策劃公司年終工作總結(jié)怎么寫 【篇1】1350字
年終工作總結(jié)去年初，我們制定了公司經(jīng)營目標指標，當時可能各位覺得不太可能完成，因為我們前兩個月都是虧損的，但隨著時間的推移，我們在年末看到的數(shù)字，已經(jīng)遠遠超額完成了，這次的年終分配也是預藏了今年二月份的指標，剩余部分拿出了其中百分之二十幾作為年終獎勵，也就是說，今年二月份大家將看到的數(shù)字是第一個月就完成指標并超額，過完年后，第一個月就有好的提成數(shù)拿，因為指標高提成也高，員工中努力的還能很快加上工資。
回顧過去的一年，是正方發(fā)展歷史上極不尋常的一年，去年我們采取了公開指標和公司利潤，讓每一位員工都明白公司每個月的經(jīng)營狀態(tài)，讓每一個員工都隨正方的成功而心跳，也為正方的危機而心焦，應(yīng)該說，在透明的經(jīng)營贏虧數(shù)據(jù)面前，我們不敢懈怠，我們深感壓力與責任。
回顧過去的一年，我們看到好多在公司辛勤努力工作的身邊最親密的同事，有經(jīng)常熬夜加班的設(shè)計部的全體同仁，默默無語、潛心好學、勇于奉獻的孫劍雨；急客戶所急、想客戶所想，笑口常開的陳冰；贏在中國雜志主設(shè)計、動作飛快、責任心日增的楊飛；滿面春風、好脾氣的洪曉兵，他們都是好樣的。
策劃部中有我們的才女，她服務(wù)于近十個客戶，忙得不亦樂乎卻依舊春風滿面；有進公司不久，積極上進、虛心好學的趙宏偉；有以博客為宣傳工具，大力宏揚正方文化的、慷慨而講情義的殷徳義；有我們親愛的剛做了爸爸的植兵大師，他現(xiàn)在兼任兩個部門的總監(jiān)，負責創(chuàng)意和工作協(xié)調(diào)、把關(guān)，任務(wù)繁雜，精力消耗很大，但他十六年的專業(yè)經(jīng)歷和牧羊座的個性總是能應(yīng)對各種挑戰(zhàn)，有他在正方，我們似乎沒有不敢接的策劃業(yè)務(wù)。
當然我們別忘了還有每天服務(wù)于客戶和同事的的xxx，由于她的努力并堅持，我們獲得了多拿滋這樣忠實的客戶；司機趙宏偉從來任勞任怨，把出車任務(wù)當做上戰(zhàn)場的命令，總是安全把各位送達目的地，當然他也花了不少罰金權(quán)當交了公稅，好在他年底還多了一份安全獎，權(quán)當安慰獎得了。
值得我們大書特書的是我們的兩位大姐，金一姫，自從負責物料供應(yīng)以來，她經(jīng)常在休息天被客戶的送貨命令所打擾，但她總是不折不扣地完成任務(wù)，并按時催繳貨款，她對工作認真負責、細心，這一切得益于做財務(wù)出身的職業(yè)素養(yǎng)，我們期待她在新的一年能更好地把控成本使公司產(chǎn)生更多贏利；樊姐，樊利平，她一人身兼客戶經(jīng)理、辦公室主管、出納三項工作，偶爾還要當一下司機幫助公司其他人員進行業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)，她的身影是每一個同事最最熟悉的，她不僅僅完成本職內(nèi)工作，而且對于公司其他人需要幫助的時候，她總是義不容辭地、想方設(shè)法地把忙幫到底，她人品正、業(yè)務(wù)經(jīng)驗足、責任心超強，對于她經(jīng)手的業(yè)務(wù)，她都會仔仔細細校對文稿，立爭不出工作差錯，應(yīng)該說，我們?yōu)閾碛羞@樣的大姐感到幸福和欣慰。
最后，我們的文秘徐晶晶小姐由于工作踏實，積極好學，很快地勝任了目前的崗位，并努力向著文案職位邁進；還有我們的實習生朱雨辰，專業(yè)不對口，但也很有興趣地感受著正方的一切。
如數(shù)家珍地把各位的長處一一道來，希望我們每一個正方員工從身邊的人中取長補短，并同時反省自身的不足，用心血與汗水澆灌我們正方這塊生存了十五年的牌子，希望我們在新的一年里，更加努力學習專業(yè)知識，更好地互助互動，把新年新任務(wù)努力地完成，爭取不俗的業(yè)績，年終荷包更滿滿。
工作總結(jié)編輯：
篇1寫作要點107人覺得有用
策劃公司做年終總結(jié)的時候，得好好琢磨一下怎么弄。開頭部分最好先把這一年的工作情況說清楚，別太籠統(tǒng)，具體點比較好。比如哪些項目完成了，哪些沒完成，為啥沒完成，這些問題得想明白。要是項目多了，可以分門別類地列出來，這樣看起來條理清晰些。
