2025公司新人年終工作總結怎么寫 【篇1】1050字
2025公司新人年終工作總結
____年，對于我一個剛剛踏上工作崗位的新人來說，是有著特殊意義的一年。置身于新的環(huán)境，面對身邊的各種陌生，等待我的也是各種挑戰(zhàn)。萬幸的是，我所在的部門，是一個十分團結、十分溫暖、十分和諧部門，在領導的殷切關懷和同事的熱情幫助下，我很快驅散了身邊的陌生，更好的將自己融入到了這個優(yōu)秀的集體之中，不斷學習，不斷成長?，F(xiàn)將工作以來的情況總結如下：
1、認真學習，努力提高
我的崗位職責是負責數(shù)字電視相關設備的測試與維護。工作以來，我積極主動地學習xxx的技術知識，參閱了許多相關的書籍、雜志與電子文摘。特別是在xx的大背景下，xx作為首批試點城市之一，吸引了許多相關廠商，我先后參加了xxx等設備廠商的技術交流，對有線電視行業(yè)的一些新的技術有了一定的了解。另外，我經(jīng)常出入xxx實驗室，請教同事一些技術上的知識，對相關的前端和終端設備有了初步的認識。
2、腳踏實地，努力工作
工作上我對自己的要求是：不急于求成，要腳踏實地，一步一個腳印，有過程，才有收獲。x月初，我有幸參加了xx會，協(xié)助同事負責xx展區(qū)xx展位的相關工作，從做線、布線、調試設備到最后的展區(qū)講解，每一步都加倍用心，力爭不出現(xiàn)一點差錯。x月中旬至x月初，和同事一起完成了xx測試工作，在測試過程中，仔細排查了機頂盒功能和細節(jié)上的各種問題，不僅對機頂盒的相關知識有了更深入的了解，而且對測試方面的心得進行了總結，這也是我積累的開始，我相信集腋成裘，積跬步，必能至千里。
3、端正作風，擺正位置
在工作中，我始終堅持勤奮、務實、高效的工作作風。服從領導安排，不計得失、不挑輕重。對工作上的事，只注輕重大小，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的時間，做到自己的。自工作以來，沒有耽誤過任何領導交辦的任何事情。在生活中，堅持正直、謙虛、樸實的生活作風，擺正自己的位置，尊重領導，團結同事，平等相處，以誠待人，能正確處理好與領導、同事相處的尺與誠然有了不少的收獲，但由于工作經(jīng)驗甚淺，我還存在很多不足，還需要不斷地豐富與修飾。今后，對相關的技術知識需要更進一步的學習與理解，對操作方面的技能還應該不斷的加強熟練，特別是作為一名技術人員，“知識精，技術硬”至關重要，而我才剛上路，還有很長的路要走。
總之，經(jīng)過這一段時間的學習和工作，我在領導的關懷和同事的幫助下取得了很大的提高，領導給了我很多重要工作，同時這也是千載難逢的學習機會，我會在工作中不斷學習，不斷完善自己。在此我想對各位領導和同事，真誠的說一聲“謝謝！”
篇1寫作要點70人覺得有用
年底到了，各家公司都在準備年度總結，新入職的員工可能對如何寫好總結感到困惑。寫總結可不是隨便寫寫就行，得結合自己的工作情況和專業(yè)背景，把一年來的成績和不足都梳理清楚。
先從工作目標開始，想想年初定的目標完成了多少。比如說銷售崗，就得算算銷售額是不是達到了預期。要是沒達到，也要分析原因，是因為市場變化還是個人能力的問題。記得要把具體的數(shù)據(jù)列出來，這樣更有說服力。像去年我負責的那個項目，本來計劃是簽下三個大客戶，結果只簽了一個半，我就詳細寫了每個客戶的跟進情況，還附上了幾次談判記錄。
接著就是列出取得的成績，這可是重頭戲。比如參與了幾個重要項目的實施，解決了哪些技術難題，或者在團隊合作中起了什么作用。不要怕寫得太多，畢竟這一年下來肯定做了不少事。但要注意，寫的時候最好能突出重點，把那些對公司發(fā)展影響比較大的事情挑出來講。
成績說完了還得提提不足之處。每個人都有短板，關鍵是要正視這些問題。比如說溝通能力不夠強，導致跟同事協(xié)作時有些摩擦，或者是對某些業(yè)務還不太熟悉，影響了工作效率。針對這些問題，可以提出改進措施，像是多參加培訓，或者主動向有經(jīng)驗的同事請教。
寫總結的時候，別忘了把一些專業(yè)術語用進去，這樣顯得專業(yè)性更強。像我們做技術研發(fā)的，就會提到項目開發(fā)周期、技術架構優(yōu)化之類的詞。要是工作中涉及到數(shù)字，那一定要準確，不然給人的印象會大打折扣。
還有一個需要注意的地方，就是語言表達要得體。既不能太過謙虛，也不能自吹自擂。適當?shù)闹t虛是必要的，但過分低調反而會讓領導覺得你工作態(tài)度有問題。還有，盡量避免口語化太嚴重，畢竟這是正式文件。
寫總結的過程其實也是自我反思的過程，通過回顧一年的工作，能發(fā)現(xiàn)自己在哪些方面還需要提升。希望這些建議能幫到大家，寫出一份讓人滿意的年終總結。
公司新人個人銷售年終總結怎么寫【篇2】 1700字
今天已經(jīng)是xx年7月10日了，從5月26日進入美日天津分公司到目前已經(jīng)有一個半月的時間了，經(jīng)過了半個多月的培訓后，我們三期班成員6月18日正式第一天上線，到現(xiàn)在已經(jīng)將近一個月的時間了，感觸很多，下面就對個人近期的工作情況和團隊的情況做個簡短的總結以及對未來的工作的目標憧憬和展望。
