經(jīng)濟(jì)師個(gè)人年度總結(jié)3000字怎么寫 【篇1】2400字
本人x____從xx經(jīng)濟(jì)高等?？茖W(xué)校工商系勞動(dòng)人事管理專業(yè)畢業(yè)后，分配到xx廠第三電解鋁廠人事科工作，從事養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)管理及勞動(dòng)合同的簽訂等方面的工作，x____被廠部聘任為助理經(jīng)濟(jì)師;x____3月調(diào)入xxx公司人事科工作至今，除繼續(xù)負(fù)責(zé)養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)工作外，還主要從事勞動(dòng)工資方面的管理，并參與了公司____年勞動(dòng)用工、人事、分配制度的改革方案試行工作。現(xiàn)將本人自參加工作以來(lái)所從事的專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)如下：
一、養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)管理
本人參加工作后從事時(shí)間較長(zhǎng)的專業(yè)技術(shù)工作，主要是養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)管理工作。95年，xx職工養(yǎng)老保險(xiǎn)進(jìn)入行業(yè)統(tǒng)籌階段，剛剛起步的職工養(yǎng)老保險(xiǎn)工作千頭萬(wàn)緒要從最基本的職工養(yǎng)老保險(xiǎn)信息的采集、整理、建立臺(tái)帳記錄做起。在人事科領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，我認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)信息采集、登記工作，填寫核算《貴州鋁廠職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)過(guò)錄表》，做好各類養(yǎng)老保險(xiǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作，保證信息的準(zhǔn)確性、完整性和及時(shí)性;在辦理、核算養(yǎng)老保險(xiǎn)金的支付過(guò)程中，我靈活運(yùn)用自己在校學(xué)習(xí)掌握的《社會(huì)保障學(xué)》及有計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)信息庫(kù)知識(shí)，將職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的核算修改為一項(xiàng)簡(jiǎn)便、合理的函數(shù)公式，使單位職工養(yǎng)老保險(xiǎn)管理工作由單一、老化的手工操作真正轉(zhuǎn)變成了計(jì)算機(jī)科學(xué)管理，大大縮小了工作量，繳費(fèi)基數(shù)核算的準(zhǔn)確性也得到了提高，受到單位領(lǐng)導(dǎo)和職工一致好評(píng)。
在完成廠內(nèi)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的前期階段性工作后，在隨后而來(lái)的失業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)過(guò)程中，我準(zhǔn)確理解各類統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的解釋內(nèi)容，保證各種保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表基礎(chǔ)原始數(shù)據(jù)正確，對(duì)上述保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表體系中，指標(biāo)欄目涉及內(nèi)容較多，指標(biāo)分解要求也較為細(xì)致的，我認(rèn)真正確歸類處理統(tǒng)計(jì)報(bào)表各項(xiàng)指標(biāo)的內(nèi)容，按統(tǒng)計(jì)報(bào)表的填報(bào)要求，使發(fā)生數(shù)據(jù)變化的邏輯關(guān)系正確，對(duì)表中指標(biāo)數(shù)據(jù)發(fā)生重大變化的，及時(shí)調(diào)整并作變更說(shuō)明，及時(shí)統(tǒng)計(jì)匯總。在實(shí)際工作中，這樣煩瑣的統(tǒng)計(jì)工作要求我作為一名業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員，要時(shí)常進(jìn)行細(xì)致的業(yè)務(wù)工作效果分析，從定性和定量分析的角度，對(duì)整個(gè)業(yè)務(wù)工作效果進(jìn)行評(píng)價(jià)，才能得出準(zhǔn)確的定量報(bào)表數(shù)據(jù)，同時(shí)，必要的企業(yè)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)報(bào)表綜合分析也是做好此項(xiàng)工作的重要手段之一，以養(yǎng)老保險(xiǎn)為例，從參保單位、參保職工、繳費(fèi)人數(shù)、繳費(fèi)基數(shù)到養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的征繳額度的確定，相互之間形成了一條緊密的工作鏈，在指標(biāo)參數(shù)都確定的情況下，各項(xiàng)指標(biāo)之間的對(duì)應(yīng)關(guān)系都是十分明確的。通過(guò)對(duì)統(tǒng)計(jì)報(bào)表各項(xiàng)指標(biāo)數(shù)據(jù)的綜合分析，我進(jìn)一步提高了上報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表數(shù)據(jù)的準(zhǔn)性。多年來(lái)，我所在人事部門的保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)信息資料，填報(bào)及時(shí)可靠，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤，多次受到有關(guān)業(yè)務(wù)部門的高度評(píng)價(jià)。
二、日常工資管理和崗位工資制度改革
在工貿(mào)實(shí)業(yè)總公司人事科，我除主要負(fù)責(zé)上述類別的保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)工作以外，還主要具體負(fù)責(zé)全公司職工工資管理工作。工貿(mào)實(shí)業(yè)總公司作為xx集體企業(yè)，其下屬各分公司工資管理在經(jīng)過(guò)該公司勞資員造表核算后，交人事科最后審核。我從99年到工貿(mào)總公司至今，公司實(shí)行的崗位結(jié)構(gòu)工資制度變化不大，工資管理也成了一項(xiàng)較為簡(jiǎn)單的日常管理工作。盡管如此，我仍然小心認(rèn)真地做好每月的勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)審核工作，保證各項(xiàng)原始數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤，并根據(jù)上級(jí)各部門的要求，及時(shí)、準(zhǔn)確地上報(bào)給各業(yè)務(wù)部門。包括每月向貴州鋁廠人事處上報(bào)，每季度向貴陽(yáng)有色公司上報(bào)，每半年和年終向貴陽(yáng)市統(tǒng)計(jì)局、勞動(dòng)局、白云區(qū)勞動(dòng)局分別報(bào)送人事勞動(dòng)工資報(bào)表等，除此之外，我還建立健全了公司職工工資管理各類各項(xiàng)記錄臺(tái)帳，并按規(guī)定辦理日常的職工轉(zhuǎn)正、職務(wù)變動(dòng)、崗位變動(dòng)及工齡變化等工作調(diào)整的辦理工作，多年來(lái)，由我經(jīng)手上報(bào)的各級(jí)各類報(bào)表無(wú)差錯(cuò)、無(wú)遺漏，時(shí)間上從不滯后，多次在有關(guān)業(yè)務(wù)檢查、審核中受到上級(jí)業(yè)務(wù)部門的高度好評(píng);____年4月，xx分流改制上市，工貿(mào)總公司面臨的內(nèi)外生存環(huán)境都發(fā)生嚴(yán)峻變化，企業(yè)改革勢(shì)在必行，在總公司領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持下，由我科室體承辦的勞動(dòng)用工、人事、分配制度改革拉開序幕，作為人力資源部的工資管理人員，我參與了公司推行工資實(shí)行全額浮動(dòng)的勞動(dòng)工資改革方案措施的制定、討論和修改工作。
