護(hù)理年度工作總結(jié)模板怎么寫 【篇1】1050字
護(hù)理年度工作總結(jié)模板
轉(zhuǎn)眼，一年的時(shí)間又過去了我來到醫(yī)院工作已有3年多了，在護(hù)士長(zhǎng)及科主任的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在科室同事的密切配合和支持下，我本著“以病人為中心”的臨床服務(wù)理念，發(fā)揚(yáng)救死扶傷的革命精神，踏踏實(shí)實(shí)做好護(hù)理工作，認(rèn)真地完成了本年的工作任務(wù)，并且在個(gè)人思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作本事都取得了必須的提高。
一、政治思想方面：
堅(jiān)持以病人為中心，以質(zhì)量____護(hù)理服務(wù)理念適應(yīng)新的護(hù)理模式，社會(huì)發(fā)展的新形勢(shì)，進(jìn)取參加一切政治活動(dòng)，以服務(wù)病人奉獻(xiàn)社會(huì)為宗旨，以病人滿意為標(biāo)準(zhǔn)，全心全意為病人服務(wù)。
二在業(yè)務(wù)方面：
在這一年里本人能自覺遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從科室領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)安排，認(rèn)真履行自我的崗位職責(zé)，完成各項(xiàng)護(hù)理操作，學(xué)會(huì)認(rèn)真對(duì)待每一件事情，在用心的同時(shí)更能細(xì)心的幫忙病人解決每一件事情，認(rèn)真接待每一位病人，把每一位病人都當(dāng)成自我的朋友，親人。認(rèn)真做好醫(yī)療文書的書寫工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)科室文件書寫規(guī)范，認(rèn)真書寫一般護(hù)理記錄，危重護(hù)理記錄及搶救記錄，對(duì)于自我的工作，嚴(yán)格要求自我，三查七對(duì)，牢記三基。
三、增強(qiáng)法律意識(shí)
認(rèn)真學(xué)習(xí)《護(hù)士條例》及其它法律法規(guī)，進(jìn)取參于醫(yī)院組織的學(xué)習(xí)班。意識(shí)到，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立，法律制度日益完善，人民群眾法制觀念不斷增強(qiáng)，依法辦事、依法維護(hù)自身的合法權(quán)益已成為人們的共識(shí)，現(xiàn)代護(hù)理質(zhì)量觀念是全方位、全過程的讓病人滿意，這是人們對(duì)護(hù)理服務(wù)提出更高、更新的需求，因而要豐富法律知識(shí)，增強(qiáng)安全保護(hù)意識(shí)，懂法、用法，依法保護(hù)自我。
在這3年多的護(hù)理工作中，我的體會(huì)是“三分治療，七分護(hù)理”，于是我越來越能夠感覺出護(hù)理工作的重要性。以往有人說過：“拉開人生帷幕的人是護(hù)士，拉上人生帷幕的人也是護(hù)士?！笔前?，在人的一生當(dāng)中有誰會(huì)不需要護(hù)士的細(xì)致關(guān)心和悉心照顧呢“護(hù)理工作是一門精細(xì)的藝術(shù)”?！白o(hù)士要有一顆同情的心，要有一雙愿意工作的手。”我會(huì)用我的愛心耐心，細(xì)心和職責(zé)心解除病人的病痛，用無私的奉獻(xiàn)支撐起無力的生命，重新?lián)P起生的風(fēng)帆，讓痛苦的臉上重綻笑顏，讓一個(gè)個(gè)家庭都重現(xiàn)歡聲笑語。在今后的工作中必須努力提高自我的技術(shù)，提高微笑服務(wù)，把每一位病人都當(dāng)成自我的朋友，親人，經(jīng)常換位思考別人的難處，端正工作態(tài)度，我期望經(jīng)過自我的努力獲得病員廣泛好評(píng)的同時(shí)，也得到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)士長(zhǎng)的認(rèn)可。
我覺得護(hù)理事業(yè)是一項(xiàng)崇高而神圣的事業(yè)，我為自我是護(hù)士隊(duì)伍中的一員而自豪，在今后工作中，我將加倍努力，為人類的護(hù)理事業(yè)做出自我應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
篇1寫作要點(diǎn)217人覺得有用
護(hù)理工作每年都要做總結(jié)，這是對(duì)一年工作的回顧和梳理。開頭部分得先說說這一年干了什么，最好能具體點(diǎn)，列出幾項(xiàng)主要工作。比如，護(hù)理質(zhì)量檢查了多少次，發(fā)現(xiàn)了哪些問題，又是如何改進(jìn)的。還有護(hù)理培訓(xùn)搞了幾場(chǎng)，重點(diǎn)培訓(xùn)了哪些技能，效果怎么樣。這些都得提一提。
接著要說說取得的成績(jī)，這個(gè)不能含糊。可以用數(shù)字說話，比如患者滿意度提高了多少個(gè)百分點(diǎn)，護(hù)理差錯(cuò)率降低了多少。要是有獲得表彰的個(gè)人或者團(tuán)隊(duì)，也別忘了提一下。這不僅是對(duì)成績(jī)的認(rèn)可，也能激勵(lì)大家繼續(xù)努力。
在分析問題的時(shí)候，不能光說表面現(xiàn)象，得深入一點(diǎn)。比如，護(hù)理工作中存在哪些薄弱環(huán)節(jié)，是人員配置不足，還是管理機(jī)制有問題。這些問題的根源在哪，需要仔細(xì)琢磨。要是有相關(guān)的數(shù)據(jù)支撐就更好了，這樣顯得更有說服力。
對(duì)于未來的工作計(jì)劃，不能太籠統(tǒng)。得針對(duì)前面提到的問題，提出具體的改進(jìn)措施。比如加強(qiáng)哪方面的培訓(xùn)，優(yōu)化哪個(gè)流程。還有就是，怎么調(diào)動(dòng)大家的積極性，提升團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)。這些都是需要認(rèn)真考慮的。
寫總結(jié)的時(shí)候，要注意語言表達(dá)，盡量簡(jiǎn)潔明了。別寫得太書面化，也不能太隨意。最好能結(jié)合實(shí)際情況，用一些專業(yè)術(shù)語，這樣顯得更專業(yè)。當(dāng)然，寫總結(jié)是個(gè)細(xì)致活兒，得花時(shí)間去整理資料，反復(fù)修改，才能寫出一份合格的總結(jié)。
