2025主任護(hù)師年終工作總結(jié)怎么寫 【篇1】1450字
一、加強(qiáng)護(hù)士在職教育，提高護(hù)理人員的綜合素質(zhì)
(一)按護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)及護(hù)士在職繼續(xù)教育實(shí)施方案抓好護(hù)士的“三基”及專科技能訓(xùn)練與考核工作
1、重點(diǎn)加強(qiáng)對新入院護(hù)士、聘用護(hù)士、低年資護(hù)士的考核，強(qiáng)化她們的學(xué)習(xí)意識，護(hù)理部計(jì)劃上半年以強(qiáng)化基礎(chǔ)護(hù)理知識為主，增加考核次數(shù)，直至達(dá)標(biāo)。
2、加強(qiáng)專科技能的培訓(xùn)：各科制定出周期內(nèi)?？评碚撆c技能的培訓(xùn)與考核計(jì)劃，每年組織考試、考核2～3次，理論考試要有試卷并由護(hù)士長組織進(jìn)行閉卷考試，要求講究實(shí)效，不流于形式，為培養(yǎng)?？谱o(hù)士打下扎實(shí)的基礎(chǔ)。
3、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓(xùn)對象的護(hù)士，在年內(nèi)16項(xiàng)基本技能必須全部達(dá)標(biāo)，考核要求在實(shí)際工作中抽考。其他層次的護(hù)士計(jì)劃安排操作考試一次，理論考試二次。
4、強(qiáng)化相關(guān)知識的學(xué)習(xí)掌握，組織進(jìn)行一次規(guī)章制度的實(shí)際考核，理論考試與臨床應(yīng)用相結(jié)合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。
(二)加強(qiáng)人文知識的學(xué)習(xí)，提高護(hù)士的整體素養(yǎng)
1、組織學(xué)習(xí)醫(yī)院服務(wù)禮儀文化，強(qiáng)化護(hù)士的現(xiàn)代護(hù)理文化意識，先在護(hù)士長層次內(nèi)進(jìn)行討論，達(dá)成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動(dòng)，制定訓(xùn)練方案及具體的實(shí)施計(jì)劃。
2、安排全院性的講座和爭取派出去、請進(jìn)來的方式學(xué)習(xí)護(hù)士社交禮儀及職業(yè)服務(wù)禮儀。
3、開展護(hù)士禮儀競賽活動(dòng)，利用“5.12”護(hù)士節(jié)期間掀起學(xué)禮儀、講素養(yǎng)的活動(dòng)月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。
(三)更新專業(yè)理論知識，提高專科護(hù)理技術(shù)水平。隨著護(hù)理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護(hù)士長組織學(xué)習(xí)?？浦R，如遇開展新技術(shù)項(xiàng)目及特殊疑難病種，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻(xiàn)資料、護(hù)理部組織護(hù)理查房及護(hù)理會診討論等形式更新知識和技能。同時(shí)，有計(jì)劃的選送部分護(hù)士外出進(jìn)修、學(xué)習(xí)，提高學(xué)術(shù)水平。
二、加強(qiáng)護(hù)理管理，提高護(hù)士長管理水平
(一)年初舉辦一期院內(nèi)護(hù)士長管理學(xué)習(xí)班，主要是更新管理理念、管理技巧及護(hù)理服務(wù)中人文精神的培養(yǎng)，當(dāng)今社會人群對護(hù)理的服務(wù)需求，新的一年護(hù)理工作展望以及護(hù)士長感情溝通交流等。
(二)加強(qiáng)護(hù)士長目標(biāo)管理考核，月考評與年終考評相結(jié)合，科室護(hù)理質(zhì)量與護(hù)士長考評掛鉤等管理指標(biāo)。
(三)促進(jìn)護(hù)士長間及科室間的學(xué)習(xí)交流，每季組織護(hù)理質(zhì)量交叉大檢查，并召開護(hù)士長工作經(jīng)驗(yàn)交流會，借鑒提高護(hù)理管理水平。
三、加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量過程控制，確保護(hù)理工作安全、有效
(一)繼續(xù)實(shí)行護(hù)理質(zhì)量二級管理體系，尤其是需開發(fā)提高護(hù)士長發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力，同時(shí)又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用，明確各自的質(zhì)控點(diǎn)，增強(qiáng)全員參與質(zhì)量管理的意識，提高護(hù)理質(zhì)量。
(二)建立檢查、考評、反饋制度，設(shè)立可追溯機(jī)制，護(hù)理部人員經(jīng)常深入各科室檢查、督促、考評?？荚u方式以現(xiàn)場考評護(hù)士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護(hù)理工作中的問題，提出整改措施。
(三)進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理文書書寫，從細(xì)節(jié)上抓起，加強(qiáng)對每份護(hù)理文書采取質(zhì)控員～護(hù)士長～護(hù)理部的三級考評制度，定期進(jìn)行護(hù)理記錄缺陷分析與改進(jìn)，增加出院病歷的缺陷扣分權(quán)重，強(qiáng)調(diào)不合格的護(hù)理文書不歸檔。年終護(hù)理文書評比評出集體第一、二、三名。
(四)加強(qiáng)護(hù)理過程中的安全管理：
1、繼續(xù)加強(qiáng)護(hù)理安全三級監(jiān)控管理，科室和護(hù)理部每月進(jìn)行護(hù)理安全隱患查擺及做好護(hù)理差錯(cuò)缺陷、護(hù)理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進(jìn)行分析，分析發(fā)生的原因，應(yīng)吸取的教訓(xùn)，提出防范與改進(jìn)措施。對同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的科室及個(gè)人，追究護(hù)士長管理及個(gè)人的有關(guān)責(zé)任。
2、嚴(yán)格執(zhí)行查對制度，強(qiáng)調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強(qiáng)對護(hù)生的管理，明確帶教老師的安全管理責(zé)任，杜絕嚴(yán)重差錯(cuò)及事故的發(fā)生。
篇1寫作要點(diǎn)38人覺得有用
____主任護(hù)師年終工作總結(jié)怎么寫
作為一名主任護(hù)師，年終總結(jié)不是簡單的流水賬，而是對自己一年工作的梳理和提煉。這不僅是對自己的交代，也是對團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)的一種表現(xiàn)。寫總結(jié)的時(shí)候，得把重點(diǎn)放在關(guān)鍵點(diǎn)上，不然洋洋灑灑寫了好多，其實(shí)沒啥意義。
我一開始寫總結(jié)時(shí)，總是想把所有事情都寫進(jìn)去，結(jié)果越寫越亂。后來慢慢摸索出來，總結(jié)應(yīng)該突出幾個(gè)核心點(diǎn)，比如工作成果、遇到的問題和解決辦法。這樣既能讓領(lǐng)導(dǎo)一眼看到成績，也能反映自己的能力。當(dāng)然，寫的時(shí)候不能光顧著堆砌數(shù)字，得用具體事例說話，不然空喊口號沒人信。
比如，今年我們科室護(hù)理質(zhì)量提升了不少，就可以舉個(gè)例子，像某次搶救病人時(shí)團(tuán)隊(duì)配合特別默契，最終成功挽救了患者生命。這樣的事例比單純說提高了多少百分比更有說服力。
還有就是關(guān)于問題的部分，不能一味回避，得主動(dòng)提出來。像護(hù)理培訓(xùn)這塊，我發(fā)現(xiàn)有些新入職護(hù)士的操作還不夠熟練，就組織了幾次專項(xiàng)培訓(xùn)。寫總結(jié)時(shí)就得把這件事寫進(jìn)去，表明自己發(fā)現(xiàn)問題并采取措施的態(tài)度。
