公司年度總結(jié)表彰會大會主持詞怎么寫 【篇1】1000字
同志們：
在中華民族的傳統(tǒng)節(jié)日---xx年的春節(jié)即將到來之際，我們在這里隆重召開xx年度總結(jié)表彰會大會。
xx年以來，我公司全體員工在集團(tuán)公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以黨的十六大精神和十六屆四中、五中全會精神，認(rèn)真貫徹“三個代表”重要思想，緊緊圍繞集團(tuán)公司“做精品，爭第一”的企業(yè)目標(biāo)和 “做精做強(qiáng)”的發(fā)展思路，勵精圖治，勇于進(jìn)取，立足本職，努力工作，全面完成了公司xx年各項(xiàng)指標(biāo)。今天我們召開總結(jié)表彰會，就是要更好地樹立典型、激勵先進(jìn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揚(yáng)成績，團(tuán)結(jié)和動員全體干部員工以更加嶄新的思想觀念、更加飽滿的精神狀態(tài)，積極投身到xx年企業(yè)各項(xiàng)改革和實(shí)踐中來，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)全面健康發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。
一、大會進(jìn)行第一項(xiàng)議程，請公司總經(jīng)理xxx同志宣布關(guān)于xx年度先進(jìn)集體、先進(jìn)個人的表彰決定。大家歡迎。
…………………………
二、大會進(jìn)行第二項(xiàng)議程，公司領(lǐng)導(dǎo)向先進(jìn)集體和個人頒獎。
1、首先請xx年先進(jìn)集體的代表上臺領(lǐng)獎，他們是：
……………………
2、下面請xx年度公司標(biāo)兵上臺領(lǐng)獎。他們是：
……………………
3、下面請xx年度先進(jìn)黨總支、直屬黨支部代表上臺領(lǐng)獎；他們是：
………………
4、下面請xx年度精神文明標(biāo)兵上臺領(lǐng)獎，他們是
…………………
5、下面請xx年度先進(jìn)紀(jì)檢單位的代表上臺領(lǐng)獎：
……
6、下面請xx年度工會先進(jìn)單位上臺領(lǐng)獎：
……
所有在會上發(fā)的獎項(xiàng)已經(jīng)發(fā)完，其他獎項(xiàng)在會后領(lǐng)取?，F(xiàn)在，讓我們再次以熱烈的掌聲，向受表彰的先進(jìn)集體和個人表示祝賀！
………………
三、大會進(jìn)行第三項(xiàng)議程，請公司董事長、黨委書記xxx同志作工作報告。大家歡迎。
………………
會后，各單位要認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)和貫徹好這次會議的精神，就此，提出以下幾點(diǎn)意見。
第一、各單位要利用節(jié)前這段時間，根據(jù)自己的實(shí)際情況，做出具體的傳達(dá)學(xué)習(xí)安排。春節(jié)過后，公司有關(guān)部門將深入到各車間、部門聽取各單位傳達(dá)貫徹情況的匯報。
第二、在傳達(dá)貫徹中，重點(diǎn)傳達(dá)xxx的工作報告，注意引導(dǎo)員工正確認(rèn)識我們所面臨的形勢和任務(wù)，以企業(yè)的發(fā)展、穩(wěn)定、大局為重，用正確的思想輿論引導(dǎo)員工，用健康向上的活動陶冶員工，用先進(jìn)的典型感召員工，增強(qiáng)危機(jī)感和責(zé)任感，增強(qiáng)團(tuán)隊精神。
第三、在傳達(dá)貫徹的基礎(chǔ)上，各單位、各部門要進(jìn)一步理順自己的工作思路，進(jìn)一步完善工作措施。要謀劃好xx的工作，確保我公司xx年奮斗目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。
今天的大會就開到這里。最后，預(yù)祝同志們春節(jié)愉快，合家歡樂！萬事如意！
同志們，現(xiàn)在我宣布xx度總結(jié)表彰大會閉幕。
篇1寫作要點(diǎn)176人覺得有用
在準(zhǔn)備公司年度總結(jié)表彰會的主持詞時，得先搞清楚幾個關(guān)鍵點(diǎn)。這可不是簡單的念稿子，而是要調(diào)動現(xiàn)場氣氛，讓每個人都覺得這次會議有意義。開頭部分很重要，得有個引入，比如說可以聊聊過去一年的大環(huán)境，或者講講公司面臨的挑戰(zhàn)，這樣能讓大家迅速進(jìn)入狀態(tài)。
接著，該輪到回顧成績了。這里不能只是羅列數(shù)字，最好能結(jié)合一些具體的案例，比如哪個部門超額完成了任務(wù)，哪個項(xiàng)目獲得了客戶的高度評價之類的。不過有時候?qū)懙臅r候可能會忘記標(biāo)注具體時間，這會讓聽眾覺得有點(diǎn)模糊。另外，記得提到團(tuán)隊合作的重要性，畢竟一個人的力量有限，大家齊心協(xié)力才會有今天的成果。
表彰環(huán)節(jié)也是重頭戲，主持詞得寫得莊重又不失活潑?？梢韵群唵谓榻B獲獎?wù)叩呢暙I(xiàn)，然后再宣布獲獎名單。但要注意的是，有時候名字順序?qū)戝e了，比如把張三排在李四后面，雖然只是一點(diǎn)小差錯，卻可能讓當(dāng)事人尷尬。所以提前核對名單是必須的。
還有就是互動環(huán)節(jié)的設(shè)計，比如邀請獲獎代表發(fā)言。這部分的主持詞要簡短有力，既不能冷場，也不能搶了人家的風(fēng)頭。有時候可能會因?yàn)榇朕o不當(dāng)，導(dǎo)致發(fā)言者緊張，所以用詞上得特別注意。
最后別忘了展望未來，這不僅是給員工打氣的機(jī)會，也是對公司發(fā)展方向的指引?？梢蕴嵋幌滦乱荒甑哪繕?biāo)，或者是即將開展的新項(xiàng)目。不過偶爾會出現(xiàn)表述上不太清晰的地方，比如用詞有些含糊，這就需要反復(fù)修改直到滿意為止。
公司個人年度總結(jié)報告怎么寫【篇2】 1050字
____年即將逝去，這是我步入昌達(dá)公司一年以來，在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)、關(guān)懷與幫助下，我不斷提高一個現(xiàn)場人員的工作能力和素質(zhì)，保持以學(xué)為主的謙虛態(tài)度和本著以公司利益為出發(fā)點(diǎn)踏實(shí)工作，勤勤懇懇，緊緊圍繞我煤炭公司全年目標(biāo)而努力，認(rèn)真做好自己的本職工作，為了總結(jié)過去的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，更好的開展今后工作，現(xiàn)將具體情況匯報如下：
一提高個人修養(yǎng)，端正做人做事態(tài)度。
