調(diào)度員年度工作總結(jié)例文怎么寫 【篇1】1550字
光陰似箭，歲月如梭，轉(zhuǎn)眼間我到公司已有7個月了?；仡欉@幾個月的工作，我從學(xué)校到單位，從學(xué)生到員工，隨著環(huán)境的改變，我也發(fā)生了變化。對我來說____年是我步入社會很有意義的一年，也是我成為上班族以來的第一年。在此感謝宏基公司給了我這樣一個展現(xiàn)理想抱負的平臺與機會。調(diào)度工作是我從事的第一份工作，也是我職業(yè)生涯的第一個起點，我對此也十分珍惜，盡自己努力去適應(yīng)這一崗位。更感謝付總從繁忙之中抽出時間對我們新人業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)，同時也感謝公司經(jīng)理，主任的教導(dǎo)，還有其他同事的幫助，尤其是主任對我學(xué)習(xí)方面的監(jiān)督與引導(dǎo)，及其張姐平時的指導(dǎo)對我的工作都起了極大的作用。
經(jīng)過這大半年來的不斷學(xué)習(xí)與努力，以及領(lǐng)導(dǎo)，同事的幫助，我感到自己已經(jīng)完全融入到了新疆宏基電子有限責(zé)任公司這個大家庭中，我個人的工作技能也有了明顯的提高，雖然工作中還存在這樣或那樣的不足，但應(yīng)該說這大半年我的付出更令我收獲了不少，感到自己成長了，也逐漸走向成熟了?，F(xiàn)在就我____的工作情況總結(jié)如下：
一、積極端正態(tài)度，努力完成工作
維修部是公司運轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門，許多機器耗材的銷售，維修及其新機器的推廣與安裝都離不開維修部的技術(shù)人員，作為維修部的調(diào)度員更要做好客戶電話的接待回訪與維修員的調(diào)配工作。
自5月底，我畢業(yè)后來到新疆宏基電子有限責(zé)任公司，在維修部從事維修部門的調(diào)度工作。我主要負責(zé)客戶維修記錄資料的電腦與資料箱里的雙重錄入及建立客戶裝機檔案，每天一上班我就開始回收技術(shù)人員的派工單，進行派工單收集的統(tǒng)計，定期進行客戶電話回訪，按時完成當(dāng)天工作，工作從不拖沓，視時間為生命。，除了本職工作外，偶爾還會有計劃之外的事情需要臨時處理，而且通常比較緊急，但我都會騰出時間，在本職工作不受影響下積極去完成計劃外的工作并且我對待工作更追求速度與效率。
二、總結(jié)經(jīng)驗，改正錯誤
工作中我也有犯錯誤的時候，對自己的工作還不夠鉆，腦子動得不多，沒有想在前，做在先;工作熱情和主動性還不夠，有些事情領(lǐng)導(dǎo)交代過后，沒有積極主動地去投入太多的精力，打回訪電話不夠積極：比如，一開始工作的時候由于對業(yè)務(wù)知識不是很熟，接聽客戶來電的時候都會顧此失彼，或忘記記錄機型，或忘記記錄客戶具體地址，這也為維修員的工作造成了極大的不便，隨著工作時間的推移，加上同事的指導(dǎo)，我漸漸改正了這方面的錯誤。同時我的業(yè)務(wù)水平也有進一步的提高。
由于我的社會經(jīng)驗不足，在與客戶溝通方面也有一定的困難：上個月公司派我去送邀請函，其中區(qū)衛(wèi)生廳財務(wù)處邀請函的遞送我卻沒有順利完成，事后我總結(jié)了一下經(jīng)驗教訓(xùn)：自己不應(yīng)該先與他們的領(lǐng)導(dǎo)接觸，通常領(lǐng)導(dǎo)都比較事務(wù)繁忙，他們平時的會議都一大堆，所以我會遭到拒絕，我應(yīng)該先從他們的基層工作人員入手。事后我沮喪的回到公司，心里充滿了自責(zé)。但付總及時的開會又極大的鼓舞了我們，我下定決心以后一定要更加努力工作，凡事三思而后行。
三、工作目標(biāo)，發(fā)展前景
由于今年比較特殊，經(jīng)濟受到了國外的影響，許多行業(yè)都面臨著倒閉，許多人都面臨著失業(yè)，商場如戰(zhàn)場，職場如沙場，養(yǎng)兵千日用兵一時，怎么打好這場經(jīng)濟戰(zhàn)，使自己立于不敗之地，這雖然不是我考慮的范圍，但這也與自己息息相關(guān)，在這個多災(zāi)多難的時期，作為個人為公司也為自己我有了更明確的發(fā)展目標(biāo)：首先要腳踏實地的工作，有國就有家，有家就有個人，公司就是我的家，為家我一定要付出自己的所有，不懂的要加油去搞懂，懂的就要更加精煉。平時更應(yīng)該積極努力的去工作，發(fā)揮個人的積極主動性，多為公司出份力，也能為領(lǐng)導(dǎo)排憂解難。使自己的業(yè)務(wù)水平要更加的精湛。
新的一年即將來臨，在新的一年里我一定倍加努力的工作，令客戶得到滿意的服務(wù)，盡量提高個人的業(yè)務(wù)及服務(wù)水平，極大的為公司奉獻自己的力量。
篇1寫作要點210人覺得有用
調(diào)度員的工作總結(jié)，得把一年里的工作理清楚，讓領(lǐng)導(dǎo)知道你干了啥、干得好不好。開頭，可以簡單說說這一年的總體情況，比如任務(wù)量大不大、有沒有遇到什么特殊情況。接著就該具體說說工作內(nèi)容了，比如說接了多少單子、處理了多少緊急事件，還有就是跟團隊合作的情況怎么樣。
在寫的時候，最好能帶上一些專業(yè)術(shù)語，這樣顯得你很懂行。像什么“調(diào)度優(yōu)化”、“資源調(diào)配”之類的詞兒，都能用上。不過有時候可能會有點筆誤，比如把“調(diào)度”寫成“調(diào)遣”，雖然不影響理解，但仔細看還是能看出差別。這事也挺常見的，畢竟人不是機器，偶爾會出點小差錯。
