【第1篇】風(fēng)險(xiǎn)管理副經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求怎么寫350字
風(fēng)險(xiǎn)管理副經(jīng)理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)完善公司風(fēng)險(xiǎn)管理體系建設(shè)，制定相應(yīng)政策、流程和程序;
2、編制、組織與實(shí)施年度風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃;
3、組織全面風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作，對(duì)現(xiàn)有風(fēng)險(xiǎn)管理體系的全面性與有效性以及公司重要風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估;
4、為各部門管理重大風(fēng)險(xiǎn)提供專業(yè)支持，組織協(xié)調(diào)跨部門的風(fēng)險(xiǎn)管理事宜，對(duì)集團(tuán)重大風(fēng)險(xiǎn)管理決策提出專業(yè)意見(jiàn);
5、對(duì)下屬企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理執(zhí)行機(jī)構(gòu)的建設(shè)和運(yùn)轉(zhuǎn)提供協(xié)助、業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn);
6、組織各部門開展內(nèi)控及風(fēng)險(xiǎn)管理流程制度的制定及更新。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、法律或其它經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、5年或以上大型企業(yè)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所或咨詢公司從事審計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備內(nèi)部審計(jì)師(cia)、注冊(cè)會(huì)計(jì)師(cpa)資格認(rèn)證者優(yōu)先;
4、對(duì)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)敏感，具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和把控能力
風(fēng)險(xiǎn)管理副經(jīng)理崗位
書寫經(jīng)驗(yàn)43人覺(jué)得有用
寫崗位職責(zé)的時(shí)候，得根據(jù)具體的工作內(nèi)容去想。比如說(shuō)風(fēng)險(xiǎn)管理副經(jīng)理這個(gè)職位，首先要清楚他主要負(fù)責(zé)什么，像風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)估這類的肯定少不了。平時(shí)工作中，這崗位可能需要跟團(tuán)隊(duì)一起制定風(fēng)險(xiǎn)管理策略，確保公司業(yè)務(wù)運(yùn)作不受太多不確定性因素影響。當(dāng)然，具體的職責(zé)范圍會(huì)因?yàn)楣疽?guī)模、行業(yè)不同而有所區(qū)別。
有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候，可能會(huì)忘記把一些細(xì)節(jié)補(bǔ)充完整，像風(fēng)險(xiǎn)控制的具體措施，或者是如何協(xié)調(diào)跨部門合作之類的。像我有一次寫類似的崗位職責(zé)，就差點(diǎn)漏掉了監(jiān)督風(fēng)險(xiǎn)管理體系運(yùn)行情況這部分內(nèi)容，后來(lái)仔細(xì)檢查才發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。這種時(shí)候就得反復(fù)琢磨，看看是不是每個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)都覆蓋到了。
任職要求這塊也挺重要，一般會(huì)提到學(xué)歷背景、工作經(jīng)驗(yàn)之類的。對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)管理副經(jīng)理來(lái)說(shuō)，通常需要有金融、經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)的本科及以上學(xué)歷，而且最好有三五年以上的風(fēng)控管理經(jīng)驗(yàn)。不過(guò)，有些時(shí)候?qū)懙锰\統(tǒng)了，像是“熟悉各類風(fēng)險(xiǎn)管理工具”這種話，雖然沒(méi)錯(cuò)，但總覺(jué)得表達(dá)得不夠具體，要是能舉個(gè)例子，比如熟悉某類軟件的應(yīng)用就更好了。
還有就是要注意語(yǔ)言組織，有時(shí)候會(huì)寫出一些不太通順的地方。比如我之前寫過(guò)一句，“需要具備較強(qiáng)的溝通能力，以便能夠與各方保持良好關(guān)系?！边@句話其實(shí)有點(diǎn)問(wèn)題，讀起來(lái)感覺(jué)有點(diǎn)啰嗦，如果改成“需要具備較強(qiáng)的溝通能力，與各方保持良好關(guān)系?！边@樣會(huì)更簡(jiǎn)潔些。
【第2篇】風(fēng)險(xiǎn)管理助理崗位職責(zé)怎么寫250字
職責(zé)描述:
1.協(xié)助做好項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)審查工作，組織、協(xié)調(diào)項(xiàng)目審核相關(guān)會(huì)議;
2.日常項(xiàng)目審核統(tǒng)計(jì)、匯總、流程跟蹤;
3.參與固收類、股權(quán)類以及權(quán)益投資類產(chǎn)品的風(fēng)控審核;
4. 參與項(xiàng)目盡職調(diào)查、財(cái)務(wù)狀況分析、投融資方案設(shè)計(jì)等;
5. 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司風(fēng)險(xiǎn)管理制度、完善投后管理制度;
6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。
任職要求:
1.知名大學(xué)金融、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2.至少2年以上知名持牌金融機(jī)構(gòu)或股權(quán)類-pe知名公司穩(wěn)定從業(yè)者優(yōu)先;
