【第1篇】師德建設(shè)年自查報(bào)告怎么寫2950字
梧塘中心小學(xué)師德師風(fēng)建設(shè)自查報(bào)告
在貫徹落實(shí)涵江區(qū)教育局“師德建設(shè)年”的近半年多的時(shí)間里，我們注重把學(xué)校的師德建設(shè)放在學(xué)校教師隊(duì)伍建設(shè)和學(xué)校風(fēng)氣建設(shè)的首位，做了一定的工作，現(xiàn)將我們?cè)谶@一方面的主要工作情況匯報(bào)如下：
1、 嚴(yán)格紀(jì)律：不準(zhǔn)在課堂外和休息時(shí)間辦任何補(bǔ)課班，不準(zhǔn)以各種借口和理由搞任何形式的家庭有償輔導(dǎo)。一經(jīng)有人舉報(bào)：正式人員立即調(diào)離崗位，外聘人員即行辭退。這項(xiàng)硬性的政策，從根本上無(wú)條件地堵截了亂收費(fèi)辦班的問(wèn)題，解決了個(gè)別教師“課堂教學(xué)留一手”，“課后補(bǔ)課露一手”的問(wèn)題，端正了學(xué)校的風(fēng)氣。迄今為止，在學(xué)校搞的評(píng)教評(píng)學(xué)問(wèn)卷調(diào)查中，還沒(méi)有聽(tīng)到和看到教師有償補(bǔ)課的不良反應(yīng)，維護(hù)了學(xué)校的正常教學(xué)。
2、 公開(kāi)收費(fèi)政策，堅(jiān)決杜絕一切亂收費(fèi)行為。在行風(fēng)建設(shè)中，每學(xué)期放假前，都要以書面形式通知學(xué)生家長(zhǎng)下學(xué)期的各項(xiàng)收費(fèi)項(xiàng)目，做到讓家長(zhǎng)明白；每學(xué)期開(kāi)學(xué)時(shí)都要公示各年級(jí)的收費(fèi)項(xiàng)目和金額于全校。
3、 加強(qiáng)愛(ài)生教育，嚴(yán)禁體罰和變相體罰現(xiàn)象發(fā)生。在學(xué)校教育中，有的個(gè)別教師常常因?yàn)閷W(xué)生完不成作業(yè)，因?yàn)樽粤?xí)或上課搗亂，干擾他人學(xué)習(xí)，因?yàn)檫`反《小學(xué)生守則》及《中小學(xué)生日常行為規(guī)范》采取不適當(dāng)?shù)淖兿囿w罰（例如罰站等）。對(duì)此，我們一方面對(duì)教師進(jìn)行經(jīng)常性地教育以改變教師不適當(dāng)?shù)姆椒ǎ嵘逃|(zhì)量和效果；另一方面，我們又注重以制度管人；對(duì)發(fā)生了這種現(xiàn)象的教師，分別予以批評(píng)教育、勒令改正、大會(huì)批評(píng)、扣發(fā)獎(jiǎng)金、取消評(píng)先等手段制裁。由于這種有力地要求，體罰和變相
體罰和現(xiàn)象幾乎趨近消失，出現(xiàn)了良好和諧的風(fēng)氣。
4、 規(guī)范教學(xué)行為，堅(jiān)決制止濫訂資料的風(fēng)氣。在教學(xué)管理過(guò)程中，除了上級(jí)教育行政部門統(tǒng)一下達(dá)的教材和教輔材料外，學(xué)校堅(jiān)決取締了教師個(gè)人濫訂資料的行為。對(duì)此，如有教師發(fā)生此事，如同體罰一樣，一票否決；對(duì)于進(jìn)入學(xué)校自行推行資料的“商人”，予以解決沒(méi)收并按廢紙銷毀。經(jīng)過(guò)綜合治理，大大規(guī)范了全校的教育行為，提高了執(zhí)政水平，提升了辦學(xué)的影響，使得學(xué)校出現(xiàn)了良好的校風(fēng)，帶來(lái)了良好的社會(huì)反響。 加強(qiáng)學(xué)校行風(fēng)建設(shè)的工作，是一項(xiàng)長(zhǎng)期艱難的工作，我們將繼續(xù)矢志努力，給學(xué)生家長(zhǎng)、給社會(huì)、給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)年年交出滿意的答卷。
為全面貫徹落實(shí)我縣師德師風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)方案的要求。切實(shí)加強(qiáng)學(xué)校行風(fēng)建設(shè)暨師德師風(fēng)建設(shè)，提高教師教書育人、為人師表的良好形象，開(kāi)創(chuàng)學(xué)校教育教學(xué)工作新局面。因此，我校領(lǐng)導(dǎo)始終把抓好學(xué)校行風(fēng)建設(shè)和教師隊(duì)伍建設(shè)，特別是教師的師德師風(fēng)建設(shè)放在重要的位置，堅(jiān)持長(zhǎng)抓不懈，常抓常新，并開(kāi)展了一系列的學(xué)習(xí)、宣傳教育、民主評(píng)議活動(dòng)，現(xiàn)將自查自擺階段有關(guān)內(nèi)容做如下匯報(bào)：
一、工作過(guò)程
1、召開(kāi)會(huì)議，總結(jié)了第一階段師德師風(fēng)建設(shè)工作，并安排部署了下一步工作。
2、開(kāi)展了教師自查活動(dòng)動(dòng)。每位教師填寫了《馬場(chǎng)鎮(zhèn)九年一貫制學(xué)校“師德師風(fēng)”自我查擺表》，在此基礎(chǔ)上，認(rèn)真反思和查找自己在工作作風(fēng)和師德師風(fēng)等方面存在的問(wèn)題，剖析
思想根源，擺出自己師德不良的表現(xiàn)，寫出自我剖析材料。
3、廣泛征詢各方意見(jiàn)，發(fā)放征詢信。在一個(gè)月的時(shí)間里，馬場(chǎng)學(xué)校分別向?qū)W生、家長(zhǎng)、教師的下發(fā)了上千份征詢意見(jiàn)表，廣泛征詢廣大師生與社會(huì)對(duì)學(xué)校師德師風(fēng)建設(shè)的意見(jiàn)，匯集成冊(cè)，展開(kāi)自查工作。
4、開(kāi)展民主測(cè)評(píng)工作。師德師風(fēng)考核小組成員分配到各班，對(duì)三年組到九年級(jí)學(xué)生相應(yīng)的教師進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。
5、測(cè)評(píng)反饋。學(xué)校根據(jù)教師個(gè)人查擺剖析材料、學(xué)生評(píng)議、家長(zhǎng)評(píng)議等實(shí)際情況，征求意見(jiàn)情況和個(gè)人一貫表現(xiàn)，進(jìn)行了綜合分析，準(zhǔn)確客觀的提出對(duì)每位班干部和教師的評(píng)議意見(jiàn)，認(rèn)真填寫了《馬場(chǎng)鎮(zhèn)九年一貫制學(xué)校教師師德民主評(píng)議登記表》，并裝入教師個(gè)人師德檔案。、
6、接受學(xué)生教師家長(zhǎng)監(jiān)督。學(xué)校公布了師德師風(fēng)電話，校長(zhǎng)電子信箱，設(shè)置了師德師風(fēng)建設(shè)意見(jiàn)箱。
二、措施到位
1、領(lǐng)導(dǎo)重視，師德建設(shè)始終列入學(xué)校日常工作。
學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)高度重視師德師風(fēng)工作，把師德師風(fēng)工作納入了學(xué)校工作的重要議事日程，先后多次專題開(kāi)會(huì)研究落實(shí)師德師風(fēng)工作的各項(xiàng)任務(wù)。要求教師學(xué)習(xí)了《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》和《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》。采取了自學(xué)、聽(tīng)輔導(dǎo)講座、討論、答卷等靈活多樣的形式，力求使學(xué)習(xí)收到最好的效果。同時(shí)結(jié)合本校實(shí)際，實(shí)施馬場(chǎng)鎮(zhèn)九年一貫制學(xué)校師德師風(fēng)建設(shè)的“221工程”，即馬場(chǎng)鎮(zhèn)九年一貫制學(xué)校師德師風(fēng)建設(shè)的2
0要20忌10不準(zhǔn)，要求教師在平時(shí)的教學(xué)工作中時(shí)時(shí)嚴(yán)格要求自己，時(shí)時(shí)自我反省，做學(xué)生的表率。
2、加大管理力度，經(jīng)常自查自糾
校領(lǐng)導(dǎo)把師德師風(fēng)作為重點(diǎn)問(wèn)題，在教職工大會(huì)上反復(fù)宣傳，明確要求。要求教職工根據(jù)工作崗位對(duì)工作作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、工作效率、亂收費(fèi)、亂訂教輔及學(xué)生用品、體罰或變相體罰學(xué)生、課上不講、課下多講等行為進(jìn)行自查自糾。結(jié)合黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，要求全體黨員積極參與到師德師風(fēng)建設(shè)中去，大力配合學(xué)校開(kāi)展師德師風(fēng)工作，把師德師風(fēng)和黨風(fēng)廉政建設(shè)結(jié)合起來(lái)，發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，做師德師風(fēng)的楷模。同時(shí)，設(shè)立師德師風(fēng)投訴箱，向?qū)W生、家長(zhǎng)公開(kāi)學(xué)校投訴電話，接受學(xué)生、家長(zhǎng)對(duì)師德師風(fēng)的監(jiān)督，開(kāi)展了師德師風(fēng)學(xué)生問(wèn)卷調(diào)查，對(duì)調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，學(xué)校及時(shí)給予了解決、整改。、
三、反映的問(wèn)題
1、紀(jì)律觀念不強(qiáng)，還存在早退、遲到、曠工的現(xiàn)象。上課有接打手機(jī)的現(xiàn)象。
2、有的教師，不重視學(xué)生的身心健康，隨意增加學(xué)生的課業(yè)負(fù)擔(dān)，造成學(xué)生的活動(dòng)時(shí)間與睡眠時(shí)間不足。不能與學(xué)生平等交流，耐心教育，沒(méi)有完成與學(xué)生談心次數(shù)。對(duì)學(xué)生放任自流，該管的不管，把學(xué)生的不良行為歸咎于社會(huì)，推之于家長(zhǎng)。不重視對(duì)學(xué)生進(jìn)行心理健康教育。還存在諷刺、挖苦、歧視學(xué)生，體罰或變相體罰學(xué)生的現(xiàn)象。
3、有的教師不明確所教學(xué)科的課標(biāo)要求、標(biāo)準(zhǔn)及學(xué)科結(jié)構(gòu)，采用應(yīng)試教育模式教
