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2025年1月中層干部述職報告怎么寫(精選6篇)

發(fā)布時間:2025-07-06 19:40:02 查看人數(shù):55

2025年1月中層干部述職報告

【第1篇】2025年1月中層干部述職報告怎么寫14400字

中層干部述職報告215(一)

XX年是培訓處轉型發(fā)展初見成效的一年,在校領導班子的正確領導下、在學校各部門的緊密配合下,培訓處在煤礦類培訓數(shù)量穩(wěn)步增加、管理質(zhì)量穩(wěn)步提升的基礎上,取得了非煤礦山培訓工作的重大突破,實現(xiàn)了培訓工作“兩條腿走路”的多年設想。現(xiàn)將本人一年工作總結如下:

一、思想政治:能認真學習黨的十八大精神,在思想上始終與___保持一致,能以共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己,認真地做好自己本職工作。

二、完成工作情況。一年來我以積極努力負責的態(tài)度帶領培訓處的同志們做好培訓工作,緊緊圍繞安全生產(chǎn)培訓這個中心工作,圓滿完成了全年各項培訓任務,圓滿完成了XX年度的全部工作。

1、工作業(yè)績:培訓數(shù)量增加了,總計舉辦各型培訓班56期,較XX年度增加81%;總計培復訓達522人,較XX年度增加65%。培訓范圍擴大了,拓展非煤培訓,承辦了兩期非煤礦山行業(yè)管理培訓班,主辦全省非煤露天礦山技術人員現(xiàn)場管理培訓班,實現(xiàn)非煤培訓重大突破。

2、積極參與學校招生工作。積極與經(jīng)委非煤辦聯(lián)系,XX年招收65名非煤礦山的在職人員參加我校中專函授班。

3、加強科室內(nèi)部管理,強化培訓過程管理,不斷完善培訓管理措施,強化機制,創(chuàng)新課程,優(yōu)化管理,真抓實干,注重實效,在培訓班次數(shù)量、培訓人數(shù)大幅增加,培訓處人手緊張的情況下,充分發(fā)揮培訓處人員的能動性,合理調(diào)度,圓滿完成了全年的工作任務。

總之,XX年,培訓處以煤礦安全培訓為基礎,以推進非煤培訓為主線,以探尋專題培訓為發(fā)展,創(chuàng)新理念,強化措施,夯實責任,筑牢基礎,很好地推進了培訓處各項工作的開展。

中層干部述職報告215(二)

各位領導、同志們:

XX年,在大隊領導的關心和支持以及同志們的協(xié)助下,綜合科圓滿完成了各項工作,和領導交辦的各項任務,為大隊的工作做出了一定的貢獻。我在工作中也做了大量的工作,得到了大隊領導的肯定和同志們的信任。下面,我向大家簡單報告年本職工作完成情況。

一、加強政治理論的學習,提高思想道德素質(zhì)

作為一名剛剛跨入黨組織的中層干部,要想作好本職工作,首先必須在思想上與___保持高度的一致。我始終認為,樹立崇高的理想,可以培養(yǎng)堅強的意志和高尚的品格,可以幫助一個人抵擋一切誘惑,排除一切干擾,戰(zhàn)勝一切困難。

為此我認真學習了******同志“三個代表”的重要思想,努力學習黨的xx大文件精神并在實際工作中不斷加以實踐。黨的xx大,是我們黨在新世紀召開的第一次全國代表大會,也是在我國進入全面建設小康社會、加快推進社會主義現(xiàn)代化的新的發(fā)展階段召開的一次十分重要的代表大會。大會高舉鄧小平理論偉大旗幟,全面貫徹“三個代表”重要思想,對新世紀新階段全面推進我國的改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設、全面推進黨的建設新的偉大工程做出戰(zhàn)略部署。因此,黨的xx大對我們今后的燃氣稽查工作具有深刻的指導意義,這就要求我必須不斷加以學深學透。同時,在實際工作中加以運用,在燃氣稽查工作中進一步解放思想,實事求是,與時俱進,開拓創(chuàng)新,為燃氣事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。

在工作中,我堅決貫徹執(zhí)行大隊黨支部和大隊領導班子的各項指示、規(guī)定。時刻不放松對政治思想的學習,始終使自己的思想跟得上時代的發(fā)展,始終保持謙虛謹慎、戒驕戒躁和艱苦奮斗的工作作風。

二、提高組織和領導能力

作為一名中層干部,我在擔任辦公室主任期間,能恪盡職守,認真履行自己的職責,積極協(xié)調(diào)與總公司各部門的關系,作好后勤工作,配合各稽查部門作好稽查工作。

在去年下半年,按照大隊的部署,我分管工會工作。為了熟悉業(yè)務,我經(jīng)常向總公司工會和大隊有關領導學習,逐漸熟悉和掌握了工會的工作方法,認真落實總公司工會要求,加強大隊隊務公開、民主管理建設,認真部署、精心組織召開了稽查大隊二屆二次會員職工大會。在工作中,我積極向大隊行政反映職工的意見和建議,認真維護職工權益,開展豐富多彩的活動調(diào)動職工的工作熱情,將大隊對職工的關心送達到每名職工心中。

三、推進工作的全面進步

去年,在大隊領導的帶領下,我積極帶領團結本部門同志,圓滿完成了各項工作指標和領導交辦的各項任務。全年工作未發(fā)生重大安全事故。

在作好本職工作的同時,我認真學習行政執(zhí)法和各項燃氣法律法規(guī),經(jīng)常深入一線,配合各兄弟科室進行稽查工作,對稽查工作的深入開展做出了自己的貢獻。

同時,我積極向大隊領導提出自己的建議,主張采取多種方式深化大隊內(nèi)部改革,力爭做到發(fā)展要有新思路,改革要有新突破,各項工作要有新舉措。

四、服從大局,團結協(xié)作

我深知,一個人的力量是微不足道的。要想在工作上取得成績,就必須依靠全體同志,形成合力,才能開創(chuàng)工作的新局面。

我常想,在大隊內(nèi)部,只要不是原則問題或無礙大局的事情,就應當至少作到這么幾點,即:對同志要寬容一點,諒解一點,豁達一點;要聽得進,容得下,想得開。只要無礙大局,有利于稽查工作,一切都可以體諒、包容。

在工作上,我努力支持其他各部門的工作,為其他同志的工作創(chuàng)造良好的氛圍和環(huán)境?;ハ嘧鹬兀ハ嗯浜?。同時,勇于開展批評和自我批評,對其他同志的缺點和錯誤及時地指出,并督促改正;對自己在工作上的失誤也能主動承擔責任,并努力糾正。

五、創(chuàng)新發(fā)展,聯(lián)系群眾

綜合科作為稽查大隊內(nèi)部比較特殊的部門,與其他稽查部門不具有可比性,要在現(xiàn)有的體制下取得發(fā)展,能否成功關鍵在于能否突破舊有的框框,打破舊有的觀念、舊有思想的束縛和影響。即以xx大精神為指針,全面貫徹“三個代表”的重要思想,加強服務意識,即一切措施服務于稽查工作,一切行動有利于稽查工作,尋求在觀念、管理和思路上有所創(chuàng)新。

為此,我經(jīng)常主動深入一線,與稽查隊員們一起工作,傾聽他們的心聲,品味他們的辛苦,解決他們的實際困難,這樣,不僅把握了職工們思想的脈絡,也取得了同志們的理解和信任,取得了很好的效果。

六、以身作則,廉政勤政

稽查大隊的各項廉政制度在不斷完善,但是,如果沒有人去認真執(zhí)行,各種制度、規(guī)定就有停留在紙上的危險。在實際工作中,職工看干部。作為稽查大隊的一名中層干部,我深知自己的一言一行是很多同志們行為的標尺。職工不會看干部說得多么動聽,而會看你實際做得如何。

為此,一方面,我在認真學習黨的各項方針、政策,重點學習了黨的“xx大”文件精神以及“三個代表”重要思想的同時,不斷學習中紀委以及省、市有關廉政建設的文件、會議精神。通過不斷加強學習,使我在思想認識上不斷提高,與時俱進,能夠保持與___的高度一致,增強了拒腐防變的意識。另一方面,在行動上,我堅持“要求別人做到的,自己首先做到?!睘榇耍覈栏褡袷卮箨爟?nèi)部的各項制度和規(guī)定,不為別人說情,不接受吃請,切實保持艱苦奮斗和謙虛謹慎、戒驕戒躁的工作作風,。

以上是我對去年工作的簡要回顧。通過一年的努力,我在工作上取得了一定的成績,我認為大體上是好的,但是我也清醒地看到我身上存在的缺點和不足。如:組織和領導能力有待加強,工作方法單一等,我會在今后的工作中努力加以改正,也希望全體同志對我今后的工作給予支持和監(jiān)督。

中層干部述職報告215(三)

XX年在公司領導的支持和幫助下,我和分公司領導班子及全體職工一起,圓滿的完成了公司下達的各項工程任務和經(jīng)濟指標,現(xiàn)對一年來工作總結如下:

一、年度重點指標完成情況:

XX年xxx成產(chǎn)值xxx元,實現(xiàn)利潤xxx多萬元,超額完成了公司年初下達的經(jīng)濟指標。安全目標完成情況:未發(fā)生人身傷亡事故;未發(fā)生因工程建設引起的電網(wǎng)及設備事故;未發(fā)生一般施工機械設備損壞事故;未發(fā)生火災事故;未發(fā)生環(huán)境污染事件;未發(fā)生負主要責任的一般交通事故;未發(fā)生桿塔、架構傾倒事故;未發(fā)生造成重要影響的跨越架傾倒事故;未發(fā)生信息安全事故。質(zhì)量目標完成情況:工程一次驗收合格率1%,單位工程優(yōu)良率1%,分部工程優(yōu)良率1%,分項工程優(yōu)良率≥98%;工程技術資料及時整理,做到準確、齊全、規(guī)范,移交及時率1%;未發(fā)生重大質(zhì)量事故和質(zhì)量管理事故;創(chuàng)達標投產(chǎn)優(yōu)質(zhì)工程。

二、主要工作成績及經(jīng)驗

1、材料供應協(xié)調(diào)方面:

每個工程在施工圖紙及任務書下達后按照經(jīng)營提供的材料計劃單的數(shù)量進行供應和控制,每月根據(jù)施工進度考核施工材料使用量,一旦出現(xiàn)偏差及時找原因杜絕問題再次發(fā)生;與施工隊明確塔材的保管責任,及時統(tǒng)計補料計劃,注明原因、責任,工程竣工5日內(nèi),及時將匯總的補料明細交財務部門作為結算依據(jù),外包隊伍結算時從工程款中扣除,措施的制訂為工程降低了成本,但是目前工程投標價格普遍偏低,加上市場人工費、材料費漲幅較大,工程阻擋嚴重,施工環(huán)境惡劣,雖然精心經(jīng)營,但是仍很困難,與以前同類工程相比,利潤空間相對縮小。

2、安全質(zhì)量方面:每月根據(jù)安全質(zhì)量專項活動及安全基礎資料和文明施工要求,制定安全質(zhì)量的檢查計劃(質(zhì)量按照公司零質(zhì)量勞動競賽檢查表要求),于每月23-25日進行安全質(zhì)量檢查,并對檢查存在的問題在月度工作例會上予以通報,限期整改。組織安規(guī)培訓考試和安全知識競賽,提高員工安全意識和自我保護能力。將安全、質(zhì)量專項活動傳達到施工一線,傳達到每個員工。建立安全、質(zhì)量管理體系,隨時到施工現(xiàn)場檢查管理體系的運行情況,針對項目部每月質(zhì)量檢查、質(zhì)量分析會不規(guī)范、資料不及時情況,按照體系文件要求制定統(tǒng)一格式和要求,定期組織開展,進行標準化管理。

