【第1篇】關(guān)于增加人員編制申請(qǐng)報(bào)告怎么寫(xiě)450字
市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)：
我局作為全市工業(yè)經(jīng)濟(jì)的主管部門，一直以來(lái)，堅(jiān)定不移的實(shí)施工業(yè)立市戰(zhàn)略，工業(yè)經(jīng)經(jīng)總量在xx各縣市區(qū)中已實(shí)現(xiàn)“七連冠”，為我市 “三爭(zhēng)兩建一跨越”奮斗目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)發(fā)揮著關(guān)鍵性的作用。目前，我局內(nèi)設(shè)x個(gè)職能科室，x個(gè)下屬機(jī)構(gòu)，行政編制數(shù)xx名，工勤編x名，而我局能有效上班的在職干部是xx名（含司機(jī)一名），其中黨組成員達(dá)xx名。人數(shù)的不足已嚴(yán)重影響到我局正常工作的開(kāi)展，尤其xxxx年機(jī)構(gòu)改革后，我局又新增了服務(wù)企業(yè)上市和統(tǒng)籌推進(jìn)信息化等工作職能，工作量進(jìn)一步加大，而工作人員卻未相應(yīng)增加。再反觀xx市其他縣市經(jīng)信局，可以說(shuō)絕大多數(shù)不論是在行政編制還是工作人員人數(shù)都多于我局（其中xx市經(jīng)信委行政編xx名，工勤編x名；紅安縣行政編xx名，工勤編x名；xx縣行政編xx名，工勤編x名；xx縣行政編xx名；xx縣行政編xx名，工勤編x名；xx縣行政編xx名；麻城市行政編xx名），這和我局承擔(dān)我市工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的責(zé)任以及在xx各縣市區(qū)所處的地位極為不符，為此，我們懇請(qǐng)編辦能為我局增加行政編制5名和工勤編1名，以滿足我局現(xiàn)在工作實(shí)際的需要。
特此報(bào)告！
寫(xiě)報(bào)告經(jīng)驗(yàn)58人覺(jué)得有用
在申請(qǐng)?jiān)黾尤藛T編制的時(shí)候，這類報(bào)告通常需要向高層管理層闡述當(dāng)前部門的工作現(xiàn)狀以及未來(lái)發(fā)展的需求。開(kāi)頭部分得先把背景交代清楚，比如現(xiàn)有的團(tuán)隊(duì)規(guī)模、承擔(dān)的主要任務(wù)、目前存在的工作壓力等。如果能用一些具體的數(shù)據(jù)支撐，比如現(xiàn)有人員完成的工作量，對(duì)比行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或者同行情況，會(huì)讓報(bào)告更有說(shuō)服力。
接下來(lái)，報(bào)告的重點(diǎn)在于分析為什么需要增加人手。這部分需要結(jié)合具體的業(yè)務(wù)場(chǎng)景展開(kāi)論述。比如，某個(gè)項(xiàng)目已經(jīng)超出了原計(jì)劃的進(jìn)度，原因是人手不足導(dǎo)致了某些環(huán)節(jié)無(wú)法及時(shí)跟進(jìn)。又或者，隨著市場(chǎng)拓展，新的客戶群體需要更多資源投入，而現(xiàn)有的團(tuán)隊(duì)難以兼顧。在描述這些問(wèn)題時(shí)，最好能提出一些解決方案的初步構(gòu)想，這會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得你在認(rèn)真思考問(wèn)題而非單純抱怨。
書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：
別忘了提及增加編制后的預(yù)期效果?？梢蕴嵋幌滦略鋈藛T到位后能夠解決哪些具體問(wèn)題，比如提升工作效率、優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量等方面。當(dāng)然，這里也需要有一定的前瞻性，比如新成員加入后如何融入團(tuán)隊(duì)，如何進(jìn)行培訓(xùn)以確保他們快速適應(yīng)工作節(jié)奏。不過(guò)，這部分內(nèi)容不宜太過(guò)理想化，還是要基于實(shí)際情況去談。
報(bào)告中還可以適當(dāng)穿插一些內(nèi)部討論的結(jié)果，尤其是涉及到跨部門協(xié)作的部分。例如，通過(guò)與其他部門溝通了解到，他們的工作也受到了一定的影響，因此希望能夠在資源配置上有所傾斜。這樣的表述能讓報(bào)告顯得更加全面客觀，而不是單純的自我訴求。
至于格式方面，標(biāo)題一定要醒目，字體大小要合適。正文部分建議分段落敘述，每一段圍繞一個(gè)核心點(diǎn)展開(kāi)。行文過(guò)程中，盡量避免長(zhǎng)句堆砌，句子長(zhǎng)短搭配得當(dāng)會(huì)顯得更有層次感。同時(shí)，注意語(yǔ)言表達(dá)的專業(yè)性，避免使用口語(yǔ)化過(guò)強(qiáng)的詞匯。
有時(shí)候，為了突出重點(diǎn)，可以在關(guān)鍵地方加下劃線或者用括號(hào)標(biāo)注補(bǔ)充說(shuō)明。不過(guò)要注意適度，太多標(biāo)記反而會(huì)影響閱讀體驗(yàn)。另外，檢查報(bào)告的時(shí)候，最好多讀幾遍，看看有沒(méi)有明顯的邏輯漏洞或者語(yǔ)義模糊的地方。有時(shí)候，寫(xiě)作者可能會(huì)因?yàn)橼s時(shí)間而忽略了一些細(xì)節(jié)，比如數(shù)字單位沒(méi)寫(xiě)全，或者標(biāo)點(diǎn)符號(hào)的位置不太對(duì)。
小編友情提醒：
提交報(bào)告前不妨找同事幫忙審閱一下，聽(tīng)聽(tīng)他們的意見(jiàn)。畢竟旁觀者清，他們可能會(huì)注意到你沒(méi)有察覺(jué)到的問(wèn)題。當(dāng)然，也不要完全依賴別人的意見(jiàn)，最終還是得由你自己做決定。
【第2篇】申請(qǐng)?jiān)黾庸ぷ魅藛T的請(qǐng)示報(bào)告怎么寫(xiě)1300字
***領(lǐng)導(dǎo)：
（第一段提出理由）我單位（或部門）目前......（主要說(shuō)明你單位的實(shí)際情況，如：工作、生產(chǎn)存在的難度、造成人員緊缺的現(xiàn)狀。即提出增加人員的理由和緊迫感.....話語(yǔ)要真實(shí)、理由要充分，讓領(lǐng)導(dǎo)看后也認(rèn)為應(yīng)該增加人員）
（第二段說(shuō)明增加人員的必要性）簡(jiǎn)單明了......不要啰嗦
