2025年度檔案工作總結(jié)及計劃怎么寫 【篇1】2150字
今年以來, 我鎮(zhèn)的檔案工作在xxxx市檔案局和鎮(zhèn)黨委鎮(zhèn)政府的領導和支持下，以科學發(fā)展觀為指導,緊緊圍繞“檔案為經(jīng)濟發(fā)展服務”的目標,較好地完成了年度工作任務。
一、機關檔案工作
根據(jù)市檔案局推進檔案立卷改革工作的進一步要求, 在市檔案局業(yè)務指導科的精心指導下，我鎮(zhèn)機關綜合檔案室____文書檔案仍然以“件”為單位，保管期限以“永久、30年、____”整理歸檔。通過檔案進一步立卷改革，我們體會到，利用檔案方便快捷，而且規(guī)范安全，方便查找、借閱，提高了檔案管理工作效率。同時完善了實物檔案、聲像檔案、科技檔案等專業(yè)檔案的歸檔立卷工作。做好黨委、政府文件匯編，檔案利用效果匯編，各類案卷目錄和有關資料匯編。為領導提供決策依據(jù)、為部門提供憑證依據(jù)，不斷提高檔案的利用價值。目前我鎮(zhèn)機關綜合檔案室共有檔案總數(shù)1305卷/2261件，其中本年度整理歸檔____度26卷/295件；文書檔案676卷/xx件，其中本年度整理歸檔____度292件；科技檔案86件；專門檔案{會計檔案}180卷；聲像檔案2冊；文書資料447冊，其中本年度整理____度26冊；實物檔案177件，其中本年度登記歸檔____度5件；實物檔案177件中印章類登記65枚，獎牌類登記112件。
二、基層檔案工作
我鎮(zhèn)村、居委會檔案工作緊緊圍繞“五有”工作部署，即有分管領導、有檔案工作員、有檔案裝具、有各門類檔案、有檔案管理制度。按照鎮(zhèn)委分管領導張利民委員要求的“四個心”，即做到熱心、恒心、耐心和細心，不斷完善檔案制度，加強檔案業(yè)務建設，不斷探索創(chuàng)新，使村委會和居委會檔案工作邁上了新的臺階。
1、完善管理制度。制訂了檔案工作的領導與檔案人員崗位責任制，制定和完善了檔案工作管理目標制度，狠抓薄弱環(huán)節(jié)，使我鎮(zhèn)村、居委會檔案工作逐步納入規(guī)范化、制度化。2、加強檔案業(yè)務建設。為確保村、居委會檔案建設工作有序發(fā)展，我鎮(zhèn)采用“請進來”的辦法，加強村、居委會檔案業(yè)務培訓，專門邀請市檔案局業(yè)務指導科來我鎮(zhèn)舉辦檔案業(yè)務培訓班，提高業(yè)務素質(zhì)，不斷增強檔案意識。3、重點指導、培育了先鋒村、龍臺村、半月山居委會等三個“檔案管理”示范點，并在此基礎上組織村、居委會檔案干部，分成四個組進行了一次互查、互評活動，總結(jié)經(jīng)驗、取長補短。
工作的實踐使我體會到，作為一名檔案工作者，要想做好檔案工作，首先就要愛崗敬業(yè)，從心底里熱愛檔案工作，同時還要有一定的社會責任感和腳踏實地的奉獻精神，認真學習和掌握一些相關的專業(yè)知識，掌握檔案工作的內(nèi)在規(guī)律，這樣工作就會游刃有余，處于主動地位，忙而不亂，有條不紊。
三、存在不足
1、檔案意識較淡薄，思想未到位。部分人員對檔案工作仍不夠重視，個別同志根本就沒有檔案意識，一定程度上影響了檔案工作的開展。
2、基礎設施較差。檔案裝具、材料等設施達不到上級部門對檔案工作的要求，使檔案保管利用受到影響，隨著社會發(fā)展，辦公自動化技術(shù)的應用、電子文件應運而生，傳統(tǒng)的歸檔方式已不能滿足社會需要，但受到經(jīng)濟制約，我鎮(zhèn)的檔案工作只能依據(jù)傳統(tǒng)的方式進行歸檔。
3、 檔案收集不夠齊全。各辦公室形成的文件材料，各自存放，一些專業(yè)檔案和照片檔案易散落在各個辦公室，收集、整理它們也就很難，造成檔案收集完整率、歸檔率低。
四、整改措施
1、進一步加大《檔案法》的宣傳教育工作，使全鎮(zhèn)干部樹立“依法治檔”的意識，把檔案法制化建設抓好做實。
2、把檔案工作列入全鎮(zhèn)整體工作考核的目標責任，統(tǒng)盤安排，認真落實。
3、加大對檔案治理的投入。積極向上級各部門爭取資金改善檔案硬件設施，配齊配強檔案工作人員，逐步使我鎮(zhèn)的檔案工作走上規(guī)范化、制度化軌道。
4、進一步開發(fā)和利用好檔案。積極主動為現(xiàn)實工作提供參考、借鑒、憑證。同時積極對檔案信息資源加以開發(fā)，使之為領導決策提供依據(jù)。
5、加強自身檔案知識修養(yǎng)，提高業(yè)務水平。積極參加市檔案局組織的培訓，認真學習有關檔案方面的知識，勇于創(chuàng)新，注重工作實效。
6、充分發(fā)揮計算機互聯(lián)網(wǎng)的作用，注重做好涉及廣大群眾切身利益的人事編制法規(guī)、規(guī)章和有關政策的公開發(fā)布工作，全心全意為人民服務。
五、____度檔案工作計劃
通過____度工作回顧，檔案管理工作確實存在著很多不足，決心在新的一年里，在市檔案局以及鎮(zhèn)黨委政府的正確領導下，結(jié)合實際，切實改進工作作風，樹立進取爭先的意識，使檔案工作不斷趨向規(guī)范化、標準化、日?；ＷC檔案材料完整和齊全。
明年檔案工作思路著重分為三個方面：即：重點、熱點和亮點。
重點：深入開展業(yè)務指導，在做好機關檔案工作同時，抓好基層檔案工作管理。進一步深化計算機輔助檔案管理，實現(xiàn)檔案管理工作的現(xiàn)代化。
熱點：深化基層檔案工作，舉辦一次學習檔案法律、法規(guī)、業(yè)務知識等競賽活動，赴先進單位學習取經(jīng)，不斷提高完善檔案管理的業(yè)務素質(zhì)。
亮點：創(chuàng)新檔案工作機制，進一步重點培育先鋒村為“宜昌市行政村檔案工作規(guī)范化管理合格村”，著力打造半月山居委會成為“湖北省二級檔案”示范點。并總結(jié)經(jīng)驗加以推廣，充分發(fā)揮典型示范作用，為我鎮(zhèn)基層檔案工作樹立榜樣。
