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物業(yè)年底工作總結(jié)怎么寫(xiě)(精選6篇)

發(fā)布時(shí)間:2025-05-28 18:40:05 查看人數(shù):22

物業(yè)

物業(yè)年底工作總結(jié)怎么寫(xiě) 【篇1】1950字

一年來(lái),在股份公司各級(jí)組織和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下,在各兄弟單位的理解和支持下,物業(yè)公司經(jīng)營(yíng)班子和全體員工經(jīng)過(guò)不懈的努力,實(shí)現(xiàn)了年初預(yù)定的目標(biāo)。 現(xiàn)將物業(yè)公司____各項(xiàng)工作總結(jié) 一、經(jīng)營(yíng)管理情況

1、完善各項(xiàng)規(guī)章制度,建立內(nèi)部管理機(jī)制 物業(yè)公司經(jīng)營(yíng)班子始終把提高物業(yè)服務(wù)水平、擴(kuò)大服務(wù)范圍、由內(nèi)部服務(wù)逐步走向外部服務(wù)、爭(zhēng)取從市場(chǎng)中獲取效益當(dāng)做今后可持續(xù)性發(fā)展的必由之路。而要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),優(yōu)質(zhì)服務(wù)是根本的基礎(chǔ)所在,為此,我們本著實(shí)事求是的原則建立了一系列適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要和公司發(fā)展需要的《崗位工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》、《效績(jī)考核制度》、《員工獎(jiǎng)懲條例》、《值班經(jīng)理工作制度》、《商戶(hù)回訪工作制度》、《投訴接待處理制度》、《辦公經(jīng)費(fèi)管理制度》、《工資管理制度》、《考勤制度》、《會(huì)議制度》、《文件學(xué)習(xí)落實(shí)制度》、《效績(jī)考核檢查落實(shí)制度》、《員工培訓(xùn)制度》等近二十項(xiàng)規(guī)章制度,并加大檢查落實(shí)力度,使各項(xiàng)工作有計(jì)劃、有方法、有依據(jù)、有目的的穩(wěn)步展開(kāi);同時(shí),為了建立完善的內(nèi)部管理機(jī)制,采用“走出去、引進(jìn)來(lái)”的方式,到昌樂(lè)園、銀都、電信、建行等物業(yè)公司學(xué)習(xí)參觀,在汲取先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上結(jié)合我們的實(shí)際情況,對(duì)經(jīng)營(yíng)班子及各部門(mén)每個(gè)管理崗位的職能、作用、工作范圍作了明確的劃分,從而將各項(xiàng)工作細(xì)化到每個(gè)人,促進(jìn)了各崗位的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,使各級(jí)管理人員在工作實(shí)踐中不斷得到鍛煉,業(yè)務(wù)、管理水平不斷得到提高。

2、 公司上下團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí),服務(wù)意識(shí)顯著提高 物業(yè)公司只有不斷提高服務(wù)質(zhì)量,才能最大限度的滿(mǎn)足商戶(hù)和業(yè)主的需求,才能穩(wěn)步提升物業(yè)收入,樹(shù)立良好的企業(yè)形象。我們首先從思想政治工作入手,發(fā)揮黨、團(tuán)員、工會(huì)積極分子的模范帶頭作用,帶領(lǐng)全體員工轉(zhuǎn)變觀念、開(kāi)展理論學(xué)習(xí)、加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),使員工的服務(wù)意識(shí)和自身素質(zhì)得到不斷提高,要求公司領(lǐng)導(dǎo)和各級(jí)管理人員經(jīng)常深入基層做大量的答疑解惑工作,公司上下形成了團(tuán)結(jié)一致、求真務(wù)實(shí)的工作氛圍;其次,為了能夠在服務(wù)質(zhì)量上更上一個(gè)臺(tái)階、資質(zhì)評(píng)審中再上一個(gè)檔次,物業(yè)公司加強(qiáng)了各類(lèi)資料的查閱、收集、歸檔工作,按部門(mén)、形式、性質(zhì)等不同合理分類(lèi)、存檔,極大方便了所需材料的及時(shí)查閱和利用;第三,重視參加和開(kāi)展形式多樣的培訓(xùn)活動(dòng),在積極參加股份公司組織的各類(lèi)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)的同時(shí)針對(duì)公司內(nèi)部的工作特點(diǎn)和性質(zhì)定期或不定期的開(kāi)展升旗儀式、安全生產(chǎn)、消防知識(shí)、儀容儀表、禮儀禮節(jié)、設(shè)備原理、物業(yè)規(guī)范等業(yè)務(wù)培訓(xùn),使全體員工的服務(wù)意識(shí)和業(yè)務(wù)素質(zhì)得到提高;第四,狠抓各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí),促進(jìn)工作迅速有效的開(kāi)展,特別是為了切實(shí)落實(shí)實(shí)施的《效績(jī)考核工資》我們下了極大的功夫,考核部門(mén)的同時(shí)管理人員也要接受《效績(jī)考核檢查制度》考核,起到了相互監(jiān)督作用。實(shí)施以來(lái),員工的工作作風(fēng)和服務(wù)意識(shí)、水平以及有效投訴處理率有了顯著提高;又如《晨會(huì)制度》實(shí)施后,每天晨會(huì)對(duì)前期出現(xiàn)的問(wèn)題和當(dāng)天安排的工作具體落實(shí)到相關(guān)責(zé)任人,要求當(dāng)天能完成的必須當(dāng)天完成,不能完成的要查出原因,制定計(jì)劃限期完成,使各部門(mén)的工作效率明顯加快,改變了懶、散、慢的不良習(xí)慣,對(duì)迅速提高服務(wù)意識(shí)、盡可能減少投訴和有效開(kāi)展工作起到了至關(guān)重要的作用。

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3、精減人員、節(jié)能降耗,管理效益明顯提高 物業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)班子清醒的認(rèn)識(shí)到在開(kāi)展外向業(yè)務(wù)前,只有通過(guò)加強(qiáng)內(nèi)部管理、加大成本監(jiān)控力度(尤其是人力成本的控制),才能減少企業(yè)虧損、提高企業(yè)效益。采購(gòu)工作是節(jié)能降耗的關(guān)鍵環(huán)節(jié)物業(yè)公司實(shí)施了嚴(yán)格的監(jiān)控制度,要求外購(gòu)材料必須兩人以上,常置易耗品必須建立供貨廠家詳細(xì)資料并建立長(zhǎng)期供貨關(guān)系,同時(shí),財(cái)務(wù)與行政辦人員經(jīng)常做市場(chǎng)調(diào)查,盡可能找到源頭供貨商。為了提高服務(wù),在有償服務(wù)項(xiàng)目上,采取自購(gòu)、代購(gòu)或協(xié)助購(gòu)買(mǎi)材料方式,以最大限度滿(mǎn)足委托方利益。其次,通過(guò)減員工作使企業(yè)人力成本降低,____我們共與31名員工解除了勞動(dòng)關(guān)系,減少工資及附加費(fèi)用近3萬(wàn)元。第三,為了降低費(fèi)用,取消管理人員工作餐后改為部分補(bǔ)助就餐,值班經(jīng)理和夜班值班人員取消快餐就餐而由員工餐供應(yīng),減少開(kāi)支1萬(wàn)多元,此外,要求維修工作能修復(fù)的不換新,一人干的不用兩人,一小時(shí)修復(fù)的決不用兩小時(shí);第四,開(kāi)展修舊利廢活動(dòng),辦公用品嚴(yán)格控制,廢舊拖把2、3個(gè)拆開(kāi)合成1個(gè)接著用,報(bào)廢設(shè)備中能用的零件拆洗后再利用,還做到不必開(kāi)的燈不開(kāi)、能少開(kāi)的少開(kāi),包干區(qū)域做到人走燈熄、水停,并用獎(jiǎng)懲規(guī)定加以約束;第五,____還加大開(kāi)展了封堵、修門(mén)窗、掛門(mén)簾等保暖措施,加裝近四十部舊風(fēng)機(jī)盤(pán)管和維修清掃了幾百部風(fēng)機(jī)盤(pán)管,增強(qiáng)了末端設(shè)施排風(fēng)效能,大量節(jié)約了燃油。經(jīng)統(tǒng)計(jì),通過(guò)采取各項(xiàng)節(jié)能措施全年使低攤、物耗費(fèi)用降低近8萬(wàn)元,油料減少22萬(wàn)元,減少員工餐、辦公費(fèi)、洗滌費(fèi)及其它費(fèi)用近20萬(wàn)元,減少工資及附加費(fèi)10萬(wàn)元,達(dá)到了降低成本、提高效益的目的。

