管理員個(gè)人年度工作總結(jié)怎么寫 【篇1】850字
一年來，在公司各部門的支持與幫助下，對(duì)于物資倉儲(chǔ)和出庫工作的整體效果還是較為滿意的，在此過程中雖也出現(xiàn)過一些主觀意識(shí)的錯(cuò)誤，但在公司各部門的支持與幫助下，還算能夠“化險(xiǎn)為虞”，沒有造成過大的損失，鑒于此，我將在今后的工作中不斷改進(jìn)工作方法，提高工作效率，爭(zhēng)取較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)就自己的一年工作作簡要總結(jié)。
1、材料申購
根據(jù)所下訂單需要采購的材料核對(duì)庫存量，根據(jù)庫存情況填寫申購單，并注明材料名稱、規(guī)格、型號(hào)、數(shù)量等，報(bào)采購部進(jìn)入采購程序.
2、進(jìn)倉
所有來料經(jīng)品管部驗(yàn)收后，根據(jù)采購合同進(jìn)行數(shù)量的核對(duì)，如無異常則進(jìn)行填單入庫，并按來料類型分類上架，如發(fā)現(xiàn)所采購物資不符合規(guī)定要求，及時(shí)通知采購部進(jìn)行退、換貨手續(xù)。
3、材料保管
對(duì)倉庫所有物資負(fù)保管之責(zé)，物資堆放整齊、按類擺放，并標(biāo)明進(jìn)貨日期，按規(guī)定留有通道、掛好物資登記卡，隨時(shí)掌握所控材料有效期情況，落實(shí)防蟲、防鼠咬、防變質(zhì)等安全措施和衛(wèi)生措施，保證庫存物資完好無損。每月認(rèn)真上帳，及時(shí)報(bào)出各種數(shù)據(jù)報(bào)表，認(rèn)真清點(diǎn)物資數(shù)量。做到賬、卡、物相符。
4、材料發(fā)放
根據(jù)生產(chǎn)單的耗材量準(zhǔn)確及時(shí)地發(fā)放生產(chǎn)車間所需材料并由生產(chǎn)車間收發(fā)員簽名確認(rèn)并做好后續(xù)跟蹤事宜。
5、盤存
平時(shí)對(duì)庫存?zhèn)€別材料進(jìn)行定期或不定期清查，年終實(shí)行全面盤點(diǎn)，確定各種庫存材料的實(shí)際庫存量，并與電腦中記錄的結(jié)存量核對(duì)，查明存貨盤盈、盤虧的數(shù)量及原因并制作盤點(diǎn)表，報(bào)財(cái)務(wù)審查核對(duì)。
6、成品的進(jìn)出庫
根據(jù)客戶訂單核對(duì)包裝成品數(shù)量的進(jìn)倉數(shù)量，根據(jù)出貨碼單按排出貨事宜，據(jù)統(tǒng)計(jì)，全年出貨數(shù)量為：
在總結(jié)本年工作的同時(shí)，針對(duì)自己工作中存在的一些問題要端正態(tài)度、努力克服。對(duì)明年工作也提出了初步設(shè)想：
1、提高工作效率，使工作再上新臺(tái)階。
2、賬目方面，努力做到賬、卡、物相符。
3、協(xié)助采購部門做好材料的跟蹤工作。
面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)及同事的期許，我相信在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助與支持下，一定能把工作做得更好，名副其實(shí)地成為一名合格的倉管員.
篇1寫作要點(diǎn)137人覺得有用
寫年度總結(jié)時(shí)，很多人覺得難，其實(shí)只要掌握方法就行。比如先列個(gè)大綱，把工作里的大事記下來，這很重要。平時(shí)的工作記錄別忘了翻翻，特別是那些重要的會(huì)議紀(jì)要、項(xiàng)目進(jìn)展什么的，都得看看，不然到時(shí)候想不起來。
記得把成績說清楚，比如完成了多少任務(wù)，解決了哪些難題，給公司帶來了啥好處之類的。數(shù)字最好能具體點(diǎn)，這樣更有說服力。不過有時(shí)候人一急就容易搞混，像是把“銷售額增長了百分之十”寫成“增加了十個(gè)百分點(diǎn)”，雖然意思沒差太多，但聽起來就有點(diǎn)怪怪的。
書寫注意事項(xiàng)：
對(duì)于存在的問題也要提一下，別光顧著報(bào)喜不報(bào)憂。比如某些流程執(zhí)行得不太好，團(tuán)隊(duì)協(xié)作還有提升空間等等。這些問題該怎么改進(jìn)，也可以簡單說說想法。有時(shí)候?qū)懼鴮懼悸肪蛠y了，比如突然想起一個(gè)細(xì)節(jié)，就忍不住往回加，結(jié)果整段話顯得頭重腳輕。
至于未來計(jì)劃，可以簡單規(guī)劃下明年的工作方向。比如打算加強(qiáng)哪方面的能力，希望達(dá)成什么樣的目標(biāo)之類的。當(dāng)然，寫的時(shí)候要注意語氣，別太絕對(duì)化，說“必須做到”、“一定實(shí)現(xiàn)”什么的，這樣顯得不夠靈活。偶爾會(huì)有人在寫這類話時(shí)，不知不覺就用了比較強(qiáng)硬的措辭，反而顯得不太成熟。
倉庫管理員個(gè)人年度工作總結(jié)怎么寫【篇2】 1200字
一年的時(shí)間很快過去了，新的一年即將到來，回顧這一年來的工作，我做為一名上港物流天津倉庫的管理員，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，完成了公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，現(xiàn)對(duì)今年的工作總結(jié)如下：
一、基本工作情況
1、參與了天津rdc建立。xx年初在各位領(lǐng)導(dǎo)的幫助與支持下，在上海倉庫沈師傅的指導(dǎo)下，完成了rdc從無到有。xx年1月15日我進(jìn)入公司，面對(duì)陌生的環(huán)境，陌生的工作，對(duì)業(yè)務(wù)操作一知半解。在沈師傅的指導(dǎo)幫助下，很快對(duì)工作業(yè)務(wù)有了一定的掌握，較好地熟悉了入庫操作、在庫管理、出庫操作、報(bào)表制作、費(fèi)收管理等。參與sabic第三方盤庫，能準(zhǔn)確、及時(shí)地與提貨司機(jī)協(xié)調(diào)處理異常情況，能較好地處理各種工作細(xì)節(jié)和服從上級(jí)、公司的工作安排和管理制度。
