2025人事助理年度工作總結(jié)怎么寫 【篇1】1850字
____年以來(lái)，本人在上級(jí)人事部門和鎮(zhèn)黨委、政府的關(guān)心、支持下，以xx大、xx屆xx全會(huì)精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以人才資源開發(fā)為重點(diǎn)，以服務(wù)于全鎮(zhèn)的三個(gè)文明建設(shè)為出發(fā)點(diǎn)，進(jìn)一步解放思想，更新觀念，開拓創(chuàng)新，突出重點(diǎn)，扎實(shí)工作，取得了一定的成績(jī)，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)研究，提升能力素質(zhì)
作為一名人事干部，沒有較強(qiáng)的政治功底和業(yè)務(wù)知識(shí)能力是不行的。本人平時(shí)能加強(qiáng)馬列主義、毛澤東思想、鄧-小-平理論和“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)，努力掌握其理論體系和精神實(shí)質(zhì)。用發(fā)展著的馬克思主義武裝頭腦，用科學(xué)的發(fā)展觀指導(dǎo)工作。切實(shí)增強(qiáng)實(shí)踐“三個(gè)代表”的自覺性，增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，使自己的政治素質(zhì)得到了明顯提高。同時(shí)，人事工作涉及面廣，政策性強(qiáng)，只有通過(guò)不斷地學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，增強(qiáng)自己的業(yè)務(wù)水平，才能把握好人事工作的各項(xiàng)政策、規(guī)定，才能更好地服務(wù)于別人，服務(wù)于中心和大局。在調(diào)資過(guò)程中，能切實(shí)領(lǐng)會(huì)每次調(diào)資的政策、規(guī)定，及時(shí)主動(dòng)地為符合調(diào)資人員進(jìn)行調(diào)資，做到一個(gè)不錯(cuò)，一個(gè)不漏。同時(shí)，對(duì)有人提出疑問(wèn)的或不太清楚的，能耐心解釋，做到對(duì)人人負(fù)責(zé)。另外，還積極配合市人事局做好了鎮(zhèn)屬事業(yè)單位內(nèi)部分配制度改革的調(diào)研工作。根據(jù)市局統(tǒng)一安排，認(rèn)真組織鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員參加《行政許可法》的培訓(xùn)，培訓(xùn)、及格率均達(dá)100%，使他們?cè)鰪?qiáng)了依法行政的能力。另外，還認(rèn)真組織了部分規(guī)模骨干企業(yè)參加了市人才中心舉辦的系列培訓(xùn)和講座，使企業(yè)家們的思想觀念得到了更新，視野拓寬了，發(fā)展的壓力增強(qiáng)了。
二、改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)本領(lǐng)
為了進(jìn)一步提高人事工作的服務(wù)水平，提高服務(wù)效率，本人經(jīng)常深入企業(yè)，調(diào)查了解各單位的人才需求信息，為他們提供及時(shí)、準(zhǔn)確的人才服務(wù)。一是做好企業(yè)和高校的橋梁和紐帶，組織3家企業(yè)和安徽工學(xué)院等高等院校進(jìn)行雙向交流。同時(shí)，還積極做好冬、夏兩季大中專畢業(yè)生專場(chǎng)招聘會(huì)的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，通過(guò)對(duì)企業(yè)的調(diào)查、摸底，了解人才需求信息，積極動(dòng)員他們參加人才集市，以便他們引進(jìn)合適的人才，為企業(yè)的發(fā)展提供智力支持。二是積極做好我鎮(zhèn)各類技術(shù)人員的職稱申報(bào)工作。在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，凡符合條件申報(bào)的都能及時(shí)申報(bào)。另外，今年四月份積極做好了揚(yáng)中市專業(yè)技術(shù)帶頭人選拔工作，我鎮(zhèn)按要求選拔并申報(bào)了專業(yè)技術(shù)帶頭人5人。三是對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員進(jìn)行人事管理。在核實(shí)的基礎(chǔ)上，對(duì)18名合同到期的招聘干部進(jìn)行了續(xù)聘，及時(shí)對(duì)鎮(zhèn)屬法人事業(yè)單位進(jìn)行了年檢，同時(shí)還認(rèn)真做好了機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人的定級(jí)考核和繼續(xù)教育的報(bào)名工作以及培訓(xùn)工作，此外，還認(rèn)真做好國(guó)家公務(wù)員的考核錄用工作，今年我鎮(zhèn)考核尋用了1名國(guó)家公務(wù)員。同時(shí)，為了解決我鎮(zhèn)的后勤人員后顧之憂，多次到市勞動(dòng)局了解和咨詢有關(guān)勞動(dòng)保險(xiǎn)情況，根據(jù)他們不同情況辦理勞動(dòng)保險(xiǎn)。另外，及時(shí)做好干部年報(bào)、工資年報(bào)、編制年報(bào)以及黨員年報(bào)工作，按時(shí)完成機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的年度考核工作等。
三、服從組織分工，完成中心工作
在做好人事工作的同時(shí)，緊密圍繞黨委、政府的中心工作，不折不扣地按要求完成各項(xiàng)任務(wù)。一是切實(shí)協(xié)助做好鐵本的善后處理工作，在分房安置、裝修、分配等多個(gè)環(huán)節(jié)中協(xié)調(diào)各種關(guān)系，處理各種矛盾，做好穩(wěn)定工作。二是緊密配合鎮(zhèn)“雙清雙美”主題活動(dòng)，深入所分工的村及路段，做好思想宣傳發(fā)動(dòng)工作，和村干部一道清理整治雜草、垃圾及河道里的漂浮物，營(yíng)造整潔、優(yōu)美的環(huán)境。三是協(xié)助組織口工作，積極發(fā)揮參謀助手作用。配合組織委員繼續(xù)做好農(nóng)村干部“三制”管理工作、農(nóng)村后備干部培訓(xùn)工作、舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班和發(fā)展黨員工作、村干部人事考察工作以及支部換屆選舉工作等，四是積極做好分工定村工作，與村干部一起為村里的三個(gè)文明建設(shè)出謀劃策，出力流汗。同時(shí)，還認(rèn)真做好了村組合并前的各項(xiàng)協(xié)調(diào)和宣傳解釋工作，為南旺橋村和雙三村的順利合并做了應(yīng)有的工作。
四、做到嚴(yán)于律己，樹立良好形象
