2025年國企年度總結(jié)怎么寫 【篇1】2850字
進入到縣政務大廳工作一年多來，是我人生旅程中的重要一程，期間在領(lǐng)導的培養(yǎng)幫助、同志們的關(guān)心支持下逐步完成了從機關(guān)辦公室到政務大廳環(huán)境的轉(zhuǎn)變和適應。現(xiàn)將我這一年來的工作學習情況總結(jié)如下：
一、自覺加強理論學習，提高個人素質(zhì)
首先，自覺加強政治理論學習，提高黨性修養(yǎng)。我積極參加教科局和政務大廳組織的各項學習活動，并注重自學，認真學習各項政策理論和上級各種會議精神，進一步提高了自己的理論水平與政治素質(zhì)，保證了自己在思想上和黨保持一致性，強化了廉潔自律的自覺性。
其次，在業(yè)務學習方面，我通過多看多聽多想多問多做，努力使自己在盡短的時間內(nèi)熟悉工作環(huán)境和內(nèi)容，并很快熟悉工作職責及相關(guān)工作業(yè)務流程，在工作中不斷積累自己的業(yè)務知識，業(yè)務能力得到不斷增強。
二、踏實肯干，努力完成好各項工作任務
我從____年11月來到大廳，通過自身不斷的努力與學習以及領(lǐng)導和同事們的耐心指導，我在熟悉的基礎(chǔ)上已經(jīng)基本能完成擔任的各項工作，圓滿完成了____年大廳業(yè)務工作、領(lǐng)導交辦的其它工作，以及耐心認真解答了來咨詢?nèi)罕姷母鞣N問題，盡力發(fā)揮自己力所能及的作用，為領(lǐng)導分憂，為群眾服務。也從中鍛煉了自己分析處理問題及應對復雜局面的能力。
三、存在的不足及打算
一年來，自己在各級領(lǐng)導和老同志的幫助下，取得一定成績，但我深知自己還存在一定的缺點和不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
1、政治理論基礎(chǔ)不夠扎實，理論與實踐的緊密結(jié)合有待進一步提高。
2、與領(lǐng)導和同志們思想和工作業(yè)務交流不夠。
3、自己的整體素質(zhì)和業(yè)務學習還有待進一步提高。
在今后的工作和學習中，我將努力做到以下幾點：
1、自覺加強學習，向理論學習，向?qū)I(yè)知識學習，向身邊的同事學習，向自己的工作生活實踐學習，逐步提高自己的理論水平和業(yè)務能力。
2、克服年輕氣燥，做到腳踏實地，提高工作主動性，不怕多做事，不怕做小事，在點滴實踐中完善提高自己。
3、繼續(xù)提高自身政治修養(yǎng)，強化為人民服務的宗旨意識，努力使自己成為一名優(yōu)秀的國家公務員。
篇1寫作要點24人覺得有用
____年國企年度總結(jié)怎么寫
國企年度總結(jié)，平時大家都接觸不少，但真到自己動手的時候，總覺得頭大。其實說到底，總結(jié)不是什么復雜的事，就是把一年來的成績、問題、經(jīng)驗都梳理一遍，讓領(lǐng)導知道你干了什么，還存在啥不足。當然，也不是隨便寫寫就行，得有點專業(yè)勁兒。
寫總結(jié)前，先得理清思路，別上來就亂寫一通。比如，成績這部分，得有具體數(shù)字撐著，不能光喊口號。像去年我們部門完成了多少項目，收入增加了多少，客戶滿意度提升了幾個百分點，這些都得寫清楚。還有那些榮譽證書，獎項，也得列出來，顯得更有說服力。不過有時候?qū)懼鴮懼腿菀着茴}，比如突然想起某個小插曲，結(jié)果寫了一堆跟總結(jié)無關(guān)的事，這就不太好。
再說問題部分，不能只說“存在問題”，得具體指出哪里出了狀況。比如，某個項目進度拖慢了，原因是什么？是因為人手不足還是資源分配不合理？這些問題得分析透徹，不然領(lǐng)導看了也不知道該怎么改進。有時候?qū)懼鴮懼鴷┑絷P(guān)鍵信息，比如忘了提某個重要環(huán)節(jié)的問題，這就不夠全面了。
經(jīng)驗教訓這塊兒，得從實際工作出發(fā)。比如今年我們在項目管理上用了新的方法，效果不錯，就把這個方法詳細寫出來，供其他同事參考。不過這里頭可能就會出現(xiàn)一些小問題，比如描述太籠統(tǒng)，或者用詞不當，讓人看不明白具體是怎么回事。這種情況得注意調(diào)整措辭，讓別人能看懂。
書寫注意事項：
寫總結(jié)時，格式也不能忽視。開頭最好有個簡短的概述，中間分塊寫，最后留一點空間給展望下一年的工作計劃。但有時候格式會搞混，比如該用分號的地方用了逗號，或者段落層次沒分好，這就需要仔細檢查一下。還有，引用的數(shù)據(jù)一定要準確，要是寫錯了數(shù)字，那整個總結(jié)的可信度就大打折扣了。
小編友情提醒：
寫完后記得多讀幾遍，看看有沒有不通順的地方。有時候句子結(jié)構(gòu)會出問題，比如主謂賓搭配不當，或者一個句子太長，讀起來費勁。這時候就得動刀子修改，把句子拆開或者重新組織一下。當然，修改的時候也要注意保持原意不變，別改得面目全非。
寫總結(jié)這事，說難也不難，只要用心去梳理，條理清晰地表達出來就行。當然，每個人都有自己的風格，找到適合自己的方式才是最重要的。
國企員工2025年度個人工作總結(jié)示例怎么寫【篇2】 1700字
____年是集團公司成立之年，也是我成為國企員工的第一年。自____年5月入職集團公司綜合管理部以來，結(jié)識新同事，接受新工作，從通過郵件、傳真收發(fā)文到實現(xiàn)廣州地區(qū)公文交換站、市電子公文交換系統(tǒng)、市國資委oa系統(tǒng)“三通”，從紙質(zhì)件呈批到移動協(xié)同辦公系統(tǒng)上線，從頒布第一項規(guī)章制度到基本覆蓋公司各項業(yè)務的34項規(guī)章制度出臺，能夠與集團公司一起發(fā)展、共同成長，我心中倍感驕傲與自豪。
回顧這半年多的工作，在領(lǐng)導和同事的支持與幫助下，我基本完成了各項工作任務，綜合業(yè)務水平穩(wěn)步提升，具體匯報如下：
