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第1篇 公司內(nèi)部職員入股協(xié)議書
甲方：
法定代表人：
身份證號碼：
通信地址：
聯(lián)系電話：
乙方： 公司內(nèi)部職員
自然人：
身份證號碼：
通信地址:
聯(lián)系電話：
此協(xié)議本著雙方自愿，平等的原則，為建立健全公司的利益分配體系，經(jīng)公司董事會議研討決定，響應符合公司發(fā)展理念、其中為' ×××公司建設者提供同等事業(yè)發(fā)展平臺'承諾理念，自2012年3月1日起準許×××內(nèi)部職員和經(jīng)銷商入股公司，更加激勵和提高員工和經(jīng)銷商的積極性、穩(wěn)定性、進一步加強員工的主人翁意識，和提高員工和經(jīng)銷商的收入，使企業(yè)利益與員工利益經(jīng)銷商利益實現(xiàn)共同發(fā)展，特此以下協(xié)議：
一、 入股的條件與對象
1、 必須是本公司的員工或經(jīng)銷商：
2、 對公司有突出貢獻、思想健康、工作積極向上者，個人自愿申請，上級領導審批同意，董事長認可方可入股：
3、 以中高層管理人員和經(jīng)銷商為主，基礎員工為輔為入股對象的指導思想：
二、 員工和經(jīng)銷商內(nèi)部持股股份的性質
1、 該股份為(年度分紅股)，可以繼承，不可以轉讓。
2、 該股份可享受一枝__公司年度純利潤的分紅。
3、 該股份享受企業(yè)經(jīng)營狀況的知情權。
4、 該股份不享受企業(yè)的管理權，管理權由公司董事會按職務分配。
三. 入股政策
1、 所入股的結算單位名稱：×××有限公司
2、 所入股結算單位的每股金額：人民幣五萬元
3、 所入股的股份上限：每人限六股
4、 入股資金一次性支付或在一年內(nèi)從工資扣除或采用兩種結合方式，入股資金作為流動資金用于公司日常經(jīng)營。
四、 分紅政策
1、 年度純利潤的計算方式：×××公司財政年度總收入-×××公司財政年度總成本=×××公司財政年度的總利潤，成本包括：工資、傭金、房租、稅收、經(jīng)營費用、固定資產(chǎn)折舊費用，等其他開支。
2、 分紅的計算方法：年度純利潤的100%來計算，股東按入股比例計算+個人人脈業(yè)績計算分紅，公司虧損則與股東無關，股東利益保底按每年10%盈利。
3、 分紅的時間及次數(shù)：按照個人入股的時間為準，整滿一年結算分紅。
4、 每一年開一次股東大會，并向股東公布企業(yè)企業(yè)經(jīng)營情況，及利潤的情況。
五、 退出政策
1、 該股份為分紅股，經(jīng)銷商年滿一年整可以退出，未滿一年整退股不享受分紅。
2、 內(nèi)部員工股東離職后股本金在滿一年期方可退回，當期分紅一年后退回，也可以換成經(jīng)銷商方式，繼續(xù)投資。
3、 員工股東離職后，一年不得在同區(qū)域參與，投資相同或相似行業(yè)，否則當期分紅金不予退還，并按國家相關規(guī)定追究法律責任。
六、 保密協(xié)議
本協(xié)議書為公司最高商業(yè)機密，所有股東必須有保密責任，一旦發(fā)現(xiàn)漏密，將追究法律責任。
注：其余未盡事宜由甲、乙雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商無效經(jīng)由人民法院依法裁決，本協(xié)議自甲乙雙方簽字并入股款到賬起生效，本協(xié)議一式兩份，經(jīng)雙方簽字蓋章以及入股款到×××茶業(yè)有限公司公司賬后生效。
甲方： 乙方：
簽字： 簽字：
年 月 日 年 月 日
第2篇 公司職員招聘勞動協(xié)議書
甲方：_____________________公司
乙方：_________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條
1、本合同期限類型為有固定期限合同。
2、本合同有效日期自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為試用期)
3、本合同期滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
二、工作內(nèi)容
第二條
1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在公司擔任崗位的工作。
2、甲方可根據(jù)公司經(jīng)營管理的需要及乙方的業(yè)務能力和工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位。
3、乙方在受雇于甲方期間應始終保證按照甲方的要求完成交付的工作任務，履行職責。
4、乙方在合同期內(nèi)不得以任何形式從事其他公司的工作或私接業(yè)務。
三、勞動保護和勞動條件
第三條 公司實行：______________________________。
(1)標準工時制度
(2)不定時工時制度
實行標準工時制度的員工，每日工作8小時，每周工作40小時，如需加班，須經(jīng)主管上級批準。公司將按公司的規(guī)定給加班員工一定的報酬或調(diào)休。實行不定時工時制度的員工，按照標準工時制度的原則確定工作量，不再執(zhí)行加班的規(guī)定。
第四條 乙方享有中國政府規(guī)定的公休、節(jié)假日，包括新年一天;春節(jié)三天;勞動節(jié)放假三天，國慶節(jié)放假三天。
第五條 甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬
第六條
1、甲方按乙方的職責、績效進行報酬分配。乙方試用期內(nèi)，月收入為試用期滿后，月收入為__________元。本收入包括國家規(guī)定的各類津貼、補貼。乙方在受聘期間必須遵守收入保密制度。
2、甲方可以根據(jù)業(yè)務財務狀況及乙方的工作表現(xiàn)和能力調(diào)整乙方的工資和收入。
3、隨著崗位變動，乙方根據(jù)甲方工資標準享受新崗位的薪資。
五、保險福利待遇
第七條 甲乙雙方應按國家和當?shù)卣鐣ｋU的有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、住房、失業(yè)和醫(yī)療及其他社會保險費用。
第八條 乙方患病或非因工負傷，公司將按國家有關規(guī)定給予一定的醫(yī)療期。
醫(yī)療期間的生活費用和醫(yī)療費用，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
第九條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
第十條 乙方享有中國政府規(guī)定的婚喪假、女員工孕期產(chǎn)假及哺乳假以及其他以法律形式規(guī)定的假期及福利。
六、勞動紀律
第十一條 乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn);遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十二條 乙方違反勞動紀律或違反公司的章程、制度，甲方將給予乙方紀律處分，嚴重者公司有權立即解除本合同。
七、勞動合同的變更、終止、解除
第十三條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內(nèi)容。
第十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容。
第十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十六條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并不需要提前通知乙方：
1、在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的：
① 乙方不能滿足甲方在招聘時的用人要求;
② 乙方所在工作崗位的上級有權確定乙方是否符合錄用條件。
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
3、嚴重失職，營私舞弊、對甲方形象、利益形象、利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責任的或者勞動教養(yǎng)的;
5、乙方因個人原因喪失目前工作需要的專業(yè)資格，如司機喪失駕駛執(zhí)照，財會人員喪失會上崗證等;
6、甲方因業(yè)務經(jīng)營需要調(diào)整乙方工作內(nèi)容，乙方在被提供轉崗機會后仍拒不接受的;
