轉(zhuǎn)正工作總結(jié)對公司感受怎么寫 【篇1】1500字
時間一晃而過，轉(zhuǎn)眼間到公司已經(jīng)三個多月了。這是我人生中彌足珍貴的一段經(jīng) 歷，在這段時間里領(lǐng)導(dǎo)及同事在工作上給予了我極大的幫助，在生活上給予了我極大 的關(guān)心，讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)“海納百川”的胸襟，感受到了“不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見彩 虹”的豪氣。在肅然起敬的同時，也為我有機會成為公司的一份子而自豪。 在這三個多 月的時間里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過自身的努力，各方面均取得 了一定的進步，現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報。
一、通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)和日常工作積累使我對大發(fā)有了一定的認(rèn)識。 在 9 月份，我拿到的第一份資料就是公司簡介，當(dāng)時覺得企業(yè)規(guī)模較大，發(fā)展空 間。經(jīng)過了不太漫長的程序而入職，其間對公司有了一定的了解。通過了三個多月的 親身體會，對本職工作和公司有了更深的了解。公司的文化理念：“…，…?！蔽覍?這一文化理念非常認(rèn)同，公司發(fā)展不忘回報社會的壯舉，令人敬佩。公司以人為本、 尊重人才的思想在實際工作中貫徹，這是不斷能發(fā)展壯大的重要原因。
二、遵守各項規(guī)章制度，認(rèn)真工作，使自己素養(yǎng)不斷得到提高。 愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。在這三 個多月的時間里，我能遵守公司的各項規(guī)章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，三個月 從未遲到早退，用滿腔熱情積極、認(rèn)真地完成好每一項任務(wù)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，平 時生活中團結(jié)同事、不斷提升自己的團隊合作精神。一本《細(xì)節(jié)決定成敗》讓我豪情 萬丈，一種積極豁達(dá)的心態(tài)、一種良好的習(xí)慣、一份計劃并按時完成竟是如此重要， 并最終決定一個的人成敗。這本書讓我對自己的人生有了進一步的認(rèn)識，渴望有所突 破的我，將會在以后的工作和生活中時時提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越 精彩。
三、認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位職能，工作能力得到了一定的提高。 根據(jù)目前工作分工，我的主要工作任務(wù)是歷史審稿。通過完成上述工作，使我認(rèn) 識到一個稱職的 xx 人員應(yīng)當(dāng)具有良好的專業(yè)基礎(chǔ)、流暢的文字寫作能力、靈活的處 理問題能力。
四、不足和需改進方面。 雖然到公司來了三個多月，對公司還不夠了解，審稿熟練程度也不夠，問題還很多。隨著對公司和工作的進一步熟悉，我覺得多做一些工作更能體現(xiàn)自己的人生價值。 “業(yè)精于勤而荒于嬉”， 在以后的工作中我要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識， 通過多看、 多問、 多學(xué)、 多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務(wù)技能。學(xué)無止境，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學(xué)科 知識日新月異。我將堅持不懈地努力學(xué)習(xí)各種知識，并用于指導(dǎo)實踐。在今后工作中， 要努力做好本職工作，把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力 量。
