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公司的優(yōu)秀活動(dòng)總結(jié)怎么寫(xiě)(精選6篇)

發(fā)布時(shí)間:2025-05-11 12:10:04 查看人數(shù):94

公司

公司的優(yōu)秀活動(dòng)總結(jié)怎么寫(xiě) 【篇1】2800字

公司活動(dòng)總結(jié)一

通過(guò)次此活動(dòng),我深深感受到了一個(gè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力是多么的重要,汗水與淚水、痛苦與歡笑交織在一起,使我們都極為深刻的體驗(yàn)到一個(gè)團(tuán)隊(duì)是要經(jīng)過(guò)千百次的錘煉才會(huì)變的堅(jiān)不可催。深深地理解到成功者是要付出怎樣的努力方可站在至高點(diǎn)上,那勝利的喜悅是無(wú)數(shù)次的跌倒與反省凝聚而成的。

雖然只有短短的兩天半時(shí)間,但是次此活動(dòng)卻帶給了我們很多的歡笑和啟發(fā),從森林尋寶、篝火晚會(huì)、“過(guò)電網(wǎng)”、拔河、翻越大峽谷,大家為了完成任務(wù)、取得勝利,就必須合作,必須建立團(tuán)隊(duì)?;顒?dòng)中共組織二個(gè)隊(duì),由董事長(zhǎng)帶領(lǐng)的隊(duì)伍取名為“森林隊(duì)”,另外由房產(chǎn)公司李副總裁帶領(lǐng)的隊(duì)伍為“五環(huán)隊(duì)”。但并不是有了團(tuán)隊(duì)就萬(wàn)事無(wú)憂了,一個(gè)有競(jìng)爭(zhēng)力的團(tuán)隊(duì),要有完善的組織體系、要領(lǐng)導(dǎo)有力、分工明確,要彼此信任、理解和包容。這樣我們的目標(biāo)、任務(wù)就能夠完成得又快又好。

在所有的活動(dòng)中,給我印象最深的就是“過(guò)電網(wǎng)”這個(gè)項(xiàng)目?!半娋W(wǎng)”是由許多繩索編制成一個(gè)網(wǎng)狀,每一張網(wǎng)的網(wǎng)洞每次只能過(guò)一個(gè)隊(duì)員,大家不能過(guò)重復(fù)的網(wǎng)洞,一個(gè)團(tuán)隊(duì)需判八位隊(duì)員友參加過(guò)“電網(wǎng)”項(xiàng)目,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)看哪個(gè)團(tuán)隊(duì)過(guò)網(wǎng)人員最多為勝利,過(guò)網(wǎng)中隊(duì)員的任何部位都不能碰到“電網(wǎng)”,否則將退出“電網(wǎng)”再此過(guò)網(wǎng),當(dāng)大家看到“電網(wǎng)”的時(shí)候都議論紛紛,那么小的“電網(wǎng)”洞在不能碰到任何部位的情況下要過(guò)去一個(gè)人確實(shí)是很困難的。開(kāi)始,大家也你一言我一語(yǔ)的出起主意來(lái),可是規(guī)則是參加過(guò)“電網(wǎng)”的人才能幫忙,最后大家協(xié)商由幾個(gè)參加過(guò)網(wǎng)隊(duì)員抬著需過(guò)網(wǎng)的隊(duì)員,先過(guò)去的人再在“電網(wǎng)”里面接應(yīng)外面過(guò)網(wǎng)的人,失敗再過(guò),時(shí)間越來(lái)越少,二個(gè)團(tuán)隊(duì)的隊(duì)員都在為自己的隊(duì)員喊加油,有的隊(duì)員跑到對(duì)方的“電網(wǎng)”場(chǎng)地觀看過(guò)網(wǎng)是否有隊(duì)員存在犯規(guī),我過(guò)網(wǎng)時(shí)被幾雙大而有力的手抬住慢慢往“電網(wǎng)”送,一不小心我的手碰到了“電網(wǎng)”,裁判吹口哨需我從新來(lái)過(guò),我當(dāng)時(shí)非常緊張,怕自己再一次過(guò)不了而耽誤我們團(tuán)隊(duì)的時(shí)間,這時(shí)一個(gè)同事說(shuō):“過(guò)電網(wǎng)時(shí)整個(gè)身休必須保持僵硬。這樣身體才不會(huì)碰到網(wǎng)。”我心想這次一定要過(guò)去,隨后我再次被幾個(gè)男同事抬住整個(gè)身體慢慢地過(guò)“電網(wǎng)”,我努力的繃緊全身肌肉,感覺(jué)自己的身體就像一根木棒一樣,大約十多秒鐘后,聽(tīng)到大家的歡呼聲才使我知道自己終于過(guò)了電網(wǎng)。最終我們這組取得了這個(gè)項(xiàng)目的勝利。

這次戶處拓展活動(dòng)給我留下的深該的印象,得到的心里休會(huì)也非常多,認(rèn)識(shí)了團(tuán)隊(duì)的巨大力量,也領(lǐng)悟了創(chuàng)新的重要,做事要先做好準(zhǔn)備,再開(kāi)展行動(dòng)。這就是“磨刀不誤砍柴工”的道理。

公司活動(dòng)總結(jié)二

公司為了使我們的團(tuán)隊(duì)更團(tuán)結(jié)、更堅(jiān)強(qiáng)、更具有競(jìng)爭(zhēng)力,能夠更好地適應(yīng)無(wú)限變化的市場(chǎng)環(huán)境,特地組織了佳居樂(lè)野外拓展訓(xùn)練。通過(guò)此次訓(xùn)練,我們每一個(gè)人都深深感受到了公司的良苦用心,深深地理解到成功者是要付出怎樣的努力方可站在至高點(diǎn)上,那勝利的喜悅是無(wú)數(shù)次的跌倒與反省凝聚而成的。在高強(qiáng)度的訓(xùn)練中,汗水與淚水、痛苦與歡笑交織在一起,使我們都極為深刻的體驗(yàn)到一個(gè)團(tuán)隊(duì)是要經(jīng)過(guò)千百次的錘煉才會(huì)變的堅(jiān)不可催。這次活動(dòng)給我?guī)?lái)的感觸頗深:

雖然只有短短的兩天半時(shí)間,拓展訓(xùn)練所給予我們的啟發(fā)和經(jīng)驗(yàn)卻是一筆永久的精神財(cái)富,無(wú)論我們身處何種崗位、只要用心體會(huì)就能得到十分有益的人生感悟。從信任背摔、空中單杠、孤島求生、翻越畢業(yè)墻活動(dòng)中,我們看出,有了競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制(比賽、獎(jiǎng)懲),為了完成任務(wù)、取得勝利,就必須合作,必須建立團(tuán)隊(duì)。但并不是有了團(tuán)隊(duì)就萬(wàn)事無(wú)憂了,一個(gè)有競(jìng)爭(zhēng)力的團(tuán)隊(duì),要有完善的組織體系、要領(lǐng)導(dǎo)有力、分工明確,要彼此信任、理解和包容。這樣我們的目標(biāo)、任務(wù)就能夠完成得又快又好。以便達(dá)到勝利的彼岸。

在所有的訓(xùn)練中,給我印象最深的就是“翻越畢業(yè)墻”這個(gè)項(xiàng)目。畢業(yè)墻有4.2米多高,且沒(méi)有任何保險(xiǎn)措施,當(dāng)大家走到訓(xùn)練場(chǎng)地的時(shí)候都議論紛紛,那么高的墻要翻過(guò)去確實(shí)是很困難的。開(kāi)始,大家也你一言我一語(yǔ)的出起主意來(lái),比如要拿個(gè)竹篙撐上去什么的,可是教練回答我們的卻是什么道具都不能用。最后大家協(xié)商的結(jié)果是用搭人梯的方法,左邊和右邊各站一人,踩著他們的肩膀上去,先爬上去的人再用手拉下面的人上去。自豪的佳居樂(lè)人心中都暗暗鼓勵(lì)自己要勇敢,踩上隊(duì)員肩膀的時(shí)候,身后有幾雙大而有力的手頂住背部及臀部,一股力量在支持我們向上攀越,一種從未有過(guò)的安全感油然而生,也充滿了勇氣。最后,當(dāng)所有人出色的翻越了畢業(yè)墻后,大家的歡呼聲使我知道了這是我們出色的完成了任務(wù)。教練告訴我們,70多人的團(tuán)隊(duì)僅在11分鐘不到全部翻越,已打破了他們多年所帶團(tuán)隊(duì)成功翻越畢業(yè)墻的記錄。從此也可以看出,人的潛能是需要挖掘的,要?jiǎng)?chuàng)造條件,尋找機(jī)會(huì),拓展訓(xùn)練的項(xiàng)目對(duì)人的體能的要求并不高,更多的是對(duì)人的心理的挑戰(zhàn),而且也會(huì)感悟到、體驗(yàn)到它是一項(xiàng)讓每個(gè)人在心靈和精神上都有一個(gè)新的超越,從新認(rèn)識(shí)自己、認(rèn)識(shí)生命的活動(dòng),你會(huì)發(fā)現(xiàn)人的潛能真的是巨大的。這個(gè)訓(xùn)練項(xiàng)目告訴我們:挑戰(zhàn)自我,沒(méi)有不可能的事,不要輕易說(shuō)“不”,要重新認(rèn)識(shí)自我,超越自我。只有眾志成城,并有條不紊行動(dòng)的前提下,方可順利完成目標(biāo)。

公司活動(dòng)總結(jié)三

晚會(huì)節(jié)目精彩紛呈,高潮迭起,在給大家提供了一場(chǎng)視聽(tīng)盛宴的同時(shí),也讓大家感受到了三位老總對(duì)大家的關(guān)愛(ài),對(duì)公司企業(yè)文化建設(shè)的重視。

山之高處人為峰,企之共贏人作本。企業(yè)文化反映了一個(gè)企業(yè)的精神風(fēng)貌,決定著企業(yè)內(nèi)在凝聚力的大小。此次晚會(huì)的舉辦旨在豐富職工精神文化生活,提高凝聚力,展示我公司欣欣向榮的精神風(fēng)貌。

今天的舞臺(tái)屬于美藝的每一位勞動(dòng)者,今天的掌聲是美藝人對(duì)自己、對(duì)公司的肯定和認(rèn)可。一曲《高原紅》拉開(kāi)了晚會(huì)的序幕,接下來(lái)各個(gè)部門(mén)的文藝骨干紛紛登臺(tái),展示了美藝人的才華和智慧。晚會(huì)高潮不斷,膾炙人口的歌曲,優(yōu)美的舞蹈,中國(guó)功夫,雜技都引來(lái)了大家的掌聲和歡呼聲。

任何一場(chǎng)晚會(huì)都不會(huì)少了歌者的精彩演出,同樣這場(chǎng)晚會(huì)也引得眾多唱將上臺(tái)獻(xiàn)唱,經(jīng)典老歌,流行金曲的演繹絕對(duì)具有專業(yè)水準(zhǔn),而大家的掌聲是對(duì)他們的肯定。傣族獨(dú)舞《月光下的鳳尾竹》帶來(lái)了此次晚會(huì)的第一個(gè)高潮,優(yōu)美的旋律,優(yōu)雅的舞蹈使得大家翹首觀望,歡呼陣陣。全員參與的游戲使晚會(huì)進(jìn)一步升溫,也進(jìn)一步體現(xiàn)了本次晚會(huì)的主旨:一起狂歡,共同慶祝自己的節(jié)日!晚會(huì)的亮點(diǎn)絕對(duì)是雜技《武功鎖喉》,讓人看得觸目驚心、瞠目結(jié)舌。在一曲《真心英雄》的大合唱中晚會(huì)落下了帷幕,不經(jīng)歷風(fēng)雨怎能見(jiàn)彩虹,相信美藝的明天會(huì)更加輝煌!在美藝,我們擁有了自己的夢(mèng)想;在美藝,我們感受到自己的力量。在美藝的今天,我們開(kāi)始感受收獲的喜悅,開(kāi)始點(diǎn)燃對(duì)未來(lái)的期望。

