2025年公司員工培訓(xùn)總結(jié)怎么寫 【篇1】1550字
有人說寓言是一個(gè)魔袋，袋子很小，卻能從里面取出很多東西來，甚至能取出比袋子大得多的東西。其實(shí)我覺得寓言是一個(gè)怪物，當(dāng)它向你走過來的時(shí)候，明明就是一個(gè)故事，生動(dòng)活潑，而當(dāng)它轉(zhuǎn)身要離開的時(shí)候，卻突然變成了一個(gè)哲理，真的很有道理。
這兩天總公司來我們吉林分公司培訓(xùn) ，雖然只有短短兩天的課程，讓我受益匪淺，記憶猶新。學(xué)到了那些我曾經(jīng)不懂的東西，知道怎樣能把這些理論的東西運(yùn)用到實(shí)際工作中去，雖然我沒有完全的消化，但是它在慢慢的滲透，通過我的血液滲透到我的神經(jīng)末梢，讓我知道xx的秋天不再那么傷感，讓我愛上了這些課程
老師的課程很生動(dòng)，我也在竭力的把這些知識(shí)灌輸?shù)轿业哪X海中，學(xué)有所用，尤其是店鋪管理方面，銷售方面，產(chǎn)品知識(shí)方面，陳列方面，等等等等，對(duì)我們大店更是意義遠(yuǎn)大，因?yàn)樯鐣?huì)在不斷進(jìn)步，所以知識(shí)就需要不斷更新，沒有人會(huì)永遠(yuǎn)停滯不前，作為終端店鋪的管理者，我需要這些，需要這些實(shí)際的東西，因?yàn)槲覍?duì)我的工作有所負(fù)責(zé)，對(duì)我的員工有所負(fù)責(zé)，讓我的員工覺得和我在一起工作是一件非常開心的事，讓他們相信我，所以店鋪的經(jīng)營與管理是至關(guān)重要的，它直接影響到你的品牌形象和整體店鋪的業(yè)績(jī)。銷售方面，更懂得了怎樣合理的去給個(gè)人定任務(wù)，不是盲目的，是要有激勵(lì)的，是有目標(biāo)的，先做什么再做什么，接下來做什么，要有條理的，銷售是重中之重，再美麗的花蕾也是為了實(shí)現(xiàn)它曇花一現(xiàn)的價(jià)值，所以即使做了太多的工作也都為了這個(gè)銷售，只有業(yè)績(jī)好了，店鋪才會(huì)好，只有業(yè)績(jī)好了，公司才會(huì)擴(kuò)大經(jīng)營，只有業(yè)績(jī)好了，員工才會(huì)找到實(shí)現(xiàn)欲望的價(jià)值，所以，只有銷售好，大家才是真的好。
產(chǎn)品知識(shí)方面，讓我們?cè)诤蜕唐肺丛\面的情況下就了解它的特性特征，新的科技信息，優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)，怎樣幫助顧客合理的去介紹，在產(chǎn)品知識(shí)方面，我覺得我們是比較欠缺的，對(duì)于種種的疑難問題，最有說服力的就是你的商品本身，有什么樣的特異功能，是什么樣的新科技，穿著以后會(huì)給顧客帶來什么樣的好處，這些都需要一些有營養(yǎng)的東西去補(bǔ)充，這些有營養(yǎng)的東西就是產(chǎn)品知識(shí)。只有產(chǎn)品知識(shí)學(xué)好了，業(yè)績(jī)才不會(huì)成為問題。陳列方面，講到了第五代器架，那是我們前行的一個(gè)方向，一個(gè)指引，我們也在逐步的實(shí)現(xiàn)，雖然有見過有摸過有組裝過，但是還沒有真正的了解過，所以充滿好奇，新鮮，也對(duì)未來的規(guī)劃抱有很遠(yuǎn)大的期望，對(duì)于第五代器架的陳列我本人聽得很認(rèn)真，畢竟人家都是走過來的前輩，經(jīng)驗(yàn)豐富著呢，我們這些后備力量還要虛心學(xué)習(xí)才對(duì)，陳列的顏色，陳列的主題，陳列的手法，其實(shí)我對(duì)他們很感興趣，我可以驕傲的說整個(gè)下午我真的一點(diǎn)都沒有困意，我覺得我的內(nèi)在隱藏著對(duì)這些知識(shí)的渴望，不要浪費(fèi)我一點(diǎn)一滴的時(shí)間。
既然公司花了很大的財(cái)力人力，就說明公司對(duì)這次培訓(xùn)的足夠重視，確實(shí)有很多值得學(xué)習(xí)的地方。通過這次學(xué)習(xí)，我也結(jié)合了自己的工作，做過深刻的自我檢討，有很多不足，常常是漏洞百出，不會(huì)合理的去安排工作，沒有親切的去關(guān)懷過員工，只是在復(fù)制家族式的管理，銷售方面，曾經(jīng)只知道著急，著急業(yè)績(jī)?yōu)槭裁瓷喜蝗ィ驗(yàn)闆]有合理的去給個(gè)人下目標(biāo)，對(duì)銷售的重要性了解的不是很徹底，沒有那么高的覺悟，所以銷售時(shí)高時(shí)低，還有沒發(fā)揮的潛能，產(chǎn)品知識(shí)方面，我覺得需要一個(gè)專業(yè)的講師去研究去聆聽去學(xué)習(xí)這些知識(shí)，然后把這些知識(shí)傳達(dá)給我們，如果要發(fā)展，這些東西是必然的。我最想說的就是陳列方面，每年總公司都有關(guān)于這方面的培訓(xùn)，可以適當(dāng)?shù)娜W(xué)學(xué)這些，公司在不斷壯大，學(xué)習(xí)也是必然的，畢竟每年的知識(shí)點(diǎn)都是不一樣的。如果還有這樣培訓(xùn)的話可以加上實(shí)操的部分，這樣會(huì)更加深記憶的。我個(gè)人覺得我要加強(qiáng)的東西還很多，比如說要學(xué)習(xí)和喬丹有關(guān)的東西，至少要了解，才不至于因?yàn)槟悴欢斐刹槐匾膶擂?。多學(xué)習(xí)對(duì)自己有好處！一切從xxq3開始。
篇1寫作要點(diǎn)240人覺得有用
____年公司員工培訓(xùn)總結(jié)怎么寫
今年的培訓(xùn)工作算是告一段落了，回顧這段時(shí)間的經(jīng)歷，有不少地方值得記錄下來。從一開始制定計(jì)劃到最終實(shí)施，中間遇到不少情況。比如有些部門反饋說時(shí)間安排得不太合適，這讓我們重新調(diào)整了部分課程的時(shí)間節(jié)點(diǎn)。說實(shí)話，剛開始的時(shí)候確實(shí)有點(diǎn)手忙腳亂，畢竟涉及面太廣，涉及到好幾個(gè)部門的協(xié)調(diào)。
