2025年內(nèi)科年終總結(jié)怎么寫 【篇1】6200字
____年已經(jīng)過去，回顧過來一年的工作，在醫(yī)院各部門領(lǐng)導(dǎo)的支持下，各兄弟科室的幫助下，通過全員的努力，科室各項工作取得了一定成績，現(xiàn)就具體情況總結(jié)如下：
一、科室人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況
奎一年來科室工作局面一直面對人員緊張問題，但大家能齊心協(xié)力，克服困難，不僅配合完成進修工作，而且積極開展在院的繼續(xù)教育，除參加院內(nèi)講課外，舉行科內(nèi)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)內(nèi)容包括專業(yè)知識的發(fā)展動態(tài)，常規(guī)診療技術(shù)，專業(yè)基礎(chǔ)理論的再重溫，及進修學(xué)習(xí)后經(jīng)驗總結(jié)，全員專業(yè)素質(zhì)、專業(yè)技能得到不斷提高，科研意識不斷強化，以中西結(jié)合突出中醫(yī)特色為宗旨，在臨床實踐中探索思考、總結(jié)以達到專業(yè)技術(shù)層面的提升。
二、科室管理方面
科室管理工作貫徹質(zhì)量第一安全第一的觀念，認真落實醫(yī)院各項規(guī)章制度及法律法規(guī)，依法行醫(yī)，規(guī)范管理，讓質(zhì)量意識滲透到臨床工作中的每一個環(huán)節(jié)，防微杜漸把醫(yī)療隱患消滅在萌芽狀態(tài)。首先端正服務(wù)態(tài)度，做好患者溝通及時了解患者對診療工作意見及患者治療后反應(yīng)，使治療方案不斷優(yōu)化，強化職業(yè)教育，開展誠信服務(wù)，廉潔行醫(yī)，認真履行行風(fēng)建設(shè)，服務(wù)承諾：團結(jié)協(xié)作，共同奮進，開展銳意進取，奉獻愛心活動，倡導(dǎo)立足本職，愛崗敬業(yè)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，完善服務(wù)內(nèi)涵，一切以病人為中心，營造和諧病區(qū)，服務(wù)質(zhì)量得到患者的認可與好評。其次，對患者的治療力爭完備，除保證患者住院期間得到規(guī)范治療外，把患者出院后的健康指導(dǎo)工作做精做細，讓每位來診患者得到不是一次診療服務(wù)，而是結(jié)交一生共同捍衛(wèi)健康的朋友。認真貫徹執(zhí)行“新農(nóng)合”工作的相關(guān)政策，立足工作實際，最大限度使各項指標符合要求，并保證患者得到合理治療，有效遏制醫(yī)療費用攀升，科室質(zhì)量管理工作日常化，強化首診負責(zé)制，三級醫(yī)師查房制度，對醫(yī)療文件書寫，抗生素合理使用做到隨時檢查，隨時發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。把醫(yī)療風(fēng)險降低到最底線。
三、存在問題：
由于科室工作的特殊性，緊張工作節(jié)奏，有時部分同志工作懈怠，熱情不高，缺乏耐心，不能正確對待患者質(zhì)疑，忙于應(yīng)付日常工作而缺乏嚴謹性，工作中有疏忽現(xiàn)象，主要表現(xiàn)在醫(yī)療文件書寫存在問題較多，各項記錄登記不全等，診療患者不夠細致，導(dǎo)致診療方案的確定有欠缺。上述問題在一定程度上為醫(yī)療糾紛的發(fā)生埋下了隱患。
四、為了更好地完成下一年度的工作，制定工作計劃如下：
1.強化基本技能及基礎(chǔ)知識的訓(xùn)練學(xué)習(xí)，切實提高全員專業(yè)素質(zhì)，提高對急危重癥患者搶救能力，完善心血管病?？平ㄔO(shè)，規(guī)范呼吸系統(tǒng)疾病治療，加強理論知識學(xué)習(xí)提高臨床用藥安全性，提高風(fēng)濕免疫性疾病的治療能力。擴大影響，完善?？平ㄔO(shè)，進一步拓展科室業(yè)務(wù)范圍。 2.深入學(xué)習(xí)各項法律法規(guī)，維護患者的合法權(quán)利，貫徹執(zhí)行各項醫(yī)院規(guī)章制度，規(guī)范醫(yī)療行為，加強醫(yī)務(wù)人員風(fēng)險意識，避免醫(yī)療差錯及事故發(fā)生，強化醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，端正服務(wù)態(tài)度，做好與患者溝通工作，加強實習(xí)醫(yī)師、輪轉(zhuǎn)醫(yī)師的培養(yǎng)工作，在工作中貫徹治療、醫(yī)學(xué)、相結(jié)合，提高整體水平，勇于承擔(dān)健康教育及科普宣傳工作，為提高慢性病防控水平做貢獻。
篇1寫作要點172人覺得有用
寫總結(jié)的時候，得先搞清楚總結(jié)是什么?？偨Y(jié)不是流水賬，也不是單純的羅列事件，它是把事情的來龍去脈梳理一遍，把關(guān)鍵點提煉出來，方便自己和別人看懂。比如內(nèi)科這一塊，一年到頭做了哪些事，有哪些成績，哪些地方還有不足，這些都是總結(jié)的重點。
一開始別急著下筆，腦子里得有個大致框架。先把全年的工作情況過一遍，看看哪些是重點。比如說病人數(shù)量、治療效果、團隊協(xié)作情況之類的。這些數(shù)字和事實很重要，能讓人直觀地看到成果。不過要是光有數(shù)字沒分析，那也沒啥意義。得結(jié)合實際情況說說為什么會有這樣的結(jié)果，是方法對路了還是哪里出了問題。
寫的時候要注意條理清晰，但別太死板?？梢园凑諘r間順序來寫，從年初開始到年底結(jié)束，把每個階段的主要工作都記下來。遇到特別重要的項目或者事件，不妨單獨拿出來詳細講講。比如某個疑難病例的成功救治，這不僅能體現(xiàn)專業(yè)水平，還能給其他人提供參考。
總結(jié)里少不了對問題的反思。工作中難免會遇到困難，把這些困難擺出來，說明當(dāng)時是怎么應(yīng)對的，最后又得到了什么樣的教訓(xùn)。這樣不僅能讓領(lǐng)導(dǎo)知道你的態(tài)度，也能幫助自己在未來的工作中少走彎路。不過寫的時候要注意分寸，別一上來就抱怨一堆，給人感覺是在找借口。
書寫注意事項：
