【第1篇】護(hù)士自查自糾報告 700字怎么寫700字
護(hù)士自查自糾報告700字范文
一、存在問題原因分析
1是學(xué)習(xí)的積極性不強(qiáng)，求知欲望不高，對?？浦R學(xué)習(xí)不夠深入，沒有完全用理論知識武裝自己的頭腦，從而導(dǎo)致處理問題不夠熟練，給病人解釋不夠全面。
2是以工作忙為理由，當(dāng)病人詢問時，繼續(xù)做自己的事情，怕手頭的事情出錯，回答不及時，不夠耐心
3是為了早點完成任務(wù)，省略了一些步驟，沒完全按各項規(guī)章制度步驟執(zhí)行，或者憑印象做事，造成了一些護(hù)理差錯。
二、整改措施
1、刻若學(xué)習(xí)，振奮精神，努力提高自己的技術(shù)水平，要自覺把理論學(xué)習(xí)作為自己的第一需要，扎實深入的學(xué)習(xí)，學(xué)以致用，為了更好地為病人服務(wù)，減輕治療時病人的疼苦。要把自己空余的時間都放在學(xué)習(xí)上，學(xué)習(xí)基礎(chǔ)知識，新技術(shù)，新理論。不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增強(qiáng)自己的才干，提高自己護(hù)理工作的能力。
2，強(qiáng)化服務(wù)理念，提高為病人服務(wù)的意識，想病人之想
對于在兒科工作的我，一定要有足夠的責(zé)任心以及耐心，在工作的點點滴滴做起。在每次的靜脈穿刺過程中，由于家長的警長心理，促使我們在穿刺中緊張施加壓力，導(dǎo)致不能一次穿刺成功。從而導(dǎo)致患者與家長之間的矛盾油然而生。兒科是個大科室，在季節(jié)和天氣使患兒不斷反復(fù)發(fā)病，患者住院期間出現(xiàn)床位不夠，護(hù)理人員不能及時護(hù)理人員緊張。從而導(dǎo)致醫(yī)患溝通障礙。
在做治療期間，不能及時的巡視病房，更換吊液不能及時到位。在種種的問題中。我們希望得到家長的理解及配合。因此我們要在工作中發(fā)現(xiàn)問題，要將一系列的問題及矛盾都處于萌芽狀態(tài)。在以后的工作中要不斷提高靜脈穿刺成功率，做到以病人為中心，要關(guān)心病人。在做治療期間及時巡視病房，想病人所想急病人所急。這才是我們的最終的服務(wù)理念。
寫報告經(jīng)驗100人覺得有用
護(hù)士自查自糾報告寫起來其實挺講究的，畢竟這關(guān)系到工作的細(xì)節(jié)和態(tài)度。先說說標(biāo)題，“自查自糾”這幾個字得放在前面，這樣顯得重點突出。正文開頭，最好能簡單交代一下背景，比如說這段時間工作量大不大，有沒有遇到什么特別的情況之類的。
接下來就該進(jìn)入正題了。比如可以從護(hù)理工作中的一些具體環(huán)節(jié)入手，像交接班的時候有沒有遺漏重要的事項，給病人打針輸液的時候是不是嚴(yán)格按照操作規(guī)程來的。這里有個小提醒，有些人可能會覺得只要大致記得清醫(yī)囑就行，但實際上每個步驟都得精確無誤，不然很容易出問題。比如有一次我就差點把藥劑量搞錯了，還好后來仔細(xì)核對了一遍才發(fā)現(xiàn)了。
再比如病房管理這一塊，衛(wèi)生狀況怎么樣，床鋪整理得是否整潔，這些都是需要關(guān)注的地方。有時候忙起來可能就會忽略這些細(xì)枝末節(jié)，但其實它們直接影響著患者的康復(fù)環(huán)境。還有就是和患者家屬溝通的時候，語氣態(tài)度一定要溫和耐心，不能因為自己心情不好就冷言冷語。
書寫注意事項：
對于自身存在的不足也要敢于承認(rèn)。比如我發(fā)現(xiàn)自己在記錄病情變化時有時候會記漏一些關(guān)鍵點，后來專門抽時間去翻閱相關(guān)資料，慢慢改進(jìn)了自己的記錄習(xí)慣。其實這也是一個成長的過程，每次發(fā)現(xiàn)問題都能讓自己變得更加成熟。
除了自我檢查之外，同事間的互相監(jiān)督也很重要。大家可以定期開個小會，大家彼此提提意見，看看誰哪里做得不到位。當(dāng)然了，提意見的時候要注意方式方法，別讓人家下不來臺，畢竟大家都是為了同一個目標(biāo)努力。
小編友情提醒：
寫報告的時候記得把整改措施也寫清楚。比如說針對剛才提到的問題，已經(jīng)采取了哪些具體的行動，下一步又打算怎么做。這樣的話，領(lǐng)導(dǎo)看了也會比較放心，知道你不是光說不做。
【第2篇】護(hù)士自查自糾報告怎么寫700字
一、存在問題原因分析
1 是學(xué)習(xí)的積極性不強(qiáng)，求知欲望不高，對?？浦R學(xué)習(xí)不夠深入，沒有完全用理論知識武裝自己的頭腦，從而導(dǎo)致處理問題不夠熟練，給病人解釋不夠全面。