跨出了校園的大門，就得融入社會這個大家庭，為了能夠在生活、工作過程中，與同事建立一種和諧的人際關(guān)系，我始終堅持“干工作先做人”的原則，不斷學(xué)習(xí)，戒驕戒躁，虛心謹(jǐn)慎，接受領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)，不斷加強(qiáng)自身思想道德修養(yǎng)，端正做人、做事應(yīng)有的正確態(tài)度，為自己各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的開展作好鋪墊。
二加強(qiáng)專業(yè)知識學(xué)習(xí)，提高處理技術(shù)業(yè)務(wù)工作能力。
工作之余，我努力學(xué)習(xí)煤炭知識以及其涉及的方面信息，除此之外，我仍舊密切關(guān)注國家、省及其他各大煤炭網(wǎng)站，及時了解掌握相關(guān)法律、法規(guī)的頒布與煤炭行業(yè)動態(tài)，不斷開拓自己的視野。堅持走“活到老，學(xué)到老”、“終身學(xué)習(xí)”的學(xué)習(xí)路線，時刻不忘多看、多記、多了解，為自己各項(xiàng)工作的開展打好扎實(shí)基礎(chǔ)。
三對待現(xiàn)場工作的態(tài)度。
將近一年的工作中，我始終認(rèn)真對待每一天的工作，把握好我所接受的每一車煤的質(zhì)量，在遇見問題的情況下，及時與領(lǐng)導(dǎo)溝通，最后以最妥善的方式去解決每一個突發(fā)情況，堅持以公司的利益為出發(fā)點(diǎn)，以公司利益的最大化為目標(biāo)，以公司的規(guī)章制度嚴(yán)格要求自己。
四如何才能提高自己的工作責(zé)任感和工作效率？
要認(rèn)識自己，樹立信心。要時刻檢查查自己的不足和問題，及時改正，虛心聽取領(lǐng)導(dǎo)和老員工提出的自己身上問題。對自己和公司要充滿信心，既看到現(xiàn)實(shí)存在的巨大問題又看公司的發(fā)展?jié)摿桶l(fā)展空間，要增強(qiáng)責(zé)任意識、危機(jī)意識、效益意識，小事做起、從點(diǎn)滴做起，從自身做起。樹立自己和公司良好的形象，因?yàn)槲覐倪M(jìn)入公司這一刻起，就擔(dān)負(fù)著樹立公司形象和義務(wù)，而這個責(zé)任是我不可推脫，一定要承擔(dān)的。走進(jìn)公司后，我深知我的每一句話每一個行為都代表著的形象和名譽(yù)。
總之，一年來，我勤奮工作、認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐、尊敬領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事、熱心助人，在各個方面都取得了一定進(jìn)步，但我深知這遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，以后的路還很長，可能遇到各種各樣的困難，不過我相信在領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)和同事的支持幫助下，一切難題都會迎刃而解。當(dāng)然，我也誠懇的希望領(lǐng)導(dǎo)和同事能夠?qū)ξ易龅牟蛔愕牡胤教岢雠u。相信未來昌達(dá)煤炭公司在我以及每一個員工的幫助下會有更高更遠(yuǎn)更快的發(fā)展。
公司個人年度總結(jié)報告
篇2寫作要點(diǎn)140人覺得有用
在寫個人年度總結(jié)的時候，有些地方得特別注意。總結(jié)不是流水賬，也不是簡單的羅列工作事項(xiàng)。先確定一個中心思想，圍繞這個點(diǎn)展開敘述，這樣能讓閱讀者一眼就能抓住重點(diǎn)。如果一開始沒有明確方向，寫出來的東西就可能顯得雜亂無章。
開頭部分可以簡要回顧一下過去一年的整體情況，比如工作環(huán)境的變化、團(tuán)隊成員的調(diào)整，還有公司目標(biāo)的變動等等。這部分不必太詳細(xì)，主要是給后續(xù)的內(nèi)容做個鋪墊。比如，今年我們部門接手了一個新的項(xiàng)目，這對我們的日常工作流程影響挺大的，所以在這個地方提一提是很必要的。
接著就是具體的工作內(nèi)容了。這里的關(guān)鍵是要突出自己的貢獻(xiàn)和成果。用具體的數(shù)據(jù)說話會更有說服力，比如完成了多少個項(xiàng)目、解決了哪些技術(shù)難題、提升了多少效率之類的。不過要注意的是，數(shù)字要真實(shí)可信，不能夸大其詞。有時候?yàn)榱孙@得成績更好看，可能會忍不住多加幾個零，但這樣做一旦被發(fā)現(xiàn)，信任就沒了。
書寫注意事項(xiàng)：
對于工作中遇到的問題也要有所提及。不能只報喜不報憂，這會讓總結(jié)看起來不夠全面。可以談?wù)劗?dāng)時是怎么應(yīng)對這些問題的，采取了什么措施，最終的結(jié)果怎么樣。這樣不僅能展示解決問題的能力，也能反映出個人的成長。
在描述這些事情的時候，最好能結(jié)合一些具體的例子。比如去年我在負(fù)責(zé)某個項(xiàng)目的時候，遇到了一個棘手的技術(shù)難題，經(jīng)過反復(fù)調(diào)試終于找到了解決方案。這樣的細(xì)節(jié)能讓總結(jié)更加生動，也更容易引起共鳴。
除了工作上的事情，個人技能的提升也是總結(jié)中不可忽略的一部分。這一年里參加了哪些培訓(xùn)、獲得了哪些認(rèn)證，這些都能體現(xiàn)一個人的學(xué)習(xí)能力和進(jìn)取心。不過這里需要注意的是，不要列出一堆無關(guān)緊要的證書，要挑那些對自己職業(yè)發(fā)展真正有幫助的來說。
小編友情提醒：
別忘了對公司或者團(tuán)隊表達(dá)感謝之情。畢竟每個人的成績都離不開集體的支持，一句真誠的感謝話雖簡單，卻能拉近彼此的距離。當(dāng)然，感謝的話不能太過籠統(tǒng)，要結(jié)合實(shí)際情況，比如感謝領(lǐng)導(dǎo)提供的機(jī)會，感謝同事們的協(xié)作配合之類的。
2025年公司文員年度考核個人工作總結(jié)怎么寫【篇3】 1750字