2、初步熟悉了駐廠辦的工作。xx年2月份因駐廠辦工作繁忙急缺人手，應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的安排到大港石化廠短暫工作，通過在工廠的工作，讓我熟悉了駐廠辦的工作流程工作內(nèi)容，工廠提貨單據(jù)的辦理流程步驟，與sabic駐工廠人員，石化廠商務(wù)部關(guān)系的協(xié)調(diào)。到提貨司機(jī)提貨車輛的進(jìn)場(chǎng)過程，工廠現(xiàn)場(chǎng)與發(fā)貨班庫管員叉車關(guān)系的處理。理解了其他部門工作中需要面臨的問題困難，為今后部門間的彼此配合相互諒解奠定了良好的基礎(chǔ)。
3、克服了工作中的困難解決了工作中遇到的一些問題。因在工作中需要遇到倉庫、車隊(duì)、提貨司機(jī)、經(jīng)銷商、sabic相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)等各種關(guān)系。而每個(gè)方面都是單獨(dú)的利益體，每個(gè)方面都有自己的利益考量。在面對(duì)這些方方面面的時(shí)候，牢記領(lǐng)導(dǎo)的指示，既要斗爭(zhēng)又要團(tuán)結(jié)，工作中既要一絲不茍，又要進(jìn)行一些妥協(xié)。力爭(zhēng)把工作做到，為公司發(fā)展做出了貢獻(xiàn)，同時(shí)通過一年的歷練，使我在協(xié)調(diào)性上成長不少，能力有所提高，在此感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的支持與培養(yǎng)。
二、基本經(jīng)驗(yàn)與不足。
1、敬業(yè)是干好本職工作的前提。因從事倉庫管理工作，首先要對(duì)倉庫貨物的型號(hào)、特點(diǎn)、碼放規(guī)則要熟悉，因以前對(duì)塑料粒子的接觸不多，幾乎是一張白紙，我就下定決心，一定要干好，從區(qū)分聚丙，線性兩種不同性質(zhì)貨物的特點(diǎn)、包裝。到在倉庫內(nèi)的碼放規(guī)則，破包的處理從入庫到出庫需要注意的問題等，總算把工作整理的有所頭緒。
2、不怕吃苦、不怕累、保持對(duì)人的尊重，堅(jiān)守自己的職業(yè)操守。工作初期因工作生疏，人員緊張，為了保證工作的順利完成，三個(gè)月來幾乎沒有休息過一天，經(jīng)常加班加點(diǎn)工作。無論冬天下雪刮風(fēng)，還是夏天的酷暑，大雨。只要工作需要克服困難，迎難而上。工作中，一些提貨司機(jī)因車輛載重限制無法提貨，將現(xiàn)金塞入行駛證，或者尾隨我進(jìn)廁所。想予以通融，都被我予以拒絕，心中始終堅(jiān)持按照流程辦事，聽領(lǐng)導(dǎo)的指示。
3、缺乏靈活性，處理不好實(shí)事求是與靈活多變的關(guān)系。在日常工作中，我還缺乏靈活性，這是我工作中存在的不足也是今后努力的方向。
新的一年里，我將在自己的工作崗位上更加兢兢業(yè)業(yè)，以腳踏實(shí)地工作態(tài)度，盡職盡責(zé)地做好本職工作，不斷提高、完善自己的工作能力，把上級(jí)交給的各項(xiàng)工作做的更好。
以上是我的年度個(gè)人工作總結(jié)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督和指正！
篇2寫作要點(diǎn)245人覺得有用
倉庫管理員的工作涉及物資管理、出入庫記錄、庫存盤點(diǎn)等多個(gè)方面，年終總結(jié)是對(duì)自己一年工作的回顧和梳理。寫好這樣的總結(jié)，既要體現(xiàn)專業(yè)性，也要突出實(shí)際工作成效。
開頭怎么寫？
這部分可以簡要介紹自己的崗位職責(zé)和工作目標(biāo)。比如，“作為倉庫管理員，這一年主要負(fù)責(zé)庫房日常管理和貨物進(jìn)出流程把控?！边@里需要注意的是，開頭不宜太長，點(diǎn)到即可，重點(diǎn)放在后面的具體內(nèi)容。
接著談?wù)劰ぷ鞒晒??？梢苑謳讉€(gè)模塊來寫，比如物資管理方面，可以說：“全年共處理入庫單據(jù)xxx份，確保了每批次貨物都有詳細(xì)記錄?！庇秩缭诒P點(diǎn)環(huán)節(jié)，“每月一次定期盤點(diǎn)，累計(jì)發(fā)現(xiàn)并修正誤差xx次，有效提升了庫存準(zhǔn)確性?！边@里有個(gè)小問題需要注意，有些人在描述具體數(shù)字時(shí)容易混淆月份和季度的概念，比如把“季度盤點(diǎn)”寫成“月度盤點(diǎn)”，雖然不是大問題，但最好提前核對(duì)清楚。
接下來聊聊遇到的問題及解決辦法。比如面對(duì)突發(fā)的大量貨物入庫，“當(dāng)時(shí)因?yàn)槿耸植蛔悖铧c(diǎn)延誤驗(yàn)收進(jìn)度，后來通過協(xié)調(diào)臨時(shí)增派人員，加上優(yōu)化排班表，最終按時(shí)完成了任務(wù)?！边@一段落需要注意的是，描述問題時(shí)不要過于消極，要側(cè)重于展示解決問題的能力。
書寫注意事項(xiàng)：
還可以提一下團(tuán)隊(duì)協(xié)作情況?！敖衲昱c其他部門合作次數(shù)增多，尤其在緊急調(diào)撥物資時(shí)，大家配合默契，保證了生產(chǎn)順利進(jìn)行?！边@里有一個(gè)小細(xì)節(jié)，就是有些人在敘述這類內(nèi)容時(shí)，容易把“合作”寫成“合做”，雖然發(fā)音類似，但正確的用法是“合作”。
最后可以展望下一年的工作計(jì)劃。比如，“針對(duì)現(xiàn)有庫存管理系統(tǒng)存在的不足，計(jì)劃明年引入新的軟件工具，進(jìn)一步提高工作效率?！毙枰⒁獾氖?，這里的計(jì)劃要切實(shí)可行，避免空談。
