2025年公司年度工作總結(jié)及次年工作計(jì)劃怎么寫 【篇1】2700字
不知不覺間，來到xxx公司已經(jīng)有____時(shí)間了，在項(xiàng)目開發(fā)的工作中，經(jīng)歷了很多酸甜苦辣，認(rèn)識了很多良師益友，獲得了很多經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，感謝領(lǐng)導(dǎo)給了我成長的空間、勇氣和信心。在這半年的時(shí)間里，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成績，但也存在了諸多不足?；仡欉^去的一年，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：
一、工作總結(jié)
在從來到公司到現(xiàn)在的時(shí)間里，先后參與了臨滄市煙草公司收儲填報(bào)系統(tǒng)、曲靖市煙草公司代收代儲信息管理系統(tǒng)和現(xiàn)在正在參與的儲備項(xiàng)目：云南省煙葉倉儲管理信息系統(tǒng)。
二、在工作中主要存在的問題有：
1、由于對業(yè)務(wù)不是很熟悉，所以在開發(fā)的過程中多次出現(xiàn)因?yàn)闃I(yè)務(wù)的原因，而返工的情況，但是通過這半年多的了解和學(xué)習(xí)，對相關(guān)的流程有了越來越深的認(rèn)識。
2、在開發(fā)中，用到很多新的技術(shù)，由于開發(fā)時(shí)間緊促，發(fā)現(xiàn)的問題不能馬上解決，但是開發(fā)的過程，同時(shí)也是學(xué)習(xí)的過程，通過不斷的學(xué)習(xí)和總結(jié)，遇到的問題都得到了很好的解決。
3、在工作初期，對工作認(rèn)識不夠，缺乏全局觀念，對煙草行業(yè)缺少了解和分析，對工作定位認(rèn)識不足。從而對工作的流程認(rèn)識不夠，邏輯能力欠缺，結(jié)構(gòu)性思維缺乏。不過我相信，在以后的工作中，我會不斷的學(xué)習(xí)和思考，從而加強(qiáng)對工作的認(rèn)知能力從而做出工作的流程。
三、工作心得
1、在這半年的工作實(shí)踐中，我參與了許多集體完成的工作，和同事的相處非常緊密和睦，在這個過程中我強(qiáng)化了最珍貴也是最重要的團(tuán)隊(duì)意識。在信任自己和他人的基礎(chǔ)上，思想統(tǒng)一，行動一致，這樣的團(tuán)隊(duì)一定會攻無不克、戰(zhàn)無不勝。上半年工作中，很多工作是一起完成的，在這個工程中，大家互相提醒和補(bǔ)充，大大提高了工作效率，所有的工作中溝通是最重要的，一定要把信息處理的及時(shí)、有效和清晰。
2、工作的每一步都要精準(zhǔn)細(xì)致，力求精細(xì)化，在這種心態(tài)的指導(dǎo)下，我在平時(shí)工作中取得了令自己滿意的成績。能夠積極自信的行動起來是這半年我在心態(tài)方面的進(jìn)步?，F(xiàn)在的我經(jīng)常冷靜的分析自己，認(rèn)清自己的位置，問問自己付出了多少;時(shí)刻記得工作內(nèi)容要精細(xì)化精確化，個人得失要模糊計(jì)算;遇到風(fēng)險(xiǎn)要及時(shí)規(guī)避，出了問題要勇于擔(dān)當(dāng)。
3、在半年的工作中，經(jīng)過實(shí)際的教訓(xùn)，深刻理解了工程上每次變更、每次時(shí)間的滯延都是對公司很大的傷害，這就需要我們在具體開發(fā)之前，一定要對業(yè)務(wù)流程很了解，在開發(fā)之前，多辛苦一下，減少因?yàn)樽约簩I(yè)務(wù)的不熟悉或者甲方對工作的流程不能很好的表達(dá)的原因，而重新返工的痛苦。在半年的工作中，我學(xué)到了很多技術(shù)上和業(yè)務(wù)上的知識，也強(qiáng)化了工程的質(zhì)量、成本、進(jìn)度意識;與身邊同事的合作更加的默契，都是我的師傅，從他們身上學(xué)到了很多知識技能和做人的道理，也非常慶幸在剛上路的時(shí)候能有他們在身邊。我一定會和他們凝聚成一個優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，做出更好的成績。
四、工作教訓(xùn)
經(jīng)過半年年的工作學(xué)習(xí)，我也發(fā)現(xiàn)了自己離一個職業(yè)化的人才還有差距，主要體現(xiàn)在工作技能、工作習(xí)慣和工作思維的不成熟，也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。仔細(xì)總結(jié)一下，自己在半年的工作中主要有以下方面做得不夠好：
1、工作的條理性不夠清晰，要分清主次和輕重緩急;在開發(fā)時(shí)間很倉促的情況下，事情多了，就一定要有詳實(shí)而主次分明的計(jì)劃，哪些需要立即完成，哪些可以緩緩加班完成，今年在計(jì)劃上自己進(jìn)步很大，但在這方面還有很大的優(yōu)化空間。
2、對流程不夠熟悉;在半年工作中，發(fā)現(xiàn)因?yàn)榱鞒痰膯栴}而不知道如何下手的情況有點(diǎn)多，包括錯誤與缺漏還有當(dāng)時(shí)設(shè)計(jì)考慮不到位的地方，對于這塊的控制力度顯然不夠。平時(shí)總是在開發(fā)，但說到底對業(yè)務(wù)很熟悉才是項(xiàng)目很好完成的前提
3、工作不夠精細(xì)化;平時(shí)的工作距離精細(xì)化工作缺少一個隨時(shí)反省隨時(shí)更新修改的過程，雖然工作也經(jīng)?；仡^看、做總結(jié)，但缺少規(guī)律性，比如功能修改等隨時(shí)有更新的內(nèi)容就可能導(dǎo)致其他的地方出現(xiàn)錯誤。以后個人工作中要專門留一個時(shí)間去總結(jié)和反思，這樣才能實(shí)現(xiàn)精細(xì)化。
4、工作方式不夠靈活;在開發(fā)的過程中，周圍能能利用資源的就要充分利用，該讓其他部門或者人員支持的就要求支持，不要把事情捂在自己手上，一是影響進(jìn)度，二是不能保證質(zhì)量。做事分清主次，抓主要矛盾，劃清界限，哪些是本職工作，哪些是提供的幫助，哪些是自己必須要做的，都要想清楚。怎么和其他部門進(jìn)行溝通，怎么和本部門人員進(jìn)行溝通，怎么和客戶溝通，怎么才能提供高質(zhì)量的服務(wù)又不會多做職責(zé)外事情，以后是需要重點(diǎn)溝通學(xué)習(xí)的地方。
5、缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，尤其是現(xiàn)場經(jīng)驗(yàn);今年的現(xiàn)場經(jīng)驗(yàn)有了很大的提高，對整個項(xiàng)目開始分析到開發(fā)有了認(rèn)識，但在一些細(xì)節(jié)上還缺乏認(rèn)知，具體的做法還缺乏了解，需要在以后的工作中加強(qiáng)學(xué)習(xí)力度。
6、缺少平時(shí)工作的知識總結(jié);這半年在工作總結(jié)上有了進(jìn)步，但仍不夠，如果每天、每周、每月都回過頭來思考一下自己工作的是與非、得與失，會更快的成長。在以后的工作中，此項(xiàng)也作為重點(diǎn)來提高自己。
7、做事不夠果斷，拘泥細(xì)節(jié)，有拖沓現(xiàn)象;拖沓現(xiàn)象是我很大的一個缺點(diǎn)，凡事總要拖到后面，如果工作更積極主動一些，更雷厲風(fēng)行一些，會避免工作上的很多不必要的錯誤。其實(shí)有時(shí)候，不一定要把工作做到細(xì)才是的。進(jìn)度、質(zhì)量、成本綜合考慮，抓主要矛盾，解決主要問題，隨時(shí)修正。事事做細(xì)往往會把自己拘泥于細(xì)枝末節(jié)中，學(xué)會不完美也是工作中的一個進(jìn)步，也是對精細(xì)化工作的一個要求。在以后的工作中，我一定時(shí)時(shí)刻刻注意修正自己不足的地方，一定會養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，成長為一名公司優(yōu)秀的職業(yè)化人才。