學(xué)，采用注入式、灌輸式教學(xué)。在日常教學(xué)中忽視對(duì)學(xué)生良好行為習(xí)慣培養(yǎng)。不重視學(xué)生創(chuàng)新能力和實(shí)踐能力培養(yǎng)。不按課表上課，還存在擠占藝體等學(xué)科現(xiàn)象。沒(méi)有按照平時(shí)考核與學(xué)期考核結(jié)合評(píng)價(jià)學(xué)生，評(píng)價(jià)學(xué)生只看分?jǐn)?shù)的，純以學(xué)期考試成績(jī)?cè)u(píng)價(jià)學(xué)生。
3、有的教師不積極參加政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。教育觀念陳舊，教育理論知識(shí)貧乏。不熟悉自身業(yè)務(wù)，業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)。
四、改進(jìn)措施
1、堅(jiān)持政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度
認(rèn)真組織教職工學(xué)習(xí)相關(guān)法律和文件精神，堅(jiān)持集體學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合；討論和反思相結(jié)合做到有時(shí)間、有計(jì)劃、有內(nèi)容、有心得；同時(shí)，結(jié)合中心工作，開(kāi)展形式多樣的行風(fēng)教育和依法治教活動(dòng)，促使教職工端正從教思想，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，愛(ài)崗敬業(yè)，為人師表。
2、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)
將行風(fēng)建設(shè)作為學(xué)校管理的重中之重來(lái)抓，要求領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范，以身作則，廉潔從政。向師生公開(kāi)作出承諾，接受廣大師生的監(jiān)督。
3、認(rèn)真落實(shí)教學(xué)常規(guī)
對(duì)教師的“備、教、批、輔、考”等環(huán)節(jié)工作要求作了全面的量化和跟蹤監(jiān)控，實(shí)行定期與不定期，全面檢查與個(gè)別抽檢相結(jié)合的監(jiān)控辦法，促進(jìn)了學(xué)校常規(guī)管理工作，逐步實(shí)現(xiàn)科學(xué)化、規(guī)范化、高效化。建立公開(kāi)、公開(kāi)、公正的激勱機(jī)制競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，促進(jìn)管理的科學(xué)化、規(guī)范化。
4、加大監(jiān)督力度
設(shè)立師德師風(fēng)投訴箱，向?qū)W生、家長(zhǎng)公開(kāi)學(xué)校投訴電話，接受學(xué)生、家長(zhǎng)對(duì)師德師風(fēng)的監(jiān)督，開(kāi)展了師德師風(fēng)學(xué)生問(wèn)卷調(diào)查，對(duì)調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，學(xué)校及時(shí)給予了解決、整改。另外，學(xué)校將師德師風(fēng)建設(shè)與年度考核、晉職晉升、教育教學(xué)管理等師資隊(duì)伍建設(shè)的其他內(nèi)容有機(jī)結(jié)合起來(lái)，促進(jìn)師德師風(fēng)建設(shè)的各項(xiàng)措施落到實(shí)處
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)27人覺(jué)得有用
師德建設(shè)年自查報(bào)告怎么寫
師德建設(shè)年自查報(bào)告主要是針對(duì)學(xué)校內(nèi)部的師德?tīng)顩r進(jìn)行自我檢查的一種文檔，它能幫助學(xué)校及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并改進(jìn)。寫這類報(bào)告時(shí)，首先要明確目標(biāo)，就是通過(guò)自查找到師德建設(shè)中的不足之處。比如，有的老師可能在課堂上存在不當(dāng)言行，這需要特別關(guān)注。
在具體撰寫時(shí)，要從日常教學(xué)活動(dòng)入手，收集相關(guān)資料。像聽(tīng)課記錄、學(xué)生反饋、同事間的評(píng)價(jià)都是很好的素材。這些材料能夠真實(shí)反映教師們的工作態(tài)度和行為表現(xiàn)。當(dāng)然，在整理這些信息的時(shí)候，得確保來(lái)源可靠，不能憑空捏造，這樣寫出來(lái)的報(bào)告才有說(shuō)服力。
接著，就要分析問(wèn)題了。這里有個(gè)小細(xì)節(jié)需要注意，有些老師可能會(huì)因?yàn)橐粫r(shí)疏忽，在課堂上講了些不太合適的話。如果發(fā)現(xiàn)這種情況，應(yīng)該認(rèn)真對(duì)待，而不是輕描淡寫地一帶而過(guò)。分析時(shí)要具體到人，具體到事，這樣才能找出問(wèn)題根源，為后續(xù)整改打下基礎(chǔ)。
整改方案也是報(bào)告的重要部分。可以根據(jù)問(wèn)題的嚴(yán)重程度，制定不同的整改措施。對(duì)于那些偶爾出現(xiàn)的小問(wèn)題，可以通過(guò)加強(qiáng)教育來(lái)解決；而對(duì)于比較嚴(yán)重的違規(guī)行為，則需要采取更為嚴(yán)厲的措施。整改過(guò)程中，領(lǐng)導(dǎo)層的作用不可忽視，他們應(yīng)當(dāng)起到帶頭作用，用自己的行動(dòng)影響其他教職工。
書寫注意事項(xiàng)：
寫報(bào)告時(shí)還應(yīng)注意格式規(guī)范。雖然說(shuō)形式不是最重要的，但如果報(bào)告看起來(lái)亂七八糟，會(huì)影響閱讀體驗(yàn)。所以，段落要分明，字體大小也要適中，讓讀者一目了然。還有，報(bào)告里的數(shù)字和事實(shí)必須準(zhǔn)確無(wú)誤，不能含糊其辭。
小編友情提醒：
完成初稿后，最好能組織相關(guān)人員討論一下。有時(shí)候一個(gè)人看問(wèn)題會(huì)有局限性，大家集思廣益，可能會(huì)發(fā)現(xiàn)一些被忽略的地方。而且，這樣的討論還能增進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，對(duì)今后的工作也有好處。
【第2篇】師德建設(shè)活動(dòng)自查報(bào)告怎么寫1500字
勒流新龍學(xué)校 梁文成
當(dāng)前，我國(guó)教育事業(yè)已經(jīng)進(jìn)入一個(gè)新的發(fā)展階段，我國(guó)改革開(kāi)放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)入了一個(gè)新的歷史階段。新的形式對(duì)中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)提出了更高的要求。教師的素質(zhì)至關(guān)重要，而《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》是提高廣大教師素質(zhì)，促進(jìn)其教書育人水平的保證。通過(guò)學(xué)習(xí)新修訂的教師職業(yè)道德規(guī)范，我對(duì)教育活動(dòng)有了更深入的認(rèn)識(shí)。學(xué)習(xí)和反思使我更加認(rèn)識(shí)到工作中的不足與差距。為了更進(jìn)一步地搞好本職工作，我進(jìn)行了深刻的反思：
1、對(duì)待學(xué)生和自己的同事不能始終保持熱情的態(tài)度，突出表現(xiàn)的是：當(dāng)手頭工作較多時(shí)，有“事不關(guān)己，高高掛起”的思想，以至自己為學(xué)生服務(wù)、為大眾服務(wù)的公仆意識(shí)淡化，沒(méi)有做到為學(xué)生所想，為大眾所急。沒(méi)有深刻理解'全心全意為人民服務(wù)”的宗旨.為人民服務(wù)的意識(shí)淡薄，卻忽略了大眾的想法，這是工作中缺乏耐心的根本原因。
2、教師，作為社會(huì)的一份子，更作為培育下一代的言傳身教者。而我當(dāng)心情不好時(shí)，發(fā)現(xiàn)學(xué)生一有過(guò)錯(cuò)時(shí)，常將內(nèi)心的煩躁投射到學(xué)生身上，語(yǔ)言不檢點(diǎn)，甚至動(dòng)手施暴，打碎了自己在學(xué)生心目中的美好形象，使學(xué)生感到緊張、怨恨，給學(xué)生造成負(fù)面影響，造成學(xué)生對(duì)自己的不信任，甚至可以影響學(xué)生的一生。這是反映出自己的素養(yǎng)比較差。
3、業(yè)務(wù)知識(shí)不夠鉆研。對(duì)待工作不夠主動(dòng)、積極，只滿足于完成上級(jí)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，不善于思考，動(dòng)腦筋，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說(shuō)一步走一步。對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的掌握不夠重視，缺乏一種敬業(yè)精神，認(rèn)為自己已有的一些業(yè)務(wù)知識(shí)可以適應(yīng)目前的工作了。雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的學(xué)習(xí)精神和態(tài)度，因此在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，會(huì)抱有可拖就拖的心態(tài)。
4、對(duì)終身學(xué)習(xí)理念不強(qiáng)?？傆X(jué)得自己年過(guò)半百不學(xué)也罷，只要做好工作就可以了。之因?yàn)橛羞@種理念，所以在工作中常常碰到這樣或那樣的困難。在21世紀(jì)的今天，科學(xué)技術(shù)日新月異，知識(shí)更新層出不窮，拓寬知識(shí)視野，更新知識(shí)結(jié)構(gòu)。潛心鉆研業(yè)務(wù)，勇于探索創(chuàng)新，不“終身學(xué)習(xí)”是我們教師專業(yè)發(fā)展不竭的動(dòng)力。終身學(xué)習(xí)是時(shí)代發(fā)展的要求，也是教師職業(yè)特點(diǎn)所決定的。，勇于探索創(chuàng)新，不斷提高專業(yè)素養(yǎng)和教育教學(xué)水平，這樣才能適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，才能滿足學(xué)生學(xué)習(xí)的需求，否則就跟不上時(shí)代的發(fā)展，就不能適應(yīng)新時(shí)期的要求，最終要被淘汰。