3.具備基金從業(yè)資格證者優(yōu)先;
3.工作認(rèn)真、踏實(shí)、細(xì)致，良好的溝通及表達(dá)力，注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作。
書寫經(jīng)驗(yàn)97人覺(jué)得有用
寫崗位職責(zé)的時(shí)候，得先搞清楚這個(gè)崗位具體干什么，比如風(fēng)險(xiǎn)管理助理，那肯定跟風(fēng)險(xiǎn)管控有關(guān)，得寫清楚具體的任務(wù)和工作內(nèi)容。一開始可以簡(jiǎn)單描述下這個(gè)崗位的主要作用，像風(fēng)險(xiǎn)管理助理，就是協(xié)助部門做些風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)估那些事。這部分要具體到實(shí)際操作層面，不能太籠統(tǒng)，不然領(lǐng)導(dǎo)看了也不知道你到底能干什么。
比如，日常工作中可能需要整理一些風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)，這就要提到具體的文件類型，像是合同，財(cái)務(wù)報(bào)表之類的，還有就是參與風(fēng)險(xiǎn)分析會(huì)議，會(huì)上可能要匯報(bào)一下近期的風(fēng)險(xiǎn)情況，這都需要提前準(zhǔn)備好材料。當(dāng)然，有時(shí)候可能會(huì)碰到緊急情況，像突然接到通知說(shuō)某個(gè)項(xiàng)目存在隱患，就得馬上跟進(jìn)處理，這就得寫明需要快速響應(yīng)的能力。
還有就是，風(fēng)險(xiǎn)管理助理可能還會(huì)負(fù)責(zé)一些文檔管理工作，確保所有的風(fēng)險(xiǎn)記錄都完整無(wú)誤地存檔。這里頭要注意，文檔分類要清晰，別到時(shí)候找起來(lái)費(fèi)勁。有時(shí)候可能會(huì)遇到系統(tǒng)錄入的工作，得確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，千萬(wàn)別搞錯(cuò)數(shù)字什么的，要是出了差錯(cuò)，后續(xù)麻煩就大了。
書寫注意事項(xiàng)：
這份工作也可能涉及到跟其他部門溝通協(xié)調(diào)，畢竟風(fēng)險(xiǎn)不是一個(gè)人的事。比如跟銷售部聊聊有沒(méi)有潛在的客戶信用風(fēng)險(xiǎn)，跟采購(gòu)部討論下供應(yīng)商的資質(zhì)問(wèn)題之類的。不過(guò)有時(shí)候溝通起來(lái)可能會(huì)有點(diǎn)困難，特別是對(duì)方不太配合的時(shí)候，得有耐心，不能急躁。
再說(shuō)了，風(fēng)險(xiǎn)管理助理還得有一定的學(xué)習(xí)能力，行業(yè)里的新政策、新規(guī)定得及時(shí)了解，這樣才能保證自己的工作不出紕漏。不過(guò)有時(shí)候可能會(huì)因?yàn)槊e的事情忽略了學(xué)習(xí)，導(dǎo)致對(duì)最新動(dòng)態(tài)掌握得不夠全面，這樣就容易在工作中犯點(diǎn)小錯(cuò)。
【第3篇】金融風(fēng)險(xiǎn)管理崗崗位職責(zé)怎么寫150字
(1)年齡35周歲(含)以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、統(tǒng)計(jì)學(xué)、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
(2)具備3年以上銀行信貸或風(fēng)險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，或具備1年以上互聯(lián)網(wǎng)在線融資反欺詐從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
(3)具備風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)專業(yè)知識(shí)，能熟練運(yùn)用信用風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與計(jì)量的方法和工具。
(4)具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力、溝通能力和綜合協(xié)調(diào)能力。
書寫經(jīng)驗(yàn)42人覺(jué)得有用
寫崗位職責(zé)的時(shí)候，得根據(jù)具體的工作內(nèi)容去展開。比如說(shuō)金融風(fēng)險(xiǎn)管理崗，這工作挺復(fù)雜的，涉及到很多專業(yè)的東西。像日常監(jiān)控風(fēng)險(xiǎn)，這肯定得寫進(jìn)去，畢竟這是基本任務(wù)。還有就是分析那些風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)，這個(gè)也重要，因?yàn)橹挥辛私饬孙L(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)在哪，才能想辦法控制它。還有，要跟其他部門配合，共同制定一些風(fēng)險(xiǎn)管理策略，這也是不可或缺的一部分。
再說(shuō)了，這崗位可能還得負(fù)責(zé)培訓(xùn)員工什么的，讓他們也知道怎么識(shí)別和應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)。要是遇到突發(fā)情況，比如市場(chǎng)波動(dòng)太大，就得迅速反應(yīng)，拿出解決方案來(lái)。這些都屬于日常工作范圍，寫的時(shí)候得把這些都說(shuō)清楚才行。
不過(guò)有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候容易漏掉細(xì)節(jié)，像是具體的流程描述就容易一帶而過(guò)。比如在處理風(fēng)險(xiǎn)事件時(shí)，應(yīng)該先做什么后做什么，這順序要是沒(méi)說(shuō)清楚，別人看了就懵。另外，有些關(guān)鍵點(diǎn)可能會(huì)被忽略，像數(shù)據(jù)來(lái)源這一塊，要是沒(méi)特別提到，別人可能就會(huì)覺(jué)得這崗位的工作很簡(jiǎn)單，其實(shí)背后有很多準(zhǔn)備工作要做呢。
還有，寫的時(shí)候要注意用詞準(zhǔn)確，不然容易引起誤會(huì)。比如“評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)”和“降低風(fēng)險(xiǎn)”雖然看起來(lái)差不多，但實(shí)際含義差別還是蠻大的。前者是說(shuō)搞清楚風(fēng)險(xiǎn)有多大，后者則是想方設(shè)法減少風(fēng)險(xiǎn)帶來(lái)的影響。如果這兩個(gè)詞混著用，別人可能就搞不清楚你的重點(diǎn)到底在哪了。