檔案工作是整體工作不可缺少的重要部門，因而與半月鎮(zhèn)展望未來經(jīng)濟發(fā)展水平相適應，檔案工作要站在新的起點和高度、不斷加強檔案意識完善檔案制度建設，把檔案的資源充分利用起來，確定檔案服務重點方向，創(chuàng)造更多的服務方式，開拓收集范圍，不斷提高檔案利用率，積極主動地為各行各業(yè)服務，努力實現(xiàn)檔案工作新發(fā)展，為檔案事業(yè)貢獻智慧和力量。
篇1寫作要點183人覺得有用
寫總結(jié)的時候，得先搞清楚總結(jié)到底是什么。簡單來說，總結(jié)就是把過去一段時間的工作情況梳理一遍，看看哪些地方做得好，哪些地方還需要改進。很多人覺得總結(jié)就是寫個流水賬，其實不然，它需要有點深度。
比如說檔案工作，檔案管理涉及的東西挺多，從文件歸檔到查閱利用，再到保管保護，每一個環(huán)節(jié)都得好好琢磨。做總結(jié)的時候，可以從這幾個方面入手。先列出具體的成績，像今年新增了多少檔案，數(shù)字化了多少卷宗，這些數(shù)字能直觀反映工作成果。接著說說遇到的問題，比如有些檔案資料的分類標準不夠明確，導致檢索效率不高。這些問題不是為了找借口，而是為了讓領導知道現(xiàn)狀，便于下一步改進。
寫總結(jié)的時候，最好能結(jié)合實際情況。像我們單位，去年檔案室的空間有限，很多重要文件只能堆放在角落，后來通過優(yōu)化存儲方案，騰出了不少空間。這樣的例子就很有說服力，能體現(xiàn)你的專業(yè)能力。不過有時候?qū)懣偨Y(jié)難免會帶點個人情緒，比如覺得某些部門配合不到位，這事得控制下，別讓抱怨沖淡了總結(jié)的重點。
接下來就是計劃部分了。有了總結(jié)的基礎，計劃就好寫了。針對剛才提到的問題，可以提出具體的措施。比如加強檔案管理人員的培訓，提高他們的業(yè)務水平；引入新的管理系統(tǒng)，提升工作效率。不過這里有個小細節(jié)需要注意，就是提出的措施一定要可行，不能光喊口號。像什么“全面提高管理水平”這樣的說法就太籠統(tǒng)了，領導看了也摸不著頭腦。
書寫注意事項：
寫總結(jié)的時候，語言要簡潔明了。檔案工作，涉及到不少專業(yè)術(shù)語，像“全宗”、“案卷”之類的，該用的時候就得用，但也不能濫用。要是用一堆高大上的詞兒，反而會讓別人看不懂。有時候?qū)懣偨Y(jié)寫著寫著，思路容易跑偏，這就得提醒自己及時拉回來。比如本來是在寫檔案整理工作的進展，結(jié)果寫到別的事情上去，這就不太好。
小編友情提醒：
總結(jié)和計劃寫完后，最好能找個同事幫忙看看。因為有時候自己寫的東西，可能邏輯不通或者表述不清，別人一眼就能看出來。當然，這事也不是必須的，畢竟每個人都有自己的風格。只要確保內(nèi)容真實客觀，能讓上級了解情況就行。
2025年度工程檔案管理工作總結(jié)怎么寫【篇2】 4550字
第一部分：***大橋工程簡介
***大橋工程項目國家發(fā)展和改革委員會于____年2月1日以發(fā)改交運〔____〕167號文核準立項，浙江省發(fā)展和改革委員會____年4月25日以浙發(fā)改設計〔____〕76號文批復初步設計。項目起于浙江省舟山市冊子島桃夭門嶺，于門頭山經(jīng)老虎山跨越***水道，止于jt島上雄鵝嘴，接jt大橋（jt互通處），全長5.452公里，大橋長2.588公里，按雙向四車道高速公路標準建設，計算行車速度80公里／小時，設計使用年限100年，按3萬噸級船舶標準設計，通航凈高49.5米，凈寬630米。其主橋為兩跨連續(xù)鋼箱梁全飄浮體系懸索橋，是**連島工程中技術(shù)要求的跨海大橋。主跨1650米，是世界上跨徑的鋼箱梁懸索橋、世界上首座分體式鋼箱梁懸索橋，也是主跨世界第二、國內(nèi)第一的特大橋梁。***大橋工程初步設計概算約23.61億元，***大橋工程共6個設計合同段、29個施工合同段（土建合同段14個，橋面系及附屬工程合同段10個，機電工程合同段4個，航標工程1個）、4個監(jiān)理合同段、1個監(jiān)控合同段。
第二部分：jt大橋工程簡介
jt大橋工程項目國家發(fā)展和改革委員會于____年1月21日以發(fā)改交運〔____〕168號文核準立項，浙江省發(fā)展和改革委員會____年8月26日以浙發(fā)改設計〔____〕230號文批復初步設計。項目起于浙江省舟山市jt島上雄鵝嘴，接***大橋，與規(guī)劃中的寧波沿海北線高速公路相交，終于寧波市繞城高速公路，全長26.54公里，工程全線采用四車道高速公路標準建設，計算行車速度100公里/小時，設計使用年限100年，主通航孔按5萬噸級船舶標準設計，通航凈空高51米，凈寬544米；其主通航孔橋為1210米、主跨620米的五跨連續(xù)半漂浮雙塔雙索面鋼箱梁斜拉橋，是目前世界上位于外海的主跨的斜拉橋。jt大橋項目初步設計概算76.98億元，jt大橋工程共8個設計合同段、41個施工合同段（土建合同段25個，橋面系及附屬工程合同段11個，機電工程合同段4個，航標工程1個）、13個監(jiān)理合同段，3個監(jiān)控、測控合同段。
第三部分：***大橋、jt大橋工程檔案編制情況
____年11月29日，**連島工程***大橋、jt大橋項目工程檔案順利通過檔案專項驗收。
1：***大橋項目檔案編制情況。***大橋項目工程檔案形成案卷3673卷。按形成單位分，指揮部1137卷，施工單位2071卷，監(jiān)理單位585卷，監(jiān)控單位1卷；按檔案載體分，紙質(zhì)文件案卷3410卷，工程照片檔案78冊，特殊檔案載體光盤115張，竣工圖70卷；按保管期限分，永久類文件1183卷，長期類文件2357卷，短期類文件127卷。
2：jt大橋項目檔案編制情況。jt大橋項目工程檔案形成案卷10899卷。按形成單位分，指揮部1767卷，施工單位6594卷，監(jiān)理單位2626卷，監(jiān)控、測控單位36卷；按檔案載體分，紙質(zhì)文件案卷10659卷，工程照片檔案86冊，特殊檔案載體光盤174張，竣工圖104卷；按保管期限分，永久類文件2408卷，長期類文件8145卷，短期類文件346卷。
