公司新人個人工作總結(jié)計劃怎么寫 【篇1】1750字
本人在貴公司工作將近半年了,隨著對公司制度、工作方式方法、管理理念的熟悉以及同事、領(lǐng)導(dǎo)對我工作的支持與配合,我逐步熟悉并了解部門日常工作的運行。為了讓領(lǐng)導(dǎo)和同事對我目前的工作職責(zé)有一個更清晰的思路與更深刻的了解,以及結(jié)合公司發(fā)展前景,我對自己日后的一個發(fā)展規(guī)劃和未來我希望(或可以)承擔(dān)的工作、努力的方向進行一個詳細說明。特擬此個人工作總結(jié)計劃。
一.目前負責(zé)的工作有:
part ⅰ:項目管理方面:
1.參與研發(fā)過程,評審、結(jié)項、跟蹤項目進度、項目文檔檢查與整理。
目前,我只在項目結(jié)項時參與到文檔整理中來,但是從4月份的tuv外審中就可以看出,我們研發(fā)的項目從一開始就沒有注意做好文檔的整理,也沒有做好項目流程管理??赡芎芏嗳擞X得在項目一開始沒有必要拘泥于什么文檔,認為這些都是形式上的東西,對研發(fā)項目沒有實際效用。其實這個觀點是錯誤的。好的項目管理不僅可以加快項目進度,而且可以提前設(shè)定諸如項目評審計劃等要點,按時做好階段評審以確保產(chǎn)品各部件的質(zhì)量,提早避免風(fēng)險問題的出現(xiàn)。
2.參與tuv外審工作,并按照iso13485的要求改進項目管理流程。
熟習(xí)iso13485等管理體系要求,參與tuv外審的資料準備工作,按照外審要求整改項目文件,改進產(chǎn)品項目研發(fā)流程。詳情見《rt-9100外審資料準備》等。
part ⅱ:技術(shù)設(shè)計工作:
1.負責(zé)公司所有產(chǎn)品標貼的繪制與更新。
負責(zé)公司所有產(chǎn)品的標貼,包括logo標貼、機種型號標貼、后背版標貼、外箱地址標貼、外箱環(huán)境標貼、貼膜鍵盤、工作區(qū)貼膜等以及少量部件絲印的設(shè)計、cad工程圖紙的繪制與更新。
part ⅲ:部門質(zhì)量管理工作:
1. 研發(fā)部內(nèi)部文件的撰寫,針對實際工作情況管理并整改現(xiàn)行的質(zhì)量體系文件,包括相關(guān)的《程序文件》、《作業(yè)指導(dǎo)書》以及各類表單。
進入公司以來已編修過的文件如下:rt-dwi-a15《工程更改輸出作業(yè)指導(dǎo)》,rt-dwi-a19《工程更改會簽評審規(guī)范》,《研發(fā)少量樣品采購作業(yè)流程》、《工程更改與設(shè)計記錄表》等等,規(guī)范了工程更改的作業(yè)流程與研發(fā)部采購作業(yè)流程。
接下來,會根據(jù)實際研發(fā)程序修改rt-dqp-01《設(shè)計和開發(fā)控制程序》、《軟件評審作業(yè)指導(dǎo)書》等文件。
2. 工程更改發(fā)出前的檢查與落實,工程更改在研發(fā)中心各部門之間的會簽與質(zhì)量問題的反饋,根據(jù)工程更改的內(nèi)容編修bom清單。
工程更改的會簽與分發(fā)是一個繁瑣且重要的工作,雖然我只是頂替鄭琳的工作,在其中充當一個傳閱信息的人。但是我個人認為,工程更改在各部門的會簽過程中,可以讓我了解做出一份工程更改,公司各個部門考慮的方向,如客服部會著重考慮該份工程更改是否會影響已售產(chǎn)品的維修等等,這些都是我們研發(fā)的工程師在設(shè)計過程中經(jīng)常忽略的。研發(fā)工程師不能做一個“兩耳不聞窗外事”的設(shè)計者,每個部門的會簽者分別代表著不同環(huán)節(jié)、不同客戶的聲音,他們的聲音是強而有力的。
3. 研發(fā)部各類會議的記錄及情況跟蹤。
進入公司以來曾多次參加各類型會議如項目會議、部門內(nèi)部會議、質(zhì)量會議等,并撰寫多份會議記錄;會議后根據(jù)時間安排定期進行會議遺留問題的跟蹤并及時反饋給上級領(lǐng)導(dǎo)與有關(guān)部門,詳情請見《各項會議記錄與問題跟蹤》。
撰寫各類會議記錄、技術(shù)文檔是我一個比較薄弱的地方,追究原因其一是我每次參加會議之前都是稀里糊涂的,不知道會議召開的目的和意義,其二是本身對技術(shù)會議中提到的技術(shù)知識不了解,從而導(dǎo)致我只能作為一個基本的會議記錄人的角色參與其中,撰寫出來的會議記錄質(zhì)量自然也不高。有見及此,我希望日后在多了解產(chǎn)品技術(shù)知識的前提下,對所參與的每個會議的目的與意義都要明確把握,弄清會議召開的緣由、會議希望解決的問題,學(xué)習(xí)技術(shù)文檔撰寫的技巧,技術(shù)會議記錄的要點等。
4. 處理日常的《質(zhì)量問題反饋單》、《技術(shù)文檔反饋單》以及來自公司各部門對研發(fā)部工作的反饋意見。
每天及時處理來自公司各部門提出的《質(zhì)量問題、技術(shù)問題反饋》,即時聯(lián)系相關(guān)的工程師處理解決,并及時通知相關(guān)部門負責(zé)人問題的處理辦法,敦促工程師定期完成問題整改,并定期把共性的質(zhì)量問題反饋給部門經(jīng)理,以促進部門工作質(zhì)量的改進。詳情見《質(zhì)量問題、技術(shù)問題登記表》。
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到
篇1寫作要點245人覺得有用
剛參加工作不久的新人都會遇到一個問題,就是不知道怎么寫總結(jié)計劃。寫總結(jié)計劃這件事其實并不難,只要掌握一些基本方法就行。寫之前最好先把這段時間的工作情況梳理一下,看看都做了哪些事情,有什么成果,還有哪些不足的地方。
寫總結(jié)的時候,可以從幾個方面入手。比如,可以先列出這段時間的主要工作內(nèi)容,然后說說這些工作的成效如何。如果有些工作沒做好,也要分析一下原因是什么。另外,還可以談?wù)勗谶@段時間里學(xué)到的東西,尤其是那些對公司業(yè)務(wù)特別有用的技能。當然了,寫總結(jié)的時候,文字要簡潔明了,不要啰嗦。
至于計劃部分,主要是對未來的工作做一個大致安排??梢愿鶕?jù)自己的實際情況,設(shè)定一些短期目標和長期目標。短期目標可以是一些具體的小任務(wù),比如在下個月完成某個項目的初步設(shè)計。而長期目標則可以是提升某方面的專業(yè)能力,或者是爭取承擔(dān)更大的責(zé)任。制定計劃的時候,一定要結(jié)合公司的需求和個人的發(fā)展方向,這樣才能更有針對性。
有時候,寫總結(jié)計劃會遇到一些小麻煩,比如不知道該從哪里開始寫,或者擔(dān)心寫得不夠全面。其實這些問題都不用太擔(dān)心,只要靜下心來慢慢整理思路就好。寫的過程中,可能會發(fā)現(xiàn)自己對某些工作的理解還不夠深入,這時候就需要多向同事請教,或者查閱相關(guān)的資料。