再一個(gè)，崗位職責(zé)不是寫得越長(zhǎng)越好，關(guān)鍵是要抓住核心內(nèi)容。像金融風(fēng)險(xiǎn)管理崗，核心就是控制風(fēng)險(xiǎn)，所以圍繞這個(gè)目標(biāo)去寫就行。但也不能太簡(jiǎn)略，至少要把主要的工作方向和大致的方法寫出來(lái)，不然別人看了還是不知道具體該怎么做。
【第4篇】保險(xiǎn)公司風(fēng)險(xiǎn)管理部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)和任職要求怎么寫400字
保險(xiǎn)公司風(fēng)險(xiǎn)管理部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定風(fēng)險(xiǎn)管理中長(zhǎng)期建設(shè)規(guī)劃和部門年度工作計(jì)劃，并組織推動(dòng)和落實(shí)；
2、負(fù)責(zé)建立事業(yè)部各產(chǎn)品線風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控預(yù)警體系及應(yīng)急處理機(jī)制，確保事業(yè)部財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、信貸風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)可控；
3、根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)制定和優(yōu)化信貸政策、產(chǎn)品政策，達(dá)成事業(yè)部逾期、壞賬控制目標(biāo);
4、負(fù)責(zé)信貸風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)數(shù)據(jù)的計(jì)量與分析，為風(fēng)險(xiǎn)管理及業(yè)務(wù)發(fā)展提供數(shù)據(jù)支持；
5、負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估模型的開發(fā)、優(yōu)化、管理工作；
6、負(fù)責(zé)外部征信數(shù)據(jù)的獲取、維護(hù)工作；
7、負(fù)責(zé)整合、協(xié)調(diào)風(fēng)險(xiǎn)條線資源，支持前端業(yè)務(wù)發(fā)展；
8、負(fù)責(zé)完成事業(yè)部交辦的其他工作。
任職要求：
1、統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷；
2、八年及以上銀行、信貸、信保等金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，五年及以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉金融市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、產(chǎn)品及內(nèi)部運(yùn)作，能夠制定并優(yōu)化信貸政策、產(chǎn)品政策，開發(fā)并管理風(fēng)控評(píng)估模型，確保事業(yè)部財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、信貸風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)可控。
書寫經(jīng)驗(yàn)46人覺(jué)得有用
在寫保險(xiǎn)公司的風(fēng)險(xiǎn)管理部負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé)時(shí)，得先把工作內(nèi)容弄清楚。這個(gè)崗位主要負(fù)責(zé)的就是風(fēng)險(xiǎn)管控，從大的方向看，包括制定風(fēng)險(xiǎn)管理策略，監(jiān)督各項(xiàng)業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)控制情況，還有就是組織風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。具體的，像審查公司內(nèi)部的規(guī)章制度是不是符合風(fēng)險(xiǎn)管理的要求，這很重要，要是制度有漏洞，那風(fēng)險(xiǎn)就可能乘虛而入。另外，還得負(fù)責(zé)跟外部機(jī)構(gòu)打交道，比如說(shuō)跟審計(jì)部門溝通，確保公司運(yùn)作符合法規(guī)。
說(shuō)到任職要求，得考慮到這個(gè)職位的專業(yè)性很強(qiáng)。候選人需要有相關(guān)的專業(yè)背景，比如金融、保險(xiǎn)或者經(jīng)濟(jì)類的專業(yè)。工作經(jīng)驗(yàn)也得夠，一般至少得有五到十年的工作經(jīng)驗(yàn)，其中最好有一部分是在風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)領(lǐng)域。還有，得熟悉國(guó)家的法律法規(guī)，特別是跟保險(xiǎn)業(yè)相關(guān)的那些，因?yàn)檫@直接影響到工作的合規(guī)性。當(dāng)然，還得有點(diǎn)管理能力，畢竟要帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)一起干，要是溝通能力差，團(tuán)隊(duì)協(xié)作起來(lái)就會(huì)磕磕絆絆。
有時(shí)候?qū)戇@類文件，容易把語(yǔ)言弄得太過(guò)正式，反而顯得生硬。比如寫“必須確保所有流程都符合監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)”，聽起來(lái)挺官方的，但其實(shí)可以換種說(shuō)法，“要保證所有流程都達(dá)到監(jiān)管要求”。不過(guò)寫的時(shí)候，也不能太隨意，得把握住分寸。比如“工作上得注重細(xì)節(jié)，不然很容易出問(wèn)題”，這話聽著像是經(jīng)驗(yàn)之談，但實(shí)際上說(shuō)者無(wú)意聽者有心，萬(wàn)一被領(lǐng)導(dǎo)看到會(huì)覺(jué)得不太妥當(dāng)。
