(tuán)每臺(tái)電腦進(jìn)行安全排查時(shí)都逐一登記使用人和對(duì)應(yīng)的mac 地址及ip，倘若發(fā)現(xiàn)被監(jiān)控的電腦終端異常、ip 數(shù)據(jù)及流量過大，阻塞網(wǎng)絡(luò)，影響到其他員工辦公，信息部第一時(shí)間對(duì)照綁定的mac 地址及 ip，以確定終端電腦位置，可以快速10秒之內(nèi)掌握問題終端電腦，為排除網(wǎng)絡(luò)故障及穩(wěn)定集團(tuán)辦公環(huán)境，做到精準(zhǔn)執(zhí)行。從根本上防止了因?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)阻塞而導(dǎo)致辦公受到影響。
(4)故障管理
形成標(biāo)準(zhǔn)故障處理流程和程序，對(duì)故障的監(jiān)控、排除、報(bào)告、總結(jié)等方面進(jìn)行管理加強(qiáng)。
4、網(wǎng)絡(luò)信息化培訓(xùn)及網(wǎng)絡(luò)安全培訓(xùn)
(1)對(duì)信息化管理中高層，網(wǎng)絡(luò)信息化知識(shí)與技能培訓(xùn)，解析管理信息化的誤區(qū)和正確方法。
(2)網(wǎng)絡(luò)信息管理部門內(nèi)部業(yè)務(wù)和知識(shí)模塊培訓(xùn)，各種突發(fā)、疑難情況處理培訓(xùn)培訓(xùn)。
5、部門管理
(1)充分發(fā)動(dòng)部門每個(gè)員工，貢獻(xiàn)自己所掌握的企業(yè)知識(shí)，積少成多，聚沙成塔。充分利用知識(shí)成果，提高工作效率，減少重復(fù)勞動(dòng)。依據(jù)知識(shí)庫和技能知識(shí)需求安排學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃，隨時(shí)自我充電 ，成為“學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)”。
(2) 建立it服務(wù)管理體系
1) 完善網(wǎng)絡(luò)管理制度，推出計(jì)算機(jī)管理制度、信息管理制度it軟硬件采購制度、電腦報(bào)損制度、電腦維修單制度、機(jī)房管理制度等集團(tuán)相應(yīng)制度，加強(qiáng)管理力度，制定辦公室設(shè)備使用手冊(cè)，常見故障問題檢查及處理流程。
2) 量化信息服務(wù)指標(biāo)，故障維修時(shí)間，規(guī)定不同類型故障問題處理時(shí)間，量化考核工作質(zhì)量。故障評(píng)估，正常壽命和常見故障，以及故障次數(shù)的正常校準(zhǔn)線。
3) 提高信息服務(wù)水平，定期進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行狀況的意見反饋調(diào)查，不斷學(xué)習(xí)職業(yè)技能，注重積累，工作態(tài)度方面做到認(rèn)真、仔細(xì)、熱情、周到、增強(qiáng)責(zé)任心。樹立良好部門形象。
4) 十年樹木，百年樹人，培養(yǎng)人才是長遠(yuǎn)之計(jì)，我會(huì)矢志不渝地指引和指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)和提升本部門員工綜合能力素質(zhì);組織部門內(nèi)部員工培訓(xùn)，提高部門員工技能和業(yè)務(wù)能力。
今年一年，我部雖然順利圓滿完成了集團(tuán)分交任務(wù)，但由于部門成立時(shí)間短，難免存在問題。
首先，由于部門員工比較年輕，經(jīng)驗(yàn)不足，應(yīng)變能力不強(qiáng)，對(duì)一些工作協(xié)調(diào)和處理的不夠妥當(dāng)。
