【第1篇】職工工作作風(fēng)自查自糾情況報告怎么寫1950字
職工工作作風(fēng)自查自糾情況報告
根據(jù)公司的統(tǒng)一安排，我參加了學(xué)習(xí)貫徹《職工工作作風(fēng)整頓》活動，對《職工工作作風(fēng)整頓》的實施意義有了更加深刻的認(rèn)識，一個月以來來，我認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行《職工工作作風(fēng)整頓》的各項規(guī)定，對照“工作性質(zhì)，工作流程”的相關(guān)規(guī)定，并結(jié)合自身工作和工作作風(fēng)情況進行了自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、存在的問題
(一)在學(xué)習(xí)上：學(xué)習(xí)的
要求和動力不夠，對學(xué)習(xí)的要求不夠高，在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，學(xué)習(xí)的范圍較窄，系統(tǒng)性、專業(yè)性、深入性不強，在學(xué)習(xí)的方式上，理論與實踐結(jié)合差，學(xué)以致用不活。動力不足，缺乏學(xué)習(xí)的主動性，主要表現(xiàn)在一是學(xué)習(xí)的自覺性不強。較注重單位安排的各種政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，而對其他學(xué)習(xí)的主動性不夠。二是理想信念淡化。自已不管在何處工作，總是隨遇而安，缺乏開拓創(chuàng)新意識。在思維方式上，習(xí)慣于憑經(jīng)驗考慮問題，想事情在工作立足實際，大膽探索的方式比較少。
(二)在工作作風(fēng)上：工作作風(fēng)不夠扎實。雖然工作中取得了一定的成績，但是樹立為經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)意識不夠深刻，工作作風(fēng)不深入、不扎實。有些工作浮于表面和有應(yīng)對的思想。工作標(biāo)準(zhǔn)不精益求精，處理問題有時還存在畏難情緒，瞻前顧后、患得患失，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)。責(zé)任意識不夠強，由于大局意識不夠，往住只管自已職責(zé)以內(nèi)的事，其它的事就少有過問，對工作的熱情不夠。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
(一)平時疏于學(xué)習(xí)。以往我總認(rèn)為，只要能把本職工作干好，其他學(xué)習(xí)都無關(guān)緊要，其實，學(xué)習(xí)與工作是相輔相成的。只有深入地、系統(tǒng)地、全面地學(xué)習(xí)，才能更好地勝任自已的工作。由于忽視了對黨的路線、方針、政策的學(xué)習(xí)和掌握，對于自已所學(xué)的東西，也沒有認(rèn)真去深入消化、吸收，也就不能很好地做到把自已所學(xué)貫徹到實踐中去，落實到行動上來。
(二)服務(wù)意識不是很強，由于理論學(xué)習(xí)不夠，思想不解放，導(dǎo)致為對公司專業(yè)化服務(wù)的管理理念理解有所偏頗，自我革新意識不強。
(三)思維局限，認(rèn)識落后。思維局限，認(rèn)識落后，進取意識不夠強，認(rèn)為工作上過得去就行，不求冒尖，但求穩(wěn)而不亂，奉行多一事不如少一事的原則。按部就班，認(rèn)為只要規(guī)規(guī)矩矩地按條款、按規(guī)章制度辦事，工作不出錯，不給公司添亂子，也就問心無愧。沒給自已樹立跨越的高標(biāo)桿，讓自已朝著目標(biāo)堅定地走下去，反而缺乏向更高目標(biāo)追求和奮斗的激情與勇氣。
三、努力的方向及整改措施
(一)加強學(xué)習(xí)，提高自身的思想素質(zhì)和工作能力
認(rèn)真學(xué)習(xí)自己所在的專業(yè)內(nèi)容，并且有針對性地學(xué)習(xí)對自己有幫助的專業(yè)知識。認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹公司各種文件和企業(yè)文化，積極參加企業(yè)文化學(xué)習(xí)，努力提高自已的思想素質(zhì)。不斷加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平。
(二)嚴(yán)于律已，增強服務(wù)觀念
專業(yè)化服務(wù)和集成化管理是我公司的管理理念，是我們必須牢記的東西，也是我們在平時工作和學(xué)習(xí)的最終目標(biāo)。工作中，自已始終要圍繞專業(yè)化服務(wù)這一管理理念，嚴(yán)于律已，愛崗敬業(yè)，一絲不茍地干好本職工作。時刻把公司的利益放在首位，增強為公司服務(wù)的責(zé)任意識。
(三)求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，樹立大局意識
求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，要改于突破常規(guī)思維，想別人之所沒想，所不想，樹立敢闖、敢冒的精神，只要所思、所識、所想符合時代要求，就大膽干，為此，自已首先要勇于剖析自已，嚴(yán)格按照工作作風(fēng)的要求，對照檢查自已的思想和言行，做到有則改之，無則加勉;其次，要積極地開展批評與自我批評。開展誠懇的、深刻地自我批評，即是對自已負(fù)責(zé)，也是對公司負(fù)責(zé)。虛心向其他同志請教，請別人幫助查找問題，對于別人的批評和指正，自已決不敷衍，堅決摒棄面子思想，對公司、對工作負(fù)責(zé)態(tài)度，克服患得患失的思想顧慮，爭取讓自己成為一個專業(yè)技術(shù)過硬和思想水平先進的人。
(四)進一步增強法紀(jì)意識，做遵紀(jì)守法的模范。在貫徹執(zhí)行《職工工作作風(fēng)整頓》中，我對照自己的所作所為，有沒有犯工作作風(fēng)整頓中嚴(yán)格禁止的事，有沒有偏離自己剛參加工作時為公司為國家服務(wù)意識的苗頭;在自己的履職過程中，在自己的生活中，是不是把“嚴(yán)于律已”當(dāng)成自己的人生信條。在日常工作和生活中自覺遵守國家的法律法規(guī)，認(rèn)真執(zhí)行公司內(nèi)的各項管理制度，以《工作作風(fēng)整頓》為鏡子，時刻對照、檢點自己的工作行為，嚴(yán)格要求自己，帶頭廉潔自律，時刻記住法律與紀(jì)律的“高壓線”，努力做遵紀(jì)守法，思想過硬的員工。
總之，自已也能嚴(yán)格按照公司要求做好自我批評，但對照公司的要求還有一定的差距，今后我將在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助和支持下，進一步提高思想認(rèn)識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改正不足，提高自已，嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，強化自身工作作風(fēng)，努力克服自己存在的問題和不足，以公司要求為準(zhǔn)繩，堅定理想信念、強化服務(wù)意識，進一步提高潔身自好意識、責(zé)任意識，更加努力提高自身的專業(yè)知識和平時的生活作風(fēng)。
寫報告經(jīng)驗69人覺得有用
職工工作作風(fēng)自查自糾情況報告怎么寫？這事說起來挺重要的，因為報告得能反映出一個人的工作態(tài)度和能力。報告不是隨便寫寫就行的，得有點專業(yè)勁兒，還得有條理。