首先說說自己吧，我真的以前總來沒想到過自己會做銷售的工作，以前參加面試面試官也說我不適合做銷售，因為我性格比較偏內向，相比之下話平時不是很多。所以我首先感謝美日給了我這樣的一個機會，這不到一個月的時間里，通過打電話推銷保險，接觸到了形形色色的人，鍛煉了自己的表達能力，話術逐漸變得不那么拘謹和生硬了，可以按自己的語言去表達了，不像一開始那樣照著紙上的文字一字不差的生硬的去念了，可以說這算是一個改變吧！再說說自己這3個多星期的業(yè)績吧，自己只出了三單，但是實際承保刷回來的到目前只有一單，只完成將近5000的業(yè)績！我想造成這樣的結果原因是多方面的，首先感覺自身的目標責任感還不是很強，工作動力還不是很大，沒有想到長遠的利益，只看眼前了，這樣其實是不行的，要向著高目標、高待遇去前進；其次，由于時間不長，自己的話術、表達有時還不太熟練，給客戶造成模糊的感覺，有時候過于軟弱，沒有形成強勢的氣氛，讓客戶感覺自己的說服力還是稍差了些，還有有時感覺對個別客戶還是缺少耐心，不夠堅持，客戶的連續(xù)幾個拒絕理由就讓我感覺語無倫次了，不知道該如何說了，影響了成單的概率！以至于回訪的時候客戶不接電話，本來當時成交了，可是核保再次撥打的時候客戶卻總是關機、停機，不接電話，這里面肯定有一部分是自身的原因造成的！總之我相信以上這幾點會隨著時間慢慢改變的，因為我相信時間可以改變一切，要做到“既來之則安之”！
通過這段時間的工作，我不得不承認銷售工作的巨大壓力，面對巨大的壓力，我認為個人心態(tài)很重要，能堅持到最后的都是勝者！就像何丹組長平時所說的：不論是否出單，都要每天快樂的工作著;現(xiàn)在不出單并不代表以后不出單;只要設定目標擺正心態(tài)，那出單是必然的！可以說我腦海里一直想著這幾句話每天努力的工作著！面對每天形形色色的客戶，面對著各種難聽的話語和各種各樣的拒絕，我始終以一顆最平常的心去對待，我想如果連這個都接受不了的話是無法勝任這個工作的，把它始終看成是一件極普通的事就可以了，再者說了，沒有壓力哪來的動力啊！寫到這順便說一下，我們三期班不論是泰康本部的還是我們美日二部的，到目前已經(jīng)走了流失了很多人了，光我們本組近期就辭職了很多人了，從開始培訓到現(xiàn)在，我始終認為我們三期班是一個有機的整體，可是現(xiàn)在失去了那么多人多少有些感慨和無奈??！但是終歸是人家自己的選擇，誰都沒有辦法，雖說不在一起工作了，見面機會少了，但是友誼始終不會改變！因為路都是自己走出來的，只要無怨無悔就足夠了！
再說說我所在的“金鉆盟”組吧，雖然現(xiàn)在我們這個組人數(shù)最少，但是感覺氣氛比剛進組的時候活躍多了，大家都在努力前進進步著，所以我也不能落后，只有奮起直追，朝著目標前進了！另外要感謝何丹組長對大家及對我的幫助，放心，我們會用業(yè)績來證明自己的實力的，時間會改變一切的，隨著經(jīng)驗的積累，大家會變的更加優(yōu)秀的！
不論過去好與壞，隨著本月月結的結束，新的一個月即將開始了，說實話我目前這月的業(yè)績相比之下不是很好，至于原因上面已經(jīng)自我總結過了，在新的一個月中，我必須要在22個工作日中，做到50000左右的業(yè)績,定的目標雖然不高，但是有信心完成！要完成這個目標除了擺正心態(tài)、堅持以外，最重要的是要努力改變上面提到的自身的不足，吸取別人的長處，堅持多聽優(yōu)秀錄音，用到自己的話術上去，另外平時還要多和何丹組長以及優(yōu)秀的伙伴們交流，及時發(fā)現(xiàn)自己的不足并努力加以改進，努力向著目標前進！把信念和理想完美的融合起來，高標準，嚴要求的奮進！一定要比這個月更加優(yōu)秀！
伙伴們，大家記?。何覀兪亲畎舻?！為了美日天分公司，為了“金鉆盟“組，為了我們個人的未來,努力前行吧！因為我相信我就是我，我相信明天，我相信青春沒有地平線！事在人為，人定勝天！相信自己是最棒的就足以了！
篇2寫作要點202人覺得有用
在公司里，剛入職的小張最近被要求寫一份個人銷售年終總結，這讓他有點發(fā)愁。說起來，寫總結也不是件特別難的事，但要是想寫得既專業(yè)又讓人信服，確實需要下點功夫。小張之前沒太在意，總覺得隨便寫寫應付過去就行了，可領導說了，總結反映的是一個人的工作態(tài)度和能力。
寫總結的時候，首先要搞清楚總結的對象是誰，是給部門主管看的，還是面向整個公司匯報的？如果是前者，那就可以稍微詳細一些，涉及具體業(yè)務細節(jié)和遇到的問題。如果是后者，那就要概括性強一些，突出亮點和成績。比如，小張今年賣了三百多臺設備，這個數(shù)字就得寫進去，最好還能提到客戶反饋怎么樣，這樣顯得更有說服力。
書寫注意事項：
總結里要包含的數(shù)據(jù)和事實一定要準確。小張記得上個月有個客戶的訂單金額算錯了，當時沒太注意，后來才發(fā)現(xiàn)少算了好幾千塊。這事要是寫進總結里，得改成正確的數(shù)字才行。還有一次，因為時間緊，他把幾個客戶的跟進情況搞混了，幸好同事幫忙提醒才沒出大問題。這類事情雖然不是什么大事，但在總結里還是得謹慎處理，別給人留下話柄。
有時候寫總結會涉及到一些專業(yè)術語，比如“市場滲透率”、“客戶滿意度指數(shù)”之類的。這些詞聽起來挺高大上的，但用多了反而會讓總結顯得空洞。小張覺得，關鍵是要結合自己的實際情況去解釋這些概念，而不是單純地堆砌。比如，市場滲透率提高了多少個百分點，這背后是什么原因造成的？是不是團隊的努力？還是市場競爭環(huán)境變了？
再就是總結里的語言表達，盡量簡潔明了。小張發(fā)現(xiàn)，自己有時候為了顯得文采飛揚，會用一些復雜的句子，結果反而讓人讀起來費勁。其實，總結的目的就是讓別人快速了解你的工作成果和經(jīng)驗教訓，沒必要搞得太過文藝范兒。而且，寫得太復雜的話，很容易出現(xiàn)一些小紕漏，比如拼寫錯誤或者標點符號用錯。