3、標準化管理方面:認真貫徹落實省公司、送變電公司標準化建設工作指導意見和xxx“兩安一化”精神,積極組織參加公司標準化知識競賽。嚴格執(zhí)行工程開工前的標準化驗收程序和工程首基試點要求。按照《河北省送變電公司全面加強班組建設實施方案》,為全面推進分公司班組建設工作有序開展,及時組織召開了由領導班子成員、機關部室各管理專責和一線施工班組代表參加的班組建設推進會。成立班組建設領導小組,制定了xxx《班組建設管理制度》《標準化建設管理制度》,對分公司、班組標準體系,班組建設工作進行具體布置,每月27日定期抽檢,每季度全面覆蓋每個崗位,對檢查結果在月度工作例會上通報,對存在的問題及時提出處理意見,限期整改,閉環(huán)管理。確保了分公司標準化、班組建設工作的順利開展。送變電公司對xxx班組建設檢查中給與了表揚,但班組標準化仍存在不足,有待提高。

4、教育培訓方面:年初根據(jù)公司有關培訓要求和分公司的學習培訓計劃,協(xié)助主任工程師開展“創(chuàng)建學習型組織,爭做知識型員工”活動,年初完成了對全體員工的《安規(guī)》培訓和考試,請專業(yè)人員給職工講授消防安全知識、滅火及逃生的常識、程序并組織實戰(zhàn)演習。每個工程開工前,首先組織施工人員進行安全技術措施培訓交底,并請門診部醫(yī)生到現(xiàn)場進行防人身觸電、防塌方、高空墜落等突發(fā)事件應急預案演練,提高員工急救能力。請公司質(zhì)管部人員到分公司進行班組建設培訓,到項目部進行質(zhì)量管理、照片采集講解培訓,提高分公司管理人員的認識。將體系文件的貫徹執(zhí)行納入日常施工管理過程中,確保管理體系有效運轉,全年計劃培訓15項,實際組織培訓15項,職工受培372人次,培訓率1%。通過培訓學習增強了員工的安全意識、質(zhì)量意識和施工技術管理水平,對各項工作的開展起到了有力的保障作用。

5、制度建設方面:為貫徹xxx(xxx)領導班子在年中工作會上建立健全管理制度的精神,成立制度建設領導小組,組織編制分管范圍制度11個,審核通過xxx制度41個,xxx制度38個,xxx基層單位制度58個,并裝訂成冊,在xxx職工代表大會上通過后,在XX年實施。

三、自身建設情況

XX年我和分公司領導班子成員一起積極開展了創(chuàng)建”四好”領導班子,創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾亮牌銘志、班組標準化建設、“三節(jié)約”活動、黨風廉政建設和反腐__等一系列活動,實現(xiàn)了分公司經(jīng)營業(yè)績好,安全無事故,員工平安,隊伍穩(wěn)定的工作目標。

1、學習反腐__理論和法規(guī)制度情況:我作為一名分公司的黨員領導干部,不斷加強自身學習,分公司領導班子把反腐__教育納入中心組、黨員理論學習的重要內(nèi)容,學習了《反腐__學習讀本》《____XX年》《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》《____黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《楊善州先進事跡》等廉潔、教育資料。按要求撰寫讀書筆記,針對學習情況寫出心得體會,并在班子會上進行交流,做到自重、自省、自警、自勵,通過學習加強了道德修養(yǎng),提高了思想認識,增強了遵紀守法觀念,筑牢了反腐__的思想堤壩,為開展黨風廉政建設打下了良好的基礎。

2、貫徹落實黨風廉政建設責任制情況:在年初與支部簽訂了“一崗雙責”黨風廉政建設責任狀、家庭助廉承諾書和廉潔自律保證書,嚴格落實“一崗雙責”制,在職責范圍內(nèi)把業(yè)務工作與反腐敗工作同部署、同落實、同檢查、同考核,對腐敗風險點進行了辨識、填寫了本崗位領導干部腐敗風險防控措施統(tǒng)計表,并與主管范圍內(nèi)職工共同學習,不定期檢查。做到管理制度的健全和規(guī)范,形成管事與管人相結合,管業(yè)務與管黨風廉政建設相結合,認真學習并嚴格遵守黨風廉政建設的制度,自覺帶頭講黨性、重品行、做表率,凡是要求職工做到的自己要先做到,讓廉潔自律、“干事、干凈”成為自覺行動,把施工生產(chǎn)安全、經(jīng)濟安全和標準化建設工作落到實處。

3、執(zhí)行廉潔從業(yè)有關規(guī)定情況:xxx、xxx領導班子發(fā)揚民主集中制、嚴格執(zhí)行“三重一大”決策制度,重大問題及時召開班子會交換意見,統(tǒng)一思想,達成共識,集體決定,遵守《____黨員領導干部廉潔從政若干準則》《國有企業(yè)領導人員、廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等廉潔從業(yè)規(guī)定,積極參加公司組織的有關活動,執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度,遵守黨紀政紀。

四、存在的不足及今后努力的方向

XX年,分公司雖然取得了一定的成績,但還有許多不足有待提高。公司員工結構較為復雜,員工的技能教育、基層安全管理能力有待提高,分公司標準化工作,要向其它兄弟單位看齊,特別是提高分公司管理人員對管理體系標準的認識,將體系文件的貫徹執(zhí)行納入日常施工管理過程中,確保管理體系有效運轉。今后要在工作中不斷努力提高自己的管理水平,轉變觀念,提高意識,廣泛聯(lián)系群眾,和大家一起邁上新的臺階。

XX年思路:XX年是制度落實年,加大各部室、項目部和基層單位制度落實,做到無縫隙管理。以實現(xiàn)公司安全目標為中心,以“以人為本、科學管理、責任落實、監(jiān)督到位”為具體工作思路,落實安全生產(chǎn)責任,提高安全及自我防范意識,加大安全、質(zhì)量、標準體系建設的檢查力度,全面提高分公司安全、質(zhì)量管理的整體水平。以提高經(jīng)濟效益為中心,開拓外部市場,加強內(nèi)部管理,降低成本,提高市場競爭力。全面加強人才建設,提高隊伍整體素質(zhì)。繼續(xù)開展培訓活動,并進行考試,持證上崗,加大學習壓力,增強激勵作用,促進全員學習。創(chuàng)建“四好”領導班子,加強黨風廉政建設和精神文明建設,以科學發(fā)展觀為指導,以作風建設為基礎,以能力建設為重點,提高自己和分公司領導班子的整體水平,使xxx、xxx在XX年的全面工作再上新的臺階!

中層干部述職報告215(四)

所有的領導人,同志們:

在大隊領導的關心和支持和幫助的同志們,zonggeke成功地完成了所有的工作,領導交辦的各項任務,為工作的旅做出了貢獻。我的工作也做了中層干部述職報告大量工作,有大隊領導同志們的肯定和信賴。下面,我向大家簡單的工作完成報告。

一、加強政治理論學習,提高思想道德素質(zhì)

作為一個剛剛跨入黨組織的中層干部,要使自己的工作,必須先在想保持高度一致與___。我一直認為,樹立崇高理想,可以培養(yǎng)堅強的意志和高尚的品格,能幫助一個人對所有困惑,排除一切干擾,克服所有的困難。

因為這個原因,我認真學習“三個代表”重要思想,努力學習黨的xx大精神和文件在實際工作中不斷實踐。黨的xx大,是我們黨在新世紀的第一次全國代表大會,是在我國全面建設小康社會的全面發(fā)展,加快推進社會主義現(xiàn)代化的新的發(fā)展階段處于一個非常重要的代表大會。國會高舉xx理論偉大旗幟,全面貫徹“三個代表”重要思想,在新世紀新階段,對提高我國改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設,全面推進黨的建設新的偉大工程,使戰(zhàn)略部署。因此,黨的xx大未來油價稅收檢查意義深遠,這就要求我必須經(jīng)常是學習深通過學習。與此同時,在實際工作中應用,在氣體檢測工作進一步解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創(chuàng)新,為燃氣事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。

在工作中,我堅決貫徹執(zhí)行大隊黨支部和大隊領導的指導、法規(guī)。時間不放松對政治思想學習,總是讓自己的思想隨著時代的發(fā)展,永遠保持謙虛謹慎,戒驕戒躁、艱苦奮斗的作風。

二、提高組織和領導能力

作為一個中層干部,我是辦公室主任期間,能恪盡職守,履行職責,積極配合總公司之間的關系、各部門準備服務工作,配合各審計機關審計工作。

在去年下半年,根據(jù)一大群部署,我替他工作的工會。為了熟悉業(yè)務,我用來工會和領導總部大隊學習,逐漸熟悉和掌握了工會的工作方法,認真落實公司工會要求,加強公共事務,這個民有、民治team-lord大隊管理建設,認真部署,精心組織舉行了第二次審計大隊工作人員會議。在工作中,我積極行政大隊反映職工的意見和建議,認真維護職工權益,開展豐富多彩的活動,調(diào)動職工的工作積極性,將之旅對職工的交貨關心每一個職工的心。

三、全面推進的工作進程

去年,在領導大隊領導,我積極引導統(tǒng)一這個部門的同志,圓滿完成了各項工作指標和領導交辦的各項工作。年度工作沒有發(fā)生嚴重的事故。

在準備本職工作的同時,我認真學習行政執(zhí)法和氣體的法律、法規(guī),經(jīng)常深入一線,配合各兄弟在稅務稽查部門,檢驗工作的深入開展作出了自己的貢獻。

與此同時,我積極向大隊領導提出自己的建議,主張采取各種措施,深化內(nèi)部改革之旅,力求發(fā)展要有新思路,改革要有新突破,各項工作要有新舉措。

四、服從大局,團結協(xié)作

我知道一個人的力量是小的。在工作成果,必須依靠全體同志,形成合力,營造出一個新形勢下的工作。

我常想,在內(nèi)部大隊,只要不是原則性問題或妨礙大局的問題時,你至少要什么時間,同志要一點寬容、理解一點,豁達一點,想聽聽在把握,克服它。繼續(xù)只要大局,有利于檢查工作,一切都可以理解、寬容。

在工作中,我試著支持其他部門工作,其他的工作的同志為學生創(chuàng)造一個良好的氛圍和環(huán)境?;ハ嘧鹬兀ハ嗯浜?。同時,對開展批評與自我批評,其他同志的缺點和錯誤指出時間,并促請正確,因為他的工作在錯誤也可以承擔責任,并設法去糾正。

五、創(chuàng)新和發(fā)展,聯(lián)系群眾

zonggeke特殊部門檢查在旅和其他審計部門卻不遜于現(xiàn)有系統(tǒng)在他們的進步,是否成功的關鍵在于是否突破舊的制度,打破了舊的觀念、舊觀念和影響的束縛。即xx大精神為指針,全面貫徹“三個代表”重要思想,強化服務意識,都是在稅中層干部述職報告務檢查服務措施,所有的行動,審計工作,尋求在觀念、經(jīng)營理念和創(chuàng)新。

因為這個原因,我經(jīng)?;钴S深入一線,檢查團隊一起工作,傾聽他們的聲音,品嘗他們的困難,解決困難,因此,不僅職工思想的理解上下文,也使同志們理解和信任,并取得了較好的應用效果。

六、樹立一個榜樣,勤奮

檢查系統(tǒng)在大隊的完美,但如果沒有人來實現(xiàn),各種體系、制度是在紙上的危險,呆。在實際工作中,職工看干部。作為一個大群審計中層干部,我知道我所做的和所說的是,許多同志行為的標尺。職工不會看到干部說美麗的,您可以看到如何實踐。

因此,一方面,我認真學習黨的各種方針、政策、關鍵學習黨的“xx大”文件精神和“三個代表”重要思想的同時,不斷學習紀律檢查委員會和充滿了建設市有關文件、會議精神。通過不斷加強學習,我認為在不斷提高,與時俱進,并能保持高度一致與___,提高防治意識。另一方面,在行動中,我始終堅持“讓人們做這件事,他第一次做它。“由于這個原因,我嚴格遵守各種系統(tǒng)在旅和調(diào)控,不是為別人說情,不接受吃請,保持艱苦奮斗和謙虛,戒驕戒躁的工作作風,。

以上是我的最后一年的工作做了簡要的綜述。通過多年的辛勤工作,我在工作中取得了一定的成績,我認為一般來說是不錯的,但我也清楚地看到,中層干部述職報告我身體存在的缺點和不足。如:組織和領導需要加強,工作方法如一個單一的,我將在今后工作中加以改正,也希望所有的同志們對我未來的工作提供技術支持和監(jiān)督。

中層干部述職報告215(五)