最后：提出以上請(qǐng)求當(dāng)否，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批示......然后是年月日......就可以了
（篇一）
縣政府：
**年國(guó)土資源管理體制改革后，核定國(guó)土資源局機(jī)關(guān)編制共13名，其中：行政編制10名，后勤事業(yè)編制3名。局機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)5個(gè)股室：辦公室、礦產(chǎn)資源管理股、資源補(bǔ)償費(fèi)征收股、地籍規(guī)劃測(cè)繪股、耕地保護(hù)和利用股。
國(guó)土資源執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)為副科級(jí)事業(yè)單位（依照公務(wù)員管理），隸屬縣國(guó)土資源局，核定編制9名，其中：領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)1名，事業(yè)編制7名，工勤編制1名。實(shí)有人數(shù)11名。
隨著我局業(yè)務(wù)量的不斷增加，工作人員緊缺，現(xiàn)請(qǐng)求調(diào)入秘書(shū)1名，監(jiān)察專干1名（監(jiān)察大隊(duì)），工勤崗位2名（其中局機(jī)關(guān)司機(jī)1名、監(jiān)察大隊(duì)司機(jī)1名）。
以上請(qǐng)示妥否，請(qǐng)批示。
（篇二）
尊敬的總公司領(lǐng)導(dǎo)：
**職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校按編制配備了行政編制人員6人(其中主任一人，下屬教務(wù)一人，辦公室一人，招生一人，財(cái)務(wù)一人，及出納一名)。在7個(gè)分公司中，我公司的人員配備，無(wú)論是領(lǐng)導(dǎo)總數(shù)還是人員總數(shù)都是最少的。隨著培訓(xùn)工作的逐步細(xì)化和發(fā)展，在新形勢(shì)學(xué)生培訓(xùn)出現(xiàn)了許多新情況、新問(wèn)題，職校的培訓(xùn)工作；學(xué)生問(wèn)題；學(xué)生報(bào)考處理；考點(diǎn)準(zhǔn)備、執(zhí)行及后續(xù)等任務(wù)相當(dāng)繁重。因此，我職校人員少任務(wù)重的矛盾十分突出，已經(jīng)難以適應(yīng)職校工作發(fā)展的需要。為了切實(shí)加強(qiáng)職校的工作，進(jìn)一步發(fā)揮職校的橋梁、紐帶作用，懇請(qǐng)區(qū)編委能考慮職校的實(shí)際困難，增加一名工作人員。 妥否，請(qǐng)批示。
**職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校
年10月27日
（篇三）
公司領(lǐng)導(dǎo)：
根據(jù)《會(huì)計(jì)法》和《內(nèi)部控制制度》的要求，結(jié)合公司財(cái)務(wù)管理制度，按照企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)崗位的具體要求，財(cái)務(wù)部門需要基本設(shè)置以下崗位人員：財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、出納、材料稽核、往來(lái)核算、固定資產(chǎn)核算、成本利潤(rùn)費(fèi)用等，出納人員不得兼管稽核、會(huì)計(jì)檔案保管和收入、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作。
另外，按現(xiàn)代公司財(cái)務(wù)發(fā)展的要求需要編制財(cái)務(wù)決算和預(yù)算，各種專項(xiàng)財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)和分析，也需要有專人負(fù)責(zé)核算。
公司財(cái)務(wù)部門目前財(cái)務(wù)人員僅有**人，為了健全企業(yè)財(cái)務(wù)制度，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，特請(qǐng)示公司領(lǐng)導(dǎo)增加財(cái)務(wù)人員*？名。
妥否，請(qǐng)批示。
**財(cái)務(wù)部
（篇四）
公司領(lǐng)導(dǎo)：
隨著公司項(xiàng)目進(jìn)度的推進(jìn)，業(yè)務(wù)量的增加，現(xiàn)有的人員無(wú)法滿足公司正常管理的需求，人力資源部對(duì)各部門現(xiàn)有的在職人員情況進(jìn)行了匯總，對(duì)現(xiàn)有崗位人員進(jìn)行分析，為了能夠滿足公司發(fā)展需求，能更好的為項(xiàng)目的推進(jìn)做好前期工作，現(xiàn)申請(qǐng)?jiān)黾右韵聧徫蝗藛T，具體增加人員編制請(qǐng)示如下：
以上請(qǐng)示妥否，請(qǐng)批示。
人力資源部
（篇五）區(qū)委：
區(qū)科技局（科協(xié)）共有編制9名，現(xiàn)有在職工作人員4人，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展，對(duì)科技進(jìn)步和科技工作提出了更高的要求。鑒于區(qū)科技局工作人員十分緊張的實(shí)際，為更好發(fā)揮科技在我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的作用，今特具報(bào)告，請(qǐng)求區(qū)委對(duì)我局增加1名工作人員。須具備的條件是：政治思想素質(zhì)高，大專以上學(xué)歷，會(huì)寫(xiě)作，熟悉電腦操作，懂財(cái)務(wù)，身體健康人員。特此報(bào)告，妥否，盼示！
寫(xiě)報(bào)告經(jīng)驗(yàn)74人覺(jué)得有用
在撰寫(xiě)申請(qǐng)?jiān)黾庸ぷ魅藛T的請(qǐng)示報(bào)告時(shí)，首先要明確報(bào)告的核心目標(biāo)，就是向上級(jí)部門說(shuō)明當(dāng)前工作量超出現(xiàn)有人員承受范圍，急需補(bǔ)充人力。這一步很關(guān)鍵，因?yàn)槿绻繕?biāo)不清晰，報(bào)告可能顯得冗長(zhǎng)且重點(diǎn)不明。
一般來(lái)說(shuō)，開(kāi)頭部分需要簡(jiǎn)明扼要地介紹本單位的基本情況，比如目前承擔(dān)的主要任務(wù)是什么，具體有哪些項(xiàng)目正在推進(jìn)。這部分內(nèi)容要用專業(yè)術(shù)語(yǔ)來(lái)表達(dá)，例如“現(xiàn)階段我部門正全力推進(jìn)xx工程，涉及多個(gè)子項(xiàng)，包括但不限于設(shè)備安裝調(diào)試、數(shù)據(jù)采集分析等環(huán)節(jié)”。這里需要注意的是，如果表述過(guò)于籠統(tǒng)，比如只說(shuō)“我們部門的工作很重要”，就可能讓上級(jí)對(duì)具體需求缺乏直觀感受。
