【第1篇】2025年電信員工工作總結(jié)報告怎么寫650字
時間一晃而過，轉(zhuǎn)瞬之間，xx年已瀕臨序幕，從前的一年在引導(dǎo)和共事們的悉心關(guān)心和領(lǐng)導(dǎo)下，通過自身的盡力，在工作上獲得必定的結(jié)果，但也存在諸多不足，回想過去的一年，現(xiàn)將工作總結(jié)
我是今年3月份來到電信工作，剛來的時候，被分到商務(wù)領(lǐng)航核心學(xué)習(xí)，正逢那時網(wǎng)吧裝置寰球眼視頻監(jiān)控，從那時接觸網(wǎng)絡(luò)視頻監(jiān)控，對他的構(gòu)造就發(fā)生比擬濃重的興致，在通過師傅們的教誨和本身的學(xué)習(xí)下，當(dāng)初已清楚的懂得了他的結(jié)構(gòu)和組成。
在一直晉升跟學(xué)習(xí)技巧的同時，也參加了項目管控工作，從以前隨著師傅學(xué)和做，感到唱工程并不是很艱苦，然而，當(dāng)本人親手去做一個名目時，才曉得這其中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，不是一句兩句能夠說的明白，就拿木材檢查站視頻監(jiān)控這個項目來說，固然監(jiān)控點(diǎn)未幾，技巧也不龐雜，但真的做起來，需要考慮的事就許多了，前期的現(xiàn)場勘探，與客戶的溝通，與省公司的和諧，一樣都不能少，一樣看似簡略的問題，考慮的方面就良多了，什么當(dāng)時解決，這件事怎么做，需要做哪些籌備工作，都是須要斟酌的，在經(jīng)由多少個月的預(yù)備工作，檢討站的項目于這個月動工了，按目前施工情形來看，還算順利，當(dāng)前的問題就是怎么與施工隊溝通，解決施工進(jìn)程中碰到的問題和難題，加快施工進(jìn)度，爭奪在劃定時光內(nèi)竣工。
總結(jié)了一下工作，只管有一定的提高，但在一些方面還存在不足，比方發(fā)明性的思路還不是很多，有些事件做的還不夠完美，有待于在今后的工作中加以改良，在新的一年里，我將努力矯正過去一年中的不足，努力使工作效力和才能進(jìn)入一個新的程度。
寫報告經(jīng)驗61人覺得有用
在每年的年末，很多電信行業(yè)的工作人員都會著手準(zhǔn)備自己的年度總結(jié)報告。這類報告不僅是對自己一年工作的回顧，也是向管理層展示個人價值的重要途徑。對于剛?cè)胄械男率謥碚f，可能覺得無從下手，其實掌握一些基本技巧并不難。
開頭部分很重要，得先交代一下背景，比如說今年公司整體的工作方向是什么，自己所在的部門承擔(dān)了哪些任務(wù)。這部分不需要太復(fù)雜，幾句簡單的話就能概括清楚。接著就要提到具體的業(yè)績了，這里可以分幾個點(diǎn)來說，像是完成的項目數(shù)量、解決的技術(shù)難題、客戶滿意度提升的具體數(shù)字之類的。記得要把這些成果量化，這樣看起來更有說服力。當(dāng)然，如果能附上一些數(shù)據(jù)圖表就更好了，直觀地展現(xiàn)工作成效。
中間部分則需要講講遇到的問題和應(yīng)對措施。比如說在某個項目推進(jìn)過程中遇到了技術(shù)瓶頸，當(dāng)時是怎么組織團(tuán)隊去克服困難的。這里要注意的是，不要一味強(qiáng)調(diào)困難有多大，重點(diǎn)應(yīng)該放在解決問題的方法和結(jié)果上。另外，也可以談一談在日常工作中積累的經(jīng)驗教訓(xùn)，比如某次維護(hù)服務(wù)因為溝通不到位導(dǎo)致效率低下，后來吸取教訓(xùn)后改進(jìn)了流程。
結(jié)尾怎么寫？
可以展望下明年的工作計劃。比如說根據(jù)當(dāng)前市場變化趨勢，打算加強(qiáng)哪方面的技能學(xué)習(xí)，或者是希望參與哪些新的項目。不過別忘了強(qiáng)調(diào)一下繼續(xù)做好本職工作的決心，畢竟踏實肯干才是職場生存的根本。
寫報告的時候，有些細(xì)節(jié)容易被忽略。像日期格式，有的地方習(xí)慣用月日年，有的則是日月年，最好提前確認(rèn)好統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。還有就是用詞方面，有時候會不小心混用同音字，像“接受”寫成“接收”，雖然聽起來差不多，但仔細(xì)檢查還是能發(fā)現(xiàn)不一樣的。另外，標(biāo)點(diǎn)符號也得留心，特別是英文逗號和中文逗號的區(qū)別，有時候用錯了會影響句子理解。
要是平時有記筆記的習(xí)慣就方便多了，可以把每個月的重點(diǎn)工作都記錄下來，到時候?qū)懣偨Y(jié)的時候直接拿出來整理就行。不過要是沒這個習(xí)慣也沒關(guān)系，可以從最近的工作郵件里找線索，那些記錄著會議紀(jì)要和任務(wù)分配的內(nèi)容都能派上用場。
【第2篇】2025年4月電信員工辭職報告怎么寫450字
公司人力資源部：
您好！
很遺憾這個時候我向單位提出辭職。不知不覺來到電信局也兩年多了，單位的氣氛就和一個大家庭一樣，同事和領(lǐng)導(dǎo)都對我很好，在這里學(xué)了不少東西東西。
在這段時間的工作中，我確實學(xué)習(xí)到了很多東西。然而在工作上感覺沒什么建樹。我開始思索，我是否適合這份工作。我覺得自己付出太少，不能心安理得地拿這樣一份薪水，不過我又向往得到高薪，來緩解未來生活的經(jīng)濟(jì)壓力。我也很清楚這時候向單位辭職對自己是一個考驗，單位正值用人之際，目前許多業(yè)務(wù)正如火如荼地發(fā)展中，所有的前續(xù)工作在單位上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到單位今后在各個項目安排的合理性，本著對單位負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓局里因我而造成失誤，我鄭重向電信局提出辭職。
