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電話客服年度工作總結(jié)400字怎么寫(精選6篇)

發(fā)布時間:2025-07-14 14:40:02 查看人數(shù):84

電話客服

電話客服年度工作總結(jié)400字怎么寫 【篇1】450字

過去的一年及將結(jié)束的時候,根據(jù)總經(jīng)理室的要求,本人對過去的一年的工作述職如下:

由于我們支公司成立時間不久,加之人力、物力等方面的局限,使整個基礎(chǔ)工作很薄弱,因此,首先抓好客服中心的基礎(chǔ)工作。

1、建立健全各項(xiàng)制度。如:內(nèi)控制度、管理規(guī)定、實(shí)施細(xì)則及各種辦法20多個,初步形成一套完整的管理制度,使整個客服工作和人的行為均在制度的管控范圍之內(nèi),做到有法可依,有章可循。

2、規(guī)范流程。采取科學(xué)、合理、實(shí)用的流程,規(guī)范和制約整個理賠工作,如:《理賠工作實(shí)務(wù)》、《查勘定損工作流程》等。

3、招兵買馬,強(qiáng)化培訓(xùn)。我們通過各種渠道,廣泛招聘和吸納理賠人才,從保險同業(yè)和應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生中優(yōu)中選優(yōu),采取現(xiàn)招現(xiàn)用、培訓(xùn)提高、和人才儲備,保證短期和中長期的人力資源。一年來,參加公開招聘3次,組織達(dá)的培訓(xùn)2次,小的培訓(xùn)5次。受到良好的效果。

4、協(xié)調(diào)關(guān)系,加強(qiáng)溝通。包括公安、交通隊(duì)、公估公司、律師……

5、密切配合各部門工作,及時、妥善的處理客戶糾紛和意見、建議。

篇1寫作要點(diǎn)221人覺得有用

電話客服年度工作總結(jié)其實(shí)挺講究技巧的,尤其是400字那種簡短版,既要概括全面,又得重點(diǎn)突出。一開始得理清思路,把全年的工作分成幾個部分,比如接聽量、客戶反饋處理情況、個人成長啥的。接聽量這部分可以直接寫數(shù)字,比如上半年接聽了多少次,下半年又有提升,這樣直觀,領(lǐng)導(dǎo)一眼就明白??蛻舴答佁幚?,可以挑幾個典型的案例來說說,比如有個客戶的投訴特別復(fù)雜,最后是怎么解決的,這能體現(xiàn)專業(yè)性。

個人成長這部分可以稍微展開點(diǎn),比如說學(xué)到了哪些新技能,比如學(xué)會了用新系統(tǒng),或者掌握了更好的溝通技巧。記得要把這些事情具體化,別光說“提升了”,要說清楚具體提升了什么。不過有時候?qū)懙臅r候可能會有點(diǎn)混亂,比如把“客戶滿意度提高了15%”寫成“提高了10%”,這種小差錯其實(shí)沒啥大不了的,改掉就行。

書寫注意事項(xiàng):

總結(jié)里最好帶上點(diǎn)數(shù)據(jù)支撐,像平均通話時長縮短了多少秒之類的,這些都能讓總結(jié)顯得更有說服力。當(dāng)然了,寫總結(jié)的時候要注意語言平實(shí),別堆砌太多華麗辭藻,畢竟這是工作匯報,不是寫散文。要是覺得寫起來費(fèi)勁,可以先列個提綱,把想說的話都記下來,然后再整理成通順的話。

寫總結(jié)的時候千萬別忽略團(tuán)隊(duì)合作這一塊,可以簡單提一下跟同事之間的協(xié)作,比如遇到棘手問題時大家怎么一起想辦法解決的,這樣顯得比較有人情味。不過有時候?qū)懙臅r候可能顧不上這么多,像寫到團(tuán)隊(duì)合作的時候,可能會漏掉一兩個關(guān)鍵點(diǎn),回頭檢查一下補(bǔ)上就好。

2025年電話客服年度總結(jié)怎么寫【篇2】 1450字

在這里,我們每天早上召開班前小組會議,每個組的小組長會從昨天的外呼和呼入情況中總結(jié)一些錯誤,在第二天強(qiáng)調(diào)今天外呼應(yīng)該注意哪些問題;在這里,我們小組成員之間、組長和學(xué)員之間互相做案例,從一個個案例中發(fā)現(xiàn)我們的不足之處,強(qiáng)化我們的標(biāo)準(zhǔn)話術(shù),讓我們在面對各種刁難的客戶時都能游刃有余;在這里,我們每個組商討各隊(duì)的板報設(shè)計,每位學(xué)員都積極參與到討論中來,大家各抒己見,互相交流意見,齊心協(xié)力完成板報的設(shè)計到制作;在這里,我們每天下班之前會召開大組會議,樓層組長會對在各方面表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)員予以表揚(yáng),對有進(jìn)步的學(xué)員進(jìn)行鼓勵;在這里,每天都會發(fā)生許多好人好事,這些事雖小,但從這些小事中讓我們感受到的是我們電話銀行**中心大家庭般的溫暖;在這里,我們每天會記錄下自己當(dāng)天的工作感言,記錄我們工作中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴;更重要的是,在這里,我們在**銀行電話銀行**中心企業(yè)文化的熏陶下,不斷提高我們自身的綜合素質(zhì),不斷完善自我……這緊張忙碌的氣氛,使平日里有些懶散的我感到有些壓力。但老坐席和新學(xué)員們的熱情、歡迎、微笑感染了我,使我輕松起來。聽著老員工們親切熟練的話語,看著他們嫻熟的操作,體味著他們在工作時的認(rèn)真和篤定,青春的浮躁也與之褪去,多了一份成熟和穩(wěn)重。