總結(jié)來說，寫倉庫管理員的年度總結(jié)，關(guān)鍵是要結(jié)合自身實(shí)際工作，用事實(shí)說話，同時(shí)注意細(xì)節(jié)上的準(zhǔn)確性，避免一些常見的表述錯(cuò)誤。
倉庫管理員個(gè)人年度工作總結(jié)報(bào)告怎么寫【篇3】 3000字
倉庫管理員個(gè)人年度工作總結(jié)報(bào)告
____年已經(jīng)過去，回首過去，思量總結(jié)工作當(dāng)中的利弊、得失，從教訓(xùn)中得出經(jīng)驗(yàn)，為以后的工作做好更充分的計(jì)劃準(zhǔn)備。我堅(jiān)持不斷的學(xué)習(xí)理論知識(shí)，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)。加強(qiáng)自身思想修養(yǎng)，努力提高自己的綜合素質(zhì)，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，完成了自己崗位的各項(xiàng)職責(zé)。
我在材料崗位上工作，我始終以飽滿的熱情對(duì)待自己的工作，勤勤懇懇、盡職盡責(zé)、踏踏實(shí)實(shí)的完成自己的工作。材料的工作比較繁，特別是收料，看是簡單，要對(duì)材料質(zhì)量、方數(shù)情況了解與掌握。一年下來的工作實(shí)踐，我十分注意對(duì)工作情況的積累與總結(jié)?，F(xiàn)在我對(duì)材料崗位的現(xiàn)狀整體情況已經(jīng)比較熟悉。也有一定的了解與掌握，我想自己的工作經(jīng)驗(yàn)一方面是自己的工作積累，更重要的是自己有這樣的工作崗位、有這樣的工作機(jī)會(huì)，是領(lǐng)導(dǎo)和同志的信任和支持的結(jié)果!正因?yàn)槿绱?，我將更加珍視自己的崗位，以無比的熱情和努力爭(zhēng)取更大的進(jìn)步。
一、重學(xué)習(xí)，努力提高自已的業(yè)務(wù)水平和工作效率
在倉管任職，向老同志學(xué)習(xí)，不懂就問，不會(huì)就學(xué)，經(jīng)常請(qǐng)教有關(guān)材料方面的知識(shí)，材質(zhì)的強(qiáng)硬度、大小、配比等對(duì)工程質(zhì)量的影響，以此來提高自已的業(yè)務(wù)水平。因?yàn)槲疑钪|(zhì)量就是企業(yè)的生命、是企業(yè)的信譽(yù)保證，沒有這一保證地產(chǎn)企業(yè)就無生存的希望更無發(fā)展可言。
二、嚴(yán)把材料關(guān)，努力維護(hù)公司的形象
作為一名材料收發(fā)員我要求自已認(rèn)真履行本崗位所規(guī)定的職責(zé)，通過實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，我認(rèn)為做好收料員工作要做到“三勤“;勤匯報(bào)、勤檢查、勤核對(duì)賬目。在進(jìn)材料時(shí)認(rèn)真執(zhí)行物資管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真對(duì)各種材料進(jìn)行貨檢驗(yàn)，驗(yàn)收材料與發(fā)料單上的名稱、規(guī)格型號(hào)、數(shù)量是否相符，強(qiáng)度是否達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)現(xiàn)不符合標(biāo)準(zhǔn)要求的`材料及時(shí)向主管負(fù)責(zé)人匯報(bào)，有遇到不合格時(shí)就直接向送貨人當(dāng)面指出讓其拉走。根據(jù)實(shí)際要求收料人員填寫材料接收驗(yàn)證明細(xì)表，將材料合理、安全、整齊、分類放在公司總倉和臨時(shí)倉庫。
三、嚴(yán)格要求構(gòu)建和諧科室
我們材料科積極響應(yīng)公司的各項(xiàng)號(hào)召，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，在此基礎(chǔ)上，為了更好、更圓滿的完成公司領(lǐng)導(dǎo)交給我們的任務(wù)，嚴(yán)格要求科室人員遵守公司的勞動(dòng)紀(jì)律，認(rèn)真負(fù)責(zé)簽到簽退，教良本科室人員在事面前不糊涂、講原則，小事面前讓一讓、講風(fēng)格。每天我們都在融洽和諧的氛圍中工作。
倉庫管理員個(gè)人年度工作總結(jié)報(bào)告
時(shí)光飛逝，進(jìn)入公司工作也已兩個(gè)多月了。記得夏日炎炎的六月初剛進(jìn)公司松江倉庫的時(shí)候?qū)ψ约旱臉I(yè)務(wù)不太熟悉，但經(jīng)過了這幾個(gè)月的工作鍛煉中，得到了很多。現(xiàn)從以下幾部分講：
第一部分：自我介紹
我是公司儲(chǔ)運(yùn)部松江倉庫的倉庫保管員：××*———是土生土長的松江人。我是今年六月九號(hào)進(jìn)入公司工作的，作為一名新員工進(jìn)入了一家高速發(fā)展的物流公司工作，深感欣喜。我想這是我職業(yè)的新開始，因?yàn)樵诮?jīng)貿(mào)山九有信賴，勤勉，發(fā)展。
第二部分：人力的合理安排和運(yùn)用
1：人力的安排
作為物流公司的傳統(tǒng)業(yè)務(wù)———倉儲(chǔ)，雖然技術(shù)性并不高，但需要勤勞，心細(xì)，作業(yè)強(qiáng)度大，體力要求比較高。象我們松江倉庫，隨著客戶的不斷進(jìn)入，業(yè)務(wù)不斷增多，原本在人力方面就比較緊湊，這就要我們合理安排裝卸工人，做到在有限的人力上作合理的安排，做到有條不紊，作業(yè)順利。特別在同一時(shí)間里出現(xiàn)多個(gè)作業(yè)任務(wù)時(shí)，如有時(shí)出口裝箱，toto國內(nèi)成品發(fā)貨，toto工廠部品納入等作業(yè)會(huì)碰到一起，這時(shí)就要合理安排人員，使每一作業(yè)盡量不受影響。
