軟件開發(fā)年終個(gè)人工作總結(jié)怎么寫 【篇1】1000字
____是我進(jìn)入公司的第一年，也是我的工作能力得到提高和快速發(fā)展的一年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事以及其它部門的支持配合下，最后在經(jīng)過(guò)自己的努力，完成了自己所要完成的各項(xiàng)工作任務(wù)，在新的一年來(lái)臨之跡，我要對(duì)過(guò)去一年的工作進(jìn)行一個(gè)全面的總結(jié)，以便在今年的工作中能夠有更明確的目標(biāo)，盡量克服自己現(xiàn)在所存在的不足，希望能更一步為自己所在的部門增光，做出自己的貢獻(xiàn)。下面是我對(duì)去年工作匯總。
一、總結(jié)：
1、自身定位：在過(guò)去一年，是我進(jìn)公司的第一年，也是我工作的第一年，剛開始在我對(duì)工作競(jìng)爭(zhēng)和自身都不甚了解的情況下，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)下，我感覺自己已經(jīng)慢慢對(duì)人與人的競(jìng)爭(zhēng)和自身定位有了深刻的了解，因?yàn)橛辛俗晕夷繕?biāo)，才能感受到自己的壓力有多大！我的目標(biāo)也不只是完成目前所要做的工作而已，要向其它方面拓展學(xué)習(xí)。
2、定下心來(lái)，踏踏實(shí)實(shí)：我學(xué)的是計(jì)算機(jī)專業(yè)，我的工作也是計(jì)算機(jī)方面的，以前有什么優(yōu)勢(shì)，但是踏入工作崗位后才發(fā)現(xiàn)，自己學(xué)的只是一個(gè)基礎(chǔ)，只是有些方面或許比別人走的快一步，所以一切都要靠自己、自己要定得心下來(lái)學(xué)習(xí)、成功需要耐得住寂寞，不求最快，但求、
3、團(tuán)隊(duì)合作：以前在學(xué)?；蛟S你可以靠一個(gè)取得好成績(jī)，在工作上你必須要有一個(gè)團(tuán)隊(duì)，在一個(gè)部門之中，團(tuán)隊(duì)合作精神顯得尤為重要、以前我做有些事都是一意孤行，但現(xiàn)在已經(jīng)對(duì)自己改變了，多聽聽他人意見，會(huì)犯更少錯(cuò)誤，會(huì)更長(zhǎng)見識(shí)，所以要學(xué)會(huì)與同事之間的合作，做事才更有效。
4、工作情況：在公司一年，對(duì)mes大型系統(tǒng)有了個(gè)大概了解，對(duì)我們所要學(xué)習(xí)的mes已經(jīng)可以說(shuō)差不多都掌握，條碼打印機(jī)的維修和設(shè)置掌握，a4打印機(jī)大多數(shù)情況可以維護(hù)，pda、條碼槍已掌握，電腦的系統(tǒng)重裝和維護(hù)已掌握，其它基本設(shè)置可以維護(hù)，對(duì)新出來(lái)的程序掌握和了解也比較快。
5、課外學(xué)習(xí)：該學(xué)的已經(jīng)掌握，學(xué)習(xí)，簡(jiǎn)單的程序可以編寫，但有時(shí)還要依靠于網(wǎng)絡(luò)和朋友，需要進(jìn)一步加強(qiáng)。但主要還是以網(wǎng)絡(luò)為主。
二、自身缺點(diǎn)
1、溝通問(wèn)題：自己的溝通能力只能算一般，因?yàn)閷?duì)于某些事的闡釋還是不怎么好，語(yǔ)言表達(dá)能力有點(diǎn)差，希望通過(guò)平時(shí)的交流和溝通來(lái)加強(qiáng)。
2、心態(tài)問(wèn)題：自己對(duì)于做某些事過(guò)于著急，一心想急切完成，確反而誤時(shí)，這個(gè)問(wèn)題一開始就一直出現(xiàn)，現(xiàn)在雖然已經(jīng)基本克服，但也要列入缺點(diǎn)方面，希望以后時(shí)刻注意！
3、學(xué)習(xí)問(wèn)題：對(duì)于課外學(xué)習(xí)c#這方面，我在編程時(shí)感覺困難的時(shí)候有時(shí)候就不愿去做，現(xiàn)在雖然已經(jīng)慢慢改進(jìn)上網(wǎng)搜資料和問(wèn)問(wèn)朋友，但有時(shí)候還是克服不了自己。
篇1寫作要點(diǎn)188人覺得有用
寫好一份軟件開發(fā)的年終個(gè)人工作總結(jié)，確實(shí)需要一些技巧。很多人可能覺得總結(jié)就是羅列工作內(nèi)容，其實(shí)不然?？偨Y(jié)不僅僅是列出做了什么，更重要的是通過(guò)總結(jié)找出問(wèn)題和改進(jìn)的空間。
開始寫總結(jié)前，得理清思路。先想清楚這一年里負(fù)責(zé)的主要項(xiàng)目有哪些，每個(gè)項(xiàng)目的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)是什么。比如某個(gè)項(xiàng)目從需求分析到最終上線用了多長(zhǎng)時(shí)間，期間遇到了哪些技術(shù)難題，又是如何解決的。這一步很重要，因?yàn)橹挥忻鞔_了主線，后面的內(nèi)容才不會(huì)亂。
接著，可以分模塊來(lái)寫。比如技術(shù)層面，可以從編程語(yǔ)言的應(yīng)用、框架的選擇、性能優(yōu)化等方面入手。舉個(gè)例子，如果這一年主要用的是java，那就可以談?wù)劄槭裁催x擇java，它的優(yōu)勢(shì)在哪里，有沒有遇到過(guò)兼容性的問(wèn)題，最后是如何調(diào)整的。這樣寫下來(lái)，別人一看就知道你在技術(shù)上的成長(zhǎng)軌跡。
除了技術(shù)方面的總結(jié)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作也很關(guān)鍵。這一年里，是否參與了團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)？有沒有和同事一起攻克難關(guān)的經(jīng)歷？這些都可以寫進(jìn)去。特別是那些跨部門合作的項(xiàng)目，可以描述一下溝通的方式和效果，看看有沒有可以改進(jìn)的地方。
關(guān)于個(gè)人成長(zhǎng)的部分也不能忽略。這一年里，學(xué)到了哪些新的技能？比如掌握了某種新工具或者新技術(shù)，這對(duì)以后的工作肯定會(huì)有幫助。可以具體講講這個(gè)技能是怎么學(xué)到的，用了多久才熟練掌握的。
需要注意的是，寫總結(jié)的時(shí)候不要一味地夸自己，適當(dāng)提一下不足之處也是必要的。比如說(shuō)某個(gè)項(xiàng)目因?yàn)闀r(shí)間緊迫，導(dǎo)致測(cè)試環(huán)節(jié)沒做好，結(jié)果上線后發(fā)現(xiàn)了幾個(gè)小bug。這類情況要坦誠(chéng)地說(shuō)出來(lái)，這樣領(lǐng)導(dǎo)才能看到你的反思能力。
有時(shí)候?qū)懣偨Y(jié)會(huì)涉及到一些專業(yè)術(shù)語(yǔ)，這就要求用詞準(zhǔn)確。比如提到數(shù)據(jù)庫(kù)時(shí)，是說(shuō)mysql還是oracle，這得根據(jù)實(shí)際情況來(lái)定。另外，數(shù)字最好用阿拉伯?dāng)?shù)字表示，這樣更直觀，比如“完成了20個(gè)功能點(diǎn)”。
寫完之后，最好能找個(gè)同事幫忙看看。他們可能會(huì)指出一些你沒注意到的問(wèn)題，比如某句話表述得不太清晰，或者某個(gè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)有誤。當(dāng)然，也有可能他們會(huì)提出一些建議，讓你的總結(jié)更加完善。