平時(shí)能認(rèn)真學(xué)習(xí)黨紀(jì)、黨規(guī)，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，生活上不追求享樂，特別是對(duì)兩個(gè)條例的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，酚對(duì)黨的紀(jì)律有了更深了解，時(shí)刻做到自重、自盛自警、自勵(lì)，在各種誘-惑和考驗(yàn)面前把握好自己。作為一名入事干部，更應(yīng)該做到對(duì)黨負(fù)責(zé)，對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)，對(duì)個(gè)人前途負(fù)責(zé)，對(duì)家庭負(fù)責(zé)，嚴(yán)格要求自已，時(shí)刻不忘廉潔自律：一是要有堅(jiān)定的理想信念。樹立正確的人生觀、價(jià)值觀和世界觀。二是要約束、克制自己的欲望，克服拜金主義和享樂主義，不義之財(cái)，斷不可齲三是要自覺遵守廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定，在工作圈、生活圈、社交圈都能做到一塵不染，一身正氣，從而提高自已的拒腐防變的能力。
篇1寫作要點(diǎn)145人覺得有用
人事助理的工作涉及面廣，總結(jié)起來(lái)需要兼顧多個(gè)方面，既要體現(xiàn)專業(yè)性，又要突出個(gè)人貢獻(xiàn)。在寫年度總結(jié)時(shí)，得先理清思路，把一年里的工作內(nèi)容分成幾個(gè)部分，比如日常事務(wù)處理、團(tuán)隊(duì)協(xié)作情況以及個(gè)人成長(zhǎng)等。日常事務(wù)這部分，要詳細(xì)列出具體做了哪些事，比如招聘流程跟進(jìn)、員工檔案管理、考勤統(tǒng)計(jì)等，最好能附帶一些數(shù)據(jù)支撐，像是今年總共招聘了多少人，處理了多少份考勤記錄。
說(shuō)到團(tuán)隊(duì)協(xié)作，這很重要，畢竟一個(gè)人單打獨(dú)斗很難完成所有任務(wù)?？梢哉?wù)勛约涸趫F(tuán)隊(duì)中的角色，是如何配合其他同事工作的，有沒有遇到什么難題，又是怎么解決的。比如有一次部門活動(dòng)策劃，由于時(shí)間緊任務(wù)重，大家分工合作，我負(fù)責(zé)聯(lián)系場(chǎng)地和餐飲，最后順利完成了活動(dòng)，這種經(jīng)歷就值得提一提。
至于個(gè)人成長(zhǎng)，這是總結(jié)里不能忽略的部分?？梢詫憣戇@一年學(xué)到了什么新技能，比如學(xué)會(huì)了使用新的辦公軟件，或者掌握了更高效的文件整理方法。還可以反思一下工作中存在的不足之處，比如有時(shí)候?qū)δ承┱呃斫獠坏轿?，?dǎo)致工作出現(xiàn)了偏差，后來(lái)通過(guò)不斷學(xué)習(xí)才改正過(guò)來(lái)。這種自我反省不僅能展示態(tài)度，也能給領(lǐng)導(dǎo)留下深刻印象。
書寫注意事項(xiàng)：
寫總結(jié)的時(shí)候，記得要注重細(xì)節(jié)，不要籠統(tǒng)地說(shuō)“完成了很多工作”，而是要具體到每一項(xiàng)工作的成果。比如，今年參與了幾次大型項(xiàng)目的人員篩選工作，最終為公司引進(jìn)了幾位優(yōu)秀人才，這樣的描述會(huì)更有說(shuō)服力。當(dāng)然，如果能在總結(jié)里加上一些對(duì)公司發(fā)展的建議就更好了，比如針對(duì)現(xiàn)有流程提出優(yōu)化方案，這樣不僅能體現(xiàn)你的責(zé)任心，還可能獲得領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。
需要注意的是，寫總結(jié)時(shí)語(yǔ)言要簡(jiǎn)潔明了，避免啰嗦。有些時(shí)候，為了表達(dá)清楚，可能會(huì)寫出比較長(zhǎng)的句子，這時(shí)候就要注意斷句，確保句子通順。還有就是格式問(wèn)題，標(biāo)題要醒目，段落分明，這樣看起來(lái)會(huì)更加整潔。要是覺得手寫太麻煩，也可以用電腦編輯，但別忘了檢查一遍，防止遺漏重要內(nèi)容。
人事助理個(gè)人年度總結(jié)模板怎么寫【篇2】 1400字
人事助理個(gè)人年度總結(jié)模板
回望進(jìn)廠以來(lái)幾個(gè)月的工作生活，感受到公司及身邊的人在這幾個(gè)月里的變化，身邊的同事都在不斷進(jìn)步著，朝著同一個(gè)目標(biāo)奮斗著。新的一年即將到來(lái)，而這一年必會(huì)帶來(lái)新的挑戰(zhàn)，在我們準(zhǔn)備以全新的面貌來(lái)迎接新年的到來(lái)時(shí)，也不忘來(lái)回顧和總結(jié)過(guò)去我這幾個(gè)月所做的努力。
自組件車間自正式運(yùn)營(yíng)以來(lái)差不多快有半年了，車間里也有了專門的人力資源部，雖說(shuō)不是很大，但車間領(lǐng)導(dǎo)對(duì)人力資源的建設(shè)極為關(guān)心，而我很榮幸的成為了該組織中的一員，經(jīng)歷從無(wú)到有的成長(zhǎng)歷程?，F(xiàn)將我這幾個(gè)月的工作總結(jié)如下：
一、對(duì)于公司員工的人事檔案及其他資料進(jìn)行收集及管理，使其更加完善化，保持公司檔案的完整性，為保證日后的分析工作提供更準(zhǔn)確的信息。協(xié)助上級(jí)掌握人力資源狀況;填制和分析各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
二、負(fù)責(zé)管理員工勞動(dòng)合同，辦理本車間勞動(dòng)用工及相關(guān)手續(xù);對(duì)于車間內(nèi)合同到期的員工進(jìn)行再次簽約勞動(dòng)合同。為了使員工享受到公司更好的福利待遇，及時(shí)要求員工簽約勞動(dòng)合同。
三、在新員工進(jìn)廠一個(gè)月后需要對(duì)員工進(jìn)行一個(gè)轉(zhuǎn)正考試，在此過(guò)程中我們?nèi)耸滦枰龅墓ぷ髁鞒倘缦拢汉蜕霞?jí)、相關(guān)部門溝通制定好相關(guān)流程—由相關(guān)部門出好相應(yīng)的轉(zhuǎn)正考試試卷—定好轉(zhuǎn)正考試時(shí)間—通知員工考試時(shí)間—監(jiān)督考試—由相關(guān)部門出卷人審批—登記員工轉(zhuǎn)正考試成績(jī)并存檔。員工的轉(zhuǎn)正考試是否順利通過(guò)關(guān)系到員工以后工資和考核等一系列問(wèn)題，所以一定要認(rèn)真完成此項(xiàng)工作。
四、統(tǒng)計(jì)每日車間出勤人數(shù)，以及車間離職人數(shù)和人員的變動(dòng)情況。保持車間生產(chǎn)情況的正常運(yùn)行，并每天和食堂大廚聯(lián)系好相應(yīng)的就餐人數(shù)，保證員工能正常就餐，并且不浪費(fèi)食物。
