【第1篇】2025財務(wù)經(jīng)理工作述職報告怎么寫3200字
1.____財務(wù)經(jīng)理工作述職報告
作為一名財務(wù)經(jīng)理，我對自己日常的工作還是有著非常明確的判斷的，我也是希望自己可以虛心的學(xué)習(xí)一些東西，這對我個人能力也是一種非常大的提高，我希望自己能夠在這個過程當(dāng)中有所成長，在這個過程當(dāng)中我是深有體會的，這也是一件很有意義的事情，在這年終之際，我覺得自己還是應(yīng)該要有客觀的看待，同時也需要對工作有一個總結(jié)。
只有認(rèn)真的做好財務(wù)工作，才能夠做出好的判斷，在這年終之際我確實是應(yīng)該認(rèn)真的一點，回顧過去一年來，我認(rèn)真的負(fù)責(zé)好部門內(nèi)部工作，我們是一個團隊，我作為財務(wù)部門這個團隊的領(lǐng)頭人，自己在工作當(dāng)中，需要樹立一個好的榜樣，在這一點上面肯定是需要認(rèn)真的做好的，身為一名財務(wù)經(jīng)理我能夠?qū)ψ陨硭谐砷L，在這個過程當(dāng)中，我希望讓自己做的更好一點，我也是非常清楚這一點，年終之際還是要對自己更加認(rèn)真一點，在這個過程當(dāng)中應(yīng)該要付出足夠多的了解，以后我還應(yīng)該要讓接觸到更多的業(yè)務(wù)知識，合理安排好公司內(nèi)部工作，這讓我現(xiàn)在也還是非常清楚的，也希望自己可以在接下來的工作當(dāng)中做的更加的到位，給我的映象是非常的深刻。
公司的財務(wù)工作，我還是做的非常自然的，在這方面我更加應(yīng)該努力一點，在這方面我還是感覺非常有意義的，在公司的工作當(dāng)中我是感觸非常深刻的，我相信在這一點上面自身的成長還是很大的，同時我也是在進一步的加強學(xué)習(xí)，提高素養(yǎng)，因為在這個職位上面，我的責(zé)任是重大的，也是需要去維持下去的，這是作為一名財務(wù)經(jīng)理應(yīng)該要認(rèn)真的去做好，在這個過程當(dāng)中，我感覺學(xué)以致用是非常重要的，現(xiàn)在想想確實是感覺很有意義，這也對我來講是一件非常不錯的事情，進步的完善部門制度落實好部門成員的工作，現(xiàn)在回想起來的時候，我感覺還是非常充實的，我會讓自己去學(xué)習(xí)更多的的東西，把自己的工作做的更好。
當(dāng)然在工作當(dāng)中，還是存在一些問題的，現(xiàn)在回想起來的時候，我感觸深刻，日常的工作比較繁忙，所以在其它方面花的時間是比較少的，我知道在這個過程當(dāng)中，我應(yīng)該要努力去調(diào)整好自己狀態(tài)，對于部門的管理，還有一些工作的落實上面就稍顯吃力了，所以這是一個不小的問題，這也是毋庸置疑的，我需要認(rèn)真的去做好來年的工作。
2.____財務(wù)經(jīng)理工作述職報告
我從20__進去公司財務(wù)部的，至今已有一年，一直都是在財務(wù)經(jīng)理的位置的上坐著，隨著時間的流逝，我對這家公司感情也是越來越深厚了，對自己的工作也是越來越精通熟練了，當(dāng)然這是離不開我的勤奮的，我自從來到這個公司，我有多努力，我想公司上上下下每一個職員都會能夠看得見的，當(dāng)然更是離不開財務(wù)部同事們共同的相互協(xié)作，特別的配合我這個財務(wù)經(jīng)理的工作，我今年的整體工作表示還是很不錯的。
一、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，從沒出錯
這一點我覺得是非常不容易的一點，但是我做的了，公司每天的賬務(wù)總結(jié)、發(fā)票報銷，財務(wù)報表等等工作項目多的是，我就需要合理的安排公司財務(wù)部的會計進行工作，并且進行嚴(yán)格的監(jiān)督。為了保證數(shù)據(jù)不出一點差錯，他們的工作成果我都是需要檢查過目一遍的，最樣才能上交給領(lǐng)導(dǎo)查看，因為我這一步驟從來都是認(rèn)真的完成的，所以我公司財務(wù)部門這邊在這一年中，是從來沒有被領(lǐng)導(dǎo)批評過的。
并且，公司的財務(wù)我知道是公司非常重要的部門，為了別有用心之人，我也是照搬了我在學(xué)校學(xué)到的東西，公司的資金都是被嚴(yán)格保存的，要想進行查看，我都是安排了兩個人進行看管，兩個人管理不同的一部分，然后要調(diào)用公司的備用資金那就需要兩個人同時幫忙打開才行，這也是為了保證公司的資金管理不出差錯。
二、提高員工能力，保證效率
作為會計，財務(wù)部我手下的一員，我是絕對不允許有渾水摸魚的人存在的，招人是公司人事部的事情，我無權(quán)過問，但是我手下的會計我可以去教。當(dāng)我發(fā)現(xiàn)有工作能力稍微差點的學(xué)生后，我都會在繁忙的工作當(dāng)中，對她們多進行關(guān)心，詢問她們在工作當(dāng)中遇到的困難是什么，然后在加以指點，但凡有新職員來，我都會考慮是否要進行一次內(nèi)部的培訓(xùn)了，我這個人非常的著重效率。所以希望我的員工都能是經(jīng)驗十分豐富的，遇到任何的突發(fā)情況都能夠從容對待，我不希望有任何的因素影響到工作的效率，作為財務(wù)部門，我深知這是領(lǐng)導(dǎo)最不喜歡的行為。
三、隨時待命，不辭艱辛
作為財務(wù)部的經(jīng)理，我知道我還是存在著很多可以進步的地方的，所以公司的領(lǐng)導(dǎo)也是經(jīng)常給我很多臨時任務(wù)給我，這就是對我能力的看重，想讓我得到鍛煉，一個財務(wù)經(jīng)理，自然是工作能力越強越好，這點我也是能體會，我也會在明天的工作當(dāng)中，重點的去發(fā)現(xiàn)自身，再辛苦都不怕，跟公司共進退，才是我的作風(fēng)。
3.____財務(wù)經(jīng)理工作述職報告
轉(zhuǎn)眼間又過了一年，回顧這一年，在平凡而繁細(xì)的工作中，付出了許多艱辛與努力，也有了一些收獲與喜悅，重要的是豐富與鍛煉了自己，在工作中能夠自覺的服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，努力的做好財務(wù)部的各項工作，也較好地完成了各項工作，但由于財會工作繁事多、雜事多，其工作都具有事務(wù)性和突發(fā)性的特點，因此在工作中自己和整個財務(wù)部門仍有許多不足，仍需在今后的工作中不斷地加以完善，結(jié)合具體情況，現(xiàn)將全年的工作匯報如下：
一、完成的主要工作：
