干部教育培訓工作個人總結怎么寫 【篇1】1100字
一年來，按照區(qū)委要求，曹子里鎮(zhèn)把干部培訓當成提高工作效率、發(fā)揮干部干事創(chuàng)業(yè)的主觀能動性、提*部自身素質(zhì)的有效途徑，同時結合黨的群眾路線教育活動，把培訓工作納入重要議事日程，根據(jù)本鎮(zhèn)干部工作實際需要，現(xiàn)就曹子里鎮(zhèn)____年干部教育培訓工作情況及____年干部教育培訓工作計劃匯報如下：
一、____年干部教育培訓工作總結
曹子里鎮(zhèn)黨委政府領導十分重視對機關干部及村街干部的教育與培訓，把對全鎮(zhèn)干部的教育與培訓作為黨委政府工作的重中之重，同時作為提高全鎮(zhèn)干部整體素質(zhì)的首要措施來抓。年初鎮(zhèn)黨委、政府各部門根據(jù)本口工作實際制訂了本部門的教育培訓計劃，從目前情況看，各部門制定的教育培訓計劃均已落實，并有詳細的培訓記錄，有些部門超額完成培訓計劃。
____年曹子里鎮(zhèn)共組織村干部參加區(qū)、鎮(zhèn)兩級培訓班20余期，外出考察學習2期，共培訓鎮(zhèn)村干部1500余人次，培訓的主要內(nèi)容為：緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府工作部署，按照四清一綠和美麗鄉(xiāng)村建設要求，就如何搞好農(nóng)村工作;解決制約經(jīng)濟發(fā)展辦法;當前農(nóng)村形勢、政策;農(nóng)村基層民主政治建設及相關制度、規(guī)定等內(nèi)容;如何做好新形勢下農(nóng)村矛盾調(diào)解工作;農(nóng)村土地承包問題及解決辦法;計劃生育政策、婦聯(lián)工作方法;城鎮(zhèn)建設及新形勢下基層組織建設方法及經(jīng)驗;種、養(yǎng)殖業(yè)科普知識等相關內(nèi)容開展培訓。為了更好的建設美麗鄉(xiāng)村，鎮(zhèn)黨委組織機關干部和村干部比學先進，先后去河北屯鎮(zhèn)、薊縣等地外出學習參觀，主要內(nèi)容是參觀學習環(huán)境建設和特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
通過教育培訓，全鎮(zhèn)上下干部整體水平有大幅提高，為全鎮(zhèn)今后發(fā)展奠定了良好的組織基礎和干部保障。
二、____年干部教育培訓工作計劃
____年鎮(zhèn)黨委政府領導將繼續(xù)加大對全鎮(zhèn)干部的教育培訓力度，加大教育培訓資金投入，在加強自己集中培訓教育的同時，一方面，加大對外部經(jīng)驗的學習培訓力度，采取走出去、請進來的方法，進行典型引路，示范教育。另一方面，以換屆選舉為契機，擴大培訓教育面，加大對后備干部及離任干部的教育管理工作，使全鎮(zhèn)現(xiàn)任干部、后備干部、離任干部及全鎮(zhèn)黨員群眾萬眾一心，為曹子里鎮(zhèn)各項事業(yè)發(fā)展做出積極貢獻。
____年曹子里鎮(zhèn)黨委政府計劃開辦各類培訓班20期以上，受教育層面涉及到新老干部及后備干部、機關全體干部。培訓主要內(nèi)容包括：黨的各種路線、方針、政策及市委、區(qū)委有關文件精神;周邊地區(qū)先進村街新農(nóng)村建設及基層組織建設新經(jīng)驗、新做法;各項管理制度及工作程序;財會知識及財務管理制度等相關規(guī)定;種植、養(yǎng)殖實用技術;還要在換屆前組織培訓和座談，在換屆后組織村級干部上崗培訓等。
通過教育培訓，進一步提升全鎮(zhèn)干部整體水平，為全鎮(zhèn)發(fā)展，做出積極貢獻。
篇1寫作要點108人覺得有用
干部教育培訓工作的總結寫起來有些講究，得把學到的東西理清楚，還得能反映工作成效。一開始，要把培訓的目標和計劃說清楚，這就像寫文章開頭，得有個引子。比如最近參加了什么培訓班，目的是什么，想解決哪些問題，這些都要交代明白。
接著就該講具體的培訓內(nèi)容了。每個課程都得提一下，特別是那些對自己啟發(fā)大的部分。記得當時參加的那個領導力提升班，老師講到如何處理復雜人際關系的時候，我覺得特別實用，一下子就明白了為啥有些同事總是能協(xié)調(diào)好各方意見。還有那個數(shù)據(jù)分析的模塊，剛開始覺得挺枯燥的，后來才發(fā)現(xiàn)對日常工作幫助太大了，特別是做項目規(guī)劃的時候。
說到成效，得結合實際工作來說。比如說通過培訓，自己在解決問題時更有條理了，以前遇到棘手的事情總是慌亂，現(xiàn)在會先梳理思路，找出關鍵點。還有就是團隊協(xié)作能力有所提高，以前開會總覺得大家想法不一致，現(xiàn)在能更好地引導大家達成共識。不過有時候匯報工作的時候，還是會有點緊張，尤其是面對上級的時候，擔心表達不清楚。
培訓不是一錘子買賣，后續(xù)還要跟進。可以寫寫回去之后是怎么應用的，有沒有遇到新情況，又是怎么調(diào)整的。像上次學了新的溝通技巧后，試著在部門內(nèi)部推行，結果發(fā)現(xiàn)效果還不錯，大家交流順暢多了。不過有時候也會忘記一些細節(jié)，比如某個重要流程的操作步驟，就得翻筆記或者找資料復習一遍。
還有一點需要注意，總結里最好帶上點反思。不是那種自責式的反思，而是對自身不足的認識。比如說自己在時間管理上還有欠缺，參加培訓后學到了很多方法，但真正執(zhí)行起來還是會有拖延的情況發(fā)生。還有就是有時候太注重理論，忽略了實踐的重要性，導致一些學到的知識沒能在工作中及時轉(zhuǎn)化。
小編友情提醒：
總結里頭可以稍微提下對未來的期望。畢竟培訓不是結束，而是一個新的起點。可以想想接下來還想學些什么，或者希望單位能組織什么樣的培訓活動，這樣顯得積極主動，也能給領導留下好印象。不過，別光顧著說好聽的話，還是要結合實際情況，不然給人感覺不太靠譜。