今年以來，我公司結(jié)合實(shí)際，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以建設(shè)節(jié)約型企業(yè)為目標(biāo)，進(jìn)一步完善了公司節(jié)能管理體系，建立了促進(jìn)節(jié)能的長效機(jī)制，并加大宣傳力度、提高意識，突出重點(diǎn)、強(qiáng)力推進(jìn)，控制用量、調(diào)整耗量，健全制度、完善措施，落實(shí)責(zé)任、強(qiáng)化監(jiān)管，扎實(shí)做好節(jié)能減排工作，確保了節(jié)能減排目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)。
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，機(jī)構(gòu)健全
公司領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視節(jié)能減排工作，切實(shí)加強(qiáng)了對公司節(jié)能減排工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，把該項(xiàng)工作真正列入了工作的重要議事日程，制定了節(jié)能減排工作計劃、方案，建立健全了工作責(zé)任制，由公司節(jié)能減排監(jiān)管考核領(lǐng)導(dǎo)小組對各項(xiàng)節(jié)能工作進(jìn)行統(tǒng)計、監(jiān)管和考核，做到了層層有責(zé)任，逐級抓落實(shí)。同時將節(jié)能減排工作與生產(chǎn)、辦公緊密結(jié)合在一起，做到處處有節(jié)能，生產(chǎn)中抓節(jié)能，以節(jié)能促生產(chǎn)，保證了節(jié)能減排工作順利開展。
二、廣泛動員，強(qiáng)力宣傳
我公司多次召開節(jié)能減排形勢分析會、工作座談會，進(jìn)一步解放思想，突出節(jié)能減排工作重點(diǎn)、難點(diǎn)，進(jìn)一步強(qiáng)化干部職工的責(zé)任意識，增強(qiáng)廣大職工節(jié)能減排的危機(jī)感，組織了形式多樣的節(jié)能減排法律、法規(guī)宣傳活動，組織干部職工觀看節(jié)能減排的相關(guān)影像資料，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)文件，使廣大干部職工充分認(rèn)識到做好節(jié)能減排工作的重要性和緊迫性，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，營造了“人人講節(jié)約、事事講節(jié)約、時時講節(jié)約、處處講節(jié)約”的良好氛圍。
三、扎實(shí)推進(jìn)，抓好落實(shí)
節(jié)約資源、保護(hù)環(huán)境是我國的基本國策。做好節(jié)能減排工作，是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會的重大措施，是建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會的必然選擇，是推進(jìn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、經(jīng)濟(jì)增長方式轉(zhuǎn)變的必由之路，是提高人民群眾生活質(zhì)量、實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展的必然要求。今年上半年，我公司就推進(jìn)節(jié)能減排工作的思路、方法、目標(biāo)、措施進(jìn)行了系統(tǒng)安排。
1、節(jié)約用電
一是節(jié)約辦公用電，加強(qiáng)照明系統(tǒng)日常管理，辦公場所盡量采用自然光，工作人員在室內(nèi)亮度足夠時，不開燈或少開燈，避免浪費(fèi)，離開辦公室要隨手關(guān)燈，做到人走燈滅，杜絕“長明燈”、“白晝燈”;二是嚴(yán)格執(zhí)行空調(diào)溫度控制標(biāo)準(zhǔn)，合理設(shè)置辦公室空調(diào)溫度;三是飲水機(jī)隨用隨開，下班后自覺關(guān)閉各類用電器電源;四是加強(qiáng)辦公設(shè)備節(jié)能管理，電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等辦公設(shè)備在不使用時即行關(guān)閉，減少待機(jī)能耗。
2、節(jié)約用水
一是強(qiáng)化節(jié)水意識。加強(qiáng)對用水設(shè)備的維護(hù)和改造，定期對供水設(shè)施進(jìn)行檢查和維修，工作人員用水后及時關(guān)閉水龍頭，杜絕跑、冒、滴、漏等浪費(fèi)現(xiàn)象，杜絕長流水現(xiàn)象的發(fā)生，做到節(jié)約每一滴水。二是強(qiáng)化用水管理?？刂聘鱾€閥門、龍頭的出水量，杜絕長流水，在滿足基本需要的基礎(chǔ)上，切實(shí)減少耗水量。
3、節(jié)約辦公耗材
加強(qiáng)辦公用品的使用和管理，規(guī)范辦公用品的采購、配備和領(lǐng)取，堅持辦公用品登記、簽、領(lǐng)用制度。強(qiáng)化文印耗材的管理制度，提倡雙面用紙，降低紙張消耗，減少重復(fù)打印、復(fù)印次數(shù)，注重稿紙、復(fù)印紙的再利用。
4、節(jié)約經(jīng)費(fèi)
一是嚴(yán)格控制公務(wù)接待經(jīng)費(fèi)支出。按照《公司招待制度》，嚴(yán)格控制接待標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格審批制度，規(guī)范程序，堅強(qiáng)監(jiān)管，降低經(jīng)費(fèi)支出。二是減少辦公經(jīng)費(fèi)支出。規(guī)范公用經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理，按照《財務(wù)管理報銷辦法》嚴(yán)格公用經(jīng)費(fèi)支出審批程序，從嚴(yán)控制辦公經(jīng)費(fèi)支出，嚴(yán)禁以辦公用品名義列支其他費(fèi)用。
5、節(jié)約辦公電話費(fèi)
按照《公司電話使用管理辦法》，各科室辦公電話一律使用限額制，凡超支費(fèi)用由各科室負(fù)責(zé)支付，有效壓縮通話時間，消除辦公電話聊天、私用等現(xiàn)象。
四、強(qiáng)化督促檢查