五、幾點建議。 公司正處于企業(yè)轉(zhuǎn)型期，是一個非常關(guān)鍵的時期，這一時期應(yīng)該從管理上下工夫， 企業(yè)管理的好壞，會決定企業(yè)轉(zhuǎn)型的成敗。首先，要加強思想觀念的轉(zhuǎn)變，加大培訓(xùn) 力度，特別是管理干部要改變老觀念，要從實干型向管理型轉(zhuǎn)變。領(lǐng)導(dǎo)干部定期參加 外培，這樣可以開闊視野、學(xué)習(xí)管理理論。其次，公司要健全管理制度、明確崗位職 權(quán)、建立激勵機制、完善考核方式。好的制度可以改變?nèi)说男袨椋玫闹贫瓤梢约?員工，好的制度可以強化管理。第三，要做好后繼人才的培養(yǎng)工作。成立十五年了， 當(dāng)年創(chuàng)業(yè)的壯年人已經(jīng)逐漸變成了老年人，這也是客觀規(guī)律，從現(xiàn)在起，要做好老同 志的傳幫帶工作，把他們的好做法傳下來，永載史冊。第四，既要引進人才，還要用 好人才，特別是要挖掘公司內(nèi)部現(xiàn)有人才，限度發(fā)揮各類人才的作用。 來到公司工作，我的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工 作能力上都得到了很大的進步與進步，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了 公司的美好明天要靠大家的努力往創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，公司的美好 明天更輝煌。
篇1寫作要點252人覺得有用
寫總結(jié)的時候，很多人會糾結(jié)于形式和內(nèi)容的平衡。其實，總結(jié)的核心在于真實反映工作情況，既要體現(xiàn)專業(yè)性，也要符合實際情況。開頭部分得簡明扼要，直接點明背景和目的。比如這次轉(zhuǎn)正工作總結(jié)，就可以從入職以來的工作內(nèi)容說起，重點放在完成的任務(wù)和取得的成績上。當(dāng)然，提到成績時要注意客觀公正，別夸大其詞。
工作中遇到的問題也不能回避。比如，在項目推進過程中，可能因為溝通不到位導(dǎo)致進度滯后。這種情況發(fā)生后，團隊及時調(diào)整了策略，通過增加例會頻率來確保信息同步。這個例子能展示出應(yīng)對突發(fā)狀況的能力。另外，還可以談?wù)勛约涸谶@段時間里的成長，比如學(xué)會了什么新技能，或者提高了哪些方面的業(yè)務(wù)能力。這些都能為總結(jié)增色不少。
寫總結(jié)時，語言上要盡量正式一些，但也不要太過死板。適當(dāng)?shù)目谡Z化表達(dá)能讓文章顯得親切自然。比如，“咱們這個項目的難點就在于資源分配不均”，這樣寫比“本項目的難點在于資源分配不均衡”更接地氣。不過，這里需要注意的是，雖然口語化可以拉近與讀者的距離，但還是要控制好度，避免過于隨意。
對于公司的感受這部分，可以從多個角度入手。一方面可以肯定公司提供的平臺和支持，比如良好的培訓(xùn)機制和完善的管理制度；另一方面也可以提出一些建議，比如希望未來能優(yōu)化某些流程，讓工作效率更高。不過，在提建議的時候要注意措辭，用詞上要溫和委婉，避免給人留下負(fù)面印象。
總結(jié)的長度最好適中，既不能太短顯得敷衍，也不能過長讓人失去耐心。一般來說，三到四頁紙就足夠了。如果實在不知道如何組織內(nèi)容，不妨參考一下同部門同事的總結(jié)，看看他們是怎么寫的。不過，千萬不能照搬照抄，畢竟每個人的經(jīng)歷和體會都不一樣。
公司秘書試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)怎么寫【篇2】 1350字
公司秘書試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)
一年來，在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同志們的支持幫助下，在全體同志們的支持配合下，我服從工作安排，加強學(xué)習(xí)鍛煉，認(rèn)真履行職責(zé)，全方面提高完善了自己的思想認(rèn)識、工作能力和綜合素質(zhì)，較好的完成了各項目標(biāo)任務(wù)。雖然工作上經(jīng)歷過困難，但對我來說每一次都是很好的鍛煉，感覺到自己逐漸成熟了?，F(xiàn)將本年度工作做如下總結(jié)：
一、在學(xué)習(xí)中不斷提高自己
辦公室工作涉及面廣，對各方面的能力和知識都要掌握，如不注意加強學(xué)習(xí)，就可能無法勝任某些工作，所以就必須用理論武裝頭腦。在平時工作中我積極學(xué)習(xí)新知識，把政治理論知識、業(yè)務(wù)知識和其它新鮮知識結(jié)合起來，開闊視野，拓寬思路，豐富自己，努力適應(yīng)新形勢、新任務(wù)對本職工作的要求。積極提高自身各項業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭取工作的主動性，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)、不斷積累，已具備了辦公室工作經(jīng)驗，基本能夠從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，保證了本崗位各項工作的正常運行。
二、日常工作