在具體討論、修改到最后的定稿過(guò)程中，我多次提出有見地、符合本單位實(shí)際的改革方案思路，受到主管領(lǐng)導(dǎo)的肯定。最后，由我執(zhí)筆完稿的我公司勞動(dòng)用工、人事、分配制度改革方案在經(jīng)過(guò)反復(fù)的調(diào)查摸底、縱向核算比較后，在年初職代會(huì)討論通過(guò)后開始實(shí)施。我公司實(shí)行的工資全額浮動(dòng)方案，是在本人檔案工資的基礎(chǔ)上進(jìn)行的合理變革。其中，勞動(dòng)工資改革方案總的原則是，根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，總公司對(duì)各分公司實(shí)行總的全額工資浮動(dòng)分配，職工每月只能領(lǐng)取原月均工資收入的60%，其余40%視單位經(jīng)濟(jì)效益上下浮動(dòng)，半年兌現(xiàn)一次。
同時(shí)，在我的提議下，公司還進(jìn)行了崗位結(jié)構(gòu)工資制的改革，我和同事們一起，對(duì)全公司職工工資收入進(jìn)行反復(fù)核算比較后進(jìn)行套改，將原來(lái)名目較為繁多的工資明細(xì)項(xiàng)目用統(tǒng)一的崗位工作制來(lái)套改替代，職工工資由崗位工資、獎(jiǎng)金、職稱補(bǔ)貼、保留工資四個(gè)部分組成，突出了崗位定收入高低的特點(diǎn)，公司職工收入分配制度真正形成了“崗位憑能力”“收入靠貢獻(xiàn)”的格局。最初，實(shí)行這樣大幅度的工資制度改革，尤其是在貴州鋁廠范圍內(nèi)第一次實(shí)行這樣的崗位工資改革，且實(shí)行全額浮動(dòng)，肯定是觸及了部分職工切身利益的，在科室領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和幫助下，作直接的業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員，我對(duì)個(gè)別收入受到影響，暫時(shí)有抵觸情緒的職工，耐心向他們做好細(xì)致入微的說(shuō)明和解釋、溝通工作，為公司____年推行三項(xiàng)制度的改革起到了積極的作用。
以上是我從事人事工作8年多時(shí)間來(lái)所做的主要工作，其他方面工作因其不占我工作內(nèi)容中的主導(dǎo)地位，在此就不再敷述了，總的來(lái)說(shuō)，我自95年浙江經(jīng)專畢業(yè)參加工作以來(lái)，作為一名人事科的業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員，多年的工作實(shí)際也為自己積累了一些有益的工作經(jīng)驗(yàn)，有較為熟悉過(guò)硬的專業(yè)技術(shù)能力，但在今后的工作中，我還將進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力工作，不斷提高自己的專業(yè)技能，為企業(yè)的生存、改革與發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。
篇1寫作要點(diǎn)231人覺(jué)得有用
寫經(jīng)濟(jì)師個(gè)人年度總結(jié)的時(shí)候，首先要明確總結(jié)的目的，這可不是一件輕松的事。年度總結(jié)主要是為了回顧過(guò)去一年的工作情況，包括取得的成績(jī)、遇到的問(wèn)題以及未來(lái)的打算。開頭部分可以簡(jiǎn)述一下自己的工作職責(zé)，接著就可以進(jìn)入正題了。
接下來(lái)就是詳細(xì)描述工作成果的部分，這部分特別重要。你可以列舉一些具體的數(shù)字，比如完成了多少個(gè)項(xiàng)目，解決了哪些技術(shù)難題，或者是為公司創(chuàng)造了多大的經(jīng)濟(jì)效益。當(dāng)然，除了成績(jī)之外，也不能忘了提到工作中存在的不足之處。比如，去年我在處理某項(xiàng)業(yè)務(wù)時(shí)，因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)不足導(dǎo)致進(jìn)度延誤了一周時(shí)間，這個(gè)教訓(xùn)讓我明白以后需要更加細(xì)致地規(guī)劃工作流程。
在談到未來(lái)計(jì)劃時(shí)，可以結(jié)合當(dāng)前的行業(yè)趨勢(shì)和個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃來(lái)制定目標(biāo)。比如，隨著數(shù)字化轉(zhuǎn)型的推進(jìn)，我覺(jué)得有必要加強(qiáng)自身的技術(shù)能力，所以計(jì)劃參加一些相關(guān)的培訓(xùn)課程，提升自己的專業(yè)水平。另外，也可以設(shè)定一些短期的小目標(biāo)，像是每月閱讀一本專業(yè)書籍，每周完成一次案例分析之類的，這樣既能保持學(xué)習(xí)的熱情，又能逐步積累知識(shí)。
寫總結(jié)的時(shí)候，最好能融入一些自己的想法和感悟。例如，在這一年的工作中，我深刻體會(huì)到團(tuán)隊(duì)合作的重要性。記得有一次項(xiàng)目臨近截止日期，大家加班加點(diǎn)共同努力，最終按時(shí)完成了任務(wù)，那種成就感至今難忘。這樣的例子不僅能讓總結(jié)顯得生動(dòng)有趣，也能體現(xiàn)出你的個(gè)人成長(zhǎng)經(jīng)歷。
寫總結(jié)的時(shí)候要注意語(yǔ)言表達(dá)得體，既要體現(xiàn)專業(yè)性，又要避免過(guò)于枯燥乏味?？梢赃m當(dāng)加入一些幽默元素，讓讀者讀起來(lái)不會(huì)感到沉悶。不過(guò)，有時(shí)候?qū)懣偨Y(jié)的時(shí)候會(huì)遇到一個(gè)問(wèn)題，就是不知道該怎么分配各個(gè)部分的比例。我的建議是，成績(jī)和問(wèn)題各占一半左右比較合適，這樣顯得客觀公正。
初級(jí)經(jīng)濟(jì)師個(gè)人年度總結(jié)參考怎么寫【篇2】 1250字
我____畢業(yè)于xxx學(xué)校xxx專業(yè)，為了提高業(yè)務(wù)水平、豐富專業(yè)知識(shí)，____參加成人高考被四川廣播電視大學(xué)發(fā)電廠及電力系統(tǒng)專業(yè)錄取，通過(guò)努力的學(xué)習(xí)，____7月順利畢業(yè)，后于____9月至____6月在四川大學(xué)函授工商管理專業(yè) ， 中專畢業(yè)后就一直在xxxx工作，先后從事了變電運(yùn)行、繼電保護(hù)及二次回路檢驗(yàn)、生產(chǎn)技術(shù)綜合管理、計(jì)劃統(tǒng)計(jì)兼職工教育等工作，____11月通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)，擔(dān)任xxx辦公室主任，____7月通過(guò)樂(lè)山電業(yè)局工程師評(píng)審委員會(huì)評(píng)審確認(rèn)具備助理工程師職務(wù)任職資。
____年11月通過(guò)全國(guó)統(tǒng)一考試，獲得經(jīng)濟(jì)師專業(yè)技術(shù)資格，現(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：
一、專業(yè)理論方面。
1.較全面系統(tǒng)在掌握了與所從事專業(yè)有關(guān)的基礎(chǔ)理論知識(shí)，如電工原理、計(jì)算機(jī)原理等與電力工作有關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)，企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)政學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)等與企業(yè)管理有關(guān)的基礎(chǔ)理論知識(shí)，
2.較系統(tǒng)地掌握了所從事專業(yè)的專業(yè)知識(shí)。
如電力系統(tǒng)分析、供用電網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃與設(shè)計(jì)、人力資源規(guī)劃、工作分析、員工招聘、績(jī)效考評(píng)、獎(jiǎng)酬制度的設(shè)計(jì)、員工的培訓(xùn)與發(fā)展等專業(yè)知識(shí)，
3.熟悉并能正確運(yùn)用與自己所從事專業(yè)有關(guān)的現(xiàn)行技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、規(guī)范，如電業(yè)安全工作規(guī)程、電業(yè)生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程、電力系統(tǒng)電壓和無(wú)功管理?xiàng)l例、繼電保護(hù)檢驗(yàn)規(guī)程、城市電力網(wǎng)規(guī)劃與設(shè)計(jì)導(dǎo)則、供電系統(tǒng)用戶供電可靠性統(tǒng)計(jì)辦法、供電營(yíng)業(yè)規(guī)則等電力工作有關(guān)的規(guī)程規(guī)范。