從這幾月的工作中總結(jié)出以下幾點(diǎn):

一、立足本職,愛崗敬業(yè)

作為客服人員,我始終堅持“把簡單的事做好就是不簡單”。工作中認(rèn)真對待每一件事,每當(dāng)遇到繁雜瑣事,總是積極、努力的去做;當(dāng)同事遇到困難需要替班時,能毫無怨言地放棄休息時間,做好工作計劃,堅決服從公司的安排,全身心的投入工作;

二、勤奮學(xué)習(xí),與時俱進(jìn)

記得石主任給我們新員工上過的一堂課的上有講過這樣一句話:“選擇了建行就是選擇了不斷學(xué)習(xí)”。作為電話銀行**中心的客服人員,我深刻體會到業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)不僅是任務(wù),而且是一種責(zé)任,更是一種境界。這幾個月以來我堅持勤奮學(xué)習(xí),努力提高業(yè)務(wù)知識,強(qiáng)化思維能力,注重用理論聯(lián)系實(shí)際,用實(shí)踐來鍛煉自己。

1、注重理論聯(lián)系實(shí)際。在工作中用理論來指導(dǎo)解決實(shí)踐,學(xué)習(xí)目的在于應(yīng)用,以理論的指導(dǎo),不斷提高了分析問題和解決問題的能力,增強(qiáng)了工作中的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性;

2、注重克服思想上的“惰”性。堅持按制度,按計劃進(jìn)行業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)。首先不將業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)視為額外負(fù)擔(dān),自覺學(xué)習(xí)更新的業(yè)務(wù)知識和建行的企業(yè)文化;其次是按自己的學(xué)習(xí)計劃,堅持個人自學(xué),發(fā)揚(yáng)“釘子”精神,擠時間學(xué),正確處理工作與學(xué)習(xí)的矛盾,不因工作忙而忽視學(xué)習(xí),不因任務(wù)重而放松學(xué)習(xí)。

在今后的工作中,我會努力的繼續(xù)工作,在工作中保持好和客戶之間的關(guān)系,用的服務(wù)來解決客戶的困難,讓我用的服務(wù)來化解客戶的難題。制定如下計劃:

一、效完成外呼任務(wù)。在進(jìn)行每天的外**,學(xué)會總結(jié)各地方的特點(diǎn),善于發(fā)現(xiàn)各地區(qū)客戶的生活習(xí)慣和性格特征,高效的外呼。例如在進(jìn)行**地區(qū)的個貸催收時,一般在下午的時間撥打接觸率比較高,所以對于**的客戶我們要多進(jìn)行預(yù)約回?fù)?再例如**行的客戶他們理解能力和反映能力偏慢,我們在進(jìn)行外呼時需要放慢語速,做到與客戶匹配。做到數(shù)量、質(zhì)量、效率三者結(jié)合;

二、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)水平。熟練掌握“一口清”,在解決客戶問題時能夠脫口而出;加強(qiáng)知識庫搜索的練習(xí),熟悉知識庫的樹形結(jié)構(gòu),幫助我們高效的利用知識庫;不斷鞏固所學(xué)的業(yè)務(wù)知識,做到準(zhǔn)確完整的答復(fù)客戶的問題;

三、增強(qiáng)主動服務(wù)意識,保持良好心態(tài);

四、不斷完善自我,培養(yǎng)一個客服代表應(yīng)具備的執(zhí)業(yè)心理素質(zhì)。要學(xué)會把枯燥和單調(diào)的工作做得有聲有色,學(xué)會把工作當(dāng)成是一種享受。

篇2寫作要點(diǎn)56人覺得有用

寫總結(jié),說復(fù)雜也不復(fù)雜,說簡單,也不是那么簡單。尤其像電話客服這類工作,每天接那么多電話,處理那么多樣子的事,要是想把總結(jié)寫得條理清楚,還真得下點(diǎn)功夫。

頭一樁事,得先把全年的工作內(nèi)容梳理一下。比如,今年一共接了多少個電話,其中有多少是投訴的,又有多少是咨詢的。這些數(shù)字最好能列出來,這樣看起來直觀,領(lǐng)導(dǎo)看了也明白。當(dāng)然了,光有數(shù)字還不夠,還得結(jié)合實(shí)際情況講講為啥會有這么多投訴。比如是不是產(chǎn)品出了問題,還是服務(wù)流程上出了漏洞。這部分內(nèi)容要是寫得太籠統(tǒng),就容易顯得敷衍了事,領(lǐng)導(dǎo)看了心里沒底,覺得你根本就沒用心去分析。

接著就是講講工作中遇到的一些典型問題。像有些客戶特別較真,說話又急,這就需要客服人員保持冷靜,用耐心化解客戶的不滿。要是能把幾個這樣的案例寫進(jìn)去,配上具體的解決辦法,那這份總結(jié)就顯得有血有肉了。不過,有時候?qū)懣偨Y(jié)的時候,會忍不住把事情說得太圓滿,比如“所有的問題都得到了圓滿解決”,這話聽著就有點(diǎn)不實(shí)在,畢竟現(xiàn)實(shí)中哪能保證百分百完美?

