2025年護士工作總結：護士長年度工作總結怎么寫 【篇1】550字
一、做一個有效的管理者
在護理部的統(tǒng)一安排部署下，結合科室的實際，有計劃的開展工作，合理安排自己的時間，即重業(yè)務，又不輕管理，并經常審視自己的工作效率。作為一名管理者，即要懂得放權，又要兼顧指導，用護士之所長，多鼓勵溝通，少批評和指手畫腳，使科室同事形成團結協(xié)助的氛圍，充分發(fā)揮科室的團隊效能。
二、做一個有威信的管理者
突出的業(yè)務能力是護士長樹立威信的基礎，在今后的工作中，我將堅持不懈的學習業(yè)務知識，不斷掌握新知識，新技術，努力做到以技服人。在日常工作中，嚴格自律，要求護士做到的自己首先要做到。當遇到突發(fā)事件時，敢于挺身而出，冷靜分析，沉著處理。在工作中時刻注意調整自己的心態(tài)，以積極向上的態(tài)度面對工作。并及時有效的解決護士思想上，工作上的難題，使科室形成積極、樂觀、主動的工作氛圍。
三、做一個善于溝通的管理者
要求自身并帶動科護士加強人文素質的學習及培養(yǎng)，不斷提高溝通的技巧，從患者的需求出發(fā)，進行個性化服務，誠懇的傾聽患者的意見和批評，努力構建和諧的護患關系。同時加強與醫(yī)生的溝通與交流，多商量，多協(xié)作。密切配合醫(yī)生做好臨床診療工作。
上述是我競聘護士長后粗略的工作設想，而具體的證明將在未來的每一個日子展開，請各位領導給我這個證明的機會。謝謝??！
篇1寫作要點125人覺得有用
____年護士工作總結：護士長年度工作總結怎么寫
做為一名護士長，年終總結可不是隨便寫寫就完事了。這一份總結得讓領導看到你的專業(yè)性，還得讓同事覺得你靠譜。寫總結的時候，你得把這一年的工作情況好好梳理一下，不能漏掉重要環(huán)節(jié)。
回顧這一年，我負責的護理工作大致可以分成幾個部分。首先是日常管理，包括排班、培訓新員工啥的。這活兒挺雜的，既要保證每個人都能按時完成任務，還得照顧到大家的情緒。有一次排班的時候，我把小李調去夜班，結果她家里有點事，我就趕緊調整了一下，讓她能兼顧工作和家里的事情。
接著就是醫(yī)療質量這塊兒。我們科室一直強調無菌操作，每次換藥我都特別注意細節(jié)。記得有一天，我發(fā)現一個實習生的操作步驟不太規(guī)范，當時就叫住他，耐心地給他講解正確的流程。還有一次搶救病人，整個團隊配合得很默契，最后病人轉危為安，那種成就感真的沒法形容。
書寫注意事項：
護理安全也是重中之重。我們定期開展安全教育，提高大家的風險意識。有一次病房里有個患者突然病情加重，幸好當時值班護士反應迅速，及時呼叫醫(yī)生處理，才避免了更嚴重的后果。
除了這些日常工作，我還參與了一些科研項目。去年我們科室申報了一個關于護理干預的研究課題，我主要負責資料收集和數據分析。說實話，剛開始的時候，我對統(tǒng)計軟件不太熟悉，摸索了好幾天才弄明白怎么用。后來總結經驗，我覺得如果早知道一些技巧，就能省不少時間。
寫總結的時候，千萬要注意條理性。你可以先列出幾個大方向，然后再往里填充具體內容。不過有時候會遇到這樣的情況，寫著寫著思路就亂了，這時候不妨停下來深呼吸一下，理清頭緒再繼續(xù)。我記得有一次寫總結，寫著寫著就把自己繞進去了，最后不得不重新整理框架。
小編友情提醒：
總結里最好能體現個人成長。比如通過這一年的工作，你學到了什么新技能，或者對某些問題有了更深的理解。我這一年最大的收獲就是明白了溝通的重要性，無論是跟患者家屬還是跟同事，有效的溝通能讓很多事情變得順利得多。