______勞動(dòng)法、安全生產(chǎn)法、民法通則、保險(xiǎn)法、企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例及企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例等與企業(yè)管理相關(guān)的政策法規(guī)，
二、工作能力成績(jī)方面， 生產(chǎn)運(yùn)行工作方面
1.能獨(dú)立進(jìn)行變電所繼電保護(hù)及二次回路的設(shè)計(jì)、安裝調(diào)試、檢驗(yàn)工作，在任繼電保護(hù)及二次回路檢驗(yàn)工作期間，能按技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)完成所轄110kv變電站和35kv變電站繼電保護(hù)及二次回路年度檢驗(yàn)工作，保證了檢驗(yàn)質(zhì)量和施工工藝，繼電保護(hù)正確動(dòng)作率為100%，從未發(fā)生誤動(dòng)或拒動(dòng)現(xiàn)象，參加了新建35kv東林變電站繼電保護(hù)及二次回路的設(shè)計(jì)。
2.按規(guī)定進(jìn)行理論線損計(jì)算，每月進(jìn)行分壓、分區(qū)、分線線損統(tǒng)計(jì)與分析，編制了《xxx生產(chǎn)技術(shù)指標(biāo)管理考核辦法》和《xxx線損考核實(shí)施細(xì)則》，并適時(shí)進(jìn)行修訂，對(duì)照理論線損進(jìn)行分析，找出存在線損的原因，提出降損的措施，并督促檢查措施落實(shí)情況，按時(shí)完成供電可靠率與電壓合格率的統(tǒng)計(jì)與分析，提出適時(shí)投切電容器、合理安排檢修、業(yè)擴(kuò)等工作。
貫徹應(yīng)修必修，修必修好方針，減少臨修盡力避免返修，提高了供電可靠率和電壓合格率，井研電網(wǎng)線損率從1997年14%降至____的11.96%，于1997年榮獲四川省電力工業(yè)局節(jié)能工作先進(jìn)個(gè)人， 企業(yè)管理方面 ：
1.積極推進(jìn)管理制度建設(shè)，從整體上提高了企業(yè)管理水平， 積極推進(jìn)員工培訓(xùn)制度建設(shè)，按照xx版iso9000標(biāo)準(zhǔn)。
認(rèn)真執(zhí)行員工教育培訓(xùn)管理程序，根據(jù)此程序，進(jìn)一步修改和完善了員工教育管理辦法，根據(jù)員工的具體情況，制定培訓(xùn)計(jì)劃，使員工教育培訓(xùn)工作有章可循，有章可依培訓(xùn)結(jié)束一個(gè)月后，都會(huì)向被培訓(xùn)部門和員工發(fā)出一份《員工培訓(xùn)效果反饋表》，由被培訓(xùn)部門的負(fù)責(zé)人和員工根據(jù)培訓(xùn)的效果填出意。
篇2寫作要點(diǎn)275人覺(jué)得有用
做總結(jié)這事，得從頭到尾好好梳理一遍，不然容易漏掉關(guān)鍵點(diǎn)。先找個(gè)安靜的地方坐下來(lái)，把這一年的文件、記錄啥的都拿出來(lái)攤開，這樣心里就有個(gè)底了。別急著下筆，先把大致的情況過(guò)一遍，哪些事干得不錯(cuò)，哪些地方還有不足，心里得有個(gè)數(shù)。
比如，年初定的目標(biāo)實(shí)現(xiàn)了多少，有沒(méi)有遇到什么突發(fā)情況。這些都要記下來(lái)，尤其是那些沒(méi)完成的任務(wù)，為啥沒(méi)完成得仔細(xì)琢磨琢磨。要是項(xiàng)目中途出了岔子，是人手不夠還是方案本身有問(wèn)題，都得搞清楚。這里頭的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)特別重要，不能光顧著往前沖，回頭看看走過(guò)的路也很關(guān)鍵。
寫的時(shí)候，用詞得講究點(diǎn)，太花哨反而不好。專業(yè)術(shù)語(yǔ)該用還得用，但別堆砌太多，顯得晦澀難懂。有些話寫出來(lái)自己都覺(jué)得啰嗦，那就刪掉，簡(jiǎn)潔明了才是王道。像那種模棱兩可的話能少就少，畢竟總結(jié)是要拿給人看的，含含糊糊的誰(shuí)看了都不痛快。
有時(shí)候?qū)懼鴮懼赡軙?huì)發(fā)現(xiàn)自己思路有點(diǎn)亂，這時(shí)候不妨停下來(lái)喝口水，深呼吸幾下再繼續(xù)。順序，不一定非要按時(shí)間排，也可以按事情的重要程度來(lái)。不過(guò)有些地方可能會(huì)寫得不太順暢，比如描述某個(gè)項(xiàng)目的進(jìn)展，結(jié)果一不小心把“進(jìn)度”寫成“步驟”，雖然意思差不多，但還是得留神檢查一下。
書寫注意事項(xiàng)：
總結(jié)不是單純羅列數(shù)字和事實(shí)，還得帶點(diǎn)分析在里面。比如銷售額提升了百分之二十，就得想想為啥漲了，是市場(chǎng)擴(kuò)大了還是產(chǎn)品改進(jìn)了。如果只是籠統(tǒng)地說(shuō)業(yè)績(jī)好，那總結(jié)就顯得空洞了。這一步很關(guān)鍵，不分析的話，以后碰到類似的問(wèn)題還是不知道咋解決。
總結(jié)里提到的成績(jī)別吹得太滿，適度就好。要是把功勞都攬自己身上，難免會(huì)讓人覺(jué)得不實(shí)在。當(dāng)然，該表?yè)P(yáng)自己的時(shí)候也別藏著掖著，畢竟努力工作是應(yīng)該得到認(rèn)可的。至于那些沒(méi)完成的任務(wù)，態(tài)度得誠(chéng)懇，不能一筆帶過(guò)，要提出具體的改進(jìn)措施。
經(jīng)濟(jì)師個(gè)人年度工作總結(jié)1500字怎么寫【篇3】 1700字
作為一個(gè)新設(shè)立的部門，我們以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊密圍繞工業(yè)區(qū)“經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型、經(jīng)營(yíng)模式轉(zhuǎn)型、管理體制轉(zhuǎn)型”三大轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，在工業(yè)區(qū)黨工委和管委會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在相關(guān)部門的大力協(xié)助配合下，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)部門員工，克服時(shí)間緊、人員少、任務(wù)重等困難，狠抓制度建設(shè)，堅(jiān)持規(guī)范化、制度化的工作作風(fēng)，樹立風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，開拓思路，迎難而上，圓滿完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作和年初預(yù)定的目標(biāo)，為工業(yè)區(qū)的發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。主要工作如下：
1、通過(guò)調(diào)研分析，提供決策參考
部門成立不久，在時(shí)間緊、人員少、任務(wù)重的情況下，查閱了大量的資料及相關(guān)網(wǎng)站的信息，通過(guò)對(duì)國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)的分析，結(jié)合工業(yè)區(qū)的重點(diǎn)工作以及發(fā)展?fàn)顩r，進(jìn)行了系統(tǒng)的對(duì)比研究，提出了當(dāng)前國(guó)際國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)對(duì)工業(yè)區(qū)經(jīng)濟(jì)的影響，完成了____年國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢(shì)簡(jiǎn)要分析、經(jīng)濟(jì)形勢(shì)簡(jiǎn)要分析與____中國(guó)經(jīng)濟(jì)展望、發(fā)展生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)建議、中國(guó)開發(fā)區(qū)當(dāng)前的問(wèn)題等研究報(bào)告，為對(duì)工業(yè)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的決策提供參考意見。
2、認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握有關(guān)政策，做好商務(wù)合同審核把關(guān)