接下來(lái)，要詳細(xì)闡述現(xiàn)有的人員配置情況以及面臨的困難?？梢蕴岬浆F(xiàn)有員工的工作時(shí)間已經(jīng)超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)，每周加班時(shí)間普遍超過(guò)法定上限，甚至出現(xiàn)了因疲勞導(dǎo)致的工作失誤。不過(guò)有時(shí)候?qū)懽髡呖赡軙?huì)忽略這一點(diǎn)，直接跳到解決方案，這就容易讓報(bào)告顯得頭重腳輕。因此，在描述現(xiàn)狀時(shí)，最好能用具體數(shù)字支撐，比如“目前部門共有正式員工12名，其中具有高級(jí)職稱的僅占三分之一，而日常需處理的任務(wù)量已達(dá)到人均每日15小時(shí)”。
針對(duì)上述問(wèn)題，報(bào)告中應(yīng)該明確提出增員的具體要求。這包括擬招聘的人數(shù)、崗位職責(zé)以及所需技能。例如，“鑒于當(dāng)前工作壓力，建議增補(bǔ)技術(shù)人員3名，其中應(yīng)包含至少1名具備5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人才”。同時(shí)，還應(yīng)附上詳細(xì)的預(yù)算方案，包括薪資待遇、培訓(xùn)費(fèi)用等，以便上級(jí)部門全面評(píng)估可行性。
值得注意的是，報(bào)告的語(yǔ)言風(fēng)格要正式得體，但也不能過(guò)于僵化。比如，有時(shí)候?qū)懽髡邥?huì)習(xí)慣性地套用固定句式，結(jié)果整篇文章看起來(lái)千篇一律。為了增強(qiáng)說(shuō)服力，可以在適當(dāng)位置加入一些實(shí)際案例，用以佐證當(dāng)前狀況的緊迫性。例如，“去年年底由于人手不足，某次重要節(jié)點(diǎn)未能如期完成，直接影響了后續(xù)項(xiàng)目的進(jìn)度安排”。
小編友情提醒：
別忘了檢查一遍報(bào)告的整體格式是否符合要求。比如，頁(yè)邊距有沒(méi)有留夠，字體大小是否統(tǒng)一，尤其是標(biāo)題和正文的間距要適中。有時(shí)候?qū)懽髡呖赡軙?huì)忽視這些細(xì)節(jié)，覺(jué)得只要內(nèi)容好就行，但實(shí)際上細(xì)節(jié)往往決定成敗。
【第3篇】增加人員申請(qǐng)報(bào)告大全怎么寫(xiě)2050字
增加人員申請(qǐng)報(bào)告一
公司領(lǐng)導(dǎo)：
隨著公司項(xiàng)目進(jìn)度的推進(jìn)，業(yè)務(wù)量的增加，現(xiàn)有的人員無(wú)法滿足公司正常管理的需求，人力資源部對(duì)各部門現(xiàn)有的在職人員情況進(jìn)行了匯總，對(duì)現(xiàn)有崗位人員進(jìn)行分析，為了能夠滿足公司發(fā)展需求，能更好的為項(xiàng)目的推進(jìn)做好前期工作，現(xiàn)申請(qǐng)?jiān)黾右韵聧徫蝗藛T，具體增加人員編制請(qǐng)示如下：
以上請(qǐng)示妥否，請(qǐng)批示。
人力資源部
二o一二年八月九日
增加人員申請(qǐng)報(bào)告二
縣編委：
我局作為政府的工作部門，承擔(dān)著全縣土地、礦產(chǎn)資源管理地質(zhì)災(zāi)害防治和國(guó)土資源執(zhí)法監(jiān)察等工作職能。近年來(lái)，我局緊緊圍繞縣委、縣政府工作部署，以保增長(zhǎng)、保紅線為己任，先后為全縣重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)征收土地畝，爭(zhēng)取農(nóng)用地轉(zhuǎn)用指標(biāo)畝，組織招標(biāo)拍賣掛牌出讓國(guó)有建設(shè)用地宗，成交價(jià)款萬(wàn)元，爭(zhēng)取土地整理項(xiàng)目資金萬(wàn)元，實(shí)現(xiàn)新增耕地畝，確保了全縣耕地占補(bǔ)平衡目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出了突出貢獻(xiàn)。____年以來(lái)，中央提出實(shí)行最嚴(yán)格的土地管理制度和最嚴(yán)格的節(jié)約用地制度，近日省委常委會(huì)議專題研究國(guó)土資源等工作，提出要實(shí)行最嚴(yán)格的土地管理、耕地保護(hù)和節(jié)約用地制度。但漢政辦發(fā)?____?140號(hào)文件明確我局局機(jī)關(guān)行政編制11名，工勤編制1名，局屬事業(yè)單位編制20名，現(xiàn)有人員編制已嚴(yán)重制約了各項(xiàng)工作的正常開(kāi)展。為更好地履行國(guó)土資源部門保護(hù)資源、保障發(fā)展的雙重職能，更好的服務(wù)于幸福 進(jìn)程，現(xiàn)就我局人員編制有關(guān)情況請(qǐng)示如下：
1、按照依法行政、審辦分離的要求，請(qǐng)示將現(xiàn)有地籍地政股分設(shè)為地政股和地籍股，地政股編制2名，負(fù)責(zé)用地審批。地籍股(*大廳)負(fù)責(zé)登記發(fā)證工作，申請(qǐng)為其增加機(jī)關(guān)編制5名。
2、漢政辦發(fā)?____?140號(hào)《關(guān)于印發(fā)< 縣國(guó)土資源局主要職責(zé)、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定>的通知》明確我局下屬國(guó)土資源所總編制50名，其中 4 所編制均在5人以下，面對(duì)量大面廣的國(guó) - 1 -
增加人員申請(qǐng)報(bào)告三
公司領(lǐng)導(dǎo)：
隨著公司項(xiàng)目進(jìn)度的推進(jìn)，交房量的增加，現(xiàn)有的人員無(wú)法滿足物業(yè)部正常管理的需求，物業(yè)部對(duì)各部門現(xiàn)有的在職人員情況進(jìn)行了匯總，對(duì)現(xiàn)有崗位人員進(jìn)行分析，為了能夠滿足公司發(fā)展需求，能更好的為項(xiàng)目的推進(jìn)做好前期工作，現(xiàn)申請(qǐng)?jiān)黾右韵聧徫蝗藛T，具體增加人員編制請(qǐng)示如下：
以上請(qǐng)示妥否，請(qǐng)批示。
物業(yè)部
二o一五年2月25日
增加人員申請(qǐng)報(bào)告四
區(qū)編制委員會(huì)：
