【第1篇】辦公室干事述職報告怎么寫1500字
即將過去的xx年，領(lǐng)導(dǎo)班子對我工作的開展給予了極大的重視、信任和支持，作為行政辦主管，主要職責(zé)是協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)、配合辦公室主任作好公司內(nèi)部事務(wù)的管理，向公司領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)營、決策提供可靠依據(jù)，為股份公司下達(dá)各項指標(biāo)的完成及時提供翔實的信息、數(shù)據(jù)，配合、協(xié)調(diào)各部（室）努力完成物業(yè)公司下達(dá)的各項任務(wù)及指標(biāo)，為公司完成各項工作提供有力的后勤保障。但是縱觀全年工作職責(zé)的履行情況，概括起來應(yīng)該說有得有失，現(xiàn)就具體情況述職如下：
一、我配合辦公室主任負(fù)責(zé)起草了《電話接聽管理辦法》、《打卡制度》、《加班管理辦法》、《就餐管理辦法》等六項制度，修訂了《效績考核辦法》。通過起草和修訂各項制度，使我對公司的經(jīng)營、運(yùn)作和管理有了較為深刻地認(rèn)識，但同時在具體落實中存在頗深的問題，如員工打卡未能做到統(tǒng)計公布，失去了監(jiān)督和考核作用；效績考核的檢查存在缺乏深度和力度，沒有起到通過檢查提高員工崗位技能的作用，這是需要做深刻自我檢討的。
二、較好地完成了去年底的“三定”目標(biāo)和工資逐月分解目標(biāo)，雖在年初表現(xiàn)出各崗位工資水平偏低現(xiàn)實，但自４月份以后工資水平得到逐月上升（排除被考核因素）。
三、嚴(yán)格按去年底核準(zhǔn)的調(diào)整基數(shù)，按時足額繳納社會保險（其中有兩個月因資金周轉(zhuǎn)問題產(chǎn)生了滯納金），未出現(xiàn)斷檔現(xiàn)象，針對以前遺留的斷檔，現(xiàn)已對大部份進(jìn)行了補(bǔ)錄，還有個別斷檔的原始資料查詢存在一定困難，但在本月保證全部予以解決。
四、因今年進(jìn)出員工頗為頻繁，幾乎每月都有辭職的員工和新增的員工，故給員工花名冊的動態(tài)管理增加了難度，但每月的人員結(jié)構(gòu)表都得到了翔實統(tǒng)計和上報，招聘與解除手續(xù)都按程序進(jìn)行，但存在問題是新員工的培訓(xùn)工作沒能嚴(yán)格按程序開展，給部門培訓(xùn)造成了難度。
五、作為公司合同專管員，對協(xié)議、合同的起草基本上做到了格式規(guī)范、條理清晰，較嚴(yán)格地按公司給的合同范本中條款執(zhí)行，但也存在問題：
１、有的合同、協(xié)議無編號；
２、雖然股份公司不再審批權(quán)限以下的合同，但公司內(nèi)部審批手續(xù)不完整；
３、與外地簽訂的緊急合同應(yīng)在傳真執(zhí)行后要求對方郵遞原件并逐頁加蓋合同章，這點應(yīng)加以彌補(bǔ)和改正。
六、及時完成了公司營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)編碼、收費(fèi)許可證等公司證照的年審工作。
七、按要求負(fù)責(zé)起草了公司的文件、請示、函等各類文稿，但在請示上報后，催問工作不及時，存在報與公司后就不再催問的現(xiàn)象。這也是失職的地方，今后要加以注意和改正。
八、效績考核的檢查上報討論不及時，因之產(chǎn)生了工資造冊不及時，數(shù)據(jù)出臺不及時，導(dǎo)致財務(wù)數(shù)據(jù)上報不及時等一系列連鎖反應(yīng)，產(chǎn)生了較惡劣的影響，而且屢次出現(xiàn)這種情況，更是不可原諒的失職。
九、在對外工作中，也是有得有失：對物業(yè)、物價部門協(xié)調(diào)工作，取得了支持，其中在收費(fèi)許可證年審費(fèi)上通過努力減少了1000多元年審費(fèi)；但在社保局組織的企業(yè)參保情況檢查中，因重視不夠，準(zhǔn)備工作不充分，造成較大工作失誤，這一點應(yīng)作深刻檢討，并且在今后工作中要汲取教訓(xùn)，引以為戒。
十、在宣傳工作中，修改稿件60余篇，發(fā)表40余篇；制作板報２期，其中一期參加綜治辦比賽獲得二等獎；協(xié)助商務(wù)中心制作橫幅40余幅，且多為加班時間，為物業(yè)公司宣傳工作作出了一定成績。但也存在四季度修改稿件篇幅少、發(fā)表稿件少的實際。
工作缺乏條理性、計劃性，導(dǎo)致工作完成不及時、拖沓、延誤等情況，這有主觀學(xué)習(xí)不夠、精力分散的原因，也有客觀辦公室人員變動較為頻繁的原因，但主觀原因還是主要的?？v觀全年工作，上半年略好于下半年，但并不是說上半年工作就做的好，整體上嚴(yán)格地說，今年的工作很不盡如人意，如用是否稱職來作自我評價，我認(rèn)為只能是勉強(qiáng)稱職。
寫報告經(jīng)驗166人覺得有用
辦公室干事述職報告怎么寫
做這份工作時間久了，就會慢慢明白述職報告到底該怎么弄。述職報告這東西說復(fù)雜也復(fù)雜，說簡單也簡單。它就是把你這段時間的工作情況梳理一遍，然后用書面形式表達(dá)出來。既然是工作情況，那肯定得把具體做了哪些事情交代清楚，不能含糊其辭。比如日常管理這塊，你得說清楚你是怎么抓日常事務(wù)的，比如文件歸檔，要是沒做好，領(lǐng)導(dǎo)可能會覺得你不負(fù)責(zé)。
在寫述職報告的時候，有些細(xì)節(jié)是不能忽視的。比如說你的工作目標(biāo)是什么，有沒有完成，如果沒有完成，原因在哪，這些問題都要想清楚。有時候一些事情看起來很小，但對整體工作的影響卻很大。像我之前負(fù)責(zé)的會議記錄工作，有一次因為疏忽漏記了一個重要事項，后來被領(lǐng)導(dǎo)批評了。這事兒雖然不大，但也提醒我要更加細(xì)心。
除了日常工作，還應(yīng)該提一下你在工作中遇到的問題和解決辦法。畢竟工作中不可能事事順利，總會有各種突發(fā)狀況。比如有時候突然接到緊急任務(wù)，這時候就得迅速調(diào)整狀態(tài)，合理分配時間。我有一次就遇到這樣的情況，當(dāng)時手頭還有幾份材料沒整理完，結(jié)果臨時又來了個緊急通知，最后是加班加點才搞定的。所以這種經(jīng)歷也可以寫進(jìn)去，讓領(lǐng)導(dǎo)知道你面對問題的態(tài)度和處理方式。
另外，述職報告里還可以適當(dāng)加入一些創(chuàng)新的想法。畢竟辦公室工作不是一成不變的，也需要不斷改進(jìn)。比如我覺得咱們部門的檔案管理系統(tǒng)還可以優(yōu)化，現(xiàn)在找資料太麻煩了，建議引入電子化管理。不過這個想法只是初步的，具體實施還需要進(jìn)一步調(diào)研，這里只是提出來讓大家參考。
寫述職報告的時候，語言要簡潔明了，避免啰嗦。有些人在寫的時候喜歡堆砌辭藻，反而顯得空洞無物。最好用平實的語言把事情說清楚，這樣既能讓領(lǐng)導(dǎo)看明白，也能體現(xiàn)你的務(wù)實態(tài)度。當(dāng)然，也不能太過隨意，還是要保持一定的專業(yè)性。