還有就是關(guān)于培訓(xùn)這塊兒??头ぷ髦v究技巧,尤其是跟客戶打交道的時候,語氣、態(tài)度都很關(guān)鍵。如果這一年里組織過什么培訓(xùn)活動,比如教大家怎么應(yīng)對難纏的客戶,或者提升溝通能力之類的,就該提一提。當(dāng)然,培訓(xùn)的效果怎么樣,也不能光靠嘴上說說,最好能舉幾個例子,比如某個員工經(jīng)過培訓(xùn)后服務(wù)態(tài)度明顯改善,客戶的滿意度提高了多少個百分點(diǎn)。

小編友情提醒:

寫總結(jié)的時候,別忘了展望一下明年的工作方向。可以想想接下來怎么優(yōu)化現(xiàn)有的服務(wù)流程,或者引入新的技術(shù)手段來提高工作效率。不過這里有個小細(xì)節(jié)需要注意,有些人寫總結(jié)的時候喜歡用一些大而空的話,像是“我們要全面提升服務(wù)質(zhì)量”,這種話聽著挺高大上的,但實(shí)際上沒啥實(shí)質(zhì)性內(nèi)容,反而讓人覺得虛頭巴腦的。

年度電話客服工作總結(jié)怎么寫【篇3】 1850字

年度電話客服工作總結(jié)范文

歲月如梭,不知不覺我來明一乳業(yè)已經(jīng)有一年了,一直在客服部從事客戶回訪和育嬰熱線咨詢的工作?,F(xiàn)在回顧當(dāng)初應(yīng)聘來我們公司客服部還像昨天發(fā)生的事情一樣,可是在這段時間里,我學(xué)到了很多,也成熟了很多。

很多人可能會認(rèn)為客服部工作很簡單,枯燥,定義為售后服務(wù),其實(shí)不然,嬰幼兒乳品業(yè)的客服人員,也需要了解多方面的知識,如營養(yǎng)、育嬰及溝通技巧等,從事此工作的過程,還會影響到個人的性格,提升心理素質(zhì)。不論以前是學(xué)過什么專業(yè),從事過什么樣的工作,來到我們這個群體都應(yīng)從頭學(xué)起。站在同一個起跑線上,才能真正明白學(xué)無止境的道理。

定期對明一的新老顧客做健康回訪,是每位客服部營養(yǎng)師每天必做的工作。面對每天重復(fù)的工作,我們的營養(yǎng)師們要把自己的工作做好。首先應(yīng)持有耐心和真誠的工作態(tài)度,在這個信息時代,市場競爭激烈,競品公司也會對顧客進(jìn)行電話回訪,并不會讓人覺得稀奇。很多顧客可能每天都能接到一家或幾家的回訪,怎樣才能讓對方對我們的服務(wù)感興趣呢?

首先我們要明白,在與顧客交流的過程中,雖然不是面對面的,但我們的語氣和表情,對方都能感覺到。有氣無力或面無表情的對話,結(jié)果可能是對你愛理不理,甚至拒聽。反之,你的微笑服務(wù)讓對方感到親切,這樣我們和顧客的距離也就拉近了。還有,在交流的過程中,應(yīng)抓住顧客較關(guān)心的話題,可根據(jù)其寶寶不同月齡,不同季節(jié),給予顧客最前沿的信息,如此次流行的手足口病;最新育兒資訊和最快的信息動態(tài),給予特別的喂養(yǎng)指導(dǎo)。

相對于電話回訪,接聽400熱線,讓我變得更有耐性,在性格方面,也讓我拋掉以往的焦躁和不成熟。很多時候面對顧客的情緒發(fā)泄,剛開始的時候都承受不了。自己的情緒也會隨著顧客的責(zé)罵,甚至臟話,情不自禁的激動,有時就會提高嗓門。

記得有一次,讓我記憶猶新,一位男顧客打來電話,接起電話就是一頓兇猛的“連珠炮”。大概的意思是公司在當(dāng)?shù)刈龌顒?,購買了一定數(shù)量的產(chǎn)品后會有一個贈品,當(dāng)時銷售人員告知贈品暫時發(fā)放完了,給打了一張欠條,過后會再補(bǔ)。可回來后,看到朋友也參加了活動,卻能拿到贈品,于是這位男顧客不問清情況就到超市鬧了起來。而在交流的過程中帶著臟話和威脅,不斷的重復(fù)他到超市怎樣吵鬧,如果沒能馬上拿到贈品就要怎樣去毀壞明一的名聲等。還一直強(qiáng)調(diào)要用武力對付導(dǎo)購,而且還一再確認(rèn)這邊是誰在接此電話。