我區(qū)區(qū)劃后新增加了兩個(gè)鄉(xiāng)22個(gè)行政村，其中鄉(xiāng)的19個(gè)行政村以農(nóng)業(yè)生產(chǎn)為主，搞好防汛抗洪，保證灌溉，及時(shí)排澇是保證農(nóng)業(yè)穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)的基礎(chǔ)。而我委及所屬農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)站無(wú)一人懂得水利工程，連最簡(jiǎn)單的水利工程設(shè)計(jì)、預(yù)算、測(cè)量及規(guī)劃等都必須請(qǐng)人幫助，既增加了開(kāi)支，也耽誤了時(shí)間，更影響一些水利項(xiàng)目的申報(bào)。目前區(qū)農(nóng)業(yè)綜
合服務(wù)站尚空兩個(gè)事業(yè)編制，為此懇請(qǐng)區(qū)編委盡快選招充實(shí)一名熟悉水利工程的技術(shù)人員，以便水利各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。
妥否，請(qǐng)批示。
增加人員申請(qǐng)報(bào)告五
區(qū)政府：
根據(jù)婁星編〔〕22號(hào)文件，我局機(jī)關(guān)編制調(diào)整為行政編制19人、事業(yè)編制28人、工人編制2人、總計(jì)編制為49人。局機(jī)關(guān)實(shí)際在崗在編人員38人，空編11人。因工作需要，起，我局從基層學(xué)校和二級(jí)機(jī)構(gòu)借調(diào)了18人到局機(jī)關(guān)和新成立的教育資金管理中心工作，實(shí)際在崗人員為56人。現(xiàn)將我局機(jī)關(guān)借調(diào)18人的基本情況匯報(bào)如下：
一、借調(diào)18名同志的原由
我局借調(diào)的這18名同志都是基層學(xué)校和二級(jí)機(jī)構(gòu)的教師，是通過(guò)兩條途徑借調(diào)到局機(jī)關(guān)工作的。
1、通過(guò)內(nèi)部公開(kāi)考試、考核選調(diào)到機(jī)關(guān)工作。和，我局在干部隊(duì)伍嚴(yán)重老化、編制空余，工作需要的情況下，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)同意，先后兩次通過(guò)公開(kāi)考試和考核，從教育系統(tǒng)內(nèi)部選調(diào)了陳勇君等11名同志到局機(jī)關(guān)工作。這部分人都是基層學(xué)校有著豐富管理經(jīng)驗(yàn)的行政人員和骨干教師，考試報(bào)名時(shí)年齡大多在35歲以下，都有大學(xué)文化，大多有中、高級(jí)職稱，到局機(jī)關(guān)后都很快就勝任了自己的工作，工作成績(jī)都很出色，得到了機(jī)關(guān)全體干部和領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，同時(shí)，也得到了區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門的好評(píng)。我局當(dāng)時(shí)決定在內(nèi)部考試選調(diào)這部分同志是出于兩方面的考慮，一是從內(nèi)部管理人員中選調(diào)，這些同志熟悉教育情況，并有著相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和管理水平，比公開(kāi)招考的公務(wù)員能更快和更好的勝任工作，二是從內(nèi)部選調(diào)，暫緩新增編制，多少能給區(qū)財(cái)政減輕點(diǎn)壓力。
2、成立婁星區(qū)教育資金管理中心抽調(diào)到機(jī)關(guān)工作。，根據(jù)婁星編〔〕3號(hào)文件，我局從基層學(xué)校和二級(jí)機(jī)構(gòu)擇優(yōu)抽調(diào)了7名業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的財(cái)會(huì)人員到區(qū)教育資金管理中心工作，迄今這7名同志的編制也未得到解決，這對(duì)教育資金安全管理存在嚴(yán)重隱患，其他兄弟縣市教育資金管理中心均是10人以上正式在編工作人員。
二、借調(diào)人員編制不解決所帶來(lái)的問(wèn)題
去年以來(lái)，因《公務(wù)員法》的實(shí)施和機(jī)關(guān)津補(bǔ)貼的規(guī)范，借調(diào)人員沒(méi)有納入實(shí)施范圍，從而這部分人的津貼無(wú)法到位，局機(jī)關(guān)也不可能在公用經(jīng)費(fèi)中給他們補(bǔ)足，同時(shí)相關(guān)財(cái)政紀(jì)律也不允許，這些人的相關(guān)待遇與機(jī)關(guān)其他在編人員相比就有了較大的差距。而在當(dāng)時(shí)組織選調(diào)考試的公告中，我局保證選調(diào)人員的待遇與在編干部一視同仁?，F(xiàn)在在津補(bǔ)貼規(guī)范以后，借調(diào)人員的津補(bǔ)貼不能得以落實(shí)，
寫(xiě)報(bào)告經(jīng)驗(yàn)39人覺(jué)得有用
寫(xiě)報(bào)告這事，說(shuō)復(fù)雜也復(fù)雜，說(shuō)簡(jiǎn)單也簡(jiǎn)單。要是想寫(xiě)出一份能讓領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)頭滿意的報(bào)告，得先把格式整明白。開(kāi)頭，別急著堆材料，得有個(gè)引子，比如背景什么的。要是背景太長(zhǎng)，就顯得啰嗦了，所以得控制字?jǐn)?shù)。寫(xiě)的時(shí)候，腦子里得裝著目的，這報(bào)告到底是為了什么寫(xiě)的？是為了申請(qǐng)個(gè)事，還是匯報(bào)工作進(jìn)展？
正文怎么寫(xiě)？
最好能條理清晰，用數(shù)字分出來(lái)，比如1、2、3這樣。每個(gè)點(diǎn)都得緊扣主題，別跑偏。像申請(qǐng)?jiān)鰡T這種報(bào)告，就得把為什么需要增加人手寫(xiě)清楚，還得列出具體需求，是技術(shù)崗還是后勤崗，都要說(shuō)得明明白白。要是理由寫(xiě)得含糊不清，領(lǐng)導(dǎo)看了心里沒(méi)底，肯定批不下來(lái)。
書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：
