2025年機關黨建工作述職報告怎么寫（精選6篇）

【第1篇】2025年機關黨建工作述職報告怎么寫2550字

____年，在市直工委的正確領導之下，我單位的機關黨建工作緊緊圍繞貫徹落實黨的“十八大”精神，以“殘疾人兩個體系建設”為目標，以“建設沿海強市，美麗唐山”促進各項工作加快發(fā)展為動力，深抓了“五個建設”，有效地推動全市殘疾人事業(yè)的發(fā)展。全年爭取到中央、省專項資金708.79萬元，圓滿完成市委、市政府和上級部署的工作，通過開展扶貧濟困、康復救助、就業(yè)培訓、貧困殘疾人危房改造、殘疾人家庭無障礙設施建設、康復扶貧貼息貸款、教育助學、陽光家園托養(yǎng)等多項工作，全市有效扶持貧困殘疾人17624人，農村殘疾人實現(xiàn)穩(wěn)定脫貧8200余人;為1.1萬名殘疾人提供了康復救助服務。開展殘疾人技能(術)培訓2127人次，農村實用技術培訓6546人次，新增城鎮(zhèn)殘疾人就業(yè)1627人。為2640名殘疾人發(fā)放小額借款、扶貧貼息貸款、創(chuàng)業(yè)啟動資金、實物配發(fā)等540余萬元，帶動2400多戶殘疾人脫貧致富，扶持農村殘疾人從業(yè)25039人。依靠社會力量幫扶殘疾人9.8萬人次，有12.5萬名殘疾人享受到了優(yōu)惠政策。

一、在黨建方面我們的著重從“五個建設”方面入手

(一)強化思想建設，提高行政素質

始終把提高學習力，創(chuàng)建學習型單位作為思想建設的主題。在鞏固行之有效學習形式的同時，一是抓好理論中心組學習。把理論學習作為在崗任職的基本功，堅持學用結合、學以致用，做持久學、深入學的表率。 二是不斷創(chuàng)新學習方法。堅持“分層次、有重點、重實效”原則，在堅持學習日制度的基礎上，培養(yǎng)自學習慣的養(yǎng)成，通過“一把手”講黨課，組織輔導報告，舉辦座談會、交流會，開設“手機黨?！钡扰e措，深入開展思想教育，參訓率達到100%。三是發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風。把黨的路線方針政策，特別是黨的十八大精神、黨的十八屆三中全會精神與唐山的實際，市委決議與我單位和每個人的實際結合起來，用中央、省、市委精神規(guī)范全體黨員干部的思想和行動，指導工作實踐。

(二)狠抓組織建設，優(yōu)化干部隊伍

從落實黨的各項組織制度入手，培養(yǎng)和優(yōu)化干部隊伍。一是落實黨建責任制?！耙话咽帧必摽傌?，黨總支具體抓，責任分解到班子成員，形成黨政領導“一崗雙責”。二是建立工作匯報制。領導班子定期聽取黨建工作匯報，重大活動及時研究部署。三是完善黨建考核制。建立和完善黨建考核制、黨風廉政建設、黨員干部激勵約束等制度，使黨建工作有了具體抓手。四是堅持 “三會一課”、“三日一網(wǎng)”制。召開黨組生活會2次、支部生活會4次、黨小組生活會4次;主要領導講黨課、作輔導6次;開展黨員活動日4次。五是加強基層建設。完成總支和支部換屆工作;對基層黨組織實行“達標創(chuàng)先”管理;按照標準和程序做好入黨積極分子培養(yǎng)和黨員發(fā)展工作;落實收繳黨費標準，按時足額上繳黨費。

(三)深化作風建設，打造效能機關

圍繞打造“愛民、高效、公正、廉潔”機關，加強機關作風建設。一是抓活動，增強意識，統(tǒng)一思想。結合工委組織的“三創(chuàng)一爭”活動，以開展“殘疾人事業(yè)系我心，我為殘疾人做奉獻”;“解放思想、改革開放、創(chuàng)新驅動、科學發(fā)展”;“走百村(社區(qū))、訪千人、送溫暖、辦實事”等系列活動為載體，推動作風轉變，增強為殘疾人服務的意識和能力。二是抓動員，強化學習，形成氛圍。采取分散與集中、通讀與深研、聽輔導與討論等方式展開了作風建設有關文件的學習。黨員干部受教育面達到100%。三是抓制度，強化落實，加強監(jiān)督。建立崗位責任制，明確各崗位工作目標、工作職責、工作標準;建立服務承諾制，從日常行為規(guī)范和服務質量入手，制定切實可行的服務內容和標準并向社會公開承諾，接受群眾監(jiān)督。

(四)推進文明建設，助力事業(yè)發(fā)展

以創(chuàng)建市級文明單位為目標，抓學習、強班子、帶隊伍，促進了干部職工思想道德、精神文明、文化建設水平不斷提高。一是提升認識，強化領導。黨組始終把創(chuàng)建文明單位活動列入議事日程，納入工作規(guī)劃，強化辦事機構，定期就工作中出現(xiàn)的新情況、新問題召開會議，研究探討解決方法。制定了工作規(guī)劃;建立了與業(yè)務工作同布置，一起抓，共考核，評優(yōu)劣等制度。二是深化教育，彰顯德治。系統(tǒng)地開展了社會公德、職業(yè)道德、家庭美德以及《市民文明公約》、《市民公共行為規(guī)范》、《公務員法》的教育。組織全員參加“文明交通志愿服務行動”“博愛一日捐”“慈善一日捐”等公益性的活動。三是文化活動，陶冶情操。為每位工作人員購置發(fā)放《誰動了我的奶酪》、《致亞細亞的信》等書籍，開展月讀一本書活動，撰寫讀書心得50余篇。開展每天鍛煉半小時活動，組織了跳繩、羽毛球、乒乓球、棋類等8項趣味運動比賽。

