如何寫好年終工作總結(jié)？怎么寫 【篇1】3150字
導(dǎo)語日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝，就在此時需要回頭總結(jié)之際才猛然間意識到日子的匆匆。又到年終，很多大小公司企業(yè)都紛紛準(zhǔn)備年終總結(jié)大會，一年一度的年終總結(jié)讓許多職場白領(lǐng)大為頭疼，教你寫好年終工作總結(jié)。年終總結(jié)是對一年的工作學(xué)習(xí)進行總結(jié)和分析，從中找出經(jīng)驗和教訓(xùn)，引出規(guī)律性認識，為以后的工作做指導(dǎo)。那么如何寫好年終總結(jié)？為大家準(zhǔn)備了以下內(nèi)容，一起來看看吧。
如何寫好年終工作總結(jié)
一、標(biāo)題要對
標(biāo)題是文章的眼睛。一般總結(jié)雖沒有發(fā)揮的余地，但一定要寫全面。
部門總結(jié)的標(biāo)題：部門名稱 年度名稱 總結(jié)，1、2項可互換;如《營銷部年度工作總結(jié)》;
大公司總結(jié)的標(biāo)題：關(guān)于 公司名稱 年度名稱 本文內(nèi)容 總結(jié)，如：《關(guān)于xx公司年度營銷工作的總結(jié)》，比較全面了。
標(biāo)題規(guī)范了，一便于存檔，二便于查找，一舉兩得。
二、引言要精
引言應(yīng)短而精，官話、套話要少。
部門總結(jié)引言：如：李總：
現(xiàn)將營銷部年度總結(jié)報上，請批示。
大公司業(yè)務(wù)總結(jié)引言：如：公司領(lǐng)導(dǎo)：
今年，在公司各級領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷和正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司各部門的積極支持下，在營銷部全體員工的共同努力下，我們?nèi)〉昧巳矫娴某煽儯撼晒崿F(xiàn)了年營銷任務(wù)5000萬元，達到了歷史水平;成功開發(fā)了兩個年銷售收入在500萬的大客戶，為明年銷售收入上一個新臺階打下了良好的基礎(chǔ);成功地進行了全員營銷培訓(xùn)，營銷人員的基本素質(zhì)得到了斷面的提高，。下面將分四部分向領(lǐng)導(dǎo)匯報。
若總裁太忙，一看引言就知道你的主要工作成績了。
三、總結(jié)要全
總結(jié)主要分兩大部分，第一部分是總結(jié)，第二部分是特點。
總結(jié)部分要全面。把各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、兄弟部門的支持、員工們的努力和部門的主要工作要寫全面，但一般不要超過5點。
特點是本年度、本文的精彩之處，與往年的不同之處，本部門主要的、重點的成績，一定要認真寫好。
特點不要超過三點，多了就不是特點了，別人也不容易記住。
四、不足要準(zhǔn)
一年工作一定會存在一些問題、不足和遺憾，一定要找準(zhǔn)寫好。特別是要把領(lǐng)導(dǎo)認為存在的問題、員工感覺存在的問題和阻礙公司發(fā)展的主要問題要找準(zhǔn)找對，深刻反省，寫深寫透。
不足一般不超過3點。
五、改進要實
針對成績、特點和不足、問題，明年應(yīng)怎么辦?這點一定要寫好。要有具體的辦法和措施、步驟。要事先征求領(lǐng)導(dǎo)和員工的意見，本部門要組織好學(xué)習(xí)和討論，制定出的改進計劃要得到領(lǐng)導(dǎo)的中肯和員工的認可。
年終工作總結(jié)范文
辦公室文員年終工作總結(jié)
轉(zhuǎn)眼間又到了年終歲尾，這一年就要在很充實忙碌的工作中過去了。在這一年里，我收獲了很多也積累了不少的工作經(jīng)驗。同時在兩位領(lǐng)導(dǎo)和各位主管的幫助與支持下，我很好的完成了本職工作。作為一名辦公室文員，我深知自己的崗位職責(zé)與工作內(nèi)容，認真地完成領(lǐng)導(dǎo)安排的每一項任務(wù)，也在不斷的提升自己的綜合能力，力求做到更好?，F(xiàn)把這一年來的工作情況總結(jié)如下：
一、認真仔細的工作態(tài)度
文員日常的工作內(nèi)容比較瑣碎，需要踏踏實實的去做每件任務(wù)，仔細謹慎的去完成且不能疏忽大意，否則會產(chǎn)生不必要的麻煩，甚至造成嚴重后果。記得有次回公司送支票，由于自己的疏忽竟然把給送貨商的支票送到了公司，后來產(chǎn)生了很多不必要的麻煩才還了回去。從這件事上我吸取了教訓(xùn)，讓我在以后的工作中更要仔細地完成每一項任務(wù)。只有認真仔細的工作態(tài)度才能更好的完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)。
二、盡心盡責(zé)做好人事工作
認真做好本職工作和臨時性工作，使各項檔案管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化。同時做好后勤保障服務(wù)工作，讓領(lǐng)導(dǎo)和主管們避免后顧之憂，在經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，積極主動的做好兩部門日常內(nèi)務(wù)工作。