3：工程檔案數(shù)字化情況。為實現(xiàn)檔案數(shù)字化管理，提高檔案管理工作水平，指揮部專門委托軟件公司開發(fā)了**連島工程檔案管理軟件系統(tǒng)，建立了項目檔案數(shù)字化管理平臺，實現(xiàn)竣工文件全文掃描和數(shù)字化管理，案卷和文件級目錄與竣工文件的掛接。系統(tǒng)的建立提升了檔案檢索速度，在項目交工結(jié)算和工程審計過程中發(fā)揮了快速、準確的作用。***大橋項目共形成數(shù)字化成果368g，案卷級目錄3891條，文件級目錄71876條，全文掃描數(shù)量561703頁（張）；jt大橋項目共形成數(shù)字化成果1067g，案卷級目錄11073條，文件級目錄198111條，全文掃描數(shù)量1506461頁（張）。
第四部分：檔案管理工作情況
兩橋檔案工作開展之初，就以“創(chuàng)一流工程，建精品檔案”為目標，把工程檔案管理作為工程建設管理的重要組成部分，列入兩橋建設管理的長效機制，以《檔案法》、《公路工程竣（交）工驗收辦法》、《公路工程竣工文件材料立卷歸檔管理辦法》及《公路工程竣工文件編制辦法》等重要檔案管理法律法規(guī)為依據(jù)，實行檔案管理與工程建設同步，實施“四納入”和“三參加”制度。在具體管理過程中，采取多種措施，確?？⒐の募耐暾蚀_和安全。
一：加強檔案工作領導，健全檔案工作網(wǎng)絡。
建立指揮部檔案工作領導小組，下設辦公室，配備專職主管和兼職檔案員。領導小組由總指揮為組長，黨委副書記、總工程師為副組長，負責和領導全橋的竣工文件編制工作。各參建單位均建立檔案管理領導小組，明確分管領導直接參與工程檔案工作日常事務，并納入崗位職責，各參建單位根據(jù)所承包項目規(guī)模和檔案量均配備了一定人數(shù)的專（兼）職檔案管理員。建立檔案工作網(wǎng)絡信息平臺，并指定一名綜合檔案員負責與指揮部檔案室的聯(lián)絡，以保證檔案管理工作的順利開展。
二：建立檔案管理制度，落實檔案規(guī)范管理。
嚴格執(zhí)行交通部《公路工程竣工文件材料立卷歸檔管理方法》和《浙江省重點工程建設項目檔案管理辦法》、《浙江省公路工程竣工文件編制辦法》等行業(yè)和部門規(guī)范標準，同時針對各單位普遍存在的問題，結(jié)合工程項目實際情況，制定了《浙江省舟山連島工程建設指揮部檔案管理規(guī)定》、《浙江省舟山連島工程建設指揮部工程檔案管理辦法》、《浙江省舟山連島工程建設指揮部檔案專項檢查考核辦法》、《**連島工程jt大橋竣工文件編制辦法》，以及《關于對***大橋、jt大橋竣工文件編制辦法的補充意見》、《關于明確兩橋檔號和竣工圖編制要求等事宜的通知》、《***大橋、jt大橋工程檔案排序規(guī)范》等系列工程檔案管理制度。同時，對檔案管理人員在工作職責、保密、文件管理等方面也有具體要求，主要包括《檔案保密制度》、《檔案借閱制度》、《檔案人員工作職責》、《檔案庫房管理制度》，并實行制度上墻。同時，建立文件資料的臺帳式管理，規(guī)范工程檔案借、調(diào)閱制度。
三：組織檔案業(yè)務培訓，提高檔案業(yè)務水平。
基層檔案員的思想素質(zhì)和業(yè)務水平的高低，直接影響到工程資料質(zhì)量，在加強檔案工作隊伍建設方面，采取了“請進來，走出去”的操作模式，“請進來”就是邀請浙江省和舟山市檔案主管部門的專家到工程建設現(xiàn)場對參建單位檔案管理人員進行培訓，課題主要包括《建設項目文件歸檔要求》、《公路工程交工驗收后的文件整理》、《竣工圖編制要求》、《文件材料整理》等20余項內(nèi)容，組織各參建單位檔案員和檔案專家開展檔案工作心得交流活動，現(xiàn)場討論檔案業(yè)務問題，專家解惑釋疑。“走出去”就是學習兄弟單位的先進工作經(jīng)驗，前往江蘇蘇通大橋、潤陽大橋、杭州灣跨海大橋指揮部等橋梁建設單位進行學習考察，取人所長，補己所短。通過開展各項檔案業(yè)務培訓、交流檔案工作心得、組織外出學習考察等活動，促使檔案人員不斷提高檔案業(yè)務水平，使各單位檔案管理能夠統(tǒng)一化和有序化，進一步鞏固了檔案業(yè)務基礎。
四：堅持日常監(jiān)督檢查，認真落實行業(yè)標準。
實施月度不定期和季度定期檢查。月度不定期檢查主要是以指導為主，根據(jù)各單位檔案工作的情況，對存在問題的單位進行不定期進場檢查指導。定期組織檔案專項季度檢查，是在整個工程建設期檢驗各單位檔案工作的一種重要手段和措施，通過組織季度檔案檢查，了解各單位檔案工作的基本情況和進展，并對日常檔案工作中發(fā)現(xiàn)的問題進行匯總、研究，同時提出要求限期整改，并以發(fā)文的形式抄送給各參建單位。
五：組織年終考評先進，積極鼓勵爭先創(chuàng)優(yōu)。通過年度檔案工作考評，對各單位過去一年檔案工作進行總結(jié)、考核。針對各參建單位檢查的具體內(nèi)容，指揮部制定了《檔案專項考核辦法》，并按照《考核辦法》要求，著力從個人檔案業(yè)務水平的提高，到單位硬件設施的改善等，對檔案考評的各個項目進行一次綜合檢驗，評選出當年檔案工作優(yōu)秀單位和先進工作者，并在每年的檔案工作總結(jié)會上進行表彰。
六：采取切實有效措施，嚴格控制檔案質(zhì)量。
始終以《浙江省公路工程竣工文件編制辦法》、《**連島工程***大橋、jt大橋竣工文件編制和檔案管理辦法》為標準，明確竣工文件整理的規(guī)范性要求，并監(jiān)督執(zhí)行。同時，在工程建設管理過程中，采取了一系列行之有效的預防措施，使各單位竣工文件管理工作始終處于可控范圍之內(nèi)。
1：大橋項目主體工程所有標段的招標文件、合同協(xié)議條款都載有“竣工文件”的專用條款，明確要求投標人在工程結(jié)束時按交通運輸部、省交通運輸廳竣（交）工驗收辦法提交紙質(zhì)和電子文件，并單獨編列竣工文件編制所需費用，以合同形式明確竣工文件的要求。
2：大橋建設期間，通過定期和不定期檢查資料的完整性、原始性、系統(tǒng)性等，對存在質(zhì)量缺陷和安全隱患的單位提出整改意見，對不達標單位給予通報批評，并限期整改。