離開電信局，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
但是我還是要決定離開了，我懇請單位原諒我的離開，同時解除與單位的勞動合同。
祝愿電信局蒸蒸日上！
此致
敬禮！
申請人：
xx年11月19日
寫報告經(jīng)驗21人覺得有用
關(guān)于如何撰寫一份合格的辭職報告，特別是針對電信行業(yè)的員工，其實有不少講究。既然是辭職報告，那么首先要明確一點(diǎn)，就是表達(dá)清晰自己的離職意圖，畢竟這是最核心的部分。比如可以直接說因為個人職業(yè)規(guī)劃調(diào)整，或者是家庭原因需要調(diào)整工作地點(diǎn)之類的，這都是比較通用的說法。不過寫的時候要注意措辭得體，別顯得太隨意，畢竟這也是對自己職業(yè)生涯的一種交代。
其次，正文部分可以稍微詳細(xì)一些，寫明具體的辭職日期，這一點(diǎn)很重要，因為它直接影響到雙方后續(xù)的工作交接安排。如果涉及到薪資結(jié)算或者其他福利問題，也可以在此處提及，但最好是以平和的態(tài)度提出，比如說希望公司能夠按照規(guī)定處理好相關(guān)事宜，這樣顯得既專業(yè)又有禮貌。當(dāng)然，如果有參與過某些重要項目或者負(fù)責(zé)特定任務(wù)的話，也可以簡要回顧一下自己的貢獻(xiàn)，這不僅是一種禮貌，也可能對未來的職業(yè)發(fā)展有所幫助。
書寫注意事項：
寫辭職報告的時候，格式也是不可忽視的一環(huán)。一般來說，開頭稱呼要正式，比如寫“尊敬的領(lǐng)導(dǎo)”之類的話，這樣顯得尊重。然后正文部分分段落來寫，每一段圍繞一個主題展開，比如前一段介紹離職原因，后一段討論工作交接安排。結(jié)尾處可以寫一句感謝的話語，比如“感謝公司多年來提供的機(jī)會和支持”，這樣的表述能讓整份報告顯得更加完整。
還有一點(diǎn)需要注意，就是語言的選擇。作為電信行業(yè)的員工，日常工作中接觸的專業(yè)術(shù)語不少，所以在撰寫辭職報告時，也要適當(dāng)?shù)厝谌胍恍┬袠I(yè)內(nèi)的說法，這樣能顯示出你的專業(yè)素養(yǎng)。但也不要濫用專業(yè)詞匯，否則可能會讓閱讀者感到困惑。適度就好，比如提到某個技術(shù)項目或者業(yè)務(wù)模塊時，稍微提一下即可，重點(diǎn)還是要突出自己的態(tài)度和決心。
小編友情提醒：
檢查一遍是非常必要的。雖然大家都希望辭職報告寫得完美無缺，但在實際操作中，難免會有一些疏漏。比如有的時候會忘記核對日期，或者是在描述某項工作的細(xì)節(jié)時用了不太準(zhǔn)確的表述。這些問題看似不起眼，但如果被細(xì)心的同事或者領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)，可能會影響整體印象。所以，花點(diǎn)時間仔細(xì)校對一下，確保沒有明顯的錯誤，這樣也算是對自己的負(fù)責(zé)吧。
【第3篇】2025年電信員工辭職報告怎么寫800字
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好！
我是____年11月來到公司的新員工。非常感激公司能夠給予我在中國電信工作及學(xué)習(xí)的機(jī)會。但在這里，我將很遺憾的向公司提出辭職申請。
我來公司有4個月了，在這短短不到半年的時間里，我學(xué)習(xí)到了許多業(yè)務(wù)知識，也深深的體會到了中國電信拼搏進(jìn)取的企業(yè)精神。我們的員工都十分敬業(yè)，加班工作已經(jīng)不是新鮮事，甚至有些員工為了及時完成任務(wù)通宵工作的。網(wǎng)管中心的李主任也非常的認(rèn)真負(fù)責(zé)，并不乏對員工的體恤與理解。所以我相信，雖然北方電信現(xiàn)在業(yè)務(wù)還不是很多，但我們有這樣優(yōu)秀的員工和領(lǐng)導(dǎo)，再乘著全業(yè)務(wù)開通與運(yùn)營的東風(fēng)，北方電信一定能夠蓬勃發(fā)展，實現(xiàn)三足鼎立。
每當(dāng)別人問我在中國電信的工作怎么樣的時候，我都會回答中國電信的工作是相當(dāng)不錯的。
然而，一個好的工作并不一定適合每一個人。我個人的性格是比較內(nèi)向的，喜歡對一些技術(shù)進(jìn)行鉆研。但是我的應(yīng)變能力并不強(qiáng)，面對監(jiān)控崗位上每天打來的無數(shù)的電話并需要對機(jī)房各專業(yè)人員進(jìn)行合理的調(diào)度很難適應(yīng)。于是，我對我的職業(yè)生涯進(jìn)行了重新定位。經(jīng)過長時間的考慮之后，我得到了一個結(jié)論：相比從事網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維護(hù)的工作來說，我可能更適合從事網(wǎng)絡(luò)設(shè)備產(chǎn)品開發(fā)的工作。所以，我決定辭職并準(zhǔn)備攻讀碩士研究生。