開頭這部分，得先把背景交代清楚。比如說這段時間工作干得怎么樣，有沒有什么問題冒出來。這里頭要是寫得太籠統(tǒng)了，就不好了。比如說是“近期工作表現(xiàn)一般般吧”，這就太模糊了。應(yīng)該具體點，像“最近三個月內(nèi)，由于任務(wù)分配上的調(diào)整，我在完成項目a時遇到了一些挑戰(zhàn)”。這樣寫就顯得有依據(jù)，也更有說服力。
接著就是找問題了。這一步很關(guān)鍵，得實打?qū)嵉匕炎约汗ぷ髦写嬖诘牟蛔憬o列出來。像溝通上可能不夠及時，或者對某些新工具掌握得還不夠熟練之類的。但有時候?qū)懼鴮懼腿菀着芷热鐚懗伞拔矣X得自己的工作態(tài)度還可以”，這就有點含糊不清了。應(yīng)該更直接一點，像“我發(fā)現(xiàn)自己的時間管理還有待加強，經(jīng)常會在截止日期前才開始趕工”。
然后就是解決問題的辦法了。不能光發(fā)現(xiàn)問題，還得拿出具體的改進措施。比如說通過參加培訓(xùn)提升技能，或者主動跟同事多交流經(jīng)驗。不過有時候?qū)懙臅r候會漏掉細(xì)節(jié)，像是“我會努力提高工作效率”，這樣的話說得太寬泛。最好是細(xì)化一下，“計劃每周抽出兩個小時學(xué)習(xí)新軟件的操作方法，并記錄下遇到的問題以便日后參考”。
最后這部分，得展望一下未來?？梢哉f說自己接下來的目標(biāo)是什么，或者是對工作的期望。比如說“希望在未來半年內(nèi)能夠更好地融入團隊，共同完成更多的高質(zhì)量項目”。有時候?qū)懙臅r候可能會忘記加上個人的責(zé)任感，像只寫“期待公司能提供更多學(xué)習(xí)機會”，這就不夠全面。最好還能提到自己的主動性，“我愿意承擔(dān)更多責(zé)任，為團隊發(fā)展貢獻一份力量”。
寫報告的時候，別忘了檢查一下格式什么的。字體大小、段落間距這些都得注意。有時候?qū)懼鴮懼屯藱z查，結(jié)果排版亂七八糟的，那就不太好看了。另外，用詞上也要謹(jǐn)慎點，別用那些太口語化的表達(dá)，不然顯得不夠正式。
【第2篇】農(nóng)村掛職工作述職報告樣本怎么寫3300字
三個月之前，我經(jīng)過刻苦學(xué)習(xí)，順利透過省委組織部組織的幾次考試，為了鍛煉新干部，上級組織部門安排我到南邊村從村助理做起，時間過得真快，日月如梭，一晃也有六個月了。在這半年時間里，我學(xué)到了不少知識，從而對農(nóng)村工作有了感性的認(rèn)識，從理論到實踐，從實踐到理論，我經(jīng)過了一次跨越.我深深了解到了，在農(nóng)村基層工作，做一件事不容易。我想，這也是上級組織部門安排我們下鄉(xiāng)理解鍛煉的原因，我們這些大學(xué)生從小養(yǎng)尊處優(yōu)，離實踐還有著距離，經(jīng)過這段時間的培養(yǎng)和鍛煉，我懂得了不少知識和道理，我在學(xué)習(xí)與成長中悟出了一些東西，感悟很深，下面我就六個月來的工作向上級領(lǐng)導(dǎo)作個匯報，順便也談幾點自已的想法與思考。
在半年中，我著重主要做了下面一些工作：
一、鄉(xiāng)情是根本，了解本村村情
我村位于發(fā)展大道和夷陵區(qū)交界，現(xiàn)有人口600多戶，有著豐富的林業(yè)資源和土地資源，交通便利;在種植業(yè)方面由于我村特殊的地質(zhì)，十分適合優(yōu)質(zhì)柑橘的種植，柑橘產(chǎn)業(yè)已經(jīng)成為我村的主要農(nóng)業(yè)經(jīng)濟支柱。我村處在農(nóng)村向城中村的轉(zhuǎn)型，拆遷征地任務(wù)重，時間緊。由于政府征地，大部分農(nóng)民失去了生產(chǎn)資料，失業(yè)問題日益突出亟待解決。
二、明確工作職責(zé)
結(jié)合過去兩個月的工作狀況，我認(rèn)為村主任助理就應(yīng)在村黨支部、村委會領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，主要工作職責(zé)：
1、以村日常工作為中心，走訪摸底，找準(zhǔn)定位，近三個月來詳細(xì)的了解了我村的產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，當(dāng)前存在的問題以及農(nóng)民人均收入等基本狀況，找準(zhǔn)定位。
2、做好村主任的助手，協(xié)助支部搞好黨建工作，同時協(xié)助村委會搞好村政建設(shè)，推進本村新農(nóng)村建設(shè)。3、當(dāng)好村主任的參謀，協(xié)助村制定經(jīng)濟發(fā)展計劃，明確經(jīng)濟發(fā)展目標(biāo)，努力保證計劃實施。同時負(fù)責(zé)收集與本村發(fā)展相關(guān)的信息，并將其整理后交給支部。
4、抓住機遇，多渠道錘煉自己，做好鄉(xiāng)風(fēng)禮貌、惠民政策的宣傳員;自覺服從安排，在主動、嚴(yán)謹(jǐn)、高效上下功夫，抓住機遇，多渠道錘煉自己，不斷鍛煉自己的文字寫作、辦事潛力，作好政策的解讀者、法律知識的傳播者，并利用自己所學(xué)的專業(yè)服務(wù)村民，宣傳好新農(nóng)村合作醫(yī)療，扎實推進農(nóng)村合作醫(yī)療的進展;傳播相關(guān)法律，從而推進依法治村，提高村干部和村民的法律意識。
5、恰當(dāng)處理村鎮(zhèn)工作關(guān)系，認(rèn)真做好上情下達(dá)、下情上傳工作，真正把村和鄉(xiāng)聯(lián)系了起來，便利政府辦公，實惠了農(nóng)民辦事，并用心完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作任務(wù)。
6、在我村第xx屆選舉工作中，在村主任等兩委班子成員的指導(dǎo)帶領(lǐng)下，我能準(zhǔn)確把握村級組織換屆選舉工作的指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求和基本原則，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揚**，嚴(yán)格依法依規(guī)辦事。秉著優(yōu)化班子結(jié)構(gòu);堅持用人標(biāo)準(zhǔn)，拓寬用人視野;突出重點，選優(yōu)配強村級班子的宗旨，協(xié)助選舉委員會做好選舉宣傳，資料整理，文件起草等工作。
隨著我村選舉工作的圓滿完成，我村新xx屆兩委班子已經(jīng)成立。承載著村民的期望，擔(dān)負(fù)著我村經(jīng)濟騰飛的重?fù)?dān)，我作為村委會主任助理對今后的工作做如下規(guī)劃：
一、正視自我，深刻反思，不斷完善工作方法和提高工作潛力。
走出校門，來到農(nóng)村，這就要求我們務(wù)必把書本知識與農(nóng)村實踐相結(jié)合，使主觀愿望與客觀實際相貼合;從思想和行動上尊重干部群眾的首創(chuàng)精神和工作經(jīng)驗，俯下身子求智于民、問計于民、取德于民！在農(nóng)村的工作實踐中不斷地完善自我，提升自我。
1、剛到農(nóng)村時生產(chǎn)上不熟悉，生活上不習(xí)慣;人情風(fēng)俗、社會環(huán)境、人際交往等方面都需要認(rèn)真學(xué)習(xí)。在農(nóng)民群眾的關(guān)心、照顧和理解中我慢慢地融入、融合，逐漸實現(xiàn)通融，自然獲得從容。
2、自我的知識水平和工作潛力還比較有限。立足農(nóng)村工作，當(dāng)理論與實踐激烈碰撞后，深感方法不夠，經(jīng)驗缺乏。在激烈的思想斗爭中時而覺得工作信心不強，勇氣不大，勁頭不足。在今后的工作中務(wù)必克服。3、應(yīng)對紛繁復(fù)雜的農(nóng)村工作，現(xiàn)實逼迫我們務(wù)必加強學(xué)習(xí)，不斷研究農(nóng)村工作新的方式方法、學(xué)習(xí)溝通技巧、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和協(xié)調(diào)手段等知識;在新農(nóng)村建設(shè)中不斷把自己錘煉成為眼界寬、思路寬、胸襟寬“三寬境界”的好“村官”。