對(duì)于崗位職責(zé)這部分，還可以具體一點(diǎn)。比如，除了日常的風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控，還應(yīng)該提到參與新產(chǎn)品開發(fā)時(shí)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作。因?yàn)樾庐a(chǎn)品的推出往往伴隨著新的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，提前介入能有效減少后期可能出現(xiàn)的問(wèn)題。再比如，還要負(fù)責(zé)定期出具風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告，這不僅是給上級(jí)看的，也是為了內(nèi)部自查自糾。要是寫得太籠統(tǒng)，比如只寫“負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)管理工作”，那就不夠具體了，讓人看了不知道具體該做什么。
至于任職要求，除了專業(yè)背景和工作經(jīng)驗(yàn)，還應(yīng)該強(qiáng)調(diào)一下個(gè)人素質(zhì)。像責(zé)任心強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)這種軟實(shí)力也很重要。畢竟面對(duì)復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境，壓力肯定不小，要是心理素質(zhì)不過(guò)關(guān)，工作起來(lái)就會(huì)很吃力。再比如，得有良好的分析能力，能夠快速識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)，并提出解決方案。要是寫成“具備一定的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力”，就有點(diǎn)模糊不清了，不如直截了當(dāng)?shù)卣f(shuō)“能敏銳地察覺(jué)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)”。
寫這類文件時(shí)，還得注意語(yǔ)言的準(zhǔn)確性。比如，“需要協(xié)調(diào)各個(gè)部門的工作”，這話說(shuō)得沒(méi)錯(cuò)，但可以改得更精準(zhǔn)些，“需要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各部門資源”，這樣聽起來(lái)更有條理。還有，“確保公司的運(yùn)營(yíng)安全”，這句話沒(méi)問(wèn)題，但也可以換個(gè)說(shuō)法，“保障公司的運(yùn)營(yíng)處于安全狀態(tài)”，這樣表達(dá)更清晰一些。不過(guò)偶爾也會(huì)犯點(diǎn)小錯(cuò)，比如把“統(tǒng)籌”寫成“統(tǒng)疇”，雖然不影響理解，但仔細(xì)看還是會(huì)發(fā)現(xiàn)不對(duì)勁。
【第5篇】風(fēng)險(xiǎn)管理控制崗位職責(zé)怎么寫1550字
pe/vc投資;風(fēng)險(xiǎn)管理/控制; 崗位職責(zé):1、 參與集團(tuán)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制定，組織制定集團(tuán)年度投資運(yùn)營(yíng)規(guī)劃;
2、 組織制定并完善集團(tuán)公司投資運(yùn)營(yíng)管理制度與相應(yīng)業(yè)務(wù)流程;
3、基于公司整體投資策略，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行行業(yè)研究，挖掘投資機(jī)會(huì)，并研發(fā)相應(yīng)的投資產(chǎn)品;
4、 設(shè)計(jì)投資運(yùn)營(yíng)方案并組織實(shí)施，進(jìn)行項(xiàng)目的前期溝通、方案擬定、立項(xiàng)判斷、盡職調(diào)查、投后管理等工作;
5、 開展集團(tuán)投資活動(dòng);在投資的各個(gè)階段起著重要作用，包括項(xiàng)目挖掘、談判、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、財(cái)務(wù)分析、盡職調(diào)查、估值及回報(bào)分析;
6、 開展項(xiàng)目的渠道建設(shè)和提成維護(hù)等工作;
7、 負(fù)責(zé)孵化中的項(xiàng)目日常管控，監(jiān)測(cè)項(xiàng)目運(yùn)行業(yè)務(wù)表現(xiàn);
8、 經(jīng)營(yíng)管理層交付的其他項(xiàng)目性工作。
崗位任職資格:
學(xué)歷與專業(yè)要求:
1、本科或以上學(xué)歷;
2、工商管理類、經(jīng)濟(jì)類、金融類、財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
3、年齡30以上，性別不限。
工作經(jīng)驗(yàn)要求:
1、10年以上股權(quán)投資、基金管理、投資銀行等相關(guān)金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
2、3年以上相似崗位(總經(jīng)理)工作經(jīng)驗(yàn);
3、有成功的運(yùn)營(yíng)過(guò)數(shù)只基金包括基金抽檢，策略確立，架構(gòu)搭設(shè)，資金募集，投資，基金關(guān)閉，投后管理等工作經(jīng)驗(yàn)。
管理能力要求:
1、具備出色的綜合管理才能;
2、具有較強(qiáng)的決策能力、協(xié)調(diào)能力、督導(dǎo)能力;
3、具有較強(qiáng)的公關(guān)、談判、溝通能力，較強(qiáng)的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題能力。
4、具備較強(qiáng)與金融行業(yè)管理部門的溝通協(xié)調(diào)能力。
業(yè)務(wù)能力要求:
1、熟練掌握金融、財(cái)務(wù)、企業(yè)管理等相關(guān)知識(shí);
2、 對(duì)各種投融資工具熟練運(yùn)用;
3、有很好的項(xiàng)目渠道及社會(huì)人脈資源;
4、熟悉國(guó)家和自貿(mào)區(qū)各項(xiàng)金融行業(yè)信息;
5、具備豐富的項(xiàng)目合作的談判、協(xié)調(diào)、簽約，跟蹤有關(guān)審批手續(xù)工作經(jīng)驗(yàn);
6、熟悉投資項(xiàng)目業(yè)務(wù)流程;具備很強(qiáng)的投融管退組織及協(xié)調(diào)能力;
7、領(lǐng)導(dǎo)開展募資工作;
8、擁有豐富的退出渠道;
9、在北上廣深擁有豐富的人脈資源。
10、其他要求:
1、英語(yǔ)水平良好;
2、熟練運(yùn)用辦公軟件及相關(guān)的管理軟件;
3、有較強(qiáng)的事業(yè)心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
崗位職責(zé):1、 參與集團(tuán)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制定，組織制定集團(tuán)年度投資運(yùn)營(yíng)規(guī)劃;