軟件開發(fā)部個(gè)人年終總結(jié)怎么寫【篇2】 1950字
又到了辭舊歲，迎新年的時(shí)候了，回望即將過(guò)去的20xx，展現(xiàn)在我們面前的是一年深淺不一的腳印，不管在時(shí)間這條巨大的畫面上，留下了是優(yōu)美的還是些許凌亂的印記，我們總能驕傲地說(shuō)，我們走過(guò)來(lái)。
____年是一個(gè)特殊的年份，金融危機(jī)席卷了全球各個(gè)經(jīng)濟(jì)體，在中國(guó)，制造業(yè)受到了不可估量的影響，在這種背景下，百麗提出了“節(jié)約成本”的口號(hào)，將成本開銷，資源利用控制到化，提升實(shí)力，迎接挑戰(zhàn)。
1.工作匯報(bào)與總結(jié)
資訊部在整個(gè)一年圍繞著“節(jié)約成本”的宗旨，配合各個(gè)部門，本著“服務(wù)公司”的理念，根據(jù)各個(gè)部門提出的需求，新開發(fā)了質(zhì)量管理系統(tǒng)，數(shù)字化管理系統(tǒng)，各個(gè)事業(yè)部m3外掛上線等，以及完善改進(jìn)已有的系統(tǒng)：消費(fèi)管理系統(tǒng)，人事管理系統(tǒng)，集成管理系統(tǒng)等。借此契機(jī)，我有幸能參與其中相關(guān)系統(tǒng)的開發(fā)。以下是我根據(jù)時(shí)間和子系統(tǒng)的分類，匯報(bào)總結(jié)____年的工作情況。
（新m3報(bào)表子系統(tǒng)）
m3外掛的成功上線，絕對(duì)是對(duì)管理部提出的“節(jié)約成本”的理念的詮釋。企業(yè)發(fā)展部對(duì)整個(gè)流程的重新梳理，規(guī)范各個(gè)環(huán)節(jié)的銜接與控制以及我們資訊部的全力配合開發(fā)實(shí)現(xiàn)功能都是這一宗旨的具體體現(xiàn)。我依然很清晰地記得____初，那時(shí)候我剛進(jìn)部門不久，因?yàn)閙3外掛的上線，整個(gè)部門如火如荼的進(jìn)行著，我看到是全體同事的齊心合力，協(xié)調(diào)合作。我印象深刻的是，那時(shí)在部門例會(huì)上直接分配報(bào)表開發(fā)到個(gè)人，每人4-5個(gè)，雖然對(duì)m3取數(shù)不是很理解，但終究是在分析測(cè)試組的幫助引導(dǎo)下，完成了分配的報(bào)表。也實(shí)現(xiàn)了我也是部門的一份子，為部門出一份力的愿望。
（集成管理系統(tǒng)）
集成管理子系統(tǒng)是對(duì)整個(gè)管理系統(tǒng)各個(gè)模塊全局的控制，在盧成的指導(dǎo)下，我得以完成編碼管理中編碼字段，規(guī)則，方案維護(hù)模塊的開發(fā)，以及后續(xù)多語(yǔ)言維護(hù)模塊的開發(fā)和dbmoto工具重啟模塊的開發(fā)。
（人事管理系統(tǒng)）
在人事管理系統(tǒng)中，涉及不多，主要是前期為鍛煉提高能力而開發(fā)的操作證打印模塊。
（消費(fèi)管理系統(tǒng)）
在隨后的任務(wù)分配上，我更多的精力是放在消費(fèi)系統(tǒng)的熟悉和開發(fā)上，消費(fèi)系統(tǒng)設(shè)計(jì)到的業(yè)務(wù)雖不如人事系統(tǒng)那么復(fù)雜，但把業(yè)務(wù)來(lái)龍去脈理清，以及代碼的熟悉也頗需要時(shí)間。對(duì)各個(gè)模塊的作用以及代碼如何編寫成了我前期的主要任務(wù)，主管也是想借此提高我的業(yè)務(wù)理解能力和編程能力?！澳サ恫徽`砍柴工”，只有把刀磨得鋒利了，砍起柴來(lái)才能做到游刃有余。期間也練習(xí)過(guò)開發(fā)一些簡(jiǎn)單的消費(fèi)報(bào)表，最初的消費(fèi)卡自動(dòng)充值統(tǒng)計(jì)報(bào)表的開發(fā)也確實(shí)夯實(shí)了業(yè)務(wù)的了解。在后續(xù)的工作中，對(duì)卡片管理中因?yàn)闃I(yè)務(wù)的需要增加了外來(lái)員工發(fā)卡，外來(lái)員工卡號(hào)轉(zhuǎn)換，離職退卡。設(shè)備管理中完成對(duì)消費(fèi)機(jī)設(shè)備余額限制等的程序修改，以及黑名單自動(dòng)下載模塊的開發(fā)。獎(jiǎng)金收支平衡中增加每日卡余額的存儲(chǔ)過(guò)程用于結(jié)算每日卡余額以及充值退款補(bǔ)貼模塊（新）的修改。在查詢管理中，完成因增加外來(lái)員工和其他補(bǔ)貼類型的報(bào)表的開發(fā)和修改。
（數(shù)字化管理系統(tǒng)）
與m3外掛系統(tǒng)晚一些啟動(dòng)的還有數(shù)字化管理系統(tǒng)，數(shù)字化管理系統(tǒng)對(duì)公司鞋類開發(fā)部的開發(fā)效率以及設(shè)計(jì)理念上起到了革命性的作用，這年公司從國(guó)外買了一套專業(yè)的制鞋軟件，但是這套軟件自帶的材料數(shù)據(jù)庫(kù)根本無(wú)法滿足公司開發(fā)部的要求，公司決定由我們資訊部開發(fā)一組完成數(shù)字化管理系統(tǒng)的開發(fā)。我因而參與了數(shù)字化系統(tǒng)前期部分基礎(chǔ)模塊的開發(fā)。在后續(xù)的需求提出后，完成了成品管理中成品設(shè)計(jì)信息關(guān)聯(lián)模塊的開發(fā)，以及鞋楦管理中鞋楦設(shè)計(jì)工作表的開發(fā)。
（質(zhì)量管理系統(tǒng)）
質(zhì)量管理系統(tǒng)開發(fā)需求的到來(lái)也加快了我的成長(zhǎng)，最先是產(chǎn)品制程這一部分：返工率維護(hù)，錄入模塊的開發(fā)讓我初步地全新開發(fā)自己的模塊。期間也著實(shí)遇到不少困難，在同事和自己的努力下都一一解決，這一個(gè)過(guò)程對(duì)我來(lái)說(shuō)就是成長(zhǎng)鍛煉的過(guò)程。隨后面部返工率報(bào)表的開發(fā)數(shù)量之多和取數(shù)之復(fù)雜也讓我學(xué)到了如何編寫更好的優(yōu)化存儲(chǔ)過(guò)程。第二部分是實(shí)驗(yàn)室抽檢：在其中和同組的成員聯(lián)合完成開發(fā)皮料，絲帶，鋼勾心等材料的實(shí)驗(yàn)室抽檢模塊的開發(fā)。第三部分是原材料檢驗(yàn)：這個(gè)項(xiàng)目是我和馮振才聯(lián)合開發(fā)，征對(duì)不同材料類型完成了檢驗(yàn)?zāi)K的開發(fā)以及相關(guān)報(bào)表的開發(fā)。
2.個(gè)人總結(jié)
這一年給我的東西我想用有形的和無(wú)形的兩部分概敘，有形的當(dāng)然就是技術(shù)水平的長(zhǎng)進(jìn)，雖然其中肯定有很多的不足，但縱向?qū)Ρ萠___年，我得到了鍛煉，對(duì)于不足的部分，我希望在____年繼續(xù)努力加快彌補(bǔ)。無(wú)形的就是人性的成長(zhǎng)，在社會(huì)大學(xué)的摔打遠(yuǎn)比在養(yǎng)老院式的大學(xué)校園更能讓人成長(zhǎng)，對(duì)社會(huì)的看法，對(duì)人際關(guān)系的看法，對(duì)價(jià)值的看法，不再是以前一種近乎浪漫的眼光審視著這一切。社會(huì)的現(xiàn)實(shí)讓你更加學(xué)會(huì)提高，人際關(guān)系的復(fù)雜讓你更加學(xué)會(huì)斡旋，價(jià)值的體現(xiàn)讓你更加學(xué)會(huì)抉擇。
3.結(jié)語(yǔ)
在____年，有喜悅也有淚水。有輝煌也有遺憾，輝煌也好遺憾也罷，20xx已經(jīng)過(guò)去，在新的____年我堅(jiān)信我們資訊部將團(tuán)結(jié)一心面對(duì)更多的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。作為資訊部的一份子，我將以更好的狀態(tài)去迎接它們，和大家共同打造屬于資訊部的輝煌。