不過寫總結(jié)的時(shí)候要注意控制篇幅，太長了反而不好。我之前寫過一次，洋洋灑灑寫了七八頁，結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)看了眉頭直皺。后來改成三頁紙，重點(diǎn)突出，效果就好多了。所以，寫總結(jié)時(shí)得學(xué)會取舍，把最重要的內(nèi)容挑出來。
書寫注意事項(xiàng)：
總結(jié)里還可以加入一些對未來的規(guī)劃。畢竟工作不是一蹴而就的，得提前想想下一年該怎么做。比如明年打算加強(qiáng)哪方面的培訓(xùn)，或者引入新的管理方法。這部分內(nèi)容不用寫得太具體，大致方向就行。
有時(shí)候?qū)懣偨Y(jié)會碰到一些小麻煩，比如時(shí)間線搞混了，把某件事記錯(cuò)了發(fā)生時(shí)間。這種事情誰都有可能遇到，關(guān)鍵是別因?yàn)檫@點(diǎn)小問題影響整體效果。實(shí)在記不清的話，可以翻翻當(dāng)時(shí)的記錄，或者問問同事幫忙確認(rèn)一下。
2025主任護(hù)師個(gè)人年終總結(jié)格式怎么寫【篇2】 1050字
有句話說的好“路是人走出來的”，我在夏院長及護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)的幫助下化壓力為動(dòng)力，分步制訂切實(shí)可行的方案。首先根據(jù)科室現(xiàn)有的護(hù)理人員數(shù)量進(jìn)行合理的分工和安排，將各班包括護(hù)士長的崗位責(zé)任制和每周、每月工作重點(diǎn)，匯總成表，標(biāo)示明確，要求人人熟悉并按之執(zhí)行，并進(jìn)行不定期考核，做到獎(jiǎng)罰分明，公平對待;另外對科室的基礎(chǔ)設(shè)施在現(xiàn)有條件上作出一些合理的調(diào)整和完善;
對搶救藥品和器材及無菌物品作了補(bǔ)充，進(jìn)行規(guī)范化管理;針對我科的特點(diǎn)和現(xiàn)有條件對病房管理作出了合理的改進(jìn)和規(guī)范;對環(huán)境衛(wèi)生實(shí)行包干區(qū)責(zé)任制，落實(shí)到工友個(gè)人;不斷深化安全管理，強(qiáng)化安全意識，做好安全護(hù)理工作，安全護(hù)理是精神科護(hù)理工作的重要組成部分，也是護(hù)理人員護(hù)理精神障礙病人的重要環(huán)節(jié)。護(hù)理學(xué)科發(fā)展的新動(dòng)向，定期組織護(hù)理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化三基本訓(xùn)練，學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)、新知識、新技術(shù)，努力提高每一位護(hù)理人員的業(yè)務(wù)水平，使其跟上時(shí)代發(fā)展的需要，我在科內(nèi)每月至少一次個(gè)案護(hù)理查房、加強(qiáng)科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，定期組織護(hù)理人員進(jìn)行科內(nèi)、院內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及三基理論考試和操作訓(xùn)練。
加強(qiáng)護(hù)患溝通，定期組織召開工休座談會，聽取患者及家屬的建議，以便護(hù)理工作的開展和改進(jìn)，真正做到想病人所想急病人所急;最后，護(hù)士長是科室的理財(cái)人，應(yīng)發(fā)揚(yáng)勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德，杜絕浪費(fèi);我要求全體醫(yī)護(hù)、工勤人員，從節(jié)約每一度電、每一滴水、每一張紙開始，從我做起，嚴(yán)格控制科室支出，對一切浪費(fèi)的現(xiàn)象，及時(shí)提出批評，必要時(shí)輔以經(jīng)濟(jì)處罰，雖然這樣或許會得罪一些人，但我知道，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算，降低醫(yī)療護(hù)理成本，講究經(jīng)濟(jì)效益與醫(yī)療護(hù)理效果，都是護(hù)士長必須做到的。瓊州海峽網(wǎng)。
此外，我知道在目前競爭激烈的形勢下，只有不斷的學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)，才能使自己適應(yīng)這競爭、改革的大潮，在這任職的幾個(gè)月中我做到不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和政治素質(zhì)，參加了____年護(hù)理專升本考試，并被南醫(yī)大護(hù)理專業(yè)錄取;另外還積極參加由衛(wèi)生局、醫(yī)院組織的各種黨課學(xué)習(xí)，不斷提高自己的思想政治素質(zhì)。
雖然工作是平凡而辛勞的，放棄了不少與家人、孩子團(tuán)聚的時(shí)間，一旦病房里有了危重病人時(shí)即使在家心理也總覺的有點(diǎn)不踏實(shí)。但可喜的是在醫(yī)院、醫(yī)學(xué)教。育網(wǎng)搜集整理護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)的幫助與支持下工作逐漸的顯露出了成效，得到了患者及其家屬的稱贊，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可。我知道這只是一個(gè)起步，以后的路還很長，“路遙知馬力”，我堅(jiān)信只要通過不斷的努力，只要把滿腔的激情奉獻(xiàn)給醫(yī)院，把愛心播撒到每一位患者的心里，我就一定會把綜合病房的工作開展的更好。
篇2寫作要點(diǎn)151人覺得有用
____主任護(hù)師個(gè)人年終總結(jié)格式怎么寫
年終總結(jié)這類東西，說實(shí)話，每年到了這個(gè)時(shí)候就頭疼。既要回顧過去一年的工作情況，又要提煉成績和不足，還得展望未來，確實(shí)不是件輕松的事。尤其是對于主任護(hù)師這樣的崗位，涉及的業(yè)務(wù)面廣，責(zé)任重大，寫起來更得小心翼翼。
先說說準(zhǔn)備工作吧。最開始的時(shí)候，我通常會翻看今年的工作記錄，包括會議紀(jì)要、檢查報(bào)告、培訓(xùn)材料啥的。這一步很重要，能幫你回憶起不少細(xì)節(jié)。比如有一次護(hù)理部組織的大型應(yīng)急演練，當(dāng)時(shí)的情況、采取的措施、效果如何，這些都是總結(jié)里的亮點(diǎn)。不過有時(shí)候手頭的資料太多，難免會漏掉一些重要的點(diǎn)，這就需要多跟同事交流一下，看看他們有沒有注意到什么關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
接著就是整理思路了。要把全年的工作分成幾個(gè)部分，像是日常管理、技術(shù)提升、團(tuán)隊(duì)建設(shè)之類的。每個(gè)部分都要有具體的例子支撐。比如說日常管理這一塊，可以提一下咱們科室今年推行的患者滿意度調(diào)查，從結(jié)果來看，患者的反饋比去年有了明顯改善。當(dāng)然，這里有個(gè)小問題需要注意，有些事情雖然看起來挺重要，但如果缺乏具體的數(shù)據(jù)支持，說起來就會顯得空洞。所以平時(shí)養(yǎng)成記錄的習(xí)慣特別有必要。
至于成績，當(dāng)然不能藏著掖著。比如我們科室今年成功通過了市級優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范病房的驗(yàn)收，這個(gè)榮譽(yù)可不是那么容易拿到的。還有一次，有個(gè)危重病人病情突然惡化，我們團(tuán)隊(duì)迅速反應(yīng)，最終挽救了他的生命，這也是值得驕傲的地方。不過有時(shí)候?qū)懙竭@里，人就容易興奮過頭，把功勞都往自己身上攬，其實(shí)團(tuán)隊(duì)的力量才是最關(guān)鍵的。