五、執(zhí)行各項(xiàng)公司規(guī)章制度，處理員工獎(jiǎng)懲事宜;對(duì)于有些員工不遵守公司規(guī)章制度，致使工作上出現(xiàn)較大失誤或較大錯(cuò)誤，人力資源部通過(guò)周密調(diào)查之后，給予了合理公正的行政處罰，并對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行思想教育。
六、幫助建立積極的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，協(xié)助組織員工的各類活動(dòng);
此外，在部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)幫助下，對(duì)員工考勤制度等相關(guān)的人事制度學(xué)習(xí)和掌握，使自己更加清楚自己工作的職責(zé)和更快更好的完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)任務(wù)。
對(duì)于明年的工作計(jì)劃：
1、完成組件車間所需人員的增補(bǔ)，滿足人力資源需求，并通過(guò)各種渠道招聘人員。針對(duì)現(xiàn)階段人員流失較為頻繁的現(xiàn)象作出相應(yīng)的對(duì)策及措施，查找出原因并進(jìn)行改善，盡量穩(wěn)定員工。工作總結(jié)
2、做好人員流動(dòng)率的控制與辭工人員糾紛與處理。既保障員工合法權(quán)益又維護(hù)公司的形象和根本利益。
3、規(guī)范各部門的人員檔案并建立存好檔案，嚴(yán)格審查全體員工檔案，對(duì)資料不齊全的一律補(bǔ)齊。
4、作為行政人事部的一員，應(yīng)以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動(dòng)承擔(dān)工作，使公司各項(xiàng)工作正常進(jìn)行。
5、在生產(chǎn)忙的情況下，可以在完成自己分內(nèi)工作以后去產(chǎn)線幫忙，促進(jìn)和員工之間的關(guān)系，和員工交流，從而更深層次的了解員工，如果有需要幫助的地方應(yīng)及時(shí)升出援助之手，讓員工感受到溫暖。
最后，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能夠提供給我這份工作，使我有機(jī)會(huì)和大家共同提高、共同進(jìn)步;感謝每位同事在這幾個(gè)月來(lái)對(duì)我工作的熱情幫助和悉心關(guān)照。雖然我還有很多經(jīng)驗(yàn)上的不足和能力上的欠缺，但我相信，勤能補(bǔ)拙，只要我們彼此多份理解、多份溝通!
也希望今后通過(guò)自身的努力和公司給予的平臺(tái)能創(chuàng)造和發(fā)揮出更好的水平，希望公司在____年豐收更大的喜悅，吸納更多的人才!相信公司明天會(huì)更好!
篇2寫作要點(diǎn)182人覺得有用
寫總結(jié)這事，說(shuō)起來(lái)容易，做起來(lái)可不容易。很多人一提筆就發(fā)怵，覺得無(wú)從下手。其實(shí)總結(jié)，跟寫信似的，得先把想說(shuō)的話理清楚，再一個(gè)字一個(gè)字地碼出來(lái)。當(dāng)然，要是平時(shí)不留意收集資料，到年底想寫總結(jié)的時(shí)候，那真是撓頭。
開頭怎么寫？
開頭很重要，得有個(gè)引子，不然讀者看了會(huì)懵。比如，可以簡(jiǎn)單提一下這一年的工作背景，或者交代下工作的主要目標(biāo)。不過(guò)有些人一上來(lái)就啰嗦個(gè)沒完，恨不得把全年的事都搬出來(lái)，這就不好了?？偨Y(jié)不是流水賬，得抓住重點(diǎn)。
說(shuō)到重點(diǎn)，就得挑那些能體現(xiàn)成績(jī)的地方來(lái)說(shuō)。像是完成的項(xiàng)目，取得的成績(jī)，還有那些創(chuàng)新的做法。這里頭要注意的是，不能光顧著夸自己，還得稍微帶點(diǎn)反思，比如工作中遇到的問(wèn)題是怎么解決的，這會(huì)讓總結(jié)顯得更有深度。
數(shù)據(jù)也很關(guān)鍵，有數(shù)據(jù)支撐的總結(jié)才更有說(shuō)服力。比如去年銷售額增長(zhǎng)了多少百分比，客戶滿意度提升了多少個(gè)百分點(diǎn)。但這里有個(gè)小問(wèn)題需要注意，就是數(shù)據(jù)來(lái)源得靠譜，不能憑空捏造。有些人為了顯得業(yè)績(jī)好，把數(shù)字弄得神乎其神，結(jié)果被發(fā)現(xiàn)后很尷尬。
總結(jié)里最好能提點(diǎn)建議。畢竟總結(jié)不是單純地回顧過(guò)去，還得為未來(lái)指?jìng)€(gè)方向。這些建議不用太復(fù)雜，簡(jiǎn)單實(shí)用就行。比如針對(duì)某個(gè)環(huán)節(jié)提出改進(jìn)措施，或者對(duì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)有什么新想法。
至于格式，每個(gè)單位可能都不一樣。有的喜歡分條列項(xiàng)，有的則喜歡一段一段地寫。我個(gè)人覺得，只要能讓讀者看得明白就行。別搞得花里胡哨的，反而讓人摸不著頭腦。
2025年度最新人事助理工作總結(jié)怎么寫【篇3】 2000字
____以來(lái)，本人在上級(jí)人事部門和鎮(zhèn)黨委、政府的關(guān)心、支持下，以xx大、xx屆五中全會(huì)精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以人才資源開發(fā)為重點(diǎn)，以服務(wù)于全鎮(zhèn)的三個(gè)文明建設(shè)為出發(fā)點(diǎn)，進(jìn)一步解放思想，更新觀念，開拓創(chuàng)新，突出重點(diǎn)，扎實(shí)工作，取得了一定的成績(jī)，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)研究，提升能力素質(zhì)
作為一名人事干部，沒有較強(qiáng)的政治功底和業(yè)務(wù)知識(shí)能力是不行的。本人平時(shí)能加強(qiáng)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)，努力掌握其理論體系和精神實(shí)質(zhì)。用發(fā)展著的馬克思主義武裝頭腦，用科學(xué)的發(fā)展觀指導(dǎo)工作。切實(shí)增強(qiáng)實(shí)踐“三個(gè)代表”的自覺性，增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，使自己的政治素質(zhì)得到了明顯提高。同時(shí)，人事工作涉及面廣，政策性強(qiáng)，只有通過(guò)不斷地學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，增強(qiáng)自己的業(yè)務(wù)水平，才能把握好人事工作的各項(xiàng)政策、規(guī)定，才能更好地服務(wù)于別人，服務(wù)于中心和大局。