一、堅持學習，提高素養(yǎng) 作為一名共產(chǎn)黨員，我始終堅持正確的政治信仰，深入學習貫徹黨的xx大精神，以***新時代中國特色社會主義思想為指引，增強黨性觀念、提高政治素養(yǎng)，以時不我待、只爭朝夕的精神投身集團公司建設(shè)，牢固樹立愛崗敬業(yè)、團結(jié)協(xié)作的職業(yè)精神和精益求精、無私奉獻的工作理念。
二、轉(zhuǎn)換角色，積累經(jīng)驗
作為一名普通員工，我能夠根據(jù)實際工作需要，及時調(diào)整工作思路和方式，完成領(lǐng)導交辦的各項工作任務。在領(lǐng)導及同事們的幫助下，我通過不斷的學習和實踐，在部門協(xié)調(diào)、突發(fā)事件應急處置、分析問題和總結(jié)經(jīng)驗等方面，積累了一定的工作經(jīng)驗。
三、勤奮踏實，敬業(yè)愛崗
入職以來，我始終以滿腔熱情地投入到繁忙的工作之中。勤奮認真，踏實肯干，認真履職，任勞任怨，具有較高的責任心，每天加班加點工作，從未出現(xiàn)遲到早退現(xiàn)象。
四、求真務實，認真履職
本著對事業(yè)高度負責的態(tài)度，刻苦鉆研，與時俱進，本年度主要工作如下：
（一）文字綜合
1. 起草各類文件近50份，其中集團公司交辦會紀要xx份、總經(jīng)理辦公會議紀要7份、經(jīng)營班子例會紀要11份、部門會議紀要5份；起草領(lǐng)導講話稿；在《國資簡報》發(fā)表信息1條；
2. 截至____年12月31日，共處理收文897件，及時傳閱、按領(lǐng)導批示交各部門辦理；處理發(fā)文478件，嚴格按照公文格式和領(lǐng)導要求認真校對，制發(fā)文件；
3.開展公文培訓1次。
（二）制度建設(shè)
協(xié)助部門領(lǐng)導組織召開制度建設(shè)例會3次，起草部門規(guī)章制度4項，協(xié)助審核規(guī)章制度30項。
（三）督查督辦
做好集團公司會議議定事項督辦工作，定期通報，分析組織各部門按要求填報市政府督查事項，市發(fā)展改革委督辦事項。
（四）機要保密
嚴格登記每一份密件，對密件的流轉(zhuǎn)各個環(huán)節(jié)都作了詳細的登記，并對密件進行加鎖管理。定期集中清理銷毀各部門廢舊文件資料，切實做好機要保密工作。
（五）印章管理
起草集團公司印章管理辦法，負責集團公司級印章（包括集團公司印章、黨委印章、董事會印章、法定代表人專用章及簽字章、集團公司決定成立的決策機構(gòu)印章等）的統(tǒng)一保管和使用，以及集團公司印章、法定代表人專用章的用印審核工作。嚴格印章管理力度，始終堅持印章使用審批程序，保證公章的使用時刻處在有效的控制中，處理用印申請141份。
（六）法律事務
____年8月成為集團公司執(zhí)行法律顧問具體委派業(yè)務的聯(lián)系人以來，處理集團公司法律咨詢事務34件。
（七）信息化建設(shè)
協(xié)助部門領(lǐng)導完成集團公司oa系統(tǒng)公文管理、規(guī)章制度模塊的表單設(shè)計、流程設(shè)計工作，組織oa系統(tǒng)需求分析、oa上線培訓等相關(guān)會議4次，
（八）黨群工作
作為集團公司第二黨支部組織委員，協(xié)助支部書記、副書記認真制訂支部年度工作計劃、嚴格落實“三會一課”黨組織生活制度、支部共建活動、按時收繳黨費；作為普通黨員積極參加集團公司臨時黨委組織的各項學習宣傳活動，其中“學報告、學黨章”系列知識競賽活動中個人獲得主題征文銅獎，所在部門獲得總成績二等獎。
作為集團公司工會籌備組成員、工會委員、工會女職委成員，一是在工會籌備期間統(tǒng)計集團公司員工個人文體愛好情況，并完成員工羽毛球、足球場地預訂工作；二是熱心服務，積極參與，為營造和諧溫暖的工作環(huán)境貢獻自己的力量。
五、嚴于律己，廉潔奉公
在廉潔自律方面，我能堅持做到自重、自省、自警、自勵，言行一致。能自覺抵制不正之風和腐敗現(xiàn)象的侵蝕，對工作實事求是，嚴格遵守各項法律法規(guī)和管理制度，將廉潔奉公的作風貫穿于整個工作中。
篇2寫作要點143人覺得有用
國企員工寫年度個人工作總結(jié)時，有些關(guān)鍵點得好好琢磨。頭一件，總結(jié)不能光顧著羅列數(shù)字和任務完成情況，還得說說自己這一年里的成長，特別是那些能體現(xiàn)專業(yè)能力的部分。比如，你在某個項目里怎么解決問題的，用了什么方法，效果怎么樣，這都是亮點。
再說到格式，有些人喜歡把工作分成幾個部分，像業(yè)務板塊、團隊協(xié)作、自我提升之類的，這樣條理清楚，也方便領(lǐng)導看。不過寫的時候要注意，每個部分的篇幅要均衡，別這邊堆一堆，那邊寥寥幾句話帶過。還有，用詞上盡量正式一些，像“優(yōu)化”、“提高”、“完善”這樣的詞就挺好，顯得有深度。
書寫注意事項：
寫總結(jié)時千萬別忽略細節(jié)。比如，你在某項工作中遇到困難，后來是怎么克服的，具體的措施是什么，結(jié)果又如何，這些都要詳細寫出來。要是只說個大概，就顯得沒誠意。不過有時候，因為趕時間，可能就把重要環(huán)節(jié)一帶而過，這就不太好。
還有一點，總結(jié)里最好能提到未來規(guī)劃。不是那種虛頭巴腦的目標，而是結(jié)合實際情況的小目標，比如想在哪方面提升技能，準備參加哪些培訓之類的。但這里有個小陷阱，就是有時候會忘記把計劃和當前的工作結(jié)合起來，導致看起來像是兩張皮。
小編友情提醒：
檢查是很重要的一步。有時候?qū)懼鴮懼?，會不小心漏掉標點符號，或者把“已經(jīng)”打成“以經(jīng)”。這類小問題雖然不影響大意，但會讓整體感覺不夠嚴謹。所以寫完后最好多讀幾遍，看看有沒有錯別字或者不通順的地方。
國企xxxx年度工作總結(jié)怎么寫【篇3】 800字
國企xx____度工作總結(jié)范文一