寫總結的時候，語言要簡潔明了，別啰嗦太多沒必要的東西。有時候為了表達清楚，可能會寫出一些不太通順的句子，比如“我們每天都要進行多次巡視，確保每位病人都能得到及時的護理?！边@樣的句子雖然有些拗口，但意思還算清楚。
護士長年度總結怎么寫【篇2】 1300字
____年對于醫(yī)院、科室、個人來說都是一個轉變、成長、奮進的一年。____年x月x日，我們由原來的老大樓搬遷至新大樓的十二樓，內科由原來的兩個科室現在分成了三個科室。經過了這一年的工作和學習，我呢也有了質的轉變，在院領導及護理部的正確領導下，在科室全體醫(yī)護人員的支持下，認真完成了____年度的各項工作任務，自身的政治素養(yǎng)、業(yè)務水平和綜合能力等都有了很大提高。現將一年來的思想和工作情況以及今后的努力方向匯報如下：
一、轉變觀念，提高管理水平
我不斷向經驗豐富、工作突出的護士長學習，學習他們的工作經驗，工作方法，學習她們的管理機制，排班方法、工作狀態(tài)，向科里的護士們學習，學習她們工作中的長處，彌補自身的不足。在生活中關心體貼科里的護士，有困難主動幫助。在工作中嚴格要求，做到人人平等，因材施教，因人而異，充分發(fā)揮每一名護士的優(yōu)點，調動護士們的積極性。
二、加強護理管理，持續(xù)改進醫(yī)療質量，確保護理安全
要求護士遵守護理核心制度、各項規(guī)章制度及各項操作規(guī)程，嚴把護理質量關，防范護理差錯事故的發(fā)生。做到事前有評估有告知、事后有措施有改進。真正做到心中有數，工作按標準完成。充分發(fā)揮護理質控小組的作用，調動質控小組人員的積極性與責任心，能夠做到主動承擔檢查責任，幫助科里同事共同進步。親力親為，切實做到班班查、日日看、周周總結，使護士自覺提高護理質量。
三、開展優(yōu)質護理服務，提高患者的滿意度
積極響應“優(yōu)質護理服務示范工程”創(chuàng)建活動，積極組織科室護理人員學習。落實衛(wèi)生部在全國醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)開展的服務好；質量好；醫(yī)得好；群眾滿意的“三好一滿意”活動。牢固樹立服務意識，改善服務態(tài)度，細化服務流程，由被動式服務轉變?yōu)橹鲃邮椒眨私饣颊咝枨?，真正的為患者解決難題，滿足患者需求。
四、“三基三嚴”培訓及帶教工作
按科室計劃，每周進行一次業(yè)務學習，一次?？萍寄芘嘤枺磿r進行理論及技能操作考試，做到有計劃、有實施、有考評、有總結。嚴格要求護士按規(guī)范書寫，及時檢查并改正發(fā)現的問題、錯誤、不斷提高書寫質量。配合醫(yī)院培訓計劃，對低年資護士進行規(guī)范化培訓，嚴格要求實習生，按計劃帶教。
五、加強院內感染的管理
嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，科室感染質控小組按計劃進行檢查、總結、記錄。定期對科室人員進行院內感染知識培訓。
六、不足之處和努力方向
工作中的不足
1、工作的方式方法不夠得當，在工作計劃的編排和工作的輕重緩急的把握上不夠到位，導致計劃中的工作有未按時落實現象。
2、工作中大多只是簡單的執(zhí)行任務和做好常規(guī)性工作，缺少創(chuàng)新精神和意識。
3、基礎理論知識不足，不能夠滿足臨床需要。
下一步工作打算
1、加強?？浦R的學習，努力掌握專業(yè)技能。
2、進一步加大科室管理力度，狠抓基礎護理、護患溝通、健康宣教等工作，為我院等級評審等工作做好準備。