二、強化“內(nèi)因”素質(zhì)，創(chuàng)造“外因”條件，努力把自己鍛煉成為新農(nóng)村建設(shè)的有用人才。
大學(xué)生“村官”在新農(nóng)村建設(shè)和時代發(fā)展中應(yīng)運而生，是時代進步和社會發(fā)展的新事物，更是國家人才戰(zhàn)略的重要組成部分，能作為其中的一員我深感使命光榮、職責(zé)重大。
1、高舉旗幟，。建設(shè)有中國特色的社會主義國家是我們黨和國家各項工作的旗幟。更是建設(shè)社會主義新農(nóng)村的旗幟，是全面實現(xiàn)小康目標(biāo)的旗幟。作為大學(xué)生“村官”，主要任務(wù)還是要投身到建設(shè)社會主義新農(nóng)村的大潮中。這就要求我們在農(nóng)村工作中務(wù)必要高舉旗幟，，不畏艱苦，奮發(fā)圖強，切實從思想和行動上把自我融入農(nóng)村工作實踐，融入基層。真正為新農(nóng)村發(fā)展踏訪每一寸土地，深入每一戶農(nóng)家，調(diào)研每一道課題，用實每一項政策，調(diào)動每一個人的主動性、用心性和創(chuàng)造性，為社會主義新農(nóng)村建設(shè)作貢獻。
2、適應(yīng)特點，發(fā)揮作用。大學(xué)生是國家培育的新青年，是農(nóng)民隊伍中的新成員，更是農(nóng)村社會的新元素、新資源。如何適應(yīng)大學(xué)生“村官”敢想、敢說、敢干、敢于創(chuàng)新、敢于爭先的特點，真正發(fā)揮其作用一要靠自立自強，不斷提高自己的“內(nèi)因”素質(zhì);二要靠多方努力，創(chuàng)造好“外因”條件;三要靠黨組織重點引導(dǎo)和辛勤培養(yǎng)。一滴雨水融入大海，方顯其浩瀚;一粒金沙融入沙洲，方顯其燦爛;大學(xué)生“村官”只有僅僅融入黨組織、團結(jié)班子成員、依靠廣大群眾，凝心聚力、務(wù)實苦干，才能在新農(nóng)村建設(shè)的戰(zhàn)場上力量無限，智慧無窮。
3、奮力拼搏，自強不息。三個月時間轉(zhuǎn)瞬即逝，農(nóng)村工作給了我更多的智慧和力量。讓我真正體驗到在農(nóng)村工作，沒有吃大苦、耐大勞的韌勁不行;沒有奮力拼搏，自強不息的精神不行;沒有顧全大局，團結(jié)戰(zhàn)斗的風(fēng)格不行;沒有謙虛好學(xué)，攻無不克的意志不行;沒有“穩(wěn)中求快，快中求好，重點突破，全面推進”的科學(xué)方法也不行。所以在新農(nóng)村建設(shè)的征程中，工作計劃上務(wù)必立足實際，統(tǒng)籌安排，集中優(yōu)勢和特色，充分利用好農(nóng)村中每一項資源優(yōu)勢，為農(nóng)村長遠(yuǎn)發(fā)展找出路、找資金、找項目;在工作實施上務(wù)必從大處著眼，小處著手，盡心盡力地為群眾解決好每一件小事，真正地把群眾的事情當(dāng)作自己的事情去對待。只有這樣，才能在實踐中經(jīng)得起考驗;在群眾中經(jīng)得起檢驗;在工作困難中經(jīng)得起錘煉。
三、要加強農(nóng)業(yè)知識和信息的學(xué)習(xí)和了解
村干部不是讀過幾本書就干得好的。在村工作的這段時間，我漸漸感覺到農(nóng)村工作的特殊性，實在不是讀過幾本書學(xué)過幾門功課就能干好的。更多的時候，農(nóng)民不需要那些空洞的理論，更需要的是技術(shù)和信息。剛來的時候，在村委會會議上談?wù)摰霓r(nóng)業(yè)柑橘。蔬菜種植等知識一竅不通，這使我感到很慚愧，在今后的工作中，要充分掌握科學(xué)的基本農(nóng)業(yè)知識和方法，然后能同村里的種植專家共研究探討種植中常見的病蟲害，爭取能多獲取農(nóng)業(yè)政策信息和農(nóng)業(yè)信息并及時透過村里的廣播和公告欄及時傳遞給村民，透過淺嘗農(nóng)村工作，讓我真切體會到在農(nóng)村基層工作務(wù)必身體力行，要到實際工作中去鍛煉，去做一些實實在在的事情，才能更好地為廣大群眾服務(wù)。
四、立足崗位、踏實工作，努力做好村委會主任的左右手
1、在村主任領(lǐng)導(dǎo)下，用心配合村委會主任開展工作，認(rèn)真宣傳、貫徹、執(zhí)行黨的路線、方針、政策;努力完成鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委、政府和村黨支部交辦的各項工作任務(wù)
2、掌握全村人員結(jié)構(gòu)、土地面積、可開發(fā)利用資源等基本底數(shù);負(fù)責(zé)各類材料的建檔、歸檔、計劃編制、文書的起草。
3、配合村兩委班子制定本村經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃，根據(jù)本村的實際狀況，討論研究發(fā)展中遇到的問題。
4、做好服務(wù)農(nóng)民工作，用先進的思想文化和禮貌的生活方式影響和帶動村民崇尚新禮貌、新道德和新風(fēng)尚。
5、用心向村干部、向農(nóng)民群眾學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)好傳統(tǒng)、好經(jīng)驗、好方法，每年完成調(diào)研。
6、根據(jù)個人的特長和專業(yè)，對農(nóng)民進行培訓(xùn)。協(xié)助村主任和村兩委班子解決好失地農(nóng)民的結(jié)業(yè)問題。
以上就是我在任職三個月來的一些體會和對今后我村發(fā)展的一些想法，總結(jié)起來還是有很多不全的地方，想法也不太完善。在新的歷史時期里，我們面臨著更加嚴(yán)峻的發(fā)展形勢，我感覺在我肩上的擔(dān)子是多么的沉重，必須要努力在農(nóng)村這大學(xué)堂、大舞臺上展現(xiàn)出新時期大學(xué)生的風(fēng)采，在農(nóng)村這片廣闊的土地上耕耘出成功的果實，給黨和人民以及自己交一份滿意的答卷。
寫報告經(jīng)驗50人覺得有用
掛職工作是一種特殊的鍛煉形式，尤其在農(nóng)村地區(qū)，這種經(jīng)歷能讓人學(xué)到不少東西。寫好一份掛職工作的述職報告，不僅是對自己的工作進行一次梳理，也是向組織匯報成果的重要途徑。首先得明確報告的目標(biāo)，是要展示成績，還是反思不足，抑或是兩者兼?zhèn)?？這決定了報告的整體基調(diào)。
在撰寫過程中，要注意細(xì)節(jié)的準(zhǔn)確性。比如提到某項任務(wù)完成情況時，最好能附上具體的數(shù)據(jù)支撐，像“幫助村里引進了三個項目，總投資額達(dá)到一百二十萬”這樣的描述就比籠統(tǒng)地說“取得了一定成效”更有說服力。另外，對于一些關(guān)鍵節(jié)點上的時間節(jié)點，也要盡量精確，例如說“從今年三月開始籌備，經(jīng)過半年的努力，終于在八月底完成了村里的道路硬化工程”。
語言表達(dá)上要貼合實際情況，既不能過于浮夸，也不能太過低調(diào)。如果只是一味地謙虛，可能無法突出亮點；而過分夸大，則會顯得不真實。因此，恰當(dāng)?shù)仄胶舛吆苤匾?。比如，“通過努力，村里的經(jīng)濟狀況有所改善，村民的生活水平得到了提高”，這樣的表述既體現(xiàn)了工作成果，又保持了適度的謙遜。
有時候，在描述過程中可能會出現(xiàn)一些不太嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牡胤?，比如將“連續(xù)兩年”誤寫成“連續(xù)三年”。這類小問題雖然不影響大局，但還是需要注意改正。還有就是避免使用模糊不清的詞語，像“大概”、“差不多”之類的詞會讓內(nèi)容顯得不夠扎實。