最后，記得檢查一下格式和內(nèi)容。有時候一個小疏忽就可能導(dǎo)致大問題，比如錯別字什么的。有一次我寫完報告后沒仔細(xì)檢查，結(jié)果交上去后才發(fā)現(xiàn)有幾個明顯的錯誤，好在領(lǐng)導(dǎo)沒太在意。但從那以后我就養(yǎng)成了復(fù)查的習(xí)慣，畢竟誰也不想因為這種小事影響自己的形象。。
【第2篇】辦公室干事的年度述職報告怎么寫1500字
辦公室干事的年度述職報告
即將過去的20xx年，領(lǐng)導(dǎo)班子對我工作的開展給予了極大的重視、信任和支持，作為行政辦主管，主要職責(zé)是協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)、配合辦公室主任作好公司內(nèi)部事務(wù)的管理，向公司領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)營、決策提供可靠依據(jù)，為股份公司下達(dá)各項指標(biāo)的完成及時提供翔實的信息、數(shù)據(jù)，配合、協(xié)調(diào)各部（室）努力完成物業(yè)公司下達(dá)的各項任務(wù)及指標(biāo)，為公司完成各項工作提供有力的后勤保障。但是縱觀全年工作職責(zé)的履行情況，概括起來應(yīng)該說有得有失，現(xiàn)就具體情況述職如下：
一、我配合辦公室主任負(fù)責(zé)起草了《電話接聽管理辦法》、《打卡制度》、《加班管理辦法》、《就餐管理辦法》等六項制度，修訂了《效績考核辦法》。通過起草和修訂各項制度，使我對公司的經(jīng)營、運(yùn)作和管理有了較為深刻地認(rèn)識，但同時在具體落實中存在頗深的問題，如員工打卡未能做到統(tǒng)計公布，失去了監(jiān)督和考核作用；效績考核的檢查存在缺乏深度和力度，沒有起到通過檢查提高員工崗位技能的作用，這是需要做深刻自我檢討的。
二、較好地完成了去年底的“三定”目標(biāo)和工資逐月分解目標(biāo)，雖在年初表現(xiàn)出各崗位工資水平偏低現(xiàn)實，但自４月份以后工資水平得到逐月上升（排除被考核因素）。
三、嚴(yán)格按去年底核準(zhǔn)的調(diào)整基數(shù)，按時足額繳納社會保險（其中有兩個月因資金周轉(zhuǎn)問題產(chǎn)生了滯納金），未出現(xiàn)斷檔現(xiàn)象，針對以前遺留的斷檔，現(xiàn)已對大部份進(jìn)行了補(bǔ)錄，還有個別斷檔的原始資料查詢存在一定困難，但在本月保證全部予以解決。同時將做好20xx年社?；鶖?shù)的調(diào)整工作。
四、因今年進(jìn)出員工頗為頻繁，幾乎每月都有辭職的員工和新增的員工，故給員工花名冊的動態(tài)管理增加了難度，但每月的人員結(jié)構(gòu)表都得到了翔實統(tǒng)計和上報，招聘與解除手續(xù)都按程序進(jìn)行，但存在問題是新員工的培訓(xùn)工作沒能嚴(yán)格按程序開展，給部門培訓(xùn)造成了難度。
五、作為公司合同專管員，對協(xié)議、合同的起草基本上做到了格式規(guī)范、條理清晰，較嚴(yán)格地按公司給的合同范本中條款執(zhí)行，但也存在問題：
１、 有的合同、協(xié)議無編號；
２、 雖然股份公司不再審批權(quán)限以下的合同，但公司內(nèi)部審批手續(xù)不完整；
３、 與外地簽訂的緊急合同應(yīng)在傳真執(zhí)行后要求對方郵遞原件并逐頁加蓋合同章，這點應(yīng)加以彌補(bǔ)和改正。
六、及時完成了公司營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)編碼、收費(fèi)許可證等公司證照的年審工作。
七、按要求負(fù)責(zé)起草了公司的`文件、請示、函等各類文稿，但在請示上報后，催問工作不及時，存在報與公司后就不再催問的現(xiàn)象。這也是失職的地方，今后要加以注意和改正。
八、效績考核的檢查上報討論不及時，因之產(chǎn)生了工資造冊不及時，數(shù)據(jù)出臺不及時，導(dǎo)致財務(wù)數(shù)據(jù)上報不及時等一系列連鎖反應(yīng)，產(chǎn)生了較惡劣的影響，而且屢次出現(xiàn)這種情況，更是不可原諒的失職。
九、在對外工作中，也是有得有失：對物業(yè)、物價部門協(xié)調(diào)工作，取得了支持，其中在收費(fèi)許可證年審費(fèi)上通過努力減少了1000多元年審費(fèi)；但在社保局組織的企業(yè)參保情況檢查中，因重視不夠，準(zhǔn)備工作不充分，造成較大工作失誤，這一點應(yīng)作深刻檢討，并且在今后工作中要汲取教訓(xùn)，引以為戒。
十、在宣傳工作中，修改稿件60余篇，發(fā)表40余篇；制作板報２期，其中一期參加綜治辦比賽獲得二等獎；協(xié)助商務(wù)中心制作橫幅40余幅，且多為加班時間，為物業(yè)公司宣傳工作作出了一定成績。但也存在四季度修改稿件篇幅少、發(fā)表稿件少的實際。
工作缺乏條理性、計劃性，導(dǎo)致工作完成不及時、拖沓、延誤等情況，這有主觀學(xué)習(xí)不夠、精力分散的原因，也有客觀辦公室人員變動較為頻繁的原因，但主觀原因還是主要的。縱觀全年工作，上半年略好于下半年，但并不是說上半年工作就做的好，整體上嚴(yán)格地說，今年的工作很不盡如人意，如用是否稱職來作自我評價，我認(rèn)為只能是勉強(qiáng)稱職。
寫報告經(jīng)驗13人覺得有用
辦公室干事的年度述職報告該怎么寫？這事兒得從頭說起，既要講清工作情況，還得把成績說透徹，不能含糊其辭。開頭，得先把崗位職責(zé)交代清楚，比如日常事務(wù)管理啦，文件歸檔啦，還有協(xié)調(diào)各部門配合啥的，這些都是基本功。寫的時候要注意條理清晰，把每個環(huán)節(jié)都提到，別漏掉關(guān)鍵點。
說到成績，那就得實打?qū)嵉財[出來，用數(shù)字說話最好，像是處理了多少份文件，組織過幾次會議，幫忙解決了哪些難題之類的。不過這里有個小地方需要注意，有時候為了顯得業(yè)績突出，可能會夸大事實，這就不太好了，畢竟實事求是才是王道。另外，別忘了提一下工作中遇到的問題，不然會顯得不真實，但解決辦法也要寫得具體些，不能含含糊糊一帶而過。
接下來就是關(guān)于團(tuán)隊協(xié)作的部分了。作為辦公室干事，少不了跟同事打交道，所以這部分內(nèi)容得著重體現(xiàn)溝通能力?？梢悦枋鱿氯绾螀f(xié)調(diào)大家完成任務(wù)，遇到分歧時是怎么處理的，這樣的例子會讓報告更有說服力。當(dāng)然，這里可能就會出現(xiàn)一些小問題，比如表述稍微啰嗦了一點，或者語句間銜接有些突兀，但只要意思表達(dá)清楚就行。
最后別忘了展望未來，可以談?wù)劽髂甑挠媱潱热缦Ｍ嵘姆矫娴募寄?，或者改進(jìn)某些流程。這一塊兒就不用太復(fù)雜，簡單明了就好，讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的進(jìn)取心。不過也有個需要注意的地方，就是別把目標(biāo)定得太高，顯得不切實際，這樣反而會適得其反。
整個報告寫完后，記得多檢查幾遍，特別是那些容易出錯的小細(xì)節(jié)，比如標(biāo)點符號亂用，或者個別詞組搭配不當(dāng)。雖然這些問題不會影響大局，但要是能注意到，會讓報告顯得更加專業(yè)?？傊?，寫述職報告是個細(xì)致活兒，既要全面反映工作成果，又得展示個人能力，做到這兩點，報告的質(zhì)量就差不了。