3：在加強對各參建單位檔案工作監(jiān)督檢查的同時，檔案管理部門就積極主動參加指揮部組織的各類工程質(zhì)量、合同執(zhí)法檢查、中間交工檢測，工地例會、全橋交工驗收等相關活動，在檢查內(nèi)業(yè)資料過程中進一步完善工程檔案的整體質(zhì)量。
4：在編制竣工文件過程中，加強對編制單位監(jiān)督檢查、指導，對不符合編制要求或不按時移交竣工文件的單位，采取暫扣保證金、暫不計量工程費用、暫不批費用變更、暫緩發(fā)交工證書等措施，確?？⒐の募幹频捻樌M行。
第五部分：領導關懷
**連島工程***大橋、jt大橋是浙江省點工程項目，交通運輸部、浙江省交通運輸廳以及省部檔案主管部門高度重視兩橋的檔案工作，在工程建設和檔案驗收前，浙江省檔案局、浙江省交通運輸廳、浙江省公路局、舟山市檔案局及舟山市交通運輸委等單位的檔案專家、領導多次對兩橋檔案工作進行調(diào)研，并指導工程檔案編制工作。
____年4月24日，浙江省交通廳辦公室副調(diào)研員朱力平（左）在**連島工程檢查檔案。
____年5月20日，浙江省檔案局副局長王茂法在**連島工程調(diào)研檔案工作。
____年1月13日，交通運輸部檔案館館長高波（左）在**連島工程檢查檔案。
____年2月23日，國家檔案局副局長李和平（中）在**連島工程調(diào)研檔案工作。
____年6月12日，浙江省交通運輸廳、舟山市檔案局等單位檔案專家在**連島工程檢查檔案驗收準備工作。
第六部分：檔案管理工作體會
1：領導重視。良好的檔案工作氛圍為工程竣工文件編制的順利開展，提供了重要保證。各級領導對工程檔案工作的高度重視，有利于檔案工作的組織協(xié)調(diào)。指揮部、項目公司以及施工、監(jiān)理、設計等各參建單位的積極配合，保證了檔案工作的有效落實。
2：目標明確。工程項目建設之初，就以“創(chuàng)一流工程，建精品檔案”、“工程優(yōu)質(zhì)、干部優(yōu)秀、檔案秀良”為目標。把工程檔案管理作為工程建設管理的重要組成部分，列入工程建設管理的長效機制，堅持做到工程建設與工程檔案目標同一，管理同步，效果同佳。
3：齊抓共管。指揮部把日常檔案管理和檔案編制工作分解到各職能處室，檔案室按照工作職能及時提出工作要求，由指揮部分管領導組織各處室落實；指揮部相關部門組織的對各參建單位進行工程管理、質(zhì)監(jiān)、安全、合同管理、立項競賽等活動中，都有安排工程檔案的檢查內(nèi)容；通過年度評選考核、評先、表彰等活動，充分調(diào)動了全體編制單位和檔案管理人員的積極性。
4：重視積累。羅馬城不是一天建成的，能參與兩座的橋梁建設，本身就是挑戰(zhàn)，所以，加強日常檔案管理工作的積累顯得尤為重要，十分珍惜所取的每一個小成績，并將其轉(zhuǎn)化為自身的知識進行消化吸收，從而不斷提高檔案管理能力和業(yè)務水平，萬千工作歸一目標，只有平時做好工作的積累，堅持做事有始有終，避免虎頭蛇尾，才有今日檔案驗收的通過。
今日的成功來之不易，除了自身長期不懈的努力，還來自領導的高度重視，來自行業(yè)部門專家的熱情指導，來自同事們的鼎力相助，以及指揮部各部門、大橋項目公司、各參建單位的密切配合，才使**連島工程***大橋、jt大橋檔案工作取得圓滿成功，在此，對那些在工作上一直支持我的領導、專家、同事和朋友們表示最真誠的感謝！
篇2寫作要點17人覺得有用
工程檔案管理工作是一項細致且重要的任務，做好這項工作需要一定的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗。對于如何撰寫一份合格的年度總結(jié)，我覺得可以從以下幾個方面入手。
首先是資料整理這一塊。在開始動筆前，得先把相關的文件、圖紙、記錄等材料都歸類好。有些時候，資料太多，容易遺漏掉關鍵的部分，這就需要特別留心。比如，某份重要的設計變更單可能被夾雜在一堆普通文檔中間，如果不仔細檢查，就很可能忽略。另外，電子版的文檔也要同步備份，以免紙質(zhì)版丟失后無從查找。在這個過程中，最好能建立一個清晰的目錄體系，這樣既方便自己查閱，也能讓上級領導一目了然。
其次是數(shù)據(jù)統(tǒng)計這部分。每年的工作成果都需要通過數(shù)據(jù)體現(xiàn)出來，比如檔案的數(shù)量、歸檔的及時率、借閱次數(shù)等等。這些數(shù)字能夠直觀地反映工作的成效。不過，在填寫表格的時候，偶爾會出現(xiàn)小差錯，像是把某個數(shù)字多寫了一位，或者少寫了一個零。這種情況雖然不大，但如果被發(fā)現(xiàn)，就會影響整體印象。因此，在提交之前，最好反復核對幾遍，確保萬無一失。
接下來是經(jīng)驗分享。在日常工作中，難免會遇到一些棘手的問題，比如某些檔案找不到對應的出處，或者是格式不符合要求。每次解決完這些問題后，都應該及時總結(jié)一下方法，以便以后遇到類似情況時能快速應對。還有就是團隊協(xié)作方面，檔案管理不是一個人的事，大家分工合作才能高效完成任務。如果發(fā)現(xiàn)某位同事總是拖慢進度，就需要及時溝通，看看是不是流程上有待優(yōu)化。
最后是創(chuàng)新意識。隨著科技的發(fā)展，傳統(tǒng)的檔案管理模式也需要與時俱進。可以嘗試引入新的技術(shù)手段，比如數(shù)字化管理平臺，這樣不僅能提高效率，還能減少人為失誤。當然，這并不是說要完全拋棄原有的方式，而是要在兩者之間找到平衡點，既要保留傳統(tǒng)的優(yōu)勢，又要吸收現(xiàn)代的優(yōu)點。
商務局年度檔案工作總結(jié)怎么寫【篇3】 1250字
今年，本局檔案工作在市檔案局的業(yè)務指導下，克服人少手、時間緊等困難，取得了一定成績，檔案整理較為規(guī)范，檔案建立較為科學，檔案分類較為嚴格，檔案利用效果較好?，F(xiàn)就一年來檔案工作情況總結(jié)如下:
一、加強學習，努力提高業(yè)務能力