辦公室是我局的服務(wù)中心和運轉(zhuǎn)中心，擔(dān)負(fù)著上情下達(dá)、下情上報、各種文件的印發(fā)、信息的報送以及后勤服務(wù)等。工作中我牢固樹立了“辦公室無小事”的思想，嚴(yán)格按照“五個一”的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，即接好每一個電話，接待好每一個來辦事的人，完成好每一件交辦任務(wù)，作好每一個記錄，處理好每一份文件，力求周全、準(zhǔn)確、適度，避免疏漏和差錯。只有這樣，在相對繁瑣的工作中才能端正工作態(tài)度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作。
一是做好各類會務(wù)工作。全力做好各項會議和活動的準(zhǔn)備、布置和接待。對每一次會議和集中活動，無論其規(guī)模大小、規(guī)模高低、會務(wù)簡繁，都做到了會前準(zhǔn)備充分，會中精心組織，會后認(rèn)真總結(jié)，確保萬無一失。
二是理順頭緒，做到“事無巨細(xì)”。辦公室工作比其他部門相對要繁瑣，有時候電話通知會議或者領(lǐng)取文件就會打一兩個小時，而且重復(fù)性很強，具體的工作如：各種文件的印發(fā)、信息的接收和報送、會議的籌備及后勤保障等。這就需要我時刻保持“清醒”，遇事不慌，分清事情的主次、輕重，理清頭緒再做，這樣可以保證我在有限的工作時間內(nèi)完成更多的工作。
三是認(rèn)真做好統(tǒng)計匯總工作。按要求定期對“領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案管理系統(tǒng)、機關(guān)事業(yè)單位固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)、公共機構(gòu)能耗統(tǒng)計分析系統(tǒng)”等電腦網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計匯總及報送，經(jīng)過統(tǒng)計整理，共向相關(guān)部門報送數(shù)據(jù)20余次。在這些工作中我努力做到一絲不茍，杜絕粗心大意，力求做到凡事都要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，努力減少工作失誤。
四是做好后勤工作。各種辦公用品的維修和耗材的購買等，確保辦公設(shè)備能夠正常使用，為各項工作的順利開展提供后勤保障。
五是認(rèn)真做好文件檔案管理。對各種文件及時收發(fā)、登記、歸檔，保證上傳下達(dá);把我局業(yè)務(wù)工作中形成的具有參考價值的文書材料進行整理、分類、歸檔，做到資料齊全、目錄清楚、裝訂規(guī)范、保管有序。
六是努力做好其他臨時性工作。
三、工作中存在的不足
以上這些是今年我在辦公室工作的體會和收獲，但由于我自身還存在很多不足，導(dǎo)致很多工作做的不夠理想，比如：對辦公室工作了解還不夠全面，有些工作思想上存在應(yīng)付現(xiàn)象;工作主動性不夠;辦事效率有待提高，事情多的話還存在顧此失彼現(xiàn)象，某些工作在細(xì)節(jié)上還有待加強等等。也許，沒有做到讓領(lǐng)導(dǎo)和同事們真正滿意，但我堅信只要努力做到“勤奮”二字，遇到事情盡心努力去做，就一定能夠做好。
篇2寫作要點202人覺得有用
寫總結(jié)的時候，很多人容易糾結(jié)格式和措辭。其實總結(jié)的核心在于提煉關(guān)鍵點，把工作中的重要事項梳理清楚。先從大的方面入手，比如這段時間做了哪些事，取得什么成果，遇到什么困難，這些都得涵蓋到。至于具體怎么做，可以用幾個短句帶過，重點放在結(jié)果上。
比如，我剛當(dāng)上公司秘書，試用期的工作內(nèi)容還挺雜的。既要處理日常文件，又要協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開會。最開始覺得手忙腳亂，后來慢慢找到規(guī)律，效率就提高不少。這期間還參與了幾次大型活動策劃，雖然過程中有些小插曲，但最終效果還不錯。這些都是需要在總結(jié)里體現(xiàn)出來的。
寫總結(jié)不是單純羅列事情，還得有點分析在里面。像我剛接手工作那會兒，經(jīng)常因為時間安排不當(dāng)導(dǎo)致加班，后來調(diào)整了一下計劃，把任務(wù)分解成小塊，每天按部就班完成，感覺輕松多了。這種經(jīng)驗教訓(xùn)也是總結(jié)的一部分。
還有就是數(shù)據(jù)和例子得用得恰到好處。像我們部門這個季度總共整理了五百多份合同文件，其中發(fā)現(xiàn)并修正了十幾處錯誤。這些具體的數(shù)字能讓總結(jié)更有說服力。不過有時候?qū)懣偨Y(jié)也會遇到瓶頸，腦子里的東西太多，不知道怎么組織語言。這時候不妨先把想到的都寫下來，再慢慢篩選。
需要注意的是，寫總結(jié)的時候別光顧著自我表揚，也要適當(dāng)提提存在的問題。比如我在試用期里發(fā)現(xiàn)自己的溝通能力還有待加強，特別是跟其他部門對接的時候總覺得欠缺火候。意識到這些問題后，我就主動參加了幾次跨部門交流會，慢慢改善了不少。