(五)注重廉政建設，保證廉潔務實

開展了廉政文化進機關的活動。一是領導重視，因地制宜開展。制定黨風廉政建設責任制，形成了“一把手”負總責，班子成員分工負責的工作機制，同時制定了相應的制度和活動計劃。辦公樓內設廉政教育和干部廉潔自律公開承諾櫥窗，開展撰寫廉政格言活動，主要領導講反腐__專題黨課4次。二是建立制度，強化約束機制。建立了領導班子成員黨風廉政建設責任制度，科級干部廉政檔案制度，科級干部提醒談話制度，干部廉潔自律十項規(guī)定等制度。落實科級以上領導干部的“諾廉、述廉、評廉、考廉”工作制度，設立了舉報箱，接受群眾監(jiān)督。三是有機結合，推向深入開展。將廉政建設與機關作風建設、干部隊伍建設等工作結合起來，做到警鐘長鳴，促使黨員干部筑牢廉政防線，繃緊反腐__這根弦，形成了相互啟迪、相互促進的局面。

二、新時期黨建工作的思考和建議

一是樹立“機關黨建工作必須走在前”的思想。圍繞本部門的中心工作開展機關黨建工作，充分發(fā)揮黨建工作服務大局、服務中心的重要作用。二是在全方位、新角度謀劃機關黨建工作。開展黨建工作既要講究政治性、思想性、原則性，又要講求靈活性、多樣性。將灌輸型(必要的學習內容和集中培訓)與滲透型(經(jīng)常性教育，靈活多樣的活動);寓教型(各種文藝體育活動)和挑刺型(嚴格民主生活會和黨內管理制度，認真開展批評和自我批評)有機地結合起來，推動黨建工作在不同層面開花結果。三是改進工作方法，提升機關黨建工作水平。加強和改進機關黨建工作，將黨的工作與機關內部建設相結合;將機關黨組織做黨的工作與全員參與做黨的工作相結合。增強工作的主動性、內容的針對性和科學性。四是健全規(guī)章制度，把機關黨建工作落到實處。健全機關黨建工作責任制，支部書記負總責，分管書記具體抓、一級抓一級、層層抓落實。全面推行機關黨建工作目標管理，把機關黨建工作作為考核部門整體工作重要內容之一。落實機關黨建工作的相關配套制度，加強制度執(zhí)行情況的督促檢查，防止有章不循、流于形式。

【第2篇】機關單位上半年黨建工作述職報告怎么寫3250字

上半年，機關事務管理局堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的xx大、xx屆x中全會和市委工作會議精神，以學習實踐科學發(fā)展為統(tǒng)領，緊緊圍繞城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，災后重建，試驗區(qū)建設等工作，堅定信心，迎難而上，超常工作，全面開展各項黨建工作，大力加強機關黨的思想、組織、作風、制度、反腐__建設和行政效能建設，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作風，為推動我市科學重建、科學發(fā)展提供強有力的思想和組織保證?，F(xiàn)將半年工作述職如下：

一、認真開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，大力加強黨員干部思想理論教育

根據(jù)市委學習實踐活動領導小組關于深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的要求和部署，我局積極響應深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，成立了學習實踐領導小組，制定了《機關事務管理局學習實踐科學發(fā)展觀實施方案》，及時召開了動員大會，安排部署相關工作，廣范宣傳和動員，具體做法為四抓：

一是抓好理論學習。全體黨員干部認真學習了科學發(fā)展觀相關內容，記好學習筆記，并撰寫學習心得體會;

二是抓好調查研究。我局班子成員帶頭深入基層，深入群眾，深入災后重建鎮(zhèn)、村，通過召開座談會，發(fā)放征求意見表，走訪老同志，老黨員，服務對象等方式，認真開展調研，形成調研報告;

三是抓好工作落實。圍繞市委、市政府中心工作和我局工作實際，制定了年度工作計劃，明確規(guī)定了工作任務和責任要求，堅持用科學發(fā)展觀指導實踐，開展工作，結合活動開展認真做好聯(lián)系鎮(zhèn)村工作，調劑出部分辦公桌椅送到桂花鎮(zhèn)利濟村，以支持該村的村級活動室建設;

四是抓好分析檢查。按照市委的安排部署，我局通過廣范征求意見，開展談心交心活動，自我檢查，召開民主生活會和組織生活會，進一步找準了局領導班子及其成員在推進發(fā)展，促進和諧、為民務實，清正廉潔等方面存在的問題

二、加強機關黨組織建設，大力推進機關黨的先進性建設

(一)繼續(xù)深化領導班子“四好”活動。以學習實踐科學發(fā)展觀為主題，進一步加強中心組學習，上半年中心組學習8次，并邀請市直機關工委領導參加，為我局中心組學習作要求提建議;利用班子季評，民主生活會，和中心組學習時機，扎實開展領導班子“四好”活動，緊緊圍繞災后重建、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、擴大內需、試驗區(qū)建設等工作，不斷提高領導班子科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法行政的能力和水平。

(二)講實干、建功業(yè)，保持和發(fā)揚先進性。堅持全面深入推進城鄉(xiāng)一體化、認真牽頭做好全市基層政權設施恢復重建工作，作為貫徹落實科學發(fā)展觀體的實踐，總結運用抗震救災經(jīng)驗，發(fā)揚抗震救災精神，大力開展“推動發(fā)展強、服務群眾強、凝聚人心強、促進和諧強”黨組織創(chuàng)建活動，進一步深化“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作，認真開展廉政文化進機關活動，同時，把災后重建和試驗區(qū)建設作為廣大黨員進行黨性鍛煉的熔爐，堅決同不良風氣作斗爭，堅決堅持實事求是的原則，堅決抵制一切違規(guī)行為，當好市委市政府的參謀和助手，經(jīng)受住黨和政府的考驗，進一步增強了黨性，充分彰顯了機關事務管理局黨組織和黨員干部的先進性。

(三)健全組織生活制度，嚴格黨員教育管理工作。繼續(xù)深化規(guī)范化支部建設，建立健全了黨內生活制度。上半年召開民主生活會1次，組織生活會1次;堅持“三會一課”制度，做到每季度召開一次支部大會，每月召開一次支委會，每月召開一次黨小組會;按要求推行了黨務政務公開，強化了黨內監(jiān)督，發(fā)揚了黨內民主;加強黨費交繳管理工作，做到嚴格按《黨章》規(guī)定，按時按標準交繳黨費，并建立健全了黨費收繳和管理制度。

