董事長秘書年終個人工作總結(jié)2025怎么寫 【篇1】900字
____年6月是我來到中海集團上班的第一天，也是我人生的重要開始。經(jīng)過半年多來的不斷學習，以及同事、領(lǐng)導的幫助，我已完全融入到了中海集團這個大家庭中，個人的工作技能也有了明顯的提高，雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處，但這半年付出了不少，也收獲了很多，我自己感到成長了，也逐漸成熟了?，F(xiàn)在就這段時間的工作情況做個總結(jié)：
半年年來，我主要完成了一下工作
1、文書工作嚴要求
1)公文輪閱歸檔及時。文件的流轉(zhuǎn)、閱辦嚴格按照公司規(guī)章制度流程要求，保證各類文件擬辦、傳閱的時效性，并及時將上級文件精神傳達至各基層機構(gòu)，確保政令暢通。
2)下發(fā)公文無差錯。做好分公司的發(fā)文工作，負責文件的套打、修改、附件掃描、紅文的分發(fā)、寄送，電子郵件的發(fā)送，同時協(xié)助各部門發(fā)文的核稿。負責辦公室發(fā)文的擬稿，以及各類活動會議通知的擬寫。
2、秘書工作。
秘書崗位是一個講責任心的崗位。各個部門的很多請示、工作報告都是經(jīng)由我手交給董事長室的，而且有些還需要保密，這就需要我在工作中仔細、耐心。一年來，對于各部門、各機構(gòu)報送董事長室的各類文件都及時遞交，對董事長室交辦的各類工作都及時辦妥，做到對董事長室負責，對相關(guān)部門負責。因為這個崗位的特殊性，有時碰到臨時性的任務，需要加班加點，我都毫無怨言，認真完成工作。
3、行政辦公室工作
行政辦公室是公司運轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門，對公司內(nèi)外的許多工作進行協(xié)調(diào)、溝通，做到上情下達，這就決定了辦公室工作繁雜的特點。每天除了本職工作外，協(xié)助辦公室處理臨時任務。
4、企業(yè)文化活動積極參與
半年來積極參與了公司的打球運動、員工娛樂活動、桂平爬山活動、各類祝壽婚慶活動等，為公司企業(yè)文化建設(shè)，凝聚力工程出了一份力。
半年來，無論在思想認識上還是工作能力上我都有了較大的進步，但差距和不足還是存在的：比如工作總體思路不清晰，有時會粗心大意犯一些低級錯誤，對自己的工作還不夠鉆，腦子動得不多，沒有想在前，做在先。
新的一年有新的氣象，面對新的任務新的壓力，我也應該以新的面貌、更加積極主動的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn)，在崗位上發(fā)揮更大的作用，取得更大的進步。
篇1寫作要點202人覺得有用
作為董事長秘書，年終總結(jié)是展示一年工作成果的重要方式，也是向領(lǐng)導匯報工作情況的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。寫好這樣的總結(jié)，不僅需要對全年工作進行全面梳理，還需要結(jié)合實際情況提煉經(jīng)驗教訓。不過，寫總結(jié)時有些人可能就容易顧頭不顧尾，只顧著羅列事情卻忘了歸納重點。
在開始動筆前，建議先把這一年的工作按類別整理出來，像是日常事務處理、會議記錄、文件歸檔之類的，都得一條條列清楚。當然，這里邊有些細節(jié)是可以合并同類項的，比如幾場類似的會議，沒必要每一回都詳細描述，只要概括下主要內(nèi)容就行。不過，有時候因為太想把事情說全了，反而會顯得啰嗦，這就需要注意分寸了。
書寫注意事項：
關(guān)于總結(jié)里的成績部分，不能光靠自我感覺良好地吹噓，而是要用數(shù)據(jù)說話。比如，今年一共起草了多少份重要文件，參與了多少次重大決策會議，協(xié)助董事長完成的任務有哪些具體成效。這樣既能讓領(lǐng)導看到你的付出，也能體現(xiàn)工作的專業(yè)性。