通過(guò)學(xué)習(xí)后，自己覺(jué)得教師必須時(shí)刻牢記自己肩負(fù)的社會(huì)和歷史責(zé)任，不斷提高自身的素質(zhì)、修養(yǎng)，自覺(jué)維護(hù)教師職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)、關(guān)愛(ài)學(xué)生、團(tuán)結(jié)協(xié)作。在教師之間，師生之間，教師與家長(zhǎng)之間形成互相尊重、互相愛(ài)護(hù)、善于交流、及時(shí)溝通的氛圍，也是保持教師心理健康的必要環(huán)境。教師職業(yè)道德素質(zhì)高低，直接關(guān)系到青少年學(xué)生的健康成長(zhǎng)。因此，當(dāng)今勢(shì)頭是加強(qiáng)教師職業(yè)道德建設(shè)，提高教師的思想道德水平，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，探索教育教學(xué)規(guī)律，改進(jìn)教育教學(xué)方法，提高教育教學(xué)和科研水平。
有人把教師比作紅燭，燃燒自己，照亮別人，這是對(duì)教師的崇高評(píng)價(jià)和美好贊譽(yù)。我們更應(yīng)當(dāng)嚴(yán)于律己，寬以待人，作為一名教師，最重要的是要熱愛(ài)教育事業(yè)，只有充滿了對(duì)教師職業(yè)的無(wú)限熱愛(ài)，才會(huì)在教育崗位上兢兢業(yè)業(yè)，無(wú)私奉獻(xiàn)。再次，教師要處處事事嚴(yán)格要求自己，敢于正視自己，解剖自己。凡是要求學(xué)生做到的，自己必須先做到，給學(xué)生樹(shù)立好的榜樣，凡是要求學(xué)生不做的事，自己堅(jiān)決不做，以免給學(xué)生留下壞的印象，言傳身教比單純說(shuō)教有效百倍；另外，要有活到老，教到老，學(xué)到老的進(jìn)取精神，孜孜不倦地吸收新鮮知識(shí)來(lái)充實(shí)自己，以適應(yīng)時(shí)代發(fā)展需要。只有這樣，才會(huì)受到社會(huì)的淘汰。
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)84人覺(jué)得有用
師德建設(shè)活動(dòng)自查報(bào)告怎么寫
師德建設(shè)活動(dòng)自查報(bào)告，說(shuō)起來(lái)簡(jiǎn)單，做起來(lái)挺麻煩的。要是想寫好，得花不少心思。我以前也寫過(guò)幾份，現(xiàn)在想想，還真有些門道。
開(kāi)頭怎么寫？
得先把背景講清楚。比如，學(xué)校最近搞了什么活動(dòng)，目的是什么，參與的人都有哪些。這部分不能太啰嗦，點(diǎn)到為止就行。記得要把時(shí)間、地點(diǎn)、人物這些要素交代明白，不然后面的內(nèi)容就懸在半空中了。
接著就是重點(diǎn)部分，就是自查的具體情況。這里得把自己負(fù)責(zé)的事情一件件列出來(lái)，像是有沒(méi)有按時(shí)參加培訓(xùn)，有沒(méi)有和同事相處融洽，還有教學(xué)過(guò)程中有沒(méi)有出現(xiàn)不當(dāng)行為之類的。記得要把細(xì)節(jié)寫清楚，別光說(shuō)個(gè)大概。比如培訓(xùn)，要寫明是哪天開(kāi)始的，持續(xù)多久，具體學(xué)了些什么內(nèi)容。
再就是找問(wèn)題的部分。這個(gè)可不能含糊，得實(shí)打?qū)嵉厝グl(fā)現(xiàn)自己的不足?？赡芷綍r(shí)工作忙，顧不上太多細(xì)節(jié)，但這次自查就得把這些都挑出來(lái)。比如，有時(shí)候跟學(xué)生交流的時(shí)候語(yǔ)氣可能不太好，這就得改改。不過(guò)也不能太苛責(zé)自己，畢竟誰(shuí)都有狀態(tài)不好的時(shí)候。
還有就是改進(jìn)措施，這很重要。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題后，就得想辦法解決。比如針對(duì)剛才提到的溝通問(wèn)題，就可以多學(xué)習(xí)一些心理學(xué)方面的知識(shí)，這樣以后就能更好地理解學(xué)生的想法。另外，還可以多和其他老師交流經(jīng)驗(yàn)，看看他們是怎么處理類似情況的。
最后這部分得有點(diǎn)總結(jié)的意思，但不能太正式?？梢哉f(shuō)說(shuō)自己接下來(lái)的打算，比如繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自己的專業(yè)水平。同時(shí)也得鼓勵(lì)一下自己，相信通過(guò)努力肯定能做得更好。
寫報(bào)告的時(shí)候，要注意格式整潔，字跡工整。如果手寫的話，最好用鋼筆，這樣看起來(lái)比較嚴(yán)肅。要是打印的，字體大小得合適，行距也要留夠，別擠在一起，看著不舒服。
還有個(gè)小提醒，寫報(bào)告的時(shí)候，千萬(wàn)別忘了檢查一遍。有時(shí)候?qū)懼鴮懼?，可能?huì)漏掉一些重要的事情。檢查的時(shí)候，不僅要看內(nèi)容，還得看看有沒(méi)有錯(cuò)別字，標(biāo)點(diǎn)符號(hào)是不是都用對(duì)了。有時(shí)候標(biāo)點(diǎn)用錯(cuò)了，意思就完全不一樣了。
【第3篇】學(xué)校師德師風(fēng)建設(shè)自查自糾報(bào)告怎么寫1950字
學(xué)校師德師風(fēng)建設(shè)自查自糾報(bào)告
隨著學(xué)校規(guī)模的增大，課程改革的不斷深入，素質(zhì)教育的全面實(shí)施，教師隊(duì)伍的建設(shè)已經(jīng)越來(lái)越成為學(xué)校發(fā)展的重中之重。只有擁有一支精良的教師隊(duì)伍，才能在教育改革的大潮中上下馳騁、縱橫千里，而精良的教師隊(duì)伍的重要標(biāo)志就是師德師風(fēng)的建設(shè)。這一段時(shí)間，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了xx同志關(guān)于'加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)'的8.31講話和《______教育法》等相關(guān)內(nèi)容，深刻體會(huì)到師德師風(fēng)在教育系統(tǒng)中的重要作用，并且對(duì)照自己的言行，進(jìn)行了深入的自查自糾，努力樹(shù)立起良好的師表形象和教育形象。
一、師德師風(fēng)建設(shè)方面的不足
1、有的時(shí)候，感覺(jué)責(zé)任心不夠強(qiáng)，平時(shí)不注意師德師風(fēng)建設(shè)。這主要表現(xiàn)在自己心情不是太好的時(shí)候，自己的行為有點(diǎn)受情緒的影響，有時(shí)甚至?xí)б稽c(diǎn)到工作和課堂中去。
2、有的時(shí)候，教育學(xué)生的手段欠佳，不管出于何種目的，都給學(xué)生的身心造成了不良的影響。
3、有的時(shí)候，面對(duì)新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，感覺(jué)到茫然與困惑，有時(shí)衡量學(xué)生的標(biāo)志還是根深蒂固在頭腦中干癟的數(shù)字。
4、有的時(shí)候，不能樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的觀念，沒(méi)有把教師的職業(yè)作為一項(xiàng)熱愛(ài)的事業(yè)來(lái)經(jīng)營(yíng)。
二、存在問(wèn)題的原因
仔細(xì)審視、深刻反思，究其原因，主要有：輕視政治理論學(xué)習(xí)、缺乏理想信念、不注重道德修養(yǎng)與品行陶冶、沒(méi)有堅(jiān)持正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。
三、改進(jìn)措施
1、尊重學(xué)生、關(guān)心學(xué)生、熱愛(ài)學(xué)生、誨人不倦、克服不良情緒、杜絕不良的行為。
2、樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的觀念，不斷充實(shí)自身。
3、要把師德師風(fēng)建設(shè)常抓不懈，抓好抓落實(shí)，抓好四個(gè)'并重'，即教書與育人并重，抓質(zhì)量與抓素質(zhì)提高并重，抓教育與抓管理并重，抓督察與抓獎(jiǎng)懲并重;狠抓五大環(huán)節(jié)，即學(xué)習(xí)、反思、整改、落實(shí)、提高五個(gè)環(huán)節(jié)。
4、在教研室會(huì)議上舉辦教師座談，讓每一個(gè)教師都有暢談教育心得的機(jī)會(huì)，讓每一個(gè)教師都有獲得新知的機(jī)會(huì);教學(xué)反思與探究，讓更多的教師尋找到了新的教學(xué)方向。
5、不斷的創(chuàng)造機(jī)會(huì)，讓教師內(nèi)心充實(shí)、日清日高。
6、組織教學(xué)案例的研討，讓更多教師有了更多新的教學(xué)反思;讓教師學(xué)會(huì)了教育教學(xué)知識(shí)的整合、積累與分享，教育視野得到開(kāi)闊，專業(yè)知識(shí)得到提升。
7、注重心靈的溝通，讓每一位工作在這里的師生都身心愉悅、心靈舒展。
8、不準(zhǔn)有違背教育法律法規(guī)和方針政策的言行，不得有意損害集體和學(xué)校榮譽(yù)，嚴(yán)禁傳播有害學(xué)生身心健康的觀點(diǎn)和思想。
四、建議
建立科學(xué)的評(píng)價(jià)體系，把師德師風(fēng)教育放在重要位置。長(zhǎng)期以來(lái)，我們?cè)谠u(píng)價(jià)一個(gè)教師時(shí)往往偏重于書教得好不好，所教的學(xué)生分?jǐn)?shù)考得高不高，而對(duì)其人的品行關(guān)注的比較少，這就涉及到一個(gè)教師的評(píng)價(jià)問(wèn)題?？茖W(xué)地評(píng)價(jià)教師應(yīng)該注重對(duì)其多元素質(zhì)的評(píng)價(jià)，這個(gè)綜合素質(zhì)主要包括：基本素質(zhì)、工作狀況、工作效績(jī)?nèi)齻€(gè)方面。
