優(yōu)秀年終工作總結(jié)結(jié)尾怎么寫 【篇1】950字
范文一
回想xx年的工作情況，找差距、比貢獻(xiàn)，工作中還存在著這樣或那樣的缺點(diǎn)，如各種學(xué)習(xí)還不夠好，服務(wù)質(zhì)量還不是很高，思想認(rèn)識(shí)還有待進(jìn)一步提高。在以后的工作中，我將不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自己身心修養(yǎng)，努力改造自己的世界觀，克服困難，力爭(zhēng)上游，改正缺點(diǎn)，搞好服務(wù)，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，遵守紀(jì)律，按時(shí)上下班，不早退、不遲到，誠(chéng)心實(shí)意接受批評(píng)。工作中要和局里同志搞好團(tuán)結(jié)，協(xié)調(diào)工作，強(qiáng)化安全意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，把安全責(zé)任落到實(shí)處，愛崗敬業(yè)，一絲不茍，盡職盡責(zé)完成各項(xiàng)工作任務(wù)，爭(zhēng)取做一名稱職合格的好職工 。
今后要加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)方面的學(xué)習(xí)，更多地深入經(jīng)營(yíng)戶當(dāng)中聽取他們的意見及建議。不斷開拓新思路，采取新舉措，努力開創(chuàng)個(gè)協(xié)、私協(xié)工作新局面。
春風(fēng)春雨春燦爛，新年新歲新起點(diǎn)。XX年將是xx公司在建筑業(yè)的改革之年，創(chuàng)新之年，奮進(jìn)之年。新的征途已經(jīng)指明，新的戰(zhàn)斗已經(jīng)開始。藍(lán)圖已繪，戰(zhàn)鼓已響，航建鐵軍定將不負(fù)使命，再譜新篇，共同創(chuàng)造昆明公司美好的明。
總結(jié)一年的工作，盡管有了一定的進(jìn)步和成績(jī)，但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個(gè)別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進(jìn)。在新的一年里，我將認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進(jìn)入一個(gè)新水平，為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻(xiàn)!
范文二
以上我主要談了自己在班主任工作中的幾點(diǎn)做法和體會(huì)?？傊?，一學(xué)期的班主任工作使我學(xué)到了許多，能力也得到了加強(qiáng)。但是我也清醒地知道，自己做得還很不夠，由于本人經(jīng)驗(yàn)不足，身體不好，心有余而力不足，離那些經(jīng)驗(yàn)豐富的班主任還很遠(yuǎn)，有些工作還沒有做到位，還做得很不夠，存在一些問題有待解決但是，在今后的工作中，我會(huì)不斷地積累經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，做好個(gè)人工作計(jì)劃，盡快提高自己。希望有了這寶貴的幾個(gè)月的經(jīng)驗(yàn)，在下一學(xué)年我會(huì)獲得更大的進(jìn)步。
范文三
回顧過去一年的工作，雖然取得了不少的成績(jī)，但我仍感自己有不少不足之處：
1 、只是滿足自身任務(wù)的完成，工作開拓不夠大膽等;
2 、業(yè)務(wù)素質(zhì)提高不夠快速，對(duì)新業(yè)務(wù)知識(shí)仍然學(xué)習(xí)得不夠多，不夠透徹;
3 、本職工作與其他同行相比還有差距，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。
在以后的工作中，請(qǐng)大家給予我監(jiān)督與建議，我將努力改進(jìn)自己的不足，爭(zhēng)取獲得更好的成績(jī)。
篇1寫作要點(diǎn)202人覺得有用
寫年終總結(jié)的時(shí)候，很多人覺得難以下筆，其實(shí)關(guān)鍵在于理清思路。先從日常工作入手，把這一年做了哪些事都列出來，這樣能避免遺漏。比如項(xiàng)目進(jìn)展、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、遇到的問題及解決辦法之類的，都可以詳細(xì)記下。特別是那些重要的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，最好標(biāo)注清楚，這樣顯得更有條理。