還有一點需要注意，總結里不能只談成績，也要適當提一下不足之處。比如小張就覺得自己在跟大客戶談判時經(jīng)驗不足，有時候報價策略不夠靈活，導致一些潛在客戶流失了。當然，這里的關鍵是要提出改進措施，不能光說問題。比如，他已經(jīng)開始利用業(yè)余時間參加一些商務談判培訓課程，希望能提升這方面的能力。
小編友情提醒：
寫完總結后，最好能找同事或者領導幫忙看看，聽聽他們的意見。畢竟，旁觀者清嘛。小張有一次寫完總結后，讓一個老同事看了看，對方指出了幾個地方表述不夠清晰，他馬上修改了一下，效果果然好了不少。不過，寫總結的時候，小張偶爾也會犯點小錯誤，比如把“產(chǎn)品銷量”寫成了“產(chǎn)品數(shù)量”，還好發(fā)現(xiàn)得早，及時改過來了。
保險公司內勤新人總結怎么寫【篇3】 1600字
保險公司內勤工作總結
身旁的你們是否發(fā)現(xiàn)?在我們的生活中，我們總是不自覺的被一些人、一些事感動著。也許是可歌可泣的英雄事跡，讓我們淚流滿面;也許是凄婉纏綿的愛情故事，讓我們唏噓不止。然而作為一個普普通通的公司職員來說，感動著我的，卻是我身邊的團隊，是每天與我朝夕相伴的同事，感動著我的，是他們身上那種不畏艱苦、任勞任怨、愛崗敬業(yè)的精神。
**公司作為基層公司。規(guī)模小，人數(shù)不多這樣的現(xiàn)狀，使得公司的每一個人，都是身兼數(shù)職。而最為重要的理賠案件的查勘定損工作就落在了四個查勘員的肩上。不管是車險、非車險還是農(nóng)險、家財險的查堪定損，這些繁重的瑣碎工作都由他們統(tǒng)包了。
記得七月份剛進理賠部的時候，作為新人的我被分配到了調度崗，每天負責接聽報案電話并將信息及時反饋給查勘員。正值暴風雨時期，農(nóng)村受到暴風雨的襲擊，損失慘重。報案電話從早到晚響個不停，使得我應接不暇。而我們的查堪員們從早上接到第一批報案后根據(jù)各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)報案量的情況，按地域范圍分片分工后，就奔走在**20多個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的大小村莊上。無論是烈日炎炎，還是狂風暴雨，他們從不惰工，為的是在下次暴風雨來臨前及時清理掉案件，防止案件堆積;為的是農(nóng)戶們可以及時修好房屋，防止損失擴大。遇到有些村莊的道路狹窄、路況困難，車子無法通行，他們就棄車徒步，挨家挨戶的去進行現(xiàn)場勘察、拍照，鑒定是否屬于保險責任。遇到有些農(nóng)戶的不理解，還需向投保人慢慢解釋條款及規(guī)定。日復一日，查勘員門每天都是以這樣的工作狀態(tài)，直到當天的報案全部看完才駛車返回，而此時全公司早已下班，陪伴他們的只有暗黃的路燈，以及路燈下自己被燈光拖長的身影，就是憑借他們的堅持，憑借他們的毅力，在那艱難的三個月里，在全**鎮(zhèn)方圓兩千公里的每一寸土地上留下了腳印。
而他們的堅守又何止三個月。不管是平時周末休息還是過年過節(jié)，當我們高高興興在家和家人、好友享受假期的時候，而我們的查勘員，他們仍然至少有一個人堅守在崗位上。恰逢節(jié)假日車險報案量明顯增多的時候，他們連吃午飯的時間都沒有，只能簡單的對付，累的時候就將車停在路邊小憩一會，繼續(xù)前行。即便是如此勞累、忙的不可開交的時候，當值的查勘員，他們誰都沒有叫其他同事幫忙，因為他們每個人都知道，只要自己一個人多堅持一下，就可以換來其他人難得的休息。除了平日的外出查勘，他們每天都要檢查車輛、擦拭車輛，確保工作車正常使用。每天的工作不干完，他們絕不下班。不管什么時候，只要一聽到報案電話，哪怕在吃飯，他們總是放下飯碗就走;有時候半夜接到報案，哪怕是寒風刺骨的冬天，他們總是毅然的從被窩里爬起。
在查勘定損中，由于客戶對保險條款不夠了解，埋怨、投訴日益增多，甚至有些客戶為了個人利益，虛假投保、騙賠，這樣的事件時有發(fā)生。這樣更加加重了我們查勘員的工作量。面對更多的新的案例的發(fā)生，一個人的知識面是需要不斷擴寬的，查勘員們在平時的工作過程中，還注重自身業(yè)務的提升和同事之間工作經(jīng)驗的相互交流，每當他們查勘回來，總是會聽到他們針對當天的案例進行討論的聲音。
怎樣才算愛崗，怎樣才算敬業(yè)?沒有任何借口，扎扎實實做好本職工作。當你接到領導交辦工作的時候應該任勞任怨;當你在工作中遇到困難和挫折時應該在失敗中吸取教訓;當你自覺晉級升遷沒有達到期望值時應該踏踏實實地虛心學習，爭取做得更好。愛崗敬業(yè)說得具體點，就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。就是做好每一個客戶的工作，填好每一張保單，處理好每一次事故，總結好每一次經(jīng)驗，做好安全宣傳工作。真正的做到能為客戶排憂解難，急客戶所急，想客戶所想，知客戶所需，從我做起，從小事做起，從現(xiàn)在做起。這就是敬業(yè)，這就是愛崗!我們**公司的查勘員，他們每一個人用實際行動譜寫著什么是愛崗敬業(yè)精神，他們每一個人都感動著我們，他們每一個人都是我們應該學習的榜樣。
篇3寫作要點282人覺得有用