寫總結(jié)的時候，千萬不能忽略那些不太順利的地方。畢竟沒有誰是一帆風順的，關(guān)鍵是要敢于面對問題，并且提出改進措施。像去年我就遇到過一個情況，因為時間緊迫，給董事長準備的資料有點遺漏，后來吸取教訓，后面每次都會提前幾天就開始檢查核對。雖然這個經(jīng)歷挺尷尬的，但確實讓我學到了不少。
至于格式，其實并沒有固定的標準，但最好能讓閱讀的人一眼就能抓住重點?？梢杂眯祟}把不同的內(nèi)容區(qū)分開來，比如“工作回顧”、“存在問題”、“改進方向”之類的。不過，有時候?qū)懼鴮懼腿菀着茴}，這時候就要提醒自己及時調(diào)整思路，別偏離主題。
最后要說的是，寫總結(jié)的時候態(tài)度一定要認真，這是對自己負責，也是對領(lǐng)導負責。不要想著敷衍了事，畢竟總結(jié)不僅僅是為了交差，更是為了給自己未來的工作指明方向。
董事長秘書年終工作總結(jié)2025怎么寫【篇2】 1000字
我于____年3月12日進入強寶公司擔任文秘一職，至今已將近一年的時間。這是我離開酒店行業(yè)從事的第一份工作，同時也是我職業(yè)生涯中的一個重要轉(zhuǎn)折點，對此我十分珍惜，并盡自己努力去適應這一崗位。文秘工作和酒店工作相比較，既有共通之處，又各具差異，所以文秘工作于我而言是優(yōu)劣各半，優(yōu)勢主要體現(xiàn)在意識習慣和服務預見性思維，劣勢主要體現(xiàn)在專業(yè)技能和專業(yè)經(jīng)驗方面的欠缺。
所幸在公司領(lǐng)導和同事的指導和幫助下，較好的完成了文秘崗位基礎(chǔ)性工作。對于工作崗位的認識也從最初懵懵然到現(xiàn)在的略漸熟悉，然而對工作崗位的認識越清晰就越認識到自己還處于文秘工作的初級階段，知識儲備和工作技能明顯不足，給領(lǐng)導和同事們的工作造成了不便，對此我感到很慚愧。也從內(nèi)心感謝你們，感謝你們在工作中對我的支持和包容!
現(xiàn)將工作情況做以下匯報：
一、目前主要工作
1、負責各部門需董事長審批文件的收集、整理及呈送工作;并做好各類文件的登記、轉(zhuǎn)發(fā)和存檔等。
2、負責公司周例會、月例會的會議記錄和存檔工作;以及其他臨時性會議的安排。
3、負責與浙江商會相關(guān)人員進行工作對接，及時匯報，反饋信息。
4、負責公司來賓的接待工作。
5、負責辦理董事長臨時交辦的各項事務。
6、負責董事長辦公室物品與文件的整理，保證董事長室各類物品正常及時補配，確保董事長各項工作正常開展。
二、下半年工作計劃
1、本職工作技能的提高，時刻反省自己。在做好服務工作的同時，加強學習，通過學習提高工作水平，并在實踐中不斷積累經(jīng)驗，努力從文秘工作的初級階段向成熟階段過渡。
2、深入學習各部門業(yè)務及行業(yè)知識，增強對公司的了解，做好工作開展的基本功。
3、進一步提高綜合寫作的能力，以便更好的起草各類文稿。
4、辦公技能的學習和提高，為董事長提供更優(yōu)質(zhì)的辦公服務，營造良好的辦公環(huán)境。
5、加強商務接待禮儀的學習，在細節(jié)方面更加完善，為公司來賓提供更細致、優(yōu)化的服務，提升公司的品質(zhì)和形象。
三、綜述
1、在過去的一年中本人積極、認真、負責的完成領(lǐng)導布置的各項工作，加班加點毫無怨言，能夠顧全大局，不計較個人得失，一切以公司的利益出發(fā)，但是在日常工作中還有許多地方達不到秘書工作的要求，還需加強學習，不斷改善。
2、在____年，我將繼續(xù)發(fā)揚好的工作作風，揚長補短，努力學習認真工作，以積極、熱情的態(tài)度投入到下半年的工作中去，按照工作計劃和職責有序開展自身工作，爭取能為董事長多做一些事，為公司的發(fā)展貢獻自己的一份力量。
篇2寫作要點260人覺得有用
