行政周工作總結(jié)報(bào)告怎么寫 【篇1】1650字
行政周工作總結(jié)報(bào)告
“光陰似箭”，轉(zhuǎn)眼之間，我們的學(xué)習(xí)生活已步入第18周。
再過幾十分鐘，初三的同學(xué)們就要進(jìn)入中考考場，面臨人生的第一個(gè)重要的轉(zhuǎn)折點(diǎn)，在這里，我們預(yù)祝他們?nèi)〉脙?yōu)異的成績?，F(xiàn)將上周學(xué)校工作總結(jié)如下：
一、學(xué)校主要工作
1、由黨政辦牽頭的迎接全國文明城市復(fù)查有關(guān)資料的準(zhǔn)備工作有序進(jìn)行。
2、星期二下午1：10分，學(xué)校行政、初三年級主任共同研究中考工作，對每一個(gè)細(xì)節(jié)作了周密的安排部署。
3、在年級主任和班主任的精心安排下，七年級、八年級分別在星期三、星期四完成月考工作。
4、星期五上午11：00，教務(wù)處組織了初三畢業(yè)班的考前培訓(xùn)。
5、后勤處加緊對校園的維護(hù)與改造。
6、由教育處牽頭的區(qū)片藝術(shù)節(jié)和慶建黨九十周年慶祝活動(dòng)的準(zhǔn)備工作忙而不亂。
二、上周值周中發(fā)現(xiàn)的亮點(diǎn)
1、七年級和八年級大部分班級，衛(wèi)生、紀(jì)律都很好，課堂精神面貌良好。在餐廳就餐的文明習(xí)慣基本養(yǎng)成。
2、大部分同學(xué)都能堅(jiān)持見到老師或來賓見面問好的文明禮貌要求。
3、勤奮好學(xué)，維護(hù)學(xué)校、班集體榮譽(yù)的同學(xué)越來越多。
4、班主任工作扎實(shí)推進(jìn)，創(chuàng)新越來越多。
三、不足之處
1、極個(gè)別同學(xué)故意損壞公物的現(xiàn)象嚴(yán)重。（再次重申學(xué)校公物賠償制度：①、自然損壞的，學(xué)校負(fù)責(zé)。②、無意損壞的，照價(jià)賠償。③、惡意損壞的加倍賠償，并給予相應(yīng)的紀(jì)律處分）。
2、個(gè)別同學(xué)晚上就寢后從樓上翻越陽臺(tái)離校上網(wǎng)。（重申：①、如果出現(xiàn)安全事故，學(xué)校概不負(fù)責(zé)。②、學(xué)校將加大處分力度。）
3、個(gè)別班級衛(wèi)生責(zé)任區(qū)的衛(wèi)生不到位或未按時(shí)到位。提醒班主任每天到校后必須檢查本班公區(qū)衛(wèi)生情況，不到位的立即整改。從本周開始，如果上課后衛(wèi)生不到位的，由班主任負(fù)責(zé)打掃。
4、校內(nèi)不穿校服的現(xiàn)象屢禁不止。（要求統(tǒng)一穿新校服）
同學(xué)們，本期工作已進(jìn)尾聲，本月25、26、27日是期末考試時(shí)間。要享受收獲的喜悅，就要付出耕耘的艱辛，成功的路就在你們腳下，希望你們腳踏實(shí)地，刻苦學(xué)習(xí)，用每一個(gè)小小的成功去放飛希望的夢想。
范文二：行政文員一周工作總結(jié)報(bào)告
作為公司新的一員，我很榮幸能擔(dān)任行政文員的工作，總結(jié)前一周的`工作內(nèi)容，大致分為人事招聘，行政工作，銷售內(nèi)勤等：
1、行政工作：在工作當(dāng)中我熟悉了公司的規(guī)章制度，主持了一次公司的晨會(huì)，懂得了術(shù)業(yè)有專攻的道理，明白了怎樣去開展公司的行政工作才是最有效率的。了解到各個(gè)部門的工作制度并接受了人事檔案管理，熟悉了關(guān)于銷售部資料保管與協(xié)議的打印，與每一位員工相互熟悉，在這期間完成了公司內(nèi)部員工通訊錄的整理工作，四月二號(hào)與各個(gè)部門達(dá)成一致意見制作并完善了員工值日表。
2、人事招聘：在人事招聘工作中，我聽取同事的意見，在胡經(jīng)理的引導(dǎo)中不斷的完善自己的言辭，使自己在人事招聘方面的語言表達(dá)話術(shù)有了一定的提升與改善，完成了銷售部百分之六十的人員招聘工作。在幾次面試中，適應(yīng)了一個(gè)招聘人事的心理與角色，并且增長了這方面的知識(shí)和見解，對自己有一個(gè)很大的提升與鍛煉，為以后的工作和學(xué)習(xí)奠定了基礎(chǔ)。
3、銷售內(nèi)勤：為提高公司銷售人員的工作效率，做他們工作開展的堅(jiān)實(shí)后盾，在行政和人事工作之余，我協(xié)助新員工找到六十余家客戶資源。
在工作的執(zhí)行中，我曾遇到自己需要改善并且在日后工作中不斷提高自己的工作能力的一些問題：
1、行政工作，思考問題不夠全面，有時(shí)候稍顯天真，缺乏與老員工的溝通交流，行政工作的開展并不是很順利，有時(shí)候需要郝經(jīng)理的幫助。
2、在人事方面，有許多通知過的人在通知后卻沒有到公司參加面試。我想有客觀原因的同時(shí)也有自身原因的存在。
3、在銷售內(nèi)勤工作當(dāng)中，查找客戶資源的效率較低，這樣就不能保證及時(shí)供應(yīng)銷售人員的資源需求。
綜上所述，在今后的工作中，我應(yīng)該與員工之間加強(qiáng)交流溝通，多多聽取一些有益的意見，處理好同事之間的關(guān)系，完善自己的話術(shù)，擴(kuò)充自己的行政知識(shí)面，進(jìn)一步的去了解和熟悉電子商務(wù)，提高查找客戶資源的效率，為公司的銷售部做好堅(jiān)實(shí)的后盾！我將更加勤奮的工作，虛心的學(xué)習(xí)，做好工作計(jì)劃，有目標(biāo)地工作，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能，希望能為公司塑造一個(gè)好的工作環(huán)境，為銷售部今后的工作帶來更好的效益。
篇1寫作要點(diǎn)123人覺得有用
在撰寫行政周工作總結(jié)報(bào)告時(shí)，需要結(jié)合實(shí)際情況和個(gè)人經(jīng)驗(yàn)，確保內(nèi)容既有條理又能突出重點(diǎn)。這類報(bào)告通常面向上級領(lǐng)導(dǎo)或團(tuán)隊(duì)成員，因此必須兼顧專業(yè)性和實(shí)用性。