寫(xiě)報(bào)告的時(shí)候，千萬(wàn)別忘了把數(shù)據(jù)放進(jìn)去。像申請(qǐng)?jiān)鰡T，總得提一下現(xiàn)有人員的工作量是不是超負(fù)荷了吧？要是能拿出具體的數(shù)字，比如人均工作量比行業(yè)平均水平高多少，這樣的報(bào)告說(shuō)服力就強(qiáng)多了。當(dāng)然，數(shù)據(jù)不是越多越好，關(guān)鍵是要精準(zhǔn)，不能胡亂堆砌。
還有個(gè)小細(xì)節(jié)要注意，報(bào)告里的措辭得講究。比如說(shuō)“建議”，別用“要求”，雖然意思差不多，但給人的感覺(jué)不一樣。要是用了“要求”，顯得有點(diǎn)強(qiáng)硬，領(lǐng)導(dǎo)可能會(huì)不高興。寫(xiě)的時(shí)候，語(yǔ)氣得謙和點(diǎn)，畢竟是在申請(qǐng)，態(tài)度太生硬了容易惹麻煩。
有時(shí)候?qū)懼鴮?xiě)著，會(huì)發(fā)現(xiàn)自己思路斷了，這時(shí)候別慌，先喝口水冷靜一下。可以換個(gè)角度想想，比如從別的部門的角度出發(fā)，看看他們對(duì)這個(gè)事情的看法。有時(shí)候，別人的意見(jiàn)能幫你找到新的突破口。
小編友情提醒：
報(bào)告寫(xiě)完別急著交上去，得檢查一遍。檢查的時(shí)候，別光看有沒(méi)有錯(cuò)別字，還得看看邏輯通不通順。要是發(fā)現(xiàn)哪里寫(xiě)得不太對(duì)勁，趕緊改過(guò)來(lái)。有時(shí)候?qū)懽髡呖赡軙?huì)因?yàn)槭韬觯选霸黾印睂?xiě)成“減少”，雖然不影響大意，但還是得仔細(xì)核對(duì)。
【第4篇】增加工程專業(yè)技術(shù)人員的請(qǐng)示報(bào)告怎么寫(xiě)1900字
區(qū)編制委員會(huì)：
我區(qū)區(qū)劃后新增加了兩個(gè)鄉(xiāng)22個(gè)行政村，其中鄉(xiāng)的19個(gè)行政村以農(nóng)業(yè)生產(chǎn)為主，搞好防汛抗洪，保證灌溉，及時(shí)排澇是保證農(nóng)業(yè)穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)的基礎(chǔ)。而我委及所屬農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)站無(wú)一人懂得水利工程，連最簡(jiǎn)單的水利工程設(shè)計(jì)、預(yù)算、測(cè)量及規(guī)劃等都必須請(qǐng)人幫助，既增加了開(kāi)支，也耽誤了時(shí)間，更影響一些水利項(xiàng)目的申報(bào)。目前區(qū)農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)站尚空兩個(gè)事業(yè)編制，為此懇請(qǐng)區(qū)編委盡快選招充實(shí)一名熟悉水利工程的技術(shù)人員，以便水利各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。
妥否，請(qǐng)批示。
關(guān)于解決我局機(jī)關(guān)借調(diào)人員編制的請(qǐng)示
區(qū)政府：
根據(jù)婁星編〔〕22號(hào)文件，我局機(jī)關(guān)編制調(diào)整為行政編制19人、事業(yè)編制28人、工人編制2人、總計(jì)編制為49人。局機(jī)關(guān)實(shí)際在崗在編人員38人，空編11人。因工作需要，起，我局從基層學(xué)校和二級(jí)機(jī)構(gòu)借調(diào)了18人到局機(jī)關(guān)和新成立的教育資金管理中心工作，實(shí)際在崗人員為56人。現(xiàn)將我局機(jī)關(guān)借調(diào)18人的基本情況匯報(bào)如下：
一、借調(diào)18名同志的原由
我局借調(diào)的這18名同志都是基層學(xué)校和二級(jí)機(jī)構(gòu)的教師，是通過(guò)兩條途徑借調(diào)到局機(jī)關(guān)工作的。
1、通過(guò)內(nèi)部公開(kāi)考試、考核選調(diào)到機(jī)關(guān)工作。和，我局在干部隊(duì)伍嚴(yán)重老化、編制空余，工作需要的情況下，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)同意，先后兩次通過(guò)公開(kāi)考試和考核，從教育系統(tǒng)內(nèi)部選調(diào)了陳勇君等11名同志到局機(jī)關(guān)工作。這部分人都是基層學(xué)校有著豐富管理經(jīng)驗(yàn)的行政人員和骨干教師，考試報(bào)名時(shí)年齡大多在35歲以下，都有大學(xué)文化，大多有中、高級(jí)職稱，到局機(jī)關(guān)后都很快就勝任了自己的工作，工作成績(jī)都很出色，得到了機(jī)關(guān)全體干部和領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，同時(shí)，也得到了區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門的好評(píng)。我局當(dāng)時(shí)決定在內(nèi)部考試選調(diào)這部分同志是出于兩方面的考慮，一是從內(nèi)部管理人員中選調(diào)，這些同志熟悉教育情況，并有著相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和管理水平，比公開(kāi)招考的公務(wù)員能更快和更好的勝任工作，二是從內(nèi)部選調(diào)，暫緩新增編制，多少能給區(qū)財(cái)政減輕點(diǎn)壓力。
2、成立婁星區(qū)教育資金管理中心抽調(diào)到機(jī)關(guān)工作。，根據(jù)婁星編〔〕3號(hào)文件，我局從基層學(xué)校和二級(jí)機(jī)構(gòu)擇優(yōu)抽調(diào)了7名業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的財(cái)會(huì)人員到區(qū)教育資金管理中心工作，迄今這7名同志的編制也未得到解決，這對(duì)教育資金安全管理存在嚴(yán)重隱患，其他兄弟縣市教育資金管理中心均是10人以上正式在編工作人員。
二、借調(diào)人員編制不解決所帶來(lái)的問(wèn)題