1、以認(rèn)真的工作的態(tài)度及時準(zhǔn)確的完成各月開票、認(rèn)證、記帳、結(jié)帳和賬務(wù)處理工作，及時準(zhǔn)確的填報各類月度、季度、年終賬務(wù)報表、并按時向各部門報送，及時準(zhǔn)確的完成了稅務(wù)的申報與繳納，及時且順利的完成了今年280萬的退稅工作。以及對各類會計檔案進行了分類、裝訂、歸檔。
2、以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度及時準(zhǔn)確的核簽公司日常的各類支出，并進行費用明細(xì)分類。及時準(zhǔn)確的根據(jù)公司的資金情況和經(jīng)營情況進行“資金預(yù)算”并提出合理的建議，以便讓上層管理者能夠及時的了解公司的資金情況并采取相對應(yīng)的措施。
3、對公司各種證件的變更及年檢負(fù)責(zé)，由于公司正處于發(fā)展初期，加上經(jīng)營地址的變更，導(dǎo)致公司的各類證件需要發(fā)生相應(yīng)的變更，除了今年4月份由于本人工作上的疏忽對海關(guān)部門沒有及時進行變更，導(dǎo)致212單的報關(guān)沒能按照正常的報關(guān)程序進行，好在劉總通過自己的人脈關(guān)系及時采用了其它的報關(guān)渠道才沒有造成不必要的損失，在此做自我檢討，希望自己在以后的工作中能夠更加嚴(yán)謹(jǐn)以杜絕類似的情況發(fā)生。除此以外其它相關(guān)部門的各類證件都做到了及時變更和順利年檢。
4、對于上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其它臨時工作能夠及時的完成。
二、加強學(xué)習(xí)，注重提升個人修養(yǎng)和綜合素質(zhì)：
1、通過報紙雜志、電腦網(wǎng)絡(luò)和電視新聞等媒體，加強政治思想和品德修養(yǎng)。
2、認(rèn)真學(xué)習(xí)財經(jīng)方面的各項規(guī)定及新的法規(guī)政策，自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事。始終把工作放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實、求實上，腳踏實地的工作。
3、努力做到學(xué)以致用，融會貫通，理論聯(lián)系實際，讓自己“在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作”，使自身綜合能力不斷得到提高。
三、個人工作中存在的不足：
盡管自己順利的完成了今年的各項工作任務(wù)，但在工作還是有不足之處：謙于財會工作的繁與雜，日常忙于應(yīng)付事務(wù)性的工作較多，而深入的探討、思考、研究財務(wù)管理的辦法和工作制度較少，導(dǎo)致在工作上廣度有余，而深度不足。加之財務(wù)部門人員的不穩(wěn)定，以致自己對于整個財務(wù)部沒有起到很好的統(tǒng)領(lǐng)作用。
四、明年的工作構(gòu)想及要點：
希望自己在新的一年里，逐步學(xué)習(xí)運用科學(xué)的方法，加強對本部門的管理，提高本部門的工作效率，以達(dá)到事半功倍的的效果。
主要有以下三點：
一是加強本部門的成本核算與管理。
二是加強與各部門的工作鏈接，包括收匯管理，應(yīng)付管理，進出倉跟進等，限度地發(fā)揮財務(wù)部門的職能。
三是是準(zhǔn)確做好各項財務(wù)測算，為上級領(lǐng)導(dǎo)的決策提供依據(jù)。
今年的工作即將轉(zhuǎn)瞬成為歷史。也希望財務(wù)部那些應(yīng)做而未做、應(yīng)做好而未做好的工作也隨著xx年的逝去而成為歷史，在新的一年xx到來之際，讓我們?yōu)樽约杭佑?，為部門加油，為公司加油，共同進步，共同成長。
最后，我再一次衷心感謝身邊的每一位同事，有了你們這樣好的同事，我相信我們的公司明天會更好！再一次衷心感謝公司，在這片熱土上，我們將收獲無限的希望！
寫報告經(jīng)驗32人覺得有用
在撰寫一份財務(wù)經(jīng)理的工作述職報告時，得先明白這份報告的主要目的是向上級匯報一年來的財務(wù)管理工作情況，包括取得的成績、存在的問題及改進措施。這就要求報告內(nèi)容既要有事實依據(jù)，又要有分析總結(jié)。
開頭怎么寫？
可以簡要回顧一下過去一年企業(yè)面臨的經(jīng)濟環(huán)境和財務(wù)工作的總體目標(biāo)。比如，今年全球經(jīng)濟形勢復(fù)雜多變，公司面臨諸多挑戰(zhàn)，但在全體員工共同努力下，我們克服了不少困難，實現(xiàn)了年初制定的財務(wù)預(yù)算目標(biāo)。這部分不宜過長，點到為止即可。
接著，就要具體闡述財務(wù)部門所做的主要工作了。這里可以分成幾個方面來說，比如資金管理方面，提到加強了現(xiàn)金流監(jiān)控，優(yōu)化了融資渠道，確保了日常運營的資金需求；成本控制方面，通過精細(xì)化管理，降低了不必要的開支，提高了資金使用效率。每個方面都要結(jié)合具體的數(shù)據(jù)來支撐，這樣更有說服力。
對于工作中遇到的問題也不能回避，這體現(xiàn)了負(fù)責(zé)的態(tài)度。例如，在稅務(wù)籌劃上可能存在一些不足之處，導(dǎo)致企業(yè)在享受稅收優(yōu)惠政策方面沒有達(dá)到最佳效果。針對這些問題，就需要提出具體的解決辦法，像是組織員工參加專業(yè)培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)水平，或是引入先進的財務(wù)管理軟件，提高工作效率。
書寫注意事項：
還可以談?wù)勎磥淼墓ぷ饔媱潯８鶕?jù)當(dāng)前的市場變化趨勢，財務(wù)部門需要提前做好應(yīng)對準(zhǔn)備，比如加強風(fēng)險防控意識，建立健全的風(fēng)險管理體系，確保企業(yè)的財務(wù)安全。同時，也要注重團隊建設(shè)，吸引更多高素質(zhì)人才加入，為公司的長遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。
寫報告的時候要注意語言表達(dá)，盡量做到條理清晰，用詞恰當(dāng)。有時候可能會出現(xiàn)一些小瑕疵，比如漏掉了一個重要的數(shù)據(jù)，或者是在描述某個事件時稍微有點啰嗦。但只要不影響整體的理解，這些都是可以接受的小問題。
【第2篇】公司2025年財務(wù)經(jīng)理工作計劃報告怎么寫1100字