還有，我希望把我正式員工的指標(biāo)讓給那些仍未轉(zhuǎn)正的老員工們。他們的工作能力和工作態(tài)度不亞于其他正式員工，而且他們把人生最重要的幾年都奉獻(xiàn)給了中國電信，他們應(yīng)該得到相應(yīng)的回報。這無論是對公司還是員工都是一件好事。
對于我的行為給公司造成的影響我表示深深的歉意。
最后，在電信工作的剩余日子里，我一定會站好最后一班崗，保證不會在我的崗位上發(fā)生重大差錯。并做好交接班工作，努力把我對公司的影響降到最低。
任何時間任何地點(diǎn)，我都將銘記'中國電信'優(yōu)秀的企業(yè)精神！
祝中國電信事業(yè)蓬勃發(fā)展，也祝各位領(lǐng)導(dǎo)身體健康，工作順利
此致
敬禮！
辭職申請人：
____年1月27日
寫報告經(jīng)驗43人覺得有用
辭職報告，得看情況寫。如果是在電信公司干了一陣子想走，那得提前說清楚。比如說自己為什么要辭職，是家里有事，還是覺得這份工作不適合自己，或者就是單純想換個環(huán)境。開頭這部分很重要，得把自己的想法表達(dá)明白，要是開頭就含糊其辭，領(lǐng)導(dǎo)可能都不太好理解你的意思。
像這種報告，得把個人的基本信息寫上，像姓名、部門什么的。接著就得闡述辭職的原因了，這一步要盡量客觀。比如說是身體原因，那就得具體點(diǎn)，說自己最近體檢發(fā)現(xiàn)什么毛病，醫(yī)生建議休息調(diào)整。要是家庭原因，也得說清楚，比如家里老人需要照顧之類的。不過這里頭有些地方容易搞混，像有些人會把“家庭因素”直接寫成“家里的事情”，雖然差別不大，但讀起來總覺得差點(diǎn)意思。
后面這部分，可以稍微帶點(diǎn)情緒，但不能太多。比如說感謝公司這段時間的培養(yǎng)，畢竟誰也不能否認(rèn)這段經(jīng)歷對自己的幫助。還可以提一下接下來的計劃，比如準(zhǔn)備去哪個行業(yè)發(fā)展，或者打算考個證什么的。這部分就別太詳細(xì)了，簡單帶過就行，畢竟這不是工作總結(jié)。
還有個細(xì)節(jié)要注意，報告得用正式的書面語寫，不能太隨意。像什么“我覺得”“大概”之類的詞就別用了，改用“我認(rèn)為”“預(yù)計”這樣的詞會顯得更專業(yè)一點(diǎn)。不過有時候?qū)憟蟾娴臅r候，可能會因為趕時間或者一時疏忽，把一些該檢查的地方給忽略了，這就容易出問題。比如有的人在寫辭職理由時，把“因個人發(fā)展需要”寫成“因個人進(jìn)步需要”，雖然意思差不太多，但總覺得怪怪的。
最后這部分，記得寫上自己的名字和日期，這是最基本的禮貌。要是忘了這個，就顯得不太負(fù)責(zé)任了。不過也有種情況，就是有些人寫辭職報告時，會把日期寫成當(dāng)天，但實際上公司流程可能需要幾天才能處理完，這樣就有點(diǎn)矛盾了。
【第4篇】度電信員工述職報告怎么寫4400字
____年度電信員工述職報告
____年度電信員工述職報告一
各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：
大家好！
春風(fēng)送暖，辭舊迎新，在一場場揪心的大雪中即將迎來了新的一年。我自____年xx月進(jìn)廠以來，近5年的工作中，在各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持、配合和幫助下，工作得以順利開展，在此我表示衷心感謝。
現(xiàn)將20x年工作匯報如下：
一、2x年工作總結(jié)：
本人工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，態(tài)度積極，不遲到，不早退，不跟同事扯皮，按時保質(zhì)完成工作任務(wù)。忘我的工作精神值得大家欽佩，常被同事們戲稱為：“勞?！?。為廣大同事樹立典范，時刻緊跟黨的步伐，在20pc年工作中雖有小小不足，但自我感覺還好。
二、完成主要工作：
1、工作中自覺遵守廠規(guī)廠紀(jì)，自覺遵守各項規(guī)章制度，積極、認(rèn)真配合領(lǐng)導(dǎo)、班長工作，并積極按規(guī)定做好定置管理工作，保證工作環(huán)境的干凈、舒適。
2、工作上做好本職工作，包括故障處理、查號工作及用戶拆、裝、移機(jī)的跳線工作。及時做好線序資料的記錄和微機(jī)輸入工作。配合電信局、外線組和調(diào)度機(jī)組的排障、裝機(jī)等工作。
3、接到電信局裝機(jī)單后，第一時間裝通機(jī)房內(nèi)線路并配合外線組進(jìn)行調(diào)試，完成后及時通知電信局開通新裝電話，并記錄輸入線序詳細(xì)資料。故障的排查。受理用戶申告的故障后，及時檢查判斷其問題所在，若是機(jī)房內(nèi)線路問題，即時排除故障，恢復(fù)線路通暢。若檢查線路后，判斷是外線問題，則應(yīng)盡快通知外線組，配合他們查出問題并處理故障，以保證用戶在申告故障后，能在最短的時間內(nèi)正常使用。
三、對未來工作的期待：
1。領(lǐng)導(dǎo)漲我薪水。
2。勤于學(xué)習(xí)、善于思考，積累經(jīng)驗，不斷創(chuàng)新，為公司建設(shè)獻(xiàn)計獻(xiàn)策，以良好的姿態(tài)迎接新的挑戰(zhàn)與考驗。
3。改進(jìn)工作方法，提高工作能力，提高服務(wù)意識。提高工作水平，切實以過硬的本領(lǐng)來完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。
以上是我的述職報告，歡迎廣大領(lǐng)導(dǎo)、同事批評和指正