首先要明確總結(jié)的時(shí)間范圍，比如本周的具體日期，這樣能讓讀者快速了解報(bào)告的時(shí)間背景。接著，可以從日常工作入手，比如會(huì)議組織、文件處理、人員安排等方面進(jìn)行闡述。這部分內(nèi)容最好能結(jié)合具體數(shù)字或案例，比如本周共召開幾次會(huì)議，參與人數(shù)是多少，文件歸檔了多少份等，這樣能增加說服力。
書寫注意事項(xiàng)：
對于突發(fā)事件或特殊情況的應(yīng)對措施也應(yīng)有所體現(xiàn)。比如上周突然接到緊急任務(wù)，團(tuán)隊(duì)是如何調(diào)整工作計(jì)劃以確保任務(wù)順利完成的。這里可以提及一些關(guān)鍵人物的表現(xiàn)，但要注意措辭得當(dāng)，避免過度渲染個(gè)人功績。
工作中難免會(huì)遇到一些挑戰(zhàn)。如果本周遇到了某些難題，比如某項(xiàng)流程效率不高或是溝通不暢等問題，可以在總結(jié)中簡要提及，并提出初步的改進(jìn)思路。這不僅展示了面對問題的態(tài)度，也能為后續(xù)工作提供參考。
需要注意的是，報(bào)告的語言風(fēng)格應(yīng)正式而不失親切。有時(shí)候?yàn)榱吮磉_(dá)清晰，可能會(huì)不自覺地使用一些較長的句子，但這樣的句子往往會(huì)讓讀者感到吃力。因此，盡量保持句子簡潔明了，避免過多修飾性的詞匯。
在整理材料的時(shí)候，有時(shí)會(huì)因?yàn)槭韬龆z漏重要信息。例如上周某個(gè)部門提交的數(shù)據(jù)未及時(shí)錄入系統(tǒng)，導(dǎo)致統(tǒng)計(jì)結(jié)果不夠完整。這種情況下，應(yīng)該主動(dòng)承認(rèn)問題所在，并說明已采取的補(bǔ)救措施。
小編友情提醒：
檢查報(bào)告時(shí)也要留意格式上的細(xì)節(jié)。比如字體大小是否統(tǒng)一，段落間距是否合適，頁眉頁腳是否正確等。雖然這些都是小節(jié)，但如果忽視了這些細(xì)節(jié)，可能會(huì)影響整體觀感。
行政工作一周總結(jié)怎么寫【篇2】 4450字
行政工作一周總結(jié)一
由于x部長的離職，我接手了他的工作，自接手工作以后我迅速的投入到各項(xiàng)工作中。
集團(tuán)行政部現(xiàn)共有五個(gè)人為了便于監(jiān)督管理，我們提出了“分工不分家，責(zé)任到個(gè)人的理念”，調(diào)整了職責(zé)分工，已通知到個(gè)人開始執(zhí)行?，F(xiàn)將一周的工作情況報(bào)告如下： 本周兩次對生產(chǎn)部門查崗未發(fā)現(xiàn)異常。
根據(jù)工作需要隨時(shí)制作各類表格、文檔，同時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)、各部門交代的打印、復(fù)印等，對公司發(fā)放的通知、文件做到了及時(shí)的上傳下達(dá)。
xx對網(wǎng)絡(luò)維護(hù)確保了公司員工正常利用網(wǎng)絡(luò)資源，經(jīng)常升級殺毒軟件，并對機(jī)器進(jìn)行定期殺毒。使公司內(nèi)網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定有效地工作。
xx去社保局辦理保險(xiǎn)(轉(zhuǎn)移、終止、中斷等手續(xù))統(tǒng)一核定并審核職工的基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷等費(fèi)用。審核工資，上報(bào)財(cái)務(wù)部。
xx在，閱讀簡歷，預(yù)約安排去應(yīng)聘人員進(jìn)行面試、體檢。參加海南招聘會(huì)，保障生產(chǎn)需要。
xx是新加入公司的行政部的一員，因?yàn)閷Νh(huán)境的不熟悉在最初的工作中找不到頭緒，也因?yàn)榕鲁鲥e(cuò)而過于謹(jǐn)慎。執(zhí)行了責(zé)任分工以后，希望能盡快投入工作。
本周工作中存在自我放松的情況，本職工作還需認(rèn)真負(fù)責(zé)。希望大家在工作中，要揚(yáng)長避短力求把行政工作做好。
行政工作一周總結(jié)二
一、本周工作總結(jié)：
1、3月質(zhì)檢匯總
2、每日打卡異常情況匯總
3、各部門考勤表的催交及審核
4、各部門mod回復(fù)匯總
5、優(yōu)秀員工優(yōu)秀管理者ppt制作
6、4月份員工生日會(huì)的卡片及禮物準(zhǔn)備
7、人事培訓(xùn)報(bào)表匯總
8、入職培訓(xùn)試卷的復(fù)印
9、各部門旅游心得的催交
10、房務(wù)部、餐飲部技能比較心得的催交
二、下周工作計(jì)劃：
1、員工座談會(huì)記錄
2、消費(fèi)打卡機(jī)的方案
3、整理資料(人事變動(dòng)表、離職單、請假單、考勤表)
行政工作一周總結(jié)三
一、本周工作總結(jié)：(2/17-2/22)
1、員工離、入職統(tǒng)計(jì)，合同簽訂.
2、新入職人員名單統(tǒng)計(jì)，2月份工齡工資通知發(fā)放
3、3月新增人員社保繳納確認(rèn)，3月份合同續(xù)簽通知發(fā)放.
4、1月份各部門員工請假匯總，先之培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)問題跟進(jìn)
5、1月各部門績效考核催繳，1月績效工資人數(shù)核對.
6、上海社保轉(zhuǎn)移，事業(yè)部社保歸屬地確認(rèn).
7、部分崗位工資調(diào)整，周報(bào)表.
二、下周工作計(jì)劃：(2/24-3/1)
1、員工離、入職統(tǒng)計(jì)，合同簽訂.
2、3月份社保申報(bào)，醫(yī)療卡辦理.
3、工資調(diào)整崗位人事變動(dòng)表核對.
4、工齡工資資料催交，
5、月末各項(xiàng)資料匯總.
6、先之培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)問題繼續(xù)跟進(jìn)及使用交接.