接著就是分析工作中的亮點了。這一步很重要，得把那些做得好的地方找出來，比如說團隊協(xié)作特別順暢，或者某個創(chuàng)意得到了客戶的高度認可。但這里有個小細節(jié)需要注意，有些策劃人可能習慣把功勞都往自己身上攬，這就不太妥當了。畢竟成績是大家共同努力的結(jié)果，適當?shù)姆窒砟茱@得更真誠。
說到問題，這是總結(jié)里必不可少的一部分。尤其是那些反復出現(xiàn)的問題，得好好反思下。像是溝通上的誤會，或者是對客戶需求理解偏差之類的，這些問題要是沒解決，明年還會冒頭。當然，光發(fā)現(xiàn)問題還不夠，還得想出具體的改進措施，不然總結(jié)就流于形式了。
還有就是數(shù)據(jù)這塊兒，最好能用一些數(shù)字來支撐你的總結(jié)。比如說今年比去年銷售額增長了多少，客戶滿意度提升了幾個百分點之類的。不過，有的策劃人在寫這部分的時候，可能會把數(shù)據(jù)寫錯了，比如把增長率算錯了，這事雖然不大，但會讓領(lǐng)導覺得不夠嚴謹。
小編友情提醒：
關(guān)于未來的規(guī)劃，這也是總結(jié)里的重要內(nèi)容?？梢越Y(jié)合當前的情況，提出一些可行的計劃。比如說針對現(xiàn)有問題調(diào)整策略，或者加強某方面的培訓。不過這里有個小陷阱，有些策劃人可能過于樂觀，把目標定得太高，結(jié)果反而讓人覺得不靠譜。
房地產(chǎn)銷售公司策劃部總監(jiān)年中總結(jié)會發(fā)言稿怎么寫【篇2】 1050字
房地產(chǎn)銷售公司策劃部總監(jiān)年中總結(jié)會發(fā)言稿
尊敬的z總、z總、公司董事會各位成員、各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好！今天，很高興在夢想的出發(fā)地——z，迎來了公司的年中會議。
首先，我代表策劃部向大家匯報策劃部上半年的工作。圍繞公司年初提出的發(fā)展目標和“全面提升發(fā)展質(zhì)量，全員增進發(fā)展效益”的戰(zhàn)略指引，重點突出營銷服務(wù)的及時性、服務(wù)的質(zhì)量、服務(wù)的效果。在上半年迎來的項目認籌、開盤活動節(jié)點中，快速推進營銷推廣的工作；在項目營銷推動層面，結(jié)合產(chǎn)品價值調(diào)整營銷策略，強化速求形象，加大活動力度；在新項目拓展層面，積極配合公司新接洽項目的研判。在格林上東、延津上宅公園世紀的快速推進中，項目負責人員忘我工作，全力以赴；在綠色港灣、藍灣香堤的突破中，策劃負責人員高度抗壓，多地奔波，為上半年營銷業(yè)績和營銷目標的實現(xiàn)，付出了很多努力。
回顧上半年的工作，在公司各位領(lǐng)導的大力指導下，在設(shè)計部、銷售部、市場部、行政部等兄弟部門的配合下，策劃部在配合公司項目營銷快速推進的工作中做出了自己的一點成績。策劃部的同事們默默付出，凝聚了許多的心血和汗水?；仡欉^去，我們感到更多的是差距。雖然進行了有效的工作，但人員數(shù)量不足；雖然進行了高強度的工作，但工作的標準化程度不夠；雖然滿足了營銷效果，但是工作的'條理性不強。
下半年的工作，策劃部要圍繞公司發(fā)展的戰(zhàn)略方向，突出“全面創(chuàng)新提升發(fā)展質(zhì)量，全員突破增進發(fā)展效益”的精神，強化質(zhì)量、效益、效率。同時，加大考核力度，以個人貢獻率作為界定工作效果的核心出發(fā)點。
具體的，在策劃服務(wù)成果上，構(gòu)建項目全程服務(wù)的系列模板，將項目定位，營銷建議、營銷推廣方案、月度方案模板化。通過模板化作業(yè)，提高新入職人員的服務(wù)質(zhì)量，提升項目操作的效率。
在策劃服務(wù)流程上，按照公司制度形成標準流程，兼顧流程性內(nèi)容和質(zhì)量內(nèi)容的平衡，達到提升質(zhì)量的效果。
在管理過程中，以事業(yè)一部和事業(yè)二部作為重要的作業(yè)平臺，通過模板庫構(gòu)建、集體化討論作業(yè)、事業(yè)部管理的模式，開創(chuàng)策劃服務(wù)工作的新局面。
在考核中，更加側(cè)重個人對項目貢獻程度的評定，這過項目服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)時間、服務(wù)效果等評定，來界定項目貢獻率，作為考評的主導依據(jù)。
