試用期工作總結(jié)自我總結(jié)怎么寫 【篇1】700字
兩個月前的今天我榮幸的加入**公司成為公司人力資源中心招聘規(guī)劃師中的一名員工，現(xiàn)在實(shí)習(xí)期馬上就到過了，在這段時間里，我努力工作，虛心學(xué)習(xí)，對公司有了比較詳細(xì)的理解，對工作也得心應(yīng)手，下面是實(shí)習(xí)階段的自我總結(jié)。
第一是熟悉公司各個崗位，入職后的第一項(xiàng)工作目標(biāo)是了解公司組織架構(gòu)、熟悉各個待招聘崗位的基本要求、以及公司內(nèi)部的招聘流程等。通過一周的工作，我已對上述問題有了大致的了解，開始獨(dú)立工作。
第二是各中心招聘需求匯總及意見征詢。由于公司的在編人員接近飽和，為了有效的調(diào)節(jié)剩余人員編制，我在張總的扶持下，完成了各中心的招聘需求匯總及分析。并在后續(xù)的工作中，有效的控制了人員編制。
第三是《人員編制表》的分解和動態(tài)更新，根據(jù)入職、離職、人事調(diào)動及晉升的最新動態(tài)，調(diào)整《人員編制表》，并于每月5日前上報(bào)集團(tuán)。另外，根據(jù)人員盤點(diǎn)的需求，又對報(bào)表進(jìn)行了設(shè)計(jì)和分解，重新制定了以管線為單位的人員明細(xì)，給各項(xiàng)人員統(tǒng)計(jì)工作提供了便捷的參考。
第四是建立了招聘系統(tǒng)分析臺帳。很多人都會帶著錯誤的觀念去審視招聘工作，他們往往會以招人時間的長短去衡量招聘工作的效率。其實(shí)，招聘工作有著50%以上的浮動因素，這些因素涉及到社會政治、人才市嘗行業(yè)動態(tài)、以及重大節(jié)氣等諸多方面，其中，任何一項(xiàng)因素的波動，都會直接影響到招聘的效果，簡歷數(shù)量稀少、中段人才隱匿等問題就是最快、最直接的體現(xiàn)。建立招聘系統(tǒng)分析臺帳，可以全面的了解日常招聘動態(tài)，通過其中的匯總分析表，更能直觀的分析招聘效率。從而，體現(xiàn)出真正的工作價值和勞動成果。目前，這套系統(tǒng)臺帳經(jīng)過多次了調(diào)整之后，已經(jīng)正式的投入使用。
篇1寫作要點(diǎn)87人覺得有用
寫總結(jié)的時候，很多人會糾結(jié)于從哪里開始，其實(shí)總結(jié)無非就是回顧過去一段時間的工作情況，把做過的事情梳理一遍。比如說試用期結(jié)束，寫總結(jié)時就得把自己這段時間的表現(xiàn)好好整理一下，這不僅是對自己的負(fù)責(zé)，也是給上級一個交代。
先列個清單，把這段時間的主要工作都羅列出來，哪些任務(wù)完成了，哪些沒完成，過程中遇到什么問題都要記清楚。比如我剛?cè)肼毮菚?，?fù)責(zé)對接幾個項(xiàng)目，其中一個項(xiàng)目因?yàn)榍捌跍贤ú粫?，?dǎo)致進(jìn)度滯后了不少。當(dāng)時忙著趕工，也沒顧得上記錄太多細(xì)節(jié)，后來寫總結(jié)的時候就有點(diǎn)費(fèi)勁了。所以，平時養(yǎng)成隨手記錄的習(xí)慣很重要，這樣到總結(jié)的時候就不會手忙腳亂。
接下來就是分析這些工作的成效了，哪些做得好，哪些還有提升空間。像我那次項(xiàng)目延誤，事后反思發(fā)現(xiàn)主要是對客戶需求理解不到位，跟客戶溝通時沒有深入挖掘他們的具體需求。要是能提前多問幾個為什么就好了。當(dāng)然，也不能光盯著問題看，也要看到自己的進(jìn)步，比如處理緊急任務(wù)時的應(yīng)變能力提高了，跟團(tuán)隊(duì)協(xié)作也比剛開始順暢多了。
寫總結(jié)的時候，語言盡量簡練，別啰嗦。有些同事喜歡長篇大論地描述自己的努力，結(jié)果重點(diǎn)反而被沖淡了。我覺得最好用事實(shí)說話，比如某個指標(biāo)提升了多少個百分點(diǎn)，某個方案得到了客戶的認(rèn)可，這樣更有說服力。不過也有時候會不小心把數(shù)字寫錯，比如把“提高20%”寫成“提高25%”，雖然差距不大，但還是要注意檢查。
最后就是提一些改進(jìn)計(jì)劃了，針對前面提到的問題，想好以后怎么改進(jìn)。比如上次項(xiàng)目溝通問題，以后可以定期開個小會，明確每個階段的目標(biāo)和分工。不過有時候也會忘記把重要的改進(jìn)點(diǎn)寫進(jìn)去，這可能是太專注于其他內(nèi)容了吧?？偨Y(jié)，既要回顧過去，也要展望未來，這樣才能讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的成長和潛力。
公司財(cái)務(wù)試用期自我工作總結(jié)報(bào)告怎么寫【篇2】 1900字
公司財(cái)務(wù)試用期自我工作總結(jié)范文我自____年x月x日滿懷希望和激情來到了xxxx公司財(cái)務(wù)部開始了自己踏出校園的職業(yè)生涯。轉(zhuǎn)眼間，一年的時間過去了，這期間在公司各位同事的大力支持下，在其他相關(guān)人員的積極配合下，我與大家一道，團(tuán)結(jié)一心，踏實(shí)工作，較好地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
通過一年多的實(shí)習(xí)鍛煉，讓我受益匪淺，從一個初出茅廬對世界充滿好奇和未知的學(xué)生，慢慢成長為一個名副其實(shí)的社會人和職業(yè)人。過去的一年，不管是在工作，還是生活和學(xué)習(xí)方面，都得到了很大的提升，這期間特別感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事給我的幫助和提攜。下面我將過去一年來自己的工作向大家做簡要匯報(bào)：
