2025年12月公司年終總結(jié)怎么寫 【篇1】1450字
轉(zhuǎn)眼一年過去了，2025年開始了，從xx年至今，在邦瑞已經(jīng)5年了，感覺公司發(fā)展比較緩慢，而我在邦瑞從事的工作是以采購為主，后勤為鋪，轉(zhuǎn)戰(zhàn)各大城市，參加地鐵建設(shè)，從單一的鋪料采購，轉(zhuǎn)戰(zhàn)為主料采購。在2025年夏南車輛段工作中，給自己對物資采購的認(rèn)識提高了一個大臺階，也讓我意識到公司在物資采購和管理方面還不夠完善。雖然這一年主料采購以學(xué)習(xí)為主，但是有鋪材采購的經(jīng)驗，向中鐵一局物資部學(xué)到了不少知識。當(dāng)然也存在很多不足。下面我把這一年的工作狀況做一下述職報告。
一：物資采購。
全年物資采購金額為240萬元，計算機網(wǎng)絡(luò)截止目前為止，金額為615561元，在核算計算機網(wǎng)絡(luò)綜合單價和采購底價扣38 個點后，虧損2萬元，也就是說，人工費是免費的。所以采購起來比較困難。在這個方面這就要求我們在做工程的時候得有預(yù)算。而不是盲羊補牢。
二：采購的方式：
施工技術(shù)部門在下發(fā)材料申請單時，不能把標(biāo)準(zhǔn)和標(biāo)號，要求和數(shù)量列清楚，沒有完善的材料申請計劃，造就采購部門在選擇供貨商時，進(jìn)度跟不上，造就材料和運費的浪費。這一年的采購工作讓我覺得每項材料在采購的時候，都要從各個方面衡量供貨商，產(chǎn)品的質(zhì)量，資質(zhì)和檢驗報告，售后服務(wù)，以及付款方式，單價，供貨時間，驗貨標(biāo)準(zhǔn)。有指定廠家的把所有廠家的資質(zhì)資料要齊，咨詢價格，優(yōu)先選擇安全性能好、各項指標(biāo)比同類產(chǎn)品優(yōu)的作為供方;做到長期合作。
三：合同的簽定;
為保障雙方的權(quán)益，每項產(chǎn)品都必須簽定合同，以前我個人對產(chǎn)品的認(rèn)識不夠，很多產(chǎn)品在采購的時候雖然有談合同，但是也有沒有簽的，意識到合同是保護雙方的一種利益關(guān)系，所以必須簽定。不過簽定后很多付款不能如期兌現(xiàn)，會給后期的采購帶來不良影響，找新廠家的任務(wù)就比較重。
四：產(chǎn)品的質(zhì)量和收發(fā)工作：
目前為止，公司還未設(shè)立產(chǎn)品的質(zhì)檢部門，在驗收產(chǎn)品質(zhì)量的時候，就全部落在采購員身上，出了問題也就全是采購的事情，而各技術(shù)部門在落實產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)格，型號以及數(shù)量的時候，存在很大的不足，經(jīng)常更換型號和數(shù)量，給資金和材料造成很多不必要的浪費。
五：付款方式;
給我的感覺，公司的資金壓力始終很大，每次采購到最后，款項都不能按予期的要求付款，這就說明我們的資金需要改善，提高公司的信譽度，如果說公司想做大和做強，就必須穩(wěn)定一些供貨商，可我們始終沒有做到，做好了我們的采購部門就不會經(jīng)常更換供貨商。也不會給公司帶來不良影響。
六：公司的贏利和虧損;
經(jīng)歷夏南地鐵后，在材料方面交點少的還是可以賺些材料款，交點多很明顯就達(dá)不到盈利的目標(biāo)，甚至把整個人工虧進(jìn)去，這就要求我們建立一支素質(zhì)過硬的材料采購和保管隊伍，能夠及時反饋材料的信息，作出正確的判斷，目前我們公司熟練的也只是給排水專業(yè)，在計算機網(wǎng)絡(luò)和信號專業(yè)，我方的單價數(shù)據(jù)為零，經(jīng)歷夏南后，向電務(wù)公司學(xué)到一些材料采購的知識，但是后勤方面的人力跟不上，保管員的素質(zhì)需要提高和增強，必要時須增加新的人員，充實隊伍。提高后勤保障能力。
七：個人的心態(tài)需要調(diào)整;
從進(jìn)公司的這五年中，從一個農(nóng)民拔到現(xiàn)在的采購崗位，經(jīng)歷了一些事情，但是處理的不是很完善，知識還是不夠，而我個人的思想和做法，都想從良性方面發(fā)展，可當(dāng)公司負(fù)債累累的情況下，不得已又進(jìn)入這個三角債的圈子，當(dāng)然這和中鐵一局的押款有關(guān)，要是供貨商實力雄厚那還好辦，不雄厚的就麻煩，天天催債，可以說大部分的電話是債務(wù)電話，可中鐵要二年后才可以把我們的款項付清，這就要求我們承擔(dān)更大的資金運作和壓力，也讓我們做采購的承擔(dān)了公司運作的很大一部分壓力。