作為董事長秘書，年終總結(jié)是一項重要的工作，既要反映一年來的成果，又要為未來的工作提供參考。寫好這樣的總結(jié)，需要從多個角度入手。
首先要梳理全年的工作內(nèi)容，哪些事情做得比較好，哪些地方還有不足。這一步很重要，就像整理文件一樣，要把所有的資料都擺出來，看看哪些是重點。比如，今年公司組織了幾次大型活動，這些活動的籌備過程中遇到了什么問題，是怎么解決的，這些問題有沒有留下隱患，這些都是需要記錄下來的。
其次，要注意總結(jié)里的數(shù)據(jù)。數(shù)據(jù)能直觀地展示成績，比如接待了多少來訪客人，處理了多少份文件，參與了多少次重要會議。這些數(shù)字不僅能體現(xiàn)工作的量，也能反映出工作的質(zhì)量。當然，數(shù)據(jù)不能瞎編，必須真實可靠。要是數(shù)據(jù)不對勁，領(lǐng)導一看就知道有問題，那可就不好了。
在寫總結(jié)的時候，語言要得體，既不能太隨意，也不能太過正式。比如，“工作得到了領(lǐng)導的肯定”這句話就比“工作受到了領(lǐng)導的高度評價”聽起來更自然一些。還有，用詞要恰當，像“推進”、“落實”這樣的詞用得好，能讓總結(jié)顯得更有層次感。
不過有時候?qū)懣偨Y(jié)會遇到一些小麻煩，比如時間久了，有些細節(jié)記不太清楚了。這時候可以找當時的記錄，或者問問同事，千萬別憑空想象。還有就是，總結(jié)里提到的事情最好都有具體的例子支撐，不然就成了空話。
書寫注意事項：
總結(jié)里還可以適當提一下工作中遇到的困難和挑戰(zhàn)。這并不是說要抱怨，而是為了讓大家看到工作的復雜性。比如，今年的項目因為外部環(huán)境變化而延期，當時是怎么應對的，有什么經(jīng)驗教訓，把這些寫進去會讓總結(jié)更有說服力。
小編友情提醒：
寫完總結(jié)后別忘了檢查一遍。檢查的時候不僅要看看有沒有錯別字，還要看格式是否統(tǒng)一，比如字體大小、段落間距之類的。如果發(fā)現(xiàn)有地方表述得不夠清晰，可以試著換一種說法。但要注意，修改的時候不要改得太頻繁，不然容易弄亂原本的思路。
董事長秘書年終總結(jié)怎么寫【篇3】 450字
1、文書工作嚴要求
1)公文輪閱回檔及時。文件的流轉(zhuǎn)、閱辦嚴格依照公司規(guī)章制度流程要求，保證各類文件擬辦、傳閱的時效性，并及時將上級文件精神傳達至各基層機構(gòu)，確保政令暢通。
2)下發(fā)公文無過失。做好分公司的發(fā)文工作，負責文件的套打、修改、附件掃描、紅文的分發(fā)、寄送，電子郵件的發(fā)送，同時協(xié)助各部分發(fā)文的核稿。負責辦公室發(fā)文的擬稿，和各類活動會議通知的擬寫。
2、秘書工作
秘書崗位是一個講責任心的崗位。各個部分的很多請示、工作報告都是經(jīng)過我手交給董事長室的，而且有些還需要保密，這就需要我在工作中仔細、耐心。一年來，對各部分、各機構(gòu)報送董事長室的各類文件都及時遞交，對董事長室交辦的各類工作都及時辦妥，做到對董事長室負責，對相干部分負責。由于這個崗位的特殊性，有時碰到臨時性的任務，需要加班加點，我都毫無怨言，認真完成工作。
3、行政辦公室工作
行政辦公室是公司運轉(zhuǎn)的一個重要關(guān)鍵部分，對公司內(nèi)外的很多工作進行調(diào)和、溝通，做到上情下達，這就決定了辦公室工作復雜的特點。天天除本職工作外，協(xié)助辦公室處理臨時任務。
篇3寫作要點92人覺得有用
董事長秘書年終總結(jié)怎么寫
年終總結(jié)是每位職場人都需要面對的一項工作，對于董事長秘書來說，這不僅是一次回顧工作的機會，更是向領(lǐng)導展示個人能力的重要途徑。寫好這份總結(jié)，既要體現(xiàn)專業(yè)水準，又要兼顧真實性和實用性。