海洋漁業(yè)局干部教育培訓工作總結怎么寫【篇2】 1200字
我局的干部教育培訓工作在市委市政府的關心與指導下,我局干部教育培訓工作以“xxxx”重要思想和黨的十七在精神為指導,認真落實科學發(fā)展觀,按照《干部教育培訓工作條例的要求》,切實抓好干部教育培訓工作,現(xiàn)將本年度的干部教育培訓工作體會及XX年度培訓計劃匯報如下:
一、度干部培訓情況
(一)提高認識,加強領導,樹立榜樣,認真搞好干部教育培訓工作。在今年的干部教育培訓工作中,我局將此項工作與提高黨的執(zhí)政能力相結合,要求參加培訓人員要珍惜這些受訓機會,爭取通過培訓達到提高自身素質(zhì),促進工作的目的。同時,領導干部以身作則帶頭學習,認真參加各種教育培訓活動,積極營造學習型機關氛圍。,我局通過邀請專家學者進行講座,部門領導交流,領導班子帶頭主講,收看實況電視,收看專題片等方式,多方面抓好干部教育培訓工作,鞏固學習型機關的創(chuàng)建成果。利用每周五下午學習時間,組織干部職工培訓12期,培訓920人次,積極派員參加國家、省、市舉辦的各級培訓35人次。通過以上的教育培訓工作,使受訓人員自身的政治理論與業(yè)務水平得到了很好的提高,依法行政的工作能力得到有效的增強,同時也調(diào)整了受訓人員的知識結構,擴大了受訓人員的知識面,對當前的國際國內(nèi)形勢有了更多的了解,對經(jīng)濟社會發(fā)展和領導工作的一般規(guī)律有了進一步的認識,更新了觀念,開闊了視野,提高了分析和解決問題的能力,提高了受訓人員的管理水平,為進一步做好我市的海洋和漁業(yè)管理工作提供了強有力的政治思想及能力保證。
(二)周密部署,嚴格遵守培訓期間的學習紀律,確保教育培訓工作取得成效。為保證教育培訓工作不流于形式,我們要求每個參加培訓的同志都要積極參與,嚴格遵守培訓期間的學習紀律,要認真聽課并做好學習記錄,不得無故曠課缺課。同時要求參加受訓的同志,要把自己工作的實際情況與受訓內(nèi)容有效地結合起來,要將學到的知識靈活運用到自己的工作當中。
二、XX年干部教育培訓計劃
XX年度我局干部培訓工作,按照規(guī)范化、科學化、制度化的要求,在度干部培訓工作的基礎上,繼續(xù)深入地抓好以下四個方面的工作。
(一)抓好我局干部的政治理論學習。重點學習黨的xx大、xx屆五中全會精神。按照我局制定的學習計劃,為黨員特別是黨員領導干部購買相關輔導讀物,結合學習資料,抓好各種專題學習。
(二)繼續(xù)抓好我局干部的業(yè)務知識培訓。按照市海洋和漁業(yè)局有關業(yè)務知識培訓的內(nèi)容和要求,由我局人事法規(guī)處制定我局干部業(yè)務知識培訓計劃,每半年對干部的綜合素進行考核與評比。鼓勵局干部在業(yè)務上爭先創(chuàng)優(yōu),從而帶動全局干部鉆業(yè)務、比干勁的積極性,推動和鞏固良好的工作氛圍。
(三)加強任職培訓。結合人事安排,合理安排相關人員的任職培訓,為第一任職需要提供能力和知識儲備。
(四)鼓勵干部參加在職學習。XX年,我局以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導,認真貫徹落實科學發(fā)展觀,繼續(xù)對各級干部特別是領導干部進行思想理論、業(yè)務知識、崗位技能及現(xiàn)代科技知識的培訓,提高干部的各方面素質(zhì),加強我局的執(zhí)政能力,扎實開展工作。
篇2寫作要點232人覺得有用
海洋漁業(yè)局干部教育培訓工作總結怎么寫
海洋漁業(yè)局的干部教育培訓工作，是一項系統(tǒng)工程，涉及面廣、專業(yè)性強，需要結合實際情況制定科學合理的計劃。首先得明確培訓目標，這一步特別重要，因為目標定得準不準直接影響后續(xù)工作的開展。比如，是要提升干部們的政策理解能力，還是要增強他們的實際操作技能，這一點必須搞清楚。確定目標后，就要著手準備相關資料，這時候可能會遇到一些小麻煩，像是有些資料找起來費勁，或者找到的資料不夠全面，這就需要多渠道搜集信息，確保內(nèi)容覆蓋到各個方面。
接下來就是課程設計了，這個環(huán)節(jié)需要考慮的因素很多。一方面要考慮到不同層級干部的需求差異，另一方面也要兼顧理論與實踐的結合。課程內(nèi)容既要涵蓋最新的行業(yè)動態(tài)和發(fā)展趨勢，又要包含基本的業(yè)務知識。在具體實施過程中，會發(fā)現(xiàn)一些問題，比如時間安排上的沖突，或者是師資力量不足的情況。這些問題都需要及時調(diào)整，比如可以適當延長培訓周期，或者邀請外部專家來授課。還有，場地的選擇也很關鍵，既要方便大家參與，又要保證教學環(huán)境舒適。
培訓期間的管理也是不可忽視的一部分。首先要建立完善的考勤制度，確保每位學員都能按時參加。其次是課堂紀律的維護，這不僅關系到培訓效果，也體現(xiàn)了干部們的職業(yè)素養(yǎng)。在實際操作中，有時會發(fā)現(xiàn)部分學員對培訓重視程度不夠，遲到早退現(xiàn)象比較普遍，這就需要加強引導，讓大家認識到培訓的重要性。此外，還要做好后勤保障工作，比如飲食住宿安排得當，能有效提高學員的學習積極性。
評估環(huán)節(jié)同樣重要，這是檢驗培訓成果的關鍵步驟?？梢酝ㄟ^考試、問卷調(diào)查等多種方式來收集反饋意見。需要注意的是，評估標準要客觀公正，不能流于形式。如果評估結果表明某些課程效果不佳，那就得重新審視課程設置，看看是不是存在內(nèi)容過時或者講解不到位的問題。有時候，評估結果可能顯示某位講師的表現(xiàn)欠佳，這時就需要溝通交流，幫助其改進教學方法。
2025年度干部教育培訓工作總結及2025年度工作思路怎么寫【篇3】 2200字