7、因乙方個人不道德或不文明行為對甲方造成名譽、形象、業(yè)務上等損失的。
乙方在受聘期間對甲方造成的經(jīng)濟損失，在合同解除后，甲方仍保留向乙方追索賠償?shù)臋嗬?/p>
第十七條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的;
第十八條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十條解除本合同：
1、患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2、女職工在孕期，產(chǎn)期，哺乳期內(nèi)的;
3、乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結，經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定確認完全或部分喪失勞能力的。
第十九條 乙方解除本合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，辦理解除勞動合同手續(xù)。在未辦妥解除合同手續(xù)之前，乙方不得擅自離開公司。乙方有下列情形之一，不得解除勞動合同：
1、給甲方造成經(jīng)濟損失未處理完畢的;
2、被國家有關機關依法審查尚未結案的;
3、與甲方出資培訓、購房補貼等有服務期約定，且服務期未滿的。
如果在解除勞動合同后，查實乙方在受聘于甲方期間或在辦理解聘手續(xù)期間給甲方造成的經(jīng)濟損失，甲方有權追索乙方的賠償責任。
第二十條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1、在試用期內(nèi)的;
2、甲方使用暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
八、商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權
第二十一條 甲方商業(yè)秘密包括：
1、計劃、項目，方案，銷售、市場廣告、產(chǎn)品開發(fā)、財務等有關的信息。
2、甲方人力資源方面信息，如人力資源政策或計劃。
3、其他甲方有合作義務保密的其他公司信息。
第二十二條 乙方不得在受聘于甲方期間的任何時間或本合同終止或解除時，向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密。
第二十三條 本合同終止或解除時，乙方應將在受聘期間甲方提供或乙方獲得的屬于甲方的財產(chǎn)、文件及客戶、代理商有關的記錄歸還給甲方(如涉及甲方經(jīng)營的文件、資料、圖紙、磁帶、磁盤、筆記等)，不得自行轉讓他人或銷毀、帶出。
第二十四條 乙方在本合同終止或解除后，不得泄露在受聘期間獲得的商業(yè)秘密，除非乙方事先向甲方的法律顧問或其他指定人提出請求并得到甲方的書面認可。
九、勞動爭議處理
第二十五條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第二十六條 本合同一經(jīng)簽訂，即具法律效力。任何一方違約，承擔違約責任。
第二十七條 本合同未盡事宜或與今后國家有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十八條 本合同一式__________份，甲方雙方各執(zhí)__________份。
第二十九條 甲、乙雙方根據(jù)當?shù)貏趧臃ㄒ?guī)的要求同意增加以下條款：
第三十條 雙方確認依照下列通訊地址互相送達有關文書。如一方需更改以下信息，需及時事先通知另一方，否則責任自負。
甲方：__________________________ 乙方：__________________________
_____________年________月______日 _____________年________月______日
第3篇 職員外出安全協(xié)議書
為確保公司職員因工作外出辦事期間的人身安全、增強職員安全意識、嚴格責任界限。根據(jù)國家有關法律法規(guī)，結合公司實際情況，就安全事宜約定如下：
一、甲方責任
1、乙方在甲方任職期間，甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。
2、甲方提供乙方完成工作所需相應的安全防護用品。
3、制定相關安全規(guī)章制度、規(guī)定。定期舉辦安全學習培訓，做好安全教育。
二、乙方責任
1、嚴格遵守國家法律、法規(guī)和公司各項安全規(guī)章制度、管理規(guī)定，積極參加甲方組織的各項安全活動。牢固樹立“安全第一，預防為主”的思想，積極防范各類安全事故的發(fā)生。
2、自愿接受甲方舉辦的安全培訓學習，增強安全防范意識，做到“三不傷害”(即不傷害自己，不傷害他人及不被他人傷害)
3、外出期間發(fā)生安全事故，及時向甲方報告，并積極做好求援，配合相關部門做好處理工作。
4、外出工作期間，嚴格按照甲方指定路線、地點出行。未經(jīng)甲方相關部門負責人許可，不得私自改變出差路線、目的地或外出游玩、探親等活動。
5、外出使用交通工具時，嚴格按甲方要求乘坐相應的交通工具。不乘坐無牌、無證、超載的車輛和非客運車輛。
6、嚴格遵守交通法規(guī)，杜絕交通意外的發(fā)生。
7、外出住宿時，遵守賓館、酒店的管理制度，做好防火、防盜等安全措施，保管好自己的財物。
8、外出工作期間應舉止文明，不酗酒、不打架、不賭博，不參與各種非法活動。認真了解并尊重當?shù)氐泥l(xiāng)俗民風，避免與客戶、陌生人發(fā)生任何形式的沖突。
9、注意飲食安全，不食用對健康有害的食物、飲料，不到?jīng)]有衛(wèi)生許可證的攤點就餐。
三、其他約定
1、本協(xié)議期限：自簽訂之日起，至乙方終止與甲方的勞動合同止。
2、協(xié)議簽訂范圍：凡在甲方工作的人員(包括試用期間簽訂試用期勞動合同的員工)均應簽訂本協(xié)議。
3、一方未按此約定履行的，應承擔相應責任。
甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：
年 月 日
第4篇 公司內(nèi)部職員入股協(xié)議書經(jīng)典版
甲方：______________
法定代表人：______________
身份證號碼：______________
通信地址：______________
聯(lián)系電話：______________
乙方：______________公司內(nèi)部職員
自然人：______________
身份證號碼：______________
通信地址：______________
聯(lián)系電話：______________
此協(xié)議本著雙方自愿，平等的原則，為建立健全公司的利益分配體系，經(jīng)公司董事會議研討決定，響應符合公司發(fā)展理念、其中為'_______________公司建設者提供同等事業(yè)發(fā)展平臺'承諾理念，自_____年_____月_____日起準許__________內(nèi)部職員和經(jīng)銷商入股公司，更加激勵和提高員工和經(jīng)銷商的積極性、穩(wěn)定性、進一步加強員工的主人翁意識，和提高員工和經(jīng)銷商的收入，使企業(yè)利益與員工利益經(jīng)銷商利益實現(xiàn)共同發(fā)展，特此以下協(xié)議：
一、入股的條件與對象
1、必須是本公司的員工或經(jīng)銷商：
2、對公司有突出貢獻、思想健康、工作積極向上者，個人自愿申請，上級領導審批同意，董事長認可方可入股：
3、以中高層管理人員和經(jīng)銷商為主，基礎員工為輔為入股對象的指導思想：
二、員工和經(jīng)銷商內(nèi)部持股股份的性質
1、該股份為(年度分紅股)，可以繼承，不可以轉讓。
2、該股份可享受_______________公司年度純利潤的分紅。
3、該股份享受企業(yè)經(jīng)營狀況的知情權。
4、該股份不享受企業(yè)的管理權，管理權由公司董事會按職務分配。
三.入股政策
1、所入股的結算單位名稱：____________有限公司
2、所入股結算單位的每股金額：______________元
3、所入股的股份上限：每人限六股
4、入股資金一次性支付或在一年內(nèi)從工資扣除或采用兩種結合方式，入股資金作為流動資金用于公司日常經(jīng)營。
四、分紅政策
1、年度純利潤的計算方式：_____________公司財政年度總收入-__________公司財政年度總成本=__________公司財政年度的總利潤，成本包括：______________工資、傭金、房租、稅收、經(jīng)營費用、固定資產(chǎn)折舊費用，等其他開支。