有時(shí)候?qū)懣偨Y(jié)會(huì)遇到些困難，特別是對(duì)一些細(xì)節(jié)把握不準(zhǔn)。這時(shí)候可以多請(qǐng)教同事，尤其是那些經(jīng)驗(yàn)豐富的前輩。他們可能會(huì)給出很有價(jià)值的建議。另外，寫總結(jié)時(shí)別忘了帶上自己的思考，這樣才能寫出有個(gè)性的東西。
護(hù)士護(hù)理個(gè)人年度工作總結(jié)800字怎么寫【篇2】 900字
***年，我本著“以病人為中心”的服務(wù)理念，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，發(fā)揚(yáng)救死扶傷的革命精神，盡職盡責(zé)、踏踏實(shí)實(shí)做好護(hù)理工作，認(rèn)真地完成了工作任務(wù)。現(xiàn)述職報(bào)告如下：
一、盡職盡責(zé)，搞好護(hù)理工作。俗話說：“三分治療，七分護(hù)理”，經(jīng)過20多年的護(hù)理工作實(shí)踐，我越來越感覺出護(hù)理工作的重要性。在日常工作中，我堅(jiān)持著裝整潔大方，用語禮貌規(guī)范，態(tài)度和藹，禮貌待患。嚴(yán)格遵守醫(yī)德規(guī)范和操作規(guī)程，認(rèn)真書寫護(hù)理記錄，千方百計(jì)減少病人的痛苦，安安全全做好自我的工作。無論是職工家屬，還是地方患者，我都堅(jiān)持視病人如親人，做到態(tài)度好、話語親、動(dòng)作柔，耐心回答病人及其家屬關(guān)于病情的咨詢，以及家庭治療、保健方面的注意事項(xiàng)等，沒有發(fā)生一齊與病人的言語沖突，沒有發(fā)生一齊因服務(wù)態(tài)度、服務(wù)效率、服務(wù)質(zhì)量等問題引發(fā)的糾紛，受到病人及其家屬的一致好評(píng)。
二、發(fā)揮作用，做好幫帶工作。對(duì)于病人來說，護(hù)理工作不是一個(gè)護(hù)士能夠主管負(fù)責(zé)的，而是一個(gè)需要團(tuán)隊(duì)輪值配合的工作。近年來，醫(yī)院為護(hù)理隊(duì)伍補(bǔ)充了新生力量，工作中，自我能夠充分發(fā)揮自我年資較高、經(jīng)驗(yàn)豐富的優(yōu)勢(shì)，主動(dòng)搞好幫帶工作，為年輕護(hù)士講解業(yè)務(wù)技術(shù)、與病人溝通等方面的知識(shí)，解決護(hù)理業(yè)務(wù)上的疑難問題，指導(dǎo)落實(shí)護(hù)理措施，幫忙年輕護(hù)士盡快成長(zhǎng)，為整體護(hù)理水平的提高做出了自我的貢獻(xiàn)。
三、不斷領(lǐng)悟，提高思想業(yè)務(wù)水平。
在過去的一年里，我能夠透過報(bào)刊、電視、參加政治領(lǐng)悟等方式，認(rèn)真領(lǐng)悟黨的方針路線政策，領(lǐng)悟上級(jí)的各項(xiàng)指示精神和規(guī)章制度，透過領(lǐng)悟，提高了自我的政治理論水平，進(jìn)一步端正了服務(wù)態(tài)度，增強(qiáng)了做好本職工作、自覺維護(hù)醫(yī)院良好形象的用心性。同時(shí)，自我用心主動(dòng)地參加醫(yī)院和科室組織的業(yè)務(wù)領(lǐng)悟和技能培訓(xùn)，并堅(jiān)持自學(xué)了相關(guān)的業(yè)務(wù)書籍，透過不停地領(lǐng)悟新知識(shí)，更新自我的知識(shí)積累，較好地提高了自我的專業(yè)修養(yǎng)和業(yè)務(wù)潛質(zhì)，適應(yīng)了不斷提高的醫(yī)療專業(yè)發(fā)展的需要。
隨著社會(huì)的發(fā)展進(jìn)步、人們生活品質(zhì)提升，病人對(duì)護(hù)理質(zhì)量的要求也越來越高。在今后的工作中，我將進(jìn)一步牢固樹立“為病人服務(wù)、樹醫(yī)院形象”的思想，立足崗位，勤奮工作，履盡職責(zé)，為提升社區(qū)醫(yī)務(wù)人員整體形象增光添彩。
篇2寫作要點(diǎn)106人覺得有用
護(hù)理工作繁雜瑣碎，每年到了年底，總結(jié)這一關(guān)總是繞不開。做護(hù)理工作的人都知道，寫總結(jié)不僅僅是例行公事，它更是一個(gè)梳理全年工作的機(jī)會(huì)，能幫助我們理清思路，發(fā)現(xiàn)問題，為下一年的工作做好鋪墊。寫好護(hù)理個(gè)人年度總結(jié)，關(guān)鍵在于既要全面覆蓋，又要突出重點(diǎn)。
先說說材料收集，這是寫總結(jié)的第一步。平時(shí)工作中的記錄千萬不能丟，比如每天的交接班記錄、護(hù)理質(zhì)量檢查表、患者滿意度調(diào)查結(jié)果等。這些資料就像拼圖碎片，缺了哪一塊都會(huì)影響整體效果。當(dāng)然，有時(shí)候忙起來可能沒及時(shí)整理，這就需要抽空好好翻一翻，把重要的事情找出來。別小看這一步，很多人到了寫總結(jié)的時(shí)候才開始四處找材料，既費(fèi)時(shí)間又容易遺漏重要信息。
接下來就是整理思路。護(hù)理工作涉及面廣，從基礎(chǔ)護(hù)理到專科護(hù)理，從患者管理到團(tuán)隊(duì)協(xié)作，方方面面都要兼顧到。不過，也不能平均用力，得抓住重點(diǎn)。比如這一年里，有沒有完成什么特別的任務(wù)？是不是參與了某個(gè)新項(xiàng)目的實(shí)施？又或者是遇到了什么棘手的問題？這些問題都值得詳細(xì)寫下來。寫的時(shí)候，可以按照科室、項(xiàng)目或者時(shí)間順序來排列，這樣條理會(huì)清晰一些。
細(xì)節(jié)部分也很重要。護(hù)理工作講究的就是細(xì)致入微，寫總結(jié)也一樣。比如提到某次護(hù)理操作的成功案例，不僅要描述過程，還應(yīng)該分析成功的原因，是準(zhǔn)備工作做得充分？還是團(tuán)隊(duì)配合得好？同樣地，如果出現(xiàn)了差錯(cuò)，也要認(rèn)真反思，找出原因。這里有個(gè)小提醒，有些同事可能會(huì)覺得寫缺點(diǎn)有點(diǎn)尷尬，但其實(shí)勇于承認(rèn)問題是進(jìn)步的前提，領(lǐng)導(dǎo)看到你的態(tài)度也會(huì)認(rèn)可的。