xx____是**公司穩(wěn)定發(fā)展，各項工作取得長足進步的一年，更是公司繼**年扭虧為盈后保持持續(xù)盈利良好發(fā)展態(tài)勢的一年。**年**公司將完成生鐵85萬噸，轉(zhuǎn)爐鋼120萬噸，鋼材96.7萬噸，實現(xiàn)利潤1.55億元;主要經(jīng)濟技術(shù)指標全面提升和進一步優(yōu)化;在這一年里公司黨委緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展這個中心，以加強黨建工作為重點，充分發(fā)揮黨的政治核心作用，以提升職工隊伍整體素質(zhì)為目標，確保職工隊伍穩(wěn)定為基礎(chǔ)，以主題教育活動的開展和黨員“五高”為出發(fā)點和落腳點，促進各項工作的工作全面開展，經(jīng)過一年的實踐取得了較好的成績，現(xiàn)將**公司黨委**年工作具體總結(jié)如下：
一、 扎實開展提升執(zhí)行力、推進精細化主題教育活動。
1、建立健全體黨員、干部和職工的學習制度并抓好落實，培養(yǎng)一支健康向上的職工隊伍。**年**黨委要求各支部堅持開展好“三會一課”制度，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一行為，統(tǒng)一認識，管理干部每月進行一次政治理論學習，重點學習《贏在執(zhí)行》、《細節(jié)決定成敗》等方面的內(nèi)容，通過學習提升執(zhí)行力，推進精細化進程;對廣大職工每個季度進行一次形勢教育，結(jié)合每個季度生產(chǎn)經(jīng)營情況和市場趨勢對廣大職工進行動員和教育，鼓舞職工士氣，達到千斤重擔人人挑，人人肩上有指標的效果，全年共組織干部理論學習14個場次，形勢教育4次，公開黨課3次，通過各種學習教育，使干部和職工隊伍整體素質(zhì)又了一個較好的提高，為培養(yǎng)和造就一支有文化，懂業(yè)務、操作技能高的優(yōu)秀職工隊伍奠定了堅實的基礎(chǔ)，促進了生產(chǎn)經(jīng)營順行。
2、廣泛開展形勢教育，學習和踐行“八榮八恥”活動。**年公司黨委廣泛深入地開展形勢教育活動，根據(jù)實際形勢需要和集團公司黨委的部署安排，結(jié)合 “**”和“胡錦濤**”開展了細致的學習，要求黨員干部立足本職崗位通過學習，開展批評與自我批評深刻認識自身的缺點和不足，同時黨支部結(jié)合形勢教育和政治理論學習引導黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，積極開展
篇3寫作要點120人覺得有用
國企年度工作總結(jié)怎么寫
寫國企年度工作總結(jié)的時候，先得明確總結(jié)的目的。這可不是簡單的流水賬，而是要反映出這一年工作的成效和存在的問題。既要體現(xiàn)成績，也要找到不足，為下一年的工作打基礎(chǔ)。開頭部分可以簡述一下全年工作的背景，比如國家政策導向、公司戰(zhàn)略調(diào)整等大環(huán)境的影響，這樣能讓讀者明白為什么會有這樣的工作安排。
接著就該說具體工作了。每個部門的情況不一樣，但都得突出重點。比如生產(chǎn)部門，可以講講產(chǎn)量目標完成情況，設(shè)備維護有沒有按時進行，還有安全生產(chǎn)方面的措施落實得怎么樣。要是有創(chuàng)新項目，也可以提一提，哪怕是小改進，也得讓別人知道你在努力提升效率。不過這里頭有個需要注意的地方，就是不能光堆砌數(shù)字，得結(jié)合實際情況分析背后的原因。比如說某個指標超額完成了，就要說明是哪塊工作起了關(guān)鍵作用，而不是單純地列出數(shù)據(jù)。
財務部門的工作總結(jié)就得更細致一些，收入支出平衡情況、成本控制效果、資金周轉(zhuǎn)率這些都要交代清楚。如果存在超支現(xiàn)象，得認真反思是不是預算編制不合理，還是執(zhí)行過程中出了偏差。這里有個容易忽略的地方，就是對往來賬款的清理工作。有些企業(yè)在這方面總是拖著不處理，到最后影響企業(yè)的現(xiàn)金流。
人力資源管理這塊也不能落下。人員流動率、培訓計劃實施情況、員工滿意度調(diào)查結(jié)果都是重要的參考指標。尤其是培訓這一塊，不能只是走過場，得看看是否真正提升了員工技能，有沒有達到預期效果。要是發(fā)現(xiàn)某些培訓課程沒什么實際意義，那就得調(diào)整方向，把資源用在刀刃上。
后勤保障也是不可忽視的部分。食堂管理、宿舍衛(wèi)生、車輛調(diào)度這些問題看似瑣碎，但如果處理不好，會影響整個公司的運作效率。特別是突發(fā)事件的應急能力，平時就要做好預案，確保關(guān)鍵時刻能迅速響應。
小編友情提醒：
總結(jié)不能只有成績沒有問題。要敢于直面短板，比如溝通協(xié)調(diào)機制是否順暢、跨部門協(xié)作是否存在障礙。這些問題往往不是一朝一夕形成的，需要從制度層面去尋找解決辦法。當然，提出的建議也要切實可行，不能天馬行空，脫離實際。
國企2025年度工作總結(jié)怎么寫【篇4】 4300字
____年是_____公司穩(wěn)定發(fā)展，各項工作取得長足進步的一年，更是公司繼_____年扭虧為盈后保持持續(xù)盈利良好發(fā)展態(tài)勢的一年。_____年_____公司將完成生鐵85萬噸，轉(zhuǎn)爐鋼120萬噸，鋼材96.7萬噸，實現(xiàn)利潤1.55億元;主要經(jīng)濟技術(shù)指標全面提升和進一步優(yōu)化;在這一年里公司黨委緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展這個中心，以加強黨建工作為重點，充分發(fā)揮黨的政治核心作用，以提升職工隊伍整體素質(zhì)為目標，確保職工隊伍穩(wěn)定為基礎(chǔ)，以主題教育活動的開展和黨員五高為出發(fā)點和落腳點，促進各項工作的工作全面開展，經(jīng)過一年的實踐取得了較好的成績，現(xiàn)將_____公司黨委_____年工作具體總結(jié)如下：
一、 扎實開展提升執(zhí)行力、推進精細化主題教育活動。