在調(diào)資過(guò)程中，能切實(shí)領(lǐng)會(huì)每次調(diào)資的政策、規(guī)定，及時(shí)主動(dòng)地為符合調(diào)資人員進(jìn)行調(diào)資，做到一個(gè)不錯(cuò)，一個(gè)不漏。同時(shí)，對(duì)有人提出疑問(wèn)的或不太清楚的，能耐心解釋，做到對(duì)人人負(fù)責(zé)。另外，還積極配合市人事局做好了鎮(zhèn)屬事業(yè)單位內(nèi)部分配制度改革的調(diào)研工作。根據(jù)市局統(tǒng)一安排，認(rèn)真組織鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員參加《行政許可法》的培訓(xùn)，培訓(xùn)、及格率均達(dá)100%，使他們?cè)鰪?qiáng)了依法行政的能力。另外，還認(rèn)真組織了部分規(guī)模骨干企業(yè)參加了市人才中心舉辦的系列培訓(xùn)和講座，使企業(yè)家們的思想觀念得到了更新，視野拓寬了，發(fā)展的壓力增強(qiáng)了。
二、改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)本領(lǐng)
為了進(jìn)一步提高人事工作的服務(wù)水平，提高服務(wù)效率，本人經(jīng)常深入企業(yè)，調(diào)查了解各單位的人才需求信息，為他們提供及時(shí)、準(zhǔn)確的人才服務(wù)。一是做好企業(yè)和高校的橋梁和紐帶，組織3家企業(yè)和安徽工學(xué)院等高等院校進(jìn)行雙向交流。同時(shí)，還積極做好冬、夏兩季大中專畢業(yè)生專場(chǎng)招聘會(huì)的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，通過(guò)對(duì)企業(yè)的調(diào)查、摸底，了解人才需求信息，積極動(dòng)員他們參加人才集市，以便他們引進(jìn)合適的人才，為企業(yè)的發(fā)展提供智力支持。二是積極做好我鎮(zhèn)各類技術(shù)人員的職稱申報(bào)工作。在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，凡符合條件申報(bào)的都能及時(shí)申報(bào)。另外，今年四月份積極做好了揚(yáng)中市專業(yè)技術(shù)帶頭人選拔工作，我鎮(zhèn)按要求選拔并申報(bào)了專業(yè)技術(shù)帶頭人5人。三是對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員進(jìn)行人事管理。
在核實(shí)的基礎(chǔ)上，對(duì)18名合同到期的招聘干部進(jìn)行了續(xù)聘，及時(shí)對(duì)鎮(zhèn)屬法人事業(yè)單位進(jìn)行了年檢，同時(shí)還認(rèn)真做好了機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人的定級(jí)考核和繼續(xù)教育的報(bào)名工作以及培訓(xùn)工作，此外，還認(rèn)真做好國(guó)家公務(wù)員的考核錄用工作，今年我鎮(zhèn)考核尋用了1名國(guó)家公務(wù)員。同時(shí)，為了解決我鎮(zhèn)的后勤人員后顧之憂，多次到市勞動(dòng)局了解和咨詢有關(guān)勞動(dòng)保險(xiǎn)情況，根據(jù)他們不同情況辦理勞動(dòng)保險(xiǎn)。另外，及時(shí)做好干部年報(bào)、工資年報(bào)、編制年報(bào)以及黨員年報(bào)工作，按時(shí)完成機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的年度考核工作等。
三、服從組織分工，完成中心工作
在做好人事工作的同時(shí)，緊密圍繞黨委、政府的中心工作，不折不扣地按要求完成各項(xiàng)任務(wù)。一是切實(shí)協(xié)助做好鐵本的善后處理工作，在分房安置、裝修、分配等多個(gè)環(huán)節(jié)中協(xié)調(diào)各種關(guān)系，處理各種矛盾，做好穩(wěn)定工作。二是緊密配合鎮(zhèn)“雙清雙美”主題活動(dòng)，深入所分工的村及路段，做好思想宣傳發(fā)動(dòng)工作，和村干部一道清理整治雜草、垃圾及河道里的漂浮物，營(yíng)造整潔、優(yōu)美的環(huán)境。三是協(xié)助組織口工作，積極發(fā)揮參謀助手作用。配合組織委員繼續(xù)做好農(nóng)村干部“三制”管理工作、農(nóng)村后備干部培訓(xùn)工作、舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班和發(fā)展黨員工作、村干部人事考察工作以及支部換屆選舉工作等，四是積極做好分工定村工作，與村干部一起為村里的三個(gè)文明建設(shè)出謀劃策，出力流汗。同時(shí)，還認(rèn)真做好了村組合并前的各項(xiàng)協(xié)調(diào)和宣傳解釋工作，為南旺橋村和雙三村的順利合并做了應(yīng)有的工作。
四、做到嚴(yán)于律己，樹立良好形象
平時(shí)能認(rèn)真學(xué)習(xí)黨紀(jì)、黨規(guī)，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，生活上不追求享樂，特別是對(duì)兩個(gè)條例的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，酚對(duì)黨的紀(jì)律有了更深了解，時(shí)刻做到自重、自省、自警、自勵(lì)，在各種誘惑和考驗(yàn)面前把握好自己。作為一名入事干部，更應(yīng)該做到對(duì)黨負(fù)責(zé)，對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)，對(duì)個(gè)人前途負(fù)責(zé)，對(duì)家庭負(fù)責(zé)，嚴(yán)格要求自已，時(shí)刻不忘廉潔自律：一是要有堅(jiān)定的理想信念。樹立正確的人生觀、價(jià)值觀和世界觀。二是要約束、克制自己的欲望，克服拜金主義和享樂主義，不義之財(cái)，斷不可取。三是要自覺遵守廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定，在工作圈、生活圈、社交圈都能做到一塵不染，一身正氣，從而提高自已的拒腐防變的能力。
以上是本人一年來(lái)所做的一些工作，所有這些都離不開上級(jí)部門和黨委、政府的關(guān)心和幫助，離不開分管領(lǐng)導(dǎo)和同志們的支持。在平時(shí)工作中，本人還存在著一些不足之處，主要表現(xiàn)在：一是新形勢(shì)下人事人才工作的思想不夠解放;二是工作中還缺乏創(chuàng)新意識(shí)。這些都有待于我在今后的工作中認(rèn)真加以改進(jìn)。
篇3寫作要點(diǎn)146人覺得有用
人事助理的工作總結(jié)，其實(shí)是個(gè)挺重要的事情，每年寫一次，能幫咱們理清思路，也讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的付出。不過(guò)，很多人一提寫總結(jié)就頭疼，覺得無(wú)從下手。今天就聊聊怎么寫好這個(gè)總結(jié)。