語言表達(dá)上，護(hù)理總結(jié)不同于學(xué)術(shù)論文，沒必要堆砌專業(yè)術(shù)語。用平實(shí)的語言把事情講清楚就好。不過有時(shí)候?yàn)榱孙@得正式一點(diǎn)，可能會(huì)用一些比較拗口的句子，這就容易導(dǎo)致語義模糊。比如，“通過一系列的綜合措施，最終達(dá)成了預(yù)期的目標(biāo)”，這樣的表述就顯得啰嗦了些。不如改成“采取多種方法后，順利完成了任務(wù)”，反而更直白易懂。
小編友情提醒：
記得檢查一下格式。雖然護(hù)理總結(jié)不像科研論文那么嚴(yán)格，但也得保持基本的整潔美觀。段落分明、字體大小一致，這些小細(xì)節(jié)往往能給人留下好印象。要是不小心漏掉了某個(gè)標(biāo)點(diǎn)符號(hào)，或者多打了幾個(gè)空格，就顯得不夠用心了。
內(nèi)科護(hù)理年度個(gè)人總結(jié)1000字怎么寫【篇3】 1000字
一年過去了，在院領(lǐng)導(dǎo)、科主任及護(hù)士長(zhǎng)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和 三個(gè)代表 的重要思想。堅(jiān)持 以病人為中心 的臨床服務(wù)理念，發(fā)揚(yáng)救死扶傷的革命人道主義精神，并認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和積極的熱情投身于學(xué)習(xí)和工作中，踏實(shí)地學(xué)習(xí)與醫(yī)療護(hù)理工作中，順利完成了各項(xiàng)護(hù)理工作。
思想道德、政治品質(zhì)方面
能夠認(rèn)真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報(bào)紙、雜志、書籍積極學(xué)習(xí)政治理論;遵紀(jì)守法，認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識(shí);愛崗敬業(yè)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，積極主動(dòng)認(rèn)真的學(xué)習(xí)護(hù)士專業(yè)知識(shí)，工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé)，樹立了正確的人生觀和價(jià)值觀。在醫(yī)療護(hù)理實(shí)踐過程中，服從命令，聽眾指揮。能嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度的，遵守醫(yī)德規(guī)范，規(guī)范操作。能積極參加醫(yī)院和科室組織的各項(xiàng)活動(dòng)并能尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事。
專業(yè)知識(shí)、工作能力方面
我本著 把工作做的更好 這樣一個(gè)目標(biāo)，開拓創(chuàng)新意識(shí)，積極圓滿的完成了以下本職工作：協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作。認(rèn)真接待每一位病人，把每一位病人都當(dāng)成自己的朋友，親人，經(jīng)常換位思考別人的苦處。認(rèn)真做好醫(yī)療文書的書寫工作，醫(yī)療文書的書寫需要認(rèn)真負(fù)責(zé)，態(tài)度端正、頭腦清晰。認(rèn)真書寫一般護(hù)理記錄，危重護(hù)理記錄及搶救記錄。遵守規(guī)章制度，牢記三基(基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)和基本技能)三嚴(yán)(嚴(yán)肅的態(tài)度、嚴(yán)格的要求、嚴(yán)密的方法)。護(hù)理部為了提高每位護(hù)士的理論和操作水平，每月進(jìn)行理論及操作考試，對(duì)于自己的工作要高要求嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)。在日常工作中態(tài)度端正。
在態(tài)度、學(xué)習(xí)方面
嚴(yán)格要求自己，對(duì)醫(yī)院每個(gè)季度的考核能認(rèn)真對(duì)待，態(tài)度端正，目標(biāo)明確，基本上牢固的掌握了一些專業(yè)知識(shí)和技能，做到了理論聯(lián)系實(shí)際;除了專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)外，還注意各方面知識(shí)的擴(kuò)展，在閑暇時(shí)間里閱覽業(yè)余知識(shí)，從而提高了自身的思想文化素質(zhì)。
在生活方面
養(yǎng)成了良好的生活習(xí)慣，生活充實(shí)而有條理，有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳顟B(tài)度和良好的生活態(tài)度和生活作風(fēng)，為人熱情大方，誠(chéng)實(shí)守信，樂于助人，擁有自己的良好處事原則，能與同事們和睦相處，在工作期間能互相幫助。
在過去的一年中，我感謝每一位和我共事的同事。感謝你們的善待，感謝和你們有這樣相逢相知相處的緣分，感謝你們的善良和美好，感謝你們讓我生活在這樣一個(gè)溫暖的大家庭!希望來年，我們?nèi)匀荒軌驑s辱與共，共同感覺感受生命和生活的美好美麗，共同去創(chuàng)造一個(gè)更加燦爛的未來!
篇3寫作要點(diǎn)174人覺得有用
做一份好的內(nèi)科護(hù)理年度個(gè)人總結(jié)，得從日常工作入手，把關(guān)鍵點(diǎn)梳理清楚。平時(shí)工作中遇到的問題、解決辦法、取得的成績(jī)，這些都得好好記錄。比如某天有個(gè)病人突發(fā)情況，當(dāng)時(shí)怎么處理的，用了什么藥物，效果怎么樣，這些都是總結(jié)的好素材。還有日常護(hù)理中的小技巧，比如如何快速安撫患者情緒，怎么給藥能讓患者更容易接受，這些都能寫進(jìn)去。
寫總結(jié)的時(shí)候，不能光記流水賬。要把事情分類整理，像護(hù)理技術(shù)改進(jìn)這一塊，可以單獨(dú)列出來。去年咱們科室引進(jìn)了新的護(hù)理設(shè)備，剛開始用的時(shí)候大家都不太熟練，后來經(jīng)過培訓(xùn)，現(xiàn)在基本都能掌握了。這個(gè)變化帶來的好處也得提一下，比如工作效率提高了多少，患者的滿意度提升了多少，這些數(shù)字能增加總結(jié)的說服力。