xx年是公司發(fā)展中的關(guān)鍵一年，集團公司成立后，一切都以嶄新的面貌呈現(xiàn)。站在新的起點，財務(wù)部將一如既往地圍繞公司的總體經(jīng)營思路和發(fā)展規(guī)劃， 認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司財務(wù)預(yù)算，以加強財務(wù)核算、提高會計素質(zhì)為主要工作內(nèi)容，以精細(xì)化核算、數(shù)量化考核為工作方法，以利潤化為目標(biāo)，以資產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任為主線，全面推行制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、程序化、信息化的財務(wù)管理模式，加強成本核算，實行全員、全過程的財務(wù)管理策略，從嚴(yán)管理，積極為公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營決策當(dāng)好參謀，為完成公司經(jīng)營目標(biāo)作出應(yīng)有的努力?，F(xiàn)就目前情況，提出以下初步構(gòu)想
1、財經(jīng)整頓貫徹一個“實”字
按照國家局《五條紀(jì)律》要求，針對xx年財經(jīng)秩序?qū)ｍ椪D自查出來的薄弱環(huán)節(jié)，如扎賬時間不規(guī)范、原始憑證不合法、資產(chǎn)管理不科學(xué)、財務(wù)收支不合規(guī)、核算不實、手續(xù)不全等問題，積極進行整改和自查自糾，進一步深化會計基礎(chǔ)，完善財務(wù)管理體制。明年的重點要放在區(qū)局和基層網(wǎng)點，要規(guī)范會計核算、原始記錄、財產(chǎn)清查的操作、傳遞、交接手續(xù)，落實資金、商品、資產(chǎn)的管理責(zé)任，強化內(nèi)部控制，使管錢管賬管物嚴(yán)格分工，相互核對，相互監(jiān)督，防止經(jīng)營活動中的失誤差錯，保障各財務(wù)環(huán)節(jié)安全運轉(zhuǎn)，全面推動財務(wù)管理規(guī)范運作，通過專項整頓建立起規(guī)范、守法、誠信的財經(jīng)秩序，確保在明年二至五月的省局復(fù)查和五月以后的國家局重點檢查中全面過關(guān)。
2、財務(wù)集中實現(xiàn)一個“流”字
全省“集中財務(wù)、資金中心、電子商務(wù)”三位一體的信
息管理系統(tǒng)應(yīng)用軟件已由省局項目組完成，明年一季度將正式運行。該系統(tǒng)將統(tǒng)一會計科目與科目級次，統(tǒng)一固定資產(chǎn)折舊年限、方法，統(tǒng)一存貨分類與單據(jù)格式，實現(xiàn)省局對分、縣公司會計業(yè)務(wù)的跨單位審核、聯(lián)查，直接進行預(yù)算表單的審批，為適應(yīng)省局新管理方法的要求，我們將對目前的核算流程進行重組，資金每日上劃，費用按預(yù)算按月核拔，與省局、網(wǎng)點上下聯(lián)網(wǎng)，會計報賬一天一報，財務(wù)、資金數(shù)據(jù)及時上傳，讓資金流、商品流、信息流實現(xiàn)數(shù)據(jù)共亨，建立“集中財務(wù)、分級控制、全面預(yù)算、責(zé)任會計”的財務(wù)管理體系。
3、資金管理突出一個“零”字
一是零資金運營，零運營資金并非真的零資金，而是用盡可能少的流動資金推動企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營運作。明年由于省局要搞全省資金中心，企業(yè)資金帳戶開在省行，貨款按合同合同執(zhí)行劃帳，留在企業(yè)周轉(zhuǎn)的錢將非常少，我們將盡量利用各種應(yīng)付款、應(yīng)交款、預(yù)收款、未交稅金、未交利潤等負(fù)債資金進行負(fù)債經(jīng)營，實現(xiàn)零資金成本。
二是零庫存管理，對各單位實行庫存定額，超定額的單位將按超出比例扣減其經(jīng)營得分，反之則增加得分，讓庫存定額與工資掛鉤，促進各單位勤進快銷，加速資金周轉(zhuǎn)。
寫報告經(jīng)驗58人覺得有用
關(guān)于公司2025年財務(wù)經(jīng)理的工作計劃報告，大家應(yīng)該知道這類文件的重要性。它不僅是企業(yè)內(nèi)部管理的一部分，也是向高層匯報工作進展的重要依據(jù)。那么，如何才能寫出一份既專業(yè)又實用的報告？
首先，明確報告的目的和范圍是關(guān)鍵。作為財務(wù)經(jīng)理，你的工作計劃需要圍繞公司的年度目標(biāo)展開，比如提高資金利用率、優(yōu)化成本控制等。開頭部分可以簡要概述當(dāng)前的財務(wù)狀況，用一些具體的數(shù)據(jù)來支撐你的分析，這樣能讓領(lǐng)導(dǎo)對你接下來提出的措施更有信心。比如，去年公司的凈利潤增長了百分之十，這表明我們的盈利模式有一定的穩(wěn)定性，但也意味著還有提升空間。
接著，進入具體的規(guī)劃環(huán)節(jié)。這部分建議分成幾個小節(jié)，每個小節(jié)聚焦一個核心任務(wù)。例如，加強現(xiàn)金流管理這一塊，可以從細(xì)化日常收支流程入手，比如每月定期檢查供應(yīng)商賬期，確保及時支付以維護良好的商業(yè)信譽。當(dāng)然，這里需要注意的是，有些細(xì)節(jié)可能因為格式限制而顯得冗長，所以最好提煉出重點，避免啰嗦。另外，如果涉及到跨部門協(xié)作，記得提前溝通好相關(guān)事宜，以免執(zhí)行過程中出現(xiàn)問題。
在制定預(yù)算方案時，一定要結(jié)合實際情況調(diào)整策略。比如，今年市場環(huán)境可能會發(fā)生變化，這就要求我們在編制預(yù)算時留出一定的彈性空間。這里有個小提醒，就是不要一味追求完美，畢竟實際操作中總會遇到各種突發(fā)情況。此外，對于那些長期合作的客戶群體，可以嘗試通過數(shù)據(jù)分析找到潛在的增長點，進而調(diào)整資源配置。
小編友情提醒：
別忘了附上相關(guān)的參考材料。這些材料不僅能增強說服力，還能幫助領(lǐng)導(dǎo)更好地理解你的思路。當(dāng)然，如果能將報告做得圖文并茂就更好了，圖表能夠直觀地展示數(shù)據(jù)變化趨勢，有助于快速抓住重點。
寫報告的過程中，難免會碰到一些棘手的問題。比如，有時候為了趕時間，草草寫完后才發(fā)現(xiàn)某些地方表述得不夠清晰；再比如，由于缺乏足夠的調(diào)研資料，導(dǎo)致部分內(nèi)容顯得空洞無物。這些問題雖然不是什么大問題，但如果處理不當(dāng)，可能會影響整體效果。因此，建議在提交前多花點時間仔細(xì)校對一遍，必要時還可以找同事幫忙看看，聽聽他們的意見。