2 是以工作忙為理由，當(dāng)病人詢問時，繼續(xù)做自己的事情，怕手頭的事情出錯，回答不及時，不夠耐心
3 是為了早點完成任務(wù)，省略了一些步驟，沒完全按各項規(guī)章制度步驟執(zhí)行，或者憑印象做事，造成了一些護(hù)理差錯。
二、整改措施
1、刻若學(xué)習(xí)，振奮精神，努力提高自己的技術(shù)水平，要自覺把理論學(xué)習(xí)作為自己的第一需要，扎實深入的學(xué)習(xí)，學(xué)以致用，為了更好地為病人服務(wù)，減輕治療時病人的疼苦。要把自己空余的時間都放在學(xué)習(xí)上，學(xué)習(xí)基礎(chǔ)知識，新技術(shù)，新理論。不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增強(qiáng)自己的才干，提高自己護(hù)理工作的能力。
2，強(qiáng)化服務(wù)理念，提高為病人服務(wù)的意識，想病人之想
對于在兒科工作的我，一定要有足夠的責(zé)任心以及耐心，在工作的點點滴滴做起。在每次的靜脈穿刺過程中，由于家長的警長心理，促使我們在穿刺中緊張施加壓力，導(dǎo)致不能一次穿刺成功。從而導(dǎo)致患者與家長之間的矛盾油然而生。兒科是個大科室，在季節(jié)和天氣使患兒不斷反復(fù)發(fā)病，患者住院期間出現(xiàn)床位不夠，護(hù)理人員不能及時護(hù)理人員緊張。從而導(dǎo)致醫(yī)患溝通障礙。
在做治療期間，不能及時的巡視病房，更換吊液不能及時到位。在種種的問題中。我們希望得到家長的理解及配合。因此我們要在工作中發(fā)現(xiàn)問題，要將一系列的問題及矛盾都處于萌芽狀態(tài)。在以后的工作中要不斷提高靜脈穿刺成功率，做到以病人為中心，要關(guān)心病人。在做治療期間及時巡視病房，想病人所想急病人所急。這才是我們的最終的服務(wù)理念。
寫報告經(jīng)驗38人覺得有用
護(hù)士自查自糾報告該怎么寫？既得把情況交代清楚，又得讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你態(tài)度端正。開頭這部分，最好先把背景講明白，比如最近醫(yī)院搞了個什么檢查活動，然后說自己是哪個科室的，負(fù)責(zé)什么工作之類的。這部分不用太啰嗦，點到為止就行。
接下來就是重點了，得把自己工作中存在的問題都列出來。這些問題不能瞎編，得是真真正正在工作中遇到過的。比如說護(hù)理記錄填寫不規(guī)范，給病人輸液時速度控制得不太準(zhǔn)，這類事情都可以提。不過，光提問題是不夠的，還得分析原因。這里頭就容易出岔子了，有些人可能寫著寫著就跑偏了，把責(zé)任推給別人，這就不太好。應(yīng)該多從自身找原因，是不是平時培訓(xùn)沒好好參加，還是因為工作太忙顧不上細(xì)節(jié)。
再往下寫的時候，就得說說自己打算怎么改了。這個部分特別關(guān)鍵，不能光喊口號，得有具體的措施。比如說針對護(hù)理記錄不規(guī)范的問題，可以計劃每天抽時間專門核對一遍自己的記錄本；要是覺得業(yè)務(wù)技能不過關(guān)，那就得列出具體的學(xué)習(xí)計劃，包括看哪些書、聽哪些課什么的。不過，這里有個小地方要注意，有些人在寫這部分的時候會寫得太籠統(tǒng)，像“加強(qiáng)學(xué)習(xí)”“提高效率”這樣的話就顯得空洞，不如直接寫明學(xué)什么書、什么時候開始學(xué)來的實在。
最后這部分，得體現(xiàn)一下決心?？梢哉f自己以后會更加認(rèn)真負(fù)責(zé)，確保類似的問題不再發(fā)生。不過寫的時候得注意語氣，別顯得太過夸張，像是“絕對不會再犯”這樣的話聽起來就有點假。畢竟誰也不敢保證百分之百不出差錯，只能說盡最大努力去做好。
寫完之后，記得檢查一遍，看看有沒有漏掉重要內(nèi)容，或者哪里寫得不太通順。有時候?qū)懽髡呖赡軙恍⌒挠缅e詞，比如把“護(hù)理”寫成“護(hù)量”，雖然意思差不多，但還是會被細(xì)心的人發(fā)現(xiàn)。所以檢查這一步很重要，能避免一些不必要的麻煩。
【第3篇】護(hù)士的自查自糾情況報告怎么寫1150字
護(hù)士的自查自糾情況報告
護(hù)理安全隱患分析：
1. 護(hù)士的法律意識和自我保護(hù)意識淡?。鹤o(hù)士在校所受的教育和在職教育中缺乏法律知識教育，長期以來醫(yī)療傳統(tǒng)習(xí)慣使護(hù)士工作處于醫(yī)療服務(wù)的主導(dǎo)地位。護(hù)士只重視解決病人的健康問題，而忽視潛在的法律問題。在實際護(hù)理過程中缺乏自我保護(hù)意識和證據(jù)意識，忽視證據(jù)的收集和管理。