商務(wù)合同的審核是一項(xiàng)政策性很強(qiáng)的工作，不僅需要掌握相關(guān)的政策法規(guī)，還要熟悉合同協(xié)議簽訂的要素，要求具備相當(dāng)?shù)闹R(shí)和經(jīng)驗(yàn)，為此，我們一方面大量查找文獻(xiàn)及網(wǎng)站資料，學(xué)習(xí)招商引資和其他方面的政策法規(guī)，另一方面虛心向有關(guān)部門請(qǐng)教學(xué)習(xí)，做到心中有數(shù)，為這項(xiàng)工作的順利對(duì)接做足準(zhǔn)備。
從今年三月份開始商務(wù)合同審核，截止目前共審核合同、協(xié)議近200份，涉及30多個(gè)直屬部門和子公司，合同、協(xié)議的內(nèi)容從招商引資房屋租賃到總務(wù)物業(yè)綠化管理，從市容環(huán)境衛(wèi)生管理到設(shè)備系統(tǒng)維護(hù)保養(yǎng)，涵蓋了工業(yè)區(qū)幾乎所有部門和機(jī)構(gòu)的工作內(nèi)容，為貫徹工業(yè)區(qū)規(guī)范管理的工作制度和要求，我們建立了一整套嚴(yán)格的合同審核登記及檔案管理制度，對(duì)每一份合同進(jìn)行審核、登記、備案，以備查閱。我們還參與個(gè)別合同的起草(如：商檢項(xiàng)目)，為合同的簽訂提供意見和建議，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。
商務(wù)合同的審核不僅政策性強(qiáng)，而且工作量大，在人員緊缺的情況下，克服困難，急事急辦，加班加點(diǎn)，必要的時(shí)候，請(qǐng)工業(yè)區(qū)法律顧問(wèn)確認(rèn)把關(guān)，確保文件審批快速優(yōu)質(zhì)完成。
3、開展有關(guān)調(diào)研工作
為幫助工業(yè)區(qū)企業(yè)提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，確保企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中處于不敗之地，今年下半年，總經(jīng)濟(jì)師室在工業(yè)區(qū)范圍內(nèi)進(jìn)行了技術(shù)工人培訓(xùn)專題調(diào)研，先后調(diào)研了大金空調(diào)、保力馬科技、賽博電器等10余家落戶企業(yè)，通過(guò)調(diào)研，摸清了工業(yè)區(qū)企業(yè)在技術(shù)工人培訓(xùn)方面的現(xiàn)狀、做法和需求，提出了下一步工業(yè)區(qū)應(yīng)如何利用社區(qū)學(xué)校、群益職校等現(xiàn)有資源，為企業(yè)搭建技術(shù)工人培訓(xùn)的平臺(tái)，并爭(zhēng)取相關(guān)政府職能部門的政策支持，為企業(yè)開展技術(shù)工人培訓(xùn)提供幫助。
4、培訓(xùn)及專題報(bào)告演講
今年8月，按照工業(yè)區(qū)組織部門的工作安排，為了更好地滿足青年干部的學(xué)習(xí)需求，舉辦了工業(yè)區(qū)年輕干部專題培訓(xùn)班，并作了《園區(qū)發(fā)展與個(gè)人成長(zhǎng)》的專題培訓(xùn)演講。
按照工業(yè)區(qū)部門及直屬公司的要求，舉辦了“園區(qū)開發(fā)建設(shè)和員工職業(yè)生涯規(guī)劃”以及“國(guó)內(nèi)外工業(yè)區(qū)改造的典型案例”等專題報(bào)告及演講會(huì)。
通過(guò)專題報(bào)告演講，讓公司員工了解工業(yè)區(qū)的發(fā)展歷程，加深員工對(duì)工業(yè)區(qū)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、經(jīng)營(yíng)模式、管理體制三大轉(zhuǎn)型工作以及工業(yè)區(qū)發(fā)展建設(shè)總目標(biāo)的認(rèn)識(shí)，更好地為工業(yè)區(qū)建設(shè)服務(wù)。
5、配合領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門做好相關(guān)工作
參與接待市經(jīng)委來(lái)工業(yè)區(qū)開展“新型工業(yè)化示范基地”調(diào)研工作;做好xx區(qū)領(lǐng)軍人才評(píng)選及申報(bào)工作;做好社區(qū)股份合作社章程修改建議;協(xié)助區(qū)政研室開展《xx區(qū)高端制造業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究》課題和《第三次工業(yè)革命對(duì)xx區(qū)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型的影響及對(duì)策》課題的企業(yè)參觀、座談等相關(guān)工作。
6、做好機(jī)關(guān)工會(huì)兼職工作、為職工服務(wù)
為關(guān)心職工身心健康，解除員工后顧之憂，使員工全身心投入到工業(yè)區(qū)建設(shè)的工作中去，協(xié)助機(jī)關(guān)工會(huì)做好職工福利、職工文體活動(dòng)、職工體檢、困難及患病職工慰問(wèn)、退休職工等職工后勤保障工作。
7、不足之處
通過(guò)一年的努力，總師室各項(xiàng)工作已步入良性循環(huán)的軌道。但是，對(duì)照工業(yè)區(qū)三大轉(zhuǎn)型工作的總體要求，我們還存在許多不足之處，缺乏政策、法律等專業(yè)知識(shí)和專業(yè)水平，合同中一些條款的用詞不當(dāng)，存在法律風(fēng)險(xiǎn)，有待于我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦胁粩喔倪M(jìn)和提高。
篇3寫作要點(diǎn)160人覺(jué)得有用
經(jīng)濟(jì)師的年度工作總結(jié)寫起來(lái)并不復(fù)雜，關(guān)鍵是要把這一年的工作情況梳理清楚，把自己的成績(jī)和不足都反映出來(lái)。開頭部分可以簡(jiǎn)單介紹一下自己的基本情況，包括工作職責(zé)、負(fù)責(zé)的項(xiàng)目范圍等。比如我，今年主要負(fù)責(zé)企業(yè)成本核算和預(yù)算編制這兩塊工作，日常還要參與一些財(cái)務(wù)分析會(huì)議。
在具體的工作內(nèi)容描述上，可以按照時(shí)間順序來(lái)展開。比如說(shuō)上半年重點(diǎn)做了幾個(gè)項(xiàng)目的成本控制，通過(guò)優(yōu)化流程節(jié)省了不少開支；下半年則集中精力在預(yù)算編制上，特別是針對(duì)新項(xiàng)目的資金需求進(jìn)行了詳細(xì)的測(cè)算。這些具體的例子能給領(lǐng)導(dǎo)留下深刻印象。
至于成績(jī)，除了列出具體的數(shù)字指標(biāo)外，還可以談一下自己在工作中的一些創(chuàng)新點(diǎn)。像去年我就嘗試引入了新的數(shù)據(jù)分析工具，結(jié)果發(fā)現(xiàn)效率提升了不少。當(dāng)然，成績(jī)說(shuō)完之后也不能忘了提到存在的問(wèn)題。比如說(shuō)在項(xiàng)目跟進(jìn)過(guò)程中，有時(shí)因?yàn)闇贤ú粫硨?dǎo)致進(jìn)度延誤，這方面的教訓(xùn)值得吸取。
書寫注意事項(xiàng)：
寫總結(jié)的時(shí)候要注意語(yǔ)氣得體，既不能太謙虛也不要顯得自大。適當(dāng)?shù)淖晕遗u(píng)是有必要的，但不能太過(guò)分。比如說(shuō)“雖然遇到了一些困難，但我始終相信辦法總比困難多”這樣的話就挺合適的。還有就是，總結(jié)里最好能提到下一年的工作計(jì)劃，這樣顯得更有規(guī)劃性。
數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)這部分很重要，尤其是涉及到財(cái)務(wù)工作的總結(jié)，沒(méi)有數(shù)據(jù)支撐的話說(shuō)服力會(huì)大打折扣。像我今年的成本控制成果就可以這么寫：“全年累計(jì)節(jié)約成本約30萬(wàn)元，較去年增長(zhǎng)了15%。”這樣的表述不僅直觀，還能體現(xiàn)專業(yè)性。
再就是關(guān)于團(tuán)隊(duì)協(xié)作這一塊，作為經(jīng)濟(jì)師，很多時(shí)候需要和其他部門密切配合。如果能在總結(jié)里提到自己在這方面做出的努力，比如主動(dòng)協(xié)調(diào)資源、幫助其他同事解決難題之類的，會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得你是個(gè)靠譜的人。不過(guò)這里有個(gè)小細(xì)節(jié)需要注意，就是不要夸大事實(shí)，實(shí)事求是就好。