五、____年工作計(jì)劃
明年，公司要開拓新的煙草公司軟件使用領(lǐng)域，工作壓力會比較大，要吃苦耐勞，勤勤懇懇，踏踏實(shí)實(shí)地做好每一項(xiàng)工作，處理好每一個細(xì)節(jié)，努力提高自己的專業(yè)技能和執(zhí)行力，盡快的成長和進(jìn)步。其中，以下幾點(diǎn)是我下年重點(diǎn)要提高的地方：
1、要提高工作的主動性，做事干脆果斷，不拖泥帶水;
2、工作要注重實(shí)效、注重結(jié)果，一切工作圍繞著目標(biāo)的完成;
3、要提高大局觀，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標(biāo)尺;
4、把握一切機(jī)會提高專業(yè)能力，加強(qiáng)平時(shí)知識總結(jié)工作;
5、精細(xì)化工作方式的思考和實(shí)踐。
其實(shí)作為一個新員工，所有的地方都是需要學(xué)習(xí)的，多聽、多看、多想、多做、多溝通，向每一個員工學(xué)習(xí)他們身上的優(yōu)秀工作習(xí)慣，豐富的專業(yè)技能，配合著實(shí)際工作不斷的進(jìn)步，不論在什么環(huán)境下，我都相信這兩點(diǎn)：一是三人行必有我?guī)?，二是天道酬勤。在參加工作的這半年中，有時(shí)候深刻的體會到，把自己所有的精力都投入進(jìn)去，技術(shù)工作都不可能做到完美程度，畢竟技術(shù)工作太繁雜，項(xiàng)目多而人手少，但多付出一些，工作就會優(yōu)化一些，這就需要認(rèn)認(rèn)真真沉下心去做事情，就是公司所提倡的企業(yè)精神：職業(yè)做事，誠信待人。
篇1寫作要點(diǎn)187人覺得有用
對于總結(jié)這類東西，很多人覺得就是把一年的事情簡單羅列一下就完事了，其實(shí)這想法不對?？偨Y(jié)不是流水賬，得有點(diǎn)深度才行。寫總結(jié)的時(shí)候，先要把這一年的工作情況摸清楚，哪些做得好，哪些差勁，都要心里有數(shù)。比如，銷售這一塊，今年比去年增長了多少個百分點(diǎn)，這個數(shù)字肯定要寫進(jìn)去，但光寫數(shù)字還不夠，還要分析背后的原因，是因?yàn)槭袌鐾茝V到位了，還是因?yàn)楫a(chǎn)品升級了。
再比如技術(shù)部門，他們的研發(fā)成果很重要，但不能只是列出項(xiàng)目名稱，最好能結(jié)合實(shí)際效果說說這些成果帶來了什么好處。像某個新系統(tǒng)上線后，運(yùn)營效率提升了多少，客戶反饋怎么樣，這些都是可以寫進(jìn)總結(jié)里的。要是只寫“我們完成了某某系統(tǒng)的開發(fā)”，這樣的總結(jié)就太單薄了。
還有財(cái)務(wù)這塊兒，不能光報(bào)個利潤數(shù)字，還得講講成本控制的情況。如果成本降下來了，那肯定是有辦法的，是不是優(yōu)化了供應(yīng)鏈，還是調(diào)整了生產(chǎn)流程？這些具體措施都值得提一提。當(dāng)然，有時(shí)候?qū)懣偨Y(jié)的時(shí)候，可能因?yàn)闀r(shí)間緊，有些細(xì)節(jié)沒顧得上仔細(xì)梳理，這就容易導(dǎo)致總結(jié)看起來有點(diǎn)散亂，缺乏重點(diǎn)。
寫總結(jié)的時(shí)候，還可以借鑒一下其他部門的經(jīng)驗(yàn)。比如說市場部搞活動的成功案例，他們是怎么策劃的，用了哪些渠道宣傳，這些都可以拿來參考。不過，照搬別人的套路不行，得結(jié)合自己的實(shí)際情況。像有的活動適合線上推廣，有的更適合線下執(zhí)行，這就要看具體情況而定了。
到了次年的計(jì)劃部分，就得有點(diǎn)前瞻性了。可以根據(jù)今年總結(jié)出來的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)來制定目標(biāo)。比如，今年銷售業(yè)績雖然不錯，但發(fā)現(xiàn)客戶留存率不高，那么明年就可以把提升客戶滿意度作為一個重點(diǎn)任務(wù)。再比如，技術(shù)研發(fā)方面，今年可能更注重硬件方面的改進(jìn)，明年就可以把重心放在軟件優(yōu)化上。
書寫注意事項(xiàng)：
寫計(jì)劃的時(shí)候，也要注意時(shí)間節(jié)點(diǎn)。像一些重大項(xiàng)目，不可能一蹴而就，得分解成幾個階段來推進(jìn)。每個階段的目標(biāo)都要明確，這樣既能督促團(tuán)隊(duì)按時(shí)完成任務(wù)，也能方便后續(xù)檢查進(jìn)度。不過有時(shí)候?qū)懼鴮懼?，可能會遺漏掉一些重要的事項(xiàng)，這就需要反復(fù)檢查幾遍，確保沒有疏漏。
2025公司工會年度工作總結(jié)及計(jì)劃怎么寫【篇2】 800字
____年即將過去，感謝一路以來大家對工會工作的支持，我們也將秉著全心全意為員工服務(wù)的宗旨繼續(xù)努力，做到更好。
一、在今年，公司工會組織了各種各樣豐富的活動：
1. 組織員工燒烤，增強(qiáng)員工間的溝通。
2. 每周租羽毛球場地2小時(shí)給員工運(yùn)動。
3. 組織員工參加集團(tuán)工會組織的三人籃球，并蟬聯(lián)冠軍;公司派員工代表集團(tuán)參加國資委組織的籃球賽。
4. 積極派員參加股份團(tuán)委組織的第二屆“感恩中旅，放飛夢想”并獲
得冠軍。yukin代表中旅集團(tuán)參加國資委的演講比賽。
5. 采用快遞的方式將扶貧村送給集團(tuán)的淮山直接送到員工家里。讓員工既分享了村民的心意又免去搬運(yùn)的辛勞。
6. 即將舉辦____年的羽毛球大賽，這次大賽引起了大家的廣泛關(guān)注與參與，期待同事們的精彩表現(xiàn)。
二、 慰問探望生病及休產(chǎn)假員工5人，共使用工會費(fèi)用為1624.5元。發(fā)放員工家屬撫恤金1203.5元。
三、公司積極響應(yīng)股份號召，組織員工捐贈給五華縣大田鎮(zhèn)福興村育文希望小學(xué)圖書館120多冊圖書、影碟和dvd機(jī)，并有兩名員工參加支教活動。通過扶貧的愛心活動，讓員工感受到幫助他人的快樂，傳播知識、愛心給他人的意義，更珍惜今日所擁有的幸福。
四、 按季度定期購買勞保用品、夏季發(fā)放清涼飲料給員工，費(fèi)用一共40281.8元。截止至____年11月9日，公司共有工會成員131人。
五、今年共有25名員工通過培訓(xùn)提高綜合素質(zhì)及技能，公司為員工報(bào)銷培訓(xùn)費(fèi)共21410元。為兩名員工申報(bào)圓夢計(jì)劃，并成功通過考試，現(xiàn)已參加課程的學(xué)習(xí)。
六、為了減輕門診看病和因病住院部分項(xiàng)目員工的的醫(yī)療費(fèi)負(fù)擔(dān)，集團(tuán)再次調(diào)整三重醫(yī)療保障住院員工的醫(yī)療報(bào)銷金額，具體如下：
1、三重醫(yī)療保障報(bào)銷門診限額增加100元，由200元調(diào)至300元;
2、住院部分自付費(fèi)用報(bào)銷由30%調(diào)至50%;癌癥報(bào)銷由50%調(diào)至80%。
本次調(diào)整從____年11月1日施行。