寫總結(jié)的時(shí)候，可能有人會(huì)把重點(diǎn)放在領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)完成情況上，這沒錯(cuò)，但也不能只盯著任務(wù)看。平時(shí)主動(dòng)承擔(dān)的工作，比如參加的培訓(xùn)、學(xué)到的新知識(shí)，這些也是總結(jié)的一部分。比如參加了護(hù)理技能大賽，雖然沒拿到名次，但學(xué)到了不少東西，這些經(jīng)歷同樣值得記錄。
有時(shí)候?qū)懣偨Y(jié)會(huì)涉及一些專業(yè)術(shù)語，比如護(hù)理評(píng)估、健康教育、病情觀察之類。用這些術(shù)語能讓總結(jié)顯得更專業(yè)。不過也要注意，術(shù)語不能堆砌，不然會(huì)讓人覺得生硬。像護(hù)理評(píng)估這部分，可以具體描述一下評(píng)估流程，遇到哪些困難，最后是怎么解決的，這樣寫起來就比較生動(dòng)。
還有一點(diǎn)需要注意，寫總結(jié)的時(shí)候容易忽略細(xì)節(jié)。比如某次值班，突然來了個(gè)急癥患者，當(dāng)時(shí)手忙腳亂的，后來總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)是因?yàn)榻唤影鄷r(shí)沒有充分溝通導(dǎo)致的。這樣的細(xì)節(jié)如果忽略了，總結(jié)就少了深度。再比如，護(hù)理過程中發(fā)現(xiàn)有些藥品說明書上的注意事項(xiàng)不太明確，這就需要及時(shí)反饋給相關(guān)部門，這也算是一種工作改進(jìn)。
寫總結(jié)時(shí)，時(shí)間順序很重要。雖然不用刻意強(qiáng)調(diào)先后順序，但大致按照時(shí)間線來寫，會(huì)讓內(nèi)容更有條理。比如年初的時(shí)候護(hù)理質(zhì)量不太好，通過一系列措施改善了，到年底的時(shí)候已經(jīng)達(dá)到了預(yù)期目標(biāo)。這樣的敘述能讓讀者看到工作的連續(xù)性和成效。
小編友情提醒：
寫總結(jié)的時(shí)候要注意格式。雖然不是正式文件，但整潔的排版能讓內(nèi)容看起來更舒服。標(biāo)題可以用“內(nèi)科護(hù)理年度個(gè)人總結(jié)”，正文部分分成幾個(gè)小節(jié)，每個(gè)小節(jié)開頭空兩格，這樣看起來層次分明。另外，字體大小也要適中，別太大也不要太小，這樣才能保證閱讀體驗(yàn)。
急診科護(hù)理年度總結(jié)怎么寫【篇4】 2700字
一、護(hù)理人員基本情況：
本年度科室現(xiàn)有護(hù)理人員**人，其中男護(hù)**人，其中副主任護(hù)師*人，護(hù)師*人，護(hù)士*人，1人未取得護(hù)士資格證。本科學(xué)歷*人，大專學(xué)歷*人，中專學(xué)歷*人(?？圃谧x)。本年度護(hù)士辭職*人，調(diào)出科室1人，新入6人，其中1名男護(hù)，5名女護(hù)士。
二、工作重點(diǎn)：
按照護(hù)理部的工作部署，結(jié)合本科工作特點(diǎn)，圍繞醫(yī)院的工作重點(diǎn)，以創(chuàng)建“優(yōu)質(zhì)服務(wù)”為標(biāo)準(zhǔn)的工作思路，更新服務(wù)理念，強(qiáng)化科學(xué)管理，深化內(nèi)涵建設(shè)，加強(qiáng)急診護(hù)理管理，嚴(yán)格抓好制度的落實(shí)，確保急診急救護(hù)理安全，做到管理制度化，工作規(guī)范化，操作程序化，以此提高急診護(hù)理質(zhì)量。在院領(lǐng)導(dǎo)、科主任及護(hù)士長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，順利完成全年的護(hù)理的工作計(jì)劃。
一、全年各項(xiàng)護(hù)理工作量及工作達(dá)標(biāo)情況：
1.工作量：就診人數(shù)：*人次 ;搶救人數(shù)：*人次
采血人數(shù)：*人次; 出診人數(shù)：*人次
處理突發(fā)公共事件：7件
2.工作達(dá)標(biāo)情況：急救物品完好率達(dá)100%、無菌物品合格98%以上，傳染病報(bào)告率達(dá)90%以上，護(hù)理技術(shù)操作考核合格率98.8%。
二、加強(qiáng)三基訓(xùn)練，提高急救護(hù)理水平
全年組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)40次，以提問、操作示教、講課等形式進(jìn)行。在晨間交班后，對(duì)低年資護(hù)士進(jìn)行?？苾x器的操作培訓(xùn)及考核。在全
院組織5.12急救技能比武活動(dòng)中，全科護(hù)士高度重視，人人參與培訓(xùn)，通過考核選出兩名護(hù)士參賽，參賽兩人一針見血率98%。參加____院前醫(yī)療急救技能競(jìng)賽，榮獲“優(yōu)勝獎(jiǎng)”和心肺復(fù)蘇“二等獎(jiǎng)”。同時(shí)，護(hù)士長(zhǎng)鼓勵(lì)科室護(hù)理人員積極撰寫科研論文，今年科室在省級(jí)以上期刊上共發(fā)表科研論文，核心期刊，同時(shí)選派1名護(hù)士參加了為期3個(gè)月的《****》護(hù)士專科培訓(xùn)，通過嚴(yán)格的考核，取得了急診?？谱o(hù)士的資質(zhì)證書，同時(shí)本年度參加全國(guó)會(huì)議三次，分別是：《____第三屆世界災(zāi)害護(hù)理大會(huì)》、《院前急救》參加會(huì)議的護(hù)士同志回科后進(jìn)行總結(jié)并對(duì)全科護(hù)士進(jìn)行授課，增加科室護(hù)士的新知識(shí)，新理念、新意識(shí)，進(jìn)一步提高了我科護(hù)士的綜合素質(zhì)。
1、加強(qiáng)消毒隔離的管理，預(yù)防院內(nèi)感染
嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離管理制度，認(rèn)真做好科室消毒隔離管理，做到進(jìn)行無菌操作時(shí)戴口罩、帽子，保持各治療區(qū)域清潔無灰塵。規(guī)范使用利器盒，生活垃圾袋內(nèi)禁止出現(xiàn)醫(yī)用垃圾。氧氣濕化裝置均采用一次性包裝，一個(gè)病人用完后及時(shí)更換，備用氧氣表消毒后用無菌包布包裹干燥保存，消毒液開瓶后標(biāo)明消毒日期及簽名。治療室、診室、留觀病房做到每日紫外線照射、消毒液噴灑消毒。每個(gè)區(qū)域的拖布專室專用等?？傊?，為了保證各項(xiàng)工作扎實(shí)到位，每項(xiàng)工作都有日期及簽名記錄，以利于質(zhì)控管理。