堅持業(yè)務學習，局檔案管理人員不僅自學了國家檔案局“８”號令《機關文件材料歸檔范圍和文書檔案保管期限規(guī)定》等相關法律法規(guī)，還專門訂閱了《中國檔案報》、《中國檔案》等報刊雜志，及時掌握最新的理論知識。對在實際工作中不懂的問題，能及時主動地與市檔案局聯(lián)系，進行咨詢請教，嚴格按照相關規(guī)定執(zhí)行。
二、明確責任，全面完成立卷歸檔
根據(jù)局領導分工負責制及機關工作人員崗位責任制，明確了由副局長楊春玲同志為第一責任人，辦公室副主任科員袁君建同志具體負責的檔案工作責任體系，責任分工明確，確保了全局檔案管理準確有序，整理積極有效。由于我局屬經(jīng)濟主管部門，年度考核指標數(shù)量多、任務繁重，人手緊張，往往一人身兼數(shù)職。為了確保按時完成檔案歸檔工作，抽出專人負責。
三、克服困難，逐步規(guī)范檔案管理
為了便于我局正確界定本機關文件材料歸檔范圍，準確劃分文書檔案保管期限，更好地加強我局的檔案工作規(guī)范化建設，深入貫徹執(zhí)行《機關文件材料歸檔范圍和文書檔案保管期限規(guī)定》，注重在日常工作中做好文件資料的收集和歸檔工作。
招商工作是我局的主要工作之一，每年都要參加省、市組織的各類招商活動十余起，因此平常注重對招商活動資料的收集工作，為確保各項活動資料不丟失，要求在每次活動舉辦后，局檔案員督促相關科室及時收集整理相關的資料并予以歸檔。
做好局屬文件的歸檔工作。今年1月完成____度局屬文件材料收集工作，經(jīng)鑒定共計歸檔342件，其中永久27件，30年75件，10年240件，今年5月11日完成歸檔立卷工作，并將歸檔文件目錄報送市檔案局備案。
做好行政審批卷宗和行政處罰案卷歸檔工作。今年1月16日，完成了____度行政審批卷宗和行政處罰案卷共計件，其中行政審批卷宗 件，行政處罰案卷29件。
四、存在問題及不足
1、由于辦公場所太小，沒有專門的檔案室，缺乏空調(diào)、防盜門、除濕機等硬件設施，無法設置檔案閱讀場所。
2、由于歷史遺留原因，我局合并時一些會計憑證不齊全，造成會計檔案工作無法全面開展。
五、整改措施
1、待局整體辦公環(huán)境改善后，再生設置專門的檔案室，開辟檔案立閱讀室，爭取在明年財政預算中解決購置相關設備費用。
2、盡快理順我局合并前遺留的會計憑證，做好現(xiàn)有會計憑證的歸檔工作。
六、明年度檔案工作計劃
1、明年1月30日前完成今年度行政審批和行政處罰卷宗的'歸檔工作。
2、明年2月份前完成局文書檔案的收集工作。
3、明年5月份前完成文書檔案的歸檔工作并將歸檔目錄送市檔案局備案。
4、爭取完成今年度會計檔案的歸檔工作。
總之，一年來，我局的檔案管理工作在全局上下的共同努力下，檔案工作不斷進步 ，檔案的管理逐步得到規(guī)范。在明年檔案工作中，克服不足之處，創(chuàng)新檔案管理工作模式，積極開發(fā)檔案信息資源，充分利用現(xiàn)代化手段，為全市商務工作提供更方便、快捷的服務。
篇3寫作要點46人覺得有用
商務局的年度檔案工作總結(jié)，其實是個細致活兒，得把一年的工作理清楚，又不能太啰嗦。開頭最好先把背景說一下，比如這一年市里頭搞了哪些大項目，國家政策出了什么新東西，這都是工作的基礎。接著就得說到具體的業(yè)務了，比如說咱們單位負責的企業(yè)備案登記工作，今年到底辦了多少件，跟去年比是多了還是少了，變化背后的原因也要分析一下。
說到具體工作的時候，數(shù)字很重要，像去年咱們一共收了500份企業(yè)檔案，今年變成了600份，這個增量就是個亮點。不過這里頭有些細節(jié)要注意，有時候數(shù)字是沒錯，但分類統(tǒng)計可能沒做好，像有些企業(yè)的檔案歸類有點亂，這就需要下回改進。還有，今年咱們在檔案管理這塊兒引入了個新的軟件系統(tǒng)，說是提高了效率，但實際操作起來發(fā)現(xiàn)有些功能不太實用，這部分就得反思一下，是不是選擇的時候沒充分調(diào)研。
書寫注意事項：
關于人員培訓這一塊兒，年初定的目標是每人至少參加兩次培訓，實際上只完成了七成，這個差距就需要找原因了。可能是培訓安排的時間不合適，也可能是因為大家對培訓的重要性認識不夠。不過這個問題也不是不能解決，下半年可以調(diào)整一下時間，讓大家集中精力去學。
文件歸檔這一部分也不能馬虎，像去年年底查檔案的時候發(fā)現(xiàn)有幾個文件夾里的資料順序不對，這直接影響到查找效率。所以以后每個月末都得抽空檢查一遍，確保每個檔案都在該在的位置。當然，檢查的時候也別光顧著看外表，里面的內(nèi)容也要核對一下，特別是那些關鍵的審批文件，不能有遺漏。
檔案室的環(huán)境也得注意，溫度濕度控制得好不好直接影響檔案的保存年限。去年冬天的時候暖氣管漏水，差點把幾個重要檔案泡壞了，這事給大家敲了個警鐘。以后就得定期檢查設備，發(fā)現(xiàn)問題及時修，別等到出了大事才慌。
人事檔案管理個人年度工作總結(jié)怎么寫【篇4】 1650字
根據(jù)市委組織部信息處下發(fā)的“關于在我市開展干部檔案管理工作檢查的通知”精神，結(jié)合我局的干部檔案工作實際情況，我們迅速行動、突出重點、認真細致地逐條逐項按照《××市干部檔案管理工作檢查評分表》的要求，實事求是地進行自查。
一、充分認識人事檔案工作的重要性
檔案工作是各項管理工作的重要組成部分，“檔案是人類活動的真實記錄，是人們認識和把握客觀規(guī)律的重要依據(jù)。借助檔案，我們能夠更好地了解過去、把握現(xiàn)在、預見未來。檔案事業(yè)是黨和國家事業(yè)發(fā)展的一個不可缺少的方面，是一項崇高的事業(yè)?！边@充分說明了檔案工作在建設中國特色社會主義事業(yè)中的重要地位、重要使命和重要意義。我局十分重視檔案工作，以黨的××重要思想為指導，緊緊圍繞全市組織、人事工作中心任務，堅持解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創(chuàng)新，立足材料的收集和案卷的整理，狠抓基礎設施建設和檔案管理人員的素質(zhì)建設，不斷提高管理水平，為全市改革發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)服務。