培訓(xùn)內(nèi)容方面，我們主要圍繞提升專業(yè)技能展開。其中有一個(gè)模塊是關(guān)于客戶溝通技巧的，這個(gè)部分反響特別好。大家普遍反映收獲很大，特別是那些剛?cè)肼毑痪玫男峦?。不過在實(shí)際操作過程中也發(fā)現(xiàn)了一些問題，比如有的講師講得太深?yuàn)W，導(dǎo)致學(xué)員理解起來比較吃力。后來經(jīng)過討論，決定適當(dāng)降低難度，增加互動(dòng)環(huán)節(jié)，效果果然有所改善。
還有一些細(xì)節(jié)需要注意，像資料準(zhǔn)備一定要充分。有一次因?yàn)榇蛴∈д`，導(dǎo)致一部分材料沒發(fā)下去，結(jié)果當(dāng)天課堂氣氛就顯得有點(diǎn)沉悶。還有就是場(chǎng)地布置的問題，會(huì)議室的投影儀偶爾會(huì)出現(xiàn)故障，這就需要提前檢查好設(shè)備。另外，簽到表的設(shè)計(jì)也要合理，最好能包含更多的信息，比如部門、職位之類的，這樣方便后期的數(shù)據(jù)整理。
說到培訓(xùn)的效果評(píng)估，這是個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)。我們采用了問卷調(diào)查的方式，讓參與者填寫對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的看法。從結(jié)果來看，大部分人都表示滿意，但也有人提出了改進(jìn)建議。比如說希望增加案例分析，這樣可以更直觀地了解理論的實(shí)際應(yīng)用。還有一點(diǎn)很重要，就是后續(xù)跟進(jìn)，不能培訓(xùn)結(jié)束了就不管了，應(yīng)該定期回訪，看看大家有沒有真正將學(xué)到的東西運(yùn)用到工作中去。
其實(shí)每個(gè)階段都有自己的挑戰(zhàn)，尤其是后期的總結(jié)階段。有時(shí)候數(shù)據(jù)太多，不知道該怎么歸納，這時(shí)候就需要靜下心來仔細(xì)梳理。有時(shí)候也會(huì)碰到一些突發(fā)狀況，比如某個(gè)關(guān)鍵人物臨時(shí)缺席，這就需要及時(shí)調(diào)整策略?？傮w來說，這次培訓(xùn)還是比較成功的，至少達(dá)到了預(yù)期目標(biāo)，為公司培養(yǎng)了一批業(yè)務(wù)骨干。
接下來的工作重點(diǎn)還是要放在如何持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)體系上。畢竟市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，員工的知識(shí)更新速度也要跟上步伐。所以，未來可以考慮引入外部專家，拓寬視野，同時(shí)也要注重內(nèi)部講師的培養(yǎng)，形成一個(gè)良性循環(huán)。
2025年公司新員工培訓(xùn)總結(jié)怎么寫【篇2】 1550字
首先，感謝公司給我們新人一個(gè)學(xué)習(xí)的平臺(tái)，給我們一個(gè)實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的舞臺(tái)。我以前也進(jìn)過不小的公司或工廠，也沒有一個(gè)像為了家地產(chǎn)運(yùn)營機(jī)構(gòu)這么慷慨的給我學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)。而且公司還給有能力、有沖勁、有毅力、有上進(jìn)心的員工一個(gè)很好的晉升空間，一步一步走向你盡可能達(dá)到的地位。可以不介意我們出身茅廬，可以不介懷我們是個(gè)門外漢，有這樣一個(gè)好的機(jī)會(huì)、好的平臺(tái)我又怎能會(huì)放棄。我要用全身心的愛去工作，答謝公司的培育之恩。也要用全身心的愛去生活，用全身心的愛去提升自我價(jià)值。
培訓(xùn)的第一課：認(rèn)識(shí)行業(yè)、了解公司的企業(yè)文化、明確人生規(guī)劃、銷售技巧
公司的企業(yè)文化，我們的愿景：做浙江地產(chǎn)運(yùn)營的領(lǐng)航者；我們的使命：為社會(huì)、客戶、員工創(chuàng)造價(jià)值；我們的核心價(jià)值：簡(jiǎn)單、和諧、執(zhí)著、承擔(dān)；我們的經(jīng)營理念：專注、高效、共贏；我們的服務(wù)理念：以誠待客、用心感人；
日常運(yùn)作一個(gè)流程
1、晨會(huì)；晨會(huì)是一個(gè)鍛煉自我和自我成長的舞臺(tái)，團(tuán)隊(duì)和自我的激勵(lì)，團(tuán)隊(duì)和我磨合過程，深入了解公司的企業(yè)文化之精髓，學(xué)習(xí)充電了解相關(guān)的咨詢，明確今日工作目標(biāo)。在晨會(huì)之前，部門所在工作人員都要一起舞動(dòng)起來，公司稱之為“晨操”，目的是要所有要工作的人員精神抖擻起來！然后再檢查在場(chǎng)人員的形象面貌，互相與身邊的同事問好，目的是要我們用微笑、真誠來接待我們身邊的人，更是一種體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的和諧。隨著主持人的一聲令下，全體起立，宣讀部門組名組呼、宣讀公司企業(yè)文化。再往下就是一個(gè)個(gè)人鍛煉或展現(xiàn)自我的平臺(tái)，晨報(bào)朗讀加自己的讀后感。然后是業(yè)績(jī)播報(bào)、專題分享、政令宣達(dá)、心態(tài)分享(朗讀羊皮卷）、開心一笑（調(diào)節(jié)一個(gè)愉快的心情去工作)。
2、夕會(huì)；夕會(huì)是總結(jié)當(dāng)天的工作完成量、自我剖析、解決當(dāng)天遇到的問題（與同事共同探討）、安排明天的晨會(huì)。
以上是一個(gè)做為新入伍伙伴應(yīng)該要知道的每日工作流程，所以必須要牢記在心。以下是一些專業(yè)知識(shí)、專業(yè)課題，比如有；房地產(chǎn)知識(shí)分析、房地產(chǎn)商業(yè)地產(chǎn)發(fā)展前景、相關(guān)項(xiàng)目的講解、銷售步驟、銷售技能（開拓主顧，電話邀約，話術(shù)應(yīng)對(duì)語，接待接觸環(huán)節(jié)，回訪環(huán)節(jié)，項(xiàng)目推介會(huì)，案場(chǎng)考察，帶看流程、客戶跟進(jìn)等等.......)、市場(chǎng)營銷、挖掘客戶的需求、商務(wù)禮儀、成功的習(xí)慣......。學(xué)習(xí)了這么多我總結(jié)了一句話：兩天一夜的課程也許改變不了多少，但對(duì)于一個(gè)熱愛銷售的人員來說，這兩天一夜可謂是“一課值千金，課課要用心！”
