【第1篇】護(hù)理年度工作總結(jié)報告怎么寫1350字
護(hù)理年度工作總結(jié)報告
光陰似箭！一晃眼，從我加入xx醫(yī)院--救死扶傷的護(hù)士，工作已有半年多了。在過去半年里，在院領(lǐng)導(dǎo)、科主任及護(hù)士長的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持“以病人為中心”的臨床服務(wù)理念，發(fā)揚救死扶傷的革命人道主義精神，并認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和積極的熱情投身于學(xué)習(xí)和工作中，雖然有成功的淚水，也有失敗的辛酸，但是日益激烈的社會竟?fàn)幰彩刮页浞值卣J(rèn)識到成為一名德智體全面發(fā)展的國優(yōu)國標(biāo)護(hù)士的重要性。在踏實地學(xué)習(xí)與醫(yī)療護(hù)理工作中，獲得廣泛病員好評的同時，也得到各級領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)士長的認(rèn)可。順利完成了____年的工作任務(wù)。其具體工作總結(jié)如下：
一、思想道德、政治品質(zhì)方面
能夠認(rèn)真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙、雜志、書籍積極學(xué)習(xí)政治理論；遵紀(jì)守法，認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識；愛崗敬業(yè)，具有強烈的責(zé)任感和事業(yè)心，積極主動認(rèn)真的學(xué)習(xí)護(hù)士專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé)，樹立了正確的人生觀和價值觀。在醫(yī)療護(hù)理實踐過程中，服從命令，聽眾指揮。能嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度的，遵守醫(yī)德規(guī)范，規(guī)范操作。能積極參加醫(yī)院和科室組織的各項活動并能尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事。
二、專業(yè)知識、工作能力方面
我本著“把工作做的更好”這樣一個目標(biāo)，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：協(xié)助護(hù)士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作。認(rèn)真接待每一位病人，把每一位病人都當(dāng)成自己的朋友，親人，經(jīng)常換位思考別人的苦處。認(rèn)真做好醫(yī)療文書的書寫工作，醫(yī)療文書的書寫需要認(rèn)真負(fù)責(zé)，態(tài)度端正、頭腦清晰。我課件下載認(rèn)真學(xué)習(xí)科室文件書寫規(guī)范，認(rèn)真書寫一般護(hù)理記錄，危重護(hù)理記錄及搶救記錄。遵守規(guī)章制度，牢記三基（基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能）三嚴(yán)（嚴(yán)肅的態(tài)度、嚴(yán)格的要求、嚴(yán)密的方法）。
護(hù)理部為了提高每位護(hù)士的理論和操作水平，每月進(jìn)行理論及操作考試，對于自己的工作要高要求嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)。工作態(tài)度要端正，“醫(yī)者父母心”，本人以千方百計解除病人的疾苦為己任。我希望所有的患者都能盡快的康復(fù)，于是每次當(dāng)我進(jìn)入病房時，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們，耐心的幫他們了解疾病、建立戰(zhàn)勝疾病的信心，當(dāng)看到病人康復(fù)時，覺得是非常幸福的事情。
三、在態(tài)度、學(xué)習(xí)方面
嚴(yán)格要求自己，憑著對成為一名國優(yōu)國標(biāo)白衣天使的目標(biāo)和知識的強烈追求，刻苦鉆研，勤奮好學(xué)，態(tài)度端正，目標(biāo)明確，基本上牢固的掌握了一些專業(yè)知識和技能，作到了理論聯(lián)系實際；除了專業(yè)知識的學(xué)習(xí)外，還注意各方面知識的擴(kuò)展，廣泛的涉獵其他學(xué)科的知識，從而提高了自身的思想文化素質(zhì)。
四、在生活方面
養(yǎng)成了良好的生活習(xí)慣，生活充實而有條理，有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳顟B(tài)度和良好的生活態(tài)度和生活作風(fēng)，為人熱情大方，誠實守信，樂于助人，擁有自己的良好出事原則，能與同事們和睦相處；積極參加各項課外活動，從而不斷的豐富自己的閱歷。
今后的目標(biāo)：
我決心進(jìn)一步振奮精神，加強個人世界觀的改造，努力克服自己存在的問題，做到：
（1）扎實抓好理論學(xué)習(xí)，保持政治上的堅定性。
（2）在院領(lǐng)導(dǎo)、科主任的關(guān)心和指導(dǎo)下，順利完成醫(yī)療護(hù)理工作任務(wù)，認(rèn)真履行職責(zé)，愛崗敬業(yè)。
（3）以科室為家，工作積極主動，對待病員熱情、耐心，滿足病人的需求。
護(hù)理工作是平凡的工作，然而，我們卻用真誠的愛去撫平病人心靈的創(chuàng)傷，用火一樣的熱情去點燃患者戰(zhàn)勝疾病的勇氣。
寫報告經(jīng)驗72人覺得有用
護(hù)理年度工作總結(jié)報告怎么寫
寫護(hù)理年度工作總結(jié)報告，得先弄清楚自己的職責(zé)范圍。這一年里，護(hù)理工作都干了些什么，哪些做得好，哪些需要改進(jìn)，心里得有個數(shù)。像我們平時接觸病人多，護(hù)理記錄少不了，把這些東西整理出來就是個很好的起點。當(dāng)然，不是單純羅列數(shù)字，而是要把重點放在護(hù)理效果上。