寫總結(jié)前，得先把全年的工作理清楚。比如，年初定的目標實現(xiàn)了多少？有哪些沒完成的項目？過程中遇到了什么問題？這些問題解決了嗎？如果還沒解決，原因是什么？這些問題在寫總結(jié)的時候都要提到。另外，這一年里參與了哪些重大活動？這些活動對公司有什么影響？這些內(nèi)容也要涵蓋進去。不過，有些細節(jié)可能記不太清了，這時候可以翻看之前的會議紀要或者郵件記錄，找找靈感。
寫總結(jié)時，語言要正式一點，畢竟這是給領(lǐng)導看的。但也不能太死板，適當?shù)目谡Z化表達能讓總結(jié)更有溫度。比如，“在領(lǐng)導的指導下，我們順利完成了年度目標”，這樣寫就挺好的?！霸陬I(lǐng)導的帶領(lǐng)下，我們圓滿地完成了年度目標”，這樣的表述也行。這兩種說法差別不大，但前者稍微活潑些，后者則顯得更加嚴肅。
除了回顧工作成果，還要談一下自己的成長。這一年里學到的新技能有哪些？處理問題的方式有沒有改進？這些都可以寫進去。比如，“通過多次參與大型會議籌備工作，我學會了如何更高效地協(xié)調(diào)各方資源?！边@樣的句子既體現(xiàn)了進步，又突出了個人貢獻。當然，這里有個小問題需要注意，有些人在描述成長經(jīng)歷時，可能會忘記強調(diào)團隊合作的重要性，只一味突出個人成績。其實，很多工作都是集體努力的結(jié)果，單獨拿出來講會顯得不太全面。
總結(jié)里還可以適當加入一些數(shù)據(jù)支撐。比如，“去年公司銷售額增長了20%，其中我負責的部分占到了30%?！边@樣的數(shù)字會讓總結(jié)更具說服力。不過，在引用數(shù)據(jù)時，一定要確保準確無誤，不然可能會鬧笑話。比如，有人可能把“20%”寫成了“2%”，雖然差不了太多，但領(lǐng)導一眼就能看出不對勁。所以，寫完后最好多檢查幾遍。
寫總結(jié)時，還應該考慮到未來的發(fā)展方向。下一年的工作重點是什么？自己有哪些計劃？這些都是值得思考的問題。比如，“新的一年里，我希望進一步提升自己的溝通能力，更好地服務于董事長及管理層?！边@樣的表述既表達了對未來工作的期待，也為領(lǐng)導提供了參考意見。
小編友情提醒：
寫總結(jié)時要注意格式。一般來說，開頭簡單介紹基本情況，中間詳細敘述工作內(nèi)容，結(jié)尾展望未來發(fā)展方向。當然，具體的格式可以根據(jù)實際情況調(diào)整。但不管怎么調(diào)整，都要保證條理清晰，便于閱讀。
2025董事長秘書個人年終總結(jié)怎么寫【篇4】 1550字
本人于#入公司，任董事長秘書職務。近#來，在各級領(lǐng)導的的關(guān)心和指導下，在各位同事的密切配合下，本人認真學習并領(lǐng)會公司企業(yè)文化，服從領(lǐng)導分工安排，以務實的工作作風，較好地完成了本職工作和領(lǐng)導交辦的其它任務?，F(xiàn)將一近段的工作情況總結(jié)如下：第一，通過主動學習和努力改善，能夠很好的理解并適應公司企業(yè)文化。為了適應新的公司企業(yè)文化，入職#來，始終把學習、理解、適應公司企業(yè)文化放在重要位置，努力在提高企業(yè)文化融入度上下功夫。通過學習和觀察，用心領(lǐng)會了公司企業(yè)文化的內(nèi)涵和真諦，#企業(yè)文化已深入心中。
首先，在思想上重新塑造自己。
思想決定行為，不能從思想上真正的認可和接受，就不能從行為上完美的融合與體現(xiàn)。為此，時時刻刻提醒自己：我心中牢固樹立了的經(jīng)營理念和價值觀。
其次，在行為上改變自己。
剛?cè)牍緯r，不重視公司規(guī)章制度，現(xiàn)在，嚴格要求自己遵守公司各項規(guī)章制度，從行為上不斷完善，得到了主管領(lǐng)導的肯定。
通過認真履行職責，較為圓滿地完成了各項工作和領(lǐng)導交辦的任務。在本次企業(yè)運作仿真實驗中，我擔任a24組科世佳電子股份有限公司總經(jīng)理秘書一職，屬行政部管理人員，負責行政部的內(nèi)部管理工作以及協(xié)助總經(jīng)理處理公司日常事務。同時，由于財務部人手不足，我還兼任公司的稅務員，負責稅務發(fā)票的管理、各項稅款的申報和繳納工作。