2、 組織制定并完善集團(tuán)公司投資運(yùn)營(yíng)管理制度與相應(yīng)業(yè)務(wù)流程;
3、基于公司整體投資策略，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行行業(yè)研究，挖掘投資機(jī)會(huì)，并研發(fā)相應(yīng)的投資產(chǎn)品;
4、 設(shè)計(jì)投資運(yùn)營(yíng)方案并組織實(shí)施，進(jìn)行項(xiàng)目的前期溝通、方案擬定、立項(xiàng)判斷、盡職調(diào)查、投后管理等工作;
5、 開展集團(tuán)投資活動(dòng);在投資的各個(gè)階段起著重要作用，包括項(xiàng)目挖掘、談判、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、財(cái)務(wù)分析、盡職調(diào)查、估值及回報(bào)分析;
6、 開展項(xiàng)目的渠道建設(shè)和提成維護(hù)等工作;
7、 負(fù)責(zé)孵化中的項(xiàng)目日常管控，監(jiān)測(cè)項(xiàng)目運(yùn)行業(yè)務(wù)表現(xiàn);
8、 經(jīng)營(yíng)管理層交付的其他項(xiàng)目性工作。
崗位任職資格:
學(xué)歷與專業(yè)要求:
1、本科或以上學(xué)歷;
2、工商管理類、經(jīng)濟(jì)類、金融類、財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
3、年齡30以上，性別不限。
工作經(jīng)驗(yàn)要求:
1、10年以上股權(quán)投資、基金管理、投資銀行等相關(guān)金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
2、3年以上相似崗位(總經(jīng)理)工作經(jīng)驗(yàn);
3、有成功的運(yùn)營(yíng)過(guò)數(shù)只基金包括基金抽檢，策略確立，架構(gòu)搭設(shè)，資金募集，投資，基金關(guān)閉，投后管理等工作經(jīng)驗(yàn)。
管理能力要求:
1、具備出色的綜合管理才能;
2、具有較強(qiáng)的決策能力、協(xié)調(diào)能力、督導(dǎo)能力;
3、具有較強(qiáng)的公關(guān)、談判、溝通能力，較強(qiáng)的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題能力。
4、具備較強(qiáng)與金融行業(yè)管理部門的溝通協(xié)調(diào)能力。
業(yè)務(wù)能力要求:
1、熟練掌握金融、財(cái)務(wù)、企業(yè)管理等相關(guān)知識(shí);
2、 對(duì)各種投融資工具熟練運(yùn)用;
3、有很好的項(xiàng)目渠道及社會(huì)人脈資源;
4、熟悉國(guó)家和自貿(mào)區(qū)各項(xiàng)金融行業(yè)信息;
5、具備豐富的項(xiàng)目合作的談判、協(xié)調(diào)、簽約，跟蹤有關(guān)審批手續(xù)工作經(jīng)驗(yàn);
6、熟悉投資項(xiàng)目業(yè)務(wù)流程;具備很強(qiáng)的投融管退組織及協(xié)調(diào)能力;
7、領(lǐng)導(dǎo)開展募資工作;
8、擁有豐富的退出渠道;
9、在北上廣深擁有豐富的人脈資源。
10、其他要求:
1、英語(yǔ)水平良好;
2、熟練運(yùn)用辦公軟件及相關(guān)的管理軟件;
3、有較強(qiáng)的事業(yè)心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
書寫經(jīng)驗(yàn)42人覺(jué)得有用
寫崗位職責(zé)的時(shí)候，得根據(jù)具體的工作內(nèi)容去定。像風(fēng)險(xiǎn)管理控制這個(gè)崗位，就得先搞清楚這個(gè)崗位的核心任務(wù)是什么。比如，是不是要負(fù)責(zé)日常的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估？是不是得制定一些風(fēng)險(xiǎn)控制措施？還有，是不是需要跟其他部門溝通協(xié)調(diào)，確保大家都按照既定的風(fēng)險(xiǎn)管理流程走？
寫的時(shí)候，不能太籠統(tǒng)，得具體到點(diǎn)。比如，負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估這部分，就可以這么寫：“每日收集各類業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，分析潛在風(fēng)險(xiǎn)因素，撰寫風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告?！边@樣寫就比直接寫“負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估”要好得多。不過(guò)有時(shí)候，寫的人可能一時(shí)疏忽，會(huì)漏掉一些關(guān)鍵步驟，像是沒(méi)提到要定期更新風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)庫(kù)之類的。
書寫注意事項(xiàng)：
還得考慮到這個(gè)崗位和其他崗位的關(guān)系。像風(fēng)險(xiǎn)管理控制崗，肯定得跟財(cái)務(wù)部、市場(chǎng)部都有交集。所以可以寫成：“協(xié)助財(cái)務(wù)部完成月度資金風(fēng)險(xiǎn)審查，與市場(chǎng)部共同制定應(yīng)對(duì)突發(fā)市場(chǎng)的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案?！边@樣寫就能體現(xiàn)出崗位間的協(xié)作關(guān)系了。只是偶爾會(huì)出現(xiàn)一點(diǎn)小問(wèn)題，比如可能會(huì)忘記注明具體的完成時(shí)限，這可能是起草人一時(shí)沒(méi)顧及到。
寫的時(shí)候，還應(yīng)該用專業(yè)術(shù)語(yǔ)。比如提到風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別時(shí)，可以說(shuō)：“運(yùn)用swot分析法，結(jié)合歷史數(shù)據(jù)分析，識(shí)別經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中存在的潛在風(fēng)險(xiǎn)?！钡袝r(shí)候也會(huì)出現(xiàn)一點(diǎn)小差錯(cuò)，比如把“swot分析法”寫成了“sowt分析法”，雖然大伙都能明白意思，但仔細(xì)一看就會(huì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。
