2025年新員工入職培訓(xùn)總結(jié)怎么寫(xiě) 【篇1】1000字
短暫的一周培訓(xùn)結(jié)束了，然而留給我們的啟發(fā)及思考卻剛剛開(kāi)始。借此機(jī)會(huì)來(lái)談?wù)勎业呐嘤?xùn)心得并提出一些建議。
培訓(xùn)第一天，7月8日早上，一群充滿朝氣活力的新員工相聚在院辦公樓13樓第一會(huì)議室，至此拉開(kāi)了培訓(xùn)的序幕。從大家的自我介紹中，我們相互了解了對(duì)方，并從中看出了大家的激情、團(tuán)結(jié)以及為院發(fā)展做貢獻(xiàn)的決心；從吳院長(zhǎng)的講話中，我更加深刻的認(rèn)識(shí)了院發(fā)展歷程以及光輝業(yè)績(jī)，從中看出武漢院蓬勃的生命力及美好的前景，從吳院長(zhǎng)的希望和要求中，我們明白自己身上的責(zé)任及發(fā)展的方向，這也必將激勵(lì)我們?cè)谝院蟮墓ぷ髦懈优?，為院作出更大的貢獻(xiàn)。從余主任的對(duì)院發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的演講中，我們明白了院的發(fā)展戰(zhàn)略及方向；從鐘主任的講解中，我了解到員工職業(yè)發(fā)展路徑以及福利待遇、職稱評(píng)定等與自己息息相關(guān)的事情。
培訓(xùn)第二天，無(wú)論是于主任的講解還是曹主任的講解都是從設(shè)計(jì)方面來(lái)闡述的，從中我們明白了設(shè)計(jì)工程及各專業(yè)之間協(xié)調(diào)的重要性，加深了對(duì)設(shè)計(jì)工程及設(shè)計(jì)理念的理解，更重要的是讓我們明白了質(zhì)量是一個(gè)企業(yè)生存的根本，無(wú)形中向我們敲響警鐘：在以后的設(shè)計(jì)中謹(jǐn)慎、細(xì)心、把質(zhì)量放在第一位。
培訓(xùn)第三天，全天內(nèi)容為揭老師講授的項(xiàng)目管理，從中不但使我們學(xué)習(xí)到一些簡(jiǎn)單的項(xiàng)目管理知識(shí)，也讓我們知道項(xiàng)目管理人才培養(yǎng)的迫切性和重要性。使我們明白要成為一個(gè)復(fù)合型的人才，只懂得設(shè)計(jì)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還要在工作中培養(yǎng)自己項(xiàng)目管理的能力。所以通過(guò)這樣聘請(qǐng)社會(huì)上一些知名的人士來(lái)講授意義重大。
培訓(xùn)第四天，從周總的講解中，我們更加明確了學(xué)生與職業(yè)人士的不同，明確了如何從“學(xué)生時(shí)代”盡快走上工作崗位，適應(yīng)工作崗位，最重要的是他提出樹(shù)立目標(biāo)的重要性，有了目標(biāo)才有了努力的方向，工作的激情，這些都將牢記于心。另外張主任的講解使我們明白了院信息化發(fā)展的過(guò)程和方向，這些都使我們更快地適應(yīng)院工作環(huán)境。
培訓(xùn)第五天，從財(cái)務(wù)部的王主任的講解中，我們了解了財(cái)務(wù)管理的基本知識(shí)及如何報(bào)銷(xiāo)差旅費(fèi)等問(wèn)題；從黨群工作部徐主任的講解中，我們明白黨群工作的重要性及與自己息息相關(guān)的結(jié)婚、生子等問(wèn)題。從中建三局有關(guān)人員關(guān)于消防安全的講解中，我們明白如何在突發(fā)性災(zāi)難中的自救與救別人，這些講解都很重要且必要。更值得一提的是優(yōu)秀員工劉紅英工程師與大家的交流及所提的建議，讓我們明白了想成為一名優(yōu)秀的員工必須努力工作，態(tài)度踏實(shí)，樹(shù)立一個(gè)目標(biāo)，堅(jiān)持不懈為之奮斗?？傊舜闻嘤?xùn)必要且意義重大。
篇1寫(xiě)作要點(diǎn)123人覺(jué)得有用
對(duì)于新員工來(lái)說(shuō)，入職培訓(xùn)是個(gè)重要環(huán)節(jié)，寫(xiě)好一份總結(jié)也是必要的。這不僅能讓領(lǐng)導(dǎo)了解你的學(xué)習(xí)情況，還能幫助自己梳理思路。寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候，要從實(shí)際工作出發(fā)，結(jié)合培訓(xùn)內(nèi)容，突出重點(diǎn)。
一開(kāi)始得明確寫(xiě)總結(jié)的目的，是為了匯報(bào)工作還是為了自我提升？如果是前者，那就要注重表達(dá)清晰，條理分明；如果是后者，就得多花點(diǎn)時(shí)間反思一下學(xué)到的東西。記得要回顧整個(gè)培訓(xùn)過(guò)程，包括課堂講解、案例分析還有實(shí)地參觀之類的活動(dòng)，把每個(gè)部分都涵蓋進(jìn)去。比如培訓(xùn)剛開(kāi)始時(shí)，公司介紹這部分很重要，它能讓你對(duì)公司有個(gè)初步的認(rèn)識(shí)，知道公司的歷史背景和發(fā)展方向。接著就是具體業(yè)務(wù)流程的學(xué)習(xí)，這部分得詳細(xì)記錄下來(lái)，尤其是那些關(guān)鍵步驟和注意事項(xiàng)，以后工作中用得著。
在寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候，要多用專業(yè)術(shù)語(yǔ)，這樣顯得更有深度。比如提到客戶管理時(shí)，可以提到crm系統(tǒng)的作用，這會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得你學(xué)得很扎實(shí)。不過(guò)有時(shí)候?qū)懣偨Y(jié)會(huì)遇到一些麻煩，特別是當(dāng)你記不太清楚某些細(xì)節(jié)的時(shí)候，這時(shí)候最好去翻翻當(dāng)時(shí)的筆記，不然很容易遺漏重要的信息。另外，培訓(xùn)期間可能還會(huì)有互動(dòng)環(huán)節(jié)，像小組討論或者角色扮演，這些也別忘了提一下，畢竟它們也能反映出你的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
除了記錄事實(shí)，還可以談?wù)勛约旱母惺?。比如說(shuō)通過(guò)這次培訓(xùn)，你對(duì)公司的文化有了更深的理解，這種感悟?qū)σ院蟮墓ぷ鲿?huì)有積極影響。當(dāng)然，這里需要注意的是，不要一味地夸獎(jiǎng)，適當(dāng)?shù)刂赋鲆恍┎蛔阒幰矝](méi)關(guān)系，比如有些課程內(nèi)容可能太理論化了，實(shí)際應(yīng)用起來(lái)有點(diǎn)困難。但要注意措辭，用詞要委婉一點(diǎn)，比如說(shuō)“或許可以考慮增加一些實(shí)踐性的例子”，這樣的話既表達(dá)了意見(jiàn)又不會(huì)顯得冒失。
小編友情提醒：
檢查一遍總結(jié)，看看有沒(méi)有拼寫(xiě)錯(cuò)誤或者語(yǔ)法問(wèn)題。有時(shí)候因?yàn)橼s時(shí)間，可能會(huì)忽略這些小問(wèn)題，但其實(shí)它們會(huì)影響整體效果。如果有機(jī)會(huì)的話，可以讓同事幫忙看看，他們可能會(huì)發(fā)現(xiàn)一些你沒(méi)注意到的地方。寫(xiě)總結(jié)是一個(gè)不斷改進(jìn)的過(guò)程，每次寫(xiě)完都要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，下次就會(huì)寫(xiě)得更好。
公司新員工入職培訓(xùn)的個(gè)人總結(jié)怎么寫(xiě)【篇2】 2550字
入職培訓(xùn)是公司對(duì)每一個(gè)初入公司的新員工介紹公司歷史、基本工作流程等活動(dòng)的總稱，入職培訓(xùn)目的是為了使員工融入這個(gè)團(tuán)隊(duì)。以下是新員工入職培訓(xùn)后的總結(jié)范文：
壹