在保險公司的內勤工作中，新入職的同事常會遇到如何寫好總結的問題。其實總結不是簡單的羅列工作內容，而是要提煉出關鍵點。比如，你得先明確這周或者這月的重點任務是什么，哪些完成了，哪些沒完成。完成的部分可以簡要回顧一下做法，沒完成的也要說清楚原因，是時間不夠還是資源不足。
有時候寫總結的時候，容易忽略細節(jié)，這就需要多留意日常的工作記錄。像我剛開始做內勤的時候，就常常忘記把客戶回訪的情況記下來，后來才發(fā)現(xiàn)這部分對分析市場反饋特別重要。所以平時養(yǎng)成隨手記錄的習慣很重要，哪怕只是簡單幾句話，到了寫總結的時候就能派上用場。
書寫注意事項：
總結里的數(shù)據(jù)最好能具體一些，像理賠案件的數(shù)量、處理速度之類的數(shù)字，這樣能讓領導一眼看出你的工作效率。不過有時候寫總結時，可能會因為手忙腳亂把數(shù)字搞混，這就需要仔細核對，確保無誤。
還有就是，總結里可以適當提一提遇到的問題和解決辦法。比如，有一次我們部門接到了大量咨詢電話，導致日常工作有些滯后，后來大家商量后決定增加午休時段的值班人員，這個問題就得到了緩解。這樣的例子能體現(xiàn)你在面對困難時的應對能力。
寫總結時要注意語氣，既要客觀反映實際情況，又不能顯得太消極。比如，如果某項工作進展不順利，可以強調團隊正在努力改進，而不是一味抱怨困難重重。不過有時候情緒可能會影響表達，寫完后最好能回頭看看有沒有哪里語氣不對勁的地方。
保險公司新人培訓總結怎么寫【篇4】 4250字
保險公司新人培訓總結
懷著空杯的心態(tài)，我有幸參加了中國平安保險股份有限公司長沙分公司0306期新人班崗前培訓，通過這幾天的全心投入，并在培訓老師的細心教導下，我對保險的知識，態(tài)度，技巧和銷售方面都取得了長足的進步。明白了保險的意義所在?；厥纂y忘的日日夜夜，收獲良多，感慨萬千。下面我從以下四點淺談一下我的個人體會。
一、 培訓體制完善，課程嚴肅活潑。
都說平安的培訓是最好的，通過這幾天的培訓我才知道，它的最好，在于能使人們從中得到激勵，能使人們對生活的追求站得更高，目標想得更遠。它把激勵學滲入到每個人的心底。讓每個受訓的學員感受到通向成功其實就是這么簡單。它的最好還表現(xiàn)在培訓體制是最好的，因為它有完善的一個培訓平臺，有專門的培訓隊伍，有優(yōu)越的硬件條件，有一整套培訓方案。如果說中國有哪家公司最注重培訓，我想除了平安還是平安。第二，平安的講師也是最好的，他們都是銷售的精英，個個業(yè)績不凡，講的都是身邊的人，道的也都是身邊的事，使生硬和冰冷的文字產(chǎn)生強烈的視覺沖擊效果，用案例說話，用指標來糾正目標，用分析來查明問題，用最佳方案來解決事情。具有相當現(xiàn)實的指導意義。這讓我們對保險的認知具體化，實際化。把表面的，理論的課程知識轉換為各種案例，讓學員在聽故事的同時，了解體會。這都體現(xiàn)了老師們的用心良苦。第三，平安的課堂氛圍也是最好的。這里沒有應試教育的教條，老師和學員溶入在一起，大家沒有年齡之分，沒有閱歷之分，在一起的目的就是了解，了解，再了解。特別是課前的游戲總是讓人驚心動魄，因為不知道今天會不會是自己 中獎 。而游戲中 中獎 的同學臉上流露出的 驚惶失措 也使大家銘心刻骨。更重要的是平安的游戲并非純粹的娛樂，而是對正統(tǒng)教育的一次全面提煉和綜合補充。平時一說起提高素質就是mba，就是各種證書和文憑，其實，知識和技能還只是有形的資本，意志和精神則是無形的力量。在何種情況下能使有限的知識和技能釋放出最大的能量，如何開發(fā)出那些一直潛伏在你身上而您自己卻從未真正了解的力量，怎樣才能弄清您與他人的溝通和信任到底能深入到什么程度?這才是課間娛樂真正意義所在!可以說正是游戲中的氛圍讓陌生的人走在了一起，讓充沛的精神趕走了學習困乏,讓我們一個五六十人的班級更像一個團隊。
二、態(tài)度決定一切，理念產(chǎn)生力量。
做保險就是做事業(yè)，我為成功而來，我為理想而來 。從培訓班一開始我就把它當作我的座右銘，時刻牢記在心，把首先端正態(tài)度作為成功與收獲的起步。米盧曾說過： 態(tài)度決定一切! 只有從心里認同了學習的必要性和重要性，才能使行動變自發(fā)為自覺，才能產(chǎn)生良好和積極的效果。課程的第一天我就認真思考這樣的一個問題：在培訓班過程中如何學習，想學到什么，學習后對自己有哪些期望?現(xiàn)在我終于找到了想要的答案。我覺得，首先要明確目標，樹立信心，理論聯(lián)系實際，嚴格遵守紀律。從一點一滴的小事情做起，踏踏實實朝大目標走去。不僅要以飽滿的熱情，專注的精神來聽好每一堂課，同時也要學習講師的授課技巧，互動的豐采，也要與各個區(qū)的伙伴多溝通，多交流，從他們身上吸取更多的營養(yǎng)和靈感，每位伙伴都是老師，每位伙伴身上都有閃光的亮點，有著非常優(yōu)秀的品格值得我去欣賞和學習。這樣的機會，人生能有幾回?有什么理由不去珍惜和努力呢?積極向上的態(tài)度是進步的根本保障，良好的心態(tài)本身就是一筆寶貴的財富?？偙葎e人多付出一點，總比別人多努力一些，總比別人多學習一分，離成功總會近些再近些。這也是培訓班給我的體會之一。
三、點滴細微的作風，體現(xiàn)人格風范