一、轉(zhuǎn)變思想，踏實(shí)工作，順利完成從一個學(xué)生蛻變成一個職業(yè)人。
首先，學(xué)習(xí)方面，進(jìn)入這家企業(yè)，讓我有了理論結(jié)合實(shí)踐的機(jī)會，更讓我明白了，在學(xué)校學(xué)到扎實(shí)的專業(yè)知識，對于會計(jì)工作的基礎(chǔ)作用，同樣，在工作的過程中我對自己的會計(jì)理論有了新的認(rèn)識。很多在學(xué)校學(xué)習(xí)的比較模糊的知識，在實(shí)踐中得到了新的提升和認(rèn)識，理論的提升同樣讓我在實(shí)踐中如魚得水。
第二，工作方面，x年x月x日入職之后，我被安排到固定資產(chǎn)和在建工程崗位上，由于在學(xué)校缺少實(shí)踐的機(jī)會，加上對財(cái)務(wù)軟件的生疏，剛開始的工作舉步維艱。但是，我虛心向自己的師傅和同事請教，從剛開始裝訂憑證到看著別人做的會計(jì)憑證去模仿做賬，到后來自己獨(dú)立做賬，再到后來系統(tǒng)的掌握做賬、對賬、出具財(cái)務(wù)報(bào)表。雖然這個過程是個艱辛的過程，但是，艱辛過后的蛻變，讓我現(xiàn)在可以得心應(yīng)手的處理各種賬務(wù)。
在這一年多的時間里，我也遇到很多問題，然而，領(lǐng)導(dǎo)對我的信任令我信心滿懷，不管怎樣，我都不能讓領(lǐng)導(dǎo)失望，由于我的認(rèn)真和勤勞和領(lǐng)導(dǎo)師傅的細(xì)心教導(dǎo)，每次都能較好的及時準(zhǔn)確的完成領(lǐng)導(dǎo)交待的任務(wù)，提供相關(guān)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，在掌握自己本職工作的同時，也學(xué)會了關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)的處理方法。
因此，過去的這一年是歷練，也是蛻變，是一個漸變成長的過程。第三，為人處事方面：對于人與人之間的溝通、合作、協(xié)調(diào)有了新的體會，要想做好工作，首先要學(xué)會怎么樣去做人。財(cái)務(wù)部門是一個要求細(xì)膩的部門，整天與數(shù)字打交道，所以不允許粗心，而且財(cái)務(wù)部女同事多，男同事比較少，剛開會由于自己的矜持，讓我覺得是否會很難融入這個集體。但是，我剛進(jìn)入公司的第一天，自己辦公室的同事對我就很熱情，對我很是照顧，這是一個融洽的集體，
團(tuán)結(jié)的集體，和諧的集體，親切的集體。我很感動，對待同事自然也是懷著感激之情，用最真誠的心與同事交流著。工作期間，他們幫過我很多，包括工作上的和生活上的，我會經(jīng)常請教他們一些關(guān)于工作上的問題，他們都是很耐心的幫我答疑解惑。領(lǐng)導(dǎo)對我也很照顧，經(jīng)常會問我有沒有什么困難，有困難就提出來，不要放在心里，形成思想包袱，要敢于擔(dān)當(dāng)，虛心學(xué)習(xí)和請教。而對于領(lǐng)導(dǎo)安排的事情，我會第一時間去完成，對于領(lǐng)導(dǎo)的語重心長的教導(dǎo)，我會銘記在心。工作上，難免會和其他部門有交叉，這種交叉不僅讓我認(rèn)識了很多新同事，也讓我學(xué)會了怎么和各種人交往和相處，收獲工作效果的同時，也收獲了很多朋友。
二、面對現(xiàn)實(shí)，迎難而上，克服自身不足，全面提升自己
一年來，圍繞自身工作職責(zé)做了一定的努力，取得了一定的成效，但與公司的要求和期望相比還存在一些問題和差距，主要有以下幾方面不足：
1、缺乏創(chuàng)新精神。不能積極主動地發(fā)揮認(rèn)真鉆研、開拓進(jìn)取的精神，而是被動消極地適應(yīng)工作需要。領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情基本上都能完成，但幾乎都只是為了完成工作而工作。
2、工作不很扎實(shí)，不能與時俱進(jìn)。忙碌于日常小事，工作沒有上升到一定高度，很多知識雖然了解但卻不精。在今后的工作中，我將努力改正自身缺點(diǎn)，以更大的熱情投入到工作中去。
3、自身的業(yè)務(wù)知識和能力還有欠缺，需要不斷地學(xué)習(xí)和提高。
4、工作方式方法上和工作態(tài)度還有待改進(jìn)。
在過去一年的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我學(xué)到了很多，也感悟了很多。從原來在學(xué)校中被動的學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變?yōu)樵诠ぷ髦邪l(fā)現(xiàn)問題主動的學(xué)習(xí)，團(tuán)隊(duì)合作意識有了很大的提高，能夠在規(guī)定時間內(nèi)出色的完成任務(wù)，做到讓領(lǐng)導(dǎo)、自己都滿意。當(dāng)然，我還有很多不足，處理問題的經(jīng)驗(yàn)方面有待提高，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力也需要進(jìn)一步增強(qiáng)，需要不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自身綜合能力。