寫總結(jié)計劃的時候,最好能用一些專業(yè)術(shù)語,這樣顯得比較正式。比如,可以用“優(yōu)化流程”代替“改進工作方式”,用“資源整合”代替“調(diào)配資源”。不過要注意的是,不要為了用術(shù)語而強行套用,這樣反而會讓文章變得晦澀難懂。
寫完之后,最好能找一個經(jīng)驗豐富的同事幫忙看看。他們可能會提出一些很有價值的意見,幫助你完善總結(jié)計劃。當然,這也需要一定的勇氣,畢竟把自己的工作展示給別人看總是有點緊張的。不過,這也是一個很好的學(xué)習(xí)機會,能讓自己的總結(jié)計劃更加完善。
保險公司新人分享總結(jié)怎么寫【篇2】 1450字
保險公司新人分享總結(jié)
保險公司是采用公司組織形式的保險人,經(jīng)營保險業(yè)務(wù)。下面是小編為大家提供的關(guān)于保險公司新人分享的總結(jié),內(nèi)容如下:
保險公司新人分享總結(jié)一
很早之前就聽朋友反復(fù)提到中國太平洋保險。那時心里隱隱有些擔(dān)憂,不知有沒有這樣的能力作好一名業(yè)務(wù)代理人。于是找了無數(shù)的理由搪塞。是不是上天注定要我奮勇向前呢?在朋友熱情的不厭其煩的努力下,我懵懵懂懂地來到了中國太平洋保險都勻分公司舉辦的____年第1期新人培訓(xùn)班。
我覺得人在努力得不夠、用心得不夠的時候,總喜歡創(chuàng)造一些不是理由的理由來開脫自身,以便下臺??傉J為自己沒有時間,沒有能力??傉J為成功依賴于某種天才,某種魔力,但是,我們可以看到成功的因素其實掌握在我們自己手中。一個人能飛多高,并非由人的其他因素決定,而是受他自己的信念所制約。成功與失敗的差別是:成功者總是以最積極的思考、最樂觀的精神支配和控制自己的人生,而失敗者剛好相反。因此只要一句贊美、一個微笑或擁有一顆真摯分享的心,就可以給他人帶去和分享美妙的成功感受。懷著感恩的心回報客戶。也許這只是小小的善,小小的德,但都是成功的顆粒。
每一個成功的人,都有不平凡的傳奇故事,這些不平凡的傳奇,是靠著不斷的努力奮斗出來的。給自己一個希望和訂立一個目標,因為它們是催促人們向前的最大動力。只要有希望和目標,生命便不會枯竭,生命就有了活力。
在這些天里我學(xué)到了許多,當我們初當業(yè)務(wù)員的時候,面對的第一個問題就是推銷受阻出現(xiàn)了挫折感怎么辦?要學(xué)會百折不撓的精神,要有良好的心態(tài),要不斷學(xué)習(xí)技巧,發(fā)現(xiàn)并創(chuàng)造機會,與人溝通,建立誠信。退一步說,即便客戶拒絕,我們從交往中不是多了一個朋友嗎。有朋友的路,會越走越通的。在保險上得不到他們的幫助,說不定在別的方面讓你受益匪淺呢。當然這要求我們一定要開誠布公,以信取人。因為信任是一種有生命的感覺,是連接人與人之間的紐帶。
生活、事業(yè)都需要激情,它就像一把利劍,穿透寒冰封鎖的靜寂,讓我們能露出生命的'光。然而,讓我們鼓起勇氣,用真誠的承諾,真情的回報,去追求收獲的明天吧。讓我們的客戶真真正正的感受到“平時注入一滴水,難時擁有太平洋”
保險公司新人分享總結(jié)二
參訓(xùn)學(xué)員大多都是六月底以前帶單上崗新人,培訓(xùn)立足在六月開單的基礎(chǔ)上,全員晉升,補齊差距,在培訓(xùn)期間我們要求主管、增員人每天進行陪訪,訓(xùn)練營協(xié)助追蹤,營內(nèi)營外天天隨時溝通,相互配合,共同拉動新人開單,確保新學(xué)員有收入,保證留存。
關(guān)于舉績,我們采取以下措施:
宣導(dǎo)激勵方案:競賽期間每日開單者,保費達到1500元以上,獎勵紀念獎一個,當日兌現(xiàn);
學(xué)中干,干中學(xué),各參賽小組期交舉績率達到70%,且晉升率達到60%,小組可獲得團康經(jīng)費300元。所以人人舉績勢在必行,積極踴躍出勤拜訪凝聚團隊力量,樹立團隊榮譽感,再次拉動舉績。
例如:7月25個新人開單,業(yè)績324551元,增員19人,還有5人正在參加代資考培訓(xùn),117位學(xué)員有45人未達到晉升標準,下階段是重點輔導(dǎo)對象。
強勢追蹤:遵照師徒協(xié)議,強勢追蹤主管增員人,幫助達成新人開單,拿保底工資,對于出勤、業(yè)務(wù)部理想的新人,由個險經(jīng)理找主管面談,找原因,分析情況。并對不同新人進行差異化輔導(dǎo),達成師徒目標就及時表揚及肯定。每周的師徒見面會上,做激勵、做點評,對于暫時落后者進行鼓勵。在新人、主管、增員人、部門、小組之間形成縱橫式的比、學(xué)、趕、幫、超的氛圍。
培訓(xùn)班的工作需要在做的過程中不斷改進,細節(jié)決定成敗,下階段**區(qū)揚帆起航繼續(xù)努力。
篇2寫作要點60人覺得有用
寫總結(jié)的時候,得先把材料理清楚。有些人在做事情的過程中,會遇到各種各樣的情況,把這些情況都記錄下來,這很重要。不然到最后想寫總結(jié)的時候,腦子空空的,啥都想不起來。比如說我剛進公司那會兒,手忙腳亂的,后來才發(fā)現(xiàn)很多細節(jié)都沒留意,等到寫總結(jié)的時候就抓瞎了。
寫總結(jié)的時候,最好能從幾個方面入手。一個是從工作目標開始,看看當初定的目標完成了沒有,完成得好不好。要是目標沒完成,就得想想原因,是因為計劃有問題,還是執(zhí)行過程中出了岔子。另一個是從具體的工作內(nèi)容著手,把做的每件事都梳理一遍,哪些做得好,哪些還有不足,都要寫清楚。這樣不僅能給自己留個底,還能給領(lǐng)導(dǎo)一個交代。
還有一點要注意,就是要把數(shù)據(jù)弄準確。數(shù)字是最直觀的證據(jù),如果數(shù)據(jù)不對,總結(jié)就失去了說服力。記得有一次我寫總結(jié)的時候,因為粗心,把一個關(guān)鍵數(shù)據(jù)寫錯了,結(jié)果被同事發(fā)現(xiàn)了,好尷尬。所以寫總結(jié)的時候,一定要反復(fù)核對數(shù)據(jù),確保無誤。
書寫注意事項:
總結(jié)里可以適當加入一些個人的感受,但別太多。總結(jié)的重點還是工作成果和存在的問題,感受只是錦上添花的東西。不過有時候,寫總結(jié)的時候,難免會帶點情緒,比如覺得自己這段時間特別累,或者覺得自己進步很大之類的,這些都可以寫,但要控制量,別喧賓奪主。
小編友情提醒:
寫完總結(jié)后,最好找同事幫忙看看。有時候自己寫的東西,可能覺得沒問題,但實際上存在一些小漏洞,別人一眼就能看出來。而且多一個人過目,也能發(fā)現(xiàn)一些自己沒注意到的地方。當然,找人幫忙也不是說完全依賴別人,主要還是靠自己認真檢查。
公司新人個人年終總結(jié)怎么寫【篇3】 2100字
一年來,本人能認真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論,貫徹xx大精神,積極實際“三個代表”,在思想上按黨員標準嚴格要求自己,在工作上勤勤懇懇、任勞任怨,在作風(fēng)上艱苦樸素、務(wù)真求實,較好地完成領(lǐng)導(dǎo)和各級部門安排的各項任務(wù)。為公司盡心盡力,努力工作,主要情況匯報如下:
一、2025年年工作總結(jié)
從2025年2月份離開學(xué)校進入公司以來,到目前為止已經(jīng)工作差不多一年了,在這過去的大半年時間里,回顧一下,覺得自己還有很多不足之處,有很多地方需要大量的學(xué)習(xí),但總的來說,這一年是屬于我機遇的一年,上有領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和照顧,下有同事的支持和幫助,所以說也算是很豐收的一年。經(jīng)過在公司從畢業(yè)至今的工作歷練,和之
前經(jīng)受過的挫折,畢業(yè)時期的不安穩(wěn)因素和急躁心理已逐漸平穩(wěn)下來,并從中學(xué)習(xí)到了很多專業(yè)的技能性知識和做人的基本道理。我非常的感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的信任、支持以及對我的培養(yǎng),并且給了我一個很大的空間去嘗試和提升自己,我真實的感受到這一年來學(xué)到的不僅僅是專業(yè)的知識,而更多的是開拓了我的視野,增長了見識。我相信大家在這個公司都會有這樣的感受。通過這一年的工作積累和摸索,對于未來的發(fā)展方向也有了一個初步的規(guī)劃,我個人也慢慢的覺得自己適合在這一行業(yè)走下去。以上是好的方面,差的方面也有不少。剛進公司的時候,由于工作經(jīng)驗的不足、閱歷少,情緒波動大,對工作產(chǎn)生很大的影響。有時候沒有做到心平氣和聽取意見,對自己的定位也不太清晰。特別是在看到其他人員陸續(xù)離開公司時就更體現(xiàn)了出來。有時沒有先考慮大局,直接按照自己的思想主觀臆斷,結(jié)果令自己后悔不已。
通過這半年多的接觸和學(xué)習(xí),一些有關(guān)照明設(shè)計的專業(yè)性知識,我在這方面的能力和經(jīng)驗基本是空白。這一年,走過的彎路不少,沒有更好地去吸收別人的觀點和長處以及他人的意見及觀點,這和我的性格有很大關(guān)系。在2025年,我會注意這方面的學(xué)習(xí)和積累,冷靜聽取意見、有效的吸收,勇于接受批評,看到別人的長處。別人提出的觀點和意見應(yīng)該是經(jīng)驗之積累。對自己的成長絕對是有好處,沒有壞處。心態(tài)是關(guān)鍵,2025年,新的一年,我將和公司一起努力進步,去適應(yīng)公司的發(fā)展,迎接金融危機的挑戰(zhàn)。
1、協(xié)助銷售人員與客戶進行交流與溝通
剛開始進入照明行業(yè),對這方面一點都不懂,但通過在工作的過程中領(lǐng)導(dǎo)對我的指教,和不斷的積累與學(xué)習(xí),現(xiàn)掌握了一定的專業(yè)技能及經(jīng)驗,能夠有系統(tǒng)的去思考與設(shè)計方案,能夠做到有條理的設(shè)計。
2、改造及新建項目的現(xiàn)場勘察
3、照明方案的全面設(shè)計
4、工業(yè)照明配電施工圖設(shè)計
5、標書的制作
二、 技術(shù)分析:
1. 公司技術(shù)力量的分析:優(yōu)勢和劣勢
優(yōu)勢:1)技術(shù)部人員適中,尤其是在金融危機的非常時期,可以更多的節(jié)約公司的各項支出。
劣勢:1)技術(shù)部人員都是半路出家,技術(shù)欠缺
2)缺乏主觀能動性,
3)工作量較大,工作效率不高
5)管理制度不夠嚴格,個人管理能力有限
6)缺乏進取精神,借口較多
7)缺少新知識的培訓(xùn)
2. 2025年的工作計劃和部門建議
工作計劃
1)在金融危機來臨之際,加強專業(yè)知識的學(xué)習(xí)
2)加快重點項目的工作步驟,提高工作質(zhì)量
3)對以前所做的方案及設(shè)計,進行全面化的總結(jié),改掉以前寫方案的弱智習(xí)慣
4)加強戶外亮化的學(xué)習(xí),通過書本和網(wǎng)站
5)利用工作外的時間,學(xué)習(xí)控制系統(tǒng)的照明
6)提高效果圖的制作能力,
7)盡量避免其他方面的干擾
8)及時與客戶、銷售人員保持聯(lián)系和溝通
部門建議
1)技術(shù)部人員經(jīng)驗不足,沒有形成一套完成的知識體系,沒有合作精神,需要組成一個好的學(xué)習(xí)環(huán)境,共同提高。
2)戶外亮化技術(shù)欠缺,樓宇控制系統(tǒng)設(shè)計的相關(guān)知識欠缺,建議增加相關(guān)人員。
3. 2025年要提高和改良的部分(個人、部門)
個人
1)做事欠缺纖細部分,設(shè)計時加強對一些細節(jié)的處理。
2)對心態(tài)方面加強,對自己的知識進行系統(tǒng)的整理、加強學(xué)習(xí)。
3)與他人交流能力需要加強,多學(xué)習(xí)一些相關(guān)的專業(yè)知識。
4)加強對戶外照明方面的認知,加強與他人交流和溝通的能力,多學(xué)習(xí)管理方面的相關(guān)知識。
部門
1)加強部門人員的溝通、及時反饋,配合有序的完成領(lǐng)導(dǎo)或銷售人員所交特工作,達到理想狀態(tài)。
2)增強與其它團隊的工作配合,合理有效地計劃工作。
4. 部門管理:
1)技術(shù)部每月及時上報工作情況
2)部門學(xué)習(xí):規(guī)定時段交流心得,虛心向領(lǐng)導(dǎo)和他人學(xué)習(xí)相關(guān)知識
3)工作標準:做事要徹底,反饋要及時,善于鉆研
三、 明年的個人提升的計劃
1) 對工業(yè)照明設(shè)計方面的知識進行加強學(xué)習(xí)
2) 對戶外亮化和控制系統(tǒng)進行全方位的學(xué)習(xí)
由于我是今年剛畢業(yè),經(jīng)驗嚴重不足,對管理方面的知識嚴重空缺。需向領(lǐng)導(dǎo)和部門經(jīng)理討教,虛心學(xué)習(xí)。
四、2025年希望的鍛煉或工作機會
在本職崗位上做好本職的工作,加強本職崗位能力的學(xué)習(xí)。希望能夠在戶外亮化和控制系統(tǒng)方面多一些鍛煉,了解銷售和技術(shù)支持在公司運營中的關(guān)聯(lián)。盡可能多的與客戶溝通,良好的溝通能力是方案設(shè)計成敗的關(guān)鍵。
總結(jié)一年的工作,盡管有了一定的進步和成績,但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多,個別工作做的還不夠完善,這有待于在今后的工作中加以改進。在新的一年里,我將認真學(xué)習(xí)各項政策規(guī)章制度,努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平,為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻!