在第二節(jié)課上有講解到，職業(yè)顧問的一天，和個(gè)人晉升的一個(gè)流程。 對(duì)于一個(gè)新人而言，進(jìn)公司才十天，我不敢說我要做到某某職位，要多少天內(nèi)開單，我不敢保證！但是對(duì)于職業(yè)顧問的一天，我會(huì)努力做好，要做到不遲到、不早退、不曠工，有目標(biāo)、有計(jì)劃、有條不紊地去做好。只有把基本功扎實(shí)了，專業(yè)知識(shí)熟透了，實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富了，在適當(dāng)?shù)臋C(jī)會(huì)我會(huì)努力爭(zhēng)取晉升的機(jī)會(huì)。有句話說：“不想當(dāng)將軍的士兵，不是個(gè)好士兵?！蔽蚁氘?dāng)將軍，只是我還不具備當(dāng)將軍的條件，所以我先把自己定位在置業(yè)顧問，再一步一步往上爬！
在懷著空杯心態(tài)去學(xué)習(xí)時(shí)，我還帶著鍛煉自我的勇氣、考驗(yàn)自我的心態(tài)去學(xué)習(xí)的。所以在我們7個(gè)人組成一個(gè)小組后，我順利的當(dāng)上了第八組組長，我們組名是：努力工作組，我們的組呼是：今天工作不努力，明天努力找工作！在我積極踴躍的參與答問環(huán)節(jié)，我為小組添加不少分?jǐn)?shù)。雖然我們沒有拿到第一，但我自我感覺良好，十天不到的時(shí)間里，從不知到知道一點(diǎn)點(diǎn)，從門外漢到進(jìn)門檻的少年。我并不是說這就夠了，我說這進(jìn)門檻意思只是代表剛剛踏進(jìn)門檻的人，仍然要多借鑒前輩的成功事例，還要多學(xué)習(xí)的一面。取其之長，補(bǔ)己之短。再接再勵(lì)，堅(jiān)持不懈，直到成功！
最后再用一句話總結(jié)這兩天一夜培訓(xùn)，“師傅只能帶你一時(shí)、帶不了你世，把你領(lǐng)進(jìn)門，走的遠(yuǎn)不遠(yuǎn)、走的穩(wěn)不穩(wěn)，還得看個(gè)人！”
篇2寫作要點(diǎn)71人覺得有用
對(duì)于剛?cè)肼毜男聠T工來說，參加公司的培訓(xùn)是非常重要的環(huán)節(jié)。這不僅是熟悉工作環(huán)境的過程，也是快速融入團(tuán)隊(duì)的關(guān)鍵步驟。作為參與培訓(xùn)的一員，我意識(shí)到總結(jié)這部分特別重要。畢竟，只有認(rèn)真梳理了整個(gè)培訓(xùn)過程，才能真正從中學(xué)到東西。那么，具體應(yīng)該怎么寫？
記得有一次整理資料時(shí)，我發(fā)現(xiàn)自己的筆記有些凌亂。當(dāng)時(shí)就想著干脆把重點(diǎn)挑出來就行，結(jié)果發(fā)現(xiàn)這樣反而不好理解。后來調(diào)整思路，按照時(shí)間順序記錄下每個(gè)階段學(xué)到的內(nèi)容，效果就好多了。所以建議大家在記錄的時(shí)候，最好能有一個(gè)大致的時(shí)間框架，這樣既方便回顧，也能保持條理性。
書寫注意事項(xiàng)：
寫總結(jié)的時(shí)候不要只盯著理論知識(shí)。其實(shí)很多實(shí)用的小技巧往往藏在日常交流里。比如那天部門經(jīng)理提到的溝通方式，我覺得特別實(shí)用。他強(qiáng)調(diào)說，面對(duì)客戶時(shí)不僅要聽清楚對(duì)方的需求，還要學(xué)會(huì)觀察表情變化。這種細(xì)節(jié)平時(shí)可能不太注意，但如果能在總結(jié)中提煉出來，肯定會(huì)對(duì)以后的工作有所幫助。
還有一次寫總結(jié)時(shí)，我發(fā)現(xiàn)自己總是想當(dāng)然地認(rèn)為某些事情理所當(dāng)然，沒有深入挖掘背后的原因。比如關(guān)于項(xiàng)目管理的部分，我只是簡(jiǎn)單羅列了幾個(gè)流程，卻沒有仔細(xì)分析為什么這樣做。后來同事提醒我說，如果只是表面功夫，那總結(jié)就沒什么價(jià)值。所以，寫總結(jié)時(shí)一定要多問幾個(gè)“為什么”，這樣才能讓內(nèi)容更有深度。
說到深度，有時(shí)候我會(huì)陷入一個(gè)誤區(qū)，就是覺得越復(fù)雜越好。結(jié)果寫出來的總結(jié)反而讓人摸不著頭腦。后來慢慢明白，好的總結(jié)應(yīng)該是簡(jiǎn)潔明了的，不需要堆砌太多專業(yè)術(shù)語。比如說那次關(guān)于數(shù)據(jù)分析的培訓(xùn)，其實(shí)核心就那么幾點(diǎn)，沒必要繞彎子。
再者，寫總結(jié)的時(shí)候千萬別忘了結(jié)合實(shí)際情況。有一次我照搬別人的格式，結(jié)果發(fā)現(xiàn)完全不符合我們部門的具體情況。后來重新調(diào)整了一下，把重點(diǎn)放在了如何將所學(xué)應(yīng)用到實(shí)際工作中，這才得到了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。所以，總結(jié)不是為了應(yīng)付差事，而是為了提升自我。
最后一點(diǎn)，我覺得態(tài)度很重要。寫總結(jié)的時(shí)候，如果敷衍了事，不僅浪費(fèi)了自己的時(shí)間，也可能影響別人對(duì)你的印象。相反，如果你用心去寫，哪怕只是簡(jiǎn)單的幾句話，也會(huì)顯得格外真誠。畢竟，總結(jié)也是一種表達(dá)，而真誠是最基本的要求。
2025年服裝公司新員工培訓(xùn)個(gè)人工作總結(jié)怎么寫【篇3】 1000字
經(jīng)過1個(gè)多小時(shí)終于看到了我們公司總部的大門，有點(diǎn)期待，不知道是不是像想像中的樣子?？觳阶哌M(jìn)門里看到了，干凈整齊的院子，擺放整齊的電動(dòng)車、自行車，和干凈舒適的辦公區(qū)。一切都像想象中那樣讓人賞心悅目。