二、精神文明建

篇1寫(xiě)作要點(diǎn)268人覺(jué)得有用

物業(yè)年底工作總結(jié)該怎么寫(xiě)?其實(shí)總結(jié),關(guān)鍵是要把自己這一年的工作梳理清楚,別亂七八糟堆一堆,讓人看了摸不著頭腦。

開(kāi)頭怎么寫(xiě)?

開(kāi)頭得有個(gè)引子,比如先簡(jiǎn)單回顧下這一年的整體工作情況,說(shuō)個(gè)大概就行,不用太啰嗦。接著就是重頭戲了,要把具體工作分塊兒寫(xiě),像日常管理、設(shè)施維護(hù)、安全管理這些,每個(gè)部分都得有點(diǎn)具體的例子支撐。比如說(shuō)設(shè)備維修這塊兒,就提提今年換了幾個(gè)壞掉的電梯部件,處理了多少次水管漏水之類(lèi)的事。

中間這部分尤其要注意條理性,別一會(huì)兒說(shuō)這個(gè),一會(huì)兒又跳到另一個(gè)完全不相關(guān)的事情上去。要是能按照事情的重要程度來(lái)排布就更好了,重要的事情放前面,次要的往后靠。不過(guò)有時(shí)候人一忙起來(lái),可能就會(huì)把順序搞混,比如本來(lái)應(yīng)該先說(shuō)安全檢查結(jié)果的,結(jié)果寫(xiě)著寫(xiě)著就把重點(diǎn)偏移到環(huán)境衛(wèi)生上了。

書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng):

寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候,數(shù)字很重要,特別是那些量化指標(biāo),像小區(qū)綠化覆蓋率提升了多少百分比,投訴率下降了多少之類(lèi)的,這些都是很直觀的證明材料。當(dāng)然,如果手頭沒(méi)有特別精確的數(shù)據(jù),大致估算一下也行,但千萬(wàn)別瞎編,不然到時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)一問(wèn)就露餡了。

總結(jié)里最好能帶點(diǎn)自己的想法,不是那種空洞的大道理,而是針對(duì)工作中遇到的問(wèn)題提出些解決辦法。比如說(shuō)停車(chē)管理這塊兒一直是個(gè)老大難問(wèn)題,能不能從制度上找找突破口,想出個(gè)大家都滿(mǎn)意的方案。

結(jié)尾,就簡(jiǎn)單點(diǎn)收尾,可以展望下明年的工作方向,比如說(shuō)希望通過(guò)加強(qiáng)員工培訓(xùn)來(lái)提升服務(wù)質(zhì)量,或者是計(jì)劃引入新的智能化管理系統(tǒng)什么的。不過(guò)寫(xiě)的時(shí)候也要注意語(yǔ)氣,別顯得太過(guò)自信或者太悲觀,保持一種務(wù)實(shí)的態(tài)度就好。

物業(yè)管理員個(gè)人年底工作總結(jié)500字怎么寫(xiě)【篇2】 1200字

一:

xx物業(yè)是我第一份正式工作,不知覺(jué)已伴隨了我三個(gè)春夏秋冬。當(dāng)年的懵懂仍歷歷在目,感謝領(lǐng)導(dǎo)的悉心培養(yǎng),同事的關(guān)懷互助,現(xiàn)在的我成長(zhǎng)了,工作能力提升了,下面對(duì)____的個(gè)人工作進(jìn)行總結(jié):

一、基礎(chǔ)服務(wù):

1、配合春節(jié)在園區(qū)的值班工作,值班的13天中,讓我進(jìn)一步感受了青竹園這個(gè)大家庭的溫暖??床坏酱蠹医z毫怨言,只有臉上溫暖的笑容。值班期間,園區(qū)攬秀苑組團(tuán)門(mén)崗前方及南北主干道爆水管,按經(jīng)理指示及停水預(yù)案對(duì)各部門(mén)作出協(xié)調(diào)工作,對(duì)業(yè)主做好解釋工作及維修情況匯報(bào)工作,最長(zhǎng)歷時(shí)11小時(shí)最終保證了入住業(yè)主的生活用水,無(wú)業(yè)主投訴。

2、配合公司對(duì)8s管理活動(dòng)的全面推進(jìn),并對(duì)接相關(guān)標(biāo)識(shí)的制作,及其他橫幅、水牌、上墻文件等標(biāo)牌的制作。

3、起草園區(qū)各項(xiàng)對(duì)外書(shū)面函件的制作,含工作聯(lián)系單、整改通知單,裝修施工整改工作聯(lián)系函,與青竹湖鎮(zhèn)高爾夫球會(huì)對(duì)接的函件等。

4、資料管理:嚴(yán)格按照檔案管理規(guī)定。尤其是業(yè)主檔案做到目錄清晰,檢索方便,各業(yè)主資料做到一戶(hù)一檔,同時(shí)確保了資料的保密性,嚴(yán)格執(zhí)行借查等規(guī)章制度。

5、配合園區(qū)于11月1日實(shí)行的訪客證制度,對(duì)所有臨時(shí)出入人員(業(yè)主的親友、施工整改、裝修人員等)經(jīng)電話聯(lián)系確認(rèn)身份后再通知門(mén)崗放行,以確保業(yè)主的居住安全。

二、園區(qū)生活服務(wù):

1、配合園區(qū)生活服務(wù)體系工作的開(kāi)展,制作各項(xiàng)溫馨提示張貼,及經(jīng)片區(qū)管家發(fā)送于各入住業(yè)主手中。

2、負(fù)責(zé)各類(lèi)節(jié)慶、園區(qū)活動(dòng)致業(yè)主的短信發(fā)送。

3、配合園區(qū)生活服務(wù)體系健康服務(wù)的開(kāi)展,對(duì)來(lái)訪業(yè)主主動(dòng)提供血壓測(cè)量服務(wù);發(fā)送體檢卡至來(lái)訪的業(yè)主,并及時(shí)更新相關(guān)統(tǒng)計(jì)。

4、對(duì)____年1月至8月的園區(qū)生活服務(wù)開(kāi)展情況進(jìn)行了統(tǒng)計(jì),在學(xué)習(xí)單項(xiàng)服務(wù)跟進(jìn)表及月統(tǒng)計(jì)表的過(guò)程中,極大地提升了我的工作技能與服務(wù)理念。

展望明年,迎接我們的是機(jī)遇和挑戰(zhàn),深知自己還有太多不足之處,在____年做出如下提升自我的事項(xiàng):

1、在____年初,因公司的肯定我晉升為部門(mén)領(lǐng)班,責(zé)任與義務(wù)隨之而至,但在團(tuán)隊(duì)凝聚力建設(shè)、管理藝術(shù)方面都需提升,在來(lái)年會(huì)做好部門(mén)內(nèi)部及與其他各部門(mén)的溝通工作,使工作團(tuán)隊(duì)保持嚴(yán)肅又活潑的健康氛圍,學(xué)會(huì)將督導(dǎo)工作做得更好,保證部門(mén)服務(wù)品質(zhì),發(fā)揮員工的集體作用,進(jìn)一步提升服務(wù)品質(zhì)。