此外，報告中應(yīng)該融入一些專業(yè)術(shù)語，這樣不僅能體現(xiàn)作者的專業(yè)素養(yǎng)，也能讓讀者更容易理解報告的核心內(nèi)容。例如，在談及農(nóng)業(yè)發(fā)展時，可以提到“綠色有機種植模式”、“生態(tài)循環(huán)農(nóng)業(yè)”等概念，這樣不僅增強了報告的專業(yè)性，也便于相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)人士快速抓住重點。
在具體的寫作技巧上，建議多采用短句，這樣可以讓文章更加清晰易懂。同時，合理利用小標(biāo)題，把報告分成幾個部分，如“基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)”、“產(chǎn)業(yè)發(fā)展”、“社會管理”等，有助于讀者更好地把握報告的主要內(nèi)容。當(dāng)然，小標(biāo)題不宜過多，以免顯得繁瑣。
小編友情提醒：
記得檢查報告中的格式是否符合要求，包括字體大小、行間距、頁邊距等方面。雖然這些看似不起眼的小事，但卻是體現(xiàn)態(tài)度的重要環(huán)節(jié)。如果格式混亂，即使內(nèi)容再好，也可能給閱讀帶來不便。所以，在提交前務(wù)必仔細(xì)校對一遍。
【第3篇】學(xué)校班主任個人述職工作報告模板怎么寫2700字
班主任是一個班集體的靈魂。班主任工作又是一項十分平凡甚至十分繁瑣的工作，但正是在這平凡和繁瑣之下，卻蘊含著這項工作的重大意義。有人說：一個好班主任就是一個好班集體。
如果說每個孩子都是一顆小星星，我愿用真誠、熱情為他們撐起一片摯愛的晴空，讓他們各自閃爍出最燦爛、最動人的光輝！為了讓班級充滿活力與創(chuàng)新，為了能更好地塑造孩子們的心靈，讓他們得到全面的發(fā)展，也為了使新學(xué)期班級上能有更新的氣息，我在擔(dān)任五年級的班主任工作時，主要做了下面幾方面的工作：
一、深入學(xué)生、親近、了解學(xué)生，做學(xué)生的朋友
多年的班主任工作告訴我：“只要了解學(xué)生，親近學(xué)生，只要你真心地喜歡學(xué)生，學(xué)生就會喜歡你。只要心中充滿愛就一定能教育好孩子們”。因此，從一接觸這個班開始，為了能很快地了解學(xué)生，親近學(xué)生，我積極深入班級，深入學(xué)生，盡快了解本班學(xué)生方方面面的表現(xiàn)。
在長期接觸中，我了解到：我們班的學(xué)生大部分學(xué)生較聰明，思維活躍，作業(yè)能認(rèn)真完成，有一定的互相競爭意識。但也有一部分學(xué)生沒有很好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，作業(yè)不能及時認(rèn)真的完成，上課不能積極主動地參與到課堂中來。作業(yè)拖拖拉拉，字跡非常潦草。思想品德情況：學(xué)生愛集體，愛勞動，愛師長，愛同學(xué)，有較強的集體榮譽感。但由于是獨生子女的關(guān)系，一些學(xué)生會有自私、虛榮心、盲目自滿的意識。
針對學(xué)生的特點以及學(xué)生中存在的問題，我沒有急于采取措施，而是本著“親其師，才能信其道”的思想，利用課后駐足一分鐘的時間和午休以及晚自習(xí)的時間接近學(xué)生，了解他們在學(xué)習(xí)、生活中存在的問題，從生活上、學(xué)習(xí)上體貼和關(guān)心他們，和他們進行思想交流，讓他們感受到我對他的親近和愛。這樣的舉動對于剛剛離開家，在學(xué)校住宿的孩子特別管用。這樣，學(xué)生就敢于和我接近了，愿意聽我的話，接受我的批評、教育了。所以，經(jīng)過一段時間的努力后，學(xué)生中不交作業(yè)等不良現(xiàn)象大有改觀。
二、加強班級管理，培養(yǎng)學(xué)生能力
良好習(xí)慣的培養(yǎng)始終是本學(xué)期的教育重點之一。那么如何在日常的班級管理中讓學(xué)生養(yǎng)成良好的習(xí)慣呢？我嘗試讓班級管理成為大家的事，讓學(xué)生成為班級管理的主人，也同時在這樣的過程中培養(yǎng)他們的能力。我們五三班，安排了六個部：學(xué)習(xí)部、衛(wèi)生部、紀(jì)律部、服務(wù)部、生活部、評價部等，六個部又下分了以下崗位：安全值勤員、美容大師、早讀領(lǐng)讀人、節(jié)能大使、護綠小組、圖書管理員、講臺負(fù)責(zé)人、門長、窗長、臺長等幾十個崗位，班干部的名額大大增加，這樣就使班里每一個學(xué)生在班中都有自己的崗位，都參與到班級管理活動中來，充分發(fā)揮了學(xué)生的主人翁的精神，鍛煉學(xué)生自主管理的能力，使更多的學(xué)生都成為班級的主人。
1.確立共同的奮斗目標(biāo)、培養(yǎng)良好的班風(fēng)
共同的目標(biāo)是班集體形成和發(fā)展的動力。我在了解和研究學(xué)生的基礎(chǔ)上，向全班學(xué)生提出明確的前進目標(biāo)，并制定出有效措施，鼓勵全班學(xué)生努力去實現(xiàn)奮斗目標(biāo)，一個奮斗目標(biāo)的實現(xiàn)，班集體的凝聚力就更近一步加強了。一個優(yōu)秀的班集體還應(yīng)該有良好的班風(fēng)，正確的輿論。這種班風(fēng)、輿論對學(xué)生有很大的教育作用。因此，為了培養(yǎng)良好的班風(fēng)，我注重了正確的輿論導(dǎo)向。班上有了正確的輿論，不好的言行在班上就得不到支持，更不用說得以張揚了，而好的言行很快被同學(xué)們競相學(xué)習(xí)，從而被加以發(fā)揚廣大。這樣正確的輿論、良好的班風(fēng)就建立起來了。
2.清潔衛(wèi)生由小組和專人相互配合。我們學(xué)校對教室衛(wèi)生的要求特別嚴(yán)格。我們教室的衛(wèi)生主要由每個小組負(fù)責(zé)，采用輪流值日的方法，選好衛(wèi)生小組長，由組長分派任務(wù)，按照值日工作的順序進行打掃衛(wèi)生，打掃完畢后，將衛(wèi)生用具放回原位，然后再由專人進行檢查。我們班的每個地盤都有專人負(fù)責(zé)，如“板長”(負(fù)責(zé)黑板的清潔衛(wèi)生)、“地長”(負(fù)責(zé)教室地面衛(wèi)生)、“桌長”(負(fù)責(zé)桌凳整齊)“水長”、“門長”等等。檢查完畢后在班級日志上做好記錄。
3.鼓勵學(xué)生展示自我，樹立自信。小學(xué)生活潑好動，好表現(xiàn)自己，在多種多樣的活動中，能夠讓他們更加迅速快樂地成長。在班級中，我努力搭建學(xué)生展示的舞臺，利用班會開展一些小活動，諸如：比賽，成語接龍，童話故事比賽，口算比賽等來益智身心，鼓勵孩子為大家表演，增強自信。
三、嚴(yán)中有愛，做好后進生的轉(zhuǎn)化工作
通過本學(xué)期的觀察和了解，我發(fā)現(xiàn)我們班有劉潤浩、呂潤豐、尹衛(wèi)健等幾位后進生，后進生人數(shù)挺多，而且全是男生。他們大部分難于管理，學(xué)習(xí)不刻苦，成績也較差。因此，轉(zhuǎn)化后進生是一項必不可少的，也是一項很重要的工作。因為后進生關(guān)系到我們班學(xué)習(xí)成績的提高，關(guān)系到班級的更好發(fā)展。怎樣對待后進生呢？多年的班主任工作經(jīng)驗告訴我，對后進生不僅要嚴(yán)格要求，還要給予特別的關(guān)愛。要做到思想上不歧視，感情上不厭倦，態(tài)度上不粗暴，行為上要嚴(yán)格。