其次，對(duì)市場調(diào)研還不夠精準(zhǔn)，今后需加強(qiáng)與相關(guān)單位的緊密溝通與互訪，增強(qiáng)市場預(yù)期，更有針對(duì)性的工作，開拓思路，勇于創(chuàng)新，將信息化建設(shè)推向更高的臺(tái)階，使公司的信息化建設(shè)走在同行業(yè)的前沿，為公司的快速發(fā)展奠定基石。
再次，一些項(xiàng)目型系統(tǒng)開發(fā)的延期，暴露出了我們?nèi)狈?xiàng)目管理方面的經(jīng)驗(yàn)。接下來的工作我們需要有清晰的工作流程、責(zé)任更加明確、有序地去運(yùn)作，還需要制定并逐步完善一些相關(guān)的開發(fā)規(guī)范。
總結(jié)本年度工作的同時(shí)，針對(duì)集團(tuán)的總體部署和網(wǎng)絡(luò)部的職責(zé)，對(duì)來年的工作提出初步的計(jì)劃：
我們將在公司現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)的基礎(chǔ)上，合理設(shè)計(jì)、配置資源，不斷完善內(nèi)網(wǎng)建設(shè)，為公司的再度拓展提供一個(gè)良好的安絡(luò)平臺(tái)。我們將以oa網(wǎng)上辦公平臺(tái)為契機(jī)，逐步探索推行辦公自動(dòng)化，使企業(yè)各項(xiàng)工作走上正軌，為全面實(shí)施erp積累經(jīng)驗(yàn)。
篇6寫作要點(diǎn)184人覺得有用
寫年度總結(jié)的時(shí)候，有些細(xì)節(jié)得特別留意。比如開頭部分，最好能先說說今年的整體情況，這樣能讓讀者一開始就對(duì)你的工作有個(gè)大致了解。當(dāng)然，這不意味著要啰嗦一大堆廢話，而是簡明扼要地介紹背景和基本情況。
接著就是重點(diǎn)了，具體的工作成果得好好梳理一下。比如說項(xiàng)目完成的數(shù)量、質(zhì)量如何，有沒有遇到什么困難，又是怎么克服的。這部分最好能結(jié)合一些具體的數(shù)據(jù)，這樣更有說服力。要是有圖表啥的，那更好，能直觀展示成績。
對(duì)于工作中的一些亮點(diǎn)，也別忘了提一提?？赡苁且恍﹦?chuàng)新的做法，或者是團(tuán)隊(duì)合作的成功案例。這些都能體現(xiàn)你的專業(yè)能力和領(lǐng)導(dǎo)水平。不過，在描述這些亮點(diǎn)的時(shí)候，語言得真誠，不能夸大其詞。
書寫注意事項(xiàng)：
總結(jié)里頭肯定少不了對(duì)未來的展望。這一塊不用太具體，大概勾勒個(gè)方向就行。比如說希望在哪方面有所突破，或者打算引進(jìn)哪些新技術(shù)之類的。但要注意，目標(biāo)得切實(shí)可行，不能好高騖遠(yuǎn)。
說到總結(jié)的格式，其實(shí)也沒固定的標(biāo)準(zhǔn)。有些人喜歡按時(shí)間順序來寫，有些人則喜歡分類別的方法。我個(gè)人覺得，只要能讓別人看明白就行。不過，這里有個(gè)小提醒，就是寫的時(shí)候千萬別把工作內(nèi)容一股腦兒全堆上去，該刪減的地方還是要?jiǎng)h減，不然顯得臃腫。
再來說說寫作風(fēng)格吧。作為主管，你的總結(jié)應(yīng)該帶點(diǎn)權(quán)威感，但又不能太嚴(yán)肅刻板。適當(dāng)?shù)挠哪袝?huì)讓文章更生動(dòng)，但前提是得把握好分寸。如果能把個(gè)人經(jīng)歷和工作經(jīng)驗(yàn)融入進(jìn)去，就更棒了。畢竟，總結(jié)不僅僅是匯報(bào)工作，也是對(duì)自己一年工作的反思。
最后一點(diǎn)，寫完之后記得多檢查幾遍。雖然檢查是個(gè)費(fèi)時(shí)的事，但錯(cuò)別字啥的確實(shí)會(huì)影響印象。特別是那些容易混淆的詞，像“效益”和“利益”，寫錯(cuò)了會(huì)很尷尬。還有就是標(biāo)點(diǎn)符號(hào)，尤其是逗號(hào)和句號(hào)，千萬別亂用，不然句子結(jié)構(gòu)會(huì)顯得混亂。