行政工作一周總結(jié)四
作為紅花樹管理公司的一員，我很榮幸能擔(dān)任行政主管的工作，總結(jié)前一周的工作內(nèi)容，大致分為行政工作、后勤、人事招聘三項(xiàng)。
1、行政工作：在工作當(dāng)中我熟悉了公司的規(guī)章制度，參加一次陳總組織的“關(guān)于人力資源的規(guī)劃”會(huì)，懂得了術(shù)業(yè)有專攻的道理，明白了怎樣去開展公司的行政工作才是最有效率的。了解到部分部門的工作制度并接受了宿舍管理，熟悉了關(guān)于宿舍衛(wèi)生管理和檢查的各項(xiàng)工作和要求，與部分員工相互熟悉，在這期間楊楊協(xié)助我完成了12月宿舍檢查和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰的各項(xiàng)工作。
2、后勤工作：元旦的晚上和周經(jīng)理、徐總、羅店、楊楊去了“湘江一號(hào)店”所有的員工宿舍進(jìn)行慰問，走進(jìn)宿舍就好像走進(jìn)了一個(gè)大家庭，大家對我們的到來表示了熱烈的歡迎，我們問了問大家的一些下班后的生活情況和需求，大家的態(tài)度都很熱情，以后一定要多去關(guān)心慰問一線的員工，讓她們感覺到家的溫暖。
3、人事招聘：在人事招聘工作中，我聽取同事的意見，這周星期五去勞動(dòng)局人力資源中心招聘會(huì)去完成55名崗位人員的招聘工作。在招聘過程中去適應(yīng)一個(gè)招聘人事的心理與角色，并且多學(xué)習(xí)這方面的知識(shí)和見解，對自己能有一個(gè)很大的提升與鍛煉，為以后的工作和學(xué)習(xí)奠定基礎(chǔ)。
在工作的執(zhí)行中，我曾遇到自己需要改善并且在日后工作中不斷提高自己的工作能力的一些問題：
1、行政工作，思考問題不夠全面，有時(shí)候稍顯天真，缺乏與老員工的溝通交流，行政工作的開展并不是很順利，經(jīng)常需要陳總監(jiān)的幫助。
2、在人員招聘工作當(dāng)中，人員招聘的渠道太窄效率較低，這樣就不能保證及時(shí)供應(yīng)空崗人員的資源需求。
綜上所述，在今后的工作中，我應(yīng)該與員工之間加強(qiáng)交流溝通，多多聽取一些有益的意見，處理好同事之間的關(guān)系，完善自己的話術(shù)，擴(kuò)充自己的行政知識(shí)面，進(jìn)一步的去了解和熟悉餐飲行政工作，提高人員招聘的渠道和效率，為紅花樹餐飲公司做好堅(jiān)實(shí)的后盾!我將更加勤奮的工作，虛心的學(xué)習(xí)，做好工作計(jì)劃，有目標(biāo)地工作，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能，希望能為公司塑造一個(gè)好的工作環(huán)境，為紅花樹今后的工作帶來更好的效益。
行政工作一周總結(jié)五
這周又快過了，時(shí)間真的很神奇，你注意它的時(shí)候就覺得它走得很慢，你不注意它的時(shí)候，它就飛快的過。這周的工作主要就是發(fā)放工資，安排招聘司機(jī)，交實(shí)習(xí)協(xié)議書，收集業(yè)務(wù)員資料給總部印制名片，督促公司門牌的制作安裝工作，幫助業(yè)務(wù)員收集些客戶資料，及其整理報(bào)銷單，例會(huì)紀(jì)要，總結(jié)，業(yè)務(wù)員客戶跟進(jìn)情況匯報(bào)表等行政類的常規(guī)事務(wù)。
由于新員工入職要辦些手續(xù)，加上老板事務(wù)繁忙，導(dǎo)致工資不能按時(shí)發(fā)放，十號(hào)就該發(fā)的工資直到這周四才發(fā)到員工手上。而且由于溝通問題，工資出現(xiàn)了些偏差，員工情緒有所波動(dòng)。想在城市特別是像廈門這樣的經(jīng)濟(jì)特區(qū)生活，一定的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)是必不可免的，一到快要交房租的日子，大家都是心情沉悶。特別是對于應(yīng)屆畢業(yè)生，還沒有經(jīng)濟(jì)積累，壓力很大。希望以后能按時(shí)發(fā)工資。
公司的車輛一直沒有到位，但是為了一有車就可以上路，本周就張羅著招聘司機(jī)了。從收到的應(yīng)聘簡歷和打電話來詢問的應(yīng)聘者，以及在人才網(wǎng)上收尋的'簡歷挑選5個(gè)學(xué)歷、駕齡等都合適的人，集中安排在周二下午常經(jīng)理沒出差的時(shí)候面試?？墒强偣驹谲囕v問題上又出現(xiàn)問題，目前正在協(xié)商中。
周五的時(shí)候，公司的門牌終于制作好來安裝了。經(jīng)過公司員工一致通過，門牌掛在門的右上角，與門楣齊平。掛上門牌，就有了公司的樣子了，也方便來客找到公司。
公司慢慢成型了，支出就多了，報(bào)銷單也多，有些新人剛剛接觸公司報(bào)銷單，填寫及發(fā)票黏貼總是不夠規(guī)范，整理時(shí)要細(xì)心對賬。由于自己疏忽，有個(gè)別的報(bào)銷單有些小錯(cuò)誤，到月末整理時(shí)才發(fā)現(xiàn)。以后要及時(shí)核對，避免出錯(cuò)。
行政工作一周總結(jié)六
本周主要圍繞公司的經(jīng)營方針、目標(biāo)開展工作，緊跟公司各項(xiàng)部署。現(xiàn)將本周工作情況做接如下總結(jié)。
行政工作可以分為三方面：
一、 人事治理方面
1、 根據(jù)市公司人員的實(shí)際需要，有針對性、合理的招聘一批員工
2、 較好的完成各部門人員的入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)崗等人事審批工作，并及時(shí)上報(bào);
3、 規(guī)范了各部門的人事檔案并建立的員工電子檔，嚴(yán)格審查全體員工檔案，對資料不齊的一律補(bǔ)起檔案
4、 強(qiáng)化內(nèi)部治理和考核;完善員工績效考核辦法，為每個(gè)員工建立績效考核治理方案;
5、 崗位職責(zé)：對各崗位員工進(jìn)行了明確分工，使每位員工明確自己的崗位職責(zé);
6、 與領(lǐng)導(dǎo)的溝通
二、 行政工作方面
1、 成功組織公司的第一次員工培訓(xùn)，根據(jù)工作情況的需要，擬定了長期進(jìn)行培訓(xùn)工作計(jì)劃