二、加強人事檔案工作的組織領導
我局非常重視對干部人事檔案管理工作的領導，將這項工作擺上重要議事日程。由主管局長親自抓，加強了對我局干部人事檔案管理工作的領導和協(xié)調(diào)。主管干部人事檔案管理工作的領導，定期聽取工作匯報，切實解決工作中遇到的實際問題。下設辦公室和具體工作人員，堅持一切從實際出發(fā)，明確分級管理責任，制定了切實可行的工作計劃，并認真組織實施，全面、準確、真實地保存好各種檔案。檔案工作者能夠充分認識到檔案工作的重要性，切實增強做好檔案工作的使命感和責任感，確保干部人事檔案管理工作順利和深入的開展，努力開創(chuàng)干部人事檔案工作的新局面。
三、歸檔與整理情況
在市委組織部信息處下發(fā)《關于在全市開展干部檔案管理工作檢查的通知》后，我局就對這項工作進行了部署，將上級文件精神、要求進行了認真研讀，并明確了時間、要求和標準。同時，我們嚴格按照文件，以《干部檔案工作條例》中第五章《檔案材料收集、鑒別與歸檔》執(zhí)行，采取多種形式，加大工作力度，逐份清理干部檔案，對所缺材料逐項進行登記、索要。對收集歸檔的材料，認真細致地進行鑒別，剔除不應歸檔的材料，使歸檔材料真實可靠、文字清楚、對象明確、手續(xù)完備。需經(jīng)組織審查蓋章和本人簽字的，蓋章簽字后歸入干部檔案。
在干部檔案的整理工作中，我們做到認真鑒別、分類準確、編號有序、目錄清楚、裝訂整齊。通過整理使每卷檔案達到完整、真實、條理、精煉、實用的要求。按照干部人事檔案收集制度、鑒別制度、整理制度、查(借)閱制度、轉(zhuǎn)遞制度、保密制度、保管制度、管理人員職責等各項制度，做到完善各種登記薄和臺帳。
四、檔案的利用和轉(zhuǎn)遞情況
我局的干部人事檔案在利用時，查閱單位要填寫《查閱干部檔案審批表》，按照查閱干部檔案的規(guī)定辦理審批手續(xù)，需要有主管局長簽字方可查閱，不得憑借調(diào)查證明材料介紹信查閱干部檔案。干部人事檔案一般不外借，如必須借出使用時，要說明理由，經(jīng)過主管局長批準，并嚴格履行登記手續(xù)，歸還，不得擅自轉(zhuǎn)借他人。在干部檔案的轉(zhuǎn)遞中，我們也嚴格按照統(tǒng)一規(guī)定的“干部檔案轉(zhuǎn)遞通知單”的項目詳細登記，嚴密封包，收到檔案的單位，經(jīng)核對無誤后，在回執(zhí)上簽名蓋章立即取回。
五、干部人事檔案工作中存在的問題
我局干部人事檔案現(xiàn)代化管理應充分發(fā)揮計算機在干部人事檔案保管、保護及利用方面的作用，提高現(xiàn)代化管理水平。積極爭取領導和相關部門支持，制定了經(jīng)費預算并得到落實，購置新式檔案盒，更換密集架，做到防火、防潮、防蛀、防盜、防光、防高溫等設施齊全。
通過自查，找到原因，也增加了信心，目前，我們干部人事檔案已經(jīng)全部加工整理完畢，正在進行材料收集和整理目錄階段，逐步完成市委組織部文件中要求的任務。
干部檔案管理工作是黨和國家干部工作不可缺少的一個重要組成部份，是做好干部工作的基本條件之一，干部檔案管理工作的好壞直接影響到干部工作的效率和質(zhì)量，涉及到每個干部的切身利益。為了更好管理干部檔案，為干部工作服好務，今年，我局將就人事檔案管理的現(xiàn)狀及存在的問題進行深入的調(diào)研，并就此提出解決問題的思路及對策。
篇4寫作要點147人覺得有用
人事檔案管理個人年度工作總結(jié)怎么寫
人事檔案管理工作涉及方方面面，做好這一工作需要一定的技巧和方法。首先得明確的是，總結(jié)不能只是羅列數(shù)字和事件，而是要通過分析找出規(guī)律，提出改進措施。
在寫總結(jié)的時候，可以從幾個方面入手。一是回顧過去一年的工作內(nèi)容，包括接收了多少份檔案，整理了多少份資料，處理了哪些突發(fā)情況。這部分內(nèi)容最好能具體化，比如說某個月份因為人員調(diào)動集中處理了一批檔案，這樣能讓讀者更清楚工作的具體情況。二是分析工作中遇到的問題，比如有的時候檔案歸檔不夠及時，導致查找起來費時費力。三是針對這些問題提出解決辦法，比如加強部門間的溝通協(xié)調(diào)，提高工作效率。
寫總結(jié)時要注意條理清晰，但也不能太死板。有時候為了突出重點，可以把一些關鍵的數(shù)據(jù)放在前面，便于領導快速掌握情況。另外，對于一些比較復雜的情況，可以用圖表的形式展示出來，這樣既直觀又節(jié)省篇幅。
有時候?qū)懣偨Y(jié)容易忽略細節(jié)，比如有些檔案的交接記錄沒有詳細登記，這會影響后續(xù)的查詢工作。所以平時就要養(yǎng)成良好的習慣，每次交接都要認真核對，確保信息準確無誤。還有就是文件分類要科學合理，不能隨意堆放，否則一旦需要查找就會手忙腳亂。
寫總結(jié)時還要注意語言的準確性。比如描述工作量時，不能說“大概有多少份”，而應該給出具體的數(shù)字。再比如談到某個項目的完成情況，不能含糊其辭地說“效果不錯”，而應該具體說明達到了什么樣的標準。
有時候在總結(jié)中會提到一些專業(yè)術(shù)語，這時候要注意解釋清楚，避免讓非專業(yè)人士看不懂。比如提到“人事檔案數(shù)字化”，就得簡單介紹一下這個概念，讓大家明白這是指將紙質(zhì)檔案轉(zhuǎn)化為電子版的過程。還有些地方涉及到法規(guī)政策，也得簡明扼要地介紹背景，以免引起誤解。
有時候總結(jié)寫得過于簡略，可能會讓人覺得敷衍了事。因此在敘述工作成果時，不妨多列舉一些實例，比如某次成功的案例，是如何克服困難取得成效的。這樣做不僅能增加說服力，也能為今后的工作提供借鑒。
檔案員檔案個人年度總結(jié)怎么寫【篇5】 1250字
回顧這一年來的工作，我在公司領導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作。通過一年來的學習與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現(xiàn)將這一年來的工作情況作工作總結(jié)如下：