篇1寫作要點41人覺得有用
年底到了，不少人都開始著手準(zhǔn)備年終總結(jié)。這可不是一件輕松的事，尤其是對剛?cè)胄械男率謥碚f，總覺得無從下手。其實，寫總結(jié)得講究方法，不是單純羅列數(shù)字或者復(fù)制粘貼過去的工作內(nèi)容就行。
先說說材料收集，這是個關(guān)鍵步驟。很多人以為只要把每個月的工作記錄拿出來拼湊一下就行了，但這遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠?？偨Y(jié)需要的是提煉，而不是堆砌。比如銷售部門，不能只寫銷售額增加了多少，還得分析背后的原因，是因為市場推廣到位了，還是產(chǎn)品本身得到了認(rèn)可。這里就容易出現(xiàn)一個疏漏，有些同事會忽略掉一些細(xì)節(jié)，像客戶反饋之類的，這部分其實很重要，能反映出工作的成效。
接著就是結(jié)構(gòu)安排的問題。總結(jié)不是流水賬，要有條理。開頭部分得有個概括性的描述，把全年的大致情況交代清楚，這一步千萬不能省略。然后就是分塊敘述，可以按照業(yè)務(wù)板塊來劃分，也可以按時間順序展開。不過，這里有個小問題需要注意，有些人在寫的時候可能會忘記標(biāo)明每個部分的主題，這樣讀者看的時候容易迷糊。另外，數(shù)據(jù)一定要準(zhǔn)確，不能含糊其辭。如果涉及對比，最好用圖表展示出來，直觀明了。
總結(jié)不是為了自夸，而是為了發(fā)現(xiàn)問題和改進(jìn)工作。所以在描述成績的同時，也要坦誠地指出存在的不足。這一點容易被忽視，有些人擔(dān)心說缺點會影響評價，結(jié)果避重就輕，這反而不利于后續(xù)工作的開展。當(dāng)然，提問題的時候也得講究方式，不能一股腦兒全倒出來，而是要帶著解決方案去談，這樣才能顯得有誠意。
小編友情提醒：
語言表達(dá)也很重要?？偨Y(jié)不是文學(xué)作品，不需要華麗的辭藻，但也不能太過隨意。適當(dāng)?shù)男揎椖茏寖?nèi)容更有吸引力，但別忘了保持專業(yè)性。有時候，一些同事會因為追求簡潔而忽略了必要的說明，結(jié)果導(dǎo)致別人看不懂重點在哪里。所以，在遣詞造句上還是要多花點心思，確保既能傳達(dá)信息，又不會引起歧義。
公司人力資源年終工作總結(jié)怎么寫【篇2】 1000字
一、積極、認(rèn)真完成本職工作。
崗位職責(zé)是干好工作的標(biāo)準(zhǔn)，因此我部按要求認(rèn)真履行人力資源部工作職責(zé)，對總公司各部門員工的檔案、聘用合同書、員工個人資料進(jìn)行收集、整理、保管，并做好相應(yīng)的保密工作。對員工的招聘、面試、錄用、入職、離職等手續(xù)按照嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、日臻完善標(biāo)準(zhǔn)完成。在了解各部門員工的基本情況的同時，著重了解管理層人員的情況，如受教育程度、所學(xué)專業(yè)等，使人力資源得到更好的開發(fā)與利用。在員工招聘的過程中，充分利用網(wǎng)絡(luò)信息、人才市場等一系列手段，爭取接納更寶貴的人才，同時與呼蘭區(qū)人勞局建立了良好的合作伙伴關(guān)系，為呼蘭區(qū)人才的輸入打下了良好的基礎(chǔ)。規(guī)范入、離職程序，作好經(jīng)手物品的交接工作，既保障了員工的個人利益，又避免了公司財產(chǎn)及相關(guān)資料的流失。
二、做好員工聘任的基礎(chǔ)性工作。
在一年一度的職工聘任與臨時員工合同的簽訂過程中，本部門克服了種種困難，對合同內(nèi)容中的疑問在員工中做了相應(yīng)的解釋工作，協(xié)助并監(jiān)督指導(dǎo)各部門員工簽訂勞動合同，維護了公司的合法利益，保障了員工的切身利益。
三、加強培訓(xùn)，不斷提高員工素質(zhì)。