篇2寫作要點(diǎn)139人覺得有用
軟件開發(fā)部個(gè)人年終總結(jié)怎么寫
年終總結(jié)這件事，說(shuō)起來(lái)簡(jiǎn)單，做起來(lái)可得花點(diǎn)心思。尤其對(duì)于軟件開發(fā)部的人來(lái)說(shuō)，工作涉及的東西繁雜，既要回顧過(guò)去一年的成果，還得展望未來(lái)的方向，這就得好好琢磨一下怎么寫了。
一開始，得把這一年干了啥給梳理清楚。比方說(shuō)，今年團(tuán)隊(duì)接了多少個(gè)項(xiàng)目，每個(gè)項(xiàng)目進(jìn)展到哪一步，遇到過(guò)哪些難題，這些問(wèn)題后來(lái)是怎么解決的，這些都要寫進(jìn)去。有時(shí)候，一些技術(shù)細(xì)節(jié)可能不太好表達(dá)，這時(shí)候可以用簡(jiǎn)單明了的語(yǔ)言描述，要是覺得專業(yè)術(shù)語(yǔ)太多，讀者不容易看明白的話，就稍微解釋下。當(dāng)然，不是所有事情都得寫進(jìn)去了，那些無(wú)關(guān)緊要的小事就別提了，不然總結(jié)就顯得啰嗦了。
接著就是總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)這一塊兒了。這一年下來(lái)，肯定有做得好的地方，也有不足之處。比如，某個(gè)功能模塊開發(fā)過(guò)程中，一開始思路不對(duì)頭，結(jié)果走了不少?gòu)澛?，后?lái)調(diào)整了方案才順利推進(jìn)。這種經(jīng)驗(yàn)就很值得記錄下來(lái)，下次碰到類似情況就能少走彎路。還有就是團(tuán)隊(duì)協(xié)作方面，要是發(fā)現(xiàn)溝通效率不高，就可以想想怎么優(yōu)化流程，提高工作效率。不過(guò)，有些時(shí)候?qū)懣偨Y(jié)會(huì)不小心漏掉關(guān)鍵點(diǎn)，這得提醒自己回頭再檢查一遍。
再一個(gè)就是對(duì)未來(lái)工作的規(guī)劃了。既然總結(jié)了過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)，就得想下一步該怎么做?？梢葬槍?duì)當(dāng)前存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)措施，比如加強(qiáng)代碼審查機(jī)制，提升代碼質(zhì)量。另外，也可以結(jié)合行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，看看有沒有新技術(shù)需要學(xué)習(xí)掌握，這樣能讓自己的技能樹更茂盛一點(diǎn)。
還有個(gè)事需要注意，寫總結(jié)的時(shí)候，最好能帶上數(shù)據(jù)支持。比如某項(xiàng)任務(wù)完成率是多少，測(cè)試通過(guò)率怎么樣，這些具體的數(shù)據(jù)能讓總結(jié)更有說(shuō)服力。不過(guò)有時(shí)候?qū)懣偨Y(jié)可能會(huì)忘記整理相關(guān)數(shù)據(jù)，這就得提前做好準(zhǔn)備，把需要用到的信息都匯總好。
小編友情提醒：
寫總結(jié)的時(shí)候態(tài)度得誠(chéng)懇，不管是成績(jī)還是問(wèn)題，都得實(shí)事求是地反映出來(lái)。要是寫得太過(guò)夸張，反而會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)覺得不靠譜。另外，寫總結(jié)的時(shí)候字跡清晰點(diǎn)，要是寫得太潦草，別人看不清可就麻煩了。
軟件開發(fā)年終個(gè)人總結(jié)怎么寫【篇3】 1050字
軟件開發(fā)年終個(gè)人總結(jié)范文
____是我進(jìn)入公司的第一年，也是我的工作能力得到提高和快速發(fā)展的一年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事以及其它部門的支持配合下，最后在經(jīng)過(guò)自己的努力，完成了自己所要完成的各項(xiàng)工作任務(wù)，在新的一年來(lái)臨之跡，我要對(duì)過(guò)去一年的工作進(jìn)行一個(gè)全面的總結(jié)，以便在今年的工作中能夠有更明確的目標(biāo)，盡量克服自己現(xiàn)在所存在的不足，希望能更一步為自己所在的部門增光，做出自己的貢獻(xiàn)。下面是我對(duì)去年工作匯總。
一、總結(jié)：
1.自身定位：在過(guò)去一年，是我進(jìn)公司的第一年，也是我工作的第一年，剛開始在我對(duì)工作競(jìng)爭(zhēng)和自身都不甚了解的情況下，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)下，我感覺自己已經(jīng)慢慢對(duì)人與人的競(jìng)爭(zhēng)和自身定位有了深刻的了解，因?yàn)橛辛俗晕夷繕?biāo)，才能感受到自己的壓力有多大!我的目標(biāo)也不只是完成目前所要做的工作而已，要向其它方面拓展學(xué)習(xí)。
2.定下心來(lái)，踏踏實(shí)實(shí)：我學(xué)的.是計(jì)算機(jī)專業(yè)，我的工作也是計(jì)算機(jī)方面的，以前有什么優(yōu)勢(shì)，但是踏入工作崗位后才發(fā)現(xiàn)，自己學(xué)的只是一個(gè)基礎(chǔ)，只是有些方面或許比別人走的快一步，所以一切都要靠自己.自己要定得心下來(lái)學(xué)習(xí).成功需要耐得住寂寞，不求最快，但求最好.
3.團(tuán)隊(duì)合作：以前在學(xué)?；蛟S你可以靠一個(gè)取得好成績(jī)，在工作上你必須要有一個(gè)團(tuán)隊(duì)，在一個(gè)部門之中，團(tuán)隊(duì)合作精神顯得尤為重要.以前我做有些事都是一意孤行，但現(xiàn)在已經(jīng)對(duì)自己改變了，多聽聽他人意見，會(huì)犯更少錯(cuò)誤，會(huì)更長(zhǎng)見識(shí)，所以要學(xué)會(huì)與同事之間的合作，做事才更有效。
4.工作情況：在公司一年，對(duì)mes大型系統(tǒng)有了個(gè)大概了解，對(duì)我們所要學(xué)習(xí)的mes已經(jīng)可以說(shuō)差不多都掌握，條碼打印機(jī)的維修和設(shè)置掌握，a4打印機(jī)大多數(shù)情況可以維護(hù)，pda、條碼槍已掌握，電腦的系統(tǒng)重裝和維護(hù)已掌握，其它基本設(shè)置可以維護(hù)，對(duì)新出來(lái)的程序掌握和了解也比較快。
5.課外學(xué)習(xí)：sql該學(xué)的已經(jīng)掌握， c#學(xué)習(xí)，簡(jiǎn)單的程序可以編寫，但有時(shí)還要依靠于網(wǎng)絡(luò)和朋友，需要進(jìn)一步加強(qiáng)。但主要還是以網(wǎng)絡(luò)為主。
二、自身缺點(diǎn)
1.溝通問(wèn)題：自己的溝通能力只能算一般，因?yàn)閷?duì)于某些事的闡釋還是不怎么好，語(yǔ)言表達(dá)能力有點(diǎn)差，希望通過(guò)平時(shí)的交流和溝通來(lái)加強(qiáng)。
2.心態(tài)問(wèn)題：自己對(duì)于做某些事過(guò)于著急，一心想急切完成，確反而誤時(shí)，這個(gè)問(wèn)題一開始就一直出現(xiàn)，現(xiàn)在雖然已經(jīng)基本克服，但也要列入缺點(diǎn)方面，希望以后時(shí)刻注意!