____年度電信員工述職報告二
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
大家好！
20x年，是我站實現(xiàn)跨越式發(fā)展中承上啟下的一年，也是全站干部職工迎接挑戰(zhàn)、經(jīng)受考驗、努力克服困難、出色完成全年任務(wù)的一年。我調(diào)度室在站黨總支和站委會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，各部門同仁的大力支持下，圍繞“兩量一本”這一主旋律，以飽滿的工作熱情和奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，卓有成效地開展各項工作，取得了顯著成績。
這一年的調(diào)度工作我總結(jié)為以下幾點(diǎn)：
一、勤于做事，扮好角色，立足本職，創(chuàng)新工作。
在站領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷下，我們步伐堅定地走出了一條“科學(xué)調(diào)度，規(guī)范運(yùn)行，精確高效，爭創(chuàng)一流”之路。按照《調(diào)度章程》科學(xué)調(diào)度，規(guī)范運(yùn)行，實現(xiàn)了全年無差錯、無違規(guī)操作的目標(biāo)，在有效降低電話費(fèi)的同時，認(rèn)真及時地維護(hù)線路，保障了通信的暢通。
千里之行，始于足下。正是這些看似平淡、甚至微不足道的工作，卻凝結(jié)了我們調(diào)度室為煤站默默奉獻(xiàn)的'每一份光和熱。所有調(diào)度員同志心往一處想，勁往一處使，克服種種主觀或客觀的困難，堅持出夜勤、出滿勤，積極參加學(xué)習(xí)，及時準(zhǔn)確地上報報表數(shù)據(jù)，而且還保持了良好的環(huán)境衛(wèi)生狀態(tài)，多次受到領(lǐng)導(dǎo)和職工的好評。
抓思想，提素質(zhì)，練能力成為我服務(wù)煤站的重要方法之一。為了起到“快馬加鞭”的作用，我引入了激勵和獎罰制度。科室人員在完成好本職工作之余，主動幫助兄弟部門做些力所能及的工作，收到了很好的效果。
二、勤于學(xué)習(xí)，苦練內(nèi)功，思想素質(zhì)是保障。
學(xué)習(xí)是一個人汲取知識養(yǎng)分的最佳手段，創(chuàng)新是一個企業(yè)進(jìn)步的靈魂。
一直以來，我都十分清楚學(xué)習(xí)對人一生的重要意義。因此，在提高思想認(rèn)識和學(xué)習(xí)方面，我積極組織科室人員參加會議，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，明是非，辨美丑，知榮辱，實事求是，追求進(jìn)步，及時完成各級領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù)，密切配合兄弟部門的工作。
打鐵必須自身硬。多年的工作實踐，為我提供了許多寶貴的學(xué)習(xí)機(jī)會，向勞動模范學(xué)習(xí)，向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)，向優(yōu)秀黨員學(xué)習(xí)，向勤政廉潔的領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)，時時處處事事以他們?yōu)榘駱?，注重加?qiáng)個人修養(yǎng)和黨性修養(yǎng)，率先垂范，奉公守法，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，遠(yuǎn)離黃、賭、毒，提高拒腐防變能力。
選拔任用年輕領(lǐng)導(dǎo)干部最基本的條件，就是要求我們能夠自省、自警、自勵，要求我們每個年輕黨員同志政治合格、作風(fēng)優(yōu)良、嚴(yán)于律己、技術(shù)過硬，尤其要注重學(xué)習(xí)新知識，掌握新本領(lǐng)，形成與崗位職責(zé)相適應(yīng)的知識結(jié)構(gòu)，努力提高工作的前瞻性、科學(xué)性和創(chuàng)造性。參加工作至今，十年時間我都從事通信和計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)工作，憑借自己的專業(yè)基礎(chǔ)，虛心求教、刻苦鉆研、認(rèn)真思考，不斷豐富、提高自己的專業(yè)知識，希望能為企業(yè)的發(fā)展鞠躬盡瘁。
三、勤于反省，嚴(yán)格要求，始終保持高標(biāo)準(zhǔn)。
在向組織匯報工作前，我認(rèn)真地審視了自己，認(rèn)為還存在兩點(diǎn)不足之處：
1、在工作方面：方式、方法、策略單純，使有效資源和自身潛力沒有得到充分發(fā)揮;
2、在管理方面：有時出現(xiàn)只求“過得去”，不求“過得硬”的現(xiàn)象，管理時緊時松;
今后我還會繼續(xù)向有經(jīng)驗的領(lǐng)導(dǎo)和同志們多請教、多學(xué)習(xí)。
律己足以服人，量寬足以待人，身先足以率人。我常常以此為鏡來比照自己的言行。浩然正氣鑄大業(yè)，心底無私天地寬。工作中，我堅持以德為本，帶頭講正氣、講奉獻(xiàn)，堅持誠以待上、保持政通;誠以待下、保持人和;誠以律己、保持廉潔;誠以處事、虛懷若谷;樂觀向上、不怕困難。在工作和生活中，嚴(yán)格要求自己既要干事、又要干凈。及時克服工作中出現(xiàn)的不足和問題，努力做到任前任后一致、態(tài)度行動一致、對上對下一致、對官對民一致、人前人后一致，以自己良好的形象和人格力量去做事做人。