第二天上午楊老師對(duì)我們此次學(xué)習(xí)進(jìn)行了安排，首先是企業(yè)文化和組織結(jié)構(gòu)，讓我們對(duì)公司內(nèi)部有了更深刻的了解。最讓我難忘記的是我們企業(yè)的團(tuán)隊(duì)精神“我們共同創(chuàng)造和諧的工作氛圍，并快樂的工作?！痹谌绱爽F(xiàn)實(shí)的今天，很多人都在為生活而工作著，而老板想的最多的也是如何讓自己的利益最大化，很少會(huì)想到員工的工作是否開心快樂，能看到這樣的話讓我很感動(dòng)，我想作為每一個(gè)隆慶祥人都會(huì)為這句話而感動(dòng)著，并努力著！
楊老師還根據(jù)自己的生活經(jīng)歷和所見所聞，給我們講解了企業(yè)的人際關(guān)系和為人處事之道，尤其是如何與人溝通。作為我們店面的導(dǎo)購，我們無時(shí)不刻的要與客人接觸，交流，做的最多的事情就是溝通。仔細(xì)回想一下，生活中只要溝通做到位了，就沒有辦不成的事情。同樣只要我們和顧客溝通到位了，就沒有成交不了的單子。
張老師，李設(shè)計(jì)師還有趙老師，給我們?cè)敿?xì)講解了面料，工藝，版型還有服裝搭配等全方位的服裝知識(shí)，讓我們?cè)谠械幕A(chǔ)上對(duì)公司的產(chǎn)品有了更深刻的認(rèn)識(shí)，讓我們知道什么樣的顧客適合什么樣的款式和顏色，讓我們?cè)诮o顧客介紹產(chǎn)品時(shí)更有信心。這一下午的專業(yè)知識(shí)課對(duì)我們?nèi)肼毑痪玫男聠T工來說就像一場(chǎng)及時(shí)雨，相信經(jīng)過這一下午的培訓(xùn)，會(huì)使我們以后的銷售更加如魚得水，我們的業(yè)績(jī)也會(huì)蒸蒸日上。
最后一個(gè)上午的拓展游戲，也讓大家記憶深刻。題目很簡(jiǎn)單：“采用不同的方法走過一段路?！钡谝惠喆蠹疫€興致勃勃，但是第二第三輪的時(shí)候已經(jīng)有點(diǎn)力不從心，到第四輪的時(shí)候大家已經(jīng)開始害怕?？墒谴蠹叶荚谂Φ膱?jiān)持，充分發(fā)揮自己的想象力，努力的想著各種可以通過的辦法，最后大家都順利通過了。這讓我真正理解了“意念百分百，方法無窮盡”。其實(shí)在人生的過程中會(huì)遇到很多事情，但是只要我們有信念，方法是無窮無盡的。只要我們堅(jiān)定信念努力了，最終都會(huì)到達(dá)我們期待的地方，得到我們所期待的幸福！
“人才是企業(yè)發(fā)展的第一資本，培訓(xùn)是企業(yè)的第一生產(chǎn)力”曾經(jīng)聽楊老師這樣講。經(jīng)過這兩天多的培訓(xùn)，不但讓我學(xué)到了專業(yè)知識(shí)，還讓我學(xué)到了很多做人的道理。也讓我充分認(rèn)識(shí)到公司對(duì)人才培養(yǎng)的重視。希望我們公司會(huì)給我們提供學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，也希望我們的公司能夠像太陽的光芒一樣，早日輻射全中國！
篇3寫作要點(diǎn)169人覺得有用
剛?cè)肼氁患曳b公司，這一個(gè)月的新員工培訓(xùn)經(jīng)歷讓我感觸頗深。作為新人，一開始對(duì)公司的業(yè)務(wù)流程和規(guī)章制度摸不著頭腦，但經(jīng)過這段時(shí)間的學(xué)習(xí)，總算有了些眉目。
培訓(xùn)初期，主要集中在熟悉公司文化和發(fā)展歷程這部分內(nèi)容。人力資源部的同事花了三天時(shí)間給我們講解企業(yè)愿景和核心價(jià)值觀，感覺挺枯燥的，尤其是那些拗口的術(shù)語，聽得腦袋發(fā)脹。不過后來發(fā)現(xiàn)，這些理念其實(shí)滲透在日常工作的方方面面，比如設(shè)計(jì)部門強(qiáng)調(diào)創(chuàng)意與品質(zhì)并重，生產(chǎn)部門則更注重效率和成本控制。漸漸地，我開始明白，只有理解了公司的整體方向，才能更好地融入團(tuán)隊(duì)。
接下來就是技能培訓(xùn)了。銷售部門的經(jīng)理特別細(xì)致地教我們?nèi)绾谓哟蛻?，從進(jìn)門問候到送別客人，每一個(gè)環(huán)節(jié)都得注意細(xì)節(jié)。有一次練習(xí)時(shí)，我因?yàn)榫o張忘記遞名片給顧客，被指導(dǎo)老師當(dāng)場(chǎng)指出。當(dāng)時(shí)有點(diǎn)尷尬，但仔細(xì)想想確實(shí)該改掉這個(gè)壞習(xí)慣。還有一次模擬銷售場(chǎng)景，我差點(diǎn)把“吊牌價(jià)”說成“折扣價(jià)”，幸好及時(shí)反應(yīng)過來。這事提醒我，平時(shí)得多留意專業(yè)術(shù)語，不然很容易鬧笑話。
生產(chǎn)方面的內(nèi)容就復(fù)雜多了。工藝流程圖看得眼花繚亂，特別是縫紉機(jī)的操作步驟，記不住的地方只能反復(fù)看視頻回放。有一天跟著師傅實(shí)操，手忙腳亂地把布料剪歪了，急得滿頭大汗。師傅倒是沒責(zé)怪，反而耐心講解哪里出了問題。從那以后，我明白了理論和實(shí)踐結(jié)合的重要性，光靠死記硬背遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。
庫存管理也是重要一環(huán)。剛開始接觸erp系統(tǒng)時(shí)，各種表格看得人暈頭轉(zhuǎn)向。有一次錄入數(shù)據(jù)時(shí)漏填了一個(gè)字段，結(jié)果報(bào)表出了差錯(cuò)，被主管點(diǎn)名批評(píng)。后來吸取教訓(xùn)，每次錄入前都會(huì)仔細(xì)核對(duì)一遍，慢慢熟練起來。
公司員工培訓(xùn)總結(jié)怎么寫【篇4】 900字
畢業(yè)之后的我很順利地得到自己的人生的第一份工作，而同時(shí)，我的很多同學(xué)還在東奔西跑地找工作，在嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)下，公司為我提供了如此珍貴的一個(gè)工作機(jī)會(huì)，我倍感珍惜!