要用自己的一片真誠的愛心，去叩響他們的心靈之門。要善于發(fā)現(xiàn)他們的閃光點。比如：對于他們身上出現(xiàn)的不良行為，我沒有掉以輕心，發(fā)現(xiàn)他們的錯誤，及時指出，嚴(yán)格的要求他們。利用課間、休息時間找他們談心，深入細(xì)致地做他們的思想工作。在課堂上多給后進生創(chuàng)造條件，鼓勵他們舉手發(fā)言，捕捉他們的閃光點，及時給予肯定、獎勵，使他們也能自信地面對學(xué)習(xí)。課外積極輔導(dǎo)，為他們創(chuàng)造一個良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，同時也促進班級的整體發(fā)展。
一位教育家曾指出，教育的奧秘就在于堅信孩子“行”。我對后進生正是堅持了這樣的態(tài)度，去關(guān)愛、賞識、嚴(yán)格的教育他們，所以，班內(nèi)的幾位后進生都取得了很大的進步。呂潤豐、孫玉春、尹衛(wèi)健他們的作業(yè)不再拖拖拉拉，盛家豪、倫慧強他們幾個的字也寫得像模像樣了，他們幾個的“大作”還經(jīng)常出現(xiàn)在我們的展示板上，成為同學(xué)們學(xué)習(xí)的榜樣。他們的變化，我看在眼里，喜在心里，他們讓我感到高興，感到欣慰，讓我感到一分耕耘一分收獲的喜悅。
四、重視班級文化建設(shè)
我們學(xué)校每個教室都有一塊個性展示板，在展示板的布置中我遵循“大家的事情大家做”“取之于民，用之于民”的原則，利用學(xué)生平時美術(shù)課，語文課或者書法競賽的一些作品收集起來挑選一些優(yōu)秀的作品在班級的墻壁上展出，并給與恰當(dāng)?shù)拿Q，例如“巧巧手”、“我最棒”、“我參與我快樂”“才藝展示”等等，展示學(xué)生各方面的才能，發(fā)展個性。逐步形成一個健康向上、團結(jié)協(xié)作的班集體。
五、加強家校聯(lián)系
孩子的教育離不開老師和家長的共同協(xié)作，孩子在家中的表現(xiàn)只能通過家長來獲悉，同樣學(xué)生在學(xué)校的表現(xiàn)也應(yīng)及時反饋給家長，只有雙管齊下，才能收到教育的效果。因此，在本學(xué)期主動與家長們保持聯(lián)系，將一些孩子的表現(xiàn)通知家長，共同商量對策，也利用班級博客、或是平時放學(xué)時與多位家長進行交流。
在這學(xué)期中，我與學(xué)生在一起，覺得日子過得真快，雖然每天都是忙忙碌碌的，但我忙得高興，忙得開心，我將更加努力工作，不斷完善自己，提高自己。
寫報告經(jīng)驗30人覺得有用
在學(xué)校當(dāng)班主任，寫述職報告這事挺重要，這不僅是對自己工作的總結(jié)，也是向領(lǐng)導(dǎo)匯報的一種方式。述職報告不像工作總結(jié)那么隨意，它得有點專業(yè)味道。寫的時候，先想想自己的工作重點是什么，比如班里的紀(jì)律管理、學(xué)生的學(xué)習(xí)情況、跟家長溝通的效果之類的。
一開始，要把基本情況交代清楚，比如說班級人數(shù)、學(xué)生成績的大致趨勢，還有自己負(fù)責(zé)的主要事務(wù)。這部分內(nèi)容要具體，但不用太啰嗦，就簡簡單單把情況說一下就行。比如，某段時間內(nèi)，班里有十個同學(xué)的成績進步明顯，可以提一下他們的名字和進步幅度，這樣顯得真實。
接著就是分析問題的部分了。每個班主任都會遇到一些棘手的問題，像個別學(xué)生的偏科現(xiàn)象，或者是班風(fēng)建設(shè)上的不足。這里要說清楚問題的具體表現(xiàn)，比如有個學(xué)生上課總是走神，作業(yè)也不按時交，這些都是需要解決的。不過在描述這些問題的時候，語氣要平和，別一上來就抱怨，要體現(xiàn)出解決問題的態(tài)度。
說到解決問題的辦法，就得結(jié)合實際情況來說了?？梢耘e幾個例子，比如為了提高學(xué)生的課堂參與度，我嘗試過讓學(xué)生輪流做小組長，結(jié)果發(fā)現(xiàn)這種方式挺有效的。還有一種辦法是定期開班會，通過討論讓大家意識到學(xué)習(xí)的重要性。當(dāng)然，這些方法不一定適合所有人，但至少能起到一定的作用。
在寫報告的過程中，有些地方可能會出現(xiàn)一些小差錯。比如，有時候?qū)懙揭话胪蝗幌肫鹨粋€細(xì)節(jié)，就直接加進去，結(jié)果前后有點不連貫。還有時候，因為趕時間，句子寫得比較簡略，導(dǎo)致表達(dá)的意思不太清晰。不過這些都是正常的，只要不影響整體理解就沒關(guān)系。
小編友情提醒：
記得把報告檢查一遍，看看有沒有明顯的錯誤，比如錯別字或者標(biāo)點符號用錯了之類的小問題。如果有可能的話，還可以找同事幫忙看看，他們可能會提出一些有用的建議。畢竟一個人寫東西難免會有疏漏的地方。
寫述職報告不是一件輕松的事，但只要用心去做，就能寫出一份讓自己滿意的報告。希望上面提到的一些小技巧能幫到大家，至于具體的格式，可以根據(jù)學(xué)校的統(tǒng)一要求來調(diào)整，關(guān)鍵是要把自己的工作情況真實地反映出來。
【第4篇】金融財務(wù)述職工作報告怎么寫2750字
我叫xxx，現(xiàn)年40歲，大專文化程度，助理經(jīng)濟師。原任閆莊信用社分管外勤的副主任，____年5月始任庫山信用社主任。自被聘任為助理經(jīng)濟師，特別是任庫山信用社主任以來，能夠認(rèn)真貫徹落實上級有關(guān)金融政策方針，努力實踐'三個代表'重要思想，團結(jié)、帶領(lǐng)一班人，艱苦創(chuàng)業(yè)，銳意開拓，取得了經(jīng)濟效益和社會效益的雙豐收。工作中，能夠認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)財務(wù)管理規(guī)定，履行節(jié)約、勤儉辦社；處處率先垂范，廉潔勤政，務(wù)實開拓，曾多次被評為縣級“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”，具備了與專業(yè)技術(shù)職務(wù)相當(dāng)?shù)膶W(xué)識水平和業(yè)務(wù)能力，先后在省級以上報刊發(fā)表宣傳報道稿件數(shù)。所負(fù)責(zé)的庫山信用社200(*年度被聯(lián)社授予“先進集體”、“宣傳報道先進單位”等榮譽稱號?，F(xiàn)就自受聘助理經(jīng)濟師特別是任庫山信用社以來的工作情況述職如下：
一、提出“存款立社、服務(wù)興社”的經(jīng)營理念，努力夯實資金實力
為保持庫山信用社的穩(wěn)健發(fā)展勢頭，我積極帶領(lǐng)全社干部職工解放思想，大膽實施創(chuàng)新經(jīng)營。在存款工作中，克服種種預(yù)想不到的困難，搶抓有利時機，完善存款考核辦法，積極協(xié)調(diào)多方關(guān)系，牢固樹立“存款興社”的思想和陣地意識，堅持發(fā)揚“三勤四上門”的優(yōu)良傳統(tǒng)，千方百計籌措資金。自去年以來，我針對存款不上則降的實際情況，及時召開職工會議，找問題、查原因，制定出強有力的獎罰措施，在職員工自辦存款余額外勤必須達(dá)到５０萬元，內(nèi)勤人員必須達(dá)到４０萬元，對客戶經(jīng)理年底存款余額達(dá)不到３０萬元的，一律取消客戶經(jīng)理資格。在嚴(yán)格的考核制約機制下，廣大員工呈現(xiàn)出積極的吸儲熱情，截止目前，我社各項存款總額達(dá)３２６８萬元，比年初增長483萬元。其中，對公存款143萬元，農(nóng)民儲蓄存款3125萬元；低成本存款927萬元，占總存款余額的28％；各項貸款2528萬元，比年初增長139萬元 。今年，我發(fā)動職工利用全市通存通兌的優(yōu)勢，為外區(qū)縣的親戚朋友們開立儲蓄存折戶100多個，吸儲存款200余萬元。
二、倡導(dǎo)“立足農(nóng)信干農(nóng)信”的服務(wù)格局，密切與人民群眾的血肉關(guān)系，贏得了老百姓的信任