【第3篇】財務(wù)經(jīng)理工作報告怎么寫1350字
一、概念不同
概念是反映對象本質(zhì)屬性的，述職報告和個人工作總結(jié)在概念的本質(zhì)上有所不同，應(yīng)把兩者加以區(qū)分開來。述職報告是各類公職人員向所在，位的組織、人事部門、上級機關(guān)和職工群眾，如實陳述本人在一定時期內(nèi)履行崗位職責(zé)情況的一種事務(wù)文書?！睹献?？梁惠王上》說：“諸侯朝天子日述職。述職者，述所職也。無非事者?！笨梢姡^述職就是陳述職守，報告職責(zé)范圍內(nèi)的工作，而不涉及與本職無關(guān)的事項。而個人工作總結(jié)則是個人對做過的某一階段的工作進行系統(tǒng)的回顧、分析，從中找出收獲、經(jīng)驗教訓(xùn)及帶有規(guī)律性的認(rèn)識的一種事務(wù)文書。
二、目的作用不同
述職報告和個人工作總結(jié)行文的目的和作用是不一樣的。述職報告是群眾評議組織、人事部門考核述職干部的重要文字依據(jù)，不僅有利于述職者進一步明確職責(zé)，總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓(xùn)、提高素質(zhì)、改進工作，還有利于增強民主監(jiān)督的良好風(fēng)氣。而個人工作總結(jié)則是為了總結(jié)出帶有規(guī)律性的理性認(rèn)識，借以指導(dǎo)今后的工作，同時，也有助于針對性地克服工作中存在的問題，不斷提高自身的工作能力。
三、回答的問題不同
兩者在具體寫作中，文中具體所要回答的問題也有所不同。個人工作總結(jié)是對一項工作或一段時間里的工作給予的歸納，它要回答的是做了哪些工作，有哪些成績，取得了哪些經(jīng)驗，存在哪些不足，要吸取什么教訓(xùn)，今后有何打算等問題。而述職報告要回答的是有什么職責(zé)，履行職責(zé)如何，是如何履行職責(zé)的。稱職與否等問題。既要表述履行職責(zé)的結(jié)果，展示履行職責(zé)的過程，又要介紹履行職責(zé)的出發(fā)點和思路，還要申述處理問題的依據(jù)和理由。
除上文涉及的三點理論方面區(qū)別以外，在實際寫作操作過程中，還有以下三方面的不同，即兩者寫作的側(cè)重點不同、結(jié)束語不同以及表達(dá)方式的不同。
一、寫作的側(cè)重點不同
應(yīng)用文在寫作時，并不是對每個部分平均分配筆墨，把所有的材料羅列開來，而是有所側(cè)重，詳略得當(dāng)。在這點上，述職報告與個人工作總結(jié)在寫作的側(cè)重點，主要著筆的地方也有所不同。個人工作總結(jié)一般以歸納工作事實、匯總工作成果為主。重點在于闡述主要工作，取得的成績都可以歸納在總結(jié)之中。而述職報告則必須以報告履行職責(zé)情況、報告德才能績?yōu)橹?，重點在于展示履行職責(zé)的思路、過程和能力，重點和范圍有確定性，僅限于職責(zé)的范圍之內(nèi)，圍繞職責(zé)這個基點精選材料，職責(zé)范圍外的概不涉及。
二、結(jié)束語不同
應(yīng)用文的結(jié)構(gòu)一般有固定的模式，它崇尚程式化的結(jié)構(gòu)，循規(guī)蹈矩而不別出心裁。述職報告與個人工作總結(jié)在結(jié)構(gòu)上大致相同，只就是在結(jié)尾部分有所區(qū)別。述職報告結(jié)束時一般在指出存在的問題后，闡述自己的態(tài)度，歡迎大家對自己的述職報告進行評議，常用“以上報告請批評指正”、“述職至此，謝謝大家”、“專此報告，請審閱”等字樣。而個人總結(jié)結(jié)束時即在指出存在問題后，還要寫上下一步的工作打算、努力方向及解決問題的措施。
三、表達(dá)方式不同
文章是內(nèi)容與形式的統(tǒng)一體。好的內(nèi)容，必須通過恰當(dāng)?shù)男问讲拍艿靡猿浞值谋憩F(xiàn)。應(yīng)用文寫作也如此，由于寫作目的、內(nèi)容不同，所使用的表達(dá)方式也不盡相同?？偨Y(jié)一般采用敘述的方式，運用敘述語言，語句概括，不要求展示工作過程，只需歸納工作結(jié)果。述職報告則采用夾敘夾議的方式，運用敘述和議論，還輔以適當(dāng)?shù)恼f明?；仡櫣ぷ髑闆r，主要用敘述;分析問題，評價成績時，用議論;需要交代某些情況時，用說明。
寫報告經(jīng)驗18人覺得有用
財務(wù)經(jīng)理的工作報告該怎么寫？畢竟寫得不好，領(lǐng)導(dǎo)看了心里沒底，自己也顯得不專業(yè)。寫之前，得先想清楚報告的目標(biāo)是什么，是為了匯報工作成果，還是分析問題找辦法？目標(biāo)定了，心里就有底了。
一開始別急著動筆，先把最近幾個月的數(shù)據(jù)整理出來，像收入、支出、利潤什么的，都得算清楚。記得核對賬目，確保數(shù)字沒錯，不然領(lǐng)導(dǎo)追問起來，你答不上來多尷尬。要是數(shù)據(jù)太多，可以用表格列出來，這樣看起來一目了然。不過有時候表格做多了，難免會漏掉一些細(xì)節(jié)，這時候就得反復(fù)檢查，別偷懶。
寫的時候，最好分塊兒寫，比如說先寫個概覽，說說這段時間公司的財務(wù)狀況怎么樣。這部分要是寫得太籠統(tǒng)，就容易讓人摸不著頭腦。接著寫具體的收支情況，用些專業(yè)的術(shù)語，像成本控制、現(xiàn)金流管理之類的，顯得專業(yè)。但有時候，術(shù)語用多了反而會讓普通同事看不懂，所以得拿捏好分寸。
接下來可以聊聊遇到的問題，比如資金周轉(zhuǎn)不靈、預(yù)算超支什么的。這些問題分析的時候，不能光說表面現(xiàn)象，還得深入挖掘原因。有時候?qū)懼鴮懼?，思路就亂了，一會兒說這個，一會兒說那個，結(jié)果重點全跑偏了。這種情況得提醒自己，寫的時候要圍繞主題，別東拉西扯。
小編友情提醒：
得提點建議。這些建議要是能落地執(zhí)行的才靠譜，別光顧著提一些不切實際的想法。比如，針對資金周轉(zhuǎn)慢的問題，可以建議優(yōu)化付款流程，減少不必要的審批環(huán)節(jié)。但有時候建議提得太多，反而會顯得啰嗦，所以得挑關(guān)鍵的說。
寫完之后，千萬別直接交上去，得仔細(xì)檢查一遍。有時候拼寫錯了幾個字，或者標(biāo)點用得不對，都會影響整體效果。尤其是數(shù)字部分，一個小數(shù)點打錯，后果很嚴(yán)重。不過有時候檢查太匆忙，也會忽略一些小問題，所以得靜下心來慢慢看。
寫報告這事，其實挺考驗?zāi)托暮图?xì)心的。要是平時積累得少，臨時抱佛腳肯定不行。平時得多留意公司財務(wù)相關(guān)的動態(tài)，多跟同事交流經(jīng)驗，這樣才能寫出一份合格的工作報告。