公司為了幫助我們這些新員工盡快適應(yīng)公司環(huán)境與工作，特為我們提供了培訓(xùn)課程，通過這次培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，我知道我們的公司是湖南廣播影視集團(tuán)指定的廣告一級(jí)代理公司和節(jié)目發(fā)行公司，我們能夠運(yùn)用本身所擁有的優(yōu)質(zhì)媒體資源，無縫植入王牌節(jié)目，結(jié)合線下活動(dòng)推廣，憑借強(qiáng)勁的整合營銷平臺(tái)，幫助國內(nèi)外企業(yè)更有針對(duì)性、更有效地進(jìn)行大眾傳播和營銷推廣。我們公司改進(jìn)了傳統(tǒng)的廣告投放模式，能為廣告主提供全方位的整合服務(wù)。我們 公司是一個(gè)充滿活力、勇于創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)。這個(gè)團(tuán)隊(duì)就像奔騰向前的駿馬，正勇往直前!
通過培訓(xùn)，我還知道如何做到從學(xué)生到職員的社會(huì)角色轉(zhuǎn)變。我認(rèn)為在學(xué)校，我們的主要任務(wù)是學(xué)習(xí)，是為獲取知識(shí)，提升自己，是一個(gè)索取的過程。走出學(xué)校，我們應(yīng)該主動(dòng)承當(dāng)起為服務(wù)社會(huì)的責(zé)任!所以當(dāng)劉老師問大家：有誰認(rèn)為自己是在打工的?請(qǐng)舉手時(shí)，我反觀自己，不是這種心態(tài)。不錯(cuò)，工作是我們獲取生活來源的一種方式，但更應(yīng)該是我們回報(bào)社會(huì)，感恩社會(huì)，并實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的一種方式。我們應(yīng)該以一種敬業(yè)的態(tài)度去把工作做好，當(dāng)我們專心于自己的工作時(shí)，我們會(huì)得到一種愉悅的享受，這個(gè)境界離我們事業(yè)有成的人生目標(biāo)也就不遠(yuǎn)了。所以說是工作，還是事業(yè)，取決于我們的態(tài)度，工作是謀生，事業(yè)是人生，態(tài)度決定命運(yùn)!
這次培訓(xùn)之后，我感到收獲到了一顆豐盈的心，培訓(xùn)課程結(jié)合了一系列的哲理故事，讓我記憶猶新，受益匪淺。在這里順便說一聲：真的很感謝公司及**老師!希望公司及**老師能為我們提供更多這樣的共同學(xué)習(xí)成長的機(jī)會(huì)!
半年過去，在**經(jīng)歷的傳、幫、帶及部門同事的熱心幫助與支持下，我能協(xié)助鄭總做一些客戶中心的日常工作，也初步了解了廣告業(yè)務(wù)的工作流程。作為客戶代表，我們的一言一行都代表這公司的形象，只有足夠?qū)I(yè)，才能夠給客戶留下良好的，深刻的印象。為了盡快將工作做好，有時(shí)下班后我會(huì)選擇留下來看點(diǎn)專業(yè)書籍，我堅(jiān)信努力就有機(jī)會(huì)成功!