顧客越說越激動,情緒有些失控,說如再沒有拿到贈品,要來公司找麻煩,下場和導(dǎo)購一樣等等。由于很擔(dān)心也很氣憤,當(dāng)時的聲音也變的很生硬,嗓門也大了起來,醞釀好的話都說不出來了,沒頭緒的一直在勸其不要去找導(dǎo)購麻煩,對方也根本不聽解釋。電話這頭的我一頭霧水的弄不清重點(diǎn),不僅自己受氣,而且還沒安撫平息顧客的情緒。事后,在領(lǐng)導(dǎo)的提示與指導(dǎo)下,領(lǐng)悟到該事件處理的不妥之處,讓我認(rèn)識到做為客服人員最基本的條件就是處事不驚、理性應(yīng)對顧客的各種投訴。

漸漸地,我更學(xué)會了從顧客的角度出發(fā),多站在對方的立場想想,換位思考,更不能激化矛盾。在很多時候顧客也只是想發(fā)泄一下,越說越生氣,啥話解氣說啥,其實(shí),并沒有顧客所表達(dá)的那么嚴(yán)重的。應(yīng)持著平靜的心態(tài),先學(xué)會耐心傾聽和溫婉安撫顧客,了解事件來龍去脈,并和顧客做具體的分析,盡量在第一時間解決顧客反映的問題。遇到無理取鬧的客戶,我還應(yīng)學(xué)會和同事就事分析總結(jié)經(jīng)驗(yàn),互相鼓勵,一來可以讓自己放松一下,二來還可以讓同事有個準(zhǔn)備,并盡早為顧客解決問題,防止糾纏不休。在多次的磨練中,我們都在慢慢成長,慢慢成熟,學(xué)會調(diào)整自己的情緒,用積極向上的樂觀心態(tài)對待工作和生活。我們有過委屈想流淚、有過氣憤想發(fā)泄,然而我們最終沒有氣餒和放棄,磨練才是成功最重要的'動力。

明一市場越來越大,選擇明一的顧客也越來越多,顧客咨詢的問題也越來越來專業(yè)與深奧了。此時此刻,我們迫切需要自己學(xué)習(xí)更多的東西,更專業(yè)的東西。因此我們利用了業(yè)余時間去學(xué)習(xí)相關(guān)嬰幼兒喂養(yǎng)、寶寶成長及早教、孕媽咪書籍,以及查閱相關(guān)的母嬰網(wǎng)站,充實(shí)自己。而接下來顧客打進(jìn)熱線,尋求的不僅僅是喂養(yǎng)知識的指導(dǎo),有更多是關(guān)于市場今后服務(wù)的內(nèi)容、產(chǎn)品、活動、服務(wù)態(tài)度等引起的投訴和建議。經(jīng)過不斷的充電我們才會做的更好。

我們客服部是后勤部門中人員最多的,在這個大家庭里,感受到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛和同事們的團(tuán)結(jié)。在這個大學(xué)校里,我們鍛煉了自己, 提高了自己,互相學(xué)習(xí),互相交流借鑒。更重要的是我們也是公司的窗口,我們必須不斷的提升,跟上公司前進(jìn)的步伐,相信我們客服部會越來越出色。

篇3寫作要點(diǎn)181人覺得有用

做一份電話客服工作總結(jié),得先把全年的工作情況理清楚。先從接聽電話的數(shù)量開始,每個月大概接了多少個電話,忙的時候一天能接多少個,這些都是基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。把這些數(shù)字列出來后,接著就要看服務(wù)質(zhì)量怎么樣了。比如客戶的滿意度調(diào)查結(jié)果,哪些方面客戶反饋比較好,哪些地方還有改進(jìn)的空間。

接著就是處理問題的能力了。這一年里遇到過什么特別棘手的問題沒有?是怎么解決的?有沒有總結(jié)出一些規(guī)律性的辦法?比如說某類投訴特別多,后來發(fā)現(xiàn)是因?yàn)橄到y(tǒng)設(shè)置有問題,那是不是可以建議技術(shù)部門調(diào)整一下?還有,培訓(xùn)的時候?qū)W到的東西有沒有用到實(shí)際工作里去?如果用了,效果怎么樣?

溝通技巧也很重要。平時有沒有注意到自己的說話方式?是不是有時候會因?yàn)樘倍雎粤硕Y貌用語?或者有時候語氣太平淡,客戶感受不到熱情?這些問題都值得反思。另外,跟同事之間的配合也得提一提。有時候一個團(tuán)隊(duì)合作得好不好直接影響工作效率,所以可以聊聊團(tuán)隊(duì)協(xié)作的情況,看看有沒有什么好的經(jīng)驗(yàn)可以分享。

再來說說個人成長吧。這一年里學(xué)到了什么新東西?可能是新的業(yè)務(wù)知識,也可能是更好的服務(wù)態(tài)度。有沒有主動去了解公司的新產(chǎn)品或者新政策?如果有的話,這些都會成為你的優(yōu)勢。當(dāng)然,也可以想想接下來的目標(biāo),比如希望提升哪方面的技能,或者是想達(dá)到什么樣的業(yè)績水平。