作為一名xx集團(tuán)，xxxx航空有限責(zé)任公司的新員工，很榮幸參加此次公司組織的入職培訓(xùn)，在為期六天的培訓(xùn)中，不僅學(xué)習(xí)了公司發(fā)展現(xiàn)狀、企業(yè)文化、戰(zhàn)略發(fā)展、部門(mén)分布、部門(mén)職責(zé)以及新員工從角色的轉(zhuǎn)變等，還進(jìn)行了艱苦精彩的軍訓(xùn)。雖然六天的培訓(xùn)了，然而留給我的啟發(fā)及思考卻剛剛開(kāi)始。
通過(guò)這幾天的學(xué)習(xí)，在我的大腦里對(duì)日后的工作有了個(gè)大概的框架和思路，對(duì)以后順利開(kāi)展工作有很大的幫助，但是有很多具體的工作方法以及領(lǐng)導(dǎo)與前輩們的經(jīng)驗(yàn)還需要自己在實(shí)際工作中慢慢學(xué)習(xí)體會(huì)。在酸甜苦樂(lè)的軍訓(xùn)生活中，無(wú)論是教官的指導(dǎo)還是公司老員工的教誨，都讓我看到了一種團(tuán)隊(duì)精神和力量。所有學(xué)員積極參與，無(wú)論是在平時(shí)訓(xùn)練和在進(jìn)行各種游戲中，還是在最后的訓(xùn)表演上，學(xué)員們都積極參加，努力的融入團(tuán)隊(duì)，并且很好的扮演好自己的角色，這讓我體會(huì)到個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的關(guān)系，沒(méi)有團(tuán)隊(duì)，就沒(méi)有個(gè)人角色的成功，只有更好的融入團(tuán)隊(duì)，承擔(dān)責(zé)任，敢于擔(dān)當(dāng)，才能實(shí)現(xiàn)個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的雙贏。
六天的時(shí)間，這個(gè)過(guò)程讓我體會(huì)很深、感觸很深的是，我的內(nèi)心發(fā)生了變化。人沒(méi)有高低貴賤，只有轉(zhuǎn)變觀念，端正心態(tài)，以努力換取肯定，用實(shí)力贏得尊重。學(xué)歷不等于能力，沒(méi)有低素質(zhì)的員工，只有高標(biāo)準(zhǔn)的管理。做我所學(xué)，學(xué)我所做，樹(shù)立正確的人生觀，價(jià)值觀是立身的本質(zhì)，成才的導(dǎo)向。只有對(duì)未來(lái)一切具有強(qiáng)烈的責(zé)任感，以各種方式進(jìn)行學(xué)習(xí)，提高自身修養(yǎng)。銘記真誠(chéng)、用于承擔(dān)、懂得感恩、回報(bào)社會(huì)、塑造真、善、責(zé)、愛(ài)，的世界觀和人生觀。只有正確的人生觀，世界觀是不夠的，只有加上吃苦耐勞的精神和心態(tài)，更加的努力，付出更多，才能正真的實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，才能為團(tuán)隊(duì)，為公司做出更多的貢獻(xiàn)。
正如前文所述，培訓(xùn)內(nèi)容詳細(xì)，培訓(xùn)成果卓有成效，這六天的培訓(xùn)將對(duì)我的職業(yè)生涯產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。感謝公司為我們提供如此形式的的培訓(xùn)，最后引用一句話：認(rèn)真做事可以把事做成，用心做事才能把事做好。在工作中我一定要學(xué)會(huì)做人，用心做事。
貳
一轉(zhuǎn)眼七天的培訓(xùn)就過(guò)去了，回首這七天的工作，通過(guò)學(xué)習(xí)和其他員工的相互溝通，我已逐漸的融入到這個(gè)集體中，以下是我的培訓(xùn)總結(jié)。
雖然我到公司的時(shí)間很短，培訓(xùn)所講的內(nèi)容還沒(méi)有完全掌握吸收、理解，但通過(guò)這些，我知道公司花了大量的人力物力進(jìn)行這次的總結(jié)，這也反應(yīng)了公司的企業(yè)風(fēng)貌，讓我看到了公司的良好面貌。下面是具體的培訓(xùn)總結(jié)：
一、 培訓(xùn)的自我收獲
從踏入公司的第一天起，我知道我已經(jīng)要有進(jìn)步了，公司這次培訓(xùn)，給我們分發(fā)了培訓(xùn)詳細(xì)計(jì)劃書(shū)，涵蓋的內(nèi)容從公司的概況到公司禮儀，從業(yè)務(wù)到營(yíng)銷(xiāo)，從腳手架構(gòu)件等材料到的特點(diǎn)，實(shí)際用途等，最后計(jì)劃書(shū)還安排了勞動(dòng)實(shí)踐和現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)。隨后7天的培訓(xùn)安排計(jì)劃開(kāi)始了實(shí)事求是，這是公司創(chuàng)業(yè)者的優(yōu)秀品德，這一點(diǎn)，在培訓(xùn)我們張總的身上我深深地感受到了這一點(diǎn)，并受到影響，由于我是第一次踏入這個(gè)行業(yè)，對(duì)行業(yè)的情況一無(wú)所知，所以在在學(xué)習(xí)中不能很快的理解這些培訓(xùn)內(nèi)容。經(jīng)過(guò)這幾天的學(xué)習(xí)，慢慢的了解了公司行業(yè)操作模式，學(xué)到了待客禮節(jié)：1.電話溝通技巧2.現(xiàn)場(chǎng)管理中關(guān)于值班3.關(guān)于材料的看管4.材料的清理及維修5.文明施工6.鼎為的整體租賃模式7看現(xiàn)場(chǎng)的技巧8.報(bào)價(jià)分析的組成因素9.怎樣去做廣告宣傳10鋼管、扣件的型號(hào)及租賃應(yīng)注意的事項(xiàng)11.腳手架業(yè)務(wù)部可忽略的細(xì)節(jié)12.影響腳手架整體租賃價(jià)格的因素13.報(bào)價(jià)單的要求14.文明施工相關(guān)的內(nèi)容等，除了這些以外，我還通過(guò)與公司其他員工的交流，了解一些人際交往等方面的知識(shí)，收獲了一些其他公司不能學(xué)到的知識(shí)。
二、 培訓(xùn)的自我評(píng)價(jià)
通過(guò)這次培訓(xùn)，我初步適應(yīng)了公司的氛圍，對(duì)自身工作的職責(zé)及相適應(yīng)的部門(mén)工作溝通和業(yè)務(wù)的往來(lái)單位都有了一定的了解，作為對(duì)公司負(fù)責(zé)的角度出發(fā)，我明確了自己工作崗位的職責(zé)，規(guī)劃了自身的長(zhǎng)期職業(yè)計(jì)劃，不僅要做好自身的工作崗位的工作，還要多花精力在公司也無(wú)發(fā)展和工地的現(xiàn)場(chǎng)管理上，為自己負(fù)責(zé)，把公司的利益放在第一位，全心全意的為公司出謀劃策，為公司出力。總的來(lái)說(shuō)，通過(guò)這次的培訓(xùn)，我提升了自己對(duì)實(shí)際工作的掌控能力，增強(qiáng)了工作經(jīng)驗(yàn)，感想公司的栽培。
三、 百尺竿頭，更進(jìn)一頭，對(duì)未來(lái)的計(jì)劃
由于初次進(jìn)入公司，學(xué)到的東西對(duì)我來(lái)說(shuō)都沒(méi)有實(shí)際的演練，理論與實(shí)際運(yùn)用之間的差距到底是怎樣的，目前我還不知道，但是這不是沒(méi)有辦法解決的，我相信只要通過(guò)努力，只要?jiǎng)幽X報(bào)謙虛的態(tài)度進(jìn)行學(xué)習(xí)，一切都會(huì)有進(jìn)步的，總有一天，我能成為一名有經(jīng)驗(yàn)有頭腦，能為公司謀福利的人才。
以上是我培訓(xùn)的心得，總的來(lái)說(shuō)，我感謝公司對(duì)我們的栽培，我會(huì)用實(shí)際行動(dòng)來(lái)證明，我希望能為公司帶來(lái)活力，為公司做出自己最大的貢獻(xiàn)。
叁
x年伊始，我有幸加入xx建設(shè)工程有限公司，接受為期一周的崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容豐富實(shí)用，系統(tǒng)全面，使我收獲頗多。下面結(jié)合公司的崗前培訓(xùn)，談?wù)勛约旱氖斋@與感想。
在企業(yè)文化方面：我了解到xx企業(yè)的架構(gòu)：鼎為建設(shè)有限公司，xx腳手架設(shè)計(jì)安裝公司，寶萊建筑勞務(wù)有限公司，品鑫建筑設(shè)備租賃有限公司等構(gòu)成。而且學(xué)到了整個(gè)公司的優(yōu)秀禮儀和企業(yè)發(fā)展理念，業(yè)務(wù)規(guī)劃，企業(yè)文化等方面有了初步的認(rèn)識(shí)，這是公的精神和靈魂。