任職調(diào)度室副主任已經(jīng)是第六個年頭了，我深切感覺到：觀念決定思路，思路決定出路。觀念新，思路對，發(fā)展就有希望，那么，調(diào)度工作如何與煤站發(fā)運(yùn)和市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展同步，實現(xiàn)跨越式發(fā)展？
我認(rèn)為，在有效利用傳統(tǒng)調(diào)度管理方法加強(qiáng)管理外，還要摸索煤站調(diào)度運(yùn)行的規(guī)律，積極采用新技術(shù)、新手段，采取有效措施，不斷提高部門的整體質(zhì)量、工作質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、技術(shù)含量以及人才素質(zhì)等，使調(diào)度工作始終處于發(fā)展與進(jìn)步的前沿。在我看來，企業(yè)的發(fā)展，必須依靠科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步和員工素質(zhì)的提高，建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、技術(shù)精湛的人才隊伍，是“做強(qiáng)××，造福員工”的必由之路。
總結(jié)過去，是為了更好的面向未來。我將把這次述職評議作為組織對我個人支持、監(jiān)督和幫助的極好機(jī)會，進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗，克服不足，團(tuán)結(jié)全體干部職工，開拓創(chuàng)新，克難奮進(jìn)，為推進(jìn)我站的改革和發(fā)展事業(yè)做出新的、更大的貢獻(xiàn)！
以上述職，敬請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。
____年度電信員工述職報告三
大家好！我是中國電信xx部門的一名員工xx。
時間過的飛快，從入職到現(xiàn)在近三個月了。為自己將要完成試用期的學(xué)習(xí)且要成為一名正式員工感到高興。在這三個月有過喜悅，有過忙碌但卻充實，有過許多的無奈但卻有更多的無微不至的關(guān)懷。這三個月用心、用勤學(xué)、用好問、用努力走過去，學(xué)到很多很多的知識和學(xué)習(xí)方法?；赝业脑囉闷?，用三句話：不斷學(xué)習(xí)，學(xué)會快樂思考;不斷探索，學(xué)會快樂做事;不斷謀求改進(jìn)，學(xué)會把握快樂原則。
一、不斷學(xué)習(xí)，學(xué)會快樂思考
記得查良鏞留給我們蘇大學(xué)子的兩句話中有一句就是'活到老學(xué)到老'。學(xué)習(xí)可以提高我們技術(shù)技能，推動著工作水平的進(jìn)步。在不斷的學(xué)習(xí)中提升自己的思想水平和人生境界。很喜歡這樣一句話：快樂思考，簡單生活。在忙碌的學(xué)習(xí)中，讓自己和大家在其中獲得成長的快樂，這個才是重要的。
（一）電信計費(fèi)系統(tǒng)需要了解的有很多
這三個月，我通過讀文檔、實踐和寫日報會等多種形式的學(xué)習(xí)，對計費(fèi)系統(tǒng)認(rèn)識在逐步加深，每加深一點(diǎn)理解，便增加一分快樂。通過不斷地學(xué)習(xí)，對計費(fèi)的認(rèn)識和理解就會不斷的變化，不斷糾正自己的錯誤;通過不斷的學(xué)習(xí)，我認(rèn)識到正確的學(xué)習(xí)方法能夠達(dá)到事半功倍的效果，反之則會浪費(fèi)我們很多的時間;通過不斷的學(xué)習(xí)，我認(rèn)識到與同事間的交流是至關(guān)重要，夸張的說是生死存亡。
（二）學(xué)會思考
愛迪生說過：'不下決心培養(yǎng)思考習(xí)慣的人，便失去了生活中最大的樂趣。'思考的范圍很大，大到思考國家未來、民族的前途，我這里的思考就僅僅是'學(xué)而不思則罔'的思考。在平時學(xué)習(xí)的過程中，遇到問題時要多問幾個為什么，讓問號變成句號，這是一個思考的過程。第一個為什么是源于我們的無知，第二個為什么是源于我們的思考，第三個為什么是源于我們的探索和細(xì)心。其實前兩個就能解開問號了，而第三個這是一個自我創(chuàng)新的階段。思考能幫助我們閃出思維火花，迸出精彩選題。多問幾個為什么，會不會也給你的生活帶來驚喜和財富呢？
二、不斷探索，學(xué)會快樂做事
有人說做我們軟件這一行有很多的煩惱，這樣的工作好像很難與快樂兩字聯(lián)系起來。可是，我認(rèn)為關(guān)鍵還是在于你對工作的認(rèn)識態(tài)度，不是說態(tài)度決定一切嗎？如果你認(rèn)為工作是快樂的，你做起來就會覺得快樂;如果你認(rèn)為工作枯燥乏味的，你做起工作來就無快樂而言了。在我覺得平常的工作當(dāng)中最快樂的事情莫過于'終于勝利完成了任務(wù)可以交待了'的快樂。
總結(jié)前三個月主要做了以下工作：
（一）學(xué)習(xí)計費(fèi)系統(tǒng)
進(jìn)公司以來的主要工作就是學(xué)習(xí)計費(fèi)系統(tǒng)，在學(xué)習(xí)的時候遇到了很多的問題，同時也學(xué)到了很多的答案。在工作當(dāng)中許多領(lǐng)導(dǎo)和同事給了我很大的幫助，內(nèi)心里很感謝他們。學(xué)習(xí)計費(fèi)系統(tǒng)大概有三個階段：