過去的一年里,在領導的關心及全體同志的幫助下,能夠比較圓滿的完成了本年度的工作任務,在思想覺悟等方面都有了一定的提高,本年度的總結主要有以下幾項:

一、政治思想表現(xiàn)、品德素質(zhì)修養(yǎng)和職業(yè)道德方面

本年度積極參加各個方面的學習,能用科學發(fā)展觀的理念統(tǒng)領學校的總務工作,加強了對現(xiàn)代教育理論,現(xiàn)代學校管理理論的學習與實踐。能夠自覺貫徹執(zhí)行黨和國家制定的路線、方針、政策,具有全心全意為人民服務的公仆意識。能遵紀守法,忠于職守、實事求是、廉潔奉公、遵守職業(yè)道德和社會公德。

二、業(yè)務知識和工作能力方面

在目前的工作崗位上,能夠不斷的去學習,積累經(jīng)驗,經(jīng)過自己的努力,具備了一定的工作能力,能夠從容的處理總務處日常管理工作。在組織管理、綜合分析能力、協(xié)調(diào)能力等方面,都有了很大的提高。

三、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面熱愛自己的本職工作,能夠正確,認真的去對待每一項工作任務,總 務處工作雖然瑣碎,但關系學校教學和管理的正常運行,所以很多工作我都事無巨細,一馬當先,絕不推諉扯皮,積極主動完成工作。能認真遵守學校的規(guī)章制度,保證出勤,有效的利用工作時間。

四、工作的數(shù)量、質(zhì)量、效益和貢獻

能夠及時完成制定的工作任務,達到了預期的效果,為學校做出了應有的貢獻。

1、切實抓好學校食堂和食品衛(wèi)生管理;

2、重點做好節(jié)水、節(jié)電、節(jié)約辦公經(jīng)費工作,完善學校能源資源消耗統(tǒng)計分析;

3、穩(wěn)步推進學校衛(wèi)生工作。包括完成對新生體檢和學校日常晨檢、記錄及分析上報工作,積極應對h7n9禽流感,制定防控和應急預案;

4、為學校整體置換、搬遷準備工作。主要包括老校區(qū)的評估相關業(yè)務工作,老校區(qū)房產(chǎn)處置相關工作。

5、領導臨時布置工作和總務處日常維修和協(xié)調(diào)工作工作。

總結一年的工作,雖然有了一定的進步和成績,但在一些方面也存在著不足。比如,有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多,個別工作還不是做的很完善,這有待于在今后的工作中加以改進。在新的一年里,要認真學習和貫徹黨和國家的政策、方針、路線,努力使思想覺悟和工作效率全面上水平,為學校發(fā)展做出應有的貢獻。

中層干部述職報告215(六)

雨果曾說過:“花的事業(yè)是尊貴的,果實的事業(yè)是甜美的,讓我們做葉的事業(yè)吧,因為葉的事業(yè)是平凡而謙遜的?!泵慨斘颐鎸熒鷤儠r,我總感到身上責任重大,同時又有一種神圣與自豪感,因為我從事著綠葉的事業(yè)。

一、為人與處事

在即將過去的一年里,我遵紀守法,愛崗敬業(yè),為人師表,待人真誠,助人為樂,關心學生,團結同事,恪守為人民服務宗旨,崇尚真善美,淡泊名利場,工作勤奮踏實,任勞任怨,一絲不茍,甘于奉獻,始終以提高學校教育質(zhì)量和學生綜合素質(zhì)為目標而默默耕耘。一年來,我嚴格執(zhí)行學校各項規(guī)章制度,自覺遵守學校勞動紀律,全年出全勤,經(jīng)常上班來得早,下班走得晚,有時還要把沒有完成的工作帶回家去或利用雙休日、節(jié)假日完成,我總是想盡心盡力、盡善盡美地完成各項工作,為學校的和諧發(fā)展、又好又快發(fā)展作出應有的貢獻。

二、工作與實績

(一)作為校長辦公室的負責人,我深知校辦工作的重要性,既要及時完成上級布置的各項任務,更要為全體教職工服務好,發(fā)展好,把學校宣傳好,協(xié)助管理好,我時刻牢記我校“為教師持續(xù)發(fā)展服務、為學生終身發(fā)展奠基”的辦學宗旨。盡管校辦工作頭緒繁多瑣碎、工作面廣量大,時有緊急任務,但本人嚴格要求自己必須做到及時細致、公開透明、準確無誤,本著任勞任怨、踏踏實實、精益求精的工作態(tài)度,有條不紊地完成各項工作。在校長室的正確領導下,在本科室成員徐福康、馮建珍兩位老師的共同努力下,在教務處、德育處、教科室、總務處、工會、團隊的配合下,在全體教職工的共同參與下,較為出色的完成了各項創(chuàng)建、迎檢工作,受到了上級以及同行的肯定。

1、“做好日常工作”:提前安排好學校階段工作日程,認真做好學校每周工作安排,對各種會議和重大活動,組織好會議材料,音響設備,編排好日程、議程,做好會議記錄。加強教職工的考勤工作,及時審批教師請假事宜,完善考勤記載,嚴格教職工勞動紀律督查,樹立良好師德師風。按要求高質(zhì)量起草各類計劃方案、撰寫各類總結報告,做好相關交流材料、匯報材料等文秘工作。

2、“做實人事工作”:及時更新完善教職工人事檔案工作,及時準確上報各類教職工人事報表,及時準確完美地做好教師職稱晉升工作、工資調(diào)整工作,及時與所有教職員工簽訂聘用合同,及時公開公正公平地做好各項評優(yōu)評先工作、教師年度考核工作以及中層崗位競聘工作。

3、“做亮宣傳工作”:做好校務公開工作,及時在校園網(wǎng)和校走廊公告欄公示相關信息,做好學校重大活動宣傳報道工作,拓寬宣傳渠道,宣傳學校的辦學思想、辦學成績,提高學校的知名度。

4、“做優(yōu)創(chuàng)建工作”:本年度我校先后迎來了蘇州市高水平教育現(xiàn)代化驗收、規(guī)范教育收費檢查、民主評議政風行風督查、全國義務教育發(fā)展基本均衡省級督導、創(chuàng)建江蘇省平安校園評估驗收、江蘇省健康促進學校(銀牌)評估驗收等重要創(chuàng)建活動以及年底園區(qū)中小學綜合發(fā)展評估工作。作為校辦成員,我參與了每一個創(chuàng)建活動,總是提前主動做好充實相關材料,為我校順利完成上述創(chuàng)建工作作出了自己應有的貢獻。

5、“做強黨務工作”:作為一名支部委員,我始終把黨建工作放在首位,必須以身作則帶領黨員發(fā)揮帶頭模范作用,支部成立了黨員先鋒示范崗,開展了基層組織建設年活動,今年我校黨支部被評為園區(qū)先進基層黨組織。組織全體黨員收看“十八大”,并深入學習與貫徹十八大報告精神。吸收發(fā)展優(yōu)秀青年教師加入黨組織,做好黨員轉出轉入工作,完善黨員年報工作。組織黨員參加社區(qū)服務活動、關愛困難群眾,全體黨員上半年為關愛基金捐款166元,下半年為慈善基金捐款26元。

6、“做活協(xié)助工作”:協(xié)助校領導處理學校各項行政事務,做好上傳下達、協(xié)調(diào)平衡各部門的工作,及時檢查各部門工作計劃落實情況,使學校工作計劃及校長室的決策能夠及時得到落實,保證學校工作正常有序地運行,做到忙而不亂,高效運轉。

7、“做細檔案工作”:完善各項軟件材料和學校文本制度,做好學校大事記,為學校各類創(chuàng)建作準備。規(guī)范管理本單位的文件,建立、健全學校各類文字與電子檔案,及時收編、分類、歸檔,做到科學、規(guī)范、及時,使檔案充分發(fā)揮為教育教學服務的功能。

(二)作為一名語文教師,我深知語文教學的重要性,不僅要提高學生的語文素養(yǎng)和能力,語文教師還肩負著學生的育人工作。

今年上半年本人擔任初三(2)班的語文教學工作,我全面關心指導每一位學生,被全班學生評為“年度最受的老師”(他們還給我頒發(fā)了證書),由于本人工作認真負責、教學方法得當,該班中考成績及格率1%,優(yōu)秀率、平均分均名列前茅,為學??偡志訁^(qū)前三名作出了貢獻。下半年擔任初一(8)班的語文教學工作,期中考試成績名列前茅;同時協(xié)助班主任做好班級管理和學生思想品德教育。

本人參加園區(qū)中學語文教師下水作文比賽獲一等獎,本人輔導學生寫作參加全國中小學校作文大賽獲優(yōu)秀指導教師一等獎,參加“新世紀杯”全國作文大賽獲指導教師三等獎,有5名學生韓思旻、李昕蔚、孔亮瑜、費璐婷、郭屹軒獲全國二三等獎,指導學生洪黃逸參加園區(qū)作文大賽獲二等獎1人,另有1位學生孔亮瑜的作文發(fā)表在《蘇州日報》上。本人積極參加市、區(qū)及學校組織的各種教研活動,自覺完成繼續(xù)教育任務,積極參加教科研活動,積極撰寫教育、教學論文,參與多個課題研究,有一篇論文《責任即服務,創(chuàng)新乃發(fā)展》發(fā)表在《園區(qū)教育》雜志上。

三、不足與展望:

回顧一年來的工作,我靜下心來發(fā)現(xiàn)工作中還存在諸多不足與缺陷,值得今后改進:

1、值班常規(guī)工作還不夠細致,每天的巡視、門窗水電的關閉、地面的整潔等,逢學校重要活動或上級部門的視察檢查活動,工作有布置,但往往忽視對其工作落實情況的檢查,缺乏檢查后的記載和及時反饋。今后需對值班人員多加提醒,對保安保潔提前做好培訓指導工作,并實行保安保潔每月工作匯報制度,有問題及時發(fā)現(xiàn)及時預防和解決,以督促其更好的履行職責,保障學校良好的安全衛(wèi)生環(huán)境及秩序。

2、考勤請假手續(xù)還需規(guī)范,從制度上已經(jīng)明確、操作層面上也已落實(有校務管理系統(tǒng)),但出現(xiàn)個別教職工不嚴格執(zhí)行考勤請假制度的情況,有的教職工還比較隨意,因此還需通過檢查與反饋來幫助教職工形成規(guī)范意識。今后要做到每月及時準確地向全體教職工公布考勤結果。

3、在師資建設、學校對外宣傳以及師生對外交流層次等方面都有待于集體的探索實踐,努力提升,加深國際理解教育,這對我校建成現(xiàn)代化的高品位優(yōu)質(zhì)學校,成為園區(qū)湖東窗口學校有著特殊的作用。尤其是以青年教師為主力軍的我校教師隊伍,他們的學歷、職稱、骨干教師的比例都有很大的拓展空間,校辦要為他們的成長搭建平臺、創(chuàng)造更多的條件,要努力實現(xiàn)教師隊伍管理制度化、常規(guī)化、過程化、科學化。

4、在深入教職工工作、學習、生活方面做得還不夠,今后要多深入教師辦公室、家庭,及時掌握他們的學習、思想工作、生活動態(tài),及時向領導反映并提出建議,解除他們的煩惱與后顧之憂。

今后,我將繼續(xù)勤奮工作,不斷提高工作的實效性、針對性和科學性,力爭在教育、教學及部門管理工作中取得更大的進步!

借此機會,我真誠感謝全體教職工對我一年來工作的大力支持和幫助,以上工作離不開所有教職工對本部門的理解和配合,也正是在你們的辛勤參與下才取得了一點成績,在新的一年來臨之際預祝大家身體健康,工作順利,合家歡樂,萬事如意!

中層干部述職報告215(七)

各位同仁:

大家好!