總結(jié)里還可以加上一些個人的想法和建議。比如你覺得科室管理上有什么可以改進的地方，或者在技術(shù)培訓(xùn)方面有沒有新的想法。當(dāng)然，這些意見最好是有依據(jù)的，不能憑空捏造。如果能結(jié)合自己的工作經(jīng)驗提出具體措施，那就更有說服力了。
不過有時候?qū)懼鴮懼赡軙茴}，寫著寫著就忘了初衷。比如本來是要總結(jié)內(nèi)科工作的，結(jié)果寫成了夸獎某個同事有多厲害，這就偏了。還有的時候可能會漏掉重要信息，比如某個關(guān)鍵的數(shù)據(jù)忘了填進去，這就有點可惜了。所以寫完之后最好能回過頭來檢查一下，看看是不是遺漏了什么。
總結(jié)不是一天兩天就能寫好的，需要花點心思去琢磨。有時候可能要反復(fù)修改幾次才能滿意。寫的過程中可能會覺得枯燥，但只要堅持下去，總會寫出一份讓自己滿意的總結(jié)來。
神經(jīng)內(nèi)科年終總結(jié)怎么寫【篇2】 750字
神經(jīng)內(nèi)科年終總結(jié)
一、在科主任及護理部的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責(zé)產(chǎn)房的行政管理和護理質(zhì)量管理工作。
二、按護理部及產(chǎn)科質(zhì)量管理要求，負責(zé)制訂護理工作計劃并組織實施，定期或不定期督促檢查各項規(guī)章，各班崗位職責(zé)以及各項護理技術(shù)操作規(guī)范的執(zhí)行落實情況，并及時總結(jié)講評，不斷提高護理質(zhì)量。
三、根據(jù)產(chǎn)房的工作任務(wù)和助產(chǎn)士的具體情況，優(yōu)化護理力量的組合，進行科學(xué)合理的排班，制定各班崗位職責(zé)。
四、組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和專業(yè)技能的培訓(xùn)，定期提問或采用其它形式考核，并做好獎懲考核工作。
五、督促所屬人員嚴格執(zhí)行消毒隔離及無菌操作，按計劃和要求定期進行產(chǎn)房無菌區(qū)域的空氣、物品和工作人員手的細菌培養(yǎng)，并鑒定消毒效果。
六、及時傳達護理部的工作要求，督促、指導(dǎo)產(chǎn)房各項工作，主持晨會，了解中夜班工作情況，不定期檢查中、夜班、節(jié)假日的工作情況。
七、參加并組織危重患者的搶救工作以及疑難、危重病例的討論，了解各級醫(yī)生對護理工作的要求。
八、做好產(chǎn)房內(nèi)各類物品、儀器及急救用品的管理工作，指定專人負責(zé)，保證供應(yīng)并定期檢查，做好記錄。
九、協(xié)調(diào)本科室工作人員與醫(yī)生、工勤人員及其他科室人員之間的工作關(guān)系，相互溝通情況，及時取得支持和配合。
十、做好每月各項業(yè)務(wù)統(tǒng)計工作，準確填寫和檢查各項報表。對工作中發(fā)生的重大問題，應(yīng)及時分析、鑒定、總結(jié)，提出有效的防范措施。
神經(jīng)內(nèi)科年終總結(jié)
篇2寫作要點149人覺得有用
年終總結(jié)對于每個從事神經(jīng)內(nèi)科工作的同事來說都是一項重要任務(wù)，這不僅是對過去一年工作的回顧，也是對未來規(guī)劃的基礎(chǔ)。寫好這樣的總結(jié)需要一定的技巧和方法。
在開始動筆前，建議先把全年的工作按時間順序整理出來，這樣能幫助理清思路。比如，年初的時候科室開展了哪些新項目？到了年中又遇到了什么挑戰(zhàn)？這些問題都可以作為寫作的線索。當(dāng)然，這里有個小細節(jié)需要注意，有些同事可能習(xí)慣性地把事情記在腦子里，但時間一長就容易遺漏重要的事項，所以平時養(yǎng)成做筆記的習(xí)慣是很必要的。
接著，要把這些工作成果分類歸納，這一步很關(guān)鍵。可以分為臨床診療、科研進展、團隊建設(shè)這幾大塊。每一部分都要盡量具體，最好能配上數(shù)據(jù)支撐。比如，今年我們科室接診了多少例疑難病例，治愈率達到了多少百分比。不過這里有個地方可能會讓人困惑，就是有些數(shù)據(jù)來源不一定完全可靠，這時候就需要仔細核對，確保無誤后再寫入總結(jié)。
在描述過程中，適當(dāng)加入一些專業(yè)術(shù)語會讓總結(jié)顯得更加專業(yè)。例如，在提到某項新技術(shù)的應(yīng)用時，可以提及它的原理是什么，以及它如何提高了我們的工作效率。不過要注意的是，過多的專業(yè)術(shù)語可能會讓非專業(yè)人士感到晦澀難懂，所以要把握一個平衡點。
書寫注意事項：
總結(jié)不僅僅是羅列成績，也要坦誠面對存在的問題。比如，有沒有遇到過設(shè)備故障影響了患者的及時救治？如果有的話，當(dāng)時是怎么處理的？從中吸取了哪些教訓(xùn)？這些問題的回答不僅能體現(xiàn)工作的深度，還能為下一年的工作提供參考。
小編友情提醒：
別忘了檢查一遍文稿。有時候，由于趕時間或者其他原因，可能會忽略掉一些小問題，比如標點符號是否正確，句子是否通順。雖然這些問題看似微不足道，但如果被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)，可能會影響到整體的印象。所以，哪怕再忙，也得抽出一點時間來認真校對一下。
2025內(nèi)科年終個人工作總結(jié)怎么寫【篇3】 1450字
____內(nèi)科年終個人總結(jié)報告
____即將成為歷史，現(xiàn)把我科的醫(yī)療、護理、服務(wù)等工作情況做一扼要總結(jié):
第一，在思想政治方面。
時常組織全科醫(yī)護人員認真學(xué)習(xí)衛(wèi)生法律法規(guī)，組織全科醫(yī)護人員傳達醫(yī)院的各項規(guī)章制度，做到與醫(yī)院保持高度一致，政令暢通，令行禁止。加強職工醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，使全科職工在職業(yè)道德、工作責(zé)任心、遵紀守法自覺性等方面都大有提高。全年工作中做到了沒有一起醫(yī)療糾紛，沒有一起醫(yī)療投訴。科室的各項工作也在緊張和有序中穩(wěn)步前行。
第二，在業(yè)務(wù)工作方面。