說到工作成果，就得實事求是地講，別夸大其詞?？梢蕴嵋幌逻@一年里解決了哪些難題，比如某個時間段運力緊張的問題是怎么解決的。要是有數(shù)據(jù)支撐就更好了，像“高峰期訂單完成率提升了百分之十五”這樣的話，聽起來就很有說服力。
工作中肯定也有不足的地方。比如說溝通上可能有些不到位，導(dǎo)致有時候信息傳遞慢了一拍。還有就是應(yīng)急反應(yīng)速度，有時候可能沒達到預(yù)期效果。這些問題都需要在總結(jié)里提到，不然領(lǐng)導(dǎo)會覺得你避重就輕。
書寫注意事項：
關(guān)于團隊協(xié)作這部分，也要好好寫寫。你可以聊聊和同事之間的配合情況，有沒有遇到過摩擦，又是怎么化解的。要是有成功的案例，比如通過大家的努力一起完成了某項重要任務(wù)，那就一定要提出來，這能體現(xiàn)團隊凝聚力。
小編友情提醒：
還得想想接下來的工作方向?？梢越Y(jié)合當(dāng)前的情況，提出一些改進措施，像是加強培訓(xùn)、優(yōu)化流程之類的。不過有時候?qū)懣偨Y(jié)的時候，思路可能有點亂，寫著寫著就跑題了，這就需要反復(fù)檢查一下，看看是不是偏離主題了。
調(diào)度員年度工作總結(jié)怎么寫【篇2】 2450字
調(diào)度的工作職能是一個企業(yè)最關(guān)鍵的崗位之一。下面是小編為你整理了“調(diào)度員年度工作總結(jié)范文”，希望能幫助到您。
調(diào)度員年度工作總結(jié)范文
一、熟練掌握崗位業(yè)務(wù)
對于剛進入生產(chǎn)部的我，對調(diào)度員的了解比較片面，崗位職責(zé)及業(yè)務(wù)水平都處于萌芽狀態(tài)。但為了做一名合格的調(diào)度員，利用每天交接時間虛心的請教兩位調(diào)度班長，明白了調(diào)度員每天都要做什么工作、什么事該做、什么事不該做、遇到問題后該怎樣處理……等等，在半個月內(nèi)我熟悉了調(diào)度員所要具備的能力與責(zé)任；在車間遇到不明白的問題后，不礙于面子，向員工學(xué)習(xí)各種設(shè)備的操作和工藝執(zhí)行情況，掌握生產(chǎn)一手資料，便于更好的監(jiān)督車間、服務(wù)車間；我想，只有精通崗位業(yè)務(wù)，才能做到對生產(chǎn)的有效監(jiān)管！
二、加強執(zhí)行力
調(diào)度員最基本的職責(zé)就是執(zhí)行力要強，面對領(lǐng)導(dǎo)下達的任務(wù)，將不折不扣的完成，每天開會我都會將領(lǐng)導(dǎo)將的重點記到本子上，進入車間后一條一條的進行落實，把生產(chǎn)中重要的問題傳達給車間主任或者班長，并監(jiān)督其執(zhí)行情況。遇到客觀性不能解決的問題時，先匯報給領(lǐng)導(dǎo)，待領(lǐng)導(dǎo)裁決后在進行執(zhí)行，絕不改變領(lǐng)導(dǎo)的想法和安排；執(zhí)行安排時，雷厲風(fēng)行，能當(dāng)班做完的不推到下一班，能3分鐘做完的，不5份中作完。保證工作質(zhì)量，將車間生產(chǎn)執(zhí)行好、落實好、監(jiān)督好、服務(wù)好！
三、生產(chǎn)計劃執(zhí)行
調(diào)度員本身的目的就是保證生產(chǎn)計劃的順利完成，更改計劃，不利于產(chǎn)品銷售，導(dǎo)致有的產(chǎn)品缺貨，有的產(chǎn)品脹庫。自下發(fā)六日計劃后，每天都要對車間計劃執(zhí)行情況進行跟蹤，凡發(fā)現(xiàn)私自更改計劃的，就要下通報處理。如果是因為人員少或是沒有包裝物需要改計劃，優(yōu)先保證市場需求量大、利潤高的產(chǎn)品，然后分析改計劃后，生產(chǎn)流程是否順暢合理，并與調(diào)度班長進行結(jié)合，避免某中產(chǎn)品超標(biāo)受考核。
四、強化質(zhì)量管理
產(chǎn)品質(zhì)量是決定企業(yè)命運的根本，作為一名調(diào)度員更要在質(zhì)量方面下功夫，做到勤檢查、嚴(yán)監(jiān)督、多整改。工作中加大對雜質(zhì)隱患的排查，建立每日排查報表，經(jīng)常的進行復(fù)查，發(fā)現(xiàn)不整改的要進行考核處理，并使之成為習(xí)慣；加強工藝執(zhí)行的時間鏈、溫度鏈的排查力度。緊盯工藝執(zhí)行情況，杜絕工藝不嚴(yán)謹，造成批量性的次品。遇到不清楚的，就拿出工藝本進行對照，保證工藝的正確性和安全性；包裝質(zhì)量是我廠最弱的一項，在全國倒數(shù)第二。要提升包裝質(zhì)量，就必須優(yōu)先保證設(shè)備的性能完好，8月份，而減少了產(chǎn)品的漏氣率與進水率，然后又規(guī)范了無菌站機人員的操作，杜絕擺放產(chǎn)品時橫七豎八，保證產(chǎn)品的外觀形象美觀好看。最后一關(guān)就是監(jiān)督人員裝箱質(zhì)量，杜絕進水、漏氣、無日期、計量不足、帶雜質(zhì)的產(chǎn)品入箱。勤翻箱、勤提醒，對于只搶勞效不顧質(zhì)量的員工加倍處罰并給予嚴(yán)厲批評！
五、成本控制
一個公司想要取得更多的利潤，唯一就是降低成本。而作為食品行業(yè)，從原材料減低質(zhì)量，提高成本，是行不通的，只有我們加強內(nèi)部管理，杜絕浪費，才能不讓太過投入。工作方面，我所做到的就是每班對各工序的水管、氣閥、吃飯時電燈、垃圾、次品、操作所造成的浪費進行排查，禁止有跑冒滴漏不管不問、垃圾次品內(nèi)有正常產(chǎn)品、剪節(jié)質(zhì)量較差、落地肉餡拖入下水道等情況，發(fā)現(xiàn)一次，考核一次，講解教育后，讓員工提高節(jié)約意識！
六、現(xiàn)場衛(wèi)生