按照總公司第xxx號文件《關(guān)于加強職工崗前培訓(xùn)的通知》要求，我部圍繞著《xxx公司規(guī)章制度匯編》一、二冊及《xxx公司崗位培訓(xùn)教材》為基礎(chǔ)內(nèi)容，以貫徹總公司勤奮務(wù)實、開拓創(chuàng)新、以人為本、規(guī)范服務(wù)方針為指導(dǎo)思想，對各部門員工進(jìn)行崗前、在崗培訓(xùn)。結(jié)合各部門的實際情況，為各部門培訓(xùn)步驟編排了進(jìn)度表，做到既加強培訓(xùn)又不影響各崗位工作，在嚴(yán)肅課堂紀(jì)律，做好培訓(xùn)記錄的同時，將員工參加培訓(xùn)情況、培訓(xùn)考核情況記錄在員工的個人檔案中，作為今后考評員工的重要條件，為提高員工素質(zhì)起到了積極的作用。
四、加強考核、規(guī)范服務(wù)。
為適應(yīng)總公司人事制度改革及發(fā)展的需要，加強各崗位規(guī)范服務(wù)，全面提高后勤服務(wù)質(zhì)量，制訂了《后勤服務(wù)總公司服務(wù)質(zhì)量考核管理標(biāo)準(zhǔn)》。定期或不定期到各部門監(jiān)督檢查，針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，經(jīng)總公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，以通報的形式下發(fā)至各部門。經(jīng)常深入員工當(dāng)中，了解實際情況，協(xié)調(diào)實際工作崗位中出現(xiàn)的員工之間的分歧，并將情況及時反饋總公司領(lǐng)導(dǎo)，保證各部門工作順利健康發(fā)展。
五、在做好本職工作的同時，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
在《規(guī)章制度匯編》第二冊編寫過程中，主動收集各部門規(guī)章制度，協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)編寫，為凝聚著全體員工辛勤汗水的書籍早日問世獻(xiàn)出自己的微薄之力。
篇2寫作要點147人覺得有用
年底到了，不少人都得準(zhǔn)備寫年度總結(jié)了。這事說大不大，說小也不小。要是沒個好思路，寫出來的總結(jié)就可能不倫不類，既沒法交差，還顯得自己沒水平。今天就聊聊公司人力資源年終總結(jié)該怎么寫。
人力資源的工作挺雜的，從招聘到培訓(xùn)，再到員工關(guān)系管理，方方面面都要兼顧。寫總結(jié)的時候，得先把這一年干過的活兒捋清楚，哪些做得好，哪些還得改進(jìn)。比方說，今年是不是招到了合適的新人？培訓(xùn)計劃有沒有按時完成？員工滿意度調(diào)查結(jié)果怎么樣？這些問題都得在總結(jié)里體現(xiàn)出來。
先從招聘說起吧。如果今年招了不少人，記得把數(shù)量統(tǒng)計一下，還有各部門的需求是怎么滿足的。要是有啥亮點，比如通過某項創(chuàng)新方式找到了特別適合的人才，那就得重點提一提。當(dāng)然，要是招人過程中出了點狀況，比如某些崗位一直空著，也得分析下原因，是需求太難匹配，還是流程有問題。
培訓(xùn)這一塊也不能落下。看看今年的培訓(xùn)計劃執(zhí)行得如何，有沒有按期開展。如果有些課程反響不錯，不妨具體描述下效果，最好能附帶一些數(shù)據(jù)，像參與人數(shù)、滿意度評分之類的。要是發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)內(nèi)容不太貼合實際工作，或者員工反饋意見多，這都是需要反思的地方。
員工關(guān)系這部分也很重要。這一年里，有沒有發(fā)生過大的勞資糾紛？團隊氛圍怎么樣？員工流失率是多少？這些都是總結(jié)里應(yīng)該關(guān)注的重點。如果有做得好的地方，比如成功化解了一次潛在的矛盾，可以詳細(xì)講講當(dāng)時是怎么處理的。要是存在不足，比如離職率偏高，就得想想是不是管理方式需要調(diào)整。
除了這些常規(guī)內(nèi)容，還可以結(jié)合公司的戰(zhàn)略目標(biāo)來看待人力資源工作。比如，公司今年強調(diào)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，那么人力資源部門是否為此提供了相應(yīng)的支持？有沒有幫助員工提升數(shù)字技能？這些都可以作為總結(jié)的一部分。