基本素質(zhì)分三方面：政治思想(熱愛(ài)黨的教育事業(yè)，推進(jìn)素質(zhì)教育;認(rèn)真參加政治學(xué)習(xí)，關(guān)心國(guó)內(nèi)外大事;具有法律意識(shí)，掌握法律常識(shí))、職業(yè)道德(善待學(xué)生、杜絕體罰現(xiàn)象;遵守規(guī)章制度，執(zhí)行學(xué)校紀(jì)律;講求團(tuán)結(jié)合作，當(dāng)好學(xué)校主人)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)(熟悉新課程理念，了解新課標(biāo)要求，通曉本學(xué)科教材;堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真參加校本培訓(xùn)和各級(jí)研討活動(dòng);認(rèn)真完成學(xué)歷達(dá)標(biāo)任務(wù)和落實(shí)繼續(xù)教育要求)。
工作狀況分為五個(gè)方面：備課(反映新課程理念，符合新課標(biāo)要求;教案數(shù)量充足，結(jié)構(gòu)完整，書寫認(rèn)真;課前充分準(zhǔn)備;課中教學(xué)充分體現(xiàn)新課標(biāo)的理念;課后加強(qiáng)反思;遵守課堂教學(xué)常規(guī)要求)、作業(yè)與輔導(dǎo)(分層設(shè)計(jì);批改及時(shí)，分類指導(dǎo);及時(shí)輔導(dǎo);因材因需輔導(dǎo))、教科研(積極參加各級(jí)教科研活動(dòng);規(guī)范科研行為)、出勤與滿工作量。
工作績(jī)效分三方面：反饋意見(jiàn)(學(xué)生評(píng)價(jià)教師)、教育教學(xué)效果(教師的教育管理與學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和行為習(xí)慣;教師的課堂教學(xué)與學(xué)生的學(xué)習(xí)效果)、教科研效果(參加交流活動(dòng);撰寫論文)。
無(wú)論從教師工作的性質(zhì)、任務(wù)，還是教師工作過(guò)程與工作對(duì)象來(lái)說(shuō)，我們都應(yīng)該在教師評(píng)價(jià)過(guò)程中，始終堅(jiān)持把德作為首要的、第一位的因素，而事實(shí)上，在教師評(píng)價(jià)問(wèn)題，可能我們還是比較多地關(guān)注了教書，而忽視了育人，重教學(xué)業(yè)務(wù)水平而輕師德修養(yǎng)表現(xiàn)。
學(xué)校必須關(guān)注教師困惑與矛盾，提高教師心理健康水平。學(xué)生難教，家長(zhǎng)、社會(huì)要求提高，超負(fù)荷勞動(dòng)，日益激烈的競(jìng)爭(zhēng)，總體收入水平偏低且差距懸殊等諸多因素給我們的教師，尤其是那些認(rèn)真工作的教師造成了極大的壓力。近年來(lái)，各校的心理健康教育均不同程度地開(kāi)展起來(lái)，教師的心理健康問(wèn)題也日益得到重視。但總體而言，這個(gè)問(wèn)題還沒(méi)有得到更廣泛、高度的重視。教師的生理疾病患病率明顯提高，緊張、焦慮、恐懼等心理疾病日益增加。對(duì)教師心理健康問(wèn)題要高度關(guān)注，認(rèn)真分析其表現(xiàn)和產(chǎn)生的原因，及時(shí)采取有效的措施進(jìn)行疏導(dǎo)，通過(guò)專題培訓(xùn)、談話、加強(qiáng)教師間及教師與外部的交流等措施，緩解、消除教師的心理壓力。要給教師創(chuàng)造一個(gè)傾訴、表達(dá)困惑與矛盾的空間。
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)88人覺(jué)得有用
學(xué)校開(kāi)展師德師風(fēng)建設(shè)自查自糾工作，這是提升教師隊(duì)伍素質(zhì)的重要環(huán)節(jié)。作為一名參與這項(xiàng)工作的人員，首先要明確檢查的重點(diǎn)內(nèi)容。通常來(lái)說(shuō)，可以從日常教學(xué)行為、師生互動(dòng)情況以及個(gè)人修養(yǎng)等方面入手。比如，看看老師們的授課是否認(rèn)真負(fù)責(zé)，有沒(méi)有敷衍了事的現(xiàn)象；再比如，關(guān)注一下老師和學(xué)生之間的交流是否融洽，是否存在態(tài)度冷漠或者不公平對(duì)待學(xué)生的情況。
在具體實(shí)施過(guò)程中，可以采取多種方式收集信息。一種方法是通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查，讓學(xué)生對(duì)任課老師的教學(xué)態(tài)度、課堂紀(jì)律管理等方面進(jìn)行評(píng)價(jià)。當(dāng)然，這種方式也有局限性，因?yàn)橛行W(xué)生可能出于顧慮不敢如實(shí)填寫，這就需要結(jié)合個(gè)別訪談的方式，深入了解實(shí)際情況。還有就是要注意觀察，比如聽(tīng)課時(shí)留意教師的表情動(dòng)作，看他們是不是全身心投入到了教學(xué)當(dāng)中。
除了上述這些常規(guī)做法之外，還應(yīng)該特別重視資料的整理歸檔工作。每次檢查后都要形成書面記錄，包括發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題、整改措施及后續(xù)跟蹤情況。這樣做的好處是便于日后查閱，也方便上級(jí)部門了解整個(gè)自查自糾的過(guò)程。不過(guò)有時(shí)候由于時(shí)間緊張，這部分工作容易被忽視，導(dǎo)致材料積累得不夠完整。所以一定要提前規(guī)劃好時(shí)間節(jié)點(diǎn)，確保每個(gè)階段的任務(wù)都能按時(shí)完成。
書寫注意事項(xiàng)：
對(duì)于已經(jīng)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，不能僅僅停留在口頭批評(píng)上，必須制定具體的改進(jìn)措施，并且落實(shí)到位。比如說(shuō)某個(gè)老師存在上課遲到早退的現(xiàn)象，那么除了對(duì)其進(jìn)行教育外，還要建立相應(yīng)的考勤制度，明確獎(jiǎng)懲機(jī)制。當(dāng)然，這個(gè)過(guò)程中可能會(huì)遇到一些阻力，比如部分老教師認(rèn)為自己的資歷深厚不需要受到太多約束。這個(gè)時(shí)候就需要耐心溝通，強(qiáng)調(diào)規(guī)則面前人人平等的重要性。
小編友情提醒：
自查自糾不僅僅是發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的過(guò)程，更是促進(jìn)自我成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。每位教師都應(yīng)該以此為契機(jī)，反思自身的不足之處，并積極尋求改進(jìn)的方法。畢竟良好的師德師風(fēng)不僅關(guān)乎個(gè)人的職業(yè)發(fā)展，更直接影響到下一代的成長(zhǎng)環(huán)境。所以希望大家能夠以高度的責(zé)任感參與到這項(xiàng)工作中來(lái)，共同努力營(yíng)造一個(gè)健康和諧的校園氛圍。
【第4篇】中學(xué)師德師風(fēng)建設(shè)的自查自評(píng)報(bào)告怎么寫4950字
師德師風(fēng)建設(shè)是師資隊(duì)伍建設(shè)的首要任務(wù)，是一所學(xué)校教風(fēng)學(xué)風(fēng)和校風(fēng)優(yōu)劣的關(guān)鍵所在，它關(guān)乎學(xué)校的發(fā)展方向和學(xué)校教育的成敗。因此，我校領(lǐng)導(dǎo)十分重視師德師風(fēng)建設(shè)，制定了行之有效的師德規(guī)范，開(kāi)展了一系列學(xué)習(xí)、宣傳教育活動(dòng)，堅(jiān)持長(zhǎng)抓不懈，常抓常新，收到了較好的效果。對(duì)照《鄭州市中小學(xué)校師德建設(shè)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)》，我校自評(píng)得分96。7分，基本符合市建設(shè)師德師風(fēng)先進(jìn)學(xué)校的考核要求，現(xiàn)將創(chuàng)建情況報(bào)告如下：
一、學(xué)校簡(jiǎn)介。
我校是鄭州市教育局批準(zhǔn)的實(shí)行初高中教育的全日制民辦學(xué)校，前身為鄭州七中分校，創(chuàng)建于____年，____年更名為鄭州新奇中學(xué)，____年由河南省長(zhǎng)江置業(yè)公司投資在三全路七中新校東側(cè)建設(shè)新校區(qū)， ____年暑期新校正式招生，九月如期開(kāi)學(xué)。
學(xué)校占地面積40畝，建筑面積2。4萬(wàn) m2。校園布局合理，格調(diào)清雅，各類設(shè)施設(shè)備齊全，配置先進(jìn)。建有寬敞明亮的教學(xué)樓、多功能綜合辦公樓、按一流標(biāo)準(zhǔn)裝備的理化生實(shí)驗(yàn)室、微機(jī)室、多功能教室、圖書室、閱覽室。學(xué)生公寓、食堂等生活設(shè)施也一應(yīng)俱全。教學(xué)實(shí)現(xiàn)多媒體終端顯示班班通，教師人人配有筆記本電腦，初步構(gòu)建了數(shù)字化教學(xué)、德育、辦公和教學(xué)研究管理系統(tǒng)。
現(xiàn)有17個(gè)初中教學(xué)班，在校學(xué)生983名，專職教師51人，其中高級(jí)教師5人，一級(jí)教師18人，具有研究生學(xué)歷學(xué)位的教師2人，本科學(xué)歷的教師 48人，省市級(jí)骨干教師和優(yōu)秀教師15人。
建校以來(lái)，學(xué)校堅(jiān)持以'創(chuàng)人民滿意的教育、辦人民滿意的學(xué)校、做人民滿意的教師'為宗旨，重管理、求效益，重質(zhì)量、求發(fā)展，教育教學(xué)取得了顯著的成果，學(xué)校連年被評(píng)為市教育系統(tǒng)先進(jìn)集體。____年學(xué)校遷入新校后，我們更是倍加努力，緊緊抓住創(chuàng)建市“名優(yōu)民?！焙?“師德師風(fēng)建設(shè)先進(jìn)學(xué)?！钡钠鯔C(jī)，大力加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，不斷提高教師的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平，增強(qiáng)廣大教師的責(zé)任感和使命感，形成了教書育人、環(huán)境育人、服務(wù)育人的濃厚氛圍，加快了學(xué)校的科學(xué)發(fā)展，一所校風(fēng)優(yōu)良、學(xué)風(fēng)濃厚、環(huán)境優(yōu)美、特色鮮明的名優(yōu)民校初步形成。
二、創(chuàng)建工作。
（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，組織落實(shí)。
1、健全組織機(jī)構(gòu)，完善領(lǐng)導(dǎo)體系。
