醫(yī)院護士長年終總結2025怎么寫 【篇1】800字
____年很快過去了，在過去的一年里，在院領導、護士長及科主任的正確領導下，我認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論醫(yī)學`教育網(wǎng)搜集整理和“三個代表”的重要思想。堅持“以病人為中心”的臨床服務理念，發(fā)揚救死扶傷的革命人道主義精神，立足本職崗位，善于總結工作中的經(jīng)驗教訓，踏踏實實做好醫(yī)療護理工作。在獲得病員廣泛好評的同時，也得到各級領導、護士長的認可。較好的完成了____年度的工作任務。現(xiàn)將本年度個人工作總結報告呈現(xiàn)如下：
一、思想道德、政治品質方面：能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙、雜志、書籍積極學習政治理論；遵紀守法，認真學習法律知識；愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動認真的學習護士專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責。在醫(yī)療實踐過程中，嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范，規(guī)范操作。
二、專業(yè)知識、工作能力方面：我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：協(xié)助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作。認真接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的朋友，親人，經(jīng)常換位思考別人的苦處。認真做好醫(yī)療文書的書寫工作，醫(yī)療文書的書寫需要認真負責，態(tài)度端正、頭腦清晰。我認真學習科室文件書寫規(guī)范，認真書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄。遵守醫(yī)|學教育網(wǎng)搜集整理規(guī)章制度，牢記三基（基礎理論、基本知識和基本技能）三嚴（嚴肅的態(tài)度、嚴格的要求、嚴密的方法）。
護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，每月進行理論及操作考試，對于自己的工作要高要求嚴標準，做好護士工作計劃，工作態(tài)度要端正，“醫(yī)者父母心”，本人以千方百計解除病人的疾苦為己任。我希望所有的患者都能盡快的康復，于是每次當我進入病房時，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們，耐心的幫他們了解疾病、建立戰(zhàn)勝疾病的信心，當看到病人康復時，覺得是非常幸福的事情。
篇1寫作要點168人覺得有用
醫(yī)院護士長年終總結____怎么寫
醫(yī)院護士長年終總結其實是個挺重要的事情，畢竟一年到頭工作那么多，得有個交代。開頭這部分，我覺得可以從基本情況說起，比如這一年有多少個護理人員，大家的整體表現(xiàn)如何，科室里的病人情況怎樣。當然了，這也不是說要把每個細節(jié)都寫進去，挑幾個關鍵點就好，像是有沒有完成上級布置的任務，護理質量是不是達標，這些都是重點。
接著，可以寫一寫工作中遇到的問題，這些問題可能跟管理有關，也可能跟技術相關。比如，有些新入職的護士對流程不太熟悉，這就需要加強培訓。還有就是，有時候設備維護跟不上，影響了工作效率。這類問題，要具體描述一下當時的情況，然后說說后來是怎么解決的，這樣顯得更有說服力。
接下來這部分就該談談成績啦。成績這部分不用太謙虛，該夸的時候就得夸。比如護理團隊這一年里有沒有獲得什么榮譽，病人滿意度有沒有提高，這些都可以寫進去。不過，這里要注意一點，成績不是說堆砌數(shù)字就完事了，最好能結合一些具體的例子，這樣看起來會更生動。像某個病人病情特別復雜，經(jīng)過護理團隊的努力最終康復出院，這樣的案例就很值得寫一寫。
再往后，就可以展望一下明年的工作了。雖然說總結，主要是回顧過去，但適當?shù)恼雇彩潜匾?。可以提一下明年的計劃，比如希望提升哪方面的護理水平，或者是打算引進哪些新的設備。不過，這個部分，別寫得太籠統(tǒng)，最好能細化一下，比如計劃通過哪些措施來實現(xiàn)目標，這樣才顯得有規(guī)劃。
書寫注意事項：
寫總結的時候，用詞上也得注意。像護理工作的專業(yè)術語就要用對，不然的話，人家一看就覺得不靠譜。比如，“護理程序”就不能寫成“護理步驟”，雖然聽起來差不多，但一個是專業(yè)術語，一個是普通說法，差別還是挺大的。還有就是，數(shù)字方面也要核實清楚，別搞錯了，尤其是涉及到統(tǒng)計數(shù)據(jù)的時候，一旦出錯就會很麻煩。
小編友情提醒：
寫總結的時候，格式上也要講究一下。開頭和結尾的部分最好簡練些，中間部分可以稍微詳細點。不過，有時候寫作者可能會忘記檢查一遍，導致有些地方前后不一致，比如時間寫錯了，或者名字拼錯了，這種情況雖然不常見，但也得留心。
2025年某中心醫(yī)院護士長年終工作總結怎么寫【篇2】 1050字
200*年是全國衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深化改革的一年，一年來,在院領導和護理院長及科護士長的領導、幫助和指點下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨，較好的完成了院領導布置的各項護理工作，完成了xx年護理計劃90%以上，現(xiàn)將工作情況總結如下：