寫總結(jié)的時候，別光顧著羅列數(shù)字和事件，最好還能提煉出一些規(guī)律性的認(rèn)識。比如，通過觀察發(fā)現(xiàn)，招聘效率提高的關(guān)鍵在于提前做好需求分析；又比如，員工培訓(xùn)效果最好的時候是在業(yè)務(wù)淡季集中進(jìn)行。這樣的總結(jié)更有價值，能為明年的工作提供參考。
不過，寫總結(jié)的時候容易出現(xiàn)一些小問題。有時候為了湊字?jǐn)?shù)，可能會把簡單的事情復(fù)雜化，用一堆專業(yè)術(shù)語堆砌在一起，反而讓人摸不著頭腦。還有的時候，因為時間緊迫，草草寫完就交上去，結(jié)果數(shù)據(jù)不對，邏輯混亂。這些問題其實只要多花點心思就能避免。
裝修公司個人年終工作總結(jié)怎么寫【篇3】 1050字
(7)aluk配件，覆膜廠提貨
(8)畫5,6#樓門窗加工圖
(三)____年9月—____年1月，在浙江寶業(yè)幕墻上海分公司擔(dān)任項目經(jīng)理一職，管理五街坊樣板房和陸家嘴x2地塊電梯車庫幕墻改造工程兩個工地。主要負(fù)責(zé)的工作如下：
(1)根據(jù)總包要求，排施工工期
(2)組織安裝班組進(jìn)場，簽訂合同
(3)協(xié)調(diào)落實車間加工，紹興材料采購和上海本地采購等供貨問題
(4)與業(yè)主、顧問、總包、分包、監(jiān)理之間的溝通與協(xié)調(diào)
(5)收集相關(guān)材料的資料，報監(jiān)理批復(fù)
(6)現(xiàn)場施工的管理(安裝質(zhì)量，工人安全)
二、經(jīng)驗和收獲
通過在寶業(yè)幕墻工作這一年來，完成了一些工作，也取得了一定成績，總結(jié)起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲：
(一)項目管理，(內(nèi)部、外部)溝通協(xié)調(diào)很重要。
(二)做每項工作都要有目的、計劃和步驟。
(三)不管大事小事，都要切切實實地去落實。
(四)擺正自己的位置，下功夫熟悉，才能更好適應(yīng)工作崗位。
(五)只有主動融入集體，處理好各方面的關(guān)系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。
(六)要加強與工人之間的交流，要與工人做好溝通，解決員工工作上的情緒問題，要與工人多多進(jìn)行思想交流?！艿煤霉と耍拍苷嬲艿煤霉こ?。
三、自身存在的不足與缺點
通過這一年工作，也讓我從中看到了自身存在著不足的地方，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
(一)缺乏人與人之間的溝通，協(xié)調(diào)能力。
(二)缺乏門窗、幕墻相關(guān)的專業(yè)知識，考慮問題不夠周全。
(三)事多了，有時候會分不清事情的輕重。
(四)對新的事物，學(xué)習(xí)的用心程度不夠，工作上大膽創(chuàng)新精神不夠。
(五)把生活中的一些瑣事，帶進(jìn)到工作中來，影響工作心情和效率。
四、下步的打算
針對____年工作中存在的不足，為了做好新一年的工作，突出做好以下幾個方面：
(一)加強與工人、同事、領(lǐng)導(dǎo)之間的溝通能力。
(二)業(yè)余時間多看些門窗、幕墻的規(guī)范，增長自己的理論知識，充實自己。
(三)做每一項工作前都制定明確的計劃和步驟，做到行動有了方向，工作有了目標(biāo)，那樣辦事心中才真正有底!
(四)通過不斷深入的了解，慢慢培養(yǎng)起對本專業(yè)興趣，從而提高主動性和積極性。
(五)合理安排好自己生活上的事情，做到公私分明。
當(dāng)一個合格的項目經(jīng)理是我永恒的目標(biāo)!在明年的工作中，我會繼續(xù)努力，自覺加強專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，虛心求教，不斷理清工作思路，總結(jié)工作方法，不斷掌握方法積累經(jīng)驗。我注重以工作計劃為牽引，通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉，努力的提高專業(yè)知識。及時地向領(lǐng)導(dǎo)匯報自己在工作中的思想、感受以及工程進(jìn)展情況，及時糾正和彌補自身的不足和缺陷。我們的工作需要團結(jié)才有力量，需要合作才會成功，“鼠標(biāo)加水泥”把我們的工作推向前進(jìn)吧!