(四)加強組織建設，切實做好新形式下組織發(fā)展工作。今年我局緊緊結合災后重建工作，認真開展了各種形式的組織活動，先后組織全體黨員到xx鎮(zhèn)、小xx鎮(zhèn)xx村、xx鎮(zhèn)xx村、xx村，xx鎮(zhèn)xx村實地考察調研，在開展活動時，吸收入黨積極分子參加，激勵全體黨員和入黨積極分子學先進、趕先進、超先進。在黨員發(fā)展中，我們嚴格堅持發(fā)展黨員工作的“十六字”方針和有效地落實了發(fā)展黨員工作制度，現(xiàn)有1名入黨積極分子已列為今年發(fā)展對象。

(五)大力推進基層黨內民主建設。堅持把保障黨員權利貫穿到黨內民主建設各個環(huán)節(jié)，堅持黨務公開，完善黨組織內部議事規(guī)則、選舉制度和黨內監(jiān)督制度，激發(fā)了黨組織和黨員推動科學發(fā)展、促進災后重建、社會和諧的積極性和創(chuàng)造性。

三、狠抓黨風廉政建設，努力形成為民、務實、清廉的作風

我局黨組高度重視黨風廉政建設工作，年初召開了專題會議，研究部署年度黨風廉政建設和反*工作，提出年度工作要點，結合工作實際制定黨風廉政建設和反*工作計劃。并把黨風廉政建設和反*工作責任分解到人，做到有部署、有檢查、有整改。形成一把手負總責，其他班子成員各司其責，一級抓一級，層層抓落實的工作局面。

在日常工作中，局黨組負責人嚴格落實上級有關黨風廉政建設工作部署，帶頭垂范，堅決貫徹黨風廉政建設責任制，認真履行第一責任人的職責，恪盡職守，敢抓敢干，從我做起，從小事做起，從思想上牢固筑起一道反腐__的“堤壩”，提高反腐拒變的意識和能力;切實貫徹落實民主集中制原則，為切實貫徹民主集中制，進一步健全和完善黨內監(jiān)督制度，加強對重點領域的管理監(jiān)督，即對重大決策、重要干部任免獎懲、重大項目安排和大額度資金使用(簡稱“三重一大”)的管理監(jiān)督，凡屬“三重一大”事項，除遇重大突發(fā)事件和緊急情況外，由領導班子以局黨組會議形式集體討論決定，從不以傳閱會簽或個別征求意見等方式代替集體決策。

四、推進機關行政效能建設，改進機關作風

為全面提升后勤保障服務水平，我局結合本單位工作特點，經(jīng)局黨組研究成立了行政效能建設領導小組，明確責任分工，并按照年初制定的實施意見，認真抓好機關行政效能建設的各項工作。

一是建立健全各項規(guī)章制度，通過反復修定，完善了機關事務管理局崗位職責，做到靠用制度管人、管事。

二是加強政務公開力度，通過加強管理局網(wǎng)站建設，并通過政府信息公開網(wǎng)將我局的職位職責、辦事流程、工作動態(tài)等進行及時公開。

三是強化首問責任制，我局設立了首問責任室和首問責任崗，進一步貫徹落實首問責任制，主動接受大家的監(jiān)督，進一步提高了工作效率。

四是開展機關行政效能建設討論會，深入查找存在的問題，并結合工作實際制定了整改措施。

五、切實搞好扶貧幫困，促進新農村建設

(一)認真開展“支部手拉手、黨員心連心”活動

上半年，我局黨支部與xx鎮(zhèn)xx村黨支部結成“支部手拉手、黨員心連心”幫扶對子，支部班子及全體黨員先后多次深入到桂花鎮(zhèn)三圣村實地考察調研，經(jīng)過長期的友好往來，兩支部之間及黨員之間建立了深厚情誼，做到了互助互勵、資源共享、功能互補、共同提高的目的;全局12名黨員干部分別與xx鎮(zhèn)xx村12名貧困老黨員建立“一對一”幫扶對子，為加強聯(lián)系，我們制作了幫扶聯(lián)系卡，將卡發(fā)到被幫扶貧困老黨員手中，并在春節(jié)、“七.一”等節(jié)假日期間，到這些貧困黨員家中走訪慰問，給他們送去慰問金和米、面、油等物資。

(二)聯(lián)系實際，扎實做好結對幫扶工作

為切實把幫扶工作落到實處，認真開展了局機關結對幫扶工作和局班子成員包村住村工作，我局多次深入到結對幫扶村xx鎮(zhèn)xx村調研，深入了解該村災后重建工作，并制定了具體幫扶計劃;繼續(xù)做好xx鎮(zhèn)xx村后續(xù)幫扶工作，監(jiān)督好省機關事務管理局全體職工捐助部分資金使用情況，確保捐助資金發(fā)揮應有的效益;局班子成員分別多次到自已聯(lián)系村了解調查村級情況，xx村支兩委共商發(fā)展大計，為該村經(jīng)濟社會發(fā)展出謀劃策。

半年來，我局黨建工作取得了一定成效，得到了相關部門的充分肯定，但還存在有不足，下半年，機關事務管理局黨支部將繼續(xù)深入學習實踐科學發(fā)展觀，認真做好第三階段的整改落實工作，繼續(xù)解放思想，轉變作風，創(chuàng)新方法，突出重點，圍繞中心，服務大局，努力推進機關黨建工作再上新臺階。

一是繼續(xù)加強學習教育，強化基層黨組織的政治意識、服務意識和黨員的黨性意識;

二是繼續(xù)深化“創(chuàng)優(yōu)爭先”活動，進一步加強機關作風、效能、廉政建設;

三是繼續(xù)深化結對幫扶工作，開展機關黨支部與村黨支部結對幫扶活動，充分發(fā)揮機關黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用;

四是繼續(xù)做好黨員發(fā)展、黨費收繳工作。

五是繼續(xù)做好以黨建促重建工作，結合災后重建創(chuàng)新黨建工作內容，大力推進黨務公開，不斷增強黨組織的凝聚力和創(chuàng)造力。

【第3篇】2025機關幼兒園基層黨建工作述職報告怎么寫2050字

一、工作特色和亮點

一是抓支部班子建設，發(fā)揮黨組織引領作用。我園支部委員進行了明確分工，各委員職責清楚、目標明確，工作中團結協(xié)作，認真執(zhí)行民主集中制度，經(jīng)常集體研究決定支部工作的各個事項，并通過黨務公開欄進行黨務公開，接受黨外群眾的監(jiān)督，參與幼兒園的各項重要決策以及日常的管理工作。