1、耐心細致地做好日常工作：負責(zé)來電的接聽，做好來電咨詢工作，重要事項認真記錄并傳達給相關(guān)區(qū)域主管，不遺漏、延誤;負責(zé)來訪客戶的接待工作，保持良好的禮節(jié)禮貌;負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)辦公室以及會議室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈;負責(zé)各種文件的分類存檔及每天收發(fā)公司郵件。
2、物資管理工作：制定日常辦公用品清單及時訂購與發(fā)放，確保工作人員的正常使用。每個月10號之前去醫(yī)院財務(wù)處交清洗工服費和電xx話費并開發(fā)票。每月25號左右將各部門支票送至公司，并將簽字的復(fù)印件拿回存檔。
3、員工薪資工作：每月的13號報員工新增，15號報員工考勤，這些工作要求我必須認真仔細地去做，去檢查每位主管的手記考勤表，確認正確的加班工時，因為這直接關(guān)聯(lián)到項目的財務(wù)情況。
4、文件管理工作：根據(jù)工作需要，隨時制作各類表格、文檔等，同時完成領(lǐng)導(dǎo)及各位主管交待打印、掃描、復(fù)印的文件等，對公司所發(fā)放的文件通知做到及時上傳下達。對于主管完成的各種檢查報告、培訓(xùn)記錄、會議記錄等已及時進行分類歸檔，以便查閱和管理。5、員工檔案整理工作：將在職員工和離職員工檔案進行分類存檔，每月新增報盤之后及時整理新員工檔案并及時更新存檔。6、協(xié)助工作：協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成新的一年的各項工作計劃表格，有《日常保潔培訓(xùn)計劃實施表》、《年度溝通計劃表》、《年度活動計劃表》等等，同時還要協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)及各位主管做好項目各項會議及年度活動的組織和安排工作，從而更好的完成計劃實施和組織活動。
三、不足之處
在這一年的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的各項工作，對于工作中遇到的問題虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事請教，不斷提高充實自己。我現(xiàn)在已經(jīng)能夠較好地處理本崗位的日常工作及其他一些相關(guān)工作。當(dāng)然，工作中也存在不少問題，主要表現(xiàn)在：
1、做事不夠細心：辦公室文員工作是一項瑣碎的工作，因此更考驗人的細心。文員的每一項工作都要有條不紊的進行，切不可三心二意，做完每項工作要養(yǎng)成檢查的習(xí)慣。記得有次填寫報銷通，當(dāng)我填寫完數(shù)據(jù)時簡單看了下就直接選擇了提交，本以為沒有問題，結(jié)果有個部分數(shù)據(jù)填寫顛倒了，后來得到了領(lǐng)導(dǎo)的批評，當(dāng)時我明白了是自己做事不夠細心才導(dǎo)致了錯誤的發(fā)生。
2、缺乏積極主動性：不能積極主動地去完成工作，而是被動消極地適應(yīng)工作需要。領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情基本上都能完成，但幾乎都只是為了完成工作而工作。對于問題的解決只是浮于表面，而沒有深入的了解。
3、工作不是很扎實：忙碌于日常小事，工作沒有上升到一定高度。不能專注于工作學(xué)習(xí)，很多知識雖然了解但卻不精。比如isis的使用、ppt的制作等都不是很精通。在今后的工作中，我將努力改正自身缺點，以更大的熱情投入到工作中去。
四、改善之處
作為一名辦公室文員，我充分認識到自己的工作雖然瑣碎但也有它的重要性。在以后的工作中我一定嚴格要求自己，在工作中發(fā)揮自己的能力為公司服務(wù)。希望在以后的工作中，再接再厲，取得更大的成績。
1、不斷提高自己：抓住每一次讓自己學(xué)習(xí)和成長的機會，以飽滿的熱情全身心地投入工作學(xué)習(xí)，為自己的工作積累必要的基礎(chǔ)知識和基本技能。雖然辦公室的工作瑣碎、繁雜，但是我將從多方面努力進一步提高自身的工作能力，以積極的心態(tài)面對每天的工作任務(wù)。
2、端正工作態(tài)度：要抱以一個正確的心態(tài)，踏踏實實、任勞任怨地完成上級交派的工作;在以后的工作中不斷的學(xué)習(xí)、進取、完善自己，以便更好地完成自己的本職工作。
五、未來工作計劃
1、積極做好日常保障工作：①維護好辦公室的干凈整潔工作;②做好兩個部門日常工作的整理歸檔工作并按照公司標(biāo)準(zhǔn)完善isis的建立使用情況;③做好各類郵件的收發(fā)工作;④認真、按時、高效率做地做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性工作。
2、提高個人修養(yǎng)和工作能力:①繼續(xù)加強學(xué)習(xí)公司的文化理念及系統(tǒng)培訓(xùn);②多向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗好的方法，快速提升自身素質(zhì)，更好的服務(wù)于本職工作;③加強與人的溝通協(xié)作能力。
六、總結(jié)