再說說存在的問題。這部分也不能回避，畢竟總結(jié)的意義就在于發(fā)現(xiàn)問題、改進(jìn)工作。像我們科室今年在新護(hù)士培訓(xùn)方面就存在一些短板，理論考試的成績一直不太理想。后來經(jīng)過分析發(fā)現(xiàn)，主要是培訓(xùn)計(jì)劃制定得不夠細(xì)致，有些知識點(diǎn)覆蓋不到。后來調(diào)整了一下方案，效果就慢慢顯現(xiàn)出來了。但有時(shí)候?qū)懙竭@里，可能會忽略一些深層次的原因，只停留在表面現(xiàn)象上，這樣就有點(diǎn)可惜了。
最后就是展望未來了?？梢越Y(jié)合當(dāng)前的政策導(dǎo)向和行業(yè)發(fā)展趨勢，提出一些新的目標(biāo)和設(shè)想。比如明年我們計(jì)劃引入智能化護(hù)理設(shè)備，提高工作效率的同時(shí)也能減輕護(hù)士們的負(fù)擔(dān)。不過在這個(gè)環(huán)節(jié)，有時(shí)候會陷入對未來過于樂觀的描述中，比如覺得只要引進(jìn)設(shè)備就能萬事大吉，忽略了后續(xù)的管理和維護(hù)問題。
2025副主任護(hù)師年終個(gè)人工作總結(jié)怎么寫【篇3】 2250字
____是新世紀(jì)的第一年，是全國衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深化改革的一年，全體護(hù)理人員在院長重視及直接領(lǐng)導(dǎo)下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務(wù)宗旨，較好的完成了院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)護(hù)理工作，完成了____護(hù)理計(jì)劃90%以上，現(xiàn)將工作情況總結(jié)
一、認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護(hù)理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保證。
1、護(hù)理部重申了各級護(hù)理人員職責(zé)，明確了各類崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度，如責(zé)任護(hù)士、巡回護(hù)士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。
2、堅(jiān)持了查對制度：(1)要求醫(yī)囑班班查對，每周護(hù)士長參加總核對1～2次，并有記錄;(2)護(hù)理操作時(shí)要求三查七對;(3)堅(jiān)持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護(hù)理差錯(cuò)。
3、認(rèn)真落實(shí)骨科護(hù)理常規(guī)及顯微外科護(hù)理常規(guī)，堅(jiān)持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種操作處置盤。
4、堅(jiān)持床頭交接班制度及晨間護(hù)理，預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生。
二、提高護(hù)士長管理水平
1、堅(jiān)持了護(hù)士長手冊的記錄與考核：要求護(hù)士長手冊每月5日前交護(hù)理部進(jìn)行考核，并根據(jù)護(hù)士長訂出的適合科室的年計(jì)劃、季安排、月計(jì)劃重點(diǎn)進(jìn)行督促實(shí)施，并監(jiān)測實(shí)施效果，要求護(hù)士長把每月工作做一小結(jié)，以利于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，開展工作。
2、堅(jiān)持了護(hù)士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護(hù)士長例會一次，內(nèi)容為：安排本周工作重點(diǎn)，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點(diǎn)，并提出相應(yīng)的整改措施，向各護(hù)士長反饋?zhàn)o(hù)理質(zhì)控檢查情況，并學(xué)習(xí)護(hù)士長管理相關(guān)資料。
3、每月對護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查，并及時(shí)反饋，不斷提高護(hù)士長的管理水平。
4、組織護(hù)士長外出學(xué)習(xí)、參觀，吸取兄弟單位先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，擴(kuò)大知識面：5月底派三病區(qū)護(hù)士長參加了國際護(hù)理新進(jìn)展學(xué)習(xí)班，學(xué)習(xí)結(jié)束后，向全體護(hù)士進(jìn)行了匯報(bào)。
三、加強(qiáng)護(hù)理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)
1、繼續(xù)落實(shí)護(hù)士行為規(guī)范，在日常工作中落實(shí)護(hù)士文明用語50句。
2、分別于6月份、11月份組織全體護(hù)士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓(xùn)。
3、繼續(xù)開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，(定期或不定期測評)滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上，并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施，評選出了護(hù)士。
4、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，對病人提出的要求給予程度的滿足。
5、對新分配的護(hù)士進(jìn)行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護(hù)士行為規(guī)范教育及護(hù)理基礎(chǔ)知識、專科知識、護(hù)理技術(shù)操作考核，合格者給予上崗。
四、提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)
1、對在職人員進(jìn)行三基培訓(xùn)，并組織理論考試。
2、與醫(yī)務(wù)科合作，聘請專家授課，講授骨科、內(nèi)、外科知識，以提高專業(yè)知識。
3、各科室每周晨間提問1-2次，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識和骨科知識。
4、“三八婦女節(jié)”舉行了護(hù)理技術(shù)操作比賽(無菌操作)，并評選出了一等獎(jiǎng)(吳蔚蔚)、二等獎(jiǎng)(李敏丹、唐海萍)、三等獎(jiǎng)分別給予了獎(jiǎng)勵(lì)。
5、12月初，護(hù)理部對全院護(hù)士分組進(jìn)行了護(hù)理技術(shù)操作考核：病區(qū)護(hù)士考核：靜脈輸液、吸氧;急診室護(hù)士考核：心肺復(fù)蘇、吸氧、洗胃;手術(shù)室護(hù)士考核：靜脈輸液、無菌操作。
6、加強(qiáng)了危重病人的護(hù)理，堅(jiān)持了床頭交接班制度和晨間護(hù)理。
7、堅(jiān)持了護(hù)理業(yè)務(wù)查房：每月輪流在三個(gè)病區(qū)進(jìn)行了護(hù)理業(yè)務(wù)查房，對護(hù)理診斷、護(hù)理措施進(jìn)行了探討，以達(dá)到提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的。
8、9月份至11月份對今年進(jìn)院的9名新護(hù)士進(jìn)行了崗前培訓(xùn)，內(nèi)容為基礎(chǔ)護(hù)理與專科護(hù)理知識，組織護(hù)士長每人講一課，提高護(hù)士長授課能力。
9、全院有5名護(hù)士參加護(hù)理大專自學(xué)考試，有3名護(hù)士參加護(hù)理大專函授。
五、加強(qiáng)了院內(nèi)感染管理
1、嚴(yán)格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度。
2、每個(gè)科室堅(jiān)持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣培養(yǎng)，對高?？剖蚁募救缡中g(shù)室、門診手術(shù)室，每月進(jìn)行二次空氣培養(yǎng)，確保了無菌切口無一例感染的好成績。