2、分紅的計算方法：年度純利潤的100%來計算，股東按入股比例計算+個人人脈業(yè)績計算分紅，公司虧損則與股東無關，股東利益保底按每年10%盈利。
3、分紅的時間及次數(shù)：按照個人入股的時間為準，整滿一年結算分紅。
4、每一年開一次股東大會，并向股東公布企業(yè)企業(yè)經(jīng)營情況，及利潤的情況。
五、退出政策
1、該股份為分紅股，經(jīng)銷商年滿一年整可以退出，未滿一年整退股不享受分紅。
2、內(nèi)部員工股東離職后股本金在滿一年期方可退回，當期分紅一年后退回，也可以換成經(jīng)銷商方式，繼續(xù)投資。
3、員工股東離職后，一年不得在同區(qū)域參與，投資相同或相似行業(yè)，否則當期分紅金不予退還，并按國家相關規(guī)定追究法律責任。
六、保密協(xié)議
本協(xié)議書為公司最高商業(yè)機密，所有股東必須有保密責任，一旦發(fā)現(xiàn)漏密，將追究法律責任。
注：______________其余未盡事宜由甲、乙雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商無效經(jīng)由人民法院依法裁決，本協(xié)議自甲乙雙方簽字并入股款到賬起生效，本協(xié)議一式兩份，經(jīng)雙方簽字蓋章以及入股款到×××茶業(yè)有限公司公司賬后生效。
甲方：______________乙方：______________
簽字：______________簽字：______________
第5篇 公司職員勞動協(xié)議書
甲方(用人單位)___________________
住所：___________________________
法定代表人(或負責人)____________
乙方(勞動者)_____________________
住址：___________________________
身份證號碼：____________________
甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：
第一條勞動合同期限
1、本勞動合同為(選擇其中一項并填寫完整)：
有固定期限勞動合同：__________________年_____________月____________日至__________________年_____________月____________日;
無固定期限勞動合同，自__________________年_____________月____________日起。以完成工作為期限。
2、本合同包含_________個月的試用期(自__________________年_____________月____________日至__________________年_____________月____________日)
第二條工作地點__________________省(自治區(qū)、直轄市)_________________市(縣)_______________路______________號。
第三條工作內(nèi)容
1、乙方同意在甲方__________________部門(或崗位)擔任__________________職務，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前__________________日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。
3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。
第四條工作時間和休息休假
1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過__________________小時，每周工作不超過__________________小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應當服從。
2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。
第五條勞動報酬
1、乙方月工資標準為人民幣__________________元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣__________________元;
2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。
3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為___________________________。
第六條社會保險福利待遇
第七條合同的變更、終止、解除
第八條違約責任任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當依照國家和省的有關規(guī)定給予對方經(jīng)濟補償。
第九條因履行本勞動合同發(fā)生的爭議，當事人應在爭議發(fā)生15日內(nèi)向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解無效，可在60日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。
第十條本合同條款現(xiàn)國家和省新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章有抵觸的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
第十一條雙方需要約定的其他事項
第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式三份，甲乙雙方各持一份，鑒證機關保留一份。
涂改或未經(jīng)合法授權代簽無效。
甲方：_________________
___________年___________月_________日
乙方：_________________
___________年___________月_________日
第6篇 公司內(nèi)部職員入股協(xié)議書樣書
甲方：_______________
法定代表人：_______________
身份證號碼：_______________
通信地址：_______________
聯(lián)系電話：_______________
乙方：_______________ 公司內(nèi)部職員
自然人：_______________
身份證號碼：_______________
通信地址：_______________
聯(lián)系電話：_______________
此協(xié)議本著雙方自愿，平等的原則，為建立健全公司的利益分配體系，經(jīng)公司董事會議研討決定，響應符合公司發(fā)展理念、其中為' ×××公司建設者提供同等事業(yè)發(fā)展平臺'承諾理念，自2012年3月1日起準許×××內(nèi)部職員和經(jīng)銷商入股公司，更加激勵和提高員工和經(jīng)銷商的積極性、穩(wěn)定性、進一步加強員工的主人翁意識，和提高員工和經(jīng)銷商的收入，使企業(yè)利益與員工利益經(jīng)銷商利益實現(xiàn)共同發(fā)展，特此以下協(xié)議：_______________
一、 入股的條件與對象
1、 必須是本公司的員工或經(jīng)銷商：_______________
2、 對公司有突出貢獻、思想健康、工作積極向上者，個人自愿申請，上級領導審批同意，董事長認可方可入股：_______________
3、 以中高層管理人員和經(jīng)銷商為主，基礎員工為輔為入股對象的指導思想：_______________
二、 員工和經(jīng)銷商內(nèi)部持股股份的性質
1、 該股份為(年度分紅股)，可以繼承，不可以轉讓。
2、 該股份可享受一枝__公司年度純利潤的分紅。
3、 該股份享受企業(yè)經(jīng)營狀況的知情權。
4、 該股份不享受企業(yè)的管理權，管理權由公司董事會按職務分配。
三. 入股政策
1、 所入股的結算單位名稱：______________有限公司
2、 所入股結算單位的每股金額：_______________人民幣五萬元
3、 所入股的股份上限：_______________每人限六股
4、 入股資金一次性支付或在一年內(nèi)從工資扣除或采用兩種結合方式，入股資金作為流動資金用于公司日常經(jīng)營。
四、 分紅政策