先說(shuō)說(shuō)準(zhǔn)備階段吧。先把這一年的工作列個(gè)清單，哪些事做了，哪些沒做，做到心里有數(shù)。這清單不用太正式，草稿就行，反正后面還要整理。記得把重點(diǎn)任務(wù)挑出來(lái)，比如參與了哪些項(xiàng)目，處理了多少文件，培訓(xùn)了多少新人之類的。這些東西都是寫總結(jié)的基礎(chǔ)材料。
寫的時(shí)候，可以從幾個(gè)方面入手。第一個(gè)方面就是工作成果，把完成的任務(wù)寫清楚，最好帶上具體數(shù)字，這樣顯得更有說(shuō)服力。比如，“全年共組織了十次員工培訓(xùn)，累計(jì)培訓(xùn)人數(shù)達(dá)到兩百人次?！钡诙€(gè)方面是遇到的問(wèn)題，別怕暴露問(wèn)題，關(guān)鍵是怎么解決的。像“在處理員工檔案時(shí)，曾因系統(tǒng)故障導(dǎo)致部分資料丟失，最終通過(guò)備份數(shù)據(jù)恢復(fù)了大部分內(nèi)容。”
第三個(gè)方面是個(gè)人成長(zhǎng)，可以談一下這一年學(xué)到了什么新技能，提升了哪些能力。比如學(xué)會(huì)了新的辦公軟件，提高了溝通效率之類。當(dāng)然，這部分不用寫得太詳細(xì)，點(diǎn)到為止就好。第四個(gè)方面是建議和展望，針對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，提出一些改進(jìn)措施，同時(shí)也可以談?wù)剬?duì)未來(lái)工作的期待。
要注意的是，寫總結(jié)的時(shí)候，語(yǔ)言要簡(jiǎn)潔明了，盡量避免長(zhǎng)句子。有時(shí)候?yàn)榱吮磉_(dá)得更清楚，會(huì)忍不住堆砌詞藻，結(jié)果反而讓人看不懂。還有，寫完后最好多檢查幾遍，看看有沒有錯(cuò)別字或者不通順的地方。雖然大家都明白這是人之常情，但偶爾也會(huì)有人因此被挑毛病。
書寫注意事項(xiàng)：
總結(jié)里最好能體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)合作精神。畢竟人事工作不是一個(gè)人的事，涉及到各部門的協(xié)調(diào)配合。可以適當(dāng)提到一些同事的幫助，這樣既顯得真誠(chéng)，也能增進(jìn)團(tuán)隊(duì)感情。
人事助理年度個(gè)人工作總結(jié)怎么寫【篇4】 1000字
人事助理年度個(gè)人工作總結(jié)
進(jìn)入單位實(shí)習(xí)，現(xiàn)根據(jù)這幾天來(lái)本人的工作實(shí)際結(jié)合單位的規(guī)章制度，對(duì)一試用期人事助理工作學(xué)習(xí)情況總結(jié)如下：
一、政治思想方面
認(rèn)真加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)，不斷提高自己的政治理論水平。始終堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的xx大和xx屆五中、xx全會(huì)精神，深入領(lǐng)會(huì)執(zhí)行中央、省和市局、市政府的一系列重大方針、政策、措施。學(xué)習(xí)了相關(guān)文件，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨和正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，以開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為重要契機(jī)，加強(qiáng)對(duì)馬列理論、社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論及現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)、科技、法律、辦公自動(dòng)化等與工作領(lǐng)域相關(guān)的專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，使思想認(rèn)識(shí)和自身素質(zhì)都有了新的提高。
二、工作方面
本著對(duì)工作積極、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事請(qǐng)教，努力學(xué)習(xí)各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)，通過(guò)不斷學(xué)習(xí)，不斷積累，使工作效率和工作質(zhì)量有了較大提高，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。
1、深入開展調(diào)查研究。
2、做好中長(zhǎng)期規(guī)劃的研究與編制工作。
3、積極申報(bào)國(guó)家資金支持的建設(shè)項(xiàng)目。
4、做好年度管理計(jì)劃工作。
三、學(xué)習(xí)生活方面
在工作過(guò)程中，我深深感到加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)、提高自身素質(zhì)的緊迫性，一是向書本學(xué)習(xí)，堅(jiān)持每天擠出一定的時(shí)間不斷充實(shí)自己，端正態(tài)度，改進(jìn)方法，廣泛汲取各種“營(yíng)養(yǎng)”;二是向周圍的同志學(xué)習(xí)，工作中我始終保持謙虛謹(jǐn)慎、虛心求教的態(tài)度，主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)、同事們請(qǐng)教，學(xué)習(xí)他們?nèi)蝿谌卧埂⑶笳鎰?wù)實(shí)的工作作風(fēng)和處理問(wèn)題的方法;三是向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，把所學(xué)的知識(shí)運(yùn)用于實(shí)際工作中，在實(shí)踐中檢驗(yàn)所學(xué)知識(shí)，查找不足，提高自己，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。
作為一名機(jī)關(guān)工作者，我時(shí)刻提醒自己，要不斷加強(qiáng)自身思想道德的修養(yǎng)和人格品質(zhì)的鍛煉，增強(qiáng)奉獻(xiàn)意識(shí)，把清正廉潔作為人格修養(yǎng)的重點(diǎn)。不受社會(huì)上一些不良風(fēng)氣的影響，從一點(diǎn)一滴的小事做起，生活中勤儉節(jié)樸，寬以待人;工作中嚴(yán)以律己，忠于職守，防微杜漸。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，幫助身邊需要幫助的人。