在試用期即將期滿之際，我鄭重提出我的轉(zhuǎn)正申請，請上級領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)。在今后的工作中，我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來
公司財(cái)務(wù)試用期自我工作總結(jié)范文。
篇2寫作要點(diǎn)135人覺得有用
在職場上，寫一份好的財(cái)務(wù)試用期自我工作總結(jié)報(bào)告是很重要的。這類報(bào)告既要體現(xiàn)你的專業(yè)能力，又要展現(xiàn)你在工作中的成長和進(jìn)步。以下是一些關(guān)鍵點(diǎn)，幫助你寫出高質(zhì)量的總結(jié)。
首先，開頭部分要簡明扼要地介紹自己的基本情況。比如，你是如何進(jìn)入公司的，擔(dān)任什么職位，以及主要負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容。這部分不需要太復(fù)雜，只需要清晰地傳達(dá)基本信息即可。例如，“本人于____年初加入某公司財(cái)務(wù)部門，主要負(fù)責(zé)日常賬目管理和成本核算?！?/p>
接著，詳細(xì)描述在試用期間的具體工作表現(xiàn)。這部分應(yīng)該包含具體的數(shù)字和案例，這樣更有說服力。比如，“在第一個月內(nèi)，我成功完成了季度財(cái)務(wù)報(bào)表的編制，確保了數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，誤差率控制在0.5%以下?！蓖瑫r，也要提到遇到的問題及解決辦法，這能展示你的應(yīng)變能力和解決問題的能力。
書寫注意事項(xiàng)：
不要忘了提及團(tuán)隊(duì)合作的情況。無論是在內(nèi)部協(xié)作還是與其他部門溝通時，良好的合作關(guān)系都是必不可少的?！巴ㄟ^與銷售部門的緊密配合，我們優(yōu)化了應(yīng)收賬款的管理流程，提高了資金回籠速度。”
除了硬性的業(yè)績，軟技能也同樣重要。比如時間管理、壓力處理等方面的表現(xiàn)?！懊鎸υ碌准袌?bào)賬的壓力，我合理規(guī)劃時間，優(yōu)先處理緊急事項(xiàng)，保證了工作的順利進(jìn)行?！?/p>
小編友情提醒：
對未來的工作展望也是必要的?？梢院唵握?wù)勀銓ΜF(xiàn)有工作的看法，以及希望進(jìn)一步提升的方向。“接下來，我希望深入學(xué)習(xí)稅務(wù)籌劃的知識，為企業(yè)節(jié)省更多稅負(fù)開支?！?/p>
寫總結(jié)時要注意，語言要專業(yè)但不晦澀，盡量使用行業(yè)內(nèi)熟悉的術(shù)語。比如提到“現(xiàn)金流管理”而不是“錢的流動”。另外，確保文檔格式整潔，排版得當(dāng)，這樣會給人留下良好的第一印象。
需要注意的是，有時候?qū)懽髡呖赡芤驗(yàn)橼s時間或者其他原因，會在細(xì)節(jié)上稍顯馬虎。例如，在核對數(shù)字時偶爾會忽略一個小數(shù)點(diǎn)的位置，導(dǎo)致最終結(jié)果看起來不太一致。盡管這種情況并不常見，但確實(shí)需要特別留意。
電器公司員工試用期自我總結(jié)怎么寫【篇3】 3200字
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
今年7月4號，我有幸成為蘇寧電器股份有限公司的一員，暫時分配到集團(tuán)廣州大區(qū)輪崗學(xué)習(xí)。時光荏苒，三個月的試用期已然過去，在這三個月的時間里，我經(jīng)歷了從一個初出社會的大學(xué)生到一名蘇寧人的轉(zhuǎn)變，時正值蘇寧的大忙季節(jié)，也讓我體會到大忙季節(jié)蘇寧人的真正精神。這期間，得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們熱情的言傳身教，自己也學(xué)到了不少東西，與領(lǐng)導(dǎo)的每一次溝通交流，帶教人員的每一個指示點(diǎn)撥，都使我有所進(jìn)步，受益匪淺。在思想觀念和實(shí)際操作能力等方面都有了明顯的進(jìn)步和提高。在此，真誠感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和幫助。下面我將試用期3個月來工作情況向領(lǐng)導(dǎo)做一匯報(bào)。
一、主要工作內(nèi)容
根據(jù)公司的安排，7月4號至9月5號在中山八店黑電進(jìn)行相關(guān)學(xué)習(xí)，主要是了解連鎖店終端的各種操作流程和熟悉品類的基礎(chǔ)產(chǎn)品知識，并參與實(shí)際的產(chǎn)品銷售。見習(xí)期間，我始終抱著一種學(xué)習(xí)的心態(tài)來對待日常的工作，認(rèn)真對待帶教人交給我的每一項(xiàng)工作，并能做到虛心求教。在這兩個月時間里，我對店面基礎(chǔ)知識、基礎(chǔ)產(chǎn)品知識、主推產(chǎn)品知識、增值業(yè)務(wù)知識、產(chǎn)品銷售流程、店面布局標(biāo)準(zhǔn)、商品出樣、價格體系與讓價資源等連鎖店終端涉及到的方方面面都有了一個較為詳細(xì)的認(rèn)知，并且還實(shí)際參與到了實(shí)際的銷售當(dāng)中，懂得了利用銷售指導(dǎo)書來指導(dǎo)銷售，進(jìn)一步提高了自己的銷售技巧。同時，負(fù)責(zé)了一些基本的投訴接待，基本上懂得了如何應(yīng)對顧客投訴。另外，積極關(guān)注市場狀況和競爭對手，掌握了市場調(diào)研的一般方法，并實(shí)際參與了市場調(diào)研工作。這一切都離不開店長與督導(dǎo)的指導(dǎo)和支持!