2、 采購日常辦公用品，使員工的工作順利進(jìn)行
3、 和相關(guān)職能部門做好溝通工作，以使公司對外工作通暢
4、 對內(nèi)嚴(yán)格審查辦公用品的領(lǐng)用和使用情況，并做好物品的領(lǐng)用登記，合理的采購辦公用品
5、 嚴(yán)格控制各項(xiàng)辦公費(fèi)用的開支，以節(jié)約降低成本為第一原則
6、 做好公司各部門的后勤治理保障工作：食宿安排、酒店預(yù)訂等，及時(shí)、主動(dòng)的完成日常治理工作中的各項(xiàng)工作
三、 公司治理運(yùn)作方面
1、 根據(jù)市場發(fā)展情況和公司相關(guān)制度，制定相應(yīng)的治理制度，使各項(xiàng)工作有章可尋，為強(qiáng)化內(nèi)部治理提供了保證。行政部出臺(tái)了《檔案管理》，并制定《衛(wèi)生輪值班制》規(guī)章制度，通過落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范了工作程序。
2、 逐步完善公司清潔監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)了對員工的監(jiān)督治理力度。
本周工作尚存不足之處：
1、 作為公司的綜合治理部門，在對各部門的治理、協(xié)調(diào)方面還有很多不足，對各部門的工作情況、人員紀(jì)律的檢查力度還不夠
2、 對內(nèi)的監(jiān)督治理如清潔衛(wèi)生的檢查力度不夠
3、 缺乏對公司企業(yè)文化及工作范圍的建設(shè);
4、 員工培訓(xùn)機(jī)制有待完善和加強(qiáng)
下周工作計(jì)劃，行政部工作重點(diǎn)從以下幾方面著手工作：
1、繼續(xù)完善公司制度的建設(shè)
特別是日常行政治理和勞動(dòng)人事治理方面加大制度建設(shè)的力度。修定和完善獎(jiǎng)懲規(guī)定、激勵(lì)機(jī)制等制度。
2、加強(qiáng)培訓(xùn)力度，完善培訓(xùn)機(jī)制
企業(yè)的競爭，最終歸于人才的競爭。目前各部門人員的綜合素質(zhì)普遍有待提高，需根據(jù)實(shí)際情況制定培訓(xùn)計(jì)劃，使培訓(xùn)工作能起到切實(shí)的效果。
3、協(xié)助各部門工作，加強(qiáng)與員工溝通，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，迅速營造良好的辦公環(huán)境
4、加強(qiáng)公司檔案的治理，強(qiáng)化保密治理工作
行政部將加強(qiáng)檔案現(xiàn)代化治理，對檔案進(jìn)行計(jì)算機(jī)管理，爭取早日實(shí)現(xiàn)檔案治理電子化，保密文件的治理工作，加強(qiáng)機(jī)要文件的取送、傳閱和保管工作
5、加強(qiáng)勞動(dòng)人事治理工作
勞動(dòng)人事治理工作規(guī)范化方面仍有待加強(qiáng)，提升治理水平，完善人事檔案管理，從單純的實(shí)物性工作到向現(xiàn)代人力資源治理過度。
6、推行網(wǎng)絡(luò)，提高公司工作率水平，逐步向無紙化辦公邁進(jìn)。
7、組織員工活動(dòng)，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，讓員工對企業(yè)有良好的個(gè)體干勁和歸屬感。
行政部在本周分取得了一定的成績，但還要努力工作、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、積極配合各部門工作，盡最大努力使公司的形象、工作水平上升到一個(gè)新的臺(tái)階。
行政工作一周總結(jié)七
一、開展及完成工作情況:
1、修改了《財(cái)務(wù)管理辦法》，草擬了《獎(jiǎng)勵(lì)及處罰實(shí)施辦法》、《施工材料限額領(lǐng)用及節(jié)約獎(jiǎng)勵(lì)懲罰實(shí)施細(xì)則》，匯編了《崗位職責(zé)制度方案》。
2、擬定了新辦公區(qū)綠化、宣傳布臵方案。實(shí)地考察綠化樹并簽訂了綠化樹種植協(xié)議;聯(lián)系廣告公司實(shí)地查現(xiàn)場并擬出初步設(shè)計(jì)方案稿;督促辦公區(qū)吊頂、地板安裝、板房改動(dòng)施工隊(duì)伍如期保質(zhì)完成任務(wù)。
3 、3月x日專題研究辦公及住宿用電管理，責(zé)成張洪偉進(jìn)行前期用電統(tǒng)計(jì)和與房東、供電部門的銜接并按規(guī)定時(shí)間交納電費(fèi)，必須保證正常工作與生活供電。
4、3月x日配合材料部、財(cái)務(wù)部召開材料管理專題討論會(huì)。 5、4月x日下午組織藍(lán)球友誼賽，由部隊(duì)、監(jiān)理、行政部、材料部組成聯(lián)合隊(duì)對工程部。
6、行政辦公及后勤保障工作正常有效履行職責(zé)。完成了3月x日項(xiàng)目部全體管理人員會(huì)議、3月x日項(xiàng)目部周例會(huì)的會(huì)務(wù)服務(wù)及會(huì)議紀(jì)要工作。
二、工作中存在的問題：
由于總體的崗位職責(zé)制度未正式出臺(tái)，致使實(shí)際工作中存在以下問題：
一是崗位人員不知其自身職責(zé)范圍、履職標(biāo)準(zhǔn)尺度;
二是對部門和崗位人員的考核、檢査尚無標(biāo)準(zhǔn)依據(jù);三是部門間工作銜接還不能做到有章可循。
三、建議意見:
1、建議盡快與中原公司對接并批準(zhǔn)出臺(tái)項(xiàng)目部崗位職責(zé)制度, 完善部門崗位設(shè)臵和工作人員配臵, 規(guī)范各環(huán)節(jié)各業(yè)務(wù)操作程序, 加強(qiáng)員工思想統(tǒng)-與業(yè)務(wù)提高的培訓(xùn)。
2、嚴(yán)格執(zhí)行已批準(zhǔn)實(shí)施的管理制度或辦法，明確檢查措施和獎(jiǎng)懲辦法。
