【第1篇】公安機關(guān)改革調(diào)研報告怎么寫2650字
公安信息化、執(zhí)法規(guī)范化和構(gòu)建和諧警民關(guān)系是公安部黨委員在科學判斷、準確把握公安工作發(fā)展態(tài)勢的基礎上，為推動公安長遠發(fā)展的重大戰(zhàn)略決策。隨著公安三項建設工程的全面推進，原有粗放性的公安管理模式已越來越不適應新時期公安工作的發(fā)展需要，亦急需調(diào)整改進。在公安工作中引入精細化管理理念，有效應對日益細致的社會分工，對于優(yōu)化警務流程、規(guī)范警務管理、提升警務效能有著重要作用，必將成為有效提升公安工作質(zhì)量和水平的重要途徑。
一、精細化管理的概念和內(nèi)涵
精細化管理是一種理念，一種文化。原于日本xxx世紀xxx年代，是一種企業(yè)管理理念，是社會分工精細化和服務質(zhì)量精細化對現(xiàn)代管理的必然要求，是種以最大限度地減少管理所占用的資源和降低管理成本為主要目標的管理方式。精細化管理最基本的特征就是重細節(jié)、重過程、重基礎、重落實、重質(zhì)量、重效果，講究專注地做好每一件事，在每一個細節(jié)上精益求精、力爭最佳。
落實到公安機關(guān)，我理解精細化管理之“精”，具體可以體現(xiàn)到“四精四細”上，即精華(思想、文化)、精品(質(zhì)量、品牌)、精通(業(yè)務、專業(yè))、精密(管理、考評)，以及細分對象、細分職能、細分崗位、細化分解每一項具體工作的各個落實環(huán)節(jié)。“精”可以理解為更好、更優(yōu)，精益求精;“細”可以解釋為更加具體，細大不捐。精細化管理最基本的特征就是重細節(jié)、重過程、重基礎、重落實、重質(zhì)量、重效果，講究專注地做好每一件事，在每一個細節(jié)上精益求精、力爭最佳。
二、公安精細化管理的現(xiàn)實意義
一是推行公安精細化管理是時代發(fā)展的客觀要求。前些年，公安機關(guān)通過“三基建設”和隊伍正規(guī)化建設使自身的硬件裝備和隊伍整體素質(zhì)有了很大的提升，但管理的粗放型、經(jīng)驗型仍未有根本改變，嚴重制約了公安事業(yè)和隊伍建設的科學發(fā)展。普遍存在各崗位職責界定不夠明晰、許多規(guī)章制度、管理辦法操作性不強、工作效能低下、現(xiàn)代化管理水平不夠高等問題，精細化管理，是公安機關(guān)應對信息化時代背景下日益動態(tài)復雜社會治安形勢、滿足人民群眾豐富多元的公共安全服務需求及加強自身建設的必然選擇。
二是推行公安精細化管理是“三項建設”的迫切需要。公安信息化、執(zhí)法規(guī)范化和構(gòu)建和諧警民關(guān)系是公安部黨委員在科學判斷、準確把握公安工作發(fā)展態(tài)勢的基礎上，為推動公安長遠發(fā)展的重大戰(zhàn)略決策。隨著公安現(xiàn)代化進程的加快，公安管理工作亦急需推進。充分運用科學技術(shù)成果，有效應對日益細致的社會分工，精細化管理必將成為有效提升公安工作質(zhì)量和水平的重要途徑。
三是推行公安精細化管理是推進公安隊伍正規(guī)化建設的現(xiàn)實需要。打造正規(guī)化公安隊伍是新形勢下公安工作既定目標之一。而精細化管理雖然是一種創(chuàng)新的理念，一種先進的管理手段，但最終是為公安工作目標服務的。推行公安精細化管理，充分發(fā)揮精細化管理最大功能和效率，從而更快更好實現(xiàn)既定公安工作目標。
三、實施推行精細化管理的主要舉措
一是用人性化管理這個“核心”打牢民警思想根基。公安事業(yè)發(fā)展的依靠在民警，好壞的評判權(quán)在人民群眾，旬陽縣局出臺《關(guān)于改進治安行政管理工作的通知》(即105號文件)，就是要求公安隊伍建設要堅持以人為本，為民服務，無論是領導對民警，還是民警對群眾要多一些人性化，少一些“冷面孔”，以理解人、關(guān)心人、鼓勵人的方式管理，從最能影響人、打動人、感染人之處著力，盤活有限存量，激發(fā)無限潛能。
二是用目標責任考核這個“杠桿”推動公安業(yè)務工作。縣局緊緊圍繞年初市局下達的目標任務，結(jié)合自身工作實際，出臺了《目標責任考評辦法(試行)》，建立了標準化的考評標桿，確保了工作目標與量化考評有的放矢。規(guī)范了考評的次數(shù)，試行月考核通報，避免考評結(jié)果的偶然性，確保公平公正。實行上下之間的責任捆綁，有效促進彼此間的良性互動。在月考評中，積極融入了“所隊捆綁”的工作責任機制，明確機關(guān)職能部門與基層所隊等被指導單位之間的工作捆綁責任，全面提高機關(guān)與基層所隊之間的相互配合能力，推動全局業(yè)務工作跨躍式發(fā)展。
三是用從優(yōu)待警這個“關(guān)懷”促進公安隊伍建設精細化。真心實意地愛護民警，更多地給予民警信任、理解、支持、保護和關(guān)心，堅決落實從優(yōu)待警的各項政策，出臺了《民警子女就讀高校獎勵救助基金暫行管理辦法》，鼓勵民警子女好學上進，盡量解決民警教育下一代的后顧之憂，多做得警心、暖警心、穩(wěn)警心的好事實事，真正做到政治上關(guān)心、精神上鼓勵、工作上支持、生活上體恤，把溫暖送到民警心坎上。
四、對區(qū)縣公安機關(guān)深入推行精細化管理的幾點體會
考評內(nèi)容科學化是基礎。管理考評辦法和細則的制定任務重、難度大、涉及面廣、具體問題多，是一項復雜的系統(tǒng)工程。精細化管理考評細則是整個精細化管理的核心、靈魂和精髓。而細則的制定關(guān)鍵要解決好定性與定量的關(guān)系，要通過定性定量分析，重點解決不同的部門之間、單位之間、警種之間、崗位之間以及不同的地域(派出所)之間差別等問題，確定比較科學合理的地域差別參數(shù)、部門警種差別參數(shù)、崗位差別參數(shù)、職務級別差別參數(shù)和工作發(fā)展參數(shù)等五個方面的參數(shù)，以便確定較為科學合理的量化分值，努力實現(xiàn)可比性，力求科學、合理、可行。
考評結(jié)果效能化是保障。建立“票子”、“面子”、“帽子”三大激勵機制?！叭印本腿缤瓌泳毣芾淼娜{馬車，缺一不可。特別是在公務員工資改革后，各部門再也不能發(fā)放各種形式的獎金。缺少了物質(zhì)激勵的精細化將會使管理效能大打折扣，因此，我們在操作上要在以下四個方面想辦法：一是與崗位競賽活動掛勾。開展各種形式的崗位競賽活動，給予排名在前的集體和民警以重獎，適時兌現(xiàn)。二是與考察學習掛勾。對排名靠前的單位和民警，由分局組織外出考察學習。三是與評優(yōu)評模職務晉升掛勾。凡是記獎、報功、提拔、升職的民警，必須在精細化考評中排名在前的人員中考慮。
公安管理體制法制化是方向。實施精細化管理，既要經(jīng)費保障，又要體制保障。在機構(gòu)方面，實施精細化管理首先需要對機構(gòu)進行整合，整合后的機構(gòu)編制核定以及機構(gòu)名稱、職責要依法規(guī)范，才能為精細化管理提供可靠的體制保障和政治保障。在資金保障方面，要打破現(xiàn)行財政供給的局限，爭取政府立項，以獲得持久的資金支持。在民警職務級別晉升方面，要建立有別于公務員職務級別晉升的警察職務級別晉升體系，推進公安正規(guī)化建設
在當前全國公安機關(guān)深入推進兩個“三項”工程的新時期，公安機關(guān)要真正擔負起三大政治和社會責任，維護社會穩(wěn)定和諧，保障經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，就必須改變粗放型的公安隊伍管理模式，充分借鑒精細化的現(xiàn)代管理理念，不斷提高隊伍管理的精華化水平，將是推動公安工作可持續(xù)發(fā)展的有效途徑。
公安機關(guān)改革調(diào)研報告范文
寫報告經(jīng)驗80人覺得有用