感謝兩位領(lǐng)導(dǎo)和各位主管在這一年里對于我工作的幫助和支持，今后我將嚴格要求自己用心做好每一項工作任務(wù)，雖然我還有一些經(jīng)驗上的不足和能力上的欠缺，但我相信努力就會有收獲，只要我們彼此多份理解與溝通，相互配合，相信北三的明天會更好。
篇1寫作要點274人覺得有用
年終工作總結(jié)其實說難也不難，但要寫得讓人眼前一亮，還是需要下點功夫的。很多人覺得總結(jié)就是把一年的工作羅列一遍，其實這樣就太表面了。寫總結(jié)的時候，最好能從幾個關(guān)鍵點入手。
先說說目標(biāo)完成情況，這是總結(jié)的核心部分。你得清楚地寫出年初設(shè)定的目標(biāo)有哪些，哪些完成了，哪些沒完成。比如去年公司定了銷售額增長百分之二十的目標(biāo)，結(jié)果只完成了十五，那就要分析原因，是因為市場變化，還是內(nèi)部執(zhí)行出了問題。這部分一定要具體，數(shù)字、比例都要明確，不能含糊其辭。
接著就是工作亮點，這個很關(guān)鍵。工作中肯定有一些做得特別好的地方，比如某個項目取得了突破性的進展，或者創(chuàng)新了一套流程，提高了效率。這些都可以拿出來詳細講講，特別是那些別人可能沒注意到的小細節(jié)。比如，去年年底優(yōu)化了客戶反饋系統(tǒng)，不僅減少了客戶投訴率，還讓處理時間縮短了一半，這都是值得驕傲的成績。
總結(jié)不能光說好話，也要談問題。這里要注意，不要一味地找借口，而是要深入分析原因。比如，某個部門的業(yè)績一直上不去，是不是因為團隊協(xié)作有問題，還是資源分配不合理？如果能找到根本原因，就能為明年的工作打下基礎(chǔ)。
還有一個容易被忽略的地方，就是個人成長。這一年里，你學(xué)到了什么新技能，掌握了哪些新知識，這些都應(yīng)該提一下。尤其是那些對公司發(fā)展有幫助的能力，比如學(xué)會了數(shù)據(jù)分析，或者熟悉了一個新的軟件。這樣的內(nèi)容能讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的進步，對你未來的發(fā)展也會更有信心。
寫總結(jié)的時候，格式也很重要。開頭可以簡單回顧一下整體工作情況，中間分成幾個部分分別闡述目標(biāo)完成、亮點展示和問題反思，最后再展望一下下一年的計劃。不過千萬要注意，每個部分的篇幅要均衡，別讓某一部分顯得太突兀。
書寫注意事項：
語言表達上也要注意，盡量用簡潔明了的話來描述。有時候為了追求文采，反而會讓人抓不住重點。比如“通過不懈努力，我們終于在重重困難中開辟了一條光明大道”，這種句子雖然聽起來氣勢磅礴，但其實沒啥實質(zhì)內(nèi)容。不如直接說“經(jīng)過多次調(diào)整方案，成功解決了供應(yīng)鏈瓶頸問題”。
還有個小技巧，就是多用圖表輔助說明。比如用柱狀圖展示銷售額的變化趨勢，用餅圖顯示各部門的貢獻比例，這樣既直觀又專業(yè)。當(dāng)然，前提是這些圖表要真實可靠，不能為了好看而造假。
2025年終總結(jié)怎樣寫？如何寫好年終總結(jié)？怎么寫【篇2】 1100字
____年將接近尾聲，很多單位的朋友開始著手寫一年一度的年終
第二部分：存在問題及原因。此部分可分兩段寫：第一段先寫存在問題，應(yīng)寫主要的問題，歸納成幾條，不必太展開。如在本年出了事故，要作為重點，不要回避，自己勇于承擔(dān)責(zé)任。第二段寫產(chǎn)生這些問題的原因，應(yīng)從主觀和客觀兩個方面分析，重點在主觀方?；ňW(wǎng)[*]面。也可分為幾條，但一定要與問題掛起鉤來，有因果關(guān)系，不能風(fēng)馬牛不相及。如果沒有突出的問題，也可將兩段合在一塊寫，問題提出來后接著分析原因。如果因為這些問題造成工作損失的，應(yīng)在問題后把所造成的損失寫出，然后在下一段里分析原因。
第三部分：努力方向。這部分是自己今后在工作中需要努力的內(nèi)容。應(yīng)根據(jù)上級提出的工作目標(biāo)要求和自己的實際情況，實實在在地提出幾條，能做到的就寫，做不課件下載[*]到的不要寫；能做到什么程度就寫到什么程度，不要說空話，給人以言過其實的感覺。最好與本人的崗位目標(biāo)結(jié)合起來，有針對性地提幾條，應(yīng)該是近期行為，不要說得太遠。
《年終自我小結(jié)》的標(biāo)題很明確，即：《××××年工作自我小結(jié)》，標(biāo)題下一行居中署名×××。《年終自我小結(jié)》的開頭與結(jié)尾。開頭幾句話，介紹一下課件下載[*]背景。例如有的人在這年中因工作崗位或職務(wù)變動的可說明情況，使人有所了解。結(jié)尾一般不寫什么“請指示”或“謝謝”等內(nèi)容，因為自我小結(jié)不是工作報告和發(fā)言、講話。
寫《年終自我小結(jié)》應(yīng)注意幾點：
1．注意自我小結(jié)與工作總結(jié)、述職報告之間的區(qū)別。自我小結(jié)是本人對自己工作的回顧，屬個體行為；工作總結(jié)是一個部門或單位對一段時期內(nèi)工作?；ňW(wǎng)[*]的回顧，屬集體行為；述職報告一般是領(lǐng)導(dǎo)(包括中層)將所做工作向上級領(lǐng)導(dǎo)和全體職工進行報告，請他們審議和評價，是否盡職還是失職。這是三種不同的文種。