3、由于本項(xiàng)目部組織架構(gòu)較為特別，建筑分公司與項(xiàng)目部的管理兼而有之，需要管理人員發(fā)揮主觀能動(dòng)性作用，集思廣益，并積極走出去，考察、取經(jīng)其他公司先進(jìn)的管理模式和經(jīng)驗(yàn)。
四、本周主要工作安排：
1、完成新辦公區(qū)吊頂、裝修、綠化及宣傳布臵;完成新辦公區(qū)空調(diào)的租用、辦公桌椅的添臵、通訊光纖的聯(lián)系、內(nèi)部通訊短號(hào)的聯(lián)系;待新辦公區(qū)條件具備完成辦公室搬遷(6日之前先完成甲方新辦公區(qū)的入駐);做好兩次檢查的相關(guān)準(zhǔn)備工作
2、進(jìn)一步完善職責(zé)制度和規(guī)范業(yè)務(wù)程序，配合各部門做好人員招聘錄用、人員合理配臵工作。
篇2寫作要點(diǎn)170人覺得有用
行政工作一周總結(jié)怎么寫
行政工作的一周總結(jié)，說起來挺重要的。畢竟這周干了什么，下周該咋干，都得在這總結(jié)里體現(xiàn)出來。開頭，先把這一周的整體情況說一下，像是完成了哪些任務(wù)，遇到了什么問題。比如說周一到周三，辦公室的設(shè)備出了點(diǎn)狀況，打印機(jī)老是卡紙，這個(gè)就得寫進(jìn)去，不然下周一開會(huì)領(lǐng)導(dǎo)問起來就懵了。
接著，重點(diǎn)任務(wù)要詳細(xì)一點(diǎn)。像上周布置的任務(wù)，這周完成得怎么樣，有沒有達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。要是有沒完成的，得說清楚原因，是人手不夠還是時(shí)間安排不合理。這周有個(gè)項(xiàng)目需要對接幾個(gè)部門，結(jié)果因?yàn)闇贤ú粫常M(jìn)度慢了不少，這就得分析分析，到底是哪里出了岔子。
日常事務(wù)也不能落下。像文件歸檔、會(huì)議室預(yù)訂之類的，都是行政的基本功。這周文件歸檔有點(diǎn)亂，檔案柜的空間規(guī)劃不太合理，導(dǎo)致找東西費(fèi)勁。下周得調(diào)整一下，把檔案分類明確些，這樣工作效率才能提高。
再就是突發(fā)事件了。這周突然來了個(gè)緊急會(huì)議，會(huì)議室一時(shí)半會(huì)兒騰不出來，最后臨時(shí)改到了另一個(gè)樓層的小會(huì)議室。這種事也得記下來，下次遇到類似情況就知道該怎么處理了。
書寫注意事項(xiàng)：
員工福利這塊也要關(guān)注一下。這周組織了一次團(tuán)建活動(dòng)，效果還不錯(cuò)，大家反映挺好的。不過活動(dòng)場地的選擇有點(diǎn)倉促，下次可以提前多考察幾個(gè)地方，確保萬無一失。
小編友情提醒：
別忘了寫點(diǎn)感想。不是那種官方的套話，而是結(jié)合實(shí)際情況提點(diǎn)建議。比如這周發(fā)現(xiàn)接待流程有點(diǎn)繁瑣，是不是可以優(yōu)化一下？或者食堂菜品選擇太單一，是不是可以增加一些花樣？
總結(jié)，關(guān)鍵是要實(shí)事求是，把事情講清楚就行。要是寫得太復(fù)雜，反而容易讓人摸不著頭腦。不過，有時(shí)候?qū)懣偨Y(jié)的時(shí)候會(huì)忘記一些細(xì)節(jié)，比如某個(gè)文件的編號(hào)寫錯(cuò)了，或者某個(gè)日期記混了，這種小問題得留心。
學(xué)校行政值周工作總結(jié)怎么寫【篇3】 1550字
行政值周工作總結(jié)
第12周行政值周工作小結(jié)各位老師、同學(xué)們：
早上好！上周是本學(xué)期的第11周，一學(xué)期的時(shí)間已經(jīng)過半，我校進(jìn)行了本學(xué)期的期中測
試，全校師生在緊張的氣氛中渡過了一周的時(shí)間，學(xué)校的各項(xiàng)工作都有序的開展，特別是值
周、值日的老師盡心盡責(zé)的進(jìn)行值日工作，值周的學(xué)生也認(rèn)真對待自己的工作，起到了很好
的榜樣作用。下面由我對上周值周情況作小結(jié)。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面： 首先，班主任老師能發(fā)揚(yáng)不辭勞苦的精神，堅(jiān)持抓班風(fēng)學(xué)風(fēng)。大多數(shù)班主任、下班老師，
每天能堅(jiān)持晨讀提前進(jìn)教室指導(dǎo)學(xué)生。正是有了我們這些不辭勞苦的老師默默的奉獻(xiàn)，才有
了我們學(xué)校正常穩(wěn)定的教學(xué)秩序。第二，全體科任教師也都能積極工作。值班教師也能夠早到校，維持學(xué)校的秩序。第
三，學(xué)校衛(wèi)生保潔工作有了較大的改觀。自學(xué)校政教處每天對各班衛(wèi)生保潔工作進(jìn)行檢查以
來，小編學(xué)校以前的一些衛(wèi)生死角已有所改觀，各班的教室、走廊、衛(wèi)生包干區(qū)都整潔了。每天
早上不到七點(diǎn)半各班就開始打掃校園，但還是存在有同學(xué)亂丟亂扔現(xiàn)象，讓保潔工作仍有難
度。在此呼吁全校師生共同維護(hù)校園衛(wèi)生，校園是我家，愛護(hù)靠大家，相信美麗的校園成為
我們心中的驕傲！
第四，學(xué)生學(xué)習(xí)。我們大部分同學(xué)在學(xué)習(xí)上非常努力，上課認(rèn)真聽講，注意力集中，有
著高昂的學(xué)習(xí)興趣。在這表揚(yáng)那些在班干部的組織下都能提前自覺讀書學(xué)習(xí)的班級，這里面
有高年級的同學(xué)，也有不少低年級的小朋友，希望我們其他班同學(xué)向他們學(xué)習(xí)。第五，課間情況。上周由于期中測試，所以取消了早操，本周照常進(jìn)行，在我們體育老
師和班主任老師的組織下各班都能在規(guī)定的時(shí)間安靜、快速、有序地按指定路線排好隊(duì)出操。小課間時(shí)有部分同學(xué)（特別是低年級小朋友）喜歡在走廊里和操場上追
逐打鬧，時(shí)有流血事件發(fā)生，有極少數(shù)高年級同學(xué)甚至從樓上亂丟雜物到一樓，還有一些孩
子攀爬到樓房圍欄外平臺(tái)、操場的體育器材或是足球門上玩耍，這些都很危險(xiǎn)。希望有這些