工作職責履行情況
(一) 秘書工作職責履行情況
1、負責公司正式文件、決議的編號、登記、存檔工作。雖然公司是虛擬的，公司的運作也是虛擬的，但是，在虛擬運作的過程還是會產(chǎn)生一定數(shù)量的文件，有各種合同、申請表、登記表、公司內(nèi)部記錄文件等等，有電子版的也有紙質(zhì)版的，第八、第九年的業(yè)務都結(jié)束了，兩年的文件加起來也不少，作為秘書，我首先把這些資料文件收集起來，再分各個部門加以整理。
2、做好每一次的會議記錄
本公司第九年一共召開了五次全體會議，其中有一次是有關(guān)公司經(jīng)營戰(zhàn)略事宜的全局性會議，這一次會議是對公司在第九年的經(jīng)營策略轉(zhuǎn)變方向的討論。會議過程中，我都能對每個人發(fā)言的做好記錄，總結(jié)出高層中認為最有效同時也最有利于公司的決策，協(xié)助董事長做出會議的總結(jié)、得出最優(yōu)的經(jīng)營計劃總方案。
3、協(xié)助董事長做好公司內(nèi)部管理工作，及時、準確地向各部門傳達相關(guān)信息，積極、穩(wěn)妥的做好與其他公司的聯(lián)系工作。我根據(jù)季度計劃，跟蹤每個部門的工作是否按照計劃執(zhí)行，并做好業(yè)務記錄。
(二)稅務員工作職責履行情況
經(jīng)過了第八年的納稅工作后，第九年的納稅工作我有了一定的經(jīng)驗，對于車船稅、房產(chǎn)稅、印花稅、消費稅的申報和繳納工作我都完成得相當輕松。至于增值稅，第九年的申報和繳納工作還是有一定難度的。因為，在第九年，我們公司已經(jīng)取得國際市場的準入資格，我們的銷售有一部分是面向國際市場的，這樣，就會涉及到出口退稅的問題，出口退稅的計算對于我們這些非稅務專業(yè)的學生來說還是很有難度的。還有的就是，第九年我們公司主要是銷售p4產(chǎn)品和p4專利產(chǎn)品，這樣，我們的增值稅就會涉及專利產(chǎn)品增值稅返還問題，由于稅務局給出了計算公式，這個專利產(chǎn)品的增值稅返還的計算還可以順利完成。p4是高新科技產(chǎn)品，按照政策，我們公司繳納所得稅是可以享受優(yōu)惠按15%的稅率來計算的?？偟膩碚f，作為稅務員，我覺得我們公司的稅務工作還是有一定挑戰(zhàn)性的，特別是對于我們這些非稅務專業(yè)的學生來說。
最后，我想對這個課程提一點意見。第一，我認為在這個仿真實習中最好還是擔任與自己專業(yè)相符的工作會更效率，而且會是這個實習更有成效。所以希望在分組的時候，可以把各專業(yè)的學生分配得更適當一點。第二，我認為在這個仿真實習中財務的工作量是相當大的。由于我們是虛擬企業(yè)，市場是虛擬的、生產(chǎn)是虛擬的、物流是虛擬的、人力培訓也是虛擬的，但是，財務方面除了錢是虛擬外，證、賬、表卻是實實在在的。
篇4寫作要點94人覺得有用
寫總結(jié)的時候，得先把事情捋清楚。比如今年工作情況，有哪些事做了，哪些沒做，還有那些做得好的，哪些需要改進的，這都是重點。要把這些都寫進去，這樣別人看了才知道你這一年到底干了什么。要是只寫表面功夫，那就不夠?qū)嵳\了。
記得把一些具體的數(shù)據(jù)放進去，像完成的任務數(shù)量，達到的目標百分比之類的。這些都是很直觀的東西，能讓看的人心里有個底。當然，數(shù)據(jù)不能瞎編，得是真實的，不然就失去了意義。像我有一次寫總結(jié)時，因為手頭資料沒整理好，差點把一個數(shù)字搞錯了，還好后來發(fā)現(xiàn)了。
書寫注意事項：
寫總結(jié)的時候要注意用詞準確，別讓人家覺得你在糊弄事。比如，你可以說“基本完成了任務”，但不能說“完全完成了任務”，除非真的百分之百完成了。有時候一個小小的措辭不當，就會讓人誤解。