在營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)方面：有了好的營(yíng)銷(xiāo)，才有好的收益，企業(yè)才有動(dòng)力。通過(guò)這段時(shí)間的崗前學(xué)習(xí)，我深深地了解到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念，同時(shí)也明白了公司的發(fā)展概況這是企業(yè)資源的動(dòng)力。
在業(yè)務(wù)知識(shí)方面讓我學(xué)到了建設(shè)工程全過(guò)程承包，報(bào)價(jià)分析以及報(bào)價(jià)單位的確定等多方面的知識(shí)，也對(duì)腳手架專業(yè)知識(shí)，影響腳手架整體租賃價(jià)格因素及搭設(shè)技術(shù)安全規(guī)范等，有了多方面的理解，這些業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)是企業(yè)發(fā)展的根基，也是促進(jìn)個(gè)人發(fā)展的優(yōu)秀資源。
在企業(yè)管理方面，從企業(yè)管理制度入手，我深入了解了腳手架整體租賃及材料倉(cāng)儲(chǔ)管理：這也是日后工作所關(guān)注的內(nèi)容。此外，對(duì)公司的其他管理制度，我也會(huì)認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)果斷執(zhí)行，這是企業(yè)鐵的紀(jì)律。
總之，通過(guò)崗前的系統(tǒng)培訓(xùn)，我對(duì)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和經(jīng)營(yíng)理念有了一定的認(rèn)識(shí)，對(duì)我今后的工作有一定的理解。也看到了公司未來(lái)發(fā)展的前景，我將以實(shí)際行動(dòng)來(lái)踐行公司的經(jīng)營(yíng)理念和業(yè)務(wù)發(fā)展，希望能夠盡快融入xx這個(gè)大家庭，與公司一同發(fā)展!
篇2寫(xiě)作要點(diǎn)156人覺(jué)得有用
對(duì)于剛?cè)肼毜男聠T工來(lái)說(shuō)，寫(xiě)好一份個(gè)人總結(jié)并不難，但確實(shí)需要一些技巧。剛開(kāi)始接觸這項(xiàng)工作的時(shí)候，可能有些人會(huì)感到有點(diǎn)迷茫，不知道從哪里下手。其實(shí)總結(jié)的核心就是把自己的學(xué)習(xí)成果梳理清楚，把學(xué)到的東西整理出來(lái)，這樣既方便自己回顧，也能讓領(lǐng)導(dǎo)了解你的成長(zhǎng)。
寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候，可以先把這段時(shí)間的工作內(nèi)容羅列一下，比如參加了哪些培訓(xùn)課程，學(xué)到了什么技能，遇到過(guò)什么問(wèn)題，又是如何解決的。把這些事情一條條地記下來(lái)，就能形成一個(gè)初步的框架。當(dāng)然，光列清單還不夠，還得對(duì)這些內(nèi)容進(jìn)行歸納和提煉，找出其中的關(guān)鍵點(diǎn)。比如，如果參加了好幾個(gè)項(xiàng)目管理方面的培訓(xùn)，就要想想這些培訓(xùn)到底教會(huì)了你什么，是學(xué)會(huì)了如何制定計(jì)劃，還是掌握了風(fēng)險(xiǎn)控制的方法，或者是明白了團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性。
書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：
總結(jié)里最好能提到一些具體的例子。比如在某個(gè)培訓(xùn)中學(xué)到了一個(gè)新的軟件操作方法，結(jié)果在實(shí)際工作中就用上了這個(gè)技能，提高了工作效率。這樣的例子能讓總結(jié)更有說(shuō)服力，也更能體現(xiàn)自己的學(xué)習(xí)成果。不過(guò)，有時(shí)候在描述具體案例的時(shí)候，可能會(huì)不小心漏掉了一些細(xì)節(jié)，這可能是由于當(dāng)時(shí)沒(méi)太留意，或者是記錄得不夠全面，但這并不是大問(wèn)題，只要不影響整體表達(dá)就行。
除了寫(xiě)清楚學(xué)到了什么，還應(yīng)該反思一下自己的不足之處。每個(gè)人在學(xué)習(xí)過(guò)程中都會(huì)遇到瓶頸，關(guān)鍵是要正視這些問(wèn)題?？梢栽囍治鲆幌略颍且?yàn)榛A(chǔ)知識(shí)掌握得不夠扎實(shí)，還是因?yàn)槿狈?shí)踐經(jīng)驗(yàn)？找到問(wèn)題所在后，就可以有針對(duì)性地去改進(jìn)。當(dāng)然，有時(shí)候?qū)懼鴮?xiě)著可能會(huì)突然忘記自己想說(shuō)什么，這時(shí)候不妨停下來(lái)深呼吸一下，理清思路再繼續(xù)寫(xiě)，這樣就不會(huì)偏離主題了。
小編友情提醒：
記得檢查一下總結(jié)的整體格式是否整齊。字體大小、段落間距這些小細(xì)節(jié)雖然看似無(wú)關(guān)緊要，但實(shí)際上會(huì)影響閱讀體驗(yàn)。如果時(shí)間允許的話，還可以請(qǐng)同事幫忙看看，他們可能會(huì)提出一些你沒(méi)想到的建議。不過(guò)要注意的是，別人的意見(jiàn)只能作為參考，最終還是要結(jié)合自己的實(shí)際情況來(lái)決定怎么修改。
新員工入職培訓(xùn)個(gè)人工作總結(jié)怎么寫(xiě)【篇3】 1350字
新員工入職培訓(xùn)個(gè)人工作總結(jié)
培訓(xùn)課受益匪淺，相信自己不斷學(xué)習(xí)，不斷努力，可以成為一名優(yōu)秀的員工。
_年是公司業(yè)務(wù)大發(fā)展的一年。在這一年里，公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)不斷擴(kuò)大，新項(xiàng)目不斷增加，公司對(duì)人才的需求，對(duì)人才的培養(yǎng)，對(duì)現(xiàn)有人員素質(zhì)提高的要求不斷加強(qiáng)。人力資源部作為公司人才引進(jìn)、人才培養(yǎng)、后續(xù)梯隊(duì)建設(shè)的主要負(fù)責(zé)部門(mén)對(duì)此承擔(dān)著重要的責(zé)任。為保證各項(xiàng)工作任務(wù)的完成，人力資源部做了大量工作，對(duì)外積極開(kāi)辟招聘渠道、宣傳公司人才理念、參加各種大型招聘活動(dòng)、儲(chǔ)備人才資料;對(duì)內(nèi)完善培訓(xùn)制度、積極開(kāi)展培訓(xùn)活動(dòng)、制訂公司內(nèi)部人才接續(xù)計(jì)劃、選拔公司內(nèi)部?jī)?yōu)秀員工、對(duì)新員工進(jìn)行跟蹤評(píng)估、積極開(kāi)展公司文體活動(dòng)。現(xiàn)將__年人力資源部在招聘培訓(xùn)方面所做工作總結(jié)如下：
一、招聘渠道的開(kāi)辟
因公司所處行業(yè)的特殊性，深圳現(xiàn)有從業(yè)人員比較少，為保障公司所需人員的及時(shí)到位，人力資源部在充分利用現(xiàn)有招聘資源情況下，積極與各招聘網(wǎng)站、各職業(yè)介紹所、異地職介機(jī)構(gòu)聯(lián)系，嘗試開(kāi)辟新的招聘渠道。人力資源部先后與xx網(wǎng)、xx人才網(wǎng)、xx人才網(wǎng)、xx網(wǎng)、xx在線等專業(yè)招聘網(wǎng)站進(jìn)行了接洽試用，了解了他們所能提供的服務(wù)情況。與武漢、長(zhǎng)沙等地前程無(wú)憂人力資源公司聯(lián)系，詳細(xì)了解了當(dāng)?shù)鼗きh(huán)保類人才分布狀況及報(bào)紙廣告費(fèi)用，為進(jìn)一步開(kāi)展異地人才招聘奠定了基礎(chǔ)。