2：合理的休息 在出口裝箱時(shí)，現(xiàn)高溫季節(jié)，倉儲(chǔ)作業(yè)量大，出汗多。像衛(wèi)洗麗的箱子，每一箱成品都套有一個(gè)塑料袋，很滑，裝箱時(shí)不能碰傷箱子，作業(yè)要求高，難度大。在4xxxx度的箱內(nèi)，一會(huì)兒就汗流浹背了，所以要合理安排作業(yè)和休息，做到輪流休息，不間斷作業(yè)，這樣在保證作業(yè)安全的情況下，作業(yè)效率就不受影響了。
3：人員的培訓(xùn)和提高
雖然裝卸工人的工作比較簡單，但為了作業(yè)的不斷提高，我們也要不斷提醒他們現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)的規(guī)定，及客戶對(duì)我們的要求，這樣有利于我們對(duì)倉庫的管理，理貨，配貨等作業(yè)。他們的作業(yè)效率也會(huì)有所提高的。
第三部分：貨物的管理
現(xiàn)松江倉庫開業(yè)三個(gè)多月來，味之素，toto上海工廠，toto衛(wèi)洗麗的業(yè)務(wù)已相繼進(jìn)入松江倉庫?？蛻舻牟科罚善?，出口品部分或全部進(jìn)入松江倉庫進(jìn)行保管。所以要做好倉庫的管理，貨物的入出庫作業(yè)，日常保管，倉庫清理工作，把好庫存數(shù)量的管理，防止不必要的損耗的發(fā)生，有效的利用庫存區(qū)面積。
a：易拿，易放，易看，易點(diǎn)的堆積方式，
b：貨物堆放不要超過托盤，不要超高堆放，要注意“五距”，
c：貨物入出時(shí)做好樁腳卡記錄(計(jì)好箱數(shù)和枚數(shù))
d：堅(jiān)持貨物先進(jìn)先出，對(duì)于頻繁進(jìn)出庫的貨物和小件的貨物應(yīng)多盤點(diǎn)這樣減少庫存差異
e：保持倉庫的整潔，地面的清潔，通道的順暢
主要有：
一：部品的管理
1：部品的入庫作業(yè)
現(xiàn)toto上海工廠的大部分部品已進(jìn)入松江倉庫保管，部品作為成品的一個(gè)部件，其種類繁多，大致分f部品和d部品，從加工手冊(cè)上有分手冊(cè)品(保稅品———存放在保稅區(qū)域)和非手冊(cè)品，保管也有不同的要求。部品在轉(zhuǎn)庫進(jìn)入倉庫時(shí)，往往比較亂：部品外箱比較破因?yàn)樗侵苻D(zhuǎn)箱，要用到不能用為止的。而且進(jìn)來的端數(shù)有時(shí)亂，要整理清點(diǎn)每一個(gè)型號(hào)，箱數(shù)，端數(shù);特別注意的是d部品中的便坐器系列的部品，它是toto工廠中直接生產(chǎn)線出來由倉庫開轉(zhuǎn)庫單過開的，不像他們協(xié)力廠過來的部品那樣整齊，所以一定要多留神，多注意清點(diǎn)。
2：部品的出庫作業(yè)
toto上海工廠會(huì)按照生產(chǎn)計(jì)劃在每天10點(diǎn)之前開部品納入單傳真至我們倉庫，我們就按納入單配貨。如單上有“優(yōu)先出庫“的部品，我們應(yīng)在第一時(shí)間配并第一車發(fā)貨給工廠，這樣就不會(huì)耽誤工廠生產(chǎn)線的運(yùn)轉(zhuǎn)。配的部品應(yīng)整齊放于托盤，標(biāo)簽朝外，出端數(shù)的放于周轉(zhuǎn)箱內(nèi)，做好標(biāo)記和數(shù)量，便于對(duì)方清點(diǎn)。
二：成品/出口品的管理
1：成品/出口品的入庫作業(yè)
相對(duì)于部品，成品/出口品的入庫比較方便，但還要注意點(diǎn)數(shù)，特別是“水栓”產(chǎn)品，要翻板逐件堆高，以前入庫時(shí)多次發(fā)現(xiàn)多箱為空箱(入庫時(shí)在工廠被盜)所以一定要小心仔細(xì)。入庫堆放整齊，衛(wèi)洗麗的出口品應(yīng)在每一托盤上標(biāo)明生產(chǎn)日期，便于“先進(jìn)先出原則”
2：成品/出口品的出庫作業(yè)
成品/出口品在出庫時(shí)根據(jù)定單或出口裝箱單出庫，一定要堅(jiān)持“先?瘸觥痹?潁?乇鷦?wù)C隹詵矯妗;褂諧隹謔保?跋淶ド系南浜藕頭夂乓?钚湊?罰?⒋?嬤粱醮?咳啡蝦笤俜庀浞畔洌?詈萌眉?ㄋ凈??詞卑嚴(yán)浜藕頭夂龐搿吧璞附喚擁ァ鄙系畝砸幌攏?欠褚恢隆?/gt;
為了做到先進(jìn)先出，可否在填制一張記錄單用于記錄每一貨品每次入庫的數(shù)量和同一生產(chǎn)日的數(shù)量，出庫時(shí)進(jìn)行“先進(jìn)先出”銷帳，并記錄余數(shù)。
第四部分：設(shè)備的管理和衛(wèi)生工作
一：設(shè)備管理
倉庫現(xiàn)有設(shè)備：液壓車，堆高車和鏟車。
倉儲(chǔ)設(shè)備是省力省時(shí)的有利工具，要做好日常的清潔保養(yǎng)，清理輪子中的雜物，保持其順利使用。發(fā)
現(xiàn)隱患要及時(shí)報(bào)修，還要安全用電。
二：衛(wèi)生工作
倉庫作業(yè)量大，容易積累灰塵，所以每天要清理倉庫，清潔地面，保持衛(wèi)生。創(chuàng)造一個(gè)整潔的倉庫，在良好衛(wèi)生的工作環(huán)境下工作。
第五部分：自我學(xué)習(xí)和總結(jié)
每天的工作中都有很多問題發(fā)生，我們要善于發(fā)現(xiàn)問題，把握問題，并在第一時(shí)間去解決，來提升自身的業(yè)務(wù)能力。
這也要求我們不斷的學(xué)習(xí)，提升，學(xué)習(xí)老師傅的業(yè)務(wù)知識(shí)和掌握專業(yè)技能;交流，了解，吸取他們的經(jīng)驗(yàn);學(xué)習(xí)倉儲(chǔ)保管，裝箱作業(yè)，貨物記帳等業(yè)務(wù)知識(shí)，這是我還有所欠缺的。還有要學(xué)習(xí)物流相關(guān)知識(shí)，很欣慰的是：在取的了國際貨代資格證后，這次通過了報(bào)檢員資格考試。所以今年又報(bào)了報(bào)關(guān)員考試。我想通過工作學(xué)習(xí)能有更大的進(jìn)步，愿我和經(jīng)貿(mào)山九共同發(fā)展，共同進(jìn)步!