在督導(dǎo)的指點(diǎn)下我還對黑電部門進(jìn)行了一個具體的分類，按不同的內(nèi)容分成國產(chǎn)與合資、lcd和led、液晶與等離子，以及對各品類型號的銷售狀況進(jìn)行分析對比。每天的工作內(nèi)容主要是協(xié)助督導(dǎo)進(jìn)行現(xiàn)場管理，包括人員的管理、銷銷售分析、店面美陳布展、促銷人員的紀(jì)律和著裝、戶外拓展的安排監(jiān)督等等，同時還對每天的銷售數(shù)據(jù)(銷售數(shù)量、銷售金額、占比、平均價格、延保)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，對銷售情況不好的品牌從價格、資源、庫存及競爭對手等方面分析，每日晨會時重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)，在周銷售報(bào)表中提出來。所有的數(shù)據(jù)都要橫向縱向?qū)Ρ?，以便我們更加?zhǔn)確的找出原因及其相應(yīng)的對策，更好的開展后期的工作。
店面、售后、物流、客服是我司的四大終端，四大終端之間環(huán)環(huán)相扣形成一條完整的銷售鏈，少了其中一個我們的銷售便無法繼續(xù)，要成為一個真正的蘇寧人就必須熟悉這四大終端的操作流程及其相互之間的聯(lián)系。
按總部的要求，9月6號我從店面調(diào)至售后輪崗學(xué)習(xí)。售后是四大終端之一，很大程度上決定著我們的銷售，在這個三分銷售七分服務(wù)的強(qiáng)競爭社會里，售后服務(wù)的滿意度起著一種決定性的作用，它是消費(fèi)者對我司品牌認(rèn)可，滿意度越高說明消費(fèi)者對我司品牌的認(rèn)可評價就越高，就會形成一個良性循環(huán)，對店面的銷售產(chǎn)生積極作用，反之就會形成惡性循環(huán)，造成原有顧客群的流失和新消費(fèi)群體的遠(yuǎn)離，消費(fèi)就無從談起。而我司也早已把“服務(wù)司蘇寧的唯一產(chǎn)品!”灌輸于每個員工大腦里，集團(tuán)上下、12萬員工早已形成一種共同的價值觀，服務(wù)觀!
到售后至今已一個月有余，前面一周主要是熟悉售后部門的組織架構(gòu)及其相應(yīng)的職能和部門之間的相互相聯(lián)系，還有售后服務(wù)的流程等等。售后服務(wù)中心主要由結(jié)算部、理賠部、資材部、網(wǎng)點(diǎn)管理部、維修運(yùn)營部、培訓(xùn)部等構(gòu)成，各部門里面還分成幾個小組，例如網(wǎng)點(diǎn)管理里部里分有派單組、銷單組、外包管理組等，結(jié)算部分有保卡管理組、審核銷單組、簽約網(wǎng)點(diǎn)組等。它們各司其職，又相互銜接，只是職能有別，處于整個銷售流程的不同位置，但都有一個共同的目標(biāo)——力爭上游，多塊好省，把我們的售后服務(wù)做好，為店面銷售做每一份保障，一切為里消費(fèi)者，更是為了我們自己!
后期到到培訓(xùn)部跟李國榮部長學(xué)習(xí)。培訓(xùn)部主要是針對安裝師傅在安裝維修技術(shù)，上門服務(wù)規(guī)范和與顧客交流等方面進(jìn)行培訓(xùn)。從另外一個方面講培訓(xùn)部是為安裝師傅補(bǔ)充新的血液營養(yǎng)，同時也是公司售后發(fā)展的一個隱性推動力，迎合社會發(fā)展需求把最新的安裝維修技術(shù)，服務(wù)規(guī)范交與安裝師傅，最大限度的滿足顧客的服務(wù)需求，使我們的服務(wù)效益最大化。在培訓(xùn)部這段時間里，通過李部長的教授、培訓(xùn)時候的旁聽、與師傅們的溝通交流和自己在學(xué)習(xí)過程中的理解，熟悉了培訓(xùn)部的職能及其它的工作流程，看到了培訓(xùn)部對公司后續(xù)發(fā)展的重要意義，另外還學(xué)到了一些本專業(yè)之外的知識如：空調(diào)、冰洗、黑電和熱水器的安裝維修的標(biāo)準(zhǔn)和一些技術(shù)問題，還有為司的一些服務(wù)規(guī)范，其中最重要的就是114條服務(wù)規(guī)范。
13、14號對各網(wǎng)點(diǎn)師傅的空調(diào)、熱水器、冰洗、電腦等方面的安裝維修進(jìn)行培訓(xùn)考核，15--19號對師傅們的考核進(jìn)行批改統(tǒng)計(jì)，20—23號對在本月1號—18號滿意度不到4.3分的師傅進(jìn)行一個警示性的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，前后三批共有90人。這些工作都比較繁瑣，需要恒心、耐心，更需要長期不斷地對一線現(xiàn)場進(jìn)行調(diào)查了解，與一線工人師傅心連心的進(jìn)行溝通交流。作為一個新成員，對于所做的每一件事從不敢怠慢、馬虎，都是嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)的要求按時完成，認(rèn)真對待，本著對師傅負(fù)責(zé)同時也是為自己負(fù)責(zé)的態(tài)度，以一種學(xué)習(xí)的心態(tài)做好每一件事。在學(xué)習(xí)中發(fā)現(xiàn)問題、在發(fā)現(xiàn)問題中進(jìn)行總結(jié)、在總結(jié)中得到進(jìn)步。從整體上看效果還是有所進(jìn)展的，所有參加警示性培訓(xùn)學(xué)習(xí)的成員都如其的拿到了復(fù)崗?fù)ㄖ獣?