篇3寫作要點143人覺得有用
年終總結(jié)對于職場新人來說,其實是個梳理工作、提煉經(jīng)驗的好機會。不少人在寫的時候容易陷入誤區(qū),要么太籠統(tǒng),要么就事論事,缺乏條理。其實,寫總結(jié)的時候得從幾個關(guān)鍵點入手,先把全年的工作任務(wù)分分類,看看哪些完成了,哪些沒完成。比如項目推進情況、團隊協(xié)作成果、還有個人技能提升的地方,這些都得搞清楚。
有的時候,寫總結(jié)會讓人覺得像是在重復(fù)自己的工作日志,但實際上,總結(jié)是要把零散的事情整合起來,找到其中的規(guī)律。比如可以先列出幾個大的方向,像業(yè)務(wù)板塊的表現(xiàn),團隊配合的情況,還有遇到的問題和解決辦法之類的。不過,寫的時候不能光列清單,還得分析背后的原因。比如說某個項目為啥沒按期完成,是因為資源調(diào)配不到位,還是因為溝通出了問題?這些問題得深入探討。
書寫注意事項:
寫總結(jié)的時候,數(shù)字和例子特別重要。要是能用具體的數(shù)據(jù)支撐自己的觀點,比如銷售額增長了多少百分比,客戶滿意度提升了多少,這樣的總結(jié)就會更有說服力。當然了,數(shù)據(jù)也不能亂堆砌,得結(jié)合實際情況,不然就成了空談。記得要把這些數(shù)字和自己的工作掛鉤,比如通過什么方式實現(xiàn)了這個增長,這會讓總結(jié)顯得更加真實可信。
有時候,寫總結(jié)也會碰到一些小麻煩,比如時間久了,有些細節(jié)記不太清了。這時候可以翻翻之前的郵件、會議記錄啥的,幫自己找找思路。不過,整理這些東西的時候得有點耐心,別急著跳過重要的環(huán)節(jié)。還有就是,總結(jié)不能只說好話,該指出的問題還是要指出來,這樣才能幫助自己和團隊進步。
寫總結(jié)的時候,格式也很關(guān)鍵。有些人喜歡用表格,有些人則喜歡用文字描述,哪種方式適合自己就選哪種。不過,不管用什么形式,都要確保重點突出,邏輯清晰。要是內(nèi)容太多,最好給每個部分加個小標題,這樣看起來就不會顯得雜亂無章。
公司新人入職培訓(xùn)工作總結(jié)怎么寫【篇4】 900字
離開大學(xué)校園,有些留戀,有些期待,新員工崗前培訓(xùn)個人總結(jié)。步入社會,掀開人生新的一頁,從此,不再是無憂無慮的學(xué)子,不再是理想的浪漫主義者,而是努力工作,勇于承擔(dān)責(zé)任的企業(yè)員工。
懷著激勵的心情,我來到xx十二局集團二公司報到,說實話,報到之初我內(nèi)心是十分恐慌的,初涉社會我不知道我能不能很好的適應(yīng)、融入它、我不知道怎樣讓它接納我。然而,經(jīng)過幾天培訓(xùn)的洗禮和熏陶,心情平和了,內(nèi)心的恐慌完全融釋了,周圍的環(huán)境也感覺不再陌生,一種家的溫馨和親切的感覺流淌在我的血液里??粗車耐?,個個朝氣蓬勃,精力充沛,幾天的相處彼此產(chǎn)生了友誼,要奔赴不同的工地,還是有些不舍,但要把公司建設(shè)地更美好、更輝煌卻是我們共同的信念,并團結(jié)一心為之而努力奮斗。
培訓(xùn)內(nèi)容之豐富、培訓(xùn)方式之多樣、培訓(xùn)意義之深遠、安排之周到、細致,這是我們始料不及的,短短幾天時間里,學(xué)到了許多知識,懂得了如何快速融入企業(yè)、如何成為一個現(xiàn)代企業(yè)的人才,明白什么是愛崗敬業(yè),真正理解了落實的真諦,今日事今日畢,決不拖沓,勇于戰(zhàn)勝懶惰的精神,這都是我在今后的工作中要努力實踐的。
剛畢業(yè)的大學(xué)生,對社會、對企業(yè)、對施工都處于懵懂無知的狀態(tài),缺乏工作和生活的經(jīng)驗,因此,完成從學(xué)生到員工的轉(zhuǎn)變是必須的,也是極為緊迫的要求。培訓(xùn)使我知道了作為一名新員工,應(yīng)該積極主動適應(yīng)新角色,努力塑造自己的品質(zhì),如注重團隊合作,敢于承擔(dān)責(zé)任,擁有樂觀、積極、主動的工作態(tài)度,具有很強的執(zhí)行力等等,關(guān)鍵還要愛崗敬業(yè),在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。
具備了作為一名優(yōu)秀員工的素質(zhì),最終看能否落實到位,否則只是霧中花、鏡中月。人生有兩大敵人,一個是膽怯,一個是懶惰,這是阻礙落實的絆腳石,所以我們必須要有堅定的意志,要有貫徹到底的勇氣,用毅力去戰(zhàn)勝它,用意志對克服它,拒絕借口,不為失敗找理由。落實雖然僅僅是兩個字,但卻是字字重千鈞,在企業(yè)承擔(dān)眾多高、精、尖的重難點工程之際,作為一位新技術(shù)員,更要用智慧和銳氣,來擔(dān)負起落實的責(zé)任。
路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索。在新的工作崗位,我始終會堅持不斷學(xué)習(xí)的理念,以堅強的意志和非凡的勇氣戰(zhàn)勝困難,爭取早日成為企業(yè)發(fā)展的人才。
篇4寫作要點218人覺得有用
剛接手公司新人入職培訓(xùn)工作的時候,說實話心里沒底,畢竟這事聽起來簡單,做起來才發(fā)現(xiàn)學(xué)問不少。一開始覺得就是講講課、發(fā)發(fā)資料,后來才發(fā)現(xiàn)事情沒這么容易。首先要明確目標,培訓(xùn)不是走形式,得讓新員工真正學(xué)到東西,不然就白費勁了。培訓(xùn)前要先了解新人的基本情況,比如學(xué)歷背景、專業(yè)方向,這很重要,因為不同的新人需要的側(cè)重點不一樣。如果一視同仁地講,效果肯定不好。