2.查對不嚴(yán)密：查對是護(hù)士執(zhí)行醫(yī)囑，實施治療和護(hù)理的必要步驟，是保障患者安全的基本手段。護(hù)士在執(zhí)行醫(yī)囑時過于機(jī)械，不能準(zhǔn)確地發(fā)現(xiàn)錯誤醫(yī)囑，在用藥查對中，不能認(rèn)真執(zhí)行“三查七對”及“雙核對”，有時執(zhí)行各種治療時不攜帶治療本或治療單，有時用習(xí)慣性思維去處理執(zhí)行醫(yī)囑，違背了“三查七對”的原則，存在潛在的安全隱患。
3. 護(hù)士的綜合知識水平偏低 ：由于臨床一線工作的護(hù)士大多年資低、學(xué)歷低，流動性大等因素，在觀察病情時，因?qū)？浦R不足；臨床經(jīng)驗缺乏，預(yù)見性不足；不能及時準(zhǔn)確的判斷病情變化的先兆癥狀，造成潛在的風(fēng)險隱患。如腫瘤科化療病人，對護(hù)士的穿刺要求比較高，若穿刺不成功，會引起化療藥物的外滲；而在化療期，由于高濃度藥物長時間的反復(fù)刺激血管，導(dǎo)致藥物的外滲，若不能及時發(fā)現(xiàn)藥物的外滲，致使穿刺部位組織的壞死，就會對患者造成極大的傷害；另外，化療藥物不同，使用的方法也各異，若知識缺乏就可能影響治療等。隨著新技術(shù)、新項目的大量引進(jìn)與發(fā)展，護(hù)理工作中技術(shù)復(fù)雜程度高、技術(shù)要求高的服務(wù)內(nèi)容越來越多，不僅對護(hù)理人員帶來較大的工作壓力，而且可能導(dǎo)致護(hù)理工作中技術(shù)方面的風(fēng)險加大，從而影響護(hù)理安全。
4. 護(hù)理人員的配置不能滿足病人的需要 ：護(hù)理人力資源的缺乏，尤其是中夜班治療護(hù)理需求增多，使護(hù)士超負(fù)荷從事繁重的工作，造成工作責(zé)任心不強(qiáng)，注意力不集中，環(huán)節(jié)質(zhì)量無法控制，服務(wù)不到位，給病人帶來不安全感。
護(hù)理安全防范措施：
1. 定期開展護(hù)理安全教育，對容易發(fā)生護(hù)理缺陷與差錯的工作環(huán)節(jié)進(jìn)行分析討論，提出整改措施，并重溫各項護(hù)理安全防范措施，增強(qiáng)責(zé)任心，做到警鐘長鳴。
2. 加強(qiáng)法律學(xué)習(xí)，提高自我保護(hù)意識護(hù)理安全與法律法規(guī)有著密切的關(guān)系，增強(qiáng)護(hù)理人員的法律意識和法制觀念。
3. 提高護(hù)士的整體素質(zhì)，理人員要正確認(rèn)識護(hù)理工作的重要性，不僅要加強(qiáng)專業(yè)理論的繼續(xù)學(xué)習(xí)，還要培養(yǎng)自己的操作技能，提高與病人的溝通能力。對低年資的護(hù)理人員加強(qiáng)基礎(chǔ)知識及基本操作技能培訓(xùn)，加強(qiáng)青年護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)和繼續(xù)教育。
4.加強(qiáng)查對意識，在護(hù)理工作中應(yīng)牢記“三查七對”，并嚴(yán)格執(zhí)行，不要憑著自己的想象或抱著別人已經(jīng)查對過了的思想，或是應(yīng)工作繁忙而不查對。
5.加強(qiáng)制度的管理，在日常護(hù)理工作中，要嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，認(rèn)真落實各項規(guī)章制度，并且對制度的執(zhí)行和落實情況進(jìn)行經(jīng)常性的督查，及時發(fā)現(xiàn)問題，并及時有效的整改。
寫報告經(jīng)驗51人覺得有用
護(hù)士的自查自糾情況報告怎么寫
做報告這事，說復(fù)雜也復(fù)雜，說簡單，其實也沒那么難。護(hù)士這份工作，天天面對病人，忙起來就像打仗一樣，各種事情堆在一起，很容易就顧不上檢查自己的工作了。自查自糾，平時要是沒養(yǎng)成習(xí)慣，真到寫報告的時候就會有點手忙腳亂。
先說說怎么準(zhǔn)備，先把這段時間的工作記錄拿出來，好好看看。有的護(hù)士可能覺得記那些瑣碎的事情太麻煩，其實，這都是必要的。比如某天給病人換藥，是不是忘了核對一下醫(yī)囑？或者在交接班的時候，有沒有漏掉什么重要信息？這些問題看似小，但要是積累下來，就可能出大問題。
寫報告的時候，得把這些問題一條條列出來，別怕多寫，越詳細(xì)越好。有些護(hù)士可能會想，寫了這么多問題，會不會顯得自己工作做得不好？其實不會，領(lǐng)導(dǎo)看報告不是找茬，而是希望看到你的態(tài)度。如果能主動發(fā)現(xiàn)問題，說明你在用心做事。