對照縣委《XX—2025年干部教育培訓改革綱要》要求,我局高度重視,精心組織,積極安排相關部門開展XX年度干部教育培訓工作,努力以教育培訓帶動工作謀劃、以培訓實效促進工作創(chuàng)新,在強化土地執(zhí)法監(jiān)管、推動土地節(jié)約集約利用、推行依法行政等方面取得顯著成效,有效促進了整體工作的開展。
一、強化組織領導,科學制定培訓計劃
1、營造學習氛圍。
干部教育培訓工作是一項長期的工作,為此,全局干部職工切實統(tǒng)一思想,端正學習態(tài)度,以高度的政治責任感和務實高效的作風,積極參與學習培訓,干部率先垂范,帶頭學習,通過汲取知識,更新觀念,做到學以致用,真正把學習培訓轉(zhuǎn)化為自身素質(zhì)技能的提高和熟練駕馭工作的本領,在全局形成了干部職工齊參與、靜心親為認真學的濃厚的學習氛圍。
2、科學制定計劃。
年初,根據(jù)隊伍現(xiàn)狀與管理實際,研究下發(fā)了《關于印發(fā)〈XX年如東縣國土資源系統(tǒng)教育培訓方案〉通知》,對全年的干部教育任務進行了細化,做到牽頭單位、培訓內(nèi)容、培訓方式、培訓時間“四落實”,對全局干部教育培訓工作起到了良好的指導作用,促進了干部培訓教育工作的穩(wěn)妥推進。此外,還及時根據(jù)新形勢和新任務,調(diào)整完善培訓計劃,真正做到與時俱進、按需施教,不斷增強教育培訓工作的針對性與實效性。
3、強化組織領導。
局黨組高度重視干部教育培訓工作,將教育培訓作為全局一項重要任務,列入全年工作計劃,與業(yè)務工作同安排、同部署。今年,一方面,統(tǒng)一印制黨員干部學習筆記,訂閱《中國國土資源報》、《江蘇土地》及各類黨報黨刊等學習資料,為做好干部培訓工作打下了堅實的硬件基礎;另一方面,軟件設施建設也達到領導力量、師資隊伍、制度措施、教材計劃、培訓人員、經(jīng)費投入的“六落實”,從而使整個干部教育培訓工作,較好地實現(xiàn)了認識、領導、措施“三到位”。
二、拓展學習方式,精心開展教育培訓
1、加強理論學習。
為了使全局工作能夠有高的起點,滿足實際工作及全縣經(jīng)濟社會發(fā)展需要,我局以推進學習型黨組織建設為載體,以改革創(chuàng)新精神全面加強機關黨的建設,不斷提高黨建工作科學化水平,為推動各項工作的順利開展提供堅強的思想和組織保證。我局建立了黨組中心組理論學習制度,黨組中心組深入學習十八大會議、_____一系列重要講話精神及中央、省、市、縣作風建設方面的相關規(guī)定,截至目前,已組織黨組中心組理論學習11次。
2、組織人員培訓。
我局根據(jù)工作需要、上級安排等各種培訓途徑組織干部參加各類培訓學習,通過組織系統(tǒng)相關人員參加省廳組織的法律法規(guī)培訓班、土地估計師繼續(xù)教育培訓班,省測繪局組織的涉密測繪成果管理人員崗位培訓班、測繪成果質(zhì)量檢查員培訓班等,及時帶回了相關新知識和先進管理經(jīng)驗,進一步促進干部思想觀念的更新。
3、打造三大平臺。
著力打造“科所聯(lián)動”和“扶海大學堂(國土分堂)”、網(wǎng)上教育三大平臺:對集體土地所有權發(fā)證、規(guī)劃計劃及用地報批、基本農(nóng)田劃定等綜合業(yè)務類的培訓課題,由機關業(yè)務科室牽頭,基層單位參與,實行“上下互動、科所聯(lián)動”;對政策法規(guī)類及專業(yè)技術人員繼續(xù)教育公需課等培訓課題,通過電子政務系統(tǒng)和繼續(xù)教育公共服務網(wǎng),組織人員自學,不斷提高學習的自主性與靈活性;對依法行政、預防職務犯罪、新聞信息采編等專業(yè)性較強的培訓課題,及時邀請相關專家集中授課,不斷提高培訓的時效性與專業(yè)性。定期組織業(yè)務知識考學活動,并將考核結果與年終考核、選拔任用、評先評優(yōu)相掛鉤,充分調(diào)動了系統(tǒng)人員參與學習的主動性和積極性。
三、XX工作打算
盡管我局干部教育培訓工作取得了一定成績,但與上級要求和先進單位相比,還存在一定距離。XX年,我局將繼續(xù)深入貫徹落實《干部教育培訓條例(試行)》和《XX—2025年干部教育培訓改革綱要》,圍繞中心,統(tǒng)籌兼顧,突出主題,創(chuàng)新工作,努力做到“三個注重”,全面推進干部教育培訓工作的新進步、新發(fā)展。
1、注重培訓目標的需求性。
繼續(xù)以多種形式在全局干部中開展干部培訓需求調(diào)查,重點征求干部對培訓內(nèi)容、培訓方式、培訓時間和培訓基地建設等方面的意見和建議。梳理并掌握干部對培訓需求的第一手資料,明確干部教育培訓的方向和目標。在此基礎上,制定《XX年全局干部培訓計劃》,使干部教育培訓工作充滿生機和活力,避免隨意性和盲目性,切實提高干部培訓工作質(zhì)量。
2、注重培訓方式的多樣性。
堅持多渠道、多形式、個性化,堅持課堂與研討、考試等不同方式的結合,尤其是針對干部日常工作的特點,強調(diào)實踐教學,通過專題講座、案例分析、實地調(diào)研、對策研究、情景模擬,注重對發(fā)展實踐中的現(xiàn)實問題的分析和研究,以引導式、啟發(fā)式、研究式教學為主,克服單一、呆板的培訓方式,調(diào)動教、學雙方積極性。充分共享現(xiàn)有資源,采取請進來、走出去的辦法,借助外力搞好培訓,運用多媒體等現(xiàn)代技術,開展遠程教育,以提高獲取新知識的速度。同時,進一步加強干部交流輪崗,寓教育培訓于干部培養(yǎng)鍛煉中,使干部通過在實踐中得到鍛煉,豐富閱歷,進一步提高干部解決實際問題和駕馭實際工作的能力,促進干部的成長。
3、注重培訓內(nèi)容的針對性。