在____度，1—11月我們的門診量3117人次，入院病人數(shù)達到411人，全年業(yè)務(wù)收入超過800萬，與上一年度的720萬相比，同比增加超過10%。這些成績是在當(dāng)前醫(yī)療改革的大環(huán)境中，在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的正確決策和指導(dǎo)下取得的。當(dāng)然更離不開全科同仁辛勤的汗水和默默的付出。在____度，我們收治的急危重病人百余人，搶救成功率達99%。是他們的無私奉獻保證了科室工作的順利進行和正常運轉(zhuǎn)。
第三，在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面。
我們注重基礎(chǔ)知識、基本技能的學(xué)習(xí)，尤其對年輕醫(yī)生，做到嚴格要求。積極組織科內(nèi)醫(yī)生參加醫(yī)院的學(xué)術(shù)講座，參加國內(nèi)的學(xué)術(shù)會議。注重個人專業(yè)的培養(yǎng)，在科有特色的基礎(chǔ)上做到人有專長?？剖颐吭逻M行業(yè)務(wù)學(xué) 2 習(xí)2-3次，內(nèi)容有急救知識，危重病及疑難病例的診治。還包括本專業(yè)目前的發(fā)展現(xiàn)狀及熱點問題，認真學(xué)習(xí)新知識，新療法，并積極的應(yīng)用于臨床工作中。在努力工作的同時大家認真總結(jié)，共出書4部，撰寫論文10余篇。
第四，在科室管理方面。
我們深知，醫(yī)療質(zhì)量是科室管理工作的核心內(nèi)容，是醫(yī)院的生命線，是管理成效的關(guān)鍵所在。我們時時刻刻緊繃醫(yī)療安全這根弦，使醫(yī)護人員在臨床工作中嚴格執(zhí)行各項醫(yī)療規(guī)章制度與各項技術(shù)操作規(guī)程，尤其是查對制度、分級護理制度，病區(qū)實施護士對患者的責(zé)任制護理，責(zé)任護士履行護理職責(zé)，對患者提供全面、全程、連續(xù)的護理服務(wù)。首診負責(zé)制度、三級查房制度、病歷書寫制度落實到位，特別是三級查房制度，認真查，仔細查，密切觀察病情變化，果斷采取措施，不流于形式，不浮于表面。使科室形成了嚴謹，認真，扎實的科風(fēng)。
第五，存在問題與不足。
1、科室人員整體業(yè)務(wù)水平還有很待提升。2、科研工作需要進一步加強。3、新技術(shù)需要開展。4、科室管理方面，有些制度需要更進一步細化。 回首過去，一年來通過大家的努力，總收入較去年增收10%成績來之不易，這是醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)正確決策、指導(dǎo)的結(jié)果，是我科全體員工共同努力的結(jié)果。在此十分感謝院領(lǐng)導(dǎo)的支持，職能科室的協(xié)作，感謝全科同仁的密切配合和支持。進入____年后，我科更應(yīng)與時俱進，在科室建設(shè)中大膽改革，不斷創(chuàng)新，銳意 3 進取，把我科的各項工作推向新的臺階?！?/p>
____年工作計劃： ____年我科繼續(xù)依照夯實基礎(chǔ)、培養(yǎng)人才、拓展業(yè)務(wù)的原則，共謀醫(yī)院發(fā)展。 進修計劃：擬輪流選派中青年骨干醫(yī)生、護士到國內(nèi)、省內(nèi)醫(yī)院進修學(xué)習(xí)。目標：心臟介入技術(shù)。已遞交申請。 科研計劃：進一步提高醫(yī)療、護理質(zhì)量，努力提高全科醫(yī)療技術(shù)的整體水平。爭取開展新技術(shù)，新療法，搞好科研工作;積極撰寫學(xué)術(shù)論文。 第三，進一步細化科室管理，尤其是醫(yī)療質(zhì)量各環(huán)節(jié)控制，要認真落實14項核心制度，提高醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全;要切實加強病歷質(zhì)量管理，從強化各級管理責(zé)任入手，制定各種可行措施，提高病歷質(zhì)量水平;避免醫(yī)療事故的發(fā)生。 第四，是要堅持合理檢查、合理用藥、控制藥比，因病施治，規(guī)范收容，逐步推行臨床路徑試行工作。 繼教：繼續(xù)做好我院院內(nèi)的繼教授課、聽課工作。 學(xué)術(shù)交流：做好與省級各大醫(yī)院的學(xué)術(shù)交流，積極參加國內(nèi)、省內(nèi)本專業(yè)及相關(guān)專業(yè)學(xué)術(shù)活動。
篇3寫作要點198人覺得有用
____內(nèi)科年終個人工作總結(jié)怎么寫
年底到了，寫工作總結(jié)成了不少人頭疼的事。尤其是內(nèi)科工作，平時事情繁雜，涉及面廣，到頭來想整理成條理清晰的東西不容易。今天就聊聊怎么寫好這份總結(jié)。
內(nèi)科的工作總結(jié)，重點得放在全年的工作成效和遇到的問題上。開頭部分可以簡述下自己的崗位職責(zé)，比如我是負責(zé)日常診療工作的，這一塊很重要，因為領(lǐng)導(dǎo)看總結(jié)時會關(guān)注你到底干了什么。接著說說主要成績，這包括病人治療效果、參與的科研項目、新技術(shù)應(yīng)用情況等等。這里要注意的是，不要只羅列數(shù)字，最好能舉幾個典型的例子，這樣更有說服力。比如，今年我參與了一項關(guān)于慢性病管理的新方案研究，通過這個方案，我們科室的患者平均住院天數(shù)減少了兩天，這就是一個比較直觀的成績。
再說說工作中存在的問題吧。每個科室都會有這樣那樣的不足，關(guān)鍵是要坦誠面對。比如我覺得在處理突發(fā)狀況時反應(yīng)速度還有待提高，特別是在急診情況下，有時候手忙腳亂的。再比如，團隊協(xié)作方面也有提升空間，有時候大家溝通不到位，導(dǎo)致工作效率打了折扣。這些問題都值得深思，也是今后改進的方向。
書寫注意事項：
總結(jié)里還可以提到一些學(xué)習(xí)經(jīng)歷。這一年我參加了幾次培訓(xùn)，學(xué)了不少新知識。印象最深的一次是關(guān)于心血管疾病最新療法的講座，讓我對治療方法有了新的認識。把這些寫進去，不僅展示了自己的學(xué)習(xí)態(tài)度，也能體現(xiàn)專業(yè)水平的進步。
至于寫總結(jié)時需要注意的地方，有些細節(jié)還是挺重要的。比如時間線要搞清楚，哪些事發(fā)生在上半年，哪些在下半年，這樣能讓整篇文章看起來更有條理。還有就是數(shù)據(jù)要準確，別張冠李戴，這會影響你的可信度。有時候?qū)懼鴮懼悸肪蛠y了，這時不妨停下來想想，是不是遺漏了什么重要環(huán)節(jié)。