我公司能減排工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)節(jié)能減排工作計劃，采取定期檢查和不定期抽查相結(jié)合等多種形式，對各單位、科室節(jié)能減排工作進(jìn)度進(jìn)行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督查和考核。并對措施不力、工作落實(shí)不好的單位或科室提出批評，并要求限期整改。對重點(diǎn)問題進(jìn)行了跟蹤督查，促進(jìn)工作落實(shí)。
五、取得成效顯著
通過采取有效的節(jié)能減排措施，我公司節(jié)能減排工作取得了顯著成效：資源綜合利用水平得到提高;資源消耗總量呈下降趨勢;此外，干部職工節(jié)能減排意識得到了加強(qiáng)。制定了相關(guān)的規(guī)章制度，初步構(gòu)建了從上到下的節(jié)能減排組織體系，節(jié)能減排工作逐步納入了制度化、規(guī)范化
化的管理軌道。
雖然，節(jié)能減排工作取得了一定效果，但離上級領(lǐng)導(dǎo)對我們的要求還有一定差距，今后我們將再接再厲，將節(jié)能減排工作做的更好。
篇3寫作要點(diǎn)290人覺得有用
____年公司文員年度考核個人工作總結(jié)怎么寫
做總結(jié)這事，說難也難，說簡單也簡單。先得弄明白啥叫總結(jié)吧?？偨Y(jié)不是流水賬，也不是單純的事后記錄，它得有點(diǎn)門道。比如，你這一年干了什么，成績在哪，問題在哪，下回該咋整，這都是總結(jié)里頭要有的。
先得列個清單，把自己干的事一件件過一遍。比如，文件歸檔這一塊，今年是不是比去年效率高了？有沒有啥特別好的辦法能讓流程更快點(diǎn)？還有，跟各部門的溝通情況怎么樣？要是發(fā)現(xiàn)某個部門老是配合不到位，就得琢磨一下原因了。
文件管理這塊，我是覺得挺重要的。咱得知道哪些文件需要長期存檔，哪些可以定期清理。有時候，分類不當(dāng)會讓查找變得麻煩。記得有一次，我找一份合同找了兩天，后來才發(fā)現(xiàn)原來是放錯了地方。這個教訓(xùn)讓我明白了分類的重要性。不過現(xiàn)在好了，我已經(jīng)改用電子系統(tǒng)來管理文件了，這樣既方便又省事。
說到溝通，這可是個大學(xué)問。跟同事、領(lǐng)導(dǎo)，甚至外部客戶都要保持暢通。有時候，一個小小的誤會可能就會影響整個項(xiàng)目的進(jìn)度。我曾經(jīng)因?yàn)闆]及時回復(fù)郵件，結(jié)果導(dǎo)致項(xiàng)目延期。事后想想，真是不應(yīng)該。以后得養(yǎng)成習(xí)慣，每天定時查看郵箱，有事就馬上處理。
績效考核這部分也不能忽視。咱得清楚自己的目標(biāo)是什么，然后看看有沒有達(dá)標(biāo)。如果沒達(dá)到預(yù)期，就要分析原因，是方法不對還是努力不夠？我覺得設(shè)定目標(biāo)的時候，最好能具體一點(diǎn)，像“提高工作效率”這樣的說法太籠統(tǒng)了，不如改成“縮短文件審批時間百分之十”。
還有培訓(xùn)這一塊，也是提升自己的好機(jī)會。參加培訓(xùn)不僅能學(xué)到新東西，還能結(jié)識不少同行。去年公司組織的那個辦公軟件培訓(xùn)班我就去參加了，學(xué)了不少實(shí)用的小技巧。比如用快捷鍵處理文檔，效率一下子就提上去了。
總結(jié)不能光看表面的東西，還得深入挖掘背后的原因。比如，為啥有些工作總是出問題？是因?yàn)橹贫扔袉栴}，還是執(zhí)行不到位？這些問題都需要好好思考。有時候，一個小細(xì)節(jié)沒注意到，就會釀成大錯。
沙漠運(yùn)輸公司環(huán)保公司2025年度工作總結(jié)怎么寫【篇4】 2950字
全面貫徹兩會精神，做大做強(qiáng)環(huán)保產(chǎn)業(yè)
環(huán)保公司2025年工作總結(jié)
一、深入貫徹落實(shí)兩級領(lǐng)導(dǎo)重要講話精神，全面提升經(jīng)濟(jì)增長質(zhì)量。
今年以來，環(huán)保公司認(rèn)真落實(shí)公司、沙運(yùn)司兩級領(lǐng)導(dǎo)重要講話精神，全面貫徹實(shí)施沙運(yùn)司制定的發(fā)展總體方針，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營和市場開拓這一主題，不斷強(qiáng)化工作推進(jìn)力度，狠抓各項(xiàng)措施的落實(shí)，加速實(shí)施環(huán)保產(chǎn)業(yè)鏈舉措，各項(xiàng)工作取得突出成就。
（一）實(shí)現(xiàn)了由單一運(yùn)行維護(hù)向工程施工和環(huán)保項(xiàng)目作業(yè)的轉(zhuǎn)變。公司和沙運(yùn)司正在步入快速發(fā)展時期，隨著沙運(yùn)司產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的順利進(jìn)行，環(huán)保產(chǎn)業(yè)也得到了長足發(fā)展，現(xiàn)已全面開展了塔里木探區(qū)環(huán)保項(xiàng)目施工、完井環(huán)保作業(yè)、各作業(yè)區(qū)環(huán)保運(yùn)行管理等工作，管理能力及作業(yè)水平已得到很大提升，主要表現(xiàn)是環(huán)保工程施工和環(huán)保項(xiàng)目作業(yè)創(chuàng)收在總收入中的比重不斷增大，在環(huán)保公司總產(chǎn)值中的比重都超過了80%。
（二）環(huán)保作業(yè)的科技含量不斷提升，工作取得了突破性進(jìn)展。今年以來，油田公司加大了環(huán)保和清潔生產(chǎn)的重視程度，將其作為重點(diǎn)工作之一，作為一項(xiàng)專題推進(jìn)，通過政策引導(dǎo)、機(jī)制推進(jìn)、專項(xiàng)扶持等多項(xiàng)措施，使得洗井作業(yè)和泥漿固化、泥漿回收利用等工作取得了階段性的成效。主要做了如下工作。一是組織實(shí)施了全員壓力容器、鍋爐、泥漿化驗(yàn)等培訓(xùn)取證，解決了在經(jīng)營項(xiàng)目拓展中人才短缺的困難。二是爭取到了洗井作業(yè)合同額度，延伸了環(huán)保作業(yè)范圍。三是完成了運(yùn)營資質(zhì)的升級換證，目前環(huán)保公司污水處理運(yùn)營資質(zhì)都是國家乙級證。四是落實(shí)各站點(diǎn)工作和管理標(biāo)準(zhǔn)，加速發(fā)展油田環(huán)保產(chǎn)業(yè)?！笆袌鲩_拓聯(lián)工程施工，工程施工聯(lián)運(yùn)行維護(hù)”的聯(lián)動發(fā)展模式，有效的推進(jìn)環(huán)保產(chǎn)業(yè)向內(nèi)涵式和外延式發(fā)展轉(zhuǎn)變。