1、________年度純利潤的計算方式：______________公司財政年度總收入-____________公司財政年度總成本=____________公司財政年度的總利潤，成本包括：_______________工資、傭金、房租、稅收、經(jīng)營費用、固定資產(chǎn)折舊費用，等其他開支。
2、 分紅的計算方法：_______________年度純利潤的100%來計算，股東按入股比例計算+個人人脈業(yè)績計算分紅，公司虧損則與股東無關，股東利益保底按每年10%盈利。
3、 分紅的時間及次數(shù)：_______________按照個人入股的時間為準，整滿一年結算分紅。
4、 每一年開一次股東大會，并向股東公布企業(yè)企業(yè)經(jīng)營情況，及利潤的情況。
五、 退出政策
1、 該股份為分紅股，經(jīng)銷商年滿一年整可以退出，未滿一年整退股不享受分紅。
2、 內(nèi)部員工股東離職后股本金在滿一年期方可退回，當期分紅一年后退回，也可以換成經(jīng)銷商方式，繼續(xù)投資。
3、 員工股東離職后，一年不得在同區(qū)域參與，投資相同或相似行業(yè)，否則當期分紅金不予退還，并按國家相關規(guī)定追究法律責任。
六、 保密協(xié)議
本協(xié)議書為公司最高商業(yè)機密，所有股東必須有保密責任，一旦發(fā)現(xiàn)漏密，將追究法律責任。
注：_______________其余未盡事宜由甲、乙雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商無效經(jīng)由人民法院依法裁決，本協(xié)議自甲乙雙方簽字并入股款到賬起生效，本協(xié)議一式兩份，經(jīng)雙方簽字蓋章以及入股款到×××茶業(yè)有限公司公司賬后生效。
甲方：_______________ 乙方：_______________
簽字：_______________ 簽字：_______________
________年 ________月 ________日 ________年 ________月 ________日
第7篇 保潔公司職員勞務協(xié)議書
甲方(用人單位)名稱：________________________
單位性質：____________________________________
地址：_________________________________________
法定代表人(主要負責人)：______________________
乙方(勞動者)姓名:__________性別:______民族:_________
戶籍所在地：___________________________________
現(xiàn)居住地址：___________________________________
身份證號碼：___________________________________
根據(jù)相關法律、法規(guī)的規(guī)定。甲乙方遵循合法、公平、平等、自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。
一、勞動合同期限甲乙雙方建立勞動關系的時間為：年月日
第一條經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同限期采取下列第種形式：
(一)固定期限：自年月日起至年月日止。其中試用期自年月日至年月日。
(二)無固定期限：自年月日起。其中，試用期自年月日至年月日。
(三)以完成一定工作任務為期限：自年月日起至時止。
二、工作內(nèi)容和工作地點
第二條甲方根據(jù)工作崗位的實際需要，安排乙方從事_________________工作，工作地點為____________________________。甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書，合理約定崗位具體職責。
第三條乙方應按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
三、工作時間和休息休假
第四條甲方安排乙方執(zhí)行第_______種工作制。
(一)標準工時工作制，乙方每日工作不超過八小時，每周不超過四十小時。
(二)綜合計算工時工作制：平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
(三)不定時工作制：甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎上，應采用彈性工作時間等適當?shù)墓ぷ骱托菹⒎绞?，確保職工的休息休假權利和生產(chǎn)、工作任務的完成。實行綜合工時計算工時或者不定時工作制的，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。
第五條甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日以及計劃生育、帶薪年休假等休假權利。
第六條甲方嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可延長工作時間，一般每日不超過一小時。因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。
四、勞動報酬
第七條甲方結合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等確定，實行同工同酬。甲方支付給乙方的勞動報酬不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
第八條甲方按下列第________種形式支付乙方工資。
(一)計時工資。乙方的工資標準為________元/月(周)，績效工資(獎金)根據(jù)乙方實際勞動貢獻確定。
(二)計件工資。乙方的勞動定額為___________，計件單價為__________。
(三)按照甲方依法制定的工資分配制度確定。乙方在試用期期間的工資標準為__________。
第九條甲方于每月_________日前以法定貨幣足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。
第十條甲方安排乙方延長工作時間或者法定節(jié)假日工作的，應依法按照國家相關規(guī)定向乙方支付加班工資;在休息日安排乙方加班的，應依法安排乙方補休或者向乙方支付加班工資。
乙方應享受帶薪年休假，單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數(shù)，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。
五、社會保險和福利待遇
第十一條甲乙雙方必須按照國家和省上有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險，依法足額繳納各項社會保險費。其中，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。
第十二條在合同期內(nèi)，乙方患病或非因工負傷，患職業(yè)病或因工負傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，按相關法律、法規(guī)、政策的規(guī)定執(zhí)行。
第十三條甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十四條甲方建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護制度，并對乙方進行相關培訓。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。
第十五條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，按規(guī)定定期為乙方進行健康檢查。
第十六條甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行實告知的義務，并對乙方進行勞動衛(wèi)生安全教育，預防和減少職業(yè)危害。
第十七條甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，危及乙方人身安全的，乙方有權拒絕。乙方對存在危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權對用人單位提出批評、檢舉和控告。
七、勞動合同的履行、變更
第十八條甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務。
第十九條甲方變更名稱、法人代表、主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。