2．要用一分為二的觀點，客觀地評價自己的工作。既要看到自己的成績，又不要說過頭，更不能把別人的成績甚至集體的成績，拉到自己賬上；既要認識到自己的問題，又不能輕描淡寫，一滑而過，或者避重就輕，
文過飾非；既要分析問題的原因，又要把原因找準(zhǔn)，以便對癥下藥，提出改正措施。總之，要使自我小結(jié)符合自己的實際情況。
3．要注意聽取他人的反映和意見來充實小結(jié)的內(nèi)容。自我小結(jié)雖強調(diào)“自我”，但并不排斥他人的有益建議。在寫小結(jié)前，不妨征求同事、領(lǐng)導(dǎo)的看法課件下載[*]，對自已有什么建議和要求。這樣，可以將自己想不到、看不到的問題充實進去，使自我小結(jié)更準(zhǔn)確、更接近實際。這也是自我提高、自我進步的一種方法和措施。
4．語言應(yīng)樸實無華。不要形容、修飾，用一些華麗的詞匯。小結(jié)，顧名思義是“小”結(jié)，篇幅不宜過長，一般在千字左右，不要超過1500字。
篇2寫作要點135人覺得有用
____年終總結(jié)怎樣寫？如何寫好年終總結(jié)？
寫年終總結(jié)其實是個挺麻煩的事，尤其是當(dāng)你這一年忙得腳打后腦勺的時候。有些人覺得總結(jié)就是簡單地把事情羅列出來，但這其實不對。真正的總結(jié)需要梳理思路，找到關(guān)鍵點。開頭得說說這一年的工作背景，不然別人不知道你在講什么。比如說你所在的行業(yè)情況怎么樣，有什么大的變化，這都是背景。
接著就該說具體工作了。別光想著把所有事都寫進去，得挑重點。比如項目完成情況，這里就要提到一些數(shù)據(jù)，像是銷售額增長了多少，客戶滿意度提升了多少百分比之類的。這些數(shù)字能讓人一眼看出成績。當(dāng)然，還得提一下過程中遇到的問題，但不能只說問題，還要講清楚是怎么解決的，這就顯得你有條理。
然后就是關(guān)于團隊合作的部分?？偨Y(jié)里肯定少不了這部分，畢竟一個人單打獨斗是干不成大事的。可以談?wù)剤F隊協(xié)作的情況，誰幫過你大忙，大家配合得怎么樣。要是有創(chuàng)新的做法，也別忘了提一下。比如說你們部門嘗試了一種新的溝通方式，結(jié)果效率提高了不少，這就是亮點。
接下來要說說個人成長了。這一年里學(xué)到的東西挺多的，得好好整理一下?？梢詫憣憛⒓恿四男┡嘤?xùn)，學(xué)到了什么新技能，或者是在工作中積累的經(jīng)驗教訓(xùn)。這個部分很重要，因為領(lǐng)導(dǎo)會關(guān)心員工是不是有進步。
最后這部分，可以展望下明年的工作方向。不用太具體，但得有個大致規(guī)劃。比如希望提升哪方面的業(yè)務(wù)能力，或者準(zhǔn)備接手什么樣的新任務(wù)。這樣顯得你有目標(biāo)感，也能給領(lǐng)導(dǎo)留下好印象。
不過，寫總結(jié)的時候有些地方得注意。比如說語言要簡潔明了，別啰嗦一大堆廢話。還有，時間線得搞清楚，不然容易亂套。有時候?qū)懼鴮懼蜁茴}，比如突然想起去年發(fā)生的一件小事，結(jié)果寫了一大堆跟總結(jié)沒啥關(guān)系的內(nèi)容，這就不好了。另外，寫完之后最好多檢查幾遍，看看有沒有漏掉重要的事情，或者有沒有寫錯的地方。
如何寫好年終總結(jié)及工作計劃怎么寫【篇3】 1450字
劉德軍：
你好！
首先我們來參考一下小文章：年終總結(jié)的五忌五體現(xiàn)
年末歲尾，正是各單位、各部門總結(jié)工作的時候，要做好年終總結(jié)工作，余以為必須做到“五忌、五體現(xiàn)”：
一忌事無俱細，體現(xiàn)突出重點的原則。全年工作方方面面，大小事情很多，無需事無俱細地對所有工作進行總結(jié)，芝麻西瓜一起抓。重點應(yīng)該是本單位、本部門承擔(dān)的任務(wù)指標(biāo)完成情況，隊伍建設(shè)情況，以及為完成指標(biāo)克服困難所采取的措施等。用事實和數(shù)字說話，做到有理有據(jù)。
二忌成績注水，體現(xiàn)實事求是的原則?？偨Y(jié)成績必須是事實成果的匯總歸類和條理化，既不能人為拔高，注水膨脹，也不能把別人成果拿來共享，把年初工作計劃變換口氣當(dāng)成績來總結(jié)，更不能筆下生花，無中生有，閉門造車。
三忌簡單羅列，體現(xiàn)依事說理的原則。工作總結(jié)不僅僅是工作量的羅列匯總，而是要通過總結(jié)上升到理性的高度來認識所做的工作。要通過對全年的工作總結(jié)得出一般性規(guī)律，形成有益的經(jīng)驗，達成一致的認識，使其對今后工作具有指導(dǎo)作用，對他人具有借鑒作用，沒有經(jīng)驗體會的總結(jié)是不全面的，不完整的，也是毫無意義的。
四忌回避問題，體現(xiàn)一分為二的原則。總結(jié)的目的全在于應(yīng)用、發(fā)展和提高?！俺煽儾恢v跑不掉，問題不講不得了”。在總結(jié)成績的同時，要客觀地查找工作中存在的不足和問題，正視缺點，以警示今后的工作，少走彎路，避免在將來的工作中犯同樣的錯誤，切忌“一路頌歌，滿地鮮花”。
五忌單一行為，體現(xiàn)全員參與的原則。有總結(jié)才會有提高，才會有進步。工作總結(jié)不能靠辦公室一個部門來做，也不能由秘書一個人來完成，而應(yīng)該由各系統(tǒng)、各部門、各崗位共同來做，領(lǐng)導(dǎo)干部本人也不能例外。只有大家都來總結(jié)，才能做到人人長經(jīng)驗，個個有提高，才能促進整體工作的協(xié)調(diào)健康發(fā)展。