正所謂：細微之處見風范，毫厘之優(yōu)定乾坤。成功就是從點滴到點滴的過程。所以，良好點滴的養(yǎng)成對成功是至關重要的。這一點也是在平安的管理制度中我體會到的。一個人的輝煌，決不是偶然，決不是一朝一夕的事情，而是經(jīng)過歲月的千錘百煉和人生的坎坎坷坷。專家統(tǒng)計 ，一個良好習慣的養(yǎng)成，至少要經(jīng)過37次的反復練習才能形成，而即形成的好習慣，可以陪伴其一生，一流的人，要從培養(yǎng)良好點滴習慣開始。在培訓班里有許多細節(jié)上的規(guī)定，比如椅子及時歸位，上課手機靜音，保持四周整潔衛(wèi)生 ，著裝整齊講究，嚴格遵守作息時間，嚴格履行請假手續(xù)等，這些都是小事，但小事中見風格，小事中見素質。俗話說一屋不掃，不足以掃天下。講得就是從小事做起，而平安的培訓正好給予了我們這種一個基地，讓我們得好更好的提升和修正。磨平大家在世俗中的棱角。
四、 對目標執(zhí)著，才能成功在握
人要想實現(xiàn)自我的價值，就要有目標，并且要為之堅持不懈。每個人要在自己的心里灑上健康的種子，不能讓消極的心態(tài)生根發(fā)芽，遇上挫折、阻力也要堅持不懈，讓目標積極、健康的茁壯成長。這一點也是我在平安講師那里得到的體會。他們用親身經(jīng)歷的事實告訴我們他們是如何自強不息的走在自己的創(chuàng)業(yè)路上，靠得就是這種歷經(jīng)千辛萬苦、走遍千山萬水、想遍千方百計、說盡千言萬語的 四千精神 。從下決心做一個成功的人那一刻起就要進入積極的狀態(tài)，機會永遠只青睞有準備的人。只有知道明天干什么，今天才會活得有意義。有目標，生活才會充實、快樂。明確地知道自己的生活目標，感受自己正在向目標前進，這就是幸福。只有對目標執(zhí)著，才能成功在握。但人生的目標決非一蹴而就的，這是一個不斷積累的過程。努力找出什么是自己想要的，才能知道哪里是自己的天堂。時刻把人生的目標謹記于心，每天都要朝著目標前進。確定目標，馬上行動。不要總是把今天的事情推到明天。 明日復明日，明日何其多。我生待明日，萬事成蹉跎。世人若被明日累，春去秋來老將至。 時間是平等的。沒有等級之分，但它在每個人手里的價值則是有所不同的，確定明確的目標，要有效的管理時間，讓心態(tài)始終處于積極的狀態(tài)。
培訓也已近尾聲，但平安的培訓給我?guī)淼捏w會卻是無窮無盡的，只是我現(xiàn)在還沒完全體會到而已 。
范文二：保險公司新人培訓總結
我非常榮幸參加了公司組織的____年后備管理干部培訓班，首先要感謝公司給了我這次培訓的機會，作為人保公司的一員，我十分珍惜這次培訓的機會，因為它不僅是我職業(yè)生涯的加油站，更是人生道路上實現(xiàn)服務公司、自我價值的重要一課。
公司對這次培訓非常重視，體現(xiàn)了“重視人才、培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針，我們都很珍惜這次機會，大家都為培訓做了充足的準備。每個學員都積極參與和投入到培訓中，時而聚精會神、時而點頭微笑、時而眉頭緊縮、時而振筆疾書、時而陷入沉思……在市公司人事處和綜合部的周到安排下，培訓組織工作嚴謹有序，兩天同吃同住的生活給了大伙兒碰撞和討論的氛圍和機會，給了我們每位兄弟姐妹增進情義的空間，真正實現(xiàn)了此次培訓“增進團結、增長才干”的目的。
參加此次培訓的同志都是人保xx分公司的精英、人才，都是在各自崗位上的佼佼者，回顧這兩天的課程，培訓的目標和思路非常明確：一是如何帶領好一支團隊?二是如何提高自身領導的藝術、才能、管理的方法?三是作為職業(yè)人如何性格修煉、角色轉換。這也是我們在日常的管理工作中和未來的崗位上最需要學習最需要掌握最需要提高的知識，是我們日后在工作道路上的.助跑器、啟發(fā)器或者說是催化劑，而在跑到終點前，更重要的是我們腳下的每一步，更需要的是我們每一天的努力、學習和積累。
在過去一年的工作中，金融風暴施虐，經(jīng)濟環(huán)境不景氣、保險市場政策管制越來越嚴格、承保條件逐步收緊這都給業(yè)務發(fā)展帶來了很大的阻力，也給公司員工帶來了很大的壓力，在這樣的環(huán)境和壓力下，我們基層管理者如何帶領班組營造激情而穩(wěn)定團隊，實現(xiàn)利潤指標、降低費用水平，如何為公司保持發(fā)展勢頭而貢獻力量?課程里，老師通過啟發(fā)了我們對幾個問題的深思，從而讓我對上述的現(xiàn)狀有了不同的認識和理解：
第一、在管理崗位上，“責任”第一位的、其次才是“權力”，在越高的崗位上，壓力越大，我們應該學會換位思考，就會更好地理解上司和公司的政策;中層干部對公司而言是承上啟下的中流砥柱，我們需要對下級負責更需要對上級領導負責，這樣才能提高經(jīng)營績效和降低經(jīng)營風險。
第二、做正確的事情，然后正確地做事情。工作中我們做我們必須做的，而不是有選擇性地挑喜歡做的，一個成熟心態(tài)職業(yè)經(jīng)理人，必須具有較高的情商，具有較高的處理工作中的矛盾和沖突的能力，這樣班組的管理才不會偏離方向，才能與公司的策略保持一致。
第三、前途是光明的，滿懷信心、堅持不懈就必定會迎來美好的明天。從xx進出口的數(shù)據(jù)顯示，我們的經(jīng)濟正逐步走出低迷走向復蘇，我相信2025年將是豐收的一年，也是整個保險行業(yè)競爭激烈的一年，信心、決心將是我們到達成功彼岸的雙槳。
在日常的工作中，我不斷總結班組經(jīng)驗和教訓、不斷自我學習和提高，這兩天的培訓我一直在思考和領悟一個問題：公司對于中層干部的核心能力的定義是什么?我們又如何才能做一名稱職的職業(yè)經(jīng)理人?我相信兩點是我們作為職業(yè)經(jīng)理人需要不斷提高的必備素質：