【第4篇】財務(wù)經(jīng)理年終工作總結(jié)與計劃報告格式怎么寫2200字
財務(wù)部緊緊圍繞集團公司的發(fā)展方向，在為全公司提供服務(wù)的同時，認(rèn)真組織會計核算，規(guī)范各項財務(wù)基礎(chǔ)工作。站在財務(wù)管理和戰(zhàn)略管理的角度，以成本為中心、資金為紐帶，不斷提高財務(wù)服務(wù)質(zhì)量。在xx年做了大量細(xì)致的工作：
一、嚴(yán)格遵守財務(wù)管理制度和稅收法規(guī)，認(rèn)真履行職責(zé)，組織會計核算
財務(wù)部的主要職責(zé)是做好財務(wù)核算，進行會計監(jiān)督。財務(wù)部全體人員一直嚴(yán)格遵守國家財務(wù)會計制度、稅收法規(guī)、集團總公司的財務(wù)制度及國家其他財經(jīng)法律法規(guī)，認(rèn)真履行財務(wù)部的工作職責(zé)。從收費到出納各項原始收支的操作；從地磅到統(tǒng)計各項基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的錄入、統(tǒng)計報表的編制；從審核原始憑證、會計記賬憑證的錄入，到編制財務(wù)會計報表；從各項稅費的計提到納稅申報、上繳；從資金計劃的安排，到各項資金的統(tǒng)一調(diào)撥、支付等等，每位財務(wù)人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作，認(rèn)真執(zhí)行企業(yè)會計制度，實現(xiàn)了會計信息收集、處理和傳遞的及時性、準(zhǔn)確性。
二、以實施erp軟件為契機，規(guī)范各項財務(wù)基礎(chǔ)工作用
在經(jīng)過兩個月的erp項目的籌建和準(zhǔn)備工作后，財務(wù)部按新企業(yè)會計制度的要求、結(jié)合集團公司實際情況著手進行了erp項目銷售管理、采購管理、合同管理、庫存管理各模塊的初始化工作。對供應(yīng)商、客戶、存貨、部門等基礎(chǔ)資料的設(shè)置均根據(jù)實際的業(yè)務(wù)流程，并針對平時統(tǒng)計和銷售時發(fā)現(xiàn)的問題和不足進行了改進和完善。如：設(shè)置“存貨調(diào)價單”，使油品的銷售價格按照即定的流程規(guī)范操作；設(shè)置普通采購訂單和特殊采購訂單，規(guī)范普通采購業(yè)務(wù)和特殊采購業(yè)務(wù)的操作流程；在配合資產(chǎn)部實物管理部門對所有實物資產(chǎn)進行全面清理的基礎(chǔ)上，將各項實物資產(chǎn)分為9大類，并在此基礎(chǔ)上，完成了erp系統(tǒng)庫存管理模塊的初始化工作。在8月初正式運行erp系統(tǒng)，并于10月初結(jié)束了原統(tǒng)計軟件同時運行的局面。目前已將財務(wù)會計模塊升級到erp系統(tǒng)中并且運行良好。
三、制訂財務(wù)成本核算體系，嚴(yán)格控制成本費用
根據(jù)集團年初下達(dá)的企業(yè)經(jīng)濟責(zé)任指標(biāo)，財務(wù)部對相關(guān)經(jīng)濟責(zé)任指標(biāo)進行了分解，制訂了成本核算方案，合理確認(rèn)各項收入額，統(tǒng)一了成本和費用支出的核算標(biāo)準(zhǔn)，進行了醫(yī)院的科室成本核算工作，對科室進行了績效考核。在財務(wù)執(zhí)行過程中，嚴(yán)格控制費用。財務(wù)部每月度匯總收入、成本與費用的執(zhí)行情況，每月中旬到各責(zé)任單位分析經(jīng)營情況和指標(biāo)的完成情況，協(xié)助各責(zé)任單位負(fù)責(zé)人加強經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟效益。
四、資金調(diào)控有序，合理控制集團總體資金規(guī)模
由于原材料市場的價格不穩(wěn)定，銷售市場也變化不定，在油品生產(chǎn)與銷售方面需要占用大量的資金。為此，財務(wù)部一方面及時與客戶對賬，加強銷售貨款的及時回籠，在資金安排上，做到公正、透明，先急后緩；另一方面，根據(jù)集團公司經(jīng)營方針與計劃，合理地配合資金部安排融資進度與額度，通
過以資金為紐帶的綜合調(diào)控，促進了整個集團生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的有序進行。
五、加強財務(wù)管理制度建設(shè)，提高財務(wù)信息質(zhì)量
財務(wù)部根據(jù)公司原制定的《財務(wù)收支管理細(xì)則》的實際執(zhí)行情況，為進一步規(guī)范本集團的財務(wù)工作、提高會計信息的質(zhì)量，財務(wù)部比較全面的制定了財務(wù)管理制度體系，包括：財務(wù)部組織機構(gòu)和崗位職責(zé)、財務(wù)核算制度、內(nèi)部控制制度、erp管理制度、預(yù)算管理制度。通過對財務(wù)人員的職責(zé)分工，對各公司的會計核算到會計報表從報送時間及時性、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性、報表格式規(guī)范化、完整性等方面做了比較系統(tǒng)的規(guī)定，從而逐步提高會計信息的質(zhì)量，為領(lǐng)導(dǎo)決策和管理者進行財務(wù)分析提供了可靠、有用的信息。
平時財務(wù)部通過開展定期或不定期的交流會，解決前期工作中出現(xiàn)的問題，布置后期的主要工作，逐步規(guī)范各項財務(wù)行為，使財務(wù)工作的各個環(huán)節(jié)按一定的財務(wù)規(guī)則、程序有效地運行和控制。
六、開展了以涉稅業(yè)務(wù)和執(zhí)行企業(yè)會計制度、會計法及其他財經(jīng)法律、法規(guī)的自查活動
為了規(guī)范財務(wù)行為，配合年終與明年年初的匯算清繳的稽查與審計工作，財務(wù)部組織了在本集團公司內(nèi)的09年年終財務(wù)決算的財務(wù)自查活動，在年終決算之前清理了關(guān)聯(lián)企業(yè)的往來款項，檢查在建工程未作處理的項目，對已支付的財務(wù)利息費用及時追蹤開具了發(fā)票等等一系列的財務(wù)自查活動。騁請了稅務(wù)師事務(wù)所對07年的帳務(wù)處理做了預(yù)審，對審計和自查中發(fā)現(xiàn)的問題及時地進行了整改，降低了涉稅風(fēng)險。
七、組織財務(wù)人員培訓(xùn)，提高團隊凝聚力