但在這過程中也存在很多不足，關(guān)鍵時刻總是缺乏一定的主動性，做事有時候還存在一定的盲目性，不知所措;好多知道的流程只是停留在理論上，也就是所謂的紙上談兵，缺乏實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，這也是我下階段所要重點(diǎn)突破的地方;還有就是一些工作流程只是一個大概了解，尚未深入了解和掌握其中的精髓，對外對內(nèi)靈活性操作對來說還是一個迷。當(dāng)然還有很多是外還沒有發(fā)覺的缺陷，希望在以后的學(xué)習(xí)中領(lǐng)導(dǎo)及各位同事多多給予指正點(diǎn)撥，同事非常感謝領(lǐng)導(dǎo)及各位同事這個月以來給予鼓勵和幫助!在今后的工作中我會更多的向老同事學(xué)習(xí)交流，揚(yáng)長避短!
二、工作中的幾點(diǎn)感悟
1、實(shí)際操作能力還需進(jìn)一步提高。很多東西看起來很簡單，但是實(shí)際操作起來卻會遇到很多問題。之前以為很多操作流程以為自己知道了就行了，但是到自己親身操作時卻才發(fā)現(xiàn)卻并不容易。很多東西都是需要根據(jù)現(xiàn)場情況來靈活應(yīng)對的，并不是千篇一律。所以，今后我一定要更加勤快，多動手，多親自跑流程，只有這樣，才能更快地了解公司的運(yùn)作。
2、心態(tài)一定要擺正。由于我們是作為一個營業(yè)員的身份到店面的，雖說我們是公司未來的管理層員工，但是我們一定要調(diào)整好自己的心態(tài)?？赡苡袝r候督導(dǎo)(帶教人)給我們安排的事情很瑣碎，但是我們也一樣要去做，而不應(yīng)抱有怨言，對一切我們都應(yīng)該放下架子，始終抱著一顆學(xué)習(xí)的心，虛心求教。
3、要更加注意工作的細(xì)節(jié)。接待顧客時，有時我的語言還是比較生硬，產(chǎn)品知識也還不夠熟悉，對于顧客投訴的接待技巧還有不周到的地方。在以后的工作中我一定要加強(qiáng)為人處事的能力，加強(qiáng)產(chǎn)品知識學(xué)習(xí)，熱情服務(wù)好每一個顧客，讓他們真正地感受到我司的陽光服務(wù)。
三、今后努力的目標(biāo)
經(jīng)過三個月的見習(xí)，我對連鎖店終端有了一個整體的把握，在這三個月里，在帶教人的諄諄教誨，耐心指導(dǎo)下，在同事的寬容體諒，無私幫助下，我克服了前期的種種不適應(yīng)，順利完成了各項(xiàng)工作。
當(dāng)然，我參加工作的時間還很短，需要學(xué)習(xí)的地方還很多，我的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)有待于進(jìn)一步的積累，工作能力還有待于進(jìn)一步的提高，為人處事的能力還有待于進(jìn)一步的加強(qiáng)。在以后的輪崗學(xué)習(xí)和工作中，我會繼續(xù)保持積極進(jìn)取的心態(tài)，確立長遠(yuǎn)的人生目標(biāo)，謙虛謹(jǐn)慎，不斷學(xué)習(xí)，做到學(xué)有所得，業(yè)務(wù)專精。同時，在工作中兢兢業(yè)業(yè)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、敬業(yè)愛崗、誠實(shí)守信、將每件事做好，將每一個環(huán)節(jié)做好，圓滿完成公司和領(lǐng)導(dǎo)交給的每一項(xiàng)任務(wù)。
三個月的試用期過去了，接下來我個人將以更飽滿的工作激情投入到每一項(xiàng)工作中去，緊跟集團(tuán)發(fā)展的大步伐，力爭為集團(tuán)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)貢獻(xiàn)自己微薄的力量。同時，也感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們對我過往工作的支持和信任。
篇3寫作要點(diǎn)184人覺得有用
在電器公司工作一段時間后，不少員工可能需要提交一份試用期自我總結(jié)。這類總結(jié)主要是對自己這段時間的工作做一個回顧和反思，幫助個人成長的同時也讓上級了解自己的表現(xiàn)。下面就來說說如何寫出一份高質(zhì)量的總結(jié)。
先從內(nèi)容范圍說起，總結(jié)不能只講好話，也不能一味地批評自己。既要提到做得好的地方，也要點(diǎn)出不足之處。比如，自己在某項(xiàng)技術(shù)操作上進(jìn)步明顯，這是值得肯定的地方；而面對突發(fā)狀況時反應(yīng)稍慢，則是需要改進(jìn)的地方。這樣既體現(xiàn)了實(shí)事求是的態(tài)度，也能讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的成長潛力。
接著是格式問題，雖然沒有固定模板，但條理清晰很重要?？梢园凑諘r間順序梳理工作經(jīng)歷，也可以圍繞不同的項(xiàng)目展開敘述。無論哪種方式，都要確保每個部分都能緊扣主題，避免跑題。另外，適當(dāng)加入一些專業(yè)術(shù)語會讓總結(jié)顯得更有深度。比如在描述某個項(xiàng)目時，可以說“通過優(yōu)化電路設(shè)計(jì)提升了產(chǎn)品穩(wěn)定性”，而不是簡單地說“做了一個更好的東西”。