（1）整體的學(xué)習(xí)計費(fèi)系統(tǒng)，通過學(xué)習(xí)中國電信計費(fèi)模型文檔，學(xué)習(xí)了三戶模型、產(chǎn)品域、賬務(wù)域、客戶域、定價域、地域域。通過學(xué)習(xí)計費(fèi)功能介紹ppt大概了解每個模塊的功能。
怎么看數(shù)據(jù)庫相關(guān)表的變化。
（3）學(xué)習(xí)計費(fèi)每個模塊具體的代碼，這一階段學(xué)習(xí)了詳細(xì)設(shè)計文檔，學(xué)習(xí)每個模塊代碼具體的實現(xiàn)，學(xué)習(xí)了系統(tǒng)如何去讀取cfg配置信息，然后如何去處理的，如何讀取共享內(nèi)存的，如何通過消息隊列將每個模塊連接起來，如何能夠修改和編譯部分代碼。
（二）完成寧煤部分套餐配置
根據(jù)關(guān)健的要求：完成寧煤新增套餐——這也是我進(jìn)入公司以來做的第一件事情。我很認(rèn)真去完成這件事，雖然添加的套餐不多，但是每個套餐我都檢查了幾遍，唯恐自己把某個套餐添加錯了。添加完成后得到了肯定，內(nèi)心多增添了幾分自信。通過配套餐我學(xué)會了做事情要認(rèn)真這樣才能把事情做好！
（三）完成寧煤部分對賬工作
寧煤對賬工作是我一直在做的工作，在寧煤正式上線之的對賬查出計費(fèi)不同原因，從而修改套餐配置，上線之后的對賬查出計費(fèi)與老系統(tǒng)資費(fèi)不同的原因。對賬工作讓我感受到在正式庫上查詢和修改是要多么的小心翼翼，多了正式庫的系統(tǒng)權(quán)限，其實多了一份責(zé)任。
三、不斷謀求改進(jìn)，學(xué)會把握快樂原則
回顧這三個月的工作和學(xué)習(xí)情況，學(xué)到了不少的知識，能夠勝任一些工作了，我首先感謝我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助和支持。當(dāng)然還存在不少有待改進(jìn)的地方。從主觀上找原因，我覺得自己在學(xué)習(xí)的時候沒有用心去感悟，缺少刻苦專研的精神。在今后工作中，我將不斷的努力，不斷學(xué)習(xí)，研究文檔，學(xué)習(xí)更多的業(yè)務(wù)知識。以全新的工作理念，努力工作，總結(jié)累積經(jīng)驗，改進(jìn)自己的學(xué)習(xí)方法，大膽實踐，鍛煉自己、完善自己，是自己成為一名優(yōu)秀的員工，握每一次機(jī)會，再接再厲，取得更優(yōu)異的成績。
我的述職匯報完畢，請領(lǐng)導(dǎo)和同事們審查，謝謝！
寫報告經(jīng)驗54人覺得有用
度電信員工述職報告怎么寫
對于度電信員工來說，寫好述職報告不僅是完成工作任務(wù)的一部分，更是對自己工作的梳理和總結(jié)。好的報告能讓上級了解你的工作成果，也能幫助自己發(fā)現(xiàn)不足之處。不過，很多人在寫報告時會遇到一些問題，比如不知道從哪里入手，或者覺得報告內(nèi)容空洞無物。
寫述職報告前，首先要明確幾個關(guān)鍵點(diǎn)。比如，你要匯報的是哪段時間的工作情況？這段時間內(nèi)完成了哪些主要任務(wù)？這些問題都得想清楚。然后就是整理材料了，把這段時間里的工作記錄、會議紀(jì)要、客戶反饋之類的資料都找出來，這樣寫起來才不會遺漏重要信息。
開始動筆的時候，可以先列出一個大致框架。開頭部分簡單介紹一下自己的崗位職責(zé)，接著詳細(xì)描述各項工作的進(jìn)展情況。這里需要注意的是，不要只羅列做了什么，更重要的是講清楚是怎么做的，遇到了哪些困難，又是如何解決的。比如，有一次我們接到一個緊急項目，當(dāng)時時間緊任務(wù)重，團(tuán)隊成員加班加點(diǎn)趕進(jìn)度，最終按時完成了任務(wù)。這樣的敘述就比單純說“完成了某項任務(wù)”更有說服力。
寫報告的過程中也難免會有一些小問題。有時候為了突出成績，可能會稍微夸大一點(diǎn)事實，這其實是不太合適的。還有就是，有些員工可能覺得自己平時表現(xiàn)不錯，但到了寫報告時卻找不到太多亮點(diǎn)，這時候就需要好好回顧一下近期的工作，看看有沒有被忽略的小成就。
書寫注意事項：
報告的語言表達(dá)也很重要。既要專業(yè)又要通俗易懂，不能太過晦澀難懂。如果涉及一些專業(yè)術(shù)語，最好能適當(dāng)解釋一下，方便非專業(yè)人士理解。比如提到網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化，可以解釋為通過調(diào)整參數(shù)讓網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行更加穩(wěn)定高效。
小編友情提醒：
檢查修改也是必不可少的環(huán)節(jié)。寫完初稿后，不妨放一放，過幾天再拿出來看看，說不定就能發(fā)現(xiàn)不少需要改進(jìn)的地方。有時候，一些看似不起眼的小錯誤，比如拼寫錯誤或者標(biāo)點(diǎn)符號不當(dāng)，都會影響整份報告的質(zhì)量。
【第5篇】電信公司員工的辭職報告怎么寫1700字
中國電信的領(lǐng)導(dǎo)們：
帶著抑制不住的微笑，我向您提出辭職。我知道我的辭職對您影響不了什么，但我的辭職證實了公司的一種現(xiàn)狀。