3、科室堅(jiān)持了每月對治療室、換藥室進(jìn)行紫外線消毒，并記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進(jìn)行除塵處理，并記錄，每兩月對紫外線強(qiáng)度進(jìn)行監(jiān)測。
4、一次性用品使用后各病區(qū)、手術(shù)室、急診室均能及時(shí)毀形，浸泡，集中處理，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅(jiān)持晨間護(hù)理一床一中一濕掃。
5、各病區(qū)治療室、換藥室均能堅(jiān)持消毒液(1：400消毒靈)拖地每日二次，病房內(nèi)定期用消毒液拖地(1：400消毒靈)出院病人床單進(jìn)行了終末消毒(清理床頭柜，并用消毒液擦拭)。
6、手術(shù)室嚴(yán)格執(zhí)行了院染管理要求，無菌包內(nèi)用了化學(xué)指示劑。
7、供應(yīng)室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本，對每種消毒物品進(jìn)行了定期定點(diǎn)監(jiān)測。
六、護(hù)理人員較出色的完成護(hù)理工作
1、堅(jiān)持了以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨，深入開展了以病人為中心的健康教育，通過發(fā)放健康教育手冊，以及通過護(hù)士的言傳身教，讓病人熟悉掌握疾病防治，康復(fù)及相關(guān)的醫(yī)療，護(hù)理及自我保健等知識。
2、八月份在三病區(qū)開展整體護(hù)理模式病房，三病區(qū)護(hù)士除了向病人講授疾病的防治及康復(fù)知識外，還深入病房與病人談心。
3、全年共收治了住院病人2357個(gè)，留觀125個(gè)，手術(shù)室開展手術(shù)2380例。急診護(hù)士為急診病人提供了全程服務(wù)，包括護(hù)送病人去拍片，做b超、心電圖，陪病人辦入院手續(xù)，送病人到手術(shù)室，三個(gè)病區(qū)固定了責(zé)任護(hù)士、巡回護(hù)士，使病員得到了周到的服務(wù)。
4、全院護(hù)理人員撰寫護(hù)理論文30篇，其中參加了全國第xx屆骨科護(hù)理學(xué)術(shù)交流，有參加臺州地區(qū)學(xué)術(shù)交流，有參加《當(dāng)代護(hù)士》第二十一次全國護(hù)理學(xué)術(shù)交流。
七、存在問題
1、個(gè)別護(hù)士素質(zhì)不高，無菌觀念不強(qiáng)。
2、整體護(hù)理尚處于摸索階段，護(hù)理書寫欠規(guī)范。
3、由于護(hù)理人員較少，基礎(chǔ)護(hù)理不到位，如一級護(hù)理病人未能得到一級護(hù)士的服務(wù)，僅次于日常工作。
4、病房管理尚不盡人意。
篇3寫作要點(diǎn)210人覺得有用
____副主任護(hù)師年終個(gè)人工作總結(jié)怎么寫
年末到了，不少同事都在琢磨自己的工作總結(jié)該怎么弄。說實(shí)話，挺費(fèi)腦筋的，尤其是像咱們這樣的專業(yè)崗位，既要體現(xiàn)工作成果，又要展示個(gè)人能力。寫總結(jié)不是簡單地把事情堆在一起，得有點(diǎn)門道。
我這些年總結(jié)寫得多了，也摸索出一些經(jīng)驗(yàn)。開頭這部分最好先把背景說清楚，比如說今年負(fù)責(zé)了哪些項(xiàng)目，團(tuán)隊(duì)里承擔(dān)的具體職責(zé)是什么。這部分不需要太復(fù)雜，就按日常工作的順序來就行。記得要把關(guān)鍵數(shù)字放進(jìn)去，像護(hù)理了多少病人，參與了多少次培訓(xùn)之類的。有時(shí)候數(shù)字一擺出來，效果就出來了。
中間部分要重點(diǎn)突出成績，但別光顧著吹，得結(jié)合實(shí)際情況。比如某次搶救，當(dāng)時(shí)的情況有多緊急，你們是怎么處理的，最后的結(jié)果怎么樣。這種具體事例特別能打動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)，比籠統(tǒng)地說“工作表現(xiàn)優(yōu)秀”有用得多。不過有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候會不小心漏掉細(xì)節(jié)，這就不太好，畢竟這是工作記錄，細(xì)節(jié)很重要。
還有一點(diǎn)要注意，就是對不足之處也不能回避。當(dāng)然不是一味地批評自己，而是要實(shí)事求是地分析原因，提出改進(jìn)措施。比如說某項(xiàng)技術(shù)操作存在短板，后面是怎么通過學(xué)習(xí)提升的。這方面其實(shí)很容易忽略，有些人覺得總結(jié)，都是報(bào)喜不報(bào)憂，其實(shí)不然，適度地反映問題反而顯得真實(shí)。
結(jié)尾這部分可以展望下明年的工作方向?？梢愿鶕?jù)當(dāng)前的工作情況，設(shè)定幾個(gè)目標(biāo)，比如希望提高哪方面的技能，或者想?yún)⑴c更多大型活動(dòng)。不過有時(shí)候?qū)懼鴮懼?，可能會忘了前面提到的重點(diǎn)，導(dǎo)致結(jié)尾跟主體內(nèi)容脫節(jié)，這就需要多檢查幾遍。
書寫注意事項(xiàng)：
語言表達(dá)上也要注意。作為專業(yè)人士，用詞要嚴(yán)謹(jǐn)，但也不要太死板。適當(dāng)?shù)目谡Z化會讓文章更有親和力，但也要避免太過隨意。比如有些地方可能會用錯(cuò)詞，像把“提高”寫成“提升”，雖然不影響理解，但還是要注意。
副主任護(hù)師年終總結(jié)報(bào)告怎么寫【篇4】 2650字
本人____畢業(yè)于吉林醫(yī)學(xué)院，我喜歡護(hù)理這項(xiàng)職業(yè)，因?yàn)槲覠釔鬯晕視?chuàng)造性的去工作，在工作中尋找到樂趣，每天面帶微笑地去面對病人、面對在護(hù)理崗位上恪盡職守，忠于南丁格爾精神工作中碰到的難題;面帶微笑的去面對每天和我一道工作的姐妹。如克魯普斯卡婭所言：“一個(gè)人一旦愛上她所從事的事業(yè)，她就能從事業(yè)的奮斗和成功中獲得最大的快樂和滿足.找到護(hù)理工作的動(dòng)力”。十多年來，通過一邊工作一邊刻苦鉆研專業(yè)基礎(chǔ)理論和臨床護(hù)理技術(shù)，積極學(xué)習(xí)跟蹤國內(nèi)外護(hù)理工作新模式、新方法、新技術(shù)，參加繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育和崗位培訓(xùn)學(xué)習(xí)，并應(yīng)用到實(shí)際護(hù)理工作中去，使自己的學(xué)識水平、工作能力有了大幅度的提高，具有較扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和較高的業(yè)務(wù)技術(shù)水平，積累了豐富的臨床護(hù)理經(jīng)驗(yàn)，不論在學(xué)習(xí)、工作和學(xué)術(shù)方面都取得了較好的業(yè)績。
在工作的十幾年，為自己從事護(hù)理專業(yè)技術(shù)工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，磨練出一手扎實(shí)的護(hù)理專業(yè)基本功，各項(xiàng)護(hù)理技術(shù)操作嚴(yán)格執(zhí)行三查七對一注意原則和無菌技術(shù)原則，如正確執(zhí)行醫(yī)囑、正確測量體溫、脈搏、呼吸、冷熱敷、口服給藥、注射、藥物過敏試驗(yàn)、給氧、吸痰、鼻飼、灌腸、洗胃、導(dǎo)尿、引流管的護(hù)理等等，在院內(nèi)開展的“繪制體溫單競賽及護(hù)理文書書寫展評”活動(dòng)中獲得優(yōu)異成績。無論是靜脈穿刺、腹穿、胸穿等，還是普外科重危急癥的搶救等各項(xiàng)護(hù)理專業(yè)技術(shù)都得到了全面的鍛煉，專業(yè)技術(shù)水平顯著提高。在上級老師的指導(dǎo)下，參加專題護(hù)理，撰寫總結(jié)了《創(chuàng)傷失血性休克的護(hù)理體會》一文，在院內(nèi)交流，受到好評。在工作中，我虛心向上級護(hù)師求教，細(xì)心護(hù)理每一位患者，努力鉆研業(yè)務(wù)，使自己從一名新兵迅速成長為科室的護(hù)理骨干。