一個(gè)企業(yè)的成功離不開(kāi)科學(xué)的管理體系,離不開(kāi)英明睿智的決策者,更離不開(kāi)一個(gè)團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)班子。在這樣一個(gè)特殊的日子里,晚會(huì)特意增設(shè)了部門(mén)經(jīng)理講話的環(huán)節(jié),沒(méi)有太多花哨的語(yǔ)言,沒(méi)有太多的繁文縟節(jié),簡(jiǎn)單樸實(shí)的話語(yǔ)是對(duì)大家的肯定和給予,是對(duì)美藝的認(rèn)可和展望!在美藝,我們擁有了自己的夢(mèng)想;在美藝,我們感受到自己的力量。在美藝的今天,我們開(kāi)始感受收獲的喜悅,開(kāi)始點(diǎn)燃對(duì)未來(lái)的期望……

篇1寫(xiě)作要點(diǎn)66人覺(jué)得有用

寫(xiě)公司活動(dòng)總結(jié)的時(shí)候,得先把活動(dòng)的目標(biāo)搞清楚。活動(dòng)目標(biāo)要是沒(méi)想明白,總結(jié)就容易跑偏。比如說(shuō)最近組織了一次團(tuán)隊(duì)拓展,目的是增強(qiáng)同事間的協(xié)作能力,那總結(jié)的時(shí)候就得圍繞這個(gè)目的展開(kāi)。

活動(dòng)結(jié)束后,資料收集是很關(guān)鍵的一步?,F(xiàn)場(chǎng)照片、簽到表、參與者的反饋郵件都得整理好。這一步別偷懶,不然總結(jié)起來(lái)會(huì)很費(fèi)勁。特別是那些記錄了具體細(xì)節(jié)的照片,能給總結(jié)增添不少說(shuō)服力。

接著就是提煉成果的部分了。這次活動(dòng)有沒(méi)有達(dá)到預(yù)期效果,可以從幾個(gè)方面來(lái)看。比如參與者的反饋是否積極,活動(dòng)后團(tuán)隊(duì)合作的情況是否有改善。記得把一些具體的例子寫(xiě)進(jìn)去,這樣更有說(shuō)服力。不過(guò)有時(shí)候在整理這些材料時(shí),可能會(huì)遺漏掉一些重要的細(xì)節(jié),這就需要仔細(xì)核對(duì)一下。

在寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候,語(yǔ)言要客觀,盡量用事實(shí)說(shuō)話。但有時(shí)候?yàn)榱孙@得生動(dòng)一點(diǎn),可能會(huì)稍微夸張一些,這是可以理解的。畢竟活動(dòng)本身就有一定的主觀性嘛。比如可以說(shuō)“大家的積極性空前高漲”,而不是干巴巴地寫(xiě)“參與者表現(xiàn)踴躍”。

小編友情提醒:

總結(jié)最好能提出一些建議。對(duì)于這次活動(dòng),哪些地方做得好,哪些地方還可以改進(jìn),都可以提出來(lái)。當(dāng)然,建議部分可能寫(xiě)得有點(diǎn)草率,但這不影響整體的效果。只要能讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的用心就夠了。

公司創(chuàng)星級(jí)管理活動(dòng)總結(jié)怎么寫(xiě)【篇2】 3350字

為了進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)各項(xiàng)管理工作,提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平,規(guī)范、完善、創(chuàng)新企業(yè)管理體系,增強(qiáng)企業(yè)執(zhí)行力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,我公司積極響應(yīng)市政府的號(hào)召,從多角度、多層次、多側(cè)面開(kāi)展企業(yè)管理創(chuàng)星級(jí)活動(dòng),取得了豐碩的成果。____年度被授予四星級(jí)管理企業(yè)?,F(xiàn)在我公司經(jīng)過(guò)對(duì)照評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格檢查自評(píng),得分為966分,申報(bào)五星級(jí)管理企業(yè)。

企業(yè)基本情況

寧波xx化纖有限公司座落于aa市勝山鎮(zhèn),在匡堰、勝山、杭州灣新區(qū)都有生產(chǎn)基地,是再生中空纖維專業(yè)生產(chǎn)廠。公司以回收的pet廢飲料瓶為原料,生產(chǎn)高檔的差別化、多功能短纖維。經(jīng)過(guò)十多年努力,我公司目前占地22萬(wàn)平方米,擁有員工1500人,其中中高級(jí)管理和技術(shù)人才100余人,年產(chǎn)中空纖維可達(dá)12萬(wàn)噸,____年實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售收入37000萬(wàn)元,實(shí)現(xiàn)利稅2500萬(wàn)元,出口創(chuàng)匯2400萬(wàn)美元,各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)在全國(guó)同行業(yè)中均名列前茅。

公司長(zhǎng)期以來(lái)注重內(nèi)部管理,一貫倡導(dǎo)“誠(chéng)信、務(wù)實(shí)、敬業(yè)、創(chuàng)新”的企業(yè)精神,嚴(yán)守“質(zhì)量第一、客戶至上、提升品牌”的經(jīng)營(yíng)理念,堅(jiān)定“拓全球市場(chǎng),創(chuàng)世界一流”的必勝信念,實(shí)施“以人為本、科技興業(yè)、敢為人先”的發(fā)展戰(zhàn)略,加大科技開(kāi)發(fā)力度,強(qiáng)化人才集聚和企業(yè)文化建設(shè),使公司步入良性發(fā)展的軌道。目前“xx”品牌在中國(guó)甚至在全球已有較大影響力,產(chǎn)品產(chǎn)銷(xiāo)兩旺。為進(jìn)一步拓展發(fā)展空間,擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模,____年公司在杭州灣新區(qū)建設(shè)一個(gè)年產(chǎn)18萬(wàn)噸的再生滌綸短纖維生產(chǎn)基地,一期項(xiàng)目6萬(wàn)噸已投入正常生產(chǎn),二期項(xiàng)目正在策劃之中。

近年來(lái),公司在完成民營(yíng)企業(yè)原始積累后,逐步轉(zhuǎn)向企業(yè)管理型發(fā)展,從____年開(kāi)始導(dǎo)入iso9001、iso14001、ohsms18001等國(guó)際管理體系;企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平在不斷提高,同時(shí)也不斷受到政府和社會(huì)各界的表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。幾年來(lái),公司先后被評(píng)為“寧波市百?gòu)?qiáng)企業(yè)”,“寧波市成長(zhǎng)之星企業(yè)”,寧波市“走出去”先進(jìn)單位,aa市“加工貿(mào)易十強(qiáng)”、“四星級(jí)管理企業(yè)”;公司產(chǎn)品先后被評(píng)為“寧波市高新技術(shù)產(chǎn)品”、“寧波市重點(diǎn)培育和發(fā)展的出口名牌”、“浙江省名牌產(chǎn)品”、“全國(guó)用戶滿意產(chǎn)品”;“xx”牌商標(biāo)被評(píng)為“浙江省著名商標(biāo)”、“中國(guó)馳名商標(biāo)”。公司的經(jīng)營(yíng)信譽(yù)被廣泛認(rèn)可,被評(píng)為“銀行信得過(guò)企業(yè)”,“寧波海關(guān)a類(lèi)管理企業(yè)”,“寧波市用戶滿意企業(yè)”,“aa市納稅大戶”,“海關(guān)紅名單企業(yè)”等榮譽(yù)稱號(hào)。

利用回收的廢pet飲料瓶生產(chǎn)再生滌綸短纖維,在我國(guó)是上世紀(jì)末發(fā)展起來(lái)的產(chǎn)業(yè),至今已有300多萬(wàn)噸/年的生產(chǎn)能力。品種也從一般普纖發(fā)展到差別化多功能的智能型纖維。這一產(chǎn)業(yè)的形成和發(fā)展,減少了地球的白色污染,使資源得到了再生利用,社會(huì)效益十分顯著,符合國(guó)家倡導(dǎo)發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)業(yè)政策,具有極大的發(fā)展?jié)摿?。我公司將沿著這一產(chǎn)業(yè)方向,精耕細(xì)作,不斷發(fā)展,立志打造行業(yè)第一品牌。

實(shí)施管理創(chuàng)星級(jí)的方法和手段

為了適應(yīng)企業(yè)面臨的新的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,對(duì)企業(yè)進(jìn)行綜合管理,優(yōu)化企業(yè)環(huán)境,提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益,促進(jìn)企業(yè)管理升級(jí),我公司不斷引進(jìn)現(xiàn)代化的管理方法和手段,堅(jiān)決推進(jìn)制度化、科學(xué)化管理,取得了良好效果。

--“5s”管理?!?s”管理是“整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)”管理的簡(jiǎn)稱,其目的是優(yōu)化工作環(huán)境,完善工作流程,整頓工作秩序。

--公司成立行業(yè)技術(shù)研發(fā)中心,積極開(kāi)展新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作。開(kāi)發(fā)有較高附加值的新產(chǎn)品,促進(jìn)企業(yè)的產(chǎn)業(yè)升級(jí),提高產(chǎn)品的科技含量,同時(shí)加快產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐,使企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力不斷提高。

--不斷應(yīng)用新技術(shù),并對(duì)現(xiàn)有設(shè)備和技術(shù)進(jìn)行創(chuàng)新,形成擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的技術(shù)體系,促進(jìn)公司的技術(shù)進(jìn)步。

--持續(xù)深化iso9001質(zhì)量管理體系,在此基礎(chǔ)上按照卓越績(jī)效模式的要求建立起“大質(zhì)量”的管理體系,促進(jìn)企業(yè)質(zhì)量管理工作再上新臺(tái)階。

--完成iso14001環(huán)境管理體系認(rèn)證的復(fù)審和擴(kuò)大范圍工作,推行和深化清潔生產(chǎn)工作,加大環(huán)境保護(hù)和節(jié)約能源工作力度。

--積極倡導(dǎo)精益求精的管理理念和作風(fēng),實(shí)施“erp”信息化管理,用數(shù)字說(shuō)話;完善企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)體系,提高工作執(zhí)行力,實(shí)現(xiàn)精細(xì)化,保持物流合理化,推行“雙流工程”改善,即物流與工序流改善,提高了生產(chǎn)周轉(zhuǎn)速度和勞動(dòng)生產(chǎn)率,降低了生產(chǎn)成本,促使企業(yè)管理水平上新臺(tái)階。

--實(shí)施產(chǎn)、質(zhì)量目標(biāo)管理,推行“零缺陷”工作法,細(xì)化考核指標(biāo),分部門(mén)動(dòng)態(tài)考核,業(yè)績(jī)與收入掛勾,充分激勵(lì)生產(chǎn)崗位員工的工作積極性和主觀能動(dòng)性。

--實(shí)施企業(yè)品牌與產(chǎn)品品牌互動(dòng)戰(zhàn)略,宣傳企業(yè)形象,提升廣告宣傳檔次,提高品牌含金量,開(kāi)始品牌國(guó)際化搜索,增加企業(yè)自主品牌價(jià)值快速提升。

--倡導(dǎo)以“xx化纖大家發(fā)”企業(yè)核心價(jià)值觀,重視社會(huì)責(zé)任,注重員工價(jià)值,為企業(yè)贏得了和諧發(fā)展空間;積極回報(bào)社會(huì),大力支持社會(huì)公益和慈善事業(yè)。

--建立與顧客和市場(chǎng)的關(guān)系,通過(guò)市場(chǎng)調(diào)研,以市場(chǎng)的角度分析顧客的需求和期望,對(duì)市場(chǎng)變化進(jìn)行研究分析,掌握市場(chǎng)變化動(dòng)態(tài),能快速推出適應(yīng)產(chǎn)品和服務(wù),滿足市場(chǎng)需求,使產(chǎn)品更具有競(jìng)爭(zhēng)力。

--大力開(kāi)發(fā)境外企業(yè),積極開(kāi)發(fā)國(guó)際市場(chǎng),擴(kuò)大加工貿(mào)易業(yè)務(wù),積極應(yīng)對(duì)美國(guó)反傾銷(xiāo)。