【第3篇】辦公室干事工作述職報告怎么寫2250字
辦公室干事工作述職報告
回顧這半年來的工作，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下，嚴(yán)格要求自己，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作。通過半年來的學(xué)習(xí)與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現(xiàn)將半年來的工作情況總結(jié)如下：
一、辦公室的日常管理工作
辦公室對我來說是一個全新的工作領(lǐng)域。作為辦公室的負(fù)責(zé)人，自己清醒地認(rèn)識到，辦公室是總經(jīng)理室直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理機(jī)構(gòu)，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標(biāo)前進(jìn)的中心。辦公室的工作千頭萬緒，在文件起草、提供調(diào)研資料、數(shù)量都要為決策提供一些有益的資料，數(shù)據(jù)。有文書處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、會議安排、迎來送往及用車管理等。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，自我強(qiáng)化工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務(wù)，力求周全、準(zhǔn)確、適度，避免疏漏和差錯，至今基本做到了事事有著落。
1、理順關(guān)系，辦理公司有關(guān)證件。公司成立伊始，各項工作幾乎都是從頭開始，需要辦理相關(guān)的手續(xù)及證件。我利用自己在xx部門工作多年，部門熟、人際關(guān)系較融洽的優(yōu)勢，積極為公司辦理各類證件。通過多方努力，我只用了月余時間，辦好了xxx證書、項目立項手續(xù)xxxx產(chǎn)權(quán)證產(chǎn)等。充分發(fā)揮綜合部門的協(xié)調(diào)作用。
2、及時了解xxxxx情況，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。作為xxxxx企業(yè)，土地交付是重中之重。由于xxx的拆遷和我公司開發(fā)進(jìn)度有密切關(guān)聯(lián)，為了早日取得土地，公司成立土地交付工作小組。我作小組成員之一，利用一切有利資源，采取有效措施，到xx、xx拆遷辦等單位，積極和有關(guān)人員交流、溝通，及時將所了解的拆遷信息、工作進(jìn)度、問題反饋到總經(jīng)理室，公司領(lǐng)導(dǎo)在最短時間內(nèi)掌握了xxxxxx及拆遷工作的進(jìn)展，并在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步安排交付工作。
3、積極響應(yīng)公司號召，深入開展市場調(diào)研工作。根據(jù)公司（0x號辦公會議精神要求，我針對目前xx房地產(chǎn)的發(fā)展情況及房屋租售價格、市場需求、發(fā)展趨勢等做了詳細(xì)的市場調(diào)查。先后到土地、建設(shè)、房管部門詳細(xì)了解近年房地產(chǎn)開發(fā)各項數(shù)據(jù)指標(biāo)，走訪了一些商業(yè)部門如xx，xx又到xx花園、xx花園、xx小區(qū)調(diào)查這些物業(yè)的租售情況。就x號地塊區(qū)位優(yōu)勢提出“商業(yè)為主、住宅為輔、凸現(xiàn)區(qū)位、統(tǒng)籌兼顧”開發(fā)個人設(shè)想。
4、認(rèn)真做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報告等文字工作，負(fù)責(zé)辦公會議的記錄、整理和會議紀(jì)要提煉，并負(fù)責(zé)對會議有關(guān)決議的實施。認(rèn)真做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作；公司所有的文件、審批表、協(xié)議書整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作。配合領(lǐng)導(dǎo)在制訂的各項規(guī)章制度基礎(chǔ)上進(jìn)一步補(bǔ)充、完善各項規(guī)章制度。及時傳達(dá)貫徹公司有關(guān)會議、文件、批示精神。
5、落實公司人事、勞資管理工作。組織落實公司的勞動、人事、工資管理和員工的考勤控制監(jiān)督工作，根據(jù)人事管理制度與聘用員工簽訂了勞動合同，按照有關(guān)規(guī)定，到勞動管理部門辦好繳納社保（養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險）的各項手續(xù)。體現(xiàn)公司的規(guī)范性，解決員工的后顧之憂。
6、切實抓好公司的福利、企業(yè)管理的日常工作。按照預(yù)算審批制度，組織落實公司辦公設(shè)施、宿舍用品、勞保福利等商品的采購、調(diào)配和實物管理工作。辦公室裝修完畢后，在x月份按照審批權(quán)限完成了購置辦公用品、通訊、復(fù)印機(jī)、電腦等設(shè)備的配置工作。切實做好公司通訊費(fèi)、招待費(fèi)、水電費(fèi)、車輛使用及饋贈品登記手續(xù)，嚴(yán)格按照程序核定使用標(biāo)準(zhǔn)。
7、做好公司董事會及其他各種會議的后勤服務(wù)工作。董事會在xxxx召開期間，認(rèn)真做好會場布置、食宿安排工作。落實好各種會議的會前準(zhǔn)備、會議資料等工作。
二、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平
由于感到自己身上的擔(dān)子很重，而自己的學(xué)識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學(xué)習(xí)，向書本學(xué)習(xí)、向周圍的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí)，這樣下來感覺自己半年來還是有了一定的進(jìn)步。經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)、不斷積累，已具備了辦公室工作經(jīng)驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達(dá)能力等方面，經(jīng)過半年的鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運(yùn)行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)，熱愛本職工作，認(rèn)真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭取工作的主動性，具備較強(qiáng)的專業(yè)心，責(zé)任心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。