結合干部培訓的實際和縣域經(jīng)濟發(fā)展的現(xiàn)實需要,在調(diào)查研究和不斷總結培訓工作經(jīng)驗的基礎上,根據(jù)形勢調(diào)整內(nèi)容。以政治理論、當代新知識為主要內(nèi)容,緊扣時代主題,將反映當代世界發(fā)展、體現(xiàn)時代變化的最新知識與成果充實到課程中,把理論培訓與黨性鍛煉,相關專業(yè)知識培訓和當前形勢教育與改革發(fā)展的實際相結合。同時,組織人員進行深入的研討和交流,使干部牢固掌握馬克思主義的立場、觀點、方法,從實際出發(fā)研究解決改革、發(fā)展中的現(xiàn)實問題,進一步提高黨性修養(yǎng)。
篇3寫作要點158人覺得有用
____年度干部教育培訓工作總結及____年度工作思路怎么寫
干部教育培訓工作是一項系統(tǒng)工程，涉及到方方面面。在總結時，需要把整個工作的脈絡梳理清楚，這可不是一件簡單的事。先得回顧一下年初制定的目標，看看哪些目標實現(xiàn)了，哪些沒實現(xiàn)。這一步很重要，因為只有知道起點在哪，才能判斷路走對了沒有。
培訓計劃的落實情況是重點，每個階段的任務完成度如何，有沒有偏離方向，這些問題都需要仔細考量。比如，上半年組織的幾次集中培訓，效果怎么樣？學員反饋如何？這些細節(jié)都不能忽略。如果發(fā)現(xiàn)某些環(huán)節(jié)存在問題，就要分析原因，是資源分配不合理，還是執(zhí)行過程中出了偏差。找到問題根源后，接下來的工作就有針對性了。
師資力量也是不可忽視的一環(huán)。這一年里，我們請了不少業(yè)內(nèi)專家來講課，他們的專業(yè)水平確實很高。不過有時候也會遇到一些小狀況，比如個別講師準備時間不足，導致講課內(nèi)容深度不夠。這種情況雖然不多見，但也提醒我們在選擇師資時要更加謹慎，提前做好溝通協(xié)調(diào)。
課程設置方面，今年我們嘗試了一些新的科目，比如領導力提升課程，反響還不錯。但也存在一個問題，就是有些課程內(nèi)容更新速度跟不上行業(yè)發(fā)展步伐，這讓部分學員感到不太滿意。這就需要我們在后續(xù)工作中不斷優(yōu)化課程體系，確保內(nèi)容既前沿又實用。
培訓形式上，除了傳統(tǒng)的課堂講授，還增加了實地考察和案例研討等互動性強的方式。這種方式的好處顯而易見，能有效提高學員的學習興趣。但也有需要注意的地方，比如組織大型活動時，協(xié)調(diào)各方的工作量較大，稍有不慎就可能出現(xiàn)紕漏。
至于經(jīng)費使用情況，總體來說還是比較合理的。每一筆支出都有詳細的記錄，確保每一分錢都花在刀刃上。不過，偶爾也會發(fā)現(xiàn)賬目明細不夠清晰的問題，這給后期審計帶來了一定麻煩。所以今后要加強財務管理，做到賬實相符，賬賬一致。
展望未來，下一年的工作思路已經(jīng)有了初步規(guī)劃。首要任務是繼續(xù)深化現(xiàn)有培訓項目，同時探索更多創(chuàng)新模式。比如，可以借助互聯(lián)網(wǎng)技術，開發(fā)線上學習平臺，方便學員隨時隨地學習。另外，還要加強與其他單位的合作交流，共享優(yōu)質(zhì)資源，形成良性互動。
人員管理方面，也要進一步完善相關制度。對于表現(xiàn)優(yōu)秀的學員，要給予適當?shù)募畲胧?，激發(fā)大家的積極性。而對于那些表現(xiàn)欠佳的，也要及時指出問題所在，幫助他們改進提升。
人才和干部教育培訓工作半年總結怎么寫【篇4】 1200字
一、人才工作
（一）根據(jù)市、縣有關部門要求，研究制定分局十一五人才發(fā)展規(guī)劃。認真分析了規(guī)劃管理人才培養(yǎng)的背景和分局人才隊伍現(xiàn)狀，據(jù)此提出了我局人才培養(yǎng)的對象、內(nèi)容、原則、目的和預期目標，并研究制定了培養(yǎng)方案和具體措施。
（二）積極貫徹落實各項措施。根據(jù)十一五人才發(fā)展規(guī)劃，結合分局人才隊伍目前的實際情況和今年干部教育培訓的任務和重點，分局具體研究制定了今年干部教育培訓計劃，范圍覆蓋到全局各科室的公務員、專業(yè)技術人員和后勤保障服務人員。
（三）加強干部培養(yǎng)，選拔政治素質(zhì)可靠、專業(yè)知識能力強、業(yè)務工作過硬、有群眾基礎的干部擔任科級、副科級領導職務。在局屬事業(yè)單位機構調(diào)整中，選拔科級、副科級領導干部；此外，根據(jù)工作需要和干部個人特點，選派部分干部進行輪崗，交流使用。
（五）招聘20名應屆畢業(yè)生，補充專業(yè)技術工作人員，完善專業(yè)結構和年齡結構。
（六）制定分局干部職工季度考核辦法，加強干部平時考核工作，將平時考核結果作為年度考核等次確定的重要依據(jù)。
（七）建立分局人才資源信息庫，完善更新公務員管理信息系統(tǒng)，收集人事基本信息，實現(xiàn)人事信息動態(tài)管理。
二、干部教育培訓工作
（一）加強政治思想教育，提高政治敏感性。及時傳達貫徹市、縣有關文件精神，統(tǒng)一干部職工的思想認識；結合今年工作實際，加強黨風廉政教育，組織全體干部觀看反腐__教育影片，參觀預防職務犯罪警示教育展覽，學習中紀委“八條禁令”和《規(guī)定》，請紀檢委領導講授黨風廉政教育專題黨課，組織召開不同層次的民主座談會，積極采取措各種措施，做好干部職工的思想政治工作。
（二）制定分局《干部思想教育、業(yè)務培訓年度考核規(guī)定》，將干部職工參加學習、教育、培訓的情況及考試結果與年度考核等次掛鉤，加強學習紀律和學習效果的監(jiān)督。
（三）根據(jù)要求，組織處級領導干部進行網(wǎng)上在線學習。
（四）選派工作人員參加相應業(yè)務培訓、交流活動，并要求寫出2000字的考察報告，拓展業(yè)務知識。
1、選派相應工作人員參加、物權法、信訪條例、檔案、人事干部、紀檢監(jiān)察、財務管理、信息等業(yè)務培訓；
2、選派新招錄公務員參加的初任資格培訓；
3、組織開展健康知識專題講座，增長醫(yī)療保健知識，為科學、健康、高效工作打好基礎。
三、存在問題及下半年工作計劃