現(xiàn)場衛(wèi)生的管理有利于產(chǎn)品質(zhì)量提高和生產(chǎn)流程的順暢化，物品的擺放要整齊，設(shè)備的刷洗要徹底，杜絕發(fā)黃發(fā)粘的工器具，遵照5s的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行打掃。最重要的就是人員個人衛(wèi)生，洗手消毒的制度在車間內(nèi)一直執(zhí)行很差，針對這種情況，每當(dāng)點鈴響了之后，我都會從車間前道檢查到后道，發(fā)現(xiàn)沒有及時消毒的，就會通知班長或消毒員進行通知，發(fā)現(xiàn)消毒不徹底或仍不執(zhí)行的，就會對其班長進行考核，只有班長有了執(zhí)行力，制度才可以持久執(zhí)行！
七、安全預(yù)防
安全危及人員生命危險，在這個問題上，我更不敢松懈。要求職工正確操作設(shè)備，不得出現(xiàn)野蠻操作、違規(guī)操作。但是在生產(chǎn)上還是發(fā)現(xiàn)不少安全隱患，例如：絞肉機手站在提升機上按肉。推車人員推車不用手扶，用力過猛。消毒員刷下水道無任何防范措施。針對這些情況，我所做的就是對員工進行講解如此操作的危險性，提高人員的安全意識，并警告不得再次出現(xiàn)，避免出現(xiàn)重大的安全事故。
八、以人為本
人員流失率高與職能部門人員也是息息相關(guān)的，以前在車間工作期間，深有體會，所以現(xiàn)在能在車間與職工多換位思考，出現(xiàn)偶爾或者客觀性問題，多教育、少考核，以最好的辦法解決問題。不濫用職權(quán)，不欺壓職工，做到公平、公正。但遇到原則性的問題，還是要追究的，不管是任何人，該考核，就要考核，不包庇車間干部和領(lǐng)導(dǎo)。
雖然這段時間里，我在工作上取得了很大進步，但是反省一下自己，還是有好多工作沒有做到位，例如：
1、工作不夠積極主動，常有遲到的情況，員工作做到的，而自己沒有做到。
2、業(yè)務(wù)水平未達到精湛，導(dǎo)致問題不能及時處理和分析。
3、信息不能很好的傳達，導(dǎo)致安排的任務(wù)不能及時完成。
4、工作總做到問題出現(xiàn)之后，而不是在事發(fā)之前做到很好的控制。
5、遭到批評后，就會心灰意冷，工作情緒低下。
6、遇到較難的問題就請示，沒有自己好好的思考思考。
為了更好的完善自己，為了做一名合格的調(diào)度員，我要做的還有很多，以下是我明年的工作計劃：
1、加強業(yè)務(wù)方面的學(xué)習(xí)，做到及時發(fā)現(xiàn)及時處理，出現(xiàn)的問題不擱置、不放過！
2、改變精神面貌，遵守勞動紀(jì)律，積極的去執(zhí)行每一項工作。
3、信息傳達要到位，要準(zhǔn)確，堅持你不來我不走的現(xiàn)場交接制度。
4、認真觀察生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種質(zhì)量、安全隱患，把問題控制到萌芽時期。
5、創(chuàng)新工作方法，由監(jiān)督型向服務(wù)協(xié)調(diào)型轉(zhuǎn)變，不能天天只知道查找問題，而忘了自己的職責(zé)。
6、加強溝通交流，做好眼睛，不做傳話筒，做什么事都要身體力行。
7、敢于管理，加強自身管理能力，做到科學(xué)化、人性化。
8、遇到難題后，不能急躁，粗心，要靜下心來判斷事情的對錯，并拿出理性的解決方案。
9、能承受工作壓力，遇到問題不回避，不怕批評，從批評中吸取教訓(xùn)，轉(zhuǎn)化成一種動力。
10、宏展更好的藍圖，再接再勵，爭取再上一個臺階。
工作，只有起點，沒有終點，我相信今天的艱辛，會迎來明天的成功。
調(diào)度員年度工作總結(jié)范文。
篇2寫作要點186人覺得有用
調(diào)度員年度工作總結(jié)該怎么寫？這個問題困擾了不少人。寫總結(jié)不是單純地羅列工作內(nèi)容，也不是簡單地把事情堆在一起，而是需要把一年的工作梳理清楚，把重點提煉出來，形成一個條理清晰、內(nèi)容充實的文檔。
先說選材，不是所有的事情都得寫進去，那些日?，嵥榈氖聞?wù)就不必太詳細描述了，重點放在關(guān)鍵事件和重要成果上。比如，這一年里處理過的重大突發(fā)情況，當(dāng)時是怎么應(yīng)對的，采取了哪些措施，最終達到了什么樣的效果。還有，這一年里參與的重要項目，從最初的規(guī)劃到實施再到完成，有哪些亮點，有什么經(jīng)驗教訓(xùn)，這些都可以寫下來。不過在寫的時候要注意，不要只是單純地記流水賬，要把事情的背景、過程和結(jié)果都說清楚，最好還能加上自己的思考，這樣才顯得有深度。
再就是數(shù)據(jù)的應(yīng)用，數(shù)字是最直觀的證明手段。如果能用具體的數(shù)據(jù)來支撐你的總結(jié)，那肯定比空泛的描述更有說服力。比如接了多少個緊急任務(wù)，平均響應(yīng)時間是多少，成功處置的比例有多大等等。當(dāng)然，數(shù)據(jù)不能亂用，得確保準(zhǔn)確無誤，不然反而會弄巧成拙。
書寫注意事項：
總結(jié)里頭還可以適當(dāng)提到團隊協(xié)作的情況。調(diào)度工作很多時候不是一個人能完成的，背后少不了團隊的支持。你可以聊聊團隊成員之間的配合情況，有沒有遇到過分歧，又是怎么解決的。這樣的內(nèi)容不僅能讓總結(jié)更加豐富，也能體現(xiàn)出你的大局觀和溝通能力。