一、認真完成本職工作及領導交辦的各項工作任務。
1、加強對文件的收發(fā)與管理。首先加強對來文的登記與管理。____年，共收到集團公司來文9份，每份文件都能及時送領導傳閱，然后按領導的批示再分送到各個部室辦理，讓上級行的精神迅速傳達下去，基本杜絕了公文處理上的積壓、延時、誤事等現(xiàn)象的發(fā)生。其次，認真核登規(guī)范了內(nèi)部發(fā)文。____年公司共發(fā)文25份，每份文件都經(jīng)過認真登記編號。第三，每年年底，每個部室處理完畢的文件，都要分門別類，妥善保管，為以后裝訂檔案做好準備。
2、促進檔案管理與達標。所有檔案從收集、整理、分類、編號、裝訂、打印目錄都得到了進一步的加強和完善，使檔案管理工作基本實現(xiàn)了制度化和規(guī)范化，為提高檔案管理的自身價值和促進全行系統(tǒng)的檔案管理達標升級工作起到了積極的促進作用。
3、積極配合辦公室主任抓好全行日常事務性工作，積極協(xié)助辦公室領導籌辦各類會議和來人接待、上下溝通、內(nèi)外聯(lián)系工作，做到了各類事項安排合理有序，為保持正常工作，盡到了自己的責任。
二、加強自身學習，提高業(yè)務水平
由于感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學習，向書本學習、向周圍的領導學習，向同事學習，這樣下來感覺自己一年來還是有了一定的進步。經(jīng)過不斷學習、不斷積累，已具備了資料管理工作經(jīng)驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達能力等方面，經(jīng)過一年的鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業(yè)務素質(zhì)，爭取工作的主動性，具備較強的專業(yè)心，責任心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。
三、存在的問題和今后努力的方向
在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產(chǎn)生了許多新問題，也學習到了許多新知識、新經(jīng)驗，希望在今后的工作中能夠加大參加檔案管理的培訓，提高自身專業(yè)素質(zhì)，使自己的工作技能能夠上一個新臺階，在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完做善，每一項工作都有了明確的計劃和步驟，行動有了方向，工作有了目標，心中真正有了底!基本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，從根本上擺脫了剛參加工作時只顧埋頭苦干，不知總結(jié)經(jīng)驗的現(xiàn)象。
還有，在工作的同時，我還明白了為人處事的道理，也明白了，一個良好的心態(tài)、一份對工作的熱誠及其相形之下的責任心是如何重要。在日常的工作中，我時刻要求自己從實際出發(fā)，堅持高標準、嚴要求，力求做到業(yè)務素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高。在明年的工作中，我會繼續(xù)努力，多向領導匯報自己在工作中的思想和感受，及時糾正和彌補自身的不足和缺陷。
篇5寫作要點101人覺得有用
檔案員的工作涉及大量文件整理、歸檔和管理工作，年度總結(jié)對于記錄一年來的成果、經(jīng)驗和不足至關重要。寫好這類總結(jié)需要從多個角度入手，既要突出成績，也要明確問題，以便為下一年工作打下基礎。
首先，開頭部分要簡明扼要地概括全年工作的總體情況，比如完成了哪些主要任務，取得了哪些顯著成效。這部分可以用具體數(shù)字來體現(xiàn)，比如整理了多少份檔案，優(yōu)化了哪些流程，這樣能給人直觀的印象。但有時候可能會忘記補充背景信息，導致讀者無法迅速理解具體情況，這就需要注意補全細節(jié)。
接著，重點應該放在工作亮點上，特別是那些創(chuàng)新性的做法或突破性的進展。例如，某次檔案數(shù)字化項目的成功實施，或是引入的新管理系統(tǒng)如何提高了工作效率。這里需要注意的是，描述過程中可能因為措辭不當而顯得有些模糊，比如用詞過于籠統(tǒng)，這需要反復檢查修改，確保表達清晰準確。
書寫注意事項：
不能忽視存在的問題和挑戰(zhàn)。檔案管理工作中難免會遇到困難，如實反映這些問題有助于后續(xù)改進。比如，由于人手不足導致某些環(huán)節(jié)效率低下，或者檔案分類標準有待完善。然而，有時可能會因為擔心影響評價而不愿提及這些問題，這其實不利于長遠發(fā)展，所以還是應該坦誠面對。
同時，總結(jié)中還應包含對未來工作的規(guī)劃和設想?？梢越Y(jié)合當前形勢，提出一些切實可行的改進措施，比如加強團隊培訓，提升專業(yè)技能；或是探索新的管理模式，提高服務質(zhì)量。在這個過程中，可能會出現(xiàn)邏輯跳躍的情況，比如突然跳到一個完全不同的話題，這時就需要調(diào)整思路，使內(nèi)容更加連貫。
小編友情提醒：
總結(jié)的語言要簡潔明了，避免冗長復雜的句子。盡量使用平實的語言，讓讀者能夠輕松讀懂。有時候可能會因為追求華麗辭藻而偏離主題，這時就需要回歸初心，專注于核心內(nèi)容。當然，寫作時也別忘了檢查一下格式是否規(guī)范，比如字體大小、行間距等，以免影響閱讀體驗。
檔案管理年度工作總結(jié)怎么寫【篇6】 1500字
****年是貫徹落實十x大精神，與時俱進，解放思想，開拓創(chuàng)新的一年，也是我思想、工作、學習取得長足進步的一年。在十六字**精神的鼓舞下，我勵精圖治，各項工作都有了新進展。
一、堅持以“三個代表”重要思想為行動指南，政治思想取得新突破