（一）存在問題：
1、由于工作繁忙，時間有限，個別同志們的學習時間難以保證，特別是由分局組織的思想政治教育、規(guī)劃委專題講座等培訓。
2、在培訓種類上，業(yè)務和專業(yè)技術工作部門投入較多，非業(yè)務部門相對較少。
3、學習紀律有待加強。
（二）下半年工作計劃
1、將人才發(fā)展，干部教育培訓工作計劃與落實工作進行細化分工，由辦公室負責計劃制定
2、在全局范圍組織問卷調(diào)查，根據(jù)調(diào)查結構分析政治思想狀況也教育、培訓等需求，調(diào)整完善下一步工作計劃。
3、加強學習紀律，組織定期學習，建議每周五下午為學習日，由全局集中或科室組織集中學習、交流業(yè)務知識。
篇4寫作要點68人覺得有用
人才和干部教育培訓工作的半年總結，關鍵是要圍繞工作目標和實際成果展開，既要體現(xiàn)專業(yè)性，又要突出具體成效。這類總結一般包括基本情況、主要做法、取得的成績和存在的不足幾個部分。
先說基本情況，這部分主要是交代培訓工作的背景和總體情況。比如年初制定了什么計劃，有哪些重點任務，參與培訓的人員規(guī)模如何等等。這里需要強調(diào)的是，數(shù)據(jù)要真實準確，能反映實際情況。有時候為了顯得數(shù)字好看，可能會稍微夸大一些，但這其實并不合適，反而會影響總結的可信度。
接下來談主要做法，這是總結的核心部分。要詳細描述采取了哪些措施來推動培訓工作。比如說通過什么形式開展培訓，邀請了哪些專家授課，設計了怎樣的課程體系等。這里需要注意的是，措辭要客觀，不要過于主觀化。有些時候?qū)懽髡呖赡芟氡磉_得更生動一點，用了不少形容詞，這樣反而會削弱總結的專業(yè)感。
再來說說取得的成績，這部分最重要的是實事求是?？梢粤信e一些具體的例子來支撐，比如某個培訓班的效果特別好，參訓人員的滿意度很高，或者通過培訓解決了某些實際問題。不過有時候可能會因為急于表現(xiàn)成績，把一些關聯(lián)不大的事情也放進來，這就顯得有點牽強附會了。
最后談談存在的不足，這也是總結中不可忽視的一部分。要誠實地指出工作中還存在哪些問題，比如培訓資源分配不夠合理，個別環(huán)節(jié)組織得不夠細致等。需要注意的是，這里不能一味地批評，而是要結合實際情況提出改進的方向，這樣才能體現(xiàn)出總結的價值。
在整個寫作過程中，語言表達要簡潔明了，盡量避免冗長復雜的句子。有時候為了追求文采，寫作者可能會堆砌一些華麗的辭藻，這反而會讓總結顯得不夠務實。另外，標點符號的使用也要注意，尤其是逗號和頓號的搭配，有時會因為疏忽導致句子不通順。
干部教育培訓工作年終總結怎么寫【篇5】 2400字
今年干部教育培訓工作，在縣委的正確領導下，根據(jù)市委組織部提出的任務和要求，結合我縣實際，以興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮為重點，全面啟動“大教育、大培訓”工作，取得了一定的成效?，F(xiàn)總結報告 一、基本情況
全縣共有干部**人，其中中共黨員**人，大學本科以上學歷**人，大專學歷**人，中專學歷**人，高中及以下學歷**人。**年，以縣委黨校、縣行政學校為主陣地，舉辦各類培訓**期，培訓在職干部**人，占在職干部總數(shù)的**.*%，培訓農(nóng)村黨員、干部**人，其中：舉辦科級領導干部輪訓班*期，培訓**人;舉辦科級領導干部“三個代表”重要思想專題學習班*期，培訓**人;舉辦科級以下公務員培訓班*期，培訓**人;舉辦企業(yè)經(jīng)營管理者培訓班*期，培訓**人;舉辦專業(yè)技術人員培訓班*期，培訓**人;舉辦非中共黨員干部培訓班*期，培訓**人;舉辦理論骨干培訓班*期，培訓**人;舉辦婦女干部培訓班*期，培訓**人;舉辦基層團干培訓班*期，培訓**人;舉辦農(nóng)村黨支部書記、村主任培訓班各*期，培訓**人，達到了每年培訓在職干部五分之一的要求，超額完成了培訓任務。
另外，上派了*名縣級領導干部、**名科級領導干部、*名中級以上職稱的專業(yè)技術人員參加省、市委黨校的培訓，有**名縣級領導參加了市委組織部、市委黨校舉辦的“三個代表”重要思想輪訓班，全面完成了上級的調(diào)學任務。
二、主要做法
(一)著力抓好集中正規(guī)化培訓
1、加強領導，提高培訓工作的計劃性。按照“黨管人才”的原則，充分發(fā)揮牽頭抓總作用，成立了縣委干部培訓教育工作領導小組，制定下發(fā)了《關于開展大規(guī)模培訓干部工作的意見》和《**年度黨員干部培訓計劃》，轉(zhuǎn)發(fā)了市委辦公室《關于印發(fā)〈吉安市干部“大教育、大培訓”學分制實施辦法〉的通知》。并按照干部管理權限把各項培訓任務逐一分解，落實責任，縣、鄉(xiāng)財政安排預算，確保了培訓經(jīng)費，切實提高了培訓工作的計劃性。
2、創(chuàng)新培訓模式，調(diào)整辦學思路。按照“兩擴一縮”的思路，創(chuàng)新培訓模式。“兩擴”，一是擴大培訓面，把以往培訓科級領導干部為主擴大為培訓科級及科級以下公務員和中級職稱以上專業(yè)技術人員為主;二是適當擴充辦班時間，將以往每期培訓班*天左右培訓時間改為**—**天。“一縮”，即縮小單個脫產(chǎn)班次的辦班規(guī)模，由原來的每個班次**人左右，縮減為**—**人。
3、創(chuàng)新培訓內(nèi)容和方式。按照“加強理論、嚴格管理、注重實效”的要求，既注重馬克思主義傳統(tǒng)經(jīng)典理論學習，鄧**理論、“三個代表”思想?yún)R報專題重要思想的培訓工作，又注重貼近學員的需求，把經(jīng)濟法、金融證券、創(chuàng)業(yè)教育、行政執(zhí)法等作為重點課程，著重提高學員駕馭市場經(jīng)濟的能力。同時，積極探索和創(chuàng)新培訓方式方法，學習借鑒一些先進的教學方法和手段，不斷提高培訓的效果。