我已經(jīng)厭倦了每天開會匯報我今天發(fā)展了多少個e9套餐或者是我今天又去哪里貼了違章小廣告(還需要拍照片回來證明)，已經(jīng)厭倦了電信每月一薪的勞動競賽內(nèi)容和每月不變的績效工資(無論你拉回來10個寬帶還是拉回來50個寬帶區(qū)別就是幾十塊上下)，厭倦了每星期雙休時需要下小區(qū)營銷加班卻沒加班費(fèi)也沒補(bǔ)休。。。我身為全球500強(qiáng)企業(yè)的員工，拿到卻是只比我家小區(qū)保安多200元的績效工資(人家還包吃住)，在汽油費(fèi)、物價飛漲的社會，快要養(yǎng)不起家的我只好選擇離開，另謀高就。。。
現(xiàn)在，我在此向你解釋我為什么要辭職。
一、首先當(dāng)然是提成待遇問題：一直以來，我都任勞任怨、想盡一切辦法去完成那每個月只有少數(shù)幾人能完成的不可能完成的營銷任務(wù)(完成任務(wù)的有不少是沒經(jīng)過用戶私開業(yè)務(wù)的)，待遇提成方面，你們都說是比較高的，但就我所知，和網(wǎng)通移動公司比較，我們電信員工是最低的，工作卻是最繁多的，而且居然還有完成不了任務(wù)就要被罰錢的公司規(guī)定，(在此之前最惡劣的我只聽說過做工不發(fā)工錢)給您提個意見，如果在提成待遇問題上，你們不去正視，公司永遠(yuǎn)留不住好的員工。
二、電信的服務(wù)誠信問題：誠信，你對我們做培訓(xùn)的時候是一直強(qiáng)調(diào)的，但是，在你身上甚至電信服務(wù)體制上卻沒有體現(xiàn)出來。我處理的用戶投訴，代辦渠道投訴幾乎都是因為電信在當(dāng)初協(xié)議上出爾反爾的結(jié)果;一有什么新的套餐需要推廣就讓我們不惜一切代價去發(fā)展，由于新業(yè)務(wù)協(xié)議的根本不完善，幾乎都是幾天一變化，后果就是導(dǎo)致用戶投訴，發(fā)展不好要被罰錢，投訴起來要自己解決，解決不了也要罰錢。那為什么加班不發(fā)錢？公司培訓(xùn)開會總選下班以后進(jìn)行？難道這些都不屬于工作范圍之內(nèi)？算是電信白送的嗎？
親愛的中國電信的領(lǐng)導(dǎo)們，我是臉上帶著微笑，心里歌唱著，愉快地向您發(fā)出我的辭職信的。在過去的3年多，我學(xué)到了許多東西，我感謝電信對我的栽培。但不幸的是，我更多是從其他電信員工那里學(xué)到的是如何如何的辦事拖拉，如何敷衍員工，出了投訴如何的互相推委，無論是對同事還是客戶都斤斤計較。不過，您在開會培訓(xùn)時的侃侃而談，博學(xué)多知，對技術(shù)孜孜不倦的追求的精神確實令人敬服。但是你的銷售管理確實讓人不敢恭維，為什么市場部在費(fèi)勁腦筋推出新套餐的同時，就不能用大腦再想一下現(xiàn)在的市場趨勢(經(jīng)濟(jì)危機(jī))和用戶是否真的能夠接受呢(88元套餐轉(zhuǎn)119元套餐)？
親愛的電信領(lǐng)導(dǎo)，現(xiàn)在，我將不再保持沉默。你是個好的營銷人員，但卻不是一個合格的管理者！我要離開了，再見，我不干了！我還要提醒你， 大多數(shù)的員工都注意到了上述幾點(diǎn)！ 祝中國電信好運(yùn)，我走了，再見了，我辭職了。奉勸大家：珍惜生命，遠(yuǎn)離電信！
尊敬的電信盈科領(lǐng)導(dǎo)：
新學(xué)期開學(xué)了，我在上學(xué)放學(xué)的兩小時路上深思，我自己如果要上學(xué)，又要去電訊盈科兼職，這么辛苦自己能不能堅持下來？雖然讀書拿證書，我所欲也：在電信盈科兼職賺錢，我所欲也：但是往往不可兼得，所以我只能放棄兼職，而去獲取學(xué)業(yè)上的突破。
說真的，我很榮幸能在電信盈科這么大的企業(yè)里兼職，雖然我只是一名普普通通的兼職生，但也深深感到公司里的溫暖，公司里德仁很友善，公司的管理制度很任性化。
說真的，我很感謝電信盈科mcd能給我一個兼職實習(xí)的實踐平臺。我是一個比較內(nèi)向的人，平時太大愛說話，不太會表達(dá)自己的想法，說話也不太流利，是電信盈科給了我一個與五湖四海的人群一個以電話形式接觸與交流的平臺，讓我以前不太會的缺點(diǎn)有所改善，還學(xué)會了人與人之間交流上較為細(xì)節(jié)的用語技巧。當(dāng)然這過程中還是吃了不少的苦頭，上夜班會有很多電話接，有時還給客人罵：如果做錯單，還會有上司找你訓(xùn)話：不過當(dāng)你回頭想想，客人為什么會罵你呢？他罵你并不是單單罵你一個人，而是整個公司，或者你在那些地方做得不夠好，最終要看你在語言表達(dá)能力上能否在精神上好好安撫客人，這才最重要的。上司找你訓(xùn)話說白了也是為你好(改善了你不足之處)，也是為公司好(公司對麥當(dāng)勞公司有了好的交代)，也是為大家好(大家都繼續(xù)有工作做)。
最后我衷心地向電信盈科mcd所有領(lǐng)導(dǎo)同事們說聲：“謝謝你們，請原諒我不遲而別”。
寫報告經(jīng)驗96人覺得有用
在撰寫辭職報告時，電信公司的員工需要特別注意表達(dá)方式，畢竟這涉及到個人職業(yè)形象和后續(xù)的職業(yè)發(fā)展。開頭部分可以直接表明自己的決定，比如說“由于個人原因，我不得不提出辭職申請”，這樣既清晰又禮貌。接著，可以簡單回顧一下自己在公司的工作經(jīng)歷，強(qiáng)調(diào)對公司培養(yǎng)的感激之情，這部分內(nèi)容能體現(xiàn)你的職業(yè)素養(yǎng)。