我來(lái)公司這幾天，在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助和支持下取得了一定的成績(jī)，但我深知自己還存在一些缺點(diǎn)和不足，政治理論基礎(chǔ)還不扎實(shí)，業(yè)務(wù)知識(shí)不夠全面，工作方式不夠成熟。在今后的工作中，我要努力做到戒驕戒躁，堅(jiān)定政治信念，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，積累經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷調(diào)整自己的思維方式和工作方法，在實(shí)踐中磨練自己，成為人民滿意的員工。
篇4寫作要點(diǎn)234人覺得有用
人事助理的工作總結(jié)，重點(diǎn)在于把一年來(lái)的任務(wù)、成績(jī)和問(wèn)題都梳理清楚。開頭最好能提一下自己的崗位職責(zé)，比如說(shuō)自己主要負(fù)責(zé)招聘、員工檔案管理和考勤統(tǒng)計(jì)之類的事情。這樣能讓領(lǐng)導(dǎo)一眼就明白你的工作范圍。
在寫具體工作的時(shí)候，得先把每個(gè)月的重點(diǎn)事情列出來(lái)。像去年上半年，我印象特別深的是公司新招了三十多個(gè)員工，那會(huì)兒面試安排得特別多，每天都在打電話聯(lián)系候選人。后來(lái)入職培訓(xùn)也挺費(fèi)勁的，因?yàn)榕嘤?xùn)材料需要重新設(shè)計(jì)，花了好幾天才弄好。還有一次，因?yàn)橄到y(tǒng)故障導(dǎo)致考勤數(shù)據(jù)出錯(cuò)，最后只能手動(dòng)核對(duì)了好幾天。
說(shuō)到成績(jī)，我覺得最重要的還是那些看得見的數(shù)據(jù)。比如說(shuō)全年招聘人數(shù)達(dá)到一百多人，員工流失率控制在百分之五以下。另外，我也參與了一些重要項(xiàng)目的推進(jìn)，像那個(gè)員工滿意度調(diào)查，最后總結(jié)出來(lái)的報(bào)告得到了高層的認(rèn)可。
工作中肯定也會(huì)遇到一些困難。比如說(shuō)有一次，由于部門溝通不及時(shí)，導(dǎo)致幾個(gè)關(guān)鍵崗位的招聘進(jìn)度滯后。當(dāng)時(shí)我就覺得壓力很大，因?yàn)橹苯佑绊懙巾?xiàng)目進(jìn)度。后來(lái)跟部門負(fù)責(zé)人反復(fù)協(xié)調(diào)，總算解決了問(wèn)題。
在寫總結(jié)的時(shí)候，要注意把數(shù)字和事實(shí)都說(shuō)清楚。比如說(shuō)某個(gè)項(xiàng)目的完成時(shí)間、成本節(jié)約了多少，這些都能體現(xiàn)你的專業(yè)能力。另外，最好能把解決問(wèn)題的過(guò)程也寫進(jìn)去，這樣顯得更有說(shuō)服力。
其實(shí)總結(jié)，最重要的是實(shí)事求是。如果有些事情沒做好，也不用藏著掖著，直接寫出來(lái)，后面再說(shuō)明改進(jìn)措施就好。就像那次考勤系統(tǒng)出問(wèn)題，雖然耽誤了不少時(shí)間，但我后來(lái)總結(jié)出了經(jīng)驗(yàn)，以后遇到類似情況就能更快處理了。
寫總結(jié)的時(shí)候，語(yǔ)言要簡(jiǎn)潔明了，別太啰嗦。每個(gè)部分都要緊扣主題，別跑偏了。像招聘這部分，重點(diǎn)就是招了多少人、效果怎么樣，其他無(wú)關(guān)緊要的事情就別寫了。要是寫得太復(fù)雜，反而會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)看不明白。
還有個(gè)需要注意的地方，就是格式要整齊。每個(gè)小標(biāo)題下面的內(nèi)容要對(duì)齊，段落之間空一行。字體大小也要統(tǒng)一，這樣看起來(lái)比較舒服。如果條件允許的話，還可以用表格列出一些關(guān)鍵數(shù)據(jù)，這樣更直觀。
2025年度人事助理工作總結(jié)怎么寫【篇5】 1250字
來(lái)公司已快滿三個(gè)月，在這三個(gè)月中，我主要擔(dān)任的工作職責(zé)有：?jiǎn)T工考勤管理、檔案管理、員工招聘、錄用、試用期考核、離職管理工作。除此之外，還要協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。在工作中發(fā)現(xiàn)了一些問(wèn)題，現(xiàn)在把我的初步想法和一一羅列出來(lái)，希望能和經(jīng)理進(jìn)行有效的溝通，當(dāng)然我本身經(jīng)驗(yàn)不足，對(duì)企業(yè)的了解也不深入，所以，有什么不合理的地方，還請(qǐng)多多包涵。
一、員工的考勤管理
我公司的考勤管理，現(xiàn)在的基本情況如下：①經(jīng)理直接管理人員的請(qǐng)假、調(diào)班、加班等工作;②前臺(tái)、業(yè)務(wù)部、督導(dǎo)、xx在平時(shí)的工作中對(duì)專賣店人員的工作情況和考勤狀況進(jìn)行監(jiān)督并反饋;③平時(shí)由我不定期地采用電話和視頻監(jiān)控抽查各專賣店店長(zhǎng)以及店員的出勤情況，并給予登記;④到每個(gè)月底由各專賣店店長(zhǎng)上報(bào)該店的考勤，我用表格的形式進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，此工作過(guò)去由前臺(tái)來(lái)完成。在日常的考勤抽查中，主要存在以下問(wèn)題：
1.店長(zhǎng)在沒有上報(bào)公司的情況下任意調(diào)整上班時(shí)間，如：把早班換成中班;
2.有的店長(zhǎng)利用正常上班時(shí)間來(lái)總公司辦理事物(停休除外);
3.個(gè)別店長(zhǎng)有遲到、早退的現(xiàn)象;
4.店長(zhǎng)在沒有請(qǐng)假的情況下外出辦理私事;
5.個(gè)別店長(zhǎng)在接近下班的時(shí)候到銀行辦理業(yè)務(wù)。
由于我公司專賣店日益增多，規(guī)模不斷擴(kuò)大，專賣店分布廣，每個(gè)專賣店只有2-6人，因此，在人員管理上存在較大的困難;另外，公司從____年至今已經(jīng)成功地在上海開了x家專賣店，將來(lái)還要繼續(xù)擴(kuò)大門店的數(shù)目，為給以后門店的擴(kuò)張打下良好的基礎(chǔ)，對(duì)員工進(jìn)行有效地日常管理已經(jīng)成為不容忽視的問(wèn)題，而其中店長(zhǎng)的管理尤為重要，做為專賣店的店長(zhǎng)，他是直接連接公司與各店的橋梁，如果店長(zhǎng)不能以身作則，將會(huì)直接影響整個(gè)專賣店的人員管理，針對(duì)目前的情況，現(xiàn)提出以下方案：
方案一：進(jìn)一步完善公司的考勤制度，獎(jiǎng)懲分明，并與薪酬掛鉤。
⑴、每個(gè)月全勤者(沒有請(qǐng)病假、事假、遲到、早退)拿全額獎(jiǎng)金;
⑵、非全勤者拿本月80%的獎(jiǎng)金，并且有事假、病假、遲到、早退的按小時(shí)累計(jì)扣除工資;