3、在和做好常規(guī)臨床護理工作的同時，積極探索新知識、新業(yè)務、新技能，有創(chuàng)造性的開展工作。總之，一年來，我和科主任及全體科室醫(yī)護人員同心同德，克服困難，知難而上，以醫(yī)院大局為重，內強素質，外樹形象，不斷提高醫(yī)療護理水平，切實為病患提供優(yōu)質的護理服務。在今后的工作中，我會不斷努力，積極進取，為病區(qū)的發(fā)展，醫(yī)院的繁榮發(fā)揮更大的作用。
篇2寫作要點271人覺得有用
護士長在做年度總結時，得把這一年的工作情況梳理清楚。首先要回顧一下年初制定的目標，看看哪些完成了，哪些沒完成。目標完成的情況得說具體點，比如某項護理質量提升計劃，最終達到了什么效果，可以用數據說話，像住院患者滿意度提升了多少百分比之類的。
工作中遇到的問題也得提出來，像是護理人員流動性大導致的工作壓力增加，還有醫(yī)療設備老化帶來的隱患。這些問題解決的辦法也要講明白，比如加強培訓提高穩(wěn)定性，申請資金更新設備等。過程中采取的措施不能只寫表面動作，得把具體實施步驟寫進去，這樣領導能看懂你的思路。
跟其他科室的合作情況也別忘了寫，特別是跨部門協(xié)作的項目。比如和藥劑科聯合開展的用藥安全教育活動，得描述下合作的過程，包括雙方溝通的方式、遇到的困難以及最終取得的效果。這部分最好帶上一些細節(jié)，比如參與人數、活動次數等，這樣顯得真實可信。
個人成長方面，護士長得把自己學到的新技能、掌握的新知識寫進去。像參加了護理管理培訓班后，學會了如何更科學地分配工作量，這樣的經歷能體現個人能力的提升。不過有時候寫的時候可能會漏掉一些重要的點，因為事情太多容易忘，所以平時得養(yǎng)成記錄的習慣。
獎金分配這塊也是個重點，畢竟涉及到公平公正。得把分配的原則寫清楚，是按工作量還是按工作難度來分，有沒有考慮到特殊貢獻的獎勵機制。當然了，寫的時候可能會因為緊張把數字搞混，這是常有的事，只要大致正確就行。
小編友情提醒：
總結里還可以展望下明年的工作方向。比如打算引進新的護理理念，或者是優(yōu)化現有的工作流程。但光有想法不行，還得列出具體的計劃，像計劃引入哪種護理管理模式，預計什么時候開始實施之類的。
寫總結的時候，語言得簡潔明了，避免長篇大論。有時候可能會因為趕時間把句子寫得有點啰嗦，但這不是大問題，只要意思表達清楚就好。另外，寫的時候得注意格式，標題要醒目，段落分明，不然看起來亂糟糟的，影響閱讀體驗。
兒科護士長年度總結怎么寫【篇3】 1300字
身穿潔白的護士服、頭戴燕尾帽，邁著輕盈的步子，微笑的走向患者，這是護士長教我的第一課。我原本以為“護理”只要對患者耐心，工作認真、吃苦耐勞就夠了，可事實并非這樣簡單。
這三個月的工作，使我成長了很多。從科室舉辦的“微笑服務，打造陽光團隊”活動到醫(yī)院的三甲評審結束，從簡單的臨床護理到危急的心肌梗死病人急救，我深深的明白，要做一名的護士，容易，可要成為一名合格的?？谱o士，真的不易。
做為一名合格的護士，要具有高度的責任心和良好的職業(yè)道德。要樹立“一切以病人為中心”的觀念，尊重、理解、同情和關心病人，對病人無論性別、種族、貧富貴賤一律一視同仁。不但要關心病人的病情，也要加強對病人的心理護理及健康教育。同時，還有必要對病人在社會適應能力的問題上提供幫助，這也是與“現代健康”相適應的。
做一名合格的護士，要具有扎實的理論基礎和精湛的技術，全面發(fā)展，與時俱進。要適應新時代整體護理，就要具備多方面知識，如計算機、外語、人文科學等等。新時代護理理念要求護士不光是一個健康照顧著，還應是一個合格的咨詢師、宣教家、教育家，必要的營養(yǎng)師等等。因此，一個合格的護士，在具有了扎實的基本功的前提下，還應不斷學習，不斷在工作中總結經驗，不斷提高自己。