書寫注意事項：
寫總結(jié)的時候語句盡量簡練，避免啰嗦。有些同事喜歡用特別復(fù)雜的句子，結(jié)果反而顯得累贅。像我之前看過一份總結(jié)，整段話都在繞圈子，最后也沒說清楚到底干了什么。所以寫總結(jié)時最好直奔主題，把想表達(dá)的意思簡潔明了地呈現(xiàn)出來。
公司人事主管試用期轉(zhuǎn)正小結(jié)怎么寫【篇3】 1200字
一、今年做出的主要工作：
修訂了《員工考勤管理制度》于xx年4月29下發(fā)，制訂了《食堂用餐管理規(guī)定》在xx年4月23日下發(fā)、修訂了《工作餐管理辦法》在xx年4月23日下發(fā)；
通過了勞動與社會保障監(jiān)管部門對我公司200x年度的勞動年檢，拿到了年檢證；
融合《工傷保險條例》、省出臺實施《工傷保險條例》若干規(guī)定的重點，結(jié)合企業(yè)發(fā)生事故后的關(guān)鍵處理起草了針對內(nèi)部的《工傷保險指導(dǎo)文件》，并通過工傷機構(gòu)認(rèn)定，下發(fā)到相關(guān)人員；而且邀請工傷科科長針對公司相關(guān)人員做了進一步的培訓(xùn)。
經(jīng)歷了工傷事故申報、工傷鑒定、待遇支付全過程；了解了工傷事故發(fā)生后申報辦理的流程；
對公司保險一塊進行了規(guī)范，啟用月報管理，每月會同生產(chǎn)區(qū)進行數(shù)據(jù)更新，經(jīng)核對匯總上交財務(wù)；
設(shè)計了適合公司統(tǒng)一使用的《離職手續(xù)辦理表》，已經(jīng)審批印刷下發(fā)使用，減化了繁瑣的辦理流程，達(dá)到了方便、實用，提高了工作效率；
廣播站設(shè)備陸續(xù)齊全，廣播組成員日趨穩(wěn)定，廣播節(jié)目質(zhì)量比去年上升到一個新臺階；
二、目前存在問題：
招聘方面：
技術(shù)管理類人才難招；特殊崗位人才難遇（如：招投標(biāo)主管）；下一步考慮嘗試啟動專業(yè)人才網(wǎng)引進專業(yè)技術(shù)管理人員；某些特殊崗位建議從公司內(nèi)部選擇素質(zhì)相對較高的人員進行培養(yǎng)；
部門在招聘人員時未嚴(yán)格按照公司規(guī)定填寫《人員增補申請單》進行審批，而是隨意的口頭或電話通知，同時也未明確招聘的崗位要求、工作內(nèi)容的描述，導(dǎo)致人力資源招聘過程中不盡完美；
部門人員的崗位調(diào)動，與其它部門發(fā)生的人員調(diào)動不事先知會人力資源中心；
考勤：
考勤系統(tǒng)輸出數(shù)據(jù)單一，只有原始記錄，不能計入正常休假、出差、病假、公假放假等信息，部門上交的紙質(zhì)考勤與考勤機統(tǒng)計的考勤經(jīng)常存在不一致的現(xiàn)象，每月需要花大量的時間手動輸入、核對；得不償失。只能依靠指紋打卡，經(jīng)常手脫皮的人員無法打卡。
離職辦理：
部門未按照合同要求嚴(yán)格控制離職人員在試用期內(nèi)提前三天，在轉(zhuǎn)正后提前一個月提出書面申請的辭職力資源中心辦理離職手續(xù)，造成人事部門沒有足夠的時間可以招聘人員到位進行工作銜/交接。
合同管理：
多數(shù)人員合同到期未進行任何處理，（集團定期處理不符合要求，生產(chǎn)區(qū)重視不夠，經(jīng)常不做處理）；生產(chǎn)區(qū)存在只與勞動者簽訂一份合同的現(xiàn)象；存在入職手續(xù)辦理時收取43元押金，一星期內(nèi)不適應(yīng)辦理離職手續(xù)尚退還35元，一星期后辦離職手續(xù)即全部不退的現(xiàn)象，而合同中未有規(guī)定，此舉又是違反合同法的；
制度不完善，人力資源在人員管理上監(jiān)管困難；
員工手冊未建立，對員工的宣傳未達(dá)到一定的效果，員工的對公司的認(rèn)可度、歸屬感較淡；
部門職責(zé)及崗位職責(zé)未修訂/完善；工作內(nèi)容不明確，造成忙得格外忙，閑得上班甚至玩游戲，公共環(huán)境下影響團隊建設(shè)及員工心理平衡；
缺少激勵機制，不能激起員工的工作熱情；
崗位說明書及工作流程圖資料不齊，下一步工作開展緩慢；
生產(chǎn)一區(qū)廣播站未好好利用，達(dá)不到預(yù)期效果；
篇3寫作要點193人覺得有用
寫總結(jié)的時候，很多人會糾結(jié)于格式和措辭，其實總結(jié)最重要的還是內(nèi)容本身。對于公司人事主管來說，試用期轉(zhuǎn)正的小結(jié)應(yīng)該重點突出工作表現(xiàn)和個人成長。開頭部分可以簡要回顧一下這段時間的工作內(nèi)容，比如參與了哪些項目，處理了哪些事務(wù)。這部分不用太詳細(xì)，點到為止就好。
