崗位職責(zé)是什么
流程崗，顧名思義，是負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部流程管理和優(yōu)化的關(guān)鍵角色。這個(gè)崗位的核心在于確保公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程順暢、高效，通過標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化操作，提升組織的運(yùn)行效率和執(zhí)行力。
崗位職責(zé)要求
1. 具備扎實(shí)的業(yè)務(wù)知識(shí)：流程崗需深入理解公司各業(yè)務(wù)部門的運(yùn)作模式，以便設(shè)計(jì)和優(yōu)化流程。
2. 強(qiáng)烈的責(zé)任心：流程崗需要對(duì)流程的每一個(gè)環(huán)節(jié)負(fù)責(zé)，確保流程的準(zhǔn)確性和合規(guī)性。
3. 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力：需與各部門保持良好溝通，協(xié)調(diào)資源，推動(dòng)流程改進(jìn)。
4. 熟練運(yùn)用項(xiàng)目管理工具：掌握流程設(shè)計(jì)、流程圖繪制等相關(guān)工具，提高工作效率。
5. 敏銳的洞察力：能夠發(fā)現(xiàn)問題，提出改進(jìn)建議，持續(xù)優(yōu)化流程。
崗位職責(zé)描述
流程崗的工作涵蓋了從流程設(shè)計(jì)、執(zhí)行到監(jiān)控的全過程。他們不僅需要制定詳細(xì)的操作規(guī)程，還要確保這些規(guī)程在實(shí)際工作中得到有效執(zhí)行。此外，他們需要定期評(píng)估流程效果，查找瓶頸，提出改進(jìn)建議，并推動(dòng)變革實(shí)施。在企業(yè)內(nèi)部，流程崗的角色就像是一個(gè)“流程醫(yī)生”，不斷診斷、治療流程中的“病癥”，以提升企業(yè)的健康運(yùn)營(yíng)狀態(tài)。
有哪些內(nèi)容
1. 流程設(shè)計(jì)：根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)需求，構(gòu)建或更新業(yè)務(wù)流程，確保流程的合理性和有效性。
2. 文檔編制：編寫和修訂流程手冊(cè)、操作指南等文檔，為員工提供清晰的工作指引。
3. 培訓(xùn)指導(dǎo)：對(duì)員工進(jìn)行流程培訓(xùn)，確保全員理解和遵守流程規(guī)定。
4. 流程監(jiān)控：定期收集流程執(zhí)行數(shù)據(jù)，分析流程執(zhí)行情況，識(shí)別潛在問題。
5. 改進(jìn)優(yōu)化：針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題，提出改善方案，推動(dòng)流程改進(jìn)，提升流程效率。
6. 協(xié)調(diào)溝通：與相關(guān)部門協(xié)作，解決流程執(zhí)行中的障礙，確保流程的順利進(jìn)行。
7. 制度更新：跟蹤外部法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)變化，及時(shí)調(diào)整相關(guān)流程，保證合規(guī)性。
8. 變革管理：參與企業(yè)變革項(xiàng)目，協(xié)助流程重組和優(yōu)化，確保變革的成功落地。
流程崗的工作是企業(yè)運(yùn)營(yíng)的基石，其工作成果直接影響到企業(yè)的運(yùn)營(yíng)效率和服務(wù)質(zhì)量。作為流程崗，必須始終保持對(duì)業(yè)務(wù)的敏銳洞察，以持續(xù)改進(jìn)的精神推動(dòng)企業(yè)的健康發(fā)展。
流程崗崗位職責(zé)范文
第1篇 物流流程崗位職責(zé)
物流流程規(guī)劃崗 廣東一站網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 廣東一站網(wǎng)絡(luò)科技有限公司(分支機(jī)構(gòu)) 一、崗位職責(zé):
1、組織制定公司完整的標(biāo)準(zhǔn)化管理文件,制訂跨部門業(yè)務(wù)及重點(diǎn)業(yè)務(wù)的流程標(biāo)準(zhǔn),組織、推動(dòng)和實(shí)施公司業(yè)務(wù)流程體系的建立和執(zhí)行,形成規(guī)范管理流程體系,支撐業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作;
2、調(diào)研、分析現(xiàn)有流程存在的問題和風(fēng)險(xiǎn),形成改進(jìn)方案并跟進(jìn)落實(shí),同時(shí),發(fā)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)新增長(zhǎng)點(diǎn),提出建議,輔助業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)提升業(yè)績(jī)目標(biāo);
3、指導(dǎo)各部門制度、流程編制和修訂,并執(zhí)行流程調(diào)研、編撰和試行工作;
4、定期開展制度、流程復(fù)審,督促和跟進(jìn)部門更新流程標(biāo)準(zhǔn),定期輸出流程分析和規(guī)劃報(bào)告,以及流程工作計(jì)劃;
5、跟蹤、監(jiān)控、分析與評(píng)估公司各流程運(yùn)行效果,對(duì)公司現(xiàn)有制度、流程進(jìn)行梳理、整合和調(diào)整,針對(duì)制度、流程執(zhí)行過程中發(fā)現(xiàn)的疏漏和缺陷,提出完善和優(yōu)化的合理化建議并執(zhí)行討論和優(yōu)化;
二、任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,熟悉制度流程體系管理;
2、3年以上物流行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉公路運(yùn)輸、配送全過程;
3、熟悉流程管理和項(xiàng)目管理的相關(guān)知識(shí)、方法和技能,各領(lǐng)域業(yè)務(wù)流程都有一定了解;
4、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、邏輯思維及分析能力、溝通能力及文字編寫能力;
5、熟練操作電腦辦公軟件:e_cel、office、ppt、_mind、visio等
第2篇 運(yùn)維流程崗位職責(zé)