比如，病房管理這塊兒，一開始可能有些混亂，病人的情緒波動也比較大。后來通過調(diào)整排班制度，加強交接班環(huán)節(jié)，情況慢慢改善了。這里頭得提到幾個關(guān)鍵點，一個是護(hù)理人員的溝通技巧提高了，另一個是護(hù)理質(zhì)量監(jiān)控組發(fā)揮了作用，定期檢查發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
再比如，護(hù)理培訓(xùn)方面，年初的時候，新入職的護(hù)士比較多，大家的專業(yè)技能參差不齊。后來組織了幾場專題講座，還搞了個模擬搶救演練，效果挺不錯。不過，有件事得反思一下，當(dāng)時安排的培訓(xùn)時間有點緊，有些細(xì)節(jié)沒顧得上深入講解，這可能影響了部分人的理解深度。
書寫注意事項：
跟醫(yī)生的配合也很重要。護(hù)理工作不是單打獨斗，很多時候需要跟醫(yī)生協(xié)同作業(yè)。這一年里，有幾個病例處理得比較棘手，但最終還是順利解決了。這得益于醫(yī)護(hù)團(tuán)隊之間的默契配合，大家各司其職，遇到問題就開會討論，集思廣益。
還有就是患者滿意度調(diào)查，這是個硬指標(biāo)。從結(jié)果來看，總體還算滿意，但也有個別反饋說等待時間過長。這個問題其實早就存在，但一直沒找到特別好的辦法。今年嘗試了一下優(yōu)化流程，把一些常規(guī)檢查提前做，效果初步顯現(xiàn)，但還需要繼續(xù)觀察。
報告里不能光說成績，問題也不能回避。像護(hù)理用品的管理，以前經(jīng)常出現(xiàn)浪費現(xiàn)象，后來通過建立臺賬制度，專人負(fù)責(zé)，情況大為改觀。不過，有時候領(lǐng)用登記表填得不太仔細(xì)，偶爾會漏掉幾項，這個習(xí)慣得改改。
最后要說的是，寫報告的時候，數(shù)據(jù)得真實，不能憑空捏造。有的時候，為了顯得工作量大，可能會稍微夸大一點，但這不是長久之計。領(lǐng)導(dǎo)看得明白，大家心里也清楚。實事求是，才是最靠譜的做法。
【第2篇】護(hù)理專業(yè)年度技術(shù)工作報告怎么寫1400字
XX年是“埋頭苦干、創(chuàng)造飛躍”的一年，醫(yī)院利用一年的時間主抓學(xué)科建設(shè)及人員培訓(xùn)，護(hù)理部在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和支持下重視護(hù)理骨干的培養(yǎng)，優(yōu)化了護(hù)理隊伍，提升了護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，加強監(jiān)督管理，保障了護(hù)理安全，同時提高了護(hù)理人員法制觀念，加大了護(hù)理質(zhì)量監(jiān)控力度，使全院護(hù)理服務(wù)質(zhì)量穩(wěn)中有升，病人滿意度不斷高?，F(xiàn)將護(hù)理部XX年工作總結(jié)如下：
一、重視人才培養(yǎng)，優(yōu)化護(hù)理隊伍
1、加強護(hù)理管理培訓(xùn)。醫(yī)院于今年先后派兩位總護(hù)士長到第四軍醫(yī)大學(xué)進(jìn)修學(xué)習(xí)，與此同時醫(yī)院部分常委還對全院代理護(hù)士長及老護(hù)士長進(jìn)行了培訓(xùn)。
2、優(yōu)化整體護(hù)理隊伍，提高護(hù)理人員的綜合素質(zhì)。醫(yī)院分四批次共選派58名護(hù)理骨干(包括10名護(hù)士長)前醫(yī)學(xué)`往天津醫(yī)院、北京醫(yī)院、解放軍總醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)，這是近十年來護(hù)理人員外出進(jìn)修學(xué)習(xí)人數(shù)最多的一次。特別值得一提的是在今年5月、6月、7月、8月與總醫(yī)院專家共同完成的14例心臟手術(shù)及術(shù)后護(hù)理，病人均已康復(fù)出院。
3、積極完成各項培訓(xùn)。XX年護(hù)理部組織全院護(hù)理人員參加專題講座14次，參加人數(shù)為1389人次。臨床科室每月組織護(hù)理查房1次，專題講座4課時，鼓勵護(hù)理人員發(fā)表科研論文。續(xù)實行多渠道的學(xué)歷培養(yǎng)。截止今年底，全院193名臨床護(hù)士均為大專學(xué)歷，其中已有5名本科學(xué)歷，27名本科在讀。
4、充分培養(yǎng)護(hù)理人員組織參與性?！?.12”護(hù)士節(jié)舉辦了以倡導(dǎo)人性化服務(wù)為主題的多項活動，以護(hù)士禮儀表演，護(hù)理操作技術(shù)展示為主。護(hù)理人員各盡所長，既強化了護(hù)理知識，又陶冶了情操，增強集體主義榮譽感。
5、加強實習(xí)生的帶教工作。實習(xí)生來院后集中組織崗前培訓(xùn)2次，主要從實習(xí)生制度、50項基礎(chǔ)操作技能各科室建立健全的帶教制度，每名實習(xí)生均有固定帶教，有小教員針對科室專業(yè)定期授課，出科由護(hù)士長進(jìn)行理論及操作考試?？剖覍嵙?xí)生層層把關(guān)，確保無醫(yī)療差錯發(fā)生。
二、規(guī)范護(hù)理文件書寫，強化護(hù)理法制意識
隨著人們法律意識的提高，新醫(yī)療事故處理條例的頒布，如何在護(hù)理服務(wù)中加強法制建設(shè)，提高護(hù)理人員法制意識，已成為護(hù)理管理的一個重要環(huán)節(jié)。護(hù)理部于今年嚴(yán)格按照北京軍區(qū)護(hù)理文件書寫規(guī)范要求，制定了醫(yī)院護(hù)理文件書寫實施細(xì)則，采取集中講座、分病區(qū)學(xué)習(xí)等形式進(jìn)行培訓(xùn)，使護(hù)理人員更加明確了護(hù)理文件書寫的意義，規(guī)范了護(hù)士的行為，提高了護(hù)理質(zhì)量;在組織講座時，還結(jié)合我院書寫護(hù)理文件的實際情況，進(jìn)行了總結(jié)和分析，提出了相應(yīng)對策。