三、存在的問題和今后努力方向
半年來，本人能敬業(yè)愛崗、創(chuàng)造性地開展工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：第一，辦公室主任對我而言是一個新的崗位，許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進(jìn)一步提高；第二，有些工作還不夠過細(xì)，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位；第三，自己的理論水平還不太適應(yīng)公司工作的要求。
在下半年里，自己決心認(rèn)真提高業(yè)務(wù)、工作水平，為公司經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展，貢獻(xiàn)自己應(yīng)該貢獻(xiàn)的力量。我想我應(yīng)努力做到：第一，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓寬知識面。努力學(xué)習(xí)房產(chǎn)專業(yè)知識和相關(guān)法律常識。加強(qiáng)對房地產(chǎn)發(fā)展脈絡(luò)、走向的了解，加強(qiáng)周圍環(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的了解、學(xué)習(xí)，要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當(dāng)前情況做到心中有數(shù)；第二，本著實事求是的原則，做到上情下達(dá)、下情上報；真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手；第三，注重本部門的工作作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)管理，團(tuán)結(jié)一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍。不斷改進(jìn)辦公室對其他部門的支持能力、服務(wù)水平。遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度，維護(hù)公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價值，力爭取得更大的工作成績。
寫報告經(jīng)驗158人覺得有用
辦公室干事的工作述職報告，關(guān)鍵在于把事情說清楚、講明白。這類報告主要面對領(lǐng)導(dǎo)，所以既要展現(xiàn)個人工作成果，也要體現(xiàn)對單位工作的支持態(tài)度。開頭部分得交代下基本情況，比如任職時間、主要職責(zé)范圍之類，但別啰嗦太多。比如有的人在開頭就反復(fù)說自己負(fù)責(zé)的事情很多很雜，這反而顯得重點不突出。
報告主體部分要圍繞核心任務(wù)展開，可以按項目或者月份劃分條理。比如說某段時間內(nèi)完成了哪些文件歸檔，協(xié)助組織了幾次會議，這些都要具體列出數(shù)字。不過有時候人會不小心把順序搞混，像先提到下半年的工作情況，又突然跳到上半年去，這樣就不太好。還有就是數(shù)字記得核對準(zhǔn)確，不然容易鬧笑話。像去年統(tǒng)計說處理了三百份文件，今年又變成五百份，這就有點矛盾了。
對于工作中遇到的問題，也得坦誠說出來。比如說某次活動因為場地協(xié)調(diào)不到位導(dǎo)致延遲，就要主動承認(rèn)并說明后續(xù)采取了什么補(bǔ)救措施。不過有些人在這里可能會繞彎子，用一些模糊的措辭掩蓋事實，其實這樣反而會被質(zhì)疑。另外，解決問題的辦法也要有實質(zhì)性內(nèi)容，不能光喊口號，像“加強(qiáng)溝通”這種話就太空泛了。
結(jié)尾部分，主要是表達(dá)感謝和決心。感謝同事們的配合，感謝領(lǐng)導(dǎo)的支持，同時表明今后會繼續(xù)努力提升工作效率。這里需要注意的是語氣不能太生硬，像是“必須”、“一定要”這樣的詞就顯得有點強(qiáng)硬。可以稍微柔和點，比如說“希望能在接下來的工作中做得更好”，這樣聽起來會舒服些。
當(dāng)然，寫報告的時候格式也很重要。字體大小要統(tǒng)一，段落之間留空不要太密，紙張邊距也不能太窄。要是打印出來密密麻麻的，看著就不舒服。還有就是檢查的時候要仔細(xì)點，有時候一個小小的標(biāo)點錯誤都可能影響觀感。就像有一次我看到一份報告，括號里的內(nèi)容居然沒閉合，這種細(xì)節(jié)問題確實不該出錯。
【第4篇】辦公室干事下學(xué)期述職報告怎么寫3650字
我是平頂山學(xué)院藝術(shù)設(shè)計學(xué)院10級環(huán)藝三班的一名學(xué)生，2025--2025學(xué)年我擔(dān)任環(huán)藝三班團(tuán)支書，團(tuán)學(xué)會辦公室干事一職，我于2025年10月份很榮幸的加入了我們藝術(shù)設(shè)計學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會這支優(yōu)秀的隊伍。經(jīng)過一個月的試用期以及考核，我很幸運(yùn)的成為我們團(tuán)總支學(xué)生會辦公室的一名干事。我步入大學(xué)里我一直本著完善自我、服務(wù)大眾的初衷，我深深感覺到加入團(tuán)學(xué)會這支光榮的隊伍是一條正確的道路。
辦公室是團(tuán)學(xué)會各部門中很重要的部門之一，它擔(dān)負(fù)著我系整個團(tuán)學(xué)會14個部門以及宿管委員會、社團(tuán)聯(lián)合會的日常運(yùn)轉(zhuǎn)常規(guī)工作，這學(xué)期社團(tuán)聯(lián)合會在4月份獨(dú)立了出去。
辦公室是集承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四方、整理總結(jié)規(guī)章制度、管理條例等職能的一個部門，是推動各項工作朝著既定目標(biāo)前進(jìn)的中心的一個樞紐，辦公室的工作千頭萬緒，有文書處理、檔案管理、會議安排、迎來送往、管理等。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，我能夠自我加壓，不斷學(xué)習(xí)，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務(wù)，力求周全、準(zhǔn)確、適度，避免疏漏和差錯，基本做到了事事有著落。在任職的三個月時間里，我能較好地履行了本崗位的工作職責(zé)，盡力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。在此，我感到擔(dān)任辦公室干事中的一員是任重而道遠(yuǎn)的！