2、認(rèn)真做好實(shí)習(xí)生的帶教示教工作。
實(shí)習(xí)生入科后，首先有總帶教老師或護(hù)士長(zhǎng)進(jìn)行專科護(hù)理安全教育及科室環(huán)境、規(guī)章制度介紹，每周有小講課，工作中嚴(yán)格要求，放手不
放眼，出科有考核，同時(shí)，生活中給與關(guān)心和照顧。本年度接受代職進(jìn)修4人;完善培訓(xùn)資料，如《***》、《急診科常規(guī)護(hù)理操作流程》，并以心肺復(fù)蘇術(shù)、靜脈輸液、洗胃、靜脈留置針的使用、吸氧、皮內(nèi)注射、包扎止血，急救病人搬運(yùn)、院前急救、危重癥病人護(hù)理、氣管插管的配合、優(yōu)質(zhì)服務(wù)流程、骨折急救、顱腦損傷急救、燒傷急救技術(shù)等等為培訓(xùn)內(nèi)容，開展培訓(xùn);強(qiáng)化了院前急救，全年共出診 趟 接回病人 人次，接診處置傷病員 人，搶救危重癥傷病員 800人，搶救成功率達(dá)到95%。
3、積極開展以病人為中心的優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)。
(1)每班設(shè)1名導(dǎo)診護(hù)士，主動(dòng)微笑迎接病人，介紹環(huán)境，引導(dǎo)病人就診，做到“首問首接負(fù)責(zé)”、有問必答，和藹可親，主動(dòng)為患者排憂解難。
(2)提供多種便民措施， 如開水、一次性紙杯、手紙，針線盒，雨傘等。
(3)開通綠色通道，為病人提供全程陪伴服務(wù)，減少病人的顧慮限度地給予關(guān)懷。
(4)不斷提高技術(shù)能力，加強(qiáng)培訓(xùn)，嚴(yán)格落實(shí)靜脈輸液流程及標(biāo)準(zhǔn)，將溫馨護(hù)理與護(hù)理技術(shù)操作相結(jié)合，根據(jù)不同年齡、血管的特性和藥物的性質(zhì)，精心選擇注射部位，合理選用輸液針頭，確保穿刺的一次成功率;
(5)、實(shí)行一站式服務(wù)。將坐等處置轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)為病人提供服務(wù)的整體護(hù)理，邊救治邊通知有關(guān)科室前往急診科，如心電圖室、b超
室及相關(guān)臨床科室等，使各種術(shù)前檢查盡量在急診科做完，提供“一站式”服務(wù)。。
4、加強(qiáng)急救藥品、物品、儀器的管理
安排專人管理搶救室及監(jiān)護(hù)室，確保急救藥品、物品、儀器性能的完好，每日對(duì)所有藥品的數(shù)量、批號(hào)、名稱進(jìn)行檢查，對(duì)效期快到的藥物提前一個(gè)月?lián)Q掉。每日檢查物品、儀器性能，使用后及時(shí)清潔消毒，并做好登記，發(fā)現(xiàn)儀器有故障及時(shí)通知維修人員進(jìn)行維修，確保物品、儀器性能完好備用。
5、認(rèn)真做好120院前、院內(nèi)急救及突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應(yīng)對(duì)管理
為強(qiáng)化護(hù)士的應(yīng)急能力，對(duì)全科護(hù)士進(jìn)行院前急救培訓(xùn)，做到120出診及時(shí)，搶救危重病人動(dòng)作迅速，思維敏捷、技能嫻熟、忙而不亂、醫(yī)護(hù)配合默契。本年度共出診 人次，科室根據(jù)人員情況，對(duì)排班隨時(shí)進(jìn)行改動(dòng)，彈性合理排班。
我科全年應(yīng)對(duì)“突發(fā)公共法衛(wèi)生事件”10起，多次安排護(hù)士參加全市組織的急救保健和急救演練任務(wù)，本年度共擔(dān)任保障義務(wù)***余次，收到主辦單位高度好評(píng)。
6、認(rèn)真做好萬元設(shè)備的管理
安排專人管理，每一臺(tái)設(shè)備都有操作流程，使用及維修、保養(yǎng)有登記，固定資產(chǎn)賬目清晰，報(bào)廢設(shè)備及時(shí)申請(qǐng)。
7、認(rèn)真落實(shí)核心制度，及時(shí)做好護(hù)理差錯(cuò)事故上報(bào)
每周進(jìn)行一次核心制度提問，并認(rèn)真檢查落實(shí)情況，出現(xiàn)護(hù)理差
錯(cuò)及時(shí)上報(bào)護(hù)理部。
8、積極開展護(hù)理新業(yè)務(wù)新技術(shù)，本年度在省級(jí)以上期刊共發(fā)表科研論文。
10、護(hù)理分層級(jí)培訓(xùn)，根據(jù)護(hù)理學(xué)組分組情況，我科按照醫(yī)院三級(jí)管理體系，設(shè)有組長(zhǎng)2名，小組長(zhǎng)7名，各組成員6-7人不等，分別從急救物品管理、危重病人管理、醫(yī)院感染管理、護(hù)理安全管理、服務(wù)質(zhì)量改進(jìn)管理、教學(xué)科研管理等方面進(jìn)行分組管理，每周檢查每月總結(jié)，針對(duì)問題提出整改措施，并進(jìn)行跟蹤評(píng)價(jià)，全員參與，有效的提高了護(hù)士參與科室管理的積極性，充分發(fā)揮大家的主人翁精神，科室管理機(jī)制合理分配。
三、工作中存在的不足：
1、個(gè)別護(hù)士接待病人時(shí)語氣生硬，對(duì)待病人的誤解不能耐心解釋，從而引發(fā)投訴。
2、查對(duì)制度執(zhí)行不認(rèn)真，輸液巡視不到位，共發(fā)生一般護(hù)理差錯(cuò)3起。
3、個(gè)別護(hù)士學(xué)習(xí)積極性不夠，理論、操作考試成績(jī)太差。
4、人員未充分利用，各小組長(zhǎng)未充分利用各成員的優(yōu)勢(shì)合理分配工作，團(tuán)隊(duì)合作欠佳。細(xì)節(jié)未注重，多做無用功。
5、理論知識(shí)及操作技能有待提高，培訓(xùn)有待加強(qiáng)。眼光狹窄，看問題不夠全面。
6、科室寫論文的人極少，全科護(hù)士撰寫的能力不強(qiáng)，不善于發(fā)現(xiàn)新技術(shù)，新亮點(diǎn)、新思路。
四、今后工作思路：