不過有時候?qū)憟蟾?，會遇到一個狀況，就是腦子里想著一件事，寫著寫著卻寫成了另一件事。比如，本來想寫“昨天在給患者輸液時，忘記檢查液體是否過期”，結(jié)果一不留神寫成了“忘記檢查針頭是否通暢”。這樣的小偏差雖然不影響整體理解，但仔細(xì)一看確實不對勁。所以寫的時候，一定要多檢查幾遍。
書寫注意事項：
報告里的數(shù)據(jù)很重要，千萬不能隨便編造。比如統(tǒng)計某個時間段內(nèi)的護(hù)理質(zhì)量評分，得從系統(tǒng)里調(diào)出來核實清楚。要是憑記憶寫個大概數(shù)字，萬一和實際不符，那問題就大了。當(dāng)然，有時候數(shù)據(jù)太多，記不住也是常事，這時候最好隨身帶著個小本子，隨時記錄關(guān)鍵點。
寫報告的時候，最好用一些專業(yè)術(shù)語，這樣顯得比較正式。像“護(hù)理風(fēng)險評估”“患者滿意度調(diào)查”這些詞，雖然聽起來有點拗口，但能讓報告顯得更有分量。不過，用術(shù)語的時候也要注意場合，別為了用術(shù)語而硬塞進(jìn)去，反而弄巧成拙。
有時候?qū)憟蟾鏁龅綍r間上的沖突，比如剛下班又接到任務(wù)要寫報告，這種時候最容易出錯。記得有一次，我因為趕時間，把“上周三”寫成了“上周四”，雖然只差一天，但仔細(xì)想想還是挺不應(yīng)該的。所以寫報告前，最好給自己留足時間，哪怕熬夜也得保證質(zhì)量。
小編友情提醒：
寫完報告后，別急著交上去，最好找個同事幫忙看看。他們可能會發(fā)現(xiàn)一些你沒注意到的問題，比如格式不對、措辭不當(dāng)之類的。當(dāng)然，也不能完全依賴別人，畢竟這是你的工作，最終還是得靠自己認(rèn)真對待。
護(hù)士的自查自糾情況報告，說到底就是一次自我檢視的過程。只要用心去做，就能寫出一份合格的報告。
【第4篇】護(hù)士治庸問責(zé)自查自糾報告怎么寫950字
護(hù)士治庸問責(zé)自查自糾報告
通過9月以來認(rèn)真學(xué)習(xí)治庸問責(zé)等有關(guān)文件，領(lǐng)悟活動精神，并結(jié)合自身實際工作，深入仔細(xì)的查找存在的問題，剖析問題的原因，提出切實可行的整改措施，改進(jìn)工作作風(fēng)，優(yōu)化工作效果，提高工作效率。本人存在的問題報告如下：
存在的主要問題
1、知識不全面，不系統(tǒng)，知識技術(shù)水平不高，學(xué)習(xí)的自覺性不高，對現(xiàn)有的護(hù)理常規(guī)操作掌握不夠熟練。只是每次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的時候才看看書，查查資料，了解某個疾病的知識，但往往不夠深入。面對新出現(xiàn)的問題，處理不熟練，不能用準(zhǔn)備的方法來處理，解釋不到位，讓病人產(chǎn)生誤解，導(dǎo)致護(hù)患關(guān)系不和諧。
2、服務(wù)態(tài)度不夠熱情，回答病人的問題不是很耐心，微笑服務(wù)意識淡漠。讓病人覺得護(hù)理人員很冷漠，自己受到了冷落，使之對整個醫(yī)院形象受影響，信譽度降低。
3、帶著個人情緒上班，導(dǎo)致工作不夠細(xì)心，出現(xiàn)差錯，或者把情緒發(fā)泄在病人身上，讓護(hù)理人員的形象受損，影響同事之間和諧相處。
4、沒有嚴(yán)格按規(guī)章制度來執(zhí)行各項護(hù)理操作，十三項核心制度落實不到位，操作動作不夠輕柔，給病人帶來了一定的痛苦。
問題原因分析
1、學(xué)習(xí)的積極性不強(qiáng)，求知欲望不高，對專業(yè)知識學(xué)習(xí)不夠深入，沒有完全用理論知識武裝自己的頭腦，從而導(dǎo)致處理問題不夠熟練，給病人解釋不夠全面，社交能力落后，遇到事情處理不恰當(dāng)，造成醫(yī)患矛盾加深。
2、為了早點完成任務(wù)，省略了一些步驟，沒完全按各項規(guī)章制度步驟執(zhí)行，或者憑印象做事，造成了一些護(hù)理差錯。
整改措施
1、刻若學(xué)習(xí)，振奮精神，努力提高自己的技術(shù)水平，要自覺把理論學(xué)習(xí)作為自己的第一需要，扎實深入的學(xué)習(xí)，學(xué)以致用，為了更好地為病人服務(wù)，減輕治療時病人的疼苦。要把自己空余的時間都放在學(xué)習(xí)上，學(xué)習(xí)基礎(chǔ)知識，新技術(shù)，新理論。不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增強(qiáng)自己的才干，提高自己護(hù)理工作的能力。