寫好總結(jié)并不是那么困難的事情，關(guān)鍵在于你沒有養(yǎng)成寫總結(jié)特別是不斷總結(jié)、反省和提高的習(xí)慣。記住，每天總結(jié)檢討一次，你一年將增加365%的成功機會！所以建議你首先養(yǎng)成不斷總結(jié)的習(xí)慣，每天工作之后每天睡覺之前思考一下今天作了什么，哪些做對了該堅持哪些做錯了該改進，然后一個星期再總結(jié)一次，一個月一個季度再總結(jié)一次，不會花很多的時間關(guān)鍵是一種習(xí)慣的養(yǎng)成。這個習(xí)慣不一定要以書面的形式，但剛開始的時候一定要用書面的形式。形成習(xí)慣后就用大腦就可以了。
習(xí)慣養(yǎng)成后，寫總結(jié)就順理成章了！
同時，對于一份好的年終總結(jié)報告應(yīng)該從以下幾個方面著手：
第一、直接工作業(yè)績，比如生產(chǎn)的數(shù)量質(zhì)量，成本控制等；
第二、部門建設(shè)，比如生產(chǎn)流程、作業(yè)流程的建設(shè)、改善，安全生產(chǎn)、質(zhì)量管理的提高等；
第三、團隊建設(shè)，比如員工工作能力的提高、工作士氣的提高、團隊協(xié)作的改善等。
然后在這個基礎(chǔ)上進行潤色。應(yīng)該會是不錯的總結(jié)報告！
然后對于你提到的05年的工作計劃，我給你提出幾點建議供參考：
做好____年分公司的員工招聘，何時拿出招聘需求，何時組織規(guī)范的招聘等；
做好____年分公司員工培訓(xùn)工作，分總部培訓(xùn)的和分公司內(nèi)部培訓(xùn)及外部培訓(xùn)的，參與對象、培訓(xùn)目的和重點等；
做好____年分公司績效考核工作，原績效制度還存在哪些不合理的地方，何時進行修改，如何組織____年的績效考核，達到什么目的等；
配合總部需要做的其他方面的工作及對公司在組織、文化和人力資源體系建設(shè)等其他方面的建議等。
制定計劃的基礎(chǔ)是分解分公司的年度目標(biāo)，看目標(biāo)需要人力資源提供哪些方面的支持。必要時與分公司經(jīng)理進行討論。計劃不是一個人拿出來的，應(yīng)該分公司進行協(xié)商。
希望對你有指導(dǎo)作用！祝好！
你的朋友：曾老師
篇3寫作要點132人覺得有用
年終總結(jié)和工作計劃是每個職場人都需要面對的任務(wù)，它不僅是對自己過去一年工作的梳理，也是對未來規(guī)劃的指引。很多人覺得寫總結(jié)很麻煩，其實掌握了方法就輕松多了。
寫總結(jié)的時候，最好先把全年的工作做一個大致分類，比如項目管理、團隊協(xié)作、個人技能提升等。然后針對每一項列出具體的成績和不足。成績部分可以用數(shù)字說話，比如完成了多少個項目，提升了多少效率之類的。至于不足，就得實事求是地反映出來，這也能為下一年改進提供方向。不過有時候人們會忽略這個環(huán)節(jié)，總覺得只寫成績就好，這就有點欠妥了。
在描述過程中，要注意語言簡練，避免冗長啰嗦。如果某個項目特別重要，可以稍微詳細一點，但也不要太復(fù)雜。記得多用動詞開頭的句子，這樣顯得更有行動力。偶爾會出現(xiàn)一些小問題，比如把“完成”打成“完城”，這類情況雖然不影響理解，但還是需要注意檢查一下。
工作計劃這部分，可以從目標(biāo)設(shè)定開始。比如今年想達到什么水平，或者希望解決哪些問題。接著就是具體的實施步驟，分階段列出每個月的重點任務(wù)。這里有個小技巧，就是把大目標(biāo)分解成小目標(biāo)，這樣執(zhí)行起來會更有條理。有時候可能會因為時間緊張，草草寫下幾條計劃就完事了，這樣就容易流于形式。
書寫注意事項：
總結(jié)和計劃最好能結(jié)合實際情況，避免脫離現(xiàn)實的空談。比如你的部門今年可能面臨人員流動較大的情況，那在計劃里就可以提到如何應(yīng)對這種變化，保持團隊穩(wěn)定。還有些時候，大家可能會習(xí)慣性地套用去年的模板，結(jié)果變成了流水賬，這就失去了總結(jié)的意義。
小編友情提醒：
別忘了找同事或者上級提提意見。他們可能會從另一個角度幫你發(fā)現(xiàn)問題或者提出建議。當(dāng)然，有時候收到反饋后會覺得有點壓力，但這恰恰是進步的機會。
如何寫好年終工作總結(jié)怎么寫【篇4】 950字
總結(jié)主要包括以下四個方面的主要內(nèi)容：
1.基本情況
這是對自身情況和形勢背景的簡略介紹。自身情況包括單位名稱、工作性質(zhì)、基本建制、人員數(shù)量、主要工作任務(wù)等;形勢背景包括國內(nèi)外形勢、有關(guān)政策、指導(dǎo)思想等。
2.成績和做法
工作取得了哪些主要成績，采取了哪些方法、措施，收到了什么效果等，這些是工作的主要內(nèi)容，需要較多事實和數(shù)據(jù)。
3.經(jīng)驗和教訓(xùn)
通過對實踐過程進行認真的分析，找出經(jīng)驗教訓(xùn)，發(fā)現(xiàn)規(guī)律性的東西，使感性認識上升到理性認識。
4.今后打算
下一步將怎樣發(fā)揚成績、糾正錯誤，準(zhǔn)備取得什么樣的新成就，不必像計劃那樣具體，但一般不能少了這些內(nèi)容。
的特點