接著就是提煉成果了。成果不只是數(shù)字上的增長(zhǎng)，也包括經(jīng)驗(yàn)積累和能力提升。這里需要注意的是，描述成果時(shí)盡量具體化，用數(shù)據(jù)說話會(huì)更有說服力。比如說銷售額提高了百分之多少，而不是籠統(tǒng)地說“業(yè)績(jī)不錯(cuò)”。當(dāng)然，如果有些工作沒有達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，也可以坦誠(chéng)地分析原因，這反而能體現(xiàn)你的態(tài)度。
在寫總結(jié)的時(shí)候，容易忽略的一點(diǎn)是怎么規(guī)劃未來。這部分不必太長(zhǎng)，但得有針對(duì)性。可以根據(jù)過去一年的經(jīng)驗(yàn)，提出下一年的工作方向，或者列出幾個(gè)想要突破的方向。比如加強(qiáng)某項(xiàng)技能的學(xué)習(xí)，嘗試新的合作模式之類。這樣的計(jì)劃既務(wù)實(shí)又能讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的進(jìn)取心。
書寫注意事項(xiàng)：
語(yǔ)言表達(dá)也很重要。寫總結(jié)不是單純羅列事實(shí)，而是要用恰當(dāng)?shù)姆绞秸宫F(xiàn)自己的成績(jī)。這就需要避免啰嗦，句子盡量簡(jiǎn)練明了。有時(shí)候?yàn)榱藦?qiáng)調(diào)某個(gè)重點(diǎn)，可以稍微重復(fù)一下核心內(nèi)容，但別太過分，不然會(huì)顯得冗余。還有，盡量少用模糊不清的形容詞，像“很大的進(jìn)步”這類說法就不太合適，不如改成具體的例子。
結(jié)尾怎么寫？
可以帶點(diǎn)感性的成分，但不要太過煽情。比如說一句“感謝這一年里的支持與幫助”，再展望一下未來，這就夠了。畢竟總結(jié)的重點(diǎn)還是在于回顧和反思，而不是抒發(fā)個(gè)人情感。記得檢查一遍有沒有明顯的錯(cuò)別字，雖然偶爾有個(gè)小失誤也無(wú)妨，但過多的話會(huì)影響整體印象。
寫總結(jié)是一個(gè)自我梳理的過程，通過這個(gè)過程可以更好地認(rèn)識(shí)自己，也能為接下來的工作打下基礎(chǔ)。所以別把它當(dāng)成負(fù)擔(dān)，當(dāng)成一次鍛煉的機(jī)會(huì)就好。
工廠干部年終總結(jié)結(jié)尾怎么寫怎么寫【篇2】 300字
篇2寫作要點(diǎn)167人覺得有用
工廠干部年終總結(jié)結(jié)尾怎么寫
工廠干部寫年終總結(jié)時(shí)，結(jié)尾部分其實(shí)挺關(guān)鍵的。有些人喜歡用一些比較空泛的話來收尾，說到底就是想顯得自己很認(rèn)真負(fù)責(zé)，但這反而容易給人敷衍的感覺。我建議結(jié)尾這部分可以結(jié)合具體的工作成果，突出一下未來的目標(biāo)。比如提到這一年做了哪些事，解決了哪些問題，這樣顯得更有說服力。當(dāng)然，寫的時(shí)候也要注意別太啰嗦，畢竟總結(jié)的重點(diǎn)還是要放在前面的工作內(nèi)容上。
說到結(jié)尾，有的人在表達(dá)的時(shí)候會(huì)用一些不太準(zhǔn)確的說法，比如把“下一年的工作目標(biāo)”直接寫成“下一年的工作計(jì)劃”。雖說這兩者差別不大，但仔細(xì)琢磨還是有區(qū)別的?！澳繕?biāo)”聽起來更有方向性，“計(jì)劃”則更側(cè)重步驟安排。寫總結(jié)時(shí)如果能稍微留意下這類細(xì)節(jié)，效果會(huì)更好。
書寫注意事項(xiàng)：
結(jié)尾最好還能帶點(diǎn)對(duì)團(tuán)隊(duì)的感謝。畢竟工作不是一個(gè)人的事，同事之間的配合很重要?？梢哉f說大家這一年共同努力的感受，這樣顯得人情味兒更足。不過寫感謝的話也得注意分寸，別一股腦兒全堆上去，否則就顯得不真誠(chéng)了。
還有一點(diǎn)容易忽略，就是結(jié)尾最好能呼應(yīng)開頭。開頭提到了什么問題或者愿景，結(jié)尾處可以再稍微提一下，這樣整篇總結(jié)看起來就像一個(gè)整體，不會(huì)顯得頭重腳輕。當(dāng)然，這也不是絕對(duì)的，具體情況還得看個(gè)人習(xí)慣。
公司財(cái)務(wù)部年終總結(jié)結(jié)尾怎么寫【篇3】 750字
公司財(cái)務(wù)部年終總結(jié)結(jié)尾
通過總結(jié)，我們有幾點(diǎn)感觸：