師德師風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵在于組織落實(shí)，為此，我校成立了師德師風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，由校長(zhǎng)袁新民同志任組長(zhǎng)，副校長(zhǎng)韓銀才、程旭、朱忠良同志為副組長(zhǎng)，教務(wù)處、政教處負(fù)責(zé)人和年級(jí)長(zhǎng)為成員。正副組長(zhǎng)和組員分工明確，各負(fù)其責(zé)，分抓共管。袁新民同志負(fù)責(zé)師德建設(shè)的總體規(guī)劃與部署，加強(qiáng)宏觀指導(dǎo)；韓銀才同志具體分管師德工作，負(fù)責(zé)師德建設(shè)的長(zhǎng)計(jì)劃短安排，進(jìn)行微觀指導(dǎo)；副校長(zhǎng)程旭和朱忠良同志按照學(xué)校的總體規(guī)劃部署和計(jì)劃安排做好本部門的師德建設(shè)工作。教務(wù)處作為師德建設(shè)的職能部門，具體負(fù)責(zé)師德建設(shè)活動(dòng)的組織與管理、師德考核、獎(jiǎng)懲及師德檔案管理等事務(wù)性工作。師德建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組每學(xué)期期中和期末各召開(kāi)一次師德建設(shè)專題會(huì)議，分析教師的思想現(xiàn)狀，總結(jié)師德建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，針對(duì)存在的問(wèn)題，制定整改措施，并組織實(shí)施。
2、制定師德規(guī)劃，落實(shí)部門職責(zé)。
師德建設(shè)是一項(xiàng)關(guān)系學(xué)校發(fā)展方向和學(xué)校教育成敗的大事，是貫穿學(xué)校發(fā)展始終的重要工作，必須立足于現(xiàn)實(shí)，著眼于長(zhǎng)遠(yuǎn)，有目標(biāo)、有規(guī)劃、有步驟地進(jìn)行。為此，在新校開(kāi)學(xué)之初，我們就制定了師德建設(shè)的總體目標(biāo)：經(jīng)過(guò)三年的重點(diǎn)建設(shè)，使我校教師職業(yè)道德?tīng)顩r達(dá)到：思想政治素質(zhì)明顯提高；普遍確立適應(yīng)學(xué)校發(fā)展和人才培養(yǎng)需要的教育觀、人才觀和質(zhì)量觀；廣泛認(rèn)同教育為業(yè)、奉獻(xiàn)為樂(lè)、育人為本、以德為先的價(jià)值觀；自覺(jué)遵守以德修身、以德治教、以德育人的行為準(zhǔn)則；形成關(guān)愛(ài)學(xué)生、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、勇于創(chuàng)新的優(yōu)良教風(fēng)；學(xué)生對(duì)教師的職業(yè)道德滿意度穩(wěn)步上升，形成學(xué)生敬佩、社會(huì)稱贊的師德高尚的教師群體。在總目標(biāo)的指引下，學(xué)校接著制定了《鄭州新奇中學(xué)師德建設(shè)三年發(fā)展規(guī)劃》和師德建設(shè)年度工作計(jì)劃，把總體目標(biāo)細(xì)化到年度工作實(shí)踐中加以落實(shí)，并制定了具體的實(shí)施措施。與此同時(shí)，我們制定了師德建設(shè)各部門工作職責(zé) ，規(guī)定學(xué)校行政要把師德建設(shè)納入重要議事日程，并構(gòu)建師德建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制；政教處在德育工作特別班主任工作中，認(rèn)真研究師德建設(shè)工作的要求、內(nèi)容、方法，努力探索新時(shí)期師德建設(shè)工作規(guī)律；教導(dǎo)處進(jìn)一步規(guī)范教學(xué)管理，構(gòu)建以師德為靈魂的教學(xué)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，定期進(jìn)行檢查，把師德納入課堂教學(xué)評(píng)價(jià)體系和教師繼續(xù)教育培訓(xùn)；總務(wù)處搞好師德環(huán)境建設(shè)，對(duì)師德活動(dòng)給予人力和物力的支持。由此，保證了師德建設(shè)有目標(biāo)有組織有計(jì)劃有條不紊地順利進(jìn)行。
（二）制度健全，切實(shí)可行。
建立健全師德建設(shè)制度是師德建設(shè)的必要保障。我校緊密結(jié)合自身實(shí)際，在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，相繼出臺(tái)了一系列規(guī)章制度，并認(rèn)真貫徹執(zhí)行，逐步實(shí)現(xiàn)了師德師風(fēng)建設(shè)制度化和規(guī)范化。
1、建立教職工師德學(xué)習(xí)和教育制度。
一是規(guī)定每周四第三節(jié)為教職工政治學(xué)習(xí)時(shí)間，采取集中學(xué)習(xí)和分散自學(xué)相結(jié)合的方式，開(kāi)展學(xué)習(xí)活動(dòng)，并發(fā)放學(xué)習(xí)書籍和資料，規(guī)定學(xué)習(xí)內(nèi)容，要求做學(xué)習(xí)筆記、撰寫學(xué)習(xí)心得體會(huì)，定期進(jìn)行檢查，確保學(xué)有所獲。二是實(shí)行教師定期培訓(xùn)制度，每年暑假學(xué)校都要舉辦為期一周的教師培訓(xùn)班，請(qǐng)市內(nèi)外師德模范、教師身邊的先進(jìn)典型和教育專家作報(bào)告，讓教師見(jiàn)英模，會(huì)高人，接受崇高思想精神的熏陶和先進(jìn)教育理論的影響，提高理論素養(yǎng)、思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。通過(guò)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，使熱愛(ài)學(xué)習(xí)，教書育人，敬業(yè)奉獻(xiàn)，廉潔從教，為人師表，遵紀(jì)守法等職業(yè)精神得到了發(fā)揚(yáng)光大，涌現(xiàn)出了一大批師德高尚、業(yè)務(wù)精湛的師德典型。
2、建立健全師德規(guī)范。
為有利于規(guī)范教師的行為，使教師們知道哪些是應(yīng)該做的，哪些是必須做的，哪些是不能做的。通過(guò)師德規(guī)范的制約，使每位教師都成為師德高尚、業(yè)務(wù)精湛的教導(dǎo)者和師德實(shí)踐者。我們組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)《______教育法》、《______教師法》、《預(yù)防未成年人犯罪法》、《未成年人保護(hù)法》等法律法規(guī)和市教育局《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教學(xué)常規(guī)》等部門規(guī)章，結(jié)合我校實(shí)際對(duì)教師提出了具體的職業(yè)要求，如要求教師課間盡可能用幾分鐘留在教室或教學(xué)樓走廊，與學(xué)生交流；嚴(yán)禁教師體罰或變相體罰學(xué)生，嚴(yán)禁教師向?qū)W生推銷書本資料和亂收費(fèi)，嚴(yán)禁教師向?qū)W生索要財(cái)物和收受學(xué)生及其家長(zhǎng)賄賂，嚴(yán)禁教師對(duì)學(xué)生進(jìn)行有償補(bǔ)課。____年10月學(xué)校還印發(fā)了禁止教師有償補(bǔ)課的專門文件，并對(duì)個(gè)別嚴(yán)重違規(guī)者給予了解聘處理。
3、建立激勵(lì)與獎(jiǎng)懲制度。
我校十分重視總結(jié)師德建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，定期召開(kāi)總結(jié)會(huì)議，樹(shù)立先進(jìn)典型，推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，弘揚(yáng)先模精神。同時(shí)推行結(jié)構(gòu)工資制度，把工資與績(jī)效掛鉤，對(duì)師德先進(jìn)和教學(xué)有功人員給予重獎(jiǎng)，與此，我們還制定了教師行為獎(jiǎng)懲方案和教學(xué)事故懲處辦法，對(duì)違反師德規(guī)范的教師給予必要的懲罰。并把師德作為教師評(píng)先的一項(xiàng)基本條件，對(duì)違反師德規(guī)范的教師在評(píng)先評(píng)模時(shí)實(shí)行一票否決制。除此，我們還特別注重對(duì)教師進(jìn)行法規(guī)教育，定期邀請(qǐng)法律專家來(lái)校講法，剖析典型案例，幫助教師從中汲取教訓(xùn)，做到警鐘長(zhǎng)鳴，防患于未然。
4、建立切實(shí)有效的民主監(jiān)督制度
一是學(xué)校成立了家長(zhǎng)委員會(huì)，同時(shí)聘請(qǐng)了學(xué)校安全工作指導(dǎo)員和家庭教育、學(xué)生心理健康等方面的輔導(dǎo)員，定期召開(kāi)會(huì)議，請(qǐng)家長(zhǎng)代表和各類輔導(dǎo)員對(duì)學(xué)校辦學(xué)方向、收費(fèi)情況、教師職業(yè)道德等進(jìn)行評(píng)價(jià)，提出寶貴意見(jiàn)，學(xué)校相關(guān)部門及時(shí)將家長(zhǎng)代表和輔導(dǎo)員的意見(jiàn)進(jìn)行整理歸類，通報(bào)各處室及全體老師，進(jìn)行自查自糾。
二是學(xué)校設(shè)立了校長(zhǎng)意見(jiàn)箱，由學(xué)校辦公室進(jìn)行管理，隨時(shí)收集師生意見(jiàn)，及時(shí)反饋相關(guān)部門和相關(guān)教師，并及時(shí)做好吸納、改進(jìn)和反饋工作。
三是通過(guò)校訊通建立家校聯(lián)系平臺(tái)，另外學(xué)校每有重大活動(dòng)都要印發(fā)《給家長(zhǎng)一封信》附設(shè)家長(zhǎng)意見(jiàn)反饋專欄，通過(guò)互發(fā)信息和互傳書信等形式實(shí)現(xiàn)家?；?dòng)，把學(xué)校工作和師德師風(fēng)置于家長(zhǎng)社會(huì)的監(jiān)督評(píng)價(jià)之中。