最后，再一次感謝各位領(lǐng)導、同事對策劃部門的支持和指導，我想信，下半年在公司領(lǐng)導的堅強領(lǐng)導下，在董事會的有力指引下，我們將以“部門也能有大作為、部門也能做大貢獻”的信心和決心，努力夯實管理基礎(chǔ)，不斷提升服務(wù)質(zhì)量，奮力推動公司營銷目標邁上新臺階。
謝謝大家！
篇2寫作要點122人覺得有用
各位同事：
這次年中總結(jié)會，大家聚在一起交流工作成果，很有意義。作為策劃部的負責人，我得先說說總結(jié)該怎么寫?？偨Y(jié)，跟平時的工作匯報不太一樣，它不是單純地羅列事情，而是要把上半年的工作成績、存在的問題和改進方向都梳理清楚。
就拿我們策劃部來說，上半年搞了幾個大型促銷活動，效果還不錯。比如那個“金九銀十”的營銷方案，前期準備得很充分，從客戶調(diào)研到方案設(shè)計，每個環(huán)節(jié)都有專人跟進。但后來執(zhí)行的時候，發(fā)現(xiàn)有些細節(jié)沒到位，比如宣傳物料的發(fā)放時間有點滯后，導致部分區(qū)域的效果打折扣。這就提醒我們，以后做活動前，必須提前做好時間規(guī)劃，確保各個環(huán)節(jié)無縫對接。
書寫注意事項：
關(guān)于數(shù)據(jù)分析這塊，我覺得大家可以多下點功夫。現(xiàn)在市場競爭這么激烈，單靠經(jīng)驗做判斷已經(jīng)不夠了。像去年的市場分析報告，當時用了不少二手數(shù)據(jù)，雖然也能反映一些趨勢，但總覺得說服力差了點。今年要是能拿到一手數(shù)據(jù)，結(jié)合實際情況進行深度分析，效果肯定會更好。當然，這也需要部門內(nèi)部加強協(xié)作，畢竟不是每個人都能直接接觸到客戶資源。
還有就是團隊建設(shè)這一塊。上半年我們招了不少新人，他們帶來了新的想法，但也需要一段時間適應(yīng)公司的節(jié)奏。我發(fā)現(xiàn)有個別新員工在提案時思路不清，可能是因為剛?cè)肼殞椖勘尘傲私獠蛔恪＿@讓我意識到，后續(xù)培訓計劃得細化一下，不僅要講理論，還要多給實戰(zhàn)機會，讓他們盡快成長起來。
接下來，我想談?wù)勏掳肽甑闹攸c工作。首先，我們要繼續(xù)優(yōu)化現(xiàn)有的營銷渠道，特別是線上平臺的推廣力度。目前微信公眾號的關(guān)注量雖然還可以，但互動率偏低，說明我們的內(nèi)容吸引力還不夠強。建議大家多研究一下用戶畫像，針對不同群體推出定制化的內(nèi)容。其次，針對新開盤項目，我們需要制定更具針對性的推廣策略。比如針對年輕白領(lǐng)群體，可以考慮聯(lián)合周邊商圈做一些跨界合作，既能擴大影響力，又能增加品牌曝光率。
最后再說個小插曲。前幾天有個同事提交的月度總結(jié)，里面提到一個活動的數(shù)據(jù)統(tǒng)計，結(jié)果發(fā)現(xiàn)數(shù)字前后對不上。我當時也沒細究，但事后想想，這種小問題其實完全可以避免。大家在寫總結(jié)的時候，一定要養(yǎng)成反復核對的習慣，尤其是涉及到數(shù)據(jù)的地方，寧可多花點時間，也別圖省事應(yīng)付過去。
好了，我就簡單說這么多。希望大家回去后能對照著檢查一下自己的總結(jié)，看看有沒有遺漏或者表述不到位的地方。
房產(chǎn)公司營銷策劃部文案工作個人工作總結(jié)怎么寫【篇3】 1000字
我于2025年8月30日進入公司，在營銷策劃部從事文案工作。在營銷策劃部經(jīng)理紀、主管的領(lǐng)導和幫助下，我對公司各項規(guī)章制度和辦事流程有了清楚地了解，也從部門領(lǐng)導和其他同事身上學到了很多新的知識，我的工作能力也由此得到很大提高。
進入公司一個多月時間里，我主要負責公司文案撰寫和與武漢青銅騎士廣告公司的日常聯(lián)絡(luò)工作。在公司各部門領(lǐng)導的正確指導和各部門同事的密切配合下，我能按時優(yōu)質(zhì)完成領(lǐng)導布置的各項工作，同時積極督促武漢青銅騎士廣告公司按時完成各項設(shè)計文稿和圖片，保證了公司各項宣傳推廣活動的順利進行。