不過，在寫總結(jié)的時候，有些地方容易被忽略。比如有些人喜歡用一些比較復(fù)雜的大詞兒，覺得這樣顯得專業(yè)，但實際上有時候反而會讓人摸不著頭腦。還有些人喜歡把話說得很滿，比如“絕對沒問題”“百分之百搞定”之類的話，這樣其實不太穩(wěn)妥，萬一實際情況跟預(yù)期有偏差，就可能引發(fā)不必要的麻煩。所以，在表達的時候還是要留有一定的余地，用詞得當(dāng)就好。
還有個小細節(jié)需要注意，那就是格式問題。雖說總結(jié)不像正式文件那樣要求那么嚴(yán)格，但基本的排版還是要講究的。比如標(biāo)題要醒目，段落要分明，字體大小也要適中，不然看起來就亂糟糟的，影響閱讀體驗。要是有條件的話，最好還能配上圖表啥的，圖文結(jié)合肯定比純文字更有吸引力。
車輛調(diào)度員年度工作總結(jié)怎么寫【篇3】 3800字
從事調(diào)度室調(diào)度員工作。至今已將六個年頭，通過領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心幫助還有自己不懈的的學(xué)習(xí)與鍛煉，已逐漸認識并能初步掌握調(diào)度室調(diào)度員的工作。下面把本人在調(diào)度崗位的一點心得體會闡述如下。
調(diào)度工作是押運公司的核心指揮機關(guān)，調(diào)度員編制好車輛運行計劃，僅僅是調(diào)度工作的開始，更重要的是保證車輛運行計劃的實施。調(diào)度員掌握和指揮押運公司的3大資源，計劃，車輛，人員，在業(yè)務(wù)運行過程中，調(diào)度員既是上級部門和領(lǐng)導(dǎo)的參謀，又是車輛的指揮員，既是車組人員的勤務(wù)員，又是安全宣傳員。所以做好調(diào)度工作必須要充分發(fā)揮調(diào)度員的主動性和積極性，合理安排，科學(xué)調(diào)度，保證充足運力，限度發(fā)揮押運車輛運輸?shù)哪苄?，使現(xiàn)有的線路資源與公司的投資成正比最終達到效益化。
一，調(diào)度的日常工作
1，調(diào)度員首先要有干一行愛一行踏實工作的精神，主動積極，認真負責(zé)，秉公辦事，具有沉著，機智，果斷處理工作與應(yīng)急事件的能力。調(diào)度員要根據(jù)業(yè)務(wù)情況，編制車輛運行動態(tài)計劃，進行有計劃的指揮調(diào)度。要了解公司的經(jīng)營計劃和保證完成計劃的各項措施及業(yè)務(wù)指標(biāo)完成進度情況。了解當(dāng)前運營形式，熟悉各線路業(yè)務(wù)情況及流量，流向，季節(jié)性變化并掌握天氣變化情況;熟悉押運各項規(guī)章制度和交通安全法規(guī);熟知各類汽車的一般技術(shù)狀況，車型等，能夠了解駕駛員的駕駛操作水平與技能，掌握駕駛員的思想情況，個性，愛好，身體健康狀況等。
2，其次在調(diào)度工作中要嚴(yán)格執(zhí)行調(diào)度計劃，隨時了解計劃進行情況，聽取各方面反映，做好調(diào)查記錄;隨時掌握各線路車況，路況，加強與各中隊，車組和用車客戶單位聯(lián)系，保證內(nèi)外協(xié)作，溝通及時，增強突發(fā)事件應(yīng)急能力。在節(jié)假日期間，科學(xué)合理調(diào)整運力，使車輛的利用率，效益化。調(diào)度員應(yīng)經(jīng)常深入現(xiàn)場了解運營實際，掌握運營進度?，F(xiàn)場調(diào)度要與中隊和車組調(diào)度密切配合，合理調(diào)劑計劃，變更車輛運行計劃及時與客戶，中隊和車組溝通。做好公司各項登記統(tǒng)計的換發(fā)工作。對現(xiàn)場出現(xiàn)的各種違規(guī)現(xiàn)象及時反饋。值班調(diào)度員要堅持早送晚迎制度，簽發(fā)行車變更單，詳細交代工作與安全事項，做好車輛動態(tài)記錄工作，回收行車臨時派車單與各項統(tǒng)計，并做好登記。交接班時做好記錄，交代清楚需要辦理的遺留事項，不斷研究和改進調(diào)度工作，發(fā)現(xiàn)有關(guān)情況，及時向領(lǐng)導(dǎo)請示，匯報，按照企業(yè)制度，科學(xué)合理調(diào)度，靈活機動恰當(dāng)處理各種有關(guān)客戶，車輛，車組人員日常運營中發(fā)生的問題。
3，調(diào)度員要加強對車組人員及客戶的管理，為他們提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，對他們一視同仁，積極協(xié)調(diào)并解決運營中出現(xiàn)的問題。杜絕擾亂正常運營行為的發(fā)生，嚴(yán)禁不按正常路線行駛，誤點，漏點等現(xiàn)象。對公司管理規(guī)章制度和通知及時通知到中隊，幫助上級完成車輛，駕駛員年審，年度換證等工作。在了解當(dāng)前運營的情況下積極申請新增線路與更新車輛，擴大公司新的效益增長點。
調(diào)度員還要為廣大車組人員做好表率作用，帶頭遵守企業(yè)的規(guī)章制度，嚴(yán)格考勤并組織好人員參加每周例會與學(xué)習(xí)。根據(jù)公司的要求督促車組做好文明服務(wù)工作，達到公司要求，讓客戶滿意。及時處理好客戶，承運人的投訴，避免業(yè)務(wù)事故，切實履行好服務(wù)，對客戶投訴要認真核查，及時處理，投訴處理率140%，保證公司的服務(wù)質(zhì)量。要對日常生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題及時溝通及時整改，交流各自工作經(jīng)驗，廣泛吸收各方面的意見，持續(xù)改進調(diào)度工作。
二，調(diào)度員的工作要領(lǐng)