其一是要發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神。因?yàn)槠髽I(yè)經(jīng)營(yíng)不是個(gè)人行為，一個(gè)人的能力必竟有限，如果大家擰成一股繩，就能做到事半功倍。但這一定要建立在每名員工具備較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)、對(duì)工作的責(zé)任感、良好的品德這一基礎(chǔ)上，否則團(tuán)隊(duì)精神就成了一句空話。
那么如何主動(dòng)的發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神呢?具體到各個(gè)部門，如果你努力的工作，業(yè)績(jī)被領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可，勢(shì)必會(huì)影響到你周圍的同事，大家以你為榜樣，你的進(jìn)步無(wú)形的帶動(dòng)了大家共同進(jìn)步。反之，別人取得的成績(jī)也會(huì)成為你不斷進(jìn)取的動(dòng)力，如此產(chǎn)生連鎖反應(yīng)的良性循環(huán)。
其二是要學(xué)會(huì)與部門、領(lǐng)導(dǎo)之間的溝通。公司的機(jī)構(gòu)分布就象是一張網(wǎng)，每個(gè)部門看似獨(dú)立，實(shí)際上它們之間存在著必然的聯(lián)系。就拿財(cái)務(wù)部來說，日常業(yè)務(wù)和每個(gè)部門都要打交道。與部門保持聯(lián)系，聽聽它們的意見與建議，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正。這樣做一來有效的發(fā)揮了會(huì)計(jì)的監(jiān)督職能，二來能及時(shí)的把信息反饋到領(lǐng)導(dǎo)層，把工作從被動(dòng)變?yōu)橹鲃?dòng)。
其三是要有一顆永攀高峰的進(jìn)取之心。隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，會(huì)計(jì)的概念越來越抽象，它不再局限于某個(gè)學(xué)科，在金融、稅務(wù)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、公司法、企業(yè)管理等諸多領(lǐng)域都有所涉及。這就給我們財(cái)務(wù)人員提出了更高的要求--逆水行舟，不進(jìn)則退。如果想在事業(yè)上有所發(fā)展，就必需武裝自己的頭腦，來適應(yīng)優(yōu)勝劣汰的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境
今年我們財(cái)務(wù)部的工作在各位項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助下，在各部門的配合下，取得了較好的成績(jī)。本年度全體財(cái)務(wù)人員在繁忙的工作中都表現(xiàn)出非常的努力和敬業(yè)。雖然我們做了很多工作，但是，來年的任務(wù)會(huì)更重，壓力會(huì)更大，還有很多事情等待著我們，我們將繼續(xù)挑戰(zhàn)下年度的工作。積極進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)管理在企業(yè)管理中的核心作用，為企業(yè)的發(fā)展壯大做出新的更大的貢獻(xiàn)!
篇3寫作要點(diǎn)39人覺得有用
財(cái)務(wù)工作到了年底，總歸是要有個(gè)總結(jié)的。這一年的賬目處理、資金流動(dòng)、成本控制，方方面面都得梳理清楚，不然下一年的工作難免會(huì)有些混亂。先從賬目入手，賬目這一塊兒，得把全年的收支明細(xì)好好核對(duì)一下，看看有沒有遺漏或者重復(fù)的地方。要是能找出幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，那總結(jié)起來就更有方向了。
資金這塊兒也不能含糊，尤其是大額支出和收入，最好能列出個(gè)清單。這不僅能讓領(lǐng)導(dǎo)看到成果，還能給同事一個(gè)參考。當(dāng)然，不是說列完清單就完事了，還得分析分析為啥會(huì)出現(xiàn)某些情況，比如為什么某個(gè)月份的資金流動(dòng)特別大。這里邊肯定是有原因的，可能是業(yè)務(wù)量增加，也可能是其他部門的需求變化。
