內(nèi)科護(hù)理年終工作總結(jié)1500字怎么寫 【篇1】1000字
內(nèi)科護(hù)理年終工作總結(jié)1500字
在院領(lǐng)導(dǎo)和科室主任的支持下，在各科室互相配合支持下，使我順利完成本年度的護(hù)理任務(wù)，現(xiàn)將總結(jié)如下：
一、為病人護(hù)理提供優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)
堅(jiān)持了以病人為中心，以病人的滿意為核心，以病人的要求為目標(biāo)。首先要給病人以人文關(guān)懷，一切從病人的需要去思考問(wèn)題，建立關(guān)心人，尊重人的理念。其次，以熱情、親切、溫暖的話語(yǔ)、理解、同情病人的痛苦，使病人感到親切、自然，加強(qiáng)與病人的溝通，通俗易懂地解釋疾病的發(fā)生、發(fā)展，詳細(xì)介紹各種檢查的目的，醫(yī)囑用藥的注意事項(xiàng)，仔細(xì)觀察病情變化，配合醫(yī)生搶救急危病人。
掌握病人的心理狀態(tài)，制定人性化、個(gè)性化的護(hù)理措施，即使評(píng)估護(hù)理效果，讓病人參與到治療、護(hù)理中，消除緊張焦慮情緒，使病人產(chǎn)生一種安全感、滿意感。只要堅(jiān)持以病人為中心，以病人的滿意為核心，以病人的需要為目標(biāo)，提供優(yōu)質(zhì)的個(gè)性服務(wù)，以患者滿意是醫(yī)院工作的核心，病人滿意度的提高，實(shí)質(zhì)上病人與醫(yī)院的誠(chéng)信關(guān)系，只要病人滿意才能使病人成為醫(yī)院的忠誠(chéng)顧客。
二、保證護(hù)理安全
1、加強(qiáng)制度與職責(zé)教育
重申各級(jí)護(hù)理人員職責(zé)，明確崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度，各位護(hù)士盡其職責(zé)，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象等。
2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)安全管理
組織科室姐妹們進(jìn)行法律意識(shí)教育，提高她們的抗風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)及能力，同時(shí)指定有臨床經(jīng)驗(yàn)、責(zé)任心強(qiáng)、具有護(hù)師資格的護(hù)士做帶教老師，培養(yǎng)她們的溝通技巧、臨床操作技能等。
3、完善護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案
平時(shí)工作中注意培養(yǎng)護(hù)士的應(yīng)急能力;完善護(hù)理緊急風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案，對(duì)每項(xiàng)應(yīng)急工作都要做回顧性評(píng)價(jià)，從中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，以提高護(hù)士對(duì)突發(fā)事件的反應(yīng)能力。
三、加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)控
1、重新指定了切實(shí)可行的檢查與考核質(zhì)控細(xì)則，定期或不定期進(jìn)行重點(diǎn)質(zhì)量檢查，對(duì)查出的問(wèn)題進(jìn)行不定期抽查，向護(hù)理部質(zhì)量檢查反饋信息，并進(jìn)行綜合分析，查找原因，不足之處進(jìn)行原因分析并及時(shí)整改，并檢查整改落實(shí)情況，以加強(qiáng)護(hù)理人員的服務(wù)意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)。
2、不斷修改完善各種護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，按標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施各項(xiàng)護(hù)理工作。
四、存在問(wèn)題
1、對(duì)病房管理尚不盡人意，新護(hù)士多，經(jīng)驗(yàn)不足。
2、由于護(hù)理人員較少，基礎(chǔ)護(hù)理部到位，如一級(jí)護(hù)理病人未能得到一級(jí)護(hù)士的服務(wù)，僅次于日常工作。
一年來(lái)的護(hù)理工作得到院領(lǐng)導(dǎo)的重視、支持和幫助，職業(yè)道德建設(shè)上取得了一定的成績(jī)，但也存在一定的缺點(diǎn)，在以后的工作中有待進(jìn)一步改善。
篇1寫作要點(diǎn)214人覺得有用
做內(nèi)科護(hù)理工作這一整年，確實(shí)有不少體會(huì)。一開始接手這項(xiàng)工作的時(shí)候，說(shuō)實(shí)話心里還是有點(diǎn)忐忑的。畢竟病人情況復(fù)雜多樣，稍有疏忽就可能影響治療效果。所以從一開始，我就特別注重細(xì)節(jié)。每天早上查房的時(shí)候，都會(huì)仔細(xì)觀察每位患者的面色、呼吸還有精神狀態(tài)。有時(shí)候因?yàn)樘珜Ｗ⒂谀澄换颊叩那闆r，就忘了時(shí)間。有一次連續(xù)看了三個(gè)小時(shí)，站起來(lái)才發(fā)現(xiàn)腿都麻了。
護(hù)理記錄也很重要。每天都要詳細(xì)記錄病情變化，用藥劑量、次數(shù)，還有家屬反饋的意見。有時(shí)候?qū)懼鴮懼妥呱窳耍Y(jié)果漏掉了關(guān)鍵的信息。后來(lái)吸取教訓(xùn)，每次記錄前都會(huì)先深吸一口氣，讓自己靜下來(lái)。當(dāng)然，除了這些日常工作，還得參加科室里的培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容挺多的，像急救技能、藥物使用注意事項(xiàng)之類的。剛開始聽的時(shí)候覺得頭大，好多專業(yè)名詞記不住。后來(lái)慢慢習(xí)慣了，還發(fā)現(xiàn)了不少竅門。比如把復(fù)雜的流程圖簡(jiǎn)化成幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，這樣記憶起來(lái)就方便多了。
溝通也是護(hù)理工作中不可忽視的一部分。病人及其家屬難免會(huì)有些疑問(wèn)和焦慮，這時(shí)候就需要耐心解答。有時(shí)候遇到情緒激動(dòng)的家屬，我也會(huì)有點(diǎn)緊張。但后來(lái)發(fā)現(xiàn)，只要保持冷靜，用溫和的語(yǔ)氣交流，事情往往能順利解決。當(dāng)然，也有個(gè)別時(shí)候溝通不太順暢，可能是措辭不當(dāng)，或者是沒完全理解對(duì)方的意思。這讓我意識(shí)到，平時(shí)得多積累一些溝通技巧，多換位思考。
護(hù)理工作其實(shí)是個(gè)細(xì)致活兒，既要關(guān)注病情變化，又要兼顧患者的心理需求。有時(shí)候忙起來(lái)顧不上喝水，飯也常常涼透了才吃。但看到病人逐漸好轉(zhuǎn)，那種成就感是別的東西沒法替代的。新的一年即將到來(lái)，我也給自己定了一些目標(biāo)。比如進(jìn)一步提高自己的專業(yè)水平，多參與一些新項(xiàng)目的實(shí)踐；同時(shí)也要加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，畢竟一個(gè)人的力量有限，大家齊心協(xié)力才能更好地完成任務(wù)。
護(hù)理工作看似平凡，卻承載著沉甸甸的責(zé)任。每一個(gè)環(huán)節(jié)都不能馬虎，每一份付出都是為了幫助病人早日康復(fù)。希望接下來(lái)的日子里，我能繼續(xù)保持這份初心，把工作做得更好。