最后這部分就是關(guān)于記錄了。做總結(jié)的時候,最好能把重要的事情都記下來,這樣以后回顧起來方便。不過有時候人腦記不太住細(xì)節(jié),所以養(yǎng)成隨時記錄的習(xí)慣很重要。比如每天結(jié)束工作后花幾分鐘寫下當(dāng)天的重點(diǎn)事件,時間長了就能形成完整的資料庫。

需要注意的是,寫總結(jié)的時候不要光想著自己做得好,也要客觀地看待不足之處。畢竟每個人都有進(jìn)步的空間,關(guān)鍵是要勇于面對問題并且想辦法改善。而且呀,總結(jié)不光是為了向上級匯報,也是給自己看的,所以要盡量做到全面細(xì)致,這樣才能真正起到幫助作用。

關(guān)于2025年電話客服年度工作總結(jié)怎么寫【篇4】 1300字

關(guān)于____電話客服年度工作總結(jié)范文

不知不覺,在電話中心工作已經(jīng)一年多了。從受理客戶報案、服務(wù)咨詢與投訴到與客戶進(jìn)行溝通,直接答復(fù)或登記并反饋客戶需求,根據(jù)服務(wù)職責(zé)和時限要求把信息傳遞給相關(guān)部門,合理調(diào)配資源力求滿意解決客戶問題,在這一年的磨礪中我看到了自己的成長。

客服代表的工作是企業(yè)與客戶進(jìn)行溝通的渠道。如何把握、運(yùn)用良好的服務(wù)技巧便成為優(yōu)質(zhì)服務(wù)的重中之中,也是客服工作中的重要一環(huán)。耳麥雖小,卻一頭連著客戶的需求,系著廣大客戶對我們中國人壽的無限期待;另一頭連著中國人壽的責(zé)任與使命,系著公司對客戶的誠心與真心。每當(dāng)幫助一位客戶解答了困惑露出會心的微笑時,每當(dāng)為客戶處理了問題而得到他們的真心感謝時,我深刻的感覺到了作為一名客服代表的價值,客服工作,不僅僅是微笑服務(wù),不僅僅是及時接聽,還必須內(nèi)化于心、外化于行。因此,我積極參加公司舉辦的各種知識競賽,通過比賽,來認(rèn)識自己。努力掌握服務(wù)技巧、不斷豐富服務(wù)內(nèi)涵。而隨著95519拆分,電話量的增加,為了保證電話接通率和電話中心工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn),完成呼入呼出工作。感謝領(lǐng)導(dǎo)給我機(jī)會,讓我任職電話中心綜合資訊崗這個崗位。我的工作,不再僅僅是接聽客戶電話,除了根據(jù)接通率情況、排班表和出勤情況,及時上線進(jìn)行一線呼入和呼出,確保電話中心接通率外,對于一線坐席無法解決的問題,我需要及時進(jìn)行二線處理、工單流轉(zhuǎn)和催辦,負(fù)責(zé)對工單處理結(jié)果的跟蹤回訪,確保工單處理時效和客戶滿意度。在處理工單的同時我還要收集整理客戶的常問問題、熱點(diǎn)問題和疑難問題,制定統(tǒng)一的解釋回答口徑,確保一線客服代表回答的準(zhǔn)確性。同時,還要整理與電話服務(wù)相關(guān)的公司內(nèi)部資訊,實(shí)時維護(hù)和更新中心知識庫,確保一線客服代表在線解答時可以迅速查找到相關(guān)的業(yè)務(wù)知識,減少客戶在線等待時間或轉(zhuǎn)接需要幫助的時長,對回答正確率與及時率負(fù)責(zé),收集反饋一線客服代表對電話中心新業(yè)務(wù)、新政策的意見和建議,確保中心內(nèi)信息傳遞的順暢與高效。

除此之外,我還要協(xié)助陳老師,對電話中心業(yè)務(wù)和話務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計分析,制作日報、周報和月報,以便上級領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)管理人員及時掌握電話中心運(yùn)營管理的相關(guān)數(shù)據(jù)。每天做好現(xiàn)場巡檢,及時處理和解決巡檢中發(fā)現(xiàn)的問題,做好巡檢記錄,協(xié)助電話中心主管開展現(xiàn)場管理,確保電話中心秩序井然,衛(wèi)生整潔。

隨著電話中心人員隊(duì)伍的日益壯大。我作為一名老客服,幫助新客服盡快地熟悉工作是我義不容辭的責(zé)任。很多新客服都是和我一樣,來這里工作之前對于保險的業(yè)務(wù)知識很生熟。所以我在指導(dǎo)如何接報案,如何受理咨詢的同時,主動把自已平時處理問題時碰到的一些案例講給她們聽,進(jìn)行討論總結(jié)。她們在工作中碰到的疑難問題向我請教時,我也把自己這一年來的工作經(jīng)驗(yàn)的毫無保留地全告訴她們,教她們?nèi)绾芜M(jìn)行處理、解決問題。

xx已經(jīng)過去,xx剛剛開始,以后要走的路還很長,自身不如別人的地方還有很多,要學(xué)習(xí)的也還有很多。既然選擇這個工作,我就要不懈努力,與各位同事一起共同努力,勤奮的工作,刻苦的學(xué)習(xí),努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能,為了公司的發(fā)展做出最大的貢獻(xiàn)。我相信,只要我在工作中勤勤懇懇、樂于奉獻(xiàn),就一定能在這個平凡的崗位上作出不平凡的成績。