--狠抓安全生產(chǎn)管理,牢固樹(shù)立安全第一的思想,強(qiáng)化員工安全培訓(xùn)。由于公司對(duì)安全生產(chǎn)工作到位,成效顯著,并通過(guò)了ohsms18001職業(yè)健康安全管理認(rèn)證。

--高度重視人力資源開(kāi)發(fā)管理,大力引進(jìn)中、高級(jí)技術(shù)管理人才,通過(guò)走出去,請(qǐng)進(jìn)來(lái)辦法,培養(yǎng)內(nèi)部企業(yè)操作能手,改革創(chuàng)新骨干隊(duì)伍,落實(shí)“以人為本”的管理理念,建立以競(jìng)爭(zhēng)上崗為導(dǎo)向的新型用人機(jī)制和以需求為導(dǎo)向的人才引進(jìn)培養(yǎng)機(jī)制。

--規(guī)范財(cái)務(wù)管理制度,加快資金周轉(zhuǎn)速度,防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。這些管理手段和管理辦法的應(yīng)用,有機(jī)結(jié)合,互相促進(jìn),形成了一整套的管理體系,在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中發(fā)揮巨大的作用。

--積極推廣和制定產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)。公司總結(jié)多年企業(yè)經(jīng)驗(yàn),制定和完善了產(chǎn)品的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),在行業(yè)里起到了領(lǐng)頭羊的作用,并承擔(dān)了滌綸短纖維行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的起草工作,為行業(yè)進(jìn)步起到了積極推進(jìn)作用。

--公司致力于環(huán)境保護(hù)工作,從去年開(kāi)始,克難攻堅(jiān),投資幾百萬(wàn)元用于污水處理,實(shí)現(xiàn)了全部污水達(dá)標(biāo)排放。

--積極開(kāi)展節(jié)能降耗工作。節(jié)能降耗工作成為企業(yè)的一項(xiàng)重點(diǎn)工作。為降低電耗,改進(jìn)了一些能耗高的工藝,大功率的電機(jī)都加裝了變頻器,照明采用節(jié)能燈具;采取了重復(fù)利用水資源的辦法,生產(chǎn)過(guò)程中,95%以上的中水得到回用。除此之外,節(jié)能降耗作為每一個(gè)管理人員的考核指標(biāo),大大提高了全員節(jié)能降耗意識(shí)。

存在的問(wèn)題與不足

十多年來(lái),我公司從一個(gè)家庭作坊式工廠發(fā)展為如今上千員工、資產(chǎn)超億的企業(yè),正在朝現(xiàn)代化的大企業(yè)方向前進(jìn)。隨著企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大,企業(yè)實(shí)施了一系列管理辦法和管理手段,推進(jìn)制度化、科學(xué)化、現(xiàn)代化管理,效益顯著。但是,長(zhǎng)期以來(lái),員工們養(yǎng)成的一些不良工作習(xí)慣不是一下子能改的完全徹底,有些管理抓得緊就好一些,稍一松懈就有反彈的現(xiàn)象。在企業(yè)規(guī)模高速擴(kuò)張過(guò)程中,企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)在銜接上偶爾也會(huì)出現(xiàn)一些問(wèn)題,各部門(mén)配合上也有不到位的現(xiàn)象。另外,雖然經(jīng)過(guò)培訓(xùn)、大部分員工基本清楚了各種現(xiàn)代化管理手段的原理,但是要想達(dá)到完全理解還有很長(zhǎng)的路要走。我們大部分管理工作主要是通過(guò)強(qiáng)制管理,從上而下,距離“上下同欲”的管理境界還有相當(dāng)?shù)木嚯x。

下步工作打算

我們立志打造世界品牌,打造基業(yè)長(zhǎng)青的百年企業(yè),前進(jìn)的腳步不能有片刻的耽擱,必須全速地前進(jìn)。下面幾個(gè)方面是我們下一步工作思路

--“管理無(wú)小事,小事看管理”。我們認(rèn)為,企業(yè)的成敗很大程度上決定于企業(yè)管理上能否做好小事,能否做好細(xì)節(jié)。人常說(shuō),做好一件小事不難,難的是做好所有的小事。我們就是要從小事入手,立足于細(xì)微之處做文章,持之以恒地把所有的小事做好。大力推廣“零缺陷”工作法,強(qiáng)化考核,績(jī)效管理。

--養(yǎng)成習(xí)慣。管理的最高境界是沒(méi)有管理。我們必須堅(jiān)持再堅(jiān)持,直到我們所有的管理辦法都成為了員工們的統(tǒng)一習(xí)慣,我們的管理辦法就失去了用武之地。要大力弘揚(yáng)企業(yè)文化,讓制度深入人心,營(yíng)造良好的環(huán)境氛圍,達(dá)到環(huán)境育人,人造環(huán)境的良性循環(huán)。

--加強(qiáng)培訓(xùn)。促進(jìn)職工提高現(xiàn)代化管理制度的理解能力和執(zhí)行能力,爭(zhēng)取企業(yè)管理工作不僅僅是自上而下的,也是員工自發(fā)的、自覺(jué)的、自下而上的,這就是孫子兵法所云的“上下同欲”的境界。同時(shí),職工從內(nèi)心里理解科學(xué)管理的內(nèi)涵,也能促進(jìn)各部門(mén)之間的配合與交流,促進(jìn)整體作戰(zhàn)能力的提高。

--在管理上強(qiáng)化科學(xué)決策的能力??茖W(xué)決策能力是中國(guó)企業(yè)普遍面臨的課題,需要把企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行量化,又要建立科學(xué)模型,是管理科學(xué)中尖端的明珠。國(guó)際企業(yè)已經(jīng)普遍使用了這種辦法作為決策參考,我們?cè)诓痪玫膶?lái)一定掌握這種本領(lǐng),為我們參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)再添籌碼。

篇2寫(xiě)作要點(diǎn)203人覺(jué)得有用

做總結(jié)的時(shí)候,得明白總結(jié)是什么。它不是流水賬,也不是隨便堆砌事情。一開(kāi)始,先把這段時(shí)間的工作目標(biāo)回顧一下,看看是不是都達(dá)到了。要是有沒(méi)完成的,得想想原因,是資源不足,還是方法不對(duì)。

接著,要把做的工作梳理清楚,尤其是那些關(guān)鍵點(diǎn)。比如,這次活動(dòng)中,團(tuán)隊(duì)是怎么分工的,哪些人負(fù)責(zé)什么,這很重要。要是活動(dòng)過(guò)程中出了問(wèn)題,得分析下為什么出問(wèn)題了??赡苁且?yàn)闇贤ú坏轿唬部赡苁且驗(yàn)橛?jì)劃不夠細(xì)致。這里就容易出現(xiàn)一點(diǎn)小問(wèn)題,有些人會(huì)直接寫(xiě)“大家溝通不暢”,但這樣太籠統(tǒng)了,最好具體點(diǎn),比如“部門(mén)間的協(xié)調(diào)機(jī)制不夠完善”。

成果部分也很重要,得實(shí)事求是地寫(xiě)出來(lái)。要是有數(shù)據(jù)支持,就更好了。比如說(shuō)參與人數(shù)有多少,活動(dòng)覆蓋范圍有多大。不過(guò),有時(shí)候?qū)懣偨Y(jié)時(shí)會(huì)忘記把一些細(xì)節(jié)補(bǔ)充完整,像是活動(dòng)的具體時(shí)間,或者是某個(gè)環(huán)節(jié)的負(fù)責(zé)人名字,這些看似小的事其實(shí)挺關(guān)鍵。

小編友情提醒:

別忘了提下一步的打算??偨Y(jié)不是結(jié)束,而是新的開(kāi)始。可以簡(jiǎn)單說(shuō)下接下來(lái)的重點(diǎn)方向,比如加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作,或者優(yōu)化流程。不過(guò),寫(xiě)這部分的時(shí)候要注意語(yǔ)氣,別顯得太急躁,該穩(wěn)重還是要穩(wěn)重。

總結(jié)要真實(shí),不能夸大其詞,也不能藏著掖著。寫(xiě)的時(shí)候,腦子里得想著,是給別人看的,所以得讓人覺(jué)得靠譜,讓人信服。

關(guān)于公司的旅游活動(dòng)總結(jié)怎么寫(xiě)【篇3】 1450字

此次活動(dòng)目的既是讓大家身心放松的好機(jī)會(huì),又是外出學(xué)習(xí)的好時(shí)機(jī),重要的是在體現(xiàn)出集團(tuán)對(duì)職工關(guān)懷的基礎(chǔ)上,如何把團(tuán)隊(duì)精神融入到活動(dòng)中,更重要的是營(yíng)造全體員工團(tuán)結(jié)凝聚、活躍、奮進(jìn)的氛圍。

一、前期準(zhǔn)備,制定方案

1.根據(jù)政策,按照上級(jí)關(guān)于旅游活動(dòng)的指示精神,公司工會(huì)首先組織各部門(mén)經(jīng)理召開(kāi)了通報(bào)會(huì),并將此次活動(dòng)的精神、旅游條件以及旅游整體思路向大家做了匯報(bào),各部門(mén)經(jīng)理提出了許多思路,最后,統(tǒng)一了思想和認(rèn)識(shí),各部門(mén)經(jīng)理一致表示要把活動(dòng)精神準(zhǔn)確傳達(dá)給職工,并和工會(huì)一起做好思想動(dòng)員工作。

2.出方案,簽協(xié)議。為了讓員工在這次旅游中達(dá)到滿意度,工會(huì)組織者把各部門(mén)主管、骨干以及具有豐富旅游經(jīng)驗(yàn)的員工召集到一起,針對(duì)旅游路線選擇、簽署協(xié)議要領(lǐng)、旅游安全注意事項(xiàng)、具體活動(dòng)安排等要項(xiàng)進(jìn)行了細(xì)致的研究。按照工作當(dāng)先、獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)、照顧老齡的原則確定了本次旅游活動(dòng)的人員名單,并由副總經(jīng)理王來(lái)了和保安部經(jīng)理陳絲絲做領(lǐng)隊(duì),負(fù)責(zé)旅游全程管理,并制定出詳細(xì)的活動(dòng)方案并與廊坊市金秋旅行社簽署了旅游協(xié)議,上報(bào)集團(tuán)。

3.行前叮囑、確保安全。為了保障此次活動(dòng)順利進(jìn)行,8月6日下午,工會(huì)組織旅游活動(dòng)人員召開(kāi)了行前叮囑會(huì),總經(jīng)理王來(lái)了做了特別強(qiáng)調(diào):(1)活動(dòng)時(shí)一定要注意我們的企業(yè)形象,發(fā)揚(yáng)我們的團(tuán)隊(duì)精神、傳揚(yáng)我們的企業(yè)文化。別忘了,我們是新奧人,應(yīng)該知道怎么做。(2)在旅途中,不要私自改變旅程或掉隊(duì),外出時(shí)不能少于xxxx以上并要與領(lǐng)隊(duì)請(qǐng)假,隨時(shí)注意自身安全。(3)用餐、住宿、旅行自己要有警惕,確保人身、財(cái)產(chǎn)安全。

二、旅游活動(dòng)精彩繽紛,笑聲多多

8月7日凌晨4:30分由3xxxx組成的團(tuán)隊(duì)在旅途中笑聲不斷,熱鬧氛圍激昂,導(dǎo)游感慨萬(wàn)分;隨隊(duì)人員傾羨的心悅誠(chéng)服;家屬人員激動(dòng)不已,帶給年輕人是一片歡樂(lè);帶給大家的是團(tuán)結(jié)、互助、凝聚,營(yíng)造了有青春、活力的氛圍。更多的則是各種各樣的收獲,體現(xiàn)的則是酒店良好的團(tuán)隊(duì)精神。曾現(xiàn)出幾多笑聲:

笑聲一:拉歌對(duì)唱、結(jié)成語(yǔ)