三、加強監(jiān)督管理保障護(hù)理安全
1、護(hù)理部定期督促檢查護(hù)理工作，重點加強了節(jié)前安全檢查，增強護(hù)理人員防范意識，杜絕事故隱患，規(guī)范了毒麻藥品的管理，做到了專柜專人管理，搶救車內(nèi)藥品做到了“四定”：專人管理、定點放置、定量、定數(shù)，班班交接，有記錄。搶救設(shè)備及時維修、保養(yǎng)、保證功能狀態(tài)備用。
2、堅持護(hù)士長夜查房，督促檢查護(hù)理人員在崗及崗位職責(zé)履行情況，及時發(fā)現(xiàn)護(hù)理工作中存在的偏差，及時給予糾正處理，堅持每月護(hù)士長聯(lián)查一次，每兩周召開護(hù)士長例會一次，對工作中的不足作出針對性、實效性改進(jìn)措施，以確保護(hù)理質(zhì)量及護(hù)理安全。
3、深入科室督促護(hù)士長每日工作安排。重點查新入、轉(zhuǎn)入、手術(shù)前、手術(shù)后、危重和生活不能自理、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人，督促檢查護(hù)理工作的落實，加強環(huán)節(jié)質(zhì)量控制，減少了護(hù)理缺陷的發(fā)生。
4、組織了見習(xí)期護(hù)士進(jìn)行崗前培訓(xùn)，通過培訓(xùn)，使她們樹立法律意識、質(zhì)量意識、安全意識，在崗位中認(rèn)真遵守各項規(guī)章制度及操作規(guī)程，履行好白醫(yī)天使的神圣職責(zé)。更好的為醫(yī)院建設(shè)貢獻(xiàn)力量。
寫報告經(jīng)驗90人覺得有用
護(hù)理專業(yè)年度技術(shù)工作報告的撰寫確實需要一些技巧。這類報告通常得兼顧專業(yè)性和實用性，既要展示工作成果，也要體現(xiàn)個人成長。開頭部分可以概述一年來的總體工作情況，比如參與了多少個重大項目的護(hù)理工作，又完成了哪些日常護(hù)理任務(wù)。這部分內(nèi)容不宜太長，主要是給讀者一個整體印象。
接著就該具體展開工作細(xì)節(jié)了。比如在某次大型手術(shù)中，詳細(xì)描述自己負(fù)責(zé)的環(huán)節(jié)以及采取的具體措施。這一步特別重要，因為它是整個報告的核心部分。記得要用專業(yè)術(shù)語，這樣不僅顯得正式，還能體現(xiàn)自己的專業(yè)水平。比如提到患者病情時，可以使用醫(yī)學(xué)上的專有名詞來表達(dá)，而不是簡單的“病人情況”。
書寫注意事項：
對于工作中遇到的問題及解決方案也得提一提。這一塊兒可以稍微展開些，畢竟解決問題的過程往往能反映一個人的能力。比如說一次護(hù)理過程中遇到了突發(fā)狀況，當(dāng)時是怎么迅速反應(yīng)并妥善處理的。這樣的例子能增強報告的真實感，也能讓上級看到你的應(yīng)急能力。
還有就是關(guān)于培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的部分。這一年里參加過哪些培訓(xùn)課程，學(xué)到了什么新知識，這些都應(yīng)該寫進(jìn)去。尤其是那些對日常工作有幫助的新技能，比如新的護(hù)理技術(shù)和方法。這不僅能表明你一直在進(jìn)步，還可能為以后的工作提供參考。
寫報告的時候也要注意格式。標(biāo)題要清晰明了，正文段落分明，最好每一段都有個小主題。字體大小、行間距什么的也得注意，畢竟一份整潔的報告看起來會更專業(yè)。不過有時候可能會忘記檢查標(biāo)點符號，導(dǎo)致某些地方逗號少了，這種小疏忽其實挺常見的。
最后別忘了附上一些數(shù)據(jù)作為支撐。像護(hù)理過的病人數(shù)目、成功率之類的數(shù)字都很有用，能讓報告更有說服力。而且這些數(shù)字最好是精確到具體的數(shù)值，而不是模糊的“很多”或者“不少”。要是不小心把單位寫錯了，比如把“人次”寫成“人天”，雖然不至于影響太大，但還是應(yīng)該仔細(xì)核對一下的。
【第3篇】年度護(hù)理質(zhì)量工作計劃報告2025怎么寫1200字
____年我科根據(jù)衛(wèi)生部“創(chuàng)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程活動”的要求，結(jié)合____年住院患者十大安全目標(biāo)護(hù)理實施方案，進(jìn)一步改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，落實病區(qū)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)規(guī)范、護(hù)理制度規(guī)范、護(hù)理技術(shù)操作規(guī)范，使各項護(hù)理質(zhì)量指標(biāo)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求。
一、加強護(hù)理人員質(zhì)量管理法律法規(guī)意識的教育，尤其是《護(hù)士條例》，明確各項護(hù)理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和職責(zé)，以達(dá)到全體護(hù)理人員均能貫徹執(zhí)行的目的。
二、加強各級人員的素質(zhì)培養(yǎng)，不斷提高各級人員的綜合素質(zhì)，重視護(hù)患溝通能力與技巧，尤其是加強護(hù)士思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)綜合素質(zhì)的培訓(xùn)、提高護(hù)士的綜合能力。認(rèn)真落實護(hù)理部質(zhì)控委員會、護(hù)士長、科室質(zhì)控員三級管理體制，將服務(wù)理念貫穿于護(hù)理工作全過程中。做到責(zé)任到人，落實到崗，努力提高基礎(chǔ)質(zhì)量、環(huán)節(jié)質(zhì)量、終末質(zhì)量。