有時候，為了突出重點(diǎn)，可以用數(shù)字說話。例如，“負(fù)責(zé)的產(chǎn)品線銷售額增長了15%”比“銷售情況有所改善”更能直觀體現(xiàn)成績。不過這里有個小技巧需要注意，就是數(shù)據(jù)來源必須真實(shí)可靠，不然會適得其反。
寫總結(jié)的時候，建議多結(jié)合實(shí)際案例。如果只是空談理論，難免顯得蒼白無力。比如可以具體講述一次成功解決問題的經(jīng)歷，包括當(dāng)時面臨的問題是什么、采取了哪些措施、最終結(jié)果如何等等。這樣的細(xì)節(jié)不僅能讓總結(jié)生動有趣，還能更好地展示個人能力。
還有就是語言表達(dá)方面，盡量做到簡潔明了。長句雖然能展現(xiàn)文采，但容易讓人抓不住重點(diǎn)。因此，不妨將復(fù)雜的意思拆分成幾個短句，這樣閱讀起來也更加輕松。當(dāng)然，偶爾出現(xiàn)一兩句不太順暢的話也沒關(guān)系，畢竟人非圣賢，誰能保證百分之百完美？
新員工試用期自我工作總結(jié)怎么寫【篇4】 1350字
新員工試用期自我工作總結(jié)范文xx年xx月xx日我來到xx公司，在三個月的出納工作中，對出納的崗位認(rèn)識、工作性質(zhì)、業(yè)務(wù)技能以及思想提高都是對我的職業(yè)生涯的填充和必不可少的彌補(bǔ)。
回顧三個月來的出納工作，先是失誤、還是失誤，最后才有了小的成績和經(jīng)驗(yàn)。
一、失誤、缺點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)簡談
以前在公司是做會計(jì)工作的，出納的業(yè)務(wù)沒具體操作和實(shí)踐過，總認(rèn)為是調(diào)蟲小技，不以為然，可就是抱著這種心態(tài)剛開始干出納工作出現(xiàn)不少的失誤，第一失誤就是開具支票上的錯誤。
制度要求：開具支票必須字跡工整、無連筆、不能修改等。而我的正楷書法功底實(shí)在是太弱了，筆畫不連，字就不會寫;終于把支票抬頭單位名稱寫工整了，蓋銀行預(yù)留印鑒時也是一門技巧，印鑒重壓、重影、現(xiàn)象都會被銀行退票，耽誤工作。
基于上述業(yè)務(wù)需求，根據(jù)自己在軟件公司的軟件實(shí)施經(jīng)驗(yàn)和電腦知識，為自己的崗位需求開發(fā)了excel系統(tǒng)的交行票據(jù)套打系統(tǒng)，解決了在實(shí)際工作中出現(xiàn)的缺點(diǎn)問題，提高了工作效率。
由此可見，虛心的、積極的心態(tài)是干好一切工作的根本;學(xué)習(xí)和實(shí)踐相互融合才能產(chǎn)出成果。在大學(xué)里，學(xué)習(xí)的知識不能用在具體解決問題上，空洞無味，就是因?yàn)闆]有問題擺在我們面前，成果都是面對一個一個具體問題而存在的。
二、取得的成績
在這期間，在財(cái)務(wù)和內(nèi)勤上我作了如下具體工作。
1、 嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度的要求，辦理費(fèi)用報(bào)銷，現(xiàn)金、支票的收付業(yè)務(wù)。
2、 每月第八個工作日按時作好單位職工的薪金發(fā)放。
3、 及時登記現(xiàn)金、銀行存款日記帳。月末編制銀行余額調(diào)節(jié)表。
4、 起草財(cái)經(jīng)公文、人事公文并及時發(fā)放、傳閱、存檔、保管。
5、 監(jiān)督人員考勤登記，辦公飲用水的安排。
6、 開具日常收款業(yè)務(wù)發(fā)票，并保管好空白發(fā)票和其它支票。
7、 開發(fā)了excel平臺票據(jù)套打系統(tǒng)。
8、 填寫地稅申報(bào)表。
9、 完成財(cái)務(wù)經(jīng)理交待的工作。
出納工作看似簡單，做起來難，成績的取得離不開單位領(lǐng)導(dǎo)的耐心教誨和無形的身教，三個月的崗位實(shí)戰(zhàn)練兵，使我的財(cái)務(wù)工作水平又向前推進(jìn)了一步。知道了要作好出納工作絕不可以用輕松來形容，絕非雕蟲小技，它是經(jīng)濟(jì)工作的第一線，財(cái)務(wù)收支的關(guān)口，占有重要的地位。
三、今后的努力方向
作為一個合格的出納，必須具備以下的基本要求：
一.學(xué)習(xí)、了解和掌握政策法規(guī)和公司制度，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和知識技能。
二學(xué)會制訂本職崗位工作內(nèi)部控制制度，發(fā)揮財(cái)務(wù)控制、監(jiān)督的作用.。
三.出納人員要恪守良好的職業(yè)道德。四.出納人員要有較強(qiáng)的安全意識，現(xiàn)金、有價證券、票據(jù)、各種印鑒，既要有內(nèi)部的保管分工，各負(fù)其責(zé)，并相互牽制。四.很好的溝通能力。特別是和工商、稅務(wù)、社保等單位的外聯(lián)溝通能力。
以上是我近三個月工作以來的一些體會和認(rèn)識，也是我不斷在工作中將所學(xué)的知識與實(shí)踐相結(jié)合的一個過程。在以后的工作和學(xué)習(xí)中我還將不懈的努力和拼搏，努力實(shí)現(xiàn)自己的人生價值。
在此，我要特別感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同仁在工作和生活中給予我的支持和關(guān)心，這是對我工作最大的肯定和鼓舞，我真誠的表示感謝!