二、現(xiàn)場(chǎng)招聘及報(bào)紙招聘廣告情況
__年參與兩次外部大型招聘活動(dòng)，深圳市人事局舉辦的應(yīng)屆畢業(yè)生雙選招聘會(huì)及廣州白領(lǐng)世界招聘會(huì)。人力資源部在參會(huì)前做了大量的、細(xì)致的準(zhǔn)備工作，并且在招聘會(huì)上積極向求職者宣傳公司良好的企業(yè)形象、公司的用人理念、公司為員工提供的廣闊職業(yè)發(fā)展空間等，來(lái)為公司吸引更多的優(yōu)秀人才，在現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)中，既為公司收集到大量人才資料，也為公司做了良好的企業(yè)形象宣傳。在年度招聘工作中，面對(duì)公司日益增加的人員需求，及時(shí)調(diào)整招聘工作重心，由網(wǎng)絡(luò)招聘為主轉(zhuǎn)向報(bào)紙廣告招聘，通過(guò)報(bào)紙招聘廣告，及時(shí)收集公司所急需的人才資料，保障公司所急需人才的及時(shí)到位。
三、建立公司內(nèi)部外部人才資料庫(kù)
為保障公司后續(xù)梯隊(duì)的建設(shè)，為公司儲(chǔ)備培養(yǎng)人才，人力資源部對(duì)公司所有職位做了細(xì)致梳理，確定了公司關(guān)鍵崗位，把關(guān)鍵崗位上的員工作為人力資源部重點(diǎn)關(guān)注的對(duì)象，經(jīng)常對(duì)關(guān)鍵崗位員工進(jìn)行了解，防止關(guān)鍵崗位員工的意外流失。同時(shí)為減少關(guān)鍵崗位員工流失對(duì)工作造成的不良影響，人力資源部制訂《關(guān)鍵崗位人員接續(xù)計(jì)劃》，對(duì)每一個(gè)關(guān)鍵崗位制訂人員接續(xù)計(jì)劃，把關(guān)鍵崗位相關(guān)的職位列入替補(bǔ)行列，對(duì)列入替補(bǔ)行列名單的員工作為公司重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象，作為關(guān)鍵崗位人員的第一選擇對(duì)象，以便人員流失后的及時(shí)補(bǔ)充。同時(shí)建立公司外部人才庫(kù)，搜集整理大量與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的專業(yè)人才資料，主要以化工類、環(huán)保工程類為主，作為公司從外部補(bǔ)充員工的首選資料，以確保所需人員的及時(shí)到位。
四、新入職關(guān)鍵崗位員工跟蹤
新員工作為公司新的一份子，呈托著公司諸多的希望。為了讓新員工盡快熟悉公司狀況，了解公司實(shí)際工作情況，進(jìn)入工作狀態(tài)，同時(shí)為了解新員工在工作中的表現(xiàn)，為新員工轉(zhuǎn)正提供考核依據(jù)，人力資源部對(duì)關(guān)鍵崗位的新員工進(jìn)行了跟蹤，從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、同事、員工本身三個(gè)方面對(duì)員工進(jìn)行了解。幫助新員工熟悉公司的情況，了解他們現(xiàn)行工作的開(kāi)展?fàn)顩r，并對(duì)工作中出現(xiàn)的異常情況，及時(shí)向相關(guān)人員反饋，以確保工作的正常開(kāi)展。
篇3寫(xiě)作要點(diǎn)257人覺(jué)得有用
新員工入職培訓(xùn)個(gè)人工作總結(jié)怎么寫(xiě)
剛?cè)肼毜臅r(shí)候，公司安排了為期一周的培訓(xùn)，這期間學(xué)了不少東西。印象最深的是第一天hr講的規(guī)章制度，那會(huì)兒聽(tīng)得有點(diǎn)懵，后來(lái)慢慢理清思路。培訓(xùn)期間主要涉及業(yè)務(wù)流程、系統(tǒng)操作還有團(tuán)隊(duì)協(xié)作這些內(nèi)容，現(xiàn)在回想起來(lái)，有些細(xì)節(jié)當(dāng)時(shí)沒(méi)太明白，現(xiàn)在倒是清楚了。
每天培訓(xùn)結(jié)束后，都會(huì)有個(gè)小測(cè)試，主要是檢驗(yàn)當(dāng)天學(xué)到的知識(shí)點(diǎn)。說(shuō)實(shí)話，一開(kāi)始覺(jué)得挺麻煩的，但后來(lái)發(fā)現(xiàn)這其實(shí)是種幫助記憶的方法。記得有次考到了客戶分類標(biāo)準(zhǔn)，當(dāng)時(shí)記不太牢，結(jié)果成績(jī)墊底。第二天特意找老師請(qǐng)教，總算搞懂了。這種主動(dòng)去解決問(wèn)題的態(tài)度很重要，比被動(dòng)接受強(qiáng)多了。
做總結(jié)的時(shí)候，最好把重點(diǎn)放在自己的收獲上。比如通過(guò)這次培訓(xùn)，對(duì)公司的業(yè)務(wù)有了大致了解，知道哪些環(huán)節(jié)需要特別注意。另外，也認(rèn)識(shí)了一些同事，初步建立了工作關(guān)系。這些都屬于工作中的重要部分，值得記錄下來(lái)。
有時(shí)候?qū)懣偨Y(jié)容易忽略一些小事，其實(shí)這些小事往往能反映出真實(shí)的工作狀態(tài)。像第一天報(bào)到時(shí)，前臺(tái)小姐姐給指路，當(dāng)時(shí)覺(jué)得是件小事，現(xiàn)在想想，這就是公司文化的一部分。還有培訓(xùn)期間，有個(gè)同事主動(dòng)幫忙調(diào)試電腦，這事雖小，但能體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)氛圍。
總結(jié)里還可以加入對(duì)未來(lái)工作的規(guī)劃。比如通過(guò)這次培訓(xùn)，覺(jué)得自己在某些方面還存在不足，接下來(lái)打算多花時(shí)間補(bǔ)短板。當(dāng)然，目標(biāo)要具體可行，不能太籠統(tǒng)。像“提高溝通能力”這種話就顯得空泛，不如說(shuō)“每周至少參加兩次部門(mén)會(huì)議，主動(dòng)發(fā)言三次”。
培訓(xùn)期間收集的資料也很重要，最好整理一下，做個(gè)簡(jiǎn)單的目錄。這樣以后查找起來(lái)方便，也便于回顧。記得有一次翻資料找到一個(gè)案例分析，正好跟最近遇到的問(wèn)題類似，直接拿來(lái)用了，效果還不錯(cuò)。
總結(jié)的篇幅不用太長(zhǎng)，關(guān)鍵是要真實(shí)。有些人喜歡堆砌華麗辭藻，結(jié)果反而讓人看不明白。與其那樣，不如實(shí)事求是地描述經(jīng)歷和感悟。畢竟，總結(jié)不是為了給別人看，而是為了讓自己更好地成長(zhǎng)。
新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié)怎么寫(xiě)【篇4】 1400字
剛走出大學(xué)校門(mén)，我就很榮幸地成為南京巖土工程公司中的一員，懷著自己美好的希望和從零開(kāi)始的心態(tài)，開(kāi)始了自己人生的新征程。
為了讓我們更快地了解公司、適應(yīng)工作，公司特地從7月14日開(kāi)始對(duì)我們進(jìn)行了為期一周的新員工入職崗前培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富，主要有公司歷史沿革、公司組織機(jī)構(gòu)與企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導(dǎo)講座、各部門(mén)負(fù)責(zé)人講授相關(guān)專業(yè)知識(shí)和自身經(jīng)驗(yàn)的傳授、安全、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。經(jīng)過(guò)七天的培訓(xùn)，使我在最短的時(shí)間里了解到本公司的基本運(yùn)作流程，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過(guò)的專業(yè)知識(shí)等。通過(guò)這次培訓(xùn)，使我受益非淺、深有體會(huì)。
首先，了解公司歷史沿革與公司機(jī)構(gòu)、企業(yè)文化。