神經(jīng)內(nèi)科護理年終工作總結(jié)報告怎么寫【篇4】 2150字
一、認真落實各項規(guī)章制度嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保證。
1、護理部重申了各級護理人員職責(zé)，明確了各類崗位責(zé)任制和護理工作制度，如責(zé)任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。
2、堅持了查對制度：（1）要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對1-2次，并有記錄；（2）護理操作時要求三查七對；（3）堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理差錯。
3、認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種操作處置盤。
4、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生。
二、提高護士長管理水平
1、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核，并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施，并監(jiān)測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結(jié)，以利于總結(jié)經(jīng)驗，開展工作。
2、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次，內(nèi)容為：安排本周工作重點，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應(yīng)的整改措施，向各護士長反饋護理質(zhì)控檢查情況，并學(xué)習(xí)護士長管理相關(guān)資料。
3、每月對護理質(zhì)量進行檢查，并及時反饋，不斷提高護士長的管理水平。
4、組織護士長外出學(xué)習(xí)、參觀，吸取兄弟單位先進經(jīng)驗，擴大知識面：5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學(xué)習(xí)班，學(xué)習(xí)結(jié)束后，向全體護士進行了匯報。
三、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)
1、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士文明用語50句。
2、分別于6月份、11月份組織全體護士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓(xùn)。
3、繼續(xù)開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，（定期或不定期測評）滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上，并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施，評選出了護士。
4、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，對病人提出的要求給予程度的滿足。
5、對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育及護理基礎(chǔ)知識、?？浦R、護理技術(shù)操作考核，合格者給予上崗。
四、提高護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)
1、對在職人員進行三基培訓(xùn)，并組織理論考試。
2、與醫(yī)務(wù)科合作，聘請專家授課，講授骨科、內(nèi)、外科知識，以提高專業(yè)知識。
3、各科室每周晨間提問1-2次，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識和骨科知識。
4、“三八婦女節(jié)”舉行了護理技術(shù)操作比賽（無菌操作），并評選出了一等獎（吳蔚蔚）、二等獎（李敏丹、唐海萍）、三等獎分別給予了獎勵。
5、12月初，護理部對全院護士分組進行了護理技術(shù)操作考核：病區(qū)護士考核：靜脈輸液、吸氧；急診室護士考核：心肺復(fù)蘇、吸氧、洗胃；手術(shù)室護士考核：靜脈輸液、無菌操作。
6、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。
7、堅持了護理業(yè)務(wù)查房：每月輪流在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務(wù)查房，對護理診斷、護理措施進行了探討，以達到提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的。
8、9月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓(xùn)，醫(yī).學(xué)教育網(wǎng)內(nèi)容為基礎(chǔ)護理與?？谱o理知識，組織護士長每人講一課，提高護士長授課能力。
9、全院有5名護士參加護理大專自學(xué)考試，有3名護士參加護理大專函授。
五、加強了院內(nèi)感染管理
1、嚴格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度。
2、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣培養(yǎng)，對高?？剖蚁募救缡中g(shù)室、門診手術(shù)室，每月進行二次空氣培養(yǎng)，確保了無菌切口無一例感染的好成績。