篇3寫作要點(diǎn)213人覺得有用
倉庫管理員的年度總結(jié)報(bào)告，說白了就是把一年的工作做個(gè)回顧，把經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)理清楚，好為下一年打基礎(chǔ)。一開始得把基本情況交代一下，比如管理了多少貨品，負(fù)責(zé)哪些區(qū)域，還有團(tuán)隊(duì)人數(shù)啥的。這部分不用太復(fù)雜，簡明扼要就行。
接著就該講工作成績了。這可不是吹牛的地方，得實(shí)實(shí)在在地列出數(shù)字。比如說今年庫存周轉(zhuǎn)率提高了多少個(gè)百分點(diǎn)，破損率下降了多少，還有客戶滿意度提升了幾個(gè)點(diǎn)。這些具體數(shù)據(jù)最能體現(xiàn)你的工作成果，比那些空洞的大話強(qiáng)多了。
然后就得分析一下工作中遇到的問題。這里要注意，別光顧著說困難，還要說說怎么克服的。比如倉庫布局不合理導(dǎo)致找貨慢，后來調(diào)整了一下貨架位置，效率就明顯提升了。這樣的例子能讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的解決問題能力。
說到經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，這很重要。尤其是那些平時(shí)容易忽略的小細(xì)節(jié)。像是某次因?yàn)槭韬鰶]及時(shí)核對(duì)入庫單，結(jié)果出了差錯(cuò)。這類事情雖然不大，但反映的是責(zé)任心問題?？偨Y(jié)的時(shí)候要把這類教訓(xùn)寫進(jìn)去，提醒自己以后別再犯同樣的錯(cuò)。
溝通這塊也不能忽視。倉庫不是一個(gè)人的事，涉及到跟采購、物流等部門的合作?？偨Y(jié)的時(shí)候可以提提在這方面有哪些改進(jìn)，比如建立定期會(huì)議制度，讓各部門的信息交流更順暢。
至于未來規(guī)劃這部分，可以稍微展望一下。比如說明年打算引入新的管理系統(tǒng)，提升信息化水平；或者加強(qiáng)員工培訓(xùn)，提高大家的專業(yè)技能。目標(biāo)不用設(shè)得太遠(yuǎn)大，腳踏實(shí)地一點(diǎn)就好。
寫總結(jié)的時(shí)候，語言要平實(shí)，別堆砌太多華麗辭藻。畢竟這是個(gè)工作匯報(bào)，重點(diǎn)是內(nèi)容實(shí)在。另外，記得檢查一下有沒有錯(cuò)別字啥的，雖然偶爾一兩個(gè)小問題不會(huì)影響大局，但多了就顯得不夠認(rèn)真了。
最后還有一點(diǎn)，就是總結(jié)里的數(shù)字最好都核實(shí)一遍，確保準(zhǔn)確無誤。要是數(shù)據(jù)有偏差，那整個(gè)總結(jié)的可信度就會(huì)打折扣。所以平時(shí)養(yǎng)成記錄的好習(xí)慣很重要，這樣年底寫總結(jié)時(shí)就不會(huì)手忙腳亂。
施工管理員個(gè)人年度工作總結(jié)怎么寫【篇4】 1900字
一年的時(shí)間很快過去了，在過去的一年的工作中體會(huì)到了很多東西，在實(shí)際的工作中遇到了很多問題，我感覺我就是在這種施工中不斷產(chǎn)生的問題與挫折當(dāng)中在不斷的進(jìn)步。
我從以下幾個(gè)方面具體闡述在過去一年當(dāng)中的不足：
第一個(gè)方面我想先說說在施工中進(jìn)度與施工計(jì)劃的完成情況。在去年的施工過程中先后排了很多計(jì)劃，每一個(gè)計(jì)劃都排的很周密，但是為什么計(jì)劃總是很難完成呢?是的，在地方及資金問題上確實(shí)對(duì)施工進(jìn)度產(chǎn)生了影響，但是自身也有很多問題需要改善，在我看來每次計(jì)劃排完以后，在頭半個(gè)月里施工都在緩慢的進(jìn)行，總覺得計(jì)劃是可以完成的，不強(qiáng)不急的在施工，一到后半個(gè)月里發(fā)生了一些影響施工進(jìn)度的問題，突然發(fā)現(xiàn)自己很難完成這個(gè)任務(wù)了，就開始要機(jī)械要人員，大量的投入就進(jìn)去了，不然你完成不了自身的任務(wù)，結(jié)果錢進(jìn)去了計(jì)劃任務(wù)還是沒有完成，到最后可能會(huì)說地方干擾沒有完成，其實(shí)想找一個(gè)借口很簡單，但是在沒有干擾的頭半個(gè)月為什么沒去抓緊時(shí)間完成呢，到后半個(gè)月不就是很輕松了么，所以我覺得吃苦在前，才能確保進(jìn)度的完成計(jì)劃的實(shí)施。
第二個(gè)方面我想說說施工生產(chǎn)協(xié)調(diào)。在現(xiàn)場(chǎng)施工中要想工作順利的進(jìn)行，生產(chǎn)施工的協(xié)調(diào)非常關(guān)鍵，在去年的工作中這方面我感覺到很困擾自己，有時(shí)候明明一件很簡單的問題如果協(xié)調(diào)不好就很難進(jìn)行下去，在各個(gè)施工班組里，每個(gè)班組都是獨(dú)立的，中間如果不去協(xié)調(diào)，很可能導(dǎo)致現(xiàn)場(chǎng)施工出現(xiàn)停頓，嚴(yán)重影響工程的進(jìn)度，在機(jī)械的使用上也要協(xié)調(diào)，項(xiàng)目機(jī)械是項(xiàng)目部統(tǒng)一管理所以在機(jī)械的是使用上都會(huì)產(chǎn)生矛盾，在這一方面上我覺得現(xiàn)場(chǎng)的施工經(jīng)驗(yàn)還不是很足，關(guān)鍵時(shí)刻要分清施工環(huán)節(jié)的輕重緩急，如果協(xié)調(diào)不好導(dǎo)致施工隊(duì)伍矛盾計(jì)劃的話，還很影響下一步的施工，在施工過程的銜接上也是很關(guān)鍵，比如基礎(chǔ)工程里面，鉆孔樁與下部結(jié)構(gòu)施工是不同的班組在施工，鉆孔樁干沒干完，下一步的協(xié)調(diào)施工都是很關(guān)鍵的，在這種情況下如果協(xié)調(diào)不好就導(dǎo)致下一步的施工停止。所以我覺得這個(gè)施工生產(chǎn)協(xié)調(diào)上，一定要多動(dòng)嘴，勤說話，勤思考，盡量做到平衡施工，維持好各個(gè)施工班組的積極性，消除內(nèi)部矛盾才能確保施工的有效進(jìn)行。