最后再?gòu)?qiáng)調(diào)一點(diǎn)，寫總結(jié)的時(shí)候一定要保持條理清晰，避免東一句西一句的亂寫。可以先列個(gè)提綱，把想說(shuō)的重點(diǎn)都羅列出來(lái)，然后再根據(jù)這個(gè)框架去填充具體內(nèi)容。要是時(shí)間允許的話，最好能讓同事幫忙看看，聽聽他們的意見，這樣可以發(fā)現(xiàn)一些自己沒(méi)注意到的問(wèn)題。
助理經(jīng)濟(jì)師個(gè)人年度總結(jié)怎么寫【篇4】 1300字
助理經(jīng)濟(jì)師個(gè)人年度總結(jié)范文
參加工作多年，由于各級(jí)組織的培養(yǎng)教育，領(lǐng)導(dǎo)和同志們的提攜幫助，加之個(gè)人不懈努力虛心學(xué)習(xí)，我的政治覺(jué)悟、思想品德、工作能力、業(yè)務(wù)水平都有了不斷的提高，綜合素質(zhì)也有了長(zhǎng)足的進(jìn)步。并于20__年11月通過(guò)全國(guó)統(tǒng)一考試，獲得經(jīng)濟(jì)師專業(yè)技術(shù)資格，現(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：
一、政治思想方面
認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的方針政策、路線綱領(lǐng)，不斷提高思想政治素質(zhì)和黨性修養(yǎng)，與黨組織保持高度一致，堅(jiān)決擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針政策，始終以一名_員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，時(shí)刻不忘“與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新”的時(shí)代責(zé)任，立足本職工作，努力學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”的重要思想，善于思考和總結(jié)，并在實(shí)踐中綜合運(yùn)用，政治立場(chǎng)堅(jiān)定。不斷激勵(lì)自己，立足干好本職工作，多一點(diǎn)謙虛，少一點(diǎn)盛氣;多一點(diǎn)自勵(lì)，少一點(diǎn)自負(fù);多一點(diǎn)奉獻(xiàn)，少一點(diǎn)報(bào)怨，有寵辱不驚的心理素質(zhì)、百折不撓的堅(jiān)強(qiáng)意志和樂(lè)觀向上的精神狀態(tài)。關(guān)心國(guó)內(nèi)外政治時(shí)事，愛黨、愛國(guó)、愛人民，愛企業(yè)。
專業(yè)理論方面較全面系統(tǒng)的掌握了與所從事專業(yè)有關(guān)的基礎(chǔ)理論知識(shí)，企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)政學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)等與企業(yè)管理有關(guān)的基礎(chǔ)理論知識(shí)，在工作中注重學(xué)習(xí)，能及時(shí)學(xué)習(xí)掌握新技術(shù)、新知識(shí)、新標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，以便在工作中加以應(yīng)用，堅(jiān)持根據(jù)工作需要學(xué)習(xí)，將學(xué)到的技術(shù)及時(shí)使用到實(shí)際工作中去，使自己的業(yè)務(wù)水平得到提高，具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)工作能力，能根據(jù)工作需要，服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，從事多個(gè)崗位上的工作。
二、業(yè)務(wù)能力方面
辦公室是一個(gè)綜合性部門，工作涉及面廣，日常事務(wù)瑣碎，必須明確部門工作職能、崗位工作職責(zé)以及工作紀(jì)律和要求，強(qiáng)調(diào)部門內(nèi)工作配合與協(xié)同，不斷提高辦公室的整體工作效率和服務(wù)水平。強(qiáng)調(diào)在做好本職工作的同時(shí)，必須圍繞辦公室部門工作的特殊性，搞好各項(xiàng)工作配合。
1、認(rèn)真搞好后勤服務(wù)，切實(shí)做到保障有力。辦公室切實(shí)把搞好后勤管理和服務(wù)工作做為部門的一項(xiàng)重要職能，全力保障服務(wù)部日常事務(wù)和各部門工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。全力做好各項(xiàng)會(huì)議和重要活動(dòng)的籌劃、準(zhǔn)備、布置和落實(shí)。
2、規(guī)范辦文辦會(huì)辦事程序，不斷提高工作質(zhì)量和效率。從某種意義上說(shuō)，辦公室是領(lǐng)導(dǎo)的參謀與助手，工作繁雜、瑣碎，但歸根結(jié)底要落實(shí)到辦文、辦會(huì)、辦事上來(lái)。做到文件報(bào)送和下發(fā)及時(shí)。確保各項(xiàng)工作規(guī)范、有序、順利開展。
3、加強(qiáng)員工培訓(xùn)，切實(shí)提高業(yè)務(wù)技能。目前員工綜合素質(zhì)普遍有待提高，服務(wù)部根據(jù)員工實(shí)際情況制定培訓(xùn)計(jì)劃，有步驟的開展培訓(xùn)工作，并配合相關(guān)職能部門，做好關(guān)鍵崗位人員的上崗培訓(xùn)，新進(jìn)企業(yè)人員的有關(guān)知識(shí)培訓(xùn)、技術(shù)特種作業(yè)人員的上崗培訓(xùn)，從真正意義上為員工帶來(lái)幫助。
4、認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家政策，推進(jìn)人口資源環(huán)境和諧發(fā)展認(rèn)真貫徹人口資源環(huán)境的國(guó)策，緊密結(jié)合電水暖計(jì)生工作要求，從不同層面積極開展工作。廣泛宣傳計(jì)劃生育和環(huán)境保_律法規(guī)，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)，確保了管理目標(biāo)的順利完成。
學(xué)無(wú)止境，路在腳下延伸，我將一如既往繼續(xù)在工作中盡心盡力，不斷學(xué)習(xí)，努力進(jìn)取，提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，鍛煉自己的工作能力，大膽探索工作新思路、新方法，促使工作再上一個(gè)新臺(tái)階，為中心的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。
篇4寫作要點(diǎn)214人覺(jué)得有用
助理經(jīng)濟(jì)師的年度總結(jié)寫起來(lái)確實(shí)有點(diǎn)講究，既要體現(xiàn)專業(yè)水準(zhǔn)，又得讓人覺(jué)得靠譜。開頭這部分很重要，得先把這一年干了啥交代清楚。像是參加了多少場(chǎng)培訓(xùn)，負(fù)責(zé)過(guò)哪些項(xiàng)目，還有那些重要會(huì)議上的發(fā)言，這些都是可以提一提的。當(dāng)然，別光顧著列清單，最好能稍微帶點(diǎn)自己的看法，比如說(shuō)某次培訓(xùn)讓自己學(xué)到的新東西如何應(yīng)用到日常工作中去。
接著就是重點(diǎn)了，要把工作中的成績(jī)好好梳理一下。這里有個(gè)小技巧，就是別只說(shuō)做了什么，還得多說(shuō)說(shuō)成果怎么樣。比如說(shuō)完成了一個(gè)項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)效益提升了多少個(gè)百分點(diǎn)，或者是通過(guò)優(yōu)化流程節(jié)省了多少成本。數(shù)字永遠(yuǎn)是最有力的證明，但也不能太過(guò)頭，不然顯得有點(diǎn)炫耀的意思。
接下來(lái)這部分比較考驗(yàn)文字功底，要寫清楚遇到的問(wèn)題以及解決的辦法。有些問(wèn)題是預(yù)料之內(nèi)的，比如市場(chǎng)波動(dòng)帶來(lái)的不確定性，這時(shí)候就得想想平時(shí)積累的經(jīng)驗(yàn)?zāi)懿荒芘缮嫌脠?chǎng)。要是碰到了突發(fā)狀況，那就要講講當(dāng)時(shí)是怎么迅速反應(yīng)的，有沒(méi)有借鑒其他同行的做法。這個(gè)部分要注意語(yǔ)氣，既不能顯得太自大，也不能顯得特別委屈，畢竟大家都是成年人，都明白工作中難免會(huì)遇到磕磕絆絆。
然后就是對(duì)未來(lái)工作的展望了。這一步其實(shí)挺關(guān)鍵的，因?yàn)檫@不僅關(guān)乎個(gè)人發(fā)展，也關(guān)系到整個(gè)團(tuán)隊(duì)的方向?？梢越Y(jié)合當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，提出一些初步的想法，比如想提升哪方面的專業(yè)技能，或者希望公司能在某些領(lǐng)域加大投入。不過(guò)，別把話說(shuō)得太滿，留點(diǎn)余地比較好，這樣顯得更務(wù)實(shí)。