寫崗位職責(zé)的時(shí)候，最好能涵蓋到監(jiān)督和執(zhí)行兩個(gè)方面。比如，“監(jiān)督各部門落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)管理措施，確保各項(xiàng)操作符合公司規(guī)定。”不過(guò)這里頭可能有個(gè)小漏洞，就是沒(méi)有明確監(jiān)督的具體方式，是通過(guò)定期檢查還是隨機(jī)抽查，這一點(diǎn)得補(bǔ)充完整才好。
【第6篇】風(fēng)險(xiǎn)管理負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)怎么寫500字
崗位職責(zé):
1、制定風(fēng)險(xiǎn)偏好、風(fēng)險(xiǎn)管理目標(biāo)、授信政策;
2、牽頭組織全面風(fēng)險(xiǎn)管理工作，完善全面風(fēng)險(xiǎn)管理報(bào)告體系，制訂基礎(chǔ)性風(fēng)險(xiǎn)管理制度;
3、建立授權(quán)體系，制定授權(quán)制度;
4、參與建立對(duì)各事業(yè)部的管理和考核機(jī)制;
5、組織開展操作風(fēng)險(xiǎn)管理與市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)管理工作;
6、牽頭負(fù)責(zé)征信管理工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科學(xué)歷，三年以上風(fēng)險(xiǎn)政策管理經(jīng)驗(yàn);
2、具備風(fēng)險(xiǎn)管理理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，在國(guó)有或股份制銀行總行風(fēng)險(xiǎn)管理的工作經(jīng)驗(yàn);
3、邏輯思維能力強(qiáng)，高度的業(yè)務(wù)敏感性與數(shù)據(jù)敏感性;
4、優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力、跨團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)及溝通能力;
崗位職責(zé):
1、制定風(fēng)險(xiǎn)偏好、風(fēng)險(xiǎn)管理目標(biāo)、授信政策;
2、牽頭組織全面風(fēng)險(xiǎn)管理工作，完善全面風(fēng)險(xiǎn)管理報(bào)告體系，制訂基礎(chǔ)性風(fēng)險(xiǎn)管理制度;
3、建立授權(quán)體系，制定授權(quán)制度;
4、參與建立對(duì)各事業(yè)部的管理和考核機(jī)制;
5、組織開展操作風(fēng)險(xiǎn)管理與市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)管理工作;
6、牽頭負(fù)責(zé)征信管理工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科學(xué)歷，三年以上風(fēng)險(xiǎn)政策管理經(jīng)驗(yàn);
2、具備風(fēng)險(xiǎn)管理理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，在國(guó)有或股份制銀行總行風(fēng)險(xiǎn)管理的工作經(jīng)驗(yàn);
3、邏輯思維能力強(qiáng)，高度的業(yè)務(wù)敏感性與數(shù)據(jù)敏感性;
4、優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力、跨團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)及溝通能力;
書寫經(jīng)驗(yàn)40人覺(jué)得有用
寫崗位職責(zé)的時(shí)候，得根據(jù)自己對(duì)這個(gè)工作的理解來(lái)寫，不能一概而論。比如風(fēng)險(xiǎn)管理負(fù)責(zé)人的崗位，這人肯定得對(duì)風(fēng)險(xiǎn)防控特別敏感才行。日常工作里，他得隨時(shí)盯著那些可能出問(wèn)題的地方，像是項(xiàng)目推進(jìn)過(guò)程中潛在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，資金流動(dòng)里的隱患，還有合同條款里可能埋伏的雷。這些事情他都得心里有數(shù)，還得及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
具體到寫職責(zé)時(shí)，可以從幾個(gè)大的方向入手。第一個(gè)，就是日常監(jiān)控這塊兒，得確保所有的業(yè)務(wù)活動(dòng)都在可控范圍內(nèi)。這一塊兒需要經(jīng)常檢查各種報(bào)表，看看有沒(méi)有異常情況。要是發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，就得馬上跟進(jìn)解決。不過(guò)有時(shí)候因?yàn)闀r(shí)間緊任務(wù)重，可能會(huì)漏掉一些細(xì)節(jié)，這就需要多留個(gè)心眼兒了。
第二個(gè)方向就是應(yīng)急預(yù)案啦。萬(wàn)一真的出了狀況，得有應(yīng)急方案能迅速啟動(dòng)。這不僅僅是紙上談兵的事，平時(shí)就得演練，確保團(tuán)隊(duì)成員都熟悉流程。但也有時(shí)候會(huì)遇到突發(fā)狀況，事先沒(méi)考慮到的情況，這時(shí)候就需要隨機(jī)應(yīng)變。
第三個(gè)方面就是培訓(xùn)員工了。風(fēng)險(xiǎn)管理不是一個(gè)人的事，整個(gè)團(tuán)隊(duì)都得具備一定的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。所以定期組織培訓(xùn)很有必要，教大家識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)的方法，還有處理危機(jī)的技巧。只是有時(shí)候培訓(xùn)內(nèi)容可能針對(duì)性不強(qiáng)，效果就打了折扣。
小編友情提醒：
就是和其他部門協(xié)調(diào)溝通。風(fēng)險(xiǎn)管理不是孤立存在的，它跟銷售、財(cái)務(wù)、采購(gòu)等部門都有交集。所以得保持良好的溝通渠道，確保信息傳遞順暢。不過(guò)在這個(gè)過(guò)程中，有時(shí)候因?yàn)榭绮块T協(xié)作的復(fù)雜性，溝通效率可能會(huì)受影響。