運(yùn)維流程專家 工作職責(zé)
1、梳理運(yùn)維服務(wù)管理流程,協(xié)助制定優(yōu)化梳理運(yùn)維制度及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn);
2、承擔(dān)集團(tuán)it運(yùn)營(yíng)規(guī)劃管理工作,負(fù)責(zé)落實(shí)運(yùn)維流程管理、it運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析、重大事件改進(jìn)推進(jìn),并聯(lián)其他團(tuán)隊(duì)進(jìn)行顯差關(guān)差;
3、采集、分析流程指標(biāo),適時(shí)調(diào)整和優(yōu)化。監(jiān)督、管理日常運(yùn)維服務(wù)管理工作;
4、以itil理念為指導(dǎo),進(jìn)行運(yùn)維指標(biāo)優(yōu)化、統(tǒng)計(jì)、分析、改進(jìn)工作;
5、負(fù)責(zé)客戶需求管理評(píng)審和運(yùn)維變更評(píng)審等工作;
6、提升it服務(wù)交付價(jià)值,提高客戶滿意度
崗位描述
1、全日制本科及以上學(xué)歷,8年以上it從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
2、至少5年以上中大型企業(yè)一線運(yùn)維或者流程管理,流程規(guī)劃、推進(jìn),流程審計(jì)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉itsm、itil、iso20000等it服務(wù)管理體系,并有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、了解主機(jī)、存儲(chǔ)、中間件、數(shù)據(jù)庫、網(wǎng)絡(luò)、虛擬化、機(jī)房、運(yùn)維監(jiān)控等運(yùn)營(yíng)組件主流技術(shù),至少精通其中一個(gè)領(lǐng)域;
4、主導(dǎo)或參與過it運(yùn)維流程建設(shè)與優(yōu)化工作;對(duì)流程體系有獨(dú)到的理解和見解;
5、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行能力,較強(qiáng)的組織、溝通表達(dá)和協(xié)調(diào)能力;
6、通過pmp、itil、iso20000相關(guān)認(rèn)證者優(yōu)先 工作職責(zé)
1、梳理運(yùn)維服務(wù)管理流程,協(xié)助制定優(yōu)化梳理運(yùn)維制度及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn);
2、承擔(dān)集團(tuán)it運(yùn)營(yíng)規(guī)劃管理工作,負(fù)責(zé)落實(shí)運(yùn)維流程管理、it運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析、重大事件改進(jìn)推進(jìn),并聯(lián)其他團(tuán)隊(duì)進(jìn)行顯差關(guān)差;
3、采集、分析流程指標(biāo),適時(shí)調(diào)整和優(yōu)化。監(jiān)督、管理日常運(yùn)維服務(wù)管理工作;
4、以itil理念為指導(dǎo),進(jìn)行運(yùn)維指標(biāo)優(yōu)化、統(tǒng)計(jì)、分析、改進(jìn)工作;
5、負(fù)責(zé)客戶需求管理評(píng)審和運(yùn)維變更評(píng)審等工作;
6、提升it服務(wù)交付價(jià)值,提高客戶滿意度
崗位描述
1、全日制本科及以上學(xué)歷,8年以上it從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
2、至少5年以上中大型企業(yè)一線運(yùn)維或者流程管理,流程規(guī)劃、推進(jìn),流程審計(jì)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉itsm、itil、iso20000等it服務(wù)管理體系,并有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、了解主機(jī)、存儲(chǔ)、中間件、數(shù)據(jù)庫、網(wǎng)絡(luò)、虛擬化、機(jī)房、運(yùn)維監(jiān)控等運(yùn)營(yíng)組件主流技術(shù),至少精通其中一個(gè)領(lǐng)域;
4、主導(dǎo)或參與過it運(yùn)維流程建設(shè)與優(yōu)化工作;對(duì)流程體系有獨(dú)到的理解和見解;
5、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行能力,較強(qiáng)的組織、溝通表達(dá)和協(xié)調(diào)能力;
6、通過pmp、itil、iso20000相關(guān)認(rèn)證者優(yōu)先
第3篇 生產(chǎn)流程崗位職責(zé)任職要求
生產(chǎn)流程崗位職責(zé)
生產(chǎn)流程管理南通天緣自動(dòng)車有限公司 南通天緣自動(dòng)車有限公司，南通天緣自動(dòng)車 1.制定生產(chǎn)物料需求。
2.生產(chǎn)計(jì)劃制定。
3.生產(chǎn)流程制訂。
4.熟悉用友erp優(yōu)先。
生產(chǎn)流程崗位
第4篇 雙語流程崗位職責(zé)任職要求
雙語流程崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)制作、提交專利申請(qǐng)文件以及管理專利申請(qǐng)文件的檔案;
2、負(fù)責(zé)各種專利文件的收、發(fā)和歸檔工作;
3、負(fù)責(zé)專利案件進(jìn)展?fàn)顟B(tài)的信息輸入及及管理軟件的維護(hù)，各種時(shí)限的監(jiān)控及提醒;
4、負(fù)責(zé)專利案件向官方遞交文件的格式查核以及各種官方表格制作;
5、負(fù)責(zé)與知識(shí)產(chǎn)權(quán)部代理律師對(duì)相關(guān)案件業(yè)務(wù)的推動(dòng)與合作;
6、負(fù)責(zé)程序性事務(wù)的處理以及文件的轉(zhuǎn)達(dá);
7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、具有大專以上學(xué)歷;
2、具有一定的英語和日語水平(日語一級(jí)且英語四級(jí)以上)，;