成本控制也是重要一環(huán)，這一年下來，采購(gòu)成本、人力成本、辦公成本，每個(gè)環(huán)節(jié)都要過一遍篩子。如果發(fā)現(xiàn)成本超支了，就得想想是不是流程出了問題，或者是不是供應(yīng)商那邊出了什么狀況。這些問題找出來之后，下一年就好辦多了，至少心里有底，知道哪些地方需要改進(jìn)。
寫總結(jié)的時(shí)候，千萬(wàn)別光顧著羅列數(shù)字，得把背后的故事講出來。比如，某個(gè)項(xiàng)目因?yàn)槌杀究刂频煤?，?jié)省了不少錢，這個(gè)過程是怎么做到的，得讓大家明白。還有那些遇到過的困難，是怎么克服的，這些都是總結(jié)里的亮點(diǎn)。要是能把這些都寫進(jìn)去，領(lǐng)導(dǎo)看了也會(huì)覺得你用心了。
不過有時(shí)候?qū)懣偨Y(jié)會(huì)遇到一些小麻煩，比如數(shù)據(jù)太多，不知道該怎么組織才好。這時(shí)候可以試著把數(shù)據(jù)分成幾個(gè)部分，每個(gè)月的數(shù)據(jù)單獨(dú)整理，這樣看起來就不會(huì)那么亂。另外，寫總結(jié)的時(shí)候，最好能多用些專業(yè)術(shù)語(yǔ)，畢竟這是財(cái)務(wù)工作，專業(yè)一點(diǎn)顯得更靠譜。但也不要濫用術(shù)語(yǔ)，不然別人可能看不懂，反而適得其反。
部隊(duì)司機(jī)個(gè)人年終總結(jié)結(jié)尾怎么寫怎么寫【篇4】 150字
篇4寫作要點(diǎn)158人覺得有用
部隊(duì)司機(jī)個(gè)人年終總結(jié)結(jié)尾部分，其實(shí)是最能體現(xiàn)一個(gè)人工作態(tài)度的地方。不少人在寫這部分的時(shí)候，往往覺得沒什么好寫的，就隨便套幾句場(chǎng)面話，這其實(shí)不太好。結(jié)尾部分應(yīng)該跟前面的內(nèi)容呼應(yīng)起來，既是對(duì)過去一年工作的回顧，也是對(duì)未來工作的展望。
比如，你可以從自己的工作職責(zé)出發(fā)，簡(jiǎn)要回顧一下這一年完成的主要任務(wù)。記得要用具體的事例來支撐，這樣更有說服力。比如提到某次執(zhí)行任務(wù)時(shí)遇到的特殊情況，是如何克服困難順利完成任務(wù)的。這樣的細(xì)節(jié)會(huì)讓總結(jié)顯得真實(shí)可信。
接著，可以談一談自己在這一年里的成長(zhǎng)和收獲。當(dāng)然，這里不是泛泛而談，而是結(jié)合具體的技能提升或者經(jīng)驗(yàn)積累來說。比如通過參加培訓(xùn)，學(xué)會(huì)了新的駕駛技巧，這對(duì)以后的工作肯定會(huì)有幫助。或者是在團(tuán)隊(duì)協(xié)作中，學(xué)到了如何更好地與同事溝通配合。
至于對(duì)未來工作的規(guī)劃，不必太過籠統(tǒng)?？梢愿鶕?jù)當(dāng)前的工作環(huán)境和個(gè)人情況，設(shè)定一些切實(shí)可行的小目標(biāo)。像是提高駕駛技術(shù)，確保每次出車的安全性；或者是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，熟悉最新的規(guī)章制度。這些目標(biāo)既符合實(shí)際，也能激勵(lì)自己不斷進(jìn)步。
寫總結(jié)的時(shí)候，可能會(huì)有人覺得開頭和中間部分已經(jīng)寫了挺多東西了，到結(jié)尾就草草收尾。這種做法其實(shí)不太好，因?yàn)榻Y(jié)尾部分如果處理不好，會(huì)給人虎頭蛇尾的感覺。所以，一定要花點(diǎn)心思去寫好這一部分，讓它成為整個(gè)總結(jié)的亮點(diǎn)。
書寫注意事項(xiàng)：
寫總結(jié)時(shí)要注意語(yǔ)言表達(dá)的準(zhǔn)確性。有時(shí)候，一個(gè)小小的疏忽可能就會(huì)導(dǎo)致表意不清。比如把“保障”寫成了“保帳”，雖然讀音相近，但意思完全不同。還有就是標(biāo)點(diǎn)符號(hào)的使用，有時(shí)候少了個(gè)逗號(hào)，句子的意思就完全變了樣。所以，在寫完后最好能仔細(xì)檢查一遍，確保沒有明顯的錯(cuò)誤。
采購(gòu)助理年終工作總結(jié)結(jié)尾怎么寫【篇5】 1500字
今年以來，個(gè)人和供應(yīng)處的其他同志一道，認(rèn)真履行職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成了各項(xiàng)采購(gòu)供應(yīng)等工作，取得了必須成績(jī)?，F(xiàn)將半年來的主要工作狀況述職如下：
一、加大工作力度，順利完成各項(xiàng)工作任務(wù)