培訓(xùn)過程中,我覺得最大的挑戰(zhàn)是怎么調(diào)動大家的積極性。要是新人提不起興趣,那就算講得再好也沒用。所以得想辦法讓他們參與進來,比如設(shè)計一些互動環(huán)節(jié),或者讓老員工分享經(jīng)驗。不過也有點小問題,有時候互動環(huán)節(jié)搞得太頻繁,反而會讓流程顯得松散。這就需要掌握好節(jié)奏,既不能冷場,也不能太過熱鬧。另外,培訓(xùn)內(nèi)容一定要實用,不能光講理論,得結(jié)合公司的實際情況,這樣才能幫新人更快適應(yīng)工作。
培訓(xùn)結(jié)束后,得收集反饋意見。這個環(huán)節(jié)也很關(guān)鍵,能從中看出培訓(xùn)的效果如何。不過收集反饋時要注意方式方法,別搞得像是考核,不然新人會緊張??梢宰屗麄兡涿顚憜柧恚@樣更容易得到真實的想法。當然,也有可能出現(xiàn)個別新人態(tài)度敷衍的情況,這就要靠組織者多留意,從他們的言談舉止里判斷真實想法。
其實總結(jié)起來,培訓(xùn)工作就是個不斷調(diào)整的過程。每次培訓(xùn)結(jié)束,都得反思一下哪里做得好,哪里還有不足。比如上次培訓(xùn),我發(fā)現(xiàn)有些新人對公司的規(guī)章制度理解不到位,下次就得在這方面多下功夫。還有,培訓(xùn)材料也要定期更新,畢竟行業(yè)發(fā)展快,公司政策也可能隨時調(diào)整。這方面的細節(jié),就得靠平時多留心,多跟相關(guān)部門溝通。
說到底,新人入職培訓(xùn)是個系統(tǒng)工程,不是一蹴而就的事。每個環(huán)節(jié)都要用心去做,不能馬虎。有時候一個小疏忽,可能就會導(dǎo)致整個培訓(xùn)效果大打折扣。所以,做這件事的時候一定要認真負責(zé),不能掉以輕心。
公司新人個人工作總結(jié)怎么寫【篇5】 1150字
我非常感謝公司能夠收錄我,讓我能夠成為公司的一員,在這一段時間里我通過努力,學(xué)習(xí),認真工作,聽取領(lǐng)導(dǎo)建議成功完成了工作,我為這段工作做個思考總結(jié)。
一、打牢基礎(chǔ)
初來公司很多的東西都不懂,公司安排的培訓(xùn)實習(xí)真是我們補充自己工作所以的,在培訓(xùn)期間我認真吸取培訓(xùn)內(nèi)容,把培訓(xùn)的所有重要內(nèi)容一絲不茍的去完成好,在培訓(xùn)的時候教授的知識很多,這讓我感覺像是回到了學(xué)校,我知道很多時候光聽是記不住的,我就會把那些知識點記下來,培訓(xùn)期間我對公司做了全面了解,明白了公司的發(fā)展方向,也明白了公司的企業(yè)文化,不斷進取的企業(yè)文化有著魔力,讓人不自覺的去相信他去跟隨他,在培訓(xùn)的時候時刻保持著高度集中把培訓(xùn)的各種知識吃透摸透,唯有基礎(chǔ)就在培訓(xùn)的時候努力吸取,努力去完善,努力去做好,把自己的根基打牢固,打結(jié)實,我知道到我來到崗位的時候如果不能夠很好的把這些東西吃透將對我以后工作造成影響,耽誤工作所以打牢基礎(chǔ)很重要雖然培訓(xùn)老師只講過一兩次但我都牢記在心中按他的要求去打牢基礎(chǔ)。
二、虛心向他人請教
來到工作后,雖然經(jīng)過了培訓(xùn),但是和真正到崗位上工作,還是有一定差距,各種理論到了實際工作中不一定好用,很多都需要結(jié)合實際情況,面對復(fù)雜的情況處理方式也不同,我在工作的第一天就遇到一個我自己解決不了的問題,我也通過自己想要解決它,但是最終還是沒有解決,我向著那些資歷比我老的,工作經(jīng)驗比我豐富的,又有結(jié)果的人去請教,在請教的過程中我保持著謙遜的態(tài)度,努力的去聽取他們的工作經(jīng)驗,并把他們錄下來,利用其它時間反復(fù)思考反復(fù)琢磨,一次不會就來第二次,二次不會就向他們請教三次,知道把問題解決了才為止,也正是我工作的認真,態(tài)度的誠懇只要有時間,同事都愿意幫助我。
三、踏實工作
在來到崗位之后我始終保持著努力工作,遇到問題想辦法解決,在工作中心平氣和,不毛躁,也不貪圖快捷始終踏踏實實的工作,各種偷*耍滑的行為絕不做,只會把當下的工作做好,保證工作的質(zhì)量,不好高騖遠去完成自己沒能力完成的工作,一步一步走,不急不燥,保持平穩(wěn)的心態(tài)。
四、制定目標
為了讓工作做起來快捷,也為了讓我自己做起來輕松,我會把工作進行分段,分成多個小目標,在一定時間內(nèi)完成多少個目標,通過去完成一個又一個小目標的挑戰(zhàn),把工作輕松完成,這也使得我在工作過程中,既保證了質(zhì)量,又保證了速度,使得我工作起來有條不紊的工作,不會出現(xiàn)任務(wù)工作堆積的現(xiàn)象,我始終認為今天的事今天做,明天的又有明天的安排,做好一部分就向前邁進一步。
在工作中我始終踏踏實實少說多做,勤勤懇懇的組好自己的本職工作,在這段時間我的全方面都得到了加強,讓我對以后的工作充滿了動力,有足夠的信心讓以后的工作做得更好。
篇5寫作要點24人覺得有用
在撰寫公司新人個人工作總結(jié)的時候,有些細節(jié)得特別注意。畢竟這份總結(jié)不僅是對自己工作的梳理,也是向領(lǐng)導(dǎo)展示能力的機會。開頭部分,最好簡明扼要地介紹一下自己的工作背景,包括入職時間、負責(zé)的主要任務(wù)之類的信息。這樣能讓閱讀者快速了解你的基本情況。
正文怎么寫?