一是學習能力。學習能力形成了團隊和個人的核心競爭力，在工作和學習中我們需要保持空杯心態(tài)、謙虛不自滿，這樣才能容納更多的知識和思想，開闊更高更遠的視野和心胸，我的團隊和班組也將會越來越強大。
二是要有責任心、服務心、感恩之心。我們是一家服務型的企業(yè)，對客戶、對員工、對上司，對身邊的人和事都需要責任心、服務心、感恩之心，甚至對于我們的競爭對手，我們都需要懷有感恩之心，行業(yè)競爭和競爭對手是企業(yè)動力之一，我可以取精華去糟粕，不斷提升我們的團隊和自我，感恩對手為我們追求卓越提供了壓力也營造了動力。
三是追求卓越不斷修煉。有人說江山易改本性難移，然而對于管理者而言，高情商是必備的素質，需要我們不斷提高自己的心胸，包容豁達，因此性格修煉是成為一名稱職的職業(yè)人所不能缺少的特質。
雖然是短短的兩天課程，但是老師所教導的知識讓我受益匪淺，心里豁然開朗，終身受用。特別是關于修“德”的一個小故事：一個牧師爸爸把世界地圖給撕碎了，讓他的小孩重新拼好，爸爸一開始以為小朋友需要很長的時間才能拼好，但是他的小孩卻用了很短的時間就完成了，當爸爸問原因的時候，小朋友說，地圖后面是一個人，只要把人拼對，世界就對了。這個故事給我很大的啟發(fā)，德高才能望眾，我們在追尋自己的夢想和目標的同時，一定要謹記修煉自己的品德，我始終相信德有多高能走多遠，我個人認為修“德”比一切的夢想和目標來的更重要，正如那個小故事背后的寓意，人正了，世界就對了。
通過這次培訓學習，使我更加進一步認識到作為一名管理者責任的重大，任務的艱巨。感謝公司給予我們基層管理者的關心重視和培養(yǎng)，通過學習我也堅定了信念，鈴聲雖停，莫怠修行。在以后的工作中，我會不斷加強學習，學以致用，與各位兄弟姐妹攜手把picc做的更大更強!
篇4寫作要點72人覺得有用
保險行業(yè)的新人培訓對于新員工快速適應工作環(huán)境和提升專業(yè)能力至關重要。一份好的總結應該能夠全面反映培訓過程中取得的成效，同時也為后續(xù)改進提供參考。撰寫這樣的總結時，需要從多個維度去梳理和歸納。
在準備階段，建議收集培訓期間的各種資料，包括講師提供的講義、學員筆記以及培訓期間組織的互動活動記錄。這些材料不僅是總結的基礎，還能幫助回憶起一些細節(jié)。當然，有時候手頭的資料可能不夠完整，這時候就得靠記憶了，但記憶力難免有限，所以盡可能地完善資料是很有必要的。另外，也可以找同事交流一下彼此的感受，這樣有助于補充遺漏的部分。
接下來就是整理這部分內容了。要把培訓的目標、內容、方法以及效果都涵蓋進去。比如，這次培訓主要是為了讓大家熟悉公司的產(chǎn)品體系，那么就要具體描述有哪些產(chǎn)品被介紹到了，用什么樣的方式講解的。還有，如果培訓中有角色扮演或者案例分析這樣的環(huán)節(jié)，也應該詳細記下當時的場景和大家的表現(xiàn)。不過有時候在整理的時候，可能會因為時間久遠而記不清某些細節(jié)，這就需要多花點功夫去核實。
當所有內容都大致整理好之后，就可以開始撰寫正文了。正文部分最好能按照時間順序來展開，從培訓的開端說起，逐步推進到結束。在這個過程中，要特別注意突出亮點，比如某位講師講得特別生動有趣，或者某個討論小組提出了很有價值的觀點。同時，也要客觀地指出存在的不足之處，例如某些知識點講解得不夠深入，或者是某些環(huán)節(jié)的設計不太合理。不過，這里有一個小問題需要注意，就是有些人在寫總結的時候容易忽略掉負面反饋，覺得只說好的就行了，但實際上全面的反饋才能更好地促進改進。
除了正文之外，還應該附上一些輔助性的圖表或者數(shù)據(jù)。比如培訓前后員工對公司產(chǎn)品的認知水平對比圖，或者是培訓滿意度調查的結果。這些數(shù)據(jù)能夠直觀地展示培訓的效果，使得總結更具說服力。不過有時由于技術限制，可能無法及時獲取這些數(shù)據(jù)，這就需要提前做好規(guī)劃，確保在培訓過程中同步收集相關信息。
小編友情提醒：
別忘了檢查一遍文檔格式是否符合公司要求。不同的部門可能有不同的模板，比如有的要求雙倍行距，有的則要求單倍行距。這一步看似簡單，但如果忽視了，就可能導致返工。而且有時候人們會因為趕時間而草率完成這一步驟，結果導致版面混亂，影響閱讀體驗。
公司新人月工作總結,個人總結怎么寫【篇5】 1450字
公司新人月工作總結
時光飛逝，轉眼間在xx工作已有一月有余，回顧這一個月的工作，雖然時間短暫，卻是感觸很深，收獲頗豐；同時也發(fā)現(xiàn)了許多自己的不足，讓我不斷的反思、進步。這一個月在領導和同事們的關懷和指導下，我從最初對公司、產(chǎn)品及業(yè)務一無所知到現(xiàn)在基本了然于心，而在這個過程中最讓人慶幸的莫過于能夠結識這么一群可愛的同事們。下面我就對這一個月的工作從兩個方面進行一個簡單的總結。
1、工作任務方面