總結(jié)的經(jīng)驗主要表現(xiàn)在自我性、客觀性、經(jīng)驗性三個方面。
1.自我性
總結(jié)是對自身社會實踐進行回顧的產(chǎn)物，它以自身工作實踐為材料，采用的是第一人稱寫法，其中的成績、做法、經(jīng)驗、教訓(xùn)等，都有自指性的特征。
2.回顧性
這一點總結(jié)與計劃正好相反。計劃是預(yù)想未來，對將要開展的工作進行安排?？偨Y(jié)是回顧過去，對前一段的工作進行檢驗，但目的還是為了做好下一段的工作。所以總結(jié)和計劃這兩種文體的關(guān)系是十分密切的，一方面，計劃是總結(jié)的標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)，另一方面，總結(jié)又是制定下 一步工作計劃的重要參考。
3.范文寫作客觀性
總結(jié)是對前段社會實踐活動進行全面回顧、檢查的文種，這決定了總結(jié)有很強的客觀性特征。它是以自身的實踐活動為依據(jù)的，所列舉的事例和數(shù)據(jù)都必須完全可靠，確鑿無誤，任何 夸大、縮小、隨意杜撰、歪曲事實的做法都會使總結(jié)失去應(yīng)有的價值。
4.經(jīng)驗性
總結(jié)還必須從理論的高度概括經(jīng)驗教訓(xùn)。凡是正確的實踐活動，總會產(chǎn)生物質(zhì)和精神兩個方 面的成果。作為精神成果的經(jīng)驗教訓(xùn)，從某種意義上說，比物質(zhì)成果更寶貴，因為它對今后 的社會實踐有著重要的指導(dǎo)作用。這一特性要求總結(jié)必須按照實踐是檢驗真理的惟一標(biāo)準(zhǔn)的 原則，去正確地反映客觀事物的本來面目，找出正反兩方面的經(jīng)驗，得出規(guī)律性認識，這樣 才能達到總結(jié)的目的。
的分類
根據(jù)不同的分類標(biāo)準(zhǔn)，可將總結(jié)分為許多不同的類型。
按范圍分，有班組總結(jié)、單位總結(jié)、行業(yè)總結(jié)、地區(qū)總結(jié)等。
按性質(zhì)分，有、教學(xué)總結(jié)、學(xué)習(xí)總結(jié)、科研總結(jié)、思想總結(jié)、項目總結(jié)等。
按時間分，有月份總結(jié)、季度總結(jié)、半年總結(jié)、年度總結(jié)、一年以上的時期總結(jié)等。
按內(nèi)容分，有全面總結(jié)、專題總結(jié)等。
篇4寫作要點62人覺得有用
寫年終工作總結(jié)，畢竟這是對自己一年工作的梳理。開頭部分得說清楚背景，比如這一年公司的情況怎么樣，市場環(huán)境如何變化，這些都是需要提及的。要是只講個人的事情，而忽略整體的大局觀，那總結(jié)就顯得單薄了。
接著就是具體的工作內(nèi)容，這部分得詳實點，別光寫干巴巴的結(jié)果，最好能帶些具體的例子。比如說某項任務(wù)是怎么完成的，中間遇到了哪些難題，又是怎么解決的。這樣不僅能展示自己的能力，也讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的思路清晰。不過有時候人們?nèi)菀追傅囊粋€問題就是只記住了結(jié)果，卻忘了記錄過程中的細節(jié)，這就導(dǎo)致總結(jié)看起來像是流水賬。
在寫工作成果的時候，數(shù)據(jù)是很重要的。如果能用數(shù)字說話，那肯定更有說服力。像今年銷售額增長了多少百分比，客戶滿意度提升了幾個點，這些都是可以直接體現(xiàn)成績的地方。當(dāng)然，除了硬性的數(shù)據(jù)，軟性的成果也不能忽視，比如團隊合作能力有沒有提升，個人技能是否得到了鍛煉。
書寫注意事項：
關(guān)于不足之處也不能回避。畢竟總結(jié)不是一味地表揚自己，而是為了更好地改進?？梢哉?wù)勛约涸谀姆矫孢€有欠缺，比如說時間管理上是不是還有漏洞，溝通技巧是否還需要加強。這里有個小建議，寫不足的時候不要太過悲觀，適當(dāng)表達下改進的決心會更好。
還有一點要注意，就是寫總結(jié)的時候語氣要誠懇。不能自吹自擂，也不要太謙虛，找到一個平衡點很重要。有些人可能覺得謙虛是美德，于是把成績說得輕描淡寫，反而會讓別人覺得不夠自信。所以適當(dāng)?shù)淖孕胚€是要有的，但千萬別過了頭。
最后就是格式問題了，雖然說格式不是最關(guān)鍵的，但整潔的排版會讓閱讀體驗更好。字體大小、行間距這些都得注意，尤其是涉及到電子文檔的話，排版不當(dāng)很容易給人留下不專業(yè)的印象。不過有時候人們?nèi)菀资韬龅木褪菣z查，草草寫完就提交，沒仔細校對一下，結(jié)果里面出現(xiàn)了不少錯別字，這確實有點不應(yīng)該。
如何寫好年終自我總結(jié)怎么寫【篇5】 1500字
一年下來，黨政機關(guān)、國有企事業(yè)單位一般都要求工作人員或管理人員寫一份自我小結(jié)，對本年工作進行一次自我回顧，自我評論。這種《年終自我小結(jié)》的作用，主要有三點
1．可以對自己在一年中的工作有個正確的估價，既看到成績，又找出問題，從而促使自己發(fā)揚優(yōu)點，克服缺點，在來年更好地工作，取得更大的成績； 2．可以提高自己總結(jié)工作的能力，也可借此相互交流和溝通，達到不斷改進與提高自己的目的；
3．可以使領(lǐng)導(dǎo)了解你這一年的工作情況，同時也是上級對你進行考核、考績的一種參考。所以，每個人都應(yīng)該以認真負責(zé)的態(tài)度寫好《年終自我小結(jié)》。