接下來，對于具體的工作交接事宜，可以詳細(xì)列出一些事項，例如負(fù)責(zé)項目的進(jìn)展情況、未完成工作的處理方案以及相關(guān)資料的整理情況。這里需要注意的是，盡量用事實說話，比如“目前負(fù)責(zé)的項目已進(jìn)入收尾階段，預(yù)計可在本月底前完成交接”，這樣的描述會讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你做事認(rèn)真且有條理。不過有時候?qū)懽髡呖赡軙z漏掉某些細(xì)節(jié)，比如忘記提及某個重要的文件存放位置，這就需要在動筆前仔細(xì)檢查一下所有相關(guān)材料。
在表達(dá)未來規(guī)劃的部分，可以稍微提及一下自己的職業(yè)方向，但不宜過多展開。比如可以說“希望未來能夠繼續(xù)提升自我，尋找更適合自身發(fā)展的平臺”。這里有個小地方需要注意，有些人可能會在這里寫得太過具體，反而顯得不夠謙遜，所以建議保持適度的模糊性比較好。
書寫注意事項：
關(guān)于辭職時間的選擇也是一項重要考量。一般來說，提前一個月通知是比較合理的做法，這樣既能保證工作順利過渡，也能給公司足夠的時間安排接替人選。如果實在因為特殊原因無法做到這一點(diǎn)，就需要在報告中誠懇地解釋清楚具體情況，比如說“由于家庭原因需要立即離職，對此深感抱歉”。
小編友情提醒：
別忘了附上自己的聯(lián)系方式，方便公司在后續(xù)工作中有任何疑問時能夠及時聯(lián)系到你。當(dāng)然，有時候?qū)懽髡呖赡軙浖由线@個信息，這其實是一個小小的疏忽，但確實會影響到溝通效率。
【第6篇】電信員工自查報告怎么寫500字
近段時間，我通過學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀和仔細(xì)閱讀全面精細(xì)質(zhì)量管理一書，結(jié)合自身的工作實際情況，深刻反思和自我批評，尋找自己的不足，有以下五點(diǎn)：
一．經(jīng)過深刻自查剖析和反思，認(rèn)為自身對待積極工作，創(chuàng)造性開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的主動性不夠，只是紙上談兵、容易安于現(xiàn)狀，存在工作作風(fēng)不扎實和拖沓現(xiàn)象，總之是沒有心勁，工作原動力不足；
二．對待工作中的人和事，有些主觀臆斷，僅從自我角度看問題，沒有真正密切聯(lián)系群眾，廣泛聽取班組成員的真實意見，應(yīng)集思廣益，多與同事坦誠溝通，聆聽其真實想法；
三．在平時說話時，我不大注意自己的言語措辭和態(tài)度，不作仔細(xì)考慮，就脫口而出，說話有些冒失；
四．在工作業(yè)務(wù)聯(lián)系中，我與同行師傅的交往不多，協(xié)作配合的機(jī)會太少，應(yīng)注重團(tuán)隊精神，不能搞單打獨(dú)斗，要真正融入到群體中，積極參與局里和中心組織和各項活動，絕對不能再做固步自封，畫地為牢的蠢事了；
五．在鉆研通信技術(shù)業(yè)務(wù)和班組自主管理方面，前者是自己沒有真正寫出技術(shù)含量高，有應(yīng)用研究價值的科技論文，且沒有向省級以上刊物如《西部通信》投過稿。后者是對班組成員的工作監(jiān)督管理力度不夠，沒有形成機(jī)務(wù)班組成員工作量硬性考核指標(biāo)，工作量統(tǒng)計報表內(nèi)容不完備。
寫報告經(jīng)驗46人覺得有用
電信員工自查報告怎么寫
做報告這事，說復(fù)雜也復(fù)雜，說簡單也簡單。不過要是沒點(diǎn)經(jīng)驗，還真容易寫得亂七八糟。先說說開頭，得先把背景交代清楚，比如這段時間你在哪個部門工作，負(fù)責(zé)什么業(yè)務(wù)。要是開頭就寫得太抽象，讀者看了頭都大了。我見過有人上來就寫一堆理論，結(jié)果把自己繞進(jìn)去了。
接著就是具體的問題描述。這一步很重要，不能含糊其辭。比如說你在工作中發(fā)現(xiàn)某個流程有問題，得詳細(xì)寫出來。像我有一次檢查數(shù)據(jù)傳輸情況，發(fā)現(xiàn)有個環(huán)節(jié)經(jīng)?？D，這就得寫明是哪條線路，什么時候開始出現(xiàn)問題的。不過有時候?qū)懼鴮懼?，會不小心漏掉關(guān)鍵細(xì)節(jié)，比如時間范圍沒寫全，這就不太好。寫的時候一定要對照記錄，別憑記憶瞎猜。
再來說說分析部分。這部分得有點(diǎn)專業(yè)性，不能光靠感覺說話。要是你是搞技術(shù)的，那就得從技術(shù)角度分析問題根源。比如那個傳輸卡頓的事，我就得分析是不是設(shè)備老化、帶寬不足，還是軟件配置出了問題。不過有時候?qū)懼鴮懼?，可能會突然跳到別的地方去，比如提到其他部門的情況，這就跑題了。寫的時候最好列個提綱，不然很容易偏題。
后面就是解決方案了。這一步得具體可行，不能光喊口號。比如針對傳輸問題，我可以建議升級設(shè)備、優(yōu)化路由設(shè)置，還可以加強(qiáng)日常巡檢。不過有時候?qū)懛桨傅臅r候，會不小心忽略了一些細(xì)節(jié)，比如實施步驟說得太籠統(tǒng)。寫的時候最好能跟同事討論一下，看看有沒有遺漏的地方。
最后別忘了附上一些附件，比如數(shù)據(jù)報表、會議紀(jì)要之類的。這些東西能讓報告更有說服力。不過有時候附件太多，反而會讓報告顯得臃腫。寫的時候得把握好分寸，只放那些必要的東西。
寫報告這件事，說到底還是個細(xì)致活兒。寫多了就會慢慢找到感覺，不用太緊張。不過，有些人寫報告總是喜歡用些復(fù)雜的詞，其實簡單明了就好。還有，寫完后最好多檢查幾遍，不然很容易出錯。