除了公司的日常工作，我參與了9月10日“教師節(jié)感恩嘉年華”和10月2日4日的2025年“家在武漢”洪山廣場房展會等兩次大型公司活動。在活動的前期準備和后期展示期間，我充分發(fā)揮主觀能動性，積極提供有效建議和意見，主動按時優(yōu)質(zhì)完成公司和部門領(lǐng)導安排的各項工作，為活動的順利進行作出了自己的貢獻。
面對即將開展的美加·湖濱新城二期工程，公司前期必將開展各項大型戶外推廣活動，同時也會積極參加各類房地產(chǎn)交易會，以提升品牌形象，促進樓盤銷售。通過前期參與的各項大型活動，我覺得公司在大型展示活動上應(yīng)做好相關(guān)準備和考察工作，具體建議
1、公司在繼續(xù)刊登報版廣告，樹立樓盤和公司形象的同時，可以積極參與目前舉辦的各類室內(nèi)外房展會，以促進一期剩余樓盤銷售和二期樓盤預售。
2、如參加室外房展會，事先應(yīng)仔細觀察布展場地。特別要注意天氣情況和風口位置，布展時應(yīng)避開風口，以免吹壞噴繪。天氣如有變化，也應(yīng)提前做好防雨用具等準備工作。
3、參展展架外形應(yīng)事先做出效果圖，如有可能可請搭展公司事先設(shè)計展架外形，以便公司參考，確定最佳外形。再由廣告公司根據(jù)展架外形需要，設(shè)計相應(yīng)噴繪圖案。
4、參展所需相關(guān)布展裝備，如遮陽傘、足夠數(shù)量的桌椅板凳、各種類型的房模、整體規(guī)劃模型和音響設(shè)備、宣傳片都應(yīng)提前備齊，以便現(xiàn)場布展。
5、目前市民大多愛貪小便宜，通過登記發(fā)送小禮品，可迅速積聚人氣，并獲得大量顧客信息，以便日后銷售需要。如有可能，公司可事先準備帶有公司或樓盤標志的免費小禮品若干，以便當天在現(xiàn)場發(fā)放。
6、免費看房專車發(fā)車至少應(yīng)安排兩輛車，而且班次應(yīng)該盡可能密集，只要有市民需要看房，就應(yīng)馬上發(fā)車。到現(xiàn)場后車輛應(yīng)迅速返回，不要長久停留一處。
《房產(chǎn)公司營銷策劃部文案工作個人總結(jié)》來源于好總結(jié)。閱讀房產(chǎn)公司營銷策劃部文案工作個人總結(jié)。
篇3寫作要點133人覺得有用
做房產(chǎn)公司營銷策劃部文案工作，寫總結(jié)的時候得把事情交代清楚，又不能太死板。一開始要列出這段時間都做了什么，比如策劃了幾次活動，寫了多少宣傳稿，跟合作方溝通了幾回。記得把重點放在成果上，像活動吸引來了多少人，銷售額提升了沒，這些數(shù)字能讓人覺得你干得不錯。
有時候?qū)懣偨Y(jié)會遇到一些小麻煩，比如忘記具體日期，或者記不清某個項目的細節(jié)。這種時候可以從別的地方找線索，像是郵件記錄或者會議紀要。要是實在想不起來，就大致寫個范圍，別為了一個數(shù)字糾結(jié)太久。畢竟總結(jié)不是要精確到每一分鐘，而是要把大的方向說清楚。
在描述項目的時候，最好用具體的例子來支撐。比如說上次策劃的樓盤推廣活動，具體講講是怎么做的，用了哪些創(chuàng)意，效果怎么樣。如果效果好，就說說背后的原因，是文案寫得好還是活動形式吸引人。要是效果一般，也得分析下原因，是不是宣傳不到位，還是市場環(huán)境有變化。
寫總結(jié)的時候，有時候會因為趕時間漏掉一些重要信息。比如忘了提某次特別成功的客戶拜訪，或者忽略了某個小團隊的貢獻。這就需要回頭再看看之前的日志或者筆記，把遺漏的部分補上。當然，也不必太過糾結(jié)，畢竟總結(jié)不是一蹴而就的，慢慢調(diào)整就好。
小編友情提醒：
總結(jié)不是單純地羅列事情，還得有點自己的思考?？梢哉?wù)剬ぷ鞯母形?，比如發(fā)現(xiàn)了什么新方法，學到了什么新技能，或者對未來的計劃是什么。這樣能讓領(lǐng)導看到你的成長，也能給自己留個念想，以后的工作更有方向感。
公司小年活動策劃書總結(jié)怎么寫【篇4】 1750字
年會主題：融合夢想贏在未來
時間：20xx-xx-xx(農(nóng)歷臘月二十三)17：30-19：30
地點：xx大酒店
預計參加人數(shù)：90左右
目的：
1、宣傳弘揚企業(yè)文化理念，增強員工的凝聚力、主動力和向心力。
2、增強員工之間的友誼和了解，和諧人際關(guān)系、互幫互助。
3、為了表彰企業(yè)優(yōu)秀團體和先進個人。
4、喜迎春節(jié)，歡度新年。
一、籌備階段
一)酒店預定
1、提前15天預定好酒店并協(xié)商好年會場地等各項內(nèi)容。