（三）不斷強(qiáng)化管理水平，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。通過不斷強(qiáng)化市場開拓的力度，環(huán)保公司的市場空間得到穩(wěn)步提升，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的不斷優(yōu)化，使企業(yè)的效益水平和職工的收入不斷的提高，為進(jìn)一步做大做強(qiáng)環(huán)保業(yè)奠定了堅實(shí)的基礎(chǔ)。
（四）實(shí)施人性化管理，加強(qiáng)員工隊伍建設(shè)。隨著環(huán)保公司產(chǎn)業(yè)的不斷擴(kuò)展，隊伍人數(shù)也在急劇的增加，人員結(jié)構(gòu)也比較復(fù)雜，給管理工作帶來了極大的困難，環(huán)保公司根據(jù)沙運(yùn)司的有關(guān)規(guī)定和自身的實(shí)際，制定了社會化用工的詳細(xì)管理辦法，做到了管理工作有章可循，我們在生活上去關(guān)心員工，在工作上主動去引導(dǎo)他們，以人性化的管理穩(wěn)定了隊伍理順關(guān)系，促進(jìn)了環(huán)保公司管理水平的全面提高，為經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供了有利的保證。
二、加強(qiáng)項(xiàng)目管理，確保工程質(zhì)量，努力降低成本。在進(jìn)行單體工程管理過程中，嚴(yán)格實(shí)行項(xiàng)目管理制度，對工程質(zhì)量實(shí)施全面質(zhì)量控制，確保工程的施工質(zhì)量，真正做到干一個工程樹一個品牌，要不斷為沙運(yùn)品牌添磚加瓦。一是每一個項(xiàng)目工程，施工前做到仔細(xì)看圖、識圖，全面掌握工作量和施工要求，施工期間利用好有效時間，加快工程進(jìn)度，確保工期和質(zhì)量。二是在工程管理中，開源節(jié)流，努力降低各項(xiàng)成本，管理人員必須樹立成本意識，向每位員工傳遞成本壓力，在保證質(zhì)量的前提下追求利潤最大化。三是做好施工項(xiàng)目組織協(xié)調(diào)工作，做好設(shè)備、材料、技術(shù)和人員等資源保障工作，各項(xiàng)事宜早期介入，早做準(zhǔn)備，避免延誤工期和影響質(zhì)量。四是把好每一個環(huán)節(jié)的施工質(zhì)量關(guān)，主要是抓好施工過程管理，優(yōu)質(zhì)、安全、高效地組織施工，努力與甲方（業(yè)主）協(xié)調(diào)溝通和合作，提高項(xiàng)目施工服務(wù)質(zhì)量。
三、抓好安全設(shè)備管理，確保生產(chǎn)正常運(yùn)行
安全是基礎(chǔ)，設(shè)備是保證。針對環(huán)保公司設(shè)備、車輛逐漸增多，又分散在不同的工作外點(diǎn)及員工安全常識學(xué)習(xí)程度不高這一現(xiàn)狀，環(huán)保公司要求各站點(diǎn)定期文章版權(quán)歸文秘寫作網(wǎng)作者所有；轉(zhuǎn)載請注明出處!組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)公司下發(fā)的安全學(xué)習(xí)文件以及法制法規(guī)，在廣大員工心中都能提高安全意識、規(guī)范安全工作，并堅持對各站點(diǎn)員工進(jìn)行每日自檢自查，同時發(fā)現(xiàn)問題及時整改。環(huán)保公司還對各點(diǎn)壓力容器罐的操作人員多名同志的進(jìn)行壓力容器操作的正規(guī)培訓(xùn)，通過組織化驗(yàn)室相關(guān)人員對《危險化學(xué)品管理規(guī)定》的培訓(xùn)，并建立了危險化學(xué)品進(jìn)出庫管理記錄。
隨著環(huán)保公司的不斷發(fā)展，各類設(shè)備機(jī)具也相應(yīng)不斷增多。在建立機(jī)制的基礎(chǔ)上，我們把維護(hù)保養(yǎng)的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)溶解到設(shè)備管理活動當(dāng)中去，使維護(hù)和保養(yǎng)工作得到了有效的開展，做到了設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)工作經(jīng)?；－h(huán)保公司制定了專門的車輛使用管理規(guī)定，對車輛的使用加強(qiáng)了管理，同時加強(qiáng)了司機(jī)的安全教育，杜絕“三違”現(xiàn)象的發(fā)生，消除不安全隱患。繼續(xù)推行hse作業(yè)例卷管理，開展安全風(fēng)險識別和應(yīng)急預(yù)案演練，積極加快hse管理體系運(yùn)行步伐，重點(diǎn)抓好安全管理各分項(xiàng)工作的安全，包括人的安全，設(shè)備設(shè)施的安全，過程環(huán)節(jié)的安全，嚴(yán)格執(zhí)行hse管理體系，牢固樹立“安全就是效益”的思想，使環(huán)保公司每位員工安全防范意識的增強(qiáng)。
四、黨支部建設(shè)、思想政治工作和精神文明建設(shè)工作
在實(shí)現(xiàn)環(huán)保公司快速發(fā)展目標(biāo)過程中，能否開好頭，起好步，精神文明建設(shè)是保證，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部是關(guān)鍵。上半年，環(huán)保公司黨支部通過學(xué)習(xí)《新黨章》和胡錦濤____的“八榮八恥”社會主義榮辱觀教育，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)政治思想工作和黨建工作,大力開展精神文明創(chuàng)建活動。結(jié)合沙運(yùn)司的“干部作風(fēng)轉(zhuǎn)化年”活動，環(huán)保公司進(jìn)行了以下的工作：
首先是強(qiáng)化學(xué)習(xí)明確目標(biāo)。一是于兩會后認(rèn)真扎實(shí)的組織支部黨員學(xué)習(xí)了公司、油田公司和沙運(yùn)司兩會的文件精神，從而使全體黨員進(jìn)一步認(rèn)清了沙運(yùn)司面臨的內(nèi)外部發(fā)展環(huán)境、統(tǒng)一了思想、明確了思路、堅定了信心、鼓舞了干勁；