干部科從事護(hù)理專業(yè)技術(shù)工作，科室接受的都是建國前參加工作的老同志，自己更加注重專業(yè)理論知識的學(xué)習(xí)，注重與臨床護(hù)理實(shí)踐的結(jié)合，樹立了強(qiáng)烈的責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)而科學(xué)的工作態(tài)度，在不斷的學(xué)習(xí)和臨床實(shí)踐中，提高了護(hù)理理論知識和對疾病的觀察能力及病情發(fā)生突變時(shí)的應(yīng)變能力，同護(hù)士長及全科醫(yī)護(hù)人員密切配合，進(jìn)行護(hù)理查房，加強(qiáng)濕式掃床等病房基礎(chǔ)護(hù)理工作，使病房管理在全院成為標(biāo)準(zhǔn)化、模式化病房。在臨床護(hù)理工作中，熟練掌握心肺復(fù)蘇術(shù)、無菌技術(shù)、休克搶救等搶救程序和方法，較系統(tǒng)地掌握了內(nèi)科各系統(tǒng)護(hù)理常規(guī)、治療原則、健康宣教工作，如冠心病護(hù)理、肺心病護(hù)理、肺性腦病護(hù)理、肝、腎綜合征護(hù)理、高血壓、腦出血、腦梗塞、心肌梗死、嚴(yán)重心律失常護(hù)理等，熟練掌握心電圖機(jī)、血氧療法、心電監(jiān)護(hù)儀以及各種急救器械的性能原理、使用方法、日常維護(hù)及保養(yǎng)技術(shù)，熟練配合醫(yī)生參加對休克、昏迷、上消化道出血、糖尿病、肝昏迷、心臟驟停等危重病人的搶救并制定護(hù)理方案，在臨床護(hù)理工作中，不怕臟不怕累，熱心為患者服務(wù)，積極完成各項(xiàng)護(hù)理工作任務(wù)，對新入院病人詳細(xì)講解各項(xiàng)輔助檢查的目的，有關(guān)標(biāo)本的采集方法、注意事項(xiàng)，做好基礎(chǔ)護(hù)理、心理護(hù)理，受到患者及醫(yī)生的表揚(yáng)。____被市衛(wèi)生局評為市優(yōu)秀護(hù)士，被多次選拔參加系統(tǒng)護(hù)理知識技術(shù)操作大賽。在____全市醫(yī)院等級評審迎檢工作中，我受護(hù)理部指派參加護(hù)理人員護(hù)理技術(shù)操作考核，對口腔護(hù)理等十項(xiàng)技術(shù)操作取得了優(yōu)異的成績，得到專家的好評，受到院領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)勵(lì)。并于____在院組織的“三基”訓(xùn)練競賽活動(dòng)中被授予“優(yōu)秀護(hù)士”稱號。在本院的專業(yè)技術(shù)人員考核評定中，連續(xù)多年被評為優(yōu)秀。在工作期間，從未出現(xiàn)差錯(cuò)事故，得到了廣大患者的一致好評。在老干部科工作以來自己各方面的綜合能力得到了更全面的鍛煉。團(tuán)結(jié)同志表現(xiàn)出良好的組織協(xié)調(diào)能力。協(xié)助科主任、護(hù)士長組織醫(yī)療護(hù)理查房、會診、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和病歷討論等。建立嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖o(hù)理查房業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度。充實(shí)護(hù)理查房內(nèi)容，針對具體病歷進(jìn)行專題性討論，把專業(yè)理論知識與臨床護(hù)理實(shí)踐緊密結(jié)合，更加圓滿地完成了每年下級護(hù)士及實(shí)習(xí)護(hù)士的帶教任務(wù)。
靜脈留置針在老年腫瘤患者輸液中是護(hù)理專業(yè)較棘手的問題，常常因此而影響了治療。我主持了內(nèi)科護(hù)理組對這一課題的臨床調(diào)查分析，對臨床資料收集、原因查找等做了大量的實(shí)例調(diào)查記錄，總結(jié)撰寫了“靜脈留置針在老年腫瘤患者輸液中應(yīng)注意的問題”在院年度學(xué)術(shù)會上交流獲得一致好評;____4月至____1月與同事共同總結(jié)的“臨床工作中護(hù)患之間溝通技巧”一文獲得了市衛(wèi)生系統(tǒng)年度學(xué)術(shù)交流一等獎(jiǎng)。在工作中我堅(jiān)持業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，及時(shí)跟蹤并掌握國內(nèi)外護(hù)理前沿的新知識、新動(dòng)向、新發(fā)展、新技術(shù)，并及時(shí)將先進(jìn)的并及時(shí)將先進(jìn)的護(hù)理知識和技術(shù)傳授給下級護(hù)士及實(shí)習(xí)護(hù)士。近幾年本人先后學(xué)習(xí)了《基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)》各版本、《整體護(hù)理指南》、《臨床技術(shù)操作規(guī)范》、《護(hù)理常規(guī)》、《臨床護(hù)理應(yīng)急預(yù)案與程序》、《護(hù)理工作手冊》、《消毒技術(shù)規(guī)范》等書籍以及《國外醫(yī)學(xué)、護(hù)理學(xué)分冊》、《中華護(hù)理雜志》、《護(hù)理管理雜志》等多種期刊，講授《二十一世紀(jì)護(hù)理發(fā)展趨勢》、《標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防與職業(yè)預(yù)防》等專題講課，毫不保留地指導(dǎo)和幫助下級護(hù)理人員掌握新技術(shù)，如靜脈留置套管針的使用方法、多功能呼吸機(jī)使用方法等，培訓(xùn)護(hù)理技術(shù)骨干，帶出了一支過硬的護(hù)理隊(duì)伍。多年來由于自己不斷學(xué)習(xí)、總結(jié)和提高，不但在專業(yè)技術(shù)上取得較好的業(yè)績，同時(shí)在學(xué)術(shù)上也有較好的收獲，先后在《中國民康醫(yī)學(xué)》國家級期刊上發(fā)表了“老年性肺源性心臟病呼吸衰竭的臨床護(hù)理體會”; “慢性腎功能衰竭102例的基礎(chǔ)護(hù)理”論文二篇。在很好地完成臨床護(hù)理工作的同時(shí)還積極參加本單位組織的護(hù)理專業(yè)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育培訓(xùn)，取得了良好的成績。并獲得了相應(yīng)的繼續(xù)教育學(xué)分。____通過全國職稱外語考試，取得了英語—衛(wèi)生b級合格證書。
多年來，本人嚴(yán)守職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，具有誠實(shí)的品格，較高的慎獨(dú)修養(yǎng)，良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，服務(wù)態(tài)度熱情周到，受到廣大患者普遍的贊揚(yáng)和好評，在護(hù)理工作中，自己的業(yè)務(wù)水平有了長足的進(jìn)步，但我也通過技術(shù)總結(jié)認(rèn)識到，隨著社會的進(jìn)步，醫(yī)學(xué)護(hù)理事業(yè)的發(fā)展，個(gè)人一定要不斷充實(shí)完善自己，提高專業(yè)素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)水平，才能更好的為患者服務(wù)，才能取得較好的業(yè)績，本人在十多年的護(hù)理實(shí)踐中，深切認(rèn)識到護(hù)理工作的重要性，熱愛護(hù)理工作，愿把畢生的精力投入到護(hù)理工作中去，做一名合格的護(hù)理工作者。自己始終不忘剛剛走上護(hù)理崗位時(shí)的立志：“燃燒自己照亮他人，救死扶傷實(shí)行革命的人道主義”。自己始終堅(jiān)持在臨床一線工作，兢兢業(yè)業(yè)，無怨無悔，自覺嚴(yán)守職業(yè)道德，勇于探索。詩人泰戈?duì)栐?jīng)說過：“天空中沒有翅膀的痕跡，但我已飛過!”作為一名老護(hù)士，我深信：“豐碑無語，行勝于言”。我愿意做一個(gè)沒有翅膀的白衣天使，把愛心、熱心、耐心、細(xì)心、關(guān)心、同情心和責(zé)任心撒向每一位病人，讓真誠做伴，用心、用愛、用全部的真誠和善良為每一個(gè)生命注入永遠(yuǎn)的光芒和希望!