二是抓支部制度建設，促進黨建工作高效運轉。我園不斷完善各項制度，定期召開支部委員會討論研究《三會一課制度》、《民主評議黨員制度》、《黨費收繳制度》、《黨員電教化制度》、《民主生活會制度》、《黨務公開制度》、《發(fā)展黨員制度》。這一系列制度的完善，使我園的黨建工作進一步制度化、規(guī)范化。

三是抓黨員隊伍建設，形成長效工作機制。 我園在職黨員11人，退休黨員4人，黨員隊伍結構優(yōu)良、層次合理，其中年輕教師、骨干教師所占黨員隊伍的比例較大。我園認真細致的制訂年度黨建工作計劃，有計劃培養(yǎng)年輕教師加入黨組織，今年1名教師轉為正式黨員，1名教師成為預備黨員，同時，所有黨員都能按時交納黨費。

四是抓學習、促教育，推進黨、教工作的全面發(fā)展。在今年開展的黨的群眾路線教育實踐活動中，我們組織全體黨員干部重溫《黨章》基本知識，認真學習黨的xx大及xx屆xx全會精神，通過宣講、上網(wǎng)學習，集中上“微型黨課”等形式，豐富學習內容，創(chuàng)新學習方式，不斷的提高我園黨員干部的政治理論水平和綜合素質。在市委活動辦舉辦的“踐行群眾路線，為民務實清廉”主題演講比賽中，我園黨員教師錢靜秋同志榮獲二等獎。

五是創(chuàng)建服務型黨支部，密切聯(lián)系群眾。今年，支部各成員建立了班級工作聯(lián)系點，指導和幫助班級的具體工作。同時還設立了留守兒童之家，關愛留守兒童，保持與家長的緊密聯(lián)系，為家長做好后勤保障工作。在黨員進社區(qū)活動中，我們組織黨員教師結合自身工作職能、工作性質和專業(yè)特長進社區(qū)服務，主動認領服務崗位和項目，參與義務獻血、愛老奉獻日等志愿活動。在支教活動中，我園選派1名黨員教師遠赴印尼、菲律賓支教。多名黨員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園、民辦幼兒園結對幫扶。

二、存在的主要問題及原因

一是抓黨建工作的水平低，缺乏力度。由于自己平時放松政治學習，政治理論水平不高，思想固化，不能與時俱進，不能認清當前形勢，在執(zhí)行中央八項規(guī)定和反對“四風”問題中，不夠深入認為幼兒園也不存在權、錢等腐敗問題。園長教師到現(xiàn)在連辦公室都沒有，大家都感覺自己都很清廉，覺得腐敗、“四風”都與我們沾不上邊。其實不然，后來通過學習對照、開組織生活會、征求家長意見，發(fā)現(xiàn)每個人都存在很多問題。

二是在開展黨建工作中被動接受上級黨委部署任務多，自己主動創(chuàng)新工作少。這主要是我慵懶懈怠的工作作風、習慣造成的?？傆X得幼兒園最主要的工作是對幼兒的安全、和幼兒的身心健康快樂發(fā)展;對老師的專業(yè)技能、教育教學水平以及師德方面的要求很高，把主要精力都放在教師的專業(yè)發(fā)展上，沒有在黨建工作上好好下功夫，有時上級黨委部置的工作沒有認真思考，深入研究，只是應付，更沒有靜下心來想著把黨建工作做得更完美。

三是在黨建工作中資料整理工作不夠完善、臺賬不健全。今年萬紅同志調走后由肖文菊接替她的工作，我應該多多與她交流、溝通、指導，參與資料的收集和整理工作，或請肖文菊老師向教育局李茂源主任多多請教。但因本人思想不夠重視，以致肖文菊不知從何做起、如何整理，導致黨建工作材料不完整，臺賬不齊全。

四是踐行群眾路線，為民務實清廉未形成長效機制。群眾意識不強，對為民服務的宗旨認識不夠，在厲行節(jié)約方面存在一定的浪費現(xiàn)象，如：辦公廢紙可以給幼兒繪畫、折紙、剪窗花。但我們有時沒有好好利用。幼兒午餐有剩飯、剩菜，我們應多教育孩子糧食來之不易應好好珍惜。在與鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園拉手結對中存在胡任務、走形式的現(xiàn)象。我們應該深入調研每所幼兒園的實際情況，提出不同的指導方案，但是我們借口自己本園人手緊、任務重，只去了部分幼兒園，沒有形成定期、定時幫扶。

三、下一步工作思路和主要措施

一是與時俱進，經(jīng)常組織黨建工作學習，及時落實整改措施，加強政治學習，同時相互之間多溝通、多交流，多開展批評與自我批評指出各自的不足，并及時改正。多聽取家長意見，杜絕任何人收受家長禮品、購物卡等不良行為。踐行社會主義核心價值觀做人民滿意的好老師。

二是對于上級黨委布置的各項工作應仔細分析，認真研究，再與黨員教師們一起探討研究，充分理解任務內容，制定方案。既充分發(fā)揮黨支部的核心領導作用，又提高了每位黨員參與黨建工作的積極性、創(chuàng)造性，更好的完成黨建工作。

三是在人員崗位變動時，老員工應向新人詳細交代工作內容，做好交接工作，以老帶新，平時我也應該多加強指導，做到知無不言，言無不盡。還應多向上級領導請教，多向同行學習，把黨建工作資料、臺賬做完善。

四是舉行“愛崗敬業(yè)、廉潔從教”活動，把厲行節(jié)約與幼兒園一日活動相結合，讓幼兒體會變廢為寶的快樂，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園手拉手結對時，建立長效機制，細心聽取他們的意見，并進行深入調研，根據(jù)他們的需要制定方案進行指導。