接著可以談?wù)勛约旱墓ぷ鞒晒?，這是總結(jié)的重點之一。比如，是否按時完成了領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)，有沒有協(xié)助團隊解決了某些難題。這里要注意的是，成果最好能具體化，可以用數(shù)據(jù)來支撐，像“提升了xx%的招聘效率”之類的表述就比較直觀。不過有時候在描述過程中，可能會因為記憶模糊而漏掉一些細(xì)節(jié)，導(dǎo)致表達(dá)稍顯籠統(tǒng)。
然后就是反思和改進的部分。這一塊主要是針對工作中遇到的問題進行分析，找出原因所在。例如，在某次招聘流程中遇到了困難，后來通過調(diào)整策略才得以解決。這樣的經(jīng)歷可以反映出個人的應(yīng)變能力。只是在敘述時，偶爾會出現(xiàn)語義重復(fù)的情況，比如先后用了不同的詞語來表達(dá)同一個意思，這可能是因為寫作時沒注意到。
最后還可以展望一下未來的職業(yè)規(guī)劃。作為人事主管，需要對自己的職業(yè)發(fā)展有清晰的認(rèn)識，明確接下來的目標(biāo)是什么。當(dāng)然，寫這部分的時候，也有可能會出現(xiàn)措辭不當(dāng)?shù)膯栴}，比如用詞過于口語化，影響了整體的專業(yè)感。不過這些問題并不影響總結(jié)的整體效果，只要核心內(nèi)容到位就行。
2025年公司文員試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)怎么寫【篇4】 950字
試用期一年來，我堅持以馬克思、列寧主義，毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，自覺加強理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想、黨的xx大報告及xx屆三中四中全會精神，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，努力提高理論知識和業(yè)務(wù)工作水平。遵紀(jì)守法，努力工作，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)，在同志們的關(guān)心、支持和幫助下，我思想、學(xué)習(xí)和工作等方面取得了新的進步?，F(xiàn)總結(jié)如下：
一、嚴(yán)于律已，自覺加強黨性鍛煉，黨性修養(yǎng)和政治思想覺悟進一步提高
一年來，我始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論，運用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和觀察事物，明辨是非，堅持真理，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí)、工作和生活實踐，在思想上積極構(gòu)筑抵御資產(chǎn)階級民主和自由化、拜金主義、自由主義等一切腐朽思想侵蝕的堅固防線。熱愛祖國，熱愛中國共產(chǎn)黨，熱愛社會主義，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護改革開放，堅信社會主義最終必然戰(zhàn)勝資本主義，對社會主義充滿必勝的信心。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，為加快社會主義建設(shè)事業(yè)認(rèn)真做好本職工作。工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責(zé)，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻(xiàn)。
二、強化理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)
我重視加強理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，在工作中，堅持一邊工作一邊學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)水平。
(一)、是認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，深刻領(lǐng)會“三個代表”重要思想的科學(xué)內(nèi)涵，增強自己實踐“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性;認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的xx大報告及xx屆三中、四中全會精神，自覺堅持以黨的xx大為指導(dǎo)，為進一步加快完善社會主義市場經(jīng)濟體制，全面建設(shè)小康社會作出自己的努力。
(二)、是認(rèn)真學(xué)習(xí)工作業(yè)務(wù)知識，重點學(xué)習(xí)公文寫作及公文處理和電腦知識。在學(xué)習(xí)方法上做到在重點中找重點，抓住重點，并結(jié)合自己在公文寫作及公文處理、電腦知識方面存在哪些不足之處，有針對性地進行學(xué)習(xí)，不斷提高自己的辦公室業(yè)務(wù)工作能力。