2、及時(shí)跟進(jìn)維修工作的及時(shí)率和完成率,以便及時(shí)為業(yè)主排憂(yōu)解難。

3、多到現(xiàn)場(chǎng)了解實(shí)際情況,可以更透徹地了解相關(guān)的物業(yè)專(zhuān)業(yè)名詞,更能尋找處理問(wèn)題的方法或途徑。

4、對(duì)存在的問(wèn)題和教訓(xùn)及時(shí)進(jìn)行總結(jié),編制成案例,以便相互交流、借鑒、學(xué)習(xí)。

5、努力提高自己的技能與管理水平,把工作做得更好。

6、除學(xué)習(xí)本部門(mén)涉及的相關(guān)范疇,更要學(xué)習(xí)其他各部門(mén)的各項(xiàng)流程,給以后對(duì)全局的把控能力做好扎實(shí)的基礎(chǔ)。

7、加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)及處理突發(fā)事件的能力。

我們的工作就是由各種小事情串聯(lián)起來(lái)的,但要做好這些小事情卻一點(diǎn)也不容易,在xx工作的日子里,深感xx能挖掘我的潛能,領(lǐng)導(dǎo)和同事都是我的良師益友,我會(huì)找準(zhǔn)自己的發(fā)展方向,保持這份工作熱情勇往直前!

篇2寫(xiě)作要點(diǎn)125人覺(jué)得有用

物業(yè)管理員的年底總結(jié),主要就是把自己的工作情況梳理清楚,好讓領(lǐng)導(dǎo)知道這一年你是怎么干的。開(kāi)始寫(xiě)的時(shí)候,得先把全年的工作分分類(lèi),像是日常巡查、業(yè)主溝通、設(shè)備維護(hù)這些,都得列出來(lái)。這樣能讓自己心里有個(gè)底,不然寫(xiě)起來(lái)容易亂。

比如,日常巡查這一塊,就得說(shuō)清楚檢查了多少次消防通道,發(fā)現(xiàn)了哪些問(wèn)題,又怎么解決的。要是有特別突出的成績(jī),比如發(fā)現(xiàn)了一個(gè)安全隱患,避免了可能的事故,那也得寫(xiě)進(jìn)去。這能讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的責(zé)任心。

業(yè)主溝通這部分也很重要,得寫(xiě)清楚處理了多少投訴,解決了哪些難題。有些業(yè)主可能態(tài)度不太好,溝通過(guò)程里難免會(huì)有摩擦,但只要耐心一點(diǎn),問(wèn)題就能化解。寫(xiě)的時(shí)候,可以挑幾個(gè)典型的例子,展示一下自己的溝通技巧。

設(shè)備維護(hù)這部分,就得說(shuō)清楚維護(hù)了多少臺(tái)電梯,修好了哪些故障,還有定期保養(yǎng)的情況。要是有新設(shè)備投入使用,也得提一提,特別是那些提高了工作效率的新技術(shù)。

寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候,有時(shí)候會(huì)因?yàn)闀r(shí)間久了,有些細(xì)節(jié)記不太清,這時(shí)候可以翻翻之前的記錄,像工作日志之類(lèi)的,能幫不少忙。不過(guò)有時(shí)候也會(huì)不小心寫(xiě)錯(cuò)一些小地方,比如把“電梯”寫(xiě)成“電扶梯”,雖然都是一個(gè)意思,但還是要注意核對(duì)一下。

寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候,還有一點(diǎn)要注意,就是不要光說(shuō)成績(jī),遇到的問(wèn)題也要坦誠(chéng)地寫(xiě)出來(lái)。比如有幾次因?yàn)槿耸植蛔?,?dǎo)致巡查沒(méi)做到位,這種情況得承認(rèn),然后說(shuō)說(shuō)自己是怎么想辦法彌補(bǔ)的。這樣顯得真實(shí),也能讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的反思能力。

小編友情提醒:

寫(xiě)完之后最好多看幾遍,看看有沒(méi)有錯(cuò)別字,語(yǔ)句通不通順。要是有條件的話,還可以請(qǐng)同事幫忙看看,他們可能會(huì)發(fā)現(xiàn)一些自己沒(méi)注意到的小問(wèn)題。

物業(yè)公司客服助理年底總結(jié)怎么寫(xiě)【篇3】 2000字

____,某某物業(yè)公司客服部本著“想業(yè)主所想,急業(yè)主所急,全心全意為業(yè)主服務(wù)的?!钡墓ぷ髯谥迹嫱七M(jìn)了物業(yè)工作并且取得了一定的成績(jī),現(xiàn)將近一個(gè)月的工作情況作出如下總結(jié):

一、所承接工作

1、接受培訓(xùn)

____10月16日,我很榮幸加入金碧物業(yè)有限公司長(zhǎng)春分公司某某物業(yè)公司項(xiàng)目作為項(xiàng)目客服部的一員,在這里進(jìn)行了為期一周的培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容主要為一、新員工入職培訓(xùn) 二、某某物業(yè)公司項(xiàng)目答客戶(hù)問(wèn)。在這短短的一周時(shí)間內(nèi),讓我了解了自己從未涉獵過(guò)的領(lǐng)域和行業(yè),也讓我對(duì)恒大地產(chǎn)集團(tuán)、金碧物業(yè)有限公司有了更深的了解。很感謝公司領(lǐng)導(dǎo)能夠給予我這樣好的機(jī)會(huì)。

培訓(xùn)的第一天,由金碧物業(yè)有限公司長(zhǎng)春分公司某某物業(yè)公司項(xiàng)目客服部董主管為我們培訓(xùn),培訓(xùn)中主要內(nèi)容為向我們?cè)敿?xì)介紹相關(guān)工作崗位內(nèi)容、職責(zé)以及在工作崗位中必須熟悉了解并且掌握的服務(wù)禮儀。在介紹中,董主管針對(duì)于我們的疑問(wèn)給以十分耐心細(xì)致的解答,在向我們介紹服務(wù)禮儀時(shí),董主管親自向我們?cè)敿?xì)示范作出介紹,幫助我們更加透徹的了解并掌握。培訓(xùn)的第二天金碧物業(yè)有限公司長(zhǎng)春分公司某某物業(yè)公司項(xiàng)目客服部王主管向我們?cè)敿?xì)講解了某某物業(yè)公司項(xiàng)目的整體情況,并且由于工作的需要,帶領(lǐng)我們?cè)敿?xì)閱讀學(xué)習(xí)某某物業(yè)公司項(xiàng)目交樓流程安排以及用語(yǔ)。在學(xué)習(xí)過(guò)后,王主管要求公司同事利用中午時(shí)間帶領(lǐng)我們親自到項(xiàng)目的部分樓體中進(jìn)行參觀,幫助我們更好的了解熟悉整個(gè)項(xiàng)目的情況。

在之后的幾天時(shí)間里,我們主要學(xué)習(xí)了某某物業(yè)公司項(xiàng)目答客戶(hù)問(wèn)。這樣的學(xué)習(xí),對(duì)于我這樣一個(gè)從未涉獵過(guò)該領(lǐng)域和行業(yè)的人來(lái)說(shuō),可以幫助我更快的熟悉了解物業(yè)是怎樣的行業(yè),也可以幫助我更加透徹的了解整個(gè)項(xiàng)目的具體情況。例如物業(yè)服務(wù)的范圍、物業(yè)費(fèi)的所含部分,針對(duì)該項(xiàng)目我們所提供的服務(wù),本項(xiàng)目的相關(guān)內(nèi)容。