內(nèi)科護(hù)理年終工作總結(jié)3000字怎么寫【篇2】 3150字
我科本著“病人至上，真誠(chéng)奉獻(xiàn);以人為本，開拓創(chuàng)新?！鞭k院宗旨，并率先開展了“夯實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理，提供滿意服務(wù)”示范工程活動(dòng)。圓滿的完成年初制定的任務(wù)目標(biāo)?，F(xiàn)就20**年護(hù)理工作總結(jié)如下：
一、xx____心內(nèi)科護(hù)理管理目標(biāo)完成情況如下：
xx____到目前為止基本完成年初制定的任務(wù)指標(biāo)，并率先開展了“夯實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理，提供滿意服務(wù)”示范工程活動(dòng)，大大提高護(hù)理人員的服務(wù)意識(shí)，使護(hù)理質(zhì)量有了進(jìn)一步的提升，為開展空姐式示范崗奠定了基礎(chǔ)。在介入診療方面 ，急診冠狀動(dòng)脈成形術(shù)和支架置入術(shù)的開展，為更好的挽救患者的生命開放了綠色的通道。獨(dú)立完成冠狀動(dòng)脈成形術(shù)和支架置入術(shù)，成功的為2名三支血管病變的患者置入了支架，開創(chuàng)了又一個(gè)里程碑。單腔和雙腔起搏器的獨(dú)立完成又一次開創(chuàng)了先河，除顫起搏器及三腔起搏器的臨床應(yīng)用都使我們的護(hù)理上了一個(gè)新臺(tái)階。護(hù)理人員至目前完成5篇論文，均發(fā)表于省級(jí)以上期刊。年初制定的護(hù)理目標(biāo)中絕大部分均達(dá)標(biāo)，但在護(hù)理人員培訓(xùn)、護(hù)理安全意識(shí)等方面還需繼續(xù)努力。
二、具體實(shí)施細(xì)則
(一)以制度為標(biāo)尺，用人文做基礎(chǔ)。
科室的各項(xiàng)制度明確，利用護(hù)理例會(huì)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，并監(jiān)督落實(shí)。同時(shí)規(guī)范了流程，讓每位護(hù)理人員針對(duì)相應(yīng)流程提出合理化建議，更好的應(yīng)用于臨床。在我科率先開展的“夯實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理，提供滿意服務(wù)”示范工程活動(dòng)中，護(hù)理人員各抒己見，很快使工作步入正軌。我科向來(lái)本著用制度來(lái)約束人，用情感來(lái)激勵(lì)人，用氛圍來(lái)感染人的原則。讓每一位護(hù)理人員做到有章可循，快樂工作，快樂生活。在人員短缺的情況下，順利完成各項(xiàng)任務(wù)。認(rèn)真落實(shí)護(hù)理人員對(duì)各種制度知曉率，保證100%知曉。
(二)以提高護(hù)理質(zhì)量中重心，爭(zhēng)創(chuàng)病人信得過(guò)科室。
1、在提高護(hù)理質(zhì)量方面
(1)充分調(diào)動(dòng)每位護(hù)理人員的意識(shí)，加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量相關(guān)方面學(xué)習(xí)，發(fā)揮了科室質(zhì)量小組的作用，堅(jiān)持每周考核二次，不定時(shí)考核的原則。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改，使今年護(hù)理質(zhì)量有了很大的提高。
(2)護(hù)士長(zhǎng)充分利用了“五查房”、節(jié)假日查房，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)給予解決，并制定有效的改進(jìn)措施，持續(xù)改進(jìn)。如在同一問(wèn)題上連續(xù)兩次出錯(cuò)，加大考核扣分，并與獎(jiǎng)金掛鉤。
(3)認(rèn)真學(xué)習(xí)每月護(hù)理部和科室檢查中出現(xiàn)的問(wèn)題，查找原因，規(guī)范流程，落實(shí)改進(jìn)，跟蹤評(píng)價(jià)。
(4)落實(shí)了激勵(lì)機(jī)制，在每個(gè)月的質(zhì)量檢查中，問(wèn)題少或沒問(wèn)題者獎(jiǎng)金中適當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)，問(wèn)題多者或不按原則辦事者給予罰款。
(5)充分聽取每位護(hù)理人員的意見建議，在護(hù)理質(zhì)量方面護(hù)理人員能踴躍提出合理化建議，充分體現(xiàn)了人性化管理。
2、強(qiáng)化了護(hù)理安全，為護(hù)理質(zhì)量建立了保障。
(1)組織護(hù)理人員認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)，護(hù)士長(zhǎng)帶頭學(xué)習(xí)相關(guān)的法律法規(guī)知識(shí)，把工作做細(xì)做扎實(shí)。
(2)加強(qiáng)平時(shí)考核，遇到隱患，集中討論分析，制定相應(yīng)措施，以確保護(hù)理安全。每月的三基考核中均要有相關(guān)內(nèi)容，以提高安全意識(shí)。
(3)樹立多年來(lái)的傳統(tǒng)，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)制度，對(duì)新入科的同志進(jìn)行教育，共同分析學(xué)習(xí)以前的案例，激發(fā)了每位人員的安全意識(shí)。但個(gè)別護(hù)理人員安全意識(shí)仍待提高。
(三)建立合理的培訓(xùn)，從思想上到行動(dòng)上努力落實(shí)，使護(hù)理人員有了很大的進(jìn)步。
1、落實(shí)業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)
(1)認(rèn)真制定了培訓(xùn)計(jì)劃，針對(duì)不同人員量身制定培訓(xùn)計(jì)劃，堅(jiān)持落實(shí)到位。形成?？谱o(hù)士培訓(xùn)的流程，在原有專科護(hù)士的基礎(chǔ)上今年培訓(xùn)了3名護(hù)理人員，使之成為科室骨干。
(2)認(rèn)真落實(shí)了每月“三基”理論的學(xué)習(xí)與考核，落實(shí)專科技能培訓(xùn)與考核，達(dá)到預(yù)定目標(biāo)，不僅強(qiáng)化了理論知識(shí)，還加強(qiáng)了動(dòng)手能力。針對(duì)病人反映個(gè)別護(hù)理人員靜脈輸液穿刺一次成功率低，開展了互幫互助組，經(jīng)驗(yàn)傳授組等，先后在24小時(shí)動(dòng)態(tài)心電圖的佩戴、心電圖描記等方面有了很大的進(jìn)步。
(3)堅(jiān)持每月業(yè)務(wù)查房，有針對(duì)性的查。堅(jiān)持每周業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一次，認(rèn)真落實(shí)晨會(huì)提問(wèn)。根據(jù)科室新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的開展，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，并認(rèn)真落實(shí)。
2、構(gòu)建合理梯隊(duì)，打造優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。