開(kāi)始培訓(xùn)的第一天就是介紹單位的歷史沿革，芮書(shū)記介紹得很詳細(xì)，仿佛帶領(lǐng)我們重走過(guò)這50多年的風(fēng)雨，見(jiàn)證企業(yè)的進(jìn)化，也了解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜現(xiàn)在來(lái)之不易的今天，激勵(lì)我們更加努力去建設(shè)輝煌的明天。
在同一天，張書(shū)記為我們介紹了公司現(xiàn)在的組織機(jī)構(gòu)，使我們從宏觀上了解公司的各大部門(mén)及其主要職能，為以后聯(lián)系工作，提高工作效率做好鋪墊。張書(shū)記還為我們?cè)敿?xì)地介紹了本公司的企業(yè)文化。在我工作的3個(gè)月來(lái)，我感覺(jué)公司的工作氛圍、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激-情而又放松的。有激-情是因?yàn)樵诠ぷ髦心軐W(xué)習(xí)到很多的知識(shí)與技巧，放松則是心理上的，這正是“工作著并快樂(lè)著”的感覺(jué)，讓我感到無(wú)比的滿足。
第二，培訓(xùn)使我對(duì)公司主要業(yè)務(wù)有了基本的感知與認(rèn)識(shí)。
我在公司的檔案室工作，在學(xué)校學(xué)習(xí)的也是專業(yè)的檔案知識(shí)，可以說(shuō)，對(duì)于勘察測(cè)量這方面來(lái)說(shuō)，我完全是個(gè)門(mén)外漢。這一次培訓(xùn)，是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的知識(shí)，真是受益不少，學(xué)到了很多新的知識(shí)。
經(jīng)過(guò)幾次專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)，我大致了解了公司的主要工作任務(wù)，大概分為勘察、測(cè)量、巖土試驗(yàn)、測(cè)試這幾大方面，并分別有對(duì)應(yīng)的部門(mén)負(fù)責(zé)。比如說(shuō)工程師辦公室主要負(fù)責(zé)巖土工程工作，主要有勘察、設(shè)計(jì)、治理、檢驗(yàn)、監(jiān)測(cè);測(cè)試中心主要負(fù)責(zé)原位測(cè)試、樁基檢測(cè)等等。并且我對(duì)其主要工作流程以及一些術(shù)語(yǔ)也有了大致的了解，總算不會(huì)像剛來(lái)的時(shí)候一樣，連公司的主要業(yè)務(wù)都不清不楚了。
第三，學(xué)習(xí)了公司的安全管理與管理體系方面的知識(shí)
用了一天的時(shí)間，我們系統(tǒng)學(xué)習(xí)了安全方面的知識(shí)與公司管理體系方面的知識(shí)。我想這對(duì)于我們應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，還是比較陌生的知識(shí)。我認(rèn)為其目的就是為了一、保證安全生產(chǎn);二、提高工作效率、三、提升企業(yè)形象。最終的目的就是使利益化。在這基礎(chǔ)上有很多理論的知識(shí)與制度，這還需要我們?cè)谄綍r(shí)的工作中就注意，比如安全，在任何一個(gè)細(xì)小的環(huán)節(jié)中我們都要注意安全的問(wèn)題，比如人走斷電、防火、防盜，還有特別是在施工現(xiàn)場(chǎng)的一些用電安全、人員安全等。這些在實(shí)際工作之后可能才能注意到更多問(wèn)題，并寫(xiě)入制度，是安全管理更加規(guī)范。
公司是本行業(yè)第一批獲得管理體系三標(biāo)合一的公司，并有符合公司實(shí)際情況的管理方針。在學(xué)習(xí)中我們學(xué)習(xí)到了一個(gè)以不變應(yīng)萬(wàn)變的管理模式，也就是pdca循環(huán):從play(計(jì)劃)到do(實(shí)施)到check(分析檢查)到action(持續(xù)改進(jìn))。不管是qhsems、ems、ohsms，這一循環(huán)始終貫穿其中。仔細(xì)看，這一循環(huán)也適用于我們生活各
方面，這其實(shí)也就是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)積累的過(guò)程，從不會(huì)到會(huì)，從不好到好，從好到更好的一個(gè)過(guò)程。我相信，這個(gè)簡(jiǎn)單而明確的循環(huán)會(huì)伴隨我一生，成為我不斷進(jìn)步的標(biāo)尺。
篇4寫(xiě)作要點(diǎn)80人覺(jué)得有用
新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié)怎么寫(xiě)
剛?cè)肼毜臅r(shí)候，參加公司的培訓(xùn)，那時(shí)候就想著培訓(xùn)結(jié)束得寫(xiě)個(gè)總結(jié)，當(dāng)時(shí)也沒(méi)太在意，覺(jué)得就是走個(gè)過(guò)場(chǎng)，后來(lái)慢慢發(fā)現(xiàn)，這總結(jié)其實(shí)挺重要的，能讓自己理清思路，也能給領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)交代。寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候，最好先回顧一下培訓(xùn)期間學(xué)到的東西，比如那些課程，講師講的重點(diǎn)，還有就是培訓(xùn)里的互動(dòng)環(huán)節(jié)，比如小組討論或者實(shí)操演練之類的，把這些都回憶起來(lái)。
培訓(xùn)的內(nèi)容五花八門(mén)，有的是關(guān)于公司文化，有的是技能培訓(xùn)，還有的是規(guī)章制度講解，把這些內(nèi)容都梳理一下，重點(diǎn)突出一些對(duì)自己工作有幫助的部分。要是有筆記的話，可以翻看一下，這樣寫(xiě)的時(shí)候會(huì)比較有條理。寫(xiě)的時(shí)候別光顧著抄筆記，要把自己的理解也寫(xiě)進(jìn)去，畢竟培訓(xùn)是為了讓大家更好地上手工作嘛。
寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候，記得要結(jié)合實(shí)際工作情況，不能只停留在理論層面。比如，你在培訓(xùn)中學(xué)到了一些溝通技巧，那就要想想怎么把這些技巧應(yīng)用到日常工作中去。要是有同事或者領(lǐng)導(dǎo)反饋了你的表現(xiàn)，也可以寫(xiě)進(jìn)去，這樣顯得更有針對(duì)性。有時(shí)候，寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候容易忽略細(xì)節(jié)，比如時(shí)間地點(diǎn)什么的，這些看似不起眼，但其實(shí)都很重要，不然寫(xiě)出來(lái)的總結(jié)會(huì)顯得很空洞。
還有就是，寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候，要注意語(yǔ)言表達(dá)，不要太過(guò)隨意，但也不能太死板。如果能用一些專業(yè)術(shù)語(yǔ)，那是最好不過(guò)的，這樣顯得自己學(xué)了不少東西。不過(guò)有時(shí)候用錯(cuò)了詞，比如把“客戶”寫(xiě)成“用戶”，雖然差別不大，但還是會(huì)被細(xì)心的人發(fā)現(xiàn)。寫(xiě)的時(shí)候要多檢查幾遍，確保沒(méi)有明顯的錯(cuò)誤。要是實(shí)在不確定，可以找同事幫忙看看，他們可能一眼就能看出問(wèn)題所在。
培訓(xùn)期間的經(jīng)歷很重要，有些感悟可能當(dāng)時(shí)沒(méi)太注意，但寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候就會(huì)浮現(xiàn)出來(lái)。比如團(tuán)隊(duì)合作的重要性，或者是遇到困難時(shí)應(yīng)該怎么應(yīng)對(duì)。把這些感悟?qū)戇M(jìn)去，會(huì)讓總結(jié)更有深度。要是覺(jué)得自己文采不好，寫(xiě)不出來(lái)，那就試著簡(jiǎn)單點(diǎn)，把自己的真實(shí)感受寫(xiě)出來(lái)就好，不用刻意追求華麗的辭藻。寫(xiě)總結(jié)不是為了炫耀，而是為了記錄和反思。