四是定期進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)除了平時(shí)經(jīng)常深入教師深入學(xué)生之中，采取隨堂聽(tīng)課、參與教學(xué)活動(dòng)、召開(kāi)學(xué)生座談會(huì)等形式進(jìn)行師德師風(fēng)的調(diào)查研究外，每學(xué)期末，都要組織師生員工進(jìn)行一次師德師風(fēng)的民主測(cè)評(píng)。首先由教師對(duì)照師德規(guī)范進(jìn)行自我總結(jié)和自評(píng)打分，然后教師互評(píng)打分和教研組評(píng)價(jià)，同時(shí)向全體學(xué)生進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查，最后由師德建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行問(wèn)題核實(shí)和綜合評(píng)價(jià)，并做好信息反饋和整改工作。
此外學(xué)校按照國(guó)家檔案管理二級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，建立了師德檔案管理制度，并有專人進(jìn)行管理。學(xué)校確定了師德建設(shè)的專項(xiàng)資金，并納入學(xué)校預(yù)算，為師德建設(shè)提供了足夠的經(jīng)費(fèi)保障。
三、活動(dòng)扎實(shí)，成效顯著。
1、宣傳教育，營(yíng)造環(huán)境。
一是以學(xué)習(xí)為抓手，組織教師學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育理論、教育法規(guī)和相關(guān)文件，進(jìn)行思想武裝，提高教師修身養(yǎng)德的自覺(jué)性。通過(guò)學(xué)習(xí)，使教師充分認(rèn)識(shí)到自己是學(xué)校教育教學(xué)和其他各項(xiàng)活動(dòng)的主體力量，師德師風(fēng)的好壞不僅關(guān)系到學(xué)校的辦學(xué)方向和生存發(fā)展，而且也關(guān)系到教師自身的人格尊嚴(yán)和形象，關(guān)系到教師自身的生存和發(fā)展。
二是大力營(yíng)造師德建設(shè)環(huán)境，渲染師德建設(shè)氣氛。學(xué)校師德建設(shè)環(huán)境標(biāo)志明顯。教師走進(jìn)辦公大樓，首先映入眼簾的是“樂(lè)育菁英、為人民服務(wù)，精心施教，讓人民滿意”、 “十年樹(shù)木，百年樹(shù)人”的教育理念和“以人為本，以德立校、依法治校，質(zhì)量強(qiáng)效、科研興校”的辦學(xué)理念。走進(jìn)教學(xué)樓，首先映入眼簾的是“千教萬(wàn)教教人求真，千學(xué)萬(wàn)學(xué)學(xué)做真人”的校訓(xùn)；走進(jìn)教師辦公室，“學(xué)高為師，德高為范”、“一切為了學(xué)生，為了學(xué)生的一切，為了一切的學(xué)生”等名言警句和“八榮八恥”的社會(huì)主義榮辱觀、“八要八不準(zhǔn)”的師德規(guī)范以及教學(xué)常規(guī)等，像一面巨大的鏡子，時(shí)刻警示著全體教師自覺(jué)地對(duì)照自我，檢點(diǎn)自我，不斷地增強(qiáng)教師的職業(yè)神圣感和使命感。
2、專題活動(dòng)，常抓不懈。
我校嚴(yán)格執(zhí)行師德建設(shè)計(jì)劃，定期開(kāi)展師德建設(shè)專題教育活動(dòng)。一是舉辦暑期教師培訓(xùn)班和利用平時(shí)的教師政治學(xué)習(xí)時(shí)間，請(qǐng)省市知名教育專家來(lái)校舉辦師德建設(shè)專題講座，請(qǐng)省市級(jí)模范班主任、優(yōu)秀教師介紹先進(jìn)事跡；二是組織教師收看全國(guó)道德模范人物的事跡報(bào)告和魏書生等教育名家的講座錄像；三是組織教師學(xué)習(xí)全國(guó)優(yōu)秀教師的先進(jìn)事跡。2xx年初，根據(jù)師德建設(shè)的需要，我們?cè)诮處熤虚_(kāi)展了“學(xué)習(xí)北大教授孟二冬支教治學(xué)做人的精神，做德高業(yè)精的優(yōu)秀教師”的活動(dòng)，采取“印發(fā)資料學(xué)，召開(kāi)大會(huì)談，落實(shí)行動(dòng)做，經(jīng)驗(yàn)交流促”的方式，收到了很好的效果。____年5月，當(dāng)最美女教師張麗莉的事跡媒體報(bào)道后，我校又立即開(kāi)展了“學(xué)習(xí)張麗莉，做學(xué)生保護(hù)神”的活動(dòng)。四是每學(xué)期期中和期末組織教師進(jìn)行工作總結(jié)和經(jīng)驗(yàn)交流，樹(shù)立先進(jìn)典型，用教師們身邊的人和事感染和影響教師。同時(shí)大力表彰先進(jìn)，兌現(xiàn)承諾，重獎(jiǎng)優(yōu)秀教師和教學(xué)有功人員，____年以來(lái)我校表彰各類先進(jìn)教師50余人次，共發(fā)放獎(jiǎng)金5萬(wàn)余元。
3、檢查督促，及時(shí)改進(jìn)。
一是認(rèn)真執(zhí)行師德建設(shè)民主監(jiān)督制度，采取召開(kāi)家長(zhǎng)委員會(huì)和家長(zhǎng)大會(huì)、學(xué)生代表座談會(huì)、學(xué)生評(píng)教、走訪學(xué)生家庭，開(kāi)辟校長(zhǎng)信箱等形式，全方位、多渠道地廣泛聽(tīng)取學(xué)生家長(zhǎng)和社會(huì)的意見(jiàn)，并及時(shí)研究改進(jìn)工作。有力的監(jiān)督機(jī)制極大地促進(jìn)了教師職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平的提高。____年，我們?cè)诓糠謱W(xué)生和部分家長(zhǎng)中進(jìn)行了一次無(wú)記名問(wèn)卷調(diào)查，重點(diǎn)調(diào)查教師“有無(wú)接受有償家教、有無(wú)經(jīng)常和家長(zhǎng)交流孩子的思想表現(xiàn)和學(xué)習(xí)情況、有無(wú)找家長(zhǎng)辦私事、有無(wú)接受家長(zhǎng)的錢物、有無(wú)體罰或變相體罰學(xué)生現(xiàn)象”等八個(gè)方面的情況，問(wèn)卷由學(xué)生和家長(zhǎng)共同完成，調(diào)查結(jié)果是學(xué)生及家長(zhǎng)對(duì)教師的總體滿意度為98.5%。
二是加強(qiáng)教學(xué)常規(guī)的管理，做到了“三個(gè)堅(jiān)持”：堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)巡課，部門查課制度，領(lǐng)導(dǎo)每天有人巡課，課堂每節(jié)有人督查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)反饋，并督促改進(jìn)；堅(jiān)持教案、作業(yè)檢查制度，教務(wù)處每學(xué)期對(duì)教師的教案和作業(yè)批改情況進(jìn)行兩次檢查，并通過(guò)舉辦優(yōu)秀教案和優(yōu)秀作業(yè)展覽等形式，表?yè)P(yáng)先進(jìn)，推廣經(jīng)驗(yàn)；堅(jiān)持聽(tīng)課評(píng)課制度，每學(xué)期校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聽(tīng)課均在40節(jié)以上，教研組長(zhǎng)30節(jié)以上，教師同學(xué)科聽(tīng)課且跨學(xué)科聽(tīng)課蔚然成風(fēng)，聽(tīng)后即評(píng)已成為領(lǐng)導(dǎo)和教師的自覺(jué)行為。
綜上所述，我校師德師風(fēng)建設(shè)在市教育局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，由于學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)重視，制度健全，活動(dòng)扎實(shí)，措施有力，取得了很好的效果。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，率先垂范遵守職業(yè)道德規(guī)范，深得師生、家長(zhǎng)和社會(huì)的好評(píng)。教師遵紀(jì)守法，政治素質(zhì)高，愛(ài)國(guó)愛(ài)黨愛(ài)社會(huì)主義，不信奉和參與邪教和封建迷信活動(dòng)，不，無(wú)反社會(huì)言論。敬業(yè)愛(ài)生，教書育人，為人師表，無(wú)亂收費(fèi)、有償補(bǔ)課、體罰學(xué)生現(xiàn)象。學(xué)校名師薈萃，教師總體素質(zhì)高，教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提升，彰顯出學(xué)校的辦學(xué)實(shí)力。我們將進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，揚(yáng)長(zhǎng)避短，不斷加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)和改善學(xué)校管理，把各項(xiàng)工作進(jìn)一步推向前進(jìn)，為鄭州教育的持續(xù)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)67人覺(jué)得有用
關(guān)于中學(xué)師德師風(fēng)建設(shè)的自查自評(píng)報(bào)告該怎么寫，這事挺復(fù)雜的，得從幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)入手。首先，報(bào)告的內(nèi)容得緊扣學(xué)校實(shí)際情況，不能憑空捏造。像是學(xué)校的管理架構(gòu)、師資力量這些基本信息，得先列出來(lái)，這樣后面寫的時(shí)候心里有底。還有就是師德師風(fēng)的具體表現(xiàn)，這個(gè)不能只靠想象，得通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、座談會(huì)等形式收集真實(shí)情況。
說(shuō)到收集信息，有些老師可能不太配合，這就需要班主任多做工作了。比如在班會(huì)上強(qiáng)調(diào)一下這項(xiàng)工作的重要性，讓大家明白這是為了整個(gè)團(tuán)隊(duì)好。不過(guò)有時(shí)候老師會(huì)覺(jué)得這事跟自己關(guān)系不大，所以得想辦法讓他們意識(shí)到參與的意義。
在寫報(bào)告的時(shí)候，得注意用詞要準(zhǔn)確，但也不能太死板。比如說(shuō)“某位教師在教學(xué)過(guò)程中存在一些不足之處”，這樣的表達(dá)就比直接說(shuō)“某某老師不合格”要溫和得多。當(dāng)然，如果遇到那種明顯違反師德的情況，那也得如實(shí)反映，不能藏著掖著。畢竟，該表?yè)P(yáng)的表?yè)P(yáng)，該批評(píng)的批評(píng)，這才是公平公正的態(tài)度。