3、科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒，并記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，并記錄，每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測。
4、一次性用品使用后各病區(qū)、手術(shù)室、急診室均能及時毀形，浸泡，集中處理，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃。
5、各病區(qū)治療室、換藥室均能堅持消毒液（1：400消毒靈）拖地每日二次，病房內(nèi)定期用消毒液拖地（1：400消毒靈）出院病人床單進行了終末消毒（清理床頭柜，并用消毒液擦拭）。
6、手術(shù)室嚴格執(zhí)行了院染管理要求，無菌包內(nèi)用了化學(xué)指示劑。
7、供應(yīng)室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本，對每種消毒物品進行了定期定點監(jiān)測。
六、護理人員較出色的完成護理工作
1、堅持了以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨，深入開展了以病人為中心的健康教育，通過發(fā)放健康教育手冊，以及通過護士的言傳身教，讓病人熟悉掌握疾病防治，康復(fù)及相關(guān)的醫(yī)療，護理及自我保健等知識。
2、八月份在三病區(qū)開展整體護理模式病房，三病區(qū)護士除了向病人講授疾病的防治及康復(fù)知識外，還深入病房與病人談心。
3、全年共收治了住院病人2357個，留觀125個，手術(shù)室開展手術(shù)2380例。急診護士為急診病人提供了全程服務(wù)，包括護送病人去拍片，做b超、心電圖，陪病人辦入院手續(xù)，送病人到手術(shù)室，三個病區(qū)固定了責(zé)任護士、巡回護士，使病員得到了周到的服務(wù)。
4、全院護理人員撰寫護理論文30篇，其中參加了全國第xx屆骨科護理學(xué)術(shù)交流，有參加臺州地區(qū)學(xué)術(shù)交流，有參加《當(dāng)代護士》第二十一次全國護理學(xué)術(shù)交流。
七、存在問題
1、個別護士素質(zhì)不高，無菌觀念不強。
2、整體護理尚處于摸索階段，護理書寫欠規(guī)范。
3、由于護理人員較少，基礎(chǔ)護理不到位，如一級護理病人未能得到一級護士的服務(wù)，僅次于日常工作。
篇4寫作要點120人覺得有用
神經(jīng)內(nèi)科護理年終工作總結(jié)報告怎么寫
年末到了，整理一年的工作情況是個重要環(huán)節(jié)。特別是神經(jīng)內(nèi)科護理工作，涉及的知識面廣，細節(jié)繁雜，做好總結(jié)能為下一年的工作打下基礎(chǔ)。寫總結(jié)的時候，得先把全年的工作分類梳理清楚，比如日常護理、患者管理、團隊協(xié)作等方面。平時做記錄很重要，那些零散的信息要是不及時歸檔，到年底就容易忘得一干二凈。
在寫總結(jié)時，先列出大致的框架，再逐步填充具體內(nèi)容。比如日常護理這部分，可以先回顧一下處理過的病例類型，特別是那些比較特殊的案例。有些病例可能特別棘手，但通過團隊合作成功解決了，這樣的例子值得詳細描述。還有就是護理技術(shù)的改進，有沒有嘗試過新的護理方法，效果如何？這些都可以作為亮點寫進去。
患者管理方面，得關(guān)注患者的康復(fù)情況。有的患者剛?cè)朐簳r病情嚴重，經(jīng)過護理后恢復(fù)不錯，這中間的過程肯定有不少經(jīng)驗教訓(xùn)。可以具體說說采取了哪些措施，比如心理疏導(dǎo)、家庭溝通之類的。當(dāng)然，護理工作中難免會遇到一些突發(fā)狀況，這些也是總結(jié)的重點。記得把當(dāng)時的應(yīng)對策略和結(jié)果都寫清楚，這樣有助于以后遇到類似情況時有個參考。
團隊協(xié)作也是不可忽視的部分。神經(jīng)內(nèi)科護理不是一個人的事，需要整個團隊共同努力?？梢哉?wù)剤F隊成員之間的配合是否順暢，有沒有什么值得推廣的經(jīng)驗。如果團隊里有新成員加入，他們的成長過程也可以提一下，尤其是他們是如何快速適應(yīng)工作的。
寫總結(jié)時，最好能結(jié)合一些數(shù)據(jù)，這樣更有說服力。比如護理過的患者總數(shù)、不同類型疾病的占比、護理滿意度調(diào)查的結(jié)果等等。這些數(shù)據(jù)不僅能幫助評估工作成效，還能為下一步制定計劃提供依據(jù)。不過要注意的是，引用數(shù)據(jù)時一定要確保準確，不然會影響總結(jié)的可信度。
有時候?qū)懣偨Y(jié)容易忽略細節(jié)，比如某次護理過程中的一些小插曲。其實這些小插曲往往蘊含著寶貴的經(jīng)驗，應(yīng)該把它寫進去。比如有一次值班時，突然接到緊急電話，說是某個病人的情況發(fā)生變化，當(dāng)時是怎么處理的，最后結(jié)果怎樣，這些都是值得記錄的內(nèi)容。
書寫注意事項：
寫總結(jié)的時候，語言要盡量簡潔明了。避免使用過于復(fù)雜的句子，這樣既方便自己理清思路，也便于他人閱讀理解。有些地方可以適當(dāng)用些專業(yè)術(shù)語，但不宜過多，畢竟總結(jié)的主要目的是讓大家都能看懂。
小編友情提醒：
寫完總結(jié)后別急著提交，多檢查幾遍?？纯从袥]有遺漏的重要事項，語法和拼寫有沒有問題。有時候忙起來，可能會不小心漏掉一些關(guān)鍵點，仔細檢查一遍就能避免這些問題。雖然總結(jié)不是論文，但也要保證基本的質(zhì)量，這樣才能真正起到總結(jié)經(jīng)驗的作用。
2025內(nèi)科護理年終工作總結(jié)怎么寫【篇5】 3150字
我科本著“病人至上，真誠奉獻;以人為本，開拓創(chuàng)新?！鞭k院宗旨，并率先開展了“夯實基礎(chǔ)護理，提供滿意服務(wù)”示范工程活動。圓滿的完成年初制定的任務(wù)目標?，F(xiàn)就____年護理工作總結(jié)如下：
一、____年心內(nèi)科護理管理目標完成情況如下：