2、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)

作為一名剛?cè)肼毜膯T工,由于我自身特點(diǎn)加之處于一期交樓這樣一個(gè)特殊時(shí)期,所以需要學(xué)習(xí)綠洲一期交樓的樓宇情況,《綠洲一期豪裝、超豪裝、毛坯交樓標(biāo)準(zhǔn)》《驗(yàn)房組專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)》。在整個(gè)學(xué)習(xí)工程中,我再一次學(xué)習(xí)了自己崗位所應(yīng)了解掌握的相關(guān)知識(shí)。以此同時(shí),我深深地感受到自己相關(guān)知識(shí)的欠缺,也認(rèn)識(shí)到了在整個(gè)工作過(guò)程當(dāng)中應(yīng)該掌握的工作技巧。看似簡(jiǎn)單的材料需要十分用心的歸納總結(jié),事無(wú)巨細(xì),讓我再次認(rèn)識(shí)到“天下大事必從細(xì)而作”。

3、進(jìn)行收樓工作

原定于8月30日向業(yè)主交房的日期由于一些特殊原因推遲。臨近收樓時(shí)間,客服部每日分組配合工程部人員一起進(jìn)行驗(yàn)房工作。作為儲(chǔ)備物業(yè)助理的我在10月末同樣參與到其中。在整個(gè)驗(yàn)房過(guò)程中,我學(xué)習(xí)到應(yīng)以何標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行收樓,并將之前所學(xué)的交樓標(biāo)準(zhǔn)加強(qiáng)鞏固了解,向工程部人員請(qǐng)教了許多自己不懂得問(wèn)題。

4、與業(yè)主溝通

由于在10月末,收樓時(shí)間再次推遲,我承接了電話通知業(yè)主延期收樓以及接聽(tīng)業(yè)主關(guān)于收樓時(shí)間的電話的工作任務(wù)。在工作過(guò)程中,無(wú)論是電話通知業(yè)主,還是接聽(tīng)業(yè)主電話,我都切實(shí)感受到作為一名物業(yè)工作者所應(yīng)具備的素質(zhì)及條件:態(tài)度親和的同時(shí)不卑不亢。面對(duì)不同的業(yè)主需要用不同的辦法,具體問(wèn)題具體分析,從最短的交談當(dāng)中了解對(duì)方最關(guān)心的問(wèn)題,對(duì)癥下藥。

整理鑰匙及檔案

臨近交樓時(shí)間,我們需要開(kāi)始為業(yè)主收樓做準(zhǔn)備,對(duì)于已收房間的鑰匙進(jìn)行整理。與此同時(shí)為了更好地管理業(yè)主信息,我們建立了業(yè)主檔案。這兩項(xiàng)工作工作簡(jiǎn)單,工序眾多,我與各位同事采用流水線作業(yè)的形式完成了1、2棟部分業(yè)主房間鑰匙的整理和近600戶(hù)業(yè)主檔案材料的裝訂整理工作。此項(xiàng)工作再次印證了“木桶原理”,集體團(tuán)結(jié)的力量。

辦理收樓手續(xù)

由于部分業(yè)主有特殊情況,我們根據(jù)業(yè)主的不同情況做出了不同的應(yīng)急措施。近兩周為兩位業(yè)主辦理了收樓手續(xù),在這兩次工作中,我分別承擔(dān)了“簽約接待組”、“身份驗(yàn)證組”的工作,兩次工作都進(jìn)行十分順利。但是我想最重要的是在每一次工作之后都要進(jìn)行總結(jié),針對(duì)于自己的優(yōu)勢(shì)以及不足,以便于更好的開(kāi)展工作。

二、存在問(wèn)題

在近一個(gè)月的工作中,在以上六項(xiàng)工作之外,我還承擔(dān)了一些比較細(xì)微的工作。在各項(xiàng)工作之中,我看到了自己的問(wèn)題與不足:1、業(yè)務(wù)知識(shí)欠缺,需要進(jìn)一步不斷認(rèn)真學(xué)習(xí)了解掌握。2、需要多項(xiàng)各位同事請(qǐng)教,請(qǐng)各位指點(diǎn)。3、需要多實(shí)踐,在每一次實(shí)踐中更好的掌握自己的業(yè)務(wù)知識(shí)。4、需要更加細(xì)致的作每一份工作,與各位同事做到更加默契的配合。

三、下一步計(jì)劃

即將開(kāi)始收樓工作,我將在接下來(lái)的時(shí)間里繼續(xù)學(xué)習(xí)自己應(yīng)該掌握的各項(xiàng)材料,了解物業(yè)助理日常工作中必要的業(yè)務(wù)知識(shí),全力以赴為交樓工作做好充分的準(zhǔn)備,準(zhǔn)備好身份驗(yàn)證中所需要的各項(xiàng)材料,完整掌握身份驗(yàn)證組的統(tǒng)一說(shuō)辭。以積極良好地心態(tài)迎接該工作。

在這短短的一個(gè)月里,我有了很深的體會(huì),看到了很多感人的情景。這是一支年輕的隊(duì)伍,在這支隊(duì)伍里大家相處的好似親兄弟姐妹。這讓我在短暫的時(shí)間里,已經(jīng)有了很強(qiáng)的歸屬感。我會(huì)和各位同事為綠洲項(xiàng)目成為長(zhǎng)春各項(xiàng)目的示范項(xiàng)目一起努力,使月末的交樓順利、優(yōu)質(zhì)、高效的完成!

____11月14日

物業(yè)公司客服助理年底總結(jié)有沒(méi)有為你帶來(lái)快樂(lè)呢?

篇3寫(xiě)作要點(diǎn)294人覺(jué)得有用

物業(yè)公司客服助理年底總結(jié)該怎么寫(xiě)?這事說(shuō)起來(lái)挺重要,畢竟總結(jié)做得好不好,直接影響到下一年工作的規(guī)劃。不過(guò),寫(xiě)總結(jié)不是照搬流水賬,也不是單純羅列數(shù)字,得有點(diǎn)門(mén)道才行。

先說(shuō)說(shuō)準(zhǔn)備工作吧。平時(shí)工作里,咱們總會(huì)記點(diǎn)東西,像是客戶(hù)反饋啦、投訴處理,這些都得整理出來(lái)。為啥?因?yàn)榭偨Y(jié)不是憑空捏造,它需要事實(shí)支撐。比如說(shuō)某個(gè)月客戶(hù)滿(mǎn)意度提升了百分之五,這可不是隨便編的,得有數(shù)據(jù)說(shuō)話。但有時(shí)候人腦容易記混,像我上次就差點(diǎn)把某客戶(hù)的投訴時(shí)間搞錯(cuò)了,幸好同事提醒了一下才改過(guò)來(lái)。

接下來(lái)就是提煉經(jīng)驗(yàn)了。每次處理完事情后,是不是都會(huì)想“下次應(yīng)該怎么做更好”?這就是經(jīng)驗(yàn)啊。像我們部門(mén)有個(gè)老員工,每次遇到棘手的事,總能想到辦法解決,還把經(jīng)驗(yàn)分享給大家。不過(guò)有時(shí)候?qū)懣偨Y(jié)時(shí),容易忽略掉一些關(guān)鍵點(diǎn),就像那次我寫(xiě)完后才發(fā)現(xiàn)漏掉了某次特別重要的客戶(hù)會(huì)議記錄,后來(lái)又特意補(bǔ)上了。

至于格式,不用太死板。有些人喜歡用表格,有些人愛(ài)用文字描述,看個(gè)人習(xí)慣。不過(guò)表格雖然直觀,但要是填得亂七八糟,反而不好看。有一次我試著用表格做總結(jié),結(jié)果一不留神把幾個(gè)數(shù)字放錯(cuò)了位置,導(dǎo)致整個(gè)表格看起來(lái)怪怪的。所以,表格雖好,但也得細(xì)心點(diǎn)。