書寫注意事項(xiàng)：
報(bào)告里的數(shù)據(jù)特別重要，不能胡亂編造。比如學(xué)生對(duì)老師的滿意度調(diào)查結(jié)果，這些數(shù)字要是搞錯(cuò)了，就會(huì)讓人對(duì)整份報(bào)告產(chǎn)生懷疑。所以前期的數(shù)據(jù)整理工作一定要認(rèn)真細(xì)致，最好能讓幾位同事互相核對(duì)一遍，確保不出差錯(cuò)。
還有一點(diǎn)要注意，報(bào)告里的建議部分不能太籠統(tǒng)。比如說(shuō)“加強(qiáng)師德教育”這樣的說(shuō)法就太空泛了，應(yīng)該具體到某個(gè)環(huán)節(jié)，比如定期組織師德培訓(xùn)，或者建立師德檔案之類的。這樣才能讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的用心，也能為后續(xù)的工作提供明確的方向。
有時(shí)候?qū)憟?bào)告會(huì)遇到時(shí)間緊迫的情況，這時(shí)候就得合理分配精力。先完成主體部分，再回頭補(bǔ)充細(xì)節(jié)。比如先把學(xué)校的現(xiàn)狀寫清楚，然后再去琢磨那些需要改進(jìn)的地方。要是反過(guò)來(lái)，先糾結(jié)細(xì)節(jié)，可能會(huì)耽誤整體進(jìn)度。
【第5篇】小學(xué)師德師風(fēng)建設(shè)工作計(jì)劃報(bào)告怎么寫2000字
為進(jìn)一步推動(dòng)我市師德建設(shè)工作再上臺(tái)階，營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好教育氛圍，以師德建設(shè)促進(jìn)行風(fēng)建設(shè)，塑造一支師德高尚、敬業(yè)樂(lè)業(yè)、知識(shí)淵博、愛(ài)生奉獻(xiàn)的高素質(zhì)教師隊(duì)伍，努力辦好人民滿意教育。結(jié)合全黨深入開(kāi)展“黨風(fēng)廉政建設(shè)”活動(dòng)和我市教師隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際情況，現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)工作制定本指導(dǎo)意見(jiàn)。
一、目標(biāo)和任務(wù)
樹(shù)立“強(qiáng)教先強(qiáng)師”的理念，堅(jiān)持把教師師德教育擺在教師隊(duì)伍建設(shè)的突出位置，在全市教育系統(tǒng)廣泛開(kāi)展多渠道、多層次、多形式的師德宣講活動(dòng)，深入學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，切實(shí)解決師德方面存在的突出問(wèn)題，建立師德考核長(zhǎng)效機(jī)制，使良好的師德轉(zhuǎn)化為廣大教師的自覺(jué)行為，轉(zhuǎn)化為廣大教師的人格品質(zhì)。同時(shí)加強(qiáng)民辦教育機(jī)構(gòu)教師隊(duì)伍的師德建設(shè)工作。
二、內(nèi)容及措施
(一)開(kāi)展多種形式的師德教育活動(dòng)，提升教師職業(yè)道德素質(zhì)。
1.開(kāi)展“師德示范?！眲?chuàng)建活動(dòng)。在鞏固____年和____年師德活動(dòng)成果的基礎(chǔ)上，繼續(xù)開(kāi)展“師德示范?！痹u(píng)選活動(dòng)，對(duì)已掛牌的師德示范校實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，對(duì)年終考核不合格的單位進(jìn)行摘牌處理。通過(guò)“師德示范?！眲?chuàng)建活動(dòng)，引導(dǎo)全體教師嚴(yán)格遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，努力實(shí)現(xiàn)以師德提升人格魅力，提升教書育人水平的目標(biāo)，以優(yōu)良的師風(fēng)帶動(dòng)教風(fēng)、促進(jìn)學(xué)風(fēng)，優(yōu)化行風(fēng)，使廣大教師成為踐行公民道德的楷模。
2.以“中國(guó)夢(mèng)、教育夢(mèng)、教師夢(mèng)”為主題，開(kāi)展青年教師演講活動(dòng)。通過(guò)主題鮮明的演講比賽活動(dòng)，以點(diǎn)促面，豐富學(xué)校師德建設(shè)內(nèi)涵，推動(dòng)學(xué)校師德師風(fēng)建設(shè)工作不斷發(fā)展，增強(qiáng)廣大教師執(zhí)業(yè)理念。
3.結(jié)合州教育局部署尋找“最美教師”活動(dòng)，扎實(shí)開(kāi)展“做最美教師”征文活動(dòng)。利用《教育月報(bào)》設(shè)專欄，廣泛征集，深入挖掘宣傳新的典型，弘揚(yáng)師德模范的先進(jìn)事跡。通過(guò)征文活動(dòng)尋找“最美教師”推薦參評(píng)“最美教師”。
4.認(rèn)真組織第三十一個(gè)教師節(jié)慶祝表彰活動(dòng)，引導(dǎo)廣大教師向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)，開(kāi)展“比敬業(yè)、比奉獻(xiàn)、比自律、比質(zhì)量”活動(dòng)，積極營(yíng)造全市教育系統(tǒng)團(tuán)結(jié)、上進(jìn)、和諧的濃厚氛圍，推動(dòng)廣大教師依法執(zhí)教、優(yōu)質(zhì)施教、廉潔從教、文明執(zhí)教，不斷提高師德水平和教育教學(xué)質(zhì)量。在全市教育系統(tǒng)中挖掘、培養(yǎng)一批優(yōu)秀教師、師德標(biāo)兵和教育先進(jìn)工作者，通過(guò)表彰，進(jìn)一步發(fā)揮師德模范在提升師德修養(yǎng)、加強(qiáng)師德建設(shè)方面的榜樣和引領(lǐng)作用，使全市的師德水平有大幅提升。
5.開(kāi)展教師紀(jì)律整頓活動(dòng)，塑造教師良好的社會(huì)形象。通過(guò)不定期抽查，重點(diǎn)狠抓在工作日中午飲酒現(xiàn)象;在上班時(shí)間從事網(wǎng)上聊天、玩游戲、炒股等與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng);無(wú)故遲到、早退、脫崗問(wèn)題;課上不敬業(yè)，課后亂辦班、從事第二職業(yè)等不良現(xiàn)象。通過(guò)開(kāi)展教師紀(jì)律整頓活動(dòng)，對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為的自查自糾，抓出學(xué)校新氣象，振奮教師新?tīng)顟B(tài)，樹(shù)起教師新形象。
6.倡導(dǎo)各校開(kāi)展給教師“減負(fù)”活動(dòng)。通過(guò)評(píng)優(yōu)選先、宣傳優(yōu)秀教師的先進(jìn)事跡，提高他們的職業(yè)榮譽(yù)感進(jìn)而提高他們的幸福指數(shù)，削弱職業(yè)倦怠心理;減輕教師過(guò)重的的業(yè)務(wù)負(fù)擔(dān)和心理壓力，給教師創(chuàng)設(shè)輕松愉快的工作環(huán)境。
7.組織學(xué)習(xí)教育部制定的《中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》，有計(jì)劃地進(jìn)行師德滿意度測(cè)評(píng)，開(kāi)展家長(zhǎng)評(píng)學(xué)校、學(xué)生評(píng)教師的“雙評(píng)活動(dòng)”，堅(jiān)持將領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)與群眾評(píng)議、社會(huì)評(píng)議結(jié)合起來(lái)，將學(xué)生滿意、家長(zhǎng)滿意、社會(huì)滿意作為衡量師德建設(shè)活動(dòng)成效的根本標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決遏制教師無(wú)理上訪，實(shí)行一票否決制，并適時(shí)將測(cè)評(píng)結(jié)果予以公示。師德評(píng)定結(jié)果歸入教師業(yè)務(wù)檔案，作為考核評(píng)先、表彰獎(jiǎng)勵(lì)和績(jī)效考核的依據(jù)，學(xué)校出現(xiàn)嚴(yán)重違反師德行為時(shí)，取消該校校長(zhǎng)和學(xué)校集體當(dāng)年的評(píng)優(yōu)資格，從而切實(shí)解決當(dāng)前師德中存在的一些突出問(wèn)題。
(二)采取有效措施，建立師德考核長(zhǎng)效機(jī)制。
1.抓好機(jī)制建設(shè)。一是要實(shí)行師德師風(fēng)“一票否決制”。認(rèn)真貫徹《教育法》、《教師法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，規(guī)范從教行為，對(duì)師德不合格的教師實(shí)行“一票否決制”。二是建立教師學(xué)習(xí)體系。在繼續(xù)教育中，更要把師德作為首要學(xué)習(xí)內(nèi)容強(qiáng)化教育。三是建立師德評(píng)價(jià)評(píng)估體系。要把師德師風(fēng)建設(shè)作為教師考核評(píng)先的主要內(nèi)容，積極探索師德師風(fēng)建設(shè)與人事制度改革相結(jié)合的路子。
2.加強(qiáng)學(xué)校常規(guī)管理。建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，注重過(guò)程管理，逐一落實(shí)教學(xué)管理過(guò)程中的計(jì)劃、執(zhí)行、檢查、總結(jié)、獎(jiǎng)懲等各個(gè)環(huán)節(jié)的各項(xiàng)工作，結(jié)合各校實(shí)際情況，遵循教學(xué)管理的原則和教學(xué)規(guī)律，形成規(guī)范科學(xué)的教學(xué)管理常規(guī)。建立正常的教學(xué)秩序，增強(qiáng)班子之間、領(lǐng)導(dǎo)與教師之間、教師與教師之間的團(tuán)結(jié)，形成融洽、積極向上的教學(xué)風(fēng)氣，讓極少部分師德失范的教師學(xué)習(xí)、反思、修身，增強(qiáng)責(zé)任感。
