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第1篇 導師指導協(xié)議書
導師：_______________ 學員：_______________
一、培養(yǎng)計劃
1、培訓專業(yè)：_______________
2、培養(yǎng)目標：_______________
3、培訓計劃：具體由導師以附件說明。
二、協(xié)議內(nèi)容
導師職責：
1、導師應根據(jù)工作要求及學員現(xiàn)有技能水平制定合理的帶教計劃，并嚴格落實(若學員被安排外出培訓，則導師應為學員制定可行的培訓計劃，并作必要的跟蹤指導)。
2、導師在實施帶教計劃過程中應經(jīng)常與學員進行溝通，對所帶學員進行必要的思想教育，定期檢查學員的學習效果并根據(jù)專業(yè)幫助學員進行系統(tǒng)梳理。
3、導師在施教時應講方式方法，耐心細致、循循善誘、力求通俗易懂
4、導師應及時阻止和糾正學員在工作中的違章違紀，教會正確的工作方法，努力提高其業(yè)務水平
5、導師應本著“身教重于言教”的原則，盡可能安排學員參與自己的工作，以身作則，當好表率，并在生活、學習上對學員給予必要的'關(guān)心和指導，促使其健康成長。
6、對不用心學技術(shù)，鉆業(yè)務，思想意識差，不聽導師教誨的學員，有權(quán)向?qū)熤笇Чぷ鹘M提出終止協(xié)議的申請。
學員職責：
1、學員應尊重導師，虛心求教，刻苦學習，認真按導師的要求及時完成各項任務
2、學員在工作上遇到難題應積極主動請教導師，刻苦攻關(guān)，鉆研技術(shù)，不斷提高自己的理論水平和實際工作能力
3、學員應每月(含外出實習、培訓期間)進行一次深入的學習總結(jié)，并及時交由導師進行鑒定。
4、學員應學習導師工作、生活等方面的好作風、好品質(zhì)、好思想
5、學員應積極參加各種形式的技術(shù)培訓、競賽等活動，積極學習先進技術(shù)，全面提高自己的綜合能力。
6、對不履行義務的導師有提出更換的權(quán)利。
三、導師津貼
計算公式：導師津貼=基本津貼×資質(zhì)系數(shù)×考核系數(shù)×指導學員數(shù)
津貼說明：
1、基本津貼，即導師每指導一位學員可享受300元/月的指導津貼資質(zhì)系數(shù)，即人力資源部根據(jù)導師的學歷、職稱、工作經(jīng)驗、工作能力等綜合素質(zhì)對導師進行評定的系數(shù)考核系數(shù)，即由人力資源部對導師與學員全年的指導學習情況進行考核，每年年終考核一次。
2、津貼發(fā)放：按基本津貼數(shù)額每季度預發(fā)一次，余額部分則根據(jù)年終考核結(jié)果(對應系數(shù)可作參考)進行年度結(jié)算。
3、導師的獎勵可追加至學員未來的工作表現(xiàn)，具體辦法參照《導師管理制度》執(zhí)行。
四、協(xié)議終止
導師、學員任意一方與公司解除勞動合同，或人力資源部根據(jù)導師考核結(jié)果認為導師不合格的，協(xié)議終止。
五、本協(xié)議一式____份，導師、學員、公司各執(zhí)一份。
導師簽字：_______________ 學員簽字：_______________
________年________月____日 ________年________月____日
公司(蓋章) ：_______________
________年________月____日
第2篇 兼職博士生導師招生協(xié)議書
兼職博士生導師招生協(xié)議書
_________（甲方）同意_________（單位）兼職博士生指導教師_________（乙方）教授（研究員）在_________招收博士生，經(jīng)雙方協(xié)商，達成如下協(xié)議：
1．甲方同意乙方作為博士生導師列入甲方的博士生招生目錄，并注明乙方所在單位。
2．甲方負責組織落實考生的報名、考試等考務工作，并按有關(guān)規(guī)定錄取。
3．乙方招收的博士生根據(jù)甲方的培養(yǎng)方案制定相應培養(yǎng)計劃，并按計劃執(zhí)行。
4．乙方招收的博士生占用甲方的計劃外招生指標。
5．乙方為所招收的博士生培養(yǎng)提供科研項目和科研經(jīng)費，并提供參與科研的博士生不低于甲方有關(guān)文件規(guī)定標準的科研補貼。
6．乙方招收的博士研究生參與研究成果由甲乙雙方共享，且必須以甲方為第一署名單位。
7．乙方招收的博士研究生按培養(yǎng)方案完成學業(yè)，成績合格，按《_________》辦理論文評審、答辯并申報申請材料，經(jīng)甲方審核通過，授予學位，頒發(fā)學位證書。
8．本協(xié)議中的未盡事宜，由甲、乙方雙方另行協(xié)商解決。
9．本協(xié)議經(jīng)甲乙兩方簽章后生效。
10．本協(xié)議一式兩份，甲、乙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________
代表（簽字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________
第3篇 導師帶徒協(xié)議書
導師帶徒協(xié)議書篇甲方(導師)：__
乙方(徒弟)：__
經(jīng)車間負責人鑒證，為提高乙方的技能水平，甲乙雙方自簽訂本協(xié)議之日起，確定為師徒關(guān)系，并愿意訂立本協(xié)議書，以資雙方共同遵守