公安機關(guān)改革調(diào)研報告怎么寫
做一份好的調(diào)研報告，關(guān)鍵在于清楚地表達想法，把事情說透徹。頭一步得弄明白調(diào)查的是什么，是某項政策執(zhí)行情況，還是某個具體項目的效果，這決定了后續(xù)工作的方向。比如這次針對公安系統(tǒng)的改革，要搞清楚改革的目標是什么，涉及哪些部門，還有就是基層民警的實際感受。
寫報告的時候，開頭部分最好能簡明扼要地介紹背景，給讀者一個大致的概念。比如說現(xiàn)在社會治安面臨的新挑戰(zhàn)，傳統(tǒng)的管理模式可能已經(jīng)跟不上形勢的發(fā)展了。接著就可以詳細描述調(diào)查的過程，包括采用了哪些方法，比如問卷調(diào)查、座談會、實地走訪之類的。這部分內(nèi)容需要具體一些，尤其是那些比較重要的環(huán)節(jié)，得讓讀者知道你是怎么收集到信息的。要是能附上幾張圖表就更好了，能讓報告更有說服力。
中間部分就得重點談問題了。公安系統(tǒng)改革牽涉面廣，可能有些地方存在體制上的障礙，也可能是人員配置不合理。這些問題要盡可能全面地反映出來，不能只挑好聽的說。當然，寫的時候得注意分寸，既要把問題講清楚，又不能說得太絕對，避免引起不必要的爭議。這里可能會出現(xiàn)一些小差錯，比如把某些數(shù)據(jù)記混了，或者對某個細節(jié)理解得不夠準確，但這都是難免的。
小編友情提醒：
得提出建議。這些建議要基于前面提到的問題，有針對性地給出解決方案。比如優(yōu)化警力分配、加強信息化建設等。需要注意的是，提出的建議不能脫離實際，得考慮到資源的限制和實施的難度。如果條件允許的話，還可以列出具體的實施步驟，這樣更便于相關(guān)部門參考和執(zhí)行。
寫報告的過程中，語言要盡量簡潔明了，避免使用過于復雜的句子。另外，引用的數(shù)據(jù)和事實要確保準確無誤，因為一旦出了差錯，整個報告的可信度就會大打折扣。有時候為了追求效率，可能會忽略掉一些細節(jié)，這就需要反復檢查，確保沒有遺漏。
【第2篇】關(guān)于全縣公安機關(guān)開展走訪征詢活動的情況報告怎么寫1200字
關(guān)于全縣公安機關(guān)
開展走訪征詢活動的情況報告
縣委、縣人大、縣政府、縣委政法委、市公安局：
一、精心部署，狠抓落實，確保整個活動有序進行。
春節(jié)剛過，我局黨委就召開會議，專門研究部署走訪征詢活動，精心制定活動方案，明確活動的指導思想、工作目標、走訪內(nèi)容、走訪對象、工作措施和工作要求。為保證活動取得實實在在的成效，我們主要抓了以下三個方面：
其次，加強督促檢查。黨委成員除帶頭走訪外，還按照分管范圍，組織、指導、督促各單位開展走訪。各單位也按照分工，細化走訪任務，明確從主要領導到普通民警的走訪任務。政工、辦公、督察等部門根據(jù)總體進度要求，及時通過網(wǎng)上提醒、電話訊問、實地指導等形式，督促各部門的進展情況。同時，縣局還在作風建設簡報和公安簡報分別開辟走訪征詢活動專刊，介紹各單位好的經(jīng)驗和做法，加強面上指導，典型引路，推動全局走訪征詢活動的深入開展。3月中旬，縣局先后兩次召開全體副股職以上干部會議，通報各單位走訪征詢活動的進展情況，提出了整改反饋的具體要求，保證了活動有序、健康進行。
再次，強化輿論宣傳。為了營造良好的活動氛圍，縣局主動與新聞單位協(xié)調(diào)，及時通過新聞媒體進行廣泛宣傳，《人民公安報》、《法制周刊》、揚州電視臺等新聞媒體相繼對我局走訪征詢活動進行了不同層面的報道，《寶應日訊》還于3月22日開辟專版，集中宣傳我局走訪征詢活動的意義、方法、目標和工作成效，引起了社會各界的普遍關(guān)注，贏得廣大群眾的理解和支持。各單位也紛紛通過掛橫幅、貼標語、樹戧牌等形式，大張旗鼓地進行宣傳，有力地推動了活動的進程。
二、摸清問題，找準癥結(jié)，明確公安工作的努力方向。
為了廣泛了解社情民意，找準公安工作的薄弱環(huán)節(jié)，2月下旬起，我局全警參與，集中開展了走訪征詢社會各界人士意見和建議活動。
（三）、置身大局，謀求公安發(fā)展。在廣泛征求社會各界和人民群眾意見和建議的同時，我局還將自身置于全縣黨政機關(guān)的橫向比較，置于全市公安系統(tǒng)的縱向比較。3 月初，局機關(guān)單位和直屬部門分別按條線到揚州市局對口部門了解本部門工作運行質(zhì)態(tài)情況、存在的不足及所處的位置，認真聽取上級部門的指導性意見。3月7日，縣局將____年度各部門在全市排名及有關(guān)單項工作排名情況予以通報，同時將縣委《關(guān)于____年度全縣“最佳“和“最差“服務部門評選結(jié)果的通報》、縣委《____年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門工作考核獎勵意見》等，以文件形式轉(zhuǎn)發(fā)，要求各單位組織學習討論，對照檢查，自我加壓。并針對梳理出來的問題逐條進行研究，分析查擺原因，認真研究制訂下一步的工作措施和目標，切實予以整改，力爭____年工作橫比有位置，縱比有名次。
三、明確責任，立項整改，取得良好的社會效果。
整改反饋是走訪征詢活動的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，也是衡量走訪征詢活動成效的唯一標準。走訪征詢結(jié)束后，我局上下不等不靠，堅持邊查邊改，用實際行動取信于民。
寫報告經(jīng)驗94人覺得有用
關(guān)于全縣公安機關(guān)開展走訪征詢活動的情況報告怎么寫
最近接到任務，需要寫一份關(guān)于全縣公安機關(guān)開展走訪征詢活動的情況報告，說實話一開始覺得挺復雜的，不知道從哪里下手。后來請教了幾位有經(jīng)驗的老同事，才慢慢理出個頭緒。
寫這類報告的時候，得先把走訪征詢的目的交代清楚。比如說這次活動是為了聽取群眾的意見建議，進一步改進公安工作。這個開頭很重要，得讓領導一眼就能明白為什么要做這件事。不過光說目的還不行，還得具體描述一下活動是怎么組織的，參與人員有哪些，是分組進行還是統(tǒng)一安排。這里我建議大家把每個環(huán)節(jié)都列出來，這樣顯得條理清晰，不至于讓人看了云里霧里的。
接下來就是重點部分了，得把收集到的意見和建議詳細羅列出來。這一步千萬不能偷懶，得認真整理，最好能分類歸納，哪些是關(guān)于治安管理方面的，哪些是針對服務態(tài)度的，這樣便于后續(xù)分析。記得在寫這部分的時候，最好能附上一些具體的例子，這樣更有說服力。比如某社區(qū)居民反映小區(qū)周邊經(jīng)常有可疑人員徘徊，希望加強巡邏力度之類的。
然后就是分析階段了。這一塊需要結(jié)合實際情況，把群眾提出的問題逐條分析原因。比如有些意見可能是因為溝通不到位導致的誤會，有些則是確實存在管理上的漏洞。這里要注意的是，不要一味地找借口，而是要實事求是，找出真正的原因。當然，如果某些問題是暫時無法解決的，也要如實說明，不能含糊其辭。
最后就是對策部分了。根據(jù)前面分析的結(jié)果，提出具體的改進措施。這些措施得有針對性，不能泛泛而談。比如針對群眾提出的某些建議，可以制定相應的整改方案，明確責任人和完成時限。另外，還應該建立長效機制，確保類似問題不再發(fā)生。不過，有時候?qū)懙臅r候會忘記把責任分工寫清楚，這就容易導致后續(xù)工作沒人跟進。
整個報告寫完后，別忘了檢查一遍。特別是數(shù)字和時間這類關(guān)鍵信息，一定要核對準確。有時候?qū)懼鴮懼鴷恍⌒陌涯攴輰戝e，或者數(shù)字多寫了一個零，這種小問題雖然不大，但會影響報告的整體質(zhì)量。還有就是語言表達方面，盡量做到簡潔明了，避免使用過于復雜或者生僻的詞匯。畢竟報告不是文學作品，重點是要讓人看得懂、記得住。