經(jīng)過將近一年的工作和學(xué)習(xí)和努力，我今年于五月份正式加入了____，獲得優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀團(tuán)員、三好學(xué)生稱號，這些榮譽(yù)式對自己工作和學(xué)習(xí)的肯定，讓我在工作中得到了磨練，在磨練中總結(jié)了經(jīng)驗，轉(zhuǎn)眼間學(xué)期末已將至。為了總結(jié)我這學(xué)期在工作上學(xué)習(xí)到的知識，以及總結(jié)在工作上的疏忽從而在以后的工作中更好的避免錯誤、查漏補(bǔ)缺，能在以后的工作中為大眾更好的服務(wù)，結(jié)合上學(xué)期的工作經(jīng)驗，下面我將對本學(xué)期的個人工作作出以下總結(jié)：
一、要求自己積極、踏實、認(rèn)真的做好常規(guī)性工作
1、每周收取10級各班通訊員手中的新聞通訊稿
2、每周收取各部的周會議記錄
3、每月收取各部的月計劃、總結(jié)
4、協(xié)助辦公室干事張海峰完成每周辦公室的工作總結(jié)以及月工作總結(jié)。
5、協(xié)助辦公室干事王育培整理我系工作簡報工作。
6、積極協(xié)助各部門開展活動，并做好通知、協(xié)調(diào)等相關(guān)工作。
7、雙周周二中午12:15準(zhǔn)時到2405參加校辦公室例會并做會議記錄。
8、單周周二下午參加校團(tuán)委例會
9、每周周二通知各部門晚上6:15準(zhǔn)時到a311參加系團(tuán)學(xué)會例會，并做好會議記錄以及總結(jié)下周辦公室工作計劃
10、周三參加我系社團(tuán)聯(lián)合會例會
11、每周周三（10—12周）和周五（13—16周）在團(tuán)學(xué)會辦公室a117值日開門、鎖門。
12、每周一、周三在團(tuán)學(xué)會辦公室a311值班
二、要求自己以務(wù)實、認(rèn)真的態(tài)度對待實踐性工作
1）第2周工作總結(jié)
1、征收我系各部門本周會議記錄。
2、征收我系各部門工作計劃并報送至校團(tuán)委、學(xué)生會。
3、配合監(jiān)察部制作我系各班點名冊并對我系各班上課情況進(jìn)行檢查。
4、整理我系學(xué)生工作材料。
5、配合組織部做好我系10級各班“學(xué)習(xí)雷鋒精神”主題團(tuán)日活動的相關(guān)事宜并負(fù)責(zé)拍照及撰寫新聞。
2）第3周工作總結(jié)
1、負(fù)責(zé)征收我系各部門本周會議記錄。
2、組織召開了我系全體學(xué)生干部會議。
3、配合陽光女生部做好女生節(jié)活動的相關(guān)事宜，并負(fù)責(zé)拍照及撰寫新聞。
4、負(fù)責(zé)征集并統(tǒng)計我系10級學(xué)生建議反饋情況并報送至校學(xué)生會。
5、負(fù)責(zé)整理我系學(xué)生心理調(diào)查表。
6、負(fù)責(zé)收繳我系挑戰(zhàn)杯論文并報送至團(tuán)委。
7、策劃我系幻燈片大賽。
8、協(xié)助組織部做好“文明修身”主題團(tuán)日活動，并負(fù)責(zé)拍照及撰寫新聞。
9、協(xié)助我系社調(diào)部整理10級各班的大學(xué)生素質(zhì)拓展證書。
10、整理我系三好優(yōu)干學(xué)生名單并進(jìn)行公示。
11、組織我系學(xué)生參加植樹節(jié)的相關(guān)活動
3）第4周工作總結(jié)
1負(fù)責(zé)征收我系各部門本周會議記錄。
2、.組織召開了我系全體學(xué)生干部會議。
3.策劃我系幻燈片大賽并報送至校團(tuán)委。
4.通知我系學(xué)生參加大學(xué)生藝術(shù)創(chuàng)作團(tuán)隊。
5.組織我系學(xué)生參加對符子杰老師的愛心捐助。
6、配合我系組織部做好3·15講座的相關(guān)事宜并負(fù)責(zé)拍照及撰寫新聞。
7.組織我系學(xué)生觀看地震相關(guān)視頻，并負(fù)責(zé)拍照及撰寫新聞。
4）第5周工作總結(jié)
1．負(fù)責(zé)征收我系各部門本周會議記錄
2．籌劃并建立我系博客平臺。
3．籌備我系大學(xué)生藝術(shù)創(chuàng)作團(tuán)隊相關(guān)事宜。
4．組織我系學(xué)生積極參加義務(wù)獻(xiàn)血活動，并負(fù)責(zé)拍照及撰寫新聞。
5. 通知我系志愿者參加校志愿服務(wù)總隊成立儀式，并負(fù)責(zé)拍照及撰寫新聞。
6. 配合組織部做好“關(guān)愛他人，快樂自己”的主題團(tuán)日活動，并負(fù)責(zé)拍照及撰寫新聞。
7. 組織我系畢業(yè)生參加大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)講座并負(fù)責(zé)拍照及撰寫新聞。
5）第6周工作總結(jié)
1、負(fù)責(zé)征收我系各部門本周會議記錄。
2. 組織召開我系團(tuán)總支學(xué)生會干部會議。
3．配合我系體育部做好我系運(yùn)動員的選拔工作。
4．負(fù)責(zé)我系“大學(xué)生藝術(shù)創(chuàng)作團(tuán)隊”成立的相關(guān)事宜。
5．組織召開我系畢業(yè)生誠信教育大會并負(fù)責(zé)拍照及撰寫新聞。
6．配合學(xué)習(xí)部做好我系“建筑模型設(shè)計作品展”
7.協(xié)助我系組織部做好第十期團(tuán)課考試的相關(guān)事宜，并負(fù)責(zé)拍照及撰寫新聞。
8.配合我系學(xué)生黨支部整理入黨積極分子信息。
9．策劃并參加我系志愿者清明節(jié)掃墓活動。
6）第7周工作總結(jié)
1. 負(fù)責(zé)整理我系各部門工作計劃與工作總結(jié)。
2．組織我系志愿者清明節(jié)掃墓活動。
3．配合我系體育部做好我系健美操隊、禮儀隊的訓(xùn)練工作。
4．配合組織部做好“踏尋春之痕跡，點擊平院之美'演講比賽的相關(guān)事宜并負(fù)責(zé)拍照及撰寫新聞。
5．協(xié)助我系組織部做好“踏尋春之痕跡，點擊平院之美”室外團(tuán)日活動的相關(guān)事宜，并負(fù)責(zé)拍照及撰寫新聞。
6. 協(xié)助我系輔導(dǎo)員對各年級學(xué)生進(jìn)行了第一階段的心理輔導(dǎo)。
7）第8周工作總結(jié)
1、負(fù)責(zé)整理我系關(guān)于五四優(yōu)秀學(xué)生分會的申報材料，并報送至校學(xué)生會。
2、負(fù)責(zé)通知各院系及我系同學(xué)積極參加“紀(jì)念建黨90周年書畫、攝影、篆刻、設(shè)計大賽” 并負(fù)責(zé)作品的征收。
3、協(xié)助我系卡通畫藝?yán)L社團(tuán)舉辦“愛我校園”卡通畫大賽。
4、協(xié)助我系監(jiān)察部成功舉辦“校園清潔一小時，有你有我”活動，并負(fù)責(zé)拍照及撰寫新聞。
5、參加組織我系關(guān)于校第十七屆運(yùn)動會運(yùn)動員動員大會。
6、配合我系學(xué)習(xí)部舉辦大學(xué)生英語演講選拔賽，并負(fù)責(zé)拍照及撰寫新聞。
7、組織舉辦了我系幻燈片大賽，并負(fù)責(zé)拍照及撰寫新聞。