還有哦,總結(jié)里別光顧著說(shuō)成績(jī),也要提提不足之處。畢竟人無(wú)完人,工作也不可能完美。比如去年我們客服部就遇到了響應(yīng)速度慢的問(wèn)題,后來(lái)通過(guò)調(diào)整排班表才慢慢改善。這個(gè)部分寫(xiě)的時(shí)候得誠(chéng)懇點(diǎn),不然領(lǐng)導(dǎo)會(huì)覺(jué)得你在糊弄事。

物業(yè)公司客服接待年底總結(jié)怎么寫(xiě)【篇4】 1300字

____對(duì)于xx物業(yè)來(lái)說(shuō),可以說(shuō)是成長(zhǎng)的一年,發(fā)展的一年,我們?cè)诓粩喔倪M(jìn)和完善各項(xiàng)管理機(jī)制的一年。在這當(dāng)中,物業(yè)客服部的工作得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與支持,同時(shí)也得到了各兄弟部門(mén)的大力協(xié)助,經(jīng)過(guò)全體客服工作人員一年來(lái)的努力工作,各項(xiàng)工作制度不斷得到完善和落實(shí)?!?wù)至上,用心做事’的理念銘刻在每一位客服工作人員的腦海,新年已至,回顧一年來(lái)的客服工作,有得有失,現(xiàn)將一年工作總結(jié)如下:

本年度客服部8名員工中有6位工齡在半年以?xún)?nèi),也是企業(yè)的新鮮血液,在加入本部后,以最短的時(shí)間內(nèi),掌握本部工作程序,以最快的速度適應(yīng)崗位工作,客服部員工認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位知識(shí),及時(shí)解答業(yè)主疑問(wèn)。年度接待來(lái)電來(lái)訪萬(wàn)余次,客服員登門(mén)走訪業(yè)主200余戶(hù),投放各類(lèi)通知20余份。截止____12月底,辦理接房8483戶(hù),辦理裝修6976戶(hù),現(xiàn)小區(qū)在住人數(shù)3500余戶(hù)。

本年度物業(yè)費(fèi)收繳情況;現(xiàn)1,2,3期物業(yè)費(fèi)用收取的日期,分為四個(gè)階段,給物業(yè)費(fèi)的收取增加了一定的難度。進(jìn)入8月份以來(lái),客服部對(duì)拖欠物業(yè)費(fèi)的業(yè)主進(jìn)行了電話提示的催繳工作,要求業(yè)主以匯款和柜臺(tái)結(jié)算的方式進(jìn)行繳納物業(yè)費(fèi)用,對(duì)現(xiàn)居住在小區(qū)惡意拖欠物業(yè)費(fèi)的業(yè)主,進(jìn)行提示,限期及停辦一切服務(wù)項(xiàng)目的措施催繳物業(yè)費(fèi),在物業(yè)費(fèi)的催繳過(guò)程中,雖然我們的客服員遭到了業(yè)主的不理解與語(yǔ)言攻擊,但客服員都能以服務(wù)至上的工作態(tài)度為業(yè)主進(jìn)行解說(shuō)。截止12月底,已繳納物業(yè)費(fèi)業(yè)主6247戶(hù),占總體的75%。這個(gè)成績(jī)是和我們每一位客服員的努力分不開(kāi)的。

為了保證小區(qū)業(yè)主能夠正常乘坐班車(chē),杜絕外小區(qū)人員乘坐,浪費(fèi)小區(qū)資源??头繉?duì)業(yè)主乘車(chē)卡的發(fā)放進(jìn)行了規(guī)范管理,發(fā)卡時(shí)嚴(yán)格核對(duì)業(yè)主信息,限一戶(hù)一卡,對(duì)車(chē)卡充值的業(yè)主進(jìn)行身份核對(duì),掛失補(bǔ)卡等都做到了登記備案,控制了乘車(chē)卡的外流問(wèn)題。在____中,業(yè)主主要報(bào)修項(xiàng)為外墻滲水,飄窗進(jìn)水未裝修房屋有水滲入樓下,洗手間下水管漏水等問(wèn)題,及門(mén)鎖,窗等常見(jiàn)問(wèn)題,走廊照明,電梯停用等。以上問(wèn)題客服部都已及時(shí)上報(bào)及時(shí)派工及時(shí)給予解決,并做好回訪工作。

盡管本部門(mén)總體工作取得了良好的成績(jī),但仍存在一些問(wèn)題,為了進(jìn)一步做好明年工作,現(xiàn)將本部門(mén)存在的問(wèn)題總結(jié)如下:?jiǎn)T工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)水平偏低,主要表現(xiàn)在處理問(wèn)題的技巧和方法不夠成熟,應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的經(jīng)驗(yàn)不足,在服務(wù)中的職業(yè)素養(yǎng)不是很高。協(xié)調(diào)處理問(wèn)題不夠及時(shí)妥善,在投訴處理,業(yè)主意見(jiàn)建議,業(yè)主求助方面,欠缺部門(mén)協(xié)調(diào),跟進(jìn)和報(bào)告。

____工作計(jì)劃和重點(diǎn):____我部重點(diǎn)工作為,進(jìn)一步提高物業(yè)費(fèi)收費(fèi)水平,在____的基礎(chǔ)上,提高1至5個(gè)百分點(diǎn),部門(mén)管理基本實(shí)行制度化,員工責(zé)任心和服務(wù)水平有顯著提高,各項(xiàng)服務(wù)工作有序開(kāi)展,,業(yè)主滿(mǎn)意率有所提高,加強(qiáng)部門(mén)培訓(xùn)工作,確??头I(yè)務(wù)水平提高,密切配合各部門(mén)工作,及時(shí)妥善處理業(yè)主糾紛和意見(jiàn)建議。

同時(shí)希望能有機(jī)會(huì)到比較成熟的社區(qū)學(xué)習(xí),掌握更好的服務(wù)意識(shí),提高自身的專(zhuān)業(yè)水平。新的一年,已經(jīng)到來(lái),希望我們團(tuán)隊(duì)每一位珍惜在一起的和諧氣氛,創(chuàng)造更多的驚喜與超越,更好的發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神,以“業(yè)主無(wú)抱怨,服務(wù)無(wú)遺憾,管理無(wú)盲點(diǎn),工程無(wú)隱患”為工作目標(biāo),客服部全體以更飽滿(mǎn)的精神去面對(duì)新的一年,共同努力為xx物業(yè)公司譜寫(xiě)嶄新輝煌的一頁(yè)。

篇4寫(xiě)作要點(diǎn)223人覺(jué)得有用

物業(yè)公司客服接待年底總結(jié)該怎么寫(xiě),尤其是客服這一塊兒,天天跟人打交道,年底了得好好理理思路,把這一年的工作情況梳理出來(lái)。

先說(shuō)說(shuō)準(zhǔn)備工作吧。手頭資料要齊,什么接待記錄啦、客戶(hù)反饋表,還有那些投訴處理單子,都得整理清楚。不然到時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候東一句西一句,自己都搞不清楚說(shuō)了些什么。另外,別忘了看看公司年初定的目標(biāo),看看是不是都完成了,沒(méi)完成的也要說(shuō)說(shuō)為什么,是人力不足還是其他原因。

正文怎么寫(xiě)?