去年以來，我場(chǎng)在鹽田擴(kuò)建和技改投入方面的力度都十分大，我們除了要保證正常的原鹽生產(chǎn)所需要的各項(xiàng)原材物料之外，還要保證兩個(gè)新建灘和老灘的四五個(gè)大修、技改項(xiàng)目，以及制鹵分場(chǎng)、復(fù)曬分場(chǎng)的幾個(gè)投資項(xiàng)目的物資和設(shè)備供應(yīng)。采購(gòu)的物資比較集中，用的急，時(shí)間緊，資金又十分短缺，加上今年原材物料的價(jià)格上漲，大部分經(jīng)營(yíng)者都豎起了先付款后發(fā)貨的招牌，給我們的工作帶來了很大困難。個(gè)性是今年，是近幾年來采購(gòu)物資品種數(shù)量最多的一年。我們時(shí)刻把鹽場(chǎng)的利益放在首位，克服人手少、工作量大等困難，白天黑夜加班加點(diǎn)，超負(fù)荷工作，1-5月份共采購(gòu)各種物資材料及設(shè)備合計(jì)金額4490多萬(wàn)元（其中各種鹽膜1820多噸、2200多萬(wàn)元，紅磚2100多萬(wàn)塊、485萬(wàn)元，浮板1120方、140萬(wàn)元，各種鋼材220噸、92萬(wàn)元，各種電器材料130多萬(wàn)元，各種鹽機(jī)設(shè)備500萬(wàn)元，塑料繩90噸114萬(wàn)元，涂塑布30多萬(wàn)平方米、98萬(wàn)元，各種油料340多萬(wàn)元，各種水泵及配件145萬(wàn)元，零星材料250多萬(wàn)元），到5月底還欠采購(gòu)貨款900多萬(wàn)元，保證了生產(chǎn)和工程項(xiàng)目建設(shè)需要。主要工作有以下幾點(diǎn)：
1、嚴(yán)格招標(biāo)比價(jià)程序，保證采購(gòu)過程公開透明。招標(biāo)是加強(qiáng)供應(yīng)管理，降低采購(gòu)成本的有效措施。我們嚴(yán)格落實(shí)《集團(tuán)公司招標(biāo)工作管理辦法》，嚴(yán)格招標(biāo)程序，有效降低了費(fèi)用支出。在比價(jià)采購(gòu)過程中，鹽機(jī)設(shè)備是根據(jù)集團(tuán)公司關(guān)聯(lián)交易的有關(guān)規(guī)定，全部與瑞源公司簽訂合同，由瑞源公司加工制作，價(jià)格雙方議標(biāo)，現(xiàn)已全部交付使用。鹽田專用材料大都延續(xù)了去年招標(biāo)或比價(jià)的價(jià)格采購(gòu)的，個(gè)別材料由于原材料漲價(jià)的原因略有調(diào)整。通用材料由各分場(chǎng)到物流超市領(lǐng)取、批量大數(shù)量多的是在物流超市招標(biāo)的基礎(chǔ)上又二次招標(biāo)或比價(jià)再?gòu)某修D(zhuǎn)賬的方式采購(gòu)的。招標(biāo)比價(jià)公開、公正、透明，集團(tuán)公司分管部門的領(lǐng)導(dǎo)、鹽場(chǎng)企管處、財(cái)務(wù)處、供應(yīng)處、設(shè)備科等部門都派員參加，相互監(jiān)督，共同策劃，對(duì)招標(biāo)材料共同做好分析和預(yù)測(cè)，把握好市場(chǎng)價(jià)格，真正到達(dá)了透過招標(biāo)降低采購(gòu)價(jià)格、減少工程投資的目的。今年共招標(biāo)采購(gòu)材料2次，招標(biāo)采購(gòu)額77萬(wàn)元；比價(jià)采購(gòu)16次，比價(jià)采購(gòu)額279.5萬(wàn)元，構(gòu)成比價(jià)效益35萬(wàn)元，占采購(gòu)額的10%左右。
2、處處精打細(xì)算，千方百計(jì)節(jié)約采購(gòu)資金。近幾年，隨著市場(chǎng)形式的變化，多種材料出現(xiàn)了供應(yīng)緊張的局面。個(gè)性是近幾年單位和個(gè)人擴(kuò)建或新建鹽場(chǎng)的很多，導(dǎo)致建灘用的材料都十分緊張，難以采購(gòu)，而且價(jià)格一漲再漲。對(duì)我場(chǎng)來說，表現(xiàn)尤為突出的是濟(jì)寧的鹽膜和紅磚。在這種不利的狀況下，我們不畏難，不發(fā)愁，天天靠在生產(chǎn)廠家做工作，保證了工程建設(shè)供應(yīng)。例如濟(jì)寧塑料廠的鹽膜出廠價(jià)12800元/噸還買不上，該廠收的預(yù)付款多時(shí)達(dá)2600萬(wàn)元，而我場(chǎng)采購(gòu)的濟(jì)寧鹽膜為12000元/噸，今年進(jìn)了1710多噸，欠該廠貨款460多萬(wàn)元。按平均比市場(chǎng)價(jià)低500元/噸計(jì)算的話，節(jié)省采購(gòu)資金85萬(wàn)元。