財務(wù)部組織了兩批財務(wù)人員培訓(xùn)與經(jīng)驗交流會，對整個財務(wù)系統(tǒng)做了工作總結(jié)和預(yù)期的工作計劃展望，將財務(wù)人員分成會計、出納和統(tǒng)計、收費兩組進行了分組討論，及時解決實際工作中存的問題。通過南峰會計師事務(wù)所對內(nèi)部控制和稅務(wù)風(fēng)險的專題講座，豐富了財務(wù)人員稅務(wù)知識。邀請了審計部、資金部、資產(chǎn)部和財務(wù)人員做了深入的交流。增強了整個財務(wù)鏈各部門工作的協(xié)作性，強化了各崗位會計人員的責(zé)任感，促進了各崗位的交流、合作與團結(jié)。
八、提出了全面預(yù)算管理方案，建立集團公司全面預(yù)算管理模式
根據(jù)xx年經(jīng)營目標(biāo)和各項成本核算指標(biāo)的實現(xiàn)情況，財務(wù)部提出了全面預(yù)算管理的方案，全面預(yù)算管理按照企業(yè)制定的經(jīng)營目標(biāo)、發(fā)展目標(biāo)，層層分解于企業(yè)各個經(jīng)濟責(zé)任單位，以一系列預(yù)算、控制、協(xié)調(diào)、考核為內(nèi)容建立起一整套科學(xué)完整的指標(biāo)管理控制系統(tǒng)。在09年數(shù)據(jù)和以前年度各項經(jīng)營數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上制定了xx年度各單位的成本費用預(yù)算、銷售額預(yù)算、人員預(yù)算、目標(biāo)利潤預(yù)算等一系列預(yù)算指標(biāo)，希望通過“分散權(quán)力，集中監(jiān)督”來有效配置企業(yè)資源，提高管理效果，實現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)。
寫報告經(jīng)驗61人覺得有用
財務(wù)經(jīng)理年終工作總結(jié)與計劃報告格式怎么寫
財務(wù)工作到了年底，總得做個總結(jié)，這不僅是對自己一年工作的回顧，也是給公司領(lǐng)導(dǎo)交個底兒。寫總結(jié)的時候，得先把全年的工作情況理清楚，哪些事干得漂亮，哪些地方還有不足，心里得有個數(shù)。開頭這部分可以簡要介紹自己的主要職責(zé)范圍，比如負(fù)責(zé)公司的成本核算、資金管理什么的，讓看報告的人知道你是干什么的。
接下來就該說具體的工作了，這部分要結(jié)合具體的數(shù)字和事例。比如說今年公司在擴大生產(chǎn)規(guī)模，那你就得提一下自己是怎么配合這個戰(zhàn)略調(diào)整的，是不是優(yōu)化了資金使用效率，有沒有發(fā)現(xiàn)新的成本控制點。這里要注意的是，寫的時候要把關(guān)鍵的數(shù)據(jù)列出來，像銷售額增長了多少個百分點，庫存周轉(zhuǎn)率提高了多少之類的，這樣更有說服力。不過有時候?qū)懙臅r候可能會漏掉一些重要的數(shù)據(jù)，這就需要仔細(xì)核對資料了。
然后就是分析問題的部分，這也是很重要的一塊。不能光報喜不報憂，得誠實地指出工作中存在的問題。比如在應(yīng)收賬款管理上是不是還存在拖延現(xiàn)象，或者是預(yù)算執(zhí)行過程中有沒有偏差。這些問題的產(chǎn)生原因也要分析清楚，是外部環(huán)境變化引起的，還是內(nèi)部流程出了問題。這里需要注意的是，寫的時候別太絕對化，比如用“總是”、“絕對”這樣的詞，因為實際情況往往比較復(fù)雜。
再往后就是下一年的工作計劃了，這部分要結(jié)合公司的發(fā)展目標(biāo)來制定?？梢园凑詹煌臉I(yè)務(wù)模塊來規(guī)劃，像收入管理、支出控制、稅務(wù)籌劃這些方面都要有明確的目標(biāo)。對于那些在上一年暴露出來的問題，要在新的一年里提出改進措施。寫計劃的時候，最好能列出幾個重點任務(wù)，比如加強現(xiàn)金流管理、完善內(nèi)部控制制度之類的具體行動項。
書寫注意事項：
在整個報告中，專業(yè)術(shù)語的運用也很重要。像“資產(chǎn)負(fù)債率”、“毛利率”、“資本回報率”這樣的詞得用對地方，這不僅能體現(xiàn)你的專業(yè)水平，也能讓報告顯得更有分量。當(dāng)然，有時候?qū)懙臅r候可能會忘記一些專業(yè)的表達(dá)方式，這就需要平時多積累，多翻閱相關(guān)的資料。
小編友情提醒：
寫完報告后別忘了檢查一遍。檢查的時候要注意格式是否統(tǒng)一，字體大小、行間距這些細(xì)節(jié)也不能忽視。有時候?qū)懼鴮懼?，可能會忽略這些小地方，導(dǎo)致整份報告看起來不太整齊。還有就是確保所有的數(shù)據(jù)都是最新的，別因為疏忽用了過時的信息，那樣的話就會影響報告的整體可信度了。
【第5篇】2025年財務(wù)經(jīng)理工作計劃報告怎么寫1300字
____年在一如既往地做好日常財務(wù)核算工作，加強財務(wù)管理、推動規(guī)范管理和加強財務(wù)知識學(xué)習(xí)教育。做到財務(wù)工作長計劃，短安排。使財務(wù)工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。特擬訂____年的工作計劃。
一、參加財務(wù)人員繼續(xù)教育
每年財務(wù)人員都要參加財政局組織的財務(wù)人員繼續(xù)教育，但是201x年11月底，繼續(xù)教育教材全變，由于國家財務(wù)部最新發(fā)布公告：____年財務(wù)上將有大的變動，實行《新會計準(zhǔn)則》《新科目》《新規(guī)范制度》，可以說財務(wù)部____年的工作將一切圍繞這次改革展開工作，由唯重要的是這次改革對企業(yè)財務(wù)人員提出了更高的要求。 首先參加財務(wù)人員繼續(xù)教育，了解新準(zhǔn)則體系框架，掌握和領(lǐng)會新準(zhǔn)則內(nèi)容，要點、和精髓。全面按新準(zhǔn)則的規(guī)范要求，熟練地運用新準(zhǔn)則等，進行帳務(wù)處理和財務(wù)相關(guān)報表、表格的編制。 參加繼續(xù)教育后，匯報學(xué)習(xí)情況報告。
二、加強規(guī)范現(xiàn)金管理，做好日常核算
1、根據(jù)新的制度與準(zhǔn)則結(jié)合實際情況，進行業(yè)務(wù)核算，做好財務(wù)工作。
2、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系。
3、做好正常出納核算工作。