第二十條甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權利和義務的單位繼續(xù)履行。
第二十一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致、可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。變更后的勞動合同甲乙雙方各執(zhí)一份。
八、勞動合同的解除、終止
第二十二條甲乙雙方解除、終止本合同，應當按照的規(guī)定進行。
第二十三條甲乙雙方解除、終止本合同，符合規(guī)定情形的，甲方應依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。
第二十四條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應當依法按照經(jīng)濟補償金標準的二倍向乙方支付賠償金。乙方違法解除勞動合同，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第二十五條解除、終止本合同時，甲方應當依據(jù)有關法律法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險轉移手續(xù)。乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付。
九、其他事項
第二十六條甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，雙方可以訂立專項協(xié)議，約定服務期。乙方違反服務期約定的，應當按照約定支付違約金。
第二十七條乙方負有保密義務的，雙方可以訂立專項協(xié)議，約定競業(yè)限制條款。乙方違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定支付違約金。給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。
第二十八條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。
第二十九條本合同未盡事宜，按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。
第三十條本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
第三十一條以下協(xié)議作為本合同的附件：
第三十二條雙方約定的其他事項：
甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)：
法定代表人(主要負責人)：
年月日年月日
第8篇 公司入職員工協(xié)議書
甲方：________________
地址：________________
乙方：________________ 身份證號碼：________________
地址：________________
為規(guī)范公司管理，確保勞動紀律和管理程序運作實施，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立如下條款，由雙方共同遵守。
1、甲方聘任乙方為________部________。
2、您的試用期為________個月，自________年________月________日始，至________年________月________日止。試用期基本工資為________元。轉正后，基本工資為________元，其他補貼________元，合計________元/月，并按基本工資數(shù)為員工繳交五險一金。
3、甲方視乙方工作情況，酌情延長或縮短乙方的試用期(最長不超過三個月)。如乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)突出，考核成績達標，本公司將書面通知給予轉正并簽訂相應勞動合同，考核不合格者，將通知其終止試用。
4、甲方于每月的10日以貨幣形式向乙方支付上月(自然月)工資(若薪資發(fā)放日恰逢周日或假日，則做順延或提前發(fā)放)。
5、此協(xié)議書是員工試用期間務必遵守的協(xié)議承諾保證。
6、新員工必須保證向公司提交的所有證件材料均真實有效，否則公司可隨時解除勞動關系并追究相關經(jīng)濟法律責任。
7、自進入公司工作之日起，乙方必須嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，并根據(jù)甲方工作安排，認真履行職責，保守甲方的商業(yè)秘密，自覺維護甲方的合法權益。
8、乙方任職期間，如違反了公司的制度或規(guī)定，公司有權據(jù)制度做出相應的處罰。
9、在職期間，乙方由于自身原因提出解除本協(xié)議時，須提前7天以書面形式通知甲方，以便商洽、辦理工作交接及薪資發(fā)放等事宜。交接手續(xù)辦理完畢方可正式離職，否則，將依照公司有關的規(guī)章制度做出相應處理。
10、員工享有入職培訓的權利，并依法享有國家法定節(jié)假日休假權利，遇特殊情況，依公司相關考勤制度配合公司完成調(diào)休工作。
11、未盡事宜經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商可修改、補充。本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。
部門主管確認：________________
甲方 (簽章)：________________ 乙方：________________
________年________月________日
第9篇 公司內(nèi)部職員入股協(xié)議書樣板
甲方：_______________
法定代表人：_______________
身份證號碼：_______________
通信地址：_______________
聯(lián)系電話：_______________
乙方：_______________ 公司內(nèi)部職員
自然人：_______________
身份證號碼：_______________
通信地址：_______________
聯(lián)系電話：_______________
此協(xié)議本著雙方自愿，平等的原則，為建立健全公司的利益分配體系，經(jīng)公司董事會議研討決定，響應符合公司發(fā)展理念、其中為' ×××公司建設者提供同等事業(yè)發(fā)展平臺'承諾理念，自2012年3月1日起準許×××內(nèi)部職員和經(jīng)銷商入股公司，更加激勵和提高員工和經(jīng)銷商的積極性、穩(wěn)定性、進一步加強員工的主人翁意識，和提高員工和經(jīng)銷商的收入，使企業(yè)利益與員工利益經(jīng)銷商利益實現(xiàn)共同發(fā)展，特此以下協(xié)議：_______________
一、 入股的條件與對象
1、 必須是本公司的員工或經(jīng)銷商：_______________
2、 對公司有突出貢獻、思想健康、工作積極向上者，個人自愿申請，上級領導審批同意，董事長認可方可入股：_______________
3、 以中高層管理人員和經(jīng)銷商為主，基礎員工為輔為入股對象的指導思想：_______________
二、 員工和經(jīng)銷商內(nèi)部持股股份的性質
1、 該股份為(年度分紅股)，可以繼承，不可以轉讓。
2、 該股份可享受一枝__公司年度純利潤的分紅。
3、 該股份享受企業(yè)經(jīng)營狀況的知情權。
4、 該股份不享受企業(yè)的管理權，管理權由公司董事會按職務分配。
三. 入股政策
1、 所入股的結算單位名稱：______________有限公司
2、 所入股結算單位的每股金額：_______________人民幣五萬元
3、 所入股的股份上限：_______________每人限六股
4、 入股資金一次性支付或在一年內(nèi)從工資扣除或采用兩種結合方式，入股資金作為流動資金用于公司日常經(jīng)營。
四、 分紅政策
1、________年度純利潤的計算方式：______________公司財政年度總收入-____________公司財政年度總成本=____________公司財政年度的總利潤，成本包括：_______________工資、傭金、房租、稅收、經(jīng)營費用、固定資產(chǎn)折舊費用，等其他開支。
2、 分紅的計算方法：_______________年度純利潤的100%來計算，股東按入股比例計算+個人人脈業(yè)績計算分紅，公司虧損則與股東無關，股東利益保底按每年10%盈利。