【第4篇】年度機關工委黨建工作述職報告怎么寫2100字

尊敬的各位領導，同志們：

機關工委是地方黨委統(tǒng)1領導機關黨的工作的工作部門和派出機構，我們盡職盡責;機關黨建工作在城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的黨建新格局中必須發(fā)揮引領示范作用，我們創(chuàng)新工作。在市直工委的精心指導和縣委的堅強領導下，我們牢牢把握“創(chuàng)新工作、活力黨建”主題，緊緊抓住“黨建、效能、發(fā)展”3個關鍵詞，以責任體系建設強化保障，我以規(guī)范化建設再夯基礎，我以主題實踐活動搭建平臺，述職報告以“5步”問責機制提升效能，實現(xiàn)了“抓黨建”與“促發(fā)展”的相融互動。現(xiàn)簡要述職匯報如下：

1、述職報告強化保障，拓展空間，抓實5項“創(chuàng)新型”工作。

1是縣委制定了“縣級黨員領導干部機關黨建聯(lián)系點制度”，23名縣級黨員領導干部聯(lián)系個60個單位和部門。努力把聯(lián)系點辦成示范點，工委幫助總結經(jīng)驗，指導面上工作。

2是縣委制定了“垂直管理部門機關黨的建設聯(lián)系通報制度”。工委做好上門匯報、信函通報、“健全檔案、資源共享”等經(jīng)常性工作。12月12日在華榮酒店成功召開了首次“垂管”部門機關黨建工作聯(lián)席會議。市級“垂管”部門的主要領導、分管領導出席，市直工委4位書記和組織科長給予了精心指導，縣委書記、縣長、組織部長、分管經(jīng)濟工作的副縣長、9個縣級“垂管”部門的“1把手”參加了會議。這1制度的建立和運行，突破了“垂管”部門規(guī)范落實黨建責任制這個難點。實現(xiàn)了“條條”與“塊塊”“對接”，黨建與發(fā)展突相融。實現(xiàn)了隊伍同管、班子同建、目標同向、要求同1、發(fā)展同抓;實現(xiàn)了上下聯(lián)動、上下互動、整合資源、優(yōu)化效能。收到了上級滿意、基層滿意、黨員滿意、群眾滿意的初步實效。

3是縣委制定了《高縣縣直機關單位、部門黨組(黨委)書記及部門負責人落實機關黨建責任制先進個人評選表彰辦法(試行)》，每年度對縣級機關單位、部門“1把手”落實黨建責任制工作專項進行考核、評比、獎勵。

4是建立“機關黨組織按期換屆通知制度”。切實做到民主選舉，按期換屆，季度交賬。以此促進“黨組織負責人向動員大會報告工作”制度和民主選舉、民主管理、民主監(jiān)督機制的落實，構建黨組織負責人向黨員負責與向上級組織負責“雙向”結合的新型“剛性”責任結構。指導29個基層黨組織規(guī)范地開展換屆工作。

5是推動“5步問責制”的規(guī)范和落實。我們突出抓保障、抓基礎、抓實踐“3抓”，實現(xiàn)機關黨建與機關效能相融互動，機關黨組織真正成為效能建設的組織者、實施者、推動者，省委組織部“前沿傳真”予以肯定。舉辦了高縣第1期廉政勤政教育學習班，開展機關效能建設日常性督查。編發(fā)效能建設專報15期，反映46個單位的做法與成效。高縣機關效能建設“5步問責”的經(jīng)驗與做法在全省現(xiàn)場會上交流。

2、再夯基礎，再上水平，抓實4項“提升型”工作。

1是用好《高縣機關黨建規(guī)范化建設工作手冊》，規(guī)范“領導班子建設”、“基層組織建設”、“黨員和干部隊伍建設”、“作風與效能建設”4大基礎工程的經(jīng)常性指導、督查和考核。工作的計劃性、協(xié)調性、實效性切實增強。

2是述職報告規(guī)范黨務干部的培訓和管理。以《手冊》藍本和教材，開展集中學習培訓3次。努力建設思想正、業(yè)務精、作風硬、服務優(yōu)的黨務干部隊伍。

3是規(guī)范目標管理考核。切實落實與縣委組織部聯(lián)合制發(fā)的《機關黨建工作責任制實施辦法》、《機關黨建工作責任目標考核辦法》和工委制定的《黨支部規(guī)范化建設目標管理辦法(試行)》、《黨員目標管理考核辦法(試行)》，切實優(yōu)化黨員、支部、機關黨建責任目標“3配套”的目標管理。

4是規(guī)范機關黨員、干部“雙進”活動，構建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的基層黨建新格局。不僅形成了黨建共進、實事共辦、發(fā)展共謀、文明共建、環(huán)境共美、治安共抓、和諧共促的良好局面，也收到了“鍛煉黨性、提升素質、促進發(fā)展”的良好實效。

3、全員參與，激發(fā)活力，抓實3項“創(chuàng)建(評)”型工作。

1是開展“4好”創(chuàng)評。按照“書面申報”、“申請驗收”、“量化考核”、“民主測評”、“集體審定”、“公示表彰”6個程序，對30個“4好”班子進行了命名表彰。并從連續(xù)2年獲得工委表彰的“4好”班子中，經(jīng)工委全委會決定，推薦22個為縣委表彰的“4好”班子。

2是述職報告落實《高縣縣直機關單位、部門黨組(黨委)書記及部門負責人落實機關黨建責任制先進個人評選表彰辦法(試行)》的規(guī)定，工委牽頭負責，堅持按條件、標準，按照“量化考核”、“民主測評”、“集體審定”、“表彰獎勵”的程序，開展考核，由縣委頒獎。

3是不斷深化“創(chuàng)建人民滿意機關、力促科學發(fā)展”主題實踐活動。貫徹“4好”創(chuàng)評管理辦法、“共產(chǎn)黨員示范崗”創(chuàng)評管理辦法、“示范股室(站所)”創(chuàng)評管理辦法、“示范單位(部門)創(chuàng)評管理辦法等“4個”辦法，著力推動“人民滿意的領導班子”、“人民滿意的黨員和干部隊伍”、“人民滿意的股室、站所”、“人民滿意的單位、部門”“4滿意”系列創(chuàng)評活動全面開展。對48個示范崗進行了復查考核，新命名示范崗60個。到今年，每年用于定期表彰“先進基層黨組織”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“優(yōu)秀黨務工作者”的專項經(jīng)費為3萬元，用于定期表彰“4好”班子的專項經(jīng)費為3萬元，用于表彰“部門黨組(黨委)書記及部門負責人落實機關黨建責任制先進個人”的專項經(jīng)費為1.5萬元。