1、建立健全體黨員、干部和職工的學習制度并抓好落實，培養(yǎng)一支健康向上的職工隊伍。_____年_____黨委要求各支部堅持開展好三會一課制度，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一行為，統(tǒng)一認識，管理干部每月進行一次政治理論學習，重點學習《贏在執(zhí)行》、《細節(jié)決定成敗》等方面的內(nèi)容，通過學習提升執(zhí)行力，推進精細化進程;對廣大職工每個季度進行一次形勢教育，結(jié)合每個季度生產(chǎn)經(jīng)營情況和市場趨勢對廣大職工進行動員和教育，鼓舞職工士氣，達到千斤重擔人人挑，人人肩上有指標的效果，全年共組織干部理論學習14個場次，形勢教育4次，公開黨課3次，通過各種學習教育，使干部和職工隊伍整體素質(zhì)又了一個較好的提高，為培養(yǎng)和造就一支有文化，懂業(yè)務、操作技能高的優(yōu)秀職工隊伍奠定了堅實的基礎(chǔ)，促進了生產(chǎn)經(jīng)營順行。
2、廣泛開展形勢教育，學習和踐行八榮八恥活動。_____年公司黨委廣泛深入地開展形勢教育活動，根據(jù)實際形勢需要和集團公司黨委的部署安排，結(jié)合 _____和胡錦濤_____開展了細致的學習，要求黨員干部立足本職崗位通過學習，開展批評與自我批評深刻認識自身的缺點和不足，同時黨支部結(jié)合形勢教育和政治理論學習引導黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，積極開展相關(guān)內(nèi)容的宣傳和專題黨課教育，在教育廣大黨員干部的同時加強對全體職工的教育，取得了較好的效果。在全公司上下迅速掀起社會主義榮辱觀學習的熱潮，使八榮八恥活動深入廣泛的展開，各支部把社會主義榮辱觀教育作為支部一項重要工作和長期任務，在生活區(qū)設(shè)立宣傳標語牌，并且在班前會、黨員大會、計劃平衡會等廣泛進行宣傳和教育，使八榮八恥成為廣大黨員干部和職工的基本行為準則，用自己的模范言行為廣大職工群眾作出了表率，引導職工從點滴做起，從身邊做起轉(zhuǎn)化為自覺行動，通過活動的開展提高了廣大職工的思想道德素質(zhì)，增強了敬業(yè)愛崗的意識。
3、大力弘揚鐵山精神，結(jié)合_____實際，探索工作新路子。鐵山精神是酒鋼企業(yè)文化的精髓，也是支撐酒鋼改革發(fā)展取得輝煌成就的法寶。_____從建設(shè)到現(xiàn)在的5年里在鐵山精神的支撐下，創(chuàng)造了一個又一個奇跡，特別是_____年我們面臨04年嚴重虧損的局面，一舉實現(xiàn)了扭虧為盈，并保持了持續(xù)盈利的良好發(fā)展態(tài)勢，這無不是在鐵山精神的鼓舞下，_____全體干部職工努力拼搏的結(jié)果。_____年我們面臨嚴竣的市場壓力，充分發(fā)揮_____的區(qū)位優(yōu)勢，資源優(yōu)勢，市場優(yōu)勢，緊貼市場抓商機，克服重重困難，通過加強內(nèi)部管理，降低生產(chǎn)成本，在挖潛增效上很下功夫，在激烈的市場競爭中做細、做精，貼近市場，適應市場變化，將日常工作中的每一個細節(jié)，每一件小事，都能融入到實現(xiàn)_____公司的總體發(fā)展目標和階段性任務中，實現(xiàn)了社會效益和經(jīng)濟效益最大化，也以實際行動賦予了鐵山精神以新的時代內(nèi)涵，為_____的發(fā)展創(chuàng)出了一條新路子。在_____年9月份集團公司離休老干部先后兩批到_____公司進行調(diào)研，經(jīng)過現(xiàn)場走訪、工序參觀和座談交流對_____公司的總體發(fā)展趨勢充滿信心，認為集團公司在山西建廠采取東進戰(zhàn)略的決策是非常正確的。
二、強化管理考核，全面夯實基礎(chǔ)管理工作。
1、結(jié)合_____實際，積極發(fā)展壯大黨員隊伍，提升黨的基層組織戰(zhàn)斗力。目前，_____公司所屬10個黨支部、黨員188名，但黨員分布不均衡。在日常生產(chǎn)工作中，我們積極引導和培養(yǎng)教育，積極宣傳黨的路線、方針及其先進性，不斷提升廣大職工的思想道德覺悟，鼓勵職工自動自發(fā)的做好各自的工作，著重在一線的干部、職工中發(fā)展黨員并將表現(xiàn)突出的同志進行重點的培養(yǎng)，吸納成績突出、符合條件的同志入黨，_____年又有近50余名同志向黨組織遞交了入黨申請書;公司黨委也積極聯(lián)系酒鋼黨校的老師來到_____對入黨積極分子進行入黨前的培訓，使他們再一次接受了系統(tǒng)的黨的基礎(chǔ)知識教育;目前_____年培養(yǎng)的 17 名積極分子都已發(fā)展為預備黨員，今年預計還有24名思想進步、工作努力的同志也將加入黨組織，極大的充實了_____公司的黨員隊伍。
2、認真組織，精心籌備，順利召開了_____公司第一次黨代大會。_____公司按照集團公司黨委的統(tǒng)一部署，于_____年4月17日18日召開了中共酒鋼集團翼城鋼鐵公司第一次代表大會。會上選舉產(chǎn)生了_____公司第一屆黨的委員會和紀律檢查委員會，大會的順利召開極大的鼓舞了廣大黨員，為進一步加強基層黨支部建設(shè)，夯實黨建基礎(chǔ)工作，使_____公司各項工作邁上新臺階打下了堅實的基礎(chǔ)。
3、細化黨委目標管理考核細則，嚴格管理考核制度。在抓黨的建設(shè)、促發(fā)展能力方面，_____公司黨委以_____年全公司的基礎(chǔ)管理年為契機，進一步細化黨支部目標管理、達標升級和黨委目標管理考核的落實。_____年_____公司黨委在支部目標管理考核方面采取每月一檢查，逐月有工作安排的方式，基礎(chǔ)工作得到了進一步加強，使支部工作有了一個新的提高。