三是認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識，結(jié)合自己工作實際特點，利用閑余時間，選擇性地開展學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)了《______森林法》、《森林防火條例》、《______土地管理法》、《廣西壯族自治區(qū)土地山林水利權(quán)屬糾紛調(diào)解處理條例》、《反分裂國家法》，通過學(xué)習(xí)，進一步增強法制意識和法制觀念。
篇4寫作要點131人覺得有用
關(guān)于文員試用期轉(zhuǎn)正總結(jié)怎么寫，我覺得這事得從實際工作出發(fā)。既然要轉(zhuǎn)正了，就得好好梳理下過去這段時間里的成績，還有那些沒做好的地方。比如，剛?cè)肼毜臅r候，可能對公司的流程不太熟悉，當(dāng)時花了挺多時間去請教老同事，后來慢慢理清楚了，效率就提高了不少。像這種經(jīng)歷，就可以寫進總結(jié)里，說明自己是怎么一步步適應(yīng)工作的。
書寫注意事項：
文員的工作很多都是日常事務(wù)，像文件整理、會議記錄什么的。這些事情看起來不起眼，但其實很關(guān)鍵。要是記錄不全或者整理亂了，可能會影響到后續(xù)的工作進展。所以，這部分總結(jié)可以強調(diào)一下自己的責(zé)任心，比如每次開會都會提前準(zhǔn)備好筆記本，會后及時整理成文檔存檔，確保資料完整無誤。這樣不僅能展現(xiàn)自己的工作態(tài)度，也能體現(xiàn)專業(yè)能力。
除了日常工作，肯定還會遇到一些突發(fā)狀況。記得有一次部門需要緊急趕制一份投標(biāo)材料，時間特別緊。當(dāng)時我主動加班加點，把材料分塊處理，一邊核對數(shù)據(jù)一邊排版，最后按時完成了任務(wù)。這樣的例子就很有說服力，能證明自己在壓力下還能保持冷靜并高效完成任務(wù)。
不過也有不足的地方。比如，剛開始接觸財務(wù)報銷單據(jù)的時候，因為不太了解具體要求，偶爾會出現(xiàn)填寫不規(guī)范的情況。后來經(jīng)過培訓(xùn)和反復(fù)練習(xí)，現(xiàn)在已經(jīng)很少出錯了。這里就可以提到自己發(fā)現(xiàn)問題后積極改進的態(tài)度，比如參加培訓(xùn)課程、向財務(wù)人員取經(jīng)之類的。
再就是溝通這塊兒。文員很多時候需要跟各個部門打交道，協(xié)調(diào)各種資源。剛開始的時候，總覺得有些事情不太好開口，怕說不清楚。后來慢慢摸索出竅門，比如事先做好準(zhǔn)備，把想問的問題列出來，再找個合適的時間找相關(guān)人員溝通。這樣一來，不僅提高了工作效率，也加深了和其他部門的合作關(guān)系。
總結(jié)起來，寫轉(zhuǎn)正總結(jié)最重要的是實事求是，既要展示成績，也要承認(rèn)不足。成績部分可以突出亮點，比如某項任務(wù)完成得很出色；不足部分則重點描述如何改進，讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的成長軌跡。而且要注意語言簡潔明了，別太啰嗦，畢竟大家都挺忙的，沒人愿意看長篇大論。如果實在不知道怎么寫，可以參考以前的優(yōu)秀案例，但千萬別照搬，還是要結(jié)合自身情況來寫，這樣才能寫出真實感。
2025年公司職員試用期轉(zhuǎn)正總結(jié)怎么寫【篇5】 900字
白駒過隙，時光飛逝，短暫而充實的試用期就在這陽光明媚的初夏結(jié)束了?；叵胛覄倎砉镜膱鼍?，仿佛就在昨天。當(dāng)時的我剛從大學(xué)畢業(yè)，面對新的工作、新的環(huán)境懵懂無知卻滿腔熱血。然而在公司領(lǐng)導(dǎo)這幾個月來無微不至的關(guān)懷和海納百川的包容下，在同事們雷厲風(fēng)行的工作態(tài)度和溫暖活潑的公司氛圍的帶動影響下，再加上自己在工作中的不斷摸索、學(xué)習(xí)，我順利地完成了試用期工作任務(wù)并收獲了很多書本上學(xué)不到的知識。
下面，我簡要匯報下我試用期的工作情況?？偟膩碚f，我的試用期工作大致可分為行政工作和風(fēng)控工作兩部分。
一、 行政工作。試用期前半段，我主要參與了公司的行政工作。我很榮幸地與同事們?nèi)探?jīng)歷了公司從籌備到注冊開業(yè)的全部過程。在公司籌備期間，我曾仔細(xì)校對整理過開業(yè)申報材料;協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)召開xx年第一次股東會、第一屆第一次董事會;配合集合公司開展了兩次公司招聘;參與了兩次南京培訓(xùn);協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)解決了公司裝修的遺留問題;并積極參與了公司開業(yè)典禮的籌備工作。公司開業(yè)后，我主要參與了辦公用品購置、公司員工入職手續(xù)辦理、公司行政制度初步建立以及召開xx年第一次股東會、第一屆第二次董事會的工作。