二、提高護士長管理水平
1、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核，并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施，并監(jiān)測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結，以利于總結經(jīng)驗，開展工作。
2、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次，內容為：安排本周工作重點，總結上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應的整改措施，向各護士長反饋護理質控檢查情況，并學習護士長管理相關資料。
3、每月對護理質量進行檢查，并及時反饋，不斷提高護士長的管理水平。
4、組織護士長外出學習、參觀，吸取兄弟單位先進經(jīng)驗，擴大知識面：5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學習班，學習結束后，向全體護士進行了匯報。知識、護理技術操作考核，合格者給予上崗。
五、加強了院內感染管理
1、嚴格執(zhí)行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度。
2、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣培養(yǎng)，對高?？剖蚁募救缡中g室、門診手術室，每月進行二次空氣培養(yǎng)，確保了無菌切口無一例感染的好成績。
3、科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒，并記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，并記錄，每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測。
4、一次性用品使用后各病區(qū)、手術室、急診室均能及時毀形，浸泡，集中處理，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃。
5、各病區(qū)治療室、換藥室均能堅持消毒液（1：400消毒靈）拖地每日二次，病房內定期用消毒液拖地（1：400消毒靈）出院病人床單進行了終末消毒（清理床頭柜，并用消毒液擦拭）。
6、手術室嚴格執(zhí)行了院染管理要求，無菌包內用了化學指示劑。
7、供應室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本，對每種消毒物品進行了定期定點監(jiān)測。
六、護理人員較出色的完成護理工作
1、堅持
七、存在問題：
1、個別護士素質不高，無菌觀念不強。
2、整體護理尚處于摸索階段，護理書寫欠規(guī)范。
3、由于護理人員較少，基礎護理不到位，如一級護理病人未能得到一級護士的服務，僅次于日常工作。
4、病房管理尚不盡人意。一年來護理工作由于院長的重視、支持和幫助，內強管理，外塑形象，在護理質量、職業(yè)道德建設上取得了一定成績，但也存在一定缺點，有待進一步改善。
篇2寫作要點191人覺得有用
____年某中心醫(yī)院護士長年終工作總結怎么寫
在這一年度里，作為護士長，日常事務繁雜，既要面對科室內部管理，又要兼顧醫(yī)護團隊建設，同時還要配合醫(yī)院整體規(guī)劃推進工作。回顧這一年的工作，感覺有許多值得總結的經(jīng)驗教訓。
年初的時候，我們科室面臨人手不足的問題，新來的護士業(yè)務能力參差不齊，這給日常工作帶來了不小的挑戰(zhàn)。為了提升整體水平，我組織了一系列培訓活動，重點放在基礎護理技能和應急處理上。記得有一次培訓結束后，有個護士反映說內容有些多，一時難以完全掌握。當時我就想著是不是節(jié)奏太快了，后來調整了一下課程安排，把一些理論部分拆開講解，效果就比之前好很多。
書寫注意事項：
關于病房管理這塊，我覺得需要更加細致地劃分責任區(qū)。以往都是大家輪班負責整個區(qū)域，結果發(fā)現(xiàn)這樣容易導致某些環(huán)節(jié)疏漏。今年開始嘗試將每個區(qū)域固定到具體負責人，這樣一來，每個人對自己負責的部分都格外上心。當然，這也意味著我要花更多時間去協(xié)調各個小組之間的合作，不過總體來看，成效還是很明顯的。
還有就是患者滿意度的問題，這也是我一直很關注的一點。通過定期收集患者的反饋意見，我發(fā)現(xiàn)大家普遍對住院環(huán)境和服務態(tài)度表示認可，但在個別細節(jié)上還有改進空間。比如有患者提到早餐配送時間稍晚了些，這個問題很快就被提上了議程，經(jīng)過討論后決定提前半小時送餐，果然得到了不少好評。
至于團隊建設方面，我認為建立良好的溝通機制特別重要。每個月都會召開一次全體會議，除了匯報本月工作情況外，還鼓勵大家分享各自遇到的難題和解決辦法。這樣不僅能增進同事間的了解，還能集思廣益找到更好的解決方案。當然，有時候開會的時候氣氛會比較沉悶，可能是因為議題設置得不夠吸引人吧。后來我試著加入一些互動環(huán)節(jié)，比如小游戲之類的，效果就好多了。
最后想說的是，財務預算控制也很關鍵。上半年的時候因為采購耗材沒有做好計劃，導致超支了不少。吸取教訓之后，下半年加強了成本核算，嚴格把控每一筆支出，最終實現(xiàn)了預算內的目標。
2025醫(yī)院內科護士長年終工作總結怎么寫【篇3】 1550字
在這歲末迎新的時刻，我就擔任神經(jīng)內科護士長這兩年的工作，做如下總結：