現(xiàn)象的同學(xué)能及時(shí)改正錯(cuò)誤，珍惜生命！下面就上周的工作，提以下幾點(diǎn)建議：
1、早上打掃衛(wèi)生時(shí)，有個(gè)別班級清掃速度比較慢，甚至整個(gè)早讀都在打掃衛(wèi)生區(qū)。希望
每個(gè)班級在清掃時(shí)，找到好的辦法，及時(shí)清掃，不耽誤早讀。
2、有部分學(xué)生學(xué)習(xí)狀態(tài)欠佳。有的放學(xué)不帶書回家；有的上課時(shí)隨意說話、做小動(dòng)作；
有的作業(yè)不認(rèn)真完成，甚至抄襲作業(yè)；有的課堂上呼呼大睡。這些都是不良習(xí)慣，望同學(xué)們
及時(shí)改正。
3、教學(xué)樓下，校門口、教學(xué)樓樓道以及草坪上有很多學(xué)生扔下的垃圾。希望學(xué)生們以后
養(yǎng)成愛清潔講衛(wèi)生的好習(xí)慣，讓我們的校園更整潔更干凈更美麗。
4、教學(xué)樓里，活潑可愛的同學(xué)們是祖國的花朵，是初升的朝陽，你們精力充沛，應(yīng)該好
好用在學(xué)習(xí)和正當(dāng)?shù)挠螒蛏希皇翘幪幐闫茐?，雪白的墻壁為什么要亂涂亂畫，完整的地
腳線和地磚為什么要讓它們破裂，翠綠的樹木和小草為什么要讓它們受傷害，把學(xué)校當(dāng)成你
自己的家一樣，家里的東西你舍得這樣破壞嗎？希望我們大家一起來愛護(hù)它們，好嗎？
5、在校園里經(jīng)常聽到同學(xué)們之間罵臟話，亂拋泥沙，不講文明，希望把我們同學(xué)們的德
育工作做踏實(shí)，一定要做一個(gè)講文明，懂禮儀的學(xué)生。
6、冬天即將來臨，早晚溫差變化較大，希望同學(xué)們注意服裝的正確規(guī)范穿著，養(yǎng)成愛護(hù)
清潔衛(wèi)生的好習(xí)慣，有效預(yù)防各種流行感冒的傳播。一周來所經(jīng)歷過的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，對我們
來說都是幸福的回憶，我衷心祝福：我們?nèi)孀訉W(xué)校的每一位可愛的同 學(xué)身心健康，學(xué)習(xí)進(jìn)步；可敬的老師們心情舒暢，身體健康。讓我們用微笑迎接每一天
的太陽！就介紹到這里，查看更多優(yōu)質(zhì)范文，請上小編
篇3寫作要點(diǎn)168人覺得有用
在學(xué)校工作，尤其是負(fù)責(zé)行政值周的時(shí)候，總結(jié)挺重要的。它不是隨便寫寫就行，得有點(diǎn)門道。有些人覺得總結(jié)就是把一周的事情羅列出來，其實(shí)不然。真正的總結(jié)是要能反映出這一周工作的成效，還得能指出問題在哪，這樣下次才能改進(jìn)。
比如，你得先理清思路，哪些事情是重點(diǎn)，哪些是次要的。重點(diǎn)的事情肯定得說清楚，不能含糊其辭。像學(xué)生安全，校園紀(jì)律維持，這些都是關(guān)鍵點(diǎn)。要是這些沒做好，后面的工作就麻煩了。所以你在寫的時(shí)候，得把這些事情交代明白，讓大家知道你是怎么處理這些問題的。
書寫注意事項(xiàng)：
總結(jié)里頭還要帶上一些具體的數(shù)據(jù)。數(shù)字最有說服力，比如這周巡查了多少次，發(fā)現(xiàn)了多少安全隱患，解決了多少問題之類的。不過有時(shí)候人們?nèi)菀缀雎赃@些細(xì)節(jié)，只顧著寫些大道理，那就不夠?qū)I(yè)了。記得要把這些具體的數(shù)字寫進(jìn)去，這樣領(lǐng)導(dǎo)看了也會(huì)覺得你用心了。
還有哦，寫總結(jié)的時(shí)候要注意語氣。不能太官方，也不能太隨意。最好能讓讀者感受到你的責(zé)任心，但又不會(huì)讓人覺得你在炫耀。比如，你可以這樣說：“通過努力，我們發(fā)現(xiàn)了一些管理上的漏洞，并及時(shí)進(jìn)行了調(diào)整?！边@樣的表達(dá)既顯得謙遜又有分寸。
有時(shí)候呀，寫總結(jié)會(huì)遇到一些小狀況。比如某天因?yàn)榕R時(shí)有事，沒能完成某項(xiàng)任務(wù)，這種情況就得如實(shí)反映。但別忘了加上后續(xù)補(bǔ)救措施，不然給人的印象就是敷衍了事。就像這樣：“由于突發(fā)情況，本周未能按時(shí)完成某項(xiàng)檢查，為此我們立即安排人員加班補(bǔ)上，并制定了新的應(yīng)急預(yù)案。”
寫總結(jié)的時(shí)候還有一點(diǎn)要注意，就是不要光顧著寫成績，忽略存在的問題。成績當(dāng)然要提，畢竟誰都不想抹黑自己的工作，但問題也得擺出來。要是避重就輕，只報(bào)喜不報(bào)憂，那就不好了。可以這么寫：“盡管取得了一定的成績，但在某些環(huán)節(jié)上仍存在不足，比如……”
行政工作一周總結(jié)400字怎么寫【篇4】 500字
由于x部長的離職，我接手了他的工作，自接手工作以后我迅速的投入到各項(xiàng)工作中。
集團(tuán)行政部現(xiàn)共有五個(gè)人為了便于監(jiān)督管理，我們提出了“分工不分家，責(zé)任到個(gè)人的理念”，調(diào)整了職責(zé)分工，已通知到個(gè)人開始執(zhí)行。現(xiàn)將一周的工作情況報(bào)告如下： 本周兩次對生產(chǎn)部門查崗未發(fā)現(xiàn)異常。
根據(jù)工作需要隨時(shí)制作各類表格、文檔，同時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)、各部門交代的打印、復(fù)印等，對公司發(fā)放的通知、文件做到了及時(shí)的上傳下達(dá)。
xx對網(wǎng)絡(luò)維護(hù)確保了公司員工正常利用網(wǎng)絡(luò)資源，經(jīng)常升級殺毒軟件，并對機(jī)器進(jìn)行定期殺毒。使公司內(nèi)網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定有效地工作。
xx去社保局辦理保險(xiǎn)(轉(zhuǎn)移、終止、中斷等手續(xù))統(tǒng)一核定并審核職工的基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷等費(fèi)用。審核工資，上報(bào)財(cái)務(wù)部。