2、強(qiáng)化服務(wù)理念，提高為病人服務(wù)的意識，想病人之想、急病人之急、解病人之難，學(xué)會放下自己手頭的工作，熱情地為病人服務(wù)，耐心回答病人的問題，堅持一切以病人為中心。不讓病人在我這受冷落，不讓形象因我受損。
3、樹立全局意識，盡職盡責(zé)，愛崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)同事，認(rèn)真仔細(xì)，時刻把三好一滿意精神應(yīng)用到實際工作中，切實轉(zhuǎn)變思想觀念，改進(jìn)工作作風(fēng)，端正工作理念，為創(chuàng)造美好的明天而繼續(xù)努力。
寫報告經(jīng)驗28人覺得有用
護(hù)士治庸問責(zé)自查自糾報告怎么寫
寫這類報告時，得先把背景弄清楚。醫(yī)院里頭總有那么些事需要檢查，比如工作態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量和紀(jì)律遵守情況。這類報告，既是對自己的反思，也是給上級看的一種書面匯報。開頭部分，得交代下基本情況，說說自己這段時間的工作狀態(tài)，是積極主動還是懶散應(yīng)付。
接著就是重點了，這部分得把自己存在的問題找出來。有些人可能覺得這事不好辦，其實，只要用心觀察，總會發(fā)現(xiàn)一些不足之處。比如護(hù)理操作上是不是有些細(xì)節(jié)沒做到位，跟病人溝通的時候有沒有耐心，還有就是時間管理上是不是出了問題。這些問題，不能藏著掖著，得直面它們，這樣才有改進(jìn)的空間。
在列舉問題的時候，最好能具體點，別光喊口號。比如，某次值班期間因為疏忽導(dǎo)致交接班記錄不完整，這樣的例子就比籠統(tǒng)地說“工作責(zé)任心不強(qiáng)”更有說服力。而且，問題列出來之后，還得想想為什么會這樣，是知識欠缺還是態(tài)度有問題，這樣才能找到根本原因。
接下來就是解決辦法的部分了。這里邊可以寫寫自己打算采取哪些措施來改正這些問題。比如加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，參加培訓(xùn)提升技能；調(diào)整心態(tài)，增強(qiáng)服務(wù)意識；還有就是制定詳細(xì)的時間表，合理分配工作任務(wù)。這些計劃，不能太虛，得有操作性，能讓別人一看就知道你是認(rèn)真的。
另外還有一點要注意，報告里頭提到的每一項改進(jìn)措施都得結(jié)合實際情況。如果提出的辦法脫離實際，那寫再多也沒用。比如，要是你所在的科室本身就人手緊張，卻提出要增加額外的加班任務(wù)，這就不太現(xiàn)實。所以呀，寫報告的時候得考慮到實際條件，既要理想化，又要腳踏實地。
小編友情提醒：
記得把報告寫得真誠一點。寫報告不是為了應(yīng)付差事，而是為了真正解決問題。態(tài)度端正了，報告的質(zhì)量自然也會提高。寫完之后，最好自己多讀幾遍，看看有沒有錯別字，句子通不通順，確保整篇報告看起來流暢自然。
整個報告，從頭到尾都要保持一個專業(yè)的腔調(diào)。畢竟這是給領(lǐng)導(dǎo)看的東西，得讓人家覺得你是個認(rèn)真負(fù)責(zé)的人。當(dāng)然，寫報告這事也不是一蹴而就的，平時得多積累經(jīng)驗，多觀察身邊的事物，這樣才能寫出高質(zhì)量的報告來。
【第5篇】兒科護(hù)士長自查自糾報告怎么寫1450字
大家晚上好！
我是，現(xiàn)年歲，自從年護(hù)士節(jié)來到鎮(zhèn)衛(wèi)生院報到，從鎮(zhèn)衛(wèi)生院到后來與區(qū)醫(yī)院合并成為現(xiàn)在的六大中心衛(wèi)生院之一——中心衛(wèi)生院，作為一名臨床護(hù)士，其間經(jīng)歷了整整8年，而我，也從當(dāng)初的護(hù)士成為xx年的內(nèi)兒科護(hù)士長再到現(xiàn)在的兒科護(hù)士長，其中，有自己的努力與成績，同樣也認(rèn)識到自己諸多的不足：如管理水平欠缺，目標(biāo)不明確，缺乏主人翁精神，未起到很好的帶頭作用等等，導(dǎo)致科內(nèi)護(hù)士普遍工作懶散，態(tài)度不嚴(yán)謹(jǐn)，積極性不高，服務(wù)態(tài)度沒有改善，護(hù)理質(zhì)量未提升，患者滿意度較一般······如周院長所言，一個科室就好比一個家庭，科主任就是這個家庭中的當(dāng)家人，那護(hù)士長就是家里的管家，而作為一個科室的護(hù)士長，我知道自己沒有盡到一個管家的職責(zé)，所以，從今天開始，從現(xiàn)在開始，我將以一個兒科護(hù)士長的身份嚴(yán)格要求自己，帶領(lǐng)全科護(hù)理人員不斷進(jìn)步！