做一名合格的護士，要有健康的身體、充沛的精力。對工作一絲不茍，認真負責。護士的臨床工作繁忙且勞累，而且對重病人的護理要求時刻保持頭腦清醒，精力旺盛，尤其是在搶救病人過程中，要做到反應迅速、靈敏、果斷，這都是與健康所分不開的。護士在臨床工作中要嚴格遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，嚴格學習“三基三嚴”理論，嚴格無菌操作和消毒隔離，對每一個醫(yī)囑應及時、準確的處理，并完善各項護理文書。要認真按照護理級別巡視病房，觀察病人病情變化，發(fā)現問題及時通知醫(yī)生。
做為一名合格的護士，不論是正式、招聘、護理員都要具備主人翁精神、團隊協(xié)作能力。護士面對的醫(yī)療環(huán)境和人際關系較為復雜，一不小心便會誤入雷區(qū)，造成不愉快。作為一名合格的護士應懂得集體的力量才是強大的，斷不可脫離集體，節(jié)外生枝。一滴水只有放進大海才不會干涸，一個人只有將自己的利益與集體溶為一體的時候才有力量。集體是個人智慧的源泉，是陶冶個人才能和品格的大熔爐。一個團結協(xié)作的集體，會為了病人的健康，科室護理質量的提高而奮發(fā)努力、團結向上。團結就是力量，協(xié)作是帆，人情如水，只有團結協(xié)作，人情共濟，船才會開得更穩(wěn)、更遠。
做為一名合格的護士，應有高度的法律意識。隨著人們生活水平的提高，病人對護理質量的要求也在提高。隨著法制社會的建設，病人就醫(yī)知情權和醫(yī)藥知識不斷增長，護理人員很小的疏忽便會引發(fā)病人的不滿或投訴。因此要求護理人員不斷提高自己的法律意識更新觀念，嚴格要求自己，避免與病人爭吵，認真核對并執(zhí)行醫(yī)囑，規(guī)范化操作，各種操作有理有據，熱情服務，努力營造一個良好而安全的醫(yī)護環(huán)境。
總之，作為一名合格的護士，要熱愛本職工作，樹立良好道德，有高度責任心，吃苦耐勞、踏踏實實認真工作。要不斷學習，解放思想，適應時代需求不斷提高。
如果青春是一團火，那就讓她為護理事業(yè)燃燒吧!我愿意用自己一生的時間，為護理事業(yè)增光添熱。
篇3寫作要點99人覺得有用
兒科護士長的年度總結該怎么寫？這可不是簡單的流水賬，也不是單純的工作記錄。關鍵是要把這一年的工作情況說清楚，得讓人一看就明白你的工作成果和遇到的問題。
寫總結的時候，先要想想這一年的重點工作是什么。比如說護理質量提升這塊兒，有沒有開展新的培訓項目？效果怎么樣？記得把具體的數據放進去，像培訓了多少人，考核合格率是多少。還有就是患者滿意度調查，如果比去年提高了幾個百分點，這個也要提一下。不過有時候可能數字記不太準，寫的時候心里沒底，就隨便寫了幾個，這樣不太好。
書寫注意事項：
護理安全管理也是重點。這一年有沒有發(fā)生醫(yī)療差錯？如果有，是怎么處理的？后來有沒有改進措施？這些都要詳細寫出來。像我們科室曾經有一次輸液速度控制不當，結果導致一名患兒出現不良反應，后來我們就加強了對年輕護士的指導，定期檢查輸液泵設置，現在這類問題基本沒有了。不過當時記錄的時候，好像把“輸液泵”寫成“注射器”，雖然大家都知道說的是什么，但還是有點不妥。
除了這些專業(yè)的事，日常管理也不能落下。團隊建設方面，是不是組織過什么活動？員工之間的關系如何？我覺得組織一次戶外拓展挺好的，既能增進同事間的感情，也能提高大家的協(xié)作能力。去年我們搞了一次爬山活動，效果不錯，大家回來后工作熱情都高漲了不少。只是當時寫總結的時候，把“協(xié)作能力”寫成了“合作能力”，雖然意思差不多，但總覺得怪怪的。