3.學(xué)習(xí)問(wèn)題：對(duì)于課外學(xué)習(xí)c#這方面，我在編程時(shí)感覺困難的時(shí)候有時(shí)候就不愿去做，現(xiàn)在雖然已經(jīng)慢慢改進(jìn)上網(wǎng)搜資料和問(wèn)問(wèn)朋友，但有時(shí)候還是克服不了自己。
篇3寫作要點(diǎn)192人覺得有用
軟件開發(fā)年終個(gè)人總結(jié)怎么寫
年底到了，寫總結(jié)是個(gè)必不可少的環(huán)節(jié)。寫好總結(jié)有助于回顧一年的工作，也能為下一年的計(jì)劃打基礎(chǔ)。不過(guò)寫總結(jié)不是隨便堆砌文字，得講究方法。
先說(shuō)說(shuō)開頭部分吧。開頭最好能有個(gè)引子，可以簡(jiǎn)述一下今年的整體情況。比如“今年是充滿挑戰(zhàn)的一年”，接著帶出具體的項(xiàng)目背景，這樣顯得更有條理。記得要把關(guān)鍵事件點(diǎn)出來(lái)，像是負(fù)責(zé)了幾個(gè)重要項(xiàng)目，解決了哪些技術(shù)難題。
說(shuō)到具體工作，可以按照項(xiàng)目的順序來(lái)寫，每個(gè)項(xiàng)目都寫明任務(wù)目標(biāo)、遇到的問(wèn)題以及解決辦法。這里要注意，寫問(wèn)題的時(shí)候別只說(shuō)表面現(xiàn)象，得深入挖掘背后的原因。比如某個(gè)模塊性能下降，不能只說(shuō)“速度慢”，而要分析是不是算法效率低，或者是數(shù)據(jù)庫(kù)查詢有問(wèn)題。
還有就是成果展示這塊。完成的項(xiàng)目數(shù)量、優(yōu)化后的系統(tǒng)性能提升多少百分比，這些都是可以直接量化的東西。另外，如果參與了培訓(xùn)或者考取了相關(guān)證書，也別忘了提一下。這些都能體現(xiàn)你的專業(yè)能力。
團(tuán)隊(duì)協(xié)作方面也很重要?？梢詫憣懽约涸趫F(tuán)隊(duì)里的角色，是主導(dǎo)開發(fā)還是協(xié)助其他同事解決問(wèn)題。要是有跨部門合作的經(jīng)歷，也可以詳細(xì)描述一下溝通協(xié)調(diào)的過(guò)程，這能反映你的綜合能力。
至于技術(shù)方面的總結(jié)，可以結(jié)合具體案例講講新技術(shù)的應(yīng)用。比如說(shuō)今年學(xué)了什么新框架，用在哪個(gè)項(xiàng)目里效果如何。如果有一些創(chuàng)新性的想法被采納了，那更值得寫進(jìn)去。
最后關(guān)于未來(lái)展望這部分，不用太長(zhǎng)?？梢院?jiǎn)單提一下明年想在哪方面提升，比如深入研究某個(gè)領(lǐng)域，或者學(xué)習(xí)一門新的編程語(yǔ)言。當(dāng)然，也要結(jié)合公司的業(yè)務(wù)方向來(lái)說(shuō)，這樣顯得更有針對(duì)性。
寫總結(jié)時(shí)語(yǔ)言要簡(jiǎn)潔，避免啰嗦。有些地方可以用數(shù)據(jù)說(shuō)話，比如“優(yōu)化后響應(yīng)時(shí)間縮短了30%”。但也不要一味追求數(shù)據(jù)，有時(shí)候感性的表達(dá)也能打動(dòng)人心。
需要注意的是，寫總結(jié)的時(shí)候千萬(wàn)別忽略細(xì)節(jié)。像一些重要的時(shí)間節(jié)點(diǎn)、里程碑式的事件，都要記得標(biāo)注清楚。不然很容易給人留下印象不深的感覺。
有時(shí)候?qū)懣偨Y(jié)會(huì)涉及到一些專業(yè)術(shù)語(yǔ)，這時(shí)候就要看場(chǎng)合靈活運(yùn)用了。如果是給領(lǐng)導(dǎo)看的，盡量通俗易懂；如果是同行交流，就可以多用些專業(yè)詞匯。
軟件開發(fā)部個(gè)人年終工作總結(jié)怎么寫【篇4】 2100字
又到了辭舊歲，迎新年的時(shí)候了，回望即將過(guò)去的20xx，展現(xiàn)在我們面前的是一年深淺不一的腳印，不管在時(shí)間這條巨大的畫面上，留下了是優(yōu)美的還是些許凌亂的印記，我們總能驕傲地說(shuō)，我們走過(guò)來(lái)。
____年是一個(gè)特殊的年份，金融危機(jī)席卷了全球各個(gè)經(jīng)濟(jì)體，在中國(guó)，制造業(yè)受到了不可估量的影響，在這種背景下，百麗提出了“節(jié)約成本”的口號(hào)，將成本開銷，資源利用控制到化，提升實(shí)力，迎接挑戰(zhàn)。
1.工作匯報(bào)與總結(jié)
資訊部在整個(gè)一年圍繞著“節(jié)約成本”的宗旨，配合各個(gè)部門，本著“服務(wù)公司”的理念，根據(jù)各個(gè)部門提出的需求，新開發(fā)了質(zhì)量管理系統(tǒng)，數(shù)字化管理系統(tǒng)，各個(gè)事業(yè)部m3外掛上線等，以及完善改進(jìn)已有的系統(tǒng)：消費(fèi)管理系統(tǒng)，人事管理系統(tǒng)，集成管理系統(tǒng)等。借此契機(jī)，我有幸能參與其中相關(guān)系統(tǒng)的開發(fā)。以下是我根據(jù)時(shí)間和子系統(tǒng)的分類，匯報(bào)總結(jié)____年的工作情況。
（新m3報(bào)表子系統(tǒng)）
m3外掛的成功上線，絕對(duì)是對(duì)管理部提出的“節(jié)約成本”的理念的詮釋。企業(yè)發(fā)展部對(duì)整個(gè)流程的重新梳理，規(guī)范各個(gè)環(huán)節(jié)的銜接與控制以及我們資訊部的全力配合開發(fā)實(shí)現(xiàn)功能都是這一宗旨的具體體現(xiàn)。我依然很清晰地記得____初，那時(shí)候我剛進(jìn)部門不久，因?yàn)閙3外掛的上線，整個(gè)部門如火如荼的進(jìn)行著，我看到是全體同事的齊心合力，協(xié)調(diào)合作。我印象深刻的是，那時(shí)在部門例會(huì)上直接分配報(bào)表開發(fā)到個(gè)人，每人4-5個(gè)，雖然對(duì)m3取數(shù)不是很理解，但終究是在分析測(cè)試組的幫助引導(dǎo)下，完成了分配的報(bào)表。也實(shí)現(xiàn)了我也是部門的一份子，為部門出一份力的愿望。
（集成管理系統(tǒng)）
集成管理子系統(tǒng)是對(duì)整個(gè)管理系統(tǒng)各個(gè)模塊全局的控制，在盧成的指導(dǎo)下，我得以完成編碼管理中編碼字段，規(guī)則，方案維護(hù)模塊的開發(fā)，以及后續(xù)多語(yǔ)言維護(hù)模塊的開發(fā)和dbmoto工具重啟模塊的開發(fā)。
（人事管理系統(tǒng)）
在人事管理系統(tǒng)中，涉及不多，主要是前期為鍛煉提高能力而開發(fā)的操作證打印模塊。
（消費(fèi)管理系統(tǒng)）
在隨后的任務(wù)分配上，我更多的精力是放在消費(fèi)系統(tǒng)的熟悉和開發(fā)上，消費(fèi)系統(tǒng)設(shè)計(jì)到的業(yè)務(wù)雖不如人事系統(tǒng)那么復(fù)雜，但把業(yè)務(wù)來(lái)龍去脈理清，以及代碼的熟悉也頗需要時(shí)間。對(duì)各個(gè)模塊的作用以及代碼如何編寫成了我前期的主要任務(wù)，主管也是想借此提高我的業(yè)務(wù)理解能力和編程能力。“磨刀不誤砍柴工”，只有把刀磨得鋒利了，砍起柴來(lái)才能做到游刃有余。期間也練習(xí)過(guò)開發(fā)一些簡(jiǎn)單的消費(fèi)報(bào)表，最初的消費(fèi)卡自動(dòng)充值統(tǒng)計(jì)報(bào)表的開發(fā)也確實(shí)夯實(shí)了業(yè)務(wù)的了解。在后續(xù)的工作中，對(duì)卡片管理中因?yàn)闃I(yè)務(wù)的需要增加了外來(lái)員工發(fā)卡，外來(lái)員工卡號(hào)轉(zhuǎn)換，離職退卡。設(shè)備管理中完成對(duì)消費(fèi)機(jī)設(shè)備余額限制等的程序修改，以及黑名單自動(dòng)下載模塊的開發(fā)。獎(jiǎng)金收支平衡中增加每日卡余額的存儲(chǔ)過(guò)程用于結(jié)算每日卡余額以及充值退款補(bǔ)貼模塊（新）的修改。在查詢管理中，完成因增加外來(lái)員工和其他補(bǔ)貼類型的報(bào)表的開發(fā)和修改。