按照財務(wù)制度，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，努力開源結(jié)流，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用，為公司提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳，編制出納日報明細(xì)表，匯總表，月初前報交總經(jīng)理留存，嚴(yán)格支票領(lǐng)用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉(zhuǎn)帳支票。
4、財務(wù)人員必須按崗位責(zé)任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。
三、個人見意措施
要求財務(wù)管理科學(xué)化，核算規(guī)范化，費用控制全理化，強化監(jiān)督度，細(xì)化工作，切實體現(xiàn)財務(wù)管理的作用。使得財務(wù)運作趨于更合理化、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐。 總之在新的一年里，我會借改革契機，繼續(xù)加大現(xiàn)金管理力度，提高自身業(yè)務(wù)操作能力，充分發(fā)揮財務(wù)的職能作用，積極完成全年的各項工作計劃，以限度地報務(wù)于公司。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻(xiàn)。
四、工作目標(biāo)及希望
望在____年做好出納本職工作外，在不影響其他人員的工作前提下，能接觸月度、季度、年終財務(wù)報表、統(tǒng)計報告等。雖然現(xiàn)在的能力水平可以編制資產(chǎn)負(fù)債表、損益表等，但只有理論知識，沒有實踐經(jīng)驗，因此想多學(xué)習(xí)一些財務(wù)的實際操作技能，希望以后能對公司的工作有所幫助。
具體抓好五項操作：
一是財務(wù)開支操作：對營業(yè)費用實行費用額和費用率控制，嚴(yán)格實行了“ 以收定支、先提后支、多收多支、少收少支、以率定額，超支自負(fù)”的費用計提開支原則，將費用控制在核定比例之內(nèi)。
二是比例操作：即在費用開支方面針對國家有關(guān)政策規(guī)定，對職工福利費，工會經(jīng)費，養(yǎng)老保險，待業(yè)保險金等按比例準(zhǔn)確計提。對招待費、宣傳費等要在規(guī)定比例之內(nèi)節(jié)約使用。
三是預(yù)算操作：對培訓(xùn)費、會議費、修理費、電子設(shè)備費購置及運轉(zhuǎn)費實行了預(yù)算制，做到了在具體操作中嚴(yán)格按照預(yù)算控制支出。
四是包干操作：對差旅費、郵電費、水電費、公雜費等我們結(jié)合區(qū)域?qū)嶋H和市場物價情況合理制定包干使用辦法，無正當(dāng)理由超出包干限額的社，其超額部分扣減個人費用。五是成本操作：嚴(yán)格加強了其他成本項目和營業(yè)外支出的管理，堅持按月監(jiān)控，防止以其他名義列支。
寫報告經(jīng)驗10人覺得有用
財務(wù)經(jīng)理的工作計劃報告，是每年年初必須提交的重要文件。這份報告不僅需要清晰地展示過去一年的成績，還需要為新一年的工作制定詳細(xì)的規(guī)劃。寫好這樣的報告，既要專業(yè)嚴(yán)謹(jǐn)，又要結(jié)合實際情況，做到既有前瞻性又不失可行性。
首先，要回顧過去一年的財務(wù)狀況。這部分內(nèi)容應(yīng)該包括年度預(yù)算執(zhí)行情況、成本控制成效以及資金運作效率等方面。比如，去年公司在資金管理方面采取了一些措施，比如優(yōu)化了應(yīng)收賬款流程，這使得回款周期縮短了十天左右。當(dāng)然，這里也可以提到一些不足之處，比如說在固定資產(chǎn)投資方面，由于前期調(diào)研不夠深入，導(dǎo)致部分項目投入產(chǎn)出比低于預(yù)期。這部分內(nèi)容要盡量客觀，用數(shù)據(jù)說話，這樣能讓領(lǐng)導(dǎo)了解真實的情況。
接下來就是重點——制定新一年的工作計劃。這一部分要具體明確，最好能細(xì)化到每個月的重點任務(wù)。例如，一季度計劃加強費用報銷審核力度，確保每一筆支出都有據(jù)可查；二季度則要集中精力推進財務(wù)信息化建設(shè)，爭取實現(xiàn)電子發(fā)票自動入賬功能。另外，對于年度目標(biāo)也要有所體現(xiàn)，比如今年希望將資產(chǎn)負(fù)債率控制在某個范圍內(nèi)，或者提高現(xiàn)金流周轉(zhuǎn)速度至多少百分比。這些目標(biāo)設(shè)定得越具體，越便于后續(xù)跟蹤落實。
除了上述兩大塊內(nèi)容外，還應(yīng)該關(guān)注風(fēng)險防控和內(nèi)部管理提升。隨著外部經(jīng)濟環(huán)境變化，企業(yè)面臨的不確定性增加，因此需要提前做好預(yù)案。比如針對匯率波動可能帶來的影響，可以考慮引入套期保值工具；而對于員工培訓(xùn)，則應(yīng)注重增強團隊成員的專業(yè)技能，特別是新會計準(zhǔn)則的學(xué)習(xí)掌握。畢竟，只有人和制度都過硬，才能保障財務(wù)工作的順利開展。
在實際寫作過程中，難免會出現(xiàn)一些小疏忽。比如說有時候會忘記檢查某些數(shù)字是否準(zhǔn)確，或者是在描述某個事件時措辭稍顯模糊。這就提醒我們，在正式提交前一定要反復(fù)核對材料，必要的話可以讓同事幫忙審閱一遍。畢竟，一個小小的錯誤就可能導(dǎo)致整個報告的可信度下降。
小編友情提醒：
別忘了附上必要的附件材料，如財務(wù)報表、分析圖表等。這些補充資料不僅能幫助閱讀者更好地理解報告內(nèi)容，也能體現(xiàn)出你的細(xì)致程度。如果有機會的話，還可以邀請相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參與討論，聽取他們的意見，進一步完善報告的質(zhì)量。
【第6篇】財務(wù)經(jīng)理個人工作報告怎么寫1450字
財務(wù)經(jīng)理個人工作報告
在一間企業(yè)中做財務(wù)經(jīng)理這個位置是不容易的，手頭上的賬本一本本，眼睛都花了，但不能出錯。那么財務(wù)經(jīng)理工作報告應(yīng)該如何書寫？以下是財務(wù)經(jīng)理工作報告，僅供參考
一、概念不同