【第7篇】風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)理崗位職責(zé)怎么寫400字
1.編寫和完善公司風(fēng)險(xiǎn)管理制度和流程;
2.參與審查業(yè)務(wù)部門提交的可行性研究報(bào)告，出具風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)意見(jiàn);
3.跟蹤業(yè)務(wù)進(jìn)展情況、負(fù)責(zé)風(fēng)控委員會(huì)決議的落實(shí)，定期編寫風(fēng)險(xiǎn)排查報(bào)告、項(xiàng)目執(zhí)行情況報(bào)告;
4.調(diào)查公司風(fēng)控管理執(zhí)行情況，及時(shí)反應(yīng)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)狀況;
5.部門經(jīng)理交辦的其他事務(wù)。
任職資格:
1.教育背景:
◆金融、投資、法律、財(cái)務(wù)以及風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
2.工作經(jīng)驗(yàn)
◆大型信托機(jī)構(gòu)或其他金融行業(yè)風(fēng)控高級(jí)經(jīng)理崗位3年以上工作經(jīng)歷。
3.個(gè)人素質(zhì)與技能技巧:
◆誠(chéng)實(shí)正直，堅(jiān)持原則，獨(dú)立思考，抗壓能力強(qiáng)，細(xì)致而有耐心;
◆較高的理論水平、文字表述能力;
◆具備金融信托業(yè)務(wù)實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn);
◆較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力和風(fēng)控管理能力;
◆具備獨(dú)立處理風(fēng)控事務(wù)的能力;
◆具備溝通、協(xié)調(diào)能力。
4.其他條件:
◆年齡35歲以下;
◆能夠勝任出差或兩地工作;
◆有信托行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者，學(xué)歷、年齡等相關(guān)條件可適當(dāng)放寬。
其他說(shuō)明:
◆紫金信托對(duì)于應(yīng)聘者資料將嚴(yán)格保密，未錄用者材料將存入公司人才庫(kù)
書寫經(jīng)驗(yàn)10人覺(jué)得有用
寫崗位職責(zé)的時(shí)候，得先搞清楚這個(gè)崗位到底要干什么。像風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)理，這個(gè)崗位就特別重要，因?yàn)楣疽菦](méi)管好風(fēng)險(xiǎn)，那可能就會(huì)出大問(wèn)題。所以，寫的時(shí)候不能太隨意，得把具體的工作內(nèi)容一條條列出來(lái)。
比如，風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)理肯定得負(fù)責(zé)制定風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃，這是基本的。還有就是，要監(jiān)督公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程，確保它們都在可控范圍內(nèi)。再說(shuō)了，遇到突發(fā)狀況，比如市場(chǎng)波動(dòng)或者內(nèi)部操作失誤，就得趕緊采取措施應(yīng)對(duì)，這都是日常工作的一部分。
不過(guò)有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候容易漏掉一些細(xì)節(jié)，像是日常的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作就沒(méi)寫進(jìn)去。其實(shí)這部分挺關(guān)鍵的，畢竟每天都有新的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)冒出來(lái)，如果不定期檢查，很可能就會(huì)忽略掉。另外，風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)理還得跟各個(gè)部門保持溝通，協(xié)調(diào)處理各種復(fù)雜的情況。有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候可能會(huì)忘記提到這一點(diǎn)，覺(jué)得反正大家都懂，但實(shí)際上這樣很容易造成誤解。
風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)理還要參與制定應(yīng)急預(yù)案，萬(wàn)一真的出了什么事，能馬上啟動(dòng)預(yù)案把損失降到最低。這個(gè)環(huán)節(jié)很重要，但有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候可能會(huì)一筆帶過(guò)，只說(shuō)個(gè)大概，這樣員工在執(zhí)行的時(shí)候就可能抓不住重點(diǎn)。
再來(lái)說(shuō)說(shuō)培訓(xùn)的事，風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)理還得定期給員工做培訓(xùn)，提高大家的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。這事也不能忽視，可有時(shí)候?qū)憤徫宦氊?zé)的時(shí)候，可能會(huì)把這一塊兒給忘了，覺(jué)得這是額外的任務(wù)，實(shí)際上這是工作中不可分割的一部分。
【第8篇】精算風(fēng)險(xiǎn)管理 - 經(jīng)理 / 高級(jí)經(jīng)理崗位職責(zé)要求怎么寫700字
職位描述：
responsibilities:
? compile and verify data from clients， prepare data for various levels of actuarial analysis， and for the broking and client management team
? certifying actuary roles for statutory returns
? embedded value and appr__sal valuations #li-fir
? ifrs 17 related: participated in ifrs 17 project and prophet modeling implementation
? financial modelling work including valuation， ev， alm， mcev， pricing， etc.