一、導師職責和責任
1、導師要將公司培訓師的帶徒要求，形成書面帶徒計劃并交人事部備案。
2、按計劃向徒弟傳授本崗位的技術(shù)知識和應會操作技能，使徒弟盡快掌握工作技能，獨立操作。
3、保證在師帶徒期間，認真負責地對所帶徒弟進行指導、解答技術(shù)上的有關(guān)問題，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的隱患。
4、加強安全文明生產(chǎn)的意識，避免生產(chǎn)事故。
5、帶徒期間，徒弟發(fā)生違章違紀及責任事故，如系導師未履行指導責任所致，則導師應承擔相應的責任和相應的經(jīng)濟處罰
6、師帶徒時間：自____年__月__日至____年__月__日日。
二、徒弟職責和責任
1、必須嚴格按照有關(guān)技術(shù)規(guī)定及導師的指導進行作業(yè)，服從導師及車間領(lǐng)導的管理。
2、日常工作中如遇技術(shù)問題應及時請教導師，避免誤操作帶來的質(zhì)量事故。
3、嚴格遵守各項規(guī)章制度，保證生產(chǎn)安全，避免生產(chǎn)事故。
4、學徒期間因?qū)W徒個人原因不能按時完成導師安排的工作或?qū)W習進度，即不符合崗位要求的，導師或車間可提出終止師帶徒協(xié)議的進行。一旦終止師帶徒協(xié)議，公司有權(quán)提前中止與其勞動關(guān)系或調(diào)整其工作崗位，調(diào)整后仍不能勝任的，根據(jù)國家規(guī)定解除勞動合同。
5、學徒期滿，接受相關(guān)部門的考核?？己撕细竦?，上崗操作;考核不合格的，導師、車間分析原因，或給一次補考機會或作為不符合崗位要求處理。
三、車間職責
1、對導師的歹徒工作進行全面管理，關(guān)注帶徒工作的日常進展情況，并及時和人事部溝通。
2、調(diào)解、協(xié)調(diào)師徒不和諧的問題，如發(fā)現(xiàn)師徒任意一方存在未認真履行職責的，或師徒任意一方提出終止師徒協(xié)議的理由并經(jīng)確認的，車間應向人事部申請終止師徒協(xié)議的進行。
3、負責培訓過程中階段效果的跟蹤評價(至少每月一次)。
4、本工作進入車間主任每月考核制度內(nèi)。四、導師津貼導師帶徒期滿，徒弟經(jīng)有關(guān)部門考核合格后，可享受公司給予的帶徒津貼，具體金額根據(jù)有關(guān)部門對徒弟提出的評價和建議，給予一次性帶徒津貼;徒弟考核不合格，導師津貼延期享受或不得享受，屆時本協(xié)議自動終止。本協(xié)議一式四份，導師、徒弟、師徒所在車間、人事部各持一份。由人事部、師徒所在車間在協(xié)議期內(nèi)監(jiān)督檢查協(xié)議的執(zhí)行情況。
訂立雙方簽字：
導師：__
____年__月__日
徒弟：__
____年__月__日
鑒證部門：__
____年__月__日
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第4篇 導師合作熱門協(xié)議書
甲方：身份證號：乙方：身份證號：風險提示：
合作的方式多種多樣，如合作設立公司、合作開發(fā)軟件、合作購銷產(chǎn)品等等，不同合作方式涉及到不同的項目內(nèi)容，相應的協(xié)議條款可能大不相同。
本協(xié)議的條款設置建立在特定項目的基礎(chǔ)上，僅供參考。實踐中，需要根據(jù)雙方實際的合作方式、項目內(nèi)容、權(quán)利義務等，修改或重新擬定條款。
第一條：合作宗旨誠信合作，共同發(fā)展，扎實經(jīng)營，實現(xiàn)雙贏。
第二條：經(jīng)營項目和范圍投資開辦中小學輔導班，包括假期預科班和晚間輔導班。對學生進行學習興趣以及良好習慣的培養(yǎng)，文化知識的專業(yè)輔導。
第三條：合作期限合作期限為________年，自________年____月____日起，至________年____月____日止。合同期滿后，有共同投資人協(xié)商決定是否續(xù)約，共同投資人具有優(yōu)先合作的權(quán)利。風險提示：
應明確約定合作方式，尤其涉及到資金、技術(shù)、勞務等不同投入方式的。同時，應明確各自的權(quán)益份額，否則很容易在項目實際經(jīng)營過程中就責任承擔、盈虧分擔等產(chǎn)生糾紛。
第四條：合作方式甲方提供房子，桌椅，黑板等硬件設施，乙方負責招生，教學等。甲方需于________年____月____日前把房子準備好，同日乙方開始招生等工作。
第五條：收入分配共同投資人對輔導班純收入按事先約定好的甲乙_______分成。一期一結(jié)。
第六條：監(jiān)督管理甲乙雙方按協(xié)議規(guī)定做好自己的工作，有權(quán)相互監(jiān)督，但有外人介入時，許__方同意。
第七條：糾紛解決外界糾紛發(fā)生時，共同投資人要精誠合作共同解決，投資人內(nèi)部發(fā)生糾紛應本著友好的原則協(xié)商解決，協(xié)商無效有權(quán)以法律方式進行維權(quán)。
第八條：合同自簽訂之日起生效。
第九條：本合同有不完善的地方，經(jīng)雙方協(xié)商后進行補充，補充后的內(nèi)容同樣具有法律效力。
第十條：本合同一式____份，共同投資人各執(zhí)____份，如有損壞或遺失應經(jīng)共同投資人重新補簽，自行補充的不具有法律效力。甲方：________年____月____日乙方：________年____月____日