篇4寫作要點(diǎn)147人覺得有用

電話客服的工作看似簡單,但要想做好年度總結(jié)卻不是件輕松的事。尤其是到了年底,各種數(shù)據(jù)匯總、工作回顧、問題分析都需要兼顧,稍不留神就可能漏掉關(guān)鍵點(diǎn)。先說材料準(zhǔn)備,得從日常記錄入手,那些通話錄音、客戶反饋、處理流程啥的,都得翻出來好好琢磨一番。有的時候,我們可能會把某些重要事項(xiàng)遺漏了,這可不是什么好事。

接著就是分類歸納這部分了。比如可以按照服務(wù)類型來分,像投訴處理、咨詢解答之類的;也可以按月份劃分,看看每個月的情況有什么變化。這里有個小建議,要是能用表格列出各項(xiàng)指標(biāo),像是接通率、滿意度啥的,這樣看起來會直觀不少。不過有時候表格做多了,反而容易讓人覺得復(fù)雜,反而不如簡單羅列幾個重點(diǎn)數(shù)字來得清楚明白。

再來說說總結(jié)的重點(diǎn)吧。不僅要談成績,還得提到存在的問題。比如,今年接到的投訴量比去年下降了多少個百分點(diǎn),這當(dāng)然是好事,但也要反思為啥還會有人不滿意。有些同事可能會覺得只要把數(shù)據(jù)擺出來就行,其實(shí)不然,最好還能結(jié)合具體案例來說明,這樣更有說服力。當(dāng)然,要是能把解決辦法也一并提出來,那這份總結(jié)就更完美了。

寫總結(jié)的時候,語言要簡練,避免長篇大論。有些人喜歡堆砌專業(yè)術(shù)語,以為這樣顯得自己很懂行,其實(shí)這樣做反而會讓讀者摸不著頭腦。記得有一次我寫總結(jié),因?yàn)樘氡憩F(xiàn)自己,結(jié)果把一些本來挺普通的概念說得特別復(fù)雜,后來領(lǐng)導(dǎo)還特意提醒我說要通俗易懂。所以,寫總結(jié)的時候,盡量用平實(shí)的語言去表達(dá),這樣才能讓別人看明白。

小編友情提醒:

別忘了檢查一下格式。很多人寫完總結(jié)后就直接提交了,殊不知里面可能存在一些小問題,比如標(biāo)點(diǎn)符號用錯了,或者段落排版不整齊之類。這些問題雖然不大,但確實(shí)會影響整體效果。還有就是字體大小、頁邊距啥的,這些細(xì)節(jié)也不能忽視。有時候一個小疏忽,就會讓人對你的工作態(tài)度產(chǎn)生懷疑。

總結(jié)寫得好不好,直接影響到上級對你的評價。所以,平時就要養(yǎng)成良好的記錄習(xí)慣,把重要的事情及時記下來。這樣等到年底寫總結(jié)的時候,就不會手忙腳亂了。希望以上這些方法能幫到大家,畢竟總結(jié)寫好了,對自己的職業(yè)發(fā)展也是很有幫助的。

優(yōu)秀電話客服年度工作總結(jié)400字怎么寫【篇5】 500字

客戶服務(wù)部承擔(dān)著物業(yè)公司對客服務(wù)的主要工作,包括了客戶關(guān)系協(xié)調(diào)以及公司內(nèi)部各部門的協(xié)調(diào)工作。是體現(xiàn)服務(wù)檔次,展示和樹立公司管理品牌的窗口。是實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)服務(wù),使客服滿意的關(guān)鍵性職能部門。

通過近期對本公司各項(xiàng)目客服部的走訪巡查,發(fā)現(xiàn)各項(xiàng)目客服部能夠較好的完成客服部所承擔(dān)的客戶服務(wù)工作。同時也存在的一些問題如:

1、員工業(yè)務(wù)水平偏低和服務(wù)素質(zhì)偏低,主要表現(xiàn)在處理問題的方法和技巧不太成熟。

2、部門管理制度、流程不夠健全,使部門工作效率、員工責(zé)任心和工作積極性受到一定影響。

目前按照總公司的要求完成物業(yè)公司整合,設(shè)立物業(yè)公司總客服部及下屬各項(xiàng)目客服中心。我部門經(jīng)過開會和討論提出以下計劃。

1、客服部做好每月客戶繳費(fèi)統(tǒng)計及各項(xiàng)目收支明細(xì)繪制成表,上交總公司,讓總公司能清晰的看到物業(yè)公司資金運(yùn)作情況。