篇4寫作要點(diǎn)97人覺得有用
關(guān)于副主任護(hù)師年終總結(jié)報(bào)告的撰寫，其實(shí)有不少需要注意的地方?？偨Y(jié)報(bào)告，既要全面反映工作情況，又得突出重點(diǎn)，不能太散亂。一般來說，開頭部分得交代清楚一年來的總體工作目標(biāo)是什么，這樣能讓領(lǐng)導(dǎo)一眼就明白你這一年干了什么。
接著就是具體的工作內(nèi)容了。這部分最好按照不同的工作項(xiàng)目來分塊寫，比如日常護(hù)理工作、特殊病例處理、團(tuán)隊(duì)協(xié)作情況之類的。每個(gè)項(xiàng)目下，都要列出具體的成果和遇到的問題，尤其是那些比較棘手的情況，是怎么解決的，這很重要。記得要把數(shù)據(jù)也寫進(jìn)去，像護(hù)理了多少病人、參與了多少次緊急救治之類的，數(shù)字最有說服力。
書寫注意事項(xiàng)：
對于工作中的一些創(chuàng)新做法或者改進(jìn)措施，也別忘了提一提。比如有沒有引入新的護(hù)理流程，或者是對現(xiàn)有流程做了優(yōu)化。這些都是加分項(xiàng)。當(dāng)然，不能只說做了什么，還得說效果怎么樣，是不是真的提高了工作效率或者改善了服務(wù)質(zhì)量。
跟同事的合作也很關(guān)鍵。要是這一年里團(tuán)隊(duì)合作特別緊密，完成了一些重要的任務(wù)，那這部分也得寫出來?？梢院喴枋鲆幌聢F(tuán)隊(duì)成員的表現(xiàn)，自己在其中起到了什么作用，這樣的內(nèi)容會讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你不僅個(gè)人能力強(qiáng)，還善于協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)。
不過，寫總結(jié)的時(shí)候也要注意平衡，不能光顧著夸自己。如果確實(shí)存在一些不足，比如某個(gè)項(xiàng)目沒達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，或者是出現(xiàn)了什么意外狀況，也要實(shí)事求是地寫出來。畢竟沒人能保證全年無失誤，關(guān)鍵是要表現(xiàn)出你對這些問題的態(tài)度，比如已經(jīng)采取了哪些補(bǔ)救措施，未來打算怎么避免類似問題的發(fā)生。
寫總結(jié)的時(shí)候，語言要簡潔明了，避免長篇大論。有些人喜歡用很復(fù)雜的句子，結(jié)果反而讓人讀起來費(fèi)勁。最好是用平實(shí)的語言把事情說清楚，這樣既節(jié)省時(shí)間，又能讓領(lǐng)導(dǎo)更容易理解你的工作內(nèi)容。
對了，還有一個(gè)容易被忽略的小細(xì)節(jié)，就是格式問題。總結(jié)報(bào)告最好排版清晰，段落分明，字體大小適中。要是文檔看起來亂七八糟的，就算內(nèi)容再好，也可能給領(lǐng)導(dǎo)留下不專業(yè)的印象。所以，花點(diǎn)時(shí)間調(diào)整一下格式也是很有必要的。
副主任護(hù)師年終個(gè)人工作總結(jié)2025怎么寫【篇5】 850字
光陰似箭，日月如梭。作為一名光榮的白衣天使，我特別注重自己的廉潔自律性，吃苦在前、享受在后，帶病堅(jiān)持工作;努力提高自己的思想認(rèn)識，積極參與護(hù)理支部建設(shè)，發(fā)展更多的年輕黨員梯隊(duì)，其中以年輕的骨干為主，使護(hù)理支部呈現(xiàn)一派積極向上的朝氣和活力。
____年很快過去了，在過去的一年里，在院領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)士長及科主任的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論醫(yī)學(xué)`教育網(wǎng)和“三個(gè)代表”的重要思想。堅(jiān)持“以病人為中心”的臨床服務(wù)理念，發(fā)揚(yáng)救死扶傷的革命人道主義精神，立足本職崗位，善于總結(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，踏踏實(shí)實(shí)做好醫(yī)療護(hù)理工作。在獲得病員廣泛好評的同時(shí)，也得到各級領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)士長的認(rèn)可。較好的完成了____年度的工作任務(wù)。具體情況總結(jié)
一、思想道德、政治品質(zhì)方面：能夠認(rèn)真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報(bào)紙、雜志、書籍積極學(xué)習(xí)政治理論;遵紀(jì)守法，認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識;愛崗敬業(yè)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，積極主動(dòng)認(rèn)真的學(xué)習(xí)護(hù)士專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé)。在醫(yī)療實(shí)踐過程中，嚴(yán)格遵守醫(yī)德規(guī)范，規(guī)范操作。
二、專業(yè)知識、工作能力方面：我本著“把工作做的更好”這樣一個(gè)目標(biāo)，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：協(xié)助護(hù)士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作。認(rèn)真接待每一位病人，把每一位病人都當(dāng)成自己的朋友，親人，經(jīng)常換位思考別人的苦處。認(rèn)真做好醫(yī)療文書的書寫工作，醫(yī)療文書的書寫需要認(rèn)真負(fù)責(zé)，態(tài)度端正、頭腦清晰。我認(rèn)真學(xué)習(xí)科室文件書寫規(guī)范，認(rèn)真書寫一般護(hù)理記錄，危重護(hù)理記錄及搶救記錄。遵守規(guī)章制度，牢記三基(基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能)三嚴(yán)(嚴(yán)肅的態(tài)度、嚴(yán)格的要求、嚴(yán)密的方法)。
護(hù)理部為了提高每位護(hù)士的理論和操作水平，每月進(jìn)行理論及操作考試，對于自己的工作要高要求嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)。工作態(tài)度要端正，“醫(yī)者父母心”，本人以千方百計(jì)解除病人的疾苦為己任。我希望所有的患者都能盡快的康復(fù)，于是每次當(dāng)我進(jìn)入病房時(shí)，我都利用有限的時(shí)間不遺余力的鼓勵(lì)他們，耐心的幫他們了解疾病、建立戰(zhàn)勝疾病的信心，當(dāng)看到病人康復(fù)時(shí)，覺得是非常幸福的事情。
篇5寫作要點(diǎn)105人覺得有用
副主任護(hù)師的年終個(gè)人工作總結(jié)該怎么寫，這事得好好琢磨一下。工作了一整年，總結(jié)起來不容易，既要涵蓋方方面面，又得條理清晰。先說個(gè)思路，得把這一年的工作情況梳理清楚，哪些事做得好，哪些地方還有不足，都要有個(gè)交代。
先從日常護(hù)理工作說起，這部分得具體點(diǎn)。比如病房管理這一塊，平時(shí)是怎么組織護(hù)理工作的，遇到突發(fā)狀況又是如何應(yīng)對的。記得去年有一次夜班，來了個(gè)急癥患者，當(dāng)時(shí)整個(gè)團(tuán)隊(duì)配合得特別默契，從接診到處置都井然有序。這事就值得提一提，說明平時(shí)的培訓(xùn)和演練沒白費(fèi)。