其實寫報告的過程也是個學習的機會，通過整理材料，能夠更好地了解基層工作的實際情況。希望我的這些分享能幫到大家，至少我自己寫的時候就感覺輕松了不少。
【第3篇】公安機關(guān)黨風廉政建設自查報告怎么寫5500字
下面是小編為您準備的公安機關(guān)黨風廉政建設自查報告精選范文，供大家參考和借鑒噢！希望能對您有所幫助。后續(xù)精彩不斷，敬請關(guān)注！
公安機關(guān)黨風廉政建設自查報告精選
為全面貫徹黨的十六大和十六屆三中全會精神，圍繞建立落實黨風廉政建設責任制的有效激勵機制，公安局黨委以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，開展了爭創(chuàng)落實黨風廉政建設先進單位的活動，現(xiàn)將自查情況做如下匯報：
各級領導要高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作。反腐__是全黨的大事，是全社會的共同責任。公安機關(guān)領導一定要從講政治的高度把黨風廉政建設和反腐敗工作擺上重要地位，建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的預防和懲治腐敗體系。深入研究當前的社會條件下腐敗現(xiàn)象產(chǎn)生的特點和規(guī)律，不斷探索反腐敗的新辦法和新措施，堅持和完善黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調(diào)，部門各向其責，依靠群眾支持和參與的反腐敗領導工作機制，形成全黨動手反腐敗的格局格局。1、健全領導機構(gòu)，2、落實責任到人
為全面落實黨風廉政建設責任制，將黨風廉政建和反腐敗工作推向深入，各級領導班子對單位的黨風廉政建設負起全面責任，把黨風廉政建設放到與經(jīng)濟業(yè)務工作同等重要的位置，納入重要日程，一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。并層層成立了落實黨風廉政建設責任制領導小組，在局黨委形成了黨政一把手為第一責任人的一把手負總責，分管領導各負其責，一級抓一級，層層抓落實的原則，健全領導機構(gòu)、明確職責范圍。黨委、支部把落實責任制工作提到了重要議事日程，在進一步調(diào)整黨風廉政建設責任制工作機構(gòu)的同時，明確了組織機構(gòu)的任務、要求。
一、主要領導實施黨風廉政建設一把手工程，各單位形成齊抓共管、各負其責的工作局面
(一)落實紀檢書記為第一監(jiān)督人，截至現(xiàn)在黨委召開了次黨委會議，次支部書記例會，每次會議都很重視黨風廉政的教育，并在第六個黨風廉政教育月活動中得到升華，在專題研究黨風廉政建設和反腐敗工作出現(xiàn)的新情況、新問題，并討論制定了工作方案。黨委書記率先履行第一責任人的職責，大小會議
都強調(diào)黨風廉政建設和反腐敗工作。一把手在工作上做到六個親自:即親自部署本部門，本單位的黨風廉政建設工作;親自主持召開領導班子會議，研究本部門、本單位黨風廉政工作落實情況;親自閱批群眾舉報信件，對重要案件的查處認真調(diào)查并上報黨委;親自主持開好班子民主生活會，帶頭開展批評于自我批評。同時一把手遵守廉潔自律各項規(guī)定，管好配偶、子女和身邊工作人員保證爭創(chuàng)活動的順利的開展，特成立了以黨委書記為組長、紀檢書記為副組長和各個支部書記等人為組員的領導小組。做到一把手親自抓，將《關(guān)于實行黨風廉政見識責任制的規(guī)定》納入干部培訓計劃，組織領導干部認真學習掌握責任制的規(guī)定和要求，強化了其責任意識，通過對反腐__形式和成效的宣傳，引導了領導干部充分認清反腐敗是發(fā)展良好的政治、經(jīng)濟、社會環(huán)境，是保護改革開放的偉大成果，就是促進發(fā)展，進一步增強搞好反腐敗斗爭的責任感、緊迫感、自覺做到兩手抓、兩手都要硬。
使黨政領導班子及其成員切實增強責任意識，創(chuàng)造性地抓號黨風廉政建設任務的落實;按照為民、務實、清廉的要求，堅持標本兼治、綜合治理的方針，懲防并舉，注重預防，局黨委將黨風廉政建設和反腐敗工作納入到黨政領導班子和領導干部目標管理，與企業(yè)的經(jīng)濟建設和其他業(yè)務工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核、責任分解做到指責明確，分工明確、任務明確、目標明確。為全縣的改革發(fā)展穩(wěn)定提供了堅強的政治保證。
為全面落實黨風廉政建設責任制，為切實提高我單位創(chuàng)建精神文明建設水平和質(zhì)量，加強創(chuàng)建設文明單位的步伐，有計劃有步驟地進行各項工作，進一步把我單位的精神文明建設引向深化，使我單位的三個文明建設再上新的臺階，結(jié)合本企業(yè)實際情況，制定二oo四年精神文明單位創(chuàng)建計劃：
1、指導思想：
以鄧小平理論和三個代表重要思想為理論指導，全面貫徹落實十六大及十六屆三中全會精神，以縣委九屆四次全委(擴大)會議為主線，
結(jié)合本單位實際情況，找準工作切入點，充分發(fā)揮廣大黨員的先鋒模范作用和企業(yè)職工的主人翁精神，大力宣傳教育職工學習《公民道德建設實施綱要》和有關(guān)科學文化知識，不斷提高干部職工的思想道德素質(zhì)和政治文化素養(yǎng)質(zhì)，以正確的輿論引導人，以高尚的情操塑造人，以先進的精神鼓舞人，為創(chuàng)建縣級精神文明單位面努力奮斗。
2、創(chuàng)建的具體措施：
1、帶領全局黨員干部職工認真學習貫徹《新疆維吾爾自治區(qū)文明單位建設管理辦法》，繼續(xù)抓好三個代表重要思想、十六大以及十六屆三中全會精神的學習教育，結(jié)合本企業(yè)實際特點，逐項加以落實，力爭在本年度使各基層單位開展爭創(chuàng)縣、州、區(qū)級精神文明單位。
2、進一步加強領導，形成各方參與，齊抓共管，整體推進的工作合力。公安局黨委站在全面落實三個代表重要思想的高度，堅持與時俱進，開拓創(chuàng)新，將精神文明建設工作作為事關(guān)全局的一件大事來抓，全局26個基層單位，一級帶著一級干，并及時研究各階段工作重點和發(fā)展思路，解決隨時出現(xiàn)的主要問題，實行精神文明建設年度工作目標同各級領導班子工作分工和責任目標掛鉤、同各單位業(yè)務工作目標掛鉤、同領導的績效年終考核掛鉤。分管領導要實行掛片包點責任制度，直接負責指導基層所屬單位精神文明建設工作的落實情況，注重解決實際問題。
3、在民警中倡導團結(jié)、互助、友愛的精神，增強凝聚力。弘揚正氣、懲治邪惡、樹立良好的道德風尚也是精神文明工作的一項具體的內(nèi)容。為此，我們采取抓典型，以點帶面的方式去潛移默化職工。并圍繞城市解困工程的實施，積極組織人員走訪特困家庭，送去衣、食及生活必需品，幫他們出主意，想辦法，著力于扶貧先扶志，鼓勵貧困戶樹立自救意識，力所能及地發(fā)展種植、養(yǎng)殖業(yè)。
4、在內(nèi)部大力開展爭創(chuàng)人民滿意派出所和人民滿意民警活動，以此為契機，全面促進全局的黨風廉政建設工作的整體水平。局黨委對下屬的20個支部，排、統(tǒng)一檢查落實、統(tǒng)一考核評比、統(tǒng)一表彰獎勵。與年終單位的評尋先進集體、先進工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨的活動掛鉤，通過這些具體的措施把企業(yè)的精神文明建設工作造成聲勢、形成規(guī)模、創(chuàng)出成效。