《年終自我小結(jié)》的內(nèi)容，除標(biāo)題外，可分為三個部分：
第一部分：工作成績。這部分寫一年來做了哪些工作，取得了哪些成績。有兩種寫法：一種是先把工作寫一段，再寫一段成績；另一種是把工作和成績合起來寫，共寫幾條。不管用哪種方法寫，都應(yīng)歸納出幾條。如果在本年度受到了表彰獎勵或立功事績也應(yīng)寫上。不能寫得零零碎碎，像記流水賬，突出的成績應(yīng)寫在第一條。此部分開頭寫一兩句話就行，不宜說多，因為下面要說。
第二部分：存在問題及原因。此部分可分兩段寫：第一段先寫存在問題，應(yīng)寫主要的問題，歸納成幾條，不必太展開。如在本年出了事故，要作為重點，不要回避，自己勇于承擔(dān)責(zé)任。第二段寫產(chǎn)生這些問題的原因，應(yīng)從主觀和客觀兩個方面分析，重點在主觀方面。也可分為幾條，但一定要與問題掛起鉤來，有因果關(guān)系，不能風(fēng)馬牛不相及。如果沒有突出的問題，也可將兩段合在一塊寫，問題提出來后接著分析原因。如果因為這些問題造成工作損失的，應(yīng)在問題后把所造成的損失寫出，然后在下一段里分析原因。
第三部分：努力方向。這部分是自己今后在工作中需要努力的內(nèi)容。應(yīng)根據(jù)上級提出的工作目標(biāo)要求和自己的實際情況，實實在在地提出幾條，能做到的就寫，做不到的不要寫；能做到什么程度就寫到什么程度，不要說空話，給人以言過其實的感覺。最好與本人的崗位目標(biāo)結(jié)合起來，有針對性地提幾條，應(yīng)該是近期行為，不要說得太遠。
《年終自我小結(jié)》的標(biāo)題很明確，即：《××××年工作自我小結(jié)》，標(biāo)題下一行居中署名×××?！赌杲K自我小結(jié)》的開頭與結(jié)尾。開頭幾句話，介紹一下背景。例如有的人在這年中因工作崗位或職務(wù)變動的可說明情況，使人有所了解。結(jié)尾一般不寫什么“請指示”或“謝謝”等內(nèi)容，因為自我小結(jié)不是工作報告和發(fā)言、講話。
寫《年終自我小結(jié)》應(yīng)注意幾點：
1．注意自我小結(jié)與工作總結(jié)、述職報告之間的區(qū)別。自我小結(jié)是本人對自己工作的回顧，屬個體行為；工作總結(jié)是一個部門或單位對一段時期內(nèi)工作的回顧，屬集體行為；述職報告一般是領(lǐng)導(dǎo)(包括中層)將所做工作向上級領(lǐng)導(dǎo)和全體職工進行報告，請他們審議和評價，是否盡職還是失職。這是三種不同的文種。
2．要用一分為二的觀點，客觀地評價自己的工作。既要看到自己的成績，又不要說過頭，更不能把別人的成績甚至集體的成績，拉到自己賬上；既要認識到自己的問題，又不能輕描淡寫，一滑而過，或者避重就輕，文過飾非；既要分析問題的原因，又要把原因找準(zhǔn)，以便對癥下藥，提出改正措施?？傊?，要使自我小結(jié)符合自己的實際情況。
3．要注意聽取他人的反映和意見來充實小結(jié)的內(nèi)容。自我小結(jié)雖強調(diào)“自我”，但并不排斥他人的有益建議。在寫小結(jié)前，不妨征求同事、領(lǐng)導(dǎo)的看法，對自已有什么建議和要求。這樣，可以將自己想不到、看不到的問題充實進去，使自我小結(jié)更準(zhǔn)確、更接近實際。這也是自我提高、自我進步的一種方法和措施。
4．語言應(yīng)樸實無華。不要形容、修飾，用一些華麗的詞匯。小結(jié)，顧名思義是“小”結(jié)，篇幅不宜過長，一般在千字左右，不要超過1500字。
篇5寫作要點143人覺得有用
寫年終自我總結(jié)的時候，得先弄清楚總結(jié)到底是個什么東西。簡單來說，總結(jié)就是把自己這一年干了啥、干得咋樣、以后打算咋干給整理出來。聽起來簡單，做起來可不輕松。有些人喜歡東拼西湊，結(jié)果寫出來的就像個流水賬，沒啥重點。所以，要想寫出一份像樣的總結(jié)，得從頭到尾好好琢磨。
開頭怎么寫？
開頭這部分其實挺關(guān)鍵的，得有點氣勢，能吸引人往下看。你可以先回顧一下過去一年的大環(huán)境，比如說公司做了哪些調(diào)整、行業(yè)發(fā)生了什么變化之類的。要是能結(jié)合自己的工作情況，那效果就更好了。不過，這里有個小地方需要注意，有時候人們會把一些無關(guān)緊要的東西也塞進去，這樣反而顯得啰嗦。比如提到某個項目時，光說參與了多少人，卻沒提具體貢獻，這就有點浪費筆墨了。
接著就是主體部分了。這部分得把自己的成績拿出來曬一曬，但別太自吹自擂，適度就好。比如說完成了一個重要任務(wù)，可以詳細描述下過程中遇到的困難以及解決辦法，這樣顯得真實可信。另外，還可以順便提一下團隊合作的情況，畢竟一個人再厲害也離不開團隊的支持。不過有時候，人們會忘記這一點，只顧著說自己怎么牛，這就不夠全面了。
再來說說不足之處。沒人是完美的，工作中肯定會有做得不到位的地方。把這些短板找出來，分析下原因，然后提出改進措施。這樣的總結(jié)才更有說服力。但要注意，不要把問題說得太嚴重，否則會讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你不靠譜。比如，提到某項技能掌握得不夠熟練，可以說正在努力提升，而不是直接承認自己完全不行。