3、三重醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷費(fèi)用相關(guān)情況：截止到即日，共計(jì)報(bào)銷7384.8元，其中報(bào)銷門診費(fèi)用5400.5元，住院費(fèi)用1984.3元，報(bào)銷32人次。
篇2寫作要點(diǎn)93人覺得有用
____公司工會年度工作總結(jié)及計(jì)劃怎么寫
年初的時(shí)候，公司工會開了個大會，說是要把過去一年的成績好好梳理一下，還得規(guī)劃下未來一年的工作。當(dāng)時(shí)就覺得這事挺重要的，因?yàn)檫@關(guān)系到大家伙兒這一年的工作方向。不過，到底怎么寫這個總結(jié)和計(jì)劃，還真不是件簡單的事。
先說總結(jié)，很多人覺得總結(jié)就是把做過的事羅列出來，其實(shí)不然。寫總結(jié)得有點(diǎn)講究，得從幾個角度去考慮。第一個，就是看工會這一年做了哪些事，比如組織了多少次活動，幫員工解決了什么問題。這些事不能光寫表面的東西，得深入點(diǎn)，比如說某次活動為啥辦得好，是因?yàn)榍捌跍?zhǔn)備充分還是因?yàn)樾问叫路f。第二個角度，就是看成效怎么樣?；顒愚k了，員工滿意不滿意，有沒有達(dá)到預(yù)期的效果，這些都得體現(xiàn)在總結(jié)里。第三個角度，就是看不足在哪。沒辦好的地方得承認(rèn)，比如有些活動參與人數(shù)少，或者效果一般，得分析原因，是宣傳不到位還是內(nèi)容有問題。
再說計(jì)劃，計(jì)劃比總結(jié)難寫的地方在于它需要前瞻性。首先得結(jié)合公司的實(shí)際情況，比如說今年公司的發(fā)展目標(biāo)是什么，工會得圍繞這個目標(biāo)去制定計(jì)劃。比如說公司要提高員工滿意度，那工會就得想些辦法，比如增加文化娛樂活動，或者改善員工福利。再一個，計(jì)劃得有具體措施，不能光喊口號。像去年搞過的那些成功的活動，可以繼續(xù)沿用，但也要嘗試一些新東西，這樣才不會顯得單調(diào)。還有，計(jì)劃得有時(shí)間表，啥時(shí)候開始，啥時(shí)候結(jié)束，得有個大致的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，不然就成了空談。
寫總結(jié)和計(jì)劃的時(shí)候，難免會遇到一些小問題。比如有時(shí)候?qū)懙锰珕拢痪湓捘苷f清楚的事偏要說成好幾句。還有時(shí)候分類不清晰，把總結(jié)和計(jì)劃混在一起寫，結(jié)果看起來亂七八糟。這些問題得注意，不然領(lǐng)導(dǎo)看了會覺得你工作態(tài)度不認(rèn)真。另外，寫的時(shí)候得多跟同事交流，聽聽他們的意見。畢竟工會是服務(wù)員工的，員工的感受很重要。
小編友情提醒：
寫總結(jié)和計(jì)劃的時(shí)候，資料得準(zhǔn)備充足。平時(shí)得養(yǎng)成記錄的習(xí)慣，啥時(shí)候開了會，啥時(shí)候辦了活動，都得記下來，到時(shí)候?qū)懣偨Y(jié)的時(shí)候就方便多了。還有，寫完之后最好找個人幫忙看看，別自己悶頭寫，這樣容易忽略掉一些細(xì)節(jié)。
寫總結(jié)和計(jì)劃是個細(xì)致活兒，得花心思去琢磨。只要用心去做，肯定能寫出一份讓大家滿意的總結(jié)和計(jì)劃。
公司接待年度工作總結(jié)怎么寫【篇3】 1400字
時(shí)光飛逝，不知不覺又迎來新的一年。在即將過去的____年里，我在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心幫助下，順利完成了相應(yīng)的工作，現(xiàn)對____年的工作做一個總結(jié)。(ps:這句話偶從進(jìn)公司開始就用，每年就是換個時(shí)間:
一、前臺接待方面。
____年1月至7月，我從事前臺接待工作，接待人員是展現(xiàn)公司形象的第一人，在工作中，我嚴(yán)格按照公司要求，工裝上崗，熱情對待每一位來訪客戶，并指引到相關(guān)辦公室，為領(lǐng)導(dǎo)提供了方便，也為客戶提供了方便。一年來，共計(jì)接待用戶達(dá)1000人次左右。
二、會議接待方面。
1.外部會議接待
參與接待了山東聯(lián)通全省財(cái)務(wù)會議、運(yùn)維部工作會議、人力監(jiān)察培訓(xùn)會議、全省g網(wǎng)經(jīng)營部工作會議、臨沂分公司與菏澤分公司共同召開的經(jīng)營分析會等大型會議，在這種外部會議中，嚴(yán)格按照會議需求高標(biāo)準(zhǔn)布置會場，積極協(xié)調(diào)酒店相關(guān)事宜，并做好會議過程中的服務(wù)，在這個過程中，我學(xué)到了更多的待人接物，服務(wù)禮物等相關(guān)知識，積累了很多的經(jīng)驗(yàn)。
2.內(nèi)部會議管理
按照各部門的需求合理安排會議室，以免造成會議沖突，并注意做好相關(guān)登記，以及會議室的衛(wèi)生保持，公眾物品的善后檢查等工作，以便為本部人員提供更好的服務(wù)。一年來，共安排內(nèi)部會議500次以上。
3.視訊會議管理
在召開總部或省分視訊會議的時(shí)候，按照通知要求，提前半小時(shí)準(zhǔn)時(shí)打開視訊系統(tǒng)，確保會議按時(shí)接入，本年度無一例會議延時(shí)情況出現(xiàn);在召開對縣區(qū)會議時(shí)，提前進(jìn)行會議預(yù)約，呼叫各終端，確保每個縣區(qū)都能正常參會。
三、費(fèi)用報(bào)銷、合同錄入工作。
在這方面，嚴(yán)格按照公司要求，周一匯總收集報(bào)銷單據(jù)，周二找領(lǐng)導(dǎo)簽字后錄入erp系統(tǒng)，并做好登記工作。一年來，錄入報(bào)銷單據(jù)1000余份。合同錄入20余份。
四、綜合事務(wù)工作。
____年7月，因部門人員變動，我被調(diào)至辦公室，從事公安查詢、外部文件簽收、工會、辦公耗材、食堂管理等工作。后期，又接手信息采編、會議記錄、聯(lián)通之窗、行政庫管理等工作。
至11月底，共接待公安查詢300次左右，并做到態(tài)度熱情，嚴(yán)格按照公司規(guī)定辦理。收發(fā)外來文件90份左右，做到及時(shí)上傳下達(dá)，不延時(shí)，不誤事。報(bào)送信息20篇，采編聯(lián)通之窗2期。
對筆記本、臺式機(jī)等小型固定資產(chǎn)做好登記與出入庫工作，及時(shí)聯(lián)系維修網(wǎng)點(diǎn)，進(jìn)行電腦維護(hù)與維修，與其加強(qiáng)溝通，并要求為我們提供備用機(jī)，以免耽誤正常工作。
五、其他工作
在完成本職工作的同時(shí)，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的隨機(jī)工作，并積極參加公司組織的各項(xiàng)活動，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)同事籌備了首屆職工運(yùn)動會;在臨沂聯(lián)通誠信演講活動中獲得第一名;山東聯(lián)通誠信演講比賽獲三等獎，目前正在積極籌備____年文藝匯演的節(jié)目匯總、選拔、演出等工作。
六、工作中的不足
在工作中主動性不足，與領(lǐng)導(dǎo)溝通較少，遇事考慮不夠周全、不夠細(xì)致。文字功底欠缺，在信息報(bào)送環(huán)節(jié)沒有做到及時(shí)抓住公司信息亮點(diǎn)，導(dǎo)致信息數(shù)量和質(zhì)量不高，影響公司在全省的信息排名。
七、____年工作計(jì)劃