我的具體目標(biāo)和主要的措施及方法是：
1.以病人為中心，提高病人滿意度
xx年全國護(hù)理工作會議1月27日—28日在江蘇南京召開，這是建國以來第三次召開的全國性護(hù)理會議，衛(wèi)生部副部長主持會議并對今年的護(hù)理工作進(jìn)行了總體部署。
xx年全國護(hù)理工作的總體要求是：服務(wù)改革大局，務(wù)實基礎(chǔ)護(hù)理，改善護(hù)理服務(wù)，樹立行業(yè)新風(fēng)，促進(jìn)醫(yī)患和諧，提高患者滿意程度。
由此可見，改善護(hù)理服務(wù)是護(hù)理工作的重中之重，而讓病人滿意是醫(yī)院工作的核心，病人滿意度提高，實質(zhì)上是建立病人與醫(yī)院的誠信關(guān)系，只有病人滿意才能使?jié)M意的病人成為醫(yī)院的忠實顧客。醫(yī)院擁有忠實顧客越多，并通過他們的口碑傳播，可以提升醫(yī)院形象，擴(kuò)大醫(yī)院的知名度，影響其他病人，隨之而來的是患者的復(fù)診率和就診率的提高，醫(yī)院的市場份額才能穩(wěn)定，怎樣提高病人的滿意度？關(guān)鍵在于能否提供高超的醫(yī)療技術(shù)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
首先，要給病人人文關(guān)懷，一切從病人的需要去思考問題，建立關(guān)心人，尊重人的理念。
其次，以熱情，親切，溫暖的話語，理解同情病人的痛苦，是病人感到親切自然，用住院須知的形式，介紹醫(yī)院的環(huán)境，各項規(guī)章制度及病人應(yīng)有的權(quán)利和義務(wù)，加強(qiáng)與病人的溝通，通俗易懂地解釋疾病的發(fā)生發(fā)展，詳細(xì)介紹各種檢查的目的，醫(yī)囑用藥的注意事項，及時評估護(hù)理效果，讓病人參與到治療護(hù)理中來，消除緊張焦慮情緒，產(chǎn)生一種安全感，滿意感。
再次，從病人的一日清單入手，將收費項目和標(biāo)準(zhǔn)作詳細(xì)的說明，使病人能夠明明白白消費。
只要堅持以病人為中心，以病人的滿意為核心，以病人的需求為目標(biāo)，提供優(yōu)質(zhì)的個性服務(wù)，醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益才能獲得雙豐收。
2.加強(qiáng)護(hù)理管理，提高護(hù)理質(zhì)量
提高護(hù)理質(zhì)量的關(guān)鍵是人力資源的管理和護(hù)理質(zhì)量的控制。
（1）落實各項規(guī)章制度，明確各班職責(zé)，善于用制度和標(biāo)準(zhǔn)管人，做到常督促，勤落實。這里強(qiáng)調(diào)一點：雖然監(jiān)管是必要的，但主要還是要靠大家自覺自律，培養(yǎng)良好的慎獨能力與職業(yè)修養(yǎng)。
（2)建立量化的護(hù)理質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)和護(hù)士評價標(biāo)準(zhǔn)，用數(shù)據(jù)說話，通過考評可以了解護(hù)理中存在的薄弱環(huán)節(jié)掌握各級護(hù)理人員狀況，有的放矢的進(jìn)行相關(guān)知識和技能培訓(xùn)，做到“人盡其才，才盡其用”，最大限度的發(fā)揮護(hù)理人員的作用，全面提升護(hù)理人員的整體素質(zhì)。
任何一位護(hù)理人員，要想在工作中立足并不斷提高，就必須做到：重專業(yè)，輕基礎(chǔ)；重護(hù)理，輕治療。這12個字很容易誤導(dǎo)，作為一名護(hù)理人員，怎么權(quán)衡其中的“輕，重”？要用20個字來理解：把基礎(chǔ)做實，把專業(yè)做精；把治療做好，把護(hù)理做牢。
（3）“以人為本”，關(guān)心，愛護(hù)，尊重，理解護(hù)士，以誠相待，激發(fā)護(hù)士的工作熱情，讓護(hù)士身心愉快的投入工作，只有這樣，我們才能給病人以燦爛的笑容。
寫報告經(jīng)驗28人覺得有用
兒科護(hù)士長自查自糾報告的撰寫需要一定的專業(yè)性和細(xì)致性，這不僅是對自己工作的回顧，也是提升服務(wù)質(zhì)量的重要途徑。這類報告通常圍繞日常護(hù)理工作展開，既要體現(xiàn)個人職責(zé)履行情況，也要指出存在的不足之處，并提出改進(jìn)措施。