____年到目前為止基本完成年初制定的任務(wù)指標，并率先開展了“夯實基礎(chǔ)護理，提供滿意服務(wù)”示范工程活動，大大提高護理人員的服務(wù)意識，使護理質(zhì)量有了進一步的提升，為開展空姐式示范崗奠定了基礎(chǔ)。在介入診療方面 ，急診冠狀動脈成形術(shù)和支架置入術(shù)的開展，為更好的挽救患者的生命開放了綠色的通道。獨立完成冠狀動脈成形術(shù)和支架置入術(shù)，成功的為2名三支血管病變的患者置入了支架，開創(chuàng)了又一個里程碑。單腔和雙腔起搏器的獨立完成又一次開創(chuàng)了先河，除顫起搏器及三腔起搏器的臨床應(yīng)用都使我們的護理上了一個新臺階。護理人員至目前完成論文，均發(fā)表于省級以上期刊。年初制定的護理目標中絕大部分均達標，但在護理人員培訓(xùn)、護理安全意識等方面還需繼續(xù)努力。
二、具體實施細則
(一)以制度為標尺，用人文做基礎(chǔ)。
科室的各項制度明確，利用護理例會加強學(xué)習(xí)，并監(jiān)督落實。同時規(guī)范了流程，讓每位護理人員針對相應(yīng)流程提出合理化建議，更好的應(yīng)用于臨床。在我科率先開展的“夯實基礎(chǔ)護理，提供滿意服務(wù)”示范工程活動中，護理人員各抒己見，很快使工作步入正軌。我科向來本著用制度來約束人，用情感來激勵人，用氛圍來感染人的原則。讓每一位護理人員做到有章可循，快樂工作，快樂生活。在人員短缺的情況下，順利完成各項任務(wù)。認真落實護理人員對各種制度知曉率，保證100%知曉。
(二)以提高護理質(zhì)量中重心，爭創(chuàng)病人信得過科室。
1、在提高護理質(zhì)量方面
(1)充分調(diào)動每位護理人員的意識，加強護理質(zhì)量相關(guān)方面學(xué)習(xí)，發(fā)揮了科室質(zhì)量小組的作用，堅持每周考核二次，不定時考核的原則。發(fā)現(xiàn)問題及時整改，使今年護理質(zhì)量有了很大的提高。
(2)護士長充分利用了“五查房”、節(jié)假日查房，及時發(fā)現(xiàn)問題及時給予解決，并制定有效的改進措施，持續(xù)改進。如在同一問題上連續(xù)兩次出錯，加大考核扣分，并與獎金掛鉤。
(3)認真學(xué)習(xí)每月護理部和科室檢查中出現(xiàn)的問題，查找原因，規(guī)范流程，落實改進，跟蹤評價。
(4)落實了激勵機制，在每個月的質(zhì)量檢查中，問題少或沒問題者獎金中適當(dāng)給予獎勵，問題多者或不按原則辦事者給予罰款。
(5)充分聽取每位護理人員的意見建議，在護理質(zhì)量方面護理人員能踴躍提出合理化建議，充分體現(xiàn)了人性化管理。
2、強化了護理安全，為護理質(zhì)量建立了保障。
(1)組織護理人員認真學(xué)習(xí)相關(guān)知識，護士長帶頭學(xué)習(xí)相關(guān)的法律法規(guī)知識，把工作做細做扎實。
(2)加強平時考核，遇到隱患，集中討論分析，制定相應(yīng)措施，以確保護理安全。每月的三基考核中均要有相關(guān)內(nèi)容，以提高安全意識。
(3)樹立多年來的傳統(tǒng)，嚴格執(zhí)行相關(guān)制度，對新入科的同志進行教育，共同分析學(xué)習(xí)以前的案例，激發(fā)了每位人員的安全意識。但個別護理人員安全意識仍待提高。
(三)建立合理的培訓(xùn)，從思想上到行動上努力落實，使護理人員有了很大的進步。
1、落實業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)
(1)認真制定了培訓(xùn)計劃，針對不同人員量身制定培訓(xùn)計劃，堅持落實到位。形成?？谱o士培訓(xùn)的流程，在原有?？谱o士的基礎(chǔ)上今年培訓(xùn)了3名護理人員，使之成為科室骨干。
(2)認真落實了每月“三基”理論的學(xué)習(xí)與考核，落實?？萍寄芘嘤?xùn)與考核，達到預(yù)定目標，不僅強化了理論知識，還加強了動手能力。針對病人反映個別護理人員靜脈輸液穿刺一次成功率低，開展了互幫互助組，經(jīng)驗傳授組等，先后在24小時動態(tài)心電圖的佩戴、心電圖描記等方面有了很大的進步。
(3)堅持每月業(yè)務(wù)查房，有針對性的查。堅持每周業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一次，認真落實晨會提問。根據(jù)科室新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的開展，制定學(xué)習(xí)計劃，并認真落實。
2、構(gòu)建合理梯隊，打造優(yōu)秀團隊。
(1)今年培養(yǎng)?？谱o士3名。根據(jù)職稱和能力，為其制定了相應(yīng)的學(xué)習(xí)計劃，指定其參與科室的管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等活動，逐步培養(yǎng)成為一名合格的?？谱o士。根據(jù)科室的需求培養(yǎng)了ccu護士1名。采取送出去學(xué)習(xí)和院內(nèi)學(xué)習(xí)的原則。
(2)利用傳幫帶的優(yōu)良傳統(tǒng)，一幫一的方式對新入科的護理人員從科室氛圍，到技能操作，到言行規(guī)范進行幫帶培訓(xùn)，使新護理人員很快進入角色，融入這個集體。科室氛圍團結(jié)，人際關(guān)系好。工作中時時處處涌現(xiàn)出互幫互助的景象，集體榮譽感強烈。
(四)加強科室文化建設(shè)，使科室具有凝聚力
只有當(dāng)科室成為員工發(fā)揮能力的舞臺，才能使員工充分展現(xiàn)自己的聰明才智。本著這個理念我們挖掘各位員工優(yōu)勢，發(fā)現(xiàn)其優(yōu)點，充分利用，擯棄其不足。使他們的才能得到發(fā)揮，找到了歸屬感。在今年開展的“夯實基礎(chǔ)護理，提供滿意服務(wù)”示范工程活動，充分發(fā)揚團隊精神，樹立以科為榮，以院為榮的思想，為患者提供周到，熱情的服務(wù)，把病人當(dāng)成是自己的親戚和朋友。在思想上，每位護理人員均能應(yīng)用換位思考的原理，以病人為中心，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)的標準要求自己，充分發(fā)揮每位年青人的能動性，進取性，學(xué)習(xí)先進事跡，先進人物，注重小節(jié)，不斷提升服務(wù)。科室每月征求護理人員意見，定時召開座談會，聽取病人的意見和建議。科室領(lǐng)導(dǎo)不斷加強自身學(xué)習(xí)，嚴格要求自己，起到表率作用。到目前收到感謝信15封，錦旗9面，全年滿意度不斷提高，電話隨訪無一例投訴的。