其次是加強(qiáng)了制度建設(shè)。一是成立了支部委員會，進(jìn)一步規(guī)范了支部工作方式、提高了對黨員的組織管理效率，使黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到了更充分的發(fā)揮，二是制定了組織活動保障制度。為了使支部活動能夠高效的開展，盡可能的保證最廣泛的參與，使活動達(dá)到目的和效果，環(huán)保公司黨支部制定了《環(huán)保黨支部黨員活動考核辦法》從而使環(huán)保公司的各項(xiàng)黨員活動都能夠達(dá)到預(yù)期的目的。
三是號召黨員多做貢獻(xiàn)，為了落實(shí)黨章學(xué)習(xí)貫徹效果，體現(xiàn)黨員新先進(jìn)性，發(fā)揮先鋒模范作用，環(huán)保黨支部號召黨員拼搏努力多做貢獻(xiàn)，從而使黨員干勁十足，工作熱情高漲。
五、2025年工作的思路及打算：
（一）以公司和沙運(yùn)司的發(fā)展戰(zhàn)略為中心，深入開展“安全環(huán)保基礎(chǔ)年”活動，強(qiáng)化責(zé)任意識，追求一流質(zhì)量，創(chuàng)造一流業(yè)績，嚴(yán)格規(guī)章制度，加大對各點(diǎn)運(yùn)行的標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)管理力度。
（二）開源節(jié)流保證全年任務(wù)的全面完成，在環(huán)保工程、完井環(huán)保、洗井作業(yè)三大領(lǐng)域，圍繞各個作業(yè)區(qū)主動出擊，加大市場開拓力度，為實(shí)現(xiàn)全年的經(jīng)營任務(wù)奠定堅實(shí)的基礎(chǔ)。
（三）認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司、公司、油田公司安全工作會議精神，扎實(shí)有效的開展好“安全環(huán)?；A(chǔ)年”活動，強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)，把安全管理工作貫穿于整個環(huán)保公司生產(chǎn)經(jīng)營的全過程。加大事故隱患排查整治力度，著力落實(shí)防范監(jiān)控措施，堅決遏制各類事故發(fā)生。
（四）全面加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，結(jié)合沙運(yùn)司的“干部作風(fēng)轉(zhuǎn)化年”活動，充分調(diào)動起每位干部職工的生產(chǎn)積極性，使隊伍的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力得到進(jìn)一步增強(qiáng)，黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。
面對新任務(wù)、新形勢、新目標(biāo)、新挑戰(zhàn)，我們要搶抓機(jī)遇、克服困難、立足本職、愛崗敬業(yè)，在實(shí)際工作中樹立強(qiáng)烈的職業(yè)責(zé)任意識，不斷提高服務(wù)水平，為全面完成沙運(yùn)司下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)而努力奮斗。
篇4寫作要點(diǎn)282人覺得有用
沙漠運(yùn)輸公司和環(huán)保公司在____年算是經(jīng)歷了不少事情?；仡欉@一年的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，從一開始制定計劃到后來的實(shí)際執(zhí)行，再到后續(xù)的效果評估，整個過程確實(shí)值得好好梳理一下。
年初的時候，我們針對沙漠環(huán)境的特殊性，設(shè)計了一系列運(yùn)輸方案。當(dāng)時考慮到風(fēng)沙的影響，專門研發(fā)了防塵罩，能有效減少貨物在運(yùn)輸過程中的損耗。不過，剛開始的時候，防塵罩的設(shè)計有點(diǎn)問題，尺寸沒完全匹配車型，導(dǎo)致安裝起來特別麻煩。后來經(jīng)過幾次調(diào)整，才找到合適的解決方案。這個過程中，團(tuán)隊成員之間溝通很重要，大家集思廣益，才把這個事情給解決了。
說到環(huán)保工作，這一年也挺不容易的。為了降低運(yùn)輸對沙漠生態(tài)的影響，公司投入了不少資金。比如引進(jìn)了一些新型設(shè)備，用來監(jiān)測土壤濕度和植被覆蓋情況。但說實(shí)話，剛開始的時候，這些設(shè)備的操作手冊看起來挺復(fù)雜的，好多同事都摸不著頭腦。后來有人提議找個專業(yè)人員來培訓(xùn)一下，這才慢慢上手。雖然費(fèi)了些周折，但大家都覺得值，畢竟保護(hù)環(huán)境是咱們的責(zé)任。
在運(yùn)輸業(yè)務(wù)方面，今年最大的亮點(diǎn)就是開發(fā)了一條新的路線。這條線路不僅縮短了路程，還減少了車輛的空駛率。不過，在試運(yùn)行階段，也遇到了一些預(yù)料之外的情況。比如，有一段路因?yàn)樘鞖庠蜃兊锰貏e難走，車隊差點(diǎn)被困在路上。還好當(dāng)時有應(yīng)急預(yù)案，調(diào)度中心及時調(diào)整了運(yùn)輸計劃，才避免了更大的損失。這次事件也讓大家意識到，無論前期準(zhǔn)備得多充分，總會有突發(fā)狀況需要應(yīng)對。
財務(wù)方面，這一年總體來說還算平穩(wěn)。收入比去年增長了大概一成左右，成本控制得也不錯。但也有個小插曲，采購部門在購買燃油時，因?yàn)楣?yīng)商報價差異太大，差點(diǎn)選錯了合作方。后來經(jīng)過多方對比，最終選擇了性價比最高的那家。這件事提醒我們，在做決策時一定要多方面考量，不能只看表面的東西。
證券公司員工半年度總結(jié)怎么寫【篇5】 1700字
轉(zhuǎn)眼間半年的時間已從指間流逝，不得不感慨光陰似箭?；厥走@半年來所發(fā)生的一切，有喜悅，也有遇到困難和挫折時的惆悵。更多的，是折騰。但結(jié)果還是好的，總算折騰到一個對的地方了。從工作表現(xiàn)與工作態(tài)度上，由于把自己放到正確的位置上了，所以，較往年還是有相當(dāng)大的改觀的。不過仍然還會有些不足的地方，自己主觀情緒總是會不由自主的支配自己的神經(jīng)系統(tǒng)，會偶爾表現(xiàn)在工作上面，對于這一點(diǎn)，我已深刻認(rèn)識到自己的不足，我會認(rèn)真努力的克制，力求做到更好!