3、適應(yīng)外文網(wǎng)站、數(shù)據(jù)庫檢索查詢;
4、穩(wěn)重踏實(shí)，工作細(xì)心，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
5、具有良好的職業(yè)操守、高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神。
雙語流程崗位
第5篇 合同流程崗位職責(zé)
合同流程管理 上海依海影視文化傳播有限公司 上海依海影視文化傳播有限公司,依海 職責(zé)描述:
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期各類文件資料的收集整理、協(xié)助制定項(xiàng)目計(jì)劃;
2、協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人管理項(xiàng)目執(zhí)行、進(jìn)度控制;
3、協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人管理項(xiàng)目費(fèi)用,負(fù)責(zé)每周匯總項(xiàng)目費(fèi)用;
4、負(fù)責(zé)初步審核部門內(nèi)業(yè)務(wù)合同;
5、負(fù)責(zé)部門其他行政類事務(wù),包括不限于業(yè)務(wù)流程跟進(jìn)、合同跟進(jìn)、費(fèi)用報(bào)銷等。
6、項(xiàng)目管理與部門行政事務(wù)比重各占50%。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,行政、文秘等相關(guān)專業(yè);
2、具備一定的項(xiàng)目管理知識(shí),熟悉項(xiàng)目管理方法和管理工具;
3、良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力;
4、具備獨(dú)立工作的能力,有較強(qiáng)的敬業(yè)和團(tuán)隊(duì)合作精神,能獨(dú)立承受較大的工作壓力;
5、3年以上綜藝、媒體行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)業(yè)務(wù)合同具備一定的了解。
第6篇 行政流程崗位職責(zé)
(行政)內(nèi)控主管/流程控制主管 中發(fā)工程 廣東中發(fā)工程建設(shè)有限公司,中發(fā)工程,中發(fā)建設(shè),中發(fā) 職責(zé)描述:
1、參與公司重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng),按行政工作流程,開展事前審計(jì)、事中審計(jì),發(fā)揮內(nèi)控預(yù)警功能。
2、上級(jí)指示的傳達(dá)、催辦、跟蹤、協(xié)調(diào);實(shí)施各項(xiàng)工作流程的跟蹤,督促、落實(shí)、督進(jìn),優(yōu)化內(nèi)部管理,降低經(jīng)營(yíng)管理風(fēng)險(xiǎn)。
3、參與、協(xié)助或執(zhí)行內(nèi)審所負(fù)責(zé)的工作項(xiàng)目,并按要求、作業(yè)程序完成內(nèi)審評(píng)價(jià)。
4、根據(jù)經(jīng)營(yíng)業(yè)態(tài)領(lǐng)域所屬省市的相關(guān)政策、法律法規(guī),結(jié)合公司制度,對(duì)所屬公司、中心(機(jī)構(gòu))的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)及相關(guān)財(cái)務(wù)收支的真實(shí)性、合法性、效益性進(jìn)行內(nèi)審內(nèi)核監(jiān)督,防錯(cuò)糾弊,為公司優(yōu)化管理提供意見。
5、收集、分析審計(jì)所需資料,建立完善審計(jì)信息系統(tǒng)。
6、負(fù)責(zé)編制、完善、執(zhí)行、督導(dǎo)公司各項(xiàng)行政制度和歸檔工作;簡(jiǎn)歷和管理公司的檔案盒資料管理體系。
7、宣貫公司內(nèi)控文化及理念,定期組織內(nèi)訓(xùn),不定期組織協(xié)調(diào)公司職能中心和下屬事業(yè)中心的內(nèi)控協(xié)調(diào)溝通工作,提升團(tuán)隊(duì)內(nèi)控能力。
8、完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職要求:
1、年齡在28-50歲之間;
2、大專及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、人力資源、法律或工程類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3、3年以上工作經(jīng)驗(yàn),有工程建設(shè)、環(huán)保、房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)更佳;
4、口頭、文字表達(dá)能力較強(qiáng),有工程行業(yè)背景優(yōu)先;
5、有較強(qiáng)執(zhí)行力、性格外向開朗,善于溝通,具備系統(tǒng)性思維。
第7篇 it流程崗位職責(zé)it流程職責(zé)任職要求
it流程崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)品項(xiàng)目研發(fā);
2.主導(dǎo)軟件系統(tǒng)的設(shè)計(jì)工作，制定項(xiàng)目整體計(jì)劃，管控項(xiàng)目成本，管理開發(fā)團(tuán)隊(duì);
3.負(fù)責(zé)軟件系統(tǒng)的研發(fā)管理，完成功能模塊劃分、數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)、關(guān)鍵類設(shè)計(jì)、關(guān)鍵算法設(shè)計(jì)等工作;
4.負(fù)責(zé)組織編碼工作，管理項(xiàng)目相關(guān)文檔及源代碼，管理項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn);
5.負(fù)責(zé)組織詳細(xì)設(shè)計(jì)評(píng)審、代碼評(píng)審，協(xié)調(diào)測(cè)試與上線工作。
招聘要求:
1.大學(xué)本科以上學(xué)歷;
2.計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè);