5、把精神文明工作的著力點放在緊貼群眾利益上，把那些關(guān)系到職工群眾生產(chǎn)、生活方面的突出問題作為工作的重點突破口，以改善職工居住環(huán)境為重點，投入大量資金修建職工宿舍，改善職工的居住條件，同時在企業(yè)盡可能的情況下開展綠化工作、生活環(huán)境活動，以種草種樹、種花為主要綠化手段，使全系統(tǒng)綠地覆蓋面積達到1xxx0平方米，生活區(qū)、生產(chǎn)廠區(qū)邊緣地帶綠地覆蓋率達95%，年植樹1350畝，改善基礎設施、美化環(huán)境的資金3-4萬元，為精神文明提供了相對充足的物質(zhì)基矗
6、堅持重在建、以人為本，把提高職工道德素質(zhì)作為主線，貫穿精神文明建設工作始終。有計劃、有目的對廣在職工進行各類業(yè)務知識的培訓，每年的培訓不少于六次，每月集中學習不少于兩次，以領讀學習為主，采取導講課，集體討論或?qū)懽x書筆記與心得體會，不斷提高職工業(yè)務水平和業(yè)務技能，在全系統(tǒng)內(nèi)開展崗位競賽崗位練兵技術(shù)比武以及向先進看齊向先進學習等形式多樣的活動，激勵職工不斷提高職業(yè)素質(zhì)和技術(shù)水平，從而增強企業(yè)競爭力，加快企業(yè)向健康文明方向發(fā)展的速度。一舉辦8期培訓班對系統(tǒng)內(nèi)3000名職工分層次開展精神文明教育。二是組織有關(guān)精神文明、法制建設、黨建知識競賽2-3次;開展道德建設、民族團結(jié)教育板報比賽7期等，推動教育的普及和深化。三是通過舉辦供銷之聲文藝晚會、演唱會以及每年一次的供銷社杯職工運動會，組織籃球、乒乓球比賽等豐富多彩的文體活動，發(fā)展企業(yè)文化，培育供銷人團結(jié)拼搏的精神。以提高職工思想認識和道德水平，提升企業(yè)的整體素質(zhì)。
7、堅持兩手抓，兩手都要硬的工作方針。努力把精神文明建設落到實處。按照縣委、縣人民政府突出社區(qū)創(chuàng)建，深化行業(yè)創(chuàng)建、拓展村鎮(zhèn)創(chuàng)建的總體思路，以職工職業(yè)道德教育為切入點，以規(guī)范行業(yè)服務為突破口，通過職工持證上崗，文明用語，根據(jù)各工作崗位特點舉辦的兩次巾幗文明示范崗、操作運動會活動等形式使職工崗位技能競賽，推進文明行業(yè)工作不斷深入。同時，推行黨員入社區(qū)活動，以黨員的先鋒模范作用完善社區(qū)服務。鼓勵黨員自愿加入社區(qū)共建，發(fā)展社區(qū)文化，美化社區(qū)環(huán)境，使各項基礎創(chuàng)建工作全方位、系列化、多層次的展開，形成了常年堅持創(chuàng)建的良好發(fā)展態(tài)勢。一是以新一輪文明城市建設為契機，做好本企業(yè)的精神文明建設工作;二是以宣傳、貫徹十六大及十六屆三中全會精神為主線，深入推進思想道德建設;三是以規(guī)范、高效、拓展、創(chuàng)新為目標，切實做好精神文明建設的領導和管理工作。
公安機關(guān)黨風廉政建設自查報告精選范文二：
xxx1年，在區(qū)委和市局黨委的正確領導下，xx區(qū)公安分局黨委緊緊圍繞落實黨風廉政建設責任制這條主線，以開展治庸問責，進一步優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境活動為抓手，認真落實打擊犯罪零容忍、依法履責零懈怠、服務群眾零距離的工作要求，堅持從嚴治警方針，大力加強警風建設，進一步嚴格隊伍管理，力推隊伍建設上臺階，努力為全局各項工作的順利推進提供有力的政治紀律保障。
一年來，主要做了以下五個方面工作：
一、強化廉政教育，打牢反腐__的思想基礎。
一是開展政治紀律教育。認真組織全局副科職以上領導干部填寫《黨員領導干部廉政準則執(zhí)行情況對照檢查表》和《黨員領導干部廉政準則執(zhí)行情況需要說明、整改措施登記表》，并對黨員干部執(zhí)行《廉政準則》中存在的普遍性問題，進行分析討論，提出解決辦法，確保《廉政準則》的貫徹落實。進一步深化警察崗位的滿足感、崗位能力的危機感教育，組織全局民警開展黨員重溫入黨誓詞、民警重溫入警宣誓的兩個重溫活動，讓每一名黨員、民警重拾人民警察的光榮感、責任感和使命感，鞏固民警立警為公、執(zhí)法為民理念。進一步加大對正面典型的宣傳力度，引導民警學先進、比先進，向先進看齊，大力弘揚警營正氣。今年7月，我局廉政愛民先進模范彭濤同志被公安部授予全國公安系統(tǒng)二級英雄模范榮譽稱號。
二是開展警示教育。進一步深化歷史上的今天警示教育，將分局過去發(fā)生的民警違紀違法的典型案例，以短信提示的形式，向全體民警重提舊事，并組織開展座談討論，剖案情，找原因，論危害，談教訓，把死案例變成活教材。組織民警參觀洪山監(jiān)獄，通過直觀地感受，讓民警充分認識到違法違紀問題對本人和家庭造成的危害，做到警鐘長鳴。
三是開展法紀條規(guī)教育。以貫徹落實《公安機關(guān)人民警察紀律條令》為重點，邀請市公安局紀委專家到分局舉行專題學習講座，進一步促進對《紀律條令》的學習。分局紀委在民警輪訓輪值班開設廉政勤政、愛崗敬業(yè)專題講座，加大對民警的教育力度。同時，在編印了前四冊《嚴格執(zhí)法規(guī)范手冊》的基礎上，分局再次組織編印了第五冊《嚴格執(zhí)法規(guī)范手冊》口袋書，發(fā)放給每名民警，方便民警學法、守法、促進執(zhí)法規(guī)范。
二、明確職責分工，促進黨風廉政建設責任制落實。
一是認真落實黨風廉政建設責任制。堅持將黨風廉政建設責任制的落實放在突出位置，納入績效目標之中，與各項公安業(yè)務工作同部署、同檢查、同考核、同獎懲。年初，對照上級要求，將黨風廉政建設和反腐__工作的具體內(nèi)容分解細化成40條具體工作任務，并逐一明確責任單位、責任領導和工作要求，進一步加強了對黨風廉政建設的組織領導和責任分工，健全了監(jiān)督考核的辦法和制度，加大了責任追究力度。
二是扎實推進黨員干部腐敗預警防控工作。按照總體部署，認真做好腐敗預警防控分步實施、優(yōu)化調(diào)整和總結(jié)提高階段的各項工作。對全局民警腐敗和違紀違規(guī)風險，落實一般預警、中度預警、嚴重預警等三類預警工作。全年，共對8名有問題苗頭的民警進行了一般預警。同時，進一步堵塞制度漏洞，健全規(guī)章制度，建立和完善腐敗風險防控措施，對有關(guān)工作措施和制度進行自我調(diào)整和優(yōu)化。
三、實施治庸問責，切實優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境。
按照市、區(qū)關(guān)于掀起責任風暴，實施問責計劃，優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境的統(tǒng)一部署，分局黨委認真統(tǒng)一思想，提高認識，并立足青山實際，定方案，拿措施，全警動員，人人參與。
一是迅速傳達貫徹，研究制定方案。區(qū)委、市局黨委(擴大)會后，4月8日下午，分局立即召開室隊所長會，第一時間傳達了阮成發(fā)、唐良智同志在市委十一屆十一次全體(擴大)會議上的講話精神及胡緒鹍同志提出的13條硬要求。同時，結(jié)合工作實際，認真研究制定了實施方案，成立了由主要領導任組長的治庸問責、優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境工作領導小組，加強活動的組織領導。分局各室隊所也迅速召開了全警動員大會，將各項精神傳達至每個民警，使民警深刻領會到責任風暴、治庸計劃、優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境的內(nèi)涵，增強使命感和緊迫感。
二是突出工作重點，強化督促檢查。分局立足公安職能，針對當前隊伍中存在的庸、懶、散問題和影響投資發(fā)展環(huán)境的突出問題，分別從傳達貫徹、征求意見、窗口接待、接警回訪、打霸除惡、查毒賭黃、規(guī)范執(zhí)法、落實責任、抓好結(jié)合等九個方面入手，迅速掀起高潮。分局局長、政委及各黨委委員親自帶隊到各室隊所進行察訪。分局督導組定期檢查各室隊所及窗口單位治庸問責工作落實情況，對發(fā)現(xiàn)的庸懶散、冷硬橫、稀拉松、臟亂差等問題，認真處理，嚴肅追責，及時通報。