在開始寫報告前，得明確幾個關(guān)鍵點。首先是時間范圍，比如這一階段是從上個月的某個日子到這個月的某天，這樣能讓讀者清楚了解報告覆蓋的時間跨度。接著，要列出這段時間內(nèi)主要完成的工作內(nèi)容，這部分可以按照不同的工作模塊來組織，例如病房管理、患者護(hù)理、團(tuán)隊協(xié)作等。每個模塊下的具體事項要盡可能詳細(xì)，尤其是那些具有代表性的案例，它們往往能反映出較大的問題或亮點。
關(guān)于存在的問題部分，不能只是一味地羅列缺點，而應(yīng)該結(jié)合實際情況進(jìn)行分析。比如在病房管理中，可能會遇到床位分配不合理的情況，這時就需要深入探討原因，是由于人手不足，還是流程設(shè)計存在問題。同時，還可以提及一些嘗試過的解決辦法及其效果如何，哪怕效果不佳也沒關(guān)系，重要的是展現(xiàn)出積極的態(tài)度和行動力。
對于未來計劃，則應(yīng)側(cè)重于具體的改進(jìn)措施。例如針對上述床位分配的問題，可以考慮優(yōu)化排班制度，增加巡查頻率，確保每位患者的護(hù)理需求都能得到及時滿足。另外，也可以通過培訓(xùn)提高團(tuán)隊成員的專業(yè)技能，增強(qiáng)他們的責(zé)任感和執(zhí)行力。
需要注意的是，在描述過程中，語言表達(dá)要盡量客觀公正，既不夸大成績也不隱瞞問題。如果某些地方表述得稍顯模糊，那可能是由于當(dāng)時情況復(fù)雜多變，一時難以全面掌握所有細(xì)節(jié)所致。此外，報告中涉及的數(shù)據(jù)一定要準(zhǔn)確無誤，因為這是評估工作成效的重要依據(jù)。
小編友情提醒：
別忘了檢查一遍文檔格式是否符合要求。一般來說，標(biāo)題居中書寫即可，正文行距保持一致，字體大小統(tǒng)一。當(dāng)然，要是不小心遺漏了一些必要的信息，也無需太過擔(dān)心，畢竟沒有人能保證第一次提交就能做到盡善盡美，后續(xù)還有機(jī)會補充完善嘛。
【第6篇】醫(yī)院護(hù)士自查自糾報告怎么寫1650字
醫(yī)院護(hù)士自查自糾報告
記得在我的孩提時代有著這樣的記憶：因為生病，心急如焚的父母把我送進(jìn)了醫(yī)院，本來就對醫(yī)院有恐懼感，剛一進(jìn)醫(yī)院大門，就一直哭嚷著要回家，醫(yī)生還說需要打針，于是在爸爸媽媽軟硬兼施的誘逼下，來到了打針的地方，就見有位阿姨穿立腳點白大褂，戴著白口罩，頭上還戴著一頂白色的帽子，全身上下都是白色，一手舉著針，一手拿著棉簽，面無表情地來到了我的面前，我越發(fā)害怕，嚇得一直往后退，雖然被父母強(qiáng)行按住身體，但還是不停地扭動，就這樣，折騰了老半天，那阿姨急了，大嚷道：“你再動，再動就給你多打幾針！”還邊責(zé)令母親將我按得動彈不得，現(xiàn)在想來，如果當(dāng)時那個護(hù)士不是那么隱，而是微笑癥鼓勵我，也許我就不會那么害怕了吧！
隨著時光的推移，我慢慢地長大了，面對人生選擇時竟然也戲劇化地做了一名護(hù)士，成了人們眼中的“白衣天使”，當(dāng)我成為兒科護(hù)士的第一天起，我就告訴自己說：既然我也是一名兒科護(hù)士，就一定要用我的微笑來面對生病的孩子，改變我孩提時腦海中那咱面無表情，看上去讓人生畏的護(hù)士形象。前不久，有一位6~7歲的小男孩的一句話讓我更堅信我這樣做是對的。第一次給這個小男孩做治療的時候，我就像平時一樣面帶微笑一樣走進(jìn)病房，他就總是盯著我看，到了第二年，他哭吵著奶奶要找我給他打針，聽他奶奶說本來有護(hù)士準(zhǔn)備給他打針的，可他硬是不肯，握著小拳頭不讓人碰，偏要找我，于是我就去了，他看到我之后竟然不器了，只是乖乖地伸出兩只小手由我挑選，我很詫異，為什么這個小男孩會有這樣的舉動，但當(dāng)時沒有問，只是在思考，接下來幾天的治療都由我為他進(jìn)行的，可由于工作忙，打完了他的針，我便忙著我自己班上的事去了，好久沒看到我，他就說打針的部位很痛，要奶奶找我去看他，我去了之后，邊微笑著輕輕撫摸，邊細(xì)聲問道：還痛嗎？他眨眨眼望著我說：不痛，其實一點都不痛。到了他出院的時候，我就問他，為什么每次打針都找我，而他說了句讓我非常感動的話，阿姨，因為我想看見你對我笑。