8月7日,天邊剛剛放亮,旅行隊(duì)伍便浩浩蕩蕩出發(fā)了。8:30分,領(lǐng)隊(duì)的笑話撩撥起了大家的興致,于是,按耐不住寂寞的年輕人便爭(zhēng)先恐后的拉歌對(duì)唱起來(lái)。王總經(jīng)理提議:以車(chē)中段為分界線,分左隊(duì)與右隊(duì)兩組進(jìn)行對(duì)歌、結(jié)成語(yǔ),首先全體成員起立合唱新奧之歌,激烈的對(duì)歌比賽便開(kāi)始了?!白箨?duì),來(lái)一個(gè);來(lái)一個(gè),左隊(duì)。右隊(duì),來(lái)一個(gè);來(lái)一個(gè),右隊(duì)。”,頓時(shí),高呼聲、洪亮的歌聲、掌聲不斷,笑話、歌唱、戲曲、故事、對(duì)歌、結(jié)成語(yǔ)等載體不一,熱鬧非凡,激情澎湃,整個(gè)車(chē)廂成了歡樂(lè)的海洋。還別說(shuō),五音不全的領(lǐng)隊(duì)陳絲絲今天還成了內(nèi)秀兒,發(fā)音挺準(zhǔn)。隨隊(duì)導(dǎo)游對(duì)我們隊(duì)伍激情氛圍所感染,本不高興的她不由自主參與活動(dòng)中來(lái)。

笑聲之二:參觀

第一站到達(dá)青島公司黃島分公司。大家利利索索的下了車(chē),換上了公司的工作裝,領(lǐng)隊(duì)要求大家要按照公司規(guī)定進(jìn)入,必須關(guān)掉手機(jī)、bp機(jī),打火機(jī)一律放在門(mén)外。排著整齊的隊(duì)伍邁進(jìn)了公司,進(jìn)公司站,最引人注目的是兩個(gè)圓型燃?xì)鈨?chǔ)蓄罐。接待我們的是公司宋主任,他隨著整齊的隊(duì)伍一邊走一邊介紹:此站站地面積4xxxx,儲(chǔ)蓄20000平立方,上半年經(jīng)營(yíng)情況可觀,超額完成計(jì)劃,下半年給自己又加大了銷(xiāo)售額,完成情況應(yīng)該沒(méi)問(wèn)題。大家聽(tīng)了,會(huì)心的露出了笑容。走到辦公區(qū)域,最醒目是墻上張貼的幾個(gè)紅字:“先進(jìn)的價(jià)值觀,優(yōu)秀的員工和科學(xué)管理,造就一流企業(yè)?!?,從字行間,旅游成員看到企業(yè)的發(fā)展,看到了百年公司的發(fā)展的希望。

三、安全歸回,收獲頗豐

11號(hào)下午18:50旅游全體成員從煙臺(tái)乘坐飛機(jī)直達(dá)北京,而后安全返回廊坊,旅游圓滿結(jié)束,但在旅游途中感觸頗多,想象聯(lián)翩而至,收獲頗豐。

篇3寫(xiě)作要點(diǎn)67人覺(jué)得有用

關(guān)于公司的旅游活動(dòng)總結(jié)怎么寫(xiě)

公司組織的旅游活動(dòng)結(jié)束之后,不少同事都在糾結(jié)如何寫(xiě)好這份總結(jié)。其實(shí)總結(jié)并非難事,只要把握幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)就能寫(xiě)出讓人滿意的成果。首先得回顧整個(gè)活動(dòng)的過(guò)程,從前期準(zhǔn)備到具體實(shí)施再到收尾工作,都要涵蓋進(jìn)去。像前期籌備階段,可能涉及部門(mén)間的溝通協(xié)調(diào)、預(yù)算制定以及行程規(guī)劃,這些都得簡(jiǎn)明扼要地提一下。

活動(dòng)中期是最核心的部分,大家玩得怎么樣,有沒(méi)有遇到什么突發(fā)狀況,比如天氣突然變冷導(dǎo)致戶外項(xiàng)目臨時(shí)調(diào)整,這些都是需要記錄下來(lái)的。還有就是活動(dòng)的效果如何,員工之間的互動(dòng)是否良好,這都是衡量活動(dòng)成功與否的重要指標(biāo)。要是有拍攝的照片或者視頻,也可以適當(dāng)插入一些畫(huà)面感強(qiáng)的描述,這樣能讓總結(jié)更有吸引力。

不過(guò)有時(shí)候在寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候,可能會(huì)因?yàn)橛洃浤:z漏某些細(xì)節(jié)。比如,某位負(fù)責(zé)后勤保障的同事可能忘記提到他在路上為大家準(zhǔn)備了備用藥品,這就需要其他參與者的補(bǔ)充。另外,寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候,最好能結(jié)合公司的實(shí)際情況,比如這次旅游活動(dòng)對(duì)公司文化建設(shè)的意義,或者是對(duì)提升團(tuán)隊(duì)凝聚力的作用,這樣的內(nèi)容會(huì)讓總結(jié)顯得更有深度。

寫(xiě)總結(jié)時(shí)也要注意語(yǔ)言的表達(dá)方式。有些同事喜歡用很書(shū)面化的語(yǔ)言,這固然沒(méi)錯(cuò),但如果能加入一些輕松活潑的元素,比如用幽默風(fēng)趣的方式講述某個(gè)小插曲,會(huì)更容易引起大家的興趣。再者,總結(jié)的篇幅不宜過(guò)長(zhǎng),畢竟大家平時(shí)工作都很忙,沒(méi)人愿意花太多時(shí)間去閱讀冗長(zhǎng)的文字。

小編友情提醒:

寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候別忘了感謝那些為活動(dòng)付出努力的人。不管是策劃者還是執(zhí)行者,他們的辛苦勞動(dòng)都應(yīng)該被認(rèn)可??梢詫?xiě)一句簡(jiǎn)單的感謝語(yǔ),既顯得貼心又有禮貌。

公司慶典活動(dòng)總結(jié)怎么寫(xiě)【篇4】 1250字

科技股份有限公司開(kāi)業(yè)慶典圓滿結(jié)束。總體而言,公司開(kāi)業(yè)慶典的活動(dòng)意義非常重大,向外界傳遞了我公司正式開(kāi)業(yè)的信息,展示了我公司的形象、風(fēng)貌,獲得了外界和行業(yè)的進(jìn)一步認(rèn)可和支持,推動(dòng)了企業(yè)的發(fā)展。同時(shí)慶典活動(dòng)的整體效果也不錯(cuò),雖然在活動(dòng)過(guò)程及活動(dòng)細(xì)節(jié)中存在一些旁枝末節(jié)的問(wèn)題,但是這些問(wèn)題所反饋出的寶貴經(jīng)驗(yàn)對(duì)于以后在大型活動(dòng)的舉辦方面更是給予了值得借鑒的重要依據(jù)。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視是前提,組織嚴(yán)密是保證,團(tuán)結(jié)協(xié)作是關(guān)鍵

公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視本次開(kāi)業(yè)慶典活動(dòng),總經(jīng)理親自掛帥任開(kāi)業(yè)慶典籌備組組長(zhǎng),副總經(jīng)理任副組長(zhǎng)。策劃慶典方案、會(huì)場(chǎng)布置、就餐地點(diǎn)安排等羅總和劉總都親臨一線給我們做會(huì)務(wù)指導(dǎo)工作,充分體現(xiàn)了公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本次慶典的重視。

根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的指示,我們完成了細(xì)致周密、科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽c典方案,包括慶典時(shí)間、地點(diǎn)、落實(shí)與會(huì)人員名單、慶典日程安排、慶典文件和材料準(zhǔn)備、其他有關(guān)事項(xiàng)(報(bào)到、住宿、接機(jī)、車(chē)輛調(diào)度、會(huì)場(chǎng)布置、會(huì)議工作人員組成等)。并將這些細(xì)節(jié)上的內(nèi)容安排到任、負(fù)責(zé)到人。并且把整個(gè)慶典活動(dòng)日程安排以書(shū)面形式知會(huì)每一位籌備工作人員,讓大家明白自己該干什么。在慶典過(guò)程中,慶典現(xiàn)場(chǎng)工作人員發(fā)揮主觀能動(dòng)性,從小處入手,細(xì)心觀察,善于把握細(xì)節(jié),把握好與會(huì)人員的服務(wù)需求。

慶典活動(dòng)結(jié)束后,總經(jīng)辦及時(shí)安排對(duì)慶典資料進(jìn)行整理,此舉有利于對(duì)慶典活動(dòng)精髓的吸收,又便于以后查找和翻閱。

慶典接待工作是一項(xiàng)復(fù)雜而繁瑣的工作,需要大家精誠(chéng)合作將團(tuán)隊(duì)目標(biāo)一步步落到實(shí)處。每個(gè)人把服從指揮作為自己的行動(dòng)準(zhǔn)則,作為籌備組主要負(fù)責(zé)人之一的曾進(jìn)輝把籌備工作放在第一位,連續(xù)工作到午夜;負(fù)責(zé)車(chē)輛安排的覃翔的工作態(tài)度也感動(dòng)了籌備組的每一個(gè)人,深夜還在關(guān)心著車(chē)輛的落實(shí)情況;籌備組的每一個(gè)人都任勞任怨的把每一項(xiàng)工作落到實(shí)處,服從組織安排,應(yīng)對(duì)突發(fā)情況?;I備組的成員之間達(dá)成了一種默契,展現(xiàn)了團(tuán)隊(duì)精神和求實(shí)、團(tuán)結(jié)的企業(yè)文化,給與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)、特約專家留下了深刻的印象。

二、就開(kāi)業(yè)慶典的意義而言,我們總結(jié)出以下幾點(diǎn)意見(jiàn):

1、本次活動(dòng)是我公司第一次如此全面深入地與行業(yè)協(xié)會(huì)、商會(huì)等組織交流的大型商業(yè)活動(dòng),本次活動(dòng)的舉辦最為重要的意義在于,有效地承接了市場(chǎng)招商所獲得的成果,并對(duì)外予以展示;極大地促進(jìn)了綠色節(jié)能電站市場(chǎng)招商工作的展開(kāi),并為該市場(chǎng)后續(xù)運(yùn)營(yíng)鋪平道路。

2、為我公司在籌備、組織、主辦大型商業(yè)活動(dòng)方面提供了非常寶貴的經(jīng)驗(yàn)。

三、就市場(chǎng)開(kāi)業(yè)的整體效果而言,我們總結(jié)出以下幾點(diǎn)意見(jiàn):

1、就本次活動(dòng)的影響力而言,通過(guò)與電解鋁、錳業(yè)協(xié)會(huì)、低碳領(lǐng)域的深入交流,在開(kāi)業(yè)期間不間斷地組織了一系列的論壇、研討會(huì)、行業(yè)會(huì)議、會(huì)務(wù)活動(dòng),實(shí)現(xiàn)了綠色節(jié)能直流電站項(xiàng)目在行業(yè)內(nèi)快速提升知名度,擴(kuò)大影響力的目的,給予了市場(chǎng)后期運(yùn)營(yíng)一個(gè)良好的開(kāi)端。

2、就本次活動(dòng)公司內(nèi)部各部門(mén)人員調(diào)動(dòng)及組織協(xié)調(diào)方面所取得的成果而言,明晰了各部門(mén)各人員的職責(zé),調(diào)動(dòng)了全體員工的工作積極性,并充分發(fā)揮了各員工在參與活動(dòng)組織籌備工作中的主觀能動(dòng)性,在這一點(diǎn)上是公司的一次實(shí)踐與突破。

篇4寫(xiě)作要點(diǎn)230人覺(jué)得有用

公司在舉辦完周年慶或者其他大型活動(dòng)之后,總會(huì)需要一份總結(jié)報(bào)告。這可不是那種簡(jiǎn)單的流水賬,而是得把事情講清楚,還得讓人覺(jué)得靠譜。寫(xiě)這種總結(jié)的時(shí)候,先別急著下筆,腦子里得有個(gè)大致的思路,不然很容易寫(xiě)得亂七八糟。

開(kāi)頭怎么寫(xiě)?