(1)今年培養(yǎng)專科護(hù)士3名。根據(jù)職稱和能力，為其制定了相應(yīng)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，指定其參與科室的管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等活動(dòng)，逐步培養(yǎng)成為一名合格的專科護(hù)士。根據(jù)科室的需求培養(yǎng)了ccu護(hù)士1名。采取送出去學(xué)習(xí)和院內(nèi)學(xué)習(xí)的原則。
(2)利用傳幫帶的優(yōu)良傳統(tǒng)，一幫一的方式對(duì)新入科的護(hù)理人員從科室氛圍，到技能操作，到言行規(guī)范進(jìn)行幫帶培訓(xùn)，使新護(hù)理人員很快進(jìn)入角色，融入這個(gè)集體?？剖曳諊鷪F(tuán)結(jié)，人際關(guān)系好。工作中時(shí)時(shí)處處涌現(xiàn)出互幫互助的景象，集體榮譽(yù)感強(qiáng)烈。
(四)加強(qiáng)科室文化建設(shè)，使科室具有凝聚力
只有當(dāng)科室成為員工發(fā)揮能力的舞臺(tái)，才能使員工充分展現(xiàn)自己的聰明才智。本著這個(gè)理念我們挖掘各位員工優(yōu)勢(shì)，發(fā)現(xiàn)其優(yōu)點(diǎn)，充分利用，擯棄其不足。使他們的才能得到發(fā)揮，找到了歸屬感。在今年開展的“夯實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理，提供滿意服務(wù)”示范工程活動(dòng)，充分發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，樹立以科為榮，以院為榮的思想，為患者提供周到，熱情的服務(wù)，把病人當(dāng)成是自己的親戚和朋友。在思想上，每位護(hù)理人員均能應(yīng)用換位思考的原理，以病人為中心，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，充分發(fā)揮每位年青人的能動(dòng)性，進(jìn)取性，學(xué)習(xí)先進(jìn)事跡，先進(jìn)人物，注重小節(jié)，不斷提升服務(wù)?？剖颐吭抡髑笞o(hù)理人員意見，定時(shí)召開座談會(huì)，聽取病人的意見和建議?？剖翌I(lǐng)導(dǎo)不斷加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，嚴(yán)格要求自己，起到表率作用。到目前收到感謝信15封，錦旗9面，全年滿意度不斷提高，電話隨訪無(wú)一例投訴的。
(五)不斷提高服務(wù)能力，滿足患者的需求
1、開展了“夯實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理，提供滿意服務(wù)”示范工程活動(dòng)，“護(hù)士長(zhǎng)直通車”，并籌備開展“空姐式示范崗”。
2、注重細(xì)節(jié)，完善各項(xiàng)護(hù)理，落實(shí)無(wú)縫隙護(hù)理。牢固樹立“細(xì)微之處見真情”的思想，遵循以人為本的原則，服務(wù)于病人開口前。
3、逐步提高每位護(hù)理人員的溝通能力，通過(guò)溝通好的同志現(xiàn)身說(shuō)法，學(xué)習(xí)相關(guān)內(nèi)容等來(lái)提高。今年分別選派3人做基礎(chǔ)護(hù)理和健康宣教，收到良好的效果。
(六)落實(shí)教學(xué)工作，加強(qiáng)新業(yè)務(wù)新技術(shù)的開展
1、配合開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)有：
(1)急診冠狀動(dòng)脈成形術(shù)和支架置入術(shù)的護(hù)理;
(2)經(jīng)橈動(dòng)脈支架置入術(shù);
(3)開展了“夯實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理，提供滿意服務(wù)”示范工程活動(dòng);
(4)除顫起搏器及三腔起搏器的護(hù)理。
2、配合完成科研兩項(xiàng)：
(1)科室的一項(xiàng)，待鑒定。
(2)護(hù)理二項(xiàng)《開展空姐式護(hù)理示范崗對(duì)提高護(hù)理服務(wù)的探索》和《溫開水在留置導(dǎo)尿的男性患者尿道口護(hù)理中的觀察》
3、落實(shí)教學(xué)工作，專人負(fù)責(zé)，護(hù)生進(jìn)入科室，進(jìn)行入科、出科考核。平時(shí)不定時(shí)考核，每位學(xué)生能扎扎實(shí)實(shí)的學(xué)到東西，全面掌握了心內(nèi)科的相關(guān)知識(shí)。并因人施教，不斷加強(qiáng)帶教老師的能力，讓每一位學(xué)生都能學(xué)到知識(shí)。1-11月份為56名學(xué)生提供了學(xué)習(xí)的氛圍。并能因人施教，限度的讓他們吸收知識(shí)。
4、論文，全年論文發(fā)表篇數(shù)5篇。
(七)其他
在物資保管，儀器維護(hù)方面，能定期清點(diǎn)，無(wú)浪費(fèi)。加強(qiáng)儀器的維護(hù)，定時(shí)檢查，保養(yǎng)。降低消耗，不斷提高經(jīng)濟(jì)效益。加強(qiáng)計(jì)劃生育工作，做好女工工作，繼續(xù)保持包頭市巾幗文明示范崗的光榮稱號(hào)。堅(jiān)持衛(wèi)生大清掃工作，保證了每月兩次。堅(jiān)持每日清掃，隨時(shí)清掃，保持病房清潔、衛(wèi)生。
(八)整改措施
1、在護(hù)理人員培訓(xùn)方面
(1)鼓勵(lì)學(xué)習(xí)，通過(guò)參加自學(xué)考試，成人教育等，拓寬知識(shí)面。同時(shí)科室要?jiǎng)?chuàng)建學(xué)習(xí)氛圍，使其投身其中。
(2)加強(qiáng)考核，利用晨會(huì)提問(wèn)，平時(shí)抽查，進(jìn)行考核。
(3)加強(qiáng)每位護(hù)理人員的“三基”理論和技術(shù)的培訓(xùn)，并和年終的干部考核和獎(jiǎng)金掛鉤，使她們有緊迫感。
2、在護(hù)理安全意識(shí)方面
(1)加強(qiáng)學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)，從思想上重視，態(tài)度上端正，行動(dòng)上準(zhǔn)確。
(2)加強(qiáng)相應(yīng)案例學(xué)習(xí)，從中吸取教訓(xùn)，引以為鑒。
(3)從入科開始有計(jì)劃的進(jìn)行培訓(xùn)，做的好的進(jìn)行現(xiàn)身說(shuō)法。
(4)培養(yǎng)敏銳的觀察能力，及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患。
3、在服務(wù)方面
(1)加強(qiáng)主動(dòng)服務(wù)意識(shí)，不斷提高護(hù)理人員素質(zhì);
(2)繼續(xù)落實(shí)人性化服務(wù)措施，加強(qiáng)溝通能力，應(yīng)用換位思考， 不斷提高護(hù)理人員的服務(wù)能力
(3)把自己當(dāng)作病人在醫(yī)院的親人和朋友。
(4)護(hù)士長(zhǎng)深入病人中了解病人最需要解決問(wèn)題，及時(shí)解決，護(hù)士長(zhǎng)每周進(jìn)行1次滿意度調(diào)查，并把存在問(wèn)題及時(shí)解決，及時(shí)反饋。
(5)堅(jiān)持出院病人隨訪，落實(shí)到班次。
篇2寫作要點(diǎn)46人覺得有用