首先就一年來大家對學校工會工作的關心和支持表示衷心的感謝!自進入XX年以來,在區(qū)教育工會和學校領導班子的正確領導下,園區(qū)十中工會緊緊圍繞學校發(fā)展目標,強化自身建設,按照年初的工作計劃,結合自身特點,充分調(diào)動教職工的聰明才智,開拓進取、與時俱進、全面落實,組織引導教職工積極開展政治學習,業(yè)務培訓及有益身心的文體活動,推進學校民主管理、提升教職工素質(zhì)、推進學校文化建設,增強教職工團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力?;仡櫼荒陙淼墓ぷ?,總結如下:

一、凝聚人心,構建和諧校園

XX年,是我們園區(qū)十中創(chuàng)辦以來的第四個年頭,為了進一步促進學校的內(nèi)涵發(fā)展,提升學校的辦學水平,全校上下必須更加團結一心,緊緊凝聚在一起,構建起積極向上、和諧健康的校園氛圍,一起為達成學校的規(guī)劃目標而不懈努力。

1、弘揚先進,開展師德教育

按照慣例,每年開學初的教師節(jié),學校召開全體教職工大會,為在教育教學工作中做出突出貢獻的教職工頒獎,并請教師代表發(fā)言,講講他(她)們的教育、教學心得,通過這樣的活動,弘揚高尚的師德風范,努力形成良好的師德建設氛圍和有效的工作機制,激勵廣大教職工敬業(yè)愛生、教書育人。并要求每位教師莊嚴承諾,簽下師德師風承諾書。根據(jù)上級精神,工會發(fā)出倡議:每學期開學初,每個教師家訪2-3個學生;為本校的困難學生捐款成立愛心基金。今年教師節(jié)期間我們通過新老初三教師座談會、全體教師走進學生家庭、全體教職工在學??駳g節(jié)以義賣的方式為學校愛心基金募捐,幫助身邊的困難學生、教師與困難學生結對,組織黨員、團員、志愿者進社區(qū)開展義務宣傳等系列活動把師德建設推向了新的高潮。另外,我們響應蘇州盟市委的號召,積極參加燭光行動,每學期到民工子弟學?!聺G學校支教,在了解新滸學校的孩子們?nèi)鄙僬n外讀物后,用學校的愛心基金為他們捐獻了2本圖書,為急需知識的人群送去了甘泉。這些活動的開展不僅提升了我校的整體師德水平,而且密切了師生關系,贏得了良好的社會反響。

2、關心群眾,加強凝聚力工程。

首先我們經(jīng)常積極搜集廣大教職員工的想法和意見,作為開展學校工作的參考。如:金點子評選活動、教代會提案收集等;同時根據(jù)不同對象有意識的進行一些談心,交換思想、增進了解。此外,真誠地關心教職工的切身利益,從各方面關注他們的工作、生活,努力為他們排憂解難。比如為較好的組織教職工暑期帶薪休假活動,專門召開聽證會;為教師定制校服、運動服,定期組織教職工進行體檢,在“三八”婦女節(jié)、“六一”兒童節(jié)、教師節(jié)等各大節(jié)日做好慰問工作,盡學校最大能力為教職工謀福利,將組織的溫暖及時送到職工心坎,落實到具體行動中。作為學校工會更多地細心和熱心地關注有困難的教職工是學校應盡的職責。女教師生孩子、教職工身體不適或住院,學校都會關心和照顧,并派人專程探望,使他們感到集體的溫暖。在節(jié)日和年終會對部分教師家庭進行走訪和送溫暖活動,學校就像一個大家庭,教職工之間、師生之間互相幫助,關愛他人蔚然成風,整體氛圍非常和諧融洽。

3、以人為本,實行德育導師制。

為進一步構建和諧健康的校園氛圍,學校實行德育導師制,即以教師的責任心和愛心為基礎,對學生學習、身體、心理健康等給予全方位的關注,以構建大德育機制為前提,體現(xiàn)人人是德育工作者的理念,教師在校內(nèi)外任何場合的第一時間見到的學生問題進行適當教育,不疏視,不推托,在第一時間內(nèi)盡量能夠妥善解決,廣大師生和家長對學校開展的這項活動都很贊賞,也很有成效。

4、開展活動,豐富業(yè)余生活。

為了豐富教職工的業(yè)余生活,增強教職工體質(zhì),增進教工之間的溝通和了解,展示他們的多才多藝。學校每個學期都組織“教師陽光體育活動”,倡議教師和學生一起每天鍛煉一小時;在212.9第四屆校運會上教職工的“趕豬”、“拔河”比賽中,各年級的男女教師積極參與,努力拼搏,贏得學生們的一片笑聲和喝彩聲。學校成立了各具特色的教師社團,如:教工合唱、卡拉ok、樂器、朗誦社團;攝影、繪畫、書法社團;舞蹈社團籃球隊;乒乓球隊;羽毛球隊;跳繩隊;棋牌隊;“女教工瑜伽俱樂部”和“天行健”教工自行車俱樂部,讀書俱樂部,都有專人負責,充分發(fā)揮教師自身的特長,經(jīng)常性地開展活動,組織比賽,這些活動在愉悅教職工身心的同時,也提高了大家對學校生活的快樂享受,增進了相互間的情感交流和團隊凝聚力,為學校的和諧發(fā)展創(chuàng)造了條件。

5、積極參加區(qū)教育工會組織的各類競賽,與兄弟學校建立深厚友誼

在XX年度中,我們積極組織教職工參加了園區(qū)教育工會組織的教師長跑比賽、羽毛球比賽、“摜蛋”比賽、游泳比賽、乒乓比賽、籃球比賽等,在賽出成績,賽出風格的同時,與兄弟學校建立起深厚的友誼。

二、民主管理,促進內(nèi)涵發(fā)展

1、加強政治理論學習,參與學校民主建設、文化建設,發(fā)揮橋梁紐帶作用

學校工會從XX年開始專門訂閱了報刊雜志共有16種之多,放置在工會活動室內(nèi),供工會會員閱覽學習,并和教師發(fā)展中心一起舉辦教師讀書沙龍,分享好書,交流讀書心得;在****十八大召開期間,專門組織教職工,特別是工會委員、黨團員一起集中多功能教室觀看視頻,深入學習“科學發(fā)展觀”重要思想,通過學習,進一步強化工會干部政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責任意識、服務意識,加快工會干部理論化、知識化、專業(yè)化進程,提升工會干部、工會會員的綜合素質(zhì)。進一步推進學校的民主管理力度,根據(jù)學校發(fā)展的要求,在學校工資制度改革方案、學校的評優(yōu)評先考核、和有關車貼等方案制定中,教代會代表都充分發(fā)揮了主人翁精神,廣泛搜集群眾意見,提出了許多合理化的建議,為學校的內(nèi)涵發(fā)展作出了貢獻。

2深入開展校務公開工作和民主評議工作。

隨著學校民主管理的深入,學校的校務公開工作也日益得到提高和加強。在學校網(wǎng)頁上建有校務公開欄,評優(yōu)評先、學校重大事件和有關決定等都在網(wǎng)上進行公開公示,讓全體教職工一起知曉并積極參與。切實規(guī)范地開展對校長的民主評議工作。學校在健康和諧、內(nèi)涵發(fā)展的校園氛圍下,大家都實事求是地對中層領導的成績優(yōu)點進行了肯定。

回顧XX年度,學校工會以飽滿的熱情和熱忱的態(tài)度,不斷提高理論水平和工作能力,架構橋梁,發(fā)揮好紐帶效能與作用。我們進一步完善教工之家的建設工作,使之真正成為教工的溫馨家園。

三、XX年工作設想

在XX年工作的基礎上,再接再厲,一是在教師專業(yè)發(fā)展方面配合其他部門把工作落到實處,繼續(xù)關注及組織好如粉筆字的練習,普通話的練習等,更多地關注教師的基本的職業(yè)素養(yǎng)的提高,特別是為青年教師搭建更多鍛煉自己和展示技能和風采的平臺。二是在教師社團——學校工會特色工作方面,想方設法,發(fā)動集體的力量,讓活動更豐富多彩,加強教職工身心健康和團隊建設,努力建設和諧校園,打造幸福精神家園,提高學校凝聚力,提升學校辦學品位,促進學校健康持續(xù)發(fā)展。

在新的一年,我們將在區(qū)教育工會和學校領導班子的領導和關心下,在全體會員的支持配合下,腳踏實地、扎扎實實地開展各項工作,努力取得學校工會工作的新進步、新成績。

在此,再次謝謝大家!

寫報告經(jīng)驗65人覺得有用

2025年1月中層干部述職報告怎么寫

最近剛接到通知,要寫一份述職報告,說實話,一開始有點摸不著頭腦。不過,翻了翻以前的資料,又請教了幾位同事,總算理出些頭緒。述職報告得把工作情況交代清楚,還得體現(xiàn)自己的思路和想法,這可不是件輕松的事。

開頭部分,得簡單介紹一下基本情況。比如我這個崗位負責什么業(yè)務,這些年大致做了哪些事情,這樣能讓領導有個初步印象。記得去年寫的時候,我就寫了下自己分管的工作范圍,還提到了團隊規(guī)模和主要職責。不過當時沒太注意措辭,寫成“帶領一支近三十人的團隊”,后來才發(fā)現(xiàn)有個地方寫漏了,變成了“近三十名成員”,雖然不是大問題,但總覺得怪怪的。

接著就該說具體工作了。我覺得最好按時間順序來寫,這樣條理比較清晰。今年上半年主要是推進幾個重點項目,其中有個項目特別費勁,中間出了不少狀況。記得當時為了趕進度,加班加點是常事,有時候開會到深夜?,F(xiàn)在回想起來,那段日子挺難熬的,但好在最終完成了任務,也算是給公司交了一份滿意的答卷。

另外,關于業(yè)績這塊兒,不能只談成果,還得說說遇到的問題和解決辦法。比如,今年有個項目預算超支了,當時壓力很大,后來通過優(yōu)化流程,合理調(diào)配資源,才勉強控制住局面。這種經(jīng)歷其實挺寶貴的,不僅能體現(xiàn)個人能力,也能為以后的工作積累經(jīng)驗。

還有就是,述職報告里不能光談成績,適當?shù)淖晕曳此家埠苤匾?。像我自己,有時候?qū)ο聦僦笇У貌粔蚣氈?,導致工作效率不高。意識到這個問題后,我開始加強溝通,定期組織培訓,效果還不錯。當然,這些話也不能說得太多,畢竟述職報告的重點還是展示工作成績。

最后,別忘了提一下未來規(guī)劃。這一步很關鍵,領導最關心的是你的下一步打算。可以結合當前形勢,提出一些創(chuàng)新性的想法,比如引入新的管理模式,或者嘗試一些新技術手段。不過要注意,提出的方案得切實可行,不能太天馬行空。

寫報告的時候,語言要簡潔明了,盡量少用復雜的詞匯。像“提高效率”這種表述就挺好,沒必要弄得太花哨。不過也有個小插曲,有一次寫報告,想表現(xiàn)一下文采,結果用了“提質(zhì)增效”,后來被領導指出,這個詞太官方化,反而顯得不夠接地氣。所以,寫報告還是要以實用為主。

【第2篇】2025中層干部全員輪崗交流述職報告怎么寫1450字

領導和同事們:

xx年初,局組織了中層干部全員輪崗交流,在同事們的大力支持下,我有幸走上了市編辦綜編科長的工作崗位,按照任職承諾,今天在此向大家報告一年來的思想、學習和工作情況,敬請檢閱。

一是思想狀況。首先對公開競職認識明確,堅定任職承諾,繃緊了從嚴要求,奮發(fā)向上這根思想弦。其次始終與局黨組保持高度一致,忠實執(zhí)行組織和領導的各項指示。再者積極協(xié)同內(nèi)部科室和相關部門的工作,起到了承上啟下連接左右的作用。

二是學習情況。第一是政治學習,在參加局里統(tǒng)一組織的學習的同時,注重加強對時事政治學習,特別是黨的xx大報告關于行政管理體制改革精神的學習領會,從中豐富了理論基礎,提高了推進改革的理性認識,做學習筆試近萬字,撰寫理論文稿。第二圍繞局黨組提出的階段性學習要求,注重學習認識的提高,特別是打造陽光人事、落實“三問三制”這個主題的學習實踐,并應用于實際工作中。第三是業(yè)務知識學習,注重收集整理有關機構編制管理的經(jīng)驗,分析其可借鑒的做法,使自已有一定的科學認知。第四是興趣學習健康,訂閱了有關文化報刊,追求自身文化內(nèi)涵,堅持無不良嗜好。