再說下專業(yè)技能提升這塊。作為副主任護(hù)師，除了做好本職工作，還得不斷學(xué)習(xí)新知識。今年參加了幾次學(xué)術(shù)會議，學(xué)到不少新理念，像什么循證護(hù)理，跨學(xué)科協(xié)作護(hù)理之類的，回來后還試著在科室里推廣了一些新的護(hù)理方法，效果還不錯(cuò)。不過說實(shí)話，剛開始推行的時(shí)候也碰了不少釘子，有些同事不太理解，覺得太麻煩，后來慢慢做通了思想工作，大家才逐漸接受了。
接下來聊聊科室管理方面的事。護(hù)理質(zhì)量這塊，每個(gè)月都會組織一次質(zhì)量分析會，針對存在的問題及時(shí)整改。記得有一次查房，發(fā)現(xiàn)個(gè)別護(hù)士在執(zhí)行醫(yī)囑時(shí)不夠細(xì)致，導(dǎo)致一些細(xì)節(jié)被忽略了。當(dāng)時(shí)就召集相關(guān)人員開了個(gè)小會，強(qiáng)調(diào)了細(xì)節(jié)的重要性，之后再也沒出現(xiàn)類似的問題。還有就是護(hù)士梯隊(duì)建設(shè)，年輕護(hù)士的成長得抓緊，平時(shí)多給她們機(jī)會鍛煉，像帶教工作就得認(rèn)真對待，這樣才能保證護(hù)理隊(duì)伍的整體水平穩(wěn)步提升。
最后再提下科研和論文方面的事。護(hù)理工作光靠經(jīng)驗(yàn)還不夠，得有理論支撐。今年科室里有幾個(gè)護(hù)士開始著手搞科研項(xiàng)目，我也參與指導(dǎo)了一下。雖然剛開始進(jìn)展比較慢，但大家都很努力，總算有了些成果。寫論文的時(shí)候也遇到不少困難，比如數(shù)據(jù)整理，文獻(xiàn)查閱，都是挺費(fèi)勁的。不過好歹堅(jiān)持下來了，也算是一次不錯(cuò)的嘗試。
總結(jié)不能光寫成績，問題也要坦誠面對。比如有時(shí)候工作忙起來，跟同事之間的溝通可能就沒那么順暢，偶爾還會產(chǎn)生一些誤會。其實(shí)這也提醒我們，平時(shí)得多注意交流方式，別讓小摩擦影響了團(tuán)隊(duì)氛圍。另外，對于一些復(fù)雜的病例，護(hù)理方案制定時(shí)得更加謹(jǐn)慎，有時(shí)候一個(gè)小小的疏忽都可能帶來嚴(yán)重后果。
主任護(hù)師年終個(gè)人工作總結(jié)2025怎么寫【篇6】 2000字
一年來在院領(lǐng)導(dǎo)及分管院長的領(lǐng)導(dǎo)下，在各科的密切配合支持下，在護(hù)士們的團(tuán)結(jié)協(xié)作下努力完成護(hù)理工作任務(wù)，總結(jié)如下：
一、政治思想方面：
認(rèn)真學(xué)習(xí)___關(guān)于“三個(gè)代表”的重要思想，學(xué)習(xí)貫徹xx大精神，積極開展醫(yī)療質(zhì)量管理效益年活動(dòng)，堅(jiān)持以病人為中心，以質(zhì)量____護(hù)理服務(wù)理念，適應(yīng)衛(wèi)生改革，社會發(fā)展的新形勢，積極參加一切政治活動(dòng)，以服務(wù)人民奉獻(xiàn)社會為宗旨，以病人滿意為標(biāo)準(zhǔn)，全心全意為人民服務(wù)。
二、增強(qiáng)法律意識：
認(rèn)真學(xué)習(xí)《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》及其法律法規(guī)，兩次參加學(xué)習(xí)班，并積極參于醫(yī)院組織的醫(yī)療事故修理?xiàng)l例培訓(xùn)授課工作，多次組織護(hù)士長及護(hù)理人員學(xué)習(xí)，讓護(hù)理人員意識到，社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立，法律制度日益完善，人民群眾法制觀念不斷增強(qiáng)，依法辦事、依法維護(hù)自身的合法權(quán)益已成為人們的共識，現(xiàn)代護(hù)理質(zhì)量觀念是全方位、全過程的讓病人滿意，這是人們對醫(yī)療護(hù)理服務(wù)提出更高、更新的需求，因而豐富法律知識，增強(qiáng)安全保護(hù)意識，使護(hù)理人員懂法、用法，依法減少醫(yī)療事故的發(fā)生。
三、規(guī)范護(hù)理工作制度：
深化衛(wèi)生改革，執(zhí)行新的醫(yī)療事故處理?xiàng)l例。我院推行綜合目標(biāo)管理責(zé)任制，開展醫(yī)療質(zhì)量管理效益年活動(dòng)等新的形勢，對護(hù)理工作提出了更高的要求，因而護(hù)理部認(rèn)真組織學(xué)習(xí)新條例，學(xué)習(xí)護(hù)士管理辦法，嚴(yán)格執(zhí)行非注冊護(hù)士執(zhí)業(yè)，根據(jù)精神衛(wèi)生中心，泰安人民醫(yī)院、洛陽人民醫(yī)院等經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合我院實(shí)際，重新完善修定護(hù)理工作制度23項(xiàng)，明確各級各班護(hù)士崗位職責(zé)25種，規(guī)范護(hù)理操作規(guī)程17項(xiàng)，并修定了護(hù)士長、護(hù)士質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)，整體護(hù)理質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)(辦公室、質(zhì)檢科、總務(wù)科等給了很大支持)，使護(hù)理工作有章可循、有法可依，逐步使護(hù)理工作制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、科學(xué)化管理。
四、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高護(hù)理隊(duì)伍素質(zhì)。
1、加強(qiáng)護(hù)士職業(yè)道德教育和文明禮貌服務(wù)，堅(jiān)持文明用語，落實(shí)到每一個(gè)護(hù)理崗位，工作時(shí)間儀表端莊、著裝整潔、發(fā)不過肩、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態(tài)度和藹、語言規(guī)范，舉辦了精神科護(hù)士學(xué)習(xí)班，4月份又舉辦了護(hù)士禮儀培訓(xùn)班，請南華酒店老師指導(dǎo)，并從中選拔了11名護(hù)士刻苦訓(xùn)練參加了全市的護(hù)士禮儀大賽，并取得了優(yōu)異的成績(護(hù)理部及11名隊(duì)員、犧牲節(jié)假日加班加點(diǎn))，展現(xiàn)三院護(hù)士的風(fēng)采，同時(shí)為三院爭了光。
2、加強(qiáng)愛崗敬業(yè)教育，貫徹“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念，提高了整體護(hù)士素質(zhì)及應(yīng)急能力，全年的病人滿意度提高到97.6.
3、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，護(hù)理部每月組織業(yè)務(wù)講座共計(jì)36學(xué)時(shí)，護(hù)士長積極認(rèn)真授課，獲得了滿意的效果，科室堅(jiān)持每月一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每周一題晨會提問，堅(jiān)持危重病人護(hù)理查房，加強(qiáng)護(hù)理人員三基訓(xùn)練，組織2次技術(shù)操作考試，均取得優(yōu)異的成績，合格率達(dá)100.