今年紅磚價(jià)格比去年高近一倍，且成了搶購(gòu)局面，先付款還運(yùn)不來磚，能賒出磚來的，我們是的一家，最多時(shí)欠磚款近300萬(wàn)元，到5月底還欠近200萬(wàn)元，且采購(gòu)價(jià)格始終比市場(chǎng)低2-3分/塊，2100萬(wàn)塊就節(jié)省50多萬(wàn)元。之所以能取得這么好的成績(jī)，主要是因?yàn)槲覀兒；}場(chǎng)是大企業(yè)，多年的信譽(yù)以及與客戶的合作關(guān)系都比較好，除此以外，我們供應(yīng)人員所付出的艱苦勞動(dòng)也是一個(gè)很重要的方面。在合作過程中，我們不僅僅思考自己，而且注意多從對(duì)方的角度思考問題。我們從不擺架子，不管對(duì)方規(guī)模多小，帶給的數(shù)量多么少，都真誠(chéng)合作，在做到雙方
受益的同時(shí)，維護(hù)了我場(chǎng)的利益。
篇5寫作要點(diǎn)216人覺得有用
采購(gòu)助理的年終工作總結(jié)，主要是為了梳理一年來的采購(gòu)工作，把經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)整理出來，為來年的工作打基礎(chǔ)。寫總結(jié)的時(shí)候，得先把全年的工作分門別類地列出來，像供應(yīng)渠道的拓展情況，供應(yīng)商管理的成效，成本控制的結(jié)果，還有庫(kù)存管理的表現(xiàn)等等，這些都要一一回顧。
像我剛做采購(gòu)助理那會(huì)兒，老是覺得把事情記下來就行，結(jié)果到寫總結(jié)的時(shí)候才發(fā)現(xiàn)，光堆數(shù)據(jù)沒啥意義。后來慢慢摸索出來，得把每個(gè)部分都提煉出關(guān)鍵點(diǎn)，比如某次談判的具體成果，某個(gè)供應(yīng)商合作帶來的變化，甚至是一些突發(fā)狀況怎么處理的，這樣寫起來才不會(huì)空洞。不過有時(shí)候?qū)懙锰敿?xì)反而亂了重點(diǎn)，這可能是經(jīng)驗(yàn)不足造成的吧。
還有就是數(shù)據(jù)的使用，數(shù)字是最直觀的證明手段。像去年我們部門的采購(gòu)成本降低了百分之十，這個(gè)數(shù)字一擺出來就很有說服力。但要是只說“成本降低了不少”，就顯得太籠統(tǒng)了。當(dāng)然，如果數(shù)字不太好看，比如某個(gè)季度的供貨延遲率比較高，也得坦誠(chéng)面對(duì)，畢竟總結(jié)不是單純展示成績(jī)的地方。
寫總結(jié)的時(shí)候，我覺得最重要的是把自己學(xué)到的東西寫進(jìn)去。像我有一次跟供應(yīng)商談價(jià)格，本來信心滿滿，結(jié)果對(duì)方提出的問題把我問懵了，最后沒談好。當(dāng)時(shí)挺沮喪的，但后來想想，這次失敗讓我明白了溝通技巧的重要性。后來再遇到類似的情況，心里就有底多了。
結(jié)尾這部分，最好能帶點(diǎn)展望性質(zhì)的話，但別太假大空。比如說“新的一年里，希望能進(jìn)一步優(yōu)化供應(yīng)鏈管理流程”，這話說得挺實(shí)在的。不過有時(shí)候我會(huì)不小心把“優(yōu)化”寫成“優(yōu)化了”，雖然不影響理解，但仔細(xì)一看確實(shí)有點(diǎn)別扭。另外，結(jié)尾處也可以稍微提一下對(duì)團(tuán)隊(duì)協(xié)作的看法，畢竟采購(gòu)工作不是一個(gè)人的事。
寫總結(jié)的時(shí)候，千萬(wàn)別忘了檢查一下格式。有些同事總喜歡把一段話寫得很長(zhǎng)，看著累眼睛不說，還容易漏掉重點(diǎn)。像我以前就犯過這種毛病，后來改過來后，感覺寫起來順暢多了。不過有時(shí)候?qū)懼鴮懼屯诉@一點(diǎn)，又寫成一大段，看來養(yǎng)成習(xí)慣不容易啊。
公司經(jīng)理年終總結(jié)結(jié)尾怎么寫怎么寫【篇6】 1900字
伴隨著新年鐘聲的敲響，又迎來了嶄新的、充滿期待的年。回望年度的工作生活，感受到公司及身邊的人這一年來發(fā)生的巨大變化，我們的品牌在快速提升著，身邊的同事也都在不斷進(jìn)步著，朝著同一個(gè)目標(biāo)奮斗著。新的一年到來了，也帶來了新的挑戰(zhàn)，在我們準(zhǔn)備以全新的面貌來迎接新年的到來時(shí)，也不忘來回顧和總結(jié)過去一年來所做的努力。人力資源部自成立到現(xiàn)今已經(jīng)一年半時(shí)間了，很榮幸本人參與了人力資源部成長(zhǎng)的歷程，從無(wú)到有，從當(dāng)初的不完善，慢慢成長(zhǎng)到今天的成熟。