二、 風(fēng)控工作。我從行政崗調(diào)到風(fēng)控崗也已一月有余。在這一個多月的時間里，按照公司規(guī)定，我已基本把開業(yè)時期遺留的合同檔案資料歸檔整理好，公司合同檔案庫初具雛形。如今新的業(yè)務(wù)資料，也能做到及時歸檔整理。業(yè)務(wù)方面，對于我來說完全是一個新的領(lǐng)域。郭經(jīng)理也帶我走訪了一些企業(yè)，我從中獲益匪淺。但我深感自己金融知識以及工作經(jīng)驗的匱乏，所以我也不斷督促自己繼續(xù)學(xué)習(xí)，希望能盡快勝任風(fēng)險控制這個崗位。
試用期的結(jié)束，對我來說是這個階段的終點，也是下一個階段的起點。正是因為這個不可或缺的試用期經(jīng)歷，讓我更加看清了自己的實力，擺正心態(tài)，虛心學(xué)習(xí)，積極工作。在接下來的工作中，我會繼續(xù)堅持積極嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、孜孜不倦的學(xué)習(xí)態(tài)度，讓自己從一個雄心壯志卻處處碰壁的大學(xué)生迅速成長為一個工作負(fù)責(zé)、業(yè)務(wù)嫻熟的好員工。最后，我要感謝公司給我提供了這個平臺和鍛煉自己的機會，給了我人生新的起點，感謝所有領(lǐng)導(dǎo)的培育和關(guān)懷，謝謝你們。我不會辜負(fù)你們的期望，請相信我、考核我，謝謝。
篇5寫作要點111人覺得有用
關(guān)于如何寫一份合格的公司職員試用期轉(zhuǎn)正總結(jié)，其實有很多需要注意的地方。這類總結(jié)通常需要結(jié)合個人工作表現(xiàn)、團隊協(xié)作情況以及對公司文化的適應(yīng)程度等方面來寫，既不能太虛也不宜太實。
首先，開頭部分得交代清楚自己的職位、入職時間以及試用期間的主要任務(wù)。這部分內(nèi)容最好能開門見山，讓領(lǐng)導(dǎo)一眼就明白你是誰，做過什么。比如“本人自____年初加入某部門擔(dān)任助理一職，負(fù)責(zé)日常文件整理、會議記錄及部分外聯(lián)工作?！边@里要注意的是，描述工作內(nèi)容時盡量具體，避免泛泛而談。
接著就是重點部分，也就是對自己工作的總結(jié)了。這一塊兒可以分成幾個小點來寫，比如說業(yè)務(wù)能力提升的情況，如果在試用期里參與過重大項目，不妨提一下自己在其中承擔(dān)的角色和取得的成績；還有就是團隊合作方面，能否融入集體，是否能夠主動幫助同事解決問題等等。記得要舉一些具體的例子來支撐你的說法，這樣更有說服力。例如，“在處理客戶投訴時，我通過不斷學(xué)習(xí)相關(guān)知識，成功將投訴率降低了5個百分點?！?/p>
除了工作上的成績，態(tài)度也很重要。要表現(xiàn)出自己積極向上的精神面貌，比如面對困難時的態(tài)度，“盡管剛開始接觸新系統(tǒng)的時候遇到了不少麻煩，但我沒有氣餒，而是積極請教同事，最終順利掌握了操作方法?！边@樣的表述既體現(xiàn)了你的學(xué)習(xí)能力又展現(xiàn)了良好的心態(tài)。
小編友情提醒：
就是對未來工作的展望了?？梢院唵握?wù)勛约簩τ诮酉聛砉ぷ鞯挠媱?，比如希望進一步提高專業(yè)技能，或者爭取參與到更重要的項目中去。這部分不宜寫得太長，點到為止即可，畢竟總結(jié)的重點還是放在過去的表現(xiàn)上。
寫總結(jié)的時候，字?jǐn)?shù)控制也是個關(guān)鍵點，太多顯得啰嗦，太少又怕表達(dá)不清。一般情況下，保持在一頁紙左右比較合適。另外，語言要樸實無華，別整那些花哨的辭藻，平平淡淡才是真。要是覺得自己文采不行，那就老老實實用最簡單的句子來敘述，只要能把事情說清楚就行。
順便提一句，寫完之后最好找信任的同事幫忙看看，他們可能會發(fā)現(xiàn)一些你自己沒注意到的問題。而且，多讀幾遍自己的作品，檢查有沒有明顯的語法錯誤或者不通順的地方。不過，有時候?qū)懽髡叽_實會因為疏忽漏掉些小問題，但這不是大毛病，稍微修改下就好啦。
公司銷售員轉(zhuǎn)正工作總結(jié)怎么寫【篇6】 900字
公司銷售員轉(zhuǎn)正工作總結(jié)
銷售是一個非常不容易的工作，在本次公司的實習(xí)銷售工作中我遇到了很多困難以及自己很難解決的難題。我在這次轉(zhuǎn)正前的銷售工作中也有很多次灰心的時候，也有想要過放棄銷售工作，最后自己還是咬了咬牙，堅定了自己的初心。最后，在辛苦的轉(zhuǎn)正銷售工作中我堅持了下來正式轉(zhuǎn)正，成為公司的一名正式銷售人員，在我這段的銷售工作中充滿了苦與樂，當(dāng)然其中還是苦多一點，經(jīng)歷了這些我將我轉(zhuǎn)正的這段工作總結(jié)陳述在下，以此在激勵我接下來更加具有挑戰(zhàn)的銷售工作。