（數(shù)字化管理系統(tǒng)）
與m3外掛系統(tǒng)晚一些啟動(dòng)的還有數(shù)字化管理系統(tǒng)，數(shù)字化管理系統(tǒng)對(duì)公司鞋類開發(fā)部的開發(fā)效率以及設(shè)計(jì)理念上起到了革命性的作用，這年公司從國(guó)外買了一套專業(yè)的制鞋軟件，但是這套軟件自帶的材料數(shù)據(jù)庫(kù)根本無(wú)法滿足公司開發(fā)部的要求，公司決定由我們資訊部開發(fā)一組完成數(shù)字化管理系統(tǒng)的開發(fā)。我因而參與了數(shù)字化系統(tǒng)前期部分基礎(chǔ)模塊的開發(fā)。在后續(xù)的需求提出后，完成了成品管理中成品設(shè)計(jì)信息關(guān)聯(lián)模塊的開發(fā)，以及鞋楦管理中鞋楦設(shè)計(jì)工作表的開發(fā)。
（質(zhì)量管理系統(tǒng)）
質(zhì)量管理系統(tǒng)開發(fā)需求的到來(lái)也加快了我的成長(zhǎng)，最先是產(chǎn)品制程這一部分：返工率維護(hù)，錄入模塊的開發(fā)讓我初步地全新開發(fā)自己的模塊。期間也著實(shí)遇到不少困難，在同事和自己的努力下都一一解決，這一個(gè)過(guò)程對(duì)我來(lái)說(shuō)就是成長(zhǎng)鍛煉的過(guò)程。隨后面部返工率報(bào)表的開發(fā)數(shù)量之多和取數(shù)之復(fù)雜也讓我學(xué)到了如何編寫更好的優(yōu)化存儲(chǔ)過(guò)程。第二部分是實(shí)驗(yàn)室抽檢：在其中和同組的成員聯(lián)合完成開發(fā)皮料，絲帶，鋼勾心等材料的實(shí)驗(yàn)室抽檢模塊的開發(fā)。第三部分是原材料檢驗(yàn)：這個(gè)項(xiàng)目是我和馮振才聯(lián)合開發(fā)，征對(duì)不同材料類型完成了檢驗(yàn)?zāi)K的開發(fā)以及相關(guān)報(bào)表的開發(fā)。
2.個(gè)人總結(jié)
這一年給我的東西我想用有形的和無(wú)形的兩部分概敘，有形的當(dāng)然就是技術(shù)水平的長(zhǎng)進(jìn)，雖然其中肯定有很多的不足，但縱向?qū)Ρ萠___年，我得到了鍛煉，對(duì)于不足的部分，我希望在____年繼續(xù)努力加快彌補(bǔ)。無(wú)形的就是人性的成長(zhǎng)，在社會(huì)大學(xué)的摔打遠(yuǎn)比在養(yǎng)老院式的大學(xué)校園更能讓人成長(zhǎng)，對(duì)社會(huì)的看法，對(duì)人際關(guān)系的看法，對(duì)價(jià)值的看法，不再是以前一種近乎浪漫的眼光審視著這一切。社會(huì)的現(xiàn)實(shí)讓你更加學(xué)會(huì)提高，人際關(guān)系的復(fù)雜讓你更加學(xué)會(huì)斡旋，價(jià)值的體現(xiàn)讓你更加學(xué)會(huì)抉擇。
3.結(jié)語(yǔ)
在____年，有喜悅也有淚水。有輝煌也有遺憾，輝煌也好遺憾也罷，20xx已經(jīng)過(guò)去，在新的____年我堅(jiān)信我們資訊部將團(tuán)結(jié)一心面對(duì)更多的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。作為資訊部的一份子，我將以更好的狀態(tài)去迎接它們，和大家共同打造屬于資訊部的輝煌。
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篇4寫作要點(diǎn)94人覺得有用
軟件開發(fā)部個(gè)人年終工作總結(jié)怎么寫
年底到了，大家都要開始整理這一年的工作情況了。對(duì)于軟件開發(fā)部的人來(lái)說(shuō)，寫年終總結(jié)是件重要的事。這不僅能讓上級(jí)了解你的工作成果，也是自我反思的好機(jī)會(huì)。不過(guò)，很多人覺得寫總結(jié)挺頭疼的，不知道從哪里下手。今天就來(lái)說(shuō)說(shuō)怎么寫好這份總結(jié)。
寫總結(jié)的時(shí)候，先要把這一年的主要工作列出來(lái)。像是參與了哪些項(xiàng)目，負(fù)責(zé)的具體任務(wù)是什么，還有遇到的問(wèn)題和解決辦法。這些東西得詳細(xì)記錄，這樣寫起來(lái)才不會(huì)漏掉重要信息。比如我去年負(fù)責(zé)的那個(gè)項(xiàng)目，當(dāng)時(shí)團(tuán)隊(duì)遇到了一個(gè)很棘手的技術(shù)難題，后來(lái)經(jīng)過(guò)大家討論，用了新的算法才解決了。這個(gè)過(guò)程就可以寫進(jìn)去，讓別人知道你是怎么應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的。
書寫注意事項(xiàng)：
關(guān)于項(xiàng)目的進(jìn)展和成果也很關(guān)鍵。要具體說(shuō)明項(xiàng)目完成后達(dá)到了什么效果，有沒有達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。如果有些指標(biāo)沒有完成，也要分析原因，比如是時(shí)間緊還是資源不足。像我們部門今年有一個(gè)大型項(xiàng)目，本來(lái)計(jì)劃三個(gè)月完成，結(jié)果因?yàn)樾枨笞兏七t了兩周。雖然最終還是按時(shí)上線了，但過(guò)程中確實(shí)遇到了不少麻煩。
除了工作內(nèi)容，還得提到自己的成長(zhǎng)和收獲。這一年學(xué)到了什么新技能，提升了哪些能力。比如說(shuō)學(xué)會(huì)了某種編程語(yǔ)言，或者掌握了新的開發(fā)工具。這些都可以作為總結(jié)的一部分。記得去年的時(shí)候，我主動(dòng)去學(xué)習(xí)了一門新技術(shù)，后來(lái)在實(shí)際工作中用上了，感覺特別有成就感。
寫總結(jié)的時(shí)候也不能光說(shuō)好話，適當(dāng)?shù)呐u(píng)和建議也很必要。比如你覺得現(xiàn)有的流程有哪些地方可以優(yōu)化，或者有什么工具能提高效率。這些都是領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的事情。不過(guò)提意見的時(shí)候要注意方式方法，別太直接，以免給人留下不好的印象。
還有一點(diǎn)需要注意，就是語(yǔ)言要簡(jiǎn)潔明了。寫得太啰嗦會(huì)讓別人抓不住重點(diǎn)。盡量用簡(jiǎn)單的句子表達(dá)清楚想法，這樣既節(jié)省時(shí)間，又顯得專業(yè)。像我之前看過(guò)一些總結(jié)，里面堆砌了很多復(fù)雜的專業(yè)術(shù)語(yǔ)，讀起來(lái)特別費(fèi)勁。
小編友情提醒：
檢查一下有沒有錯(cuò)別字或者語(yǔ)法錯(cuò)誤。這類小問(wèn)題雖然不大，但會(huì)影響整體印象。有時(shí)候打字太快就會(huì)不小心輸錯(cuò)單詞，比如把“數(shù)據(jù)庫(kù)”打成“數(shù)庫(kù)據(jù)”，這種小錯(cuò)誤最好避免。
2025軟件開發(fā)工程師個(gè)人年終工作總結(jié)怎么寫【篇5】 1300字
作為一個(gè)軟件開發(fā)工程師（我也是一名軟件開發(fā)工程師），所實(shí)在的如果每年只做那么一兩個(gè)項(xiàng)目，年終工作總結(jié)寫起來(lái)也應(yīng)該得心應(yīng)手的，我們只需要把本年度該項(xiàng)目的基本情況簡(jiǎn)歷表述一下，自己在項(xiàng)目中的角色以及自己在項(xiàng)目中遇到的重點(diǎn)問(wèn)題及解決方案描述一下，最后展望一下下一年度的工作計(jì)劃，ok，本年度的工作總結(jié)基本完成。下面我給大家看別人寫的我認(rèn)為比較好的個(gè)人年終工作總結(jié)范文：
軟件開發(fā)工程師個(gè)人年終工作總結(jié)范文