這里建議把重點放在具體的工作成果上。比如說完成了哪些項目,取得了怎樣的成績,有沒有遇到什么困難以及如何克服的。這部分要用數(shù)據(jù)說話,比如“提升了xx%的工作效率”,“減少了yy%的成本支出”。這樣顯得更有說服力。當然,如果能提到一些具體的案例就更好了,這樣能讓總結(jié)更加生動具體。
還有就是關(guān)于團隊合作的部分。新員工往往需要跟同事協(xié)作完成任務(wù),這部分也應(yīng)該有所體現(xiàn)??梢悦枋鲆幌伦约菏侨绾稳谌雸F隊的,有沒有主動幫助別人,或者是從他人身上學(xué)到了什么技能。這不僅展示了個人素質(zhì),也能體現(xiàn)出團隊精神。
結(jié)尾怎么寫?
簡單回顧一下整個工作期間的表現(xiàn),表達對未來工作的期待和信心。比如說“希望能在接下來的時間里繼續(xù)提升自我,為公司創(chuàng)造更多價值”。不過,有時候?qū)懽髡呖赡軙恍⌒穆┑裟承┲匾捻椖浚@就得仔細檢查一遍,確保沒有遺漏關(guān)鍵點。
書寫注意事項:
語言表達上要注意得體大方。既不能太過謙虛,也不能吹得太過了。用詞上盡量選擇專業(yè)術(shù)語,但也不要堆砌太多復(fù)雜的詞匯,保持清晰易懂就好。有時候為了強調(diào)某個觀點,可能用了不太恰當?shù)谋磉_方式,這時候就需要反復(fù)推敲修改。
保險公司新人年終總結(jié)怎么寫【篇6】 4850字
保險公司新人年終總結(jié)
保險公司新人年終總結(jié)1
今年以來,我們根據(jù)上級公司有關(guān)競賽要求,積極配合開展了首季度“歲歲如意”賀歲保險、“幸福家庭”、“合家歡樂”等勞動競賽活動,并自行組織了摩托車、意外險等突擊活動,下面是保險公司內(nèi)勤個人年度工作總結(jié)。
從而營造了一種健康活潑、你追我趕、團結(jié)奮進的業(yè)務(wù)發(fā)展氛圍。特別是在年末開展的“幸福家庭”突擊中,我公司頂住家財險滑坡和年末保源少的劣勢情況,合理分解目標,層層落實,自加壓力,跑企事業(yè)單位,跑個人家庭,一筆筆、一份份,最終以140%的好成績超額完成市公司下達的任務(wù)。
一、狠抓理賠和防災(zāi)防損質(zhì)量的提高。
公司從狠抓第一現(xiàn)場的查勘率入手,堅持實事求是、“迅速、及時、準確、合理”的原則。只要接到報案,無論事故大小,無論白天黑夜,始終堅持趕到第一現(xiàn)場,掌握第一手資料,嚴格按照快速賠付流程,為客戶提供力所能及的方便。一是堅持雙人查勘,雙人定損,交叉做案,賠付,不斷提高服務(wù)質(zhì)量;二是堅持24小時值班制度,積極參與“三個中心”建設(shè),以進一步提高服務(wù)水平;三是加強考核、加大督查力度。對理賠過程中出現(xiàn)各種問題一經(jīng)查實,輕者批評教育,重者嚴肅處理,決不姑息;四是積極做好防災(zāi)防損工作。在分管領(lǐng)導(dǎo)的負責(zé)下,防理部門主動與各業(yè)務(wù)部門聯(lián)系,及時擬訂了重大客戶防災(zāi)防損工作預(yù)案、夏季防汛安全檢查辦法、冬季防火防爆安全檢查辦法,始終做到提前把握,提前介入,積極會同相關(guān)業(yè)務(wù)部門對預(yù)案執(zhí)行情況進行檢查落實,對可能出現(xiàn)的問題及時采取措施,以減少損失,增強防范風(fēng)險的能力。我們先后到有安全隱患的**紙業(yè)、**藥業(yè)、**公司等重點客戶單位幫助整改隱患,制訂防災(zāi)預(yù)案,深受客戶的好評,收到良好的社會效果。
二、調(diào)整經(jīng)營思路,強化創(chuàng)新意識,提高公司效益水平
今年我司在抓好效益型險種業(yè)務(wù)的同時,認真梳理“垃圾”業(yè)務(wù),對往年賠付率高于100%的劣勢險種堅決予以放棄,對賠付率較高但仍存在一點利潤空間的險種選擇性承保。去年我司農(nóng)險、養(yǎng)殖業(yè)保險賠付率高達106%,我司從大局出發(fā),堅決的暫停該險種的發(fā)展。企業(yè)一攬子保險存在保險費低,保障范圍大、保險金額高的經(jīng)營風(fēng)險,特別是遇到洪澇災(zāi)害、被盜的事件,往往造成較高的賠付率,我公司從效益出發(fā),對該險種的承保范圍、承保條件進行了嚴格的限制。
在注重各險種效益發(fā)展的同時,我們改變以往的經(jīng)營套路,***廠車險業(yè)務(wù)屬于我司續(xù)保業(yè)務(wù),續(xù)保時間為9月份,但今年多家保險公司對此業(yè)務(wù)虎視眈眈,介入競爭,企圖分羹,為保證萬無一失,我司果斷提前續(xù)保,使其他保險公司措手不及,穩(wěn)固了業(yè)務(wù)的發(fā)展。**紙業(yè)有限公司保險業(yè)務(wù)一直以來是我司囊中之物,續(xù)保是在11月份,公司經(jīng)理室知道一旦提前續(xù)保,當年不僅會損失幾萬元保險費,也加大了下半年的業(yè)務(wù)壓力,但為了彌補上半年因丟棄“垃圾”險種而帶來的業(yè)務(wù)缺口,更好的調(diào)整序時業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu),更多的實現(xiàn)已賺凈保費,決定提前續(xù)保了該企業(yè)保險業(yè)務(wù)。我司這些工作是適應(yīng)股份制改革后經(jīng)營工作新形勢的發(fā)展需要做出的大膽嘗試,也是轉(zhuǎn)變思想的實驗性思路。
正是由于我司員工勇于承擔(dān)重任,善于開動腦筋,充分調(diào)動積極性和創(chuàng)造性,做到人人有擔(dān)子,個個有責(zé)任,因而,在強大的外部競爭中,我司上半年不僅沒有丟失任何陣地,鞏固了我司財險市場龍頭老大的地位,還實現(xiàn)了新增業(yè)務(wù)的突破。
保險公司新人年終總結(jié)2
____年,對于我來說是艱辛的一年,也是收獲的一年,是生命改變的一年,也是心滿意足的一年。有壓力困難,有低谷煎熬,有拼搏奮戰(zhàn),有皆大歡喜,這一年的工作糾結(jié)輾轉(zhuǎn)而又碩果累累,這一年的生活也是精彩紛呈而又收獲匪淺??偨Y(jié)反思自己的____年,更多的是成長、收獲、幸福、感恩、淡定。
一年來,xxxx保險公司在省市公司正確領(lǐng)導(dǎo)下,依靠我公司全體員工的不懈努力,公司業(yè)務(wù)取得了突破性進展。今年各項工作健康順利發(fā)展。下面結(jié)合我的具體分管工作,談?wù)勥@一年來的成績與不足。