⑶、事假、病假、遲到、早退沒有提前向公司人事部請(qǐng)假的按小時(shí)累計(jì)雙倍扣除工資;
⑷、店長(zhǎng)來(lái)公司對(duì)帳或辦理公事，原則上不能用上班日，如必須用上班時(shí)間來(lái)公司辦理業(yè)務(wù)，則須到公司人事部簽到，公司按正常上班出勤對(duì)待;
⑸、此外，店長(zhǎng)在上班時(shí)間需外出(公司除外)辦理業(yè)務(wù)的，不能占用上、下班時(shí)間。(如：某店長(zhǎng)上班時(shí)間為7：30—20：30，7：30必須到門店，然后再外出辦理事物，上班中途外出辦理事物的，必須在下班時(shí)間之前禱?；若有特殊韵娀能按甚r靄旆ò燉硎攣锏模匭朧孿認(rèn)蜆救聳虜克得髟桑靖萜涫導(dǎo)是榭靄慈詼源蝗衾磧剎懷浞只蠣揮惺孿認(rèn)蜆救聳虜克得髟潁虬瓷鮮齙冖鋪醢旆ò燉恚br>⑹、店長(zhǎng)不得隨意更改上班時(shí)間以及班次，若需要調(diào)整的必須事先向公司人事部說(shuō)明情況;
⑺、此辦法從____年﹡月﹡日開始執(zhí)行。
方案二：每個(gè)區(qū)域選一個(gè)自律性強(qiáng)、表現(xiàn)優(yōu)秀的店長(zhǎng)做為區(qū)域組長(zhǎng)(兼職)，專門負(fù)責(zé)管理和指導(dǎo)所在區(qū)域?qū)Ｙu店店長(zhǎng)及店員的日常管理。包括：店員及店長(zhǎng)的考勤、服裝、個(gè)人衛(wèi)生、微笑服務(wù)、勞動(dòng)紀(jì)律等。
篇5寫作要點(diǎn)202人覺得有用
人事助理的工作總結(jié)通常是為了回顧一年里的工作成果和遇到的問(wèn)題，以便為未來(lái)的工作提供參考。這類總結(jié)需要結(jié)合個(gè)人經(jīng)歷和專業(yè)背景，既要有數(shù)據(jù)支撐，也要有具體案例。寫總結(jié)的時(shí)候，最好從日常工作的幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)入手，比如招聘流程優(yōu)化、員工檔案管理、考勤統(tǒng)計(jì)等方面。
在招聘方面，今年嘗試了新的渠道，比如校園招聘和社會(huì)媒體宣傳。通過(guò)這些方式，公司成功招募到了一些高素質(zhì)的新員工。不過(guò)這個(gè)過(guò)程中也遇到了一些挑戰(zhàn)，像是部分崗位需求與實(shí)際應(yīng)聘者的技能匹配度不高。這可能是因?yàn)榍捌诼毼幻枋霾粔蚓珳?zhǔn)，導(dǎo)致吸引來(lái)的候選人類型單一。接下來(lái)，我覺得可以在職位發(fā)布前多花時(shí)間細(xì)化崗位職責(zé)和要求，這樣能提高篩選效率。
關(guān)于員工檔案管理，這一年我主要負(fù)責(zé)更新和維護(hù)公司的電子檔案系統(tǒng)。為了提升工作效率，我引入了一套自動(dòng)化軟件，減少了手動(dòng)錄入的時(shí)間。但也有幾次因?yàn)橄到y(tǒng)更新導(dǎo)致數(shù)據(jù)丟失的情況，后來(lái)經(jīng)過(guò)反復(fù)測(cè)試，找到了解決方案。現(xiàn)在看來(lái)，定期備份數(shù)據(jù)是非常必要的，尤其是在使用新工具時(shí)更要謹(jǐn)慎。
考勤統(tǒng)計(jì)方面，我發(fā)現(xiàn)有些員工偶爾會(huì)出現(xiàn)忘記打卡的現(xiàn)象，這不僅影響個(gè)人績(jī)效評(píng)估，還給部門整體排班帶來(lái)困擾。為此，我設(shè)計(jì)了一份提醒表格，提前一周通知大家檢查自己的打卡記錄。雖然這種方法有效，但也存在不足，就是有些員工反饋表格填寫起來(lái)比較麻煩?；蛟S可以考慮開發(fā)一個(gè)手機(jī)應(yīng)用，直接推送消息提醒。
除了上述幾點(diǎn)，我還參與了一些培訓(xùn)項(xiàng)目的組織工作。特別是針對(duì)新入職員工的崗前培訓(xùn)，我覺得效果不錯(cuò)。通過(guò)模擬真實(shí)場(chǎng)景演練，幫助他們更快適應(yīng)崗位需求。不過(guò)這里有個(gè)小問(wèn)題，就是場(chǎng)地安排有時(shí)會(huì)臨時(shí)變動(dòng)，導(dǎo)致部分環(huán)節(jié)無(wú)法如期進(jìn)行。以后應(yīng)該提前預(yù)留更多緩沖時(shí)間，確?；顒?dòng)順利開展。
人事助理2025年度工作總結(jié)怎么寫【篇6】 1600字
我于年月日在xx客服中心擔(dān)任人事助理一職，至今在這里工作已近一年，現(xiàn)將我入職以來(lái)的工作向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)：
一、____主要工作業(yè)績(jī)及存在的不足
（一）做好人事基礎(chǔ)工作
我首先接觸的工作就是人員招聘，因?yàn)樾锣l(xiāng)招聘市場(chǎng)比較局限，所以我們把重點(diǎn)放在網(wǎng)絡(luò)招聘上，定時(shí)在網(wǎng)上更新我們發(fā)布的招聘信息，并根據(jù)新鄉(xiāng)人才市場(chǎng)的招聘時(shí)間，去人才市場(chǎng)參加現(xiàn)場(chǎng)招聘。我們根據(jù)公司各崗位入職標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行篩選，通知其進(jìn)行面試、審批、通過(guò)、錄用。員工錄用后我們會(huì)根據(jù)各部門的工作安排對(duì)新進(jìn)員工進(jìn)行入職培訓(xùn)，并且每次培訓(xùn)都會(huì)進(jìn)行意見反饋，不斷完善我們的培訓(xùn)內(nèi)容。加上鄭州分公司對(duì)我們進(jìn)行的各種培訓(xùn)，大大提升了員工的知識(shí)面和業(yè)務(wù)水平。
（二）完善人事檔案管理
我會(huì)按月把員工的資料整理清楚，并分析各部門員工的情況，根據(jù)公司崗位編制，按月統(tǒng)計(jì)出本月全公司員工數(shù)，員工的新進(jìn)人數(shù)，辭職人數(shù)，需要招聘人的人員，需要簽定合同的人數(shù)，每個(gè)部門的總?cè)藬?shù)，上報(bào)需轉(zhuǎn)正人員，上報(bào)失職問(wèn)責(zé)等。并且按照集團(tuán)要求每月上報(bào)本項(xiàng)目的花名冊(cè)，及時(shí)更新人員情況。由于剛接手人事的時(shí)候，交接工作沒有做好，導(dǎo)致花名冊(cè)人員對(duì)照不上，令鄭州分公司人事專員花了好長(zhǎng)時(shí)間才把人數(shù)對(duì)上。從那以后，讓我明白了，做人事工作，不得有絲毫的馬虎，因?yàn)橐稽c(diǎn)點(diǎn)的疏忽對(duì)員工造成的損失是無(wú)法彌補(bǔ)的。
（三）保障員工福利機(jī)制