二)節(jié)目編排
1、排練時間：20xx-xx-xx------20xx-xx-xx期間的下班后
2、排練地點：loft會所
3、年會節(jié)目確定后，有人事部人員分別負責幾個大型節(jié)目的排練效果跟蹤與反饋，做到能夠及時解決遇到的問題，若解決不了，務(wù)必及時上報。
4、各店的大型節(jié)目(兩人以上)派一個人負責安排本節(jié)目的排練地點和時間，每隔2天向人事部相關(guān)負責人反饋排練效果。需要的背景音樂請自己準備，服裝道具向人事部相關(guān)負責人列出清單，及時反映遇到問題并盡快解決。
5、歌曲類節(jié)目自己準備伴奏帶并拷貝一份給人事部，自己控制時間練習，按要求(提前通知)到外運辦公室匯演一次成果。
6、主持人參與節(jié)目順序的編排，并組織主持詞。
三)與會公司領(lǐng)導的安排
1、提前告知領(lǐng)導年會的具體時間和地點以及致辭準備和頒獎順序安排。
2、領(lǐng)導及其家屬座位的安排。
3、公司領(lǐng)導胸花的準備。
4、禮儀迎接及引導入座。
四)與會嘉賓的邀請與安排
1、年會開始前5-7天把邀請函附年會節(jié)目單一并送至嘉賓本人，并確定其能否參加，晚會當天再次確認嘉賓能否準時參加。
2、嘉賓胸花的準備。
3、嘉賓的迎接與引導入座。
五)會場布置與酒店協(xié)調(diào)
1、負責人應(yīng)提前1-2小時(或更早)到酒店與酒店負責人協(xié)調(diào)會場布置事項安排。
2、請酒店人員幫忙配合擺放會場的桌椅及安排公司領(lǐng)導和嘉賓的座位。
3、橫幅懸掛及年會舞臺的裝飾和布置。
4、請酒店配備一名專業(yè)音響師和多媒體操作員。
六)與會人員的安全返回
1、領(lǐng)導和嘉賓，公司包車和自駕車。
2、員工，公司包車。
七)可能出現(xiàn)問題及解決方案
1、路上堵車
可提前2-3個小時出發(fā)，避開下班高峰期。
2、公司領(lǐng)導或嘉賓遲到
盡量提前去接，若遲到可先開始節(jié)目。
3、演員遲到或缺席
若有平時陪練者可替代，演出照舊;否則，通知主持人跳過或取消該節(jié)目。
4、音響設(shè)備故障
提前調(diào)試好設(shè)備保證運轉(zhuǎn)正常，若出現(xiàn)故障及時聯(lián)系酒店專業(yè)音響設(shè)備維修人員排除故障。
5、出現(xiàn)醉酒
通知其家人、朋友或找專人陪護送回休息。
二、年會流程
1、員工入席(領(lǐng)取年會節(jié)目評選票及幸運抽獎號碼票)
2、暖場音樂
3、公司領(lǐng)導及嘉賓入席
4、公司歷程展示(短宣傳片)
5、開場舞蹈《快樂崇拜》
6、主持人開場白，介紹嘉賓及領(lǐng)導
7、領(lǐng)導致辭、嘉賓發(fā)言
8、歌曲《好日子》(暫無)
9、節(jié)目
10、游戲
11、節(jié)目
12、表彰頒獎典禮并合影，代表發(fā)言
13、幸運抽獎活動
14、節(jié)目
15、互動
16、節(jié)目
17、結(jié)束，全體家人合影留念
18、演員合唱《難忘今宵》或獨唱《越來越好》
19、歡送領(lǐng)導及嘉賓離場
三、后續(xù)工作
1、送公司領(lǐng)導及嘉賓返回
2、吧臺結(jié)賬
3、安排公司員工安全返回
附1：____年會獎項設(shè)置表
一、年度大雁團隊獎(1個)
二、年度愛因斯坦獎(1名)
三、年度伯樂獎(1名)
四、年度金算盤獎(1名)
五、年度小蜜蜂獎(若干)
六、年度老黃牛獎(1名)
七、年度新人獎(2名)
八、年度店長、銷售、業(yè)務(wù)、導購獎(各1名)
九、年會節(jié)目評選獎：狀元獎、榜眼獎、探花獎(各1個)
十、現(xiàn)場幸運觀眾獎：一、二、三等獎分別(1、2、3名)
附2：獎品設(shè)置清單
一、年度大雁團隊獎(1個)
二、年度愛因斯坦獎(1名)
三、年度伯樂獎(1名)
四、年度金算盤獎(1名)
五、年度小蜜蜂獎(若干)
六、年度老黃牛獎(1名)
七、年度新人獎(2名)
八、年度店長、銷售、業(yè)務(wù)、導購獎(各1名)
九、年會節(jié)目評選獎：狀元獎、榜眼獎、探花獎(各1個)
現(xiàn)場幸運觀眾獎：一、二、三等獎分別(1、2、3名)
服裝道具及所需物品
獎券90張，雙聯(lián)。胸花，手捧花，噴花，拉花，氣球，花環(huán)。邀請函，獎品，榮譽證書，獎杯，條幅，簽到桌，抽獎箱。投影機，筆記本電腦一臺。瓜子，糖。禮品。攝影師，燈光師，照相機。