在信貸支農(nóng)工作中，引導(dǎo)全員牢固樹立為“三農(nóng)”服務(wù)的經(jīng)營理念，把“興一方經(jīng)濟、富一方百姓”作為本份工作，找準(zhǔn)信貸杠桿的支點，在政府規(guī)劃、群眾自愿的前提下，只要符合產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整政策，資金問題就予以保證。通過發(fā)放聯(lián)保貸款、開展信用村、戶評定活動，全力支持農(nóng)民發(fā)展藥材、黃煙、蠶繭等高附加值的名優(yōu)特產(chǎn)品，在服務(wù)農(nóng)村經(jīng)濟中求得發(fā)展，有力支持了我鄉(xiāng)春耕、“三夏”、秋收秋種、冬季農(nóng)田管理、抗災(zāi)自救及抗旱雙保工作。由于措施得崐力，全鄉(xiāng)種植經(jīng)濟作物的積極性普遍提高，全鄉(xiāng)經(jīng)濟作物人均１畝以上，預(yù)計全鄉(xiāng)人均增收800余元。為培養(yǎng)個體工商戶的守信意識，對個體工商戶進行建檔立案，評定信用等級，使講信用的工商戶得到實惠，并對招商引資項目提供多方位服務(wù)。我到庫山信用社任職后，累計發(fā)放貸款萬元支持“三農(nóng)”經(jīng)濟發(fā)展。截止目前，我社貸款余額達(dá)萬元，較我任職前增長萬元。
三、強化“沒有規(guī)矩不成方圓”的制度觀念，全面提升內(nèi)部管理水平
工作中，把內(nèi)部管理的重點突出在一個“嚴(yán)”字上，堅決響應(yīng)聯(lián)社提出的“寧聽千聲罵，不聽一聲哭”這一理念。利用每周一、三、五晚學(xué)習(xí)上級文件的同時，對法律、法規(guī)定期進行集中進行學(xué)習(xí)，使每名員工做到知法、懂法、守法，力爭辦理的每一筆業(yè)務(wù)都做到程序化、標(biāo)準(zhǔn)化、統(tǒng)一化、合法化。截止目前，我所帶領(lǐng)的信用社無一人因違規(guī)、違紀(jì)受到任何處分。同時，結(jié)合聯(lián)社組織的“內(nèi)部控制建設(shè)年”活動內(nèi)容進行認(rèn)真對照檢查，對所查出的問題進行追根求源，遵循邊查邊糾的方式，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，堅決杜絕屢查屢犯的老毛病。在整個活動中，我緊密結(jié)合省辦制定的《山東省農(nóng)村信用社員工違規(guī)違章行為處理暫行辦法》，對所犯問題的處理結(jié)果有一個明確的認(rèn)識，使廣大員工的遵紀(jì)守法意識有了進一步提高，為促進各項業(yè)務(wù)的穩(wěn)健發(fā)展起了積極的作用。
四、樹立“清非不畏艱難”的思想意識，全面清收盤活不良貸款
我?guī)ьI(lǐng)職工級領(lǐng)導(dǎo)班子成員始終把化解經(jīng)營風(fēng)險作為壓倒一切的頭等大事來抓，堅持'兩手抓'：一手抓好存款增量，防止出現(xiàn)支付風(fēng)險；一手抓好不良貸款的盤活促進經(jīng)濟效益的增加，實現(xiàn)信貸資金良性循環(huán)。并把爭取地方黨政支持作為化解風(fēng)險的支撐點，做到勤請示、勤匯報，反復(fù)多次找鄉(xiāng)黨委書記、鄉(xiāng)長匯報清收不良貸款工作進度，取得實質(zhì)性的支持。同時，根據(jù)不良貸款清收難的實際，成立了由主任任組長的７人清非小分隊，專門對所有不良貸款進行集中力量清收。利用傍晚、下雨農(nóng)民不能上坡干活及外出務(wù)工人員回家過節(jié)與干農(nóng)活的有利時機，進行突擊清收，使有錢不想還的賴債戶、釘子戶無處藏身，同時也被小分隊成員的精神所打動，起到了良好的清收效果。僅今年上半年，累計收回不良貸款24.41萬元，其中逾期貸款12.14萬元，呆滯貸款12.27萬元，為歷年來之首次，為今后的清收工作積累了豐富的經(jīng)驗。
五、推行“奉獻社會為己任”的金融觀念， 積極搞好精神文明建設(shè)與黨建工作
工作中，我始終堅持“兩手抓、兩手硬”的人本管理，履行崗位職責(zé)。一是繼續(xù)爭創(chuàng)“文明單位”活動，從優(yōu)化服務(wù)手段入手，為客戶提供更優(yōu)質(zhì)、更快捷的服務(wù)，爭取客戶的最大滿意。二是大力搞好宣傳，提高信用社知名度，通過與貧困戶結(jié)成幫扶對子，幫其脫貧致富，拉近了與農(nóng)民的感情距離，使信用社在老百姓心中的地位進一步提升。三是今年面對嚴(yán)峻的非典形勢我社及時搞好應(yīng)對措施，教育廣大員工及其家屬科學(xué)面對非典，徹底搞好室內(nèi)與室外衛(wèi)生，使我社廣大員工不畏非典，科學(xué)面對，各項業(yè)務(wù)不但沒有受到任何影響，反而出現(xiàn)了超常規(guī)發(fā)展的好勢頭。四是積極培養(yǎng)入黨積極分子。通過召開民主生活會等形式，培養(yǎng)了5名思想要求進步的青年，成為今年黨員培養(yǎng)對象。
近幾年，雖然自己的政治立場堅定，政策理論、專業(yè)理論水平有很大提高，工作兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，但也存在著一些問題，主要表現(xiàn)在以下幾方面：一是對理論學(xué)習(xí)未引起足夠重視，認(rèn)為信用社是做實際工作的，業(yè)務(wù)發(fā)展是第一位，學(xué)好不如干好；二是對黨在不同時期的路線、方針、政策和重大決定、時事政治等學(xué)習(xí)的不透徹，往往滿足于一知半解，不愿做深入研究。三是沒有很好地處理工學(xué)矛盾，整天忙于工作和事務(wù)，沒能夠拿出足夠的時間進行學(xué)習(xí)，面對改革的新形勢、新情況、新問題，不能很好地掌握理論，用理論指導(dǎo)工作。四是從嚴(yán)治社力度不夠，內(nèi)部制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格，開展談心活動的力度不夠，不能及時與員工溝通，交流思想，掌握職工的思想動態(tài)。五是深入農(nóng)戶調(diào)查研究相對較少，不能掌握貸款戶的第一手資料，往往聽匯報多，幫助貸款戶分析生產(chǎn)、經(jīng)營等情況少，等等。對這些問題，我將在下一步工作中加以改正。
經(jīng)過自我剖析，認(rèn)為個人已經(jīng)具備與助理專業(yè)技術(shù)職務(wù)相匹配的學(xué)識水平、業(yè)務(wù)能力，并在助理經(jīng)濟師技術(shù)崗位上取得了良好的工作業(yè)績，特此述職，如有不當(dāng)之處，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。
寫報告經(jīng)驗73人覺得有用
在撰寫金融財務(wù)述職報告時，首先要明確報告的主要目的是向領(lǐng)導(dǎo)匯報過去一段時間內(nèi)的工作情況及成果，同時提出未來的工作計劃。通常來說，這類報告需要包含幾個關(guān)鍵部分，包括基本情況概述、主要工作進展、遇到的問題以及解決辦法，還有個人的感悟和反思。
基本情況概述這部分應(yīng)該簡明扼要地介紹自己的崗位職責(zé)、負(fù)責(zé)的項目范圍以及團隊構(gòu)成等基本信息。比如，“本人自2025年起擔(dān)任公司財務(wù)部經(jīng)理一職，主要負(fù)責(zé)公司的資金調(diào)度、成本控制以及財務(wù)報表編制等工作，目前部門共有十名成員。”這里需要注意的是，信息要真實準(zhǔn)確，不能夸大其詞，否則會給后續(xù)工作帶來不必要的麻煩。
接著是主要工作進展的描述。這一部分應(yīng)當(dāng)詳細(xì)列出在報告期內(nèi)完成的各項任務(wù)，尤其是那些對公司經(jīng)營產(chǎn)生重要影響的關(guān)鍵事項。例如，“上半年我們成功完成了對供應(yīng)商付款流程的優(yōu)化，將支付周期從原來的七天縮短至三天，大大提高了資金利用效率。”同時，也要提及通過哪些具體措施實現(xiàn)了這些目標(biāo)，如引入新的erp系統(tǒng)或是加強內(nèi)部培訓(xùn)等。