1.加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，結(jié)合綜合部實(shí)際，多從細(xì)節(jié)考慮，緊跟領(lǐng)導(dǎo)意圖，協(xié)調(diào)好內(nèi)外部關(guān)系，多為領(lǐng)導(dǎo)分憂解難。
2.積極學(xué)習(xí)其他單位、酒店等會議接待經(jīng)驗(yàn)，提高接待水平，提升公司形象。
3.做好工會工作，推出有意義的活動，加強(qiáng)溝通交流，并將工會送溫暖活動繼續(xù)開展下去。
4、加強(qiáng)食堂管理工作，進(jìn)行市場調(diào)查，加大費(fèi)用管控力度，營造溫馨舒適、價(jià)格低廉的就餐環(huán)境。
____年即將過去，充滿挑戰(zhàn)和機(jī)遇的____年即將來臨，在新的一年里，我將總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，克服不足，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，為公司的發(fā)展壯大貢獻(xiàn)自己的綿薄之力。
篇3寫作要點(diǎn)63人覺得有用
公司接待工作涉及方方面面，總結(jié)起來也不是件簡單的事。尤其是到了年底，各部門都忙著做總結(jié)，接待部門也不例外。這工作看似瑣碎，但總結(jié)得好，能反映出一年來的成績和不足，為下一年打基礎(chǔ)。
接待工作講究細(xì)節(jié)，總結(jié)的時(shí)候也得注重這一點(diǎn)。要從接待任務(wù)入手，看看哪些活動辦得順當(dāng)，哪些環(huán)節(jié)出了問題。比如，年初那次大型會議，場地布置得不錯，但會場外停車安排有些混亂，這就是需要改進(jìn)的地方。還有去年底那次外賓訪問，整個流程順暢，主要是前期溝通到位，人員分工明確。這些都可以作為例子寫進(jìn)總結(jié)里，但不能光寫表面現(xiàn)象，得深入分析背后的原因。
總結(jié)不是單純羅列事件，還要結(jié)合實(shí)際情況提出建議。像接待工作中常遇到的問題，比如預(yù)算控制、人員調(diào)配，這些問題每年都會提，但解決辦法未必每次都有效。今年可以嘗試引入新的管理模式，比如建立接待任務(wù)清單制，明確每個人的責(zé)任范圍，這樣既能提高效率，也能減少差錯。
有時(shí)候總結(jié)寫得不夠好，可能是因?yàn)槠綍r(shí)積累不足。接待工作涉及面廣，涉及到的部門多，如果平時(shí)沒有及時(shí)記錄，到年底就容易遺漏重要信息。比如某次接待活動中，禮品發(fā)放環(huán)節(jié)出了點(diǎn)小狀況，事后沒好好反思，下次再遇到類似情況就可能重蹈覆轍。所以，養(yǎng)成隨時(shí)記錄的習(xí)慣很重要。
寫總結(jié)的時(shí)候，語言要簡練，不能啰嗦。比如提到某次接待的成功之處，不必長篇大論描述過程，抓住關(guān)鍵點(diǎn)就行。像“這次活動得到了領(lǐng)導(dǎo)高度評價(jià)”，這樣的表述就夠了。但如果失敗了，也不能避重就輕，該說清的地方要說清，比如“由于時(shí)間倉促，導(dǎo)致部分準(zhǔn)備工作不到位”。
還有一個需要注意的地方，就是總結(jié)里的數(shù)字要準(zhǔn)確。接待工作涉及到很多具體的數(shù)據(jù)，比如接待了多少批次客人、花費(fèi)了多少經(jīng)費(fèi)等等。這些數(shù)據(jù)最好有據(jù)可查，不能憑印象亂寫。要是寫錯了，不僅影響總結(jié)的可信度，還可能引發(fā)不必要的誤會。
接待工作千頭萬緒，總結(jié)時(shí)也要注意條理性。可以按照時(shí)間順序來寫，也可以按接待類型分類寫。不過，不管怎么寫，都要突出重點(diǎn)，不能眉毛胡子一把抓。像那些日常性的接待工作，只要概括一下就行了，重點(diǎn)放在重大接待任務(wù)上。
物業(yè)公司出納年度工作總結(jié)怎么寫【篇4】 1050字
物業(yè)公司出納年度工作總結(jié)
時(shí)間過得很快，____年已成為過去，我們又迎來了嶄新的一年，在這除舊迎新的日子里，我將對我過去一年的工作作一個總結(jié)。
在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)和關(guān)心下，我們原來舒怡下屬的幾個小區(qū)在物管費(fèi)收繳方面較去年同期有了很大的進(jìn)步?，F(xiàn)在我對這一年的工作情況匯報(bào)如下：
1、我們都知道,物業(yè)管理的核心是物管費(fèi)的收繳,平時(shí)我經(jīng)常督促各個小區(qū)上門收繳物管費(fèi),對于各個小區(qū)收到的款項(xiàng)收入明細(xì)進(jìn)行逐戶仔細(xì)登記,并積極配合各小區(qū)統(tǒng)計(jì)員每月做好核對工作。認(rèn)真完成各個小區(qū)的開票工作，確保收回各項(xiàng)資金。
2、有收入,就一定有支出。我對金月灣、總工會大廈、甘霖坊等6個小區(qū)的成本費(fèi)用進(jìn)行規(guī)類登記，水費(fèi)電費(fèi)電話費(fèi)一類，日常報(bào)銷一類，勞務(wù)費(fèi)一類，做到每一筆支出都有帳可詢。為各個小區(qū)的統(tǒng)計(jì)員提供第一手資料，以便于統(tǒng)計(jì)員正確的做好每個月費(fèi)用與支出的臺帳。平時(shí)提醒各個小區(qū)，買東西之前一定要先申購，由公司統(tǒng)籌安排?？傊?，讓每個小區(qū)盡量做到不鋪張浪費(fèi)，把支出壓縮到最低限度。
3、配合財(cái)務(wù)部做好各項(xiàng)工作，包括收入的統(tǒng)計(jì)，日常報(bào)銷，發(fā)票收據(jù)的收發(fā)工作和拿取銀行回單，每月按時(shí)造好工資表，發(fā)好工資。并且做好銀行里的一切事務(wù)。
4、配合各小區(qū)的業(yè)主委員會委員做好各項(xiàng)工作，如維修資金帳戶的開戶銷戶、開好貸記憑證，把維修金從維修資金專戶劃入我們物業(yè)公司賬上、幫助業(yè)委會存取定期款項(xiàng)等等，使各小區(qū)物業(yè)管理工作更好地進(jìn)行下去。
總之，自從我加入e物業(yè)以來，不管是對于公司還是公司領(lǐng)導(dǎo)及職工，從一開始的陌生到現(xiàn)在的逐步了解，給我印象最深的就是公司上上下下那種敬業(yè)精神，他(她)們那種吃苦耐勞的精神是值得我學(xué)習(xí)的。所以在未來的時(shí)間里，我除了要繼續(xù)做好原來的工作，更加要注意的是：開源節(jié)流、降低成本、提高效益。首先，要加強(qiáng)各項(xiàng)費(fèi)用的收繳工作，物業(yè)管理是一個高投資、高成本、低回報(bào)的服務(wù)行業(yè)，要確保公司持續(xù)正常發(fā)展，必須做好物業(yè)管理各項(xiàng)費(fèi)用的收取工作，并按時(shí)足額收繳。其次，我們要厲行節(jié)約、降低成本。
還有在維修資金管理方面，我想有必要做好一切臺帳，特別是需要公司墊支的物品，因?yàn)闀簳r(shí)不能分?jǐn)?，以后維修到了才可以分?jǐn)?，所以臺帳是很重要的，如稍有疏忽，就會增加公司的費(fèi)用，使公司利益受到損失，所以這一點(diǎn)是很重要的。節(jié)約每一分，用好每一分，因?yàn)槲覀兊拿恳环皱X都來之不易。我相信，靠我們大家的齊心協(xié)力，我們e物業(yè)的明天一定會更美好!
在未來新的一年里，我將迎接更大的挑戰(zhàn)，我想請?jiān)谧母魑活I(lǐng)導(dǎo)和同仁給我多加幫助和鼓勵，謝謝大家!