第三個(gè)方面我想說說現(xiàn)場(chǎng)機(jī)械的管理工作。機(jī)械是現(xiàn)在化工程施工過程中必不可少的東西，一般項(xiàng)目上的機(jī)械就不少，在我們?nèi)ツ甑氖┕み^程中也是很多，現(xiàn)場(chǎng)的機(jī)械使用率是直接影響到了，項(xiàng)目的盈虧與進(jìn)度的，可以想象一下，一個(gè)小時(shí)的活半個(gè)小時(shí)干完，和一個(gè)小時(shí)的活2個(gè)小時(shí)干完，概念是完全不一樣的，像咱們項(xiàng)目上這樣機(jī)械包月的情況應(yīng)該充分的提高機(jī)械的使用率，體現(xiàn)它的價(jià)值，在去年的工作中我覺得我們項(xiàng)目的機(jī)械很大程度上沒有達(dá)到機(jī)械使用的化，很多時(shí)候機(jī)械的分配自己回想起來確實(shí)很不合適，能充分利用上的機(jī)械沒有利用，這叫做有錢你都不知道怎么花，我覺得自己在去年中這個(gè)方面也是非常的失敗，機(jī)械完全沒有達(dá)到他的效率，從而使的現(xiàn)場(chǎng)效率低下，也大大增加了項(xiàng)目的成本。所以我覺得現(xiàn)場(chǎng)的機(jī)械管理工作是相當(dāng)重要的。
第四個(gè)方面我想說說現(xiàn)場(chǎng)安全文明施工的工作。對(duì)現(xiàn)在的工程來說文明施工現(xiàn)在真的是占了很大的一方面，現(xiàn)在各個(gè)建設(shè)單位都緊抓安全質(zhì)量文明施工，在這方面我直接就是太沒做好了，每次檢查都嚇的不行，這就說明自己命知道是沒有做好啊，項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)化管理根本就沒有真正的在心里當(dāng)回事，所以每次在正常施工中就沒有做到，所以到檢查了就忙著忙那心里沒底，天天都在說文明施工，但是真正的沒幾個(gè)人做的到，這就是根本就沒要想去做好，不過其實(shí)要做好也真的是不容易啊，首先在施工班組眼里這方面真的是非常的淡薄，要做好文明施工我覺得首先要在思想上先打下基礎(chǔ)，只有思想進(jìn)步了把文明施工真正在心里當(dāng)回事了才能把項(xiàng)目的文明施工搞上去，做到不怕檢查，所以我覺得文明施工的工作就是思想上的問題只有思想端正了才能做好現(xiàn)場(chǎng)的安全文明施工。
第五個(gè)方面我想談?wù)勗诠ぷ鳟?dāng)中對(duì)于責(zé)任的認(rèn)識(shí)。其實(shí)這個(gè)問提是很大的，因?yàn)樵谌魏蔚墓ぷ鳟?dāng)中都需要這兩樣?xùn)|西，如果沒有這兩項(xiàng)東西我想做什么事情都不會(huì)有什么大的氣候，責(zé)任不光是做事，做人也要有責(zé)任心，但是能真真正正把這兩個(gè)字做到的人又能有幾個(gè)，我自己也沒有做到，在工作當(dāng)中一個(gè)小小的事情就能看出來你又沒有責(zé)任心，作為一名在現(xiàn)場(chǎng)施工的人員，是不是工地的每個(gè)角落都能看到你，是不是加油的時(shí)候有個(gè)人在油表，是不是每拉的一車土你都記載了，很多很多的事情都能表現(xiàn)一個(gè)人在一個(gè)崗位上責(zé)任心，在這方面我們都有所欠缺，有些人會(huì)認(rèn)為負(fù)責(zé)任了以后做錯(cuò)了批評(píng)的也就多了，但是我覺得只要你覺得對(duì)的起自己就行了，因?yàn)楣阶栽谌诵摹?/p>
其實(shí)我的工作中還有很多的不足，也許我自己沒看見，希望以后領(lǐng)導(dǎo)及同事們多多告誡，能讓我自己不斷的完善自己。
篇4寫作要點(diǎn)117人覺得有用
施工管理員的年度工作總結(jié)寫起來其實(shí)挺講究的，既要反映工作情況，又要體現(xiàn)專業(yè)能力，還得讓領(lǐng)導(dǎo)覺得靠譜。開頭，得說說這一年干了什么，最好從項(xiàng)目入手，比如負(fù)責(zé)了幾項(xiàng)工程，每個(gè)工程的具體情況，包括地點(diǎn)、規(guī)模、目標(biāo)啥的。記得把項(xiàng)目名稱寫清楚，別含糊其辭，這樣顯得專業(yè)。
接著就該談?wù)劸唧w工作了。像是質(zhì)量控制這塊，你得提提怎么確保工程質(zhì)量的，用了哪些方法，是不是定期檢查，有沒有遇到過什么難題，又是怎么解決的。還有安全管理這部分也不能落下，說說平時(shí)是怎么抓安全工作的，有沒有組織過培訓(xùn)，現(xiàn)場(chǎng)有沒有發(fā)現(xiàn)隱患，整改情況怎么樣。這部分可以多用一些專業(yè)術(shù)語，像“巡檢記錄”、“風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估”之類的，顯得更有深度。
材料管理也是個(gè)重點(diǎn)，得講講如何把控材料進(jìn)場(chǎng)的流程，是不是有專人負(fù)責(zé)驗(yàn)收，材料堆放是否符合規(guī)范，有沒有發(fā)生過浪費(fèi)現(xiàn)象，如果有，是怎么處理的。另外，成本控制也得提一嘴，可以聊聊怎么優(yōu)化施工方案，減少不必要的開支，這都是加分項(xiàng)。
至于團(tuán)隊(duì)協(xié)作，也要稍微提及一下?？梢院唵蚊枋鱿潞屯碌暮献髑闆r，比如遇到復(fù)雜問題時(shí)大家是怎么商量的，最終結(jié)果怎樣。要是有啥創(chuàng)新點(diǎn)子被采納了，也可以順帶提一句，畢竟領(lǐng)導(dǎo)喜歡看到員工有想法。
不過寫的時(shí)候要注意，有些地方可能因?yàn)槊y或者疏忽寫得不太嚴(yán)謹(jǐn)，比如把某個(gè)日期寫錯(cuò)了，或者數(shù)字算得有點(diǎn)偏差，這種小問題偶爾出現(xiàn)沒關(guān)系，只要不影響大局就行。還有就是有時(shí)候?qū)懙锰?，句子結(jié)構(gòu)可能會(huì)有點(diǎn)混亂，比如“為了保證進(jìn)度按時(shí)完成，采取了一系列措施后，雖然效果不錯(cuò)，但也存在一些不足之處。”這樣的句子讀起來就有點(diǎn)拗口。
最后記得把總結(jié)寫得真實(shí)一點(diǎn)，別夸大成績，也不要回避問題，實(shí)事求是地反映一年的工作就好。這樣既能展示自己的專業(yè)水平，也能給領(lǐng)導(dǎo)留下踏實(shí)肯干的印象。
企業(yè)人事行政管理員個(gè)人年度工作總結(jié)怎么寫【篇5】 1150字
為加快推進(jìn)我區(qū)事業(yè)單位人事制度改革，規(guī)范用人行為，優(yōu)化和整合我區(qū)事業(yè)單位人才資源配置，促進(jìn)事業(yè)單位快速健康發(fā)展，根據(jù)《中共xx市委辦公廳xx市人民政府辦公廳關(guān)于加快推行事業(yè)單位全員聘用制度的實(shí)施意見》精神，我區(qū)制定了《xx區(qū)關(guān)于加快推進(jìn)事業(yè)單位全員聘用制度的實(shí)施意見》和《xx區(qū)推行事業(yè)單位全員聘用制度實(shí)施方案》，現(xiàn)將我區(qū)事業(yè)單位人事制度改革工作作以小結(jié)。
實(shí)行聘用制度是事業(yè)單位人事制度改革的關(guān)鍵，牽涉面廣，政策性強(qiáng)。為了切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，穩(wěn)步實(shí)施。