篇3寫作要點158人覺得有用
對于剛接觸總結(jié)寫作的人來說，這確實是個不小的挑戰(zhàn)。特別是像裝修公司這類需要兼顧細(xì)節(jié)與大局的工作，總結(jié)起來更是不容易。但只要掌握方法，其實也并非難事。
寫總結(jié)時，得先把這一年的工作內(nèi)容梳理清楚。像是工程進(jìn)度、客戶反饋、團隊協(xié)作這些方面都要涵蓋到。記得要把重要的時間節(jié)點標(biāo)注出來，這樣能讓領(lǐng)導(dǎo)一眼看出工作推進(jìn)的情況。不過有時候會忘記標(biāo)注一些關(guān)鍵日期，這就容易導(dǎo)致后續(xù)核對費勁。
接著就是提煉成果了。哪些項目按時完成了，哪些項目超出了預(yù)期效果，這些都是亮點。當(dāng)然，如果中途遇到過問題，也要提一下是怎么解決的。比如有一次我們遇到材料供應(yīng)延遲的問題，最后通過內(nèi)部調(diào)配解決了，這件事就值得記錄下來。
還有就是數(shù)據(jù)的運用。數(shù)字能直觀反映成績，像完成的裝修單量、客戶滿意度評分這些都可以用圖表形式呈現(xiàn)，這樣既清晰又專業(yè)。不過有時在做圖表的時候，可能會因為疏忽少統(tǒng)計了一部分?jǐn)?shù)據(jù)，這就會讓整個分析失準(zhǔn)。
在寫總結(jié)的時候，最好結(jié)合公司的戰(zhàn)略目標(biāo)?？纯醋约旱墓ぷ魇欠穹瞎镜陌l(fā)展方向。比如說年初定的目標(biāo)是提升高端客戶占比，那么年末就要看這一塊有沒有達(dá)成預(yù)期。要是這部分沒達(dá)到，就需要反思原因了。
書寫注意事項：
同事間的合作也是不可忽視的一部分。可以簡單描述下團隊成員的表現(xiàn)，尤其是那些幫過忙的同事。畢竟單打獨斗很難做出成績，大家齊心協(xié)力才是關(guān)鍵。
最后別忘了檢查一遍。檢查時要注意格式排版，確保沒有遺漏重要事項。有時候?qū)懼鴮懼腿菀茁┑裟稠梼?nèi)容，所以寫完后一定要仔細(xì)核對。
公司員工個人年終工作總結(jié)怎么寫怎么寫【篇4】 1050字
時光荏苒，轉(zhuǎn)眼間我來到咱們單位已經(jīng)8個月了，為了對過去一階段工作的回顧和分析評價，判明得失利弊，提高理性認(rèn)識。并根據(jù)本單位工作安排，現(xiàn)將我5—12月在本單位的工作總結(jié)如下：
進(jìn)入工作后的初始階段，主要是熟悉我會的網(wǎng)絡(luò)組成和軟件結(jié)構(gòu)，學(xué)習(xí)法律的流程和必經(jīng)的手續(xù)，了解我會的工作流程和相關(guān)救災(zāi)物資的整理分發(fā)，做好募捐款物的匯總。在本職工作方面，由于我所負(fù)責(zé)的是我會募捐款物的收集整理工作，資料的匯總上報，對于紅十字的相關(guān)法律法規(guī)要熟悉和掌握，熟記救災(zāi)款物的發(fā)放流程，做好相關(guān)資料的匯編整理存檔。后半年以來，我參加了兩次縣城拆遷協(xié)調(diào)工作，協(xié)助宣傳股開展以社區(qū)為本的健康與急救項目，協(xié)助白股長搞好災(zāi)后重建項目和村鎮(zhèn)衛(wèi)生所建設(shè)項目，在這幾次大型項目中，深感自己的年輕和不足，今后還需加大力度虛心學(xué)習(xí)。時間了就翻閱紅十字會的相關(guān)書籍，瀏覽紅會相關(guān)的網(wǎng)站，及時了解上一級紅會的動態(tài)和精神，這樣不僅豐富了紅十字會方面的知識，也對未來我會的建設(shè)方向有了一個大體的認(rèn)識。在干好本職工作的同時，我也沒有放松對學(xué)習(xí)方面的要求。由于我對文化知識的欠缺和辦公室工作認(rèn)識的不夠，在工作期間，我虛心求教，凡是身體力行，每天提前上班，先把自己的辦公環(huán)境搞好，再坐下來開始新的一天的工作學(xué)習(xí)。在這段時間以來，學(xué)習(xí)到了前輩的許多寶貴經(jīng)驗，知道了自己怎么走好為人民服務(wù)這條路，怎么去爭做一名人民滿意的公仆。在組織紀(jì)律方面嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)格遵守會黨組及股室制定的各項規(guī)章制度，按要求完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作，為人處世堅持原則，工作堅持一絲不茍。另外，在參加工作后的這段時間里，我也發(fā)現(xiàn)了自己處理工作方面問題的一些不足。單位不同于學(xué)校，工作更不能等同于學(xué)習(xí)，我需要更嚴(yán)格的要求自己，并且要實現(xiàn)思想觀念的轉(zhuǎn)變，要注意充分發(fā)揮主觀能動性。另外還需要在努力做好本職工作的同時學(xué)會更好的與同事相處，融洽同事關(guān)系。在過去的這近半年中，我在領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵和同事們的幫助下，在工作和思想上都取得了一些進(jìn)步，這和領(lǐng)導(dǎo)、同事們的關(guān)心和愛護是分不開的。