再就是寫總結(jié)的時候，最好能結(jié)合自己的工作經(jīng)驗來說，這樣顯得更有說服力。比如遇到過什么難題，是怎么克服的，這些都可以寫進去。要是光寫些空話套話，那就沒啥價值了。不過有時候人在急匆匆趕工的時候，難免會忽略一些細節(jié)，比如忘記標注某個關(guān)鍵事件的具體時間點，結(jié)果后面查起來費了好大勁。
寫總結(jié)的時候要控制篇幅，別太長，也別太短。太長了容易讓人看膩，太短了又怕交代不清。所以得把握好這個度，既要全面又要簡潔。我之前寫過一次總結(jié)，因為想面面俱到，結(jié)果越寫越長，最后自己都覺得啰嗦。
小編友情提醒：
寫完之后最好能多檢查幾遍。因為有時候腦子轉(zhuǎn)得太快，打字的時候可能會漏掉一些字，或者把字打錯。像我有一次寫總結(jié)，因為太著急提交，結(jié)果把“客戶反饋”寫成了“客戶反映”，雖然意思差不多，但總覺得不夠嚴謹。
2025董事長秘書年終個人工作總結(jié)怎么寫【篇5】 1050字
對于各項接待安排，我同公關(guān)部一起，力求周密安排，相互查遺補漏，有很多時候到晚上11、12點還在等待最后落實的情況，對于活動中的一些細節(jié)，企業(yè)的特殊要求，總是在可能的情況下，做好各方面的融通，爭取各方面滿意。換位思維，站在企業(yè)的角度一起思考問題，力爭讓大家滿意在新區(qū)。
對于職工個人反映的一些問題，我都耐心、熱情接待，對于能夠幫助反映、解決的問題，從不推脫，也不敷衍了事，做好下情上達，把領(lǐng)導的指示及時落實、傳達，讓事情有反映、有反饋。
市領(lǐng)導的工作十分繁雜，頭緒很多，我把為領(lǐng)導服務好作為自己的第一責任，我想自己的事再大也是小事，工作的事再小也是大事。一切從工作出發(fā)，沒有，只有更好，力求把工作能做的再細致一些。三年來，我堅持每天做工作日志，領(lǐng)導的指示、工作的問題、相關(guān)部門的反映，每天都有記錄、有反饋，分清輕重緩急，選擇時間、場合，抓緊匯報，及早溝通，讓工作程序流暢起來，不在我這個環(huán)節(jié)卡殼。因為傳閱的文件太多，為了防止萬一出現(xiàn)疏漏，我還要求自己對領(lǐng)導的重要批示單獨做登記，以不耽誤工作為前提。這是所謂“千條線，一顆針”我這枚針雖小，但聯(lián)系的作用確不小。因為工作的緣故，我的工作要和全市各方方面面的委、辦、局打交道，我始終相信工作是人來做的，人熟了，心氣順了，工作也就順了，所以在做好本職工作同時，我還不忘和大家多熟悉，常聯(lián)絡，以便當我們的工作需要全市相關(guān)方面支持、配合時能順暢，這也是調(diào)動各方面積極性，團結(jié)一致做好工作的一部分吧。
開發(fā)區(qū)地處塘沽，每天7點出發(fā)，時常要工作到晚上9、10點才回家，我從沒有因為生病等個人原因請過假，耽誤過工作，有病時，想到自己工作的特殊和連續(xù)性，擔心給領(lǐng)導工作帶來不便，也就堅持著帶病工作。去年三月我父親病逝，他生病歷時一年半，住院半年，我從未請過一天假陪床。病逝的當天早上我還來單位向同志們交接工作，以便不因我突然休息影響了工作的正常進行。因為工作的要求，我電話24小時從不關(guān)機，隨時接電話，保證領(lǐng)導和同志們能找到找，方便安排工作，也可以說是隨時都準備著工作，無論何時、何地。我想這也是敬業(yè)愛崗的要求吧，每個工作都有他特殊的一面，只有善于處理做好各種的工作，才能稱得上是合格的干部。
經(jīng)過了這段時間，雖然工作上能很快進入角色，但是自感到自己還有一些不足，需要提高和進步的地方還很多、離組織上的要求還有距離，比如說有急躁情緒，工作還不夠細心，另外因為工作的特點和一些聯(lián)系少的部門的同志接觸不多，熟悉的不夠，這些我都要在以后的工作中克服，以便更好地做好本職工作，為新區(qū)的發(fā)展做貢獻。