主持人：西裝禮服一套(170)，襯衣，蝴蝶結(jié)。女禮服1套?？ㄆ?0張。胭脂水粉等。
《三句半》：小鑼1個，小鼓1個，小波2對。服裝：上身黃，下身紅，紅腰帶共4套。
導購部：帽子5個(休閑)
理發(fā)室：假發(fā)2個(白色長直，黑色爆炸)鏡子，桌子，椅子。
孔雀東南飛：服裝：古裝青年男子1套，青年女子1套，老夫人1套，丫鬟2套，帶辮子的帽子各一個共5個。椅子一把，手絹一個。
篇4寫作要點79人覺得有用
關(guān)于如何撰寫一份好的總結(jié)，總結(jié)跟心得體會不一樣，它更注重客觀性和條理性，既要涵蓋關(guān)鍵點，又要能讓別人一眼就看明白。寫總結(jié)的時候，得先理清頭緒，不然很容易亂套。比如說這次公司的小年活動，從策劃到執(zhí)行再到收尾，每個環(huán)節(jié)都得有記錄。
一開始要明確總結(jié)的目的，是為了向上級匯報工作情況，還是為了內(nèi)部存檔？目的不同，側(cè)重點也會有所變化。如果是給領(lǐng)導看的，那得突出亮點和成果，要是給自己團隊看的，可能就需要多強調(diào)經(jīng)驗教訓了。比如這次活動的主題是“團圓迎新春”，活動當天大家都玩得很開心，這當然是好事，但要是能提前預見到天氣冷的問題就好了，畢竟戶外場地，大家穿得單薄了些，有些人后來感冒了。
寫總結(jié)時，建議把重點放在過程描述上，尤其是那些具體的數(shù)據(jù)和細節(jié)。像這次活動一共來了多少人，花了多少錢，有哪些特別的節(jié)目等等，這些都需要清楚地列出來。當然，光有數(shù)據(jù)還不夠，還得結(jié)合實際情況分析一下效果怎么樣。比如這次活動預算控制得很好，總共才用了三萬塊，比預期少了五千，這個成績值得表揚。不過也有不足之處，比如宣傳力度不夠大，導致到場人數(shù)比預期少了兩百多人。
書寫注意事項：
總結(jié)里還可以提到一些創(chuàng)新的做法。這次活動嘗試了線上直播的形式，讓更多沒來的同事也能參與進來，反響還不錯。不過有個小插曲，就是直播過程中信號突然斷了，雖然很快恢復了，但也耽誤了幾分鐘，下次要是能提前測試好設(shè)備就更好了。
小編友情提醒：
寫總結(jié)的時候別忘了提一下團隊合作的情況。這次活動之所以能夠順利進行，離不開各部門的配合。特別是后勤組和志愿者們，他們真的很給力，不僅幫忙布置場地，還主動承擔了很多額外的工作。當然，也不是完全沒有摩擦，有時候意見不合也是難免的，但最終大家還是齊心協(xié)力完成了任務(wù)。
公司年終總結(jié)會的策劃方案怎么寫【篇5】 800字
本年度是山姆士事業(yè)蓬勃發(fā)展的一年，公司所取得的每一點進步和成功，離不開全體員工的的辛勤勞動和無私奉獻！為增強企業(yè)凝聚力，表彰先進樹立楷模，激勵員工奮發(fā)上進，特制定____年度總結(jié)表彰會方案及評比方案。
一、會議名稱：****集團****年度總結(jié)表彰會
二、會議主題：總結(jié)工作，表彰先進，展望未來。
三、會議主持人：***、**
四、會議時間：****年*月**日（暫定）
四、會議地點：********
五、出席人數(shù)：集團領(lǐng)導、*********,合計約****人；
六、評優(yōu)具體標準及內(nèi)容：見附件《優(yōu)秀員工及優(yōu)秀團隊評選方案》
七、節(jié)目表演：
1．節(jié)目要求：形式以歌曲、舞蹈、小品、朗誦等為主；以表現(xiàn)****公司的日常工作、生活為題材，反映****公司的發(fā)展歷程，體現(xiàn)****員工的精神面貌為宗旨。
2．節(jié)目數(shù)量：****；
3．審核時間：年月日——年月日之間
八、會議工作組：
1．秘書組：負責會議進行過程中與會人員的發(fā)言的提示，控制娛樂節(jié)目時間及順序的正常進行。負責部門：總經(jīng)辦
2．資料組：制發(fā)會議通知、請柬和邀請函等，編寫會議方案、議程及領(lǐng)導人發(fā)言稿的收集和準備等。負責部門：總經(jīng)辦
3．組織組：
①負責會前評選項目及獎項排序的最終確定和獎金的到位情況。負責部門：人力資源部
②負責會中與會人員簽到，編排位次，檢查引領(lǐng)與會人員入席。負責部門：****部