我于11月份開始接手配合地產(chǎn)行政人事完成新鄉(xiāng)公司社保開戶及員工參保工作。由于之前從未接觸過(guò)社會(huì)保險(xiǎn)，一開始工作起來(lái)相當(dāng)迷茫，有想過(guò)要放棄社保這個(gè)工作，但是我清楚必須要做好這項(xiàng)工作，所以經(jīng)常往返于社保局和辦公室之間。從對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)一無(wú)所知到略知一二，再到必須掌握基本的知識(shí)和流程，通過(guò)我的不懈努力，終于開通新鄉(xiāng)社保賬戶，并陸續(xù)辦理員工參保。接下來(lái)，需要花更多的時(shí)間去學(xué)習(xí)社會(huì)保險(xiǎn)知識(shí)，才能更好的做好此項(xiàng)工作，為員工服務(wù)。
（四）規(guī)范行政工作流程
在從事人事助理的同時(shí)，還兼做一些辦公行政工作。例如日常例會(huì)的安排，協(xié)助各部門按計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn)，以及一些活動(dòng)的組織和協(xié)調(diào)。通過(guò)這些日常的工作，不僅充實(shí)了我的工作內(nèi)容，也鍛煉了我的協(xié)調(diào)能力和組織能力。
有幸能參加集團(tuán)組織的崗位培訓(xùn)，通過(guò)系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，讓我這個(gè)剛?cè)腴T的新手如沐春風(fēng)，受益匪淺。從鄭州回來(lái)后，就開始系統(tǒng)的整理我的工作，但是還是有不足的地方。九月份鄭州監(jiān)察室對(duì)我們新鄉(xiāng)項(xiàng)目進(jìn)行檢查，針對(duì)我負(fù)責(zé)的工作提出了需要整改的地方，在監(jiān)察室的指導(dǎo)下和同事們的配合下，我用了一個(gè)月的時(shí)間將我所作的工作規(guī)范化、系統(tǒng)化。我發(fā)現(xiàn)只有自己先理順了工作思路后，才能更有效、更高效的開展工作。比如說(shuō)對(duì)鄭州傳達(dá)的文件、周計(jì)劃周總結(jié)、月計(jì)劃月總結(jié)、會(huì)議紀(jì)要、培訓(xùn)紀(jì)要等文件的存檔工作。這是一項(xiàng)需要日積月累的工作，把每次需要簽字存檔的文件按其類別進(jìn)行歸類保存，才能保證工作的連貫性和有效性。
在過(guò)去的四個(gè)月中，各項(xiàng)工作雖然取得了一些成績(jī)，但也存在著許多不足：
由于我本身經(jīng)驗(yàn)不足，做事常粗心大意，導(dǎo)致在工作中總會(huì)出些小差錯(cuò)，加上做事考慮的不夠全面，所以我需要在以后的工作中、生活中，更加仔細(xì)、認(rèn)真，才能保證減少工作中的失誤。
二、 ____年工作計(jì)劃
通過(guò)四個(gè)月的工作和學(xué)習(xí)，使我初步掌握了人事的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。接下來(lái)需要花更多的時(shí)間去學(xué)習(xí)恒大的文化、精神、規(guī)章制度和管理模式。
1、進(jìn)一步掌握行政人事工作流程及規(guī)范。除了按照公司時(shí)間節(jié)點(diǎn)高效、高質(zhì)量地完成日常工作以外，還要努力提升自己工作業(yè)務(wù)水平，爭(zhēng)取在行政人事工作方面能夠獨(dú)擋一面。
2、做好上傳下達(dá)工作，積極配合各部門完成日常工作。深刻領(lǐng)會(huì)公司下發(fā)傳閱文件，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)及各部門負(fù)責(zé)人落實(shí)文件要求。
在過(guò)去的四個(gè)月里里，我認(rèn)真總結(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn)及教訓(xùn)，繼續(xù)改進(jìn)工作中的不足。____年，我將更加努力，積極配合領(lǐng)導(dǎo)完成日常行政人事管理工作。
感謝恒大給我這個(gè)能夠鍛煉和發(fā)揮的平臺(tái)，我會(huì)不斷學(xué)習(xí)，努力工作，用成績(jī)來(lái)回報(bào)公司。
篇6寫作要點(diǎn)74人覺得有用
在撰寫人事助理的年度工作總結(jié)時(shí)，重點(diǎn)是要把工作里的事情梳理清楚，既要展現(xiàn)成績(jī)，也要提到遇到的問(wèn)題。比如，今年公司招聘了不少新員工，這個(gè)過(guò)程中需要留意簡(jiǎn)歷篩選、面試安排這些細(xì)節(jié)。有時(shí)候，為了提高效率，可能需要調(diào)整流程，比如將初篩環(huán)節(jié)交給hr部門同事負(fù)責(zé)，這樣能騰出時(shí)間處理更重要的事情。
書寫注意事項(xiàng)：
關(guān)于員工培訓(xùn)這塊，年初定的目標(biāo)是提升團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力，為此組織了幾次內(nèi)部分享會(huì)。記得有一次，因?yàn)閳?chǎng)地臨時(shí)變動(dòng)，導(dǎo)致部分參會(huì)人員無(wú)法按時(shí)到達(dá)，結(jié)果還得重新協(xié)調(diào)時(shí)間，這提醒我們?cè)谟?jì)劃活動(dòng)時(shí)得預(yù)留足夠的緩沖空間。還有就是績(jī)效考核這部分，雖然制度已經(jīng)比較完善，但還是發(fā)現(xiàn)有些指標(biāo)設(shè)定得不夠合理，像是銷售業(yè)績(jī)的權(quán)重占比偏高，影響了其他部門的積極性。
文件歸檔也是日常工作之一，今年在這方面投入了不少精力。剛開始的時(shí)候，分類標(biāo)準(zhǔn)有點(diǎn)混亂，后來(lái)通過(guò)和幾位老同事討論才逐步理順?，F(xiàn)在看來(lái)，這項(xiàng)工作其實(shí)挺重要的，畢竟要是哪天突然需要調(diào)取某份檔案，如果找不到就麻煩了。至于考勤管理，隨著電子打卡系統(tǒng)的普及，效率確實(shí)提高了不少，不過(guò)偶爾也會(huì)碰到一些特殊情況，比如網(wǎng)絡(luò)故障導(dǎo)致記錄丟失，這就需要及時(shí)補(bǔ)錄。
書寫注意事項(xiàng)：
日常接待工作也不能忽視，特別是重要客戶來(lái)訪時(shí)，從接機(jī)到安排會(huì)議室，每一個(gè)環(huán)節(jié)都需要精心準(zhǔn)備。有一次接待一位外地客戶，由于事先沒有充分溝通，對(duì)方對(duì)行程安排不太滿意，后來(lái)趕緊調(diào)整了一下，總算順利完成了接待任務(wù)。這件事讓我意識(shí)到，無(wú)論多么熟悉的工作流程，都得隨時(shí)保持警惕，防止意外情況發(fā)生。
除了這些具體事務(wù)外，還得兼顧部門間的協(xié)作。比如，和財(cái)務(wù)部對(duì)接薪酬發(fā)放的時(shí)候，必須確保信息準(zhǔn)確無(wú)誤，一旦出錯(cuò)就會(huì)影響員工的情緒。還有，和其他部門合作舉辦團(tuán)建活動(dòng)時(shí)，也得提前做好預(yù)案，以免出現(xiàn)冷場(chǎng)或者混亂的局面。