xx在，閱讀簡歷，預(yù)約安排去應(yīng)聘人員進(jìn)行面試、體檢。參加海南招聘會(huì)，保障生產(chǎn)需要。
xx是新加入公司的行政部的一員，因?yàn)閷Νh(huán)境的不熟悉在最初的工作中找不到頭緒，也因?yàn)榕鲁鲥e(cuò)而過于謹(jǐn)慎。執(zhí)行了責(zé)任分工以后，希望能盡快投入工作。
本周工作中存在自我放松的情況，本職工作還需認(rèn)真負(fù)責(zé)。希望大家在工作中，要揚(yáng)長避短力求把行政工作做好。
篇4寫作要點(diǎn)160人覺得有用
行政工作周總結(jié)其實(shí)挺講究技巧的，既不能太簡略，也不能啰嗦得讓人看不明白。開頭最好直接點(diǎn)明本周工作的核心內(nèi)容，像是部門間的協(xié)調(diào)會(huì)議、文件整理情況之類的。記得要把重點(diǎn)放在具體做了什么，而不是泛泛而談。比如，周一開了個(gè)關(guān)于項(xiàng)目推進(jìn)的會(huì)，周三完成了某份重要文件的歸檔，周五又對接了幾個(gè)供應(yīng)商，這些都要具體描述。
中間部分可以稍微展開，講講工作中遇到的問題。比如說上周某個(gè)流程不太順暢，這周就調(diào)整了一下，結(jié)果效率提升了多少個(gè)百分點(diǎn)。這樣的細(xì)節(jié)會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你做事有條理，也有改進(jìn)的能力。當(dāng)然，這里頭要是能帶上一些專業(yè)術(shù)語就更好了，像“優(yōu)化資源配置”“提高執(zhí)行力”這類詞，能讓總結(jié)顯得更有深度。
結(jié)尾，簡單提一下下周的計(jì)劃就好。比如下周打算組織一次培訓(xùn)，或者跟進(jìn)某個(gè)項(xiàng)目的進(jìn)展。這部分不用太長，一句話帶過就行，顯得干練利落。
不過有時(shí)候?qū)懣偨Y(jié)的時(shí)候，可能會(huì)因?yàn)闀r(shí)間緊，草草寫幾句應(yīng)付了事，這就不太好。特別是數(shù)字這類東西，最好核實(shí)清楚再寫上去，不然容易出岔子。還有，如果涉及到數(shù)據(jù)對比，最好能有個(gè)圖表啥的輔助說明，這樣直觀一些。但有時(shí)候表格太多反而顯得繁瑣，所以要把握好一個(gè)度。
書寫注意事項(xiàng)：
別忘了檢查一下有沒有錯(cuò)別字。雖然不是特別嚴(yán)重的問題，但要是被看到，多少會(huì)影響印象分。有時(shí)候忙起來，難免會(huì)漏掉一些小地方，比如把“客戶反饋”寫成“客戶反應(yīng)”，雖然意思差別不大，但還是要注意下。
行政人力資源部周工作總結(jié)與計(jì)劃怎么寫【篇5】 400字
本周工作總結(jié)：
1、月底空瓶、代金券、生日、會(huì)員、贈(zèng)品統(tǒng)計(jì)完畢發(fā)北京
2、區(qū)域經(jīng)理培訓(xùn)后勤工作;
3、審核店面報(bào)銷單，店面新入職人員履歷表整理;
4、跟催營業(yè)執(zhí)照辦理情況：本周辦理完成了季華店組織機(jī)構(gòu)代碼年審，現(xiàn)在琴姐身份證在辦理長沙店?duì)I業(yè)執(zhí)照;
5、押金條情況：龍崗樂購押金單寄到，南海桂城營業(yè)執(zhí)照已經(jīng)辦好和押金單年后一起寄公司;吳川的押金單需要和沃爾瑪總部聯(lián)系商場才肯開，已經(jīng)和阮晶說了要她和沃爾瑪總部聯(lián)系，東莞塘廈、潮州、白云營業(yè)執(zhí)照還沒有辦理，辦理后才開押金單;常德沃爾瑪押金條在北京財(cái)務(wù)部，北京財(cái)務(wù)部還沒有找出來;
6、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)。
下周工作計(jì)劃：
1、下周主要工作招聘人員;
2、押金單現(xiàn)在沒有到公司的有：老店：常德、;新店：塘廈、吳川、潮州、南海、白云;
3、現(xiàn)在沒辦營業(yè)執(zhí)照的店面有塘廈，白云，潮州，樟木頭、長沙這四個(gè)店的
4、上級交代的其他事項(xiàng)。
篇5寫作要點(diǎn)108人覺得有用
行政人力資源部的工作總結(jié)和計(jì)劃，其實(shí)是個(gè)挺細(xì)致的活兒。不是隨便湊合就能過關(guān)的，得有點(diǎn)門道才行?？偨Y(jié)這部分，先得把上周的工作捋清楚，哪些事干完了，哪些還沒完，都得有數(shù)。比如，招聘這塊，上周招了多少人？是不是達(dá)到了預(yù)期目標(biāo)？要是沒達(dá)標(biāo)，原因在哪？是流程出了問題，還是宣傳不到位？
說到流程，這可是個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)。人事工作講究的就是細(xì)致，每一步都不能馬虎。比如員工入職手續(xù)，資料審核、合同簽訂，這些環(huán)節(jié)缺一不可。如果中間哪個(gè)步驟漏了，后續(xù)麻煩就大了。還有培訓(xùn)方面，上周組織的那場新員工培訓(xùn)效果怎么樣？有沒有收集反饋意見？如果沒有及時(shí)跟進(jìn)，下次改進(jìn)起來就會(huì)很被動(dòng)。
計(jì)劃部分，就得結(jié)合實(shí)際情況來定。下周有什么重要任務(wù)？比如人員調(diào)配、績效考核之類的，都要提前安排好。尤其是績效考核這塊，評分標(biāo)準(zhǔn)得明確，不然容易引起爭議。另外，團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)也可以考慮一下，這能增強(qiáng)同事間的凝聚力，對提升工作效率也有幫助。
不過，有時(shí)候在寫總結(jié)的時(shí)候，可能會(huì)因?yàn)闀r(shí)間緊，草草了事。這樣可不行，畢竟總結(jié)是為了發(fā)現(xiàn)問題、改進(jìn)工作的。如果只顧著應(yīng)付差事，下一次同樣的問題還會(huì)冒出來。所以，哪怕再忙，也得抽出點(diǎn)時(shí)間好好梳理一下。