? insurance consulting work including business plan， capital allocation and management information system design
? participate in traditional actuarial projects such as valuation， pricing， financial reports.
? participate in non-traditional actuarial projects such as solvency and capital management， risk qualification， data analytics
? assist in development， m__ntenance and enhancement of various tools in actuarial pricing， workflow efficiency enhancement， or for client delivery
? m__nt__n close communication with clients and client managers to clarify project requirements， provide professional advice and solutions accordingly
? prepare analytics reports or other documents as and when required
? deliver presentations to clients in meetings and market seminars
? m__nt__n up-to-date technical knowledge on statistics， actuarial science， and regulatory regime in the region
? supervise junior actuaries to perform the above tasks
requirements:
? university education or above
? at least 6 years’ experience in insurance company or actuarial consulting firm
? skilled user of at least one type of actuarial software， preferably moses， prophet or axis
? good performer in actuarial professional exams， asa will be a plus
? strong communication and interpersonal skills， team management experience is a plus
? fluent english speaking is a must
? good influencing skills and leadership potential
? good problem solving and decision making skills
? well organized and a team player
書寫經(jīng)驗(yàn)48人覺(jué)得有用
精算風(fēng)險(xiǎn)管理 - 經(jīng)理 / 高級(jí)經(jīng)理崗位職責(zé)要求怎么寫
在寫這類崗位職責(zé)時(shí)，得考慮這個(gè)職位涉及的工作范圍特別廣，既要有專業(yè)深度，又要兼顧團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)。比如，首先要明確的是這份工作需要負(fù)責(zé)公司整體的風(fēng)險(xiǎn)管理策略制定，這包括識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、量化風(fēng)險(xiǎn)影響以及設(shè)計(jì)相應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施。寫的時(shí)候可以具體到某些關(guān)鍵環(huán)節(jié)，像市場(chǎng)波動(dòng)對(duì)投資組合的影響評(píng)估，還有就是如何通過(guò)數(shù)據(jù)分析提前預(yù)警可能存在的隱患。
書寫注意事項(xiàng)：
這一類崗位往往還要承擔(dān)起指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員的任務(wù)。所以職責(zé)描述里應(yīng)該提到帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)任務(wù)，比如定期進(jìn)行壓力測(cè)試，確保公司的資產(chǎn)配置符合預(yù)期目標(biāo)。當(dāng)然，這中間少不了跟其他部門溝通協(xié)作，尤其是財(cái)務(wù)部和法務(wù)部，確保所有的操作都合法合規(guī)。
還有很重要的一點(diǎn)，就是要關(guān)注最新的行業(yè)動(dòng)態(tài)和技術(shù)發(fā)展。作為經(jīng)理或高級(jí)經(jīng)理，得不斷學(xué)習(xí)新的風(fēng)險(xiǎn)管理工具和方法，這樣才能保持競(jìng)爭(zhēng)力。在寫這部分的時(shí)候，可以強(qiáng)調(diào)需要定期參加相關(guān)的培訓(xùn)或者研討會(huì)，以便及時(shí)掌握前沿信息。
有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候會(huì)忘記加入一些細(xì)節(jié)，比如說(shuō)對(duì)于突發(fā)事件的處理流程。其實(shí)這部分也很重要，因?yàn)橐坏┌l(fā)生緊急情況，比如市場(chǎng)劇烈震蕩，就需要迅速反應(yīng)，采取有效措施將損失降到最低。這里可以補(bǔ)充說(shuō)，平時(shí)就要做好應(yīng)急預(yù)案，這樣關(guān)鍵時(shí)刻才能從容應(yīng)對(duì)。
此外，績(jī)效考核也是必不可少的一部分。作為管理者，不僅要自己出色地完成工作，還得確保整個(gè)團(tuán)隊(duì)的效率和成果?？梢赃@樣寫，定期檢查團(tuán)隊(duì)成員的工作進(jìn)展，給予必要的反饋和支持，幫助他們提升能力。
寫的時(shí)候也可能不經(jīng)意間漏掉一些小點(diǎn)，比如對(duì)外部環(huán)境變化的敏感度。實(shí)際上，除了內(nèi)部事務(wù)，外部市場(chǎng)的變化也會(huì)直接影響到公司的運(yùn)營(yíng)安全。所以可以加上一句，密切關(guān)注宏觀經(jīng)濟(jì)走勢(shì)及政策調(diào)整，適時(shí)調(diào)整公司的風(fēng)險(xiǎn)管控策略。