3、 分紅的時間及次數(shù)：_______________按照個人入股的時間為準，整滿一年結算分紅。
4、 每一年開一次股東大會，并向股東公布企業(yè)企業(yè)經(jīng)營情況，及利潤的情況。
五、 退出政策
1、 該股份為分紅股，經(jīng)銷商年滿一年整可以退出，未滿一年整退股不享受分紅。
2、 內(nèi)部員工股東離職后股本金在滿一年期方可退回，當期分紅一年后退回，也可以換成經(jīng)銷商方式，繼續(xù)投資。
3、 員工股東離職后，一年不得在同區(qū)域參與，投資相同或相似行業(yè)，否則當期分紅金不予退還，并按國家相關規(guī)定追究法律責任。
六、 保密協(xié)議
本協(xié)議書為公司最高商業(yè)機密，所有股東必須有保密責任，一旦發(fā)現(xiàn)漏密，將追究法律責任。
注：_______________其余未盡事宜由甲、乙雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商無效經(jīng)由人民法院依法裁決，本協(xié)議自甲乙雙方簽字并入股款到賬起生效，本協(xié)議一式兩份，經(jīng)雙方簽字蓋章以及入股款到×××茶業(yè)有限公司公司賬后生效。
甲方：_______________ 乙方：_______________
簽字：_______________ 簽字：_______________
________年 ________月 ________日 ________年 ________月 ________日
第10篇 內(nèi)部職員入股協(xié)議書
甲方：
法定代表人：
身份證號碼：
通信地址：
聯(lián)系電話：
乙方： 公司內(nèi)部職員
自然人：
身份證號碼：
通信地址:
聯(lián)系電話：
此協(xié)議本著雙方自愿，平等的原則，為建立健全公司的利益分配體系，經(jīng)公司董事會議研討決定，響應符合公司發(fā)展理念、其中為“×××公司建設者提供同等事業(yè)發(fā)展平臺”承諾理念，自20__年3月1日起準許×××內(nèi)部職員和經(jīng)銷商入股公司，更加激勵和提高員工和經(jīng)銷商的積極性、穩(wěn)定性、進一步加強員工的主人翁意識，和提高員工和經(jīng)銷商的收入，使企業(yè)利益與員工利益經(jīng)銷商利益實現(xiàn)共同發(fā)展，特此以下協(xié)議：
入股的條件與對象
必須是本公司的員工或經(jīng)銷商：
對公司有突出貢獻、思想健康、工作積極向上者，個人自愿申請，上級領導審批同意，董事長認可方可入股：
以中高層管理人員和經(jīng)銷商為主，基礎員工為輔為入股對象的指導思想：
員工和經(jīng)銷商內(nèi)部持股股份的性質
該股份為(年度分紅股)，可以繼承，不可以轉讓。
該股份可享受一枝春公司年度純利潤的分紅。
該股份享受企業(yè)經(jīng)營狀況的知情權。
該股份不享受企業(yè)的管理權，管理權由公司董事會按職務分配。
入股政策
所入股的結算單位名稱：×××有限公司
所入股結算單位的每股金額：人民幣五萬元
所入股的股份上限：每人限六股
入股資金一次性支付或在一年內(nèi)從工資扣除或采用兩種結合方式，入股資金作為流動資金用于公司日常經(jīng)營。
分紅政策
年度純利潤的計算方式：×××公司財政年度總收入-×××公司財政年度總成本=×××公司財政年度的總利潤，成本包括：工資、傭金、房租、稅收、經(jīng)營費用、固定資產(chǎn)折舊費用，等其他開支。
分紅的計算方法：年度純利潤的100%來計算，股東按入股比例計算+個人人脈業(yè)績計算分紅，公司虧損則與股東無關，股東利益保底按每年10%盈利。
分紅的時間及次數(shù)：按照個人入股的時間為準，整滿一年結算分紅。
每一年開一次股東大會，并向股東公布企業(yè)企業(yè)經(jīng)營情況，及利潤的情況。
退出政策
該股份為分紅股，經(jīng)銷商年滿一年整可以退出，未滿一年整退股不享受分紅。
內(nèi)部員工股東離職后股本金在滿一年期方可退回，當期分紅一年后退回，也可以換成經(jīng)銷商方式，繼續(xù)投資。
員工股東離職后，一年不得在同區(qū)域參與，投資相同或相似行業(yè)，否則當期分紅金不予退還，并按國家相關規(guī)定追究法律責任。
保密協(xié)議
本協(xié)議書為公司最高商業(yè)機密，所有股東必須有保密責任，一旦發(fā)現(xiàn)漏密，將追究法律責任。
注：其余未盡事宜由甲、乙雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商無效經(jīng)由人民法院依法裁決，本協(xié)議自甲乙雙方簽字并入股款到賬起生效，本協(xié)議一式兩份，經(jīng)雙方簽字蓋章以及入股款到×××茶業(yè)有限公司公司賬后生效。
甲方： 乙方：
簽字： 簽字：
年 月 日 年 月 日
第11篇 新入職員工保密協(xié)議書
甲方(員工)：×××× 身份證號碼：×××××
乙方(企業(yè))： ××××公司
鑒于甲方在乙方任職，并將獲得乙方支付的相應報酬，雙方當事人就甲方在任職期間及離職以后保守乙方技術秘密和其他商業(yè)秘密的有關事項，訂定下列條款共同遵守：
第一條 (知識產(chǎn)權歸屬)
雙方確認，甲方在乙方任職期間，因履行職務或者主要是利用乙方的物質技術條件、業(yè)務信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業(yè)秘密信 息，有關的知識產(chǎn)權均屬于乙方享有。乙方可以在其業(yè)務范圍內(nèi)充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，進行生產(chǎn)、經(jīng)營 或者向第三方轉讓。甲方應當依乙方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助乙方取得和行使有關的知識產(chǎn)權。
上述發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術秘密及其他商業(yè)秘密，有關的發(fā)明權、署名權(依照法律規(guī)定應由乙方署名的除外)等精神權利由作為發(fā)明人、創(chuàng)作人或開發(fā)者的甲方享有，乙方尊重甲方的精神權利并協(xié)助甲方行使這些權利。
第二條 (職務技術成果與非職務技術成果)
甲方在乙方任職期間所完成的、與乙方業(yè)務相關的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，甲方主張由其本人享有知識產(chǎn)權的，應當及時向乙 方申明。經(jīng)乙方核實，認為確屬于非職務技術成果的，由甲方享有知識產(chǎn)權，乙方不得在未經(jīng)甲方明確授權的前提下利用這些成果進行生產(chǎn)、經(jīng)營，亦不得自行向第 三方轉讓。
甲方?jīng)]有申明的，推定其屬于職務技術成果，乙方可以使用這些成果進行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉讓。即使日后證明實際上是非職務成果的，甲方亦不得要求乙方承擔任何經(jīng)濟責任。甲方申明后，乙方對成果的權屬有異議的，可以通過協(xié)商解決;協(xié)商不成的，通過訴訟途徑解決。
第三條 (保密義務)
甲方在乙方任職期間，必須遵守乙方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。
乙方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，甲方亦應本著謹慎、誠實
的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機密性。
第四條 (保密義務)
除了履行職務的需要之外，甲方承諾，未經(jīng)乙方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規(guī) 定不得知悉該項秘密的乙方其他職員)知悉屬于乙方或者雖屬于他人但乙方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信 息。
甲方的上級主管人員同意甲方披露、使用有關的技術秘密或其他商業(yè)秘密的，視為甲方已同意這樣做，除非乙方已事先公開明確該主管人員無此權限。
第五條 (保密義務)
雙方同意，甲方離職之后仍對其在乙方任職期間接觸、知悉的屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，而無論甲方因何種原因離職。