這得開(kāi)門(mén)見(jiàn)山,直奔主題。比如可以寫(xiě)活動(dòng)的基本情況,包括時(shí)間、地點(diǎn)、參與人數(shù)啥的,這些東西得準(zhǔn)確,不能含糊其辭。比如說(shuō)“這次活動(dòng)于____年10月15日,在公司總部大樓一樓大廳舉行,到場(chǎng)員工約三百人左右”,這里就有點(diǎn)啰嗦,“約”和“左右”其實(shí)重復(fù)了,但寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候難免會(huì)這樣。

接著就是活動(dòng)的具體內(nèi)容了。這部分要詳細(xì)描述活動(dòng)流程,每個(gè)環(huán)節(jié)都得交代清楚,尤其是那些關(guān)鍵點(diǎn)。比如開(kāi)場(chǎng)致辭是誰(shuí)做的,中間有沒(méi)有什么特別的節(jié)目,最后有沒(méi)有抽獎(jiǎng)之類(lèi)的互動(dòng)環(huán)節(jié)。記得要把這些細(xì)節(jié)都寫(xiě)進(jìn)去,因?yàn)檫@是整個(gè)活動(dòng)的核心部分。

然后就是效果評(píng)估了。這個(gè)部分比較重要,得實(shí)事求是地評(píng)價(jià)一下活動(dòng)的效果。可以從幾個(gè)方面入手,一個(gè)是員工的參與度,看看大家的積極性高不高;另一個(gè)是活動(dòng)是否達(dá)到了預(yù)期目的,比如說(shuō)增進(jìn)團(tuán)隊(duì)凝聚力之類(lèi)的;還有就是活動(dòng)中有沒(méi)有遇到什么突發(fā)狀況,又是怎么解決的。這部分千萬(wàn)不能只說(shuō)好話,該指出的問(wèn)題還是要指出來(lái)。

最后就是總結(jié)建議啦。這部分不是瞎提意見(jiàn),而是基于前面提到的情況,提出一些改進(jìn)的思路。比如下次活動(dòng)能不能增加更多的互動(dòng)環(huán)節(jié),或者提前做好應(yīng)急預(yù)案以防萬(wàn)一。這里可以多想想,畢竟誰(shuí)也不想下次再出什么差錯(cuò)。

寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候,語(yǔ)言要簡(jiǎn)潔明了,不要堆砌太多華麗的詞藻。要是能用數(shù)字說(shuō)話就更好了,比如參與人數(shù)增長(zhǎng)了多少百分比,活動(dòng)滿意度調(diào)查結(jié)果是多少之類(lèi)的。不過(guò),有時(shí)候?qū)懣偨Y(jié)的時(shí)候會(huì)忘記核對(duì)一些數(shù)據(jù),導(dǎo)致前后不太一致,這種情況也是常有的。

*股份有限公司保先活動(dòng)工作總結(jié)怎么寫(xiě)【篇5】 7900字

保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)工作總結(jié)

xx股份有限公司現(xiàn)有下屬基層黨委15個(gè),黨總支40個(gè),黨支部95個(gè),黨小組585個(gè)。黨支部(總支)書(shū)記中專職76人,兼職59人。全公司有專職黨務(wù)干部144人,占員工總數(shù)的0.91%;現(xiàn)有黨員4487人,占員工總數(shù)的28.6%。

xx股份保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)試點(diǎn)工作,在____、中組部、國(guó)務(wù)院國(guó)資委黨委、上海市委和市委組織部的領(lǐng)導(dǎo)下,按照中央試點(diǎn)工作方案要求,順利完成了各個(gè)階段的任務(wù),于9月5日召開(kāi)總結(jié)大會(huì),試點(diǎn)工作告一段落。經(jīng)過(guò)近半年的工作,教育活動(dòng)取得了一定的成效。主要表現(xiàn)在:

----黨員學(xué)理論的熱情空前高漲,黨性觀念和責(zé)任意識(shí)普遍增強(qiáng)。黨員自覺(jué)學(xué)習(xí)理論的風(fēng)氣更加濃厚了。黨員隊(duì)伍中長(zhǎng)期存在的“帶頭”作用較強(qiáng)、“帶動(dòng)”作用較弱的問(wèn)題有了明顯的轉(zhuǎn)變。今年1至7月份,xx股份累計(jì)實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售收入257億元,實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)63.8億元,分別比去年同期增長(zhǎng)41.5%和130.9%。

----黨員服務(wù)職工群眾的意識(shí)明顯增強(qiáng),黨群、干群關(guān)系有了新的改善。先進(jìn)性教育期間先后為民辦實(shí)事、辦好事10000余件。最近對(duì)群眾的抽樣調(diào)查中,認(rèn)為黨群、干群關(guān)系有一定改善或很大改善的占97%,認(rèn)為黨組織在幫助群眾解決實(shí)際困難做得較好或很好的占93%,分別比三月初上升了5個(gè)百分點(diǎn)和24個(gè)百分點(diǎn)。

----黨員隊(duì)伍中存在的突出問(wèn)題基本找準(zhǔn),產(chǎn)生問(wèn)題的根源基本查清,并進(jìn)行了實(shí)實(shí)在在的整改。先進(jìn)性教育活動(dòng)期間,黨內(nèi)外群眾對(duì)黨員提出的11751條意見(jiàn)和建議,目前已經(jīng)整改4396條,占總數(shù)37.4%,其余問(wèn)題都逐一提出了整改措施,明確了整改的進(jìn)度目標(biāo)。

----黨內(nèi)的民主空氣日趨濃厚,批評(píng)與自我批評(píng)的氛圍初步形成。黨內(nèi)組織生活普遍存在而且一直難以解決的“自我批評(píng)容易,批評(píng)他人難;私下批評(píng)容易,會(huì)上批評(píng)難;一般批評(píng)容易,有深度的批評(píng)難;上級(jí)對(duì)下級(jí)批評(píng)容易,下級(jí)對(duì)上級(jí)批評(píng)難”的問(wèn)題得到了較好的解決。我們黨一貫倡導(dǎo)的民主風(fēng)氣在先進(jìn)性教育活動(dòng)中得到了很好地體現(xiàn)。

----黨組織的管理方式有所創(chuàng)新,管理水平有所提升,凝聚力、戰(zhàn)斗力有所增強(qiáng)。先進(jìn)性教育造就了一支素質(zhì)比較高的黨員隊(duì)伍,培養(yǎng)了一批黨務(wù)干部,建立了一套基層黨建管理制度,形成了長(zhǎng)抓不懈的工作機(jī)制。先進(jìn)性教育期間又有142名群眾主動(dòng)向黨組織遞交了入黨申請(qǐng)。

在試點(diǎn)工作中,我們認(rèn)真貫徹中央要求,努力探索出一條在國(guó)有大中型企業(yè)開(kāi)展先進(jìn)性教育活動(dòng)的路子來(lái)。

一、堅(jiān)持用“三個(gè)代表”重要思想統(tǒng)領(lǐng)試點(diǎn)工作全過(guò)程,正確確立開(kāi)展教育活動(dòng)的指導(dǎo)思想,定準(zhǔn)教育活動(dòng)的基調(diào)

我們堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想貫穿于教育活動(dòng)的全過(guò)程,把先進(jìn)性教育活動(dòng),作為對(duì)黨員進(jìn)行一次“三個(gè)代表”重要思想的普遍教育,作為對(duì)黨員干部的思想、工作、作風(fēng)進(jìn)行一次普遍清理,作為對(duì)黨組織的政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用進(jìn)行一次普遍檢驗(yàn),以切實(shí)增強(qiáng)各級(jí)黨組織和廣大黨員學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的自覺(jué)性和堅(jiān)定性。

我們堅(jiān)持用“三個(gè)代表”重要思想武裝廣大黨員的頭腦,組織黨員系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育讀本(試用本)》和《“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)綱要》,重點(diǎn)學(xué)習(xí)了黨的十六大報(bào)告、胡錦濤同志“七·一”講話、《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》和胡錦濤同志在考察西柏坡時(shí)的重要講話等篇目,使廣大黨員加深了對(duì)“三個(gè)代表”重要思想的科學(xué)內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)的理解。集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)中,每位黨員閱讀了近 萬(wàn)字的學(xué)習(xí)材料,撰寫(xiě)了2000字的學(xué)習(xí)心得,理論素養(yǎng)得到進(jìn)一步提高。

教育活動(dòng)一開(kāi)始,部分黨員和基層黨組織中不同程度地存在著“四個(gè)擔(dān)心”(即:擔(dān)心走過(guò)場(chǎng)、擔(dān)心找不出問(wèn)題、擔(dān)心過(guò)不了關(guān)、擔(dān)心影響生產(chǎn)),針對(duì)這些思想,我們組織各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大黨員反復(fù)學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想,重溫___同志對(duì)xx作的“辦世界一流企業(yè),創(chuàng)世界一流水平”的題詞,學(xué)習(xí)胡錦濤同志的重要指示,從把xx股份公司建成“全球最具競(jìng)爭(zhēng)力的鋼鐵企業(yè)”宏偉目標(biāo)的高度,從新世紀(jì)階段對(duì)黨員先進(jìn)性的新要求高度,從企業(yè)內(nèi)群眾對(duì)黨員的期望高度來(lái)對(duì)照,看到作為一個(gè)共產(chǎn)黨員,理應(yīng)成為“三個(gè)代表”重要思想的實(shí)踐者和推動(dòng)者,感受到一個(gè)黨員應(yīng)負(fù)有的歷史使命和政治責(zé)任。站在這樣的高度,確立了正確的指導(dǎo)思想,為教育活動(dòng)定準(zhǔn)了基調(diào),使教育活動(dòng)保證在高起點(diǎn)上體現(xiàn)高質(zhì)量和高水平。

為了幫助黨員在高起點(diǎn)上找準(zhǔn)問(wèn)題,我們發(fā)動(dòng)廣大黨員開(kāi)展“一流企業(yè)員工中的先進(jìn)分子應(yīng)是什么樣子”的大討論,明確黨員先進(jìn)性的具體要求。在大討論中,廣大黨員從“三個(gè)代表”重要思想的要求出發(fā),借鑒企業(yè)管理中“標(biāo)準(zhǔn) α”法原則,制定出包括管理、技術(shù)、操作等各類(lèi)崗位的黨員先進(jìn)性具體要求。大家感到,對(duì)照“三個(gè)代表”重要思想和xx股份保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的具體要求,站在“兩個(gè)世界一流”的起點(diǎn)上,使我們?cè)谧晕铱偨Y(jié)、民主評(píng)議和整改提高時(shí),目標(biāo)要求更明確了,對(duì)照檢查更具體了,差距問(wèn)題好找了,努力方向更清楚了,整改措施也更容易制定了。

胡錦濤同志“七·一”重要講話發(fā)表后,我們將興起學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想新高潮與教育活動(dòng)的整改工作緊緊結(jié)合起來(lái),要求黨員把“三個(gè)代表”重要思想作為查找、剖析問(wèn)題和落實(shí)整改的參照系。按照“立黨為公、執(zhí)政為民”和“群眾利益無(wú)小事”的要求,引導(dǎo)黨組織和黨員認(rèn)真進(jìn)行對(duì)照查找,緊密聯(lián)系黨組織工作和黨員的思想、作風(fēng)實(shí)際,切實(shí)抓好整改工作,明確改進(jìn)的方向,落實(shí)整改措施,把學(xué)習(xí)的收獲和思想認(rèn)識(shí)的提高,轉(zhuǎn)化成履行義務(wù)和行使權(quán)利、實(shí)現(xiàn)企業(yè)奮斗目標(biāo)的實(shí)際行動(dòng)。

二、在國(guó)有企業(yè)開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng),必須按照中央的精神,從企業(yè)的實(shí)際出發(fā),發(fā)揚(yáng)嚴(yán)格苛求認(rèn)真的精神,確保教育活動(dòng)真正取得實(shí)效

先進(jìn)性教育活動(dòng)涉及到方方面面,切實(shí)搞好這項(xiàng)工作,有待于上下左右各條線各部門(mén)的密切配合,有待于黨員、黨員干部和各級(jí)黨組織在提高認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上,全身心地投入。在實(shí)踐中我們深切體會(huì)到,先進(jìn)性教育活動(dòng)要真正富有實(shí)效地開(kāi)展,必須“貫穿一種精神,堅(jiān)持三個(gè)到位,抓好三個(gè)結(jié)合”。