一、在科主任及護理部的領導下，全面負責產(chǎn)房的行政管理和護理質量管理工作。
二、按護理部及產(chǎn)科質量管理要求，負責制訂護理工作計劃并組織實施，定期或不定期督促檢查各項規(guī)章，各班崗位職責以及各項護理技術操作規(guī)范的執(zhí)行落實情況，并及時總結講評，不斷提高護理質量。
三、根據(jù)產(chǎn)房的工作任務和助產(chǎn)士的具體情況，優(yōu)化護理力量的組合，進行科學合理的排班，制定各班崗位職責。
四、組織業(yè)務學習和專業(yè)技能的培訓，定期提問或采用其它形式考核，并做好獎懲考核工作。
五、督促所屬人員嚴格執(zhí)行消毒隔離及無菌操作，按計劃和要求定期進產(chǎn)房無菌區(qū)域的空氣、物品和工作人員手的細菌培養(yǎng)，并鑒定消毒效果。
六、及時傳達護理部的工作要求，督促、指導產(chǎn)房各項工作，主持晨會，了解中夜班工作情況，不定期檢查中、夜班、節(jié)假日的工作情況。
七、參加并組織危重患者的搶救工作以及疑難、危重病例的討論，了解各級醫(yī)生對護理工作的要求。
八、做好產(chǎn)房內各類物品、儀器及急救用品的管理工作，指定專人負責，保證供應并定期檢查，做好記錄。
九、協(xié)調本科室工作人員與醫(yī)生、工勤人員及其他科室人員之間的工作關系，相互溝通情況，及時取得支持和配合。
十、做好每月各項業(yè)務統(tǒng)計工作，準確填寫和檢查各項報表。對工作中發(fā)生的重大問題，應及時分析、鑒定、總結，提出有效的防范措施。
時間過的真快，來到醫(yī)院上班快三個月了，剛來時對這里的一切都感覺陌生，由于沒有在這個醫(yī)院實習，所以對老師、同事、病人及家屬們等的溝通上缺乏技巧、能動性，可能與性格內向相關吧!剛來時陳老師就說我不怎么愛說話，跟同事、病人，我只能一笑代之。我也不只是現(xiàn)在才知道這個道理，無論是做什么，與別人的溝通是很重要的，不論我們是與領導、老師、同事、病人及家屬，溝通好了就會避免很多的誤會，差錯。
與同事溝通到位就可以省下很多時間，避免很多不必要的差錯事故;與病人及家屬溝通好了就可以避免一些爭吵與埋怨，做好護患之間的溝通還可以使我們的工作開展的更加順利，患者做好配合，有利于自己的病情，也使我們工作起來更方便……
溝通真的很重要，不管你是干哪一行，你都避免不了要與別人接觸，要與別人溝通。其實，只要我與病人及家屬做到一個很好的護患溝通，那么我們就可以避免每天早晨病人不停的催輸液，打針，換液體，拔針，甚至病人住了很久的院不知道自己的醫(yī)生是誰，長什么樣子，也不知道今天自己輸了一些什么藥，這些藥都起什么作用，自己的病情到底是有好轉還是惡化了，我想這樣的情況肯定是有的，還有一些不必要的醫(yī)療糾紛，或者是什么交接-班差錯等等，我認為這些都是因為沒有做好溝通而導致的，而因為溝通不良所引起的事件又何止這些……
所以，我覺得我們每一個人都要學習更多的溝通技巧與方法，我們護理工作者主要就是要做好與病人及家屬之間的溝通，我們可以在不忙的時候去多轉一轉病房，與病人些聊一聊，什么都可以，閑聊，但是一定要記住不要說漏了一些病人不可以知道的，其實在我實習時的一個科室我覺得做的很好，老師們每天早上一上班不是就去做晨間護理什么的，就是在我們醫(yī)院所謂的專業(yè)老師們她們會在交-班之前的這一段時間各自巡視自己所負責的病室，去跟病人問候一下啊什么的，每天早上如此。我覺得這也并不是一種刻意的一定要去與病人說點什么，一個笑容，一句問候就可以了……
溝通也不是一定就要用說的，可以是一個笑容，一句問候，傾聽等等，只要我們能夠與各個關系都達到和-諧，不管用哪種方式應該都是可以的。
這只是我自己的一些看法，我現(xiàn)在也在慢慢的學著改變，我希望大家都能夠做好溝通這個“活”，讓我們自己為自己減少麻煩吧!我們護士的招牌動作不就是微笑嗎，每天給病人一個微笑也是的溝通，加油啊，天使們。
篇3寫作要點207人覺得有用
在撰寫____年醫(yī)院內科護士長的年終總結時，需要明確幾個關鍵點。這類總結通常涉及年度工作回顧、成果展示以及未來規(guī)劃。首先，回顧這一年的工作內容，包括日常護理工作的完成情況、團隊管理成效、以及科室內部的一些改進措施。這部分內容應該具體到每個月份的重點任務，比如某個月組織了什么培訓、開展了哪些新項目等。
接著，要詳細列出取得的成績。這不僅僅是數(shù)字上的增長，更重要的是體現(xiàn)在患者滿意度提升、護理質量提高等方面的具體案例。例如，通過實施新的護理流程，患者的住院時間縮短了多少百分比，或是成功處理了幾起復雜的病例。這些具體的例子能夠增強總結的真實性和說服力。
在描述過程中，可以加入一些專業(yè)術語，比如“護理質量控制體系”、“循證護理實踐”等，這樣不僅能體現(xiàn)工作的專業(yè)性，也能讓閱讀者感受到工作的深度和細致。同時，要注意將數(shù)據(jù)和事實結合起來，形成一個清晰的敘述脈絡。如果可能的話，附上圖表或統(tǒng)計數(shù)據(jù)會更有助于直觀展示成果。
至于未來的計劃，可以圍繞當前存在的不足展開，提出改進的方向和具體措施。比如針對護理人員流動性較大的問題，可以考慮加強員工培訓和激勵機制，或者優(yōu)化排班制度以減輕工作壓力。這樣的計劃不僅顯示了對現(xiàn)狀的深刻理解，也體現(xiàn)了對未來發(fā)展的前瞻性思考。
需要注意的是，在撰寫時，語言表達要盡可能準確，但也不要過于拘泥于形式。偶爾出現(xiàn)一些不太嚴謹?shù)牡胤?，如“雖然有些細節(jié)還需要進一步完善，但我們已經(jīng)做了很多努力?！边@樣的表述雖然略顯口語化，但卻能讓文章更加貼近實際，顯得真實可信。此外，適當使用一些行業(yè)內的習慣用語，可以讓總結更具專業(yè)感。