新員工入職的培訓(xùn)總結(jié)怎么寫(xiě)【篇5】 3050字
篇1：新員工入職的培訓(xùn)總結(jié)
即將踏上新的工作崗位，開(kāi)始自己人生新的征程，我很榮幸成為天球?qū)崢I(yè)有限公司隊(duì)伍中的一員。公司為了使我們新員工盡快適應(yīng)公司的工作，對(duì)公司有一個(gè)更好更全面的了解，特地對(duì)我們進(jìn)行了為期6天的崗前培訓(xùn)。通過(guò)培訓(xùn)，我得到了很大的收獲，現(xiàn)將自己的心得體會(huì)總結(jié)如下：培訓(xùn)的第一部分是了解公司。第一天綜合管理部黎經(jīng)理首先給我們介紹了公司的發(fā)展史、現(xiàn)狀以及未來(lái)的發(fā)展方向、公司的組織架構(gòu)。對(duì)公司的角角落落、方方面面以及各個(gè)部門(mén)及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)都進(jìn)行了詳細(xì)而具體的介紹和認(rèn)識(shí)。帶領(lǐng)我們學(xué)習(xí)了公司的精神和服務(wù)理念，讓我們感受到了它的精神和文化。的確，一個(gè)公司應(yīng)該是一個(gè)團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的集體，這個(gè)集體靠什么來(lái)維系和支撐呢?那就是精神和理念!這種精神和理念是一筆無(wú)形的財(cái)富，它激勵(lì)每一位成員為之奮斗、為之獻(xiàn)身，以其而榮耀、以其而自豪。這種公司文化以其深厚的底蘊(yùn)提供給我們這個(gè)集體強(qiáng)大的凝聚力和前進(jìn)的發(fā)展力。
培訓(xùn)的第二部分是了解產(chǎn)品。作為一名銷(xiāo)售人員對(duì)自己的銷(xiāo)售的產(chǎn)品必須要有一個(gè)全面詳細(xì)的了解，這樣才能更好的推銷(xiāo)自己的產(chǎn)品。所以安排我們到東莞工業(yè)園進(jìn)行為期5天的實(shí)地培訓(xùn)。在接下來(lái)的幾天里，天榮廠、天瑞廠、天球廠、天科廠、品質(zhì)部、pmc部各部門(mén)負(fù)責(zé)人分別帶我們對(duì)每種產(chǎn)品的生產(chǎn)流程、品質(zhì)流程進(jìn)行認(rèn)真觀摩。對(duì)每種產(chǎn)品的物理特性、規(guī)格、性能、儲(chǔ)存環(huán)境等等進(jìn)行詳細(xì)講解。使我們學(xué)到了很多新的知識(shí)，為我們走上新的工作崗位打下了良好的基礎(chǔ)。通過(guò)學(xué)習(xí)我認(rèn)識(shí)到自己需要掌握的知識(shí)太多，一個(gè)初次步入此行業(yè)的新人，我還要了解更多的的方面，我會(huì)努力學(xué)習(xí)，我認(rèn)為作為一名剛步入這個(gè)行業(yè)的新人，要對(duì)自己的崗位有所追求，對(duì)自己的工作有所目標(biāo)，只有將自己的目標(biāo)確定好，才能不斷的促進(jìn)，促進(jìn)自己進(jìn)一步的升華，當(dāng)然，光有追求目標(biāo)還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還要付出努力，必須在追求自己的目標(biāo)中付出自己辛勤的汗水。
在與我們部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)田經(jīng)理的交流中，讓我對(duì)公司有了進(jìn)一步的了解，他讓我明白一個(gè)人或一個(gè)公司的成功，并不是偶然或一早一夕的，而是通過(guò)自己的努力，不斷學(xué)習(xí)而獲得成長(zhǎng)進(jìn)步。他告訴我在工業(yè)銷(xiāo)售這個(gè)崗位上，自己的付出和努力可能并不能在短暫的時(shí)間看見(jiàn)收獲和得到成果，而是一個(gè)需要長(zhǎng)期付出和積累的過(guò)程。讓我做好心理準(zhǔn)備。但是同時(shí)他還告訴我其實(shí)很多的困難，只是我們?cè)趯?shí)踐給自己設(shè)定了難度，以至認(rèn)定這是難以跨越的鴻溝，便放棄了一試的機(jī)會(huì)。我們做為新人上崗，很多的困難都是我們想像的，只要我們努力跨出第一步，勇敢的嘗試，成功就在前方。作為一名新員工，應(yīng)該學(xué)習(xí)和吸取的經(jīng)驗(yàn)還有很多很多，我應(yīng)當(dāng)要竭盡自己的全力，爭(zhēng)取早日成為合格的一員。因此好的心境和不滅的熱情也是一個(gè)員工不可缺少的?！罢J(rèn)真踏實(shí)地做事，保持對(duì)工作一往無(wú)前的熱情”，這也是領(lǐng)導(dǎo)所教授我們新員工的工作方法，也是對(duì)我們新員工提出的工作要求。
當(dāng)然合格是我們的要求，優(yōu)秀才是我們的目標(biāo)，要想成為一名優(yōu)秀的銷(xiāo)售人員必須不斷提高自身能力，只是被動(dòng)的培訓(xùn)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。我們只有主動(dòng)的去學(xué)習(xí)，只有及時(shí)的充實(shí)自己，提高自己，面對(duì)任何競(jìng)爭(zhēng)壓力，我們才能從容面對(duì)。其次需要在平日的日積月累中反思自己的經(jīng)驗(yàn)和方法從而通過(guò)這一步達(dá)到提高自己的目的。步入工作崗位后要經(jīng)常反思和總結(jié)自己的工作方式方法，只有做到日日反思，時(shí)時(shí)反思，一有所得，及時(shí)記錄，及時(shí)更換工作方法和思路?？偨Y(jié)最有效的工作方法和經(jīng)驗(yàn)。才能達(dá)到最有效的提高。
新的起點(diǎn)需要新的奮斗，新的奮斗需要旗幟作為引導(dǎo)，公司組織這次崗前培訓(xùn)就是一面很好的旗幟，在思想、行動(dòng)和實(shí)踐工作上給了我切實(shí)的指導(dǎo)和鼓勵(lì)。一切工作都需要實(shí)踐來(lái)證明，在今后的工作中，我將以本次培訓(xùn)精神作為指導(dǎo)，以自己的實(shí)際行動(dòng)來(lái)為公司做貢獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。希望在公司為我提供的平臺(tái)上，我為公司創(chuàng)造價(jià)值，公司為我?guī)?lái)收益。
篇2：新員工入職的培訓(xùn)總結(jié)
人的一生就像城市中的公交車(chē)，有許許許多多的驛站，每到一個(gè)驛站就意味著一個(gè)新的征程。懷著自己美好的希望和從零開(kāi)始的心態(tài)，我加入了中建五局三公司這樣一個(gè)充滿生機(jī)活力的團(tuán)隊(duì)中，開(kāi)始了我的一個(gè)新的征程，也是在這樣的一個(gè)全新的開(kāi)始中，迎來(lái)了維持四天的新員工培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容主要有團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練、企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導(dǎo)講座、各部門(mén)負(fù)責(zé)人講授有關(guān)規(guī)章制度和自身經(jīng)驗(yàn)的傳授等等，雖然整個(gè)培訓(xùn)的時(shí)間并不長(zhǎng)，但在這短短的幾天經(jīng)歷中，我的知識(shí)得到了更新、團(tuán)隊(duì)精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益非淺、深有體會(huì)。