有時(shí)候，部門間的溝通也很重要。比如跟財(cái)務(wù)對接工資發(fā)放的事，要是信息不對稱，很容易出岔子。上周就有這么一回，因?yàn)闇贤ú粫常瑢?dǎo)致幾個(gè)員工的獎(jiǎng)金少發(fā)了。后來發(fā)現(xiàn)這個(gè)問題后，趕緊補(bǔ)上了，但還是鬧出不少風(fēng)波。所以，以后碰到類似情況，得第一時(shí)間核實(shí)清楚，避免再犯。
寫總結(jié)的時(shí)候，還有一個(gè)要注意的地方，就是格式。雖然不用太死板，但基本的條理還是要有的。比如用小標(biāo)題分塊，這樣看起來清爽一些。當(dāng)然，也不是說非得完全標(biāo)準(zhǔn)化，可以根據(jù)自己的習(xí)慣來調(diào)整，只要能讓領(lǐng)導(dǎo)一眼看明白就行。
行政助理試用一周工作總結(jié)怎么寫【篇6】 900字
行政助理試用一周工作總結(jié)
這個(gè)月的15號(hào)到今天我來到公司上班也一星期了，學(xué)習(xí)了不少以前做文員里外的知識(shí)，比起來這個(gè)職位規(guī)范很多……工作中，我一直虛心求教，恪盡職守，努力做好工作
下面是這一星期以來的工作小結(jié)：
1.落實(shí)相關(guān)人事管理制度
每天實(shí)事求是地統(tǒng)計(jì)考勤，沒出勤的人員要詢問原因做好記錄。月初以統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)為依據(jù)制定打卡統(tǒng)計(jì)表。月底要寫新的考勤卡。早晨上rtx檢查各個(gè)部門人員是否到齊，沒到齊要打電話詢問。未來的每周要去其他三個(gè)子公司檢查衛(wèi)生、胸卡和考勤卡，抽查電腦，檢查完成要填寫《行為規(guī)范考核表》和《行政檢查計(jì)劃表》。
2.熟悉人事檔案
幾天前進(jìn)進(jìn)帶我們大概的講解了各個(gè)合同和證書的歸納以及都是干什么用的，雖然不一定全部會(huì)背，但大概有個(gè)了解、清楚內(nèi)容和擺放位置。
3、接受新簡歷
根據(jù)公司的實(shí)際需要，人事部在有針對性地、合理地進(jìn)行了員工招聘工作。認(rèn)真的對待每一份應(yīng)聘者簡歷做好登記，傳給主任進(jìn)行篩選，安排面試時(shí)間，電話一一通知，對每一位有機(jī)會(huì)前來面試的應(yīng)聘者報(bào)以最熱情的對待，為公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎(chǔ)。
4、其他行政工作
行政工作是繁瑣的，小到打掃領(lǐng)導(dǎo)辦公室衛(wèi)生、會(huì)議室衛(wèi)生、上下班開門鎖門、復(fù)印、掃描、傳真、訂餐、發(fā)快件、印制名片、續(xù)訂網(wǎng)站、各部門的耗材和領(lǐng)用登記、采購辦公用品大到新員工培訓(xùn)、保管公司印章、合同各個(gè)證件以及和其他公司的'合作書、辦理員工的社保和停保、其他部門領(lǐng)導(dǎo)的租房合同及對其領(lǐng)用情況進(jìn)行備案等等一切為大家做好后勤保障工作
每一項(xiàng)工作的完成都是對責(zé)任心和工作能力的考驗(yàn)，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得的效率，這已經(jīng)不單純是對公司工作人員的要求了，對行政工作人員也同時(shí)適用。
總的來說行政助理這個(gè)職位事情很隨機(jī)，說多也不多，說少也不少，總是在一點(diǎn)一滴的積累起來，不像其他員工每天完成工作量就行，往往都是些瑣事，需要不時(shí)的用筆記下，煩的神比較多，因?yàn)楣緩睦锏酵獯蟠笮⌒〉氖露家?fù)責(zé)，即使不需要你負(fù)責(zé)也要知道怎么回事。希望在未來的工作中更加努力，領(lǐng)導(dǎo)也多多提出寶貴意見，我會(huì)及時(shí)改正！
篇6寫作要點(diǎn)197人覺得有用
行政助理試用期結(jié)束的時(shí)候，通常需要提交一份總結(jié)，這份總結(jié)既要反映工作情況，又要體現(xiàn)個(gè)人能力。開頭部分得說清楚這段時(shí)間的主要任務(wù)是什么，比如熟悉公司的規(guī)章制度，參與一些日常事務(wù)處理，還有就是接待來訪人員之類的。這些事情聽起來簡單，但實(shí)際上每個(gè)環(huán)節(jié)都挺考驗(yàn)人的細(xì)心程度。
比如，剛開始接觸檔案管理的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)文件分類其實(shí)沒想象中那么輕松。有些資料表面上看類似，但細(xì)究起來差別很大，稍不留神就可能歸錯(cuò)了類。這期間也遇到了不少挑戰(zhàn)，像是會(huì)議記錄的整理，不僅要記全，還得提煉重點(diǎn)，不然領(lǐng)導(dǎo)看了會(huì)覺得不夠?qū)I(yè)。還好后來慢慢找到了竅門，比如提前準(zhǔn)備模板，這樣既節(jié)省時(shí)間，又能保證格式統(tǒng)一。
書寫注意事項(xiàng)：
試用期里還承擔(dān)了部分對外聯(lián)絡(luò)的工作。印象比較深的是有一次協(xié)助組織活動(dòng)，從前期策劃到現(xiàn)場布置再到后續(xù)跟進(jìn)，整個(gè)流程下來確實(shí)學(xué)到了不少東西。一開始總覺得只要按部就班照著計(jì)劃執(zhí)行就好，結(jié)果發(fā)現(xiàn)很多細(xì)節(jié)都需要靈活調(diào)整，比如場地布置臨時(shí)出現(xiàn)問題，就得迅速想出備用方案。這個(gè)過程中最大的收獲是明白了溝通的重要性，無論是同事之間還是部門間的協(xié)作，都需要保持暢通的信息交流。
財(cái)務(wù)報(bào)銷這塊也是日常工作的一部分，涉及到發(fā)票審核、金額核算等一系列步驟。剛開始處理的時(shí)候有點(diǎn)手忙腳亂，特別是面對一堆票據(jù)的時(shí)候，生怕遺漏掉什么。后來慢慢摸索出規(guī)律，比如每次報(bào)銷前先核對一遍清單，確保沒有多余項(xiàng)目，這樣既能提高效率，也能減少麻煩。雖然偶爾還是會(huì)遇到些小狀況，但總體來說還算順利。