4、創(chuàng)新管理理念，加強培訓制度建設。建立了督學、評學和考學制度，每期培訓班均成立班委會，學員編成若干學習小組，全體學員編定座位，對號入座，每天安排一名教員值班，上課前點名，強化考勤制度。學習班結束前統(tǒng)一進行理論考試，并評出優(yōu)秀學員進行表彰。
(二)切實抓好干部在崗自學
組織了全縣**名公務員參加更新知識第
(三)努力抓好干部的實踐鍛煉
1、以外出招商引資為契機，外派年輕干部到廣東、上海、浙江等地招商，開闊眼界，增長見識。全縣**個招商組，共外派干部**余人。同時，選派平都鎮(zhèn)村*名農(nóng)民到福建廈門種蔬菜、打工學習，選派嚴田鎮(zhèn)土橋、楠橋、巖頭等村的農(nóng)民**名到湖南長沙市郊區(qū)打工學習花卉苗木、范文寫作到福建省尤溪縣食用菌研究所學習食用菌技術。這些農(nóng)民打工學習回來后，利用所學技術，發(fā)展相關產(chǎn)業(yè)，到目前為止，平都鎮(zhèn)向陽村**戶村民，戶戶都種植了蔬菜，僅此一項，戶均增加純收入**余元;嚴田鎮(zhèn)種植食用菌的有**戶，種植花卉苗木的有**多戶，楠橋村*戶農(nóng)民就種植花卉苗木**多畝，規(guī)模比較大，農(nóng)民的收入得到明顯提高。
2、結合縣直單位包村掛村工作，挑選了**名縣直單位的年輕干部，下派到邊遠山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、條件艱苦的行政村幫助工作一年，使他們經(jīng)受鍛煉和考驗。
三、存在的問題和不足
我縣干部教育培訓工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些問題和不足：一是少數(shù)單位和部分干部對干部教育培訓工作缺乏正確的認識，參訓和組織安排干部培訓的積極性不高，存在應付的思想;二是一些領導干部，特別是主要領導干部調(diào)學有一定的難度。這些問題和不足，有待地我們在今后的工作中努力研究對策，切實加以解決。
四、**年干部教育培訓的思路
**年，我縣干部教育培訓工作將進一步圍繞中心，突出主題，創(chuàng)新觀念，建立健全監(jiān)督、約束和激勵機制，努力爭創(chuàng)新優(yōu)勢，形成新特色，全面推進干部教育培訓工作的新發(fā)展。
1、范文top100繼續(xù)抓好集中正規(guī)化培訓。
以縣委黨校、縣行政學校為主陣地，扎實開展干部教育培訓工作?？h委黨校(行政學校)計劃全年舉辦主體培訓班**期，培訓干部**人，其中：舉辦科級干部輪訓班*期，培訓**人;紀檢監(jiān)察干部培訓班*期，培訓**人;專業(yè)技術人員理論學習班*期，培訓**人;基層團干培訓班*期，培訓**人;科級以下公務員培訓班*期，培訓**人;科級后備干部培訓班*期，培訓**人;統(tǒng)戰(zhàn)理論培訓班*期，培訓**人;農(nóng)村黨支部書記培訓班*期，培訓**人?？h人事勞動和社會保障局會同各單位對專業(yè)技術人員進行業(yè)務培訓，培訓人數(shù)要達到**人。
2、進一步強化干部的實踐鍛煉和在崗自學。
年內(nèi)，擬選派**名左右年輕干部到經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)跟班學習、掛職鍛煉和謀職招商，選派**名左右科級后備干部到邊遠山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣工業(yè)園區(qū)鍛煉，使他們在實踐中增長才干，提高綜合素質(zhì)。干部在崗自學主要是學習《社會主義市場經(jīng)濟理論》、《英語**句》和計算機知識，并要組織考試，檢驗學習的效果。同時，繼續(xù)對科級領導干部的進行一次以上抽查，并認真組織評閱，對調(diào)閱的情況進行通報，獎勵先進，鞭策后進。并逐步擴大抽查面，機關一般干部的也要抽查。
3、強化措施，著力解決調(diào)學難的問題。
今年將在調(diào)研的基礎上，制定出臺一個加強干部教育培訓的管理辦法，切實解決部分干部特別是主要領導和專業(yè)技術人員調(diào)學難的問題。
篇5寫作要點191人覺得有用
干部教育培訓工作年終總結該怎么寫，咱們得明白，總結不是流水賬，也不是簡單的羅列事情。要是光寫干巴巴的事件，那跟記賬本沒啥區(qū)別。關鍵是得從工作中提煉出規(guī)律性的東西，讓領導看后能明白這一年的工作成效。
寫的時候，第一步是回顧一下全年的情況。比如培訓了多少人，組織了幾次大的活動，用了哪些資源。這里有個小細節(jié)需要注意，有些同志可能喜歡把數(shù)字寫得特別精確，像什么“共舉辦了12場次培訓班”，聽起來挺正式，但其實“12場”也完全可以，沒必要非得帶上“次”。還有，寫培訓內(nèi)容時，別忘了把重點突出出來，像那些創(chuàng)新的做法，或者效果特別好的案例，都應該提一提。
接著就是分析問題了。這一部分不太好寫，因為誰都不想暴露自己的短板。但問題是客觀存在的，如果不提出來，領導也不會滿意。所以這里可以稍微委婉點，比如說“部分學員參與積極性有待提高”，或者“某些課程設置與實際需求存在一定偏差”。寫這部分的時候，切忌太絕對化，像“完全不符合”這樣的說法就不太合適，改用“不太符合”會好很多。
然后就是下一年的打算。這個部分很重要，因為它關系到未來工作的方向?？梢越Y合當前形勢，提出一些具體的改進措施。比如加強師資隊伍建設，優(yōu)化課程體系，增加實踐環(huán)節(jié)等等。這里有個小提醒，有些人可能會忘記把目標量化，像“提升學員滿意度”這樣的目標雖然好，但如果能具體到“力爭將學員滿意度提升至90%以上”，那就更有說服力了。