自____年以來，人力資源部的隊(duì)伍在慢慢壯大，引進(jìn)了專業(yè)人才，專業(yè)水平得到了很大的提高，人力資源建設(shè)正在逐步走向規(guī)范，職能作用也在逐漸得到體現(xiàn)。公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)人力資源部的建設(shè)極為關(guān)心，這對(duì)于人力資源部同事來說無(wú)疑是的強(qiáng)心劑。過去，大家可能對(duì)“人力資源”這個(gè)詞語(yǔ)感到有點(diǎn)陌生，不知公司設(shè)如此部門真正的用意在哪里。
通過今年大家的同心協(xié)力，已慢慢取得了公司各部門絕大多數(shù)人的認(rèn)可與支持。上半年因部門人手緊缺，使得一些工作無(wú)法真正展開，一直在做著基礎(chǔ)工作，今年上半年莫總監(jiān)任職以來，對(duì)人力資源部工作進(jìn)行了整理，明確了每個(gè)人的工作職責(zé)，使分工更加細(xì)致化，現(xiàn)對(duì)于今年的工作總結(jié)如下：
一、對(duì)于公司員工的人事檔案及其他資料進(jìn)行收集及管理，使其更加完善化，保持公司檔案的完整性，為保證日后的分析工作提供更準(zhǔn)確的信息。因檔案內(nèi)容涉及公司有關(guān)機(jī)密，期間我保持著極高的警惕性和很強(qiáng)的保守意識(shí)。協(xié)助上級(jí)掌握人力資源狀況;填制和分析各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表。為人力資源規(guī)劃工作提借準(zhǔn)確的信息。
二、負(fù)責(zé)管-理-員工勞動(dòng)合同，辦理勞動(dòng)用工及相關(guān)手續(xù);到目前為止，勞動(dòng)合同的簽屬工作開展的不是特別的順利，主要因?yàn)槭袌?chǎng)推廣部業(yè)務(wù)人員較散，集中的機(jī)會(huì)較少，經(jīng)常都是來去匆匆，致使部分業(yè)務(wù)人員至今未能簽署勞動(dòng)合同。計(jì)劃爭(zhēng)取過年這個(gè)機(jī)會(huì)，把合同簽署工作完成好。
三、結(jié)合公司制度及國(guó)家規(guī)定管-理-員工考勤和請(qǐng)休假管理，按月準(zhǔn)確出具考勤報(bào)表。其中員工考勤又是一個(gè)難點(diǎn)，公司實(shí)行上班刷卡辦法已經(jīng)一年半時(shí)間了，由于部份員工一直未能適應(yīng)新的考勤辦法所以效果一直不太好。
今年人力資源部特意為此問題進(jìn)行了考勤重申，并與綜合管理部技術(shù)人員討論后改善了考勤系統(tǒng)，但因公司許多工作崗位性質(zhì)的不同，員工工作時(shí)間經(jīng)常需要彈化管理，還是不能很好的交上令人滿意的考勤數(shù)據(jù)，但為了防止有些員工“言過其實(shí)”，照成考勤不公的結(jié)束，考勤系統(tǒng)還需更加完善。
一、執(zhí)行各項(xiàng)公司規(guī)章制度，處理員工獎(jiǎng)懲事宜;對(duì)于有些員工不遵守公司規(guī)章制度，致使工作上出現(xiàn)較大失誤或較大錯(cuò)誤，人力資源部通過周密調(diào)查之后，給予了合理公正的行政處罰，并對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行了思想教育。本年度共有約十人左右人接受了公司不同程度的行政處罰，均認(rèn)識(shí)到了自身的錯(cuò)誤。
二、今年以來，公司充分考慮員工的福利，各項(xiàng)福利制度正逐漸開始實(shí)施。比如以往只有市場(chǎng)推廣部人員才享有的品牌推廣用煙，在本部也得以實(shí)現(xiàn);每月協(xié)助行政部人員進(jìn)行生日活動(dòng)的策劃及實(shí)施工作，豐富了員工的業(yè)余生活;考慮到員工的安全保障問題，公司也已為全部員工購(gòu)買了平安團(tuán)體意外險(xiǎn)及醫(yī)療險(xiǎn)等險(xiǎn)種，保險(xiǎn)期間有一員工不慎摔傷，我們及時(shí)與保險(xiǎn)公司取得了聯(lián)系，并申請(qǐng)了相應(yīng)的理培，解決了員工的后顧之憂。等等這些都大大調(diào)動(dòng)了員工的工作積極性，從而起到了激勵(lì)員工的作用。