③文化娛樂活動的組織與安排。負責部門：人力資源部
④負責會后會場所有設(shè)備的清理，收回。負責部門：總經(jīng)辦
4．宣傳組：負責會場的背景布置以及音響效果、燈光等、會議的宣傳報道以及攝影、錄像等工作。負責部門：企劃部
5．后勤組：①負責會前各獎項錦旗、證書的制作等。負責部門：企劃部
②負責主席臺排名及座次的布置。負責部門：總經(jīng)辦
③負責會場中間信息的傳遞、茶水等安排工作。負責部門：****部
④負責會場各種零星會議用品、資料的收尾工作。負責部門：***部
6．保衛(wèi)組：負責會場秩序以及清退會場中無關(guān)人員，保證會議地點的安全。負責部門：保衛(wèi)部
總經(jīng)辦
****年*月**日
篇5寫作要點249人覺得有用
年終總結(jié)會的策劃方案寫起來并不復雜，但也不是隨便堆砌就能行的。得先把目的搞清楚，這就像蓋房子，根基要是歪了，上面再怎么修也白搭。公司年終總結(jié)會，無非就是回顧一年的成績，找出問題，表彰先進，鼓舞士氣，順便給明年的工作定個調(diào)子。所以第一步，要在方案里明確會議的主題和目標，別含含糊糊地說什么“總結(jié)過去展望未來”，得具體到點。
場地布置也很關(guān)鍵，這個得提前規(guī)劃好。會議室大小要合適，既不能太擠，也不能太空曠，不然氣氛不好掌控。桌椅擺放、背景板設(shè)計這些細節(jié)都不能忽視，畢竟給人的第一印象很重要。還有燈光音響設(shè)備，這些都得檢查一遍，萬一一出問題，那場面就尷尬了。
人員分工這塊兒也不能馬虎。主持人的選人很講究，得是那種能控場又幽默的，這樣會議才不會沉悶。各部門負責人得提前準備好發(fā)言稿，內(nèi)容要精煉，最好能用數(shù)據(jù)說話。另外，頒獎環(huán)節(jié)的獎品準備和名單核對也得有人專門負責，不然到時候手忙腳亂的，影響效果。
會議流程的設(shè)計也很重要。開場白、領(lǐng)導講話、部門匯報、表彰儀式、互動環(huán)節(jié)，這些都要安排得當。互動環(huán)節(jié)可以搞些小游戲，活躍一下氣氛，但別太復雜，免得跑偏。還有時間把控，每個環(huán)節(jié)的時間要預留出來，主持人得隨時提醒，別超時太多。
宣傳工作也得跟上。內(nèi)部可以發(fā)通知，讓大家知道會議的重要性，外部也可以發(fā)個新聞稿，提升公司的影響力。不過要注意，宣傳稿的內(nèi)容要真實，別夸大其詞，不然反而適得其反。
預算控制也是個大問題。從場地租賃到餐飲安排，再到禮品采購，每一項開支都要心里有數(shù)。財務(wù)部門得全程參與，確?；ǔ鋈サ腻X都能產(chǎn)生效益。有時候預算緊張，就得想辦法優(yōu)化方案，比如減少不必要的裝飾，選擇性價比高的供應(yīng)商。
最后一點，總結(jié)會結(jié)束并不是工作的終點。會后得整理會議紀要，把會上討論的問題和形成的決議記錄下來，分發(fā)給相關(guān)人員落實。同時還得收集參會人員的反饋意見，看看哪些地方做得好，哪些地方需要改進。這樣才能真正達到總結(jié)的目的。
寫總結(jié)方案的時候，難免會出現(xiàn)一些小問題，比如忘記標注某些細節(jié)，或者遺漏了某個重要事項。這時候就得反復檢查，多和同事溝通交流，確保方案盡可能完善。
公司年終總結(jié)會策劃方案怎么寫【篇6】 850字
本年度是山姆士事業(yè)蓬勃發(fā)展的一年，公司所取得的每一點進步和成功，離不開全體員工的的辛勤勞動和無私奉獻！為增強企業(yè)凝聚力，表彰先進樹立楷模，激勵員工奮發(fā)上進，特制定xx年度總結(jié)表彰會方案及評比方案。
一、會議名稱：_____*集團_____*年度總結(jié)表彰會
二、會議主題：總結(jié)工作，表彰先進，展望未來。
三、會議主持人：_____、_____
四、會議時間：_____*年*月_____日（暫定）
四、會議地點：_______________
五、出席人數(shù)：集團領(lǐng)導、_______________,合計約_____*人；
六、評優(yōu)具體標準及內(nèi)容：見附件《優(yōu)秀員工及優(yōu)秀團隊評選方案》
七、節(jié)目表演：
1．節(jié)目要求：形式以歌曲、舞蹈、小品、朗誦等為主；以表現(xiàn)_____*公司的日常工作、生活為題材，反映_____*公司的發(fā)展歷程，體現(xiàn)_____*員工的精神面貌為宗旨。