最后要說的是，寫總結的時候，語言要樸實，不要堆砌華麗辭藻。畢竟這是個工作總結，不是文學作品。另外，寫完之后最好多檢查幾遍，確保沒有明顯的錯誤。當然，有時候忙起來難免會有疏漏，比如把“參加”寫成“參見”，或者把“成果”寫成“成過”，這類小問題只要不影響理解就好，不必太過糾結。
干部教育培訓工作總結怎么寫【篇6】 3350字
一、高度重視，進一步健全完善干部教育培訓格局
干部教育培訓是一項事關全局、事關長遠的社會性工程，是最具經(jīng)濟和社會綜合效益的生產(chǎn)性投入，重視干部教育培訓是我們黨的事業(yè)不斷取得成功的一條寶貴歷史經(jīng)驗。一年來，我局堅持把干部教育培訓作為一項事關全市經(jīng)濟社會發(fā)展的戰(zhàn)略性、基礎性工作高度重視并切實抓好。把干部教育培訓作為一項基礎性建設納入全局各個項工作的重中之中，按照“重要干部重點培訓、優(yōu)秀干部加強培訓、年輕干部經(jīng)常培訓、緊缺人才抓緊培訓”的原則，以需求為導向，以效益為目的，逐步形成了符合我市干部成長規(guī)律的干部教育培訓新機制。
二、突出政治理論培訓重點，加強“三支隊伍”素質(zhì)教育
為明確今后五年我市干部教育培訓工作的目標要求和職責任務，按照市委《關于建立干部教育培訓長效機制做好大規(guī)模培訓干部工作的意見》漯發(fā)〔2025〕3號文件的要求，結合省民委（宗教局）下發(fā)的《關于在全省開展2025年宗教工作“三支隊伍”點擊查看本資料原創(chuàng)網(wǎng)站更多文章培訓規(guī)劃的通知》豫宗〔2025〕6號文件精神，制定下發(fā)了《漯河市民族宗教局2025年宗教工作“三支隊伍”培訓規(guī)劃》漯族宗〔2025〕5號，在市委常委會上向市領導匯報了全國、全省宗教工作座談會議精神和我局開展對黨政干部、宗教工作干部、宗教界人士這“三支隊伍”教育培訓的工作計劃。3月初， 我們以開展抵御境外利用宗教對我進行滲透教育作為主要內(nèi)容，舉辦了全市基督教教職人員培訓班，把國家的宗教法規(guī)政策、抵御境外利用宗教對我進行滲透的目的、意義、方法和步驟，宗教活動場所管理條例、宗教活動場所登記辦法、宗教場所年度檢查辦法等內(nèi)容充實到培訓中去。來自三縣一區(qū)各基督教各堂點負責人和傳道員300百多人參加了培訓。培訓期間，我們班子成員多次到培訓班指導授課，并與學員們座談交流，共同探討抵御境外利用宗教對我進行滲透的.心得體會。使他們進一步認清了什么是境外利用宗教進行滲透和抵御境外利用宗教進行滲透與正常的宗教往來的區(qū)別，掌握了抵御境外利用宗教進行滲透方法、步驟，增強了宗教法規(guī)政策水平和法制觀念，提高了反宗教滲透的能力，更加堅定了他們帶領廣大信教群眾堅持 '三自'方針、走愛國愛教道路的信心。4月份，舉辦了全市宗教團體負責人政策法規(guī)培訓班。（市級基督教、天主教、伊斯蘭教愛國團體的常委一人員和縣及宗教團體負責人以及佛教、道教界代表和縣區(qū)分管宗教工作干部共700百人參加的'政策法規(guī)培訓班'。）在培訓班上，我們按照黨務、政務、民族、宗教工作的分工，分別結合當前國內(nèi)外形勢和我市宗教工作的現(xiàn)狀，全面詳細地講解了黨的宗教政策和國家相關的法律法規(guī)。截至12月底，全年共舉辦黨政干部、宗教界人士培訓班24次。參加學習的黨政干部、統(tǒng)戰(zhàn)和宗教工作干部、宗教界人士、教職人員近千人次。通過培訓，不僅使全市黨政干部、宗教工作干部、宗教界人士進一步認清了什么是境外利用宗教進行滲透、抵御境外利用宗教進行滲透與正常宗教往來的區(qū)別，抵御境外利用宗教進行滲透的方法、步驟，還使大家認識到，做好宗教工作，不僅僅是廣大黨員干部的職責，同時也是全市教職人員和廣大信教群眾的職責，更是維護社會穩(wěn)定和保護正常宗教活動的需要。增強了黨政領導干部和宗教工作干部的教法規(guī)政策水平和法制觀念，提高了反宗教滲透能力和辨別境外滲透和正常交往的能力，從而在我市自上而下構筑了一道自覺抵御境外宗教滲透、維護社會大局穩(wěn)定的堅固防線。三是堅持調(diào)查研究，心有全局，把握重點。今年結合學習黨的十六大和十六屆四中全會精神，帶領同志們深化了關于少數(shù)民族流動人員管理和服務等4個專題調(diào)研，其中《關于加快推進民族宗教工作的方案》、《民族宗教局行業(yè)行風評議工作方案》以及省委統(tǒng)戰(zhàn)部調(diào)研課題《基層民族宗教工作問題情況》，省民委調(diào)研課題《基層少數(shù)民族經(jīng)濟運行情況》等得到了上級領導部門的肯定。四是堅持完善機制，把握大局穩(wěn)定。1、通過完善機制，規(guī)范程序，維護穩(wěn)定工作逐步由被動應對變?yōu)橹鲃臃婪叮?、通過發(fā)揮優(yōu)勢，開發(fā)資源，少數(shù)民族經(jīng)濟發(fā)展由間接變?yōu)橹苯樱?、通過明確職責，健全網(wǎng)絡，實現(xiàn)民族宗教工作格局進一步由“獨奏”變?yōu)椤昂铣保?、通過點擊查看本資料原創(chuàng)網(wǎng)站更多文章深入宣傳，多方聯(lián)系，促進民族宗教工作主體由單一變?yōu)槎嘣?、方式由單向投入變?yōu)殡p向合作、效果由“輸血”變?yōu)椤霸煅薄Ｐ纬闪巳诮y(tǒng)籌規(guī)劃、指導協(xié)調(diào)、教育培訓、督促管理為一體、條塊清晰、責任明確、類別齊全的較為完善的干部教育培訓工作領導體制、管理體制和責任體制。
通過組織培訓，提高廣大黨員干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務工作能力，使各級領導干部積極適應新形勢的發(fā)展要求，大力改進領導方式和工作方法，增強了貫徹執(zhí)行省、市上級部門決策部署的自覺性，創(chuàng)造性地開展工作。
三、緊密聯(lián)系實際，加強業(yè)務培訓，提高機關干部解決實際問題的能力