調(diào)度員工作的特點來自于對車組執(zhí)行業(yè)務(wù)的管理，各人有各人的脾氣，性格，愛好，每個人都有差異的，說實話很難去了解每個車組隊員的心思。這個時候，首先要有溫情，在不違反原則的情況下，盡量滿足他們的要求，因為好的心情是安全行車的條件之一，但是，也不能一味去滿足他們，要有魄力，不執(zhí)行計劃就要通知相關(guān)單位按照規(guī)章處罰，要嚴(yán)格執(zhí)行調(diào)度計劃，保證調(diào)度命令的嚴(yán)肅性，還要做公平公正，嚴(yán)禁以權(quán)謀私，堅持以人為本，把車組人員當(dāng)成我們的客戶，調(diào)度人員要為他們提供一流的服務(wù)，只有這樣車組人員才有可能為廣大乘客提供一流的服務(wù)。
要堅持自我學(xué)習(xí)，不斷總結(jié)，不斷完善。調(diào)度工作沒有，只有更好。影響道路運輸?shù)沫h(huán)境每天都在變化，要不斷地觀察每車的計劃執(zhí)行情況，認真總結(jié)，持續(xù)改進。
篇3寫作要點153人覺得有用
車輛調(diào)度員的年度工作總結(jié)該怎么寫？其實這和日常工作記錄有點類似，但需要更系統(tǒng)一些。先說說準(zhǔn)備工作，先把這一年的工作情況梳理一下，比如每個月都做了哪些事，有哪些重點任務(wù)，這樣心里有個底。
先從大的方面入手，比如說這一年公司的運營情況怎么樣，任務(wù)完成得如何?？梢曰貞浺幌掠袥]有遇到什么特別的情況，比如突發(fā)的大訂單或者車輛故障之類的事件。把這些事情列出來，然后想想當(dāng)時是怎么處理的，有什么經(jīng)驗和教訓(xùn)。這部分內(nèi)容最好能結(jié)合具體的數(shù)字，像是完成了多少趟運輸，準(zhǔn)時率是多少之類的，這樣看起來更有說服力。
接著就是具體工作了。每個季度甚至每個月的重點任務(wù)是什么，怎么安排的車輛，調(diào)配過程中有沒有遇到困難，又是怎么解決的。這里可以提到一些細節(jié)，像某次因為天氣原因?qū)е卵诱`，后來是怎么調(diào)整計劃保證后續(xù)工作的。還有就是團隊協(xié)作的部分，和其他部門是怎么配合的，比如和倉庫那邊溝通是否順暢，和司機師傅們有沒有及時反饋問題。
書寫注意事項：
個人成長也是總結(jié)的一部分。這一年自己學(xué)到了什么新技能，比如學(xué)會了使用新的調(diào)度軟件，或者是對某些流程有了更深的理解。如果參加了培訓(xùn)或者交流會，也可以提一下收獲。這些都能體現(xiàn)出你的專業(yè)能力在提升。
不過有時候?qū)懣偨Y(jié)的時候，可能會漏掉一些重要的信息。比如某個重要客戶的特殊需求沒寫進去，或者是某個節(jié)假日的加班安排忘了提及。這種情況就需要仔細回想，看看是不是遺漏了什么關(guān)鍵點。還有就是數(shù)據(jù)方面，可能有些統(tǒng)計表沒有及時更新，導(dǎo)致最后呈現(xiàn)的數(shù)據(jù)不太準(zhǔn)確，這就需要提前核對清楚。
最后別忘了檢查一下格式，確保整體看起來整潔有序。字體大小、段落間距這些小地方也要注意，畢竟一份好的總結(jié)不僅要內(nèi)容充實，形式上也要讓人看著舒服。要是覺得時間緊迫，可以找同事幫忙看看，他們可能會發(fā)現(xiàn)你忽略的問題。
2025年調(diào)度員年度考核個人工作總結(jié)怎么寫【篇4】 1050字
三年來，身為黨員的我堅持黨的正確領(lǐng)導(dǎo)，堅信只有在中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下，才能勝利完成。在這三年里面堅持擁護中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策和決議，堅持四項基本原則作為基礎(chǔ)堅。
無論是在思想上還是在工作上都起到了先鋒帶頭作用，做到無愧與中國共產(chǎn)黨這個稱號。在在思想上不斷的要求進步，中國共產(chǎn)黨的身份銘記于心。工作上不斷進取，勇于創(chuàng)新，認真負責(zé)的完成自己每一項工作。我認為，作為一名共產(chǎn)黨員，不但要在組織上入黨，更重要的是要在思想上入黨。如何做到在思想上入黨，最重要的是加強政治的學(xué)習(xí)。
如果我們只是顧扎堆于事務(wù)，不顧學(xué)習(xí)，放松思想覺悟，理論根底不深，那就談不上運用馬克思主義立場、觀點和方法分析、鑒別各種社會思潮，往往把錯誤的、庸俗的東西看成是新潮的，或是自己所要追求的，就會使自己走上錯誤的道路。因此，平時我會不斷認真學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)鄧小平理論，學(xué)習(xí)xx同志的“三個代表”的重要思想和其他重要講話，多讀書看報，不斷提高自己的綜合素質(zhì)和管理能力。
我的主要是負責(zé)全站的車輛管理工作。我單位地處遠郊，每天都要接送職工上下班，各項工作業(yè)務(wù)的辦理都離不開車輛。因此，在日常用車時合理調(diào)配車輛，首先保證讓職工上下班坐得安心和舒服;公務(wù)用車、值班車隨時候命。做好車輛的維修和保養(yǎng)工作，平時能督促各位司機做好車輛安全檢查工作，確保車輛行車的安全;做好車輛的衛(wèi)生清潔工作，做到每臺車?yán)锿舛几蓛?、整齊。
做好車輛資料管理工作，如車輛的年度審核和換證等，車輛的行車記錄以及耗油情況等。經(jīng)常教育和指導(dǎo)司機們根據(jù)車輛的特點，用正確的、科學(xué)的方法駕駛車輛，盡量減少耗油和其他方面的損耗，節(jié)省開支，延長的車輛的使用壽命。定期上安全教育課，要求各位司機要將安全駕駛放在首位，一刻也不能放松。