三是踐行公開承諾，著力開展整治。將打擊新建小區(qū)、建筑工地磚砂石霸作為分局優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境的工作重點，第一時間向社會推出了《xx區(qū)公安分局關(guān)于依法嚴厲打擊建筑工地、新建居民小區(qū)磚砂石霸違法犯罪活動的公開承諾》。為了確保兌現(xiàn)承諾，由分局紀委牽頭組成工作專班，對全局各單位打擊磚砂石霸工作落實情況開展檢查督導。定期召開工作推進會，通報問題，交流經(jīng)驗，提出要求，促使此項工作有序、穩(wěn)步推進。截止目前，全局共打掉磚砂石霸團伙7個，涉黑涉惡團伙4個，依法打擊處理違法犯罪人員49人，有效促進了投資環(huán)境的優(yōu)化。
寫報告經(jīng)驗95人覺得有用
公安機關(guān)黨風廉政建設自查報告的撰寫是一項專業(yè)性很強的工作，它需要結(jié)合單位實際情況，從多角度分析黨風廉政建設工作的開展情況。在開始動筆前，得明確報告的目的，那就是查找不足，總結(jié)經(jīng)驗，推動工作進一步發(fā)展。
寫這類報告時，首先要梳理好相關(guān)資料，包括上級下發(fā)的文件精神、單位內(nèi)部的規(guī)章制度以及具體執(zhí)行過程中的各類記錄。這些資料是報告的基礎，就像建房子的磚瓦一樣重要。在整理過程中，可以按照時間順序或者工作模塊分類歸納，這樣有助于理清思路，確保報告內(nèi)容條理清晰。
正文怎么寫？
這部分內(nèi)容應該圍繞著黨風廉政建設的主要任務展開，比如思想教育、制度建設、監(jiān)督檢查等方面。每個方面的描述都要具體實在，不能泛泛而談。比如，在思想教育這一塊，不僅要寫明開展了哪些活動，還要詳細敘述這些活動的效果如何，有沒有達到預期目標。如果效果不理想，就得深入剖析原因，是組織不到位還是宣傳力度不夠？這些問題都需要認真思考并寫進報告里。
書寫注意事項：
對于一些具體的案例也要有所體現(xiàn)。案例能直觀地反映問題所在，也能為后續(xù)改進措施提供依據(jù)。不過這里要注意的是，提到案例時要客觀公正，既不能夸大其詞，也不能輕描淡寫。畢竟這是嚴肅的工作匯報，容不得半點虛假。
寫報告的時候難免會遇到一些困難，尤其是當涉及到敏感問題時，如何措辭就顯得尤為重要了。這時候就需要謹慎行事，既要實事求是，又要顧及到各方感受。有時候為了表達清楚，可能會寫出比較拗口的句子，這就需要反復推敲，盡量做到言簡意賅。
小編友情提醒：
檢查一遍報告是非常必要的。這一步驟不是走形式，而是真正發(fā)現(xiàn)問題的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。檢查的時候，除了看格式是否正確、內(nèi)容是否完整外，還應特別留意那些可能存在的疏漏之處。比如，有的地方數(shù)字統(tǒng)計可能有誤，有的地方表述可能欠妥，這些都是需要及時修正的地方。
【第4篇】2025最新公安機關(guān)黨建調(diào)研報告怎么寫2050字
xx市公安局機關(guān)黨委共下轄4個直屬分局黨總支和18個機關(guān)黨支部，現(xiàn)有黨員779人(包括老干部黨支部)。近年來，xx市公安局先后被評為“全國政法系統(tǒng)先進基層黨組織”、“全國公安機關(guān)地市級執(zhí)法示范單位”、全國公安機關(guān)“愛民模范集體”、“全區(qū)民族團結(jié)進步模范集體”、“全區(qū)普法依法治理先進單位”。截至目前，市公安局連續(xù)7 年被評為“公安廳科技強警工作一級單位”;連續(xù)兩年被評為“市直部門領導好班子”;連續(xù)3次榮獲市直機關(guān)“黨建工作先進局處”榮譽稱號;連續(xù)8年被市委、市政府評為“全 市定點幫扶工作先進單位”。近年來，市公安局加強黨建工作的主要做法是：
一、黨委重視，落實制度，增強各級黨組織的凝聚力
市局黨委結(jié)合公安工作實際，認真研究制定相應的工作制度，相繼出臺和完善了《市公安局黨委理論學習中心組學習制度》《局黨委委員雙重組織生活制度》《市公安局機關(guān)黨建信息報送制度》《xx市公安機關(guān)目標化管理責任制》《xx市公安機關(guān)目標化管理先進單位評比辦法》，使機關(guān)黨建工作步入制度化、規(guī)范化軌道。市局黨委書記、局長率先垂范、以身作則，帶領班子成員嚴格落實上級黨委制度要求，把機關(guān)黨建工作納入黨委主要議事日程，真正做到中心任務與機關(guān)黨建工作一起抓、一起議、同部署、同落實，統(tǒng)籌兼顧，明確責任。在機關(guān)黨建工作中，逐步建立起黨委書記為第一責任人，黨委成員為分管責任人，各部門領導為主要責任人，支部書記為具體責任人的橫向到邊，縱向到底的領導責任制，形成了一級帶一級、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。
二、嚴明紀律，狠抓落實，提高機關(guān)正規(guī)化管理水平
嚴格落實《xx市公安機關(guān)目標化管理責任制》和《xx市公安機關(guān)目標化管理先進單位評比辦法》，執(zhí)行月評分制度，科學采用“人像簽到系統(tǒng)”管理民警上下班制度，落實各部門“警務派遣”，做到隨時公出隨時派遣，同時不斷加大紀律作風檢查整頓力度，近兩年，先后組織機關(guān)民警開展了“抓紀律、抓作風、抓效率，建人民滿意公安機關(guān)活動”、“萬名干部轉(zhuǎn)變作風提高素質(zhì)集中教育培訓活動”、“加強機關(guān)紀律作風建設活動”、“轉(zhuǎn)作風，樹形象”紀律作風整頓活動等。特別是今年在開展黨的群眾路線教育實踐活動中，市公安局黨委結(jié)合活動要求，及時制定出臺了《xx市公安機關(guān)從嚴治警十個嚴禁》(民警稱為十項鐵規(guī))，切實強化了民警法紀觀念，改進工作作風，提升了隊伍形象。
三、緊貼實際，形式多樣，警營文化活動方興未艾
一是以開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機，讓公安機關(guān)的形象“靚”起來。市公安局從自身實際出發(fā)，認真組織民警開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，在窗口崗位的黨員中掀起“比、學、趕、超”熱潮。比如：交警支隊推出服務社會“十五條”;車管所向群眾的“十項”便民措施;出入境管理局推出的《出入境管理局領導定期接訪工作規(guī)定》、《xx市公安局出入境管理部門“一次告知制”工作規(guī)定》、《公安機關(guān)出入境管理部門文明窗口建設“六不準”》;信訪部門辦公環(huán)境及用語規(guī)范等等，在人民群眾中樹立起全市公安機關(guān)近民、親民、為民的良好形象。
二是以開展“手牽手，促和諧”活動為基礎，讓民警愛心“多”起來。在今年開展以“為民、務實、清廉”為主題的黨的群眾路線教育實踐活動中，xx市公安局積極搭建愛心幫扶活動平臺，先后幫扶困難學生76人，民警累計捐資近27余萬元。市局黨委早在____年就成立了“xx市公安局機關(guān)民警互助基金”，并制定出臺了《民警互助基金管理暫行規(guī)定及辦法》，累計為困難民警發(fā)放困難補助59.7萬余元。與此同時，市公安局機關(guān)民警積極開展“博愛一日捐”活動，連續(xù)9年向市紅十字會捐款總額累計達375552.00元，每年捐款數(shù)量一直處于市直屬機關(guān)前列。