(五)不斷提高服務(wù)能力，滿足患者的需求
1、開展了“夯實基礎(chǔ)護理，提供滿意服務(wù)”示范工程活動，“護士長直通車”，并籌備開展“空姐式示范崗”。
2、注重細節(jié)，完善各項護理，落實無縫隙護理。牢固樹立“細微之處見真情”的思想，遵循以人為本的原則，服務(wù)于病人開口前。
3、逐步提高每位護理人員的溝通能力，通過溝通好的同志現(xiàn)身說法，學(xué)習(xí)相關(guān)內(nèi)容等來提高。今年分別選派3人做基礎(chǔ)護理和健康宣教，收到良好的效果。
(六)落實教學(xué)工作，加強新業(yè)務(wù)新技術(shù)的開展
1、配合開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)有：
(1)急診冠狀動脈成形術(shù)和支架置入術(shù)的護理;
(2)經(jīng)橈動脈支架置入術(shù);
(3)開展了“夯實基礎(chǔ)護理，提供滿意服務(wù)”示范工程活動;
(4)除顫起搏器及三腔起搏器的護理。
2、配合完成科研兩項：
(1)科室的一項，待鑒定。
(2)護理二項《開展空姐式護理示范崗對提高護理服務(wù)的探索》和《溫開水在留置導(dǎo)尿的男性患者尿道口護理中的觀察》
3、落實教學(xué)工作，專人負責(zé)，護生進入科室，進行入科、出科考核。平時不定時考核，每位學(xué)生能扎扎實實的學(xué)到東西，全面掌握了心內(nèi)科的相關(guān)知識。并因人施教，不斷加強帶教老師的能力，讓每一位學(xué)生都能學(xué)到知識。1-11月份為56名學(xué)生提供了學(xué)習(xí)的氛圍。并能因人施教，限度的讓他們吸收知識。
4、論文，全年論文發(fā)表篇數(shù)。
(七)其他
在物資保管，儀器維護方面，能定期清點，無浪費。加強儀器的維護，定時檢查，保養(yǎng)。降低消耗，不斷提高經(jīng)濟效益。加強計劃生育工作，做好女工工作，繼續(xù)保持包頭市巾幗文明示范崗的光榮稱號。堅持衛(wèi)生大清掃工作，保證了每月兩次。堅持每日清掃，隨時清掃，保持病房清潔、衛(wèi)生。
(八)整改措施
1、在護理人員培訓(xùn)方面
(1)鼓勵學(xué)習(xí)，通過參加自學(xué)考試，成人教育等，拓寬知識面。同時科室要創(chuàng)建學(xué)習(xí)氛圍，使其投身其中。
(2)加強考核，利用晨會提問，平時抽查，進行考核。
(3)加強每位護理人員的“三基”理論和技術(shù)的培訓(xùn)，并和年終的干部考核和獎金掛鉤，使她們有緊迫感。
2、在護理安全意識方面
(1)加強學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)知識，從思想上重視，態(tài)度上端正，行動上準確。
(2)加強相應(yīng)案例學(xué)習(xí)，從中吸取教訓(xùn)，引以為鑒。
(3)從入科開始有計劃的進行培訓(xùn)，做的好的進行現(xiàn)身說法。
(4)培養(yǎng)敏銳的觀察能力，及時發(fā)現(xiàn)隱患。
3、在服務(wù)方面
(1)加強主動服務(wù)意識，不斷提高護理人員素質(zhì);
(2)繼續(xù)落實人性化服務(wù)措施，加強溝通能力，應(yīng)用換位思考， 不斷提高護理人員的服務(wù)能力
(3)把自己當(dāng)作病人在醫(yī)院的親人和朋友。
(4)護士長深入病人中了解病人最需要解決問題，及時解決，護士長每周進行1次滿意度調(diào)查，并把存在問題及時解決，及時反饋。
篇5寫作要點140人覺得有用
對于寫好一份內(nèi)科護理的年終總結(jié)，這事說起來其實也沒那么復(fù)雜。關(guān)鍵是要把這一年的工作梳理清楚，既要體現(xiàn)專業(yè)性，又得讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你是個靠譜的人。開頭可以從工作目標開始，比如說年初定下的那些任務(wù)，哪些完成了，哪些沒完成，為啥沒完成，這些問題都要想明白。
比如說護理質(zhì)量這塊兒，得提到具體的指標，像患者滿意度是多少，護理差錯率有沒有控制住。要是有亮點，比如開展了什么新的護理項目，或者解決了啥長期存在的難題，這些都是加分項。記得要把數(shù)據(jù)拿出來說話，像去年的住院患者平均住院天數(shù)是幾天，今年縮短到了幾天，這樣對比一下就很直觀了。
書寫注意事項：
團隊合作也是重點?？梢蕴嵋惶岷歪t(yī)生、其他科室的合作情況，還有護士之間的配合。要是有培訓(xùn)或者進修的經(jīng)歷，也可以寫進去，說明你在不斷學(xué)習(xí)進步。當(dāng)然，寫的時候別光顧著羅列事情，得有點自己的思考，比如說通過這一年的工作，你對護理工作有什么新的理解。
不過有時候?qū)懼鴮懼赡軙┑粢恍┘毠?jié)，像某些重要的護理流程沒提全，這就不太好。還有就是用詞得當(dāng)很重要，有時候一個詞用錯了，意思就完全變了，比如把“患者管理”寫成“人員管理”，雖然聽起來差不多，但給人的感覺就不一樣了。
寫總結(jié)的時候要注意條理，別東一句西一句的。最好能按照工作的先后順序來寫，這樣讀者看著也舒服。如果中間有幾件事是同時進行的，那就得想辦法把它們區(qū)分開，別混在一起說，不然會顯得很亂。不過有時候?qū)懼鴮懼悸房赡軙嗟?，?dǎo)致后面的內(nèi)容跟前面脫節(jié)，這個得注意調(diào)整。
最后一點，寫完之后最好能找個同事幫忙看看，他們可能會發(fā)現(xiàn)你沒注意到的問題。有時候自己寫的時候總覺得沒問題，但實際上可能有些地方表述不清，或者邏輯不通，只有外人看了才能發(fā)現(xiàn)。
內(nèi)科主任年終總結(jié)分享怎么寫【篇6】 1500字
嚴格管理，有效協(xié)調(diào)
一年來，在護理部和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，從各方面嚴格要求自己，在科室工作尤其是護理工作中身先士卒，大膽管理，認真落實醫(yī)院和科室的各項工作制度，保證了科室工作穩(wěn)步進行。積極配合主任做好醫(yī)護協(xié)調(diào)工作，引導(dǎo)大家做好醫(yī)護溝通;及時發(fā)現(xiàn)并解決一些摩擦和矛盾，增強了科室凝聚力，使中醫(yī)科成為一個溫暖的大家庭;讓醫(yī)生護士在身心愉悅的狀態(tài)下工作，也為病人營造了溫馨、和諧的病區(qū)住院環(huán)境。