本人的生活樸素，作風(fēng)正派，吃苦耐勞。平時與同事相處融洽，以身作則，帶領(lǐng)司機隊的同志做好工作;尊重領(lǐng)導(dǎo)，虛心聽取不同意見，對有些干部職工提出的意見，能耐心解答并及時向領(lǐng)導(dǎo)反映，多次受到好評。
但是，在工作中還存在許多不足的地方，主要是耐心不夠，對車輛的維修技術(shù)還不全面，缺乏主動性。
在今后的工作中，我會牢固樹立“全心全意為人民服務(wù)”的思想，時刻以一個中中國共產(chǎn)黨的身份嚴(yán)格要求自己，把集體利益放在第一位，做好本職工作。加強政治思想學(xué)習(xí)，提高自己辨別是非的能力，使自己的思想覺悟能上到一個新的臺階;加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，通過各種渠道，不斷吸收和更新的知識，以適應(yīng)工作的需要、社會的需要。最重要是改正缺點，發(fā)揚優(yōu)點，做一名優(yōu)秀的中國共產(chǎn)黨員。
篇4寫作要點135人覺得有用
調(diào)度工作是一項細致且責(zé)任重大的任務(wù)，每年到了考核季，寫總結(jié)成了不少調(diào)度員頭疼的事。其實總結(jié)，說到底就是把自己這一年干了啥、咋干的給梳理清楚，既要讓領(lǐng)導(dǎo)知道你的付出，也得讓自己心里有個數(shù)。
一開始，得先把全年的工作理一遍，按月份或者項目來分塊兒，這樣不至于漏掉重要的事。比如說上半年重點抓的是線路優(yōu)化，下半年則轉(zhuǎn)向應(yīng)急響應(yīng)能力提升。把這些關(guān)鍵點都列出來后，再往里頭填細節(jié)。記得要把具體數(shù)字帶上，比如處理了多少個突發(fā)情況、平均每天接多少單、提高了多少效率之類的，這樣顯得有說服力。
不過有時候，人難免會想當(dāng)然地覺得自己干得不錯，結(jié)果一寫才發(fā)現(xiàn)，有些事根本沒做到位。像我去年就差點忘記統(tǒng)計一下培訓(xùn)次數(shù)，后來翻資料才想起來，那會兒搞過兩次新員工培訓(xùn)，還蠻成功的。所以平時就要養(yǎng)成記錄習(xí)慣，別等到年底全靠腦子記。
書寫注意事項：
寫總結(jié)的時候要注意分清主次。那些日?，嵥榈氖驴梢砸粠Ф^，重點要放在那些對公司發(fā)展影響比較大的事情上。比如今年我們部門配合上級部門搞了個大項目，從方案制定到落地執(zhí)行，整個過程都挺復(fù)雜，光是協(xié)調(diào)各方資源就費了不少勁。這樣的事情就值得多花筆墨描述下。
寫總結(jié)不是單純羅列業(yè)績，還得反思一下不足之處。比如說我在調(diào)度過程中發(fā)現(xiàn)，有時候信息傳遞速度慢會影響后續(xù)工作的開展。針對這個問題，我建議加強內(nèi)部溝通機制，設(shè)立專門的信息共享平臺，這樣既能提高效率，也能減少誤會。雖然這個想法還沒完全實施，但我相信只要堅持下去，肯定會有改善。
說到這兒，我覺得有一點特別需要注意——千萬別夸大其詞。有些人可能覺得寫總結(jié)，適度拔高一下沒啥問題，但其實領(lǐng)導(dǎo)心里門兒清。與其編造一些不靠譜的成績，不如實事求是地展示自己的真實水平。畢竟踏實肯干才是最實在的加分項。
再補充一點，寫總結(jié)的時候最好能結(jié)合行業(yè)趨勢。比如現(xiàn)在智能化調(diào)度越來越普及，作為調(diào)度員就得緊跟潮流，學(xué)習(xí)新技術(shù)。如果能在總結(jié)里提到自己在這方面做了哪些努力，比如參加相關(guān)培訓(xùn)、研究案例分析什么的，就能顯示出一定的前瞻性和進取心。
2025年調(diào)度員年度考核個人總結(jié)怎么寫【篇5】 1000字
****年的前三個月已經(jīng)離我們漸漸遠去，告別了寒冷的冬季又迎來了一個春暖花開。俗話說的好一年之際在于春，春天意味著一個新的開始，新的開始就要有新的氣息。
在第一季度公司完成了部門的整合，各個系統(tǒng)部也逐漸的完善，當(dāng)然我的工作也轉(zhuǎn)向了更加的專業(yè)，公司的轉(zhuǎn)化帶著我們工作性質(zhì)向更專業(yè)的方向發(fā)展，在這一點上已經(jīng)很明顯了。
在第一季度里，我完成了在港中旅最后的調(diào)試任務(wù)，過完了春節(jié)與***開始承擔(dān)軟件園的前期，濱州小區(qū)的開工準(zhǔn)備，濟南軍需倉庫的設(shè)備維護，以及遵義倉庫的門禁溫濕度系統(tǒng)的硬件實施;編寫吉林地稅的初步建議方案與成都油庫的初步設(shè)計方案。
在港中旅工程中最后的調(diào)試中，我碰到了很多有關(guān)弱電實施中沒碰到過的實際情況，在調(diào)試工程中將原來的理論解決變成了實踐解決，像這種提升自己技術(shù)水平的機會是很少能夠碰到，我覺得這是我在成長中一筆可貴的技術(shù)財富。
在軟件園的前期中，我只幫***作了一些日常的工作，工程上接觸的不是太多，在與***日常接觸上，我學(xué)到了在工程管理中與人處事的另一種方法，及各家之百長，補己家之短，這是也是一個提高自身水平的機會。
在濱州小區(qū)前期，又碰到了與甲方、監(jiān)理、配合單位等多方單位協(xié)調(diào)的艱辛，向這種艱辛也是一種過程的體驗，也是一個自身業(yè)務(wù)水平提高的機會。
在濟南軍需倉庫的維護上，前期實施人員沒有留下任何文檔，也沒有在用戶處留下任何關(guān)于工程的文檔資料，這給后期的維護帶來了很大的不便，且用戶的培訓(xùn)做得也不是很系統(tǒng)，根本就不能在電話中進行指導(dǎo)性維護。因此，工程后期的資料匯總也是必不可少的。