3.5年以上銀行/保險(xiǎn)行業(yè)軟件項(xiàng)目研發(fā)實(shí)施相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
4.具有pmp或者信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師資質(zhì);
5.具備良好的語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力，良好的組織和協(xié)調(diào)能力，熟悉it產(chǎn)品的研發(fā)流程;
6.具備一定的銀行/保險(xiǎn)行業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，具有銀行/保險(xiǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
7.對(duì)工作有責(zé)任心，能承受工作壓力。
第8篇 采購流程崗位職責(zé)
采購流程管理 美團(tuán)點(diǎn)評(píng) 北京三快在線科技有限公司,三快在線,大眾點(diǎn)評(píng),美團(tuán),美團(tuán)點(diǎn)評(píng),三快在線 工作職責(zé):
工作職責(zé):
1 負(fù)責(zé)建立并持續(xù)優(yōu)化采購部采購制度、流程等管理體系;
2 采購流程制度的內(nèi)外部宣導(dǎo)、培訓(xùn)及落地;
3 協(xié)助采購部進(jìn)行采購績(jī)效評(píng)估,推動(dòng)部門總體響應(yīng)效率、成本優(yōu)化以及客戶滿意度;
4 采購風(fēng)險(xiǎn)及合規(guī)性管理,項(xiàng)目復(fù)核型檢查及專項(xiàng)檢查;
5 廉政文化建設(shè),接口公司內(nèi)審、財(cái)務(wù)、法務(wù)等部門,協(xié)助完成稽核工作;
6 定期組織數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及數(shù)據(jù)輸出;
7 決策組織及會(huì)議紀(jì)要;
8 上級(jí)安排的其他工作。
任職資格:
1 本科以上學(xué)歷,3年以上采購、流程管理等職位工作經(jīng)驗(yàn);
2 熟悉采購業(yè)務(wù)流程,對(duì)采購管理體系有較強(qiáng)的理解和認(rèn)識(shí);
3 有很強(qiáng)的采購風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判能力和勇于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任心,能在快速發(fā)展的企業(yè)中承受較強(qiáng)的工作壓力;
4. 具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和管理能力,較強(qiáng)的系統(tǒng)思維能力;
5. 注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)和精神。
第9篇 項(xiàng)目流程崗位職責(zé)任職要求
項(xiàng)目流程崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1. 保證新的和優(yōu)化的業(yè)務(wù)流程在重點(diǎn)項(xiàng)目的落地;
2. 參與項(xiàng)目進(jìn)展，并在項(xiàng)目周期節(jié)點(diǎn)中診斷流程的遵循度;
3. 與項(xiàng)目經(jīng)理和_pm共同回溯項(xiàng)目流程問題點(diǎn)，并提供經(jīng)驗(yàn)反饋，作為下個(gè)項(xiàng)目的借鑒;
4. 項(xiàng)目流程績(jī)效考核，評(píng)判重點(diǎn)項(xiàng)目的流程遵循度和一致性結(jié)果;
5. 建立流程項(xiàng)目組的信息資源池，對(duì)需要it信息化的流程提供給研發(fā)管理部相關(guān)組;
6. 人員考核和管理。
任職要求:
1. 熟悉通訊行業(yè)(手機(jī)為佳)業(yè)務(wù)流程優(yōu)先，熟悉ipd優(yōu)先;
2. 有技術(shù)研發(fā)/項(xiàng)目管理/質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn);
3. 熟悉項(xiàng)目周期的端到端流程;
4. 有流程信息化固化經(jīng)驗(yàn)。
5. 較強(qiáng)的組織、溝通協(xié)調(diào)能力;
6. 愿意學(xué)習(xí)，積極主動(dòng);
7. 有耐心，愿意承擔(dān)瑣碎的工作。
項(xiàng)目流程崗位
第10篇 營(yíng)運(yùn)流程崗位職責(zé)
政策流程經(jīng)理/高經(jīng)(營(yíng)運(yùn)) 寶能百貨零售有限公司 寶能百貨零售有限公司,寶能百貨零售,寶能零售,寶能 崗位職責(zé):
1. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,制定便利店&精品店&會(huì)員店?duì)I運(yùn)政策、標(biāo)準(zhǔn)和流程;
2. 結(jié)合營(yíng)運(yùn)部發(fā)展策略,完善和優(yōu)化政策、流程和標(biāo)準(zhǔn),以規(guī)范營(yíng)運(yùn)單位的操作,確保合法合規(guī),標(biāo)準(zhǔn)一致,進(jìn)而提升營(yíng)運(yùn)工作效率;
3. 負(fù)責(zé)收集和分析制定流程需求的必要性、合理性和收益性;
4. 負(fù)責(zé)組織、實(shí)施新流程、政策及標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn),指引各門店開展日常工作;
5. 協(xié)調(diào)、溝通各營(yíng)運(yùn)相關(guān)職能部門,進(jìn)行流程的優(yōu)化和標(biāo)準(zhǔn)化管理,提供內(nèi)部流程咨詢;
6. 通過巡店審查,發(fā)現(xiàn)營(yíng)運(yùn)政策流程計(jì)劃點(diǎn),培訓(xùn)、指導(dǎo)門店糾正不當(dāng)操作,并不斷完善和優(yōu)化政策流程,確保其有效性;
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、5年以上營(yíng)運(yùn)管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉行業(yè)內(nèi)實(shí)體零售門店日常運(yùn)營(yíng)流程;