新員工試用期自我工作總結(jié)范文。
篇4寫作要點(diǎn)275人覺得有用
新員工試用期自我工作總結(jié)怎么寫
新員工剛?cè)肼毜臅r候，單位都會要求提交一份試用期的個人總結(jié)。這不僅是對自己這段時間工作的回顧，也是給領(lǐng)導(dǎo)一個了解自己的機(jī)會。寫好這樣的總結(jié)，需要一些技巧。
首先要明確總結(jié)的目的，是為了匯報(bào)工作成果，還是為了反思不足之處。如果是為了展示成績，那就要把完成的任務(wù)羅列出來，用數(shù)字說話。比如參與了多少項(xiàng)目，解決了哪些具體問題，帶來了多大的效益。如果是為了找差距，那就得仔細(xì)梳理工作中遇到的難題，分析原因，看看是能力不足還是方法不對。
其次要注意格式，開頭簡要介紹下自己的基本情況，比如職位、職責(zé)范圍之類的。接著重點(diǎn)放在工作內(nèi)容上，按時間順序或者重要性排序都行。每個部分都要有具體的例子支撐，不能只說做了什么，還要說怎么做的，效果如何。另外，適當(dāng)?shù)囊猛禄蛘呖蛻舻姆答仯茉鰪?qiáng)說服力。
還有就是語言要得體，既不能太過謙虛，也不能顯得自大?？梢赃m當(dāng)用些專業(yè)術(shù)語，這樣顯得有深度。但也要注意控制數(shù)量，別堆砌一堆別人可能聽不懂的話。至于篇幅，視具體情況而定，太短了可能沒說清楚，太長了又容易讓人失去耐心。
其實(shí)寫總結(jié)的時候，最容易忽視的就是細(xì)節(jié)。比如有的人在描述成果時，只寫了大概的結(jié)果，卻忘了提到過程中的困難。還有人喜歡用一些含糊不清的詞，像“很多”、“較大”之類，實(shí)際上這些詞并不能真正反映實(shí)際情況。有時候甚至?xí)慊炝酥鞔侮P(guān)系，把次要的事情說得比重要的還多。
每個人的工作性質(zhì)不一樣，總結(jié)的重點(diǎn)也會有所不同。如果是技術(shù)崗，那就要突出解決問題的能力；若是銷售崗，就得強(qiáng)調(diào)客戶滿意度和銷售額的增長。不過有一點(diǎn)是通用的，那就是要實(shí)事求是，既不要夸大其詞，也不要刻意低調(diào)。畢竟領(lǐng)導(dǎo)看總結(jié)，不是單純?yōu)榱吮頁P(yáng)誰，而是想通過這些材料評估你的能力和態(tài)度。
物業(yè)管理員工試用期工作自我總結(jié)600字怎么寫【篇5】 650字
今天是我來中海工作的第一天，今天剛剛好滿了一年!我感到非常的榮幸，在這里我學(xué)到了很多專業(yè)知識和為人處事的道理，真誠的向xx物業(yè)說聲感謝：感謝您一年來的陪伴。
剛剛畢業(yè)的我在這試用期的三個月內(nèi)自認(rèn)為表現(xiàn)優(yōu)秀，無違紀(jì)懶散推脫等不良工作作風(fēng)，在工作上能夠嚴(yán)格要求自己，不怕困難，踏實(shí)肯干。
回顧這三個月，我經(jīng)歷了人事上的變動，工作上的挑戰(zhàn)，感情上的波動，生活上的艱辛。
下面淺談一下我在這三個月的不同感受及現(xiàn)象
感一：無助
面對陪伴我一年的同事們紛紛離去，心里面有了很大的波動，此后獨(dú)自一人面對所有困難，沒有背后那踏實(shí)可靠的后盾了。
感二：現(xiàn)實(shí)
有人說夢想很豐滿現(xiàn)實(shí)很骨感，作為當(dāng)代的應(yīng)屆畢生來說，我做的很不錯，但當(dāng)和其他的更優(yōu)秀的人相比我顯得更為卑微和渺小，一個人在外打拼，畢竟已經(jīng)畢業(yè)不好再向家里伸手要錢，所有的衣食住行，當(dāng)然還有平時的交際娛樂等全部壓在一個人的肩膀上。現(xiàn)實(shí)就是這樣我們必須要學(xué)會堅(jiān)強(qiáng)的適應(yīng)和保護(hù)好自己。
感三：同舟共濟(jì)
在這里我感到了團(tuán)隊(duì)的力量，她是那樣的堅(jiān)不可摧，牢牢的系在每一個中海人的心扉，在入伙期間那么多的同事都能竭盡所能幫助大家一起分擔(dān)壓力和任務(wù)，這一點(diǎn)讓我很感動。
感四：退一步海闊天空
作為客服人員，有些時候會遭到客戶的惡語相逼，想一想都是些沒素質(zhì)的人，我何必因?yàn)閯e人的行為而影響了自己正常的心態(tài)。
感五：穩(wěn)中求細(xì)
有些時候因?yàn)楸灰淮髱偷娜恕皣ァ笨赡芫突帕耸帜_，一定要淡定，一個一個來，不要在忙亂中出錯!爭取在工作中穩(wěn)中求細(xì)。
篇5寫作要點(diǎn)251人覺得有用
物業(yè)管理員工在試用期結(jié)束時需要提交一份工作自我總結(jié)，這不僅是對個人工作的回顧，也是向公司展示能力的機(jī)會。寫這樣的總結(jié)時，首先要明確自己的職責(zé)范圍，比如負(fù)責(zé)小區(qū)內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生、設(shè)施維護(hù)、業(yè)主溝通等方面的工作。在描述具體工作時，可以列舉一些具體的例子，如某次成功調(diào)解鄰里糾紛的經(jīng)歷，或者某項(xiàng)改進(jìn)措施帶來的效果。
在總結(jié)中，不僅要列出完成的任務(wù)，還應(yīng)該反思遇到的問題及解決辦法。例如，在處理業(yè)主投訴時，可能一開始不太清楚如何快速響應(yīng)，后來通過建立詳細(xì)的記錄表，不僅提高了效率，也得到了業(yè)主的好評。這部分內(nèi)容可以幫助領(lǐng)導(dǎo)了解你的成長軌跡以及面對挑戰(zhàn)的態(tài)度。
書寫注意事項(xiàng)：