篇4寫作要點(diǎn)67人覺得有用
在企業(yè)運(yùn)營中，員工培訓(xùn)是一項(xiàng)至關(guān)重要的工作，它不僅關(guān)乎個(gè)人成長，也直接影響團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率和公司發(fā)展。一份好的總結(jié)能夠幫助管理者了解培訓(xùn)效果，同時(shí)為未來的計(jì)劃提供參考依據(jù)。然而，很多人對(duì)如何寫出高質(zhì)量的總結(jié)感到困惑。下面分享一些實(shí)用技巧，希望能幫到大家。
培訓(xùn)總結(jié)最重要的是真實(shí)反映實(shí)際情況。有些人為了追求表面成績(jī)，會(huì)夸大事實(shí)，這其實(shí)并不利于后續(xù)改進(jìn)。比如某次新員工入職培訓(xùn)后，有的同事反饋說課程內(nèi)容太基礎(chǔ)了，沒什么特別收獲。面對(duì)這種情況，如果只是一味強(qiáng)調(diào)培訓(xùn)的成功之處，顯然是不全面的。正確的做法是如實(shí)記錄這些反饋，同時(shí)分析背后的原因，看看是不是課程設(shè)計(jì)本身存在問題，還是實(shí)施過程中出現(xiàn)了偏差。
書寫注意事項(xiàng)：
總結(jié)時(shí)要注意突出重點(diǎn)。一個(gè)典型的例子是，一次關(guān)于銷售技巧提升的培訓(xùn)結(jié)束后，洋洋灑灑寫了好幾頁紙，但真正有價(jià)值的干貨卻寥寥無幾。其實(shí)，總結(jié)只需要圍繞幾個(gè)核心點(diǎn)展開即可，比如培訓(xùn)的主要目標(biāo)是什么？達(dá)成的效果如何？有哪些不足需要改進(jìn)？這些問題都回答清楚了，就足夠了。不然的話，寫得再多也只是浪費(fèi)時(shí)間。
還有一點(diǎn)需要注意，就是語言表達(dá)要清晰簡(jiǎn)潔。有些人在寫總結(jié)的時(shí)候喜歡堆砌專業(yè)術(shù)語，生怕別人看不懂，結(jié)果反而讓讀者摸不著頭腦。舉個(gè)例子，有一次我看到一份總結(jié)里用了好多“賦能”、“協(xié)同”之類的詞，雖然都是正規(guī)詞匯，但用得太多顯得很累贅。所以建議大家盡量選擇通俗易懂的語言，這樣既能節(jié)省篇幅，又能提高溝通效率。
寫總結(jié)的時(shí)候也不能完全忽略細(xì)節(jié)。比如，培訓(xùn)活動(dòng)的具體時(shí)間、地點(diǎn)、參與人數(shù)這些基本信息還是要交代清楚的。否則，當(dāng)別人想進(jìn)一步了解情況時(shí)，就會(huì)覺得你的總結(jié)缺乏必要的支撐材料。不過有時(shí)候確實(shí)會(huì)出現(xiàn)疏漏，比如有次我寫總結(jié)時(shí)忘了注明某位講師的名字，后來被領(lǐng)導(dǎo)提醒才發(fā)現(xiàn)。雖然問題不大，但也提醒我們寫東西時(shí)要多檢查幾遍。
小編友情提醒：
關(guān)于總結(jié)的形式，可以靈活處理。有的單位習(xí)慣用表格呈現(xiàn)數(shù)據(jù)，方便對(duì)比分析；有的則傾向于文字?jǐn)⑹?，便于深入闡述背景和意義。具體采用哪種方式，可以根據(jù)實(shí)際情況決定。但無論選擇哪種形式，都要確保信息完整、條理分明。畢竟，誰也不想看一份亂七八糟的總結(jié)吧。
2025年3月公司新員工培訓(xùn)工作總結(jié)怎么寫【篇5】 1750字
這次的培訓(xùn)，，對(duì)我們來說是很難得的機(jī)會(huì)，公司花費(fèi)財(cái)力物力來對(duì)我們進(jìn)行培訓(xùn)，以此讓我們能夠盡快的適應(yīng)公司的環(huán)境，這讓我看到了公司對(duì)我們的重視。
我剛剛加入這個(gè)公司，就參加了這個(gè)公司的內(nèi)訓(xùn)，說剛剛加入有點(diǎn)勉強(qiáng)，為什么這樣說呢，我面試的第二天就參加了這個(gè)公司的員工內(nèi)訓(xùn)，我說不清楚，我是機(jī)遇，還是巧合，還是上天早有安排，讓我加入了這個(gè)團(tuán)隊(duì)，加入了這人有激情的團(tuán)隊(duì)。
在培訓(xùn)期間，我們做了很多的游戲，讓我記憶最深刻的就是，肖導(dǎo)讓我們每個(gè)人都站在一面鏡子前，看著鏡子的自己，肖導(dǎo)在旁邊給你說，看著鏡子的那個(gè)充滿幻想的你，看著鏡子里的那個(gè)想成熟的你，你問問你心中想幫助他成功嗎?當(dāng)我看見鏡子里的自己，聽著這幾句話的時(shí)候，我心里有種就不出的激動(dòng)和感激，我從來都沒有這樣的看過自己，這樣真正的這樣認(rèn)清過自己。對(duì)著鏡子，宣誓的時(shí)候，身體發(fā)熱，就好像有一把火，在身體里邊燃燒一樣，充滿了激情，充滿了勇氣和信心!我將永遠(yuǎn)保留著這一份感受!
我感覺最讓我服氣的一個(gè)游戲，就是一很細(xì)小的塑料管竟然能把一個(gè)那么結(jié)實(shí)的土豆穿透，把那土豆穿的是遍體鱗傷,真是不太敢相信，當(dāng)肖導(dǎo)拿著那土豆和那一根細(xì)問我們相不相信那根塑料管能穿過這個(gè)結(jié)實(shí)的土豆時(shí)，說實(shí)話，我感覺應(yīng)該不太可能，后來有同幾個(gè)同事上去做了實(shí)驗(yàn)，也沒有穿透，大家都犯了一個(gè)錯(cuò)誤，那就是固定思維。大家都習(xí)慣了一種定思維，那就是銳利的那一頭要比飩的那一頭要鋒利，有的時(shí)候是那樣，但有的時(shí)候就不是那樣了，這就告訴我們一個(gè)道理，凡事都有兩面性，都要雙方面考慮，這樣做事情才會(huì)萬無一失。
在這次短短的培訓(xùn)中，我們達(dá)成了六大共識(shí)：
共識(shí)之一：愛自己，負(fù)起對(duì)生命的責(zé)任.