醫(yī)院護士長年終總結怎么寫【篇4】 1950字
醫(yī)院護士長年終總結
總結在一個時期、一個年度、一個階段對學習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，不妨坐下來好好寫寫總結吧。你所見過的總結應該是什么樣的？下面是小編整理的醫(yī)院護士長年終總結，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
過去的一年里，在院領導的關心和護理部主任的幫助支持下，在全科護理人員的共同努力下，使ｉｃｕ的護理工作得以正常運行?，F(xiàn)將一年來的工作做如下幾方面總結:
一、完善病房設施，加強病房管理
icu是危重病人進行搶救和嚴密監(jiān)測的場所，病房環(huán)境要求較嚴格，要求醫(yī)務人員與病人通道分開設置，在院領導的支持下，醫(yī)務人員入口處增加了換鞋架將通道進行了有效阻隔。完善的設施離不開有效的管理，這一年中先后制定了:icu貴重儀器管理制度，貴重藥品管理制度等。做到物品定點定位放置，固定了儀器管理人員，藥品管理人員和物資管理人員。
二、建立、健全、落實各項規(guī)章制度
icu收集全院各科室以及外院轉院的危重病人，醫(yī)療護理任務繁重，而我科的護理人員年齡較輕，資歷淺，且icu護士人員流動較大，因此制訂了一套嚴格周密切實可行的制度常規(guī)，以保證icu的護理工作正常運轉。另外，護理工作文件不斷修改和完善，增加了各項護理操作流程，冰箱使用管理制度等，制定制度的同時進行督促和檢查，從而使icu秩序井然有序，工作效能得以充分發(fā)揮。
三、提高護理人員業(yè)務素質，加強自身建設
由于icu的工作性質及嚴格要求，護士始終處于病人治療及觀察的第一線。因此，護理人員的素質如何，將直接關系到icu的工作效率。20ｘｘ年針對科室常見病、多發(fā)病組織全體護士每月2次集中大學習，每天交接班人員晨會小學習的形式加強?？浦R教育，全年共進行業(yè)務學習百余次。并不斷完善了科內護理常規(guī)和流程，加強了中醫(yī)基礎理論知識的學習，提高了護理人員的中醫(yī)理論知識水平。同時加強中西醫(yī)技術操作的練習，每月有計劃的對科內護士分層級的進行護理技能考核，成績均合格，對我科室兩項中醫(yī)?？撇僮鳎ㄖ兴幹蹦c滴入和拔火罐）進行考核，成績均合格。
要做好icu護士姐妹的領頭雁，不加強自身學習是不行的，在繁忙的工作之余，我努力學習專業(yè)知識和熟練掌握操作技能，并在媒體和網(wǎng)絡上查閱icu相關資料學習和探索，以提高自己的管理水平和業(yè)務水平，此外，本年度還完成了護理本科的在職教育，取得了較好的成績。
四、加強院感與消毒隔離工作
icu是醫(yī)院感染控制的重點科室。在過去一年里科內指定專人進行負責，每周在護理質控小組會議上將科室存在的問題進行反饋，并監(jiān)督消毒隔離的執(zhí)行情況。每季度組織全科護士進行院感理論知識學習，提高洗手依從性，加強“五個重要時刻”的管理，嚴格執(zhí)行消毒隔離制度和無菌技術原則，一次性醫(yī)用品按規(guī)定定時更換，對保潔人員進行了一般消毒工作的培訓，有效控制院內感染的發(fā)生。 五、業(yè)務收入與存在的不足
20ｘｘ年度我科共收治病人64人次，比去年增加了19人，累計住院 天今年科室累計收住危重病人3人，比去年同期增加了42人，增加了29%；床位使用率為69。02%，比去年同期增加了30%；床位周轉次數(shù)為。49，比去年同期增加了10%。搶救危重患者873天/124人次;其中機械通氣411人次；氣管插管（氣管切開）護理752人次；輸血235人次，輸液7218人次，靜脈注射（靜脈穿刺）7388人次，肌肉（皮內、皮下）注射1029人次，灌腸153人次，口腔護理3536人次，導尿115人次，鼻飼5606人次，皮膚護理3536人次；吸痰護理9319人次，心電監(jiān)護953人次；cvp監(jiān)測人次，血糖測定4412人次，床旁血液透析31人次。。科室人員嚴格控制成本，嚴格限制水、電及科內物品的消耗，把好收費關做到該收不漏。
五、存在的不足：
1、無專職醫(yī)生
不符合重癥醫(yī)學科的組建要求，也不符合“二甲”達標的要求。遇到專科性較強的搶救工作，經(jīng)常得不到?？拼蠓虻闹笇?，容易埋下醫(yī)療糾紛的隱患。
2、護理人員理論知識不夠全面
科室護理人員相對年輕，?？评碚撝R還不夠扎實，導致工作時預見性不強，不能有的放矢的進行護理工作。
3、新技術、新業(yè)務
icu屬于醫(yī)學發(fā)展最迅速的專業(yè)，在開展新技術、新業(yè)務方面步伐還不夠快。
4、床位使用率過低
在看病淡季， icu連續(xù)一個月沒有住院病人，經(jīng)院領導同意對轉入病人的主管醫(yī)生一律給予50元補助，但接下來的幾個月仍然沒有多少病人。科室人員一致認為床位使用率低跟醫(yī)院收治病人質量及無專職醫(yī)生和部分臨床科室主任思想認識有關，因為有時外面科室明明有危急重癥病人，但icu床位使用竟然是零。我們也一直在找自己身上的不足，努力做到讓病人滿意讓醫(yī)生滿意。
以上只是工作中不足之處的一部分，在20ｘｘ年工作中，我們將一如既往的嚴格要求自己，減少不足、完善各項工作內涵，同時，我們殷切的希望醫(yī)院領導能一如既往的關心支持我們的工作，使icu的工作得以更好的發(fā)展。
醫(yī)院護士長年終總結
篇4寫作要點76人覺得有用
醫(yī)院護士長年終總結怎么寫
年底到了，每個護士長都得準備一份總結，這可是個重要的事情。總結可不是簡單地把一年的工作記下來就行，它得有條理，能反映出工作成果和存在的問題。首先，得明確總結的目的，是為了向領導匯報工作，也是為了自己反思這一年的工作情況。這樣心里有個底，寫起來就不會亂了套。