三是以開展豐富多彩的文體活動為支撐，讓警營文化色彩“濃”起來。近年來，xx市公安局先后組織機關(guān)民警舉辦了全市公安機關(guān)慶“七一”書法繪畫攝影比賽作品展暨公安建設成果圖片展;承辦了“全國公安書法家協(xié)會____年年會”;連續(xù)xx屆組織參加了全區(qū)公安系統(tǒng)散打比賽;舉辦了xx屆全市公安機關(guān)“藍盾杯”乒乓球比賽;舉辦了市公安(分)局、直屬公安分局以及市局機關(guān)領導干部“大比武”體育競賽活動;舉辦了首個以“關(guān)愛民警、凝聚警心、激勵斗志”為主題的“愛警日”主題文藝晚會;連續(xù)2年參加了全市政法系統(tǒng)“風紀杯”排球賽，極大地豐富了民警業(yè)余文化生活。
四，工作中存在的不足
一是黨建工作缺乏必要的實施手段，號召力不強，推動力不夠。二是部分支部成員對黨建工作熱情不高、工作不實，缺乏搞好基層黨建工作的責任和***。三是個別單位領導重業(yè)務、輕黨建。四是一部分基層黨組織活動形式不靈活，內(nèi)容枯燥，缺少創(chuàng)新意識和手段，活動流于形式。五是多數(shù)黨務干部參加培訓少，對黨務工作不熟。
五、下一步工作打算
一是牢固樹立基層黨建服從服務中心工作的理念和信念，把基層黨建工作做到干警關(guān)心的熱點上，做到公安工作的難點上。二是堅決克服“輕黨建、重業(yè)務”的思想，用工作成效推進黨的建設。三是繼續(xù)推進機關(guān)各部門主要領導為黨建工作第一責任人的制度建設，把黨建工作作為機關(guān)整體工作的重要組成部分，統(tǒng)籌安排，定期研究。四是不斷優(yōu)化通過建立健和完善黨建工作績效考核評價機制，提高黨建工作服務基層、服務群眾的能力。五是加大對黨務干部培訓力度，為基層黨建工作提供堅強有力的組織保障。
寫報告經(jīng)驗86人覺得有用
撰寫一份高質(zhì)量的公安機關(guān)黨建調(diào)研報告，需要從實際情況出發(fā)，結(jié)合理論與實踐，確保內(nèi)容既專業(yè)又具體。一開始，明確調(diào)研的目的很重要，這能幫助后續(xù)工作聚焦。比如，這次調(diào)研是為了了解基層黨組織建設現(xiàn)狀，分析存在的問題并提出改進措施。
在收集資料階段，建議多渠道獲取信息?？梢酝ㄟ^問卷調(diào)查、個別訪談、座談會等方式深入了解情況。在這個過程中，可能會遇到一些預料之外的情況，例如某些同志因為工作繁忙未能及時參與訪談，這時候就需要靈活調(diào)整計劃，比如改為電話溝通或郵件交流。
整理數(shù)據(jù)時，要注意分類清晰，條理分明?？梢詫?shù)據(jù)分為幾個大類，如組織架構(gòu)、黨員教育、活動開展等，每一類下面再細分具體項目。這樣做的好處是便于后期分析，也方便領導快速掌握重點。記得在記錄數(shù)據(jù)時，最好附上原始出處，這樣能增加材料的可信度。
撰寫報告時，語言要簡潔明了，避免冗長復雜的句子。可以適當使用一些專業(yè)術(shù)語，但不宜過多，以免影響普通讀者的理解。比如提到“三會一課”制度時，可以直接說清楚具體的執(zhí)行情況，而不需要過多解釋什么是“三會一課”。
分析問題部分，要實事求是，客觀公正。如果發(fā)現(xiàn)某個單位存在黨員參與度不高問題，就深入探究原因，可能是活動形式單一，也可能是時間安排不合理。針對這些問題，可以給出針對性的建議，如創(chuàng)新活動方式，合理規(guī)劃時間等。
小編友情提醒：
在撰寫報告的過程中，可能會遇到一些細節(jié)上的小問題，比如數(shù)字統(tǒng)計偶爾出現(xiàn)遺漏，或者引用資料時不小心拼錯了名字。這類小問題雖然不影響大局，但還是應該盡量避免，畢竟細節(jié)決定成敗。
【第5篇】公安機關(guān)述廉報告怎么寫2750字
一、個人履職情況及主要工作實績
本人在局黨委和上級業(yè)務部門的正確領導下，在分管領導的直接指導下，克服了人少事雜的不利情況，做到科學安排、科學管理，確保了辦公文秘工作和指揮中心工作的高效有序運行，為全局各項中心任務的順利完成做出了應有的貢獻，在這三年的機關(guān)綜合單位年終考評中都名列前茅。特別是____年機構(gòu)改革調(diào)整崗位以來，以機構(gòu)改革為契機，以建立健全統(tǒng)一指揮、反應靈敏、協(xié)調(diào)有序、運轉(zhuǎn)高效的公安指揮機制，提高指揮效能和快速反應能力為核心，緊緊圍繞全縣公安工作重點，全面加強以公安信息化為中心的“三基”工程建設，加強指揮中心規(guī)范化建設，積極履行了參謀助手、指揮協(xié)調(diào)、保障服務等職能，較好地完成了各項工作任務，發(fā)揮了指揮中心維護穩(wěn)定、服務領導、服務群眾、服務中心的職能作用，指揮中心整體工作水平得到了顯著提升。____年和____年，指揮中心連續(xù)兩年被評為“全局目標管理考評先進單位”、“全縣政法工作先進單位”，還獲得“全市公安指揮系統(tǒng)先進集體”和“全市公安機關(guān)辦公文秘工作先進單位”稱號。
（一）著力提高服務保障水平，做“三大建設”的推動者。一是抓參政謀事。加強信息收集和分析研判，努力為領導決策指揮、掌握實情提供信息支持；深入調(diào)查研究，提出問題和解決辦法，為領導謀大略、出思路、支實招；勤于思考，超前謀劃，參政謀事，給領導提建議、當助手。據(jù)統(tǒng)計，去年以來，共編發(fā)《信息快報》110期、《每日警情》350期、《每周警情》50期，編發(fā)《公安工作簡報》22期、《情況反映》12期，向上級上報各類政務動態(tài)信息近200條，被省、市、縣采用信息140多篇。二是抓工作推動。通過起草領導講話、編發(fā)簡報信息、總結(jié)推廣經(jīng)驗、通報工作情況等形式，加強工作引導，幫助基層吃透上級精神，一年來，共起草和修改會議文件、領導講話稿100余篇，綜合材料70余篇，基本都做到了及時、準確，有效地發(fā)揮了以文輔政的作用。同時，狠抓局黨委決策部署落實，跟蹤督辦，一抓到底，及時發(fā)現(xiàn)解決問題，推動“三大建設”發(fā)展。三是抓工作創(chuàng)新。抓住工作中的難點、群眾反映的熱點、業(yè)務工作與隊伍建設的結(jié)合點，以及
工作中尚未涉及的盲點，樹立改革創(chuàng)新理念，大膽探索，破舊立新，開拓性提出符合新時期公安工作特點，具有安遠特色的新的工作思路和措施辦法，努力做到“視點新、方法活、研究深、措施實”，縱深推進“三大建設”。
（二）著力提高信息化應用自覺性，做信息化建設的參與者。一是推進網(wǎng)上辦公。做到文件計算機錄入、網(wǎng)上傳輸、網(wǎng)上閱文、網(wǎng)上審批，逐步實現(xiàn)無紙化辦公。二是加強公安信息網(wǎng)維護。做到網(wǎng)上信息質(zhì)量高、更新快、可讀性強、工作指導性大，吸引民警上網(wǎng)學習，推動各項公安工作，培養(yǎng)民警信息化應用積極性。____年和____年，先后在全局開展了五次計算機應用技能培訓，參訓人員達500余人次。通過培訓，確保了每位民警都能熟練掌握信息網(wǎng)絡知識及警務平臺的應用和操作技能。三是創(chuàng)新公安指揮體系。有效整合公安資源，建立完善接處警制度、應急調(diào)度指揮制度，推進110、119、122“三臺合一”，加強公安視頻系統(tǒng)運用，逐步實現(xiàn)指揮體系扁平化、輔助決策智能化、指揮調(diào)度可視化。四是強化信息資源共享。充分發(fā)揮指揮中心綜合部門作用，全方位收集、整合公安各類信息，著力建立上下聯(lián)網(wǎng)、部門間信息共享的警務信息系統(tǒng)和工作平臺。