“貫穿一種精神”:

將“嚴(yán)格、苛求、認(rèn)真”的精神貫穿于教育活動(dòng)始終。

“嚴(yán)格、苛求”是老一輩無(wú)產(chǎn)階級(jí)革命家陳云同志在xx公司建設(shè)初期對(duì)我們提出的要求。這一精神在xx公司建設(shè)20多年來(lái),一直成為我們的行為準(zhǔn)則,是xx公司企業(yè)精神的核心內(nèi)容。我們?cè)陂_(kāi)展先進(jìn)性教育活動(dòng)中,進(jìn)一步體會(huì)到,凡是認(rèn)真嚴(yán)格就能辦好事,就能辦成事。在整個(gè)教育活動(dòng)進(jìn)程中,我們自始至終堅(jiān)持認(rèn)真嚴(yán)格,甚至苛求,確保教育活動(dòng)的每一步驟真正落實(shí)。認(rèn)真,即不折不扣地按照中央的要求和部署實(shí)施,決不走樣,決不馬虎。公司領(lǐng)導(dǎo)小組成員堅(jiān)持對(duì)聯(lián)系單位的定點(diǎn)指導(dǎo),“教育辦”加強(qiáng)與基層單位的聯(lián)絡(luò)溝通,各基層黨委建立工作例會(huì)制度,及時(shí)部署工作要求,掌握工作動(dòng)態(tài),督查工作落實(shí)情況,評(píng)估工作效果,使先進(jìn)性教育活動(dòng)全過(guò)程受控。嚴(yán)格,即每一步驟都有具體的標(biāo)準(zhǔn)要求,每一步驟或階段結(jié)束都要嚴(yán)格考核和驗(yàn)收,從定量和定性的結(jié)合上強(qiáng)化教育效果的組織認(rèn)定,不合格的決不能進(jìn)入下一個(gè)階段??燎?,即要求各基層單位要根據(jù)自己的實(shí)際,積極主動(dòng)地增加自選動(dòng)作,堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)高要求。一位研究生黨員的自我總結(jié)被退回4次才獲得通過(guò);有一個(gè)生產(chǎn)單位下屬14個(gè)支部的民主生活會(huì)主題上報(bào)預(yù)審時(shí),有近三分之二的支部被要求重新確立主題。有了這種認(rèn)真嚴(yán)格的精神,保證了教育活動(dòng)的高質(zhì)量。

“堅(jiān)持三個(gè)到位”:

一是,黨政領(lǐng)導(dǎo)形成合力,行政領(lǐng)導(dǎo)全力支持,堅(jiān)持思想到位。

先進(jìn)性教育活動(dòng)的各項(xiàng)工作,主要靠各基層黨組織去實(shí)施,各級(jí)黨委精心組織,狠抓落實(shí),黨政形成合力,確保教育活動(dòng)教育活動(dòng)順利推進(jìn)。但在企業(yè)中,行政領(lǐng)導(dǎo)是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的總指揮,各級(jí)行政領(lǐng)導(dǎo)高度重視和全力支持,對(duì)教育活動(dòng)的順利推進(jìn)至關(guān)重要。我們?cè)诮逃顒?dòng)中,從公司總經(jīng)理到各基層行政一把手,高度重視這次學(xué)習(xí)教育活動(dòng),各級(jí)行政領(lǐng)導(dǎo)與黨委領(lǐng)導(dǎo)一起參與思想發(fā)動(dòng)、一起參與組織實(shí)施,嚴(yán)肅認(rèn)真參加動(dòng)員,利用休息日參加集中培訓(xùn),業(yè)余時(shí)間抓緊撰寫(xiě)體會(huì)文章,并精心組織好學(xué)習(xí)培訓(xùn)時(shí)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作,全力支持黨委實(shí)施學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃,使教育活動(dòng)能在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)十分繁忙的情況下有序進(jìn)行,真正做到“兩不誤、兩促進(jìn)”。

二是,全方位激發(fā)廣大黨員內(nèi)在動(dòng)力,堅(jiān)持認(rèn)識(shí)到位。

先進(jìn)性教育活動(dòng)涉及每個(gè)黨員,充分激發(fā)黨員參與教育活動(dòng)的自覺(jué)性,全方位激發(fā)廣大黨員內(nèi)在動(dòng)力,堅(jiān)持抓好黨員的認(rèn)識(shí)到位,變“要我參加教育”為“我要接受教育”,教育活動(dòng)才能真正入耳入腦。有的黨員說(shuō),新世紀(jì)、新階段,我們黨面臨著一系列新情況、新問(wèn)題,黨員隊(duì)伍也出現(xiàn)了一些與黨的先進(jìn)性不相適應(yīng)的現(xiàn)象。這些問(wèn)題不解決,黨在人民群眾中的形象和威信將會(huì)受到極大的影響。通過(guò)集中一段時(shí)間認(rèn)真清理思想,認(rèn)真清理隊(duì)伍、認(rèn)真清理工作,可以使黨員思想更統(tǒng)一、隊(duì)伍更純潔、組織更健全、戰(zhàn)斗力更強(qiáng)。還有些黨員說(shuō),黨的肌體就像一架機(jī)器,用久了,難免會(huì)生銹、會(huì)發(fā)生故障,因此,經(jīng)常加加油、調(diào)試調(diào)試,十分必要,為的是能夠更好地運(yùn)轉(zhuǎn)。

在黨校集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間,每期開(kāi)班上課時(shí),我們都組織黨員們集體高唱《國(guó)際歌》;不少黨支部在召開(kāi)黨員格次鑒定的支部大會(huì)時(shí),會(huì)前組織黨員唱《國(guó)歌》,會(huì)后唱《國(guó)際歌》,營(yíng)造莊嚴(yán)隆重的氣氛,使廣大黨員的黨性意識(shí)得到升華,心靈受到震撼和凈化。許多黨員說(shuō),齊聲高唱《國(guó)歌》和《國(guó)際歌》,使我們產(chǎn)生了一種熱血沸騰、激情燃燒的感覺(jué)。

三是,領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則、率先垂范,以普通黨員身份參加各項(xiàng)活動(dòng),堅(jiān)持角色到位。

學(xué)習(xí)教育階段,領(lǐng)導(dǎo)干部身體力行,自覺(jué)做到“三個(gè)一起” 、“四個(gè)認(rèn)真”,即一起與黨委領(lǐng)導(dǎo)參與思想發(fā)動(dòng),一起參與組織實(shí)施,一起到基層調(diào)研指導(dǎo),并以普通黨員身份參加集中培訓(xùn),因出差沒(méi)能參加集中培訓(xùn)的公司領(lǐng)導(dǎo)自覺(jué)地要求補(bǔ)課。在學(xué)習(xí)中做到認(rèn)真聽(tīng)課,認(rèn)真做好聽(tīng)課筆記,認(rèn)真完成自學(xué)百題問(wèn)答和2000字的學(xué)習(xí)心得,認(rèn)真參加所在黨支部的交流研討。黨性分析階段,領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則,自覺(jué)做到“三個(gè)一樣” 、“四個(gè)到位”,即一樣征求群眾意見(jiàn),一樣撰寫(xiě)自我總結(jié)、一樣接受組織鑒定;堅(jiān)持做到查找問(wèn)題和差距“準(zhǔn)確”到位,剖析思想根源“深刻”到位,制定并落實(shí)整改措施“扎實(shí)”到位,開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)“誠(chéng)懇”到位。整改提高階段,領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范,自覺(jué)做到對(duì)群眾提的意見(jiàn),能改的馬上改,不能馬上改的,訂出計(jì)劃,向職工群眾有個(gè)交待。我們感到,作為普通黨員,領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)淡化自己的“領(lǐng)導(dǎo)”意識(shí),放下架子,身先士卒,轉(zhuǎn)換角色,領(lǐng)導(dǎo)帶頭有力地推動(dòng)了教育活動(dòng)的順利開(kāi)展。

“抓好三個(gè)結(jié)合”:

第一,將實(shí)施中央的試點(diǎn)方案與xx股份的實(shí)際相結(jié)合,既有原則要求和推進(jìn)方案,又有具體規(guī)定和實(shí)施細(xì)則,才能確保先進(jìn)性教育活動(dòng)始終沿著正確的方向推進(jìn)。

按照中央的試點(diǎn)方案和原則要求,從企業(yè)的實(shí)際出發(fā),把方案和原則細(xì)化,使之更符合企業(yè)的特點(diǎn),教育活動(dòng)才能有效地推進(jìn),沒(méi)有配套措施要求就會(huì)落空。xx股份與其他生產(chǎn)型企業(yè)一樣,具有生產(chǎn)節(jié)奏快、上下道工序銜接緊密,經(jīng)營(yíng)任務(wù)十分繁重,內(nèi)部定員配置精干高效,崗位競(jìng)爭(zhēng)壓力大,專職黨務(wù)干部較少等特點(diǎn)。根據(jù)這些特點(diǎn),我們?cè)陬I(lǐng)導(dǎo)體系上,建立兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)小組、三級(jí)責(zé)任制。xx股份黨委和基層黨委建立先進(jìn)性教育活動(dòng)兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)小組;公司先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)“教育辦”。xx股份黨委、基層黨委和黨支部明確各自的職責(zé)、分工和權(quán)限,形成三級(jí)責(zé)任制。xx股份黨委主要抓好整個(gè)先進(jìn)性教育活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo);基層黨委根據(jù)我們的實(shí)施方案,結(jié)合本單位實(shí)際具體細(xì)化,提出工作推進(jìn)意見(jiàn);黨支部按推進(jìn)意見(jiàn)組織執(zhí)行。在運(yùn)作方式上,做到“三統(tǒng)一、三放開(kāi)”。一是統(tǒng)一學(xué)習(xí)培訓(xùn),交流研討放開(kāi)。40個(gè)小時(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn),其中24小時(shí)采取“集中辦班”方式。其余16個(gè)小時(shí)的學(xué)習(xí),放開(kāi)由各黨支部利用業(yè)余時(shí)間組織黨員學(xué)習(xí)、交流和討論。這樣既便于生產(chǎn)一線人員的安排,又減輕了基層的壓力。二是統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)要求,形式載體放開(kāi)。公司集中制定完備的總體實(shí)施方案,并對(duì)每個(gè)階段制定詳細(xì)、具體的實(shí)施意見(jiàn),提出便于基層掌握和操作的具體要求與保證措施?;鶎狱h組織根據(jù)我們的總體安排,分別制定周密詳細(xì)的實(shí)施計(jì)劃,進(jìn)行細(xì)化落實(shí)。同時(shí),我們堅(jiān)持“自選動(dòng)作”放開(kāi),給基層留有創(chuàng)新的空間。如有的單位結(jié)合實(shí)際探索召開(kāi)跨黨支部的聯(lián)合民主生活會(huì)、組織群眾評(píng)議小組、公開(kāi)展示黨員《學(xué)習(xí)手冊(cè)》、開(kāi)展網(wǎng)上教育等形式,強(qiáng)化了教育活動(dòng)的針對(duì)性和有效性。三是統(tǒng)一骨干指導(dǎo),過(guò)程“點(diǎn)檢”放開(kāi)。每一階段開(kāi)始前,都對(duì)支部書(shū)記進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo),定期開(kāi)展案例研討,交待政策,講授方法。推進(jìn)過(guò)程中,由各基層黨組織自行“點(diǎn)檢”,使教育活動(dòng)全過(guò)程得到受控。

第二,將內(nèi)在動(dòng)力與外在壓力相結(jié)合,抓好黨內(nèi)發(fā)動(dòng),堅(jiān)持群眾參與,先進(jìn)性教育活動(dòng)才能有源源不斷的強(qiáng)大動(dòng)力。