開頭部分可以簡要介紹基本情況，比如負責的科室、團隊人數(shù)之類的。這部分不用太復雜，點到為止就好。接著就是重點了，要把全年的主要工作梳理出來。比如說護理質量提升方面做了哪些努力，有沒有開展新的培訓項目，還有護理流程上有沒有改進的地方。這些內容最好能用數(shù)字說話，像今年的護理滿意度提升了多少個百分點，或者搶救成功率達到了什么水平。數(shù)字能讓總結更有說服力，但也不能堆砌太多，不然會顯得啰嗦。
在寫具體工作的時候，要注意層次分明。比如先說基礎護理工作，再提專科護理的進展，最后再聊聊一些創(chuàng)新性的嘗試。當然，工作中難免會遇到些困難，這時候就別藏著掖著了，如實寫出來。比如某些新設備剛開始用的時候大家都不太熟悉，導致工作效率下降，后來通過集中培訓才慢慢解決。這樣的描述既真實又能讓別人看到你的應對能力。
除了工作成績和問題，還得談談下一步的打算。比如針對存在的不足，計劃采取什么措施來改善；對于未來的發(fā)展方向，有什么具體的規(guī)劃。這部分不用寫得太詳細，點明思路就行。畢竟總結的重點還是放在過去一年的工作上。
寫總結的時候，語言要簡潔明了，避免長篇大論。有些護士長喜歡用復雜的句子，覺得這樣顯得專業(yè)，其實反而容易讓人看不明白。另外，格式也要注意，段落之間留點空隙，方便閱讀。要是能在總結里加上幾張圖表，那就更好了，像護理人員的培訓記錄表、患者滿意度調查結果之類的，都能讓總結看起來更有分量。
有時候寫著寫著可能會忘記初衷，比如本來想突出成績的，結果越寫越糾結于細節(jié)，到最后都沒個重點。這種情況就需要停下來重新審視一下內容了。還有一種常見的情況是，寫總結的時候容易忽略細節(jié)，比如忘了提到某個重要的時間節(jié)點或者事件。這類問題通常是因為前期準備工作沒做好，所以在動筆前最好先列個大綱，把需要寫的內容都羅列出來。
醫(yī)院護士長年終工作總結2025怎么寫【篇5】 950字
一、思想的轉變
從一個簡單的醫(yī)院護士能夠走到現(xiàn)在的職位上，這一切都讓我的內心感到非常多的感觸，并且我也是在自己的崗位上有了更多的努力。曾經(jīng)的我都是盡力的在自己的工作上去努力，并且讓自己是可以真正的完成好自己應該要去完成的事情，而從升職為護士長之后，我的一切便再也不是我自己了，我還承擔著我們整個護士部的所有職責，我的工作開始了質的變化。從目前工作一年的時間來看，我也算是在這份崗位上在慢慢地適應，并且我也是相當?shù)呐υ谕瓿珊米约簯撘瓿傻氖虑?。這一年的時間我差不多已經(jīng)能夠將自己的思想都以一個管理者的身份來進行任務，并且我也相當努力地向他人學習，就希望可以在護士長的職位上讓每一位部下都可以工作得更加開心，也能有所收獲。
二、工作上出現(xiàn)的問題
就算是這樣一年的時間，但是我卻還是沒有辦法將自己的工作做到完好，并且我也是相當希望自己可以在工作期間能夠有更多更多的收獲。對于我的每一位員工我都是沒有辦法做到十分的了解，并且在分配工作時還是會有較大程度的問題與缺漏之處。當然我作為護士長在面對一些緊急的問題時處理起來還是有失領導風度，并且還是會存在些許的問題。所以我在這份工作上還有較大的空間都是需要去努力的，并且我也會盡力讓自己在工作期間去慢慢感受，心得體會盡力讓自己可以更好的融入生活，并且做好自己應該要做的事情。
三、下一步的努力
護士長的工作還是需要再多多加強自己的各個方面，并且還有較多的地方都是需要我們去慢慢學習與成長的，對于我個人的工作也也是希望自己可以在工作期間有更大的成就，并且能夠在工作上收獲到更多可以更加成功的地方。在之后的工作上我也是會多多向其他的護士長們去學習經(jīng)驗，這樣才能夠做到讓自己收獲到更多的成長，就我自己現(xiàn)在的工作來看，我也是有努力去將每一件事情都做到完好，對于目前所存在的問題，我也是希望自己能夠收獲到更多的快樂與幸福。接下來我還需要對自己的工作做更多的了解，以期自己能夠真正的成為一個合格的管理者，這樣我的人生就變得更加的精彩紛呈。
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篇5寫作要點89人覺得有用
做醫(yī)院護士長的工作總結，得從實際工作出發(fā)，把一年來的成績和不足都梳理清楚。今年我在管理病房這塊下了不少功夫，特別是護理質量這一塊，從開始的時候就覺得有些細節(jié)沒太抓牢，后來慢慢調整了工作流程，效果就出來了。病人滿意度比去年提高了不少，這跟大家的努力分不開。
我們科室的護理團隊在這一年里成長很快，很多年輕護士現(xiàn)在都能獨當一面了。記得剛接手這個崗位的時候，我總覺得安排工作有點費勁，后來發(fā)現(xiàn)是因為溝通不到位，總是覺得她們沒領會到我的意思。后來我就試著多開幾次小會，把任務講得更細致一些，果然情況就好轉了。
關于護理安全這塊，我覺得自己做得還不夠好。有一次查房時發(fā)現(xiàn)有個新護士在給患者換藥的時候，步驟不太規(guī)范，當時我就意識到平時培訓可能流于形式了。于是我就重新組織了一次專項培訓，重點講解常見問題的處理方法，還特意安排了實操考核，效果特別明顯。
今年還遇到一個挺棘手的事，就是科室人手一直比較緊張。本來計劃引進幾個新人，但因為種種原因沒能實現(xiàn)。我只能想辦法調整排班，盡量保證每個班次都有經(jīng)驗豐富的護士帶新人。雖然累點，但看到大家能互相幫助，我心里也就踏實了。
還有個事想提一下，就是科室的物資管理。之前總覺得耗材用得快，后來才發(fā)現(xiàn)是一些細節(jié)沒做好。比如說有些一次性用品拆封后沒及時用完就浪費了，我就建議大家以后領用的時候按需分配，這樣一來節(jié)省了不少成本。