內(nèi)科護(hù)理年終工作總結(jié)的撰寫，其實(shí)是一種梳理自身工作經(jīng)歷的過(guò)程。對(duì)于從事這一職業(yè)的人來(lái)說(shuō)，它不僅僅是對(duì)過(guò)去一年工作的簡(jiǎn)單回顧，更是對(duì)未來(lái)規(guī)劃的一種鋪墊。要想寫出一份合格的總結(jié)，首先要明確總結(jié)的核心內(nèi)容應(yīng)該包括哪些方面。
一開始，不妨從日常工作入手，詳細(xì)描述自己在這一年里承擔(dān)的主要任務(wù)。這部分內(nèi)容要具體，比如某段時(shí)間內(nèi)負(fù)責(zé)了多少例患者的護(hù)理工作，參與了哪些特殊的醫(yī)療項(xiàng)目，還有就是那些特別的病例處理。這里需要注意的是，如果記不清具體的數(shù)字，可以大致估算一下，但盡量保證數(shù)據(jù)來(lái)源可靠。有時(shí)候，為了顯得工作量大，可能會(huì)無(wú)意間夸大某些數(shù)字，這樣反而會(huì)讓人覺得不夠真實(shí)。
接著，可以談一談在工作中遇到的問(wèn)題及解決辦法。比如，在某次搶救過(guò)程中，由于患者病情復(fù)雜，團(tuán)隊(duì)內(nèi)部意見不統(tǒng)一，導(dǎo)致處置稍顯遲緩。后來(lái)通過(guò)及時(shí)溝通協(xié)調(diào)，最終成功化解危機(jī)。這樣的例子不僅能體現(xiàn)個(gè)人解決問(wèn)題的能力，也能展示團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性。當(dāng)然，敘述的時(shí)候不必太過(guò)戲劇化，保持平實(shí)就好。
再往后，就可以提到一些培訓(xùn)學(xué)習(xí)的經(jīng)歷。醫(yī)學(xué)領(lǐng)域更新?lián)Q代快，持續(xù)學(xué)習(xí)是必不可少的。這一年里，有沒有參加過(guò)什么專業(yè)講座？有沒有閱讀過(guò)什么重要的文獻(xiàn)資料？這些都可以成為總結(jié)的一部分。不過(guò)，在記錄這些學(xué)習(xí)經(jīng)歷時(shí)，最好能結(jié)合自己的實(shí)際情況，談?wù)勊鼈儗?duì)自己的實(shí)際工作產(chǎn)生了怎樣的影響，而不是單純地羅列參加過(guò)的課程名稱。
至于個(gè)人成長(zhǎng)方面，則可以從技能提升和心態(tài)調(diào)整兩個(gè)角度展開。一方面，隨著實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的積累，是否掌握了新的護(hù)理技巧？另一方面，面對(duì)高強(qiáng)度的工作壓力，是否學(xué)會(huì)了更好地調(diào)節(jié)情緒？這兩方面的進(jìn)步都是值得肯定的。但要注意，這里的描述不宜過(guò)于籠統(tǒng)，最好能夠舉幾個(gè)具體的例子來(lái)支撐你的觀點(diǎn)。
小編友情提醒：
關(guān)于未來(lái)展望部分，可以簡(jiǎn)要提及下一年的工作計(jì)劃。比如說(shuō)希望進(jìn)一步提高哪方面的專業(yè)能力，或者是想要嘗試參與更多的科研項(xiàng)目。設(shè)定目標(biāo)時(shí)，既要符合自身的實(shí)際情況，又要具有一定的挑戰(zhàn)性。切忌設(shè)立過(guò)高過(guò)遠(yuǎn)的目標(biāo)，否則很容易讓人感到不切實(shí)際。
在整個(gè)寫作過(guò)程中，語(yǔ)言表達(dá)要盡量簡(jiǎn)潔明了，避免使用過(guò)于晦澀的專業(yè)術(shù)語(yǔ)。同時(shí)，也要注意格式上的整潔美觀，確保文檔看起來(lái)清爽易讀。如果條件允許的話，還可以請(qǐng)教同事幫忙審閱一遍，聽取他們的反饋意見，以便進(jìn)一步完善稿件。畢竟，好的總結(jié)不僅是對(duì)自己工作的交代，也是對(duì)未來(lái)發(fā)展的指引。
內(nèi)科護(hù)理2025年終工作總結(jié)怎么寫【篇3】 1100字
時(shí)光如梭，轉(zhuǎn)眼間在呼內(nèi)的日子即將結(jié)束，在充滿人性化的醫(yī)院工作讓我的大腦變的更加充實(shí)，讓我開闊了視野，讓我看到了以前我所感受不到的人間疾苦，讓我真的明白了生命的價(jià)值!回想在過(guò)去的一個(gè)月中，雖然天天忙忙碌碌，但是它讓我的生活變的充實(shí)而有意義，雖然日子充滿了酸甜苦辣，但它卻讓我的腦海中像有一股自由水一樣，源源不斷的讓知識(shí)和成長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)注入了我的大腦中的源泉，讓我學(xué)到了我們?cè)趯W(xué)校想學(xué)而無(wú)法學(xué)到的東西。
來(lái)呼吸內(nèi)科，可以說(shuō)是我的一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)，它讓我感受到醫(yī)院的溫馨，教師和我們學(xué)生沒有代溝，對(duì)待我們和朋友一樣，有東西一起吃，有玩的一起玩，在玩和吃的同時(shí)還孜孜不倦、不厭其煩的教我們臨床護(hù)理知識(shí)，讓我離開家后再次感受到社會(huì)的溫暖。
每天早上8點(diǎn)交完班后，扎點(diǎn)滴是我們的必修課，也可以說(shuō)是鍛煉我們自己的膽量。病人們都很和藹可親，即便是我們一次大意沒有將針扎進(jìn)血管，病人也會(huì)笑著說(shuō)“沒事的，小姑娘，萬(wàn)事開頭難，只要練的多了，就沒事了。人生下來(lái)不是什么都會(huì)的，都是靠邊學(xué)邊做才會(huì)的，偉大的發(fā)明家愛迪生不就是這樣的嗎，失敗乃成功之母嘛?！笨晌覀冎?，護(hù)士是人類的白衣天使，一點(diǎn)點(diǎn)的失誤就可以誤人的一生，所以我們時(shí)時(shí)的告誡自己，在工作上我們不能發(fā)生一絲絲的錯(cuò)誤。我們身為護(hù)士，就注定要為病人負(fù)責(zé)，要為社會(huì)負(fù)責(zé)。那樣我的心才會(huì)安穩(wěn)。就因?yàn)檫@樣，我們得到了老師的褒獎(jiǎng)和病人的贊美。
雖然社會(huì)上老傳著這么一句話，“醫(yī)生的嘴，護(hù)士的腿”，說(shuō)護(hù)士只是跑腿的，和醫(yī)生比根本沒法比，醫(yī)生永遠(yuǎn)比護(hù)士的地位高。那我和他們說(shuō)，你們錯(cuò)了，醫(yī)生開處方，交給我們后，我們護(hù)士要查看，我們的職責(zé)就是要查看有無(wú)錯(cuò)誤的處方，以便及時(shí)更正。所以我更要學(xué)好知識(shí)。護(hù)士和醫(yī)生一樣偉大，每天我們?yōu)椴∪虽伌?、扎針、?dǎo)尿，我們護(hù)士雖然累，可我們累的充實(shí)，累的高興，累的舒心。
有時(shí)在我們不忙的時(shí)或下班后，就和那些老人們聊天，他們大多是子女平常工作在外，比較忙，不能天天照顧老人，讓這些老人產(chǎn)生一種孤獨(dú)的心理，那樣就會(huì)讓病人的病情加重，反而不利于患者的病情，那就要我們護(hù)士來(lái)關(guān)心他，愛護(hù)他，老年人有時(shí)候就是孩子氣，俗話說(shuō)的好，老人是小孩的一個(gè)縮影。所以，我們真心的和老人交談，那樣他們會(huì)把我們看成他們心中最親近的人，那樣他心中的不快就會(huì)慢慢的消失，醫(yī)學(xué)教.育網(wǎng)搜集整理這樣心情應(yīng)付慢慢的好起來(lái)，對(duì)病情也是一種幫助，有利于病情的康復(fù)和痊愈。護(hù)士這個(gè)職業(yè)是神圣的，是沒人可以替代的。沒有專業(yè)的知識(shí)、熟練的技能，就會(huì)導(dǎo)致一系列的后果，所以我要更好的學(xué)習(xí)，更加的努力再努力，做一個(gè)真正的護(hù)師，為了人類的健康，我要像南丁格爾一樣，為護(hù)理事業(yè)做我一生貢獻(xiàn)!