還有一個(gè)細(xì)節(jié)需要注意，就是總結(jié)里最好能穿插一些專業(yè)術(shù)語(yǔ)，這能讓文章看起來(lái)更有深度。比如說(shuō)提到數(shù)據(jù)分析的時(shí)候，可以提一下“宏觀經(jīng)濟(jì)指標(biāo)監(jiān)測(cè)”之類的專業(yè)詞匯，但也不要太多，多了反而會(huì)顯得累贅。另外，寫的時(shí)候要保持一種平和的心態(tài)，既不要太謙虛，也不要太驕傲，找到一個(gè)平衡點(diǎn)就行。
寫總結(jié)的時(shí)候，文字的流暢度也很重要。有時(shí)候?qū)懼鴮懼涂赡芘茴}，比如突然想起去年的一件小事，結(jié)果就繞遠(yuǎn)了。這種情況要盡量避免，寫的時(shí)候心里得有個(gè)大致的框架，知道自己要說(shuō)什么，別被一些無(wú)關(guān)緊要的小事牽著鼻子走。
2025年度中級(jí)經(jīng)濟(jì)師個(gè)人工作總結(jié)怎么寫【篇5】 1900字
回顧以前的工作，在工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)幫助和關(guān)心下，本人能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國(guó)家方針政策，遵紀(jì)守法，愛業(yè)敬崗，與工會(huì)同志一道，圍繞中心，服務(wù)大局，努力克服各種困難，自覺(jué)主動(dòng)、創(chuàng)造性的開展工作，不斷提高自己的工作水平和思想覺(jué)悟，較好地完成了每年度各項(xiàng)任務(wù)?，F(xiàn)將近四年來(lái)的主要工作成績(jī)總結(jié)如下：
一、突出重點(diǎn)，積極組織各項(xiàng)競(jìng)賽活動(dòng)。
1、針對(duì)不同時(shí)期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)，組織開展攻關(guān)競(jìng)賽。
圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重點(diǎn)、難點(diǎn)，先后在煉鐵、煉鋼組織開展“高爐順產(chǎn)達(dá)標(biāo)”、“增鐵增鋼保目標(biāo)”勞動(dòng)競(jìng)賽。尤其是去年二季度以來(lái)，公司工會(huì)針對(duì)企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)成本過(guò)高和嚴(yán)峻的市場(chǎng)形勢(shì)，先后在“一鐵兩鋼”、供應(yīng)、銷售系統(tǒng)開展競(jìng)賽活動(dòng)。針對(duì)大宗原燃料漲價(jià)，資源性商品供應(yīng)緊張的實(shí)際情況，與部門同志一起在供應(yīng)部組織職工開展“保證供應(yīng)、保證質(zhì)量，降低輔材備件消耗、降低庫(kù)存儲(chǔ)備資金占用、降低采購(gòu)成本”競(jìng)賽。通過(guò)競(jìng)賽，4、5、6三個(gè)月，采購(gòu)成本分別控制在5個(gè)億、4個(gè)億和3個(gè)億。還在銷售部開展“落實(shí)財(cái)務(wù)預(yù)算制，努力促銷增效”競(jìng)賽，8月份銷售成品鋼材11.88萬(wàn)噸，其中熱軋材高出預(yù)算價(jià)格113.25元/t，為公司增加利潤(rùn)1345.41萬(wàn)元。三季度，是我公司1080m3高爐、6m焦?fàn)t等技改工程建設(shè)的關(guān)鍵時(shí)期，組織有關(guān)單位和部門在這兩項(xiàng)工程中開展“重點(diǎn)工程建設(shè)”競(jìng)賽活動(dòng)，同時(shí)還納入湖北省“重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)”競(jìng)賽，進(jìn)一步動(dòng)員廣大職工積極投身重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，全面促進(jìn)了項(xiàng)目建設(shè)計(jì)劃的完成。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，四年來(lái)，共組織開展各種攻關(guān)競(jìng)賽915場(chǎng)次，參加人數(shù)117844人次，創(chuàng)紀(jì)錄559項(xiàng)次，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益1430.78萬(wàn)元。
2、以改善指標(biāo)為重點(diǎn)，組織開展指標(biāo)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)競(jìng)賽活動(dòng)。
積極發(fā)動(dòng)職工立足崗位、大力開展指標(biāo)攻關(guān)競(jìng)賽活動(dòng)，并每月將競(jìng)賽結(jié)果進(jìn)行通報(bào)。在對(duì)標(biāo)挖潛活動(dòng)中，與技能部等部門一起瞄準(zhǔn)國(guó)內(nèi)同行業(yè)的先進(jìn)水平，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，制定各單位競(jìng)賽指標(biāo)，動(dòng)員組織職工積極開展技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)創(chuàng)新活動(dòng)。各單位根據(jù)公司下達(dá)的指標(biāo)進(jìn)行了層層分解、層層落實(shí)，從而促進(jìn)了指標(biāo)的改善。如和冷帶公司工會(huì)一起抓好宣傳、發(fā)動(dòng)、組織工作，動(dòng)員廣大干部職工開展多種形式的攻關(guān)活動(dòng)，促進(jìn)了技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的改善。去年以來(lái)，產(chǎn)品合格率、工序能耗、日歷作業(yè)率三項(xiàng)指標(biāo)居全國(guó)同類型企業(yè)第一，成材率、機(jī)時(shí)產(chǎn)量名列第二。____，公司九個(gè)主體工序13項(xiàng)指標(biāo)有8項(xiàng)實(shí)現(xiàn)了公司攻關(guān)目標(biāo)，占指標(biāo)總數(shù)的61.54%。
3、以總結(jié)推廣先進(jìn)操作法為載體，組織開展技術(shù)攻關(guān)活動(dòng)。
根據(jù)生產(chǎn)建設(shè)、市場(chǎng)需求和變化、以及企業(yè)管理實(shí)際，發(fā)揮廣大職工群眾的聰明才智，本著職工自愿結(jié)合、自我選題、自己動(dòng)手的原則，開展小改小革和合理化建議活動(dòng)。及時(shí)召開表彰、宣傳技術(shù)攻關(guān)典型，展示技術(shù)攻關(guān)成果，為職工構(gòu)筑一個(gè)自我體現(xiàn)的平臺(tái)。同時(shí)在職工中廣泛開展“金點(diǎn)子”活動(dòng)。四年來(lái)，組織職工創(chuàng)先進(jìn)操作法20個(gè)(項(xiàng))，攻克技術(shù)難關(guān)184起，小改小革223項(xiàng)，征集合理化建議8145件，已采納實(shí)施4067件，創(chuàng)價(jià)值430萬(wàn)元。
4、以提高職工隊(duì)伍技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)為突破口，組織開展技術(shù)比武活動(dòng)。
____，積極參與組織在七個(gè)主體生產(chǎn)單位，開展煉鐵工、軋鋼工等八大工種崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng)，此次活動(dòng)歷時(shí)六個(gè)月，涉及557名競(jìng)賽選手。在整個(gè)競(jìng)賽工作中，由于各單位堅(jiān)持比武內(nèi)容與生產(chǎn)實(shí)際相結(jié)合，比武重點(diǎn)與生產(chǎn)難點(diǎn)相結(jié)合，練兵比武與職工技能鑒定相結(jié)合。參加公司決賽的96名選手綜合及格率達(dá)到了100%。公司對(duì)在這次技術(shù)比武、崗位練兵中取得優(yōu)異成績(jī)的34名選手授予“鄂鋼技術(shù)能手”稱號(hào)，頒發(fā)了高級(jí)工技能鑒定證書。有效地調(diào)動(dòng)了廣大職工學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)的積極性。
二、團(tuán)結(jié)協(xié)作，工作不分內(nèi)外。