要說經(jīng)驗，我覺得最重要的就是保持耐心。護理工作瑣碎又復雜，有時候一個小問題沒注意到就可能引發(fā)大麻煩。所以每次遇到事情我都習慣先冷靜下來分析，然后再著手解決。當然，有時候也會因為事情太多而顧此失彼，這也是難免的。
醫(yī)院護士長年終個人工作總結怎么寫【篇6】 4550字
1.醫(yī)院護士長年終個人工作總結
____年，無論從管理、服務、還是追求質量上，我們都力爭邁上一個新臺階，認清形勢，統(tǒng)一思想，樹個人、科室形象，樹醫(yī)院品牌，從自身做起，高標準、嚴要求，樹立“院興我榮，院衰我恥”思想，轉變服務理念，強化服務意識。在院領導及護理部的領導下順利完成了本年度工作計劃，并制定____年工作計劃。具體總結如下：
1.加強護理安全管理，完善護理風險防范措施，有效地回避護理風險，為病兒提供優(yōu)質、安全有序的護理服務。
1）、不斷強化安全意識教育，發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素時及時提醒，并提出整改措施，以院內外護理差錯為實例組織討論、學習、整理借鑒，使護理人員充分認識護理差錯因素新情況、新特點，從中吸取教訓，使安全警鐘常鳴。本年度無護理差錯事故的發(fā)生。
2）加強重點時段的管理，如夜班、中班、節(jié)假日等，實行彈性排班制，合理搭配老、中、青值班人員，同時組織護士認真學習，以強化護士良好的職業(yè)認同感，責任心和獨立值班時的慎獨精神。
3）、加強重點病兒的管理，如危重患兒，把危重患兒做為科晨會及交接班時討論的重點，對病人現(xiàn)存的和潛在的風險做出評估，達成共識，引起各班的重視。
4）、對重點員工的管理，如實習護士、輪轉護士及新入科護士等，對她們進行法律意識教育，提高他們的抗風險意識及能力，使學生明確只有在帶教老師的指導或監(jiān)督下才能對病人實施護理。同時指定有臨床經(jīng)驗、責任心強具有護師資格的護士做帶教老師，培養(yǎng)學生的溝通技巧、臨床操作技能等。
5）、完善護理文件記錄，減少安全隱患。重視現(xiàn)階段護理文書存在問題，規(guī)范護理文件記錄，認真執(zhí)行護理記錄中“十字原則，即客觀、真實、準確、及時、完整”，避免不規(guī)范的書寫，如漏字、涂改不清、前后矛盾，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，既要體現(xiàn)綜合護理問題記錄，又要體現(xiàn)?？瓢Y狀的特殊性，使護理文件標準化和規(guī)范化。
6）、完善護理緊急風險預案，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力，對每項應急工作都要做回顧性評價，從中吸取經(jīng)驗教訓，提高護士對突發(fā)事件的反應能力。
2.以病人為中心，提倡人性化服務，加強護患溝通，提高病人滿意度，避免護理糾紛。
1）、辦公班護士真誠接待新入院病兒，責任護士把病兒送到床前，主動向病兒家屬做入院宣教及健康教育。
2）、要求責任護士每天與患兒家屬溝通，包括健康教育、了解病兒的病情轉歸、生活需求、用藥后的效果及反應等，護患溝通能縮短護患之間的距離，是做好一切護理工作的前提和必要條件。
3）、認真執(zhí)行臨床處置前后的告知程序，尊重患兒家屬的知情權，解除患兒家屬的顧慮。
4）、每月召開工休座談會，發(fā)放病人滿意度調查表，對服務質量高的護士給予表揚鼓勵，對服務質量差的護士給予批評教育。
3.定期與不定期護理質量檢查，保持護理質量持續(xù)改進。
1）、充分發(fā)揮護理質量控制小組的作用，每周進行質量檢查，以便及時發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正、處理。
2）、每月對質控小組、護士長質量檢查、護理部質量檢查反饋信息進行綜合分析，查找原因，制定切實可行的整改措施，并檢查整改落實情況。
4.嚴格落實年輕護士素質培訓計劃，提高護理人員整體素質。
1）、對各級護理人員按培訓計劃進行培訓，定期組織理論考試和技術操作考核。
2）、護理查房時提問護士，內容為基礎理論知識、?？评碚撝R、院內感染知識等。
3）、利用科晨會提問醫(yī)院護理核心制度，使每個護士都能熟練掌握并認真落實。
5.做好消毒隔離
科室收住大多為小兒、新生兒，住院患兒尤其感染病例較多，暖箱、高壓氧倉的應用，增加感染機會，平時的工作中嚴格無菌操作，落實手衛(wèi)生，注意消毒隔離防交叉感染的發(fā)生。
工作中有成績，但也存有不足?，F(xiàn)在患者較多，護理人員缺乏，護理安全隱患存在，護理質量難以提高。我們堅信，有各級領導大力支持，有醫(yī)院、護理
部正確領導，更有全科護理人員齊心協(xié)力，我們一定完成各項工作，使患兒及家長真正放心滿意。
2.醫(yī)院護士長年終個人工作總結
____年是全國衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深化改革的一年，一年來，在院領導和護理院長及科護士長的領導、幫助和指點下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨，較好的完成了院領導布置的各項護理工作，完成了____年護理計劃90以上，現(xiàn)將工作情況總結如下：
1.認真落實各項規(guī)章制度
嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質量，確保安全醫(yī)療的根本保證。
1）、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。
2）、堅持了查對制度：
（1）要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對1—2次，并有記錄。