'愛自己'就象一次奇妙的探險(xiǎn)，象開飛機(jī)一樣令人激動(dòng)，請(qǐng)想象一下，如果我們每個(gè)人都有足夠的力量，實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想，那該有多激動(dòng)人心啊!請(qǐng)從現(xiàn)在開始愛自己吧! 我們能以許多方式愛我們自己，而每一件發(fā)生在我們身上的事，都是一個(gè)體驗(yàn)愛的機(jī)會(huì)。當(dāng)我們以正確觀點(diǎn)來看時(shí)，其實(shí)任何一件事都能提供一個(gè)愛我們自己的機(jī)會(huì)。
共識(shí)之二:實(shí)實(shí)在在做人，以誠為本
共識(shí)之三：做人有信念，給人以信任
我感覺不管是個(gè)人，還是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，還是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，都應(yīng)該以誠信為本，信譽(yù)是最重要的，要讓別人去相信你，你就必須有讓別人相信你的理由。
共識(shí)之四:每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)
每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，聽起來好像沒有沖天的氣魄，沒有誘人的碩果，沒有轟動(dòng)的聲勢(shì)，可細(xì)細(xì)地琢磨一下：每天，進(jìn)步，一點(diǎn)點(diǎn)，那簡(jiǎn)直又是在默默地創(chuàng)造一個(gè)料想不到的奇跡，在不動(dòng)聲色中醞釀一個(gè)真實(shí)感人的神話。
任何人認(rèn)識(shí)問題的提高，學(xué)識(shí)才干的長進(jìn)，工作成績(jī)的取得，良好習(xí)慣的形成，都有個(gè)持續(xù)努力、逐步積累的過程，常常是“每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)”的總和，不可能一蹴而就。好高騖遠(yuǎn)，急于求成，是成才成功的大忌。即使具有特殊的天賦，也無法一步登天;拼盡全力突擊一番，同樣難以手到擒來。千里之行，始于足下，九層之臺(tái)，始于壘土;合抱之木，生于毫末。循序漸進(jìn)，日積月累，“涓涓溪流匯成河、泉流萬千必成川”才符合成才成功的客觀規(guī)律。有的人在某個(gè)階段出現(xiàn)的突進(jìn)、飛躍，其實(shí)是積以時(shí)日，能量聚積到臨界程度后自然爆發(fā)的成果，絕非一朝一夕之功。撐竿跳高王子布勃卡的橫竿是一厘米、一厘米升高的，110米跨欄飛人劉翔的速度是0.01秒、0.01秒加快的。一個(gè)人驕人的成就來自于一點(diǎn)一滴的進(jìn)步，甚至有賴于一生一世的積累，指望一朝成才，馬到成功，只是不切實(shí)際的幻想。在工作實(shí)踐中知難而退，眼高手低，淺嘗輒止使員工創(chuàng)新難有作為，而妄自菲薄更不可取。
共識(shí)之五：我們需要共同成長
我們作為一名員工加入到這個(gè)公司，就要把我們自己當(dāng)成這個(gè)公司的一小部分，如果把公司，比做是大海，那么我們就是大海里的那一滴水，我們是屬于大海的，我們要和大海共生同生活，共同成長!
共識(shí)之：勤以修身，儉以養(yǎng)性勤廉者平安一世,貪婪者自毀一生.勤儉節(jié)約是我們中華的傳統(tǒng)美德，我們應(yīng)該繼續(xù)這個(gè)光榮傳統(tǒng)。并把它發(fā)揚(yáng)光大.
我非常贊成這六項(xiàng)共識(shí)，也很喜歡，我將把它當(dāng)成我的座右銘!
總之兩天的培訓(xùn)讓我學(xué)到很到，不是一兩句能夠說的清楚的。培訓(xùn)讓我自己有了很大的提高，為我們即將開始的工作打下了良好的基礎(chǔ)，我想我一定能夠在今后的工作中有好的表現(xiàn)。也很感謝公司為我們付出的這些努力。
篇5寫作要點(diǎn)135人覺得有用
這次的新員工培訓(xùn)算是告一段落了，這次活動(dòng)從策劃到執(zhí)行都經(jīng)歷了不少環(huán)節(jié)，現(xiàn)在需要好好梳理一下整個(gè)過程。培訓(xùn)的主要目的是為了讓新員工更快融入團(tuán)隊(duì)，掌握必要的工作技能，同時(shí)也希望通過這次機(jī)會(huì)增進(jìn)大家對(duì)公司文化的理解。
培訓(xùn)開始前，我們做了詳細(xì)的計(jì)劃，包括課程安排、講師選擇和場(chǎng)地布置。說實(shí)話，一開始覺得任務(wù)挺重的，畢竟涉及多個(gè)部門協(xié)調(diào)。不過好在各部門配合得不錯(cuò)，尤其是人力資源部，他們提供了很多實(shí)用的資料。培訓(xùn)第一天主要是公司歷史和發(fā)展方向的介紹，這個(gè)部分我覺得很重要，能讓新人對(duì)公司有個(gè)整體的認(rèn)識(shí)。當(dāng)天下午安排了互動(dòng)環(huán)節(jié)，讓大家分組討論，這種形式挺受歡迎的。
接下來幾天的培訓(xùn)重點(diǎn)放在專業(yè)技能培訓(xùn)上，每個(gè)部門派出代表來講解自己的業(yè)務(wù)流程。技術(shù)部門的講解特別細(xì)致，用了很多專業(yè)術(shù)語，雖然有些地方聽不太明白，但大致能感受到他們的工作有多復(fù)雜。行政部那邊則側(cè)重于日常辦公軟件的操作技巧，這對(duì)剛?cè)肼毜耐聛碚f很有幫助。還有一次模擬客戶溝通的練習(xí)，雖然有點(diǎn)緊張，但大家都積極參與，效果還不錯(cuò)。
后勤保障方面也做得很好，每天中午都有豐盛的工作餐，休息時(shí)間還安排了茶歇。不過有一處小細(xì)節(jié)需要注意，有幾次投影儀的連接出了點(diǎn)問題，耽誤了一點(diǎn)時(shí)間。后來發(fā)現(xiàn)是因?yàn)榫€路老化引起的，下次需要提前檢查設(shè)備狀況。
服裝公司新員工培訓(xùn)個(gè)人總結(jié)怎么寫【篇6】 1000字
服裝公司新員工培訓(xùn)個(gè)人總結(jié)范文
經(jīng)過1個(gè)多小時(shí)終于看到了我們公司總部的大門，有點(diǎn)期待，不知道是不是像想像中的樣子?？觳阶哌M(jìn)門里看到了，干凈整齊的院子，擺放整齊的電動(dòng)車、自行車，和干凈舒適的辦公區(qū)。一切都像想象中那樣讓人賞心悅目。