多年來(lái)，除搞好分管工作外，還發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，積極協(xié)助同事開展諸如“安康杯”競(jìng)賽、年度評(píng)比和班組建設(shè)等工作。
如在安全方面，協(xié)助組織以“安康杯”競(jìng)賽為載體，充分發(fā)揮兩級(jí)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)和工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)檢查員的作用，抓好群眾性安全防范工作。在日常的工作中做到了與基本安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)教育、“兩室一場(chǎng)”安全文明衛(wèi)生檢查、事故隱患與職業(yè)危害監(jiān)控法和事故隱患自查整改活動(dòng)結(jié)合起來(lái)。四年共查隱患8401起，整改隱患7727起，有效地提高了職工安全意識(shí)和自我防護(hù)能力。
三、勇于實(shí)踐，探索新時(shí)期群眾生產(chǎn)工作。
結(jié)合鄂鋼實(shí)際，通過(guò)實(shí)踐與摸索，同他 人商議寫了經(jīng)驗(yàn)文章和論文，其中有在省內(nèi)外刊物如省總《工會(huì)理論研究》、《大眾企業(yè)管理》、《工廠管理》等刊物上發(fā)表(即“關(guān)于轉(zhuǎn)換企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制中勞動(dòng)競(jìng)賽工作的實(shí)踐與思考”、“突出重點(diǎn) 開展多種形式勞動(dòng)競(jìng)賽”、“組織靈活多樣的勞動(dòng)競(jìng)賽”)，有工作論文在全國(guó)冶金行業(yè)工作研究會(huì)上交流，其中《冶金企業(yè)班組建設(shè)工作存在的問(wèn)題及對(duì)策》曾獲得全國(guó)冶金企業(yè)工會(huì)班組建設(shè)工作研究會(huì)二等獎(jiǎng)。
金無(wú)足赤，人無(wú)完人，在工作中難免有缺陷，例如，提高理論研究分析能力，管理工作水平不斷提升，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神等。
篇5寫作要點(diǎn)171人覺(jué)得有用
寫總結(jié)不是寫心得，也不是寫范文，它是對(duì)一段時(shí)期內(nèi)工作成果、問(wèn)題及改進(jìn)方向的一種梳理。對(duì)于想要寫出高質(zhì)量總結(jié)的人來(lái)說(shuō)，掌握一些關(guān)鍵點(diǎn)很重要。
寫總結(jié)前，先得搞清楚總結(jié)的目的是什么，是為了向上級(jí)匯報(bào)，還是為了自我反思？如果是前者，就要注重?cái)?shù)據(jù)和成果展示；如果是后者，則需更多關(guān)注自身的問(wèn)題及解決辦法。比如，一個(gè)同事去年寫總結(jié)時(shí)只顧著堆砌數(shù)字，結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得他沒(méi)有深度思考，這事就提醒我們，光有成績(jī)沒(méi)用，還得講清楚是怎么做到的。
寫總結(jié)時(shí)，先列出主要的工作內(nèi)容，按時(shí)間順序排列也好，按項(xiàng)目重要性排序也罷，關(guān)鍵是條理清晰。比如，上半年重點(diǎn)抓了成本控制，下半年轉(zhuǎn)向了市場(chǎng)拓展，這樣讀者能很快抓住重點(diǎn)。不過(guò)有時(shí)候會(huì)遇到這樣的情況，寫著寫著就忘了初衷，把原本想表達(dá)的重點(diǎn)給埋沒(méi)了，這就需要反復(fù)檢查，確保主線明確。
接著就是談問(wèn)題了，這是總結(jié)中不可忽略的一部分。問(wèn)題不一定是壞事，它能反映出工作中的短板，也是進(jìn)步的空間。比如，某個(gè)項(xiàng)目因?yàn)闇贤ú坏轿粚?dǎo)致延誤，這就是個(gè)教訓(xùn)。但要注意的是，談問(wèn)題的時(shí)候別太消極，要給出解決方案。如果只是單純抱怨，那總結(jié)就失去了意義。
還有就是對(duì)未來(lái)工作的展望，這部分最好具體化。比如提到明年打算提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率，就可以細(xì)化為每月組織一次團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，或者建立更高效的內(nèi)部溝通機(jī)制。當(dāng)然，有時(shí)候會(huì)因?yàn)榧庇谇蟪桑岢龅哪繕?biāo)過(guò)大，顯得不切實(shí)際，這時(shí)候就需要調(diào)整目標(biāo)，讓它既有挑戰(zhàn)性又可行。
書寫注意事項(xiàng)：
寫總結(jié)時(shí)語(yǔ)言要簡(jiǎn)潔明了，避免使用過(guò)于復(fù)雜或晦澀的詞匯。畢竟總結(jié)是要讓人看懂的，而不是用來(lái)顯擺文采的。有時(shí)可能會(huì)不小心用了不太恰當(dāng)?shù)谋扔?，比如把業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)比作火箭升空，雖然形象，但未必適合所有人理解，所以還是要多斟酌。
小編友情提醒：
寫完總結(jié)后別急著提交，最好找?guī)讉€(gè)熟悉業(yè)務(wù)的同事看看，聽聽他們的意見。有時(shí)候自己覺(jué)得沒(méi)問(wèn)題的地方，別人一眼就能看出漏洞。比如，有個(gè)同事總結(jié)里提到某項(xiàng)工作成果顯著，但數(shù)據(jù)來(lái)源模糊不清，后來(lái)經(jīng)過(guò)同事提醒才補(bǔ)充完整。
以上這些要點(diǎn)掌握了，寫總結(jié)就不會(huì)那么難了。當(dāng)然，每個(gè)人的情況不一樣，總結(jié)的形式和側(cè)重點(diǎn)也會(huì)有所差異，關(guān)鍵是要結(jié)合自身實(shí)際情況，寫出符合自己需求的總結(jié)。
經(jīng)濟(jì)師個(gè)人年度工作總結(jié)ppt格式怎么寫【篇6】 1750字
本人xxx，男，生于1984年1月，大學(xué)文化，現(xiàn)任信貸管理部經(jīng)理助理。____12月通過(guò)全國(guó)經(jīng)濟(jì)專業(yè)金融子專業(yè)中級(jí)資格證書考試，獲得經(jīng)濟(jì)師(金融)資格?，F(xiàn)根據(jù)相關(guān)文件的精神，申報(bào)評(píng)審中級(jí)經(jīng)濟(jì)師。
一、本人概況
____6月畢業(yè)于上海對(duì)外貿(mào)易學(xué)院國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)，并于同年7月參加工作。____7月至____8月在x行xx支行擔(dān)任儲(chǔ)蓄。____9月至____7月在x行國(guó)際業(yè)務(wù)部先后擔(dān)任國(guó)際結(jié)算崗和客戶經(jīng)理。____8月至今在信貸管理部擔(dān)任科員和經(jīng)理助理。從事工作以來(lái)，始終堅(jiān)持黨的四項(xiàng)基本原則，認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一的各項(xiàng)金融制度、準(zhǔn)則，無(wú)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
自____12月被聘任為經(jīng)濟(jì)師以來(lái)，我充分運(yùn)用現(xiàn)代科學(xué)經(jīng)濟(jì)管理知識(shí)積極投身到我局的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，為我縣及本單位的經(jīng)濟(jì)建設(shè)作出了應(yīng)有的努力。現(xiàn)匯報(bào)如下：
一、高效有序處理好行政事務(wù)
我在任職期間分別擔(dān)任里石門水庫(kù)大壩管理站站長(zhǎng)及里石門水庫(kù)管理局、水務(wù)集團(tuán)辦公室主任。工作中身先士卒，時(shí)時(shí)處處起帶頭模范作用，我所在單位團(tuán)結(jié)和諧、政令暢通、工作高效，得到上級(jí)通緝的高度肯定，本人于____被評(píng)為縣優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。
二、及時(shí)提出天臺(tái)縣城鄉(xiāng)供水一體化方案并付諸實(shí)施
結(jié)合我縣實(shí)際，我于____1月份向縣領(lǐng)導(dǎo)提出了天臺(tái)縣城鄉(xiāng)供水一體化的建議，此建議得到縣主要領(lǐng)導(dǎo)的高度肯定，隨后我進(jìn)一步做了深入細(xì)致的調(diào)研，以正式行文上報(bào)縣政府《關(guān)于天臺(tái)縣城鄉(xiāng)供水一體化調(diào)研報(bào)告》，縣黨委會(huì)研究后一致通過(guò)該方案，縣人代會(huì)也及時(shí)跟進(jìn)以____人代會(huì)一號(hào)議案提出。該工程現(xiàn)已通過(guò)省級(jí)立項(xiàng)，擬列入____度省級(jí)重點(diǎn)工程。