一是要加強(qiáng)同事之間的溝通，努力提高團(tuán)隊(duì)精神。在培訓(xùn)學(xué)習(xí)中，我深深地體會(huì)到人與人之間的溝通、同事之間的相互學(xué)習(xí)和團(tuán)隊(duì)精神是我們工作取勝的關(guān)鍵。在我們今后的實(shí)際工作中，無(wú)論自己從事哪個(gè)行業(yè)，哪個(gè)崗位，都離不開(kāi)同事之間的配合，因?yàn)橐坏嗡挥性诖蠛Ｖ胁拍苌?。既然需要配合，那么就必須溝通，只有不同部門(mén)之間、同時(shí)之間相互溝通、相互配合、團(tuán)結(jié)一致，才能提高工作效率，進(jìn)步更快。
二是從改造自己入手，適應(yīng)企業(yè)生存環(huán)境。當(dāng)我們進(jìn)入公司的第一天，我們就應(yīng)該清楚的認(rèn)識(shí)到自己已經(jīng)是公司的一名員工，我們最起碼的一點(diǎn)就是要通過(guò)努力工作來(lái)改造自己，當(dāng)然改造的不僅僅是知識(shí)結(jié)構(gòu)，還有素質(zhì)和道德等方面的改造，因?yàn)榈虏偶鎮(zhèn)洳攀侨瞬拧?/p>
三是從細(xì)微工作入手，積極調(diào)整個(gè)人心態(tài)。從學(xué)校到企業(yè)，環(huán)境變化非常大，所接觸的人和事物一切都是新的，我們都需要時(shí)間來(lái)適應(yīng)，公司聘用了我們，在某些方面已經(jīng)得到了認(rèn)可，但作為公司的新員工，我們要低調(diào)，要實(shí)干，要在榮耀面前退一步、在困難面前進(jìn)一步，同時(shí)應(yīng)該接受并保持這樣一種心態(tài)：做事不貪大、做人不計(jì)小，因?yàn)榧?xì)節(jié)決定成敗。
以上是我在這次培訓(xùn)中得到的一點(diǎn)體會(huì)，在此非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給了我們新員工的這次培訓(xùn)，我會(huì)將在培訓(xùn)中學(xué)到的、體會(huì)到的進(jìn)行再消化和融會(huì)到今后的工作實(shí)踐中去，同時(shí)在把自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司外，我還會(huì)時(shí)刻保持高昂的學(xué)習(xí)激情，不斷地補(bǔ)充知識(shí)和努力改變自己的不足，使自己成為一名適應(yīng)公司發(fā)展需要的優(yōu)秀員工。最后我希望各位新員工和我一起來(lái)證明一份耕耘一份收獲的道理;和我一起奮進(jìn)，去感受成功后的自豪;讓我們齊心協(xié)力，為中建五局三公司更輝煌的明天而奮斗。
篇3：新員工入職的培訓(xùn)總結(jié)
xxxx年x月x日至xx日，xx公司組織了一場(chǎng)為xxxxxx的新員工入職培訓(xùn)，為期x天，共x人參加。培訓(xùn)課程由公司周邊慨況、參觀生產(chǎn)區(qū)域、xx工藝基礎(chǔ)知識(shí),xx集團(tuán)企業(yè)文化及經(jīng)營(yíng)理念、勞動(dòng)管理制度、薪酬福利管理規(guī)定、班前會(huì)執(zhí)行制度、安全知識(shí)培訓(xùn)等內(nèi)容組成。
在為期4天的培訓(xùn)中，通過(guò)公司課程的講解，這批學(xué)員對(duì)公司有了一個(gè)較為全面的印象，比較好的接受了公司的經(jīng)營(yíng)方式與管理理念，也愿意融入公司的企業(yè)文化之中來(lái)。
通過(guò)培訓(xùn)，這批學(xué)員很快適應(yīng)了公司的環(huán)境，熟悉了工作基本流程，了解并掌握了公司勞動(dòng)制度與管理理念。這次培訓(xùn)經(jīng)過(guò)各位授課講師的辛苦講解和相關(guān)人員的精心組織，受到了學(xué)員的肯定與贊揚(yáng)。此外，學(xué)員也高度贊揚(yáng)公司上下對(duì)他們的照顧，稱領(lǐng)導(dǎo)很隨和、人力資源部很貼心、來(lái)到這樣一個(gè)其樂(lè)融融的大家庭很溫暖。
我們將會(huì)繼續(xù)努力，跟進(jìn)這批學(xué)員的動(dòng)態(tài)，做到有問(wèn)必答，有困難就解決，將優(yōu)良的服務(wù)態(tài)度堅(jiān)持下去，讓每一位員工在公司都能感受到家的溫暖，保持良好的工作熱情。
篇5寫(xiě)作要點(diǎn)182人覺(jué)得有用
新員工入職的培訓(xùn)總結(jié)怎么寫(xiě)
新員工入職后的培訓(xùn)總結(jié)，其實(shí)挺重要，這不僅是對(duì)自己這段時(shí)間學(xué)習(xí)成果的一種梳理，也是給領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)匯報(bào)的機(jī)會(huì)。不過(guò)，很多人不知道怎么下手，覺(jué)得總結(jié)就是把事情堆在一起說(shuō)，結(jié)果寫(xiě)出來(lái)的要么太簡(jiǎn)略，要么太啰嗦。今天就聊聊該怎么寫(xiě)。
一開(kāi)始，得明確總結(jié)的重點(diǎn)。培訓(xùn)期間學(xué)到了什么技能，掌握了哪些知識(shí)，這些都是關(guān)鍵點(diǎn)。比如前幾天參加的那個(gè)系統(tǒng)操作培訓(xùn)，應(yīng)該詳細(xì)記錄下具體的操作流程，還有遇到的問(wèn)題和解決方法。這里有個(gè)小提醒，有些細(xì)節(jié)很容易被忽略，比如在記錄操作步驟的時(shí)候，最好加上一些截圖，這樣既直觀又方便后期查閱。
接著就是要把這些內(nèi)容組織起來(lái)，順序倒是不用太死板?？梢园凑諘r(shí)間線來(lái)寫(xiě)，也可以按照內(nèi)容的重要程度來(lái)排。比如，先寫(xiě)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，再寫(xiě)實(shí)操部分，最后總結(jié)一下自己的收獲。當(dāng)然，這個(gè)順序也不是絕對(duì)的，只要能把自己的思路理清楚就行。記得要把每個(gè)部分都寫(xiě)得具體些，別光說(shuō)“學(xué)會(huì)了”，得說(shuō)清楚是怎么學(xué)會(huì)的，用了什么方法。
總結(jié)里頭最好帶上點(diǎn)個(gè)人的感受。不是那種抒情式的感慨，而是結(jié)合實(shí)際工作的看法。比如你覺(jué)得某個(gè)培訓(xùn)環(huán)節(jié)特別有用，它具體在哪方面幫到了你。如果某些地方?jīng)]聽(tīng)明白，也可以提出來(lái)，畢竟大家都是從新手過(guò)來(lái)的。不過(guò)有時(shí)候?qū)懣偨Y(jié)的時(shí)候會(huì)漏掉這部分，總覺(jué)得跟工作關(guān)系不大，其實(shí)不然，這也是一個(gè)成長(zhǎng)的過(guò)程。
書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：
總結(jié)最好控制下長(zhǎng)度，太長(zhǎng)了容易讓人抓不住重點(diǎn)。一般來(lái)說(shuō)，一頁(yè)紙左右比較合適，除非公司有特別的要求。寫(xiě)的時(shí)候要注意分段，每段話控制在三四行以內(nèi)，這樣看起來(lái)清爽不少。要是覺(jué)得一段話寫(xiě)得太長(zhǎng)了，就想想能不能拆分成幾個(gè)小點(diǎn)來(lái)說(shuō)。不過(guò)偶爾也會(huì)出現(xiàn)這樣的情況，寫(xiě)著寫(xiě)著就跑題了，最后發(fā)現(xiàn)總結(jié)變成了流水賬，這一點(diǎn)得留心。
最后一點(diǎn)，寫(xiě)完之后一定要檢查一遍。錯(cuò)別字、標(biāo)點(diǎn)符號(hào)這些小問(wèn)題雖然不起眼，但會(huì)影響整體印象。特別是那些專業(yè)術(shù)語(yǔ)，得確保用對(duì)了。有時(shí)候因?yàn)橼s時(shí)間，可能會(huì)忽略這點(diǎn)，導(dǎo)致寫(xiě)出來(lái)的總結(jié)看起來(lái)有點(diǎn)亂。所以花幾分鐘復(fù)查一下還是很有必要的，至少能讓別人看的時(shí)候更舒服些。
電力公司新員工入職培訓(xùn)總結(jié)怎么寫(xiě)【篇6】 900字