再來說說科研創(chuàng)新這部分。這一年有沒有發(fā)表論文？有沒有申請到新的課題？這些都是加分項。我去年寫總結的時候，就把“科研課題”寫成了“科研題目”，雖然領導也沒說什么，但事后想想還是有點不嚴謹。
小編友情提醒：
別忘了寫寫自己的不足之處。比如自己在管理上的短板，或者是在某些專業(yè)技能上的欠缺。像我，今年發(fā)現自己在溝通協(xié)調上還有待提高，特別是面對一些情緒激動的家屬時，有時會顯得有些急躁。這個問題需要在下一年好好改進。
寫總結的時候，要盡量保持真實，不要為了追求完美而夸大其詞。畢竟，總結不是為了給別人看的，而是為了讓自己看到問題，找到方向。
2025年度醫(yī)院護士長年度工作總結怎么寫【篇4】 800字
作為護理部主任、一名光榮的****黨員，我特別注重自己的廉潔自律性，吃苦在前、享受在后，帶病堅持工作，親自帶領科護士長、護士長巡查各崗；努力提高自己的思想認識，積極參與護理支部建設，做好工作計劃，讓工作更有條理，發(fā)展更多的年輕黨員梯隊，現在新廈的黨員隊伍已經擴大到20余名，其中以年輕的臨床骨干為主，使護理支部呈現一派積極向上的朝氣和活力。____本著“鞏固優(yōu)勢，穩(wěn)步發(fā)展”的原則，一年來做了本職工作?，F將本年度個人工作總結
1.兼顧新廈、主樓，全院一盤棋，尤其在新廈狠抓操作規(guī)范，實現輸液反應“零”突破；抓查對制度，全年查堵藥品質量漏洞12例、一次性物品質量漏洞29例。
2.配合股份制管理模式，抓護理質量和優(yōu)秀服務，合理使用護工，保證患者基礎護理到位率；強調病區(qū)環(huán)境管理，徹底杜絕了針灸科的環(huán)境臟、亂、差，尿墊到處晾曬的問題。
3.從業(yè)務技能、管理理論等方面強化新廈年輕護士長的培訓，使她們盡快成熟，成為管理骨干。今年通過考核評議，5名副護士長轉正、3名被提升為病區(qū)副護士長。
4.加大對外宣傳力度，今年主持策劃了“5.12護士節(jié)”大型慶典活動，得到市級領導及護理界專家同行的贊譽；積極開拓杏苑報、每日新報、天津日報、天津電臺、電視臺等多種媒體的宣傳空間，通過健康教育、事跡報告會、作品展示會等形式表現護士的辛勤工作和愛心奉獻。
5.注重在職職工繼續(xù)教育，舉辦院級講座普及面達90%以上；開辦新分配職工、新調入職工中醫(yī)基礎知識培訓班；完成護理人員年度理論及操作考核，合格率達97.9%.抓護士素質教育方面開展“尊重生命、關愛患者”教育，倡導多項捐贈活動，向血液科、心外科等患者獻愛心。
6.迎接市衛(wèi)生局組織的年度質控大檢查，我院護理各項工作成績達標，總分96.7，名列全市榜首。
7.個人在自我建設方面：今年榮獲“天津市市級優(yōu)秀護理工作者”稱號；通過赴美國考察學習，帶回來一些先進的管理經驗，并積極總結臨床經驗，本年度完成論文、會議論文及綜述。
篇4寫作要點172人覺得有用
醫(yī)院護士長每年都要做總結，這可不是一件小事?？偨Y得寫得好，能反映這一年的工作成績，還能為來年打基礎。先說內容，要把工作里的關鍵點都涵蓋進去，比如護理質量、團隊建設、病人滿意度啥的。但要注意，別光寫干巴巴的數據，得結合實際情況講。
拿護理質量來說，得具體寫明這一年做了哪些改進措施。比如，某個月發(fā)現病房消毒不到位，就立刻調整流程，安排專人負責監(jiān)督。結果怎么樣？感染率下降了，這就是成果。記得用事實說話，數字最直觀，但也要適當描述一下背后的努力，這樣才顯得真實。
團隊建設也很重要。護士長得帶好隊伍，要是有新來的同事，得想著怎么幫他們適應環(huán)境。老員工也需要關注，尤其是那些工作壓力大的人，適當組織活動放松一下，能讓整個團隊更有凝聚力。這里有個小提醒，別忘了表揚表現突出的個人，這樣能激勵大家的積極性。