今后，在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，我將進(jìn)一步提高自己，不僅要注意提高自己的業(yè)務(wù)水平，在業(yè)務(wù)上有所創(chuàng)新，還要進(jìn)一步學(xué)習(xí)基礎(chǔ)知識，更好的把掌握的知識和本會的實際情況結(jié)合起來，為我會更好的服務(wù)。此外還要深入學(xué)習(xí)黨的指導(dǎo)思想理論，用先進(jìn)的思想來指導(dǎo)當(dāng)前和今后的工作，做到高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，努力提高自身的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。做好自己的本職工作，融洽同事關(guān)系。
篇4寫作要點281人覺得有用
在寫公司員工個人年終工作總結(jié)的時候，大家得知道這可不是隨便寫寫就行的。這玩意兒得有點講究，既要反映工作成績，又得展示存在的不足，還要規(guī)劃下一年的目標(biāo)。說白了，就是對自己過去一年工作的梳理和反思。
頭一件事，先把這一年干了啥列清楚。比如參與了哪些項目，承擔(dān)了什么職責(zé)，這些都要寫進(jìn)去。記得用具體事例說話，別光喊口號。比如，某次項目中你是如何協(xié)調(diào)資源的，最后達(dá)到了怎樣的效果，這些都是亮點。要是能用數(shù)字體現(xiàn)就更好了，比如節(jié)省了多少成本，提高了多少效率之類的。
再就是得承認(rèn)問題。人都有短板，工作中不可能事事順心。如果去年某個項目出了岔子，那得好好分析原因。是因為溝通不暢，還是因為資源分配不合理？找出問題根源，才能避免下次重蹈覆轍。不過，這里頭可能就會有點小疏忽，比如把“資源分配”寫成“資源分派”，雖然大意沒變，但細(xì)心的人還是會注意到。
接著就是展望未來啦。新的一年里，自己有什么目標(biāo)，打算怎么提升自己。可以設(shè)定幾個小目標(biāo)，比如考個證，學(xué)個新技能，或者提高某項業(yè)務(wù)能力。目標(biāo)得具體，不能太籠統(tǒng)，像是“提高團隊協(xié)作能力”這樣的表述就顯得有些空泛。
寫總結(jié)的時候，語言得樸實點，別整那些花哨的辭藻。畢竟這是給領(lǐng)導(dǎo)看的，太過文藝范兒可能會讓人覺得不靠譜。當(dāng)然，有時候?qū)懣偨Y(jié)的時候會不小心用錯詞，比如把“業(yè)績增長”寫成“業(yè)績增漲”，雖然不影響整體理解，但還是要注意一下。
郵通監(jiān)理公司員工個人年終總結(jié)怎么寫【篇5】 1200字
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
您們好！
時間過的很快，轉(zhuǎn)眼間我加入江蘇郵通監(jiān)理公司已經(jīng)半年了，在這工作的半年里，我的感觸很大，2025年即將過去，在這年終歲末之時，回首自己半年來的工作生活，總結(jié)工作的成績及收獲，找出自己的不足之處，以利于自己明年能夠更好的完成工作。
在過去的半年里，在公司與項目部領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)與帶領(lǐng)下，我認(rèn)真堅持正確的工作指導(dǎo)思想，樹立“讓業(yè)主滿意”的的服務(wù)宗旨，盡心盡職，努力完成工作。
在正式加入公司初期，我服從公司領(lǐng)導(dǎo)的安排，參與了蘇北分公司支援蘇州的計劃，參與了蘇州移動td四期的建設(shè)，雖說只有短短的一個月的時間，但是它真正的讓我了解到了監(jiān)理工作的特性，也讓我學(xué)到了很多關(guān)于設(shè)備安裝方面的知識，隨后在王總的帶領(lǐng)下為業(yè)主做出了優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，在工作中，嚴(yán)格要求自己，樹立強烈的責(zé)任心，對待工作不馬虎，不偷懶，盡自己最大的努力把監(jiān)理工作做好，遇到不懂或者自己不確定的事情，及時向公司中的經(jīng)驗豐富的老前輩請教。以便積累更多的工作經(jīng)驗，在閑暇之余，閱讀一些關(guān)與線路、設(shè)備方面的監(jiān)理知識，提高自己的專業(yè)知識。