8）第9周工作總結(jié)
1、負(fù)責(zé)各院系及我系同學(xué) “紀(jì)念建黨90周年書畫、攝影、篆刻、設(shè)計大賽”作品的征收與整理。
2、負(fù)責(zé)“愛我校園”卡通畫大賽作品的征集與整理。
3、配合我系體育部做好運(yùn)動會期間的日常工作。
4、組織我系團(tuán)學(xué)會成員做好運(yùn)動會期間后勤工作，并負(fù)責(zé)拍照及撰寫新聞。
5、組織我系通訊員積極參加運(yùn)動會期間通訊工作并踴躍投稿。
6、配合我系學(xué)生黨支部積極參加運(yùn)動會期間的志愿服務(wù)活動，并負(fù)責(zé)拍照及撰寫新聞。
7、組織舉辦了“黨在我心中”演講比賽，并負(fù)責(zé)拍照及撰寫新聞。
9）第10—12周工作總結(jié)
1、負(fù)責(zé)“紀(jì)念建黨90周年書畫、攝影、篆刻、設(shè)計大賽”作品的整理與展廳的布置。
2、配合組織部、學(xué)習(xí)部做好“追溯五四”演講比賽活動，并負(fù)責(zé)拍照及撰寫新聞。
3、負(fù)責(zé)通知我系學(xué)生參加優(yōu)秀記者大賽。
4、配合文藝部組織我系學(xué)生參加校紅歌賽。
5、組織我系學(xué)生參加拔河比賽。負(fù)責(zé)“紀(jì)念建黨90周年書畫、攝影、篆刻、設(shè)計大賽”作品的退還與獲獎作品的整理。
6、通知組織召開我系團(tuán)總支學(xué)生會例會。
7、負(fù)責(zé)征收我系各部門會議記錄。
8、負(fù)責(zé)征收我系各部門工作總結(jié)與工作計劃。
9、組織召開藝術(shù)設(shè)計學(xué)院藝術(shù)實踐動員大會，并負(fù)責(zé)拍照及撰寫新聞。
10、協(xié)助平頂山學(xué)院書畫協(xié)會、我系社團(tuán)聯(lián)合會舉辦書畫協(xié)會會員交流見面會。
11、配合體育部做好足球賽的相關(guān)事宜，并負(fù)責(zé)拍照及撰寫新聞。
12、組織我系志愿者參加“看望平頂山市十大優(yōu)秀母親”活動，并負(fù)責(zé)拍照及撰寫新聞。
13、組織召開我系新老學(xué)生干部交流會，并負(fù)責(zé)拍照及撰寫新聞。
10）第13—14周工作總結(jié)
1、負(fù)責(zé)征收并匯總?cè)⒓邮〗h90周年攝影、繪畫、工藝美術(shù)的作品并歸類
2、負(fù)責(zé)征收并匯總?cè)⒓邮〖壗h90周年書法作品
4、通知團(tuán)學(xué)會各部門把各部的學(xué)生干部年終述職報告交到團(tuán)總支辦公室a110。
5、把本學(xué)期的團(tuán)學(xué)會各部門材料報送至校辦公室以及校團(tuán)委
6、收取各部門學(xué)生干部的年終述職報告。
7、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好我系暑假“三下鄉(xiāng)”工作的開展、選拔
三、要求自己在各方面不斷創(chuàng)新、成長
1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提升個人修養(yǎng)
第一、認(rèn)真加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)，不斷提高自己的政治理論水平。
第二、認(rèn)真加強(qiáng)專業(yè)知識學(xué)習(xí)，不斷充實自己服務(wù)后勤的業(yè)務(wù)認(rèn)識。
2、總結(jié)自己的不足，力爭做到更優(yōu)秀
一年來，本人作出了一定的努力，在領(lǐng)導(dǎo)和老師、學(xué)長學(xué)姐們的關(guān)心支持下，也取得了一定的成績，但距領(lǐng)導(dǎo)和老師們的要求還有不少的差距：
一、在工作中與領(lǐng)導(dǎo)交流溝通不夠，有時候只知道埋頭拉車。
二、由于自己是年輕學(xué)生干部，所以在開展工作時缺乏魄力。
三、完美主義和理想主義一直是我工作中的最大障礙，應(yīng)當(dāng)更加清醒地面對現(xiàn)實。四、工作缺乏條理性、計劃性，導(dǎo)致工作完成不及時、拖沓、延誤等情況，這有主觀學(xué)習(xí)不夠、精力分散的原因，也有客觀辦公室人員變動較為頻繁的原因，但主觀原因還是主要的。
以上這些工作的完成，多虧了領(lǐng)導(dǎo)的信任與幫助，學(xué)長學(xué)姐的幫助以及同學(xué)們的支持的結(jié)果，感謝幫助以及支持我的領(lǐng)導(dǎo)、老師、學(xué)長學(xué)姐們和同學(xué)們，謝謝，在以后的工作中我會更加認(rèn)真虛心學(xué)習(xí)并積極進(jìn)步的。
2025—2025學(xué)年下學(xué)期工作述職報告匯報完畢。
平頂山學(xué)院藝術(shù)設(shè)計學(xué)院
團(tuán)學(xué)會辦公室干事：劉丹樂
2025年6月6日星期一
寫報告經(jīng)驗180人覺得有用
辦公室干事的述職報告需要結(jié)合具體的工作內(nèi)容和職責(zé)范圍來完成。這類報告通常會涉及日常事務(wù)處理、協(xié)調(diào)配合、執(zhí)行任務(wù)等方面的情況。在寫這類報告時，得先把相關(guān)的材料整理好，包括一些具體的數(shù)字、事例之類的，這些都是支撐報告內(nèi)容的重要部分。比如處理了多少文件、組織過哪些活動、參與了哪些會議等等。
報告的開頭可以簡要介紹一下自己的工作背景和主要負(fù)責(zé)的事項，這樣能讓讀者對你的工作有個初步了解。接著就可以詳細(xì)描述這一學(xué)期的工作情況，這部分內(nèi)容要盡量具體，可以用一些數(shù)據(jù)來體現(xiàn)成果，比如完成了多少份文件歸檔、組織了多少次培訓(xùn)等。不過要注意的是，寫的時候不能光堆砌數(shù)字，最好能結(jié)合實際的例子來說明問題，這樣顯得更有說服力。
在敘述過程中，有時候可能會提到一些遇到的問題和解決的辦法。比如說在某次活動中遇到了場地安排上的困難，最后是怎么通過多方溝通解決了這個問題的。這樣的例子不僅能夠展示個人能力，也能反映出解決問題的態(tài)度和方法。當(dāng)然，在寫這些內(nèi)容時，語氣要客觀公正，既要實事求是地反映問題，也要強(qiáng)調(diào)積極應(yīng)對的態(tài)度。
另外，對于未來的工作計劃也是報告中不可少的一部分。可以結(jié)合當(dāng)前工作中存在的不足之處，提出改進(jìn)的方向和目標(biāo)。比如說針對文檔管理效率低的問題，計劃引入新的管理系統(tǒng)來提升工作效率。這部分內(nèi)容不用寫得太具體，但至少要表達(dá)出一種明確的改進(jìn)意愿。
需要注意的是，報告的語言要簡潔明了，避免使用過于復(fù)雜或者晦澀的詞匯。有時候為了追求表達(dá)效果，可能會不小心用詞不當(dāng)，導(dǎo)致句子讀起來有些別扭。例如，“我們部門在本學(xué)期成功完成了年度考核指標(biāo)”，這里“成功完成了”可能就顯得有些啰嗦，可以直接改為“我們部門本學(xué)期完成了年度考核指標(biāo)”。還有些地方可能會出現(xiàn)輕微的語法錯誤，像是主謂一致的問題，這都是寫作過程中容易忽略的小細(xì)節(jié)。。