這部分最好分幾個(gè)方面來(lái)說(shuō)。比如說(shuō)服務(wù)態(tài)度這塊兒,可以講講平時(shí)是怎么培訓(xùn)員工的,有沒(méi)有遇到特別難纏的客戶(hù),又是怎么解決的。記得要舉例子,光說(shuō)空話沒(méi)人信。還有就是效率問(wèn)題,客戶(hù)來(lái)了能不能及時(shí)處理,要是慢了,得想想辦法改進(jìn),比如優(yōu)化流程之類(lèi)的。

財(cái)務(wù)方面的內(nèi)容也不能漏掉。客服工作涉及到不少費(fèi)用支出,像辦公用品、電話費(fèi)這些,都要算清楚。特別是報(bào)銷(xiāo)的部分,必須真實(shí)可靠,不能含糊其辭。要是有特殊情況,比如某個(gè)月支出特別多,也得寫(xiě)明白原因,不能藏著掖著。

至于溝通這塊兒,也很關(guān)鍵??头褪莻€(gè)橋梁,既要跟客戶(hù)保持良好關(guān)系,又要跟公司內(nèi)部各部門(mén)配合好。可以寫(xiě)寫(xiě)平時(shí)是怎么協(xié)調(diào)工作的,遇到跨部門(mén)合作時(shí)怎么解決分歧,這些細(xì)節(jié)都很重要。要是有創(chuàng)新做法,比如建立了新的溝通機(jī)制,那更要重點(diǎn)提一下。

小編友情提醒:

別忘了寫(xiě)寫(xiě)自己的感悟。不是那種官方套話,而是從實(shí)際工作中總結(jié)出來(lái)的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。比如,通過(guò)這一年的工作,發(fā)現(xiàn)客戶(hù)最在意的是什么,以后應(yīng)該怎么調(diào)整策略。當(dāng)然,這部分不用太長(zhǎng),點(diǎn)到為止就行。

寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候,語(yǔ)言要樸實(shí),別堆砌太多華麗的辭藻。畢竟這是工作總結(jié),不是寫(xiě)詩(shī)。不過(guò),有時(shí)候?qū)懣偨Y(jié)的時(shí)候,可能會(huì)不小心把數(shù)字寫(xiě)錯(cuò),或者順序顛倒了,這種小問(wèn)題只要不影響整體理解就沒(méi)太大關(guān)系。另外,寫(xiě)完之后最好找個(gè)同事幫忙看看,有時(shí)候自己看不出來(lái)的問(wèn)題,別人一眼就能發(fā)現(xiàn)。

物業(yè)工程部年底工作總結(jié)怎么寫(xiě)【篇5】 1600字

____年,是本人在xx物業(yè)有限公司工程部工作的第二年,在這一年的時(shí)間里,本人遵紀(jì)守法,認(rèn)真學(xué)習(xí),努力鉆研,扎實(shí)工作,以勤勤懇懇,兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對(duì)待本職維修工作,在工程部領(lǐng)班的崗位上發(fā)揮了應(yīng)有的作用,總結(jié)主要如下幾方面:

一 熟悉地理位置以及各區(qū)域機(jī)房,電房設(shè)備

初來(lái)工程部,對(duì)這里的環(huán)境,設(shè)備都是完全不熟悉,在黎主管耐心指導(dǎo)下 ,經(jīng)驗(yàn)通過(guò)摸索,思考和總結(jié),再加上黎主管帶領(lǐng)多次到時(shí)現(xiàn)場(chǎng)講解,培訓(xùn),現(xiàn)在我對(duì)這里的地理位置、用電設(shè)備、高低壓電路系統(tǒng)、消防系統(tǒng)、生活用水和電梯系統(tǒng)維修養(yǎng)護(hù)工作等都一定的了解。

二、做好維修班員工的管理工作、做好上級(jí)安排的任務(wù)和客服中心的來(lái)電報(bào)修工作

本人以身作則,要求班員遵紀(jì)守法,遵紀(jì)公司的規(guī)章制度,做到不遲到,不早退,加強(qiáng)班員的責(zé)任心培訓(xùn),認(rèn)真做好設(shè)備的檢查工作和運(yùn)行記錄工作。對(duì)上級(jí)安排的工作,合理安排,調(diào)動(dòng)班員,迅速處理。對(duì)客服中心的來(lái)電報(bào)修,認(rèn)真聽(tīng)講,記錄來(lái)電的單位,報(bào)修內(nèi)容以及故障的位置等,迅速調(diào)動(dòng)班員迅速處理,對(duì)較大的故障或不能處理的問(wèn)題認(rèn)真向客戶(hù)解釋并上報(bào)處理。

三 制定全年的保養(yǎng)工作計(jì)劃和保養(yǎng)工作標(biāo)準(zhǔn)

工程部在去年的工作基礎(chǔ)上,分工種制定詳細(xì)的設(shè)施設(shè)備保養(yǎng)計(jì)劃,將計(jì)劃分解到每個(gè)月,制定了詳細(xì)的保養(yǎng)工作內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn),實(shí)施時(shí)落實(shí)到人,保證了工作的質(zhì)量和效率。

四 重視設(shè)備設(shè)施的安全運(yùn)行和檢查工作,以保障設(shè)備設(shè)施的安全運(yùn)行。

工程部一貫將設(shè)施設(shè)備的安全工作放在首位,每到節(jié)假日前一個(gè)月都會(huì)制定節(jié)假日設(shè)備設(shè)施安全檢查、保養(yǎng)和維修工作會(huì)議,制定工作計(jì)劃,落實(shí)計(jì)劃內(nèi)容、完成時(shí)間和責(zé)任人,以及檢查時(shí)間,明確各項(xiàng)工作重點(diǎn),事后進(jìn)性檢查,以確保大廈的設(shè)施設(shè)備安全運(yùn)行,在日常工作時(shí),強(qiáng)調(diào)維修工作時(shí)的安全操作和自我安全防范的意識(shí),杜絕工傷事故的發(fā)生

五安全管理

操作安全:由于部門(mén)工作的特殊性,本部門(mén)員工經(jīng)常要接觸用電器具,動(dòng)電焊,用明火、攀高等作業(yè)。為了確保操作者的人身安全,班前會(huì)對(duì)員工時(shí)常進(jìn)行安全教育,加強(qiáng)部門(mén)員工的安全操作意識(shí)。在動(dòng)電、攀高等危險(xiǎn)作業(yè)時(shí),確保有人在場(chǎng)監(jiān)護(hù)。全年部門(mén)人員無(wú)安全事故發(fā)生。對(duì)部門(mén)員工進(jìn)行了設(shè)備安全使用常識(shí)的培訓(xùn),提高了全體員工安全的意識(shí)。

設(shè)備設(shè)施安全:定期對(duì)各部設(shè)備專(zhuān)項(xiàng)安全檢查,每月對(duì)大廈配電井,管道井設(shè)備進(jìn)行安全檢查;按計(jì)劃春秋兩季對(duì)配電房變壓器、低壓配電柜進(jìn)行安全檢修、除塵。每逢節(jié)假日前都要組織對(duì)酒店個(gè)部、辦公室進(jìn)行設(shè)施設(shè)備安全大檢查。雨季提前對(duì)大廈各處作了安全防范,保證大廈在雨季的安全;對(duì)重點(diǎn)運(yùn)行設(shè)備進(jìn)行一日一次的安全巡查,發(fā)現(xiàn)事故苗頭,立刻處理。

六 對(duì)大廈的設(shè)備型號(hào),產(chǎn)地,數(shù)量進(jìn)行詳細(xì)記錄

七 部門(mén)年工程部完成主要工作項(xiàng)目:

1.完成生活水泵及其控制柜電氣檢修工作。

完成春秋兩季對(duì)配電房變壓器及其高低壓母線、瓷瓶除塵以及母排螺栓緊固工作。

3外圍地板磚進(jìn)行修補(bǔ)。

4公共走道墻面進(jìn)行修補(bǔ)。

5所有的強(qiáng)電井清理衛(wèi)生,除塵維護(hù)工作。

6所有的公共走道燈進(jìn)行改造,做節(jié)能處理。

7對(duì)所有的消防栓進(jìn)行檢查和貼封條。

8對(duì)所有的弱電井清理衛(wèi)生,除塵維護(hù)工作。

9完成對(duì)大廈的水、電、氣管線的普查,對(duì)辦公樓/住宅樓各樓層配電井接線端子定期進(jìn)行了全面檢查、緊固,防止事故發(fā)生。

10完成了定期對(duì)大廈內(nèi)公共走道照明進(jìn)行維修和更換。

11完成了對(duì)大廈天面,14樓及負(fù)二消防風(fēng)機(jī)除銹和翻新工作。

12完成對(duì)樓層走火通道的門(mén),閉門(mén)器及門(mén)鎖的檢查和維修。

13完成配電房低壓配電室年度檢修、除塵維護(hù)工作。

14完成了對(duì)a辦公樓/b住宅樓電表除塵以及母排螺栓緊固工作。

15完成了對(duì)a辦公樓房?jī)?nèi)/b住宅樓走道的煙感罩摘除和檢查。

16完成了新管理處辦公桌的布線及網(wǎng)線的布置。

17 完成節(jié)日對(duì)a/b棟大堂的彩燈布置。

18完成對(duì)商場(chǎng)6f~1f所有走梯門(mén)的固定。

20完成了對(duì)a辦公樓/b住宅樓及負(fù)一負(fù)二的消防電話的測(cè)試通話

21對(duì)工程遺留存在的問(wèn)題進(jìn)行檢查、跟蹤和維修,主要配電房滲水和房?jī)?nèi)外漏水。

篇5寫(xiě)作要點(diǎn)57人覺(jué)得有用

物業(yè)工程部年底的工作總結(jié),說(shuō)起來(lái)也是個(gè)挺重要的事情。畢竟這關(guān)系到整個(gè)部門(mén)一年來(lái)的成果和問(wèn)題。寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候,得先把這一年的工作內(nèi)容梳理清楚,哪些是重點(diǎn)完成的任務(wù),哪些是沒(méi)達(dá)到預(yù)期的地方。像是設(shè)備維護(hù)這一塊,年初定下的計(jì)劃是什么,實(shí)際做了哪些調(diào)整,中間遇到什么困難,這些問(wèn)題又是怎么解決的,這些都是需要詳細(xì)記錄下來(lái)的。

在整理資料的時(shí)候,最好能把相關(guān)的數(shù)據(jù)都列出來(lái),比如維修次數(shù)、設(shè)備故障率、材料消耗情況等等。這些數(shù)字能直觀反映工作成效。如果能附上一些圖表就更好了,這樣領(lǐng)導(dǎo)一眼就能看明白。不過(guò)有時(shí)候手頭的數(shù)據(jù)可能不太全,這就得靠記憶去補(bǔ)充了,這時(shí)候就得特別小心,別把時(shí)間或者數(shù)量搞錯(cuò)了。

除了具體的工作情況,還應(yīng)該提一下團(tuán)隊(duì)的表現(xiàn)。哪些同事特別積極主動(dòng),或者是在某個(gè)項(xiàng)目里發(fā)揮了重要作用。當(dāng)然,也得客觀地指出存在的一些不足之處,比如說(shuō)溝通上的問(wèn)題,或者是某些環(huán)節(jié)效率不高。這里要注意的是,提問(wèn)題的時(shí)候不能太直接,最好是用建設(shè)性的語(yǔ)氣表達(dá),比如可以建議通過(guò)加強(qiáng)培訓(xùn)來(lái)提高技能水平之類(lèi)的。

至于寫(xiě)作風(fēng)格,盡量保持正式一點(diǎn),但也不要太過(guò)死板。畢竟總結(jié)不是論文,沒(méi)必要整那么多復(fù)雜的術(shù)語(yǔ)。可以用比較通俗的語(yǔ)言描述工作流程,這樣大家看起來(lái)也更容易理解。不過(guò)偶爾也會(huì)出現(xiàn)筆誤,比如把“維護(hù)”寫(xiě)成“維持”,或者多打了個(gè)字,這種情況其實(shí)挺正常的,只要不影響整體的意思就行。

書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng):

寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候最好能結(jié)合公司的整體目標(biāo)來(lái)看待部門(mén)的工作。比如說(shuō)公司今年強(qiáng)調(diào)節(jié)能降耗,那么咱們工程部在這方面有沒(méi)有做出貢獻(xiàn),采取了哪些措施,效果怎么樣,這些都要寫(xiě)進(jìn)去。這樣不僅能體現(xiàn)工作的價(jià)值,也能讓領(lǐng)導(dǎo)看到你們的努力方向跟公司戰(zhàn)略是一致的。

還有就是時(shí)間安排的問(wèn)題,一般來(lái)說(shuō),總結(jié)應(yīng)該在年底之前完成,給領(lǐng)導(dǎo)留出足夠的時(shí)間審閱。要是拖到最后才交稿,不僅顯得不夠重視,也可能耽誤后續(xù)的工作部署。所以平時(shí)就應(yīng)該養(yǎng)成定期整理資料的習(xí)慣,到了年底就不會(huì)手忙腳亂了。

2025物業(yè)客服部年底工作總結(jié)怎么寫(xiě)【篇6】 1300字

____年對(duì)于xx物業(yè)來(lái)說(shuō),可以說(shuō)是成長(zhǎng)的一年,發(fā)展的一年,我們?cè)诓粩喔倪M(jìn)和完善各項(xiàng)管理機(jī)制的一年。在這當(dāng)中,物業(yè)客服部的工作得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與支持,同時(shí)也得到了各兄弟部門(mén)的大力協(xié)助,經(jīng)過(guò)全體客服工作人員一年來(lái)的努力工作,各項(xiàng)工作制度不斷得到完善和落實(shí)?!?wù)至上,用心做事’的理念銘刻在每一位客服工作人員的腦海,新年已至,回顧一年來(lái)的客服工作,有得有失,現(xiàn)將一年工作總結(jié)如下:

本年度客服部8名員工中有6位工齡在半年以?xún)?nèi),也是企業(yè)的新鮮血液,在加入本部后,以最短的時(shí)間內(nèi),掌握本部工作程序,以最快的速度適應(yīng)崗位工作,客服部員工認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位知識(shí),及時(shí)解答業(yè)主疑問(wèn)。年度接待來(lái)電來(lái)訪萬(wàn)余次,客服員登門(mén)走訪業(yè)主200余戶(hù),投放各類(lèi)通知20余份。截止12年12月底,辦理接房8483戶(hù),辦理裝修6976戶(hù),現(xiàn)小區(qū)在住人數(shù)3500余戶(hù)。

本年度物業(yè)費(fèi)收繳情況;現(xiàn)1,2,3期物業(yè)費(fèi)用收取的日期,分為四個(gè)階段,給物業(yè)費(fèi)的收取增加了一定的難度。進(jìn)入8月份以來(lái),客服部對(duì)拖欠物業(yè)費(fèi)的業(yè)主進(jìn)行了電話提示的催繳工作,要求業(yè)主以匯款和柜臺(tái)結(jié)算的方式進(jìn)行繳納物業(yè)費(fèi)用,對(duì)現(xiàn)居住在小區(qū)惡意拖欠物業(yè)費(fèi)的業(yè)主,進(jìn)行提示,限期及停辦一切服務(wù)項(xiàng)目的措施催繳物業(yè)費(fèi),在物業(yè)費(fèi)的催繳過(guò)程中,雖然我們的客服員遭到了業(yè)主的不理解與語(yǔ)言攻擊,但客服員都能以服務(wù)至上的工作態(tài)度為業(yè)主進(jìn)行解說(shuō)。截止12月底,已繳納物業(yè)費(fèi)業(yè)主6247戶(hù),占總體的75%。這個(gè)成績(jī)是和我們每一位客服員的努力分不開(kāi)的。