3.建立師德評(píng)價(jià)機(jī)制。各校要明確分工，落實(shí)責(zé)任，實(shí)行“一把手”負(fù)總責(zé)和責(zé)任追究制度，完善考核辦法，建立師德考核檔案，對(duì)教師進(jìn)行年度師德考核，如實(shí)記錄教師的師德表現(xiàn)?？己私Y(jié)果作為優(yōu)秀教師、學(xué)科帶頭人、骨干教師評(píng)選和職稱評(píng)聘等各項(xiàng)工作的重要依據(jù)。對(duì)師德不佳者，要及時(shí)戒勉;對(duì)師德總體評(píng)價(jià)不合格者，要進(jìn)行嚴(yán)肅處理;對(duì)有嚴(yán)重失德行為、造成嚴(yán)重后果、影響惡劣者撤消教師資格并予以解聘，同時(shí)追究學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)92人覺(jué)得有用
關(guān)于小學(xué)師德師風(fēng)建設(shè)的工作計(jì)劃報(bào)告，不少人都會(huì)感到頭疼。其實(shí)這類報(bào)告說(shuō)復(fù)雜也復(fù)雜，說(shuō)簡(jiǎn)單也簡(jiǎn)單，關(guān)鍵是要把握好方向，既不能太籠統(tǒng)，也不能太瑣碎。首先得明確目標(biāo)，比如提升教師的職業(yè)道德水平，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力之類的。目標(biāo)定下來(lái)后，就得著手安排具體的措施了。
比如，可以通過(guò)定期舉辦講座來(lái)加強(qiáng)師德教育。邀請(qǐng)一些有經(jīng)驗(yàn)的老教師或者專家來(lái)講課，講講他們?cè)诮虒W(xué)過(guò)程中遇到的問(wèn)題以及如何解決。這不僅能增長(zhǎng)新教師的知識(shí)，也能讓老教師們重新審視自己的行為準(zhǔn)則。當(dāng)然，講座的形式可以多樣一點(diǎn)，除了傳統(tǒng)的授課方式，還可以搞一些互動(dòng)環(huán)節(jié)，讓大家參與進(jìn)來(lái)討論，這樣效果會(huì)更好。
還有就是，要注重日常管理。學(xué)校管理層應(yīng)該多留意教師們的言行舉止，一旦發(fā)現(xiàn)有不符合師德的行為，要及時(shí)提醒改正。不過(guò)，光靠提醒還不夠，還需要建立一套完善的考核機(jī)制，把師德表現(xiàn)納入到年終考核里面去。這樣一來(lái)，老師們就會(huì)更加重視自己的行為，不敢輕易違反規(guī)定。
書寫注意事項(xiàng)：
我覺(jué)得營(yíng)造良好的校園文化也很重要。學(xué)?？梢越M織各種活動(dòng)，比如文藝晚會(huì)、體育比賽之類的，讓老師們?cè)谳p松愉快的氛圍中增進(jìn)感情。這樣的活動(dòng)既能緩解工作壓力，又能促進(jìn)同事間的交流，有助于形成團(tuán)結(jié)友愛(ài)的集體氛圍。
這些只是一些基本的想法，具體實(shí)施的時(shí)候還得結(jié)合學(xué)校的實(shí)際情況來(lái)調(diào)整。比如，有的學(xué)?？赡苜Y金有限，沒(méi)法頻繁地搞大型活動(dòng)；有的學(xué)校師資力量薄弱，可能需要更多的時(shí)間來(lái)進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)。所以，在制定工作計(jì)劃的時(shí)候，一定要充分考慮到自身?xiàng)l件，量力而行。
有時(shí)候，我也會(huì)發(fā)現(xiàn)一些小問(wèn)題。比如，有時(shí)候?qū)憟?bào)告的時(shí)候，腦子里想的東西很多，結(jié)果一寫出來(lái)就顯得條理不清。這時(shí)候就需要反復(fù)修改，把那些冗長(zhǎng)啰嗦的部分刪掉，把重點(diǎn)突出出來(lái)。還有，有時(shí)候?yàn)榱俗非笪牟?，?huì)用一些比較復(fù)雜的句子，結(jié)果反而讓讀者看不明白。所以，寫報(bào)告的時(shí)候還是要以簡(jiǎn)潔明了為原則，盡量避免那些華而不實(shí)的東西。
【第6篇】關(guān)于師德師風(fēng)建設(shè)自查報(bào)告怎么寫550字
通過(guò)師德師風(fēng)建設(shè)“七個(gè)堅(jiān)決和十個(gè)不準(zhǔn)”的學(xué)習(xí)，深感師德建設(shè)的重要性。本人多年來(lái)始終遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，為人師表，以身作則，忠誠(chéng)于黨的教育事業(yè)。對(duì)教育教學(xué)工作盡職盡責(zé)，關(guān)心愛(ài)護(hù)學(xué)生，尊重學(xué)生人格，從不體罰和變相體罰學(xué)生，尊重學(xué)生，尊重家長(zhǎng)，廣泛聽(tīng)取家長(zhǎng)的建議，經(jīng)常與學(xué)生溝通，談心，得到了學(xué)生家長(zhǎng)和社會(huì)的認(rèn)可。
我從參加教育工作以來(lái)，從不向?qū)W生推銷與學(xué)習(xí)有關(guān)的教輔材料和其它與學(xué)習(xí)有關(guān)的物品，不索要或接受學(xué)生、家長(zhǎng)的財(cái)物。做到了廉潔自律，兢兢業(yè)業(yè)為教育事業(yè)奉獻(xiàn)。
認(rèn)真學(xué)習(xí)縣教委規(guī)定的“八條禁令”認(rèn)真貫徹執(zhí)行，始終如一地堅(jiān)守教學(xué)工作崗位，從來(lái)沒(méi)有有償組織學(xué)生自習(xí)或補(bǔ)課。
遵守教育教學(xué)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行課程標(biāo)準(zhǔn)，做到不調(diào)課，串課，按照要求認(rèn)真上好每一節(jié)課。
服從領(lǐng)導(dǎo)，服從分配。做到不遲到不早退。工作積極進(jìn)取，受到學(xué)生家長(zhǎng)和社會(huì)的贊許。從來(lái)不參與任何形式的賭博，工作時(shí)間不使用通訊工具。
在教學(xué)科研中按照學(xué)術(shù)規(guī)范，做到實(shí)事求是，不搞弄虛作假行為。在工作中積極鉆研教育教學(xué)理論，學(xué)習(xí)先進(jìn)的教育教學(xué)理念，不斷開(kāi)拓進(jìn)取，在學(xué)習(xí)和工作中發(fā)展生存，在不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)中提高自己的教學(xué)水平。
堅(jiān)決貫徹執(zhí)行昌圖縣師德建設(shè)“七個(gè)堅(jiān)決、十個(gè)不準(zhǔn)”的要求，做一名讓領(lǐng)導(dǎo)放心，家長(zhǎng)滿意的人民教師。
師德師風(fēng)建設(shè)自查報(bào)告
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)66人覺(jué)得有用
師德師風(fēng)建設(shè)自查報(bào)告是一種重要的書面材料，它不僅是對(duì)自己工作的一種回顧，也是向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)的一種形式。這類報(bào)告需要結(jié)合個(gè)人的實(shí)際工作情況，從多個(gè)角度去分析和總結(jié)。
在撰寫這份報(bào)告時(shí)，首先要明確自己的職責(zé)范圍。比如作為教師，就要圍繞著教學(xué)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)展開(kāi)，包括備課、授課、輔導(dǎo)學(xué)生等方面。每一個(gè)環(huán)節(jié)都可能涉及到師德師風(fēng)的問(wèn)題，所以需要認(rèn)真對(duì)待。比如在備課過(guò)程中，是否能夠做到嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有沒(méi)有出現(xiàn)過(guò)敷衍了事的情況；在課堂上，是否能夠保持良好的職業(yè)操守，對(duì)待學(xué)生的態(tài)度是否公正平等；在課外輔導(dǎo)時(shí)，是否有耐心解答學(xué)生的疑問(wèn)，會(huì)不會(huì)因?yàn)閭€(gè)人情緒影響到學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性。
其次，報(bào)告中還需要提到一些具體的案例。這些案例可以是正面的，也可以是負(fù)面的。通過(guò)這些案例，可以讓讀者更直觀地了解你在工作中存在的問(wèn)題或者取得的成績(jī)。例如，曾經(jīng)遇到一個(gè)特別調(diào)皮的學(xué)生，起初覺(jué)得難以管理，后來(lái)經(jīng)過(guò)多次溝通交流，不僅改善了師生關(guān)系，還幫助該學(xué)生改正了許多不良習(xí)慣。這樣的例子不僅能體現(xiàn)你的專業(yè)能力，也能展示你的教育理念。
除了具體的事例之外，還要有一些理論上的分析。這并不是說(shuō)要大談特談什么高深的理論，而是要結(jié)合實(shí)際情況，談?wù)勀闶侨绾卫斫鈳煹聨燂L(fēng)的，又是怎樣將這種理解落實(shí)到具體行動(dòng)中的。比如，你覺(jué)得作為一名教師，最重要的是什么？是傳授知識(shí)還是培養(yǎng)人格？如果你認(rèn)為兩者都很重要，那么在日常教學(xué)中是如何平衡這兩方面的？
書寫注意事項(xiàng)：
在撰寫報(bào)告的時(shí)候，要注意語(yǔ)言表達(dá)的方式。既然是自查報(bào)告，就不可避免地會(huì)提到一些不足之處。但這個(gè)時(shí)候，不應(yīng)該一味地自責(zé)或者找借口，而應(yīng)該實(shí)事求是地描述現(xiàn)狀，并提出改進(jìn)措施。比如，發(fā)現(xiàn)自己有時(shí)候會(huì)在課堂上過(guò)于急躁，導(dǎo)致部分學(xué)生感到緊張。針對(duì)這個(gè)問(wèn)題，就可以嘗試調(diào)整自己的心態(tài)，多給學(xué)生一些鼓勵(lì)和支持。
值得注意的是，在整個(gè)報(bào)告中，一定要確保數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。無(wú)論是關(guān)于教學(xué)成果的數(shù)據(jù)，還是關(guān)于個(gè)人成長(zhǎng)的經(jīng)歷，都不能隨意編造。畢竟，這份報(bào)告最終是要提交給上級(jí)部門審核的，一旦發(fā)現(xiàn)造假行為，后果是很嚴(yán)重的。而且，真實(shí)的數(shù)據(jù)和經(jīng)歷本身就是最好的證明，不需要額外修飾。
小編友情提醒：
完成初稿后，不妨找同事或者朋友幫忙看看。他們可能會(huì)指出一些你自己未曾注意到的問(wèn)題，比如某些表述不夠清晰，或者某些邏輯存在漏洞。當(dāng)然，如果時(shí)間允許的話，最好能將報(bào)告放置一段時(shí)間后再拿出來(lái)重新審視一遍，這樣有助于發(fā)現(xiàn)更多的細(xì)節(jié)問(wèn)題。