三、認真開展效能監(jiān)察活動，做好紀檢和黨風廉政建設(shè)教育工作。
1、認真開展效能監(jiān)察活動，為_____公司的技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)改造貢獻力量。_____公司黨委通過深入了解，提出了三項效能監(jiān)察項目，分別是全年煉鐵鐵水產(chǎn)量85萬噸，煉鐵噴煤比達到125公斤/噸，全年軋鋼鋼材產(chǎn)量96.7萬噸，_____年_____公司黨委在立項后積極聯(lián)系支部，充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，積極結(jié)合實際開展促進技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)改造工作。通過努力，在_____年的六月份單月噴煤比已達到立項年度平均噴煤比，已經(jīng)基本完成立項要求;其他兩項立項，通過積極的努力，也都有望在年底實現(xiàn)和超越這個目標。
2、發(fā)揮紀檢監(jiān)察的工作職能，加大廉政教育的力度，全面推進_____公司黨風廉政建設(shè)工作。按照從嚴治黨、黨管干部的要求，通過開展正確的權(quán)力觀教育，黨風黨紀教育，典型案例教育以及對重點崗位的黨員干部職工加強職業(yè)道德教育等措施，促使其牢固樹立正確的人生觀、價值觀、權(quán)利觀等，以增強全體黨員以及管理人員的自我約束能力，筑牢思想道德防線，做到警鐘長鳴，杜絕違規(guī)違紀行為的發(fā)生;同時積極參與公司各類違規(guī)違紀案例的調(diào)查_____年我們調(diào)查處理違紀案件3起，并對相關(guān)人員進行了處理，積極參加_____公司各項工程的招議標，全面加強_____公司的黨風廉政建設(shè)工作。
四、深入基層調(diào)查研究，廣泛征求職工意見，解決職工反映的突出問題，加快黨群系統(tǒng)各項工作的進程。
進入_____年7月以來，_____公司黨委不斷深入基層,對各單位進行了工作調(diào)研，在調(diào)研過程中，積極調(diào)查了解黨群系統(tǒng)工作開展情況、人員構(gòu)成情況和存在的問題。對工作調(diào)研中反映的問題進行了歸類和整理，并積極著手解決。以召開領(lǐng)導班子民主生活會為契機，組織召開了大中專畢業(yè)生座談會和各類人士座談會，積極廣泛的征求各方面職工的意見，聽取和了解職工對_____公司的發(fā)展形勢、生產(chǎn)任務、技術(shù)指標、技術(shù)改造、職工培訓、管理工作等方面的意見和建議，將存在的問題和職工反映出的意見和建議經(jīng)過整理分類反饋給各職能部室，對能解決的立即進行整改，不能解決的提報解決方案上報公司黨政聯(lián)席會進行研究提出解決方案，大部分建議已經(jīng)整改和例入_____年的計劃，從而加深了和職工的聯(lián)系，也鼓舞了職工的干勁，樹立了黨群系統(tǒng)在職工中的威信，增強了黨組織的凝聚力。
五、引導正確輿論導向，準確把握公司形勢，及時有效地做好_____公司的宣傳工作。
_____公司按照集團公司的宣傳報道要求和每季度的宣傳報道要點結(jié)合實際做好宣傳報道工作。對外積極宣傳_____公司的生產(chǎn)、建設(shè)情況，準確地報道_____公司的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理形勢，將_____公司的管理改革、指標創(chuàng)新、技術(shù)改造、經(jīng)營建設(shè)和發(fā)展變化以及新人新事等方面的信息及時發(fā)送集團公司進行報道;對內(nèi)利用廣播和半月一期的《_____簡報》積極宣傳黨的方針、政策，先進人物的先進事跡、企業(yè)內(nèi)部的檢修、生產(chǎn)、綜合治理和生活保障等進行全面的宣傳，全年共辦《_____簡報》17期，向《酒鋼日報》和電視臺以及工會信息等發(fā)送稿件30余篇，讓廣大職工深入了解_____的生產(chǎn)經(jīng)營以及發(fā)展變化。切實起到正確引導和宣傳作用;同時積極舉辦基層通訊員培訓班，以提高基層單位通訊員的寫作水平，不斷擴大宣傳力度、提升宣傳報道的水平。
六、工會、共青團組織以強化組織建設(shè)為契機，積極發(fā)揮橋梁紐帶作用
_____公司工會、團委以健全機構(gòu)、強化組織建設(shè)為契機，(1)緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這個中心，結(jié)合實際開展群眾性生產(chǎn)實踐活動，配合勞動人事部門積極開展職工技能培訓、職業(yè)道德操守教育，不斷提升職工的綜合素質(zhì)，努力促進職工隊伍建設(shè);(2)結(jié)合自身實際積極開展豐富多彩業(yè)余文化體育活動，_____年利用夏季開展戶外活動從4月分開始先后組織開展籃球、足球、排球三大球類比賽，歷時四個多月，在節(jié)假日還組織開展了聯(lián)歡會、卡拉ok比賽、知識競賽、演講比賽、歌舞比賽、歌詠比賽、辯論賽、拔河、猜謎語等;(3)參與了地方政府組織的各類活動，加強企業(yè)精神文明建設(shè)，增強了職工對企業(yè)的認同感等。
七、存在的問題