通過今年工作中存在的不足，組織護(hù)士進(jìn)行回顧性總結(jié)和討論，加強(qiáng)護(hù)理人員的思想教育，轉(zhuǎn)變觀念，牢固樹立居安思危的意識(shí)，狠抓管理，對(duì)不適合急診工作的護(hù)士進(jìn)行調(diào)整，優(yōu)勝劣汰，確保急診護(hù)理隊(duì)伍的高質(zhì)量，積極開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)。使急診科綜合素質(zhì)更上一個(gè)臺(tái)階。
篇4寫作要點(diǎn)217人覺得有用
急診科護(hù)理年度總結(jié)該怎么寫，這事挺重要，畢竟總結(jié)得當(dāng)能讓人一眼看出成績(jī)和問題。開頭得先把全年工作概況說清楚，比如接診了多少患者，處理了哪些突發(fā)狀況，還有團(tuán)隊(duì)協(xié)作情況。這部分內(nèi)容要是寫得太籠統(tǒng)，就顯得沒誠(chéng)意，像是應(yīng)付差事。
接著就要談具體措施了。記得要把那些創(chuàng)新的做法寫出來，像咱們科室今年推行的快速響應(yīng)機(jī)制，效果就特別好。當(dāng)然，措施不能光靠想，還得有數(shù)據(jù)支撐，像急救成功率提升了多少百分比之類的。不過這里頭可能就會(huì)出現(xiàn)一點(diǎn)小問題，比如有些數(shù)字記不太準(zhǔn)，只能大概估算，這就需要反復(fù)核對(duì)資料。
書寫注意事項(xiàng)：
對(duì)于存在的問題也不能回避。比如說設(shè)備維護(hù)這方面，是不是有時(shí)會(huì)出現(xiàn)故障，影響了救治效率。這類問題要提出來，但別只顧著抱怨，還要結(jié)合實(shí)際情況提出改進(jìn)建議，像是加強(qiáng)日常檢查頻率，定期培訓(xùn)操作人員啥的。
最后就是對(duì)未來的展望了。可以聊聊明年打算怎么做，比如希望引進(jìn)新的技術(shù)設(shè)備，或者優(yōu)化現(xiàn)有的流程。這部分寫的時(shí)候得有點(diǎn)前瞻性，但也不能太飄，畢竟現(xiàn)實(shí)條件有限制。要是寫得太虛幻，領(lǐng)導(dǎo)看了會(huì)覺得不靠譜。
整個(gè)過程中要注意語言表達(dá)，別太書面化，也別太隨意。適當(dāng)?shù)目谡Z化能讓總結(jié)更接地氣。不過有時(shí)候?qū)懼鴮懼赡軙?huì)把“護(hù)理”寫成“護(hù)師”，雖然都對(duì)，但還是容易被挑刺兒。還有就是句子長(zhǎng)度控制下，太長(zhǎng)了讀起來費(fèi)勁，太短又顯得零碎。
急診科護(hù)理年度工作總結(jié)怎么寫【篇5】 1700字
____年醫(yī)院提出“優(yōu)質(zhì)服務(wù),發(fā)展?？啤钡墓ぷ魉悸?我科護(hù)理人員始終保持著良好的精神風(fēng)貌，堅(jiān)守在工作崗位上，并結(jié)合自身實(shí)際情況不斷努力整改，堅(jiān)持以病人為中心、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)、培養(yǎng)?？迫瞬诺淖谥?，逐步提高護(hù)理工作質(zhì)量。在院領(lǐng)導(dǎo)、科主任指導(dǎo)下和全科護(hù)理人員的努力之下順利完成全年的護(hù)理工作計(jì)劃。
一、全年各項(xiàng)護(hù)理工作量及工作達(dá)標(biāo)情況
1、工作量：急診人次。參加搶救人次。配合急診手術(shù)例。護(hù)理留觀病人人次。出車車次。處理突發(fā)事件次。
2、工作達(dá)標(biāo)情況：急救物品完好率達(dá)。無菌物品合格率。病歷書寫合格率。護(hù)理綜合滿意度。護(hù)理技術(shù)操作考核合格率。
二、加強(qiáng)護(hù)理人員服務(wù)意識(shí)，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)
1、強(qiáng)化服務(wù)理念全科護(hù)士參加醫(yī)院組織的優(yōu)質(zhì)服務(wù)培訓(xùn)班活動(dòng)，不斷進(jìn)行禮儀行為培訓(xùn)、規(guī)范常用禮貌用語及操作過程中的交流用語，并使用在實(shí)際工作中。不斷就溝通技巧方面問題進(jìn)行學(xué)習(xí)和討論，培養(yǎng)護(hù)理人員對(duì)糾紛苗頭的預(yù)見性，有效處理工作中出現(xiàn)的各種矛盾和分歧，共同構(gòu)建護(hù)患之間互相信任感，全年實(shí)現(xiàn)0投訴，綜合滿意度達(dá)99.1%。
2、以人為本,充分滿足病人的就診需求不斷改善輸液大廳的環(huán)境，安裝電視等設(shè)施，提供紙巾、水杯、無陪人患者床頭一杯水等便民服務(wù)。不斷優(yōu)化就診流程，及時(shí)進(jìn)行分診，對(duì)急危重患者采取使用急診優(yōu)先服務(wù)卡優(yōu)先繳費(fèi)取藥等措施，減少候診取藥的時(shí)間。并通過環(huán)境的衛(wèi)生督促、護(hù)理巡視及健康宣教等工作來提高服務(wù)質(zhì)量。重視三無人員的病情處理、基礎(chǔ)護(hù)理和三餐飲食、及時(shí)了解其情況、幫忙聯(lián)系家屬或救助站，今年救助此類病人達(dá)人，通過身份證聯(lián)系省外家屬人。此舉措受到了患者家屬及其他病人的贊許。對(duì)患者的意見及在工作中出現(xiàn)的問題進(jìn)行討論整改，不斷提高服務(wù)形象。
三、科學(xué)化、制度化的護(hù)理管理，重點(diǎn)監(jiān)督制度落實(shí)情況。
1、通過分組區(qū)域管理，進(jìn)行分組連續(xù)性排班，減少交接班次數(shù)，有效利用人力資源，通過高年資護(hù)士的動(dòng)態(tài)質(zhì)控，減輕年輕護(hù)士的工作壓力和減少護(hù)理隱患，保證各班的護(hù)理質(zhì)量。
2、對(duì)質(zhì)控員進(jìn)行明確分工，專人負(fù)責(zé)各區(qū)域的物品、工作流程等管理，發(fā)現(xiàn)存在問題，及時(shí)反饋并討論修訂，保證各區(qū)域的護(hù)理質(zhì)量。切實(shí)履行績(jī)效考評(píng)制度，如實(shí)反饋人員層級(jí)能力，使護(hù)理質(zhì)控落實(shí)到位。
3、通過一年時(shí)間調(diào)整，護(hù)理隊(duì)伍結(jié)構(gòu)趨于合理，根據(jù)急診區(qū)域劃分，基本上按個(gè)人工作能力定崗，基本實(shí)現(xiàn)護(hù)士層級(jí)管理，達(dá)到人員的合理分配使用。