（三）著力提高公正執(zhí)法意識，做執(zhí)法規(guī)范化建設的促進者。一是加強法制學習。組織民警研讀法律，特別是加強學習與履行崗位職能有關(guān)的法律法規(guī)，做到學法、懂法、知法、會用法。二是始終把110接警工作作為指揮中心的一項重要工作來抓。建立健全各項應急工作預案，嚴格執(zhí)行《110接處警工作規(guī)則》，切實做到接警記錄準、接警速度快、下達指令快、請示匯報快，為公安機關(guān)快速有效打擊各類現(xiàn)行違法犯罪提供了有力保障。據(jù)統(tǒng)計，一年來，指揮中心共接警XX余起，其中違法犯罪案件800余起、糾紛600余起、交通事故100余起、接受公民求助近200起、火警50多起、其他報警200余起。通過指揮處警，圓滿完成重大節(jié)日保衛(wèi)、重大活動保衛(wèi)、重特大案件的緊急調(diào)度和現(xiàn)場處置14次，救助群眾52人，直接破獲刑事案件69起，抓獲違法犯罪嫌疑人42人，有效地發(fā)揮了指揮中心在服務群眾和社會治安打、防、控中的龍頭作用。
二、個人思想作風建設及廉政建設情況
一直以來，本人都能按照上級的要求，積極參加學習活動，并充分利用工余時間進行自學，
重點學習了黨的xx大報告、科學發(fā)展觀論述和全國、全省、全市和全縣公安工作會議精神，學習中能刻苦鉆研，認真做好讀書筆記和心得體會，力爭學有所成，把學習理論同工作實踐結(jié)合起來，同提高自身政策理論素養(yǎng)結(jié)合起來，牢固樹立馬克思主義的的世界觀、人生觀、價值觀，增強看清形勢、辯別是非的能力。同時，努力加強工作作風建設，保持求真務實的精神狀態(tài)，牢固樹立憂患意識、創(chuàng)新意識和服務意識，充分發(fā)揮督促檢查的職能作用，把局黨委部署的各項公安工作一步一步地展開，一項一項地分解，一件一件地落實，促進各項工作任務的完成。
在廉政建設方面，本人能自覺加強自身廉潔從警教育，牢記“兩個務必”，帶頭對各項廉潔自律制度常學習、熟掌握、嚴執(zhí)行，帶頭發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，耐得住寂寞，守得住清貧，抗得住誘惑，經(jīng)得住考驗，工作上嚴要求，生活上不攀比，身體力行好各項廉潔自律的各項規(guī)定。
三、存在的主要問題及原因分析
雖然本人取得了一點成績，但自身也還存在一些不適合科學發(fā)展的問題，主要有：一是在學風方面有不足。在新形勢和艱巨的工作任務面前，盡管自己比較注重學習，但深感自己的鉆研精神不夠強烈，理論功底還不夠深厚和扎實，自身能力水平和實際需要之間有一定差距。此外，在學習上缺乏計劃性，知識更新不夠快，還不能很好地適應新形勢新任務的迫切需要。二是在工作作風方面有差距。本人在工作中，雖然始終保持積極向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和踏踏實實、鍥而不舍的工作狀態(tài)，但在機構(gòu)改革調(diào)整崗位后，還是感覺進入角色不夠快，有時顧此失彼，沒能做到“十個手指彈鋼琴”，甚至由于種種原因，對領導交辦的事情，只是簡單布置下去，沒有去認真抓、細心抓、嚴格抓，致使工作質(zhì)量不能達到領導要求。三是在服務質(zhì)量上有待提高。應該說，自己工作中盡可能的把服務
領導與服務基層做實做好，但站在全局來看，一方面為局領導提供的服務還不是很到位，工作中超前思維、超前調(diào)研、超前介入較少，還存在等、靠、要的依賴思想；另一方面，為基層科所隊服務也不夠，要材料、要數(shù)字、下任務多，深入基層調(diào)查研究少，對基層的情況掌握不是很全面，更深入細致的服務也就無從談起。
今后，本人要繼續(xù)在局黨委的領導下，以黨的xx大精神為指針，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面把握工作大局，突出工作重點，強化職能職責，創(chuàng)新思路舉措，緊緊圍繞“三大建設”，著力“四個提高”，高標準、高質(zhì)量、高水平做好各項工作，為推動全局工作上新臺階做出自己應有的貢獻。
寫報告經(jīng)驗69人覺得有用
公安機關(guān)的述廉報告是一種重要的文檔，它能夠展示單位或個人在廉潔自律方面的努力和成效。這類報告需要既體現(xiàn)專業(yè)性又兼顧實際情況，因此在撰寫時必須結(jié)合具體的工作背景和任務目標。
首先，開頭部分應該簡明扼要地概述述廉報告的目的和意義。例如，“為了進一步強化內(nèi)部管理，提高全體人員的責任意識，現(xiàn)將本年度的廉潔情況匯報如下?！边@樣的表述既明確了方向，又不會顯得過于僵化。接下來，可以列出幾個關(guān)鍵點作為主要內(nèi)容的指引，比如“一、制度建設情況；二、日常監(jiān)督機制運行狀況；三、存在的不足及改進措施?！?/p>
在制度建設方面，重點在于介紹已有的規(guī)章制度以及它們?nèi)绾伪粓?zhí)行。這里可以提到一些具體的例子，如“今年年初修訂了《財務管理規(guī)定》，并在各科室進行了多次培訓，確保每位員工都能理解并遵守相關(guān)規(guī)定?！辈贿^，有時在描述過程中可能會略顯啰嗦，比如“經(jīng)過反復討論后最終確定了新的制度框架，這個過程耗費了不少時間和精力，但大家都認為值得?！彪m然語義通順，但句子稍顯冗長。
對于日常監(jiān)督機制，需要強調(diào)的是實際的操作流程和效果。比如，“每周召開一次廉政工作會議，會上不僅通報上周發(fā)現(xiàn)的問題，還會針對下階段可能出現(xiàn)的風險點提出預防建議。”但偶爾會出現(xiàn)表述上的小瑕疵，比如“通過嚴格的檢查發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)部門都能夠按時提交相關(guān)的財務報表，但也有一些細節(jié)方面還需加強?！边@里的“一些細節(jié)方面還需加強”顯得有些籠統(tǒng)。
至于存在的不足和改進措施，則需要實事求是地指出問題所在，并給出切實可行的辦法。例如，“盡管整體情況良好，但在個別環(huán)節(jié)仍然存在溝通不暢的現(xiàn)象，這影響了工作效率?！本o接著就可以提出解決方案，“為此，我們計劃增設一個協(xié)調(diào)小組，專門負責跨部門間的協(xié)作事宜?！?/p>
小編友情提醒：
撰寫述廉報告時要注意保持語言的客觀公正，避免使用帶有強烈主觀色彩的詞匯。同時，也要注意條理清晰，層次分明，這樣不僅能更好地傳達信息，也能給讀者留下深刻印象。
【第6篇】公安機關(guān)述職述廉報告怎么寫2300字
公安機關(guān)述職述廉報告范文
各位領導、同志們：
我于____年8月任職xx縣公安局黨委副書記、副局長，近年來，在縣委、縣政府和縣公安局黨委的堅強領導下，在同志們的大力支持幫助下，我嚴于律己，誠以待人，扎實干事，盡心履責，較好地完成了組織交給的各項工作任務?，F(xiàn)將勤、廉、德等方面情況報告如下：
一、以身作則，筑牢廉政防線。