____年2月2日，我有幸成為北京超圖一員，應(yīng)聘為公司的java軟件工程師。入任職以來(lái)，在部門領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，自己感覺無(wú)論學(xué)習(xí)、技術(shù)、生活等方面都有很大的提升。
____年里我主要完成的工作有三方面：
1、荊門石油石化巡檢系統(tǒng)的調(diào)研和開發(fā)。
該項(xiàng)目是我工作以來(lái)第一次涉及到調(diào)研，對(duì)我來(lái)說(shuō)算是一個(gè)不小的挑戰(zhàn)。在調(diào)研過(guò)程中，讓我學(xué)會(huì)了如何通過(guò)和客戶的溝通來(lái)了解客戶的需求。由于自己的工作經(jīng)驗(yàn)不足，在調(diào)研工作中體現(xiàn)出一些問(wèn)題。不能很直接的在和客戶溝通中非常準(zhǔn)確的了解客戶的更多需求，有很多需要和客戶交流溝通多次才能明白客戶的最終需求，也沒有把自己作為最終用戶并站在用戶的角度上來(lái)考慮問(wèn)題，這些都是我在以后的工作中需要提高和改進(jìn)的地方。在巡檢系統(tǒng)的開發(fā)工作中，讓我進(jìn)一步鞏固和加強(qiáng)了自己的開發(fā)能力。
2、電信12530增值業(yè)務(wù)的開發(fā)與維護(hù)。
從5月以來(lái)我就開始接手公司的主要業(yè)務(wù)之一，12530電信增值業(yè)務(wù)。由于前面負(fù)責(zé)這個(gè)項(xiàng)目的同事突然離職，導(dǎo)致這個(gè)項(xiàng)目的交接工再做得不夠好，對(duì)我順利接手這個(gè)項(xiàng)目造成很大的困難。而剛一接手這個(gè)項(xiàng)目，馬上就需要新上一個(gè)投票活動(dòng)，并要對(duì)一些主要代碼進(jìn)行修改，讓我倍感壓力，幾乎都快放棄。最后在金總的指導(dǎo)和鼓勵(lì)下，順利的完成這次活動(dòng)。在完成這次投票活動(dòng)后，為了避免下一個(gè)接手這個(gè)項(xiàng)目同事與我遇到同樣困難，我第一時(shí)間將這個(gè)項(xiàng)目的相關(guān)技術(shù)文檔補(bǔ)充完全，保證別人能夠順利的進(jìn)行該項(xiàng)目工作。通過(guò)這個(gè)項(xiàng)目，讓我加強(qiáng)了自己在高強(qiáng)高壓下工作的能力，也讓我找到更多自信。
3、襄樊、鄂州家政網(wǎng)絡(luò)服務(wù)中心的開發(fā)與實(shí)施。
在這兩個(gè)項(xiàng)目中，除了承擔(dān)開發(fā)工作以外，也逐漸涉及到項(xiàng)目管理的職責(zé)，讓我在個(gè)人能力上有所提高。為了這兩個(gè)項(xiàng)目能夠順利完成，除了完成自己的工作外，還主動(dòng)關(guān)心其他同事的工作完成情況。讓我在項(xiàng)目管理和項(xiàng)目進(jìn)度的把控能力有很大的提高。將襄樊、鄂州家政網(wǎng)絡(luò)服務(wù)中心順利實(shí)施，為我公司拿下湖北省其他市的家政網(wǎng)絡(luò)服務(wù)中心奠定基礎(chǔ)。在工作之外，我也注重個(gè)人能力的提高。工作之余，主動(dòng)學(xué)習(xí)一些新技術(shù)，與同事溝通配合，搭建一個(gè)ssh的開發(fā)框架。也學(xué)習(xí)spring security知識(shí)，這些新知識(shí)的積累，對(duì)我以后的工作有很大幫助。
____年工作展望：
1、將學(xué)習(xí)的springsecurity整合到我們自己搭建的ssh框架，進(jìn)一步完善框架。
2、利用搭建的ssh框架，開發(fā)一套o(hù)a系統(tǒng)平臺(tái)。
3、做好襄樊、鄂州家政網(wǎng)絡(luò)服務(wù)中心的維護(hù)工作。
4、希望公司能夠大量拿下湖北省其他市的家政網(wǎng)絡(luò)服務(wù)中心，繼續(xù)開發(fā)和實(shí)施湖北省其他市的家政網(wǎng)絡(luò)服務(wù)中心。
5、繼續(xù)學(xué)習(xí)新技術(shù)，努力提高自己的個(gè)人能力。為以后能夠更好，更順利的工作奠定基礎(chǔ)。
6、希望通過(guò)自己的進(jìn)步和努力，能為公司的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)，體現(xiàn)出自己的價(jià)值。
篇5寫作要點(diǎn)156人覺得有用
對(duì)于軟件開發(fā)工程師來(lái)說(shuō)，年終總結(jié)是一種對(duì)自己過(guò)去一年工作的梳理和反思。這種總結(jié)不僅是對(duì)成果的展示，也是對(duì)未來(lái)規(guī)劃的重要依據(jù)。要寫好這樣的總結(jié)，可以從幾個(gè)方面入手。
首先要明確總結(jié)的核心內(nèi)容，這包括項(xiàng)目完成情況、技術(shù)難題的解決以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作的表現(xiàn)。在描述項(xiàng)目完成情況時(shí)，應(yīng)該具體列出參與過(guò)的項(xiàng)目名稱、承擔(dān)的角色以及取得的成績(jī)。例如，某個(gè)項(xiàng)目可能涉及到某項(xiàng)新技術(shù)的應(yīng)用，那么就需要詳細(xì)說(shuō)明這項(xiàng)技術(shù)是如何被引入的，過(guò)程中遇到了哪些挑戰(zhàn)，又是如何克服的。如果能附上一些關(guān)鍵的數(shù)據(jù)，比如項(xiàng)目的進(jìn)度表或者最終的用戶反饋，會(huì)讓總結(jié)更有說(shuō)服力。
接著就是關(guān)于技術(shù)難題的部分，這部分內(nèi)容需要體現(xiàn)個(gè)人的專業(yè)能力。當(dāng)遇到問(wèn)題時(shí)，是通過(guò)查閱資料自學(xué)解決的，還是向同事請(qǐng)教后找到答案的，都可以寫進(jìn)去。這樣不僅展示了個(gè)人的學(xué)習(xí)能力和解決問(wèn)題的能力，也能反映出團(tuán)隊(duì)合作的重要性。另外，如果在解決問(wèn)題的過(guò)程中有什么創(chuàng)新的想法或方法，也應(yīng)該重點(diǎn)提及，這能夠凸顯個(gè)人的價(jià)值。
至于團(tuán)隊(duì)協(xié)作的表現(xiàn)，主要是回顧自己在團(tuán)隊(duì)中的角色和貢獻(xiàn)。比如，是否主動(dòng)承擔(dān)了額外的任務(wù)，是否積極幫助其他成員解決問(wèn)題，這些都能體現(xiàn)一個(gè)人的職業(yè)素養(yǎng)。同時(shí)，也可以分享一些成功的團(tuán)隊(duì)合作案例，比如某個(gè)項(xiàng)目因?yàn)榇蠹夜餐Χ崆巴瓿?，或者是通過(guò)集體智慧攻克了一個(gè)長(zhǎng)期困擾團(tuán)隊(duì)的技術(shù)難關(guān)。
在撰寫總結(jié)時(shí)，除了上述幾點(diǎn)，還應(yīng)注意語(yǔ)言表達(dá)的方式。有時(shí)候，為了使內(nèi)容更加生動(dòng)有趣，可以適當(dāng)加入一些個(gè)人的感受和體會(huì)，但要注意不要喧賓奪主，畢竟總結(jié)的重點(diǎn)還是在于工作本身。另外，有些時(shí)候可能會(huì)因?yàn)闀r(shí)間緊迫或者其他原因，導(dǎo)致總結(jié)寫得比較倉(cāng)促，這時(shí)候就容易出現(xiàn)一些小瑕疵，比如語(yǔ)法上的小錯(cuò)誤或是措辭不當(dāng)?shù)那闆r。不過(guò)這些都是正常現(xiàn)象，只要不影響整體的理解就行。
小編友情提醒：
記得在提交前多檢查幾遍，確保沒有明顯的錯(cuò)誤。如果有條件的話，最好能讓同事幫忙看看，他們可能會(huì)提出一些你沒注意到的問(wèn)題。
2025年軟件開發(fā)程序員個(gè)人年終工作總結(jié)怎么寫【篇6】 3350字
先自我簡(jiǎn)介一下，本人從事asp.net開發(fā)進(jìn)一年， 09屆畢業(yè)生，____11月開始上班，之前做asp，____2月后開始做asp.net，由于公司轉(zhuǎn)型，現(xiàn)在帶十幾個(gè)人在一起搞asp.net開發(fā)，主要是關(guān)于準(zhǔn)金融行業(yè)的行業(yè)管理軟件。年度總結(jié)在會(huì)議上也寫了，但僅限于對(duì)于工作總結(jié)及____工作計(jì)劃，自我總結(jié)較少，因此今天專門做下自我的年度總結(jié)，主要從技術(shù)、管理、人生上面談?wù)勥@一年的收獲，前輩路過(guò)歡迎多多指正。