來到公司之后，尤其是作為一個銷售人員，最當務之急的莫過于盡快的熟悉公司的產(chǎn)品以及各種業(yè)務?？赡苡捎谠谏霞夜攫B(yǎng)成的壞毛病，我一直處于一個拖延的過程，對自己的要求并不那么嚴格，這個過程中特別感謝賈昆賈總對我的嚴格要求，讓我在工作過程中能夠時刻的保持緊張感，將壓力轉化成主動學習的動力，從而快速的熟悉公司的產(chǎn)品、業(yè)務。在賈總培養(yǎng)我們的過程中，他很善于調動我們的積極性，同時能夠把我們需要了解的東西非常生動的傳授給我們，在這個布置任務-培訓講解-個人演練-集中考核的過程中，我和一起來的同事快速的熟悉了公司的各種產(chǎn)品以及業(yè)務，同時我們也看到了賈總的能力，更加堅定了跟著賈總的腳步往前走的想法。到目前為止，我已經(jīng)學習了調度系統(tǒng)的配置、產(chǎn)品終端的參數(shù)及配置、整體系統(tǒng)的操作、競爭對手的優(yōu)劣勢以及各個行業(yè)的業(yè)務知識，大致能夠結合行業(yè)的業(yè)務知識進行系統(tǒng)功能的講解，當然，作為銷售人員來講，與客戶面對面的交流才是最重要的，我需要把目前學到的東西靈活的運用到各個場景中，后續(xù)的就是需要更多的跟客戶進行實際接觸，在實戰(zhàn)中不斷的完善自己，希望能夠盡快為公司創(chuàng)造效益，實現(xiàn)自己的職業(yè)目標。
2、公司文化方面
從最初的面試到這一個月的學習過程中，周圍同事們的樂觀、包容與公司和諧如家庭般的工作氛圍一直是讓我印象深刻的。在入職當天，人事部門就組織了關于公司文化及發(fā)展歷程的培訓，通過培訓，我也大致了解了公司的業(yè)務方向，認識了各個部門的領導，這為我之后快速的融入整個團隊打下了堅實的基礎。在這一個月的學習過程中也感謝我的導師秦昊，以及公司的各位同事們，感謝他們盡心盡力的幫助我們解決遇到的各種問題，同時積極主動的幫助我們學習各種知識。進入公司這一個月，我的感觸就是公司的上下級界限沒有那么嚴格，除了在布置任務時，其他時間真的是可以跟領導像朋友一樣聊天的，這在之前的公司簡直是不可想象的，而且作為公司的一員，我們可以直接參與到部門甚至是公司的決策會議中去，雖然我們很少提出什么好的建議，但是這對我們的發(fā)展都是很有利的，我個人來講特別喜歡這一點；同時公司的文化氛圍是比較濃的，雖然我來的時間比較短，但是通過我們的“今日xx”就能看出公司真的是人才濟濟，在這方面我還需要加強學習，爭取早日追上大家的腳步。進入到xx之后，我所感受到的優(yōu)點遠不止此，但是與此同時我也感覺到部分同事工作的積極主動性并沒那么高，在這方面還是有提升空間的；另外可能我們來的時間不長，所以感覺公司集體性的活動并不多，也希望公司今后能夠更多的安排一些集體活動，不然感覺跟大家的交集除了工作就沒什么別的了。
總之，能進入這個xx這個大家庭，我深深的感到驕傲和自豪，因此我更加迫切的希望能以一名正式員工的身份為公司工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的價值，更好的為公司工作。接下來的日子里，我一定會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，與大家齊心協(xié)力，保障公司能夠快速發(fā)展、蒸蒸日上，與公司一起走向美好的未來。
篇5寫作要點62人覺得有用
這個月工作下來，感覺時間過得特別快，很多事情都得重新梳理一遍。月初的時候接了好幾個新項目，說實話當時壓力挺大的，因為有些業(yè)務流程還不太熟悉，怕做不好。好在同事們都挺幫忙的，特別是老李，他給我詳細講了幾個關鍵環(huán)節(jié)，這才讓我心里有了底。
每天的工作其實挺瑣碎的，比如整理客戶資料、核對合同細節(jié)、跟進項目進度之類的。剛開始的時候總覺得這些事情很麻煩，但后來發(fā)現(xiàn)，其實這些都是基礎工作，做扎實了，后續(xù)的事情才能順利推進。比如有一次客戶臨時改了需求，如果前期的基礎工作沒做好，后續(xù)改動起來就特別麻煩。
書寫注意事項：
我覺得寫總結的時候，不能光寫做了什么，還要寫清楚為什么這么做。比如，為什么某個方案選了a而不是b，背后肯定是有考量的。有時候我也會反思自己的工作方式，是不是還有優(yōu)化的空間。比如上周的那個項目，其實可以提前一天完成的，但因為溝通環(huán)節(jié)出了點小問題，導致延誤了一天。這個問題我覺得下次需要特別注意，盡量避免類似的情況發(fā)生。
財務那邊最近也在催我們報賬，說是要統(tǒng)一審核。我手頭還有一些發(fā)票沒整理完，得抓緊時間處理掉。還有那個新系統(tǒng)，培訓的時候沒完全弄明白，現(xiàn)在用起來還是有點吃力，得抽空再去請教一下技術部門的人。
公司新人個人工作總結計劃怎么寫【篇6】 1750字
本人在貴公司工作將近半年了，隨著對公司制度、工作方式方法、管理理念的熟悉以及同事、領導對我工作的支持與配合，我逐步熟悉并了解部門日常工作的運行。為了讓領導和同事對我目前的工作職責有一個更清晰的思路與更深刻的了解，以及結合公司發(fā)展前景，我對自己日后的一個發(fā)展規(guī)劃和未來我希望（或可以）承擔的工作、努力的方向進行一個詳細說明。特擬此個人工作總結計劃。
一．目前負責的工作有：
part ⅰ:項目管理方面：
1.參與研發(fā)過程，評審、結項、跟蹤項目進度、項目文檔檢查與整理。
目前，我只在項目結項時參與到文檔整理中來，但是從4月份的tuv外審中就可以看出，我們研發(fā)的項目從一開始就沒有注意做好文檔的整理，也沒有做好項目流程管理?？赡芎芏嗳擞X得在項目一開始沒有必要拘泥于什么文檔，認為這些都是形式上的東西，對研發(fā)項目沒有實際效用。其實這個觀點是錯誤的。好的項目管理不僅可以加快項目進度，而且可以提前設定諸如項目評審計劃等要點，按時做好階段評審以確保產(chǎn)品各部件的質量，提早避免風險問題的出現(xiàn)。
2.參與tuv外審工作，并按照iso13485的要求改進項目管理流程。