篇4寫作要點(diǎn)107人覺得有用
物業(yè)公司出納年度工作總結(jié)怎么寫
出納的工作，說起來不復(fù)雜，但也挺瑣碎。每年年底，都需要整理出一份年度總結(jié)，這可不是件輕松的事。尤其是對于剛?cè)胄袥]多久的人來說，可能一開始會覺得無從下手。其實(shí)，總結(jié)工作不是單純地把一年的事情羅列一遍，而是要把重點(diǎn)提煉出來，讓人一眼就能看出你的成績和不足。
先說說準(zhǔn)備工作吧。出納，每天都要和錢打交道，所以賬目肯定是最關(guān)鍵的部分。先得把全年的賬本都翻出來，特別是那些大額支出和收入，最好能分類整理一下。像水電費(fèi)、物業(yè)費(fèi)這類常規(guī)開銷，還有員工工資發(fā)放這樣的大事，都得搞清楚。如果發(fā)現(xiàn)賬目不太清晰的地方，就趕緊找財(cái)務(wù)主管問問清楚。記得，賬目清楚了，后面的總結(jié)才能有根有據(jù)，不然領(lǐng)導(dǎo)看了心里也沒底。
接著就是統(tǒng)計(jì)數(shù)字了。全年總的收支情況、現(xiàn)金流量表、銀行存款余額這些數(shù)字，都是必須得有的。別嫌麻煩，把這些數(shù)據(jù)都弄出來，這樣才能給后面的工作打下基礎(chǔ)。不過有時(shí)候，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的時(shí)候，可能會因?yàn)槭只斿e數(shù)字，這種情況還是挺常見的。遇到這種問題，就得仔細(xì)核對幾遍，確保數(shù)據(jù)不出錯。
除了數(shù)字，還得總結(jié)一些具體的工作經(jīng)驗(yàn)。比如，這一年里，你有沒有發(fā)現(xiàn)什么管理上的漏洞？比如某個月份的賬目特別混亂，是不是流程出了問題？或者是資金流轉(zhuǎn)過程中，有沒有遇到過什么突發(fā)狀況？這些問題都可以寫進(jìn)去，畢竟總結(jié)的目的就是發(fā)現(xiàn)問題、解決問題嘛。
不過有時(shí)候，寫總結(jié)的時(shí)候，可能會忽略掉一些細(xì)節(jié)。比如某次緊急付款的情況，當(dāng)時(shí)是怎么處理的，結(jié)果怎么樣，這些都可以補(bǔ)充進(jìn)去。要是遺漏了重要環(huán)節(jié)，總結(jié)就會顯得不完整。還有，有些同事可能會覺得，總結(jié)只要寫得長就好，但實(shí)際上，內(nèi)容精煉才是關(guān)鍵。如果一段話里寫了太多無關(guān)緊要的東西，反而會讓人抓不住重點(diǎn)。
小編友情提醒：
總結(jié)寫完之后，最好能讓部門負(fù)責(zé)人看看。他們經(jīng)驗(yàn)豐富，說不定能指出一些你沒注意到的問題。而且，他們的意見也能幫你更好地完善總結(jié)。不過要注意，修改的時(shí)候別太依賴別人，畢竟這是你的工作成果，還是要自己多花點(diǎn)心思才行。
公司年度工作總結(jié)與計(jì)劃分享怎么寫【篇5】 5400字
____年，在集團(tuán)公司的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和上級有關(guān)部門的大力支持下，建工三公司以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以創(chuàng)先爭優(yōu)為契機(jī)，緊緊抓住發(fā)展這個第一要務(wù)，企業(yè)步入嚴(yán)格規(guī)范管理、全心全意謀發(fā)展軌道。公司上下全力打造xxxx建工品牌，在生產(chǎn)經(jīng)營、創(chuàng)精品工程、規(guī)范勞務(wù)管理及日常綜合管理等方面取得較好成績，圓滿地完成年初制定的工作計(jì)劃。現(xiàn)將一年的工作總結(jié)如下：
一年來，理順?biāo)悸?，聚精會神抓管理，一心一意謀發(fā)展，取得了顯著成效。全年預(yù)計(jì)共完成經(jīng)營任務(wù)9.17億元，超計(jì)劃53%，施工總產(chǎn)值6.5億元，超計(jì)劃44%，資金回籠約3.7億元，超計(jì)劃25%，實(shí)現(xiàn)利潤約510萬元。公司順利通過“守合同 重信用”單位復(fù)審和“三標(biāo)一體”管理體系轉(zhuǎn)版換證工作;在質(zhì)量管理方面，所承建的工程質(zhì)量合格率100%;一里洋房28#樓、xxxx省委黨校圖書館榮獲“琥珀杯”，xxxx省委黨校圖書館工程榮獲“xxxx杯”，亳州供電局調(diào)度樓申報(bào)“芍花杯”，各種資料已上報(bào)，可望近期通過;安全文明管理方面，全年安全負(fù)傷頻率為0‰，省委黨校圖書館工程榮獲“省級安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化示范工地”，xxxx車橋職工集資樓、定遠(yuǎn)裕安水上花園33#～36#樓及幼兒園、安糧中央花園一期二組團(tuán)、xxxx國豐煤業(yè)玻璃研發(fā)樓、肥西名邦西城國際12#、13#、15#、17#、18#樓工程分別榮獲xxxx市、xxxx市、xxxx市“市級安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化示范工地”。其中肥西名邦·西城國際12#、13#、15#、17#、18#樓可望近期通過省安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化示范工地驗(yàn)收，蕭縣安糧中央花園項(xiàng)目部被蕭縣人民政府授予“先進(jìn)單位”稱號。勞務(wù)管理方面，嚴(yán)格按照集團(tuán)公司(xxxx)103號文件執(zhí)行，做好基礎(chǔ)，推行招投標(biāo)，整合資源等方面卓有成效。這些成績的取得是集團(tuán)公司正確領(lǐng)導(dǎo)的體現(xiàn)，也是公司全體員工的心血和汗水的成果。
一、開拓經(jīng)營，積極面對挑戰(zhàn)。
面對較好的發(fā)展機(jī)遇，新的運(yùn)行機(jī)制，良好的資金平臺，我公司進(jìn)一步解放思想，深入轉(zhuǎn)變經(jīng)營觀念，強(qiáng)化經(jīng)營意識，拓寬經(jīng)營思路，緊盯市場、多方捕捉市場信息，努力提高合同談判技巧，積極參與市場競爭，千方百計(jì)地承接重點(diǎn)工程和形象工程。全年共參與投標(biāo)、議標(biāo)工程40項(xiàng)，中標(biāo)工程24項(xiàng)，全年經(jīng)營任務(wù)9.17億元，合同履約率100%。其中有影響力的代表性工程有：蕭縣安糧中央花園一期二組團(tuán)(10.3萬㎡，8000萬元);肥西名邦·西城國際小區(qū)(12萬㎡，1.48億元);xxxx縣陶樓鄉(xiāng)陶西村新農(nóng)村建設(shè)工程(7.66萬㎡，1.03億元);定遠(yuǎn)裕安水上花園小區(qū)及大潤發(fā)超市(22萬㎡，2.2億元);xxxx國際漢語交流中心大酒店工程(2萬㎡，4000萬元);xxxx紅十字會倉儲辦公樓;xxxx大學(xué)磬苑校區(qū)科技創(chuàng)新樓(3.8㎡，6500萬元);壽縣展業(yè)國際大酒店(3.2萬㎡，4980萬元)等工程，為公司繼續(xù)發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。
二、全力打造xxxx建工品牌，加強(qiáng)質(zhì)量安全管理。
品牌是企業(yè)的追求，是信譽(yù)的保證，是企業(yè)的形象。公司積極推進(jìn)品牌戰(zhàn)略，大力鑄造精品工程，以點(diǎn)帶面，全面提升公司管理水平和工程品質(zhì)。公司質(zhì)量安全監(jiān)管部門，加大對質(zhì)量安全法律法規(guī)的宣傳貫徹執(zhí)行，結(jié)合公司的質(zhì)量安全生產(chǎn)實(shí)際情況，嚴(yán)格落實(shí)質(zhì)量安全生產(chǎn)責(zé)任制，加大巡查力度，在施工過程中做好每道工序的控制，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改，有效控制和減少施工質(zhì)量安全隱患，確保施工質(zhì)量安全管理處于受控狀態(tài)。近來，公司精品工程創(chuàng)建，呈階梯型持續(xù)提高，得到了社會廣泛贊譽(yù)，____年創(chuàng)市優(yōu)質(zhì)工程“琥珀杯”二項(xiàng)、xxxx省委黨校圖書館已申報(bào)“xxxx杯”、亳州供電生產(chǎn)調(diào)度樓已申報(bào)“芍花杯”;可望創(chuàng)“省安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化示范工地”三項(xiàng)、分別創(chuàng)xxxx市、xxxx市、xxxx市“市安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化示范工地”共計(jì)六項(xiàng)。這些成績的取得，無不凝結(jié)著公司全體員工的辛勤汗水和艱苦勞動，樹立了企業(yè)形象，為做大、做強(qiáng)“xxxx建工”品牌，貢獻(xiàn)了力量。
三、強(qiáng)化日常綜合管理，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展
1、不斷完善企業(yè)的日常管理制度化。