三、科室制定出切實可行的優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)實施方案及考核標(biāo)準(zhǔn)。強調(diào)人文護(hù)理服務(wù)，實行責(zé)任護(hù)士包干病人，為病人提供個性化護(hù)理服務(wù)?？剖覍ψ≡翰∪嗣吭乱淮螡M意度調(diào)查、工休座談會，每月對各病區(qū)進(jìn)行病員滿意度調(diào)查。
四、執(zhí)行各項護(hù)理質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn)，尤其是護(hù)理服務(wù)流程及崗位標(biāo)準(zhǔn)。
五、加強護(hù)理安全管理，樹立質(zhì)量“三級預(yù)防”的觀點，認(rèn)真落實各項護(hù)理管理制度；實行非懲罰性的不良事件報告機(jī)制，加強護(hù)理缺陷的管理，嚴(yán)格執(zhí)行“三查八對”，預(yù)防護(hù)理并發(fā)癥、護(hù)理糾紛和差錯事故的發(fā)生。
六、繼續(xù)承擔(dān)高、中等院校護(hù)理專業(yè)的臨床教學(xué)任務(wù)，認(rèn)真做好實習(xí)帶教工作，實行雙向考核，指導(dǎo)護(hù)生應(yīng)用護(hù)理程序進(jìn)行工作。
七、加大節(jié)假日、雙休日護(hù)理質(zhì)量考核力度。提高節(jié)假日及夜班護(hù)理工作質(zhì)量。加大平時不定期綜合抽查力度，注重理論與病人實際情況相吻合，杜絕作假現(xiàn)象。
八、認(rèn)真執(zhí)行《醫(yī)院感染管理與監(jiān)測規(guī)范》、《消毒技術(shù)規(guī)范》、《醫(yī)療廢物管理條例》、《職業(yè)暴露防護(hù)》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件》《手衛(wèi)生規(guī)范》和《隔離技術(shù)規(guī)范》等，做好防護(hù)工作，預(yù)防醫(yī)院感染。
九、考核時間與方法：采取定期與不定期考核相結(jié)合。定期考核：護(hù)士長及質(zhì)控人員每月對護(hù)士的工作情況進(jìn)行隨機(jī)抽查，檢查病歷質(zhì)量，對存在的質(zhì)量及安全問題在護(hù)士會上進(jìn)行通報，并提出整改措施，達(dá)到持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)的目的。
十、督促各級管理人員規(guī)范各種資料的記錄、整理歸檔、考核、總結(jié)、反饋與提高。
十一、質(zhì)量考核具體安排
每月對病房優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)、護(hù)理文書的書寫、專科護(hù)理質(zhì)量、一級護(hù)理及整體護(hù)理、臨床教學(xué)、病員滿意度調(diào)查、消毒滅菌合格率、急救物品完好率等進(jìn)行考核。
十二、應(yīng)達(dá)到的護(hù)理質(zhì)量統(tǒng)計指標(biāo)：
1.一人一針一管一用滅菌率100%
2.急救物品完好率100%
3.常規(guī)器械物品消毒滅菌管理合格率100%
4.“三基”考核合格率100％（合格標(biāo)準(zhǔn)為85分）
5.基礎(chǔ)護(hù)理合格率100%（合格標(biāo)準(zhǔn)為85分）
6.特級、一級護(hù)理合格率≥90%（合格標(biāo)準(zhǔn)為85分）
7.護(hù)理文書書寫合格率≥95%（合格標(biāo)準(zhǔn)為85分）
8.護(hù)理技術(shù)操作合格率100％（合格標(biāo)準(zhǔn)為85分）
9.整體護(hù)理及健康教育覆蓋面100％
10.年壓瘡發(fā)生次數(shù)為0（特殊情況例外）
11.病人對護(hù)理工作滿意度≥90%
寫報告經(jīng)驗94人覺得有用
年度護(hù)理質(zhì)量工作計劃報告2025該怎么寫？這個問題估計不少人都會遇到，尤其是剛接觸這類工作的同事。既然是年度護(hù)理質(zhì)量工作計劃報告，那肯定得從現(xiàn)狀說起，比如咱們醫(yī)院護(hù)理這一塊兒現(xiàn)在存在哪些不足，哪些地方還需要改進(jìn)，這些問題得提前梳理清楚。要是不清楚的話，可能就會導(dǎo)致后面的工作方向不對頭。
比如，護(hù)理工作中最常被提到的就是患者滿意度，這可是個重要指標(biāo)。如果去年的數(shù)據(jù)表明患者對護(hù)理服務(wù)的滿意率只有七成左右，這就意味著還有三成的改進(jìn)空間。那么今年的工作重點就可以圍繞提升這個比例展開，具體措施就得細(xì)化到每個科室去實施了。當(dāng)然，這里需要注意的是，有些科室可能基礎(chǔ)條件本身就差一些，所以不能一刀切地要求所有科室都達(dá)到同樣的標(biāo)準(zhǔn)，得結(jié)合實際情況來制定目標(biāo)。
書寫注意事項：
護(hù)理人員的培訓(xùn)也是不可忽視的一環(huán)。去年有統(tǒng)計顯示，新入職護(hù)士中有近半數(shù)人對急救流程掌握得不夠熟練，這就很容易在關(guān)鍵時刻出問題。所以今年的培訓(xùn)計劃應(yīng)該著重放在強化急救技能上，可以考慮邀請經(jīng)驗豐富的老護(hù)士來做示范講解，還可以組織模擬演練，讓新人在實踐中學(xué)習(xí)。
不過在規(guī)劃培訓(xùn)的時候，也要考慮到時間成本的問題。如果安排得太頻繁，難免會影響正常的工作進(jìn)度。因此，可以將培訓(xùn)分散到每個月份，每次只針對一個重點內(nèi)容進(jìn)行深入講解，這樣既能保證效果，也不會給同事們增加太多負(fù)擔(dān)。只是這里有個小細(xì)節(jié)需要注意，就是培訓(xùn)材料的選擇一定要貼合實際工作場景，不能太理論化，否則大家學(xué)了也記不住。
還有一個很重要的點就是數(shù)據(jù)的收集與分析。護(hù)理質(zhì)量的好壞最終還是要靠數(shù)據(jù)說話。比如可以通過定期檢查護(hù)理記錄本的方式，看看有沒有漏填或者錯填的情況發(fā)生。如果有，就要及時反饋給相關(guān)責(zé)任人，并督促其改正。同時，還應(yīng)該建立一個數(shù)據(jù)庫，把歷年來的各項指標(biāo)數(shù)據(jù)都保存下來，方便對比分析，找出趨勢變化。