二、狠抓護理業(yè)務(wù)培訓(xùn)
作為一個中西醫(yī)結(jié)合內(nèi)科綜合科室，我們科面臨病種雜，疑難雜癥多，護理?？菩圆粡姷碾y題。而與之對應(yīng)的是：中醫(yī)科的12名護士，僅有一名是中西醫(yī)結(jié)合護理大專畢業(yè)，其余都是西醫(yī)護理專業(yè)畢業(yè)，在學(xué)校僅了解到簡單的中醫(yī)基礎(chǔ)知識;在西醫(yī)“?？谱o士”培訓(xùn)不斷深入發(fā)展，?？谱o士特點和優(yōu)勢越來越明顯的今天，中醫(yī)科護士沒有特定的專業(yè)知識和發(fā)展方向，這在一程度上影響了這個群體的工作積極性和隊伍的穩(wěn)定性，也給病區(qū)護理工作質(zhì)量帶來了負面影響。
針對這一現(xiàn)實，我果斷決定：從我做起，全員培訓(xùn)。采取業(yè)務(wù)講課和業(yè)務(wù)查房相結(jié)合的方式，發(fā)動科主任和醫(yī)生參與，對包括呼吸、循環(huán)、消化、神經(jīng)系統(tǒng)的常見內(nèi)科疾病知識進行培訓(xùn)，對中醫(yī)基礎(chǔ)知識和常用技能系統(tǒng)培訓(xùn)，甚至對一些普外科和骨科疾病的保守治療、護理知識，也進行了培訓(xùn)。一年的系統(tǒng)培訓(xùn)下來，考核結(jié)果表明，護士對上述各系統(tǒng)常見疾病都有了全面的認識和了解，這不僅提高了她們的業(yè)務(wù)技術(shù)水平，也極大的增強了護士對自身、對科室發(fā)展的信心。此后，我又采取日常強化的方式，不斷結(jié)合病房現(xiàn)有病例強化培訓(xùn)過的知識，終于打造出了一支技術(shù)過硬、有中醫(yī)特色的護理隊伍。
三、嘗試文化管理，力求做出特色
多年的護士長經(jīng)歷，使我深切的體會到：對于一個團隊而言，規(guī)范其行為固然重要，但更重要的是要改變其思想，升華其內(nèi)心世界，要讓“護士長管理”這個外因，通過護士“個人素質(zhì)”的內(nèi)因起作用。為此，我采取了一系列措施：在護士排班表上，每周送她們一句人生、職場感悟;舉辦“天使心語”小板報;利用早會給她們講一些勵志、哲理等小故事，引發(fā)她們對人生、對事業(yè)的思索，潛移默化之中，我們中醫(yī)科的護士，人文素質(zhì)有了很大提高。我終于打造出了“我用人文知識改變護士---護士有效管理自己---護理工作質(zhì)量提高”的良性鏈條。近幾年，不僅中醫(yī)科的護理文化建設(shè)搞得風(fēng)生水起，而且圓滿的完成了各項工作目標。在省市歷次檢查中，我們中醫(yī)科以收費規(guī)范著稱，每次都迎接收費檢查，沒有給醫(yī)院丟過一分。在行風(fēng)評議檢查中，中醫(yī)科的健康教育和護理服務(wù)，更是贏得了參檢專家的肯定和贊揚。
四、注重服務(wù)細節(jié)，提高病人滿意度
比如說，在對病人的健康教育方面，多數(shù)科室的做法是，單純依靠護士口頭宣教，但我通過長期以來的觀察，發(fā)現(xiàn)了一個弊端：護士說得少了，內(nèi)容涵蓋不全，說得多了，因為時間有限，就會說得快而沒有重點，這樣，病人根本記不祝為此，我把入院宣教的內(nèi)容列了一個提綱，作為護士口頭宣教的內(nèi)容，而把詳細內(nèi)容輸入電腦，護士在做提綱挈領(lǐng)的宣教后，把詳細的資料發(fā)于病人，這都起到很好的效果。類似的還有“鼻飼知識宣教”、“痰培養(yǎng)標本留取方法”、“尿培養(yǎng)標本留取注意事項”等等等等。這種口頭和書面相結(jié)合的宣教方法，不僅有助于病人掌握，也節(jié)省了護士大量時間，因此深受大家歡迎。
五、不斷學(xué)習(xí)總結(jié)，提高自身素質(zhì)
俗話說，打鐵還需自身硬，在認真做好科室護理管理工作的同時，我堅持學(xué)習(xí)新知識，不斷總結(jié)臨床護理經(jīng)驗，提高自身綜合素質(zhì)。于____年5月參加了心理咨詢師考試，望在8月份獲得三級心理咨詢師證書。一年來，先后在、省級雜志上發(fā)表學(xué)術(shù)論文，在我院院刊上發(fā)表詩歌，散文兩篇。
六、不足之處和努力方向
篇6寫作要點95人覺得有用
寫總結(jié)的時候，得知道總結(jié)不是隨便拼湊就行的。開頭，要回顧一下全年的工作情況，別光說做了什么，還得帶上為啥做，這樣顯得有深度。比如醫(yī)院這一塊兒，不能光說開了多少次會，得講清楚這些會議對提升醫(yī)療水平有多大幫助，是不是真的解決了問題。
接著就是具體工作部分了。這部分得有點專業(yè)性，不能太籠統(tǒng)。比如說內(nèi)科這塊兒，就得提到具體的病例數(shù)、治愈率、還有患者滿意度之類的。要是能加上一些數(shù)據(jù)就更好了，像是今年比去年多了多少門診量，住院時間縮短了多少天。不過這里有個小地方要注意，有時候數(shù)字可能不太準確，但只要大方向沒錯就好，畢竟總結(jié)不是為了挑刺。
再就是問題分析這部分。每個科室肯定都會遇到各種各樣的難題，像設(shè)備老化，醫(yī)護人員不足，這些問題得提出來。不過這里有個細節(jié)容易被忽略，有些問題可能是客觀原因?qū)е碌?，像資金不到位這種，寫的時候別光埋怨，得想辦法怎么去改善，哪怕只是個小建議也好。
最后這部分，得展望一下明年的工作計劃。可以寫寫打算引進哪些新技術(shù)，加強哪方面的培訓(xùn)。當(dāng)然，這里頭也得有點自己的想法，不能全抄別人的。比如內(nèi)科這邊，能不能搞個線上問診系統(tǒng)，方便那些行動不便的病人。不過這個點子剛提出來的時候，可能有人會覺得不太現(xiàn)實，但其實只要慢慢推進，總會看到成效的。
寫總結(jié)的時候，語言得簡潔明了，別整那些花里胡哨的東西。要是寫得太復(fù)雜，別人看了還費勁。而且，總結(jié)里最好能帶點個人特色，不是那種千篇一律的套話。要是領(lǐng)導(dǎo)看到你的總結(jié)覺得耳目一新，那就算成功了一半。
還有一個小提醒，寫總結(jié)的時候別太追求完美，畢竟人無完人嘛。要是哪句話寫得不夠好，下次改就行了。而且寫總結(jié)的時候，多參考下同行的做法也是不錯的選擇，但千萬別照搬，不然就失去意義了。