病人滿意度也是個重點。病人滿意了，家屬才會放心，醫(yī)院口碑也會越來越好。可以通過問卷調查了解情況，看看哪里做得好，哪里還有提升空間。如果發(fā)現有些環(huán)節(jié)讓病人感到不便，就要趕緊想辦法優(yōu)化。
寫總結的時候，格式也得講究。開頭簡單介紹下基本情況，中間詳細講工作成果和遇到的問題，最后展望下未來。不過千萬要注意，千萬別把每個部分寫得太長，不然會顯得啰嗦。另外，用詞要準確，該用專業(yè)術語的地方就得用，比如“護理干預”、“患者依從性”之類的。
有時候寫總結，難免會碰到些小麻煩。比如，手頭資料太多，不知道怎么取舍。這時候可以先列個提綱，把想寫的內容大致排個順序。還有一種情況，就是擔心總結寫得不夠全面。其實不用太緊張，只要抓住重點就行，沒必要面面俱到。
2025年外科護士長年度工作總結怎么寫【篇5】 1050字
一年轉眼即逝，____年就要過去了，_____外科的工作也基本步入正軌?，F總結如下。
思想上。在這一年中_____外科最少只有八名護士，最多有十二名護士，每位護士都很熱愛這個年輕的集體，不管工作有多忙多累，大家沒有怨言，經常加班加點努力把工作做好。為了維護集體榮譽，關鍵時候，同志們能夠犧牲個人利益顧全大局。同志們還能發(fā)揚團結友愛精神，互相關心、互相幫助。
工作上。按照年初的計劃：
1. 大家認真開展了“百日無缺陷活動”，執(zhí)行科室防范護理缺陷的方案，增強護理人員參與意識，共同提高護理質量;
2. 組織護理人員共同學習《細節(jié)決定成敗》、《沒有任何借口》兩本書，落實科室的護理細節(jié)質控措施;
3. 建立了外科手術備皮的細節(jié)質控管理制度，每位護士都能夠按此執(zhí)行，達到了有效提高備皮質量、控制感染的目的;
4. 規(guī)范了科室的入院指導、住院指導、圍術期指導，并裝訂成小宣傳冊，方便住院患者查閱與護士的指導，切實提高護理質量;
5. 全員參與護理部組織的禮儀培訓，并積極參與展示風采的禮儀情景劇的評比，努力為科室爭得榮譽;
6. 按照護理部的要求，規(guī)范執(zhí)行“床旁交接”禮儀和“接待禮儀”;
7. 全年基本做到了對化驗單的細節(jié)管理，確保每位患者住院期間能夠及時留取所需化驗，真正做到以人為本; 管理上。緊密跟隨醫(yī)院、護理部的各項改革：
1. 學習并推廣使用his系統(tǒng)。組織全員進行學習，教會每位同志進行查帳核對，使用過程中發(fā)現的問題查找原因后及時與大家溝通。
2. 護理質量管理逐步提高。配合護理部的取消季度檢查、改為隨機的日查，每位護士都各司其職，努力管理好自己的病人，做好本職工作。
3. 根據工作崗位的變化，及時調整了崗位職責，在普通病房增加了輔班，并重新制定了各個班的每日重點工作，使重點工作內容更加突
出、同志們工作更加明確。
4. 設立了“記事本”，記錄需每位護理人員應知曉及注意的事情，固定放在護士站，并閱者簽字，確保有效傳達。
5. 設立了出院患者登記本、會診登記本，保證出院證明能夠準確及時送到出院處、會診但能夠及時送到會診醫(yī)生手中。
學習上。
1. 為了提高護理人員的自身素質，在鼓勵大家自學的同時，每日晨交-班提問一個專業(yè)知識的小問題，共同學習。
2. 每天學習一個醫(yī)學英文單詞、一句英語，記錄在本上，固定放在護士站，并于次日晨交-班提問進行檢查，但是沒有堅持到底。
3. 每位護士能夠利用業(yè)余時間自覺的學習科學文化知識，續(xù)專、續(xù)本，不斷提高自身文化修養(yǎng)。