接下來談?wù)動龅降膯栴}以及相應(yīng)的解決辦法。任何工作都不可能一帆風(fēng)順，因此如實反映工作中存在的困難是非常必要的?！跋掳肽暧捎谑袌霏h(huán)境變化，公司面臨較大的現(xiàn)金流壓力，為此我們及時調(diào)整了融資策略，增加了短期貸款額度，并與多家銀行建立了長期合作關(guān)系，有效緩解了資金緊張的局面?！边@樣的敘述不僅展示了問題的存在，還體現(xiàn)了應(yīng)對問題的能力。
至于個人的感悟和反思，則可以從自身的成長角度出發(fā)，分享一些心得體會?！巴ㄟ^這次經(jīng)歷，我深刻認(rèn)識到財務(wù)管理不僅僅是數(shù)字游戲，更是企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行的重要保障。作為管理者，不僅要關(guān)注眼前的業(yè)績，更要著眼于長遠(yuǎn)發(fā)展。”
書寫注意事項：
值得注意的是，在撰寫過程中要盡量避免過于復(fù)雜的表述，確保語言簡潔明了。有時候，過度追求華麗辭藻反而會掩蓋事實本身。比如，“我們采取了一系列卓有成效的舉措”，這樣的表達(dá)就顯得有些空洞，不如直接說，“我們實施了多項改進措施”。
小編友情提醒：
檢查一遍報告是否存在明顯的錯誤也很重要。雖然偶爾出現(xiàn)一兩個小差錯在所難免，但如果頻繁發(fā)生則會影響整體印象。例如，“去年我們的利潤增長率為百分之二十”，這里如果忘記加上百分號就會造成誤解。
【第5篇】實習(xí)店長述職工作報告怎么寫1250字
我于____年10月來到樂客便利4號店工作，在____年2月中旬擔(dān)任樂客37店實習(xí)店長。
自從擔(dān)任實習(xí)店長以來，我努力將公司培訓(xùn)時所學(xué)的各種職業(yè)技能和以前老店長教我的各種知識運用到實際管理中，從今年2月至6月的4個多月以來，37號店的營業(yè)額已經(jīng)從最初的每天600元左右上升至每天千元左右，雙休日的營業(yè)額更是可以達(dá)到1200元，完成了公司下達(dá)的銷售任務(wù)?，F(xiàn)將我任實習(xí)店長以來的各項工作匯報如下：
一、在最短的時間讓員工成長。
剛來37店的時候，由于臨近年關(guān)，開店前夕沒有老員工分配過來，所招的都是新員工。面對這個問題，劉經(jīng)理告訴我：老員工雖然熟悉各項操作和業(yè)務(wù)，可以馬上上任，但是新員工就像一張白紙，可以由你來培養(yǎng)，等他們成熟后，和店長的配合也是最好的，你可以把他們培養(yǎng)成最適合的人才。
所以在開店的前一天，我讓員工停下手頭工作，專門用兩個小時介紹連鎖便利店的各種知識，強調(diào)本公司的工作紀(jì)律和一些員工守則，并且在最開始的十天里，我一個人跟著兩班員工，手把手教他們收銀和理貨的各種注意事項，并及時糾正他們的錯誤，讓他們在最短的時間里成長起來，并力求做到準(zhǔn)確無誤。
二、合理調(diào)整商品結(jié)構(gòu)。
由于37店是接收的原金谷公司的商品，在商品的結(jié)構(gòu)上存在很大的問題，洗化用品繁雜，且量比較大，香煙單品較少，包裝食品類以掛件居多，而顧客常用的東西卻沒有，面對這個問題，我積極調(diào)整貨架，根據(jù)門店庫存向配送中心臨時要貨，并向各家供貨商打電話催要商品。由于開店時期已經(jīng)是臘月底，在部分供貨商不能及時送貨的情況下，我根據(jù)其他店的商品庫存積極調(diào)撥，并利用農(nóng)村居民趕集的時間動員員工在趕集日上通班，以求盡快處理無信息和臨期性商品，還將顧客經(jīng)常問到的商品做了記錄，并根據(jù)記錄補貨。經(jīng)過將近兩個月的調(diào)整，37店的商品結(jié)構(gòu)已經(jīng)基本可以滿足附近居民的需要。
三、強化服務(wù)意識，提升店面形象。
便利店的經(jīng)營性質(zhì)決定了它所面對的顧客群體主要是周圍居民和單位。由于37店地處市郊，附近居民對商品的售價比較敏感，購物時特別看重商品的性價比，往往在同類商品中反復(fù)挑揀，并且對購物袋收費的規(guī)定難以接受。針對這些現(xiàn)象，我反復(fù)對員工強調(diào)不可以對任何顧客有任何負(fù)面情緒，要站在每一位顧客的角度來思考問題，針對顧客提出的問題要耐心解答，同時對顧客介紹在樂客購物的優(yōu)勢，比如商品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、會員制度、刷卡服務(wù)等。并且對店內(nèi)的貨架分配到人，嚴(yán)格要求員工注意每個商品的質(zhì)量和保質(zhì)期，讓顧客購物時沒有后顧之憂。通過一段時間的努力，使很多附近的顧客對樂客便利店的印象有了很大的提升，店里的回頭客明顯增多，客流量和客單價都有提高。
四、目前店內(nèi)存在的一些問題。
第一，快訊活動時效果不明顯，宣傳力度有待加強。
第二，在商品變價時，員工不能做到及時更換價簽，導(dǎo)致有的顧客在購物時與收銀員發(fā)生爭執(zhí)。
第三，員工對信息欄的關(guān)注程度不夠。
針對問題，我一定以身作則，在快訊時帶領(lǐng)員工做好宣傳工作，提高快訊時期的效果，強調(diào)收銀員每天關(guān)注商品變價，在下班時間打電話關(guān)注訊息欄的更新情況。
寫報告經(jīng)驗59人覺得有用
實習(xí)店長述職工作報告該怎么寫？這個問題對于剛接觸這類工作的朋友來說，確實是個不小的挑戰(zhàn)。畢竟，工作內(nèi)容五花八門，涉及的東西也挺雜的，既要反映這段時間的工作成果，又要總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，還得展望未來，這可不是件輕松的事。
一開始，得明確報告的重點。比如，這段時間銷售情況怎么樣？有沒有完成預(yù)期目標(biāo)？要是沒完成，原因是什么？是市場變化太快，還是內(nèi)部管理出了問題？這些問題都得搞清楚。記得在寫這部分的時候，數(shù)據(jù)得精準(zhǔn)，最好能有具體的數(shù)字支撐，這樣更有說服力。當(dāng)然，寫的時候別光顧著堆砌數(shù)據(jù)，適當(dāng)加上點分析，不然就顯得太干巴了。
接著就是關(guān)于團隊管理的部分。作為店長，手下帶了一幫人，他們的表現(xiàn)如何，肯定得說一說。哪些員工表現(xiàn)突出，哪些地方還需要改進，這些都是需要提到的。要是有人在這段時間里進步特別大，不妨多夸夸他們，這不僅能激勵個人，也能提升整個團隊的士氣。不過，批評的話也要委婉些，避免直接點名道姓，畢竟大家面子上都得過得去。
這段時間遇到的困難也不能忽略。比如，進貨渠道出現(xiàn)問題，顧客投訴增多，這些都需要詳細(xì)描述一下。不僅要講問題本身，還得談?wù)勛约菏窃趺磻?yīng)對的，采取了哪些措施，效果如何。如果有些問題還沒解決，那也要表明態(tài)度，表示會繼續(xù)跟進處理。
書寫注意事項：
關(guān)于未來的規(guī)劃也很重要。既然做了這份工作，就得有點想法，不能光盯著眼前的事?？梢越Y(jié)合當(dāng)前的實際情況，制定一些短期和長期的目標(biāo)，比如下個季度銷售額提高多少，或者是新開一家分店之類的。當(dāng)然，目標(biāo)定得太高也不好，得切合實際，不然就成了空中樓閣。
其實，寫報告的時候，語言要盡量簡潔明了，避免那些復(fù)雜的長句子。有時候，啰嗦反而會讓讀者抓不住重點。而且，寫完之后最好能找個同事幫忙看看，聽聽他們的意見，說不定能發(fā)現(xiàn)不少遺漏的地方。
不過，有時候?qū)憟蟾娴臅r候，難免會出現(xiàn)一些小問題。比如，某個關(guān)鍵數(shù)據(jù)忘記核對了，導(dǎo)致前后不一致；或者是在描述某個事件的時候，順序有點亂，看起來不太順暢。這些都是需要注意的地方。不過只要用心檢查一遍，這些問題一般都能及時發(fā)現(xiàn)并改正。