三是工作成效。年初曾作了“熟悉情況不等待、提高效率樹形象、創(chuàng)新管理強方法、加強協(xié)調(diào)增活力”等四個方面的工作承諾,這里可自豪地說,件件落實,樣樣見效。

第一,及時掌握了全市xx名總行政編制的分解,市、縣(區(qū))黨政機關、政法機關和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關的分布情況及日常編制管理方法。

第二,創(chuàng)新完善機構編制管理方法,探索建立了機構編制管理“六環(huán)”工作流程,及時建議并實施更換了機構編制管理手冊、臺帳,規(guī)范了機構、編制和實名制的有效管理,使機構、編制、人員數(shù)據(jù)清,情況明,匯總快,辦事效率高。此做法被中國機構編制網(wǎng)作為經(jīng)驗宣揚。

第三,在年初,如期完成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革文件的制發(fā),并對各地在推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革工作情況進行充分掌握,并在11月又制發(fā)各地部門派駐和鄉(xiāng)鎮(zhèn)直屬事業(yè)單位編制分解文件,保障了改革的進程。

第四,科學建議服務編委會決定,全年所提交的兩次編委議題,涉及經(jīng)濟社會發(fā)展事項占70%以上,特別對紀檢監(jiān)察機構設置,市級部門與省對應部門職數(shù)職級配備提供了可靠的建議意見。較好地完成了森林公安,市、縣(區(qū))物價部門體制機制和巴州區(qū)公安分局看守所的上劃管理。為保障經(jīng)濟社會發(fā)展需要,起草呈報了市水務、天然氣、城管等機構和編制的請示工作。全年撰寫總結匯報、領導講話等綜合性文稿。

第五,制作了市級行政機關機構編制一覽表,市級行政機關領導職數(shù)一覽表,分送領導掌握,發(fā)揮了工作的主觀能動性和決策科學的服務性。

第六,堅持以宣傳提高聲譽,全年共制發(fā)《xx機構編制》信息11期、刊發(fā)信息xx條,采寫新聞稿件xx篇,其中被《xx》采用,《xx》等采用xx篇。所報信息被《xx》采用x篇,《xx》采用x篇,今年再次被省編辦表彰為信息工作先進單位,為我辦贏得了榮譽。

第七,改進服務形式,樹立把崗位由“熱”變“冷”的服務理念,即堅持將工作的熱點自覺降溫,一切按原則辦事,自覺轉變工作作風,一視同仁辦事。把服務由“冷”變“熱”,即服務熱忱,不在勾兌中搞所謂“協(xié)調(diào)”,不在辦好事中吃拿卡要,不擅自到部門調(diào)研工作,以實績贏民心,以正氣樹形象。

第八,協(xié)同機關各科室共同推動工作,堅持和諧至上,團結友善,講規(guī)則不給他人和組織制造麻煩;善于負重,注重理解,維護大局,因而獲得好評。

當然,總結尚不全面,缺點也還不少,在新的一年工作中不斷發(fā)揚成績,自覺克服不足,同時由衷希望得到組織和同事的大力幫助與支持,為樹立新形象,取得新成績,讓我們共同開創(chuàng)未來!

特此匯報

寫報告經(jīng)驗183人覺得有用

在撰寫一份高質(zhì)量的2025年中層干部全員輪崗交流述職報告時,有幾個關鍵點需要特別關注。首先,報告的內(nèi)容必須緊扣實際工作情況,不能脫離崗位職責空談理論。比如,對于輪崗交流期間的具體任務完成度,要用具體的數(shù)據(jù)支撐,而不是泛泛而談。這不僅能體現(xiàn)工作的透明度,還能讓上級領導看到你的執(zhí)行力。

其次,報告的語言表達要簡潔明了,避免冗長復雜的句子。有時候為了顯得專業(yè),很多人會堆砌一些不必要的詞匯,這樣反而會讓讀者難以抓住重點。例如,“在本次輪崗交流過程中,我們通過一系列卓有成效的努力,最終達成了預期目標”,這樣的表述雖然看似正式,但其實可以用更簡單的句子替代,如“這次輪崗交流中,我們的努力幫助團隊完成了既定目標”。

再者,報告中提到的問題分析部分尤其重要。不僅要指出存在的問題,還要提出切實可行的解決方案。比如,如果某個項目因為溝通不暢導致進度滯后,可以詳細描述當時的情況,并明確下一步如何改進溝通機制,比如定期召開協(xié)調(diào)會議或是建立專門的信息共享平臺。

另外,報告的形式也很關鍵。通常來說,中層干部的述職報告應該包括基本情況、主要成績、存在問題及改進措施四個方面。但具體到每個部分怎么寫,就需要結合自身的工作經(jīng)歷來展開。比如在講成績的時候,除了列舉數(shù)字外,還可以分享一些感人的小故事,這樣不僅能讓報告更有溫度,也能突出個人貢獻。

值得注意的是,在準備報告的過程中,可能會遇到一些小狀況。比如,由于時間緊迫,草草準備了一份初稿,結果發(fā)現(xiàn)部分內(nèi)容前后不太一致。這種情況下,最好抽時間仔細檢查一遍,確保整個報告邏輯清晰、條理分明。當然,偶爾出現(xiàn)的小差錯也是難免的,只要不影響整體理解即可。

最后,記得報告的內(nèi)容要真實客觀,既要展示成績,也要坦誠面對不足。畢竟,上級領導更看重的是你解決問題的能力和對未來工作的規(guī)劃。如果能在報告中展現(xiàn)出這一點,相信會對你的職業(yè)發(fā)展有所幫助。

【第3篇】2025年8月中層干部個人述職述廉報告怎么寫800字

按照集團公司關于xx年中層干部年度考評工作通知的要求,現(xiàn)將一年來的思想、工作、廉潔自律等方面的情況報告如下。

一、思想方面

一年來,我注重加強學習,堅持用“xxxx”重要思想和黨的各種會議、決議的精神武裝頭腦,指導工作。加強政治理論學習、堅持認真學習科技、法律和現(xiàn)代經(jīng)濟管理知識,不斷增長知識才干,提高工作的能力。一年來,認真執(zhí)行集團公司和公司安排的各種工作和任務,團結同志,穩(wěn)定隊伍,在經(jīng)濟發(fā)展和職工隊伍穩(wěn)定方面作出了一定成績。

二、工作方面

1.完善管理制度。在xx年我們狠抓管理,依據(jù)總公司依法治企活動的要求,制定并完善了一系列的制度。細化工作流程,對每一個崗位都要求制定出切實可行的流程;對總公司基建工作制定一套物資管理辦法,有力的配合總公司基建的工作,保障工程的順利進行。

2.穩(wěn)定現(xiàn)有市場,積極開拓新業(yè)務,提高公司盈利水平。在現(xiàn)有經(jīng)營項目上開拓新的業(yè)務,在做好經(jīng)營鋼材的同時在小型專業(yè)設備方面有所突破,雖然金額不大,但利潤較好,而且還積累了經(jīng)驗,并積累了部分業(yè)績。開拓新的市場,我們在延長集團的商洛項目上進行投標,并中標。目前已合同履行過半,情況順利,利潤也較客觀。

3.積極有效的完成總公司基建項目。今年隨著總公司基建項目漸進入高峰,公司從上到下加班加點不分節(jié)假日,積極配合基建工作。,每一次鋼材到貨均有人員到現(xiàn)場,組織協(xié)調(diào),經(jīng)常工作到凌晨。招標過程中我們堅持公開、公平、公正的原則,有效的節(jié)約了成本,保證了質(zhì)量,受到了領導,職工及施工單位的好評。

三、廉潔自律方面

古人說,世風之狡詐多端,到底忠厚人顛撲不破;末俗繁華相尚,終覺冷淡處趣味彌長。一年來,我堅持以自律為本,以廉潔從政為起點,正確處理“自律”與“他律”的關系,在實際工作中,從嚴要求自己,努力告誡自己:莫伸手、人莫貪。在業(yè)務方面不亂插手,具體工作交給專門人員辦理,做到公開透明。

個人述職述廉報告中層干部2025

寫報告經(jīng)驗54人覺得有用

述職述廉報告這種東西,寫起來確實得花點心思,尤其是對于中層干部來說。這類報告既要展示工作成績,還得體現(xiàn)廉潔自律的態(tài)度,不是簡單寫個流水賬就行。開頭部分,得先把這段時間的工作情況大致說一下,比如負責什么項目啦,參與了哪些重要活動,完成的主要任務有哪些。這部分內(nèi)容要具體,不能太籠統(tǒng),不然領導會覺得你敷衍了事。

比如,你這段時間負責了一個新項目的推進,就得把項目的背景、目標、實施過程以及最終成果都交代清楚。要是項目中途遇到困難,也得提一提是怎么克服的,這樣顯得你做事認真負責。如果只報喜不報憂,反而會讓人覺得你不夠坦誠。不過,這里有個小地方要注意,有時候?qū)懙臅r候可能會忘記把某些細節(jié)補充完整,比如項目啟動的具體時間或者某個關鍵節(jié)點的數(shù)據(jù),這就需要多核對一下資料。

接下來就是談廉政建設這塊兒了。作為中層干部,不僅要自己做到清正廉潔,還得帶動周圍的同事一起遵守規(guī)矩。可以講講平時是怎么加強自身修養(yǎng)的,比如參加過哪些廉政教育活動,有沒有組織團隊學習相關的法律法規(guī)。當然,說到這些事情的時候,語氣要真誠,不能給人感覺像是在背誦標準答案。要是能舉幾個實際例子就更好了,比如說某次采購過程中堅持原則,拒絕了供應商的小恩小惠之類的,這樣更有說服力。

還有,寫報告的時候,除了正面的內(nèi)容,適當反思一下自己的不足也是必要的。畢竟誰也不是完人,工作中難免會有疏漏之處。比如說在協(xié)調(diào)部門間合作時可能有些方式方法不太妥當,導致效率不高,這都是可以承認的。不過,這種話不太好寫,因為既不能顯得太謙虛,又不能讓人覺得你在找借口。所以寫的時候得拿捏好分寸,態(tài)度誠懇但又不失自信。

另外,語言表達方面也得講究,盡量用平實的語言,避免堆砌太多專業(yè)術語,除非你的聽眾都是專業(yè)人士。而且要注意句子長短搭配,別通篇都是長句,那樣讀起來費勁。有時候?qū)懼鴮懼赡軙恍⌒膶懗闪魉~,尤其是當你想把所有的事情都羅列出來的時候,這時候就需要停下來想想哪些是最關鍵的,哪些是可以略過的。

最后提醒一下,寫完之后最好多檢查幾遍,看看有沒有錯別字或者語義不通的地方。有時候忙起來,可能會忽略這些小細節(jié),但其實它們對整體效果影響挺大的。比如把“提高”寫成“提成”,雖然意思差不了多少,但還是會被認為不夠嚴謹。

【第4篇】企業(yè)中層干部個人述職報告怎么寫2150字

企業(yè)中層干部個人述職報告

20xx年本人在分公司總經(jīng)理室的正確領導下,在公司同事的關心指導下,認真貫徹了總、分公司年初制定的經(jīng)營目標,較好的完成了本部門全年工作計劃,取得了一定的成績。

全年工作主要圍繞:市場變化和公司業(yè)務發(fā)展需求,在依法合規(guī)的前提下,堅持“穩(wěn)健經(jīng)營,以效益為中心”的指導思想,全面實施預算管理。進一步調(diào)整業(yè)務結構,加大業(yè)務推動力度;不斷加強基礎制度建設,切實抓好服務體系建設;繼續(xù)深化各項改革,狠抓隊伍建設;全面提升管理水平,提高經(jīng)營效益,擴大市場占比。

(一)加強學習,擴寬思路,不斷提高履職能力和水平

加強管理能力和政治理論方面的學習。堅持把管理能力的學習放在首位,不斷提高思想政治站位。結合營銷管理部工作實際,認真學習領會總公司20xx年上半年工作會議精神,學習分公司辦公會中加強和改進管理工作,提高工作認識的思想和論斷。通過學習增強了事業(yè)心,提高了工作的管理能力。