對于未來的工作規(guī)劃也是必不可少的一部分?？梢哉?wù)勏Ｍㄟ^哪些方式提升自己的專業(yè)水平，比如參加培訓(xùn)課程或是閱讀相關(guān)書籍。同時也可以表達(dá)希望為公司做出更大貢獻(xiàn)的愿望。不過在提到未來計(jì)劃時，不宜太過籠統(tǒng)，最好能結(jié)合自身實(shí)際情況提出切實(shí)可行的目標(biāo)。
需要注意的是，在寫作過程中，語言要真誠樸實(shí)，避免空洞無物的大話套話。有時候可能會因?yàn)闀r間緊迫或者其他原因?qū)е麓朕o不夠精準(zhǔn)，比如將“定期巡查”誤寫成“定時巡查”，雖然意思差別不大，但還是建議仔細(xì)檢查避免此類情況發(fā)生。此外，如果涉及到數(shù)字統(tǒng)計(jì)之類的細(xì)節(jié)，務(wù)必確保準(zhǔn)確無誤，畢竟這是衡量工作成果的重要依據(jù)之一。
小編友情提醒：
在撰寫總結(jié)時，可以適當(dāng)融入一些行業(yè)內(nèi)的專業(yè)術(shù)語，這樣不僅能體現(xiàn)你的業(yè)務(wù)熟悉程度，也能讓閱讀者感受到你的專業(yè)素養(yǎng)。當(dāng)然，這些專業(yè)詞匯的運(yùn)用要恰到好處，過多過濫反而會顯得生硬。
試用期工作總結(jié)及自我評價怎么寫怎么寫【篇6】 500字
試用期工作總結(jié)及自我評價怎么寫
進(jìn)入公司的三個月時間里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)協(xié)助下，使我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的工作流程，現(xiàn)在基本能完成各項(xiàng)分配到的工作;同時讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)們海納百川的胸襟，體會到了同事的團(tuán)結(jié)向上，和睦的大家庭感覺。這段時間是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。
雖然只有短短的三個月，但學(xué)到了很多，感悟了很多，以及對自身一些不足的地方得到了改進(jìn)與提升，增進(jìn)了對公司文化的更深了解，看到公司的發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作。
由于原單位從事的是客戶服務(wù)工作，對行政工作有很多做得并完不完善，在此，我要特地感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。在今后的工作中，我將揚(yáng)長避短，發(fā)奮工作，克難攻堅(jiān)，力求把工作做得更好，不斷提高充實(shí)自己，希望能盡早獨(dú)當(dāng)一面，為公司做出更大的貢獻(xiàn)不辜負(fù)公司領(lǐng)導(dǎo)對我的.期望與栽培;實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價值，我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!
篇6寫作要點(diǎn)116人覺得有用
試用期工作總結(jié)及自我評價怎么寫
試用期結(jié)束，不少人都得準(zhǔn)備一份工作總結(jié)和自我評價。這可不是一件輕松的事，特別是對于剛?cè)肼殘龅娜藖碚f，總覺得無從下手。其實(shí)，總結(jié)工作和自我評價并不復(fù)雜，關(guān)鍵是要理清思路，把該說的都說到位。
先說工作總結(jié)吧。很多人一提總結(jié)就緊張，覺得要寫得很正式很嚴(yán)肅。其實(shí)不然，寫總結(jié)的時候，盡量把自己這段時間的工作內(nèi)容梳理清楚就行。比如，這段時間參與了哪些項(xiàng)目，承擔(dān)了什么具體任務(wù)，遇到過什么困難，又是怎么解決的。把這些事情一條條列出來，就差不多了。當(dāng)然，最好還能加上一些自己的感受，比如通過這次工作學(xué)到了什么新東西，對今后的工作有什么啟發(fā)之類的。不過，有些人可能會在這部分寫得太過詳細(xì)，反而顯得啰嗦。所以，寫的時候要注意，不要一股腦兒全寫進(jìn)去，挑重點(diǎn)就好。
再說自我評價這部分。自我評價的重點(diǎn)在于客觀地分析自己的優(yōu)缺點(diǎn)。比如，你可以先說說自己這段時間表現(xiàn)得比較好的地方，比如團(tuán)隊(duì)合作能力不錯，或者學(xué)習(xí)新技能挺快的。然后再說說自己還有哪些不足之處，比如處理某些問題時還不夠果斷，或者溝通技巧還有待提高。不過，這里有個小細(xì)節(jié)需要注意，有些人在寫優(yōu)缺點(diǎn)的時候會顯得過于謙虛，甚至有點(diǎn)避重就輕，這樣反而不好。畢竟，公司希望看到的是一個真實(shí)又有潛力的員工。
書寫注意事項(xiàng)：
寫總結(jié)的時候還要注意格式問題。有些人喜歡用大段文字來表達(dá)，結(jié)果看起來密密麻麻的，讓人讀起來費(fèi)勁。建議大家寫的時候盡量分點(diǎn)敘述，每一點(diǎn)控制在兩三行左右，這樣既清晰又方便閱讀。還有，有些人為了顯得自己很專業(yè)，會在文中堆砌一些高深的詞匯，其實(shí)完全沒有必要。用最簡單的語言把事情說清楚就夠了。
還有個小竅門，寫完之后最好能找同事幫忙看看。因?yàn)樽约簩懙臇|西往往會有盲點(diǎn)，別人一眼就能看出哪里不夠清楚或者邏輯不通。當(dāng)然，也有人會覺得麻煩，不愿意麻煩別人，這就有點(diǎn)得不償失了。畢竟，一份高質(zhì)量的總結(jié)不僅能展示你的能力，還能給領(lǐng)導(dǎo)留下好印象。