_____公司黨委在_____年圍繞_____的生產(chǎn)經(jīng)營管理建設(shè)等方面作了大量細致深入的工作，但是(1)由于大部分當?shù)卣泄さ膯T工文化素質(zhì)低，操作技能差，整體素質(zhì)參差不齊、職工的培養(yǎng)、教育和優(yōu)良職工隊伍的建設(shè)工作難度大、任重而道遠。(2)由于遠離本部、從本部調(diào)轉(zhuǎn)來的職工思想不穩(wěn)定，長期兩地分居給家庭生活帶來諸多不便，在當?shù)厣钸€存在諸多的問題和困難。(3)黨的支部建設(shè)工作還存在著：設(shè)置不合理，支部書記大部分由責工、值班長和其他人員兼職，且大部分沒有從事過黨的基層工作，工作經(jīng)驗欠缺，支部工作還缺乏應有的力度和深度等問題，致使_____公司的黨建及各方面工作同本部相比以及集團公司黨委的要求還存在著較大的差距。(4)職工群眾的思想道德教育工作，還需要在切入點和有效性上進一步完善和加強，在職工的遵章守紀等正確思想意識的樹立上和行為的規(guī)范上進一步下功夫;(5)在黨群系統(tǒng)的基層組織設(shè)置和管理創(chuàng)新等方面還需要做很多的工作;(6)與當?shù)卣?、部門以及周邊農(nóng)村群眾的協(xié)調(diào)、配合以及友好相處和進一步改善社會環(huán)境等工作，仍然任重而道遠;_____公司黨委有信心在集團公司黨委的正確領(lǐng)導下，在各部門的業(yè)務指導下，在_____年逐步理順基層支部建設(shè)，完善各項管理制度，緊密配合行政開展好各項工作，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力、創(chuàng)造力。促進_____公司各項工作邁上一個新的臺階
國企____年度工作總結(jié)
篇4寫作要點50人覺得有用
國企____年度工作總結(jié)怎么寫
寫總結(jié)這事，說難也難，說簡單其實也不復雜。不過這總結(jié)要是想寫好，就得花點心思。第一步，得把這一年的工作情況梳理清楚，別光想著記流水賬，要把重點事情拎出來，這樣別人看的時候也能一目了然。
比如，去年咱們單位搞了個大項目，從立項到完工，中間經(jīng)歷了不少波折。這事就值得好好寫一寫，包括前期準備、遇到的問題、解決的辦法，還有最終的效果。要是只寫個大概，那這份總結(jié)就沒什么價值了。當然，寫的時候也不能太啰嗦，把關(guān)鍵的地方說透就行。
書寫注意事項：
總結(jié)還得有點深度，不能只是描述工作流程?？梢越Y(jié)合公司的戰(zhàn)略目標，看看哪些工作是朝著這個方向努力的，哪些地方還有不足。要是能提出一些改進措施，那就更好了。不過有時候?qū)懼鴮懼?，可能就會忘記初衷，寫成了一堆日?，嵤?，這就不太好。
數(shù)字這塊兒得準確，這是最基本的。要是數(shù)據(jù)出了錯，領(lǐng)導看了心里肯定不舒服。但有時候人難免會粗心，比如把一個數(shù)字多寫了一個零，或者少寫了個小數(shù)點，這種事情偶爾發(fā)生也正常。只要不是故意的，改過來就好。
再就是語言風格，得符合國企的調(diào)子。不能太隨意，也不能太夸張。寫的時候要注意用詞恰當，既要體現(xiàn)出工作的專業(yè)性，又要避免顯得生硬。有時候為了追求簡潔，可能會忽略了一些必要的細節(jié)，這就需要反復檢查，確保沒有遺漏。
小編友情提醒：
總結(jié)不是一個人的事，最好能跟同事交流一下。大家坐下來討論討論，看看有沒有遺漏的地方，或者是不是有更好的表達方式。畢竟一個人想的東西總是有限的，集思廣益才能讓總結(jié)更全面。
國企2025年度個人工作總結(jié)怎么寫【篇5】 3100字
我們常常困惑于智慧到底從何處來，到何處去，如何才能捕捉智慧的光芒，在成本與利潤的銜接點上找到我們需要的平衡。我們也常常困惑，人的力量從何處來，到何處去，我們?yōu)楹纬３Ｔ邶嫶蟮氖袌雒媲绑@慌失措，無從觀察。能夠回答這些問題，我認為只有——學習。
列夫·托爾斯泰曾經(jīng)說過：“沒有智慧的頭腦，就象沒有蠟燭的燈籠?！彼自捳f“活到老，學到老”，這話一點不錯。即使已經(jīng)參加工作了，我們也不應該放棄對知識的學習。相反，作為企業(yè)的員工，在繁忙的工作之余，讀一些開闊心智的書籍，吸取別人的成功經(jīng)驗，大有好處。聰明的人，總是善于用別人的智慧來填補自己的大腦。去年，在全局范圍內(nèi)開展的學習《細節(jié)決定成敗》、《自動自發(fā)》、《沒有任何借口》等幾本書，讓我們受益匪淺。新年伊始，我部就形成了學習“五本書”的熱潮，我站的學習也在如火如荼的進行。學以致用，2月份，通過對《解放軍精神》一書的認真學習，通過與解放軍的全面對比，經(jīng)過幾天深刻的反思，我已查找出自身存在的缺點和不足。雖然我們也許已沒有機會成為解放軍，但是，我愿意也已下定決心要以解放軍的標準來嚴格要求自己，使自己成為象解放軍一樣優(yōu)秀的人，即使我做不到那么好，但是，我深信，只要我努力了，就是進步，就有成功的可能。
下面，就是我在學習之后對自己提出的幾點要求，希望籍此可以重新塑造一個全新的自己，成為一名優(yōu)秀的員工。
一、與企業(yè)同呼吸、共命運，堅守職業(yè)天職與使命。
既然我們選擇了工作，就沒有理由不把它做好。一個人一生中除去休息的時間以及不具備勞動能力的時間，剩下的大部分時間都是在勞動中度過的，可以說，工作等于一個人一生的價值。如果一個員工不能站在理想的高度上去看待自己的工作，不能滿腔熱情的去工作，那么他成功的機會就非常渺茫。對于絕大多數(shù)具有上進心的員工來講，工作絕對不僅僅是為了生存，工作更應該是天職，是神圣的使命。
然而，現(xiàn)實中，常常聽到有人抱怨自己被人忽視、沒有被安排在好的工作崗位上、沒有高工資、沒有得到高度的重視等怨言，一副很受委屈的樣子。其實，你有沒有認真的審視過自己：你真的應該被安排在那個你所認為的重要位置、領(lǐng)到你所期望的工資、得到別人的重視嗎?不勞無獲，一切都不是理所當然的，沒有付出就沒有理由索取，當你伸手向企業(yè)、向領(lǐng)導要這要那的時候，你有沒有認真的審視過自己你為企業(yè)付出了什么?你把企業(yè)當成自己的家、與企業(yè)同呼吸、共命運，全心全意的干好自己的本職工作了嗎?如果沒有，那就沒有資格埋怨別人，要怪只能責怪你自己;如果沒有，你就應該摒棄埋怨，積極進取，努力培養(yǎng)主人翁意識，熱愛你所在的企業(yè)，熱愛你所從事的工作，盡你的努力，盡可能的發(fā)揮自己的才能，為企業(yè)多做貢獻，相信總有一天，大家會看到你的努力，你也會得到所期盼的一切。