在第一階段，我區(qū)召開了全區(qū)事業(yè)單位人事制度改革動(dòng)員大會(huì)，統(tǒng)一思想，轉(zhuǎn)變觀念，使大家充分認(rèn)識(shí)到了全員聘用工作的重要性、必要性和緊迫性。同時(shí)，成立了由區(qū)委書記雷敏同志擔(dān)任組長的xx區(qū)事業(yè)單位人事制度改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并下設(shè)辦公室，辦公地點(diǎn)設(shè)在區(qū)人事勞動(dòng)和保障局，負(fù)責(zé)聘用工作具體事宜。
第二階段主要是編制崗位設(shè)置方案，凡所涉及此項(xiàng)工作的區(qū)屬相關(guān)單位根據(jù)單位職能和任務(wù)，以機(jī)構(gòu)編制部門核定的編制數(shù)及人員結(jié)構(gòu)、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)為依據(jù)，在市在市職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)定的專業(yè)技術(shù)崗位職數(shù)內(nèi)，按照科學(xué)合理、精簡效能的原則，對(duì)崗位重新進(jìn)行了有效合理的科學(xué)配置，制定了本單位的《崗位設(shè)置方案》。崗位設(shè)置包括人員崗位、專業(yè)技術(shù)人員崗位、工勤人員崗位(由本單位按需按比例自主設(shè)置)。《崗位設(shè)置方案》既充分考慮本區(qū)社會(huì)的需求、單位的發(fā)展、人才結(jié)構(gòu)和人才培養(yǎng)等多種因素，又明確了崗位職責(zé)、權(quán)利、聘用和任職條件。
第三階段主要是簽訂事業(yè)單位聘用合同，根據(jù)《xx區(qū)關(guān)于加快推進(jìn)事業(yè)單位全員聘用制度的實(shí)施意見》和《xx區(qū)推行事業(yè)單位全員聘用制度實(shí)施方案》，區(qū)屬事業(yè)單位按照國家有關(guān)法律法規(guī)和政策要求，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上按照不同類別和期限與受聘人員簽定了由市人事局統(tǒng)一印制的《事業(yè)單位聘用合同書》。我區(qū)事業(yè)單位應(yīng)簽訂合同人數(shù)711人，實(shí)際簽訂692人，有19人暫沒有簽訂合同(其中2人長期病假、5人長期不在崗、8人正在辦理退休手續(xù)、4人其它原因)，簽約率達(dá)到了97.3%。目前合同簽訂和鑒證工作已結(jié)束，我區(qū)在認(rèn)真自查，并將此項(xiàng)工作的開展和完成情況形成書面材料于本月底前上報(bào)市事業(yè)單位人事制度改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
我區(qū)在簽訂聘用合同過程中存在的問題：
1、在全員聘用過程中，西溝鄉(xiāng)和東溝鄉(xiāng)共調(diào)整2人，分別由西溝鄉(xiāng)小學(xué)調(diào)整到鄉(xiāng)文化廣播站工作，東溝鄉(xiāng)中心學(xué)校調(diào)整到鄉(xiāng)文化廣播站工作，但人事關(guān)系還沒有辦理。
2、目前我區(qū)事業(yè)單位部分專業(yè)技術(shù)人員已取得專業(yè)技術(shù)資格，但由于單位未予以聘用，所簽合同也是按照現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)職務(wù)進(jìn)行簽訂的，如今后單位考慮在合同期內(nèi)對(duì)這些人員予以聘用，待遇能否相應(yīng)調(diào)整。
3、今年已近年底，今后我區(qū)擬對(duì)事業(yè)單位進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，受聘人員在合同期內(nèi)能否參加競(jìng)爭(zhēng)上崗，聘用單位是否能打破身份限制。
篇5寫作要點(diǎn)252人覺得有用
企業(yè)人事行政管理員在寫個(gè)人年度工作總結(jié)時(shí)，這是一項(xiàng)重要的任務(wù)，直接關(guān)系到自身的職業(yè)發(fā)展和部門的工作成效。要寫好這類總結(jié)，得從幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)入手。
首先，要明確總結(jié)的目的。這不是單純地羅列工作內(nèi)容，而是通過回顧一年的工作，提煉出經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。在動(dòng)筆前，可以將過去一年的工作分成幾個(gè)模塊，比如日常管理、人員招聘、培訓(xùn)計(jì)劃、后勤保障等，這樣能確保思路清晰，不會(huì)遺漏重要事項(xiàng)。
接著，要把重點(diǎn)放在具體成果上。比如，在招聘方面，這一年共完成了多少崗位的招聘，為公司帶來了哪些新的活力；在培訓(xùn)方面，組織了多少次培訓(xùn)，員工的反饋如何，這些都可以量化出來。量化數(shù)據(jù)能增強(qiáng)總結(jié)的說服力，也方便領(lǐng)導(dǎo)了解你的工作成效。
再者，對(duì)于工作中遇到的問題也要有所體現(xiàn)。例如，可能在某項(xiàng)制度執(zhí)行過程中遇到了阻力，你是怎么克服的，采取了哪些措施。這里要注意的是，問題的描述不宜過多，要簡明扼要，重點(diǎn)放在解決方案上。如果能展示出解決問題的能力，會(huì)給領(lǐng)導(dǎo)留下深刻印象。
書寫注意事項(xiàng)：
多用專業(yè)術(shù)語會(huì)讓總結(jié)顯得更有深度。比如，在描述員工培訓(xùn)時(shí)，可以提到“職業(yè)發(fā)展規(guī)劃”“績效考核體系”等概念。當(dāng)然，這些術(shù)語的運(yùn)用要適度，不能為了堆砌而顯得生硬。畢竟，總結(jié)的目的是溝通工作情況，不是炫技。
在語言表達(dá)上，保持簡潔明了很重要。有些人喜歡用復(fù)雜的句子結(jié)構(gòu)，但這樣反而會(huì)讓人摸不清重點(diǎn)。盡量用短句，把復(fù)雜的信息拆解開來，這樣不僅便于理解，也能突出重點(diǎn)。
不過有時(shí)候，寫作者可能會(huì)因?yàn)闀r(shí)間緊張或者疏忽，導(dǎo)致某些細(xì)節(jié)沒有交代清楚。例如，寫到某次活動(dòng)參與人數(shù)時(shí)，數(shù)字可能記錯(cuò)了，或者把某個(gè)日期寫成了下個(gè)月。雖然這種情況不會(huì)影響整體效果，但還是建議寫完后仔細(xì)檢查一遍，避免不必要的誤解。
總結(jié)里最好能融入一些創(chuàng)新的想法。比如，針對(duì)現(xiàn)有流程提出優(yōu)化建議，或者對(duì)未來一年的工作做個(gè)初步規(guī)劃。這不僅能展現(xiàn)你的前瞻思維，還能體現(xiàn)出你對(duì)工作的責(zé)任心和主動(dòng)性。