第二天上午楊老師對(duì)我們此次學(xué)習(xí)進(jìn)行了安排，首先是企業(yè)文化和組織結(jié)構(gòu)，讓我們對(duì)公司內(nèi)部有了更深刻的了解。最讓我難忘記的是我們企業(yè)的團(tuán)隊(duì)精神“我們共同創(chuàng)造和諧的工作氛圍，并快樂的工作?！痹谌绱爽F(xiàn)實(shí)的今天，很多人都在為生活而工作著，而老板想的最多的也是如何讓自己的利益最大化，很少會(huì)想到員工的工作是否開心快樂，能看到這樣的話讓我很感動(dòng)，我想作為每一個(gè)隆慶祥人都會(huì)為這句話而感動(dòng)著，并努力著！
楊老師還根據(jù)自己的生活經(jīng)歷和所見所聞，給我們講解了企業(yè)的人際關(guān)系和為人處事之道，尤其是如何與人溝通。作為我們店面的導(dǎo)購，我們無時(shí)不刻的要與客人接觸，交流，做的最多的事情就是溝通。仔細(xì)回想一下，生活中只要溝通做到位了，就沒有辦不成的事情。同樣只要我們和顧客溝通到位了，就沒有成交不了的單子。
張老師，李設(shè)計(jì)師還有趙老師，給我們?cè)敿?xì)講解了面料，工藝，版型還有服裝搭配等全方位的服裝知識(shí)，讓我們?cè)谠械幕A(chǔ)上對(duì)公司的產(chǎn)品有了更深刻的認(rèn)識(shí)，讓我們知道什么樣的顧客適合什么樣的款式和顏色，讓我們?cè)诮o顧客介紹產(chǎn)品時(shí)更有信心。這一下午的專業(yè)知識(shí)課對(duì)我們?nèi)肼毑痪玫男聠T工來說就像一場(chǎng)及時(shí)雨，相信經(jīng)過這一下午的培訓(xùn)，會(huì)使我們以后的'銷售更加如魚得水，我們的業(yè)績(jī)也會(huì)蒸蒸日上。
最后一個(gè)上午的拓展游戲，也讓大家記憶深刻。題目很簡(jiǎn)單：“采用不同的方法走過一段路?！钡谝惠喆蠹疫€興致勃勃，但是第二第三輪的時(shí)候已經(jīng)有點(diǎn)力不從心，到第四輪的時(shí)候大家已經(jīng)開始害怕?？墒谴蠹叶荚谂Φ膱?jiān)持，充分發(fā)揮自己的想象力，努力的想著各種可以通過的辦法，最后大家都順利通過了。這讓我真正理解了“意念百分百，方法無窮盡”。其實(shí)在人生的過程中會(huì)遇到很多事情，但是只要我們有信念，方法是無窮無盡的。只要我們堅(jiān)定信念努力了，最終都會(huì)到達(dá)我們期待的地方，得到我們所期待的幸福！
“人才是企業(yè)發(fā)展的第一資本，培訓(xùn)是企業(yè)的第一生產(chǎn)力”曾經(jīng)聽楊老師這樣講。經(jīng)過這兩天多的培訓(xùn)，不但讓我學(xué)到了專業(yè)知識(shí)，還讓我學(xué)到了很多做人的道理。也讓我充分認(rèn)識(shí)到公司對(duì)人才培養(yǎng)的重視。希望我們公司會(huì)給我們提供更多學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，也希望我們的公司能夠像太陽的光芒一樣，早日輻射全中國！
篇6寫作要點(diǎn)223人覺得有用
在服裝公司剛?cè)肼毜男聠T工，通常都會(huì)被要求寫一份個(gè)人總結(jié)。這不僅是對(duì)自己這段時(shí)間工作的回顧，也是向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)的一種方式。寫總結(jié)的時(shí)候，有些人覺得無從下手，其實(shí)只要掌握幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，就能寫出不錯(cuò)的總結(jié)。
一開始得明確總結(jié)的目的，是為了展示自己的工作成果，還是為了提出改進(jìn)意見。如果是前者，那就要詳細(xì)列出做了哪些事，用了什么方法，取得了怎樣的成效。比如，參加過幾次培訓(xùn)，學(xué)到了什么技能，把這些都具體地寫出來。要是后者的話，就可以著重講遇到的問題是什么，自己是怎么想的，未來有什么打算。
書寫注意事項(xiàng)：
總結(jié)的時(shí)候要注意語言簡(jiǎn)潔明了。有些人在寫總結(jié)時(shí)喜歡用一些復(fù)雜的句子，結(jié)果反而讓人看不明白到底說了什么。最好是用簡(jiǎn)單直白的語言，把事情說清楚就行。比如，說自己負(fù)責(zé)了一次布料采購，可以說清楚是從哪個(gè)供應(yīng)商那兒買的，價(jià)格是多少，質(zhì)量如何，而不是堆砌一堆形容詞。
還有一點(diǎn)很重要，就是要把總結(jié)寫得有針對(duì)性。不同的崗位側(cè)重點(diǎn)不一樣，像設(shè)計(jì)崗可能更注重創(chuàng)意和靈感來源，而生產(chǎn)崗則可能更關(guān)注效率和成本控制。所以在寫總結(jié)前，最好先了解下自己所在崗位的重點(diǎn)是什么，這樣寫出來的總結(jié)才會(huì)更有價(jià)值。
寫總結(jié)的時(shí)候也不能光顧著說好話。適當(dāng)?shù)姆此家埠鼙匾?，畢竟人無完人嘛。可以提一提自己在工作中存在的一些不足，比如對(duì)某些面料的性能還不夠熟悉，或者跟同事溝通時(shí)有時(shí)會(huì)顯得不夠主動(dòng)。不過，提這些問題不是為了找借口，而是為了讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的態(tài)度，知道你在努力提升自己。
還有個(gè)小技巧，就是在寫總結(jié)的時(shí)候可以多用數(shù)字說話。比如，說自己一個(gè)月完成了多少套樣衣的設(shè)計(jì)，或者一年內(nèi)減少了百分之幾的成本。這樣的數(shù)據(jù)會(huì)讓總結(jié)看起來更加真實(shí)可信，也更容易引起領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注。
有時(shí)候?qū)懼鴮懼赡軙?huì)忘記一些重要的事情，這時(shí)候不妨停下來想想最近的工作經(jīng)歷，看看有沒有遺漏的地方。比如，有沒有參與過什么特別的項(xiàng)目，有沒有學(xué)到新的技術(shù)，這些都可以補(bǔ)充進(jìn)去。寫總結(jié)是一個(gè)梳理的過程，有助于加深對(duì)工作的理解。