二、堅決服從安排，不折不扣地完成工作任務。
企業(yè)是一個嚴密的組織，不是一個自由的組合體。它是一個有組織、有紀律、有制度、有目標的合成體。在這個組織里，個人不能也不允許自由散漫，不服從管理。服從是天職，也是企業(yè)對員工的一項基本要求，即使領(lǐng)導的某個安排你內(nèi)心無法接受，也要告訴自己丟掉不滿情緒，因為企業(yè)不只有你一個人，它是一個大集體。個人往往習慣于從自己的角度出發(fā)，考慮問題往往先考慮自己，你所看到的、你所關(guān)注的也許只是你個人或者是所在小組的利益，這就有很大的局限性;而領(lǐng)導則不同，他所考慮的是全局、是整體。所以，對于領(lǐng)導分配的工作任務，我們一定要不折不扣地去執(zhí)行。很多時候，很多我們開始并不能夠理解的事情，在實施的過程中，自斷后路、義無返顧地去執(zhí)行，原本想不通的事情往往可以得到很好的理解，從而激發(fā)了個人的主觀能動性，反而促成工作任務的完滿完成。
三、高標準、嚴要求，苦練專業(yè)技能，努力提高自身能力。
“工欲善其事，必先利其器”。這就是說，一個人要想真正成就一番事業(yè)，離不開過硬的基本功。還記得上大學時，老師對我們說過的一句話：“關(guān)系是泥飯碗，是會碎的;文憑是鐵飯碗，是會銹的;本事是金飯碗，是會升值的?！碑斀裆鐣母偁幱鷣碛?，做任何事情都需要技能?，F(xiàn)代企業(yè)最需要的、最緊缺的就是精業(yè)的員工，就是具有專業(yè)能力的員工。在實際的工作中，對待自己，對待工作，一定要高標準、嚴要求，不要滿足于已經(jīng)掌握的，這個世界是大變、多變、快變的，要努力尋求更好、更快、更富成效的專業(yè)技能和技巧，提高自身競爭力，唯有如此，才有可能創(chuàng)造出更好的成績，才有可能從勝利走向另一個勝利。
四、努力培養(yǎng)團隊精神，善于更要樂于與他人合作。
在現(xiàn)代社會，在專業(yè)分工越來越細、市場競爭越來越激烈的前提下，單打獨斗的時代已經(jīng)過去，合作變的越來越重要。團隊的力量遠遠大于一個個單獨的優(yōu)秀人才的力量。所以，現(xiàn)代企業(yè)招聘員工，雖然都有一套很嚴格的標準，但是，最重要的條件就是要有團隊精神。就算這個人是天才，如果其團隊精神比較差，這種人也沒有企業(yè)愿意用。不能與同事友好合作，沒有團隊意識的人，即使有很好的能力，也難以把自己的優(yōu)勢在工作中淋漓盡致的發(fā)揮出來，甚至，由于其自高自大、排斥他人，反而會把事情弄糟。一個人能力再強，總有能力不能達到之處，團結(jié)才有力量，團隊成員之間相互取長補短，精誠合作，會把事情做的更好，甚至收到意想不到的效果，這就是1 1>2的道理。
五、自信樂觀，積極向上。
現(xiàn)實生活中，我們做事之所以會半途而廢，往往不是因為失敗而放棄，而是因為失去了自信而失敗。創(chuàng)造出奇跡的人，憑借的都不是最初的那點勇氣，而是一種自信樂觀的精神，在這種精神的支持下，向前邁一步，再邁一步，終會達到成功的顛峰。人的敵人不是別人，而是自己，凡事都不會是一帆風順，一馬平川的，總會有這樣那樣的困難阻擋我們前行的腳步，不要被設(shè)想的困難嚇倒，要相信自己，鼓勵自己，要有戰(zhàn)勝困難的決心和勇氣。如果你沒有做今天這件事情，也許你就永遠不會知道給自己一些壓力之后，你能夠做到些什么。一個人覺得最自豪的事情，是做那些做起來最艱難的事情。一個人應該自信而不自負，執(zhí)著而又不僵化。人生必須背負重擔，一步一步慢慢的走，穩(wěn)穩(wěn)的走，總有一天，你會發(fā)現(xiàn)，自己是那走的最遠的人。
六、謙虛謹慎，戒驕戒躁，勇于創(chuàng)新，敢于挑戰(zhàn)。
“謙虛使人進步，驕傲使人落后”這是我們在小學就接受的教育。謙虛是美德，人類如果失去謙虛，那么自信就會變成自大。自大就是自滿，自滿就會失敗?；蛟S因為我們還年輕，沒有多少經(jīng)驗，所以比較容易驕傲和急躁，辦事也總是急于求成。但是，要知道，沒有一個人有驕傲的資本，因為不論過去你取得了多少驕人的成績，即使是在某一方面的造詣很深，也不能說是已經(jīng)徹底精通，因為知識是無窮的。誰也不能夠認為自己已經(jīng)達到了境界而停步不前，趾高氣揚。如果是這樣的話，則必將很快就被同行趕上和超過。所以，在實際的工作中，我們一定要謙虛謹慎，戒驕戒躁，求真務實，腳踏實地的做好每一件事。
但是，我們也不應該滿足于現(xiàn)在，不思進取，停滯不前。而是應該可能的發(fā)揮主觀能動性，要勇于創(chuàng)新，敢于挑戰(zhàn)，把一切好的主見即刻付諸行動。天下沒有場外的舉人，凡事都要敢于嘗試，如果不試一試，誰也不知道自己的斤兩。雖然也許最后試出自己的重量不過二三斤，但我們也會得到自己的東西。哪怕是小小的進步，我們也算是取得了成功。而如果一開始就知道自己只有二三斤，而不敢去嘗試，去創(chuàng)新，那我們肯定會一事無成。成功肯定不會是在口號聲中實現(xiàn)，有理想沒有行動是一個夢，有行動沒有理想是一種浪費，理想加合適的行動可以使人取得成功。
找到自己的個性并肯定它，按照自己對自己的期望去塑造自己，加以不懈的努力和奮斗，我相信，我一定會成為一名優(yōu)秀的員工。
篇5寫作要點143人覺得有用
國企____年度個人工作總結(jié)怎么寫
年終總結(jié)是對自己一年工作的梳理，也是向上級匯報的重要方式。寫好總結(jié)需要結(jié)合實際情況，既要突出成績，也要反思不足。寫總結(jié)前最好先把全年的工作計劃拿出來看看，這樣能更好地對照完成情況。寫的時候，可以從幾個方面入手。