4、選派護(hù)理人員外出進(jìn)修共4人，護(hù)士長3次參加學(xué)習(xí)班共計(jì)22人次。
5、鼓勵(lì)在職護(hù)理人員參加護(hù)理大專學(xué)習(xí)，現(xiàn)專科畢業(yè)58人，本科學(xué)習(xí)的22人，提高了整體水平。
6、在護(hù)士長的帶動(dòng)下，護(hù)師以上的人員不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，積極撰寫論文，不完全統(tǒng)計(jì)，共撰寫論文3，分別在省、市級雜志上發(fā)表及學(xué)術(shù)會議上交流2。
五、加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量管理，提高護(hù)理優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。
從護(hù)理人員的比例、工作性質(zhì)、人員分布等各方面充分說明了護(hù)理工作是醫(yī)院工作的重要組成部分，是保證醫(yī)療安全優(yōu)質(zhì)服務(wù)的另一個(gè)車輪，因而護(hù)理質(zhì)量的優(yōu)劣，與醫(yī)療糾紛的升、降息息相關(guān)，加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量管理，提高護(hù)理質(zhì)量特別重要。各科室護(hù)士長嚴(yán)格的管理，處處起表帥作用，由其推行綜合目標(biāo)責(zé)任制以來更是加班加點(diǎn)，身先士卒，當(dāng)好紅管家……充分發(fā)揮了護(hù)士、病人、領(lǐng)導(dǎo)間的橋梁作用，為保證醫(yī)院護(hù)理工作的高效優(yōu)質(zhì)服務(wù)，做出了很大的貢獻(xiàn)。
1、加強(qiáng)質(zhì)量控制，嚴(yán)格落實(shí)制度，認(rèn)真檢查。護(hù)理部分管院長蔡院長每周一次不定期檢查、督導(dǎo)各科工作質(zhì)量，同質(zhì)檢科密切配合，每月一次護(hù)理工作全面檢查，并及時(shí)反饋信息，護(hù)士長每周2～4次科室工作質(zhì)量檢查并記錄。
2、加強(qiáng)危重病人的管理，護(hù)理人員做到熟練掌握護(hù)理急救技術(shù)，搶救程序及搶救藥械的使用，提高了危重病人搶救成功率，急救藥械有專人負(fù)責(zé)管理，做到“四固定”、“三及時(shí)”急救藥械完好率達(dá)100.
3、加強(qiáng)病房管理，做到護(hù)理單元的整潔，在外環(huán)境較差的情況下，努力為病人創(chuàng)造一個(gè)清潔、整齊、安靜、舒適的休養(yǎng)環(huán)境。
4、嚴(yán)格執(zhí)行查對制度及護(hù)理操作規(guī)程，減少差錯(cuò)事故的發(fā)生，加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理，使基礎(chǔ)護(hù)理合格率基本達(dá)100，褥瘡發(fā)生率為0.
5、深入開展整體的護(hù)理，積極發(fā)揮責(zé)任護(hù)士的主觀能動(dòng)性，認(rèn)真檢查并組織全院護(hù)士長共同查房，特別加強(qiáng)入院介紹、出院指導(dǎo)、護(hù)理計(jì)劃、護(hù)理措施落實(shí)，病人對責(zé)任護(hù)士的滿意度調(diào)查等工作，從而大大增強(qiáng)了護(hù)士的責(zé)任心。
6、加強(qiáng)護(hù)理表格書寫質(zhì)量管理，護(hù)士長認(rèn)真把關(guān)，對年輕護(hù)士認(rèn)真?zhèn)?、幫、帶，努力提高護(hù)理病歷質(zhì)量，護(hù)理表格合格率達(dá)到97.19.
7、護(hù)理部認(rèn)真組織護(hù)理安全工作會議，對全院各科出現(xiàn)的缺點(diǎn)、差錯(cuò)，認(rèn)真總結(jié)、分析、查找工作隱患，加強(qiáng)護(hù)理安全管理，防患于未燃，使護(hù)理工作到位率較高。
六、努力作好醫(yī)院感染管理工作。
篇6寫作要點(diǎn)116人覺得有用
主任護(hù)師年終個(gè)人工作總結(jié)____怎么寫，
去年接手這個(gè)崗位的時(shí)候，說實(shí)話心里也沒底。畢竟護(hù)理工作千頭萬緒，既要顧著病人情況，還得盯著科室運(yùn)轉(zhuǎn)。一開始我老想著把所有事情都記下來，結(jié)果越寫越亂。后來慢慢摸索出點(diǎn)門道，這才理順?biāo)悸贰?/p>
做總結(jié)最重要的就是真實(shí)。比如今年科室里開展了不少新項(xiàng)目，像遠(yuǎn)程監(jiān)護(hù)系統(tǒng)就搞得挺順利。剛開始大家都不太適應(yīng)，設(shè)備調(diào)試時(shí)也出了些小狀況。有一次護(hù)士小王操作不當(dāng)，導(dǎo)致數(shù)據(jù)傳輸中斷，好在她反應(yīng)快，及時(shí)聯(lián)系了工程師解決了問題。這種細(xì)節(jié)就得寫進(jìn)去，不然顯得不接地氣。
書寫注意事項(xiàng)：
總結(jié)里要多用專業(yè)術(shù)語。像護(hù)理質(zhì)量控制這塊，咱們用的pdca循環(huán)法就很實(shí)用。不過有時(shí)候?qū)懫饋黼y免啰嗦，像“護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)”這樣的表述，其實(shí)也可以換成“護(hù)理管理流程優(yōu)化”。這樣既顯得簡潔，又不失專業(yè)性。
還有就是數(shù)據(jù)的重要性。今年我們科室的住院患者滿意度達(dá)到95%，這個(gè)數(shù)字必須提一下。當(dāng)然，光有數(shù)據(jù)還不夠，還得結(jié)合具體案例來說話。像張大爺那次突發(fā)心衰，多虧值班護(hù)士及時(shí)發(fā)現(xiàn)，才沒釀成大禍。這樣的例子寫進(jìn)去，能讓總結(jié)更有說服力。
再就是要注意語氣。作為主任護(hù)師，總結(jié)里得體現(xiàn)責(zé)任心。像“全年未發(fā)生重大醫(yī)療差錯(cuò)事故”這樣的表述，聽起來就讓人放心。但也不能一味強(qiáng)調(diào)成績，適當(dāng)提到一些不足也是必要的。比如說護(hù)理培訓(xùn)方面，今年雖然組織了不少講座，但參與度還不夠高，這就需要反思改進(jìn)。
寫總結(jié)時(shí)，時(shí)間安排也很關(guān)鍵。像年終總結(jié)最好提前一個(gè)月開始準(zhǔn)備，先把全年大事記梳理一遍。不過有時(shí)候忙起來容易忘事，我就習(xí)慣用備忘錄隨時(shí)記錄重要事項(xiàng)。比如某天某個(gè)患者家屬對我們服務(wù)特別滿意，隨手記下來，到年底寫總結(jié)時(shí)就能派上用場。
最后說個(gè)竅門，寫總結(jié)時(shí)別太拘泥于形式。像我剛開始寫的時(shí)候，總想把每個(gè)項(xiàng)目都寫得面面俱到，結(jié)果反而顯得冗長。后來發(fā)現(xiàn)，只要抓住重點(diǎn)就行。像護(hù)理團(tuán)隊(duì)建設(shè)這部分，簡明扼要地寫清楚人員變動(dòng)、培訓(xùn)計(jì)劃就夠了，沒必要展開太多。
總結(jié)，說到底就是給自己的工作交一份答卷。寫的怎么樣，全看平時(shí)積累。要是平時(shí)工作不到位，就算寫得再花哨也沒用。