4、暢通急診綠色通道，提高了搶救成功率。對(duì)于各種急、危、重癥病人就診時(shí)，合理利用綠色通道的措施，為搶救贏得了寶貴時(shí)間。
5、不斷完善護(hù)理工作應(yīng)急預(yù)案包括突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案。
6、制定各區(qū)域詳細(xì)工作指引及各區(qū)域工作告知事項(xiàng)，新入科人員工作注意要點(diǎn)等，系統(tǒng)引導(dǎo)新入人員和年輕護(hù)士更好地完成護(hù)理工作。
四、急診專業(yè)護(hù)士崗位培訓(xùn)及繼續(xù)教育
1.全年科室組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)次，病歷討論次，操作培訓(xùn)項(xiàng)。
2.第二季度組織全科人員按要求完成了急診崗位技能培訓(xùn)，操作考核人人過關(guān)，全科護(hù)士業(yè)務(wù)技能得到進(jìn)一步提高。
3.全院考核畢業(yè)三年內(nèi)護(hù)士急救藥品知識(shí)，全部合格，達(dá)標(biāo)率為。新畢業(yè)生考核崗位技能操作，全部達(dá)標(biāo)。成績(jī)良好。
4.基本完成全年護(hù)士進(jìn)修培訓(xùn)計(jì)劃，安排了護(hù)士到icu進(jìn)修學(xué)習(xí)危重病人護(hù)理，安排年輕護(hù)士到兒科注射室進(jìn)行小兒頭皮針穿刺技術(shù)，提高小兒頭皮穿刺技術(shù)水平。外派多名護(hù)士外出短期學(xué)習(xí),并將新的護(hù)理理念帶回科室。全年完成了名輪科護(hù)士的急診培訓(xùn)工作。
5.每季度進(jìn)行三人、兩人配合搶救演練，通過演練不斷加強(qiáng)護(hù)士的應(yīng)急應(yīng)變能力，反復(fù)加強(qiáng)急救技能的訓(xùn)練。
6.根據(jù)護(hù)理部要求進(jìn)行微型培訓(xùn)，培訓(xùn)年輕護(hù)士的技術(shù)操作熟練度及急救儀器的使用能力，要求每組人員利用班上空閑時(shí)段進(jìn)行小組病例討論及護(hù)理查房。效果良好。
7.制定急診崗位培訓(xùn)小本子，組織人員對(duì)科室人員層級(jí)能力評(píng)定，指定輔導(dǎo)老師，實(shí)施一對(duì)一輔導(dǎo)教育。要求每人每季度完成護(hù)理病例個(gè)案分析一例，通過案例分析培養(yǎng)護(hù)士評(píng)判性思維，提高護(hù)理人員素質(zhì)，保證護(hù)理質(zhì)量。
五、護(hù)理實(shí)習(xí)生帶教學(xué)生帶教工作進(jìn)一步規(guī)范，小講課、操作示范、教學(xué)查房、搶救配合演練等教學(xué)工作的實(shí)施，取得了較好效果，尤其是搶救配合演練的教學(xué)方法收到全體實(shí)習(xí)生的一致好評(píng)。今年順利完成人次的實(shí)習(xí)帶教任務(wù)。
篇5寫作要點(diǎn)112人覺得有用
在急診科工作了一年，要總結(jié)這一年的護(hù)理工作，確實(shí)需要一些技巧?；仡欉@一年，我發(fā)現(xiàn)自己對(duì)急診科的工作有了更深的理解，但也遇到了不少挑戰(zhàn)。急診科的工作節(jié)奏快，病人情況復(fù)雜多變，這對(duì)護(hù)理人員的專業(yè)技能提出了很高的要求。
記得有一次夜班，接診了一位急性心?；颊?，當(dāng)時(shí)科室人手緊張，我和其他同事迅速分工合作，一邊準(zhǔn)備搶救設(shè)備，一邊安撫家屬情緒。這個(gè)過程中，我發(fā)現(xiàn)自己的應(yīng)急處理能力還有提升空間，特別是在面對(duì)突發(fā)狀況時(shí)，如何快速做出判斷并采取措施顯得尤為重要。事后，我們團(tuán)隊(duì)一起復(fù)盤了這次事件，大家各抒己見，互相學(xué)習(xí)，這種交流讓我受益匪淺。
護(hù)理工作的總結(jié)不僅僅是記錄日常事務(wù)，更重要的是從中提煉經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。比如，對(duì)于一些常見病種，我們可以總結(jié)出一套標(biāo)準(zhǔn)化的操作流程，這樣既能提高工作效率，也能減少人為差錯(cuò)。當(dāng)然，在實(shí)際操作中，難免會(huì)遇到各種意想不到的情況，這就需要我們保持警覺，隨時(shí)調(diào)整策略。
書寫注意事項(xiàng)：
我覺得護(hù)理工作的總結(jié)還應(yīng)該包括對(duì)團(tuán)隊(duì)協(xié)作的反思。急診科的工作往往不是一個(gè)人能完成的，良好的溝通和默契配合至關(guān)重要。有時(shí)候，一個(gè)小細(xì)節(jié)沒注意到，就可能影響整個(gè)救治過程。所以，平時(shí)就要注重培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)，定期組織培訓(xùn)和演練，確保每個(gè)人都熟悉各自的職責(zé)。
說到培訓(xùn)，我覺得可以嘗試引入更多互動(dòng)式的教學(xué)方法，比如情景模擬，讓大家在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。這樣不僅能增強(qiáng)大家的學(xué)習(xí)興趣，還能有效提升整體業(yè)務(wù)水平。當(dāng)然，這也需要領(lǐng)導(dǎo)的支持和投入，畢竟資源有限的情況下，要想開展高質(zhì)量的培訓(xùn)并不容易。
護(hù)理年度的工作總結(jié)怎么寫【篇6】 950字
急診科圍繞護(hù)理部提出的工作中心，把握重點(diǎn)，突出特色，全體醫(yī)務(wù)人員團(tuán)結(jié)協(xié)作，出色地完成各項(xiàng)搶救工作。現(xiàn)將
一年來的工作總結(jié)匯報(bào)如下：
一、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量
堅(jiān)持以病人為中心，以病人的利益需求為出發(fā)點(diǎn)。如要求護(hù)士聽到救護(hù)車的鳴聲后要迅速推車到急診室大門接診病人。為病人提供面巾紙，紙杯和開水。為無陪人的老弱病人代掛號(hào)、取藥。每個(gè)急診住院病人均有護(hù)士或護(hù)工護(hù)送入院。為了解決夏天夜間輸液病人多，實(shí)行彈性排班，加派夜間上班人數(shù)。這些措施得到病人的好評(píng)。特別是在有醫(yī)患糾紛時(shí)，甚至打罵我們醫(yī)務(wù)人員時(shí)，我們的護(hù)理人員做到盡力合理解釋，打不還手，罵不還口，受到醫(yī)院的表揚(yáng)。