一是認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行集團(tuán)公司出臺的各項(xiàng)管理規(guī)章制度，進(jìn)一步加深理解和消化，在實(shí)際工作中應(yīng)用。二是努力學(xué)習(xí)國家制定的工程規(guī)范及相關(guān)質(zhì)量技術(shù)規(guī)程，不斷提高自身技術(shù)管理水平。三是根據(jù)集團(tuán)公司下達(dá)的編制，精減人員，精干高效，積極推行收入與付出和績效掛鉤，形成責(zé)、權(quán)、利相一致，有效促進(jìn)員工工作的積極性、創(chuàng)造性，提高辦事效率。
2、進(jìn)一步規(guī)范財(cái)務(wù)管理，防范資金使用風(fēng)險(xiǎn)。
____年公司財(cái)務(wù)管理工作重心圍繞在資金運(yùn)用、項(xiàng)目報(bào)賬、稅收清繳及風(fēng)險(xiǎn)防范重點(diǎn)領(lǐng)域;在管理手段上，始終把優(yōu)質(zhì)服務(wù)和精細(xì)化管理貫穿于日常工作，扎實(shí)做好財(cái)務(wù)管理工作的每一步。____年，管理費(fèi)收入預(yù)計(jì)約1220萬元，利潤約510萬元，支出費(fèi)用預(yù)計(jì)為327萬元。資金管理是財(cái)務(wù)管理最關(guān)鍵的一環(huán)，由于資金緊張的問題一直存在，特別是下半年，受國家對房地產(chǎn)業(yè)宏觀調(diào)控政策的影響，資金緊張矛盾日益突出，用好用活有限的資金就成為財(cái)務(wù)管理的重中之重，對于重點(diǎn)項(xiàng)目，加強(qiáng)預(yù)控，加大扶持力度，在資金上予以傾斜。公司依據(jù)集團(tuán)公司資金管理相關(guān)辦法規(guī)定，嚴(yán)格資金使用的報(bào)告和審批制度，加大資金流向監(jiān)督力度，密切關(guān)注資金運(yùn)行情況，防范資金使用風(fēng)險(xiǎn)，確保資金使用的安全性和收益性。
3、注重人才的成長，為企業(yè)發(fā)展培養(yǎng)后備力量。
面對日益激烈的建筑業(yè)間的競爭，其實(shí)是人才的競爭，人才是企業(yè)生存和發(fā)展的源泉，是壯大的動力?！?公司根據(jù)發(fā)展的需要，按照人才招錄用程序，從大中專畢業(yè)學(xué)校招收8名，并從在建項(xiàng)目中招錄用人員8名，充實(shí)到基層一線崗位和部分職能科室，充分培養(yǎng)和鍛煉他們，使之早日成為合格的人才。同時(shí)，不定期對專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行調(diào)查摸底，掌握他們思想動態(tài)、工作動態(tài)和興趣愛好。通過多方法、多渠道的交流溝通和安排，公司專業(yè)技術(shù)人員基本趨于穩(wěn)定。○2積極鼓勵年青的工程專業(yè)技術(shù)人員參加建造師考試，目前有3人順利通過二級建造師，為經(jīng)營工作儲備人才。同時(shí)努力培養(yǎng)素質(zhì)高、能力強(qiáng)、懂技術(shù)的年青專業(yè)人員擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目副經(jīng)理，并培養(yǎng)能夠承擔(dān)大體量、大規(guī)模工程的項(xiàng)目經(jīng)理?！?全年新培訓(xùn)三類安全管理人員10人，質(zhì)檢員6人，特種作業(yè)人員7人，為企業(yè)的發(fā)展，更好地參與市場競爭奠定了良好的基礎(chǔ)。
4、發(fā)揮資源優(yōu)勢，為項(xiàng)目生產(chǎn)提供保障。
積極宣傳集團(tuán)公司的資源優(yōu)勢，要求在建項(xiàng)目嚴(yán)格按規(guī)定和招投標(biāo)程序從集團(tuán)公司采購鋼材和砼，并按的約定支付款項(xiàng)。全年共有22個項(xiàng)目享受鋼材集中采購的優(yōu)勢，有力地保障了項(xiàng)目的生產(chǎn)，解決了項(xiàng)目經(jīng)理的壓力。但同時(shí)也看到，受房地產(chǎn)形勢影響，資金回籠緩慢，有的項(xiàng)目甚至墊資到封頂，加大了按規(guī)定支付鋼材款的壓力。
四、加強(qiáng)勞務(wù)規(guī)范管理，積極適應(yīng)勞務(wù)管理新機(jī)制。
一年來，在xxxx建工勞務(wù)公司的領(lǐng)導(dǎo)下，三分公司勞務(wù)管理全體人員加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高勞務(wù)管理人員的整體政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，全面貫徹執(zhí)行(xxxx)103號文件精神。積極獲取相關(guān)信息，發(fā)揮聯(lián)動機(jī)制;做好與項(xiàng)目勞務(wù)管理的工作對接，深入施工現(xiàn)場，進(jìn)一步完善項(xiàng)目勞動合同簽訂、考勤、工資發(fā)放等基礎(chǔ)性工作;服務(wù)好項(xiàng)目，及時(shí)溝通化解勞務(wù)糾紛，切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，幫助項(xiàng)目解決問題，提高勞務(wù)工作人員責(zé)任心和管理意識，與項(xiàng)目建立相互信賴關(guān)系;建立和鞏固勞務(wù)人力資源儲備，積極整合班組，推薦合格班組36個，務(wù)工人員約1200人，加強(qiáng)過程和動態(tài)管理，進(jìn)一步做到選優(yōu)選強(qiáng);全年對祥源廣場兩個項(xiàng)目部、陶樓新農(nóng)村建設(shè)四個項(xiàng)目部、xxxx大學(xué)新校區(qū)項(xiàng)目部等10個項(xiàng)目履行招投標(biāo)手續(xù)，擇優(yōu)選擇有實(shí)力的班組。三分公司盡職盡責(zé)、盡心盡力，扎實(shí)抓好、做好勞務(wù)基礎(chǔ)工作和勞務(wù)管理創(chuàng)新工作，為項(xiàng)目生產(chǎn)提供有力保障。
五、加強(qiáng)黨組織建設(shè)和企業(yè)精神文明建設(shè)。
1、加強(qiáng)黨建，培養(yǎng)新鮮血液。
公司黨支部不斷加強(qiáng)組織制度建設(shè)，加強(qiáng)對黨員的管理，及時(shí)按規(guī)定為黨員辦理調(diào)動手續(xù)，努力吸收新黨員，引導(dǎo)積極要求進(jìn)步人員加入黨組織，認(rèn)真做好入黨積極分子思想教育和政治學(xué)習(xí)。確保黨員的質(zhì)量，有力構(gòu)造黨員隊(duì)伍的純潔性和先進(jìn)性。今年“七一”前發(fā)展中共預(yù)備黨員二名，11月底派選4名入黨積極分子參加集團(tuán)公司黨委組織的培訓(xùn)，為黨組織增添新的血液。
2、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。
為提高黨員干部的綜合素質(zhì)，黨支部不斷加強(qiáng)黨員理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)持用鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)，采用辦公會議制度，項(xiàng)目現(xiàn)場協(xié)調(diào)會和專題會議等多種學(xué)習(xí)形式，開展理論宣傳和思想教育活動。通過學(xué)習(xí)，領(lǐng)會創(chuàng)先爭優(yōu)的真正內(nèi)涵，真正把理論學(xué)習(xí)變?yōu)榻y(tǒng)一思想，提高素質(zhì)，謀求發(fā)展的過程，著力提高駕馭市場和應(yīng)變復(fù)雜經(jīng)濟(jì)的能力，增強(qiáng)大局意識，提高服務(wù)質(zhì)量，人人樹立主人翁態(tài)度，以極大的熱情投身工作。
3、積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
公司積極響應(yīng)集團(tuán)公司開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，要求每個共產(chǎn)黨員都要創(chuàng)先爭優(yōu)，處處起到先鋒模范作用，今年5月，蕪湖徽商·財(cái)富廣場創(chuàng)建“黨員先鋒號”掛牌，該工程項(xiàng)目經(jīng)理是一位具有豐富施工現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)的同志，從項(xiàng)目開工就高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按照規(guī)范，加強(qiáng)施工過程的質(zhì)量安全控制，為在外地工程創(chuàng)建xxxx建工光輝形象打下基礎(chǔ)，為創(chuàng)先爭優(yōu)活動中起到帶頭先鋒模范作用，受到主管部門和建設(shè)單位、監(jiān)理單位的一致好評。
4、加強(qiáng)宣傳思想政治工作。