3、熟悉門店的營(yíng)運(yùn)流程,有多品類的營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn),門店?duì)I運(yùn)經(jīng)理及以上同職工作經(jīng)歷,如零售集團(tuán)總部制訂政策、流程專職工作經(jīng)驗(yàn)者為佳 ;
4、擅長(zhǎng)寫作,能根據(jù)業(yè)務(wù)需求編制新流程或者對(duì)已有流程進(jìn)行優(yōu)化更新;
5、有較強(qiáng)的執(zhí)行力,能快速落地總部的相關(guān)政策;
第11篇 雙語流程崗位職責(zé)
醫(yī)藥流程專員(粵英雙語) 工作職責(zé):
1、 通過電話、郵件等為香港市場(chǎng)消費(fèi)者提供醫(yī)藥咨詢服務(wù);
2、 根據(jù)工作指導(dǎo)手冊(cè)為香港市場(chǎng)消費(fèi)者提供相關(guān)解決方案;
3、 通過幫助消費(fèi)者,給消費(fèi)者解決各種問題以及提供反饋等工作確?？蛻舻臐M意度和忠誠(chéng)度;
4、 有效地管理時(shí)間并且和團(tuán)隊(duì)其他成員合作,達(dá)成個(gè)人年度目標(biāo)。
職位要求:
1、 粵語發(fā)音純正,近香港口音
2、 英語口語流利
3、 1.5年以上香港市場(chǎng)電話對(duì)應(yīng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
4、 醫(yī)學(xué)/醫(yī)藥/護(hù)士背景優(yōu)先
5、 ?？埔陨蠈W(xué)歷;
6、 良好的普通話聽說能力;
7、 良好的溝通和語言表達(dá)能力和持續(xù)學(xué)習(xí)能力。
8、 良好的客戶服務(wù)意識(shí) 工作職責(zé):
1、 通過電話、郵件等為香港市場(chǎng)消費(fèi)者提供醫(yī)藥咨詢服務(wù);
2、 根據(jù)工作指導(dǎo)手冊(cè)為香港市場(chǎng)消費(fèi)者提供相關(guān)解決方案;
3、 通過幫助消費(fèi)者,給消費(fèi)者解決各種問題以及提供反饋等工作確?？蛻舻臐M意度和忠誠(chéng)度;
4、 有效地管理時(shí)間并且和團(tuán)隊(duì)其他成員合作,達(dá)成個(gè)人年度目標(biāo)。
職位要求:
1、 粵語發(fā)音純正,近香港口音
2、 英語口語流利
3、 1.5年以上香港市場(chǎng)電話對(duì)應(yīng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
4、 醫(yī)學(xué)/醫(yī)藥/護(hù)士背景優(yōu)先
5、 ?？埔陨蠈W(xué)歷;
6、 良好的普通話聽說能力;
7、 良好的溝通和語言表達(dá)能力和持續(xù)學(xué)習(xí)能力。
8、 良好的客戶服務(wù)意識(shí)
第12篇 英語財(cái)務(wù)流程崗位職責(zé)任職要求
英語財(cái)務(wù)流程崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1.編制每月會(huì)計(jì)分錄， 按照結(jié)帳時(shí)間表，完成月末結(jié)帳流程
2. 對(duì)進(jìn)行總賬與明細(xì)賬的對(duì)賬，保證賬賬相符
3.關(guān)聯(lián)公司的賬務(wù)處理及對(duì)賬，差異分析
4. 固定資產(chǎn)的日記賬、月度關(guān)賬
5. 編制基本財(cái)務(wù)報(bào)表，并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析
6. 提供內(nèi)、外部審計(jì)所需的相關(guān)文檔
7.和客戶保持良好的關(guān)系并及時(shí)解決客戶的問題
職位要求:
1.本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)
2. 有3年以上的財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有總賬經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3. 有bpo經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
4. 英語讀寫熟練，工作中可使用英語郵件往來
5. 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)
英語財(cái)務(wù)流程崗位
第13篇 商標(biāo)流程崗位職責(zé)
商標(biāo)流程助理 維沃移動(dòng)通信有限公司(vivo智能手機(jī)) 維沃移動(dòng)通信有限公司,vivo,vivo智能手機(jī),維沃移動(dòng)通信有限公司(vivo智能手機(jī)),維沃移動(dòng)通信有限公司(vivo智能手機(jī)),維沃 崗位職責(zé):
1、協(xié)助商標(biāo)專員整理公司的商標(biāo)挖掘、提案、檢索、申請(qǐng)策略等內(nèi)部資料,負(fù)責(zé)檔案的建立和管理;
2、對(duì)接代理所的商標(biāo)流程事務(wù),包括但不限于:委案、交局指示、函電處理、收文處理、存檔、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì);
3、監(jiān)控商標(biāo)申請(qǐng)、異議、復(fù)審、續(xù)展等程序的重要時(shí)間節(jié)點(diǎn);
4、審核代理所的賬單和合同,安排繳費(fèi);
5、維護(hù)和管理商標(biāo)電子系統(tǒng),根據(jù)實(shí)際需求調(diào)整商標(biāo)系統(tǒng);
6、關(guān)注國(guó)內(nèi)外商標(biāo)局官網(wǎng)的相關(guān)資訊,并定期內(nèi)部分享。
任職要求;
1、大專及以上學(xué)歷;
2、熟練操作office等常用辦公軟件;
3、具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng),工作認(rèn)真細(xì)致,做事有條理,責(zé)任心強(qiáng);
4、熟練操作商標(biāo)電子系統(tǒng),馬德里商標(biāo)體系,有涉外商標(biāo)流程、有管理和維護(hù)電子系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第14篇 英語財(cái)務(wù)流程崗位職責(zé)