先進(jìn)性教育活動(dòng)雖然是黨內(nèi)的活動(dòng),但如果沒(méi)有廣大群眾的參與,是很難取得真正成效的。職工群眾的參與,職工對(duì)黨員的民主評(píng)議,職工為黨員“畫(huà)像”,給黨員提出中肯的意見(jiàn),職工對(duì)黨員集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)的支持,是對(duì)教育活動(dòng)的有力促進(jìn)。針對(duì)黨員征求群眾意見(jiàn)比較難的情況,我們?cè)谧晕铱偨Y(jié)時(shí),普遍采取“面對(duì)面交流思想”、“背靠背征求意見(jiàn)”、“硬碰硬嚴(yán)格把關(guān)”的方法,認(rèn)真查擺自己的突出問(wèn)題和主要差距,在深入進(jìn)行黨性分析的基礎(chǔ)上,明確努力方向,切實(shí)抓好整改。有一個(gè)基層領(lǐng)導(dǎo)干部,業(yè)務(wù)上是一把好手,但平時(shí)對(duì)待職工方法簡(jiǎn)單,動(dòng)輒訓(xùn)斥。有的群眾私下說(shuō),對(duì)這樣的領(lǐng)導(dǎo)只能“敢怒不敢言”。在民主評(píng)議會(huì)上,這位同志主動(dòng)檢查這一問(wèn)題,深挖思想根源。群眾反映,像他這樣一個(gè)平時(shí)自我感覺(jué)很好的黨員,能夠這樣深刻剖析自己,真是出乎我們的意料。沒(méi)有這些外在的壓力,沒(méi)有強(qiáng)大的輿論氛圍,沒(méi)有群眾的幫助和批評(píng),先進(jìn)性教育活動(dòng)要想真正取得實(shí)效是不可能的。將黨內(nèi)發(fā)動(dòng)、增強(qiáng)內(nèi)在動(dòng)力與群眾參與、提高外在壓力相結(jié)合,才能產(chǎn)生強(qiáng)大的推動(dòng)力。

第三,將提高黨組織的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力與解決職工群眾實(shí)際問(wèn)題、建立常效機(jī)制相結(jié)合,先進(jìn)性教育活動(dòng)才能真正取信于民,得到群眾的支持。

把提高黨組織的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力,保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性,與解決職工群眾的實(shí)際問(wèn)題、建立常效機(jī)制結(jié)合起來(lái),是先進(jìn)性教育活動(dòng)取得實(shí)效的重要保證。公司黨委民主生活會(huì),根據(jù)廣大黨員和職工提出的意見(jiàn),從解決職工最關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題、黨建工作中存在的重大問(wèn)題、黨員先進(jìn)性作用發(fā)揮存在的突出問(wèn)題入手,提出了邊整邊改的11項(xiàng)內(nèi)容,以實(shí)際行動(dòng)體現(xiàn)先進(jìn)性教育的成果。

我們認(rèn)真總結(jié)以往黨建工作的成功經(jīng)驗(yàn)和這次先進(jìn)性教育活動(dòng)的有效做法,加以規(guī)范和提升,從體現(xiàn)國(guó)有企業(yè)特色、時(shí)代特征和xx股份特點(diǎn)出發(fā),提出了建立健全四個(gè)常抓不懈的工作機(jī)制,以機(jī)制創(chuàng)新來(lái)鞏固先進(jìn)性教育活動(dòng)取得的成果。

一是不斷深化 “三高一流”,建立健全黨員教育管理的工作機(jī)制。通過(guò)深化和發(fā)展xx公司長(zhǎng)年形成的“三高一流”黨員管理工作機(jī)制,使黨員的先進(jìn)性和模范作用更充分地得到發(fā)揮;黨員的黨性觀念和黨員意識(shí)進(jìn)一步得到增強(qiáng);黨員的權(quán)利和義務(wù)進(jìn)一步得到體現(xiàn);黨員的教育和管理進(jìn)一步科學(xué)化、規(guī)范化。

二是加強(qiáng)黨內(nèi)民主建設(shè),建立健全保障黨員民主權(quán)利的工作機(jī)制。提高黨員參與企業(yè)重大問(wèn)題決策的自覺(jué)性和主動(dòng)性,促使黨員的先進(jìn)性充分發(fā)揮。

三是進(jìn)一步推進(jìn)“凝聚力工程”,建立健全服務(wù)群眾的工作機(jī)制。提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力,提高黨組織在群眾中的向心力,進(jìn)一步改善黨群關(guān)系,增強(qiáng)黨組織在企業(yè)中的地位和作用。

四是按公司綜合發(fā)展目標(biāo)體系要求,建立提高全體員工素質(zhì)的工作機(jī)制。從公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、治理結(jié)構(gòu)、思想道德、科學(xué)文化、健康素質(zhì)、技能教育和生態(tài)環(huán)境等全面發(fā)展的目標(biāo)體系出發(fā),全面提高職工素質(zhì),尤其是黨員的素質(zhì)。

三、先進(jìn)性教育活動(dòng)試點(diǎn)工作的實(shí)踐給予我們的啟示與思考

在xx股份開(kāi)展的先進(jìn)性教育活動(dòng),是著眼于提高黨員思想政治素質(zhì),著力于解決黨員隊(duì)伍中存在的突出問(wèn)題的一項(xiàng)素質(zhì)工程;是著眼于服務(wù)人民群眾,著力于解決職工群眾最關(guān)心、最不滿意的突出問(wèn)題的一項(xiàng)民心工程;是著眼于促進(jìn)各項(xiàng)工作,著力于解決影響改革發(fā)展的突出問(wèn)題的一項(xiàng)推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)工程。實(shí)踐充分證明,在國(guó)有企業(yè)開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)是十分必要的,非常及時(shí)的,中央的決策,對(duì)解決當(dāng)前黨員隊(duì)伍和基層黨組織中存在的突出問(wèn)題是很有針對(duì)性,意義十分重大。通過(guò)近半年來(lái)的實(shí)踐,我們認(rèn)為,在全黨,特別是在國(guó)有企業(yè)開(kāi)展先進(jìn)性教育活動(dòng),有以下幾方面問(wèn)題值得思考:

(一)如何看待黨組織的作用,解決好企業(yè)黨建工作模式問(wèn)題,把黨建工作與企業(yè)管理融合,特別是通過(guò)黨員隊(duì)伍的建設(shè),更好地開(kāi)發(fā)人力資源。

企業(yè)黨組織處于政治核心地位,在服從于、服務(wù)于經(jīng)濟(jì)工作的同時(shí),如何更好地發(fā)揮黨組織的作用,使企業(yè)黨建工作融合于經(jīng)濟(jì)工作之中?我們認(rèn)為,人力資源是企業(yè)的第一資源,企業(yè)發(fā)揮黨員隊(duì)伍的作用,為企業(yè)的發(fā)展提供有嚴(yán)密組織的先進(jìn)人力資源支撐,可以使企業(yè)黨建工作更有效地服務(wù)于經(jīng)濟(jì)。要確立“黨員隊(duì)伍是有嚴(yán)密組織的先進(jìn)人力資源”的觀點(diǎn),通過(guò)黨員隊(duì)伍的帶動(dòng)作用,促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理水平的提高。黨員先進(jìn)性教育,必須把提高黨員的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能、競(jìng)爭(zhēng)能力、創(chuàng)新精神、一流意識(shí)結(jié)合起來(lái),使企業(yè)黨建真正做到“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建,進(jìn)入管理起作用”。

(二)如何主動(dòng)適應(yīng)環(huán)境的變化,調(diào)整好黨建工作的目標(biāo)定位,注重理念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和管理方式的創(chuàng)新,進(jìn)一步完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下黨建工作的運(yùn)行機(jī)制。

在信息化高度發(fā)展的今天,信息的透明度、公開(kāi)度日益增加,對(duì)基層黨的工作帶來(lái)的新的挑戰(zhàn)。以往一直強(qiáng)調(diào)的黨內(nèi)“三先”、黨員參與企業(yè)重大問(wèn)題決策等,在信息化時(shí)代已變得微不足道了。提高黨組織的凝聚力戰(zhàn)斗力創(chuàng)造力,發(fā)揮黨員的先進(jìn)性,在制度和運(yùn)行機(jī)制上的創(chuàng)新更顯重要。黨員的先進(jìn)性教育應(yīng)更多地從制度和機(jī)制上創(chuàng)新黨組織的工作模式和工作方式,引導(dǎo)黨組織和廣大黨員運(yùn)用新的手段、新的載體、新的通道去解決新形勢(shì)下出現(xiàn)的新問(wèn)題。

(三)如何在強(qiáng)調(diào)嚴(yán)格管理的同時(shí),解決好組織服從與服務(wù)群眾、自我保護(hù)與共同發(fā)展的關(guān)系,推進(jìn)以人為本的現(xiàn)代化管理。

一個(gè)現(xiàn)代化的企業(yè)如同一支浴血戰(zhàn)場(chǎng)的軍隊(duì),它需要的是嚴(yán)格的下級(jí)服從上級(jí);市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)職工,出于崗位激烈競(jìng)爭(zhēng)的需要,自然而然地會(huì)形成一種自我保護(hù)的意識(shí),留一手“絕活”在身,保住自己的飯碗。在企業(yè)開(kāi)展先進(jìn)性教育活動(dòng),必須抓住這兩個(gè)重點(diǎn)。黨員干部要解決好服從與服務(wù)的關(guān)系,既要以堅(jiān)決果斷的氣魄大膽指揮,又要增強(qiáng)服務(wù)群眾的觀念,注重改善黨群關(guān)系。普通黨員,在做到“帶頭”作用的同時(shí),還要做到“帶動(dòng)”,而這個(gè)帶動(dòng)應(yīng)在無(wú)私奉獻(xiàn)、帶領(lǐng)群眾共同提高上體現(xiàn)出來(lái)。xx股份有一位研究生黨員,利用業(yè)余時(shí)間撰寫(xiě)了10萬(wàn)字的焦?fàn)t操作方法手冊(cè),先進(jìn)性教育活動(dòng)中,他把10萬(wàn)字的心得體會(huì)毫無(wú)保留地拿出來(lái)與職工共享、交流,為提高職工操作技能服務(wù),主動(dòng)把自己放在競(jìng)爭(zhēng)的前沿。這種先進(jìn)性真正體現(xiàn)了時(shí)代精神和企業(yè)特點(diǎn)。

(四)如何進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨的建設(shè),以黨員教育管理的有效性、黨員履行義務(wù)的全面性、黨員行使權(quán)利和履行義務(wù)的一致性,確保黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性,并形成常抓不懈的工作機(jī)制。

黨員隊(duì)伍先進(jìn)性作用發(fā)揮不夠,除了黨員本身的原因外,還有一個(gè)很重要的原因,就是我們平時(shí)對(duì)黨員要承擔(dān)什么義務(wù)講得較多,對(duì)黨員的義務(wù)也有較高的要求。相對(duì)來(lái)說(shuō),對(duì)黨員的權(quán)利卻講得較少,思想上重視也不夠。而影響黨員先進(jìn)性作用發(fā)揮的一個(gè)重要原因,恰恰是由于黨員的權(quán)利落實(shí)不夠。尊重和保障黨員的民主權(quán)利,是從根本上解決黨員先進(jìn)性問(wèn)題的一個(gè)重要方面。試想權(quán)利沒(méi)有得到很好地落實(shí),黨員的先鋒模范作用怎么能有效地發(fā)揮呢?建立保持黨員先進(jìn)性的常抓不懈工作機(jī)制,要從保障黨員權(quán)利上多下功夫。xx股份多年來(lái)堅(jiān)持的黨員“三高一流”工作機(jī)制,對(duì)保障黨員的權(quán)利起到了很好的促進(jìn)作用,通過(guò)先進(jìn)性教育活動(dòng),我們將進(jìn)一步完善和提高。

xx股份保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)試點(diǎn)工作已經(jīng)結(jié)束,但保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育是企業(yè)的一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)。我們要繼續(xù)鞏固和發(fā)展先進(jìn)性教育活動(dòng)的實(shí)踐成果,以永不滿足的進(jìn)取精神,始終走在時(shí)代發(fā)展的最前列,堅(jiān)定不移地實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo),努力開(kāi)創(chuàng)xx股份黨建工作新局面。