拓寬工作思路,綜合各個業(yè)務環(huán)節(jié)全方面考慮問題,目前看來合理的工作方法,并不是的方法,在工作中不斷總結好的經(jīng)驗,不能被經(jīng)驗所束縛,抱有質(zhì)疑的心態(tài),增強創(chuàng)新精神。在不斷的學習中,工作能力得到了提升,明確了努力工作的方向,增強了做好工作的責任感和使命感。

(二)進一步加強工作機制改革創(chuàng)新

進一步規(guī)范完善工作管理制度和流程的同時,管理模式的創(chuàng)新逐步增強。管控方式從公司內(nèi)部轉移到合作機構和個人,切實落實管理考核機制,充分調(diào)動一切可以利用的資源,圍繞著公司目標開展工作。在自己工作職責范圍內(nèi),充分發(fā)揮積極性、主動性和創(chuàng)造性,提高預見性、超前性和計劃性,在管理成本相同的前提下,創(chuàng)造出了更多的經(jīng)濟價值。

(三)完善管理制度,依法合規(guī)經(jīng)營

公司開業(yè)初期,根據(jù)湖北市場和公司經(jīng)營情況制定了《營銷團隊及營銷序列人員基本管理辦法(試行)》、《渠道業(yè)務管理辦法》、《個人代理人管理辦法》、《直銷業(yè)務管理辦法》、《業(yè)務交叉管理辦法》等管理制度,在制度上保證業(yè)務協(xié)調(diào)有序發(fā)展。

在合規(guī)經(jīng)營方面,要求發(fā)展要建立在依法合規(guī)的基礎上,嚴格按公司內(nèi)控制度和監(jiān)管部門的要求處理業(yè)務,定期進行自查工作,對于出現(xiàn)的問題及時匯報、總結,不是藏著掖著,把問題放在桌面上,在依法合規(guī)的前提下,共同討論解決方法。

在中介業(yè)務合規(guī)方面,不僅只要求自己清楚,同時也要求部門員工、中介機構能共同學習,深刻領會合規(guī)工作的重要性。年內(nèi)組織了多次渠道業(yè)務管理培訓,引導中介機構的業(yè)務經(jīng)營方式的轉變,把“穩(wěn)健經(jīng)營,以效益為中心”的經(jīng)營思路帶到業(yè)務一線。

(四)抓好基礎工作,推動業(yè)務有序發(fā)展

在業(yè)務高速發(fā)展的同時,管理能力也在不斷得到加強。在制度制定工作得到不斷完善的同時,嚴格按照相關制度的要求安排工作,把工作分解到各個環(huán)節(jié),責任到人,確保工作按質(zhì)按量完成。工作的高效完成,有力得推動了業(yè)務的發(fā)展。

加強管理,推動業(yè)務發(fā)展的同時,在三季度把鞏固車險業(yè)務,推動非車險跨越式發(fā)展作為工作重點;四季度把車險結構調(diào)整作為工作方向;圍繞“以利潤為中心”的思路,每個季度都有不同的業(yè)務發(fā)展重點。在抓業(yè)務數(shù)量的同時,提高業(yè)務質(zhì)量,堅決的屏棄屢保屢虧的“垃圾”業(yè)務,利用賠付率、折扣率、費用率三率聯(lián)動的杠桿作用引導業(yè)務發(fā)展方向,確保業(yè)務的可持續(xù)性發(fā)展。

(五)定期分析總結,發(fā)現(xiàn)問題及時跟進解決

定期對公司經(jīng)營情況進行總結、分析,及時發(fā)現(xiàn)工作中的問題,把問題消滅在萌芽狀態(tài)。業(yè)務分析可通過各項經(jīng)營數(shù)據(jù)的對比,發(fā)現(xiàn)問題出現(xiàn)的原因和預計可能的結果,為公司經(jīng)營決策提供依據(jù)。業(yè)務經(jīng)營分析能夠比較客觀的反映公司經(jīng)營情況,為營銷、承保、理賠、等各個業(yè)務環(huán)節(jié)提供數(shù)據(jù)支持。

(六)以點帶面,強化培訓,全面提高部門綜合素質(zhì)

高標準、高要求這是對工作結果的要求,充分調(diào)動部門員工工作能力,提高他們工作能動性,才能確保工作結果準確無誤。部門工作壓力大、進度快,對新員工進行系統(tǒng)化培訓是不現(xiàn)實的。我們采用的方式是工作中學習,是將工作安排到每個人,由工作責任人先向上級主管匯報此項工作怎樣去完成,需要多長時間,需要怎樣的支持。再由主管對不足或錯誤的地方給予意見,鍛煉他們對工作的解碼能力和處理能力。在工作過程中由上級主管不定時督導,避免偏差的出現(xiàn),逐步增加工作的難度,使其能力在工作中得到不斷提升,員工的工作能力相對初期有了長足進步。

(七)加強廉政和作風建設,嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定

努力完善自身道德體系,嚴格執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定。牢固樹立正確的價值觀和人生觀,自覺抵御腐朽思想文化的侵蝕。帶頭遵守公司制定的各項規(guī)章制度。認真抓好部門的廉政工作,做到嚴格管理、嚴格教育、嚴格監(jiān)督。

回顧一年的工作和學習,在取得上述成績的同時,由于工作經(jīng)驗和領導能力的不足,在工作中也存在著一些問題:

1、工作前瞻性不足,工作存在被動接受的局面,對工作發(fā)展趨勢的把控能力不足。

2、工作解碼能力相對不足,工作方式較為簡單,工作結果和預期存在差距。

3、政治思想覺悟有待提高。

在下一年的工作中,我將進一步強化學習意識,堅持“學以致用,用以促學”的原則,不斷提升自身管理能力,以更好的適應崗位的要求。嚴于律己、克己奉公,在思想上提高認識,行動上嚴格規(guī)范,以飽滿的激情、以百倍的信心,迎接未來的挑戰(zhàn),用自身的帶頭作用,使本部門工作再上新臺階。

寫報告經(jīng)驗66人覺得有用

在企業(yè)中,中層干部的個人述職報告是一種重要的溝通方式,它不僅反映了個人的工作成果,也是團隊協(xié)作和目標達成的重要記錄。這類報告通常需要結合具體的工作背景和任務要求,用專業(yè)的語言表達出來。如何寫出一份高質(zhì)量的述職報告?

首先要明確報告的核心內(nèi)容。一般來說,報告應該包括工作完成情況、遇到的問題及解決辦法、未來的工作計劃等方面。比如,你在某個項目中負責協(xié)調(diào)資源,那么就要詳細列出你做了哪些具體事情,比如安排會議、分配任務、跟進進度等。這部分內(nèi)容要盡量具體,最好能用數(shù)字說話,比如“協(xié)調(diào)了15次跨部門會議,確保了項目按時推進”。

接著,報告中可以適當加入一些專業(yè)術語,這會讓內(nèi)容顯得更加專業(yè)。例如,如果你參與的是一個市場調(diào)研項目,可以提到“運用了SWOT分析法”,這樣既展示了你的專業(yè)能力,也增加了報告的說服力。不過要注意的是,術語不宜過多,否則可能讓讀者感到晦澀難懂。

有時候,為了突出重點,可以嘗試用圖表或者列表的形式呈現(xiàn)數(shù)據(jù)。比如用柱狀圖展示銷售額的變化趨勢,或者用表格羅列各項指標的完成情況。這種方式能讓報告看起來更有條理,也能幫助讀者快速抓住關鍵信息。

當然,寫報告的時候也要注意細節(jié)。比如,有些時候可能會因為疏忽而漏掉一些重要的時間節(jié)點或者數(shù)據(jù)來源。有一次我寫報告時,就差點忘記標注某份重要文件的具體日期,后來還是同事提醒我才補上的。雖然事后看來這只是個小問題,但確實影響了報告的整體嚴謹性。

另外,報告的語言風格也很重要。如果是面向高層領導的匯報,語氣可以稍微正式一點,多用書面化的表達;如果針對的是同級或下屬,則可以適當輕松些,增加互動感。比如,你可以用“大家共同努力下”這樣的措辭,營造一種團隊合作的氛圍。

最后,檢查報告時也要格外細心。有時候格式上的小錯誤也可能被放大。記得有一次我的報告因為段落間的空格設置不當,看起來特別亂,雖然不影響內(nèi)容本身,但給閱讀體驗帶來了負面影響。所以,花點時間調(diào)整格式,確保整篇文章整潔美觀是非常必要的。。

【第5篇】中學中層干部述職報告怎么寫5300字

中學中層干部述職報告

中學中層干部述職報告

20xx年9月本人從園區(qū)八中回到園區(qū)十中以來,接受學校安排擔任校務辦公室副主任一職,協(xié)助開展校務辦公室的工作。在過去一學期中,在學校領導的關心指導下,尤其是在本辦公室兩位同事的直接幫助下,在全校教職員工的大力支持下,本人努力做好分管工作,盡心盡力協(xié)助主任做好工作。經(jīng)過近半年的工作,整理自己做過的一些事情,擬作如下總結:

一、認真學習 充實自己的業(yè)務水平。校務辦公室負責處理學校日常行政事務,在學校行政工作中發(fā)揮上下溝通、左右聯(lián)絡、綜合協(xié)調(diào)的作用,同時校務辦公室是學校對外的主要窗口,辦公室人員的個人業(yè)務能力和素質(zhì)關系到學校形象。為此,本人自去年9月進入校務辦公室以來,首先虛心向費校 和馮老師請教,熟悉本部門工作的有關要求。本學期,按照期初時候我們辦公室內(nèi)部的分工,由我負責分管會議通知、會議準備、會議記錄、各類統(tǒng)計、繼續(xù)教育、文書撰寫、學校宣傳報道、創(chuàng)建工作等。為了能夠順利完成自己分管的工作,協(xié)助好主任的工作,我在開展工作中遇到具體問題和疑惑時主動請教,得到了兩位同事的熱情幫助。由于自己主動虛心的學習,使自己對本部門分管的工作從不熟悉逐步熟悉,業(yè)務素質(zhì)得到了提高,辦事能力得到了鍛煉。

二、勤勉工作 提高自己的服務水平。園區(qū)十中以“為教師持續(xù)發(fā)展服務”、“為學生終身發(fā)展奠基”作為學校辦學宗旨。作為學校行政干部,必須始終牢記

“教育就是服務”的理念,在自己的崗位上,勤勉工作,提高自己的服務水平。本學期以來,本人圍繞學校工作中心,服務學校發(fā)展大局,主要做了如下工作:

1、隨時關注園區(qū)教育網(wǎng)站,收集各類有關信息。每天上班后第一時間打開園區(qū)教育網(wǎng),瀏覽相關網(wǎng)頁,并且還在上午、中午、下午不定時的打開園區(qū)教育網(wǎng),收集關于各類會議通知、競賽通知、工作布置、學習文件、行政公文、公函、通告等,及時告知各相關部門負責人和相關老師。本學期不完全統(tǒng)計,從園區(qū)教育網(wǎng)上轉發(fā)給各部門和老師的各類通知、通告、文件共計205條。由于本人保持全天候關注網(wǎng)站動態(tài)的工作狀態(tài),沒有出現(xiàn)因延誤通知而造成耽誤參會時間或者其他重要事情的落實等情況。一學期來,在本人的努力下,保障了上情下達的及時、暢通。

2、認真做好會議會場準備工作,保證各類會議正常召開。組織安排包括校內(nèi)的行政會議、教師會議和校外一些活動會議等各類會議的會場布置和相關準備工作,也是校辦工作的重要內(nèi)容之一。不完全統(tǒng)計,本學期本人努力完成各級各類會議的會場準備和布置工作共計35場次。會場準備的內(nèi)容包括ppt制作,席卡制作、音響話筒、座椅安排等。我盡力做好每一個細節(jié),保證會議正常進行。