流程專員/發(fā)展專員/高級(jí)專員-財(cái)務(wù)(英語) 簡(jiǎn)柏特(大連)有限公司 簡(jiǎn)柏特(大連)有限公司,簡(jiǎn)柏特,簡(jiǎn)柏特 工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)處理應(yīng)收應(yīng)付賬款/總賬等財(cái)務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)
2.通過電話或郵件與客戶溝通,了解情況并協(xié)助客戶解決問題
3.及時(shí)準(zhǔn)確地提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)及財(cái)務(wù)報(bào)告
職位要求:
1.良好的英語讀寫能力,cet6優(yōu)先
2.?？苹蛲纫陨蠈W(xué)歷,財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)/金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
3.有財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,跨國(guó)公司財(cái)務(wù)bpo經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
4.熟練使用word, e_cel, powerpoint等辦公軟件
第15篇 產(chǎn)品流程崗位職責(zé)
流程產(chǎn)品經(jīng)理 攜程 攜程計(jì)算機(jī)技術(shù)(上海)有限公司,攜程,攜程旅行網(wǎng),攜程 職責(zé)描述:
從服務(wù)產(chǎn)品角度優(yōu)化,分析并優(yōu)化服務(wù)團(tuán)隊(duì)的工作流程,提升客服人員的服務(wù)質(zhì)量和運(yùn)營(yíng)效率:
1. 負(fù)責(zé)服務(wù)相關(guān)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、迭代和運(yùn)營(yíng);
2. 制定服務(wù)流程及服務(wù)指標(biāo),具有基本的sop分解能力;
3. 監(jiān)控服務(wù)質(zhì)量,提高客戶滿意度;
4. 持續(xù)優(yōu)化內(nèi)部流程,提升客服人員的服務(wù)質(zhì)量和運(yùn)營(yíng)效率。
任職要求:
1. 全日制本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)專業(yè)優(yōu)先;
2. 有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理/呼叫中心流程工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3. 學(xué)習(xí)能力強(qiáng),自我驅(qū)動(dòng)型,能承受壓力;
4. 數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng),有較強(qiáng)的邏輯思維能力;
5. 具備跨團(tuán)隊(duì)協(xié)助能力:協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)、產(chǎn)品、技術(shù)等多方資源,推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施,推動(dòng)服務(wù)創(chuàng)新。
第16篇 工藝流程崗位職責(zé)
manufactruing engineer-制造工程師 中山歐力工業(yè)有限公司 中山歐力工業(yè)有限公司,歐力 職責(zé)描述:
1. implement the production process for electric vehicule battery
改善汽車電池的生產(chǎn)工藝流程
2. define / qualify the equipment needed
策劃?rùn)C(jī)臺(tái)設(shè)備的需求
3. define the relevant production documents (work instruction, etc…)
編制相關(guān)生產(chǎn)管理文件,如果工作說明書等
4. follow up the pilot run and implement improvement plan
跟蹤試運(yùn)行及改善計(jì)劃的增補(bǔ)
5. stablish the m__ntenance plan with the m__ntenance department
與維修部門一起建立保養(yǎng)計(jì)劃
6. participate to a new production line and new factory definition once the volume increase
隨著業(yè)務(wù)的增加參與新產(chǎn)線的建立和新工廠的成立策劃
任職要求:
- e_cellent command of spoken and written english
精通英文讀寫,口語流利
- bachelor degree or above with 10 years working manufacturing e_perience
電子、工業(yè)工程或機(jī)械工程類本科學(xué)歷以上,10年以上生產(chǎn)制造相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
- strong technical and industrial background
較強(qiáng)的工業(yè)技術(shù)背景
- with e_perience in automation
具有自動(dòng)化生產(chǎn)的經(jīng)驗(yàn)
- good understanding of welding principle(laser, ultrasonic, spot welding…)
熟悉焊接原理(激光、超聲波、點(diǎn)焊…)
- e_perience in ev battery industry is a plus
有ev電池工業(yè)生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
- good computer skill (microsoft office,cad)
電腦操作熟練(office, cad軟件)
- strong ability on problem solving.