2、客戶部建立完善公司收支檔案,以及完善各項(xiàng)目業(yè)主檔案。

3、狠抓客服部團(tuán)隊(duì)內(nèi)部建設(shè),工作紀(jì)律,完善客服制度和流程,部門基本實(shí)現(xiàn)制度化管理。

4、定期召開部門服務(wù)質(zhì)量評定會,規(guī)范客服人員服務(wù)。進(jìn)行思想交流,豐富、充實(shí)專業(yè)知識,為業(yè)戶提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

5、密切配合各部門工作,及時、妥善的處理客戶糾紛和意見、建議。

篇5寫作要點(diǎn)132人覺得有用

寫總結(jié)的時候,得弄清楚總結(jié)的目的。電話客服這一塊,總結(jié)肯定是想把一年的工作做個梳理,看看哪些地方做得好,哪些地方還有提升空間。既然是年度總結(jié),就得涵蓋全年的情況,從接待客戶數(shù)量到解決的問題類型,再到客戶滿意度之類的指標(biāo)都得列出來。像是每個月的接線量,是不是有明顯的波動,這種變化背后的原因也得琢磨一下。

說到客戶滿意度,這里頭學(xué)問可不少。比如,是不是有某些時段客戶的投訴特別多?這可能跟排班安排有關(guān),也可能是因?yàn)楦叻迤诘脑?,話?wù)員壓力大了,回答起來就不那么耐心了。要找出這些問題,就得回顧具體的案例,看看當(dāng)時是怎么處理的,有沒有更好的辦法。比如某個時間段突然接到很多關(guān)于某項(xiàng)服務(wù)的投訴,那就可以專門針對這個情況,制定一些應(yīng)對策略。

書寫注意事項(xiàng):

培訓(xùn)也很重要。每個客服人員的能力水平不一樣,有些新員工剛?cè)肼毜臅r候可能還不太熟悉流程,這就需要加強(qiáng)培訓(xùn)??梢愿阋恍﹥?nèi)部分享會,讓表現(xiàn)優(yōu)秀的員工講講自己的經(jīng)驗(yàn)。還有,客服工作講究的是技巧,跟客戶溝通的時候,既要專業(yè)又要靈活。如果遇到情緒激動的客戶,就要學(xué)會安撫,不能急著反駁,不然會讓事情變得更糟。

做總結(jié)的時候也不能光看成績,得正視存在的不足。比如,有些話務(wù)員可能在接聽電話的時候記錄不夠仔細(xì),導(dǎo)致后續(xù)跟進(jìn)出現(xiàn)問題。這種情況就需要提醒大家養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣,像每次通話結(jié)束后都要及時記錄關(guān)鍵點(diǎn),這樣就不會遺漏重要信息。還有就是,有時候系統(tǒng)會出現(xiàn)故障,影響了工作效率,這也得想辦法優(yōu)化。

總結(jié)里還可以提一些建議,比如能不能增加一些智能化的工具來輔助客服工作,減輕大家的壓力。還有,團(tuán)隊(duì)建設(shè)也是個重點(diǎn),大家平時要是能多交流,相互學(xué)習(xí),整個團(tuán)隊(duì)的凝聚力就會更強(qiáng)??偠灾偨Y(jié)不是為了應(yīng)付檢查,而是為了讓自己和團(tuán)隊(duì)變得更好,所以寫的時候得實(shí)事求是,把自己真實(shí)的感受和想法寫進(jìn)去,這樣才能起到真正的作用。

電話客服個人年度工作總結(jié)心得報告怎么寫【篇6】 950字

在沒有進(jìn)客服工作之前,總認(rèn)為客服的工作很簡單,就是坐在前臺接接電話,解決一下售后問題就行了。在這一年中不斷學(xué)習(xí),讓我深刻的體會到客服的工作是一個人與人之間溝通和交流的工作。

客服的人員代表的是用戶與公司交流的窗口。作為客服人員,在工作中不要把自己放在用戶的對立面。要多對顧客道歉,這不是貶低公司的形象,而是在展現(xiàn)公司誠信的形象凡事都要從用戶的角度考慮問題,不能站在用戶的對立面來解決問題,否則問題是永遠(yuǎn)都不能解決的。

在處理問題的過程中,客戶當(dāng)然是希望能夠及時解決問題的,如果不能及時解決問題,我們應(yīng)該給用戶一個期限,而且在這個期限中出現(xiàn)什么問題,應(yīng)及時向顧客聯(lián)系和溝通,做到讓顧客滿意。

如果說,服務(wù)工作是一種很辛苦的職業(yè),那就讓我們投入到這種“苦”中去鍛煉自己吧,“玉不琢不成器”,終有一天,你會發(fā)現(xiàn),它已使我們變得更堅韌,讓我們更寬容,更豐富,同時也更美麗,其實(shí)以上這些都是我在工作中體會的,可能只接觸到了客服工作的皮毛。在客服這一行里還有更多的東西需要我去摸索和學(xué)習(xí),希望能在以后的工作中能為顧客服務(wù)得更好!