篇5寫作要點240人覺得有用
寫總結(jié)的時候，得明白總結(jié)不是簡單的羅列事情，而是要提煉出關(guān)鍵點。像我做秘書工作，一年到頭接觸的事情多而雜，要是不梳理一下，很容易遺漏重要事項。開頭部分最好能概述全年的工作背景，比如今年公司面臨的大環(huán)境是什么樣的，這樣能讓讀者有個大致了解。
在寫具體工作內(nèi)容時，可以按照業(yè)務板塊分類，比如行政管理、會議組織、文件處理等方面。每個板塊里挑出幾個重點事件詳細描述，用數(shù)字說話效果更好。比如，今年一共組織了三十四次會議，其中有兩次特別重要的跨部門協(xié)調(diào)會，解決了好幾個長期懸而未決的問題。
寫總結(jié)時要注意把成績和不足分開說。成績方面可以寫取得的具體成果，像是提高了工作效率多少個百分點。至于不足之處，得實事求是地指出，像某些環(huán)節(jié)溝通還不夠順暢，導致效率降低。不過這些問題都得附帶解決方案，不然看起來就有點消極了。
書寫注意事項：
總結(jié)里最好能提到一些創(chuàng)新做法。去年我在文件歸檔上做了些嘗試，把電子檔案系統(tǒng)升級了一下，結(jié)果發(fā)現(xiàn)查找速度提升了近一半。這種例子能體現(xiàn)工作的主動性，領(lǐng)導看了也會比較滿意。
寫總結(jié)時還得注意語言簡潔明了，別啰嗦。有些同事喜歡堆砌華麗辭藻，其實沒必要。只要把事實講清楚就行。不過有時候?qū)懼鴮懼腿菀着茴}，比如本來想說會議組織情況，結(jié)果突然扯到別的事上去，這就需要注意控制范圍了。
還有一個小技巧，就是多用表格或者圖表輔助表達。像統(tǒng)計報表之類的，直接看圖一目了然。當然了，這也得視具體情況而定，不是所有內(nèi)容都適合用圖表呈現(xiàn)。
小編友情提醒：
檢查的時候要仔細點，尤其是數(shù)字這類敏感信息，千萬別搞錯。有時候忙起來，一個小小的疏忽可能就會釀成大問題。我記得有一次核對數(shù)據(jù)時差點漏掉一個重要項目，幸好同事提醒才及時改正。
2025董事長秘書個人年終工作總結(jié)怎么寫【篇6】 1300字
企業(yè)文化已深入心中。
首先，在思想上重新塑造自己。
思想決定行為，不能從思想上真正的認可和接受，就不能從行為上完美的融合與體現(xiàn)。為此，時時刻刻提醒自己：我心中牢固樹立了的經(jīng)營理念和價值觀。
其次，在行為上改變自己。
剛?cè)牍緯r，不重視公司規(guī)章制度，現(xiàn)在，嚴格要求自己遵守公司各項規(guī)章制度，從行為上不斷完善，得到了主管領(lǐng)導的肯定。
通過認真履行職責，較為圓滿地完成了各項工作和領(lǐng)導交辦的任務。在本次企業(yè)運作仿真實驗中，我擔任a24組科世佳電子股份有限公司總經(jīng)理秘書一職，屬行政部管理人員，負責行政部的內(nèi)部管理工作以及協(xié)助總經(jīng)理處理公司日常事務。同時，由于財務部人手不足，我還兼任公司的稅務員，負責稅務發(fā)票的管理、各項稅款的申報和繳納工作。
工作職責履行情況
(一) 秘書工作職責履行情況
1、負責公司正式文件、決議的編號、登記、存檔工作。雖然公司是虛擬的，公司的運作也是虛擬的，但是，在虛擬運作的過程還是會產(chǎn)生一定數(shù)量的文件，有各種合同、申請表、登記表、公司內(nèi)部記錄文件等等，有電子版的也有紙質(zhì)版的，第八、第九年的業(yè)務都結(jié)束了，兩年的文件加起來也不少，作為秘書，我首先把這些資料文件收集起來，再分各個部門加以整理。
2、做好每一次的會議記錄