技術(shù)
我在學(xué)校里學(xué)的是電氣自動(dòng)化，程序基礎(chǔ)僅限于c基礎(chǔ)課程的一些知識(shí)，后來(lái)由vb、html轉(zhuǎn)向asp，在asp上花費(fèi)了不少時(shí)間，對(duì)asp比較熟悉，后來(lái)由于公司業(yè)務(wù)需要，將開發(fā)平臺(tái)轉(zhuǎn)向asp.net，開始對(duì)asp.net不是很感冒，以為就是asp的一點(diǎn)擴(kuò)展（那時(shí)還不知道三層架構(gòu)，數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)訪問(wèn)全在頁(yè)面里——?。?，后來(lái)招來(lái)幾個(gè)北大青鳥的過(guò)來(lái)終于意識(shí)到asp.net的強(qiáng)大之處，經(jīng)過(guò)個(gè)人的努力已經(jīng)逐步掌握了asp.net，現(xiàn)在層次上只能講個(gè)人覺得是入門而已，原因是多方面的，待會(huì)兒會(huì)講到。
相信從面向過(guò)程轉(zhuǎn)向面向?qū)ο蟮耐瑢W(xué)都有一種感覺：面向?qū)ο箝_始真的有點(diǎn)別扭， 涉及到屬性，尤其是類之間的各種關(guān)系，那時(shí)老想用面向過(guò)程傳遞參數(shù)多方面啊。于是老在想對(duì)象這種東西，從概念中跳中來(lái)，以自己的方式去理解才逐漸體會(huì)到頁(yè)面對(duì)象的精華來(lái)，分層次展現(xiàn)、分級(jí)別訪問(wèn)、封裝對(duì)象之間各種關(guān)系逐漸真正理解了，尤其是對(duì)象之間的關(guān)系，如對(duì)象a與對(duì)象b兩者之間的關(guān)系，有些需要完全公開，有些需要隱藏，有些需要通過(guò)第三方傳遞，有些需要給自己的下級(jí)可見，有些需要讓下級(jí)去完成具體操作——這不是現(xiàn)實(shí)的實(shí)際模型嗎？應(yīng)該這么理解，面向?qū)ο髞?lái)源于現(xiàn)實(shí)，它不是一種憑空空想出來(lái)的理論，這些對(duì)象之間的關(guān)系可以將其還原為父子、夫妻、領(lǐng)導(dǎo)下屬、同事、朋友之間的關(guān)系。相比之下，頁(yè)面過(guò)程往往像是一股腦全部推給用戶使用，其中的數(shù)據(jù)與數(shù)據(jù)訪問(wèn)方法層次不清晰，在模擬現(xiàn)實(shí)上它與面向?qū)ο笙啾雀子谌腴T理解，實(shí)質(zhì)上難于準(zhǔn)確直接地表述。
面向?qū)ο笊狭硪环矫媸撬脑O(shè)計(jì)模式，在之前的面向過(guò)程中 對(duì)這個(gè)設(shè)計(jì)模式并沒有清晰地提出來(lái)，面向過(guò)程優(yōu)秀的代碼要求高內(nèi)聚低耦合，從個(gè)人的理解上，這僅是對(duì)軟件開發(fā)方法“技”上理論總結(jié)；設(shè)計(jì)模式是達(dá)到了“道”的層次，因?yàn)樗鼜母蟮姆较颉⒏橄蟮膶哟蝸?lái)去表述具體的代碼模塊之間的關(guān)系，可以認(rèn)為設(shè)計(jì)模式是完全從實(shí)際的應(yīng)用來(lái)不斷總結(jié)得來(lái)的經(jīng)驗(yàn)，之間并沒有這種術(shù)語(yǔ)，但相信前人肯定也使用到這種思想，它從實(shí)際應(yīng)用于來(lái)，當(dāng)然要應(yīng)用于實(shí)際工作中，認(rèn)真思考不斷總結(jié)每個(gè)人都會(huì)有自己的“設(shè)計(jì)模式”，可以借鑒前人的思想來(lái)去提升自己，不可去為“設(shè)計(jì)模式”而設(shè)計(jì)模式。
具體到asp.net的實(shí)現(xiàn)模型中，真正理解它的機(jī)制與方法也就不難理解，記住b/s中離不開post或get，所有的autopostback、selectedindexchanged……都是去調(diào)用form傳值，加上runat=server的服務(wù)器控件打開它生成的源文件也是普通的html標(biāo)簽，微軟的讓軟件開發(fā)更容易的思路是很好的，時(shí)代在前進(jìn)，很多年前你使用c寫出mis證明你很牛，很多年之后你不在使用c去寫“學(xué)生管理系統(tǒng)”、“圖書館管理系統(tǒng)”那只能說(shuō)明你的腦子少一根筋，開發(fā)語(yǔ)言都有長(zhǎng)處與不足的地方，因?yàn)樗鼈冞m用的場(chǎng)合不同，類似不能拿匕首去跟炮彈比，也不能拿c與php比，程序員都有一種偏執(zhí)的心理，但一點(diǎn)要記住，你面對(duì)的用戶才有最終發(fā)言權(quán)，程序能不能滿足需要，易用性、穩(wěn)定性、成本才是應(yīng)當(dāng)首先放到重要位置來(lái)去談的。
管理
最開始擔(dān)任管理一職時(shí)開發(fā)團(tuán)隊(duì)加我在內(nèi)只有四個(gè)人，那時(shí)只是抱著接受挑戰(zhàn)的心理去做管理，加上我本人比較重感情，團(tuán)隊(duì)之間關(guān)系相處都不錯(cuò)，但嚴(yán)重的問(wèn)題逐漸顯露出來(lái)：工作的隨意性、團(tuán)隊(duì)精神薄弱、工作方式蠻干，印象深刻的是有幾個(gè)開始承諾項(xiàng)目不能完工，于是最后天天加班，一直做到早上6點(diǎn)，睡一會(huì)7點(diǎn)半接著上班，幾個(gè)同事都是年齡差不多的小伙子，干勁十足。后來(lái)隨著時(shí)間的推進(jìn)，問(wèn)題越來(lái)越擺在眼前：項(xiàng)目遲遲不能完工，又由于公司待遇方面讓新員工感覺不值得，于是形成了老板抱怨員工也抱怨的狀況，我在中間兩點(diǎn)都要去“消火”，這期間是我們部門相對(duì)最累的時(shí)間但也是相對(duì)感覺最充實(shí)的時(shí)候，后來(lái)，之前的員工跟我說(shuō)“再也找不到那種感覺了”，這是我能想像的。這期間主要是老總對(duì)我十分信任，工作上主要是管理方法上對(duì)我指點(diǎn)了不少。后來(lái)我逐步體會(huì)到，管理應(yīng)該是“大家定規(guī)則去遵守”，而不應(yīng)該是“人管人”。
人管人很容易陷入一個(gè)誤區(qū)：領(lǐng)導(dǎo)去時(shí)時(shí)刻刻關(guān)注每個(gè)員工，這樣最后往往后造成員工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的敷衍了事，管理松了員工會(huì)責(zé)任下下降，管理緊了造成員工與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系緊張，另一方面領(lǐng)導(dǎo)時(shí)間精力有限必然耗費(fèi)大量的精力在日常的監(jiān)督中而不能投入到全局的管理中。
于是“定制度-定分工-定進(jìn)度”，明確日常所有的規(guī)章制度，這期間除了公司主要的工作規(guī)章制度外其他的日常工作紀(jì)律、日常管理等規(guī)章制度都是我本人制訂，然后征求大家意見最后去貫徹執(zhí)行。中間也遇到了不少問(wèn)題，比如開始我們內(nèi)部是允許使用qq的，后來(lái)員工用qq閑聊的時(shí)間增多，大大影響了工作效率，最后決心禁止，開始阻力較大（貌似程序員都喜歡掛上幾個(gè)qq去到群里搞個(gè)群主，雖然群里大多都是菜鳥），最后多次開會(huì)，逐個(gè)談話，闡明道理，形勢(shì)逐漸好轉(zhuǎn)。
項(xiàng)目分工上針對(duì)技術(shù)水平明確分工，制訂項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃，由于開始技術(shù)都不是很成熟，不少時(shí)間我這邊強(qiáng)勢(shì)要求，使用野蠻方法，完不成加班——我陪著加班， 這段時(shí)間能感覺到員工對(duì)我稍有怨言但總體還是認(rèn)可的。