一、工作思想
積極貫徹省市公司關(guān)于公司發(fā)展的一系列重要指示,與時俱進,勤奮工作,務(wù)實求效,勇爭一流,進一步轉(zhuǎn)變觀念、改革創(chuàng)新,面對競爭日趨激烈的xx保險市場,強化核心競爭力,開展多元化經(jīng)營,經(jīng)過努力和拼搏,公司保持了較好的發(fā)展態(tài)勢,為xxxx保險公司的持續(xù)發(fā)展,做出了應(yīng)有的貢獻。全方面加強學(xué)習(xí),努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)水平和管理水平。
二、業(yè)務(wù)管理
1、根據(jù)市公司下達給我們的全年銷售任務(wù),制定各個周、月、季度、年銷售計劃。制定計劃時本著實事求是、根據(jù)各個險種特點、客戶特點,可實現(xiàn)的目標。在目標確定之后,我本著“事事落實,事事督導(dǎo)”的方針,通過加強過程的管理和監(jiān)控,來確保目標計劃的順利完成。
三、工作中的不足
由于業(yè)務(wù)較多,有時難免忙中出錯。例如有時服務(wù)不及時,統(tǒng)計數(shù)據(jù)出現(xiàn)偏差等。有時工作有急躁情緒,有時工作急于求成,反而影響了工作的進度和質(zhì)量;處理一些工作關(guān)系時還不能得心應(yīng)手。
總之,一年來,我嚴于律己、克己奉公,在思想上提高職工的`認識,行動上用嚴格的制度規(guī)范,公司員工以不斷發(fā)展建設(shè)為己任,銳意改革,不斷創(chuàng)新,規(guī)范運作,取得了很大成績。 新的一年即將到來,保險市場的競爭將更加激烈,公司要想繼續(xù)保持較好的發(fā)展態(tài)勢,必須進一步解放思想,更新觀念,突破自我,逐漸加大市場營銷力度。新的一年我將以飽滿的激情、以百倍的信心,迎接未來的挑戰(zhàn),使本職工作再上新臺階。我相信,在上級公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在全體員工的共同努力下,上下一心,艱苦奮斗,同舟共濟,全力拼搏,我們公司一定能夠創(chuàng)造出更加輝煌的業(yè)績!
保險公司新人年終總結(jié)3
轉(zhuǎn)眼我到公司工作已接近一年了。在這一年的時間里是我人生旅途中的重要一程,期間在領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)幫忙、同志們的關(guān)心支持下我逐步適應(yīng)了工作環(huán)境,較為圓滿地完成了自己所承擔(dān)的各項工作,個人素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作潛力都取得了必須的進步,為今后的工作和學(xué)習(xí)打下了良好的基礎(chǔ),靜心回顧這一年的工作生活,收獲頗豐?,F(xiàn)將我這一年來的學(xué)習(xí)工作狀況總結(jié)如下:
一、加強學(xué)習(xí),提高素質(zhì).
首先,認真學(xué)習(xí)了企業(yè)管理細則,并嚴格要求自己,自覺遵守,進一步強化自己的職責(zé)意識和團體意識,其次,在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面,我虛心向身邊的同事請教,透過多看多聽多想多問多做,努力使自己在盡短的時間內(nèi)熟悉工作環(huán)境和資料,積累自己的業(yè)務(wù)知識。
此外,根據(jù)公司安排參加了新員工入職培訓(xùn)。在培訓(xùn)中,透過戴經(jīng)理和王經(jīng)理教育,對公司的發(fā)展歷程、和企業(yè)文化有了更深的了解,為我更好的投入工作打下了良好基礎(chǔ)。
二、踏實肯干,完成工作.
在公司工作的一年中,透過領(lǐng)導(dǎo)和同事們的耐心指導(dǎo),我在熟悉的基礎(chǔ)上基本能完成辦公室的各項日常工作,期間我具體工作主要包括以下幾個方面:
第一,負責(zé)裝飾公司的接發(fā)貨,裝飾公司的貨物有不少是易損壞貨物,所以我到快遞公司接發(fā)貨時都要認真檢查貨物是否齊全,有沒有損壞,并且準確核對貨款,回到裝飾公司后和裝飾公司倉庫管理人員做好交接。
第二,負責(zé)帶領(lǐng)公司各店購車客戶的新車掛牌工作,公司各店業(yè)務(wù)員有的對新車注冊登記表的填寫要求不是很清楚,這就要求我們對每個掛牌的客戶手續(xù)要認真細致的檢查一遍并參照手續(xù)到車輛上核對車架號和發(fā)動機號是否一致,有錯誤的地方及時改正,以免到了車管所后因手續(xù)問題耽誤時間。
第三,六月份我開始負責(zé)汽車保險工作,由于以前從來沒有接觸過汽車保險,對保險知識知之甚少,所以要邊學(xué)邊干、邊干邊學(xué),做到腦勤手勤嘴勤,多想、多記、多問,爭取盡早掌握工作方法,盡快適應(yīng)工作崗位。
一年來,我在學(xué)習(xí)和工作中逐步成長、成熟,但我清楚自身還有很多不足,比如工作潛力和創(chuàng)新意識不足、知識水平有待提高等。
今后我將努力做到以下幾點,期望領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我進行監(jiān)督指導(dǎo):
1、自覺加強專業(yè)知識學(xué)習(xí),向身邊的同事學(xué)習(xí),逐步提高自己的知識水平和業(yè)務(wù)潛力。
2、克服年輕氣躁,做到腳踏實地,提高工作主動性,不怕多做事,不怕做小事,在點滴實踐中完善提高自己。
3、繼續(xù)提高自身治修養(yǎng),強化服務(wù)意識,努力做好自己的本職工作,為公司的輝煌的明天貢獻自己的一份力量。
保險公司新人年終總結(jié)4
“認真、務(wù)實、創(chuàng)新、激情”這是今年給自己定下的崗位關(guān)鍵詞,在____年的工作中,我時刻用具體的工作績效來詮釋這些詞匯的真正內(nèi)涵,用自已的實際行動證明自己能做的更好!