轉(zhuǎn)眼間,我到客服部門工作已有一年了,在這一年的時間里,我對客服的工作有了新的認(rèn)識和體會。

在沒有進(jìn)客服工作之前,總認(rèn)為客服的工作很簡單,就是坐在前臺接接電話,解決一下售后問題就行了。在這一年中不斷學(xué)習(xí),讓我深刻的體會到客服的工作是一個人與人之間溝通和交流的工作。

客服的人員代表的是用戶與公司交流的窗口。作為客服人員,在工作中不要把自己放在用戶的對立面。要多對顧客道歉,這不是貶低公司的形象,而是在展現(xiàn)公司誠信的形象凡事都要從用戶的角度考慮問題,不能站在用戶的對立面來解決問題,否則問題是永遠(yuǎn)都不能解決的。

在處理問題的過程中,客戶當(dāng)然是希望能夠及時解決問題的,如果不能及時解決問題,我們應(yīng)該給用戶一個期限,而且在這個期限中出現(xiàn)什么問題,應(yīng)及時向顧客聯(lián)系和溝通,做到讓顧客滿意。

如果說,服務(wù)工作是一種很辛苦的職業(yè),那就讓我們投入到這種“苦”中去鍛煉自己吧,“玉不琢不成器”,終有一天,你會發(fā)現(xiàn),它已使我們變得更堅韌,讓我們更寬容,更豐富,同時也更美麗。

其實(shí)以上這些都是我在工作中體會的,可能只接觸到了客服工作的皮毛。在客服這一行里還有更多的東西需要我去摸索和學(xué)習(xí),希望能在以后的工作中能為顧客服務(wù)得更好!

篇6寫作要點(diǎn)200人覺得有用

電話客服個人年度工作總結(jié)心得報告怎么寫

做總結(jié)這事,說起來簡單,真動手時卻不容易。尤其是電話客服這份工作,每天面對各種各樣的客戶,處理的問題五花八門,要是把一年的工作全寫下來,還真得好好琢磨。我剛寫過幾次總結(jié),有點(diǎn)經(jīng)驗(yàn),就分享一下自己的想法。

先得理清思路,把這一年干的事分分類。比如,接了多少個電話,解決了哪些問題,客戶反饋怎么樣,這些都是重點(diǎn)。我有一次寫總結(jié),剛開始想把每個客戶的投訴都詳細(xì)寫出來,結(jié)果寫了三天還沒完,后來想想,還是得抓住主要矛盾。像那些特別棘手的案例,解決后有沒有學(xué)到新東西,這才是關(guān)鍵。

總結(jié)里最好帶上一些數(shù)據(jù)。去年我負(fù)責(zé)的那條線路,平均每個電話的處理時間是多少,客戶滿意度評分是多少,這些數(shù)字一擺出來,領(lǐng)導(dǎo)一看就知道你的工作量和效果。不過有些同事不太喜歡用數(shù)據(jù),覺得麻煩,但我覺得還是有必要,不然總結(jié)顯得空洞。

寫總結(jié)的時候,難免會漏掉一些細(xì)節(jié)。像我有一次寫總結(jié),就忘了提一個很重要的客戶投訴事件,后來被同事提醒才發(fā)現(xiàn)。后來我想明白了,寫總結(jié)的時候得反復(fù)檢查幾遍,特別是那些印象比較模糊的事情,最好能問問同事或者翻翻記錄本。

書寫注意事項(xiàng):

總結(jié)里還可以寫寫自己遇到的困難和解決辦法。比如,有段時間客戶總是抱怨電話接通慢,我就跟技術(shù)部門溝通了一下,后來優(yōu)化了系統(tǒng)設(shè)置,這個問題就解決了。這樣的事情寫進(jìn)去,能讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的主動性和解決問題的能力。

還有個小技巧,寫總結(jié)的時候可以多用點(diǎn)專業(yè)術(shù)語。像我們電話客服,經(jīng)常會提到“首呼解決率”、“客戶響應(yīng)時間”之類的專業(yè)詞,這樣顯得更有水平。但要注意別堆砌太多術(shù)語,否則會讓總結(jié)變得晦澀難懂。

再就是,寫總結(jié)時別光顧著說自己干得好,適當(dāng)提提團(tuán)隊(duì)合作也很重要。像我那次寫總結(jié),就專門提到了跟其他部門配合的情況,還表揚(yáng)了幾位幫忙解決問題的同事,效果不錯。畢竟一個人再厲害,也離不開團(tuán)隊(duì)的支持。

小編友情提醒:

寫總結(jié)的時候最好提前規(guī)劃好時間。有些人喜歡臨陣磨槍,結(jié)果寫出來的總結(jié)質(zhì)量不高。我一般會提前一周開始準(zhǔn)備,先把草稿打好,再慢慢修改完善。這樣既能保證內(nèi)容充實(shí),也能避免最后慌亂。

電話客服年度工作總結(jié)400字怎么寫(精選6篇)

電話客服年度工作總結(jié)其實(shí)挺講究技巧的,尤其是400字那種簡短版,既要概括全面,又得重點(diǎn)突出。一開始得理清思路,把全年的工作分成幾個部分,比如接聽量、客戶反饋處理情況、個人成長什么的。接聽量這部分可以直接寫數(shù)字,比如上半年接聽了多少次,下半年又有提升,這樣直觀,領(lǐng)導(dǎo)一眼就明白???
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