三、進(jìn)行促銷人員的管理工作。自今年9月份以來，人力資源部正接手促銷人員的管理工作，通過資料收集分析，發(fā)現(xiàn)雖然制定了相應(yīng)的管理制度，但是發(fā)現(xiàn)許多市場(chǎng)并沒有嚴(yán)格按照制度來執(zhí)行，隨意性較強(qiáng)，人員增長(zhǎng)率過高。促銷人員是五葉神市場(chǎng)的重要組成部份，加強(qiáng)促銷隊(duì)伍的管理迫在眉睫。下一季度計(jì)劃盡快重新制定促銷人員管理制度，并嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事?？刂坪萌藛T的增長(zhǎng)速度及提高整體素質(zhì)水平，為公司的將來儲(chǔ)備更多的業(yè)務(wù)人才。
四、協(xié)助做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作，包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試人員、跟蹤落實(shí)面試人員的情況等;五.幫助建立積極的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，協(xié)助組織員工的各類活動(dòng);此外，在部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)幫助下，對(duì)員工考勤制度、勞動(dòng)合同管理辦法等相關(guān)的人事制度進(jìn)行了修改工作，使其更加人性化，合理化，符合了公司“以人為本”的人才理念。
對(duì)個(gè)人來講下一步重要應(yīng)該在認(rèn)真工作之余加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身專業(yè)素質(zhì)，才能面對(duì)更大的挑戰(zhàn)，也才不會(huì)被時(shí)代的潮流所淘汰。珍惜來之不易的機(jī)會(huì)，扎扎實(shí)實(shí)做好每份工作。年人力資源部的責(zé)任將更加沉重，人力資源部一定安排并實(shí)施好新的一年的工作計(jì)劃，用實(shí)際的工作業(yè)績(jī)來說話。最后，祝愿公司在新年里一帆風(fēng)順，一年更比一年好。
篇6寫作要點(diǎn)170人覺得有用
年終總結(jié)對(duì)于一個(gè)公司經(jīng)理來說，既是對(duì)自己過去一年工作的梳理，也是對(duì)未來規(guī)劃的鋪墊。寫好這份總結(jié)，得講究技巧。開頭部分，不妨先回顧一下年初制定的目標(biāo)，這能讓人清楚知道這一年里到底想達(dá)到什么效果。接著，就得把具體的成績(jī)擺出來，比如項(xiàng)目完成情況，團(tuán)隊(duì)建設(shè)成果之類的。說到成績(jī)的時(shí)候，最好用數(shù)字說話，這樣顯得更有說服力。
總結(jié)不能光說成績(jī)，問題也得提出來。哪些地方?jīng)]做好，為什么會(huì)這樣，這些問題都要好好反思。比如，去年某項(xiàng)業(yè)務(wù)沒達(dá)到預(yù)期，可能是因?yàn)槭袌?chǎng)調(diào)研做得不夠深入，或者是內(nèi)部溝通出了點(diǎn)小狀況。把這些原因分析清楚了，才能避免下次再犯同樣的錯(cuò)。
總結(jié)里最好提一提未來的打算?？梢哉?wù)勏乱荒甑墓ぷ鞣较?，以及為了?shí)現(xiàn)這些目標(biāo)需要采取哪些措施。比如加強(qiáng)員工培訓(xùn)，優(yōu)化工作流程之類的。不過，在描述未來計(jì)劃時(shí)，語(yǔ)氣不要太絕對(duì)化，畢竟實(shí)際情況會(huì)變，留點(diǎn)余地比較好。
寫總結(jié)的時(shí)候，語(yǔ)言要簡(jiǎn)潔明了，避免啰嗦。如果用詞太復(fù)雜，反而會(huì)讓讀者摸不著頭腦。另外，盡量保持客觀公正的態(tài)度，既不要過分謙虛，也不要過度吹噓。要是覺得自己的總結(jié)寫得不夠好，可以多看看同行是怎么寫的，從中吸取經(jīng)驗(yàn)。
需要注意的是，寫總結(jié)的時(shí)候，千萬(wàn)別忽略細(xì)節(jié)。比如一些關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)上的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，還有涉及金額的具體數(shù)字，這些都是很敏感的信息。要是搞錯(cuò)了，可能會(huì)帶來不必要的麻煩。而且呀，格式也很重要，排版亂七八糟的話，別人看了也會(huì)覺得不舒服。
小編友情提醒：
寫完總結(jié)后別急著提交，最好找個(gè)同事幫忙看看。有時(shí)候自己寫的東西，自己看不出來問題，旁觀者清嘛。要是同事提出了修改意見，就認(rèn)真考慮一下，看看是不是真的有必要調(diào)整。這樣不僅能提高總結(jié)的質(zhì)量，還能增進(jìn)團(tuán)隊(duì)之間的交流和協(xié)作。