這期間公司新招人員，人員的增多更使我意識(shí)到團(tuán)隊(duì)管理的重要性，這期間版本控制、編碼規(guī)范、文檔管理、bug管理等諸多問(wèn)題都得到一一解決， 技術(shù)水平上主要是我個(gè)人利用空余時(shí)間學(xué)習(xí)新知識(shí)充電，然后展開各種培訓(xùn)，主要是photoshop、css、js、sql等方面，培訓(xùn)一方面提升了員工的技術(shù)水平，一方面我本人在學(xué)習(xí)培訓(xùn)的過(guò)程中得到的最多，因?yàn)檫@個(gè)時(shí)候個(gè)人要求去思考的會(huì)，加上我本人對(duì)技術(shù)興趣比較深厚，所以后期工作慢慢踏入良性循環(huán)。
待遇低、條件艱苦、工作時(shí)間長(zhǎng)、工作壓力大是團(tuán)隊(duì)中最大的難題，這方面公司在某些方面決策層有著嚴(yán)重的錯(cuò)誤思想，造成技術(shù)人員對(duì)公司埋怨增多，在這方面我本人只能以勸架婆的身價(jià)去安慰身邊的兄弟，因?yàn)槲颐靼赚F(xiàn)在公司的問(wèn)題與當(dāng)前中國(guó)軟件行業(yè)的通病一樣，盲目追求利益最大化，不求質(zhì)量，但求速度，整個(gè)社會(huì)風(fēng)氣造成軟件行業(yè)良莠不齊發(fā)展，整個(gè)中國(guó)三四個(gè)人的開發(fā)團(tuán)隊(duì)組成的公司數(shù)不勝數(shù)，整個(gè)程序員階層生存狀況可想而知，瘋狂加班、代碼質(zhì)量低下、維護(hù)成本大、穩(wěn)定性差、用戶體驗(yàn)差……。當(dāng)然我們本身不能去逃避這個(gè)現(xiàn)狀，對(duì)于個(gè)人來(lái)講任何假大空的口號(hào)都是沒有意義的，程序員作為技術(shù)人員最重要的是心態(tài)，以良好的心態(tài)去面對(duì)各種問(wèn)題，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題抱怨是解決不了問(wèn)題的（“it民工”是我個(gè)人認(rèn)為it人最沒有正確的自我定位的一個(gè)稱謂，試想一個(gè)人連自己都看不起自己的職業(yè)，他能做好自己的工作嗎？），最主要是解決問(wèn)題。
我在面試員工時(shí)反復(fù)提到的三點(diǎn)是；工作態(tài)度、發(fā)展?jié)摿Α⒐ぷ髂芰?，由前向后排序，心態(tài)最重要，大公司大家都想削尖腦袋往里擠，但名額有限，所以廣大的程序員同志絕大多數(shù)都集中在二流三流四流的軟件公司，這個(gè)時(shí)候更應(yīng)該做好個(gè)人職業(yè)定位。以我個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)，新員工選擇一家公司往往最看重工資待遇跟發(fā)展?jié)摿?，程序員是一種不可以混日子的職業(yè)，工作能力很重要，但不是最主要的，工作態(tài)度是最重要的，工作態(tài)度往往跟個(gè)人的思想認(rèn)識(shí)還有職業(yè)所在的環(huán)境有關(guān)，我個(gè)人的體會(huì)是絕不能太過(guò)于情緒化，情緒化無(wú)論是對(duì)工作還是對(duì)個(gè)人的發(fā)展都是不利的，就是說(shuō)哪怕是明天你要辭職，你今天都要把今天要做的事情認(rèn)真用心做好。
對(duì)于工作責(zé)任心不夠的員工是尤其值得關(guān)注的，他們往往自我意識(shí)過(guò)于強(qiáng)烈，追求以自我為中心，很多時(shí)候伴隨著工作得不到認(rèn)可、工作感覺不充實(shí)不開心，我會(huì)主動(dòng)找他談話，我認(rèn)識(shí)：你管理的是一個(gè)實(shí)實(shí)在在的人 ，他不是一臺(tái)任你擺布的機(jī)器，人會(huì)有情緒往往是有心結(jié)，找到原因，多加開導(dǎo)，用心去關(guān)心每個(gè)成員。對(duì)于實(shí)在不適合在本團(tuán)隊(duì)發(fā)展的員工要做好最壞打算。程序員這個(gè)職業(yè)與現(xiàn)在的大學(xué)生具有一致的特征，一個(gè)是從天之驕子淪為多余人，一個(gè)是從高智商人士成為今天中國(guó)通行的”it民工“。另一方面是程序員往往年齡集中在20-25之間的男性中，情緒化、失落感、心理不成熟等一系列問(wèn)題都會(huì)出現(xiàn)。但這個(gè)階段的人往往也最易溝通，可塑性也較強(qiáng)，適當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)、合理的方式會(huì)比野蠻的管理效果強(qiáng)上百倍。
篇6寫作要點(diǎn)165人覺得有用
____年軟件開發(fā)程序員個(gè)人年終工作總結(jié)怎么寫
年末到了，大家開始忙著寫總結(jié)，這事挺重要，尤其是程序員這類專業(yè)性很強(qiáng)的工作。寫總結(jié)不是單純地羅列工作內(nèi)容，而是要體現(xiàn)自己的成長(zhǎng)和價(jià)值。先說(shuō)說(shuō)準(zhǔn)備工作，得把今年的項(xiàng)目清單整理出來(lái)，哪些完成了，哪些沒完成，原因是什么，這些問(wèn)題得搞清楚。
每個(gè)項(xiàng)目的細(xì)節(jié)都要回顧，比如用了什么技術(shù)棧，遇到了哪些難題，是怎么解決的。記得要把解決問(wèn)題的過(guò)程寫得詳細(xì)點(diǎn)，這樣領(lǐng)導(dǎo)能看出你的技術(shù)水平。還有，團(tuán)隊(duì)協(xié)作的部分也不能忽略，畢竟單打獨(dú)斗的時(shí)代過(guò)去了，現(xiàn)在的開發(fā)都講究合作?？梢詫憣懽约喝绾闻浜掀渌?，又或者在團(tuán)隊(duì)中扮演了怎樣的角色。
說(shuō)到技術(shù)提升，這一年肯定學(xué)了不少新東西?？梢园褜W(xué)到的新技能列出來(lái)，比如掌握了某種編程語(yǔ)言的新特性，或者是熟悉了一個(gè)新的框架。如果參加過(guò)培訓(xùn)或者自學(xué)課程，也可以提一下，這能顯示你對(duì)職業(yè)發(fā)展的重視程度。不過(guò)這里有個(gè)小地方要注意，有些剛學(xué)的東西可能還沒完全吃透，寫的時(shí)候別太夸大其詞，不然給人的感覺會(huì)有點(diǎn)虛。
文檔這塊也很關(guān)鍵，平時(shí)是不是經(jīng)常寫注釋？代碼注釋做得好不好直接影響到后期維護(hù)。另外，有沒有參與編寫項(xiàng)目文檔？要是參與了，得好好總結(jié)下這個(gè)過(guò)程，包括遇到的問(wèn)題和改進(jìn)方法。文檔的質(zhì)量往往反映了一個(gè)團(tuán)隊(duì)的專業(yè)水平，所以這部分內(nèi)容絕對(duì)不能忽視。
關(guān)于個(gè)人目標(biāo)，明年打算往哪個(gè)方向發(fā)展，最好也能提一下。比如想深入研究某個(gè)領(lǐng)域，或者想提高某項(xiàng)技能。這能讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的規(guī)劃意識(shí)，覺得你是有想法的人。不過(guò)有時(shí)候?qū)懣偨Y(jié)的時(shí)候，可能會(huì)因?yàn)闀r(shí)間緊張，就把這部分草草帶過(guò)，這樣的結(jié)果就是顯得不夠認(rèn)真。
小編友情提醒：
檢查一下總結(jié)有沒有遺漏的地方。有的時(shí)候?qū)懼鴮懼蜁?huì)漏掉一些重要的事情，比如某些小功能的優(yōu)化，或者某個(gè)應(yīng)急處理的情況。這些都是日常工作的一部分，省略了就顯得不完整。當(dāng)然，有時(shí)候因?yàn)槭诸^事情太多，難免會(huì)有疏忽，但這可不是借口，還是要盡量做到全面。
寫總結(jié)是個(gè)細(xì)致活兒，既要展現(xiàn)成績(jī)，也要反思不足。希望上面提到的幾點(diǎn)能幫到大家，當(dāng)然，每個(gè)人的工作方式不一樣，總結(jié)的形式也可以靈活調(diào)整。只要用心去做，寫出一份合格的總結(jié)不成問(wèn)題。