解決問題能力強(qiáng)
- well-organized and cooperated, effective communication skill, high level of autonomy
組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng),溝通能力強(qiáng),自覺性高
第17篇 內(nèi)部流程崗位職責(zé)任職要求
內(nèi)部流程崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司相關(guān)醫(yī)療器械產(chǎn)品的注冊(cè)工作，根據(jù)產(chǎn)品撰寫相關(guān)的申報(bào)技術(shù)文件;
2.負(fù)責(zé)進(jìn)行公司醫(yī)療產(chǎn)品質(zhì)量管理體系，主業(yè)務(wù)流程梳理、診斷、優(yōu)化，推進(jìn)各相關(guān)職能部門內(nèi)部流程的建立;
3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品送檢及跟蹤檢測(cè)，與檢驗(yàn)實(shí)驗(yàn)室溝通檢測(cè)事宜;
4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品臨床試驗(yàn)所需的所有工作;
5. 與相關(guān)政府部門保持良好溝通，解決產(chǎn)品注冊(cè)過程中的問題，保證注冊(cè)過程的順利進(jìn)行;
6. 跟進(jìn)相關(guān)的國(guó)家政策及法規(guī)的更新;
7. 及時(shí)反饋申報(bào)品種與市場(chǎng)同類品種的比較信息;
8. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和支持相關(guān)產(chǎn)品注冊(cè)工作，包括但不僅限于:中國(guó)cfda， 美國(guó)fda，歐洲及其他國(guó)際市場(chǎng);
9. 建立和維護(hù)當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)要求的相關(guān)程序，比如:客戶投訴、上市后監(jiān)督;產(chǎn)品標(biāo)識(shí)等;
10. 定期匯報(bào)工作進(jìn)展，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展其他工作。
崗位要求:
1.碩士及以上學(xué)歷，醫(yī)療器械、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、生物技術(shù)相關(guān)專業(yè);
2. 熟悉醫(yī)療器械注冊(cè)申報(bào)程序以及醫(yī)療器械質(zhì)量管理相關(guān)法律法規(guī);
3. 熟悉各類醫(yī)療器械注冊(cè)申報(bào)資料的撰寫與申報(bào);
4. 熟悉iso13485，iso14971，gmp等質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn);
5. 有生物醫(yī)藥或醫(yī)療器械注冊(cè)認(rèn)證、質(zhì)量流程體系管理、工程項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
內(nèi)部流程崗位
第18篇 it流程崗位職責(zé)
項(xiàng)目經(jīng)理 瑞中數(shù)據(jù)江蘇 江蘇瑞中數(shù)據(jù)股份有限公司,瑞中,瑞中數(shù)據(jù)江蘇,瑞中 任職資格
1、計(jì)算機(jī)技術(shù)或軟件工程等大學(xué)本科以上學(xué)歷,擁有2年以上(包含2年,能力突出者可酌情考慮)工作經(jīng)驗(yàn);
2、具有it的技術(shù)背景和經(jīng)驗(yàn),有電力、政府、銀行等大型企事業(yè)單位信息化服務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、能適應(yīng)長(zhǎng)期出差,服從公司管理、總部人員以及省市公司的管控等;
4、具有較強(qiáng)的文字和口頭表達(dá)能力,有較強(qiáng)的進(jìn)取心,能夠承擔(dān)壓力;
5、擁有項(xiàng)目經(jīng)理證或pmp優(yōu)先。
6、具備軟件設(shè)計(jì)、開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
崗位職責(zé)
1、熟悉it項(xiàng)目管理流程,統(tǒng)籌規(guī)劃信息化項(xiàng)目實(shí)施,能對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度、成本、質(zhì)量進(jìn)行有效的控制和管理,對(duì)影響項(xiàng)目目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的核心要素具有較強(qiáng)的敏感性;
2、負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目前期技術(shù)交流、實(shí)施方案以及日常項(xiàng)目管理、項(xiàng)目驗(yàn)收材料的編制和落實(shí);
3、熟練使用辦公軟件,精通ppt、word及project等項(xiàng)目管理工具使用;
4、協(xié)調(diào)解決處理客戶、總部管控組及公司管理者的關(guān)系,確保工程項(xiàng)目正常進(jìn)行;
5、有團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力,定期開展團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)及人員提升工作。
第19篇 管理流程崗位職責(zé)
流程管理 職位內(nèi)容:
1.牽頭公司業(yè)務(wù)流程梳理工作,制定公司的業(yè)務(wù)流程框架;