*月1日至5日公司對(duì)新入職的職工進(jìn)行了系統(tǒng)的培訓(xùn)。培訓(xùn)的主要內(nèi)容有公司概況介紹及企業(yè)忠誠(chéng)度教育、公司政治思想建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)、公司新業(yè)務(wù)招攬、工程承包項(xiàng)目管理、工程合同管理、公司經(jīng)營(yíng)及安全生產(chǎn)教育、公司財(cái)務(wù)管理工作簡(jiǎn)介、公司人力資源管理工作簡(jiǎn)介、公司出國(guó)人員管理工作簡(jiǎn)介、公司公文管理工作簡(jiǎn)介。
此次培訓(xùn)的主講人有公司總經(jīng)理---陸總、黨委書(shū)紀(jì)---王書(shū)紀(jì)、副總經(jīng)理---王總及各部門(mén)負(fù)責(zé)人。公司領(lǐng)導(dǎo)在百忙中抽出時(shí)間來(lái)給我們作了細(xì)致的講解，把他們?cè)诠径嗄瓿恋淼木杓靶牡脗魇诮o我們，可以看得出公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們新員工的重視和關(guān)愛(ài)，我們沒(méi)有理由不為公司努力地工作。
通過(guò)對(duì)公司概況介紹使我解了公司的成長(zhǎng)、發(fā)展的過(guò)程，同時(shí)對(duì)公司的發(fā)展有了更好了展望；通過(guò)對(duì)忠誠(chéng)度教育的學(xué)習(xí)，使我對(duì)忠誠(chéng)的作用有了更深刻的認(rèn)識(shí)，更加堅(jiān)定了對(duì)公司的忠誠(chéng)奉獻(xiàn)；通過(guò)對(duì)公司新業(yè)務(wù)招攬的學(xué)習(xí)使我了解了開(kāi)拓市場(chǎng)（特別是國(guó)外市場(chǎng)）和占有市場(chǎng)一些精髓，對(duì)資格預(yù)審文件編制及投標(biāo)文件的編制有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)；通過(guò)對(duì)公司人力資源管理方面的學(xué)習(xí)使我了解了公司工資管理、員工錄用、保險(xiǎn)福利等方面規(guī)定；通過(guò)對(duì)公司出國(guó)人員管理方面的學(xué)習(xí)使我對(duì)出國(guó)相關(guān)的知識(shí)有了初步的了解，知道了辦理出國(guó)手續(xù)的一般流程；通過(guò)對(duì)公司公文管理方面的學(xué)習(xí)使我了解了公司內(nèi)外收發(fā)文流程、公事用章、外事接待等方面的規(guī)定；通過(guò)對(duì)工程合同管理的學(xué)習(xí)使我了解了fidic合同及ice合同的區(qū)別，了解了合同版本選擇的依據(jù)、合同條件的構(gòu)成和優(yōu)先次序、fidic合同的特點(diǎn)等方面的知識(shí)；通過(guò)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)方面的學(xué)習(xí)使我了解了公司的質(zhì)量體系、項(xiàng)目管理、國(guó)外資產(chǎn)的管理、物資采購(gòu)等方面的知識(shí)；通過(guò)對(duì)安全生產(chǎn)教育方面的學(xué)習(xí)使我更深刻地認(rèn)識(shí)到了樹(shù)立安全意識(shí)、保護(hù)自己和他人安全和健康的重大意義，同時(shí)對(duì)公司的安全生產(chǎn)管理有了初步了了解；通過(guò)對(duì)公司財(cái)務(wù)管理工作方面介紹的學(xué)習(xí)使我對(duì)中水電財(cái)務(wù)發(fā)展、中水電財(cái)務(wù)制度等方面有了一定的了解。
很高興來(lái)到中國(guó)水利電力對(duì)外公司，也很高興公司給了這樣一個(gè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，通過(guò)公司組織的這次培訓(xùn)，我對(duì)公司有了更深入的了解、更深的認(rèn)識(shí)，這次培訓(xùn)為今后我能更快、更好的溶入到公司，更好地做好各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作奠定了基礎(chǔ)
篇6寫(xiě)作要點(diǎn)159人覺(jué)得有用
對(duì)于剛進(jìn)入電力公司的新員工來(lái)說(shuō)，參加入職培訓(xùn)是很重要的環(huán)節(jié)。這不僅能讓新人快速熟悉工作環(huán)境，還能幫助他們了解公司的規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程。寫(xiě)好一份入職培訓(xùn)總結(jié)，既要體現(xiàn)個(gè)人的學(xué)習(xí)成果，也要反映出對(duì)工作的態(tài)度和認(rèn)識(shí)。
一開(kāi)始得明確總結(jié)的目的，不是為了應(yīng)付差事，而是對(duì)自己這段時(shí)間學(xué)習(xí)情況的一個(gè)回顧。比如可以先簡(jiǎn)單介紹下這次培訓(xùn)的主要內(nèi)容，像安全操作規(guī)程、設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)、還有團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性。這些內(nèi)容都很基礎(chǔ)，但卻是以后工作的基石。記得要把學(xué)到的東西用自己的話重新組織一下，這樣顯得更真實(shí)，而不是照搬培訓(xùn)材料。
培訓(xùn)期間肯定有不少心得體會(huì)，把這些東西寫(xiě)進(jìn)去會(huì)讓總結(jié)更有分量。比如說(shuō)通過(guò)這次培訓(xùn)，我意識(shí)到安全生產(chǎn)有多么重要，哪怕是一點(diǎn)點(diǎn)疏忽都可能帶來(lái)嚴(yán)重的后果。又或者了解到溝通協(xié)調(diào)在團(tuán)隊(duì)合作中的作用，以前總覺(jué)得只要埋頭干活就行，現(xiàn)在覺(jué)得跟同事保持良好交流特別關(guān)鍵。
不過(guò)有些細(xì)節(jié)需要注意，像記錄的時(shí)候不要光顧著記筆記，有時(shí)候聽(tīng)講更重要。有些人就容易犯這樣的問(wèn)題，明明老師講得很清楚了，結(jié)果因?yàn)槊χ浌P記反而沒(méi)聽(tīng)明白。還有就是不要忽略現(xiàn)場(chǎng)演示的部分，很多實(shí)用技巧只能通過(guò)實(shí)際操作才能掌握，只靠理論理解是不夠的。
書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：
寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候要結(jié)合自身的情況，不能千篇一律。如果某個(gè)環(huán)節(jié)對(duì)你觸動(dòng)很大，不妨詳細(xì)描述一下當(dāng)時(shí)的情景和感受。比如有次演練讓我印象深刻，當(dāng)時(shí)模擬突發(fā)故障處理，大家分工明確、配合默契，最終順利解決問(wèn)題。這種經(jīng)歷能很好地展現(xiàn)你的成長(zhǎng)和進(jìn)步。
總結(jié)不能只是單純地羅列知識(shí)點(diǎn)，還需要有自己的思考。可以試著分析一下自己目前存在的不足之處，比如對(duì)某些專業(yè)術(shù)語(yǔ)還不夠熟悉，或者在實(shí)際操作中有過(guò)幾次失誤。這些問(wèn)題都需要在今后的工作中逐步改進(jìn)。
小編友情提醒：
別忘了表達(dá)對(duì)未來(lái)工作的期待。畢竟經(jīng)過(guò)這次培訓(xùn)，大家對(duì)未來(lái)的工作應(yīng)該都有了自己的規(guī)劃?？梢哉f(shuō)希望自己能夠?qū)⑺鶎W(xué)知識(shí)運(yùn)用到實(shí)踐中去，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。這樣既顯得積極向上，也能給領(lǐng)導(dǎo)留下良好的印象。