去年以來(lái)，因《公務(wù)員法》的實(shí)施和機(jī)關(guān)津補(bǔ)貼的規(guī)范，借調(diào)人員沒(méi)有納入實(shí)施范圍，從而這部分人的津貼無(wú)法到位，局機(jī)關(guān)也不可能在公用經(jīng)費(fèi)中給他們補(bǔ)足，同時(shí)相關(guān)財(cái)政紀(jì)律也不允許，這些人的相關(guān)待遇與機(jī)關(guān)其他在編人員相比就有了較大的差距。而在當(dāng)時(shí)組織選調(diào)考試的公告中，我局保證選調(diào)人員的待遇與在編干部一視同仁?，F(xiàn)在在津補(bǔ)貼規(guī)范以后，借調(diào)人員的津補(bǔ)貼不能得以落實(shí)，這樣極不利于調(diào)動(dòng)借調(diào)人員的工作積極性，也勢(shì)必會(huì)影響整個(gè)機(jī)關(guān)工作的開(kāi)展。
三、請(qǐng)求解決借調(diào)人員編制的理由
1、及時(shí)補(bǔ)充編制是保證我局機(jī)關(guān)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)的需要。根據(jù)婁星編〔〕22號(hào)文件，我局機(jī)關(guān)總編制調(diào)整為49人，現(xiàn)實(shí)際在編38人，空編11人。我局機(jī)關(guān)并非人滿為患、人浮于事，而是人手短缺且已嚴(yán)重老化，50歲以上的達(dá)18人，40歲以下的僅有2人，相關(guān)崗位不及時(shí)補(bǔ)充人員，已無(wú)法保證機(jī)關(guān)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，且再過(guò)幾年這種青黃不接的情況將會(huì)更加突出。我局現(xiàn)在全部解決這11人的編制也正好只是滿編，并沒(méi)有超編。
2、我局借調(diào)人員的素質(zhì)是完全能夠勝任工作的。借調(diào)人員進(jìn)機(jī)關(guān)工作均通過(guò)了公開(kāi)考試、考核，且經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)同意并參加了組考工作，只是因所招人員崗位工作特殊，才只面向教育系統(tǒng)內(nèi)部有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的人員招考，這些人的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、工作能力與在編的干部一樣都是十分可靠的。
3、教育資金管理中心定編10人應(yīng)該按規(guī)定到位。根據(jù)婁星編〔〕3號(hào)文件，成立婁星區(qū)教育資金管理中心，該中心定編10人，當(dāng)時(shí)是從財(cái)政抽調(diào)3人，從教育擇優(yōu)抽調(diào)7人，這10人應(yīng)該享受同等的編制待遇。
綜上所述，特向區(qū)委、區(qū)政府慎重請(qǐng)求：
1、在我局干部隊(duì)伍嚴(yán)重老化、編制尚空余11個(gè)的情況下，請(qǐng)求將在和通過(guò)內(nèi)部公開(kāi)考試選調(diào)的陳勇君等11名借調(diào)人員納入我局機(jī)關(guān)參管人員的范圍，并解決他們的編制。
2、請(qǐng)求將教育資金管理中心抽調(diào)的曾和平等7人按婁星編〔〕3號(hào)文件規(guī)定，將他們的編制正式納入教育資金管理中心，且一并納入我局機(jī)關(guān)參管人員的范圍。
以上意見(jiàn)妥否，請(qǐng)批示。
缺少人才技術(shù)成為水利事業(yè)發(fā)展的“瓶頸”制約。近年來(lái)，中省逐年加大農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施投入力度，南水北調(diào)流域治理工程、農(nóng)村飲水安全工程、煙水配套工程、小水工程等一大批重點(diǎn)水利工程先后在我縣啟動(dòng)實(shí)施，使我縣的水利建設(shè)速度明顯加快，水利工程社會(huì)效益日益顯著，但水利行業(yè)自身發(fā)展嚴(yán)重滯
寫(xiě)報(bào)告經(jīng)驗(yàn)28人覺(jué)得有用
在寫(xiě)工程專業(yè)技術(shù)人員的請(qǐng)示報(bào)告時(shí)，需要明確目的，確保內(nèi)容具體清晰。這類報(bào)告通常是為了向上級(jí)申請(qǐng)某項(xiàng)資源或調(diào)整人員配置，因此開(kāi)頭應(yīng)簡(jiǎn)明扼要地說(shuō)明背景，比如當(dāng)前項(xiàng)目進(jìn)展到哪一步了，存在哪些問(wèn)題，這些問(wèn)題如果不解決可能會(huì)影響后續(xù)工作。
比如某工程目前進(jìn)入關(guān)鍵階段，技術(shù)團(tuán)隊(duì)面臨人手不足的情況，特別是缺少幾位經(jīng)驗(yàn)豐富的工程師來(lái)處理復(fù)雜的技術(shù)難題。這直接影響到了施工進(jìn)度和工程質(zhì)量，所以必須盡快補(bǔ)充相關(guān)專業(yè)人員。這部分描述要結(jié)合實(shí)際情況，數(shù)據(jù)和事實(shí)支撐會(huì)更有說(shuō)服力，像參與項(xiàng)目的總?cè)藬?shù)、已完成的工作量比例等都可以寫(xiě)進(jìn)去。
接下來(lái)就要提出具體的請(qǐng)求事項(xiàng)，這部分語(yǔ)言要正式一些。比如建議從其他部門調(diào)配三名中級(jí)職稱以上的工程師，或者通過(guò)外部招聘的方式緊急引入兩名高級(jí)工程師。如果涉及費(fèi)用預(yù)算，也得提前做好估算并附上初步方案，這樣領(lǐng)導(dǎo)審批時(shí)能更直觀了解投入產(chǎn)出比。
寫(xiě)這類報(bào)告時(shí)，需要注意措辭得體，既要體現(xiàn)出緊迫性又不能顯得急躁。比如說(shuō)“目前狀況十分嚴(yán)峻，若無(wú)及時(shí)增援將導(dǎo)致嚴(yán)重后果”，這樣的表達(dá)就有點(diǎn)過(guò)頭了?？梢愿臑椤拌b于現(xiàn)階段遇到的實(shí)際困難，希望上級(jí)予以關(guān)注并給予必要支持”。
書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：
在寫(xiě)報(bào)告的過(guò)程中，有時(shí)可能會(huì)忘記檢查格式細(xì)節(jié)。例如日期填寫(xiě)錯(cuò)誤，或者是抬頭稱呼用了不恰當(dāng)?shù)暮?jiǎn)稱，這些都是比較常見(jiàn)的小問(wèn)題。還有就是數(shù)字單位使用不統(tǒng)一，像前面提到的“三人”后面突然變成“3名”，雖然不影響理解，但還是要注意保持一致。
小編友情提醒：
別忘了在報(bào)告末尾加上自己的姓名和聯(lián)系方式，方便對(duì)方聯(lián)系核實(shí)信息。如果有可能的話，還可以附上一份簡(jiǎn)要的工作計(jì)劃作為附件，這樣能讓領(lǐng)導(dǎo)更清楚后續(xù)安排。