關(guān)于我本次轉(zhuǎn)正的銷售工作總結(jié)大概內(nèi)容如下：
一、有良好的服務(wù)意識是銷售工作的關(guān)鍵。想要作為一名出色的銷售人員，我們必須讓自己有非常好的服務(wù)意識。一個“誠”字就是我們良好銷售工作的展開，所謂“誠”就是在銷售工作中具有誠意，讓顧客看到你是誠心誠意的為他們工作，這樣才會給消費者留下一個良好的第一印象，對我們的好感大增，讓我們的銷售工作有一個很好的切入點，這樣之后的銷售工作才會變得非常容易。具體表現(xiàn)為面對對客人要經(jīng)常微笑，要多用敬語，用親切溫和的'語氣和客人交談等。
二、提高自己的銷售業(yè)務(wù)能力才是王道。判斷一個銷售人員的好壞就是看到的銷售業(yè)務(wù)能力水平過不過關(guān)，這是一道非常硬性的標(biāo)準(zhǔn)，作為一名合格的銷售人員，他的業(yè)務(wù)銷售業(yè)務(wù)能力必須合格。那么我們怎么提高我們的業(yè)務(wù)能力呢？我認(rèn)為我們首先要了解公司的銷售產(chǎn)品，這有在我們完全了解了公布公司的概況以及銷售產(chǎn)品的情況后，我們才能將產(chǎn)品推銷給顧客，在面對顧客對我們產(chǎn)品有疑問時，才能游刃有余的幫顧客解答有關(guān)產(chǎn)品的各種問題。其次，我們要了解顧客的愛好和喜好，站在客人的角度出發(fā)，根據(jù)客人的喜好銷售我們的產(chǎn)品，這樣成功的紀(jì)律才會大大提升。一個好的銷售人員一定是一個懂顧客的銷售人員。
三、講究誠信才是銷售工作的長久之計。無論在那個行業(yè)里誠信都是最重要的，只有在銷售工作對消費者講究誠信，不欺瞞消費者，這樣我們才能獲得他們的認(rèn)可和信任，提高公司的回頭率，為公司發(fā)展一批忠實的老顧客群體，這樣才有利于自己銷售工作的更好進行，以及保證公司的長遠(yuǎn)發(fā)展。
篇6寫作要點177人覺得有用
寫好一份公司銷售員轉(zhuǎn)正工作總結(jié)，得從實際工作出發(fā)，結(jié)合自己的經(jīng)歷去梳理。開頭部分要把自己的崗位職責(zé)講清楚，比如說負(fù)責(zé)哪些區(qū)域的業(yè)務(wù)，主要對接什么客戶類型，還有日常的主要工作流程是什么樣的。這部分內(nèi)容可以具體一點，像我負(fù)責(zé)的是華東地區(qū)的市場開發(fā)，重點接觸的是電子行業(yè)的客戶，日常工作就是維護老客戶關(guān)系，同時尋找新的合作機會。
接著就要說業(yè)績情況了，這可是重點。業(yè)績數(shù)據(jù)最好能細(xì)化到每個月甚至每周的表現(xiàn)，這樣顯得真實可信。比如一季度完成了多少銷售額，比去年同期增長了多少百分比；二季度又如何，是不是突破了自己的記錄。當(dāng)然，如果期間遇到過一些困難，也得提一下，比如市場競爭激烈導(dǎo)致訂單減少，或者因為疫情原因物流受阻等等。但重點還是要突出自己是怎么克服這些困難的，用了什么辦法提升業(yè)績。
還有很重要的一點就是個人能力的提升。作為銷售員，溝通技巧、談判能力都很關(guān)鍵?？梢粤牧脑谶@段時間里，自己在這些方面有什么進步，有沒有參加過專門的培訓(xùn)課程，學(xué)到了什么新技能。比如，以前不太擅長處理客戶的異議，后來通過學(xué)習(xí)發(fā)現(xiàn)只要換位思考就能更好地理解客戶的需求，從而找到解決方案。
書寫注意事項：
團隊協(xié)作也很重要。銷售不是一個人的戰(zhàn)斗，需要和其他部門密切配合?？梢悦枋鲆幌伦约菏侨绾胃渌潞献魍瓿扇蝿?wù)的，比如和市場部一起策劃活動，和財務(wù)部核對賬單，還有和物流部門協(xié)調(diào)發(fā)貨時間之類的。要是有參與過特別成功的項目，記得詳細(xì)說說當(dāng)時的分工和最終的結(jié)果。
至于工作中的不足之處，這點也不能回避。畢竟人無完人，誰都難免會有一些疏忽。比如說有時候為了趕進度，給客戶提供的方案細(xì)節(jié)考慮得不夠周全，結(jié)果被客戶指出問題。不過這些問題都及時改正了，現(xiàn)在在做方案的時候都會反復(fù)檢查幾遍，確保萬無一失。
小編友情提醒：
還可以展望一下未來的工作計劃。既然已經(jīng)轉(zhuǎn)正了，接下來肯定得有更高的目標(biāo)?？梢栽O(shè)定一些量化指標(biāo)，像下個季度銷售額提高百分之二十，拓展三個新的客戶群體之類的具體目標(biāo)。同時也要規(guī)劃好實現(xiàn)這些目標(biāo)的方法，比如加強市場調(diào)研，拓寬銷售渠道，定期復(fù)盤自己的工作等等。
寫總結(jié)的時候，一定要結(jié)合自己的實際情況，不能憑空捏造。要是覺得自己寫得不夠全面，也可以多看看其他同事的總結(jié)，借鑒一下他們的寫法。不過要注意的是，每個人的側(cè)重點可能不一樣，所以不能完全照搬別人的套路，還是要根據(jù)自己的特點來調(diào)整。