再說到具體的執(zhí)行環(huán)節(jié)，領(lǐng)導(dǎo)層需要明確分工，確保每個人都知道自己的職責(zé)所在。比如說主管護(hù)理的副院長主要負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，各科室護(hù)士長則負(fù)責(zé)落實具體任務(wù)。但有一點需要注意，就是不能光靠口頭交代，最好能形成書面文件，讓大家心里有底，也能作為后續(xù)考核的依據(jù)。
最后要說的是，無論做什么事情，溝通都是必不可少的。特別是在跨部門協(xié)作的時候，更要注意保持良好的溝通氛圍。比如護(hù)理部和醫(yī)務(wù)科之間就經(jīng)常會有交集，像會診制度的落實情況就需要雙方共同監(jiān)督。要是溝通不暢，很可能就會產(chǎn)生誤會，進(jìn)而影響整體工作效率。
【第4篇】醫(yī)院護(hù)士長年度護(hù)理述職報告總結(jié)怎么寫1250字
年，是可喜的一年、收獲的一年、彰顯朝氣的一年！我們醫(yī)院在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，通過全體醫(yī)護(hù)人員的共同努力，管理制度逐漸規(guī)范、工作程序進(jìn)一步完善、學(xué)術(shù)研討縝密推進(jìn)、業(yè)務(wù)領(lǐng)域穩(wěn)步拓寬，各科室人員在各自的工作崗位上盡職盡責(zé)，使醫(yī)院整體上呈現(xiàn)出一個循序漸進(jìn)、健康向上的良好發(fā)展態(tài)勢！
我從年7月份進(jìn)入醫(yī)院工作以來，在所有同事的幫助下，很快對醫(yī)院的人員結(jié)構(gòu)、軟硬件設(shè)備有了一定的了解，使自己迅速進(jìn)入角色，投入到自己的工作崗位上，在進(jìn)一步的工作中，我還對醫(yī)院護(hù)理工作方面的一些環(huán)節(jié)提出了自己的一點建議，并在征得院領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可后，積極著手分步實施。
經(jīng)過幾個月后，承蒙院領(lǐng)導(dǎo)對我工作上的信任，委以重任，把護(hù)士長這一重?fù)?dān)交給了我。為了把工作做細(xì)、做實、做扎實我便進(jìn)一步注意觀察我們護(hù)理隊伍中的每一個成員，摸索她們的脾氣性格，掌握她們工作中的優(yōu)缺點，并根據(jù)大家不同的特點，分別制定了有針對性的工作計劃，有條不紊地把預(yù)定的工作目標(biāo)逐一實現(xiàn)，但由于我剛來醫(yī)院不久，又是一個特別缺乏工作經(jīng)驗的年青人，我意識到，要想把工作做好，就必須努力在生活上關(guān)心每一個人，在思想上貼近每一顆心，化解每一個可能成為工作中的磕磕拌拌，不玩虛套子，不耍眼前花，嚴(yán)格要求自己，以身作則，帶動全體護(hù)理人員，在思想上提高自己，在業(yè)務(wù)上鍛造自己，更好更優(yōu)質(zhì)地完成護(hù)理任務(wù)。
通過一段時間的工作實踐，使我更深層次地認(rèn)識到一個護(hù)士長應(yīng)有的職責(zé)，我要更努力地把這支護(hù)理隊伍帶好，協(xié)助各科室的工作，圓滿完成護(hù)理任務(wù)，更多地與各科室的醫(yī)生們進(jìn)行溝通，更詳盡地掌握每個病人的情況，以便更出色地完成護(hù)理任務(wù)，為患者服好務(wù)，為醫(yī)院樹品牌！
我們知道：醫(yī)院的發(fā)展與進(jìn)步，離不開一個團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)體，也離不開醫(yī)護(hù)人員的共同努力，更離不開每個人對這份事業(yè)的不懈追求！心中有夢想，行動才有方向，在新年度的工作中，我將進(jìn)一步明確自己的工作目標(biāo)：要在思想上做好大家的指導(dǎo)員，在業(yè)務(wù)上做好大家的輔導(dǎo)員，扎扎實實抓學(xué)習(xí)，實實在在地做工作，努力讓全院護(hù)理人員的業(yè)務(wù)水平再上一個臺階，讓每一個護(hù)理人員都能在自己的工作崗位上實現(xiàn)自己的價值，為我們醫(yī)院能實現(xiàn)更大更強的發(fā)展目標(biāo)打下堅實的基礎(chǔ)！
年我將努力做好以下幾方面的工作：
遵紀(jì)守法，嚴(yán)格遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，嚴(yán)以律己，以身作則，用心來靠近大家，用人格來感染大家，竭力打造一支更具凝聚力的護(hù)理隊伍；
積極參與應(yīng)急公共衛(wèi)生突發(fā)事件及本院急救危重病人的搶救護(hù)理工作；
按要求著裝，整潔干凈，不濃裝艷抹，不戴首飾；
嚴(yán)格按行為規(guī)范要求護(hù)理人員，以病人為中心，做到：服務(wù)周到、態(tài)度和藹、語言文明，做到四心、兩滿意、四一樣（治療精心、護(hù)理細(xì)心、家屬放心、病人安心；病人滿意、領(lǐng)導(dǎo)滿意；白天晚上一個樣、領(lǐng)導(dǎo)在與不在一個樣、查與不查一個樣），病人對護(hù)士的滿意度達(dá)95%以上。
互相協(xié)作，積極配合各科室工作，圓滿完成各項護(hù)理任務(wù)；
不斷提高自身素質(zhì)，并有計劃、有目標(biāo)地對全體護(hù)理人員展開業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，定期進(jìn)行考核，并作記錄留存。
寫報告經(jīng)驗63人覺得有用
做為一名醫(yī)院護(hù)士長，每年都需要提交一份護(hù)理述職報告，這不僅是對過去一年工作的總結(jié)，也是對未來工作的規(guī)劃。寫這類報告時，得先把工作目標(biāo)弄清楚，比如說提高護(hù)理質(zhì)量、減少醫(yī)療事故之類的。開頭部分最好能簡明扼要地介紹一下自己的基本情況，像是負(fù)責(zé)哪個科室、帶多少人之類的信息。