甲方離職后承擔保密義務的期限為下列第 × 種(沒有做出選擇的，視為無限期承擔保密義務)： (a)無限期承擔保密義務，直至乙方宣布解密或者秘密信息實際上已經(jīng)公開;
(b)有限期保密，保密期限自離職之日起，計算到
乙方同意就甲方離職后承擔的保密義務，向其支付保密費。保密費的支付方式為下列第 種：
(a)甲方離職時，一次性支付××××元。
(b)甲方認可，乙方在支付甲方的工資報酬時， 已考慮了甲方離職后需要承擔的保密義務，故而無須在甲方離職時另外支付保密費。
第六條 (保密義務)
甲方承諾，在為乙方履行職務時，不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產(chǎn)權的行為。
若甲方違反上述承諾而導致乙方遭受第三方的侵僅指控時，甲方應當承擔乙方為應訴而支付的一切費用;乙方因此而承擔侵權賠償責任的，有權向甲方追償。上
述應訴費用和侵權賠償可以從甲方的工資報酬中扣除。
第七條 (其它約定)
甲方在履行職務時，按照乙方的明確要求或者為了完成乙方明確交付的具體工作任務必然導致侵犯他人知識產(chǎn)權的，若乙方遭受第三方的侵權指控，應訴費用和侵權賠償不得由甲方承擔或部分承擔。
甲方的上級主管人員提出的要求或交付的工作任務，視為乙方提出的要求或交付的工作任務，除非乙方已事先公開明確該主管人員無此權限。
第八條 (保密義務與競業(yè)禁止)
(在職期間的競業(yè)禁止)甲方承諾，其在乙方任職期間，非經(jīng)乙方事先同意，不在與乙方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內(nèi)擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等等。
(離職后的競業(yè)禁止)甲方離職之后是否仍負有前款的義務，由雙方依據(jù)政府主管部門的相關規(guī)定以單獨的協(xié)議另行規(guī)定。如果雙方?jīng)]有簽署這樣的單獨協(xié)議，則乙方不得限制甲方從乙方離職之后的就業(yè)、任職范圍。
第九條 (其它約定)
甲方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著乙方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸乙方所有，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。
若記錄著秘密信息的載體是由甲方自備的，則視為甲方已同意將這些載體物的所有權轉讓給乙方。乙方應當在甲方返還這些載體時，給予甲方相當于載體本身價值的經(jīng)濟補償。
第十條 (其它約定)
甲方應當于離職時，或者于乙方提出請求時，返還全部屬于乙方的財物，包括記載著乙方秘密信息的一切載體。
但當記錄著秘密信息的栽體是由甲方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復制出來時，可以由乙方將秘密信息復制到乙方享有所有權的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除。此種情況甲方無須將載體返還，乙方也無須給予甲方經(jīng)濟補償。
第十一條 (商業(yè)秘密范圍)
本協(xié)議提及的技術秘密，包括但不限于：技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電，等等。
本協(xié)議提及的其他商業(yè)秘密，包括但不限于：客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道，等等。
第十二條 (概念釋義)
本協(xié)議中所稱的任職期間，以甲方從乙方領取工資為標志，并以該項工資所代表的工作期間為任職期間。任職期間包括甲方在正常工作時間以外加班的時間，而無論加班場所是否在乙方工作場所內(nèi)。
本協(xié)議中所稱的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關系的時間為準。甲方拒絕領取工資且停止履行職務的行為，視為提出辭職。乙方無正當理由拒絕發(fā)給甲方全部或部分工資的行為，視為將甲方解聘。
第十三條 (爭議解決辦法)
因本協(xié)議而引起的糾紛，如果協(xié)商解決不成，任何一方均有權提起訴訟。雙方同意，選擇乙方住所地的、符合級別管轄規(guī)定的人民法院作為雙方協(xié)議糾紛的第一審管轄法院。
上述約定不影響乙方請求知識產(chǎn)權管理部門對侵權行為進行行政處理。
第十四條 (違約責任)
甲方如違反本協(xié)議任一條款，應當一次性向乙方支付違約金 ××××元;無論違約金給付與否，乙方均有權不經(jīng)預告立即解除與甲方的聘用關系。
甲方的違約行為給乙方造成損失的，甲方應當賠償乙方的損失。違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣。
第十五條 (協(xié)議的生效條件)
本協(xié)議一式三份，甲方一份，乙方兩份，具有同等效力，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
第十六條 本協(xié)議如與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本協(xié)議為準。
本協(xié)議的修改必須采用雙方同意的書面形式。
第十七條 雙方確認，在簽署本協(xié)議前已仔細審閱過協(xié)議的內(nèi)容，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義，協(xié)議的內(nèi)容是雙方真實意思表示，有以下簽字蓋章為證：
立約人簽字、蓋章：
甲方： 身份證號碼：
乙方： ××××公司 法定代表人：
簽約日期：
第12篇 離職員工保密協(xié)議書
甲方：_______________
乙方：_______________ 身份證號碼：_______________
乙方現(xiàn)為甲方公司員工，擔任 職務，已經(jīng)知悉甲方及甲方參股公司(本協(xié)議以下內(nèi)容中所稱'甲方'均含'甲方參股公司')的商業(yè)秘密。現(xiàn)乙方因個人原因提出辭職，為了明確乙方離職后保密義務，有效保護甲方及甲方參股公司的商業(yè)秘密，甲、乙雙方本著平等、自愿和誠實信用的原則簽訂本保密協(xié)議。
第一條 商業(yè)秘密
1、本協(xié)議所稱商業(yè)秘密包括：_______________技術信息、專有技術、經(jīng)營信息等各項文件。乙方對此商業(yè)秘密承擔保密義務。乙方確認甲方已對甲方的商業(yè)秘密采取了合理的保密措施。
2、技術信息指甲方擁有或獲得的有關生產(chǎn)和產(chǎn)品銷售的技術方案、制造方法、工藝流程、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、實驗結果、技術數(shù)據(jù)、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、說明書、操作手冊、技術文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務函電等一切有關的信息。
3、專有技術指甲方擁有的有關生產(chǎn)和產(chǎn)品銷售的技術知識、信息、技術資料、制作工藝、制作方法、經(jīng)驗、方法或其組合，并且未在任何地方公開過其完整形式的、未作為工業(yè)產(chǎn)權來保護的其他技術。
4、經(jīng)營信息指有關商業(yè)活動的市場行銷策略、貨源情報、定價政策、不公開的財務資料、合同、交易相對人資料、客戶名單等銷售和經(jīng)營信息。
5、甲方依照法律規(guī)定(如在締約過程中知悉其他相對人的商業(yè)秘密)和在有關協(xié)議的約定(如技術合同)中對外承擔保密義務的事項，也屬本保密協(xié)議所稱的商業(yè)秘密。
第二條 保密承諾
乙方為本協(xié)議所約定的保密義務人。乙方承諾從甲方離職后不從事任何不正當使用甲方商業(yè)秘密的行為。
第三條 乙方的保密義務
1、乙方對其因身份、職務、職業(yè)或技術關系而知悉的甲方商業(yè)秘密應嚴格保守，保證不被披露或使用，包括意外或過失。
2、在勞動合同關系解除或終止后，乙方不得以任何形式披露、使用商業(yè)秘密、制造再現(xiàn)商業(yè)秘密的器材、取走與商業(yè)秘密有關的物件;不得向不承擔保密義務的任何第三人披露甲方的商業(yè)秘密;不得復制或公開包含甲方商業(yè)秘密的文件或文件副本。
3、乙方應將與工作有關的技術資料、試驗設備、試驗材料、客戶名單等交還甲方。