積極參加各種形式的政治理論教育，善于提練和總結(jié)。**年5月至7月借調(diào)解放思想大討論辦公室期間，負責思想政治宣傳工作，參與各階段活動實施和總結(jié)，無論思想或是政治理論水平都有飛速進步;之后，在學習貫徹“三個代表”重要思想再掀新高潮活動中，能夠認真學習領會，再創(chuàng)新成績，撰寫的總結(jié)在《**組工快訊》第39期發(fā)表;積極參加以公道正派為主要內(nèi)容的“樹組工干部形象”集中學習教育活動，完成各階段總結(jié)和整改，政治素質(zhì)得以提升;還于今年10月參加了入黨積極分子入黨前理論培訓班，取得了優(yōu)異的成績，并于今年年底被發(fā)展成為預備黨員。
二、在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，各項工作開創(chuàng)新局面
針對分管工作的特點，我合理安排時間，堅決服從領導安排，同時積極發(fā)揮自己的主觀能動性，勤于思考，力爭有新意、有突破，在自己所負責的工作中均有突出表現(xiàn)。所負責的黨校工作較繁雜，在人員僅配備一名的情況下，我能獨擋一面，做到年初有計劃，年終有總結(jié)，極力辦好各類培訓班。全年共舉辦培訓班21期，完成調(diào)研文章，參加研討學習會1次，其中調(diào)研文章《試論全面建設小康社會的內(nèi)涵、要點及思路——學習xx大報告的體會》在市xx大精神理論研討會上獲三等獎;積極配合全區(qū)遠程教育網(wǎng)絡站點的建設工作，在城區(qū)共建設三個站點，開展和組織收看活動6次，觀看人數(shù)達上千人;認真負責各站點的維護和播放工作，遇事冷靜，能夠切實地解決問題，還發(fā)揚互助協(xié)作精神，多次通過電話或上門為兄弟縣區(qū)答疑解決實際問題，并被市組指派為全市站點維護技術(shù)員。在負責的黨組織建設工作中，能快速熟悉黨內(nèi)統(tǒng)計數(shù)據(jù)庫的操作和管理，在短時間內(nèi)掌握了一定的黨建知識，動態(tài)地、持續(xù)地做好統(tǒng)計工作，多了解基層情況，把握好工作的尺度和力度，高效率、高標準地完成了工作。在檔案管理工作中，井然有序地分類排列檔案，建立了便于查詢的目錄，并對零散檔案進行登記和及時歸檔，防止了檔案的遺失，對檔案分放了如指掌，隨時隨地都能快速地查找檔案，還預備利用數(shù)據(jù)庫軟件完善檔案管理，簡化工作程序，此項工作正在籌劃進行中。全年共整理檔案2套，送往市組接收驗收合格，收集零散檔案439份，查閱檔案66人次。在負責的部內(nèi)計算機及辦公設備的管理維護上，能夠做到有條不紊，有問題及時解決或送修，保證了工作的順利進行。工作中我從不計較個人得失，工作分工不分家，尊敬領導，團結(jié)同事，樂于助人，時刻以一名黨員的標準嚴格要求自己，工作表現(xiàn)是有目共睹的，得到了上級領導及同事的認可和好評。
三、參加各類業(yè)務學習培訓，業(yè)務水平邁上新臺階。
年初，參加了為期4天的檔案員培訓，課上我認真做筆記，課后提問消化，不但順利完成了培訓任務，還幫助和輔導別的學員完成了實踐課程，并取得了結(jié)業(yè)證書。隨著全市遠程教育網(wǎng)絡站點陸續(xù)建成，我參加了歷時3天的站點技術(shù)人員培訓，因掌握培訓內(nèi)容較好，還被委任為的一位老師助教，協(xié)助老師并教導其它學員較好地完成了培訓任務。之后，還參加了**市城區(qū)通訊員培訓班，在對信息與新聞有一定了解的同時，也全新認識了通訊的重要性和幾種基本形式，信息報送工作有了較大進步，下半年共報送信息4次。年末還參加了黨內(nèi)統(tǒng)計干部的學習培訓，培訓歷時7天，培訓中我能充分利用專業(yè)知識，在學習中融會貫通，并在電腦共享被禁止的情況下，利用映射為學員們開通資源，較好地協(xié)助老師完成了教學。
四、存在問題及明年工作計劃
篇6寫作要點168人覺得有用
檔案管理工作涉及到很多細節(jié)，每年到了年底，做一份總結(jié)顯得尤為重要。其實總結(jié)并不是一件特別復雜的事，關鍵是要把一年來的重點都梳理清楚。先從大的方向入手，比如年初制定的目標是什么，這些目標有沒有完成，如果完成了，是怎樣做到的；如果沒有完成，又遇到了哪些困難。這一部分很重要，因為它能反映出整個工作的成效。
在具體的工作內(nèi)容上，需要詳細列出每個月的重點任務。比如，三月份的時候整理了哪幾類檔案，用了什么方法，效果如何。四月份的時候又做了哪些調(diào)整，是不是解決了之前的問題。記得要把每一個環(huán)節(jié)都記錄下來，特別是那些創(chuàng)新性的做法，哪怕只是小小的嘗試，也可能成為未來工作的亮點。
書寫注意事項：
檔案管理中涉及的人員培訓也很關鍵。這一年里組織了多少次培訓，參加人員有哪些，培訓的效果怎么樣，這些都是總結(jié)里不能缺少的部分。如果有人在培訓后表現(xiàn)突出，不妨提一下，這不僅能體現(xiàn)個人能力，也能激勵其他同事。
還有一些突發(fā)狀況也需要提到，比如突然接到大量檔案需要緊急歸檔，當時是怎么應對的。這類情況往往能考驗一個人的應變能力和團隊協(xié)作精神。當然，這里還可以順便夸獎一下團隊成員的努力，畢竟集體的力量才是最強大的。
至于數(shù)據(jù)統(tǒng)計，這是總結(jié)里必不可少的一部分?？梢粤谐鋈隁w檔的檔案總數(shù)，分類情況，還有借閱次數(shù)等信息。通過這些數(shù)字，可以讓領導直觀地了解工作的成果。不過要注意的是，數(shù)據(jù)要真實可靠，不能為了好看而夸大其詞。
有時候在寫總結(jié)的時候，可能會因為時間久遠忘記了一些具體的細節(jié)，這時候可以通過翻閱之前的會議紀要或者工作日志來找回記憶。如果實在找不到，也可以大膽地承認這一點，畢竟誰都不能保證記得住每一件事。但與此同時，也要強調(diào)自己在后續(xù)工作中是如何彌補這些不足的。
總結(jié)寫完之后，最好找?guī)讉€同事幫忙看看，聽聽他們的意見。畢竟旁觀者清，他們可能會注意到一些你忽略的地方。當然，最終的版本還是要由你自己決定，畢竟只有你自己最了解自己的工作情況。