先說工作目標完成情況，這部分要具體，比如某項目預計達到多少指標，實際完成了多少。記得要把數(shù)據(jù)列出來，數(shù)字最有說服力。然后講一下工作中的創(chuàng)新點，哪怕只是小改進，也值得提一提。比如優(yōu)化了某個流程，提高了效率，這都是亮點。
接著講遇到的問題和解決辦法。這里不能回避困難，但也不能夸大其詞。遇到的問題要實事求是地描述，解決的辦法則要體現(xiàn)主動性。如果當時沒有及時處理好，后來是怎么補救的，這個過程很重要。比如有個項目進度滯后，后來通過加班加點才趕上來，這樣的細節(jié)可以寫進去。
再就是團隊合作的情況。個人的成績離不開團隊的支持，這一點要說清楚?？梢哉務勛约涸趫F隊里的角色，是如何配合其他同事的。如果參與了跨部門協(xié)作，也可以寫寫感受。比如協(xié)調(diào)資源時遇到了什么挑戰(zhàn)，最后是怎么化解的。
最后別忘了展望下明年的工作方向。可以簡要提一下對未來的規(guī)劃，比如希望提升哪方面的技能，或者準備承擔更多責任。不過要注意，這只是一個大致的方向，不用太詳細。
寫總結(jié)的時候，語言要樸實，盡量避免空話套話。有些地方可能會因為時間久遠記不太清，這時候可以翻看之前的會議記錄或者郵件，有助于還原事實。另外，寫完后最好找個同事幫忙看看，有時候自己寫的東西可能有疏漏，別人一眼就能發(fā)現(xiàn)。
其實總結(jié)也不必寫得太長，重點突出就行。有些人喜歡堆砌辭藻，反而顯得不夠真誠。當然，也不是說不能適當修飾，關(guān)鍵是得自然，不能為了華麗而華麗。要是寫的時候感覺思路不太清晰，不妨先列個大綱，把想表達的內(nèi)容理順了再動筆。
有時候?qū)懣偨Y(jié)會碰到一些小麻煩，比如數(shù)據(jù)一時找不到，或者記不清具體的日期。這種情況下，可以先大致寫出來，等找到確切信息后再修改。還有，寫總結(jié)時最好用第一人稱，這樣顯得更真實。如果總是用第三人稱，讀起來會有點別扭。
2025國企年度工作總結(jié)怎么寫【篇6】 600字
電池、檔案盒、膠帶、曲別針、a4紙張、a3紙張以及打(復)印機碳粉盒。綜合管理部hp傳真機一般是每一個半月更換一次碳粉盒;hp彩打機自購買至此刻也已更換三四次碳粉盒，具體更換頻次根據(jù)當月打印數(shù)量來定;佳能大型打印機碳粉盒更換頻次大致兩月一次。
四、加強溝通，退一步海闊天空
工作中，由于所處的位置不一樣，研究問題的視角不一樣，難免存在摩擦，這就要求我們在工作過程中要不斷加強溝通。應對問題，而不是回避矛盾;解決問題，而不是證明對方錯誤;換位思考，而不是固執(zhí)己見。經(jīng)過溝通，讓彼此理解對方所要表達的意思，進而采取有效的辦法，化解存在的問題，以便更好的開展工作，營造良好的職場環(huán)境。
五、繼往開來，修正行為
一年以來的職場生活中，也慢慢的發(fā)現(xiàn)自身還存在很多的不足和需要改善提高的地方：在工作中主動性不足，與領(lǐng)導溝通較少，遇事研究不夠周全;做事研究問題循規(guī)蹈矩，不夠靈活，缺乏開拓創(chuàng)新意識;在正確領(lǐng)會領(lǐng)導的意圖，為領(lǐng)導服務的超前性方面還存在欠缺;在領(lǐng)導考勤問題上，有些瞻前顧后，猶豫不決。
20__年即將過去，充滿挑戰(zhàn)和機遇的20__年即將到來，在新的一年里，我將總結(jié)經(jīng)驗，克服弱點，改正缺點，加強學習，以良好的心態(tài)、堅定的信念和飽滿的工作熱情投入到工作中。多動腦勤思考，不斷完善自我，努力提高工作水平，跟上新形勢下企業(yè)發(fā)展的需要，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自我的綿薄之力。
篇6寫作要點90人覺得有用
寫總結(jié)不是一件輕松的事，尤其是國企那種涉及方方面面的工作總結(jié)，既得把事情說清楚，又不能太啰嗦。開頭這部分很重要，得讓領(lǐng)導一眼就明白這是一份認真對待的工作匯報，而不是應付差事的流水賬。
先要把一年來的成績擺出來，這一步很關(guān)鍵，不能含糊其辭。比如，今年完成了多少個重點項目，創(chuàng)造了多大的經(jīng)濟效益，這些都得明明白白地列出來。要是有數(shù)據(jù)支撐就更好了，數(shù)字最有說服力。不過有時候?qū)懙臅r候會忘記核對數(shù)據(jù)，導致前后不一致，這種低級錯誤要避免。
接著就是講遇到的問題，這個問題部分不能藏著掖著，得直面困難。比如，某項工作進展緩慢，原因是什么，采取了哪些措施，這些問題解決得怎么樣了，這些都是需要交代清楚的。有時候?qū)懼鴮懼悸肪蛠y了，東一句西一句，最后自己也搞不清楚重點在哪里。
然后就是下一年的計劃，這部分也不能馬虎。要根據(jù)今年的經(jīng)驗教訓來制定目標，不能光喊口號。比如明年打算在哪些方面有所突破，具體有哪些舉措，這些都要提前規(guī)劃好。不過有時候?qū)懣偨Y(jié)的人容易忽略細節(jié)，只顧著往大方向上靠，結(jié)果看起來空洞無物。
最后就是總結(jié)部分，這部分雖然簡短，但也得花點心思?？梢曰仡櫼幌逻@一年工作的亮點，也可以展望一下未來的發(fā)展方向。有時候?qū)懣偨Y(jié)的人會因為時間緊任務重，草草了事，結(jié)果寫出來的總結(jié)顯得敷衍了事，這點需要注意。
整個過程中，要注意語言的簡潔明了，不能太晦澀難懂。有些專業(yè)術(shù)語用多了反而會讓別人摸不著頭腦，所以盡量用通俗易懂的語言來表達。不過有時候為了顯得自己專業(yè)，可能會故意堆砌一些生僻詞匯，這樣反而適得其反。
書寫注意事項：
格式也很重要，該有的標題、編號都不能少。如果格式混亂，即使內(nèi)容再好也會給人留下不專業(yè)的印象。有時候?qū)懣偨Y(jié)的人圖省事，隨便找個模板套上去，結(jié)果排版亂七八糟，影響閱讀體驗。