小編友情提醒：
還得展望一下未來?？梢越o自己定個小目標(biāo)，比如提升某方面的能力、爭取參與更多重要項目之類的。當(dāng)然，這些目標(biāo)不能太空泛，得具體點，這樣才能讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的進取心。不過有時候，人們會犯一個毛病，就是目標(biāo)定得太理想化，根本實現(xiàn)不了，這就有點尷尬了。
寫總結(jié)的時候，語言得講究點，既不能太隨便，也不能太過正式。適當(dāng)?shù)挠哪心茏屓俗x起來更舒服，但別過頭了，不然可能適得其反。還有，多用事實說話，少用形容詞，這樣更有分量。要是實在不知道怎么表達，可以看看以前的總結(jié)，借鑒下別人的寫法，但千萬別照搬，不然就成了抄襲，那可不好。
年底了，如何寫好年終工作總結(jié)?關(guān)于年終工作總結(jié)的那些事兒怎么寫【篇6】 550字
時光荏苒，歲月如梭，____年即將逝去，在年底寫一份年終工作總結(jié)，對這一年內(nèi)的工作、學(xué)習(xí)等情況進行回顧、分析，這是每一個工作者必須要做的事情。那么，年終工作總結(jié)應(yīng)該怎么寫呢?下面小編將帶領(lǐng)大家了解一下關(guān)于年終工作總結(jié)的那些事兒。
從領(lǐng)導(dǎo)者的角度來說，年終工作總結(jié)有利于了解員工的工作狀態(tài)，也能讓領(lǐng)導(dǎo)者更好地為后面的工作進行分析和調(diào)整。
從工作者個人的角度來說，年終工作總結(jié)是對自己一年來工作的回顧和分析，梳理這一年來的工作經(jīng)歷，并從中總結(jié)經(jīng)驗，為后面的自我提升做好鋪墊。
年終工作總結(jié)應(yīng)該注意以下幾個方面：
一、總體思路
工作總結(jié)總體思路要清晰，一般由標(biāo)題、正文和尾部三個部分組成，要先寫提綱，然后固定框架，最后突出內(nèi)容的重點。
二、制定總結(jié)框架
常用的總結(jié)框架有：
1.時間軸：按日期、階段、重要事件的先后順序等方式梳理個人信息。
2.空間線：根據(jù)你所在的部門、團隊、崗位等空間變化來構(gòu)思。
3.關(guān)鍵詞：比如你今年拿了多少個獎、獲得了多少個榮譽等等，根據(jù)這些數(shù)字關(guān)鍵詞來寫個人總結(jié)。
三、注意事項
切記莫夸大事實，炫耀成績，因為你平時的表現(xiàn)如何，上級是了如指掌的;不要忽略主觀感受，只寫客觀事實，這樣領(lǐng)導(dǎo)不知道你真正的想法是什么;內(nèi)容要積極向上，讓領(lǐng)導(dǎo)能夠看到你的上進心。
篇6寫作要點197人覺得有用
年底到了，不少人都得開始寫年終工作總結(jié)了，這可是個技術(shù)活兒。寫得好，領(lǐng)導(dǎo)看了滿意，還能為來年的工作打下基礎(chǔ)；寫得不好，就可能被挑刺兒，甚至影響印象。所以，今天就來說說怎么寫出一份靠譜的總結(jié)。
先說材料準(zhǔn)備，這是第一步。你要把這一年干過的活兒都好好捋一遍，別光記著大事，小事也別落下。比如，參加過哪些培訓(xùn)、接待過幾個重要客戶、處理了多少次突發(fā)情況，這些都得算進去。有些人覺得平時沒記筆記，到這時候就抓瞎了。其實，就算沒專門做記錄，腦子里也總有些印象，多翻翻郵件、工作日志啥的，說不定就能找到靈感。當(dāng)然，要是真想省事，也可以提前養(yǎng)成習(xí)慣，定期整理一下自己的工作內(nèi)容。
接著就是提煉重點了。很多人喜歡把流水賬似的記錄一股腦兒全寫上去，恨不得把整年的活兒都倒騰出來。其實這樣不行，得挑關(guān)鍵點寫，把那些對公司發(fā)展有幫助、對自己成長有意義的事情挑出來。比如，你參與了一個新項目的開發(fā)，這個項目給公司帶來了多少收益，你是怎么克服困難完成任務(wù)的，這些都是亮點。不過，有時候?qū)懣偨Y(jié)的時候會犯個小毛病，比如把“經(jīng)濟效益”寫成“經(jīng)濟利益”，雖然意思差不多，但看起來就不夠?qū)I(yè)。
寫總結(jié)時還得注意條理清晰。你可以按照時間順序來寫，從年初到年末，把每個階段的重點工作都列出來；也可以按類別來寫，比如市場拓展、團隊建設(shè)、技術(shù)創(chuàng)新之類的。不管怎么排布，都要確保每一部分都能突出重點，讓人一眼就能看明白你在說什么。這里有個小提醒，有時候?qū)懣偨Y(jié)容易忽略細節(jié)，比如忘記標(biāo)注具體的時間節(jié)點或者數(shù)據(jù)來源，這就可能讓人懷疑你的嚴謹性。
書寫注意事項：
寫總結(jié)時最好能結(jié)合數(shù)據(jù)說話。數(shù)據(jù)是最直觀的證明方式，比如銷售額增長了多少百分比、客戶滿意度提升了多少分值、項目按時完成率達到了多少等等。不過，有時候?qū)懣偨Y(jié)時可能會不小心把數(shù)據(jù)單位搞混，比如把“萬元”寫成“元”，雖然不是大問題，但還是得小心點。
小編友情提醒：
別忘了適當(dāng)展望未來?？偨Y(jié)不是單純地回顧過去，還要為接下來的工作定個方向。你可以談?wù)勛约簩γ髂旯ぷ鞯某醪较敕?，比如希望提升哪方面的技能、打算怎么改進工作效率之類。不過，有時候?qū)懣偨Y(jié)容易陷入空談，只顧著說目標(biāo)卻沒提具體的措施，這樣就顯得有點虛了。