另外做好教師大會和行政會議的會議記錄和材料整理,交給檔案管理人員存檔。

3、細致做好各類統(tǒng)計工作,提供及時準確信息。校辦負有全校數(shù)據(jù)收集、統(tǒng)計、分析和管理,組織填報各種報表,及時公布各種數(shù)據(jù)等重要職責。本學期在費校的照顧下,本人就負責2025年教育年報統(tǒng)計工作、教職工會議考勤、教職工病事假考勤、教職工升旗儀式考勤等四項統(tǒng)計工作。在開學初一個月里,首先按照園區(qū)教育局的要求,在指定的系統(tǒng)軟件上進行了由江蘇省教育廳組織的2025年教育統(tǒng)計年報工作。我校的數(shù)據(jù)采集和填報工作,前后費時三個星期,最后準確無誤地完成了所有數(shù)據(jù)的采集和填報工作。本學期對教師大會的座位按年級進行了分類調(diào)整,并引導教師按要求入座,得到了教師的理解和支持。及時做好升旗儀式、缺席會議、病事假的考勤記錄,并積極做好詢問、交流等善后工作。對病事假的記載做到零差錯,并及時提供給會計,為做結構工資提供依據(jù)。

4、積極投身學校創(chuàng)建工作,自覺服務學校發(fā)展大局。本學期我校先后迎來了秋季規(guī)范收費檢查、民主評議政風行風督查、“全國義務教育發(fā)展基本均衡縣(市、區(qū))”省級督導、創(chuàng)建江蘇省平安校園評估驗收、省健康促進學校(銀牌)評估等重要創(chuàng)建活動。根據(jù)學校的分工,我作為校辦成員,擔任了上述每一個創(chuàng)建活動中的某部分工作。在每項創(chuàng)建活動中,我能積極主動做好充實相關材料和撰寫相關文書的工作,為我校順利完成上述創(chuàng)建工作作出了自己應有的貢獻。在年終綜合發(fā)展評估階段,認真做好所分擔的材料整理工作。

5、主動做好學校宣傳工作,塑造學校良好窗口形象。宣傳工作是學校工作的重要組成部分,宣傳的正確與否,會影響整個學校事業(yè)的盛衰,充分發(fā)揮宣傳工作明理、導向、鼓動的作用,對樹立學校良好窗口形象有著特殊的作用。本學期以來,我負責學校對外宣傳報道工作。我的寫稿和發(fā)稿思路是:首先屬于學校層面上的會議、活動報道的稿件由我本人撰寫。其次是認真查看各部門、條線送上來的稿件,從文章題目、篇章布局、用詞造句、錯別字糾正等進行把關,盡可能提高稿件的質(zhì)量。再次是本人也要主動為各部門、條線開展的活動撰寫新聞報道,及時上傳校園網(wǎng)和園區(qū)教育網(wǎng)。本學期由我上傳并且被園區(qū)教育網(wǎng)審核發(fā)布的宣傳報道文章共計40篇,學校校園網(wǎng)上發(fā)布的報道文章共計60篇。這些報道真實記錄了學校教育教學管理的點點滴滴,記錄了學校發(fā)展中每一個堅實的腳印,展示了園區(qū)十中師生的風采。

6、盡心做好教師繼續(xù)教育驗證工作,維護教師專業(yè)發(fā)展利益。師資是學校發(fā)展的第一資源。每年進行的`繼續(xù)教育工作是促進教師專業(yè)成長的重要推手。教師繼續(xù)教育驗證工作是記錄教師專業(yè)發(fā)展的重要材料,做好繼續(xù)教育驗證工作,是服務教師的重要體現(xiàn)。本學期本人負責全校教師的繼續(xù)教育驗證工作。根據(jù)上級教育部門的通知精神,首先向全體教師傳達通知,并且用紅線標出重點內(nèi)容供老師們學習領會;其次專門把20xx—20xx學年度學校校本培訓的時間、內(nèi)容、形式、課時做了統(tǒng)計,匯總成《20xx—20xx學年度學校校本培訓一覽表》供老師們參考;再次明確《繼續(xù)教育登記表》填寫要求和上交時間。這項工作目前正在進行中。

三、尋找差距 彌補自身的工作不足。在過去的近半年行政工作中,有一點點的收獲,是因為領導的關懷、同事的幫助、老師們的支持,也是自己的努力。但是一點點的收獲絲毫不能掩蓋工作經(jīng)驗不做等所帶來的各方面工作的缺陷和不足。主要表現(xiàn)在:一是對本部門工作缺乏整體認識,駕馭全局的能力還遠遠不夠;二是對每一項具體工作還缺乏深入細致的了解,特別是不屬于分管工作的內(nèi)容還有許多需要學習;三是工作的計劃性和工作的善后處理方面需要加強;四是工作數(shù)量與質(zhì)量要更好地協(xié)調(diào)一致,創(chuàng)新意識有待增強;五是網(wǎng)絡技術還有待學習提高,提高工作的技術含量;六是要加強與一線教師的溝通交流,多深入教學一線,了解教師的訴求。在今后的工作中,需要在以上方面多多改進,向有經(jīng)驗的行政干部學習,向書本學習,向全體老師學習,不斷彌補自身的工作不足,不斷提高管理水平,提高為學校發(fā)展和為教師成長服務的能力。

中學中層干部述職報告

尊敬的領導、各位老師:

大家下午好!

作為學校的一名中層管理人員,是連接學校上下級之間的一條紐帶,如何在自己的崗位上做好工作,今天,利用這個“述職”的機會,我更愿意和大家做一次真誠的交流。以下我的工作匯報的主題是:堅信、堅持、無悔

一、堅信——腹有詩書氣自華。

我始終認為,作為一名教育教學工作的中層管理者,始終應該和師生一道為了咱們學校的教育教學工作一起前行。

我在崗位多年,充分認識到學習是充實自我的最有效手段,是提升管理水平的基本前提。基于這一認識,學習也就成了我工作中的一部分。本學期張校長的到來,針對學校狀況,提出“德潤人心,文化天下”的辦學理念,提升了學校的文化品位。自知知識欠缺的我,更加勤奮學習,潛心研讀名家專著,多渠道拓寬學習途徑成了我每日的必修課,爭取更好地為師生服務。我的專業(yè)學習資料主要來源于《中國教育報》《小學語文教學》《江蘇教育》《人民教育》等報刊雜志,通過學習這些報刊雜志,在一定程度上開闊了我的視野、轉變了我的觀念、提高了我的工作能力。

《反思型教師成長的行動研究》是我校“十一五”期間申報的市實驗課題,在引領老師們深入開展課題研究,積極實踐的過程中,我也不斷學習、總結和反思,所撰寫的《反思型教師成長的行動研究》課題實驗報告榮獲礦區(qū)首屆課題實驗成果一等獎。

本學期在張校長的引領下,我校“博雅”教育博客圈的建立更為我和老師們搭建了一個共同學習交流的平臺,在“華彩樂章”中,我悉心耕耘,潛心總結我工作的成敗得失,認真反思我的功過是非,給老師們推薦優(yōu)秀的教育思想,和老師們共同交流對教育的理解,讀書、生活的感悟?!安┭拧睂V大教師不僅是引領,更是溝通和互動,通過這樣的學習、這樣的總結、這樣的反思、這樣的交流,使我對教師、對教育、對學生、對管理都有了很多新的思考,新的領悟,眼界開闊了,心胸寬廣了,思路活躍了,人也就在這樣的學習、思考和反思中進入了一種新的工作和生活狀態(tài),進入了一種全新的境界。

我個人的名字和我的博客名字中都帶有“華”字,我也堅信“腹有詩書氣自華”,學習和修煉將成為我永遠的追索。

二、堅持——絕知此事要躬行。

在不斷的工作實踐中,我越來越感覺到,“紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行”,因此,力求身體力行、凡事親力親為成為我工作的信條和宗旨。

從學期初教學工作計劃的貫徹落實,到學期末教學工作的完善梳理,我力爭做教學校長的好助手;從每一次常規(guī)檢查到每個月“德能勤績”的考核匯總,我攜教研人員嚴謹細致、不敢有任何疏忽懈怠;從青年教師的“薪火相傳、同伴互助”賽講活動到“開放式教學”的研討工作,我全力組織、全程跟蹤;從教研組推課到發(fā)揮骨干教師雅紅、高永忠老師的作用推動校本課程的課例研討活動的組織,我積極為老師們搭建研討的平臺、引領閱讀的走向,不敢說嘔心瀝血,也是煞費苦心。每次活動,我都愿意為每位老師搭建成長的平臺,積極爭取讓老師們走出去,拓寬視野,學習充電;包括體育組長、畢業(yè)班數(shù)學教師的更換接替、運動會的運籌帷幄、學校專題片的錄制、六一文藝匯演、美展、四、六年級的復習管理,排兵布陣,點點滴滴無不滲透自己的心血汗水。從每一位教師的請假、排課、調(diào)課到每一項工作的上傳下達,組織實施;從青年教師參加各級各類比賽的推選工作到我本人組織參加的“信息技術教學應用年”中的“優(yōu)秀教研專題活動”評選。我本著為學生服務,為教師服務,為學校服務的思想,堅持身體力行,力求成為所有教師的榜樣。為了能夠保證教學正常高效地運轉,我?guī)缀趺刻於家壤蠋焸冊绲叫0雮€小時開始一日的教學工作安排,早來晚走、加班加點是家常便飯。為了青年教師,為了青年教師的一節(jié)賽講課,我常常和領導、同事們反復聽課,磨課,評課直至很晚才能回家;為了參加“優(yōu)秀專題活動”的評選,我積極準備,夜不能寐,輾轉反側,付出了很多很多……

天道酬勤,憑著我執(zhí)著的一日一日,憑著許多老師對我工作的支持,憑著我們有一支優(yōu)秀的合作團隊,我的工作得到了領導和同事的肯定,許多青年教師在各級比賽中頻頻獲獎,成為省市區(qū)“骨干教師”“教學能手”;我們的教研專題活動“學生生動讀經(jīng)典、教師博客盡芳菲”也在我們細心準備、精雕細琢下在礦區(qū)、在陽泉市奪得桂冠,被評為“陽泉市十佳優(yōu)秀專題活動”。(我們獲得了一等獎的第一名)

我深深知道我的工作是平凡的,但卻是充實的;我的力量是渺小的,但是團隊的力量是巨大的,因此,我心中常常懷著滿滿的感謝,帶著沉沉的囑托。“甘為綠葉,化為春泥”,或許是我對奉獻的最好詮釋和注解。

三、無悔——心底無私天地寬。

從事教務工作11年,盡管取得了一些成績,但是靜靜地反思走過的路,我覺得有許多遺憾尚留心底,借今天這個機會,和老師們交流,理解萬歲,希望得到大家充分的理解。

首先:由于本學期的工作千頭萬緒,有時候需要快速運轉保證教學工作的正常運行,所以沒有更多的時間和老師們一一解釋,有的工作也確實不方便解釋,所以難免會造成一些誤解,大家、包括我有時也會產(chǎn)生一些情緒上的波動,但是很感謝大家對我一如既往的理解和支持,感謝支部及時組織我們學習關于心理問題及健康的點點滴滴。我也希望能有機會和大家進行更多的溝通和交流,我們都應該相信:心底無私天地寬。

其次:由于近一段時間語文教研員下去代課,教導處一直人手緊張、缺兵少將、而且管理面廣、事務繁多,我常常是身兼幾職,所以深入年級、課堂和教研組的頻率不高,盡管每天來了都要去年級看看,但關注教學程度肯定不足,好在我們有一支優(yōu)秀的基層管理隊伍,有一批敬業(yè)愛生的好老師,是你們支撐著我們學校的教育教學工作。故此,我所有的苦衷、所有的煩惱、所有的勞累都化作了無盡的感謝!今后我也將在這方面力行改進,在深入教學一線過程中挖掘教學管理中存在的問題和管理資源,充分體驗教師工作的艱辛和不易。

回顧本年度的工作和學習。就個人而言,盡了自己的主觀努力,但對照一個好管理者的標準來說,還相差甚遠。我愿在教師們的監(jiān)督、關心、幫助下,更好地發(fā)揮自己的一份力量,最后,感謝老師們對我工作的支持,如果有不盡如人意的地方我會盡快趕上,因為我們是同行者;感謝領導對我的信任、支持、理解和幫助,沒有您們的幫助和支持,我會偏離方向;只有領導、老師、我、我們永遠在一起,我們的事業(yè)才會無往而不勝。

如果說我們的事業(yè)是葉的事業(yè),我愿做一片綠葉,即使化作塵埃,我也愿意讓花開得更艷更紅。“矢之教育圖宏業(yè),為花欣作落泥紅”。對于未來,我想,我堅信,只要熱愛生命,一切都在意料之中!