全面建設小康社會，提升經(jīng)濟社會發(fā)展速度，對干部隊伍的理論素養(yǎng)、知識水平、業(yè)務能力和領導能力提出了新的更高要求。今年以來，我局嚴格按照市委《關于建立干部教育培訓長效機制做好大規(guī)模培訓干部工作的意見》漯發(fā)〔2025〕3號文件的要求，始終堅持“兩手抓”，在抓好干部政治思想教育和黨性教育的同時，抓好干部的知識更新和業(yè)務能力提高，幫助廣大干部掌握更多的新知識、新技能、新本領。以理論學習為重點，以提高履行崗位職責能力為基本要求，廣泛開展專業(yè)知識培訓，提高領導干部駕馭市場經(jīng)濟和履行崗位職責的能力。一是以需求為導向設計培訓班次和內(nèi)容。今年全市干部教育各責任部門注重對社會現(xiàn)實問題和廣大干部需求的調(diào)查研究，根據(jù)干部實際工作的需要設計班次，圍繞當前亟待解決的實際問題開設課程、確定教學專題和內(nèi)容，增強了教育培訓的針對性和實效性。二是以研究現(xiàn)實問題為重點組織教學活動。在常規(guī)開展教學活動的同時，緊密聯(lián)系全市民族宗教工作中的實際問題，著力研究基層基礎工作中的熱點、難點問題，增強了理論教育的說服力。動中，組織開展了《基層民族工作問題研究》、《鄧小平民族宗教思想》和《行形勢下探索民族宗教工作新機制》等論文調(diào)研活動，引導了機關干部深入的理論思考，啟迪了干部思維，拓展了視野，推進了學習深化，促進了干部解決實際問題能力的提高。三是探索建立以提高解決實際問題的能力____學習質(zhì)量考評方法。改變了由過去以知識性的書面考評為主轉(zhuǎn)變?yōu)橐蕴岣哌\用所學知識解決實際問題的能力為核心考評學習質(zhì)量。今年我局在培訓教育中，除了以傳統(tǒng)的卷面考評以外，還要求大家緊密聯(lián)系實際，運用所學知識撰寫調(diào)研文章、體會文章，以此來提高機關干部活學用結合的能力，并把文章的質(zhì)量和市級以上部門采用情況作為個人年終考評指標之一。
四、嚴格把關，加強管理，積極參加各項培訓
一年來，我局嚴格按照上級黨委和組織部門的培訓要求，組織全局機關干部參加省、市部門組織的各類培訓。一是組織2名縣處級領導干部（包括后備干部）參加全市集中培訓學習。二是選送了2名科級干部參加市委組織的漯河市中青年領導干部進修班學習。三是選送1名科級干部參加“河南省民族宗教信息工作培訓班”學習。四是選送4名青年干部參加省、市舉辦的業(yè)務理論培訓教育。針對以上干部培訓教育，年終對其德才表現(xiàn)及學習情況進行了考核、測評。目前，參加我局選派參加培訓教育的干部均已任用。
五、拓展渠道，加強管理，堅持在實踐中鍛煉培訓干部
為加強對干部的培養(yǎng)鍛煉，采取外派鍛煉、上掛鍛煉、下派鍛煉、交流輪崗鍛煉等方式，寓教育培訓于干部培養(yǎng)鍛煉中。為進一步提高我局少數(shù)民族干部的工作能力，加快推進少數(shù)民族干部工作的科學化、民主化、制度化，確保其在掛職期間深入實踐、嚴格鍛煉、增長才干、多做貢獻，2025年初，我們根據(jù)工作需要推薦1名優(yōu)秀青年科級干部到臨潁縣繁城回族鎮(zhèn)鍛煉。通過在實踐中鍛煉培訓干部，豐富了干部閱歷，提高了干部解決實際問題和駕馭工作的能力，促進了干部的成長。
回顧一年來的我局的干部教育培訓工作，取得成績的基本經(jīng)驗是：市委、市政府領導的高度重視、加強組織指導是做好干部教育培訓工作的前提；統(tǒng)籌規(guī)劃、狠抓各項培訓工作的落實是做好干部教育培訓工作的基礎；突出培訓重點、注重培訓質(zhì)量是做好干部教育培訓工作的關鍵；緊緊圍繞社會經(jīng)濟發(fā)展，以需求為導向，不斷增強培訓的針對性和實效性是做好干部教育培訓工作的方向；加強干部教育培訓的制度建設，落實各項干部工作的政策是做好干部教育培訓工作的保證。
篇6寫作要點230人覺得有用
干部教育培訓工作總結該怎么寫？得好好琢磨一下。寫總結可不是隨便湊合的事，既要體現(xiàn)專業(yè)性，還得結合實際情況，不能光喊口號。
先說準備工作，先把這段時間的工作情況梳理清楚。比如培訓的主題是什么，目標是什么，參與人數(shù)有多少，這些都是關鍵點。如果目標沒達到，那得想想原因，是因為資源不足，還是方法不對路。這些問題想明白了，才能有針對性地改進。
接著就是寫具體內(nèi)容了。開頭可以簡單回顧下背景，交代清楚為什么要搞這次培訓。然后詳細介紹活動的具體安排，包括時間、地點、形式啥的。這部分最好能具體到細節(jié)，比如說某個環(huán)節(jié)用了什么教材，誰負責講解，學員反饋怎么樣。這樣顯得有說服力。
說到反饋，這是個重點。學員的意見很重要，他們覺得哪里好，哪里不好，都要記錄下來。不過有時候收集意見的時候可能有點偏差，比如有些學員怕得罪人，不敢說實話，這就需要多渠道了解情況，不能只聽一面之詞。
總結里得提提成效。培訓的效果怎么樣，有沒有達到預期目的，這些都得寫進去。要是效果一般，就得反思是不是培訓內(nèi)容有問題，還是執(zhí)行過程中出了差錯。比如有一次我們搞了個新課程，本來想提升大家的專業(yè)技能，結果發(fā)現(xiàn)很多人反映難度太大，最后效果就不理想。
書寫注意事項：
關于經(jīng)驗教訓這一塊也不能忽略。每次培訓都有值得借鑒的地方，也有需要改進的地方。把這些東西總結出來，下次就好辦多了。不過有時候總結經(jīng)驗的時候會漏掉一些小環(huán)節(jié)，比如某次培訓結束后沒有及時跟進學員的學習進度，這其實挺關鍵的。
小編友情提醒：
別忘了附上相關的數(shù)據(jù)和圖表。這些直觀的東西能讓總結更有說服力。當然，制作這些材料的時候可能會遇到點麻煩，比如統(tǒng)計數(shù)據(jù)的時候數(shù)字對不上，或者圖表排版不太美觀，但只要用心去做，總能找到解決辦法。