【第5篇】辦公室干事年終工作述職報告怎么寫1500字
辦公室干事年終工作述職報告
即將過去的20xx年，領(lǐng)導(dǎo)班子對我工作的開展給予了極大的重視、信任和支持，作為行政辦主管，主要職責(zé)是協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)、配合辦公室主任作好公司內(nèi)部事務(wù)的管理，向公司領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)營、決策提供可靠依據(jù)，為股份公司下達(dá)各項指標(biāo)的完成及時提供翔實的信息、數(shù)據(jù)，配合、協(xié)調(diào)各部(室)努力完成物業(yè)公司下達(dá)的各項任務(wù)及指標(biāo)，為公司完成各項工作提供有力的后勤保障。但是縱觀全年工作職責(zé)的.履行情況，概括起來應(yīng)該說有得有失，現(xiàn)就具體情況述職報告如下：
一、我配合辦公室主任負(fù)責(zé)起草了《電話接聽管理辦法》、《打卡制度》、《加班管理辦法》、《就餐管理辦法》等六項制度，修訂了《效績考核辦法》。通過起草和修訂各項制度，使我對公司的經(jīng)營、運(yùn)作和管理有了較為深刻地認(rèn)識，但同時在具體落實中存在頗深的問題，如員工打卡未能做到統(tǒng)計公布，失去了監(jiān)督和考核作用;效績考核的檢查存在缺乏深度和力度，沒有起到通過檢查提高員工崗位技能的作用，這是需要做深刻自我檢討的。
二、較好地完成了去年底的'三定'目標(biāo)和工資逐月分解目標(biāo)，雖在年初表現(xiàn)出各崗位工資水平偏低現(xiàn)實，但自4月份以后工資水平得到逐月上升(排除被考核因素)。
三、嚴(yán)格按去年底核準(zhǔn)的調(diào)整基數(shù)，按時足額繳納社會保險(其中有兩個月因資金周轉(zhuǎn)問題產(chǎn)生了滯納金)，未出現(xiàn)斷檔現(xiàn)象，針對以前遺留的斷檔，現(xiàn)已對大部份進(jìn)行了補(bǔ)錄，還有個別斷檔的原始資料查詢存在一定困難，但在本月保證全部予以解決。同時將做好2006年社?；鶖?shù)的調(diào)整工作。
四、因今年進(jìn)出員工頗為頻繁，幾乎每月都有辭職的員工和新增的員工，故給員工花名冊的動態(tài)管理增加了難度，但每月的人員結(jié)構(gòu)表都得到了翔實統(tǒng)計和上報，招聘與解除手續(xù)都按程序進(jìn)行，但存在問題是新員工的培訓(xùn)工作沒能嚴(yán)格按程序開展，給部門培訓(xùn)造成了難度。
五、作為公司合同專管員，對協(xié)議、合同的起草基本上做到了格式規(guī)范、條理清晰，較嚴(yán)格地按公司給的合同范本中條款執(zhí)行，但也存在問題：
1、有的合同、協(xié)議無編號;
2、雖然股份公司不再審批權(quán)限以下的合同，但公司內(nèi)部審批手續(xù)不完整;
3、與外地簽訂的緊急合同應(yīng)在傳真執(zhí)行后要求對方郵遞原件并逐頁加蓋合同章，這點應(yīng)加以彌補(bǔ)和改正。
六、及時完成了公司營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)編碼、收費(fèi)許可證等公司證照的年審工作。
七、按要求負(fù)責(zé)起草了公司的文件、請示、函等各類文稿，但在請示上報后，催問工作不及時，存在報與公司后就不再催問的現(xiàn)象。這也是失職的地方，今后要加以注意和改正。
八、效績考核的檢查上報討論不及時，因之產(chǎn)生了工資造冊不及時，數(shù)據(jù)出臺不及時，導(dǎo)致財務(wù)數(shù)據(jù)上報不及時等一系列連鎖反應(yīng)，產(chǎn)生了較惡劣的影響，而且屢次出現(xiàn)這種情況，更是不可原諒的失職。
九、在對外工作中，也是有得有失：對物業(yè)、物價部門協(xié)調(diào)工作，取得了支持，其中在收費(fèi)許可證年審費(fèi)上通過努力減少了1000多元年審費(fèi);但在社保局組織的企業(yè)參保情況檢查中，因重視不夠，準(zhǔn)備工作不充分，造成較大工作失誤，這一點應(yīng)作深刻檢討，并且在今后工作中要汲取教訓(xùn)，引以為戒。
十、在宣傳工作中，修改稿件60余篇，發(fā)表40余篇;制作板報2期，其中一期參加綜治辦比賽獲得二等獎;協(xié)助商務(wù)中心制作橫幅40余幅，且多為加班時間，為物業(yè)公司宣傳工作作出了一定成績。但也存在四季度修改稿件篇幅少、發(fā)表稿件少的實際。
工作缺乏條理性、計劃性，導(dǎo)致工作完成不及時、拖沓、延誤等情況，這有主觀學(xué)習(xí)不夠、精力分散的原因，也有客觀辦公室人員
變動較為頻繁的原因，但主觀原因還是主要的?？v觀全年工作，上半年略好于下半年，但并不是說上半年工作就做的好，整體上嚴(yán)格地說，今年的工作很不盡如人意，如用是否稱職來作自我評價，我認(rèn)為只能是勉強(qiáng)稱職。
寫報告經(jīng)驗156人覺得有用
辦公室干事的年終工作述職報告該怎么寫？這事兒得從頭說起。每年到了年底，大家都要寫這么一份報告，主要是匯報這一年干了啥，干得怎么樣。寫得好不好，直接影響領(lǐng)導(dǎo)對你的看法。
先說說材料準(zhǔn)備吧，手里沒東西，寫起來就空。平時工作中的大事小事都得記下來，尤其是那些關(guān)鍵節(jié)點，比如參與了什么項目、解決了哪些難題。不過有時候忙起來容易忘事，所以建議隨時做個記錄本，隨手記下重要事項，這樣到年底就不至于抓瞎。
接下來就是構(gòu)思框架了。開頭部分得簡單介紹一下自己的基本情況，比如負(fù)責(zé)的主要工作范圍，還有大致的工作思路。這部分不用太復(fù)雜，但得讓領(lǐng)導(dǎo)知道你是干什么的。中間部分是重頭戲，要詳細(xì)列舉具體的工作成果。這里有個小技巧，如果能用數(shù)字說話就更好了，比如完成了多少項任務(wù)、節(jié)約了多少成本之類的。但有時候也會遇到一些情況，比如某個項目中途出了點狀況，結(jié)果不太理想，這時候就得實事求是地講清楚原因，不然領(lǐng)導(dǎo)可能會誤解。
結(jié)尾部分，可以稍微展望一下明年的工作計劃。當(dāng)然，這個計劃不能太虛，得結(jié)合實際情況來制定，否則顯得不靠譜。比如，今年在溝通協(xié)調(diào)方面存在不足，那明年就可以把提升這方面的能力作為重點目標(biāo)之一。
寫的時候還要注意語言表達(dá)，盡量做到簡潔明了。有些人喜歡用些花哨的詞兒，其實沒必要，平實一點反而能讓別人更容易理解你的意思。不過有時候也會不小心用錯詞，比如把“完成”寫成“完結(jié)”，雖然意思差不多，但總覺得怪怪的。還有就是標(biāo)點符號的問題，有時候一不小心就會漏掉一個逗號，這事兒挺常見的，只要不影響整體閱讀就行。
另外，別忘了檢查格式。字體大小、行間距這些小細(xì)節(jié)也不能忽視，畢竟給人的第一印象很重要。要是格式亂七八糟的，哪怕內(nèi)容再好也可能給領(lǐng)導(dǎo)留下不專業(yè)的印象。
最后提醒一下，寫完之后最好多看幾遍，找找有沒有明顯的錯誤。有時候自己盯著看久了，眼睛會有點麻木，這時可以讓同事幫忙看看，他們的眼光可能會更敏銳一些。