接著就是重點部分了，這部分需要詳細(xì)列出所做的具體工作。例如組織過哪些培訓(xùn)活動，開展了哪些新項目，還有日常管理中遇到的問題是怎么解決的。這里頭可以舉些例子，像去年我們科里有個護(hù)士操作不太熟練，結(jié)果出了點小狀況，后來通過強化訓(xùn)練，現(xiàn)在大家都過關(guān)了。不過在描述這些情況的時候，語言得客觀，既不能夸大成績，也不能隱瞞問題。
說到成績，就得實事求是地反映出來。可以拿數(shù)據(jù)說話，比如護(hù)理滿意度提升了多少個百分點，患者投訴率下降了多少。當(dāng)然，除了數(shù)字之外，還得結(jié)合實際情況去分析原因，這樣才能讓人信服。比如說滿意度提高了，是因為加強了溝通技巧培訓(xùn)，還是因為改善了服務(wù)流程？
至于未來的工作計劃，就得結(jié)合當(dāng)前存在的不足之處來制定。比如今年發(fā)現(xiàn)有些年輕護(hù)士理論知識掌握得不夠扎實，那么明年就可以在這方面多下功夫，定期舉辦講座或者考核。另外，也要考慮到醫(yī)院的整體發(fā)展方向，確保個人工作計劃能夠跟上大局。
寫報告的時候要注意條理清晰，避免雜亂無章。每個部分都要圍繞主題展開，不要跑題。還有，盡量用專業(yè)術(shù)語來表達(dá)，這樣顯得更有說服力。不過有時候為了便于理解，也可以適當(dāng)用一些通俗易懂的話來補充說明。比如解釋某個專業(yè)名詞時，可以說說它在實際工作中的具體應(yīng)用。
【第5篇】醫(yī)院年度護(hù)理工作報告怎么寫1250字
20××年度，根據(jù)院部整體安排及護(hù)理部工作計劃，在全院護(hù)理人員的共同努力下，保質(zhì)保量地完成了以下護(hù)理任務(wù)：
一、護(hù)理安全方面
20××年，護(hù)理部依然將全院護(hù)理安全工作作為各項工作的重中之重去抓，通過組織護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等方式，強化安全意識、規(guī)范工作流程、加強護(hù)理質(zhì)控、改變護(hù)理排班，對護(hù)理工作量大的幾個科室：呼吸內(nèi)科、普外科、神經(jīng)外科實行了雙夜班、雙副班工作制，還在普外科實行了小組負(fù)責(zé)制，加強了中午及晚上的護(hù)理力量，加大安全管理力度，杜絕護(hù)理安全事故及差錯的發(fā)生。截止到目前，全院未發(fā)生護(hù)理事故及重大護(hù)理差錯。
二、護(hù)理質(zhì)控方面
20××年，全院護(hù)理質(zhì)控工作的重點是病房管理、病人管理、護(hù)士儀表、規(guī)范操作、護(hù)理核心制度執(zhí)行、護(hù)理文書、醫(yī)院廢物管理、門診輸液流程等方面。每月不定期下臨床及門診抽查或全面檢查1—2次，每月初召開護(hù)士長會議進(jìn)行質(zhì)量反饋。對各科室發(fā)現(xiàn)的問題及時反饋、整改。20××年度，全院護(hù)理工作質(zhì)量穩(wěn)步提高，保證了醫(yī)療各項工作的順利進(jìn)行。
三、職工崗位培訓(xùn)方面
20××年度，護(hù)理部在職工崗位培訓(xùn)方面做了大量的工作，取得了一定的成績。年初派出新上任的5位護(hù)士長赴晉中一院短期進(jìn)修，回來之后，護(hù)理部召開護(hù)士長專題會議，請5位護(hù)士長交流學(xué)習(xí)心得體會。20××年派出6位護(hù)士長參加了山西省衛(wèi)生廳舉辦的護(hù)士長管理學(xué)習(xí)班。全年全院還有7人次參加了全國和山西省衛(wèi)生部門組織的護(hù)理學(xué)術(shù)交流會及護(hù)理短期學(xué)習(xí)班。從5月1日開始，對近兩年來新上崗的53名護(hù)士進(jìn)行每周一次的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，至今已堅持了7個月，按照教學(xué)計劃，這個培訓(xùn)要到20××年3月份結(jié)束。培訓(xùn)內(nèi)容全部是臨床最常用的護(hù)理理論和護(hù)理技術(shù)，講課老師全部為護(hù)理部和臨床一線的護(hù)士長及有豐富臨床經(jīng)驗的護(hù)師以上職稱的護(hù)理人員。要求學(xué)生要認(rèn)真記筆記，護(hù)理部定期對學(xué)生的筆記進(jìn)行檢查點評。通過7個月的學(xué)習(xí)，對新護(hù)士的業(yè)務(wù)素質(zhì)有了很大的提高。另外每月護(hù)理部要組織一次護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、一次護(hù)理業(yè)務(wù)查房。各科室每月至少組織2次護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、2次護(hù)理業(yè)務(wù)查房。
四、護(hù)理競賽
20××年，護(hù)理部共進(jìn)行了2項護(hù)理項目的競賽。7月份進(jìn)行了護(hù)理技術(shù)比武，比武項目為：電動吸引器吸痰、心電監(jiān)護(hù)儀的使用，參賽人員為全院40歲以下的護(hù)理人員，共90人，競賽歷時2周，賽后還舉行了全院護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，由裁判老師對這兩項護(hù)理競賽項目進(jìn)行了點評。8月份進(jìn)行了護(hù)理教學(xué)競賽。競賽范圍為全院14個護(hù)理站。
五、“5.12”護(hù)士節(jié)活動
“5.12”護(hù)士節(jié)期間，在全院范圍內(nèi)開展了評選了“優(yōu)秀護(hù)士”活動，共評選出70名“優(yōu)秀護(hù)士”并進(jìn)行了表彰，為全院護(hù)士贈送了節(jié)日禮物。董翠萍、徐素琴2位護(hù)士長被評為晉中市“優(yōu)秀護(hù)士”。
六、其他工作
1、為全院43名新來院護(hù)士及臨聘護(hù)士進(jìn)行了護(hù)士執(zhí)業(yè)變更注冊。