二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，培養(yǎng)高素質(zhì)隊(duì)伍
急診科制定學(xué)習(xí)制度和計(jì)劃，加強(qiáng)護(hù)理人員的業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)。開展急救專業(yè)培訓(xùn)，選送護(hù)士到麻醉科、手術(shù)室學(xué)習(xí)氣管插管，要求急診八大件操作人人過關(guān)。與醫(yī)生一同學(xué)習(xí)心肺復(fù)蘇新進(jìn)展、急性冠脈綜合癥的急診處置、創(chuàng)傷急救。提高了急診急救水平和搶救反應(yīng)速度。全科人員自覺學(xué)習(xí)尉然成風(fēng)，目前有8名護(hù)士參加全國(guó)高等教育護(hù)理大專班和本科自學(xué)考試。兩位工作一年的護(hù)士參加護(hù)士執(zhí)業(yè)考試均通過。指派高年資的護(hù)士外出學(xué)習(xí)《急救護(hù)理新概念與急診模擬急救培訓(xùn)》。
三、做好新入科護(hù)士及實(shí)習(xí)生的帶教工作
根據(jù)急診科的工作特性，制定了新入科護(hù)士三個(gè)月的培訓(xùn)計(jì)劃，要求其三個(gè)月內(nèi)掌握急診的流程，院前急救，如何接急救電話、掌握急診科所有的儀器使用，同時(shí)加強(qiáng)理論方面的學(xué)習(xí)與考核。在實(shí)施培訓(xùn)第一年時(shí)，取得了很好的效果。對(duì)于實(shí)習(xí)生做到放手不放眼，每周實(shí)行小講課。
四、關(guān)愛生命，爭(zhēng)分奪秒
是急診科努力的方向，也是做好“急”字文章的承諾。如____年11月7日送到急診科的高處墜落傷的患者，既無陪人而且神志不清，躁動(dòng)不安，呼之不應(yīng)，口腔內(nèi)血性液體溢出，雙下肢開放性骨折。當(dāng)班護(hù)士見狀即給氧、靜脈注射，并果斷采用氣管插管，氣管內(nèi)吸痰，吸氧等處理，同時(shí)開通綠色通道，為搶救患者贏得寶貴時(shí)間。
五、做好急救藥品及急救儀器的管理
急救藥品準(zhǔn)備及各種急救設(shè)備的調(diào)試是急診工作的基礎(chǔ)，現(xiàn)已施行每項(xiàng)工作專人負(fù)責(zé)，責(zé)任到人，做到班班清點(diǎn)、定期檢查，這一年里未出現(xiàn)因急救藥品和急救儀器的原因而影響搶救工作。從而保證了搶救患者的及時(shí)、準(zhǔn)確、快速。
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護(hù)理工作一年下來，要寫總結(jié)的時(shí)候確實(shí)是個(gè)不小的挑戰(zhàn)。既要反映全年工作的全貌，又得把重點(diǎn)說清楚，還得避免啰嗦，這可不是件簡(jiǎn)單的事?？偨Y(jié)，不是單純地羅列數(shù)字或者抄工作計(jì)劃，而是要把這一年干了什么、干得怎么樣、遇到哪些問題、怎么解決這些問題，還有下一步打算都交代明白。
開頭這部分，最好能有個(gè)簡(jiǎn)短的概述，點(diǎn)明總體情況。比如，這一年的護(hù)理工作總體平穩(wěn)，沒有發(fā)生大的醫(yī)療事故，服務(wù)質(zhì)量有所提升之類的話。當(dāng)然，具體的措辭得根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整，別一上來就套話連篇，那樣反而顯得空洞。
接著就是具體的工作內(nèi)容了。這部分需要詳細(xì)一些，但也不能太啰嗦。像是日常護(hù)理工作中的常規(guī)操作，比如病房管理、患者護(hù)理記錄的完善，還有各種急救措施的學(xué)習(xí)和演練，這些都是日常工作的一部分。如果在這些工作中有什么特別的成績(jī)，比如某項(xiàng)技術(shù)得到了改進(jìn)，或者某個(gè)流程變得更加高效，那一定要提出來。
說到成績(jī)，這里頭有些細(xì)節(jié)很重要。比如，有沒有通過某種方式提高了患者的滿意度？有沒有在減少醫(yī)療差錯(cuò)方面取得進(jìn)步？這些都可以作為亮點(diǎn)來寫。不過寫的時(shí)候要注意，不要夸大其詞，實(shí)事求是就好。比如提到某次成功的搶救案例時(shí)，只需要說明當(dāng)時(shí)的情況、采取的措施以及結(jié)果就行了，沒必要長(zhǎng)篇大論地描述過程。
除了成績(jī)，問題也是總結(jié)里繞不開的部分。這一年護(hù)理工作中肯定也遇到過困難和不足，比如人員配置緊張、培訓(xùn)不到位導(dǎo)致的操作失誤等等。這些問題怎么發(fā)現(xiàn)的、采取了哪些措施去解決，最后效果如何，這些都是需要交代清楚的。解決問題的過程可能復(fù)雜，但總結(jié)里寫的時(shí)候要盡量簡(jiǎn)潔明了，讓讀者一看就知道問題在哪、怎么處理的。
再來說說未來的計(jì)劃?？偨Y(jié)不能光看過去，還得展望未來。接下來的工作方向、想要達(dá)到的目標(biāo)、需要加強(qiáng)的地方都要提前規(guī)劃好。比如，是不是要增加新的技能培訓(xùn)項(xiàng)目？是不是要加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作？這些問題都需要提前想清楚。
寫總結(jié)的時(shí)候，格式也很重要。雖然不用刻意追求花哨的形式，但條理清晰是必須的?？梢杂眯?biāo)題來分塊，這樣既方便自己整理思路，也能讓讀者更容易抓住重點(diǎn)。另外，語言上盡量通俗易懂，別堆砌太多專業(yè)術(shù)語，除非是針對(duì)同行交流，否則普通讀者可能理解起來會(huì)比較吃力。
有時(shí)候，寫總結(jié)的時(shí)候難免會(huì)有一些疏漏。比如，可能會(huì)忘記提到某次重要的培訓(xùn)活動(dòng)，或者是在描述某個(gè)事件時(shí)遺漏了一些關(guān)鍵細(xì)節(jié)。這種情況一旦發(fā)現(xiàn)，最好及時(shí)補(bǔ)充上去，不然會(huì)讓整個(gè)總結(jié)顯得不夠完整。但這種補(bǔ)救工作最好是在初稿完成后進(jìn)行，而不是一開始就想著面面俱到，反而容易把自己搞糊涂。