概念是反映對象本質(zhì)屬性的，述職報告和個人工作總結(jié)在概念的本質(zhì)上有所不同，應(yīng)把兩者加以區(qū)分開來。述職報告是各類公職人員向所在，位的組織、人事部門、上級機關(guān)和職工群眾，如實陳述本人在一定時期內(nèi)履行崗位職責(zé)情況的一種事務(wù)文書?！睹献樱苛夯萃跎稀氛f：“諸侯朝天子日述職。述職者，述所職也。無非事者?！笨梢?，所謂述職就是陳述職守，報告職責(zé)范圍內(nèi)的工作，而不涉及與本職無關(guān)的事項。而個人工作總結(jié)則是個人對做過的某一階段的工作進行系統(tǒng)的回顧、分析，從中找出收獲、經(jīng)驗教訓(xùn)及帶有規(guī)律性的認(rèn)識的一種事務(wù)文書。
二、目的作用不同
述職報告和個人工作總結(jié)行文的目的和作用是不一樣的。述職報告是群眾評議組織、人事部門考核述職干部的重要文字依據(jù)，不僅有利于述職者進一步明確職責(zé)，總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓(xùn)、提高素質(zhì)、改進工作，還有利于增強民主監(jiān)督的良好風(fēng)氣。而個人工作總結(jié)則是為了總結(jié)出帶有規(guī)律性的理性認(rèn)識，借以指導(dǎo)今后的工作，同時，也有助于針對性地克服工作中存在的問題，不斷提高自身的工作能力。
三、回答的問題不同
兩者在具體寫作中，文中具體所要回答的問題也有所不同。個人工作總結(jié)是對一項工作或一段時間里的工作給予的歸納，它要回答的是做了哪些工作，有哪些成績，取得了哪些經(jīng)驗，存在哪些不足，要吸取什么教訓(xùn)，今后有何打算等問題。而述職報告要回答的是有什么職責(zé)，履行職責(zé)如何，是如何履行職責(zé)的。稱職與否等問題。既要表述履行職責(zé)的結(jié)果，展示履行職責(zé)的過程，又要介紹履行職責(zé)的出發(fā)點和思路，還要申述處理問題的依據(jù)和理由。
除上文涉及的三點理論方面區(qū)別以外，在實際寫作操作過程中，還有以下三方面的不同，即兩者寫作的側(cè)重點不同、結(jié)束語不同以及表達(dá)方式的不同。
一、寫作的側(cè)重點不同
應(yīng)用文在寫作時，并不是對每個部分平均分配筆墨，把所有的材料羅列開來，而是有所側(cè)重，詳略得當(dāng)。在這點上，述職報告與個人工作總結(jié)在寫作的側(cè)重點，主要著筆的地方也有所不同。個人工作總結(jié)一般以歸納工作事實、匯總工作成果為主。重點在于闡述主要工作，取得的成績都可以歸納在總結(jié)之中。而述職報告則必須以報告履行職責(zé)情況、報告德才能績?yōu)橹?，重點在于展示履行職責(zé)的思路、過程和能力，重點和范圍有確定性，僅限于職責(zé)的范圍之內(nèi)，圍繞職責(zé)這個基點精選材料，職責(zé)范圍外的概不涉及。
二、結(jié)束語不同
應(yīng)用文的`結(jié)構(gòu)一般有固定的模式，它崇尚程式化的結(jié)構(gòu)，循規(guī)蹈矩而不別出心裁。述職報告與個人工作總結(jié)在結(jié)構(gòu)上大致相同，只就是在結(jié)尾部分有所區(qū)別。述職報告結(jié)束時一般在指出存在的問題后，闡述自己的態(tài)度，歡迎大家對自己的述職報告進行評議，常用“以上報告請批評指正”、“述職至此，謝謝大家”、“專此報告，請審閱”等字樣。而個人總結(jié)結(jié)束時即在指出存在問題后，還要寫上下一步的工作打算、努力方向及解決問題的措施。
三、表達(dá)方式不同
文章是內(nèi)容與形式的統(tǒng)一體。好的內(nèi)容，必須通過恰當(dāng)?shù)男问讲拍艿靡猿浞值谋憩F(xiàn)。應(yīng)用文寫作也如此，由于寫作目的、內(nèi)容不同，所使用的表達(dá)方式也不盡相同?？偨Y(jié)一般采用敘述的方式，運用敘述語言，語句概括，不要求展示工作過程，只需歸納工作結(jié)果。述職報告則采用夾敘夾議的方式，運用敘述和議論，還輔以適當(dāng)?shù)恼f明。回顧工作情況，主要用敘述;分析問題，評價成績時，用議論;需要交代某些情況時，用說明。
寫報告經(jīng)驗85人覺得有用
財務(wù)經(jīng)理的工作報告主要是為了向上級匯報工作情況，展示工作成果，同時也是自我審視的過程。寫這類報告時，得先明確報告的目的，是要反映某個階段的整體財務(wù)狀況，還是針對某一具體項目進行分析。如果是前者，就需要全面涵蓋收入、支出、成本控制等方面的內(nèi)容；后者則需要聚焦于項目的財務(wù)細(xì)節(jié)。
在撰寫過程中，要確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤，畢竟這是財務(wù)工作的核心。比如，在整理數(shù)據(jù)時，最好能核對幾遍原始憑證，確保每筆賬目都清晰明了。有時可能因為手頭事情多，會忽略這一環(huán)節(jié)，結(jié)果導(dǎo)致數(shù)據(jù)出錯，影響整個報告的質(zhì)量。所以，務(wù)必要養(yǎng)成仔細(xì)檢查的習(xí)慣。
書寫注意事項：
報告中應(yīng)該包含一些關(guān)鍵指標(biāo)的分析，比如毛利率、資產(chǎn)負(fù)債率等。這些指標(biāo)能夠直觀地反映出企業(yè)的經(jīng)營狀況。在寫這部分內(nèi)容時，要結(jié)合實際情況進行深入剖析，而不僅僅是羅列數(shù)字。比如，當(dāng)毛利率下降時，就要找出背后的原因，是原材料價格上漲還是產(chǎn)品售價下調(diào)？這都需要在報告中詳細(xì)說明。
除了數(shù)據(jù)分析，還應(yīng)加入一些個人見解。作為財務(wù)經(jīng)理，不僅要做好數(shù)據(jù)處理工作，還要具備一定的管理思維。可以在報告中提出一些建議，比如如何優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)、提高資金使用效率等。當(dāng)然，提出的建議必須切實可行，不能脫離實際。
值得注意的是，報告的語言要簡潔明了，避免使用過于復(fù)雜的表達(dá)。畢竟，報告的主要目的是讓讀者快速理解財務(wù)狀況，而不是展示華麗的辭藻。如果句子過長或者用詞太復(fù)雜，反而會讓讀者感到費解。例如，“鑒于公司目前面臨的資金壓力，我們有必要采取更加審慎的態(tài)度來對待每一筆開支，從而確保公司的運營安全。”這樣的表述就顯得啰嗦冗長，不如改為“公司面臨資金壓力，需謹(jǐn)慎對待開支，保障運營安全?！?/p>
小編友情提醒：
報告完成后，最好能讓同事幫忙審閱一遍。有時候，自己寫的東西可能存在盲點，別人一眼就能發(fā)現(xiàn)問題所在。當(dāng)然，這個步驟也不是絕對必要的，主要看個人時間和精力。要是時間緊張的話，也可以自己再通讀幾遍，重點檢查有沒有遺漏重要信息或者表述不清的地方。