在這過去的一年中，有成功、有失敗、有快樂、有辛酸，_____外科全體護士在科主任科護士長的帶領下共同走過來了。在新年里還有很多事情需。
篇5寫作要點244人覺得有用
外科護理工作千頭萬緒，年度總結要寫好確實不容易。首先要弄清總結的核心，得圍繞全年的工作目標，把重點任務和完成情況梳理清楚。比如手術室管理這一塊，從人員排班到器械消毒，再到術前準備，每個環(huán)節(jié)都得有條不紊。我去年就發(fā)現有個護士在登記患者信息時偶爾會漏掉過敏史，雖然不算大事，但還是提醒大家要格外注意。
護理質量提升是個長期工程，這需要定期檢查和反饋。記得有一次夜班巡查，我發(fā)現有個病房的輸液速度調節(jié)不當，立即調整過來。這類細節(jié)必須體現在總結里，通過具體事例展示改進措施的效果。另外，培訓也是重要一環(huán)，今年我們組織了幾次急救技能培訓，效果不錯，這個也得提一下。
績效考核方面，我覺得應該細化評分標準。之前有段時間總覺得考核結果和實際表現不太匹配，后來經過調整，明確了各項指標權重，現在大家都服氣。當然，團隊協(xié)作也很關鍵，大家心往一處想、勁往一處使，才能保證工作順利開展。
信息化建設這兩年也在推進，電子病歷系統(tǒng)用了之后，工作效率提高不少。不過剛開始推廣時遇到些小麻煩，比如部分同事對新系統(tǒng)操作不熟練，導致錄入數據出錯。后來通過集中培訓解決了問題，現在大家都習慣了。
最后說說個人體會，做護理工作這么多年，最大的感悟就是責任心。無論是日常護理還是特殊病例處理，都不能掉以輕心。寫總結的時候要把這些年的經驗教訓都整理出來，給后來人做個參考。
2025護士長年度工作總結怎么寫【篇6】 1300字
在二十多年的臨床護理工作中，該同志積極擁護黨的路線、方針和政策，熱愛祖國，熱愛人民，愛崗敬業(yè)，積極投身于護理事業(yè)的發(fā)展和維護、促進人民身心健康的各項工作中，為我院的醫(yī)療護理工作作出了積極的貢獻?！痢翀猿旨訌娬螌W習，十分重視自身道德素質的修養(yǎng)。
多年來，一幕幕讓人心痛或感動的情感洗禮和一次次與病人并肩作戰(zhàn)的經歷，讓她深深懂得，作為一名白衣天使，必須要有一絲不茍的工作作風，要有良好的技術水平、嚴肅認真的科學態(tài)度，嚴密的組織紀律性和對病患者大公無私的關愛。在工作中，她熱心接待病員，關心病員疾苦，耐心聽取病員意見，勤奮細心地做好每一項護理工作。去年冬天，一位老人遭遇車禍后送到急診科，病人家屬一時連系不上，而病人由于腰椎損傷，致使大小便失禁，她就象患者的女兒守護在病床邊，把大便擦洗地干干凈凈，后來患者的家人拉著她的手感動的說：你就是我爸和我們全家的恩人。
十年來這樣的事例不下幾十次。不論調換到哪個科室，不論當時是不是護士長，經她護理服務的患者及家屬，總能給予不少贊譽。由于她能像親人一樣維護患者利益，耐心地為他們講解病情、排憂解難，使很多患者及其家屬在住院期間積極配合醫(yī)生進行治療，在一定程度上改善了護患關系、醫(yī)患關系。
正是由于她“手勤、眼勤、口勤、腿勤”的干練作風和“領導在場不在場一個樣，白班夜班工作質量一個樣，有人檢查無人檢查一個樣，對熟識病人陌生病人一個樣”的職業(yè)素質以及自身堅韌不拔的意識品質，使醫(yī)院在成立重點科室急診科時，將她委以重任，任命為該科護士長。作為新科室護士長，困難可想而知，病房管理得從頭做起，規(guī)章制度要嚴格要求，協(xié)作關系靠她牽頭......。
這一切困難很快在院領導的大力支持和這位白衣天使的實際行動中退避三舍，xxx同志身先士卒，率先垂范，從掃地、擦玻璃、搬桌椅到伏案制定規(guī)章制度，崗前教育、集中動員、統(tǒng)一工作思想等等,每一項工作、每一個工作環(huán)節(jié)，她都一絲不茍地完成。每天第一個到工作崗位，最后一個離開科室，沒有休息日，沒有一句怨言，沒有一次個人要求。