【第5篇】關(guān)于增加人員的請(qǐng)示報(bào)告怎么寫(xiě)1350字
市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì):
臺(tái)州市公共資源交易中心(原市招投標(biāo)中心，以下簡(jiǎn)稱“中心”)成立于____年9月， 為副處級(jí)全額撥款事業(yè)單位，正式編制23名，今年初按臺(tái)編辦____35號(hào)文件減編至21名。中心現(xiàn)有人員編制已無(wú)法滿足實(shí)際工作需要，為此特向市編委申請(qǐng)?jiān)黾泳幹?名，具體理由如下：
一、中心現(xiàn)人員編制數(shù)難以適應(yīng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)需要。
與十年前中心成立初期相比，目前中心年業(yè)務(wù)量成倍上升，但中心工作人員編制始終沒(méi)有增加。人員編制已經(jīng)制約著業(yè)務(wù)工作的正常開(kāi)展。
1、政府采購(gòu)人員編制未能適應(yīng)實(shí)際工作增量
政府采購(gòu)處原有編制8名。____年中心年采購(gòu)數(shù)為98宗，采購(gòu)量為0.91億元，到____年，年采購(gòu)數(shù)增加達(dá)220多宗，采購(gòu)量已達(dá)3.2億之多;且近年來(lái)政府購(gòu)買社會(huì)服務(wù)項(xiàng)目范圍不斷擴(kuò)大，政府采購(gòu)項(xiàng)目、參數(shù)和程序日趨復(fù)雜化，招標(biāo)文件制作及質(zhì)疑投訴查處所需時(shí)間和精力成倍增加，但人員編制卻減編至7名。至此，人員編制問(wèn)題也制約了采購(gòu)內(nèi)控制度的正常實(shí)施。
2、工程建設(shè)招投標(biāo)人員編制未能適應(yīng)實(shí)際工作增量
工程交易處原有編制5名。____年工程建設(shè)年招標(biāo)數(shù)249個(gè)，中標(biāo)價(jià)31.07億元，年辦理交易證862家次。到____年，年招標(biāo)項(xiàng)目個(gè)數(shù)增至452個(gè)，中標(biāo)價(jià)達(dá)111.65億元，交易證年辦理量達(dá)1664家次。服務(wù)項(xiàng)目逐年增加，工作要求逐步提高，但人員編制卻減編至4名。
3、產(chǎn)權(quán)交易人員編制未能適應(yīng)實(shí)際工作增量
產(chǎn)權(quán)交易業(yè)務(wù)從____年陸續(xù)開(kāi)始，至____年，年國(guó)有產(chǎn)權(quán)交易15宗，交易金額達(dá)1.78億元;其他拓展項(xiàng)目交易共39宗，成交金額8700萬(wàn)元。且按照市委市政府的要求，根據(jù)《臺(tái)州市清理和規(guī)范公共資源交易權(quán)實(shí)施方案》和《臺(tái)州市公共資源交易目錄》要求，新增69類項(xiàng)公共資源拓展項(xiàng)目納入中心交易。但目前中心產(chǎn)權(quán)交易處僅有在編工作人員1名，無(wú)法按正常流程開(kāi)展業(yè)務(wù)。
二、浙江省未上市公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓試點(diǎn)臺(tái)州運(yùn)行中心工作人員編制尚未解決。
作為省首批試點(diǎn)中心，臺(tái)州運(yùn)行中心于____年經(jīng)市政府批準(zhǔn)在全省率先組建，主要職責(zé)是依據(jù)省產(chǎn)權(quán)所相關(guān)規(guī)定及實(shí)施細(xì)則，集中顯示股份轉(zhuǎn)讓信息，為會(huì)員和投資者提供相關(guān)業(yè)務(wù)服務(wù);同時(shí)負(fù)責(zé)完善交易內(nèi)控制度，做好交易業(yè)務(wù)運(yùn)行管理服務(wù)工作及平臺(tái)協(xié)調(diào)和內(nèi)控監(jiān)督工作;并負(fù)責(zé)配合省產(chǎn)交所做好行政監(jiān)管、企業(yè)進(jìn)場(chǎng)的初審和推薦工作。臺(tái)州運(yùn)行中心建立和運(yùn)行5年多來(lái)，業(yè)務(wù)量逐漸增加，未上市公司股份轉(zhuǎn)讓交易股數(shù)達(dá)____227股，年均交易金額達(dá)1300多萬(wàn)元，但一直沒(méi)有解決人員編制，只能長(zhǎng)期占用中心其他處室編制人員。
三、臺(tái)州市農(nóng)村產(chǎn)權(quán)交易所需要增設(shè)機(jī)構(gòu)人員職數(shù)。
根據(jù)市委市政府《關(guān)于規(guī)范臺(tái)州農(nóng)村產(chǎn)權(quán)交易管理的若干意見(jiàn)》(臺(tái)市委辦[____]53號(hào))精神，臺(tái)州市公共資源交易中心增掛了“臺(tái)州農(nóng)村產(chǎn)權(quán)交易所”的牌子，并于____年11月參加了市政府組織的農(nóng)交所成立授牌儀式。臺(tái)州農(nóng)村產(chǎn)權(quán)交易所將于____年組建完成并進(jìn)入日常運(yùn)行，須及時(shí)落實(shí)人員編制。
四、省內(nèi)各市地公共資源交易中心編制普遍多于臺(tái)州中心。
杭州中心正式編制52名，寧波中心正式編制45名，溫州中心正式編制52名。和臺(tái)州市公共資源交易規(guī)模相當(dāng)甚至更小的市地中心編制數(shù)也均超過(guò)我市，如湖州市中心正式編制為34名，嘉興市中心正式編制為25名，紹興市中心正式編制為30名，舟山市中心正式工作人員編制也達(dá)26名。
鑒于目前中心業(yè)務(wù)工作實(shí)際和人員編制現(xiàn)狀，請(qǐng)編委核準(zhǔn)增加中心人員編制4名，由中心自行調(diào)劑組合使用。
特此請(qǐng)示，請(qǐng)予核準(zhǔn)。
寫(xiě)報(bào)告經(jīng)驗(yàn)16人覺(jué)得有用
關(guān)于增加人員的請(qǐng)示報(bào)告怎么寫(xiě)
在工作中，時(shí)常會(huì)遇到需要增加人員的情況，比如業(yè)務(wù)量突然加大，現(xiàn)有的人員配置無(wú)法滿足需求，這時(shí)就需要向上級(jí)提交一份請(qǐng)示報(bào)告。這類報(bào)告寫(xiě)得是否到位，直接影響到事情能否順利推進(jìn)。在寫(xiě)這類報(bào)告時(shí)，首先要明確寫(xiě)給誰(shuí)，比如公司人力資源部或是更高層領(lǐng)導(dǎo)，這決定了報(bào)告的語(yǔ)氣和措辭。