我來公司雖然已將近五年，但其實(shí)在公司工作的這幾年時間里，自己的主觀情緒一直是迷茫與徘徊的，對自己沒有一個正確的認(rèn)識，想賺錢，想有成就，所以盲目的在北京天津之間徘徊?？墒菬o論怎么徘徊，得到的結(jié)果，總是在希望中漸漸的失望。找不到一種真正的歸屬感。直到到城外城部門，跟著現(xiàn)任經(jīng)理工作，才有找到有歸屬感的感覺。但自己的努力還是不夠，總是受情緒的支配，思想很到位，但行動力卻總是不到位?？偸窃徸约海瑢ψ约禾珜捜?，太喜歡為自己找借口。我也在改，也確實(shí)較過往有很大的改變，但跟某些人一比，就差遠(yuǎn)了。我會讓自己一直處于進(jìn)步的狀態(tài)。會調(diào)整自己以越來越快的腳步繼續(xù)前進(jìn)。
有些人把工作當(dāng)作事業(yè)，有些人則把事業(yè)當(dāng)作了工作!這里面的微妙我想就是：事業(yè)是擁有一種前赴后繼的理想的載體，他是所從事人員的夢想和追求，是需要用自己的心血呵護(hù)備至的。無論心情怎么低落，即便是丟了什么，我們還是不應(yīng)該丟了抱負(fù)和追求。
現(xiàn)就本年度重要工作情況總結(jié)如下：
一、主要經(jīng)驗(yàn)和收獲
在經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，完成了一些工作，取得了一定成績，總結(jié)起來有以下幾個方面的經(jīng)驗(yàn)和收獲：
(一)只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本知識并鉆研，才能更好的與客戶溝通。
(二)只有主動融入集體，處理好各方面的關(guān)系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。
(三)只有堅持原則落實(shí)制度，才能得到自己一直想要達(dá)到的目標(biāo)。
(四)只有樹立服務(wù)意識，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，才能把分內(nèi)的工作做好。
(五)要加強(qiáng)與同事的交流，與大家一起解決工作上的情緒問題，多進(jìn)行思想交流。
二、加強(qiáng)檢查，及時整改，在工作中正確認(rèn)識自己
(一)要定期進(jìn)行自我審視。以改正自己的缺點(diǎn)，并加強(qiáng)專業(yè)技能。
(二)經(jīng)過這樣緊張有序的半年，我感覺自己工作技能上了一個新臺階，做每一項(xiàng)工作都有了明確的計劃和步驟，行動有了方向，工作有了目標(biāo)，心中真正有了底!但是還沒有做到“忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，”這些。但是確實(shí)擺脫了剛參加工作時只顧埋頭苦干，不知總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的現(xiàn)象。在工作的同時，我比過往明白了更多為人處事的道理，也明白了，一個良好的心態(tài)、一份對工作的熱誠及其相形之下的責(zé)任心是如何重要。
(三)總結(jié)下來：在這半年的工作中接觸到了許多新事物、產(chǎn)生了許多新問題，也學(xué)習(xí)到了許多新知識、新經(jīng)驗(yàn)，使自己在思想認(rèn)識和工作能力上有了新的提高和進(jìn)一步的完善。在日常的工作中，我時刻要求自己從實(shí)際出發(fā)，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，力求做到業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高。行動力上再多以實(shí)現(xiàn)就更好了。
三、存在的不足
總的來看，還存在不足的地方，還存在一些等待我解決的問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
1、對新的東西學(xué)習(xí)不夠，工作上往往憑經(jīng)驗(yàn)辦事，憑以往的工作套路處理問題，表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠。
2、本部有個別員工，驕傲情緒較高，工作上我行我素，自已為是，公司的制度公開不遵守，這些情況不利于同事之間的團(tuán)結(jié)，要從思想上加以處罰，為企業(yè)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和形象。
四、下步的打算
針對半年工作中存在的不足，為了做好新半年的工作，突出做好以下幾個方面：
(一)進(jìn)一步積極搞好與同事的關(guān)系;
(二)加強(qiáng)專業(yè)知識的學(xué)習(xí)提高，創(chuàng)新工作方法，提高工作效益。
(三)提高自己的行動力，在研究員的帶領(lǐng)下，我也要享受研究員的待遇。
在今后的工作中不斷創(chuàng)新，及時與領(lǐng)導(dǎo)，同事進(jìn)行溝通，嚴(yán)格要求自己，為同事們做好模范帶頭作用。在明年的工作中，我會繼續(xù)努力，多向領(lǐng)導(dǎo)匯報自己再工作中的思想和感受，及時糾正和彌補(bǔ)自身的不足和缺陷。我們的工作團(tuán)結(jié)才有力量，要合作才會成功，才能把我們的工作推向前進(jìn)!我相信：在上級的正確領(lǐng)導(dǎo)下，城外城設(shè)計部的明天更美好!
篇5寫作要點(diǎn)100人覺得有用
做總結(jié)的時候，得先搞清楚總結(jié)的對象是什么。比如說咱們證券公司的員工，半年度總結(jié)肯定不能隨便寫寫就完事了。得從頭到尾捋一遍這段時間的工作情況，哪些地方做得好，哪些地方還有提升的空間，這都是重點(diǎn)。有些人可能覺得總結(jié)就是把事情記下來就行，其實(shí)不然，總結(jié)是要能反映工作的成效和問題的。
先說說準(zhǔn)備工作吧。手里得有個清單，列出這段時間的主要工作項(xiàng)目，每個項(xiàng)目下面再細(xì)分具體的任務(wù)。這樣不至于寫的時候漏掉什么重要環(huán)節(jié)。當(dāng)然，清單不是一成不變的，可以根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整。要是遇到特別復(fù)雜的項(xiàng)目，就得花點(diǎn)時間梳理一下流程，確保沒有遺漏。
接著就是整理數(shù)據(jù)了。數(shù)據(jù)是很重要的支撐材料，特別是那些跟業(yè)績相關(guān)的數(shù)字。像成交量、客戶增長率之類的，都得精確統(tǒng)計出來。不過這里頭可能會有點(diǎn)麻煩，有時候數(shù)據(jù)來源不太一致，這就需要仔細(xì)核對，確保最終的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。要是數(shù)據(jù)出了差錯，后面寫總結(jié)的時候很容易被人質(zhì)疑。
寫總結(jié)的時候，不能光擺數(shù)據(jù)，還得結(jié)合實(shí)際情況分析原因。比如某個月份的業(yè)績突然下滑，就得好好想想是不是市場環(huán)境變了，還是內(nèi)部管理出了問題。這個部分得寫得詳細(xì)一點(diǎn)，最好能提出一些改進(jìn)措施。當(dāng)然，寫的時候要注意語氣，既不能顯得太過悲觀，也不能盲目樂觀。適當(dāng)?shù)目陀^評價能讓總結(jié)更有說服力。
還有一個需要注意的地方，就是總結(jié)不能太長，但也不能太短。太長的話，領(lǐng)導(dǎo)看的時候會費(fèi)勁，太短又顯得敷衍。一般來說，把自己的主要工作成果和存在的問題說清楚就夠了。至于怎么把握這個度，只能靠平時的經(jīng)驗(yàn)了。有時候?qū)懙枚嗔?，反而容易偏離主題，讓人抓不住重點(diǎn)。
小編友情提醒：
總結(jié)寫完之后，最好找個同事幫忙看看。畢竟旁觀者清，他們可能會發(fā)現(xiàn)一些自己沒注意到的問題。不過找人幫忙的時候也得注意方式方法，別讓人家覺得你在推卸責(zé)任。要是能主動請教別人的意見，還能體現(xiàn)出自己的虛心態(tài)度，這對以后的工作也有好處。
2025年度公司銷售個人工作總結(jié)怎么寫【篇6】 1350字
一年的時間很快又過去了,在這個季節(jié)溫差不大的城市,似乎覺得一年的時間過得更快,讓人有點(diǎn)不愿意去相信.