篇3寫作要點(diǎn)182人覺得有用
內(nèi)科護(hù)理的年終總結(jié)，說(shuō)起來(lái)其實(shí)是個(gè)挺重要的事。這一年的工作成果、遇到的問(wèn)題，還有未來(lái)的打算，都得好好梳理一下。這可不是簡(jiǎn)單的流水賬，得有點(diǎn)深度，能讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的用心。
先從基本情況說(shuō)起，比如說(shuō)這一年接了多少個(gè)病人，處理了哪些突發(fā)狀況。記得要把數(shù)據(jù)寫清楚，像是某個(gè)月份的住院人數(shù)比平時(shí)多了不少，原因是什么，你是怎么應(yīng)對(duì)的。這部分內(nèi)容最好能結(jié)合一些專業(yè)術(shù)語(yǔ)，比如“急性心衰患者”，“血糖控制指標(biāo)”。要是能提到一些具體的案例就更好了，但別太啰嗦，兩三句話概括就行，重點(diǎn)是突出你在其中發(fā)揮的作用。
接著就是工作中的難點(diǎn)了?？赡苡行┎±貏e棘手，或者是團(tuán)隊(duì)配合上出了點(diǎn)小問(wèn)題。比如說(shuō)某個(gè)病人病情變化快，當(dāng)時(shí)大家都有點(diǎn)措手不及，后來(lái)是怎么調(diào)整策略的。這里要注意，描述問(wèn)題的時(shí)候別光顧著抱怨，得強(qiáng)調(diào)自己和團(tuán)隊(duì)是怎么想辦法克服困難的。像什么“及時(shí)調(diào)整護(hù)理方案”，“加強(qiáng)與醫(yī)生溝通”之類的，聽起來(lái)就很專業(yè)。
還有就是培訓(xùn)和學(xué)習(xí)這一塊。這一年有沒有參加什么進(jìn)修班，學(xué)到了啥新技能。記得把學(xué)到的東西和實(shí)際工作結(jié)合起來(lái)講，這樣顯得更有說(shuō)服力。比如學(xué)會(huì)了新的靜脈穿刺技術(shù)，具體應(yīng)用在哪位患者身上，效果怎么樣。
最后就是對(duì)明年的展望了。可以談?wù)勏Ｍ嵘姆矫娴淖o(hù)理質(zhì)量，或者是改進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作方式。這部分不用太具體，點(diǎn)到為止就好，給領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)積極向上的印象。
不過(guò)寫總結(jié)的時(shí)候要注意格式整潔，別字太多。有時(shí)候打字的時(shí)候會(huì)不小心多打幾個(gè)字，比如把“護(hù)理計(jì)劃”寫成“護(hù)理計(jì)劃劃”，這種小問(wèn)題自己檢查的時(shí)候多留意下。另外，時(shí)間久了難免記不清某些細(xì)節(jié)，像某次搶救的具體日期，實(shí)在想不起來(lái)的話，可以找同事幫忙確認(rèn)一下。
內(nèi)科護(hù)理年終工作總結(jié)參考怎么寫【篇4】 1100字
內(nèi)科護(hù)理年終工作總結(jié)范文參考
時(shí)光如梭，轉(zhuǎn)眼間在呼內(nèi)的日子即將結(jié)束，在充滿人性化的醫(yī)院工作讓我的大腦變的更加充實(shí)，讓我開闊了視野，讓我看到了以前我所感受不到的人間疾苦，讓我真的明白了生命的價(jià)值!回想在過(guò)去的一個(gè)月中，雖然天天忙忙碌碌，但是它讓我的生活變的充實(shí)而有意義，雖然日子充滿了酸甜苦辣，但它卻讓我的腦海中像有一股自由水一樣，源源不斷的讓知識(shí)和成長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)注入了我的大腦中的源泉，讓我學(xué)到了我們?cè)趯W(xué)校想學(xué)而無(wú)法學(xué)到的東西。
來(lái)呼吸內(nèi)科，可以說(shuō)是我的一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)，它讓我感受到醫(yī)院的溫馨，教師和我們學(xué)生沒有代溝，對(duì)待我們和朋友一樣，有東西一起吃，有玩的`一起玩，在玩和吃的同時(shí)還孜孜不倦、不厭其煩的教我們臨床護(hù)理知識(shí)，讓我離開家后再次感受到社會(huì)的溫暖。
每天早上8點(diǎn)交完班后，扎點(diǎn)滴是我們的必修課，也可以說(shuō)是鍛煉我們自己的膽量。病人們都很和藹可親，即便是我們一次大意沒有將針扎進(jìn)血管，病人也會(huì)笑著說(shuō)“沒事的，小姑娘，萬(wàn)事開頭難，只要練的多了，就沒事了。人生下來(lái)不是什么都會(huì)的，都是靠邊學(xué)邊做才會(huì)的，偉大的發(fā)明家愛迪生不就是這樣的嗎，失敗乃成功之母嘛?！?/p>
可我們知道，護(hù)士是人類的白衣天使，一點(diǎn)點(diǎn)的失誤就可以誤人的一生，所以我們時(shí)時(shí)的告誡自己，在工作上我們不能發(fā)生一絲絲的錯(cuò)誤。我們身為護(hù)士，就注定要為病人負(fù)責(zé)，要為社會(huì)負(fù)責(zé)。那樣我的心才會(huì)安穩(wěn)。就因?yàn)檫@樣，我們得到了老師的褒獎(jiǎng)和病人的贊美。
雖然社會(huì)上老傳著這么一句話，“醫(yī)生的嘴，護(hù)士的腿”，說(shuō)護(hù)士只是跑腿的，和醫(yī)生比根本沒法比，醫(yī)生永遠(yuǎn)比護(hù)士的地位高。那我和他們說(shuō)，你們錯(cuò)了，醫(yī)生開處方，交給我們后，我們護(hù)士要查看，我們的職責(zé)就是要查看有無(wú)錯(cuò)誤的處方，以便及時(shí)更正。所以我更要學(xué)好知識(shí)。護(hù)士和醫(yī)生一樣偉大，每天我們?yōu)椴∪虽伌?、扎針、?dǎo)尿，我們護(hù)士雖然累，可我們累的充實(shí)，累的高興，累的舒心。
有時(shí)在我們不忙的時(shí)或下班后，就和那些老人們聊天，他們大多是子女平常工作在外，比較忙，不能天天照顧老人，讓這些老人產(chǎn)生一種孤獨(dú)的心理，那樣就會(huì)讓病人的病情加重，反而不利于患者的病情，那就要我們護(hù)士來(lái)關(guān)心他，愛護(hù)他，老年人有時(shí)候就是孩子氣，俗話說(shuō)的好，老人是小孩的一個(gè)縮影。所以，我們真心的和老人交談，那樣他們會(huì)把我們看成他們心中最親近的人，那樣他心中的不快就會(huì)慢慢的消失，這樣心情應(yīng)付慢慢的好起來(lái)，對(duì)病情也是一種幫助，有利于病情的康復(fù)和痊愈。護(hù)士這個(gè)職業(yè)是神圣的，是沒人可以替代的。沒有專業(yè)的知識(shí)、熟練的技能，就會(huì)導(dǎo)致一系列的后果，所以我要更好的學(xué)習(xí)，更加的努力再努力，做一個(gè)真正的護(hù)師，為了人類的健康，我要像南丁格爾一樣，為護(hù)理事業(yè)做我一生貢獻(xiàn)!