進(jìn)一步加大思想政治工作力度，牢固樹立主人翁意識，大力推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，弘揚(yáng)企業(yè)精神，加強(qiáng)xxxx建工品牌的宣傳力度，提升企業(yè)形象，提高企業(yè)品牌的社會知名度。另一方面積極向《xxxx建工》投稿，宣傳企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績，以及重點(diǎn)工程的建設(shè)情況及創(chuàng)建精品工程的過程。全年共投稿40多篇，擴(kuò)大公司的知名度，樹立公司的形象。
5、積極開展職工娛樂活動。
“五四”前夕，公司召開年輕專業(yè)技術(shù)人員、共青團(tuán)員座談會，大家暢談日常工作、生活中的體會和感想，以及對公司的發(fā)展提出好的建議，會后公司還組織了青年員工到西遞宏村及千島湖兩日游，進(jìn)一步促進(jìn)彼此間的交流，活動中，大家展現(xiàn)了飽滿的熱情和青春的活力。積極組織員工參加集團(tuán)公司組織的“崗位爭優(yōu)秀 業(yè)績創(chuàng)一流”的演講比賽，榮獲集團(tuán)公司一等獎安糧集團(tuán)三等獎。同時(shí)，認(rèn)真選拔體育愛好者代表建工集團(tuán)參加市建委組織的“市政杯”體育大賽，推薦乒乓球、羽毛球和籃球共6名選手參加。豐富了廣大職工的業(yè)余文化生活，開闊視野，增長知識，進(jìn)一步激發(fā)職工愛企業(yè)、愛崗位的熱情。
6、社會治安綜合和計(jì)劃生育工作嚴(yán)格按規(guī)定執(zhí)行，呈現(xiàn)良性循環(huán)的態(tài)勢。
回顧____年，碩果累累，成績顯著。但還存在一些問題和不足，受房地產(chǎn)形勢的影響，部分項(xiàng)目資金短缺;中標(biāo)的公建工程較少;組團(tuán)式大型項(xiàng)目增多，管理難度增加;需要融資項(xiàng)目增多，融資渠道有限，資金緊張矛盾凸顯;員工的能力水平和素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。
展望____年，公司面對競爭激烈的建筑市場，不斷增強(qiáng)緊迫感、責(zé)任感，牢固樹立大局意識、全局意識;充分發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，發(fā)揮整體優(yōu)勢，整合優(yōu)質(zhì)資源，保持企業(yè)穩(wěn)定、良好的發(fā)展。
二○一二年工作計(jì)劃
二○一二年按照集團(tuán)公司提倡的“雙百”建工的愿景，繼續(xù)做大xxxx建工，積極捕捉市場信息，開拓經(jīng)營，爭創(chuàng)精品工程，規(guī)范勞務(wù)用工管理，加強(qiáng)公司綜合管理，主要做好以下幾個方面的工作：
一、主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)：
____年實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)4.5億元，生產(chǎn)任務(wù)4.5億元，資金回籠3億元。為實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)，一是對房地產(chǎn)項(xiàng)目慎重介入，充分調(diào)研，反復(fù)論證，有選擇性的承建新項(xiàng)目。二是對在建項(xiàng)目并有良好發(fā)展態(tài)勢的建設(shè)單位，緊密跟蹤，逐步加大經(jīng)營成果。三是在公建和基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目方面，有更大突破，充分展示企業(yè)的優(yōu)勢和資源的實(shí)力。四是著力抓好在建項(xiàng)目現(xiàn)場管理，在施工過程中，認(rèn)真分解、緊密安排，努力實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)計(jì)劃任務(wù)。五是密切關(guān)注項(xiàng)目進(jìn)展和資金回籠，督促回款，化解風(fēng)險(xiǎn)。
二、安全質(zhì)量方面：
公司視質(zhì)量是企業(yè)的生命，視安全是企業(yè)的效益，建立健全質(zhì)量安全生產(chǎn)責(zé)任制，切實(shí)加強(qiáng)對施工現(xiàn)場質(zhì)量安全管理，做好質(zhì)量安全防范措施和各專項(xiàng)方案的制定，有效控制施工質(zhì)量安全隱患，確保施工管理處于受控狀態(tài)，加大日常監(jiān)管和巡查力度，確保工程合格率100%，安全負(fù)傷頻率控制在3‰以內(nèi)，創(chuàng)“市級安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)示范工地”四項(xiàng)，示范率30%以上，爭創(chuàng)“省級安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)示范工地”兩項(xiàng)，創(chuàng)市優(yōu)質(zhì)工程“琥珀杯”一項(xiàng)，力爭創(chuàng)“xxxx杯”一項(xiàng)。
三、勞務(wù)管理：
勞務(wù)管理工作上臺階，遵守制度，深入執(zhí)行，強(qiáng)化基礎(chǔ)工作，加大新開工項(xiàng)目招投標(biāo)力度，緊緊跟蹤已整合的勞務(wù)資金，努力吸收有實(shí)力、有能力的班組。
四、綜合管理：
1、確保通過“重合同，守信用”和“三標(biāo)一體”復(fù)審工作。
2、繼續(xù)按照集團(tuán)公司《資金管理辦法》及《補(bǔ)充辦法》的相關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)資金風(fēng)險(xiǎn)管理，加大對項(xiàng)目資金使用的監(jiān)控力度，嚴(yán)格資金使用的報(bào)告審批制度，密切關(guān)注資金的運(yùn)行情況，確保資金使用的安全性和收益性。
3、重視人才，關(guān)心人才成長。
公司在注重企業(yè)壯大的同時(shí)，把人才的培養(yǎng)放在首位。準(zhǔn)備從大中專院校招收一批品學(xué)兼優(yōu)的畢業(yè)生4名，并根據(jù)實(shí)際從在建項(xiàng)目中適時(shí)招錄相關(guān)專業(yè)技術(shù)人才，充實(shí)到一線基層崗位，鍛煉他們，使之早日成為合格的人才，選派人員參加技術(shù)員、施工員、安全員、測量員、檢驗(yàn)員等特殊工種的學(xué)習(xí)。
五、加強(qiáng)黨建和企業(yè)精神文明建設(shè)：
認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，十七屆六中全會精神和集團(tuán)公司出臺的各項(xiàng)管理規(guī)章制度，分析總結(jié)工作中遇到的問題，堅(jiān)持聯(lián)系企業(yè)實(shí)際，學(xué)以致用，認(rèn)真把理論學(xué)習(xí)的過程轉(zhuǎn)變?yōu)榻y(tǒng)一思想，提高素質(zhì)，謀求發(fā)展的過程，全力推進(jìn)企業(yè)發(fā)展。
建立健全黨組織，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營這個中心，全面提高黨員的思想政治素質(zhì)和技術(shù)業(yè)務(wù)水平，把優(yōu)秀的人才吸收到黨組織中來。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律教育。大力推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，積極開展豐富多彩的文化娛樂活動，增強(qiáng)廣大員工的主動性和創(chuàng)造性，充分挖掘潛力，鼓勵有寫作水平的人員多投稿，宣傳企業(yè)的重大活動和良好的道德風(fēng)尚。總之要以先進(jìn)文化塑造企業(yè)形象，用企業(yè)精神鼓舞員工士氣，不斷增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力。
篇5寫作要點(diǎn)55人覺得有用
在企業(yè)運(yùn)營中，年度總結(jié)與計(jì)劃書是一項(xiàng)重要的工作文件，它不僅是對過去一年工作的回顧，也是對未來規(guī)劃的指引。撰寫這類文檔需要結(jié)合專業(yè)知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，確保內(nèi)容既有深度又有廣度。
通常來說，這類總結(jié)應(yīng)涵蓋多個維度，包括但不限于業(yè)務(wù)成果、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、市場分析及未來展望。在處理業(yè)務(wù)成果部分時(shí)，需詳細(xì)列出具體的數(shù)據(jù)指標(biāo)，如銷售額增長率、客戶滿意度評分等。這些數(shù)字能夠直觀反映團(tuán)隊(duì)的努力程度和成效高低。同時(shí)，對于一些關(guān)鍵項(xiàng)目的進(jìn)展，也應(yīng)當(dāng)進(jìn)行簡明扼要的描述，突出亮點(diǎn)和創(chuàng)新點(diǎn)。
談到團(tuán)隊(duì)建設(shè)，這往往是被忽視的部分。實(shí)際上，一個高效的團(tuán)隊(duì)背后往往隱藏著許多值得挖掘的故事。比如，可以提及員工培訓(xùn)項(xiàng)目的效果如何，是否有引入新的管理理念或技術(shù)手段來提升工作效率。此外，內(nèi)部溝通機(jī)制是否順暢，是否存在阻礙協(xié)作的問題，這些都是值得關(guān)注的點(diǎn)。