各位領導，高縣的機關黨建工作，雖然付出了艱苦努力，取得了1定的成效，但離上級的要求還有很大差距。這次述職匯報，是對我們工作的極大鼓勵和鞭策，我們將在縣委的堅強領導和市直工委的精心指導下，學習各兄弟區(qū)縣的好做法、好經(jīng)驗，進1步創(chuàng)新思維理念、運行載體和工作機制，為全面推進機關黨的工作的創(chuàng)新與發(fā)展，做出不懈的努力。

謝謝大家！

【第5篇】2025年年終機關黨建工作述職報告怎么寫3300字

按照市直工委的統(tǒng)一部署要求，下面，就本人履行基層黨建工作職責情況述職如下：

一、抓基層黨建工作情況

(一)率先示范以身作則，認真履行第一責任人職責

1.狠抓黨風廉政建設不放松。本人牢固樹立“黨建和發(fā)展并重”的理念，從自身作風上牢抓，從加強干部隊伍工作作風建設上著手，不斷增強廉潔從政的自覺性和堅定性。新制定了《懷化市機關事務管理局黨組會議制度》、《關于嚴肅工作紀律，重申七條禁令的通知》等規(guī)章制度，促使廉政工作制度化、常態(tài)化。

2.堅持分層落實，強化責任。本人堅持以身作則，認真履行第一責任人職責，結合今年黨建工作重點，3月，制定黨建工作方案及工作計劃; 4月，給各基層黨組織印發(fā)了《懷化市機關事務管理局黨的工作要點》，強化督促檢查。

3.充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。今年，“七一”組織黨員志愿者到市民休閑廣場撿白色垃圾，保護環(huán)境。11月，局領導班子及干部職工18名黨員到市總工會巷子清理“牛皮癬”、清掃垃圾，開展社區(qū)志愿服務活動。發(fā)動黨員積極參加“慈善一日捐”活動，共捐款7000元;“雙聯(lián)”捐款9900元;范文寫作社區(qū)特困黨員“三助”捐款1510元;參加“忠黨愛民獻熱血”活動，我局共有16人參加，獲組織獎，在創(chuàng)建中提升服務發(fā)展、服務民生、服務群眾的能力。

(二)協(xié)調推進統(tǒng)籌抓，加強基層服務型黨組織建設

1.在黨員干部監(jiān)督管理上從嚴從實。8月，主持班子成員民主測評會;同時，各支部也開展了黨員黨性分析評議，共有120名黨員參加。11月，落實各基層黨組織按照優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次開展互評活動，并認真制定實施方案。我局無不合格黨員。

2.完善制度，強化學習教育機制。按照習___從嚴治黨“八項要求”，抓好黨員干部經(jīng)常性教育，堅持局主要負責人每年集中上兩次黨課，堅持以機關黨委九個支部為依托組成學習小組集中學，開展黨性教育共20余次。今年以來，結合黨的群眾路線教育實踐活動的深入開展，制定了《局機關讀書活動方案》，購買相關書籍200余冊，采取支部集體學、個人自學等形式，組織開展“讀紅書”活動。為進一步豐富活動內容，今年先后舉辦了全局黨員“七一”黨建知識搶答賽、群眾路線教育實踐活動知識問卷、培育社會主義核心價值觀共筑中國夢報告會，組織各支部書記參加學習大課堂2次;同時，派員赴上海參加黨務干部培訓班，專題學習黨務知識，營造和形成了較為濃厚的學習型機關氛圍。

3.嚴把基層黨組織各項工作。認真學習新修訂的《發(fā)展黨員工作細則》，發(fā)展黨員入口關，按照程序嚴把入黨積極分子培養(yǎng)、接納新黨員工作。今年，參加入黨積極分子培訓2名，發(fā)展黨員2名。同時，對任期期滿的9個支部進行按期換屆。

(三)抓載體，增活力，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動

1.聚焦問題、重點突破。一年來，我嚴格執(zhí)行民主集中制，堅持重大事項班子集體研究，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，狠剎“四風”陋習，剖析問題自我揭丑亮短，特別是對黨的教育實踐活動查擺出來黨建工作突出問題，親自抓整改落實，如增強大局意識和對上級決策部署的執(zhí)行力，重視思想作風建設，切實改進工作方式，密切聯(lián)系群眾等方面，出臺了具體制度，落實了整改措施。班子成員深入剖析集體和個人的存在問題，共查擺出來81項問題。領導班子成員帶頭承諾整改任務24項，已整改完成5項，長期性整改任務19項;班子成員個人整改任務57項，已整改完成47項，完成率達到82%，制定了《懷化市機關事務管理局交心交流制度》等10項制度。

2.擦亮窗口、服務到家。機關各級黨組織把創(chuàng)建服務型黨組織作為開展黨的群眾路線教育實踐活動一項重要載體，制定了《懷化市機關事務管理局走訪慰問困難群眾活動方案》。今年4月、8月，兩名黨組成員分別帶隊到沅陵縣謝家溪村、中方縣桐木鎮(zhèn)大松坡村社會主義新農村建設示范點進行走訪慰問、送溫暖，訪民情、問民苦、排民憂、解民難，將關懷送到每一戶困難群眾家中。制定了《機關事務管理局立行立改七條》，成立了“機關110服務隊”，印發(fā)機關便民服務卡，推行限時服務，實行水電維修老干優(yōu)先，得到干部職工特別是離退休老同志的一致贊許。

3.民生為重，彰顯宗旨。圍繞解決群眾熱點、難點問題抓整改，堅持以人為本，關心干部職工生活，力所能及解決一些實際困難;走訪慰問80歲以上的離、熱門思想?yún)R報退休和生病住院的老黨員，切實關心離退休老同志的身體狀況和生活情況，幫助生活困難黨員和老黨員解決實際問題。每年對在職干部職工和退休人員組織一次體檢，及時看望生活困難和生病的干部職工，及時把黨組織的關懷送到職工身邊。