篇4寫作要點(diǎn)200人覺得有用
做內(nèi)科護(hù)理工作的同事都知道，年終總結(jié)可不是一件輕松的事。雖說(shuō)大家平時(shí)都忙得腳不沾地，但到了年底，這總結(jié)還得好好琢磨。既然是總結(jié)，就得把這一年的工作理清楚，可不能亂七八糟堆一堆事就完事。
先說(shuō)說(shuō)怎么開頭。有些人喜歡上來(lái)就寫“今年是特別重要的一年”，這話聽著有點(diǎn)空泛。不如直接從工作本身說(shuō)起，比如“今年我們科室接診量比去年增加了不少”，這樣更有針對(duì)性。接著可以簡(jiǎn)單提一下工作目標(biāo)，比如說(shuō)年初定的目標(biāo)是提高患者滿意度，然后再說(shuō)說(shuō)具體的措施，像組織培訓(xùn)啦、優(yōu)化流程啦之類的。
工作中遇到的問(wèn)題肯定也得寫進(jìn)去。比如有個(gè)護(hù)士在給病人打針的時(shí)候，因?yàn)榄h(huán)境太嘈雜，聽不清醫(yī)生的醫(yī)囑，結(jié)果差點(diǎn)出了差錯(cuò)。這種事情雖說(shuō)是偶發(fā)的，但確實(shí)提醒了我們，病房管理需要改進(jìn)。這里就可以提一下后續(xù)采取的辦法，像是調(diào)整排班制度，減少噪音干擾什么的。
說(shuō)到成績(jī)，別光顧著說(shuō)自己干了多少活，得具體點(diǎn)。比如護(hù)理質(zhì)量檢查，以前合格率只有八成，通過(guò)一系列改進(jìn)后，現(xiàn)在達(dá)到了九成五。這樣的數(shù)據(jù)就能讓人信服，而不是籠統(tǒng)地說(shuō)“工作成效顯著”。
還有就是要注意細(xì)節(jié)。有時(shí)候?qū)懣偨Y(jié)會(huì)忘記提到一些關(guān)鍵環(huán)節(jié)，比如應(yīng)急預(yù)案演練。這一塊其實(shí)挺重要的，要是真出了緊急情況，大家都清楚該怎么處理。如果今年在這方面加強(qiáng)了培訓(xùn)，就該寫明具體的參與人數(shù)和效果。
當(dāng)然了，寫總結(jié)的時(shí)候難免會(huì)出現(xiàn)一些小問(wèn)題。像有的同事可能寫著寫著就把時(shí)間搞混了，明明是上個(gè)月的事，寫成去年了。這種情況就需要多核對(duì)資料，不然容易誤導(dǎo)別人。還有就是有些句子寫得太啰嗦，本來(lái)一句話能說(shuō)清的事，非要繞好幾圈才表達(dá)出來(lái)，這就顯得不夠利索。
書寫注意事項(xiàng)：
總結(jié)里頭最好能帶點(diǎn)反思。不是那種高大上的“深刻反思”，而是實(shí)實(shí)在在的體會(huì)。比如發(fā)現(xiàn)某些流程雖然一直沿用，但實(shí)際上已經(jīng)不太適合當(dāng)前的情況，那就可以建議改進(jìn)。不過(guò)這建議不能太模糊，得有具體的實(shí)施方向，要不然就成了紙上談兵。
結(jié)尾怎么寫？
不用急著下結(jié)論，可以稍微展望一下明年的工作重點(diǎn)。比如計(jì)劃引進(jìn)新的護(hù)理設(shè)備，或者開展更多針對(duì)新護(hù)士的技能培訓(xùn)。這樣不僅能讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的思路，也能激勵(lì)團(tuán)隊(duì)朝著更好的方向努力。
內(nèi)科護(hù)理年終個(gè)人工作總結(jié)怎么寫【篇5】 1550字
在這歲末迎新的時(shí)刻，我就擔(dān)任神經(jīng)內(nèi)科護(hù)士長(zhǎng)這兩年的工作，做如下總結(jié)：
一、在科主任及護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)產(chǎn)房的行政管理和護(hù)理質(zhì)量管理工作。
二、按護(hù)理部及產(chǎn)科質(zhì)量管理要求，負(fù)責(zé)制訂護(hù)理工作計(jì)劃并組織實(shí)施，定期或不定期督促檢查各項(xiàng)規(guī)章，各班崗位職責(zé)以及各項(xiàng)護(hù)理技術(shù)操作規(guī)范的執(zhí)行落實(shí)情況，并及時(shí)總結(jié)講評(píng)，不斷提高護(hù)理質(zhì)量。
三、根據(jù)產(chǎn)房的工作任務(wù)和助產(chǎn)士的具體情況，優(yōu)化護(hù)理力量的組合，進(jìn)行科學(xué)合理的排班，制定各班崗位職責(zé)。
四、組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和專業(yè)技能的培訓(xùn)，定期提問(wèn)或采用其它形式考核，并做好獎(jiǎng)懲考核工作。
五、督促所屬人員嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離及無(wú)菌操作，按計(jì)劃和要求定期進(jìn)產(chǎn)房無(wú)菌區(qū)域的空氣、物品和工作人員手的細(xì)菌培養(yǎng)，并鑒定消毒效果。
六、及時(shí)傳達(dá)護(hù)理部的工作要求，督促、指導(dǎo)產(chǎn)房各項(xiàng)工作，主持晨會(huì)，了解中夜班工作情況，不定期檢查中、夜班、節(jié)假日的工作情況。
七、參加并組織危重患者的搶救工作以及疑難、危重病例的討論，了解各級(jí)醫(yī)生對(duì)護(hù)理工作的要求。
八、做好產(chǎn)房?jī)?nèi)各類物品、儀器及急救用品的管理工作，指定專人負(fù)責(zé)，保證供應(yīng)并定期檢查，做好記錄。
九、協(xié)調(diào)本科室工作人員與醫(yī)生、工勤人員及其他科室人員之間的工作關(guān)系，相互溝通情況，及時(shí)取得支持和配合。
十、做好每月各項(xiàng)業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)工作，準(zhǔn)確填寫和檢查各項(xiàng)報(bào)表。對(duì)工作中發(fā)生的重大問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)分析、鑒定、總結(jié)，提出有效的防范措施。