在2025年的工程里，工程開工前對工程主要計劃的工程項目包括工程所用的材料以及施工順序做一些詳細(xì)的了解，對現(xiàn)場施工作用的材料做明確的檢驗，根據(jù)建設(shè)單位交出的工程設(shè)計文本，與當(dāng)日現(xiàn)場施工的情況做一個比較，最后向業(yè)主匯報當(dāng)日的施工現(xiàn)場情況，讓業(yè)主能夠在第一時間了解工程的施工現(xiàn)場情況及施工進(jìn)度。在監(jiān)理過程中，我主要抓住質(zhì)量、進(jìn)度、安全方面的控制，主要強調(diào)事前控制，預(yù)防為主，結(jié)合施工過程的旁站，若發(fā)現(xiàn)質(zhì)量及安全隱患，及時以口頭通知形式令施工單位進(jìn)行整改。在進(jìn)行電纜拆舊的施工過程中，對照該工程點的施工設(shè)計文本，查看本次拆舊電纜是否與設(shè)計文本有出入，同時記錄當(dāng)日拆舊電纜的規(guī)格、米數(shù)，在電纜入庫時進(jìn)行核實。另外根據(jù)業(yè)主要求，令施工單位在每個工程點留夠一些常用的電纜當(dāng)作堪用料，對于割接完成后，要求施工單位及時整理光電纜。施工進(jìn)度以周報的形式按時發(fā)往項目部。
對于施工單位上交的竣工資料，要求施工單位上交屬實的竣工文本，認(rèn)真核實竣工文本中的工作量及其材料表，尤其是電纜竣工文本，核實電纜拆舊平衡表與拆舊竣工圖紙是否相符合，對于欠缺的資料要求施工單位盡早提供。
2025年即將過去，回顧這半年來的監(jiān)理工作，體會最深的就是做好監(jiān)理工作就必須嚴(yán)格認(rèn)真，有較強的責(zé)任心以及較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)，雖然我很努力扎實的做好每一項工作，但是還是存在很多不足之處，對于監(jiān)理記錄的文字方面有所欠缺，
以后自己會加強這方面的學(xué)習(xí)，提高文字編輯水平，以便更好的為公司服務(wù)。
2025年的工作即將展開，我會時刻服從公司安排，響應(yīng)公司的號召，保質(zhì)保量的完成公司下達(dá)的任務(wù)，努力的提高自身的素質(zhì)及業(yè)務(wù)水平，做到讓公司放心，讓領(lǐng)導(dǎo)滿意，為公司在監(jiān)理行業(yè)樹立良好的企業(yè)形象。我相信郵通的明天會更好。
篇5寫作要點112人覺得有用
年底到了，很多同事都在為寫年終總結(jié)發(fā)愁，尤其是剛?cè)胄械男率郑傆X得無從下手。其實總結(jié)，關(guān)鍵是要把自己這一年的工作情況說清楚，得讓人明白你干了什么，干得好不好。
先說說內(nèi)容，別光想著把全年的工作流水賬一樣列出來，那樣看著累人。應(yīng)該挑幾個重點，比如有沒有完成什么大項目，遇到過哪些難題，最后是怎么解決的。比如說今年我負(fù)責(zé)的那個工程，一開始圖紙跟現(xiàn)場不太對勁，后來通過多方協(xié)調(diào)才搞定，這事就值得提一提。還有，要是有啥創(chuàng)新的地方，比如用新方法提高了效率，也得好好寫下來，領(lǐng)導(dǎo)看了肯定高興。
再就是數(shù)據(jù)，數(shù)字最能說明問題。像我去年參與了三個項目，總共完成了多少個節(jié)點驗收，質(zhì)量合格率達(dá)到百分之九十五，這樣的具體數(shù)據(jù)放進(jìn)去，比一堆空話強多了。當(dāng)然，數(shù)據(jù)也不是越多越好，得挑重要的寫，不然看著亂七八糟的。
不過有時候?qū)懼鴮懼?，可能會因為太想表現(xiàn)自己，結(jié)果把一些細(xì)節(jié)搞混了。比如我記得有一次寫總結(jié)，把某個月份的進(jìn)度寫錯了，多寫了幾天，還好被同事提醒了一下。這種事情要是不注意，很容易影響總結(jié)的真實性和可信度。
書寫注意事項：
總結(jié)里最好還能帶上點自己的想法，比如對未來工作的展望。比如說明年希望能進(jìn)一步提升自己的專業(yè)技能，爭取能帶個項目經(jīng)理的角色。這樣既顯得有目標(biāo)，又能讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的上進(jìn)心。
至于格式，不用太死板，段落分明就行。開頭簡單介紹下基本情況，中間詳細(xì)講工作成果，最后加上一點感想和計劃。不過有時候?qū)懼鴮懼?，可能會忘記前面提到過的內(nèi)容，導(dǎo)致后面重復(fù)啰嗦，這點得自己留心。
物業(yè)公司出納年終總結(jié)怎么寫【篇6】 1050字
時間過得很快，____年已成為過去，我們又迎來了嶄新的一年，在這除舊迎新的日子里，我將對我過去一年的工作作一個總結(jié)。
在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)和關(guān)心下，我們原來舒怡下屬的幾個小區(qū)在物管費收繳方面較去年同期有了很大的進(jìn)步。現(xiàn)在我對這一年的工作情況匯報如下：