市場分析則要求撰稿人具備敏銳的洞察力。不僅要關(guān)注本行業(yè)的動態(tài)變化，還應(yīng)該留意跨行業(yè)的影響因素。例如，某些新興技術(shù)可能正在悄然改變消費(fèi)者的習(xí)慣，這對企業(yè)的長期戰(zhàn)略規(guī)劃有著深遠(yuǎn)的意義。因此，在這部分內(nèi)容中，不僅要提出問題，還要嘗試給出初步的解決方案。
至于未來展望，則需要建立在現(xiàn)有基礎(chǔ)上大膽設(shè)想。可以圍繞幾個核心方向展開，比如產(chǎn)品線擴(kuò)展、服務(wù)模式優(yōu)化或是區(qū)域市場的開拓。每個目標(biāo)都應(yīng)細(xì)化為具體的行動步驟，并分配相應(yīng)的資源支持。當(dāng)然，這一切的前提是確保戰(zhàn)略目標(biāo)與公司的長遠(yuǎn)愿景保持一致。
有時(shí)候，在整理材料的過程中，可能會遇到一些小麻煩。比如，有些數(shù)據(jù)來源不夠明確，這就需要花時(shí)間去核實(shí)；或者是在表達(dá)某個復(fù)雜概念時(shí)，措辭顯得有些模糊不清。遇到這種情況，不妨多查閱相關(guān)資料，必要時(shí)向?qū)I(yè)人士咨詢，以保證信息的準(zhǔn)確性。
書寫注意事項(xiàng)：
值得注意的是，不同部門之間的合作情況也是不可忽略的一環(huán)。如果能在總結(jié)中體現(xiàn)跨部門協(xié)作的成功案例，不僅能讓上級看到整個組織的凝聚力，也能激勵其他同事積極參與到后續(xù)的工作中來。不過，在敘述這類故事時(shí)，要注意平衡好各方面的貢獻(xiàn)，避免給人留下偏頗的印象。
小編友情提醒：
完成初稿后，最好能找?guī)孜煌聨兔忛喴幌?。他們可能會從不同的角度發(fā)現(xiàn)問題，甚至提出意想不到的好建議。當(dāng)然，最終決定權(quán)還是要留給作者本人，畢竟只有真正了解情況的人才能做出最合適的調(diào)整。
公司2025年度治安綜合治理工作總結(jié)怎么寫【篇6】 1100字
公司____年度治安綜合治理工作總結(jié)
____年是我公司轉(zhuǎn)換機(jī)制的第二個春秋,經(jīng)過認(rèn)真總結(jié)去年治安綜合治理工作的成功經(jīng)驗(yàn),今年在集團(tuán)公司主管部門的幫助、指導(dǎo)、督促下，我公司的治安綜合治理工作又上了一個新臺階。為使明年的治安綜合治理工作能夠有個質(zhì)的飛躍，現(xiàn)就這一年來的工作做一下總結(jié)：
公司領(lǐng)導(dǎo)在年初即提出“一手抓生產(chǎn)經(jīng)營，一手抓治安治理；兩手抓兩手都要硬”的指導(dǎo)方針，并組建治安綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。由公司主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長，將責(zé)任落實(shí)到科室、工段、班組。并擬訂出嚴(yán)格的考核制度，定期檢查，把治安綜合治理工作提到日常工作議程上來。
公司于去年六月份成立了保安隊(duì)，通過一年多的工作證明，這是一支作風(fēng)頑強(qiáng)、紀(jì)律嚴(yán)明、善打硬仗的隊(duì)伍。保安隊(duì)實(shí)行半軍事化管理，堅(jiān)持半月一次“安?！睍h，半月一次軍事訓(xùn)練。每名保安隊(duì)員都能熟練掌握“擒敵拳”要領(lǐng)，以備治敵。加大夜間巡視力度和次數(shù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。在巡視過程中配有對講機(jī)、手電筒等工具。
公司下大力度對消防工作進(jìn)行治理。新購進(jìn)消防鍬、消防沙箱及滅火器等多種消防器材。對車間內(nèi)重點(diǎn)防火部位指定專人負(fù)責(zé)，落實(shí)消防管理制度。
九月份，公司領(lǐng)導(dǎo)在資金極其緊張的情況下，抽出一部分資金對公司各辦公室、休息室、衛(wèi)生間等
一、二樓所有面向外圍的窗戶安裝防護(hù)欄并在公司內(nèi)外重點(diǎn)部位新增設(shè)了七個探頭，使整改后的監(jiān)控探頭達(dá)到十六個，其中360度旋轉(zhuǎn)探頭二個，大大提高了公司治安防盜的安全系數(shù)，杜絕了可能發(fā)生的治安案件。
對公司內(nèi)員工的管理教育工作：來我公司工作的人員全部經(jīng)過嚴(yán)格的篩選、政審，無一人有前科劣跡。被錄用的新員工在入職培訓(xùn)的同時(shí)也要接受公司的法制教育。保安隊(duì)作為在公司治安管理一線的隊(duì)伍全天24小時(shí)對公司車間、各辦公室進(jìn)行巡查。經(jīng)過公司各級領(lǐng)導(dǎo)及員工的齊心努力，公司全年無一起治安刑事案件，“四無一好”率達(dá)到100%。
總之，今年我公司對治安綜合治理工作投入了大量的精力和財(cái)力。在人防、物防、技防上做的比較完善。對集團(tuán)公司綜治辦的要求全力配合。但也有個別部門因未發(fā)生治安刑事案件及災(zāi)害事故，故很少召開治安例會，一些材料也不很齊全，防范意識差。所以在明年工作中在保持現(xiàn)有工作標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，加大力度做好宣傳，使全體員工對治安工作重要性的認(rèn)識上有個明顯提高。隨著廠區(qū)拆遷整改進(jìn)度的加快，我公司車間北側(cè)的改建工程使我公司北部處于開放狀態(tài)將對我公司形成新的安全隱患，為解決此問題，我保安隊(duì)在加強(qiáng)夜間巡邏的同時(shí)還要密切配合集團(tuán)公司經(jīng)警隊(duì)共同守好公司財(cái)產(chǎn)物資安全的“警戒線”。
我公司將一如既往地在集團(tuán)公司主管部門正確方針的指引下，做好治安綜合治理工作，完善有關(guān)制度，為廠區(qū)治安綜合治理工作營造出良好氛圍。
篇6寫作要點(diǎn)77人覺得有用
寫一份高質(zhì)量的公司年度治安綜合治理工作總結(jié)，首先要明確這份材料的核心目標(biāo)，即全面反映過去一年公司在治安管理方面的成效與不足，為未來工作提供參考依據(jù)。這類總結(jié)通常會涉及多個維度，比如內(nèi)部安全防范、突發(fā)事件應(yīng)對、員工培訓(xùn)及外部協(xié)作等。
在動筆前，建議先整理好相關(guān)數(shù)據(jù)，包括案件發(fā)生率、處理效率、投入資源等具體數(shù)字，這能增強(qiáng)總結(jié)的說服力。同時(shí)，回顧年初制定的目標(biāo)是否達(dá)成也很重要，因?yàn)檫@是衡量工作成果的重要標(biāo)準(zhǔn)之一。如果目標(biāo)完成情況較好，可以適當(dāng)強(qiáng)調(diào)措施的有效性；若存在差距，則需客觀分析原因，比如資源配置是否合理、執(zhí)行力度是否到位等。
正文部分可以從幾個關(guān)鍵點(diǎn)展開。首先是內(nèi)部安全管理體系建設(shè)，這里可以提及引入了哪些新制度或技術(shù)手段，比如視頻監(jiān)控升級、門禁系統(tǒng)優(yōu)化等。其次是應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制，描述面對突發(fā)狀況時(shí)采取的具體步驟，以及這些措施帶來的效果。此外，員工的安全意識培養(yǎng)同樣不可忽視，可以通過案例分享、模擬演練等形式提高全員參與感。
至于外部合作方面，需要記錄與公安機(jī)關(guān)或其他相關(guān)部門的合作經(jīng)歷，特別是那些具有代表性的聯(lián)合行動。這些合作不僅能提升企業(yè)的社會形象，也能有效預(yù)防潛在風(fēng)險(xiǎn)。當(dāng)然，在總結(jié)中也要坦誠指出工作中存在的問題，例如某些區(qū)域防控仍有盲點(diǎn)、個別員工安全意識薄弱等。針對這些問題，提出改進(jìn)方案顯得尤為重要。
值得注意的是，在撰寫過程中，適當(dāng)?shù)募?xì)節(jié)描述會讓內(nèi)容更加生動。比如提到某次成功處置的突發(fā)事件時(shí)，除了陳述結(jié)果外，還可以簡述當(dāng)時(shí)的情景、團(tuán)隊(duì)的分工協(xié)作以及最終化解危機(jī)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。這樣的敘述方式能讓讀者感受到工作的復(fù)雜性和挑戰(zhàn)性，從而增加可信度。
書寫注意事項(xiàng)：
語言表達(dá)上要力求簡潔明了，避免冗長復(fù)雜的句子。有時(shí)為了追求專業(yè)性而堆砌過多術(shù)語反而會影響閱讀體驗(yàn)。因此，在確保準(zhǔn)確傳達(dá)信息的前提下，盡量用通俗易懂的語言來組織內(nèi)容。不過，偶爾也會出現(xiàn)一些小問題，像是某個標(biāo)點(diǎn)符號用得不太恰當(dāng)，或者某處措辭稍顯啰嗦，但總體而言，只要不影響理解，這些問題并不算嚴(yán)重。
小編友情提醒：
檢查一遍全文，確保沒有遺漏重要的信息點(diǎn)，并且格式整齊美觀。這樣一份完整的年度治安綜合治理工作總結(jié)才算初步成型。