（2）護理操作時要求三查七對。
（3）堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理差錯。
3）、認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種操作處置盤。
4）、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發(fā)癥的發(fā)生。
2.提高護士長管理水平
1）、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核，并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施，并監(jiān)測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結，以利于總結經(jīng)驗，開展工作。
2）、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次，內容為：安排本周工作重點，總結上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應的整改措施，向各護士長反饋護理質控檢查情況，并學習護士長管理相關資料。
3）、每月對護理質量進行檢查，并及時反饋，不斷提高護士長的管理水平。
4）、組織護士長外出學習、參觀，吸取兄弟單位先進經(jīng)驗，擴大知識面：5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學習 班，學習結束后，向全體護士進行了匯報。
3.加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設
1）、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士文明用語50句。
2）、分別于6月份、11月份組織全體護士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓。
3）、繼續(xù)開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調查表，（定期或不定期測評）滿意度調查結果均在95以上，并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施，評選出了護士。
4）、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，對病人提出的要求給予程度的滿足。
5）、對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育及護理基礎知識、專科知識、護理技術操作考核，合格者給予上崗。
4.提高護理人員業(yè)務素質
1）、對在職人員進行三基培訓，并組織理論考試。
2）、與醫(yī)務科合作，聘請專家授課，講授骨科、內、外科知識，以提高專業(yè)知識。
3）、各科室每周晨間提問1—2次，內容為基礎理論知識和骨科知識。
4）、“三八婦女節(jié)”舉行了護理技術操作比賽（無菌操作），并評選出了一等獎（吳蔚蔚）、二等獎（李敏丹、唐海萍）、三等獎（周莉君）分別給予了獎勵。
5）、12月初，護理部對全院護士分組進行了護理技術操作考核：病區(qū)護士考核：靜脈輸液、吸氧；急診室護士考核：心肺復蘇、吸氧、洗胃；手術室護士考核：靜脈輸液、無菌操作。
6）、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。
7）、堅持了護理業(yè)務查房：每月輪流在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務查房，對護理診斷、護理措施進行了探討，以達到提高業(yè)務素質的目的。
8）、9月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓，內容為基礎護理與專科護理知識，組織護士長每人講一課，提高護士長授課能力。
9）、全院有5名護士參加護理大專自學考試，有3名護士參加護理大專函授。
5.加強了院內感染管理
1）、嚴格執(zhí)行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度。
2）、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣培養(yǎng)，對高?？剖蚁募救缡中g室、門診手術室，每月進行二次空氣培養(yǎng)，確保了無菌切口無一例感染的好成績。
3）、科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒，并記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，并記錄，每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測。
4）、一次性用品使用后各病區(qū)、手術室、急診室均能及時毀形，浸泡，集中處理，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃。
5）、各病區(qū)治療室、換藥室均能堅持消毒液（1：400消毒靈）拖地每日二次，病房內定期用消毒液拖地。
3.醫(yī)院護士長年終個人工作總結