小編友情提醒：
寫總結(jié)的時(shí)候，除了回顧過去，還要展望未來?？梢院喴峒靶乱荒甑墓ぷ鞣较?，比如希望加強(qiáng)哪方面的技能提升，或者想引入什么樣的管理理念。這樣的總結(jié)既有厚度又有溫度，能夠更好地反映一個(gè)人的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)規(guī)劃。
圖書管理員個(gè)人年度工作總結(jié)怎么寫【篇6】 1050字
圖書管理員個(gè)人年度工作總結(jié)
一學(xué)期來我擔(dān)任圖書管理員工作，以前總以為圖書室的工作只是簡單的“借借還還”，其實(shí)他是一種學(xué)術(shù)性、技術(shù)性、創(chuàng)造性極強(qiáng)的工作，同時(shí)也是一種復(fù)雜、細(xì)致而繁瑣的體腦結(jié)合的艱苦工作。需要耐心、細(xì)致、周到的服務(wù)態(tài)度。
一、重視學(xué)習(xí)，不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。
圖書室的工作看似簡單的'借借還還'，但卻是一種學(xué)術(shù)性、技術(shù)性、創(chuàng)造性很強(qiáng)的的工作，同時(shí)也是一種復(fù)雜、細(xì)致而繁瑣的、體腦結(jié)合的艱苦工作，既需要有耐心、細(xì)致、周到的服務(wù)態(tài)度，也需要有良好的專業(yè)水平。因此，我除了勤奮踏實(shí)地工作外，平時(shí)還不斷地注重提高自身素質(zhì)，包括政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，業(yè)務(wù)技能得到大大的提高。
二、充分發(fā)揮圖書室的教育教學(xué)服務(wù)功能。
科學(xué)管理是圖書室工作的手段，而圖書室的服務(wù)工作是它的最終目的。圖書室服務(wù)的實(shí)質(zhì)是“為人找書”、“為書找人”，為將圖書收室藏的各種書刊推薦給最需要的教師和學(xué)生，為盡量發(fā)揮藏書的資料作用，圖書室對(duì)師生實(shí)行開放服務(wù)，給師生帶給更多、更自由地選書機(jī)會(huì)。我平時(shí)注意傾聽?zhēng)熒囊庖?，在此基礎(chǔ)上，針對(duì)不一樣年級(jí)、不一樣學(xué)科、不一樣愛好的教師和學(xué)生主動(dòng)推薦和帶給他們最感興趣的書刊。這些材料是教師備課、教育科研的良書益友，是他們更新知識(shí)、開闊視野的有力助手。
三、每周的讀書活動(dòng)順利開展。
讀書活動(dòng)是全面提高學(xué)生素質(zhì)的一個(gè)極其重要的載體，養(yǎng)成讀好書的習(xí)慣將對(duì)一個(gè)人的發(fā)展產(chǎn)生終身影響。由于學(xué)生認(rèn)知水平、個(gè)性特點(diǎn)、興趣愛好的不一樣，我們?cè)谌粘Ｗx書活動(dòng)中，從實(shí)際出發(fā)，貼近學(xué)生的實(shí)際，根據(jù)其不一樣年齡層次、心理特點(diǎn)和理解潛力進(jìn)行分層指導(dǎo)，由淺入深，循序漸進(jìn)，逐步深化。我們配合語文大組給各個(gè)年級(jí)推薦一些讀書書目，推薦的書籍既滿足學(xué)生求知的需要，又能起到用心配合學(xué)校教育教學(xué)活動(dòng)的作用。例如，對(duì)低年級(jí)學(xué)生，我們向他們介紹一些文字淺顯、通俗易懂且搞笑味的圖畫故事，圖文并茂的注音讀物，如兒歌、童話、寓言、小英雄故事等，以及適合兒童閱讀的刊物;對(duì)中、高年級(jí)學(xué)生，我們向他們推薦知識(shí)性、趣味性相結(jié)合的優(yōu)秀中外讀物，既兼顧其資料的可讀性，體裁的多樣性，又照顧到學(xué)生閱讀的適應(yīng)性，確保學(xué)生閱讀興趣的持久性。
學(xué)校透過課內(nèi)課外的有機(jī)結(jié)合，注重對(duì)學(xué)生課外閱讀的指導(dǎo)，培養(yǎng)學(xué)生讀書的良好習(xí)慣，擴(kuò)大學(xué)生的知識(shí)面。
“以讀書啟迪智慧，用智慧滋養(yǎng)心靈”。讀書活動(dòng)的開展及步步深化推動(dòng)了我校的素質(zhì)教育，同學(xué)們透過讀書、愛書、知書、用書，把知書、達(dá)理聯(lián)系在一齊，陶冶了情操，開擴(kuò)了眼界，增長了知識(shí)，提高了素養(yǎng)。
篇6寫作要點(diǎn)202人覺得有用
做圖書管理員工作一年了，回顧這段時(shí)光，感覺挺充實(shí)的。平時(shí)的工作就是整理書籍、幫助讀者找書，還有處理借閱手續(xù)之類的。這期間學(xué)到不少東西，也積累了一些經(jīng)驗(yàn)。
記得剛開始的時(shí)候，總是記不住書架編號(hào)，經(jīng)常要翻看記錄才能找到位置。后來慢慢熟悉了，也就順手多了。每天面對(duì)各種各樣的讀者，有的需要找專業(yè)書，有的只是隨便看看，都要耐心對(duì)待。有一次一個(gè)學(xué)生來借一本很冷門的書，我查了半天才找到，他特別感激，還說以后還會(huì)來找我看書，這讓我覺得自己的工作很有意義。
有時(shí)候事情多起來，難免會(huì)有點(diǎn)混亂。比如前兩天搞活動(dòng)，借書的人特別多，一時(shí)忙不過來，結(jié)果有幾本書放錯(cuò)了地方。雖然最后都找到了，但還是覺得挺不好意思的。所以我覺得，平時(shí)還是要多留意細(xì)節(jié)，別圖省事。另外，跟同事之間的配合也很重要，大家分工明確，效率就會(huì)高很多。
書庫管理這塊，我發(fā)現(xiàn)定期檢查書架特別必要。有些書可能會(huì)因?yàn)閿[放不當(dāng)而被壓壞，或者是封面脫落什么的。一旦發(fā)現(xiàn)問題，就得及時(shí)修補(bǔ)或者登記上報(bào)。要是等到讀者提出來，就顯得不夠負(fù)責(zé)了。
要說總結(jié)怎么寫，我覺得重點(diǎn)是要把自己這一年的工作情況說清楚。比如說做了哪些事，遇到了什么困難，又是怎么解決的。還可以談?wù)剬?duì)工作的感受，對(duì)未來有什么計(jì)劃。當(dāng)然，寫的時(shí)候得實(shí)事求是，別夸大其詞。如果能結(jié)合具體例子就更好了，這樣顯得真實(shí)可信。
寫總結(jié)的時(shí)候，最好把時(shí)間線拉長點(diǎn)，從年初一直寫到年末。這樣不僅能反映出整個(gè)過程，也能看出自己的成長軌跡。不過有時(shí)候?qū)懣偨Y(jié)會(huì)遇到瓶頸，想不起來具體的事例怎么辦？這時(shí)候可以翻翻以前的筆記，或者問問同事有沒有印象深刻的事件。實(shí)在不行，就從日常工作中提煉一下，總能找到亮點(diǎn)的。