該工程總投資11.3億元。項(xiàng)目的成功實(shí)施能有效解決我縣區(qū)域性供水矛盾、城鄉(xiāng)供水保障能力差、水資源統(tǒng)籌規(guī)劃滯后等一系列問(wèn)題。在原水管線沒(méi)建成前，城關(guān)水廠已提前由里石水庫(kù)通過(guò)北干渠提供源水，給里石門水庫(kù)管理局帶來(lái)300萬(wàn)元的年收益。
我現(xiàn)主要負(fù)責(zé)建設(shè)資金的籌措工作，正同錢江水利、中國(guó)水電等上市公司洽談，基本形成合作框架，有望在____7月份簽訂合作協(xié)議。
三、主持完成天臺(tái)水務(wù)集團(tuán)的組建工作
為明確城鄉(xiāng)供水一體化項(xiàng)目實(shí)施主體，搭建融資平臺(tái)，我就命于水務(wù)集團(tuán)組建工作。水務(wù)集團(tuán)組建主要是對(duì)我縣涉水單位進(jìn)行公司制改造后重組而成，期間涉及單位、部門之間的利益搏奕，我會(huì)同班子成員對(duì)相關(guān)單位及有關(guān)縣領(lǐng)導(dǎo)做好細(xì)致的溝通工作，最終達(dá)成一致意見。
從____9月份對(duì)相關(guān)單位進(jìn)行清產(chǎn)核資到11月28日公司制改造完成后注冊(cè)成立，共用3個(gè)月時(shí)間。天臺(tái)水務(wù)集團(tuán)有限公司，注冊(cè)資本2億元，下屬五家子公司總資產(chǎn)約6.5億元，是縣政府直屬并實(shí)行公司化、市場(chǎng)化運(yùn)作的經(jīng)營(yíng)性公司，代行縣政府供水一體化建設(shè)主體職責(zé)，是我縣第一家國(guó)有獨(dú)資集團(tuán)公司。
四、優(yōu)化水電站經(jīng)濟(jì)運(yùn)行方案
合溪水電站發(fā)電用水來(lái)自里石水庫(kù)北干渠，因北干渠水位不穩(wěn)定，長(zhǎng)期導(dǎo)致機(jī)組出力不足。為此，我?guī)ьI(lǐng)電站技術(shù)骨干，實(shí)施技術(shù)改造及改變運(yùn)行方式。一是在壓力前池增設(shè)二臺(tái)節(jié)制閘，通過(guò)節(jié)制閘來(lái)抬高及穩(wěn)定水位;二是通過(guò)節(jié)制閘調(diào)節(jié)，改變運(yùn)行方式，多發(fā)峰電少發(fā)谷電。通過(guò)以上二項(xiàng)措施，合溪水電站及后來(lái)投產(chǎn)的渡槽電站共增年發(fā)電量20萬(wàn)度，加上峰谷電差收入，共年增收10多萬(wàn)元。
五、參與水利、水電工程項(xiàng)目爭(zhēng)取及工程建設(shè)管理
任職期間我共參與爭(zhēng)取到項(xiàng)目資金1.435億元，其中國(guó)家農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)里石門水庫(kù)灌區(qū)節(jié)水配套改造項(xiàng)目一期總投資2480萬(wàn)元，二期工程總投資2650萬(wàn)元，“xx”期間農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項(xiàng)目二次落戶天臺(tái)，為全省首例，該項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)當(dāng)年申報(bào)、當(dāng)年立項(xiàng)、當(dāng)年正式開工建設(shè)，該項(xiàng)目已全面竣工;浙江省“千萬(wàn)畝十億方”里石門水庫(kù)灌區(qū)節(jié)水配套改造項(xiàng)目一期工程總投資1680萬(wàn)元，三期工程總投資1800萬(wàn)元，已全面完成施工項(xiàng)目;大壩除險(xiǎn)加固改造工程總投資3210萬(wàn)元，已完成工程建設(shè)內(nèi)容，正在做竣工驗(yàn)收準(zhǔn)備工作;里石門水電站報(bào)廢重建項(xiàng)目總投資2525.8萬(wàn)元，共爭(zhēng)取到上級(jí)補(bǔ)助資金1000萬(wàn)左右，現(xiàn)項(xiàng)目順利完工并通過(guò)驗(yàn)收;城鄉(xiāng)供水一體化項(xiàng)目總投資11.3億元，有望爭(zhēng)取到上級(jí)30%補(bǔ)助資金。
任職期間我雖然取得了一些成績(jī)，但距離上級(jí)要求、和兄弟單位的工作相比，在全面發(fā)展上，在爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)上，都還存在一定差距。在今后的工作中，我要認(rèn)真履行崗位職責(zé)，開拓創(chuàng)新，把我們的工作提高到一個(gè)新的水平。新形勢(shì)賦予經(jīng)濟(jì)管理者的歷史重任，我愿與行業(yè)內(nèi)同行一起奮力拼搏，銳意進(jìn)取，與時(shí)俱進(jìn)，通過(guò)不懈的努力為我局的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和水務(wù)集團(tuán)的快速發(fā)展增磚添瓦。
篇6寫作要點(diǎn)195人覺(jué)得有用
寫年度總結(jié)的時(shí)候，很多人習(xí)慣把事情一股腦兒地堆在一起，這樣看起來(lái)很亂，也不好找重點(diǎn)。做經(jīng)濟(jì)師這一行，尤其要注意條理清晰，該分類的分類，該歸納的歸納。ppt格式的總結(jié)，就得用圖表說(shuō)話，比如用柱狀圖展示銷售額變化，用餅圖反映成本占比。要是直接一堆數(shù)字堆在那兒，領(lǐng)導(dǎo)看一眼就頭大。
在寫總結(jié)前，先把全年的工作項(xiàng)目列個(gè)清單，比如參加了幾次培訓(xùn)，完成了哪些報(bào)表，又協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)搞了什么項(xiàng)目。這就像蓋房子打地基一樣重要。寫的時(shí)候，先寫總體情況，再慢慢細(xì)化到每個(gè)部分。比如，今年公司的銷售目標(biāo)是500萬(wàn)，實(shí)際完成的是480萬(wàn)，這個(gè)差距在哪里？是因?yàn)槭袌?chǎng)環(huán)境不好，還是內(nèi)部管理出了問(wèn)題？這些問(wèn)題都要有答案。
記得用專業(yè)術(shù)語(yǔ)，這是給同行看的，不是給自己看的。像“gdp增速放緩”、“通脹壓力增大”這些詞，能體現(xiàn)你的專業(yè)水平。但別堆砌太多術(shù)語(yǔ)，不然會(huì)顯得故弄玄虛。比如，“通過(guò)swot分析，我們發(fā)現(xiàn)企業(yè)面臨的機(jī)遇大于挑戰(zhàn)”，這樣的句子既正式又顯得有深度。
數(shù)據(jù)一定要真實(shí)可靠，這是最基礎(chǔ)的要求。如果數(shù)據(jù)造假，那總結(jié)就失去了意義。但有時(shí)可能因?yàn)榻y(tǒng)計(jì)口徑不同，導(dǎo)致數(shù)據(jù)略有出入，這種小偏差是可以接受的。另外，總結(jié)里最好帶點(diǎn)建議，比如針對(duì)今年的問(wèn)題，明年可以采取什么措施。當(dāng)然，這些建議得切實(shí)可行，不能光喊口號(hào)。
有時(shí)候，寫總結(jié)會(huì)遇到時(shí)間緊張的情況，這時(shí)候容易忽略細(xì)節(jié)。比如，某次活動(dòng)的具體日期記錯(cuò)了，或者是某項(xiàng)指標(biāo)的單位寫反了。這種小問(wèn)題看似不起眼，但會(huì)影響整體效果。所以寫完后，最好抽空再檢查一遍，確保沒(méi)有明顯的錯(cuò)誤。
書寫注意事項(xiàng)：
總結(jié)里的語(yǔ)氣要平和，不能太夸張。比如，“我們的工作取得了前所未有的成績(jī)”這種話就有點(diǎn)過(guò)了。適度表?yè)P(yáng)一下團(tuán)隊(duì)的努力是可以的，但千萬(wàn)別自吹自擂。還有，總結(jié)里盡量少用形容詞，多用事實(shí)說(shuō)話。像“銷售額增長(zhǎng)了10%”比“取得了顯著的成績(jī)”更有說(shuō)服力。
寫總結(jié)的時(shí)候，別忘了加上一些圖表和圖片，這樣不僅美觀，還能直觀展示成果。不過(guò)，選擇圖片時(shí)要注意，最好跟內(nèi)容相關(guān)。比如，如果是關(guān)于市場(chǎng)調(diào)研的總結(jié)，就可以放幾張調(diào)研現(xiàn)場(chǎng)的照片，這樣會(huì)讓總結(jié)更生動(dòng)。
小編友情提醒：
總結(jié)的排版也很關(guān)鍵。字體大小要適中，顏色搭配要和諧，頁(yè)碼也不能漏掉。如果覺(jué)得自己的設(shè)計(jì)能力一般，可以參考網(wǎng)上的模板，但千萬(wàn)別照搬，稍微改動(dòng)一下，讓它更符合自己的風(fēng)格。