在遵義項目的實施過程中，接觸到了溫濕度設(shè)備，雖然溫濕度設(shè)備不是什么很難的東西，但這對我在今后的方案設(shè)計上又多出一條可以利用的素材。
在遵義的實施中，又出現(xiàn)了與軟件脫節(jié)的現(xiàn)象，因此建議我們硬件實施的時候軟件也能夠進場，已做到順利交接，最終為用戶做出一個滿意的工程。
在這個季度里，我覺得部門之間的溝通越來越少，這在我們相互之間的配合上出現(xiàn)了很多的不協(xié)調(diào)。雖然工作能夠做好，但工作中出現(xiàn)的不和諧是可以避免的。每個人都有好幾個任務(wù)，大家之間都不相互理解的話，工作是無法干好的。例如成都油庫的前期建議方案編寫期間，我身上有很多其他的任務(wù)，但這個方案有規(guī)定了時間，且各個任務(wù)又都幾乎是同時完成，因此我在工作安排上就不能只按一個項目走，因此造成了一些不和諧的花絮，雖然都是為了工作，還希望大家都能互相的諒解以下。
篇5寫作要點114人覺得有用
____年調(diào)度員年度考核個人總結(jié)怎么寫
調(diào)度員的工作看似平凡，但責(zé)任重大，年度考核總結(jié)寫得是否到位，直接影響到工作評價和個人發(fā)展。寫總結(jié)的時候，既要回顧過去一年的成績，也要反思存在的不足，更要明確未來的目標(biāo)。這需要結(jié)合具體的工作內(nèi)容和實際情況，用專業(yè)術(shù)語和行業(yè)語言來表達。
先說成績部分吧。成績這部分應(yīng)該詳細列出自己在過去一年中完成的主要任務(wù)，比如參與了多少次緊急調(diào)度，處理了多少起突發(fā)事件，還有日常工作的完成情況。比如，今年我負責(zé)的線路運行平穩(wěn)率達到98%，這個數(shù)字是通過不斷優(yōu)化調(diào)度方案和加強與各部門溝通實現(xiàn)的。又比如，在應(yīng)對幾次突發(fā)狀況時，我都能迅速反應(yīng)，及時調(diào)配資源，確保了各項工作的順利開展。
接下來是不足之處。每個人都會有不足，關(guān)鍵是要坦誠面對。比如，我在應(yīng)急處置方面還需要提升，有時會因為經(jīng)驗不足而感到緊張，導(dǎo)致反應(yīng)速度稍慢。還有就是團隊協(xié)作方面，有時候覺得自己的建議沒有被充分采納，心里會有小小的失落感。這些都是需要改進的地方，也是成長的機會。
至于未來規(guī)劃，首先要鞏固現(xiàn)有的技能，多參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)新的技術(shù)。其次是要增強團隊意識，學(xué)會更好地與同事溝通合作。另外，還要關(guān)注行業(yè)動態(tài)，了解最新的技術(shù)和管理理念，這樣才能跟上時代步伐。
寫總結(jié)的時候要注意格式，開頭可以簡單介紹一下基本情況，中間分條列出成績、不足和計劃，結(jié)尾處可以展望一下未來的發(fā)展方向。不過，有時候?qū)懣偨Y(jié)會遇到一些小麻煩，比如時間久了記不太清楚具體的數(shù)字，這就需要翻閱記錄仔細核對。還有些時候，措辭可能不夠精準(zhǔn)，這就需要反復(fù)修改潤色，直到滿意為止。
記得要把總結(jié)寫得真實可信，不能夸大其詞，也不能刻意回避問題。這樣不僅能讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的誠意，也能幫助自己更清晰地認識自我。希望以上的建議能對你有所幫助，祝大家都能寫出一份優(yōu)秀的年度考核總結(jié)！
生產(chǎn)調(diào)度員個人年度工作總結(jié)怎么寫【篇6】 1450字
光陰如梭，一年的工作轉(zhuǎn)瞬又將成為歷史，新的一年，新的挑戰(zhàn)即將到來。本人進入調(diào)度室已經(jīng)有半年多的時間，在主任的領(lǐng)導(dǎo)以及關(guān)心支持下，____年的工作中有碩果累累的喜悅，也有遇到困難和挫折時惆悵。在以后的工作中要想更好的做好調(diào)度工作，盡快的成為一個合格優(yōu)秀的調(diào)度員，就要不斷地去總結(jié)工作中的不足和差距，提高自己完善自己，以便更好地完成工作?，F(xiàn)將____年度個人工作情況作如下總結(jié)：
一、虛心學(xué)習(xí)，努力工作
做好調(diào)度工作要嚴(yán)格要求自己，要好好學(xué)習(xí)每個調(diào)度員的長處，取長補短盡量的完善自己，認真學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)知識、工藝流程，要做到“四勤”，腿勤、嘴勤、眼勤和手勤，不懂就問，不懂就學(xué)。通過半年多的學(xué)習(xí)和鍛煉，我深知調(diào)度工作的重要性，在平常的工作我嚴(yán)格要求自己，不斷加強對全礦生產(chǎn)工藝系統(tǒng)的認識和了解，深入生產(chǎn)現(xiàn)場熟悉工作環(huán)境，虛心接受領(lǐng)導(dǎo)和師傅們的教導(dǎo)。
在日常的工作中，我堅持做到交接班要嚴(yán)謹，接班后對上一個班遺留的問題進行落實和關(guān)注，對領(lǐng)導(dǎo)交代的事情要抓緊傳達和落實，明確本班的重點工作。在組織生產(chǎn)的過程中，及時跟進全礦生產(chǎn)情況，確保當(dāng)班生產(chǎn)指令的完成，對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，并加以解決確保全礦的生產(chǎn)能夠正常安全進行。做臺賬時對每一個生產(chǎn)的數(shù)據(jù)都要進行多次核算，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供有效真實的數(shù)據(jù)依據(jù)。交班時對本班中遺留問題和領(lǐng)導(dǎo)的指示要重點交代，確保下個班的正常生產(chǎn)。