2、從5月份開始，由護(hù)理部牽頭對中青家政保潔員進(jìn)行每日質(zhì)量抽查或全面檢查，并于月終匯總考核結(jié)果打分，與中青家政管理費用掛鉤。
3、從20××年1月份開始，護(hù)理部負(fù)責(zé)對洗衣房的管理，并與行政科合作，對全院的床單、被褥等送孝義洗衣公司洗滌，使我院的病房管理質(zhì)量有了很大的改觀。
寫報告經(jīng)驗47人覺得有用
醫(yī)院的年度護(hù)理工作總是讓人覺得既忙碌又充實，這不僅是一份責(zé)任，也是一種成長。寫年度護(hù)理工作報告時，得把那些日常的工作梳理清楚，讓領(lǐng)導(dǎo)們看到護(hù)理團(tuán)隊的努力和成果。一開始，得先把護(hù)理工作的總體情況寫出來，比如護(hù)理人員的數(shù)量、專業(yè)構(gòu)成、還有護(hù)理服務(wù)覆蓋的范圍。這部分很重要，因為能讓大家對整個護(hù)理工作的規(guī)模有個直觀的印象。
接著就是具體的工作內(nèi)容了。護(hù)理工作涉及方方面面，從日常的查房到急救處理，再到健康宣教，每個環(huán)節(jié)都不能落下。寫的時候，最好能結(jié)合一些具體的案例，這樣顯得真實可信。比如，某次突發(fā)公共衛(wèi)生事件中，護(hù)理團(tuán)隊是如何快速響應(yīng)、協(xié)調(diào)配合的，這不僅能展示團(tuán)隊的能力，還能突出護(hù)理工作的價值。
不過有時候，在描述這些具體工作時，可能會不小心遺漏掉某些細(xì)節(jié)。畢竟，護(hù)理工作太瑣碎了，很容易顧此失彼。記得有一次，我寫報告時，就差點忘記提到某個科室的特殊護(hù)理流程改進(jìn)，后來同事提醒我才補上去。所以寫報告的時候，多檢查幾遍是很必要的。
除了日常工作，護(hù)理質(zhì)量也是不可忽視的部分。護(hù)理部每年都會組織各種培訓(xùn)和考核，提升護(hù)理人員的專業(yè)技能。這部分內(nèi)容得寫得詳細(xì)點，比如培訓(xùn)的主題、參加的人數(shù)、考核的結(jié)果等等。另外，護(hù)理工作中的一些創(chuàng)新舉措也值得提一提，像引入新的護(hù)理管理模式或者改善患者體驗的措施。
護(hù)理工作不僅僅是技術(shù)上的事情，還需要注重人文關(guān)懷。每年的護(hù)理報告里，都得強調(diào)一下對患者心理健康的關(guān)注。比如有沒有開展專門的心理輔導(dǎo)活動，護(hù)理人員如何在日常工作中給予患者更多的情感支持。這部分內(nèi)容其實挺重要的，能讓報告看起來更有溫度。
小編友情提醒：
寫完報告后，別忘了回顧一下有沒有哪里寫得不夠清晰或者邏輯不通的地方。有時候，一段話寫了半天，自己回頭看看都覺得有點繞。這時候，不妨找?guī)讉€同事幫忙看看，他們可能會提出一些你沒注意到的問題。要是時間允許的話，最好能反復(fù)修改幾次，確保報告既完整又準(zhǔn)確。
【第6篇】護(hù)理年度工作報告怎么寫1500字
____年很快過去了，在過去的一年里，在院領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)士長及科主任的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、***思想、鄧小平理論和“三個代表”等重要思想。堅持“以病人為中心”的臨床服務(wù)理念，發(fā)揚救死扶傷的革命人道主義精神，立足本職崗位，善于總結(jié)工作中的經(jīng)驗教訓(xùn)，踏踏實實做好醫(yī)療護(hù)理工作。在獲得病員廣泛好評的同時，也得到各級領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)士長的認(rèn)可。較好的完成了____年度的工作任務(wù)。具體情況總結(jié)如下：
一、盡心盡責(zé)，搞好本職工作
我本著“把工作做的更好”這樣一個目標(biāo)，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：協(xié)助護(hù)士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作。認(rèn)真接待每一位病人，把每一位病人都當(dāng)成自己的朋友，親人，經(jīng)常換位思考別人的苦處。認(rèn)真做好醫(yī)療文書的書寫工作，醫(yī)療文書的書寫需要認(rèn)真負(fù)責(zé)，態(tài)度端正、頭腦清晰。我認(rèn)真學(xué)習(xí)科室文件書寫規(guī)范，認(rèn)真書寫一般護(hù)理記錄，危重護(hù)理記錄及搶救記錄。遵守規(guī)章制度，牢記三基(基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能)三嚴(yán)(嚴(yán)肅的態(tài)度、嚴(yán)格的要求、嚴(yán)密的方法)。
二、思想道德、政治品質(zhì)方面：
能夠認(rèn)真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙、雜志、書籍積極學(xué)習(xí)政治理論;遵紀(jì)守法，認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識;愛崗敬業(yè)，具有強烈的責(zé)任感和事業(yè)心，積極主動認(rèn)真的學(xué)習(xí)護(hù)士專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé)。在醫(yī)療實踐過程中，嚴(yán)格遵守醫(yī)德規(guī)范，規(guī)范操作三、發(fā)揮作用，做好幫帶工作
對于病人來說，護(hù)理工作不是一個護(hù)士能夠主管負(fù)責(zé)的，而是一個需要團(tuán)隊輪值配合的工作。近年來，醫(yī)院為護(hù)理隊伍補充了新生力量，工作中，自己能夠充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，主動搞好幫帶工作，為部分年輕護(hù)士講解業(yè)務(wù)技術(shù)、與病人溝通等方面的知識，解決護(hù)理業(yè)務(wù)上的疑難問題，指導(dǎo)落實護(hù)理措施，幫助她人盡快成長，為整體護(hù)理水平的提高做出了自己的貢獻(xiàn)。