“三分治療，七分護(hù)理。”于是我越來越能夠感覺出護(hù)理工作的重要必。曾經(jīng)有人說過?！袄_人生帷幕的人是護(hù)士，拉上人生帷幕的人也是護(hù)士?！笔前?，在人的一生當(dāng)中有誰會不需要護(hù)士的細(xì)致關(guān)心和悉心照顧呢？“護(hù)理工作是一門精細(xì)的世術(shù)?！白o(hù)士要有一顆同情的心，要有一雙愿意工作的手?！毙滦蜗蟮淖o(hù)士是會用她們的愛心，耐心，細(xì)心和責(zé)任心解除病人的病痛，用無私的奉獻(xiàn)支撐起無力的生命，重新?lián)P起生的風(fēng)帆，讓痛苦的臉上重綻笑顏，讓一個個家庭都重現(xiàn)歡聲笑語~“神話中天使的美麗在于她的圣潔與善良，而白衣天使的美麗在于溫馨與微笑?！边M(jìn)入新的世紀(jì)，特別是在加入wto以后，我們的各項工作都面臨著新的環(huán)境，新的機(jī)遇和新的挑戰(zhàn)。我想要塑造新時代護(hù)士的新形象就應(yīng)該從心開始，從心做起！
人們常說：“眼睛是人類心靈的窗戶”，人類情緒中的喜怒誤用東都可以從眼神中表現(xiàn)出來，而人們更希望看到的是醫(yī)務(wù)工作者熾熱的眼神和那張被蒙在白色口罩后面真誠的笑臉， 要塑造一個城市的新形象，離不開各行各業(yè)的形象建設(shè)，更離不開一個個行業(yè)的新變化，衛(wèi)生部門作為“窗口”行業(yè)影響和反映了一個地方的新形象，要塑造醫(yī)務(wù)人員新形象，離不開醫(yī)生護(hù)士的共同努力，必須要以敏銳的洞察力和靈敏的觀察力，棄舊圖新，銳意進(jìn)取，并要有頑強(qiáng)的意志和堅忍不拔的毅力，腳踏實地，奮力拼搏，不斷地完善自己，充實自己，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，善于學(xué)習(xí)，借鑒，取長補短，實踐著護(hù)理模式由個案護(hù)理，小組護(hù)理到功能制護(hù)理，責(zé)任制護(hù)理及現(xiàn)在的系統(tǒng)化整體護(hù)理，不再是像以前那么單純的頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳，而是將病當(dāng)作一個整體的人來進(jìn)行護(hù)理。這每一個新的工作方式都是在原有護(hù)理工作方式的繼承，者是為了讓病人得到更全面，更整體，更系統(tǒng)化的服務(wù)！
作為新時代的護(hù)士，作為江西醫(yī)務(wù)人員中的一員，我一定順應(yīng)時代的要求，堅持不懈的努力，為塑造江西醫(yī)務(wù)人員新形象貢獻(xiàn)一份力量，為提升江西醫(yī)務(wù)人員整體形象建設(shè)增光添彩，緊跟衛(wèi)生改革發(fā)展的步代，為實現(xiàn)江西在中部地區(qū)崛起的宏偉大業(yè)而努力奮斗！
寫報告經(jīng)驗62人覺得有用
在撰寫醫(yī)院護(hù)士的自查自糾報告時，得考慮這份報告不僅是對自己工作的一次審視，也是向管理層匯報的一種形式。這類報告通常需要涵蓋幾個關(guān)鍵點，比如近期的工作表現(xiàn)、存在的問題以及改進(jìn)措施。
首先，關(guān)于工作表現(xiàn)這部分，建議從日常護(hù)理工作的具體細(xì)節(jié)入手。例如，可以提到最近參與了多少次緊急救治，是否有按時完成各類護(hù)理記錄，還有就是是否能及時響應(yīng)患者的呼叫。當(dāng)然，這里還可以加上一些具體的例子，比如某次成功安撫了情緒激動的患者家屬，這樣能讓報告顯得更加生動具體。不過有時候，可能因為時間緊張，有些記錄未能做到特別詳盡，這屬于正常情況。
接著談一談存在的問題。每個護(hù)士都難免會遇到困難，可能是專業(yè)技能上的短板，也可能是溝通技巧方面的不足。比如，對于某些新引進(jìn)的醫(yī)療設(shè)備，剛開始操作起來不太熟練，導(dǎo)致工作效率有所下降。另外，有時候面對復(fù)雜的病例，處理起來可能顯得有些手忙腳亂，這也算是一個需要注意的地方。不過這些問題的存在并不能成為懈怠的理由，反而應(yīng)該成為自我提升的動力。
至于改進(jìn)措施，這是報告中至關(guān)重要的一部分。針對上述提到的問題，可以提出針對性的解決方案。比如加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，多參加培訓(xùn)課程，提高自身業(yè)務(wù)水平；同時也要注重團(tuán)隊合作，多向經(jīng)驗豐富的同事請教。如果覺得有必要，也可以制定個人發(fā)展規(guī)劃，明確未來幾個月內(nèi)的目標(biāo)。不過在規(guī)劃的時候，偶爾會忘記將某些重要的事項列入其中，這一點需要特別留意。
除了以上幾點，還有一些細(xì)節(jié)需要注意。比如報告的語言要正式且客觀，避免使用過于口語化的表達(dá)。同時，確保所有的數(shù)據(jù)和事實都是真實可靠的，畢竟這是對自己工作的總結(jié)。另外，報告的格式也很重要，最好遵循單位內(nèi)部的規(guī)定，這樣看起來會更加專業(yè)。