在____年即將過去之際,回顧我在年初總結(jié)時“立的誓”,有一點點欣慰,也有一點點遺憾,當然隨著整個公司的蓬勃發(fā)展,我更多看到的則是我所致力于的濱海個險未來的憧憬和期望。
不積跬步,無以成千里。在過去的一年中,由于工作經(jīng)驗的欠缺,我在實踐中暴露出了一些問題,雖然因此碰了不少壁,但相應(yīng)地,也得到了不少的磨礪機會,這些機會對我來說都是實際而有效的。
有了這些不可或缺的經(jīng)驗,和去年的業(yè)務(wù)水平比起來,此刻的我工作起來明顯會感覺較之以往更加的順手,效率自然就高了。其實所謂事倍功半,所謂厚積薄發(fā),就是每一天都要盡可能地累積進步,哪怕只是幾處“微不足道”的細節(jié),天長日久下來也是一筆能夠極大助力工作的財富,要明白專業(yè)和不專業(yè)的區(qū)別就在于那些看似無足輕重,事實上卻十分關(guān)鍵的差別。
這是今年下半年以來,在工作中讓我體會最深也受益最大的一點心得。今后的工作中,我將繼續(xù)堅持自己一貫以來“寬以待人,嚴以律己”的工作格言,并將在不斷完善細化自己工作的同時,透過理論與實踐相結(jié)合的方式來進一步充實自己,從技術(shù)層面提高自己的業(yè)務(wù)潛力。
“百尺竿頭,更進一步”。____年,我必須會以新的姿態(tài)、新的面貌,努力工作,絕不辜負各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的期望,堅決打好開門紅首戰(zhàn),為鹽城太保的穩(wěn)健、快速、高效發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。
保險公司新人年終總結(jié)5
____年12月,懷著一顆期待而又忐忑的心情走上新的工作崗位,來到了中國xx財險鹽湖營銷服務(wù)部,內(nèi)心充滿欣喜。
而面對陌生的環(huán)境,生僻的專業(yè)詞匯,從來不懂得的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),內(nèi)心里充滿了疑問和茫然。無比焦慮地想融入到群體中,急切地想了解所有的相關(guān)知識。然而,工作是個循序漸進的過程,面對從來沒有接觸過的新鮮事物,時刻告誡自己,要腳踏實地的從頭開始,從基礎(chǔ)做起,切勿好高騖遠。
對于尚且不熟悉業(yè)務(wù)的我們,首先,學(xué)習(xí)保險條款,了解相關(guān)系統(tǒng),熟悉如何操作,如何上單子,厘定保費,在不斷的實踐中潛移默化地懂得了本行業(yè)中更多的保險知識。再將所學(xué)的知識用于實踐操作,試著自己在系統(tǒng)中錄入保單,計算保費。我們一行四人還到中國xx運城分公司學(xué)習(xí)了如何批改車牌,打印電銷的單子,并在平時及時地處理好電銷業(yè)務(wù)。在自己閑暇時幫助工作繁忙的同事,既增進了我們之間的感情也了解到了更多的業(yè)務(wù)知識。
一月份,我們一同到太原參加了____年人保新員工培訓(xùn)。深入學(xué)習(xí)了我公司的發(fā)展戰(zhàn)略、文化精神、保險銷售以及職場禮儀。培訓(xùn)時間雖短,但結(jié)識了很多新的朋友,見識了很多人才精英,學(xué)到了人保的文化精髓。在與大家的共同學(xué)習(xí)和協(xié)作配合中,提高了自身的溝通能力,加強了團隊合作的精神。在這正規(guī)又進取的氛圍中,也激發(fā)了自己力爭上游的心勁,努力做到干一行、愛一行,在自己的崗位上充分發(fā)揮自己的潛能。
經(jīng)過了兩個多月的工作積累,由未知到已知,不斷發(fā)現(xiàn)自己的不足,及時向前輩們請教學(xué)習(xí),逐漸熟悉了各類保險,付諸實踐,可以與客戶進行簡單的溝通。共收保費28000多元,這為數(shù)不多的數(shù)字也都是靠身邊的親戚朋友介紹,尚且沒有鼓足勇氣自己發(fā)展業(yè)務(wù)。
因此,在這新的一年里,我將盡自己的最大努力拓展業(yè)務(wù),在競爭中逐漸提升自己的各項能力。對保險知識知之甚淺的自己,還需要在不斷實踐中,深化學(xué)習(xí),不僅要熟悉理論知識,還要熟練掌握展業(yè)技巧,在工作中多學(xué)習(xí),常反思,勤總結(jié),提高自己的業(yè)務(wù)以及服務(wù)能力,嚴格要求自己,爭做一名優(yōu)秀并有價值的人保員工。
在初來乍到的這段時間里,有緊張,有歡笑,有進步,有茫然,而使我受益匪淺的就是:不管做什么,都要踏踏實實,一步一個腳印地把它學(xué)好、做好,才會有更大的能耐去面對各種挑戰(zhàn)與考驗,才能成為一個值得信賴的工作者。
最后,由衷地感謝這段時間里領(lǐng)導(dǎo)的悉心教導(dǎo)和同事們的熱心幫助,讓我在實實在在的工作實踐中學(xué)到了更多有用的知識,我也將努力用自己的實際行動為我單位奉獻自己一份微薄的光和熱!
篇6寫作要點117人覺得有用
保險公司新人在年終做總結(jié)的時候,往往會覺得無從下手。其實,總結(jié)并不是單純羅列工作成果,而是要把一年來的經(jīng)驗提煉出來,為未來的規(guī)劃打基礎(chǔ)。這需要把日常工作中的細節(jié)梳理清楚,尤其是那些關(guān)鍵節(jié)點,比如某次成功的談判案例,或者某個項目的推進過程。
寫總結(jié)時,可以先列出一個大致框架,把每個月的重點工作都記下來。這樣做不僅有助于回顧,還能避免遺漏重要事項。不過有時候,人在回憶時會忽略一些小環(huán)節(jié),比如某次客戶溝通的具體時間,或者某個方案調(diào)整的原因。這就需要平時養(yǎng)成記錄的習(xí)慣,哪怕只是簡單的筆記,也能在寫總結(jié)時派上用場。
在描述具體工作時,最好結(jié)合數(shù)字來說話。比如,今年累計完成多少單業(yè)務(wù),比去年增長了多少百分比。這樣不僅能體現(xiàn)業(yè)績,還顯得更有說服力。當然,這里需要注意的是,數(shù)字一定要準確,否則一旦出錯,會給別人留下不專業(yè)的印象。另外,描述過程中可能偶爾會出現(xiàn)主謂不一致的情況,比如“這些任務(wù)它們都很重要”,這類問題得靠多檢查才能避免。
除了業(yè)績之外,個人能力的提升也是總結(jié)的重要部分??梢哉?wù)勥@一年里學(xué)到的新技能,比如學(xué)會了如何更高效地處理理賠流程,或者是掌握了新的市場分析方法。學(xué)習(xí)的過程可能并不順利,有時候會遇到挫折,但這恰恰是成長的一部分。比如,曾經(jīng)嘗試過一種新的報價策略,結(jié)果初期效果并不理想,但經(jīng)過反復(fù)調(diào)整后,最終達到了預(yù)期目標。
對于未來的工作計劃,建議把重點放在具體的行動措施上。比如針對某些薄弱環(huán)節(jié),可以制定針對性的改進方案,而不是泛泛而談。例如,如果發(fā)現(xiàn)團隊協(xié)作存在不足,就可以提出定期組織交流會議的想法,以便大家更好地分享經(jīng)驗和資源。這樣的計劃聽起來就比較實際可行,不像那種空洞的大方向。
小編友情提醒:
寫總結(jié)的時候要注意語言風(fēng)格,盡量保持簡潔明了。不要堆砌太多專業(yè)術(shù)語,除非確實有必要。畢竟,總結(jié)的主要目的是為了讓上級了解你的工作情況,而不是考大家的專業(yè)知識。有時候,寫作者可能會因為趕時間而草草收尾,導(dǎo)致結(jié)尾部分顯得倉促,這一點也需要特別留意。