2.牽頭組織起草公司業(yè)務(wù)流程管理制度及業(yè)務(wù)流程建設(shè)實(shí)施規(guī)程;
3.牽頭組織業(yè)務(wù)流程變革、流程細(xì)化和流程完善工作,協(xié)調(diào)制定跨部門業(yè)務(wù)流程方案;
4.分析評(píng)估公司業(yè)務(wù)流程合規(guī)性,提出改進(jìn)建議;
5.分析評(píng)估公司業(yè)務(wù)流程執(zhí)行效率,提出改進(jìn)建議;
6.負(fù)責(zé)信息院內(nèi)部管理、業(yè)務(wù)流程的梳理和優(yōu)化;
7.參與流程相關(guān)業(yè)務(wù)規(guī)則討論、分析和技術(shù)方案論證。
任職要求:
1. 全日制本科及以上學(xué)歷;
2. 3年以上工作經(jīng)驗(yàn);
3.有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)能力、系統(tǒng)思考能力、問題解決能力、推動(dòng)能力,并有較強(qiáng)的溝通能力、語言表達(dá)能力;
4. 文字表達(dá)能力優(yōu)秀,能獨(dú)立撰寫流程卡片、流程說明文件等流程相關(guān)文件;
5.熟悉工程管理、資產(chǎn)管理、電信行業(yè)優(yōu)先;管理類、mba專業(yè)優(yōu)先;具有流程管理從業(yè)背景,業(yè)務(wù)架構(gòu)、流程架構(gòu)、流程審計(jì)、流程梳理工作經(jīng)驗(yàn)者加分;
6. 講誠(chéng)信,吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng),愛崗敬業(yè),抗壓能力強(qiáng)。 學(xué)歷要求為統(tǒng)招211及以上院校,畢業(yè)證學(xué)位證齊全。 職位內(nèi)容:
1.牽頭公司業(yè)務(wù)流程梳理工作,制定公司的業(yè)務(wù)流程框架;
2.牽頭組織起草公司業(yè)務(wù)流程管理制度及業(yè)務(wù)流程建設(shè)實(shí)施規(guī)程;
3.牽頭組織業(yè)務(wù)流程變革、流程細(xì)化和流程完善工作,協(xié)調(diào)制定跨部門業(yè)務(wù)流程方案;
4.分析評(píng)估公司業(yè)務(wù)流程合規(guī)性,提出改進(jìn)建議;
5.分析評(píng)估公司業(yè)務(wù)流程執(zhí)行效率,提出改進(jìn)建議;
6.負(fù)責(zé)信息院內(nèi)部管理、業(yè)務(wù)流程的梳理和優(yōu)化;
7.參與流程相關(guān)業(yè)務(wù)規(guī)則討論、分析和技術(shù)方案論證。
任職要求:
1. 全日制本科及以上學(xué)歷;
2. 3年以上工作經(jīng)驗(yàn);
3.有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)能力、系統(tǒng)思考能力、問題解決能力、推動(dòng)能力,并有較強(qiáng)的溝通能力、語言表達(dá)能力;
4. 文字表達(dá)能力優(yōu)秀,能獨(dú)立撰寫流程卡片、流程說明文件等流程相關(guān)文件;
5.熟悉工程管理、資產(chǎn)管理、電信行業(yè)優(yōu)先;管理類、mba專業(yè)優(yōu)先;具有流程管理從業(yè)背景,業(yè)務(wù)架構(gòu)、流程架構(gòu)、流程審計(jì)、流程梳理工作經(jīng)驗(yàn)者加分;
6. 講誠(chéng)信,吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng),愛崗敬業(yè),抗壓能力強(qiáng)。
第20篇 工作流程崗位職責(zé)
綜合財(cái)務(wù)崗 西藏弘瑞房地產(chǎn)管理有限責(zé)任公司 西藏弘瑞房地產(chǎn)管理有限責(zé)任公司,弘瑞 職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)公司日常賬務(wù)處理。
2.負(fù)責(zé)公司定期對(duì)外申報(bào)及稅務(wù)申報(bào)工作。
3.負(fù)責(zé)公司銀行現(xiàn)金賬務(wù)處理及定期核對(duì)工作,完成各項(xiàng)費(fèi)用支付。
4.協(xié)助項(xiàng)目財(cái)務(wù)完成定期報(bào)告,核對(duì),匯總。
5.協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理完成基金及總部要求的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)工作。
6.負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)檔案,保證檔案安全、完整、規(guī)范;
7.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1.財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,2年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。
2.熟悉財(cái)務(wù)與稅務(wù)等相關(guān)法律法規(guī),熟悉銀行、稅務(wù)工作流程,掌握財(cái)務(wù)管理知識(shí)及財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)工作流程,熟悉財(cái)務(wù)erp系統(tǒng)操作。
3、思路清晰,善于學(xué)習(xí),具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),抗壓能力強(qiáng)
此崗位為勞務(wù)派遣崗位,表現(xiàn)優(yōu)異有機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)為正式員工。