4、乙方在職期間，獲得或制作的商業(yè)秘密(包括技術秘密和經(jīng)營秘密)，在勞動合同關系解除或終止之后，乙方承認甲方對這些商業(yè)秘密的所有權，乙方承諾給予保密。
第四條 保密義務的終止
1、甲方授權同意披露或使用商業(yè)秘密。
2、有關的信息、技術等已進入公共領域。
第五條 違約責任
乙方違反協(xié)議中的保密義務，應承擔相應的法律責任。
第六條 其他
1、因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成，可在起訴方所在地人民法院起訴。
2、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章后生效。
甲方(蓋章)：_______________
法定代表人或委托代理人
(簽字)：_______________
本協(xié)議簽訂時間為：_______________ _________年 _________月 _________日
第13篇 公司職員工傷認定協(xié)議書
申請人：______________，性別_____，__________年__________月_____日出生，民族_____，籍貫，住_______________市_______________街，身份證號碼：______________，是__________公司職工。
聯(lián)系電話_________________。
被申請人：_________________公司，地址：_____________。
法定代表人：______________，任__________職務
聯(lián)系電話：________________
請求事項：
請求依法認定申請人在_______________(時間)受傷為工傷。
事實與理由：
申請人是_______________公司職工，于_____________年__________月被進入該公司，在__________崗位工作。
在__________年__________月__________日上班時間，發(fā)生__________工作事故，致使申請人__________部位受到嚴重傷害。
申請人受傷后，在__________市__________醫(yī)院治療，診斷為__________，現(xiàn)已住院治療_______個月，花費醫(yī)藥費__________元。
根據(jù)《工傷保險條例》第_____條的規(guī)定，申請人的受傷屬于工傷，鑒于被申請人為主動提出工傷認定申請，特依據(jù)《工傷保險條例》第十七條第二款之規(guī)定，申請勞動部門對申請人受傷一事進行調(diào)查核實，并依法認定本人此次受傷為工傷。
此致
__________縣(市)勞動和社會保障局
申請人(簽字)：_________________
_____________年__________月__________日
第14篇 入職員工培訓協(xié)議書
__________大學(以下簡稱甲方)與__________(以下簡稱乙方)，
就企業(yè)教育培訓事宜，雙方同意訂定協(xié)議如下：
一、乙方職員工持服務證、識別證報名參加甲方所開設之__________班課程時，乙方享有學費折扣之優(yōu)待：
1.報名人數(shù)達__________人以上，學費一律予以__________折之優(yōu)待。
2.本優(yōu)待方法不得與計劃其它優(yōu)待方法同時實施。
二、乙方職員工報名參加課程培訓時，應主動出示證件，否則甲方得拒絕優(yōu)待。
三、甲方對于乙方之身分有疑問時，乙方應給予必要之協(xié)助。
四、乙方應無條件將甲方開課訊息傳達周知全公司職員工。
五、在協(xié)議書有效期間內(nèi)，乙方持有效證件報名參加課程時，甲方不得拒絕優(yōu)待，否則乙方得自動停止特約關系。
六、本協(xié)議書有效期限自簽章日起生效至__________年__________月__________日止，合約到期前得經(jīng)雙方同意辦理續(xù)約。
七、本協(xié)議書一式兩份，雙方各執(zhí)一份為憑。
甲方：____________大學代表人：______(簽章)
電話：________________地址：________________
乙方：________________代表人：______(簽章)
身份證號：____________電話：________________地址：____________
第15篇 公司內(nèi)部職員入股協(xié)議書樣書通用版
甲方：__________
法定代表人：__________
身份證號碼：__________
通信地址：__________
聯(lián)系電話：__________
乙方：__________ 公司內(nèi)部職員
自然人：__________
身份證號碼：__________
通信地址：__________
聯(lián)系電話：__________
此協(xié)議本著雙方自愿，平等的原則，為建立健全公司的利益分配體系，經(jīng)公司董事會議研討決定，響應符合公司發(fā)展理念、其中為' ____________公司建設者提供同等事業(yè)發(fā)展平臺'承諾理念，自2012年3月1日起準許____________內(nèi)部職員和經(jīng)銷商入股公司，更加激勵和提高員工和經(jīng)銷商的積極性、穩(wěn)定性、進一步加強員工的主人翁意識，和提高員工和經(jīng)銷商的收入，使企業(yè)利益與員工利益經(jīng)銷商利益實現(xiàn)共同發(fā)展，特此以下協(xié)議：__________
一、 入股的條件與對象
1、 必須是本公司的員工或經(jīng)銷商：__________
2、 對公司有突出貢獻、思想健康、工作積極向上者，個人自愿申請，上級領導審批同意，董事長認可方可入股：__________
3、 以中高層管理人員和經(jīng)銷商為主，基礎員工為輔為入股對象的指導思想：__________
二、 員工和經(jīng)銷商內(nèi)部持股股份的性質
1、 該股份為(年度分紅股)，可以繼承，不可以轉讓。
2、 該股份可享受一枝__公司年度純利潤的分紅。
3、 該股份享受企業(yè)經(jīng)營狀況的知情權。
4、 該股份不享受企業(yè)的管理權，管理權由公司董事會按職務分配。
三. 入股政策
1、 所入股的結算單位名稱：______________________有限公司
2、 所入股結算單位的每股金額：__________元
3、 所入股的股份上限：__________每人限六股
4、 入股資金一次性支付或在一年內(nèi)從工資扣除或采用兩種結合方式，入股資金作為流動資金用于公司日常經(jīng)營。
四、 分紅政策
1、______年度純利潤的計算方式：______________________公司財政年度總收入-____________公司財政年度總成本=____________公司財政年度的總利潤，成本包括：__________工資、傭金、房租、稅收、經(jīng)營費用、固定資產(chǎn)折舊費用，等其他開支。
2、 分紅的計算方法：__________年度純利潤的100%來計算，股東按入股比例計算+個人人脈業(yè)績計算分紅，公司虧損則與股東無關，股東利益保底按每年10%盈利。
3、 分紅的時間及次數(shù)：__________按照個人入股的時間為準，整滿一年結算分紅。
4、 每一年開一次股東大會，并向股東公布企業(yè)企業(yè)經(jīng)營情況，及利潤的情況。
五、 退出政策
1、 該股份為分紅股，經(jīng)銷商年滿一年整可以退出，未滿一年整退股不享受分紅。
2、 內(nèi)部員工股東離職后股本金在滿一年期方可退回，當期分紅一年后退回，也可以換成經(jīng)銷商方式，繼續(xù)投資。
3、 員工股東離職后，一年不得在同區(qū)域參與，投資相同或相似行業(yè)，否則當期分紅金不予退還，并按國家相關規(guī)定追究法律責任。
六、 保密協(xié)議
本協(xié)議書為公司最高商業(yè)機密，所有股東必須有保密責任，一旦發(fā)現(xiàn)漏密，將追究法律責任。
注：__________其余未盡事宜由甲、乙雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商無效經(jīng)由人民法院依法裁決，本協(xié)議自甲乙雙方簽字并入股款到賬起生效，本協(xié)議一式兩份，經(jīng)雙方簽字蓋章以及入股款到____________茶業(yè)有限公司公司賬后生效。
甲方：__________ 乙方：__________
簽字：__________ 簽字：__________
______年 ______月 ______日 ______年 ______月 ______日