二、存在的主要問題

總結今年來的工作，盡管在諸多方面均取得一定成績，但仍存在一些不容忽視的問題：

一是基層組織建設和黨員教育管理還需加強。部分黨員干部黨務知識不能熟練掌握，服務發(fā)展的意識不高，對黨員的思想教育缺乏針對性，部分黨員仍滿足于現(xiàn)狀，工作缺乏足夠的活力，造成一些黨員宗旨意識淡化。

二是黨內活動機制缺乏活力。雖然在每年初的《黨建工作計劃》中突出了“組織生活”板塊，但在豐富黨員文化生活方面方式還不夠多，多數(shù)支部組織生活是以民主生活會、“七.一”召開黨員大會為主。從表面看，組織生活開展了，學習任務完成了;但實際上，黨組織存在的實際問題沒有得到真正解決，黨員的思想覺悟沒有得到有效提高。組織生活形式還停留在“聽報告、念文件”層面，存在著程式化、形式化，內容枯燥，缺乏活力，方式方法單一，黨員參與積極性不高，吸引力不夠，甚至有的不愿參加。

三是重平衡輕示范。注重追求班子建設、工作開展、為民服務等方面均衡發(fā)展，心得體會典型示范的引領帶動作用不突出，有時忙起來的時候，還存在以批示落實工作的現(xiàn)象，親自到基層黨組織督查指導得還不夠多。一些黨員的宗旨意識不強，個別黨員把自己等同于普通群眾，缺乏服務群眾的主動性，沒有充分發(fā)揮先鋒模范作用。

四是制度建設不嚴謹，相關考核的指標不夠細。有的認為黨建工作考核的指標沒有與職務和經(jīng)濟掛溝，責任得不到強化，研究還不夠深入，舉措還不夠得力，黨建工作還沒有形成常態(tài)化。

三、存在問題的主要原因

一是督導問責不嚴。對基層黨建工作思想上雖重視，實際工作中對基層黨組織的要求高，而在如何抓好基層黨組織的建設上精力投入不足，有時存在以會議落實會議、以批示落實工作的現(xiàn)象，沒有經(jīng)常深入基層一線抓落實，存在“一手硬一手軟”的問題，也沒有做到抓常、抓細、抓長。

二是黨內生活制度執(zhí)行不嚴。自己對黨內組織生活制度建設重視不夠，研究不深，監(jiān)督不嚴，導致一些基層黨組織黨內活動和組織生活開展不經(jīng)常、不嚴肅，黨內監(jiān)督、民主集中制、批評與自我批評落實不到位，部分黨員缺乏應有的黨性鍛煉，不能很好保持純潔性和先進性。

三是沒有形成有效的責任落實體系。沒有建立有效的黨建責任落實體系，考核運用不充分。一方面黨建考核、激勵約束等制度還不夠健全;另一方面，在已有黨建考核上，存在強考核、弱問責的情況，獎勵主要停留在精神褒獎層面，問責還沒有真正起到應有的警示和威懾作用，基層黨建工作缺少壓力和動力;導致了黨建責任落實不力，黨建成效突破不大，形成了基層黨建推一下動一下，不推就不動的被動局面。

四、下一步工作思路和主要措施

一是守崗履職，落實主體責任。從我做起，認真履行基層黨建“第一責任人”職責;認真落實黨建工作責任制，全面推進基層黨建工作。進一步完善黨建考核制度，強化督查督辦，嚴格激勵問責機制，引導各基層黨組織書記進一步強化黨建責任意識，切實增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力等。通過逐級定期抓“書記”黨建履職、黨建考核，努力形成一級抓一級，一級帶著一級干，上下聯(lián)動抓黨建的生動局面。

二是落實黨員教育管理制度。牢牢抓住鞏固擴大黨的群眾路線教育實踐活動重大成果機遇，進一步加強對黨員管理的教育，規(guī)范發(fā)展黨員工作，提高黨員隊伍整體素質;強化黨內組織生活，做好黨員、干部思想政治工作，通過健全黨員黨性定期分析、民主評議等，開展黨員先進性、純潔性教育活動，引領廣大黨員干部爭標兵、當模范，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。把對黨員的管理與實行目標管理有機結合起來，努力提高黨員的綜合素質和能力水平;繼續(xù)實行黨員示范窗口、黨員示范崗等黨建工作激勵機制，更好地激發(fā)黨員的參與熱情和創(chuàng)造活力。

這篇內容主要描述黨員、基層、活動、工作、落實、黨建、開展、群眾，覺得好就按（ctrl d）收藏下。

【第6篇】機關黨支部年度黨建工作述職報告格式怎么寫2400字

____年以來，依托開展黨的群眾路線活動這個平臺，我作為縣農業(yè)局機關黨支部書記，改進作風、認真學習、狠抓落實、務求實效，把活動的開展同農技推廣業(yè)務有機結合，以活動促業(yè)務，以業(yè)務襯活動，各項工作取得了一定成效，現(xiàn)將有關情況匯報如下。

一、認真履行職責，加強黨支部班子建設

一是抓思想建設，用先進理論武裝黨員干部頭腦。組織黨員認真學習貫徹《關于黨的群眾路線的一系列講話》、《厲行節(jié)約、反對浪費》、《松樹的風格》等文章精神，以及中央、省、市、縣黨的群眾路線動員會精神，采取座談討論、專題輔導、集中培訓、撰寫心得體會、對照檢查、整改提高等多種方式深入學習研討，開展學習黨的報告和黨章知識競賽，網(wǎng)上答題活動，參加縣委組織的黨的知識競賽，并獲二等獎。加強機關文化建設，組織黨員參加生態(tài)文明和健康知識講座，營造濃厚的機關干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

二是抓隊伍建設，打造堅強戰(zhàn)斗集體。加強黨員的理想宗旨教育，堅持民主集中制原則，落實黨風廉政建設責任制，在全體黨員干部職工中開展“講規(guī)范、精業(yè)務、重細節(jié)、常創(chuàng)新，提升工作質量”主題實踐活動，通過嚴格工作程序，開展崗位技能培訓，鼓勵工作創(chuàng)新，建立機關業(yè)務工作規(guī)范化管理考評機制等措施，推動機關人員思路創(chuàng)新、工作提速、服務提質、管理規(guī)范。