1.我們都知道，物業(yè)管理的核心是物管費的收繳，平時我經(jīng)常督促各個小區(qū)上門收繳物管費，對于各個小區(qū)收到的款項收入明細(xì)進(jìn)行逐戶仔細(xì)登記，并積極配合各小區(qū)統(tǒng)計員每月做好核對工作。認(rèn)真完成各個小區(qū)的開票工作，確保收回各項資金。
2.有收入，就一定有支出。
我對金月灣、總工會大廈、甘霖坊等6個小區(qū)的成本費用進(jìn)行規(guī)類登記，水費電費電話費一類，日常報銷一類，勞務(wù)費一類，做到每一筆支出都有帳可詢。為各個小區(qū)的統(tǒng)計員提供第一手資料，以便于統(tǒng)計員正確的做好每個月費用與支出的臺帳。平時提醒各個小區(qū)，買東西之前一定要先申購，由公司統(tǒng)籌安排?？傊屆總€小區(qū)盡量做到不鋪張浪費，把支出壓縮到最低限度。
3.配合財務(wù)部做好各項工作，包括收入的統(tǒng)計，日常報銷，發(fā)票收據(jù)的收發(fā)工作和拿取銀行回單，每月按時造好工資表，發(fā)好工資。并且做好銀行里的一切事務(wù)。
4.配合各小區(qū)的業(yè)主委員會委員做好各項工作，如維修資金帳戶的開戶銷戶、開好貸記憑證，把維修金從維修資金專戶劃入我們物業(yè)公司賬上、幫助業(yè)委會存取定期款項等等，使各小區(qū)物業(yè)管理工作更好地進(jìn)行下去。
總之，自從我加入x物業(yè)以來，不管是對于公司還是公司領(lǐng)導(dǎo)及職工，從一開始的陌生到現(xiàn)在的逐步了解，給我印象最深的就是公司上上下下那種敬業(yè)精神，他們那種吃苦耐勞的精神是值得我學(xué)習(xí)的。
所以在未來的時間里，我除了要繼續(xù)做好原來的工作，更加要注意的是：開源節(jié)流、降低成本、提高效益。
首先，要加強各項費用的收繳工作，物業(yè)管理是一個高投資、高成本、低回報的服務(wù)行業(yè)，要確保公司持續(xù)正常發(fā)展，必須做好物業(yè)管理各項費用的收取工作，并按時足額收繳。
其次，我們要厲行節(jié)約、降低成本。
還有在維修資金管理方面，我想有必要做好一切臺帳，特別是需要公司墊支的物品，因為暫時不能分?jǐn)偅院缶S修到了才可以分?jǐn)?，所以臺帳是很重要的，如稍有疏忽，就會增加公司的費用，使公司利益受到損失，所以這一點是很重要的。
節(jié)約每一分，用好每一分，因為我們的每一分錢都來之不易。我相信，靠我們大家的齊心協(xié)力，我們e物業(yè)的明天一定會更美好!
在未來新的一年里，我將迎接更大的挑戰(zhàn)，我想請在座的各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁給我多加幫助和鼓勵，謝謝大家!
篇6寫作要點96人覺得有用
物業(yè)公司出納年終總結(jié)怎么寫
物業(yè)公司出納年終總結(jié)，寫起來確實有點講究。有些人覺得寫總結(jié)就是抄抄去年的改改就行，其實不是這么回事。寫總結(jié)得把自己這一年干的事好好梳理一遍，不然領(lǐng)導(dǎo)看了還以為你一年沒干啥正經(jīng)事。
先說說收入支出這塊，這是出納工作的核心。年初定的目標(biāo)是多少，年底完成了多少，這個賬得算清楚。記得有一次我統(tǒng)計的時候，把一筆收款日期搞錯了，導(dǎo)致報表上的數(shù)字不對勁。后來仔細(xì)核對才發(fā)現(xiàn)是自己手誤，把日期記混了。這種小問題要是不及時發(fā)現(xiàn)，就會影響整個財務(wù)狀況分析。
再說說銀行賬戶管理，每個月都要對賬，這工作看似簡單，但其實很費神。有一次我發(fā)現(xiàn)一個賬戶的余額比預(yù)期少了好幾千，一開始還以為是銀行出了差錯，后來才發(fā)現(xiàn)是我們內(nèi)部的一筆付款沒有及時入賬。這種事情提醒我們，平時做事得細(xì)心點，別光顧著趕進(jìn)度。
還有發(fā)票管理這部分也挺關(guān)鍵的。公司全年開了多少張發(fā)票，金額是多少，這些都得一一記錄下來。有次我在整理發(fā)票的時候，發(fā)現(xiàn)有一張金額填錯了，本來是五千的開成了五萬。還好當(dāng)時發(fā)現(xiàn)得早，趕緊聯(lián)系客戶重新開票，不然真成了大麻煩。
書寫注意事項：
資金安全這塊也不能掉以輕心。公司經(jīng)常會有大額資金流動，作為出納必須時刻盯著，確保每一筆錢都流向正確的地方。有一次公司有個項目急需用錢，臨時調(diào)撥了一筆款項，我當(dāng)時沒仔細(xì)核對用途，結(jié)果差點出了紕漏。后來吸取教訓(xùn)，以后遇到類似情況都會多問幾句。
總結(jié)，最重要的是真實反映工作情況。不要夸大成績，也不要回避問題。如果實在不知道怎么寫，可以看看其他部門的總結(jié)，借鑒一下他們的寫法。不過要注意，千萬別照搬照抄，得結(jié)合自己的實際情況來寫。