熟習iso13485等管理體系要求，參與tuv外審的資料準備工作，按照外審要求整改項目文件，改進產(chǎn)品項目研發(fā)流程。詳情見《rt-9100外審資料準備》等。
part ⅱ:技術設計工作：
1.負責公司所有產(chǎn)品標貼的繪制與更新。
負責公司所有產(chǎn)品的標貼，包括logo標貼、機種型號標貼、后背版標貼、外箱地址標貼、外箱環(huán)境標貼、貼膜鍵盤、工作區(qū)貼膜等以及少量部件絲印的設計、cad工程圖紙的繪制與更新。
part ⅲ：部門質量管理工作：
1. 研發(fā)部內部文件的撰寫，針對實際工作情況管理并整改現(xiàn)行的質量體系文件，包括相關的《程序文件》、《作業(yè)指導書》以及各類表單。
進入公司以來已編修過的文件如下：rt-dwi-a15《工程更改輸出作業(yè)指導》，rt-dwi-a19《工程更改會簽評審規(guī)范》，《研發(fā)少量樣品采購作業(yè)流程》、《工程更改與設計記錄表》等等，規(guī)范了工程更改的作業(yè)流程與研發(fā)部采購作業(yè)流程。
接下來，會根據(jù)實際研發(fā)程序修改rt-dqp-01《設計和開發(fā)控制程序》、《軟件評審作業(yè)指導書》等文件。
2. 工程更改發(fā)出前的檢查與落實，工程更改在研發(fā)中心各部門之間的會簽與質量問題的反饋，根據(jù)工程更改的內容編修bom清單。
工程更改的會簽與分發(fā)是一個繁瑣且重要的工作，雖然我只是頂替鄭琳的工作，在其中充當一個傳閱信息的人。但是我個人認為，工程更改在各部門的會簽過程中，可以讓我了解做出一份工程更改，公司各個部門考慮的方向，如客服部會著重考慮該份工程更改是否會影響已售產(chǎn)品的維修等等，這些都是我們研發(fā)的工程師在設計過程中經(jīng)常忽略的。研發(fā)工程師不能做一個“兩耳不聞窗外事”的設計者，每個部門的會簽者分別代表著不同環(huán)節(jié)、不同客戶的聲音，他們的聲音是強而有力的。
3. 研發(fā)部各類會議的記錄及情況跟蹤。
進入公司以來曾多次參加各類型會議如項目會議、部門內部會議、質量會議等，并撰寫多份會議記錄；會議后根據(jù)時間安排定期進行會議遺留問題的跟蹤并及時反饋給上級領導與有關部門，詳情請見《各項會議記錄與問題跟蹤》。
撰寫各類會議記錄、技術文檔是我一個比較薄弱的地方，追究原因其一是我每次參加會議之前都是稀里糊涂的，不知道會議召開的目的和意義，其二是本身對技術會議中提到的技術知識不了解，從而導致我只能作為一個基本的會議記錄人的角色參與其中，撰寫出來的會議記錄質量自然也不高。有見及此，我希望日后在多了解產(chǎn)品技術知識的前提下，對所參與的每個會議的目的與意義都要明確把握，弄清會議召開的緣由、會議希望解決的問題，學習技術文檔撰寫的技巧，技術會議記錄的要點等。
4. 處理日常的《質量問題反饋單》、《技術文檔反饋單》以及來自公司各部門對研發(fā)部工作的反饋意見。
每天及時處理來自公司各部門提出的《質量問題、技術問題反饋》，即時聯(lián)系相關的工程師處理解決，并及時通知相關部門負責人問題的處理辦法，敦促工程師定期完成問題整改，并定期把共性的質量問題反饋給部門經(jīng)理，以促進部門工作質量的改進。詳情見《質量問題、技術問題登記表》。
公司新人個人工作總結計劃相關：
教師教科研工作個人總結 大專生人生感想個人總結 校長工作個人總結 農(nóng)行職工工作個人總結 學校教科研工作個人總結 2025年三下鄉(xiāng)實踐活動個人總結 畢業(yè)生個人總結 新小學教師工作個人總結
到
篇6寫作要點244人覺得有用
剛參加工作不久的新人都會遇到一個問題，就是不知道怎么寫總結計劃。寫總結計劃這件事其實并不難，只要掌握一些基本方法就行。寫之前最好先把這段時間的工作情況梳理一下，看看都做了哪些事情，有什么成果，還有哪些不足的地方。
寫總結的時候，可以從幾個方面入手。比如，可以先列出這段時間的主要工作內容，然后說說這些工作的成效如何。如果有些工作沒做好，也要分析一下原因是什么。另外，還可以談談在這段時間里學到的東西，尤其是那些對公司業(yè)務特別有用的技能。當然了，寫總結的時候，文字要簡潔明了，不要啰嗦。
至于計劃部分，主要是對未來的工作做一個大致安排?？梢愿鶕?jù)自己的實際情況，設定一些短期目標和長期目標。短期目標可以是一些具體的小任務，比如在下個月完成某個項目的初步設計。而長期目標則可以是提升某方面的專業(yè)能力，或者是爭取承擔更大的責任。制定計劃的時候，一定要結合公司的需求和個人的發(fā)展方向，這樣才能更有針對性。
有時候，寫總結計劃會遇到一些小麻煩，比如不知道該從哪里開始寫，或者擔心寫得不夠全面。其實這些問題都不用太擔心，只要靜下心來慢慢整理思路就好。寫的過程中，可能會發(fā)現(xiàn)自己對某些工作的理解還不夠深入，這時候就需要多向同事請教，或者查閱相關的資料。
寫總結計劃的時候，最好能用一些專業(yè)術語，這樣顯得比較正式。比如，可以用“優(yōu)化流程”代替“改進工作方式”，用“資源整合”代替“調配資源”。不過要注意的是，不要為了用術語而強行套用，這樣反而會讓文章變得晦澀難懂。
寫完之后，最好能找一個經(jīng)驗豐富的同事幫忙看看。他們可能會提出一些很有價值的意見，幫助你完善總結計劃。當然，這也需要一定的勇氣，畢竟把自己的工作展示給別人看總是有點緊張的。不過，這也是一個很好的學習機會，能讓自己的總結計劃更加完善。