二、開展機關文明建設，提高黨員干部文明素質

加強文明禮儀教育，開展“摒棄不文明行為”活動，引導機關黨員干部從自身做起、從小事做起，樹立寧遠人的良好形象；開展義務植樹、文明勸導、晚上巡邏、清掃責任街道、xx鎮(zhèn)xx村創(chuàng)國衛(wèi)等活動。

對xx村支助資金3萬元，從衛(wèi)生保潔、改水改廁、道路修建、接通自來水等入手，組織黨員干部清理垃圾、割除雜草，使村容村貌發(fā)生大的改善；植樹節(jié)期間，義務植樹1000余株。

三、開展主題活動，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用

一是積極開展“三聯(lián)三送”行動。機關黨支部20名黨員干部成立16個幫扶小組，與xx鎮(zhèn)的16個行政村結對幫扶，并從每個村遴選出1個最困難的家庭，從資金、技術等方面給予幫助。與各個村共建幫扶，共同研究致富項目，為村民提供種養(yǎng)殖技術書籍和技術指導。

為xx村—xx村送去雜交水稻種子600公斤價值1.8萬元、現(xiàn)金2.2萬元，對50名種植戶進行水稻、蔬菜、果樹、養(yǎng)殖培訓。在“三聯(lián)三送”行動中，本人聯(lián)系冷水鎮(zhèn)下胡家村，為該村籌集資金1萬元，補貼道路建設資金缺口。

二是加強組織建設。優(yōu)化黨務干部配備，選用優(yōu)秀年輕干部充實到支部班子中來，選配二名年輕干部任黨支部委員，加強黨建工作力量。從黨組織班子、黨建載體、學習機制、活動機制、黨員管理、組織活動、服務機制等方面進行規(guī)范。

三是開展服務型黨組織建設。組成調研組，分別對服務農村、服務社區(qū)、服務百姓、服務項目、服務產(chǎn)業(yè)發(fā)展五個專題進行調研、指導服務。

四是召開組織生活會，認真進行對照檢查。根據(jù)縣委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組的安排，我們組織召開機關支部組織生活會，黨員同志之間先進行個人對照檢查匯報，其他黨員逐個對其提出批評意見，切實做到“紅紅臉、出出汗”，互相揭短亮丑，做到共同提高、齊上臺階。對支部黨員進行民主測評，使每個黨員都接受接受上級考評和民主監(jiān)督。

四、開展機關紀律作風建設，營造良好政務環(huán)境

一是認真貫徹落實上級精神。中央八項規(guī)定、省委九項規(guī)定、市委和縣委作風建設十項規(guī)定。按照縣委要求，為打造優(yōu)質服務環(huán)境、優(yōu)秀服務機關、優(yōu)良服務作風，制定《縣農業(yè)局關于改進工作作風若干規(guī)定》，對學習、服務、廉政、團結等方面提出了嚴格要求。認真貫徹執(zhí)行《xx縣黨員干部作風建設責任追究辦法》，開展紀律作風建設自查工作，將作風建設情況納入績效考核。

二是抓廉政風險防控。成立廉政建設工作領導小組，制定《xx縣農業(yè)局廉政建設工作實施方案》，查找容易產(chǎn)生廉政風險的重點環(huán)節(jié)、重點崗位。

五、存在的問題和不足

1、理論學習不夠深入，學習的整體意識還不夠強。

理論學習不深入、不系統(tǒng)、不透徹，沒有突出理論學習的重要性，特別是在學習的自覺性、積極性和主動性方面表現(xiàn)不足。

2、工作的積極性、主動性、創(chuàng)新性不夠。

有時思想觀念還不能適應科學發(fā)展跨越發(fā)展的新要求，對農業(yè)專業(yè)工作的形勢情況不清楚，對農業(yè)工作在全縣發(fā)展中的定位認識還不夠準確，站位提不高，眼界放不寬，考慮處理問題就事論事，思路不寬。有時精神懈怠，工作激情明顯下降，工作思路不寬不新，工作舉措不實不力，工作亮點不多不特，存在怕亂求穩(wěn)、怕冒風險、安于現(xiàn)狀的思想。

3、政策執(zhí)行力不夠強。

各股室職責不同，相互配合不夠，有時相互推諉，出現(xiàn)中梗阻，干工作消極畏難，工作疲踏，效率不高，存在工作部署多，督促落實少，致使不少工作有布置無動作，有要求無效果。

4、深入農村全心全意為民服務的宗旨意識不夠強。雖然經(jīng)常也下鄉(xiāng)鎮(zhèn)進村入戶深入田間地頭為農民服務，但主動性不強、不夠深入。

5、支部黨員干部隊伍思想建設薄弱。部分黨員干部團體意識、大局意識不強，個人主義和自我意識時有表現(xiàn)。在團結方面，存在說的多、做的少，言行不一的問題。

六、今后努力的方向

一是要正學風、轉作風、樹新風，力避形式主義。要進一步強化理論學習，增強理論素養(yǎng)，切實增強履職能力。要按照創(chuàng)建學習型黨組織的標準，領導班子要發(fā)揮示范表率作用，增強學習的自覺性和長效性，堅持思想政治理論和業(yè)務知識學習兩手抓。

二是要心系“三農”，深入基層，做好服務，力改官僚主義。要多深入基層調研，支部班子每季度不少于兩次深入基層，深入農村，了解廣大農戶訴求，密切關注黨員干部和群眾反應，多方收集意見，并向局黨組報告調研情況。

三是要群策群力，攻堅克難，力除享樂主義。要牢記艱苦奮斗是黨的光榮傳統(tǒng)和政治本色，作為一種精神，始終是我黨前進的強大動力。面對國情、黨情的深刻變化，面對各種社會思潮的各種沖擊，尤其是在面臨深化改革的特殊時期，要牢記“兩個務必”，增強憂患意識和競爭意識，堅決克服貪圖享樂、得過且過的思想，始終保持奮發(fā)有為的狀態(tài)，群策群力，完成好本部的工作任務。