時(shí)間過(guò)的真快，來(lái)到醫(yī)院上班快三個(gè)月了，剛來(lái)時(shí)對(duì)這里的一切都感覺陌生，由于沒有在這個(gè)醫(yī)院實(shí)習(xí)，所以對(duì)老師、同事、病人及家屬們等的溝通上缺乏技巧、能動(dòng)性，可能與性格內(nèi)向相關(guān)吧!剛來(lái)時(shí)陳老師就說(shuō)我不怎么愛說(shuō)話，跟同事、病人，我只能一笑代之。我也不只是現(xiàn)在才知道這個(gè)道理，無(wú)論是做什么，與別人的溝通是很重要的，不論我們是與領(lǐng)導(dǎo)、老師、同事、病人及家屬，溝通好了就會(huì)避免很多的誤會(huì)，差錯(cuò)。
與同事溝通到位就可以省下很多時(shí)間，避免很多不必要的差錯(cuò)事故;與病人及家屬溝通好了就可以避免一些爭(zhēng)吵與埋怨，做好護(hù)患之間的溝通還可以使我們的工作開展的更加順利，患者做好配合，有利于自己的病情，也使我們工作起來(lái)更方便……
溝通真的很重要，不管你是干哪一行，你都避免不了要與別人接觸，要與別人溝通。其實(shí)，只要我與病人及家屬做到一個(gè)很好的護(hù)患溝通，那么我們就可以避免每天早晨病人不停的催輸液，打針，換液體，拔針，甚至病人住了很久的院不知道自己的醫(yī)生是誰(shuí)，長(zhǎng)什么樣子，也不知道今天自己輸了一些什么藥，這些藥都起什么作用，自己的病情到底是有好轉(zhuǎn)還是惡化了，我想這樣的情況肯定是有的，還有一些不必要的醫(yī)療糾紛，或者是什么交接-班差錯(cuò)等等，我認(rèn)為這些都是因?yàn)闆]有做好溝通而導(dǎo)致的，而因?yàn)闇贤ú涣妓鸬氖录趾沃惯@些……
所以，我覺得我們每一個(gè)人都要學(xué)習(xí)更多的溝通技巧與方法，我們護(hù)理工作者主要就是要做好與病人及家屬之間的溝通，我們可以在不忙的時(shí)候去多轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)病房，與病人些聊一聊，什么都可以，閑聊，但是一定要記住不要說(shuō)漏了一些病人不可以知道的，其實(shí)在我實(shí)習(xí)時(shí)的一個(gè)科室我覺得做的很好，老師們每天早上一上班不是就去做晨間護(hù)理什么的，就是在我們醫(yī)院所謂的專業(yè)老師們她們會(huì)在交-班之前的這一段時(shí)間各自巡視自己所負(fù)責(zé)的病室，去跟病人問(wèn)候一下啊什么的，每天早上如此。我覺得這也并不是一種刻意的一定要去與病人說(shuō)點(diǎn)什么，一個(gè)笑容，一句問(wèn)候就可以了……
溝通也不是一定就要用說(shuō)的，可以是一個(gè)笑容，一句問(wèn)候，傾聽等等，只要我們能夠與各個(gè)關(guān)系都達(dá)到和-諧，不管用哪種方式應(yīng)該都是可以的。
這只是我自己的一些看法，我現(xiàn)在也在慢慢的學(xué)著改變，我希望大家都能夠做好溝通這個(gè)“活”，讓我們自己為自己減少麻煩吧!我們護(hù)士的招牌動(dòng)作不就是微笑嗎，每天給病人一個(gè)微笑也是的溝通，加油啊，天使們。
篇5寫作要點(diǎn)120人覺得有用
內(nèi)科護(hù)理年終個(gè)人工作總結(jié)怎么寫
做一份好的內(nèi)科護(hù)理年終個(gè)人工作總結(jié)，不是一件簡(jiǎn)單的事。這需要平時(shí)對(duì)工作的點(diǎn)滴積累，也需要一定的技巧。先說(shuō)說(shuō)準(zhǔn)備工作，把這一年的工作記錄整理出來(lái)，這個(gè)很重要?？梢苑粗暗墓P記，看看每次值班都有哪些事情，特別是那些特別的病例，還有處理過(guò)程中遇到的問(wèn)題，這些問(wèn)題是怎么解決的，都得記下來(lái)。
接著就是分類歸納了，把工作分成幾個(gè)大塊兒，比如日常護(hù)理、特殊病例處理、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。這樣看起來(lái)會(huì)更有條理。在寫的時(shí)候，每個(gè)部分都要具體些，不能太籠統(tǒng)。比如日常護(hù)理這部分，可以寫一下每天常規(guī)的操作流程，還有在執(zhí)行這些流程中有沒有遇到什么困難，又是怎么克服的。要是有創(chuàng)新的做法，也可以提一提。
說(shuō)到團(tuán)隊(duì)協(xié)作，這在護(hù)理工作中特別重要?？梢詫憣懞屯轮g的配合情況，有沒有遇到過(guò)意見不合的地方，后來(lái)是怎么達(dá)成一致的。還有就是和醫(yī)生的溝通，尤其是在搶救病人的時(shí)候，這種溝通是否順暢，對(duì)整個(gè)救治過(guò)程的影響有多大。這些都是值得寫的點(diǎn)。
再來(lái)說(shuō)說(shuō)自己的成長(zhǎng)吧。這一年里，自己學(xué)到了什么新知識(shí)，掌握了什么新技能。比如參加培訓(xùn)學(xué)到的新技術(shù)，或者通過(guò)實(shí)踐摸索出來(lái)的經(jīng)驗(yàn)。把這些寫進(jìn)去，能體現(xiàn)個(gè)人的進(jìn)步。當(dāng)然，這里要注意一點(diǎn)，寫這些的時(shí)候，語(yǔ)氣不要太自夸，保持謙虛的態(tài)度就好。
還有個(gè)需要注意的地方，就是對(duì)待患者的態(tài)度。這一年的護(hù)理工作中，有沒有因?yàn)閼B(tài)度問(wèn)題給患者帶來(lái)不便。如果有，那就要反思一下原因是什么，以后該怎么改進(jìn)。護(hù)理工作，說(shuō)到底還是服務(wù)性質(zhì)的，患者的滿意才是最重要的。
寫總結(jié)的時(shí)候，可能有的地方會(huì)顯得啰嗦，這就需要反復(fù)修改。有時(shí)候?qū)懼鴮懼?，思路?huì)亂，這時(shí)候不妨停下來(lái)休息一下，換個(gè)角度再繼續(xù)寫。有時(shí)候可能會(huì)寫錯(cuò)一些小細(xì)節(jié)，比如把某個(gè)日期記錯(cuò)了，或者是數(shù)字寫混了，這些都需要仔細(xì)檢查。不過(guò)這樣的小問(wèn)題，只要認(rèn)真核對(duì)一遍就能發(fā)現(xiàn)并改正。
內(nèi)科護(hù)理年終工作總結(jié)700字怎么寫【篇6】 1350字
____年，是可喜的一年、收獲的一年、彰顯朝氣的一年!我們唐河縣人民醫(yī)院在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，通過(guò)全體醫(yī)護(hù)人員的共同努力，管理制度逐漸規(guī)范、工作程序進(jìn)一步完善、學(xué)術(shù)研討縝密推進(jìn)、業(yè)務(wù)領(lǐng)域穩(wěn)步拓寬，各科室人員在各自的工作崗位上盡職盡責(zé)，使醫(yī)院整體上呈現(xiàn)出一個(gè)循序漸進(jìn)、健康向上的良好發(fā)展態(tài)勢(shì)!