堅持正確的名利觀，倍加珍惜黨和組織賦予我為人民服務的機會，盡心、盡力、盡職干事，謙虛、忠誠、坦蕩為人。一是堅持一崗雙責。認真履行黨委副書記職責，按照縣局黨委“抓班子、帶隊伍、促工作、創(chuàng)一流”的工作思路，與其它班子成員一道，團結(jié)和帶領全局民警真抓實干，公安工作取得了歷史性的發(fā)展與進步。____年以來，新田公安工作持續(xù)了保持省市先進行列，縣公安局黨委先后被新田縣委、永州市委授予全縣先進基層黨委、全縣創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨組織、全市創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨組織。二是嚴格自律要求。回顧自己的成長經(jīng)歷，我出生于農(nóng)村、長在農(nóng)村，我深知自己的每一點進步都離不開黨組織和人民的教育與培養(yǎng)，組織的任信與重托，始終是我奮發(fā)向上，努力工作的動力。對此，我深懷對組織的感恩之心，對權(quán)力的敬畏之意，小心翼翼地走好每一步，堅守做人底線，自覺接受批評監(jiān)督，時刻做到自重、自省、自警、自律。平時，要求廣大民警做到的，我首先做到;要求廣大民警不能做的，自己堅決不做。近年來特別是分管警務保障、法制信訪等工作以來，我更是嚴于律已，自覺遵法守紀，正確使用手中的權(quán)力，緊守自己的道德底線，始終做到廉潔干事，清白做人。在警務保障工作上，我從沒干預和插手基建項目，招投標活動和裝備采購等事宜，嚴格落實財務管理制度，把有限的公安經(jīng)費用在刀刃上。在法制信訪工作上，我從不干預和插手辦案，沒有利用職務和職權(quán)上的便利為自己謀取不正當利益。在人事任免工作上，我能堅持按照干部選任制度辦理，做到公開透明，不搞暗箱操做，不搞拉幫結(jié)派，不搞任人唯親。三是過好平常日子。在家屬子女教育方面，嚴格管理和教育配偶子女，妻子現(xiàn)任新田縣房產(chǎn)局工會主席，女兒目前在上小學，本人和配偶沒有進行任何形式的投資、經(jīng)商、辦企業(yè)的行為。在個人住房方面，____年參加本局集資建房一套，建筑面積136平方米，價格8萬余元;____年首付8萬余元，在長沙湘江世紀城購買商品住房一套，建筑面積90平方米。
二、注重品行，保持良好形象。
以如履薄冰的態(tài)度對待自己手中的權(quán)和事，以時不我待的精神履行份內(nèi)的職和責，始終做到對權(quán)利對誘惑常備平淡之心，對社會對群眾常存感恩之心，對事業(yè)對家庭常具責任之心。一是自覺遵守社會公德。我遵守黨紀國法、遵守社會基本行為準則、遵守公共秩序。堅持與人為善，熱心公益事業(yè)、關(guān)愛弱勢群體。比如，逢年過節(jié)，我都會自掏腰包深入結(jié)對幫扶對象、困難民警家中，給他們送去慰問金和組織溫暖。生活中，我從來沒有發(fā)生飲酒失態(tài)、滋事擾民、見利忘義、奢侈浪費等行為。二是積極踐行職業(yè)道德。我能夠時刻注意擺正位子，大事講原則、小事講風格，做到到位而不越位，補臺不拆臺，全力協(xié)助局長、政委抓好全面工作，自覺維護局黨委班子團結(jié)。近年來，由于自己分管部門多、工作涉及廣，我常常害怕自己工作不到位，辜負組織對我的信任，有些事怕做不好，辜負同志們對我的期望?？偸且詮U寢忘食的態(tài)度對待自己的一權(quán)一事，以夜以繼日的精神抓好份內(nèi)的一職一責，經(jīng)常與同志們一道加班加點，特別是在急難險重任務面前，堅決做到不回避、不畏縮，敢于擔當、敢于負責。為此，我甚至還主動放棄了市總工會組織勞動模范外出療養(yǎng)和考察的難得機會。近四年來，我先后被新田縣委縣政府授予為“突出貢獻獎”、被評為全省公安系統(tǒng)“創(chuàng)新之星”，并榮記個人二等功、三等功各一次;獲得永州市十佳政法干警、湖南省打黑除惡工作先進個人、湖南省公安機關(guān)重點信訪案件專項治理工作先進個人等榮譽。三是努力弘揚家庭美德。我始終堅持正確的家庭觀、幸福觀，正確處理家庭、親友關(guān)系，家里人都非常理解和支持我的工作，這也是我工作積極向上的不竭動力。生活中，我尊重配偶，與妻子相敬如賓;尊敬長輩，孝敬父母雙親;關(guān)愛孩子，嚴格教育培養(yǎng);友善鄰里，和諧幸福相處。具備良好的生活習慣和健康的生活情趣，沒有出現(xiàn)長幼不睦、背棄家庭、作風不純的行為。
三、強化修養(yǎng)，提升綜合素質(zhì)。
將強化自身修養(yǎng)、提升工作執(zhí)行力當做最根本的追求，以此推進公安工作邁入科學發(fā)展的良性軌道。一是增強使命感。注重加強政治理論學習，堅持用科學理論體系武裝頭腦、指導實踐、推動工作;始終牢記黨的宗旨，堅定黨的信念，嚴守黨的章程，維護黨的形象，不折不扣地貫徹執(zhí)行縣委、縣政府和縣公安局黨委的決策部署，切實增強使命感和責任感。二是提升執(zhí)行力。堅決服從黨的領導，堅守黨的紀律和原則，堅決與中央、省、市、縣委保持高度一致，堅決做到執(zhí)行黨的原則紀律不馬虎，傳達黨的聲音不走樣，落實黨的政策不打折扣，在公安工作實踐中敢于創(chuàng)新、勇于進取，不斷提升了自己駕馭復雜治安局勢、維護穩(wěn)定和服務群眾的能力和水平。三是踐行群眾觀。樹立正確的權(quán)力觀、政績觀和利益觀，努力踐行“立警為公、執(zhí)法為民”的宗旨意識，認真履行崗位職責，全力以赴狠抓偵破打擊主業(yè)、執(zhí)法規(guī)范化建設、隊伍正規(guī)化管理、公安綜合考評、警務后勤保障等全局中心工作，為新田公安工作跨越發(fā)展作出了積極貢獻。
回顧近年來的工作，在組織和同志們的關(guān)心幫助下，我堅持廉潔從政，以德修身，立足本職做了些工作，保持了正直本色，堅守了做人底線，干好了份內(nèi)之事。但我深深知道，自己離組織的要求和群眾的期望還有一定差距。在今后的工作中，我將以這次述廉述德為契機，埋頭苦干，務實工作，以實際行動接受組織的考驗。
述職人：xxx
____年xx月xx日
寫報告經(jīng)驗15人覺得有用
公安機關(guān)的述職述廉報告是一種重要的文檔，它既是對自己工作成果的梳理，也是接受監(jiān)督的一種方式。這類報告通常會涉及個人的工作情況、思想動態(tài)以及廉潔自律的表現(xiàn)。寫好這樣的報告，需要從幾個關(guān)鍵點入手。
在準備報告的時候，首先要明確自己的職責范圍。比如，你負責的是治安管理還是案件偵辦，這決定了報告的重點內(nèi)容。如果是治安管理工作，就可以圍繞轄區(qū)內(nèi)的治安狀況、采取的主要措施、取得的效果等方面展開敘述。這里有個需要注意的地方，有些人在描述成效時可能習慣夸大事實，這樣反而顯得不真實。比如，有的民警會在報告中提到“全年共破獲案件數(shù)百起”，但沒有具體數(shù)據(jù)支撐，這種表述就顯得空洞。
接著，報告中還要體現(xiàn)個人的思想覺悟和職業(yè)道德。這部分可以從平時的學習、培訓經(jīng)歷說起，比如參加過哪些思想政治教育活動，這些活動對自己的影響是什么。不過，這里有時會出現(xiàn)一些不太嚴謹?shù)谋磉_，比如有人會說“通過學習，提高了自身的思想水平”，這樣的說法雖然沒錯，但顯得過于籠統(tǒng)。如果能具體一點，比如說“通過學習《人民警察法》，進一步認識到依法辦事的重要性”，就更能體現(xiàn)個人的實際收獲。
關(guān)于廉潔自律的部分，則是要誠實地回顧自己在工作中是否存在違反紀律的行為。有些人可能會擔心暴露問題而刻意回避，其實這種做法是不妥的。正確的態(tài)度應該是坦誠面對，即使存在問題，只要能夠及時改正，同樣可以獲得認可。例如，有民警可能在一次執(zhí)法過程中接受了當事人的宴請，事后意識到這是不對的，主動向組織匯報了此事，并承諾今后不再發(fā)生類似情況。這樣的處理方式就值得肯定。
書寫注意事項：
報告的語言風格也要符合公安工作的特點。公安系統(tǒng)的報告往往帶有較強的官方色彩，因此在遣詞造句時要盡量正式、嚴肅。比如，用“維護社會穩(wěn)定”而不是“維持社會和諧”，用“嚴格執(zhí)法”而不是“認真執(zhí)行”。不過，在追求正式的同時，也別忘了保持一定的靈活性。比如，有些報告中會出現(xiàn)“按照上級部署，積極開展各項工作”的表述，這句話本身沒問題，但如果能結(jié)合實際情況補充更多細節(jié)，就會更有說服力。
小編友情提醒：
完成初稿后，不妨找同事幫忙審閱一下。他們可能會提出一些有價值的建議，幫助你完善報告。當然，這里可能存在一個誤區(qū)，就是有些人覺得報告只要交給領導看就行，不需要過多修改。實際上，反復打磨才能讓報告更加完善。比如，有位民警在初稿中寫道：“在巡邏過程中抓獲多名違法嫌疑人”，這個句子本身沒什么問題，但如果能改成“在巡邏過程中，發(fā)現(xiàn)并成功抓獲多名違法嫌疑人”，就能更好地突出工作的主動性。