在跑外值勤過程中，要聽從坐臺調(diào)度和領(lǐng)導(dǎo)的安排，深入現(xiàn)場。積極配合坐臺調(diào)度的工作，將現(xiàn)場信息準(zhǔn)確的傳給坐臺調(diào)度。對各個工業(yè)現(xiàn)場都要熟悉，在工作任務(wù)不太繁重的情況下，我也會勤跑現(xiàn)場，了解現(xiàn)場，及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題，保證全礦生產(chǎn)安全有序進行。對跑外中的重點工作我一定會在現(xiàn)場關(guān)注，靈活處置，對隨時發(fā)生的情況及時向領(lǐng)導(dǎo)和坐臺調(diào)度反饋。
團隊合作是調(diào)度工作不可缺失的基礎(chǔ)，我們調(diào)度員之間應(yīng)該相互依存、幫助、互懷，合作是高績效團隊的基礎(chǔ)，每個調(diào)度員度應(yīng)該樹立全局觀念，搞好協(xié)作配合。跑外調(diào)度要時刻聽從坐臺調(diào)度和領(lǐng)導(dǎo)的安排，把現(xiàn)場的情況及時反應(yīng)給坐臺調(diào)度，這樣生產(chǎn)中所發(fā)生的狀況就能迅速的解決，全礦的生產(chǎn)組織才能有效進行。
二、工作中存在的不足
在過去的工作中我雖然取得了一定的進步，但是這些進步都離不開領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的幫助。在工作中我也出現(xiàn)過的生產(chǎn)組織不力，協(xié)調(diào)不到位，對領(lǐng)導(dǎo)的指示落實不到位的情況。并且在工作的過程中，由于工作經(jīng)驗不足并且對其他專業(yè)比較陌生，造成工作效率降低習(xí)甚至出現(xiàn)錯誤。在以后的工作中，我會主動加強和其他部門溝通，充分利用資源，多方面學(xué)習(xí)全方位發(fā)展，提高主觀能動性，積極工作，認真落實領(lǐng)導(dǎo)的指示，在現(xiàn)場要做到勤于觀察、獨立思考、多與同事交流, 努力不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平爭取把本職工作做的更加完美和成功。
三、積極努力做好____年工作
____年的工作已經(jīng)接近尾聲，俗話說：“點點滴滴，造就不凡”，在以后的工作中，不管工作是枯燥的還是多彩多姿的，我都要不斷積累經(jīng)驗，與各位同事一起共同努力，勤奮的工作，刻苦的學(xué)習(xí)，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為了調(diào)度工作做出最大的貢獻。
為了更好的完成____年的工作，我要繼續(xù)發(fā)揚____年的優(yōu)點，改點自己的缺點和不足，總結(jié)過去，展望未來。____年生產(chǎn)任務(wù)重，對于我來說也是一種挑戰(zhàn)一種機遇，我將嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，恪盡職守，高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，不斷學(xué)習(xí)積累經(jīng)驗，善于總結(jié)，也希望領(lǐng)導(dǎo)能給我更多的支持，爭取為____年建設(shè)新龍首貢獻自己的一份力量。
篇6寫作要點190人覺得有用
生產(chǎn)調(diào)度員的工作涉及很多細節(jié)，年終總結(jié)的時候，既要全面又要具體。首先要回顧過去一年的主要工作，比如每個月的任務(wù)完成情況，還有遇到的問題，這些問題是怎么解決的，這些都要詳細記錄下來。工作中可能會有一些突發(fā)狀況，比如某個環(huán)節(jié)突然出了問題，這時候就需要及時調(diào)整計劃，把損失降到最低。在這個過程中，可以提到一些具體的例子，比如說某次緊急任務(wù)，當(dāng)時是如何迅速響應(yīng)的，采取了哪些措施。
接著要說說自己的成長和進步，這一年里學(xué)到了什么新技能，比如對新設(shè)備的操作更加熟練了，或者是在應(yīng)對復(fù)雜情況時有了更好的策略。這些變化對于提高工作效率很有幫助。當(dāng)然，工作中也難免會有一些小插曲，比如說有一次因為溝通不到位，導(dǎo)致材料沒有按時到位，后來通過加強團隊間的交流，這個問題就解決了。這樣的經(jīng)歷其實也是一種收獲。
書寫注意事項：
總結(jié)的時候還可以提一下團隊合作的情況，畢竟生產(chǎn)調(diào)度不是一個人的事。這一年里，和其他部門的合作是否順暢，有沒有建立更高效的協(xié)作機制。如果有的話，可以具體描述一下是怎么做到的。比如通過定期召開協(xié)調(diào)會議，確保信息傳遞及時準(zhǔn)確，這樣不僅提高了效率，還減少了不必要的誤解。
還有就是關(guān)于未來的一些規(guī)劃，雖然總結(jié)主要是回顧過去，但也可以簡單提及一下明年的工作方向。比如希望進一步優(yōu)化流程，減少資源浪費，或者提升自己的專業(yè)水平，參加一些培訓(xùn)課程。這些都是為了更好地適應(yīng)未來的工作需求。