xxx高壓氧艙科室是內科的醫(yī)技輔助科室，從初建到開設至今已八年。目前我院有單人艙2臺，十人艙1臺，已為一萬多人次提供高壓氧治療。____年6月，隨著新醫(yī)院的搬遷使用，在院領導班子的支持、關懷和悉心引導、理解下，我院高壓氧艙經(jīng)省有關部門和《東莞市質量技術監(jiān)督局》等部門檢查驗收合格后，于____年3月14日正式在新醫(yī)院投入使用，現(xiàn)將我院高壓氧艙工作情況總結匯報如下：
1.嚴格把好安全關
根據(jù)國家衛(wèi)生部、勞動部對氧艙工作的要求，高壓氧艙科室管理對人員資質和設備安全是擺在第一位的。在高壓氧艙工作每一位醫(yī)護人員都有著嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，持證上崗，能根據(jù)高壓氧質量目標，質量檢查標準進行各項操作、認真檢查各項設備、儀表及供養(yǎng)系統(tǒng)，熟悉氧艙的各種操作。在開艙前一小時對氧艙的吸氧供氣及電路系統(tǒng)進行檢查，將問題隱患解決于病人進艙治療前。經(jīng)常向較先進的上級醫(yī)院學習，隨時解決高壓氧艙安全隱患，每日保證正常運轉。工作中得到院領導的重視和支持，努力做好養(yǎng)氧艙安全的保障工作。
2.積極溝通，服務臨床
在醫(yī)院領導和護理部正確指導下，新院高壓氧艙到目前治療人數(shù)已達772人次，為醫(yī)院取得一定的經(jīng)濟和社會效益，以實際行動展示了高壓氧在醫(yī)院的地位。為了共同開展工作、盡量減少對一線醫(yī)生工作的干擾，維護醫(yī)院工作運轉。高壓氧艙醫(yī)護人員與臨床一線醫(yī)護人員相互積極溝通，調整工作安排，使得高壓氧在相關工作檢查和落實更加人性化和科學化，更好為廣大人民群眾服務。
3.不斷學習和鞏固業(yè)務技術
隨著社會對就醫(yī)環(huán)境、醫(yī)療技術的要求越來越高，醫(yī)技輔助科室在醫(yī)院的業(yè)務發(fā)展中也發(fā)揮了相當重要的作用。科室人員努力學習理論知識，充實業(yè)務知識量，醫(yī)院訂閱國內最權威的高壓氧艙雜志，常學常新。操艙人員熟悉掌握高壓氧的理論知識和臨床應用，同時還熟悉掌握高壓氧艙系統(tǒng)各主要設備和使用操作方法，嚴格執(zhí)行氧艙管理制度。
4.優(yōu)質服務讓病人放心
氧艙的醫(yī)護人員在為病人首次治療時，總是通俗易懂地與病人介紹高壓氧艙治療的基本原理、耐心細致地講解高壓氧艙治療的優(yōu)勢與效果，消除病人的顧慮，緩解病人的緊張情緒，讓病人更好地配合參與治療。嚴格執(zhí)行治療方案，遇有病人變化或機械故障能立即給予報告協(xié)助妥善處理，確?；颊甙踩煜ふ莆崭鞣N疾病適應癥和禁忌癥，在病人進艙前對病人及其家屬成員進行高壓氧知識宣傳和安全要求：
1）、高壓氧治療作用和目的。
2）、病人在高壓氧艙內的處理調整，進艙后的自我控制。
3）、在艙內向艙外自救的辦法。
4）、講解高壓氧治療的副作用表現(xiàn)和預防措施。
5）、高壓氧治療安全宣教。
5.不足之處
高壓氧艙在新院使用將近半年的時間，雖然取得了一些成績，但尚有許多不足之處有待提高：
1）、高壓氧在整個行業(yè)地位不高，高壓氧這一療效獨特、藥物無法代替、副作用少的治療方式還沒得到很好的宣傳。
2）、醫(yī)護人員在高壓氧技術方面持證上崗培訓少，專職不夠到位，為了醫(yī)院發(fā)展需求，希望院領導從高壓氧醫(yī)學發(fā)展，培養(yǎng)出更高的高壓氧醫(yī)學從業(yè)人員，普及高壓氧醫(yī)學知識，規(guī)范高壓氧艙及其附屬設備操作，提高高壓氧醫(yī)學從業(yè)人員。
篇6寫作要點188人覺得有用
醫(yī)院護士長年終個人工作總結怎么寫
醫(yī)院護士長的年終個人工作總結，是一種專業(yè)性的總結形式，重點在于回顧過去一年的工作情況，提煉經(jīng)驗和不足之處，為未來工作提供參考依據(jù)。這類總結不同于一般的個人心得，需要以事實為基礎，結合專業(yè)背景進行撰寫。
首先，要明確總結的核心內容。這包括日常管理工作、團隊建設、護理質量改進等方面。在描述管理工作的過程中，可以詳細列出一些具體的案例，比如某次突發(fā)狀況的處理過程，以及從中得到的經(jīng)驗教訓。這部分內容最好能體現(xiàn)個人的專業(yè)判斷力，例如面對復雜情況時如何快速做出決策，這會讓總結更具說服力。
接著，關于團隊建設的部分，要突出護士長在提升團隊凝聚力和協(xié)作能力上的努力?？梢蕴岬蕉ㄆ诮M織培訓活動，或者是通過一些激勵措施調動大家的積極性。這里需要注意的是，不要只是簡單羅列做了哪些事情，而應該深入分析這些舉措的實際效果，比如說通過培訓后，團隊的整體服務水平是否有所提高。
護理質量的改進是總結中的關鍵部分。護士長應當關注護理流程的優(yōu)化，以及患者滿意度的提升。可以通過數(shù)據(jù)分析來證明改進措施的有效性，比如某項護理指標在實施新方法后提高了多少個百分點。同時，也要坦誠地指出存在的問題，比如某些環(huán)節(jié)仍然存在漏洞，需要進一步完善。
在寫作過程中，難免會遇到措辭不當?shù)那闆r。例如，有時為了表達某種情緒，可能會選用不太恰當?shù)男稳菰~，導致語義模糊。這種情況在所難免，重要的是保持整體思路清晰。另外，由于工作性質特殊，涉及到大量專業(yè)術語，因此在撰寫時應確保術語使用準確無誤，避免產(chǎn)生歧義。
此外，對于一些細節(jié)問題，也需要特別留意。比如時間線的梳理，要保證事件的時間順序正確，以免引起誤解。還有就是數(shù)據(jù)引用，必須確保數(shù)據(jù)來源可靠，否則會影響總結的真實性和可信度。
小編友情提醒：
完成初稿后，建議多讀幾遍，檢查是否有遺漏或表述不清的地方。如果有可能的話，還可以請同事幫忙審閱一下，聽聽他們的意見。這樣不僅能發(fā)現(xiàn)潛在的問題，還能從旁觀者的角度獲得新的視角，有助于進一步完善總結內容。