四、不斷學(xué)習(xí)，提高思想業(yè)務(wù)水平
在過去的一年里，我能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的方針路線政策，學(xué)習(xí)上級的各項指示精神和規(guī)章制度，通過學(xué)習(xí)，提高了自己的政治理論水平，進(jìn)一步端正了服務(wù)態(tài)度，增強了做好本職工作、自覺維護(hù)醫(yī)院良好形象的積極性。同時，自己積極主動地參加醫(yī)院和科室組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn)，并堅持自學(xué)了相關(guān)的業(yè)務(wù)書籍，通過不停地學(xué)習(xí)新知識，更新自己的知識積累，較好地提高了自己的專業(yè)修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，適應(yīng)了不斷提高的醫(yī)療專業(yè)發(fā)展的需要。
護(hù)理部為了提高每位護(hù)士的理論和操作水平，每月進(jìn)行理論及操作考試，對于自己的工作要高要求嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)。工作態(tài)度要端正，“醫(yī)者父母心”，本人以千方百計解除病人的疾苦為己任。我希望所有的患者都能盡快的康復(fù)，于是每次當(dāng)我進(jìn)入病房時，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們，耐心的幫他們了解疾病、建立戰(zhàn)勝疾病的信心，當(dāng)看到病人康復(fù)時，覺得是非常幸福的事情。
護(hù)理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，我為自己是護(hù)士隊伍中的一員而自豪。在今后工作中，我將加倍努力，為人類的護(hù)理事業(yè)作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)！在即將迎來的____年，我會繼續(xù)發(fā)揚我在過去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，為病人負(fù)責(zé)，絕對不要發(fā)生因為我的原因而使病人的病情惡化，我對自己的工作要做到絕對負(fù)責(zé)，這才是一名救死扶傷的好護(hù)士應(yīng)該做的最起碼的工作。
隨著社會的發(fā)展進(jìn)步，病人對護(hù)理質(zhì)量的要求也越來越高。在今后的工作中，我將進(jìn)一步牢固樹立“為病人服務(wù)、樹醫(yī)院形象”的思想，立足崗位，勤奮工作，履盡職責(zé)，為提升社區(qū)醫(yī)務(wù)人員整體形象增光添彩。作為一名護(hù)士，我時刻的意識到我擔(dān)子上的重任，我不會為醫(yī)院抹黑，我只會來激勵我更加努力的工作。在生活中我也是會嚴(yán)格要求自己，我相信我會做到！
護(hù)理年度
寫報告經(jīng)驗79人覺得有用
護(hù)理年度工作報告怎么寫
做護(hù)理工作一年到頭，到了年底，寫一份報告總結(jié)一下這一年的工作情況是很必要的。這份報告得把這一年里所做的事、取得的成績、遇到的問題都寫清楚。開頭部分，就先說說自己這一年的總體工作情況，比如說負(fù)責(zé)了多少病人，參與了多少次培訓(xùn)之類的。這部分不用寫得太詳細(xì)，簡單提一下就好。
接著就可以具體講講工作中的一些細(xì)節(jié)了。比如說護(hù)理過程中遇到的一些特殊情況，是怎么處理的；有沒有什么創(chuàng)新的辦法提高了工作效率。這些具體的例子能讓報告更有說服力。記得要把數(shù)據(jù)列出來，像“今年共完成護(hù)理任務(wù)210例，其中復(fù)雜病例占35%”，這樣寫起來更直觀一些。
書寫注意事項：
對于工作中存在的問題也不能回避。像去年我們科室在藥物管理方面就存在漏洞，導(dǎo)致有一次發(fā)錯了藥。這事雖然沒造成嚴(yán)重后果，但也提醒我們要加強這方面的工作。針對這些問題，可以提出一些改進(jìn)措施，比如定期組織藥物管理培訓(xùn)，確保每位護(hù)士都能熟練掌握相關(guān)流程。
在寫報告的時候，語言要簡潔明了。有些人喜歡用一些復(fù)雜的句子，其實沒必要，簡單直白反而能讓別人更容易理解你的意思。不過有時候?qū)懫饋砜赡軙洏?biāo)點符號，比如“我們做了很多工作大家可以看到我們的努力”，這里就漏了個逗號，讀起來會有點別扭。還有就是數(shù)字和文字混著寫的時候要注意格式統(tǒng)一，像“護(hù)理次數(shù)達(dá)120多次”這種表述就顯得有些混亂。
除了日常工作，還可以寫寫參加的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)經(jīng)歷。比如今年參加了兩次護(hù)理技能大賽，一次是市級的，一次是省級的。通過這些比賽，不僅提升了個人能力，還跟其他醫(yī)院的同行交流了不少經(jīng)驗。這些內(nèi)容能體現(xiàn)出你在專業(yè)上的成長，也是報告中很重要的一部分。
小編友情提醒：
報告的結(jié)尾可以稍微展望一下下一年的工作計劃。比如打算引進(jìn)新的護(hù)理設(shè)備，優(yōu)化現(xiàn)有的工作流程。當(dāng)然，寫這些東西的時候也要結(jié)合實際情況，不能光說些空話大話。要是寫得太空泛，給人的感覺就像喊口號一樣，沒什么實際意義。
寫報告的時候，還要注意一點，就是條理要清晰。如果一段話里寫了太多東西，讀起來就會很費勁。像這一段，“我們在日常護(hù)理中遇到了各種各樣的問題，比如病人情緒不穩(wěn)定、家屬不配合等等，這些問題都需要我們耐心解決，而且還需要不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，這樣才能不斷提高自己的護(hù)理水平?！边@段話里信息量太大，讀起來有些吃力。要是分成兩段分別講述就好了。