【第6篇】辦公室干事年度述職報告怎么寫1500字
辦公室干事年度述職報告
即將過去的20xx年，領(lǐng)導(dǎo)班子對我工作的開展給予了極大的重視、信任和支持，作為行政辦主管，主要職責(zé)是協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)、配合辦公室主任作好公司內(nèi)部事務(wù)的管理，向公司領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)營、決策提供可靠依據(jù)，為股份公司下達(dá)各項指標(biāo)的完成及時提供翔實的信息、數(shù)據(jù)，配合、協(xié)調(diào)各部（室）努力完成物業(yè)公司下達(dá)的各項任務(wù)及指標(biāo)，為公司完成各項工作提供有力的后勤保障。但是縱觀全年工作職責(zé)的履行情況，概括起來應(yīng)該說有得有失，現(xiàn)就具體情況述職如下：
一、我配合辦公室主任負(fù)責(zé)起草了《電話接聽管理辦法》、《打卡制度》、《加班管理辦法》、《就餐管理辦法》等六項制度，修訂了《效績考核辦法》。
通過起草和修訂各項制度，使我對公司的經(jīng)營、運(yùn)作和管理有了較為深刻地認(rèn)識，但同時在具體落實中存在頗深的問題，如員工打卡未能做到統(tǒng)計公布，失去了監(jiān)督和考核作用；效績考核的檢查存在缺乏深度和力度，沒有起到通過檢查提高員工崗位技能的作用，這是需要做深刻自我檢討的。
二、較好地完成了去年底的“三定”目標(biāo)和工資逐月分解目標(biāo)，雖在年初表現(xiàn)出各崗位工資水平偏低現(xiàn)實，但自４月份以后工資水平得到逐月上升（排除被考核因素）。
三、嚴(yán)格按去年底核準(zhǔn)的調(diào)整基數(shù)，按時足額繳納社會保險（其中有兩個月因資金周轉(zhuǎn)問題產(chǎn)生了滯納金），未出現(xiàn)斷檔現(xiàn)象，針對以前遺留的斷檔，現(xiàn)已對大部份進(jìn)行了補(bǔ)錄，還有個別斷檔的原始資料查詢存在一定困難，但在本月保證全部予以解決。同時將做好2006年社?；鶖?shù)的調(diào)整工作。
四、因今年進(jìn)出員工頗為頻繁，幾乎每月都有辭職的員工和新增的員工，故給員工花名冊的動態(tài)管理增加了難度，但每月的人員結(jié)構(gòu)表都得到了翔實統(tǒng)計和上報，招聘與解除手續(xù)都按程序進(jìn)行，但存在問題是新員工的培訓(xùn)工作沒能嚴(yán)格按程序開展，給部門培訓(xùn)造成了難度。
五、作為公司合同專管員，對協(xié)議、合同的起草基本上做到了格式規(guī)范、條理清晰，較嚴(yán)格地按公司給的合同范本中條款執(zhí)行，但也存在問題：
１、有的合同、協(xié)議無編號；
２、雖然股份公司不再審批權(quán)限以下的合同，但公司內(nèi)部審批手續(xù)不完整；
３、與外地簽訂的緊急合同應(yīng)在傳真執(zhí)行后要求對方郵遞原件并逐頁加蓋合同章，這點應(yīng)加以彌補(bǔ)和改正。
六、及時完成了公司營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)編碼、收費(fèi)許可證等公司證照的'年審工作。
七、按要求負(fù)責(zé)起草了公司的文件、請示、函等各類文稿，但在請示上報后，催問工作不及時，存在報與公司后就不再催問的現(xiàn)象。這也是失職的地方，今后要加以注意和改正。
八、效績考核的檢查上報討論不及時，因之產(chǎn)生了工資造冊不及時，數(shù)據(jù)出臺不及時，導(dǎo)致財務(wù)數(shù)據(jù)上報不及時等一系列連鎖反應(yīng)，產(chǎn)生了較惡劣的影響，而且屢次出現(xiàn)這種情況，更是不可原諒的失職。
九、在對外工作中，也是有得有失：對物業(yè)、物價部門協(xié)調(diào)工作，取得了支持，其中在收費(fèi)許可證年審費(fèi)上通過努力減少了1000多元年審費(fèi)；但在社保局組織的企業(yè)參保情況檢查中，因重視不夠，準(zhǔn)備工作不充分，造成較大工作失誤，這一點應(yīng)作深刻檢討，并且在今后工作中要汲取教訓(xùn)，引以為戒。
十、在宣傳工作中，修改稿件60余篇，發(fā)表40余篇；制作板報２期，其中一期參加綜治辦比賽獲得二等獎；協(xié)助商務(wù)中心制作橫幅40余幅，且多為加班時間，為物業(yè)公司宣傳工作作出了一定成績。但也存在四季度修改稿件篇幅少、發(fā)表稿件少的實際。
工作缺乏條理性、計劃性，導(dǎo)致工作完成不及時、拖沓、延誤等情況，這有主觀學(xué)習(xí)不夠、精力分散的原因，也有客觀辦公室人員變動較為頻繁的原因，但主觀原因還是主要的?？v觀全年工作，上半年略好于下半年，但并不是說上半年工作就做的好，整體上嚴(yán)格地說，今年的工作很不盡如人意，如用是否稱職來作自我評價，我認(rèn)為只能是勉強(qiáng)稱職。
寫報告經(jīng)驗154人覺得有用
辦公室干事的年度述職報告該怎么弄？這事兒得好好琢磨。說起來，述職報告可不是隨便寫寫就行，得把一年的工作交代清楚，還得讓人覺得你干得不錯。先想好自己的工作內(nèi)容，像是文件收發(fā)、會議記錄、日常事務(wù)處理之類的，這些都是日常工作的一部分。
平時接觸文件多的話，得把重要的事情都記下來，尤其是那些特別關(guān)鍵的環(huán)節(jié)，比如哪次文件沒及時歸檔，結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)問起來有點尷尬。還有，開會的時候記得要點兒，不然到時候述職的時候腦袋空空的，就不好說了。有時候忙起來，可能有些細(xì)節(jié)會忘掉，但最好能找個地方記下來，這樣寫報告的時候心里就有底了。
說到報告格式，開頭得有個大致的介紹，說自己這一年主要負(fù)責(zé)啥，然后順著這個思路往下寫。別忘了把成績也寫進(jìn)去，比如說去年單位的檔案管理被評為先進(jìn)集體，這功勞也有你的份兒。不過寫成績的時候別太夸張，實事求是就好，畢竟誰都知道吹牛沒啥好處。
寫報告的時候，字得規(guī)規(guī)矩矩的，錯別字這種東西一出來就顯得不專業(yè)。有時候趕時間，打字快了就容易出錯，比如把“收發(fā)”打成“收發(fā)”，看起來差不多，但意思就不一樣了。要是報告里頭有圖表啥的，最好檢查一遍，確保數(shù)據(jù)對得上。要是表格里的數(shù)字不對勁，那報告的可信度就大打折扣了。
另外，寫報告的時候別光顧著自己寫，最好找同事幫忙看看。有時候一個人寫久了，思路容易亂，別人提個意見可能就把問題點出來了。當(dāng)然，找人看的時候得注意態(tài)度，別給人添麻煩的感覺，說一句“幫忙瞅一眼唄”就行。要是人家提出修改建議，虛心接受就是了，改完之后說不定報告的質(zhì)量就上去了。
最后，寫報告的時候要有點耐心，別急著交差。有時候?qū)懼鴮懼虐l(fā)現(xiàn)前面寫的東西不太合適，那就得花時間調(diào)整一下。要是報告里頭發(fā)現(xiàn)有前后矛盾的地方，那可就麻煩了，不僅影響效果，還可能被領(lǐng)導(dǎo)批評。所以寫報告的時候，還是穩(wěn)當(dāng)點好，慢慢來，別圖快。