【第6篇】個人在敬老院的述職工作報告怎么寫1600字
各位領(lǐng)導(dǎo)：
大家好！
過去的一年我一直負(fù)責(zé)我縣的敬老院工作，可以說是成績斐然，我縣敬老院的工作得到了極大的發(fā)展。這當(dāng)然是廣大領(lǐng)導(dǎo)的重點關(guān)注，投入資金，積極改造和我們基層人員的一部分努力的得來的。
總結(jié)過去一段時間的敬老院工作，我感到十分的欣慰，也十分的感激。敬老院是廣大孤寡老人的歡樂園，孤寡老人的問題是社會重大問題，只要解決好敬老院的工作，對我們社會的安定和經(jīng)濟的發(fā)展有巨大的推進作用。
我縣在省廳的領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的十六大和十六屆三中全會精神，踐行“三個代表”重要思想，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，全面落實省委、省政府為民辦8件實事，大力加強農(nóng)村敬老院基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，取得了初步成效，現(xiàn)簡要匯報。
一、敬老院改擴建工作基本情況
農(nóng)村敬老院建設(shè)是省委、省政府xx年x件實事之一。我縣按照省委、省政府部署，經(jīng)大量調(diào)查研究、可行性分析論證，將x鎮(zhèn)、x鎮(zhèn)、x鎮(zhèn)、x鄉(xiāng)、x鄉(xiāng)x所敬老院被列入今年重點改擴建計劃，x所院共計投入資金x萬元，占地面積x畝，改造后每所敬老院入住人數(shù)達(dá)到50人以上。在上級部門的關(guān)心、支持和各級黨委、政府的高度重視下，我縣農(nóng)村敬老院改擴建工作取得初步成效。到目前為止，x敬老院已改造竣工，其余x所敬老院改造任務(wù)也將在8月底完成，10月份可全部交付使用。我們的體會是：
一是提高認(rèn)識，領(lǐng)導(dǎo)到位?？h委、縣政府召開了常務(wù)會議，成立了以常務(wù)副縣長xxx為組長的考核領(lǐng)導(dǎo)小組，出臺了專項量化考核和責(zé)任追究辦法，對責(zé)任單位和責(zé)任人進行檢查督促，實施綜合考核，并納入年度績效考核內(nèi)容?？h民政局將敬老院改擴建工作作為“一把手”工程來抓，局黨委多次召開會議認(rèn)真研究，成立了以局長xxx為組長的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，將x所敬老院改擴建工作分解到各黨組成員，責(zé)任到人，分任務(wù)包干。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記、鎮(zhèn)長親自帶頭，分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，民政所長具體落實各項工作。
二是明確任務(wù)，責(zé)任到位。敬老院建設(shè)任務(wù)下達(dá)后，民政部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府與市民政局簽訂了敬老院改擴建責(zé)任書，明確了相關(guān)責(zé)任，按照誰主管，誰負(fù)責(zé)的原則，層層落實，責(zé)任到人。民政局長童后上多次深入敬老院建設(shè)施工現(xiàn)場，及時發(fā)現(xiàn)和解決實施工程中存在的問題和困難，加強指導(dǎo)和管理。x鎮(zhèn)人大主席親自抓，與民政所長日夜守在工地，加班加點，成為全市第一家改造完工的敬老院。x鄉(xiāng)敬老院是全縣x所敬老院改擴工作中工程量大、投入量多，條件最艱苦的一個敬老院，除把現(xiàn)有衛(wèi)生院房屋全部改造外，還要另建一棟面積100多個平方的食堂和廚房，目前因干旱，施工場地缺水，但他們不因缺水而阻礙施工，每天從2公里外拖水施工，在保證質(zhì)量的前提下，也確保了工程進度。
三是多方籌措，資金到位。我縣敬老院改擴建共需資金x萬元，除省市安排的資金外，縣鄉(xiāng)兩級共需資金x萬元。面對巨大的資金缺口，縣委、政府高度重視，在財力十分緊張的情況下，由縣財政一次安排配套資金x萬元，用于敬老院改擴建項目。x鎮(zhèn)自籌資金x萬元，由鎮(zhèn)人大會議通過，列入財政預(yù)算，雖然他們起步較晚，但資金有保障，進展很快。x鄉(xiāng)地處偏僻，基礎(chǔ)較差，鄉(xiāng)財政困難，但他們不等不靠，多方籌措資金，采取財政出一點，社會募一點，企業(yè)捐一點的辦法，保證自籌資金的到位。
說到這里，我感到十分的感動，縣委領(lǐng)導(dǎo)對敬老院的工作和對孤寡老人的關(guān)注是如此的高，超過我的預(yù)期。因為聽到的和看到的各個地方對敬老院工作的不重視，已經(jīng)令我感激涕零，因為之前我并不是很愿意接受我縣的敬老院工作，既然縣委領(lǐng)導(dǎo)如此重視敬老院工作，我就沒了后顧之憂。我要以我的實際行動將我縣的敬老院工作做到最好，如果做不到最好，就請將我撤職。
現(xiàn)在的敬老院工作和孤寡老人的安排問題已經(jīng)是一個社會的大問題，因為之前有過老人故意在北京火車站搶劫，然后被捉住，希望自己坐牢的老人，他的愿望竟然是進入監(jiān)獄后可以每頓飯都可以吃飽，不用挨餓，這是對我們社會的巨大諷刺。
我們不要再讓那樣的情況再次發(fā)生了，所以我們一定要搞好敬老院工作，我會努力的，希望各位領(lǐng)導(dǎo)放心！
寫報告經(jīng)驗35人覺得有用
敬老院的工作述職報告算是比較特殊的類型，它既得體現(xiàn)工作情況，又得顧及到一些特殊群體的感受。這類報告寫起來有點講究，既要正式，又不能太生硬。
做報告前，先要把敬老院的基本情況梳理一下，比如今年接收了多少老人，服務(wù)了多長時間，有哪些新項目開展之類的。這部分不用太復(fù)雜，簡單列出幾個關(guān)鍵點就行。記得要把這些數(shù)據(jù)整理清楚，不然到時候?qū)懙臅r候容易亂套。比如去年有150位老人入住，今年增加到了180位，這樣的變化就要提前想好怎么說。
接下來就是寫具體的工作內(nèi)容了。每個部門的情況都不一樣，像護理組可能就得多提提日常照顧細(xì)節(jié)，活動組就得說說組織了哪些活動。這里有個小提醒，寫護理工作的時候，如果涉及到具體的護理措施，最好能結(jié)合一些案例，這樣顯得更有說服力。比如，針對行動不便的老人，我們采取了怎樣的個性化護理方案，效果如何之類的。
再來說說報告里的問題部分。敬老院的工作難免會遇到各種困難，比如人手不足，經(jīng)費緊張之類。這些問題都要如實反映出來，但不能光說問題，還得提出解決辦法。比如人手不足的問題，可以考慮加強志愿者培訓(xùn)，讓更多社會力量參與進來。當(dāng)然，這里可能會出現(xiàn)一些不太嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牡胤?，比如寫到“通過加大宣傳力度，招募到更多志愿者，但效果并不明顯”，這種表述就有點含糊，但也不算大問題。
小編友情提醒：
別忘了提提未來的規(guī)劃?？梢哉?wù)劽髂甏蛩阍趺锤倪M服務(wù)質(zhì)量，有沒有新的服務(wù)項目計劃推出。這部分不用寫得太詳細(xì)，有個大致的方向就行。比如，“計劃在明年增設(shè)心理輔導(dǎo)室，為老人提供更多精神慰藉”，這樣寫就挺好。
寫報告的時候，格式也很重要。開頭要表明是誰寫的，寫給誰看，中間分段清晰，結(jié)尾處簡明扼要。要是寫得太啰嗦，領(lǐng)導(dǎo)看了也頭疼。還有，報告里最好少用專業(yè)術(shù)語，畢竟不是所有人都懂那些復(fù)雜的名詞。要是實在要用，記得解釋一下是什么意思。