本公司第九年一共召開了五次全體會議，其中有一次是有關(guān)公司經(jīng)營戰(zhàn)略事宜的全局性會議，這一次會議是對公司在第九年的經(jīng)營策略轉(zhuǎn)變方向的討論。會議過程中，我都能對每個人發(fā)言的做好記錄，總結(jié)出高層中認為最有效同時也最有利于公司的決策，協(xié)助董事長做出會議的總結(jié)、得出的經(jīng)營計劃總方案。
3、協(xié)助董事長做好公司內(nèi)部管理工作，及時、準確地向各部門傳達相關(guān)信息，積極、穩(wěn)妥的做好與其他公司的聯(lián)系工作。我根據(jù)季度計劃，跟蹤每個部門的工作是否按照計劃執(zhí)行，并做好業(yè)務記錄。
(二)稅務員工作職責履行情況
經(jīng)過了第八年的納稅工作后，第九年的納稅工作我有了一定的經(jīng)驗，對于車船稅、房產(chǎn)稅、印花稅、消費稅的申報和繳納工作我都完成得相當輕松。至于增值稅，第九年的申報和繳納工作還是有一定難度的。因為，在第九年，我們公司已經(jīng)取得國際市場的準入資格，我們的銷售有一部分是面向國際市場的，這樣，就會涉及到出口退稅的問題，出口退稅的計算對于我們這些非稅務專業(yè)的學生來說還是很有難度的。還有的就是，第九年我們公司主要是銷售p4產(chǎn)品和p4專利產(chǎn)品，這樣，我們的增值稅就會涉及專利產(chǎn)品增值稅返還問題，由于稅務局給出了計算公式，這個專利產(chǎn)品的增值稅返還的計算還可以順利完成。p4是高新科技產(chǎn)品，按照政策，我們公司繳納所得稅是可以享受優(yōu)惠按15%的稅率來計算的?？偟膩碚f，作為稅務員，我覺得我們公司的稅務工作還是有一定挑戰(zhàn)性的，特別是對于我們這些非稅務專業(yè)的學生來說。
最后，我想對這個課程提一點意見。第一，我認為在這個仿真實習中還是擔任與自己專業(yè)相符的工作會更效率，而且會是這個實習更有成效。所以希望在分組的時候，可以把各專業(yè)的學生分配得更適當一點。第二，我認為在這個仿真實習中財務的工作量是相當大的。由于我們是虛擬企業(yè)，市場是虛擬的、生產(chǎn)是虛擬的、物流是虛擬的、人力培訓也是虛擬的，但是，財務方面除了錢是虛擬外，證、賬、表卻是實實在在的。
篇6寫作要點210人覺得有用
寫總結(jié)，得先弄清楚自己的目標是什么。比如你作為董事長秘書，這一年干了些什么，哪些地方做得好，哪些地方還有改進空間，這些都是需要理清的。平時記筆記的習慣很重要，這樣不至于到了年底手忙腳亂。不過有些人可能平時就不注意積累，這時候就得趕緊翻翻郵件，看看會議紀要，把重要的事情都找出來。
寫的時候，開頭部分最好簡明扼要，說清楚這一年主要負責的工作內(nèi)容。比如組織了多少次會議，起草了多少份文件，接待過多少次來訪客人之類的。數(shù)字能讓人直觀感受到工作量，比單純的文字描述更有說服力。但這里有個小問題，就是有時候數(shù)字記得不太準，可能會多算或者少算一點，這倒不是故意的，主要是因為時間久了記不清了。
接下來就可以談談具體的成績了。像是優(yōu)化了什么流程，提高了工作效率，或者是協(xié)助領(lǐng)導解決了什么棘手的問題。這部分要注意結(jié)合實際情況來說，別光顧著吹牛。比如說去年參與籌備的那次大型活動，確實達到了預期效果，那就得具體講講是怎么做到的，用了什么方法，遇到了什么困難，又是怎么克服的。
成績之外，也得反思一下不足之處。像溝通協(xié)調(diào)上有沒有不到位的地方，服務意識夠不夠強，這些都需要提一提。尤其是那些比較敏感的問題，更要誠懇地面對。有時候自己覺得沒問題的事情，其實別人看來可能就有改進的空間，所以虛心聽取意見是很關(guān)鍵的。
小編友情提醒：
還得展望下明年的工作方向?？梢越Y(jié)合公司的整體規(guī)劃，提出一些個人的設(shè)想，比如希望加強哪方面的學習，提升哪些技能，為公司創(chuàng)造更大的價值。不過這里有一個小隱患，就是有時候設(shè)想提得過于理想化，可能會脫離實際，這就需要在制定計劃時多跟領(lǐng)導溝通，確保方向正確。