報(bào)告開(kāi)頭最好簡(jiǎn)明扼要地介紹背景情況，比如目前部門的工作現(xiàn)狀，現(xiàn)有的人員構(gòu)成，以及當(dāng)前存在的問(wèn)題。這部分內(nèi)容不能太啰嗦，但也不能一筆帶過(guò)，需要讓對(duì)方清楚地了解事情的來(lái)龍去脈。比如，“近半年以來(lái)，我部門工作量持續(xù)攀升，現(xiàn)有員工已處于超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)狀態(tài)?！边@樣的描述既簡(jiǎn)潔又能讓上級(jí)明白情況的緊迫性。
接著就要提出具體的需求了。這里需要注意的是，需求一定要具體明確，不能含糊其辭。比如想要增加幾名工作人員，具體負(fù)責(zé)哪些工作內(nèi)容，這些都要寫(xiě)清楚。如果能附上相關(guān)的數(shù)據(jù)分析就更好了，比如通過(guò)表格或圖表展示現(xiàn)有人員的工作負(fù)擔(dān)和新需求的必要性。這樣不僅顯得專業(yè)，也能增強(qiáng)說(shuō)服力。
寫(xiě)報(bào)告的時(shí)候，語(yǔ)氣要得體，既要表現(xiàn)出工作的積極性，也要體現(xiàn)出對(duì)上級(jí)的理解和尊重?？梢赃m當(dāng)表達(dá)一些對(duì)未來(lái)的規(guī)劃，比如增加人員后能夠帶來(lái)的積極效果，這樣會(huì)讓報(bào)告看起來(lái)更有遠(yuǎn)見(jiàn)。例如，“若能增配兩名專業(yè)技術(shù)人員，預(yù)計(jì)能在接下來(lái)的一年內(nèi)將項(xiàng)目完成效率提升至少三成?！?/p>
值得注意的是，報(bào)告中涉及到的數(shù)據(jù)和信息一定要真實(shí)可靠，不能為了達(dá)到目的而夸大事實(shí)。如果數(shù)據(jù)來(lái)源不確定，可以標(biāo)注為“初步估算”之類的話。此外，報(bào)告的格式也很重要，字體大小、行距、頁(yè)邊距等都要符合公司的規(guī)范要求。要是不清楚具體格式，可以參照以往類似的報(bào)告，做到心中有數(shù)。
小編友情提醒：
寫(xiě)完報(bào)告后別忘了檢查一遍，看看有沒(méi)有明顯的錯(cuò)別字或者不通順的地方。有時(shí)候，一個(gè)小小的疏忽可能就會(huì)讓人對(duì)你的認(rèn)真態(tài)度產(chǎn)生懷疑。另外，記得在報(bào)告末尾署上自己的名字和日期，這也是基本的職業(yè)素養(yǎng)。希望以上幾點(diǎn)能幫助大家寫(xiě)出一份合格的請(qǐng)示報(bào)告，讓事情朝著預(yù)期的方向發(fā)展。
【第6篇】增加人員請(qǐng)示報(bào)告怎么寫(xiě)250字
增加人員請(qǐng)示報(bào)告范文
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
倉(cāng)儲(chǔ)部原有編制內(nèi)管理人員7名，另有4名雜工。
目前，主管xxx因傷病，自6月2日請(qǐng)假至今，且以現(xiàn)在的傷病情況來(lái)看，短期內(nèi)仍不能到崗上班;管理員xxx因腳踝扭傷，自8月12日請(qǐng)假至今;另有3名雜工，因身體不適及個(gè)人情況等原因，于7月30日離職。
近期隨著回瓶量的.增大、即將進(jìn)入回瓶旺季，查包、擺垛、清理現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生等工作量巨大，加上人員的減少，工作常常顧此失彼。簽于此種情況，為了使工作能夠順利開(kāi)展，特申請(qǐng)主管、管理員各1名，雜工兩名。
懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)為盼！
xxxx實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司倉(cāng)儲(chǔ)部
xxxx-xx-xx
寫(xiě)報(bào)告經(jīng)驗(yàn)45人覺(jué)得有用
增加人員請(qǐng)示報(bào)告該怎么寫(xiě)，尤其是對(duì)一些單位來(lái)說(shuō)。寫(xiě)這類報(bào)告的時(shí)候，得先把背景情況說(shuō)清楚，比如為什么要增加人員，是因?yàn)楣ぷ髁看罅?，還是因?yàn)槿耸植蛔銓?dǎo)致任務(wù)完不成？這部分得具體點(diǎn)，不能含糊其辭。要是能附上一些統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)就更好了，比如說(shuō)最近一年的工作量增加了多少，現(xiàn)有的人員配置能不能應(yīng)對(duì)這些新增的工作。
接著就得談?wù)剶M增加人員的具體情況了。這里頭包括職位名稱、人數(shù)、專業(yè)要求之類的。如果能明確一下崗位職責(zé)就更周全了。比如說(shuō)新招來(lái)的人員主要負(fù)責(zé)什么，是技術(shù)類的還是管理類的，這些都要交代明白。另外，別忘了提到薪資待遇方面的大致規(guī)劃，畢竟這是人力資源部門需要考量的重要因素之一。
還有就是實(shí)施計(jì)劃了。這個(gè)部分主要是描述如何進(jìn)行招聘，是從內(nèi)部選拔還是面向社會(huì)公開(kāi)招聘。如果是公開(kāi)招聘的話，大概什么時(shí)候發(fā)布招聘信息，面試流程是什么樣的，這些問(wèn)題都需要提前想好并寫(xiě)進(jìn)報(bào)告里。當(dāng)然，具體的招聘時(shí)間表也可以提一提，這樣上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)就能大致知道事情推進(jìn)到哪一步了。
寫(xiě)這類報(bào)告的時(shí)候，語(yǔ)言一定要正式一點(diǎn)，避免口語(yǔ)化表達(dá)。不過(guò)有時(shí)候?yàn)榱孙@得親切些，可能會(huì)偶爾用到比較隨意的說(shuō)法，比如“我們覺(jué)得這樣做比較合適”，這樣的表述其實(shí)不太嚴(yán)謹(jǐn)，最好改成“經(jīng)過(guò)綜合考慮，認(rèn)為此方案較為可行”。類似的表達(dá)還有很多，比如“我們打算這么做”，改成“初步擬定如下方案”會(huì)顯得更加專業(yè)。
最后一點(diǎn)，千萬(wàn)別忘了檢查一遍格式。一般來(lái)說(shuō)，標(biāo)題要居中，正文首行縮進(jìn)兩個(gè)字符，行距保持一致。有時(shí)候?qū)懼鴮?xiě)著可能會(huì)忘記調(diào)整格式，結(jié)果報(bào)告看起來(lái)亂糟糟的，給人的感覺(jué)就不太好。所以寫(xiě)完之后一定要花幾分鐘時(shí)間仔細(xì)校對(duì)一下，確保整篇報(bào)告看起來(lái)整齊美觀。