承蒙院領(lǐng)導(dǎo)及護(hù)理部對(duì)我工作上的信任，委以重任，把神經(jīng)內(nèi)科二病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)這一重?fù)?dān)交給了我。在所有領(lǐng)導(dǎo)及同事的幫助下，使自己迅速進(jìn)入角色，投入到自己的工作崗位上，為了把工作做細(xì)、做實(shí)、做扎實(shí)我便進(jìn)一步注意觀察我科護(hù)理隊(duì)伍中的每一個(gè)成員，摸索她們的脾氣性格，掌握她們工作中的優(yōu)缺點(diǎn)，并根據(jù)大家不同的特點(diǎn)，分別制定了有針對(duì)性的工作計(jì)劃，有條不紊地把預(yù)定的工作目標(biāo)逐一實(shí)現(xiàn)，但由于我擔(dān)任護(hù)士長(zhǎng)時(shí)間短，又是一個(gè)特別缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的年青人，我意識(shí)到，要想把工作做好，就必須努力在生活上關(guān)心每一個(gè)人，在思想上貼近每一顆心，化解每一個(gè)可能成為工作中的磕磕拌拌，不玩虛套子，不耍眼前花，嚴(yán)格要求自己，以身作則，帶動(dòng)全科護(hù)理人員，在思想上提高自己，在業(yè)務(wù)上鍛造自己，更好更優(yōu)質(zhì)地完成護(hù)理任務(wù)。
通過(guò)一年時(shí)間的工作實(shí)踐，使我更深層次地認(rèn)識(shí)到一個(gè)護(hù)士長(zhǎng)應(yīng)有的職責(zé)，我要更努力地把這支護(hù)理隊(duì)伍帶好，協(xié)助各科室的工作，圓滿完成護(hù)理任務(wù)，更多地與科室的醫(yī)生們進(jìn)行溝通，更詳盡地掌握每個(gè)病人的情況，以便更出色地完成護(hù)理任務(wù)，為患者服好務(wù)，為醫(yī)院樹品牌!自____年起，在全市范圍內(nèi)開展“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”創(chuàng)建活動(dòng)，改變了臨床護(hù)理原來(lái)的功能制分工方式，實(shí)行整體護(hù)理分組責(zé)任包干制，并包床到護(hù)，床邊護(hù)士對(duì)每位病人進(jìn)行自理能力評(píng)詁，在共性的基礎(chǔ)上提供個(gè)性護(hù)理服務(wù)，為病人洗頭，洗腳，和病人拉近距離，讓病人體會(huì)到家的溫暖，發(fā)揮護(hù)士的主觀能動(dòng)性，各崗位人員職責(zé)明確，制度健全。分組分區(qū)，相對(duì)固定護(hù)士去管理病人，明確各班職責(zé)：強(qiáng)調(diào)全員參與基礎(chǔ)護(hù)理工作“—個(gè)個(gè)動(dòng)手護(hù)理病人”。
優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)在我科實(shí)施以來(lái)已經(jīng)初見成效，受到院領(lǐng)導(dǎo)及社會(huì)各界和病人的一致好評(píng)，病人滿意度明顯提高，不但在我們科住過(guò)院的病人再次住院時(shí)會(huì)選擇住在內(nèi)六科，而且還介紹自己的親朋好友有病時(shí)來(lái)我們科住院，科室一年來(lái)已經(jīng)建立起了固定的病源網(wǎng)絡(luò)，并且這個(gè)網(wǎng)絡(luò)仍在不斷壯大。這些都是科室醫(yī)生護(hù)士的辛勤工作分不開的，____年來(lái)，我科共收治病人1106例，手術(shù)病人73例，急危重病人118例，圓滿完成本年度工作任務(wù)。當(dāng)然，在工作中仍然存在不足，個(gè)別護(hù)士素質(zhì)不高，無(wú)菌觀念不強(qiáng)，病房管理尚不盡人意等缺點(diǎn)。由于護(hù)理人員較少，基礎(chǔ)護(hù)理不到位，如一級(jí)護(hù)理病人未能得到一級(jí)護(hù)理的服務(wù)。優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)尚處于摸索階段，護(hù)理文書書寫欠規(guī)范，內(nèi)涵差。在以后的工作中我們會(huì)加倍努力，使優(yōu)質(zhì)護(hù)理工作做的更好。
我們知道：醫(yī)院的發(fā)展與進(jìn)步，離不開一個(gè)團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)體，也離不開醫(yī)護(hù)人員的共同努力，更離不開每個(gè)人對(duì)這份事業(yè)的不懈追求!心中有夢(mèng)想，行動(dòng)才有方向，在新年度的工作中，我將進(jìn)一步明確自己的工作目標(biāo)：要在思想上做好大家的指導(dǎo)員，在業(yè)務(wù)上做好大家的輔導(dǎo)員，扎扎實(shí)實(shí)抓學(xué)習(xí)，實(shí)實(shí)在在地做工作，努力讓全院護(hù)理人員的業(yè)務(wù)水平再上一個(gè)臺(tái)階，讓每一個(gè)護(hù)理人員都能在自己的工作崗位上實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，為我們醫(yī)院能實(shí)現(xiàn)更大更強(qiáng)的發(fā)展目標(biāo)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)!
篇6寫作要點(diǎn)226人覺得有用
內(nèi)科護(hù)理年終工作總結(jié)其實(shí)挺考驗(yàn)人的，尤其是剛?cè)胄心菚?huì)兒，總覺得沒什么頭緒。寫的時(shí)候得先把這一年的工作捋清楚，哪些事做得好，哪些地方還有不足，都得心里有個(gè)譜。像我剛開始寫的時(shí)候，就老是糾結(jié)到底要不要把每個(gè)細(xì)節(jié)都寫進(jìn)去，后來(lái)才發(fā)現(xiàn)沒必要那么細(xì)致，抓住重點(diǎn)就行。
比如，年初的時(shí)候醫(yī)院來(lái)了個(gè)新設(shè)備，當(dāng)時(shí)我們科室負(fù)責(zé)培訓(xùn)，這事就得提一下。當(dāng)時(shí)為了弄明白怎么用，大家可沒少花時(shí)間，白天忙完工作，晚上還得加班看說(shuō)明書，還互相交流經(jīng)驗(yàn)。結(jié)果現(xiàn)在這設(shè)備用得特別順手，要是不寫進(jìn)來(lái)，總覺得少了點(diǎn)什么。
還有一次急診，病人情況比較復(fù)雜，我記得那天特別忙，好幾個(gè)同事都在幫忙處理。到最后總算穩(wěn)定下來(lái)了，這種關(guān)鍵時(shí)刻的合作精神也該寫進(jìn)總結(jié)里。當(dāng)然，也不能光說(shuō)好的，有些地方確實(shí)需要改進(jìn)。像去年某次交接班的時(shí)候出了個(gè)小狀況，當(dāng)時(shí)沒太注意，結(jié)果導(dǎo)致后續(xù)工作有點(diǎn)麻煩。后來(lái)吸取教訓(xùn)，加強(qiáng)了這方面管理，現(xiàn)在這類問(wèn)題基本沒有了。
寫總結(jié)的時(shí)候要注意分門別類，比如護(hù)理質(zhì)量、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、專業(yè)技能提升之類的，這樣看起來(lái)?xiàng)l理清晰。不過(guò)有時(shí)候也會(huì)遇到一些小意外，像是打字的時(shí)候把“護(hù)理”寫成“護(hù)土”，仔細(xì)檢查才能發(fā)現(xiàn)。雖然不是大問(wèn)題，但還是會(huì)影響整體感覺。
書寫注意事項(xiàng)：
寫總結(jié)時(shí)最好結(jié)合具體案例，這樣更有說(shuō)服力。像有一次病房巡查，發(fā)現(xiàn)某個(gè)患者的情緒不太對(duì)勁，及時(shí)跟家屬溝通后才避免了不必要的糾紛。這樣的例子寫進(jìn)去，既展示了責(zé)任心，又能體現(xiàn)個(gè)人能力。
還有就是語(yǔ)言要簡(jiǎn)潔明了，別啰嗦。有些同事喜歡用一些很復(fù)雜的句子，結(jié)果別人看了半天也不知道啥意思。我覺得簡(jiǎn)單直白就好，只要能表達(dá)清楚自己的想法就行。不過(guò)有時(shí)候?qū)懼鴮懼腿菀着茴}，比如本來(lái)想寫護(hù)理質(zhì)量，卻不知不覺扯到別的事情上去，這就需要注意把控方向了。