為了保證小區(qū)業(yè)主能夠正常乘坐班車(chē),杜絕外小區(qū)人員乘坐,浪費(fèi)小區(qū)資源??头繉?duì)業(yè)主乘車(chē)卡的發(fā)放進(jìn)行了規(guī)范管理,發(fā)卡時(shí)嚴(yán)格核對(duì)業(yè)主信息,限一戶(hù)一卡,對(duì)車(chē)卡充值的業(yè)主進(jìn)行身份核對(duì),掛失補(bǔ)卡等都做到了登記備案,控制了乘車(chē)卡的外流問(wèn)題。在12年中,業(yè)主主要報(bào)修項(xiàng)為外墻滲水,飄窗進(jìn)水未裝修房屋有水滲入樓下,洗手間下水管漏水等問(wèn)題,及門(mén)鎖,窗等常見(jiàn)問(wèn)題,走廊照明,電梯停用等。以上問(wèn)題客服部都已及時(shí)上報(bào)及時(shí)派工及時(shí)給予解決,并做好回訪工作。

盡管本部門(mén)總體工作取得了良好的成績(jī),但仍存在一些問(wèn)題,為了進(jìn)一步做好明年工作,現(xiàn)將本部門(mén)存在的問(wèn)題總結(jié)如下:?jiǎn)T工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)水平偏低,主要表現(xiàn)在處理問(wèn)題的技巧和方法不夠成熟,應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的經(jīng)驗(yàn)不足,在服務(wù)中的職業(yè)素養(yǎng)不是很高。協(xié)調(diào)處理問(wèn)題不夠及時(shí)妥善,在投訴處理,業(yè)主意見(jiàn)建議,業(yè)主求助方面,欠缺部門(mén)協(xié)調(diào),跟進(jìn)和報(bào)告。

____年工作計(jì)劃和重點(diǎn):____年我部重點(diǎn)工作為,進(jìn)一步提高物業(yè)費(fèi)收費(fèi)水平,在12年的基礎(chǔ)上,提高1至5個(gè)百分點(diǎn),部門(mén)管理基本實(shí)行制度化,員工責(zé)任心和服務(wù)水平有顯著提高,各項(xiàng)服務(wù)工作有序開(kāi)展,,業(yè)主滿(mǎn)意率有所提高,加強(qiáng)部門(mén)培訓(xùn)工作,確??头I(yè)務(wù)水平提高,密切配合各部門(mén)工作,及時(shí)妥善處理業(yè)主糾紛和意見(jiàn)建議。

同時(shí)希望能有機(jī)會(huì)到比較成熟的社區(qū)學(xué)習(xí),掌握更好的服務(wù)意識(shí),提高自身的專(zhuān)業(yè)水平。新的一年,已經(jīng)到來(lái),希望我們團(tuán)隊(duì)每一位珍惜在一起的和諧氣氛,創(chuàng)造更多的驚喜與超越,更好的發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神,以“業(yè)主無(wú)抱怨,服務(wù)無(wú)遺憾,管理無(wú)盲點(diǎn),工程無(wú)隱患”為工作目標(biāo),客服部全體以更飽滿(mǎn)的精神去面對(duì)新的一年,共同努力為xx物業(yè)公司譜寫(xiě)嶄新輝煌的一頁(yè)。

篇6寫(xiě)作要點(diǎn)99人覺(jué)得有用

____物業(yè)客服部年底工作總結(jié)怎么寫(xiě)

物業(yè)客服部的年底總結(jié)該怎樣整理?這確實(shí)是個(gè)需要耐心和技巧的工作?;仡欉@一年的工作,首先要梳理好每個(gè)項(xiàng)目的完成情況,確保無(wú)遺漏。記得在做總結(jié)的時(shí)候,要把日常的服務(wù)數(shù)據(jù)拿出來(lái)仔細(xì)核對(duì),特別是那些客戶(hù)投訴記錄,得搞清楚哪些已經(jīng)解決,哪些還在跟進(jìn)中。

處理完數(shù)據(jù)之后,就要開(kāi)始寫(xiě)正文了。這部分內(nèi)容可以分成幾個(gè)部分,先說(shuō)總體的工作成果吧。比如接待了多少次來(lái)訪客戶(hù),處理了多少件維修請(qǐng)求,還有客戶(hù)滿(mǎn)意度調(diào)查的結(jié)果如何。這些數(shù)字很重要,能直觀地反映出工作成效。不過(guò)在寫(xiě)的時(shí)候要注意,如果數(shù)據(jù)太多,可以用圖表展示,這樣看起來(lái)會(huì)更清晰一些。

接著就是具體案例的分析。選擇幾個(gè)典型的案例進(jìn)行深入剖析,尤其是那些比較棘手的問(wèn)題,是如何一步步解決的。這里需要注意的是,案例描述要真實(shí),不能夸大其詞。同時(shí),也要提到團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性,畢竟很多問(wèn)題不是一個(gè)人就能搞定的。

對(duì)于存在的問(wèn)題也不能回避。比如說(shuō)有些區(qū)域的設(shè)施維護(hù)不到位,或者某些服務(wù)流程不夠順暢。這些問(wèn)題的根源在哪里,后續(xù)有什么改進(jìn)措施,都需要明確提出來(lái)。當(dāng)然,不能光說(shuō)問(wèn)題,還要提出解決方案。比如針對(duì)設(shè)施維護(hù)的問(wèn)題,可以考慮增加巡檢頻次,或者引入新的管理軟件來(lái)提高效率。

寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候,語(yǔ)言要簡(jiǎn)潔明了。避免使用過(guò)于復(fù)雜的句子,這樣既浪費(fèi)時(shí)間又容易讓人看不明白。而且,寫(xiě)的時(shí)候最好能結(jié)合實(shí)際情況,不要照搬套話。比如在描述某項(xiàng)服務(wù)提升時(shí),可以說(shuō)具體的改進(jìn)點(diǎn)是什么,而不是泛泛而談服務(wù)質(zhì)量提高了。

書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng):

總結(jié)里還可以加上一些個(gè)人感悟。不是那種空洞的心得體會(huì),而是基于實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的一些反思。比如通過(guò)這一年的工作,學(xué)到了什么新技能,或者是對(duì)某些管理理念有了更深的理解。這樣的內(nèi)容會(huì)讓總結(jié)顯得更加生動(dòng),也能體現(xiàn)出個(gè)人的成長(zhǎng)。

小編友情提醒:

別忘了檢查一遍文檔格式。包括字體大小、行間距、頁(yè)邊距之類(lèi)的細(xì)節(jié)都要符合公司的要求。有時(shí)候因?yàn)槭韬?,這些小地方?jīng)]弄好,反而會(huì)影響整體效果。而且,提交前最好讓同事幫忙看看,他們可能會(huì)發(fā)現(xiàn)一些你沒(méi)注意到的小問(wèn)題。

物業(yè)年底工作總結(jié)怎么寫(xiě)(精選6篇)

物業(yè)年底工作總結(jié)該怎么寫(xiě)?其實(shí)總結(jié),關(guān)鍵是要把自己這一年的工作梳理清楚,別亂七八糟堆一堆,讓人看了摸不著頭腦。開(kāi)頭怎么寫(xiě)?開(kāi)頭得有個(gè)引子,比如先簡(jiǎn)單回顧下這一年的整體工作情況,說(shuō)個(gè)大概就行,不用太啰嗦。接著就是重頭戲了,要把具體工作分塊兒寫(xiě),像日常管理、設(shè)施維護(hù)、安全
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