2025年對于我來講是成長的一年、奮斗的一年、學(xué)習(xí)的一年、是感恩的一年;謝接納我工作的公司,感謝敦敦教誨的領(lǐng)導(dǎo),感謝團(tuán)結(jié)上進(jìn)的同事幫助鼓勵,感謝在我沮喪時鼓勵我給我打氣相信我的朋友,感謝那些給我微笑,接納我和我的產(chǎn)品的合作者,因?yàn)槭撬麄兊膸椭⒄J(rèn)可、信任、鼓勵才能使我更加樂衷于我的工作，更加熱愛我的工作。
銷售是一個競爭非常大的行業(yè)，也是最能鍛煉人的行業(yè)，剛開始工作的前三個月真的很沒有信心，業(yè)績不但沒有上升，反而在下滑，我除了每天的拜訪和宣傳，我不知道我還能從哪方面進(jìn)行努力，兩個月過去的時候，我已經(jīng)不能說是一名新員工，市場我已經(jīng)熟悉了，跟大部分的客戶應(yīng)該也算是熟悉了，可是月底銷售單出來的時候，我傻眼了，我總是不敢在拿到單的第一時間報告主任，因?yàn)檫@不是一張讓人高興的成績單，拿到單的時候變得心事重重，走在路上，在想著臺詞，如何給主任打這個電話。結(jié)果往往都是想不到任何一個理由可以來保護(hù)這張不及格的成績單，來保證自己不接受批評，往往都是第二天主任打電話過來詢問才不得不如實(shí)相告，當(dāng)然免不了批評。那個時候的夜晚總是讓人難以入眠，躺在床上，關(guān)著燈，眼睛睜開著，看著由外滲入的一點(diǎn)微弱的光，怎么也沒有睡意，腦子里都在想，明天該做什么，要見什么人，跟他們聊什么，希望得到什么樣的結(jié)果，每晚都在想的問題，每天都照著做?？晌倚睦锸菦]底的，不知道這樣下去成績是否能上升，那個時候主任說過換人，如果三個月試用期后我達(dá)不到公司的要求，要么給我換市場要么走人，我記得當(dāng)時跟主任討論這個問題的時候，鼻子酸酸的，這樣的情況下我一般不說話，等主任說完后，我的心平靜后，很認(rèn)真的請求說，希望他能多給我一個月，說真的，面對這個市場，我也是沒有信心的，因?yàn)榍懊鎯蓚€業(yè)務(wù)員的努力都沒有結(jié)果，我并不比他們優(yōu)秀，甚至很多方面還不如他們。但我還是希望在我的努力下，希望能有稍好的成績，能讓我繼續(xù)這份工作，帶著有可能被炒魷魚的負(fù)擔(dān)，艱難地走過了第三個月，終于在月底成績單出來的時候，我接到叫我去拿單的電話，忐忑不安地詢問的時候，他開玩笑說這個月公司該給我發(fā)獎金了，告訴了我數(shù)字，我在房間里跳起來了，興奮沖到腦門，盡管那不是一個很大的數(shù)目，但至少成功地翻了一倍。這個時候我還是不敢第一時間給主任電話，因?yàn)槲也恢烙媚姆N方式告訴他，興奮怕以為我會驕傲，平靜怕以為聽錯了。直到第二天上午到醫(yī)藥公司打流向接到主任的電話他問我，才告訴他，記得當(dāng)時他說了三個字，還可以。這對于我來講就是一句表揚(yáng)，一名鼓勵，因?yàn)樵谶@之前主任從未表揚(yáng)過我，所以對于他我很敬畏。
我還是不敢松懈，有了這個鼓勵，我更加勤奮于我的工作，接下來的兩個月，成績都有進(jìn)步。但好景不長，兩個月后的九月十月成績又在大幅度的下降，于是生活又回到了從前，變得緊張起來，但是在11月份又發(fā)生了轉(zhuǎn)折，量又返回來了，這又成為一次失敗后的自我鼓勵，就這樣生活還在一如既往的發(fā)生變故，而不能變的就是自己對工作的態(tài)度，不管怎么樣，每個工作日都容不得半點(diǎn)偷懶半點(diǎn)松懈，因?yàn)楦偁師o處不在，競爭者只要看見有一個空子，就一定會手插進(jìn)來擾亂你的平衡，當(dāng)然沒有競爭就沒有動力，沒有市場。不管明天迎接的是什么，統(tǒng)統(tǒng)接招，積極應(yīng)戰(zhàn)。
篇6寫作要點(diǎn)225人覺得有用
在開始寫總結(jié)的時候，很多人會感到困惑，不知道從哪里下手。其實(shí)，總結(jié)的關(guān)鍵在于梳理清楚過去一段時間的工作情況，包括哪些事情做得好，哪些地方還有提升空間。先列出幾個大的方向，比如銷售額、客戶反饋、團(tuán)隊協(xié)作等方面的成績，這樣能讓你有個大概的框架。
比如，對于銷售額這部分，可以直接看數(shù)據(jù)，看看有沒有達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，增長了多少百分比之類的。如果超額完成了任務(wù)，就可以詳細(xì)說說用了什么方法，是市場推廣起效了，還是產(chǎn)品本身得到了認(rèn)可。要是沒完成目標(biāo)，也要分析原因，是因?yàn)楦偁幪ち?，還是內(nèi)部出了問題，比如溝通不暢或者執(zhí)行不到位。
客戶反饋這一塊就比較具體了，可以回顧一下客戶的評價，是普遍滿意還是存在一些不滿的地方。如果有投訴或者建議，那就要特別留意，看看這些問題是否已經(jīng)解決，或者正在改善中。這不僅能體現(xiàn)你的責(zé)任心，也能為未來的改進(jìn)提供依據(jù)。
至于團(tuán)隊協(xié)作，這是個挺重要的點(diǎn)。工作中難免會有意見分歧，這時候就需要協(xié)調(diào)各方利益，找到一個大家都接受的辦法。如果在這方面做得不錯，可以提一提具體案例，比如某個項(xiàng)目因?yàn)榇蠹引R心協(xié)力而順利完成，這樣的例子能給領(lǐng)導(dǎo)留下深刻印象。
書寫注意事項(xiàng)：
別忘了提到自己的學(xué)習(xí)和成長。工作不是一成不變的，總會遇到新挑戰(zhàn)，所以需要不斷學(xué)習(xí)新的技能或者知識。可以把這段時間里學(xué)到的東西寫進(jìn)去，哪怕只是一個小技巧，也可能在未來的工作中有大作用。
在寫總結(jié)的時候，有時候會因?yàn)橼s時間或者其他原因，可能會出現(xiàn)一些小問題。比如，數(shù)字記錯了，或者描述某個事件時順序顛倒了。這些都是難免的，只要不是原則性的錯誤，稍微調(diào)整一下就好。畢竟人非圣賢，誰還沒個馬虎的時候？
小編友情提醒：
寫總結(jié)的時候要注意語氣誠懇，既不能自吹自擂，也不能一味謙虛。該表揚(yáng)自己的時候還是要大方一點(diǎn)，畢竟努力付出應(yīng)該得到認(rèn)可。同時，也不要忘記對未來的工作提出合理的期望，這樣能讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的積極性和規(guī)劃能力。