*股份有限公司保先活動(dòng)總結(jié)

篇5寫(xiě)作要點(diǎn)171人覺(jué)得有用

做總結(jié)這事,說(shuō)難也難,說(shuō)不難也不難。尤其對(duì)于搞企業(yè)工作的朋友來(lái)說(shuō),總結(jié)這活兒常碰上,特別是搞保先活動(dòng)這類(lèi)總結(jié)。寫(xiě)總結(jié)得從幾個(gè)方面入手,頭一件就是要把事情的來(lái)龍去脈捋順了,哪天開(kāi)的會(huì),誰(shuí)講的話,做了啥事,這些都得清清楚楚。

寫(xiě)的時(shí)候別光顧著羅列事實(shí),還得有點(diǎn)自己的想法,為啥這么做,效果咋樣,這都是總結(jié)里該有的。像我們公司搞保先活動(dòng),一開(kāi)始定的目標(biāo)是什么,后來(lái)實(shí)現(xiàn)沒(méi)實(shí)現(xiàn),中間遇到了啥問(wèn)題,這些問(wèn)題又是怎么解決的,這些問(wèn)題的答案得在總結(jié)里體現(xiàn)出來(lái)。

總結(jié)里最好能帶上點(diǎn)具體的數(shù)字,這樣顯得有說(shuō)服力。比如,這次活動(dòng)一共開(kāi)了五次會(huì)議,參與人數(shù)達(dá)到了一百多人次,這樣的數(shù)據(jù)一擺,領(lǐng)導(dǎo)看了心里就有底了。要是光寫(xiě)個(gè)大概情況,那效果就差遠(yuǎn)了。

再者,寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候,材料得好好挑一挑,不是什么材料都能往里放的。有用的材料就得突出,沒(méi)用的就別浪費(fèi)筆墨。像我們公司搞保先活動(dòng),最后的效果就不錯(cuò),這個(gè)結(jié)果得重點(diǎn)寫(xiě)寫(xiě),至于一些無(wú)關(guān)緊要的小插曲,就沒(méi)必要寫(xiě)了。

寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候,有時(shí)候會(huì)遇到材料不夠全面的情況,這就得靠平時(shí)積累,多留心觀察。要是平時(shí)不注意收集,到了寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候就會(huì)抓瞎。所以,平時(shí)開(kāi)會(huì)、討論什么的,都得記個(gè)筆記,到寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候就能派上用場(chǎng)。

有時(shí)候?qū)懣偨Y(jié)也會(huì)遇到困難,特別是那些剛接觸這項(xiàng)工作的人。他們可能不知道從哪里下手,這時(shí)候可以找老同事請(qǐng)教一下,看看人家是怎么寫(xiě)的,從中吸取點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)。當(dāng)然了,照搬照抄肯定不行,得結(jié)合自己的實(shí)際情況來(lái)寫(xiě)。

寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候,語(yǔ)言得簡(jiǎn)練,別啰嗦。有些人在寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候,喜歡長(zhǎng)篇大論,恨不得把什么都寫(xiě)進(jìn)去,結(jié)果反而讓人看不明白。總結(jié),就是要言之有物,簡(jiǎn)明扼要,讓人一看就知道你干了什么,成效如何。

書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng):

寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候,格式得規(guī)范。雖然題目說(shuō)的是股份有限公司保先活動(dòng)工作總結(jié)怎么寫(xiě),但具體格式還得看公司的要求。有的公司喜歡那種條理分明的,有的公司則喜歡那種自由一點(diǎn)的,這就得具體情況具體對(duì)待了。

小編友情提醒:

寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候,得有點(diǎn)大局觀,不能只盯著眼前的事??偨Y(jié)不光是對(duì)過(guò)去工作的回顧,也是對(duì)未來(lái)工作的展望。寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候,得想想下一步該怎么走,這樣才能真正起到總結(jié)的作用。

2025年公司端午節(jié)活動(dòng)總結(jié)怎么寫(xiě)【篇6】 700字

____年公司端午節(jié)活動(dòng)總結(jié)范文

____年x月x日,xx愛(ài)家“xx月xx日端午鉅惠”啟動(dòng)大會(huì)在xx總部召開(kāi);總部營(yíng)銷(xiāo)中心李總及各分公司分總及導(dǎo)購(gòu),設(shè)計(jì)師代表等30余名出席本次會(huì)議。

本次啟動(dòng)大會(huì),李總總結(jié)了315活動(dòng)得失,同時(shí)以《假酒》的故事作為開(kāi)場(chǎng)白,宣導(dǎo)所有終端銷(xiāo)售應(yīng)具備良好心態(tài)應(yīng)對(duì)每一場(chǎng)活動(dòng),同時(shí)號(hào)召全體人員同心協(xié)力,努力拼搏完成此次活動(dòng)的終極目標(biāo)。

啟動(dòng)會(huì)議之前,表彰了xx分公司,xx團(tuán)隊(duì)在以往的大型工廠活動(dòng)中雖售卡名次不占上風(fēng),但回款屢屢第一;xx分總及員工代表也上臺(tái)演講分享了成功的經(jīng)驗(yàn);

對(duì)于此次鉅惠活動(dòng)的優(yōu)惠政策,李總進(jìn)行了詳細(xì)的說(shuō)明:此次活動(dòng)總部給予大力的支持,真正的將優(yōu)惠帶給消費(fèi)者,業(yè)務(wù)人員一定是抓住我們的產(chǎn)品優(yōu)勢(shì),向消費(fèi)者引導(dǎo);同時(shí)要深知競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的營(yíng)銷(xiāo)模式,從材質(zhì),配置,價(jià)格分別做對(duì)比讓消費(fèi)者明明白白消費(fèi)..……

接下來(lái)簽軍令狀,各城市經(jīng)過(guò)深思熟慮簽下沉重的一筆。各分公司團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)宣誓環(huán)節(jié)讓氣氛達(dá)到高 潮,紛紛吼出了自己的口號(hào)和目標(biāo)任務(wù);

一張張青春、激情的臉龐讓人感受到了xx愛(ài)家家人的熱血與干勁。

慷慨激昂、激情滂湃的吼聲在整個(gè)會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)回蕩……

最后通過(guò)一個(gè)專注、協(xié)作的小游戲結(jié)束了本次的啟動(dòng)大會(huì)。期間,李總告誡所有成員隨時(shí)都應(yīng)該專注,只有專注才不會(huì)出錯(cuò),另外團(tuán)隊(duì)之間一定是互相協(xié)作不抱怨這樣才能高效的完成任務(wù)。

xx愛(ài)家肩負(fù)行業(yè)重任,一直在設(shè)計(jì)理念、產(chǎn)品品質(zhì)、服務(wù)意識(shí)方面創(chuàng)新與完善;在行業(yè)內(nèi)也獲得了多次殊榮,是20萬(wàn)家庭放心信賴的品牌!16年以來(lái),xx愛(ài)家忠于品質(zhì),歸于幸福,為此,我們一直在努力!

“得惠于客戶,讓惠于客戶”——我們一直在行動(dòng):定制時(shí)代,濃情端午,相約,全國(guó)聯(lián)動(dòng)工廠行,你我相約放心購(gòu)!

篇6寫(xiě)作要點(diǎn)118人覺(jué)得有用

端午節(jié)剛過(guò),不少單位都組織了各種形式的活動(dòng),既增進(jìn)了同事間的感情,也弘揚(yáng)了傳統(tǒng)文化。寫(xiě)總結(jié)時(shí),得先把活動(dòng)的基本情況交代清楚,包括時(shí)間、地點(diǎn)、參與人員范圍,還有活動(dòng)的主要目的。這一步很關(guān)鍵,因?yàn)橐情_(kāi)頭就含糊不清,后面的內(nèi)容會(huì)顯得沒(méi)根基。

活動(dòng)中肯定有一些具體的項(xiàng)目,比如包粽子比賽、文化講座或者游園會(huì)之類(lèi)的。把這些項(xiàng)目一一羅列出來(lái),最好能結(jié)合一些數(shù)據(jù),像是參賽人數(shù)、獲獎(jiǎng)名單之類(lèi)的信息。這樣能讓總結(jié)看起來(lái)更充實(shí),也能體現(xiàn)出活動(dòng)的規(guī)模和影響力。

不過(guò)要注意,寫(xiě)這些項(xiàng)目的時(shí)候別太死板,可以稍微帶點(diǎn)主觀感受進(jìn)去。比如說(shuō)某個(gè)環(huán)節(jié)特別受歡迎,就可以多提幾句大家的反應(yīng),像“大家熱情高漲,笑聲不斷”之類(lèi)的描述。但也要把握好分寸,不能過(guò)于夸張,畢竟總結(jié)還是以客觀為主。

說(shuō)到感受,活動(dòng)結(jié)束后總會(huì)有一些體會(huì)和收獲。這部分內(nèi)容可以寫(xiě)一寫(xiě)員工們對(duì)這次活動(dòng)的看法,尤其是那些有創(chuàng)意的點(diǎn)子,比如某位同事提出的互動(dòng)游戲方案效果很好。還可以談?wù)勥@次活動(dòng)對(duì)公司文化建設(shè)的意義,比如說(shuō)增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)凝聚力或者提升了企業(yè)形象。不過(guò)寫(xiě)這些感悟時(shí)要避免空洞的大話,最好結(jié)合實(shí)際例子來(lái)闡述。

財(cái)務(wù)方面的記錄也不能落下?;顒?dòng)肯定涉及經(jīng)費(fèi)支出,得把每一筆花銷(xiāo)都列出來(lái),像場(chǎng)地租賃費(fèi)、材料采購(gòu)費(fèi)之類(lèi)的。如果有可能的話,還應(yīng)該對(duì)比一下預(yù)算和實(shí)際花費(fèi)的情況,看看有沒(méi)有超出或者節(jié)約的地方。這樣做不僅是為了賬目清晰,也是為了以后類(lèi)似活動(dòng)提供參考。

寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候難免會(huì)遇到一些小麻煩。比如說(shuō)有些細(xì)節(jié)記不太清,或者有些數(shù)據(jù)一時(shí)找不到出處。遇到這種情況,最好的辦法就是盡快核實(shí)清楚,實(shí)在不行也可以做個(gè)備注,注明待查實(shí)后再補(bǔ)充完整。千萬(wàn)不能憑印象隨便填個(gè)數(shù)字上去,那樣容易出問(wèn)題。

書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng):

總結(jié)的格式也有講究。一般來(lái)說(shuō),正文部分可以分成幾個(gè)小標(biāo)題,每個(gè)標(biāo)題對(duì)應(yīng)一個(gè)主題,這樣讀者看起來(lái)會(huì)比較方便。但標(biāo)題不要太多,三四個(gè)就夠了,多了反而顯得雜亂無(wú)章。字體大小、段落間距這些細(xì)節(jié)也要注意,確保排版整齊美觀。

最后一點(diǎn)提醒,寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候千萬(wàn)別忽略領(lǐng)導(dǎo)的指示精神?;顒?dòng)策劃階段可能上級(jí)有過(guò)明確要求,寫(xiě)總結(jié)時(shí)要把這些要求體現(xiàn)出來(lái),表明你們的工作方向和目標(biāo)達(dá)成情況。這樣既能展示工作成果,也能給領(lǐng)導(dǎo)留下好印象。

公司的優(yōu)秀活動(dòng)總結(jié)怎么寫(xiě)(精選6篇)

寫(xiě)公司活動(dòng)總結(jié)的時(shí)候,得先把活動(dòng)的目標(biāo)搞清楚。活動(dòng)目標(biāo)要是沒(méi)想明白,總結(jié)就容易跑偏。比如說(shuō)最近組織了一次團(tuán)隊(duì)拓展,目的是增強(qiáng)同事間的協(xié)作能力,那總結(jié)的時(shí)候就得圍繞這個(gè)目的展開(kāi)?;顒?dòng)結(jié)束后,資料收集是很關(guān)鍵的一步?,F(xiàn)場(chǎng)照片、簽到表、參與者的反饋郵件都得整理好。這一步
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