一句老話“付出總有回報”，在她們的努力下，急診科科室設置井然有序，病房干凈、溫馨，制度健全，科室人員主動性、積極性高漲，紀律性強，形成了全科上下團結、誠信、求精、務實、高效的工作氛圍，xxx同志的工作能力及成績也自然得到了全院的一致認可。作為護士長，除了在平常的工作中把好服務質量關，調節(jié)護患關系，業(yè)務上有指導能力外，xxx同志主動把自己的目標定的更高一層。急診科是一個年輕的科室，也是一個年輕人居多、病員情況復雜、具有代表醫(yī)院精神面貌的科室。
針對這些特點，她帶頭并鼓勵科內其他護士不斷加強自身業(yè)務素質的提高，督促本科室護士，加強繼續(xù)醫(yī)學教育，現急診科有4名護士通過自學考試獲得大專學歷，另有3人正在參加護理大專學業(yè)。
在著重提高科室正常業(yè)務工作的同時，她還積極組織科內人員進行健康活躍的業(yè)余活動，使每位護士在工作之余陶冶了情操，消除了在護理工作中的疲憊心理和厭倦情緒，為更好地服務病人提供了思想保障。鑒于xxx同志在我院護理工作中的突出表現和積極貢獻，特推薦該同志參加“人民健康好護士”評眩。
篇6寫作要點129人覺得有用
____護士長年度工作總結怎么寫
作為護士長，每年都要做一次總結，這不僅是對過去一年工作的回顧，也是對未來工作的一種規(guī)劃。寫總結的時候，得講究點方法，不然容易寫得亂七八糟，讓人看了摸不著頭腦。
開頭怎么寫？
不能太隨意，也不能太正式。簡單介紹一下自己的基本情況，比如負責哪個科室、帶多少人之類的信息。這部分內容不能太啰嗦，簡單明了就好，別讓人覺得你在湊字數。
接下來就是重點了，要把這一年的工作成績好好梳理一下。可以用幾個小點來分塊，比如說護理質量提升情況、團隊建設成果、患者滿意度調查結果之類的。這里要注意的是，數據一定要真實可靠，不能憑空捏造。要是能有一些具體的例子就更好了，比如某次搶救成功案例，或者某個新流程實施后的效果，這樣更有說服力。
在寫工作中的困難和挑戰(zhàn)時，態(tài)度要誠懇一些。不要一味地強調自己多辛苦，而是要從解決問題的角度出發(fā)，談談遇到的問題是怎么克服的。比如，年初的時候護理人員流動性大，導致排班困難，后來通過優(yōu)化排班表和加強新人培訓，這個問題得到了緩解。這樣的敘述既顯得務實，又能讓上級看到你的應對能力。
說到團隊建設，這是護士長工作中很重要的一部分。可以寫一寫平時是如何組織團隊活動的，比如業(yè)務培訓、技能競賽等，還有如何激勵大家的積極性。這部分內容最好能結合具體事例，比如某個護士在比賽中獲獎后，工作熱情明顯提高，帶動了整個團隊的氛圍。
至于未來的工作計劃，不必寫得太詳細，但要有點方向性的指引?？梢試@提升服務質量、加強團隊協(xié)作等方面展開，提出一些初步的想法和設想。比如打算引進新的護理管理系統(tǒng)，或者計劃開展更多的跨部門合作項目。
寫總結的時候，語言要簡潔明了，避免使用過于復雜的句子。有時候可能會不小心用錯詞，比如把“改進”寫成“改善”，雖然意思差不多，但還是會影響閱讀體驗。另外，標點符號也要注意，有時候會忘記加逗號，影響句子的通順性。
小編友情提醒：
記得檢查一遍全文，看看有沒有明顯的遺漏或者表述不清的地方。如果有可能的話，可以讓同事幫忙看看，聽聽他們的意見。畢竟旁觀者清，他們可能會發(fā)現一些你自己沒注意到的問題。
寫總結這件事，說難也不難，關鍵是要用心去做。只要認真對待，把自己的工作經歷和感悟都整理出來，相信一定能寫出一份高質量的總結。