謝謝大家!

寫報告經(jīng)驗10人覺得有用

中學中層干部述職報告的撰寫,說起來不算太復雜,但也不是三言兩語能說清楚的事。這類報告得把工作情況、成績、問題和下一步打算都交代清楚,還得讓領導覺得你干得不錯。不過,寫這種報告的時候,有些人可能就會走點彎路,比如有的同志總想把自己做過的事說得天花亂墜,結果反而顯得不真實。

寫述職報告前,最好先把這段時間的主要工作列個清單,按重要程度排序。比如教學管理這塊,你得想想有沒有組織過什么特別的教研活動,效果怎么樣;學生管理工作,是不是有開展一些特色活動,學生的反饋如何。把這些事一件件理清了,寫起來就有條理了。當然,光羅列事情不行,得把重點放在具體的成果上,像某個活動提升了多少學生的參與率,某項制度改善了多少工作效率之類的具體數(shù)字,最好能用上。

說到具體細節(jié),有時候難免會有點疏忽。比如我在寫材料的時候,有一次就差點忘記標注幾個關鍵的數(shù)據(jù)來源,后來還是同事提醒我才補上的。還有一次,我寫到一個項目進展的時候,用了“迅速推進”這個詞,但仔細一琢磨,發(fā)現(xiàn)當時其實沒那么快,改成“逐步推進”才更貼合實際情況。這種小地方要是不注意,就容易讓報告看起來不夠嚴謹。

另外,報告里頭不能光寫成績,問題也要提出來。這可不是給自己找麻煩,而是為了讓領導了解實際情況。比如,某項工作雖然完成了,但過程中遇到了不少困難,像資源不足,溝通不暢之類的,這些問題如果不說,領導可能會以為一切都順風順水。不過這里有個小技巧,提問題的時候最好帶上解決方案,這樣領導會覺得你不是單純地抱怨,而是積極在想辦法。

至于寫作風格,中層干部的報告最好保持平實,少用那些花哨的辭藻。畢竟這是個工作匯報,不是文學作品。但也不能太單調(diào),適當用點專業(yè)術語,能讓報告顯得更有深度。像教育領域的“分層教學”“個性化輔導”這些詞,聽起來就比“好好教學生”要正式得多。不過要注意的是,術語用多了容易顯得晦澀難懂,所以得掌握好分寸。

最后提醒一下,報告寫完后別急著提交,最好找個信得過的同事幫忙看看。他們可能會發(fā)現(xiàn)你沒注意到的問題,比如某些表述不夠清晰,或者有些地方邏輯不通。我之前寫報告的時候,就經(jīng)常讓辦公室的老王幫忙審一下,他總能指出一些我沒察覺到的小毛病。

【第6篇】中層干部述職報告優(yōu)秀怎么寫2150字

各位領導、同志們:

20xx年,在大隊領導的關心和支持以及同志們的協(xié)助下,綜合科圓滿完成了各項工作,和領導交辦的各項任務,為大隊的工作做出了必須的貢獻。我在工作中也做了超多的工作,得到了大隊領導的肯定和同志們的信任。下面,我向大家簡單報告年本職工作完成狀況。

一、加強政治理論的學習,提高思想道德素質(zhì)

作為一名剛剛跨入黨組織的中層干部,要想作好本職工作,首先務必在思想上與___持續(xù)高度的一致。我始終認為,樹立崇高的理想,能夠培養(yǎng)堅強的意志和高尚的品格,能夠幫忙一個人抵擋一切誘惑,排除一切干擾,戰(zhàn)勝一切困難。

為此我認真學習了___同志“三個代表”的重要思想,努力學習黨的xx大文件精神并在實際工作中不斷加以實踐。黨的xx大,是我們黨在新世紀召開的第一次全國代表大會,也是在我國進入全面建設小康社會、加快推進社會主義現(xiàn)代化的新的發(fā)展階段召開的一次十分重要的代表大會。大會高舉鄧小平理論偉大旗幟,全面貫徹“三個代表”重要思想,對新世紀新階段全面推進我國的改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設、全面推進黨的建設新的偉大工程做出戰(zhàn)略部署。因此,黨的xx大對我們今后的燃氣稽查工作具有深刻的指導好處,這就要求我務必不斷加以學深學透。同時,在實際工作中加以運用,在燃氣稽查工作中進一步解放思想,實事求是,與時俱進,開拓創(chuàng)新,為燃氣事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。

在工作中,我堅決貫徹執(zhí)行大隊黨支部和大隊領導班子的各項指示、規(guī)定。時刻不放松對政治思想的學習,始終使自己的思想跟得上時代的發(fā)展,始終持續(xù)謙虛謹慎、戒驕戒躁和艱苦奮斗的工作作風。

二、提高組織和領導潛力

作為一名中層干部,我在擔任辦公室主任期間,能恪盡職守,認真履行自己的職責,用心協(xié)調(diào)與總公司各部門的關系,作好后勤工作,配合各稽查部門作好稽查工作。

在去年下半年,按照大隊的部署,我分管工會工作。為了熟悉業(yè)務,我經(jīng)常向總公司工會和大隊有關領導學習,逐漸熟悉和掌握了工會的工作方法,認真落實總公司工會要求,加強大隊隊務公開、民主管理建設,認真部署、精心組織召開了稽查大隊xx屆二次會員職工大會。在工作中,我用心向大隊行政反映職工的意見和推薦,認真維護職工權益,開展豐富多彩的活動調(diào)動職工的工作熱情,將大隊對職工的關心送到達每名職工心中。

三、推進工作的全面進步

去年,在大隊領導的帶領下,我用心帶領團結本部門同志,圓滿完成了各項工作指標和領導交辦的各項任務。全年工作未發(fā)生重大安全事故。

在作好本職工作的同時,我認真學習行政執(zhí)法和各項燃氣法律法規(guī),經(jīng)常深入一線,配合各兄弟科室進行稽查工作,對稽查工作的深入開展做出了自己的貢獻。

同時,我用心向大隊領導提出自己的推薦,主張采取多種方式深化大隊內(nèi)部改革,力爭做到發(fā)展要有新思路,改革要有新突破,各項工作要有新舉措。

四、服從大局,團結協(xié)作

我深知,一個人的力量是微不足道的。要想在工作上取得成績,就務必依靠全體同志,構成合力,才能開創(chuàng)工作的新局面。

我常想,在大隊內(nèi)部,只要不是原則問題或無礙大局的事情,就應當至少作到這么幾點,即:對同志要寬容一點,諒解一點,豁達一點;要聽得進,容得下,想得開。只要無礙大局,有利于稽查工作,一切都能夠體諒、包容。

在工作上,我努力支持其他各部門的工作,為其他同志的工作創(chuàng)造良好的氛圍和環(huán)境。互相尊重,互相配合。同時,勇于開展批評和自我批評,對其他同志的缺點和錯誤及時地指出,并督促改正;對自己在工作上的失誤也能主動承擔職責,并努力糾正。

五、創(chuàng)新發(fā)展,聯(lián)系群眾

綜合科作為稽查大隊內(nèi)部比較特殊的部門,與其他稽查部門不具有可比性,要在現(xiàn)有的體制下取得發(fā)展,能否成功關鍵在于能否突破舊有的框框,打破舊有的觀念、舊有思想的束縛和影響。即以xx大精神為指針,全面貫徹“三個代表”的重要思想,加強服務意識,即一切措施服務于稽查工作,一切行動有利于稽查工作,尋求在觀念、管理和思路上有所創(chuàng)新。

為此,我經(jīng)常主動深入一線,與稽查隊員們一齊工作,傾聽他們的心聲,品味他們的辛苦,解決他們的實際困難,這樣,不僅僅把握了職工們思想的脈絡,也取得了同志們的理解和信任,取得了很好的效果。

六、以身作則,廉政勤政

稽查大隊的各項廉政制度在不斷完善,但是,如果沒有人去認真執(zhí)行,各種制度、規(guī)定就有停留在紙上的危險。在實際工作中,職工看干部。作為稽查大隊的一名中層干部,我深知自己的一言一行是很多同志們行為的標尺。職工不會看干部說得多么動聽,而會看你實際做得如何。

為此,一方面,我在認真學習黨的各項方針、政策,重點學習了黨的“xx大”文件精神以及“三個代表”重要思想的同時,不斷學習中紀委以及省、市有關廉政建設的文件、會議精神。透過不斷加強學習,使我在思想認識上不斷提高,與時俱進,能夠持續(xù)與___的高度一致,增強了拒腐防變的意識。另一方面,在行動上,我堅持“要求別人做到的,自己首先做到。”為此,我嚴格遵守大隊內(nèi)部的各項制度和規(guī)定,不為別人說情,不理解吃請,切實持續(xù)艱苦奮斗和謙虛謹慎、戒驕戒躁的工作作風。

以上是我對去年工作的簡要回顧。透過一年的努力,我在工作上取得了必須的成績,我認為大體上是好的,但是我也清醒地看到我身上存在的缺點和不足。如:組織和領導潛力有待加強,工作方法單一等,我會在今后的工作中努力加以改正,也期望全體同志對我今后的工作給予支持和監(jiān)督。

謝謝大家。

寫報告經(jīng)驗177人覺得有用

中層干部述職報告優(yōu)秀怎么寫

寫好一份中層干部述職報告,關鍵在于真實反映工作情況,把成績說清楚,把問題擺出來。報告既要體現(xiàn)個人職責履行情況,也要展示所在團隊的整體成果。開頭部分可以概述一年來的主要工作目標,接著詳細說明各項任務完成的具體情況,包括采取了哪些措施、遇到了什么困難、最終取得了怎樣的成效。

比如,針對某項重點工作,可以從任務分解、資源配置、人員分工等方面入手,具體描述執(zhí)行過程。如果涉及多個部門協(xié)作,要明確各自的職責范圍,突出自身協(xié)調(diào)作用。對于取得的成績,最好用數(shù)據(jù)說話,像項目完成率、資金使用效率等指標能直觀反映工作效果。但要注意避免夸大其詞,實事求是才能贏得認可。

在分析問題時,要敢于直面矛盾,指出管理中存在的薄弱環(huán)節(jié)。不過,這并不是為了推卸責任,而是為后續(xù)改進提供依據(jù)??梢越Y合實際案例,闡述問題產(chǎn)生的原因,以及嘗試過的解決辦法。即便有些問題暫時未能徹底解決,只要能夠說明努力方向,也能展現(xiàn)積極態(tài)度。

另外,述職報告不僅是向上級匯報工作的工具,也是自我反思的過程。因此,除了陳述客觀事實,還應加入一些主觀感悟。比如,通過這次經(jīng)歷學到了什么新技能,對未來工作有哪些啟發(fā)。當然,這部分內(nèi)容不宜過多,點到為止即可,重點還是放在業(yè)務本身。

有時候,寫報告時可能會遇到表達上的困擾。比如想強調(diào)某個觀點,卻找不到合適的措辭;或者是描述某個事件時,敘述順序不太清晰。遇到這種情況,不妨先列個提綱,把主要思路梳理一遍,再逐條展開。還有就是多參考以往的報告樣本,借鑒別人的表達方式,但切記不要照搬照抄。

最后,報告完成后,最好找同事幫忙審閱一下。他們可能會發(fā)現(xiàn)一些自己忽略的小細節(jié),比如某些專業(yè)術語用得是否恰當,某些句子是否拗口難懂。經(jīng)過反復修改潤色后,才能確保報告的質(zhì)量??傊?,寫述職報告是個細致活兒,需要投入時間和精力去打磨,只有這樣才能寫出既符合要求又具說服力的好作品。

2025年1月中層干部述職報告怎么寫(精選6篇)

中層干部述職報告215(一)XX年是培訓處轉型發(fā)展初見成效的一年,在校領導班子的正確領導下、在學校各部門的緊密配合下,培訓處在煤礦類培訓數(shù)量穩(wěn)步增加、管理質(zhì)量穩(wěn)步提升的基礎上,取得了非煤礦山培訓工作的重大突破,實現(xiàn)了培訓工作“兩條腿走路”的多年設想?,F(xiàn)將本人一年工作總結如下:一、思想政治:能認真學習黨的十八大精神,在思想上始終與黨中央
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