2．節(jié)目數(shù)量：_____*；
3．審核時間：年月日——年月日之間
八、會議工作組：（）
1．秘書組：負責會議進行過程中與會人員的發(fā)言的提示，控制娛樂節(jié)目時間及順序的正常進行。負責部門：總經(jīng)辦
2．資料組：制發(fā)會議通知、請柬和邀請函等，編寫會議方案、議程及領(lǐng)導人發(fā)言稿的收集和準備等。負責部門：總經(jīng)辦
3．組織組：
①負責會前評選項目及獎項排序的最終確定和獎金的到位情況。負責部門：人力資源部
②負責會中與會人員簽到，編排位次，檢查引領(lǐng)與會人員入席。負責部門：_____*部
③文化娛樂活動的組織與安排。負責部門：人力資源部
④負責會后會場所有設(shè)備的清理，收回。負責部門：總經(jīng)辦
4．宣傳組：負責會場的背景布置以及音響效果、燈光等、會議的宣傳報道以及攝影、錄像等工作。負責部門：企劃部
5．后勤組：①負責會前各獎項錦旗、證書的制作等。負責部門：企劃部
②負責主席臺排名及座次的布置。負責部門：總經(jīng)辦
③負責會場中間信息的傳遞、茶水等安排工作。負責部門：_____*部
④負責會場各種零星會議用品、資料的收尾工作。負責部門：_____部
6．保衛(wèi)組：負責會場秩序以及清退會場中無關(guān)人員，保證會議地點的安全。負責部門：保衛(wèi)部
總經(jīng)辦
_____*年*月_____日
篇6寫作要點234人覺得有用
寫總結(jié)的時候，得先把背景情況交代清楚，不然別人不知道你在講什么。比如說這次年終總結(jié)會，背景就是公司一年的工作結(jié)束了，需要把成績和問題都梳理一遍，這樣大家心里有數(shù)，也知道接下來該往哪個方向努力。
先定個主題，主題要簡明扼要，不能太復雜。像年終總結(jié)這種，主題可以是“回顧過去，展望未來”，這聽著就比較正式，也比較容易讓大家接受。主題定了，接下來就是具體的內(nèi)容了，內(nèi)容得包括幾個部分，一個是成績，一個是問題，還有一個就是改進建議。
成績這部分，最好能用數(shù)據(jù)說話，像銷售額增長了多少百分比，客戶滿意度提高了多少，這些都是很直觀的數(shù)據(jù)。如果沒有具體的數(shù)字，也可以用一些描述性的語言，比如說“取得了顯著的進步”，“得到了客戶的廣泛認可”。當然，成績不能只說好的一面，也要提一下過程中遇到的困難，這樣才能顯得真實。
問題這塊，得實事求是地指出存在的不足，比如團隊協(xié)作還有待加強，某些流程效率不高之類的。這些問題不能含糊其辭，得具體到點上，不然大家會覺得你在敷衍。不過這里有個小地方需要注意，有時候提到問題的時候，語氣不要太重，畢竟總結(jié)的目的不是為了批評誰，而是為了改進工作。
改進建議這部分就很重要了，得拿出切實可行的辦法來。比如說針對團隊協(xié)作的問題，可以建議定期組織培訓，提升大家的溝通能力；針對流程效率低的問題，可以提出優(yōu)化方案，簡化不必要的環(huán)節(jié)。建議得具體，不能只是泛泛而談，比如“要加強管理”，這種話聽起來就太空洞了。
書寫注意事項：
總結(jié)的格式也很關(guān)鍵，開頭得有個引子，中間是主體，結(jié)尾要有號召力。引子可以簡單回顧一下過去的成就，主體部分就是剛才說的成績、問題和建議，結(jié)尾的話可以鼓勵大家繼續(xù)努力，保持積極向上的態(tài)度。不過，有時候?qū)懣偨Y(jié)的時候，可能會忘記加上結(jié)尾的部分，這就有點遺憾了。
還有個小細節(jié)要注意，總結(jié)里提到的時間節(jié)點得準確，不能搞混了。像年終總結(jié)會，時間范圍應(yīng)該是從年初到年底，如果寫成從上個月開始，那就有問題了。不過有時候?qū)懽髡呖赡軙恍⌒膶戝e，比如把“____年”寫成“____年”，雖然意思差不多，但還是會被細心的人發(fā)現(xiàn)。
小編友情提醒：
總結(jié)還得經(jīng)過幾輪修改才能定稿，不能一蹴而就。修改的時候，不僅要檢查內(nèi)容是否完整，還要看看語言表達是否通順，有沒有明顯的語法錯誤。不過有時候，寫作者可能因為趕時間，就會忽略掉一些小問題，比如句子結(jié)構(gòu)不太合理，或者用詞不太恰當，這就需要多檢查幾遍了。
